〜福利厚生で海外旅行にも行けるチャンス／モダンで美しいオフィス◎／幅広い業界ニーズで安定〜 ■職務概要： 入社後は営業事務職をお任せします！ ■入社後の業務内容： お客様対応：国内外問わずお問い合わせ対応(受注内容/出荷状況/商品に関して等）見積もり依頼(見積もりの作成は無し）商談のサポート(情報のヒアリング) 庶務業務：工業見学の対応/お客様を招いたイベントのサポート など ■長期就業が叶う働き方： ・個人の時間を大切にしてほしいという会社としての想いがあり、年間休日129日、有給休暇も取得しやすい環境であり、残業も月平均5時間です。 ・連休と有休を繋げて長期バカンスに行く社員も多数。 ・「毎日18時には家にいます！」という社員もいるくらいのWLBの良さが魅力です。 ・2019年経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」、岐阜県「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」など多数受賞で離職率は1.88%！ ・モダンで美しいオフィス◎（日経ニューオフィス推進賞など受賞） ■成長し続けられる環境： 「社員がものづくりに誇りの持てる会社、ゆとりのある工場にしたい」 という想いから生まれた本社工場（関工園／工場でもあり緑豊かな公園でもあります）には、実現したい製品を自ら企画・開発し、ものづくりの楽しさを忘れずに新しいことにトライできる環境が整っています。 ■組織構成： 15名（男性2名/女性13名） 変更の範囲：会社の定める業務

<自社工場完備/固定客が多い/取扱いメーカー数は地域トップクラス/社員同士の仲が良く雰囲気◎/キャンプ好きのコミュニティも広がる> ■主な業務： キャンピングカーの製作及び販売・メンテナンスを行う当社にて、店頭での販売業務をお任せ致します。 国内外・新車/中古車と幅広い車種を扱う当社だからこそ、他ではなかなか取り扱うことのできない車種が多くやりがい◎固定のお客様も多く、長くお付き合いを続けられます。 ■業務詳細： ・キャンピングカーの販売・営業 ・来店されたお客様の対応、電話での問い合わせ対応 ・ご要望のヒアリング、キャンピングカーのご案内 ・保険のご案内 ・購入後アフターフォロー ■組織構成： 1名（男性、50代） 社員同士の仲がよく、和気藹々とした雰囲気で車好き・アウトドア好きの方にぴったりのお仕事です！ ■当社について： 当社は欧米のキャンピングカー文化が日本では広く知られていなかった1970年代、当社の創業者が鈑金塗装の技術を活かし、泊りがけで遊びに行ける車をつくりました。これが車好きの間で評判を呼び、製作を依頼されたのが、現在のハタナカの始まりです。 1982年にはキャンピングカー専門店をオープンさせ、オートキャンプや車旅行の楽しみ方を伝えるお店として親しまれてきました。 今ではキャンピングカーファンの間で幅広い認知を獲得しています。近年、注目度がますます高まるキャンピングカー業界を一緒に盛り上げませんか？ 未経験の方にはイチから丁寧にご指導いたしますので、安心してご応募くださいね。

◆金融経験一切不問◎営業経験をお持ちの方へ（個人法人不問）／代理店の売上拡大を担うパートナー型営業へ／フルフレックス／所定労働7時間／外資大手AIGグループの安定企業／ワークライフバランス充実◆ ■業務内容： 専業プロ代理店を担当し、売上貢献に向けて企画・提案を行い、代理店に対してコンサルティングを行う業務です。 ※個人および法人への直接営業はございません。 ■業務詳細： ・複数代理店にむけた販売戦略の立案〜実行支援 ・代理店ごとの課題分析および改善提案 ・商品提案に加え、営業手法や組織運営の支援 ※中長期的には、難易度の高いマーケット開発や、将来的に専業プロ代理店となる研修生の採用・育成などもお任せします。 ※保険商品のみならず、業務を通じて幅広い知識・経験を習得し、プロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■ポジションの魅力： ◎「売る営業」ではなく代理店の売上拡大を担うパートナー型営業 ◎複数代理店の戦略支援を通じて、再現性の高い営業力とコンサルティングスキルが身に付く ◎金融知識は入社後に習得可能なため、未経験からプロフェッショナルを目指せます ◎グローバルAIGグループの安定基盤のもと、長期就業が可能 ◎フルフレックス／所定労働7時間／希望エリア外への転勤なし ■教育研修： 入社後はOJT中心＋e-learningで保険知識を体系的に習得いただき、営業同行／ロープレを通じて実務スキルを早期キャッチアップを目指します。 基礎から学べる環境のため、不動産、人材、旅行、メーカーなど異業界出身者が多数活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆金融経験一切不問◎営業経験をお持ちの方へ（個人法人不問）／代理店の売上拡大を担うパートナー型営業へ／フルフレックス／所定労働7時間／外資大手AIGグループの安定企業／ワークライフバランス充実◆ ■業務内容： 専業プロ代理店を担当し、売上貢献に向けて企画・提案を行い、代理店に対してコンサルティングを行う業務です。 ※個人および法人への直接営業はございません。 ■業務詳細： ・複数代理店にむけた販売戦略の立案〜実行支援 ・代理店ごとの課題分析および改善提案 ・商品提案に加え、営業手法や組織運営の支援 ※中長期的には、難易度の高いマーケット開発や、将来的に専業プロ代理店となる研修生の採用・育成などもお任せします。 ※保険商品のみならず、業務を通じて幅広い知識・経験を習得し、プロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■ポジションの魅力： ◎「売る営業」ではなく代理店の売上拡大を担うパートナー型営業 ◎複数代理店の戦略支援を通じて、再現性の高い営業力とコンサルティングスキルが身に付く ◎金融知識は入社後に習得可能なため、未経験からプロフェッショナルを目指せます ◎グローバルAIGグループの安定基盤のもと、長期就業が可能 ◎フルフレックス／所定労働7時間／希望エリア外への転勤なし ■教育研修： 入社後はOJT中心＋e-learningで保険知識を体系的に習得いただき、営業同行／ロープレを通じて実務スキルを早期キャッチアップを目指します。 基礎から学べる環境のため、不動産、人材、旅行、メーカーなど異業界出身者が多数活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆金融経験一切不問◎営業経験をお持ちの方へ（個人法人不問）／代理店の売上拡大を担うパートナー型営業へ／フルフレックス／所定労働7時間／外資大手AIGグループの安定企業／ワークライフバランス充実◆ ■業務内容： 専業プロ代理店を担当し、売上貢献に向けて企画・提案を行い、代理店に対してコンサルティングを行う業務です。 ※個人および法人への直接営業はございません。 ■業務詳細： ・複数代理店にむけた販売戦略の立案〜実行支援 ・代理店ごとの課題分析および改善提案 ・商品提案に加え、営業手法や組織運営の支援 ※中長期的には、難易度の高いマーケット開発や、将来的に専業プロ代理店となる研修生の採用・育成などもお任せします。 ※保険商品のみならず、業務を通じて幅広い知識・経験を習得し、プロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■ポジションの魅力： ◎「売る営業」ではなく代理店の売上拡大を担うパートナー型営業 ◎複数代理店の戦略支援を通じて、再現性の高い営業力とコンサルティングスキルが身に付く ◎金融知識は入社後に習得可能なため、未経験からプロフェッショナルを目指せます ◎グローバルAIGグループの安定基盤のもと、長期就業が可能 ◎フルフレックス／所定労働7時間／希望エリア外への転勤なし ■教育研修： 入社後はOJT中心＋e-learningで保険知識を体系的に習得いただき、営業同行／ロープレを通じて実務スキルを早期キャッチアップを目指します。 基礎から学べる環境のため、不動産、人材、旅行、メーカーなど異業界出身者が多数活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定経営基盤／プラスチック製品の金型や金属プレートの製造・加工メーカー〜 ■業務内容： 金型、精密金属プレート、その他様々な機械加工品の営業をお任せします。お客様は自動車、電子部品、半導体、産業用機械、建築資材、建機…と幅広い業界のメーカーや商社でエリアは全国です。 ※異業種からの転職者も活躍しています。 ■当社の魅力： ◎新入社員教育 ・1人ひとりに教育カリキュラムを作成し、OJT教育を通じて自分の頭で考え、行動できる人づくりに取り組んでいます。 ◎スキルアップを目指す方に ・勉強会やセミナー受講のサポート（鋼材知識を深めるためのセミナー、ＣＡＤ・ＣＡＭメーカーの主催する勉強会など）、技能検定受験の支援も行っています。 ◎社内交流 ・部門間の交流を深め組織の活性化を図るための社内行事も充実。 ・新年会やお花見、慰安旅行等、年に数回のイベントを通じてコミュニケーションを取る機会も大切にしています。 ■当社の特徴： ◇当社では、金属加工の元となる鋼材を揃えており、フライス加工から研磨や2次加工まで行っています。 ◇1980年設立、今年45周年目を迎えました。「真心込めたものづくり」を社是として、高品質・高精度の製品をお客様のご希望納期に低コストでお届けしています。 ◇毎年設備投資を行い安定しながらも攻めの姿勢で事業運営しています。 ◇社内は活気があり風通しが良く、社員の平均勤続年数が長いことが特徴です。 変更の範囲：無

【仕事内容】 ＼プロジェクトを支えるバックオフィス／ 書類整理や電話対応などの一般事務・スケジュール管理や請求書管理などの管理事務をお任せします！ ◆具体的には... ・データ入力 ・発注業務のサポート ・パートナー企業との会議サポート ・見積書の作成 ・その他、プロセスにおける一連のマネジメント事務 チームでプロジェクトを支えるお仕事であるため、「一人で仕事を抱え込む」ということはありません！みんなで協力しながら”着々と”進めるデスクワークです 案件No：944 【PR・職場情報】 ＼Onfleek Agentについて／ 20代特化の転職支援サービス 20代の方のゼロからのお仕事のご相談可能です！ 給与や待遇、職場の特徴含めてご相談いただけます！ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 有給の取りやすい環境！ →平均の有休消化は9.8日と業界内では高い水準を維持しています！休みが取りやすく、帰省や長期の旅行も行きやすいです！ 東証スタンダード上場の安定感！ →上場しているため、コンプライアンスの研修やホワイトな働き方を実現することができます！ ボーナス年2回！ →ボーナスは5.42ヶ月分（昨年度実績）と、頑張りを賞与としてしっかり評価します！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・固定時間制

【仕事内容】 ＼プロジェクトを支えるバックオフィス／ 書類整理や電話対応などの一般事務・スケジュール管理や請求書管理などの管理事務をお任せします！ ◆具体的には... ・データ入力 ・発注業務のサポート ・パートナー企業との会議サポート ・見積書の作成 ・その他、プロセスにおける一連のマネジメント事務 チームでプロジェクトを支えるお仕事であるため、「一人で仕事を抱え込む」ということはありません！みんなで協力しながら”着々と”進めるデスクワークです 案件No：2625 【PR・職場情報】 ＼Onfleek Agentについて／ 20代特化の転職支援サービス 20代の方のゼロからのお仕事のご相談可能です！ 給与や待遇、職場の特徴含めてご相談いただけます！ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 有給の取りやすい環境！ →平均の有休消化は9.8日と業界内では高い水準を維持しています！休みが取りやすく、帰省や長期の旅行も行きやすいです！ 東証スタンダード上場の安定感！ →上場しているため、コンプライアンスの研修やホワイトな働き方を実現することができます！ ボーナス年2回！ →ボーナスは5.42ヶ月分（昨年度実績）と、頑張りを賞与としてしっかり評価します！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・固定時間制

【仕事内容】 ＼プロジェクトを支えるバックオフィス／ 書類整理や電話対応などの一般事務・スケジュール管理や請求書管理などの管理事務をお任せします！ ◆具体的には... ・データ入力 ・発注業務のサポート ・パートナー企業との会議サポート ・見積書の作成 ・その他、プロセスにおける一連のマネジメント事務 チームでプロジェクトを支えるお仕事であるため、「一人で仕事を抱え込む」ということはありません！みんなで協力しながら”着々と”進めるデスクワークです 案件No：1962 【PR・職場情報】 ＼Onfleek Agentについて／ 20代特化の転職支援サービス 20代の方のゼロからのお仕事のご相談可能です！ 給与や待遇、職場の特徴含めてご相談いただけます！ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 有給の取りやすい環境！ →平均の有休消化は9.8日と業界内では高い水準を維持しています！休みが取りやすく、帰省や長期の旅行も行きやすいです！ 東証スタンダード上場の安定感！ →上場しているため、コンプライアンスの研修やホワイトな働き方を実現することができます！ ボーナス年2回！ →ボーナスは5.42ヶ月分（昨年度実績）と、頑張りを賞与としてしっかり評価します！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・固定時間制

〜ワークフォース不足に悩む日本への貢献／宿泊業界に特化した転職・就職支援サービス「おもてなしHR」／採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担う◎／年間休日125日〜 ■業務内容： 【コンサルティング営業職】 ◇宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。 こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。 ◇各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。 ■具体的には： ◇自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化 ◇宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ◇自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ◇マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化・最適化 ◇経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案 ■解決のアプローチは多岐に渡ります： ◇求人広告提案・改善 ◇転職／就職フェアへの出展 ◇採用動画の制作 ◇採用ブランディング戦略の提案 ■配属事業について： ◇当社は現在、「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、人口減少社会での諸課題に対して向き合っています。 こちらの求人で募集中の「おもてなしHR」は、地方創生領域における事業であり、宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。 具体的には、従業員の採用を中心に宿泊施設の方が頭を悩ませている様々な経営課題を解決するための人材紹介とコンサルティングのサービスを展開しています。 ◇将来的には、当社で先に保育領域でプラットフォーム化させた事業である「保育士バンク！」の構想を、地方創生の領域でも展開し、宿泊業界のDXによるオペレーション改善、労務管理の効率化、地方自治体と協力した特産物EC、旅行者への情報提供などへの事業拡大を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！教室全体が正社員のプロ／生徒の進路指導に向き合える分業制／転居を伴う転勤なし／残業10H程】 小中高校生・浪人生が通うプロ家庭教師センター『名門会』の教室運営の仕事です。生徒の成長を身近に感じられます。最初は既存の教室長と一緒に教室運営を学びます。 ■業務内容 ・生徒の面談（進学サポート） ・保護者への授業追加提案（面談やお電話など） ・教室の授業管理 ・講師の育成、勤怠管理　など ※講師としての授業の業務や新規入会の営業業務無 ■研修 グループ合同研修（7日間/土日休み/受験や業界について） ↓ 名門会での研修（5日間/名門会や部署について） ↓ 営業研修（7日間/電話対応の仕方等基本マナーについて） しっかりとした経営基盤がある「リソー教育グループ」だからこそプロの教室運営の手法をイチから学ぶことが可能です。 ■キャリアパス メンバー→主任補佐→主任→係長→課長補佐・課長代理→課長（複数教室の管轄・部下のマネジメント）→ブロック長（さらに多くの教室の管轄） ※役職が上がるごとに昇給します。 ※年次関係なく実力でキャリアアップ可能です。 ■組織構成 講師、教務担当にアルバイトはおらず全員が生徒指導のプロです。 先輩社員の7割は旅行業界・食品業界など教育業界未経験からのスタートです。 ■魅力 〈当社流ワークライフバランス〉 多くの社内制度を設けており部活動やイベント関係の機会も豊富 残業月10H程でプライベート充実 社内全体で時間内に仕事を終わらせる風土があります。 ＜東証プライム上場・リソー教育グループ100%出資子会社＞ グループの中でプロ家庭教師の個別指導・医学部特化の予備校に特徴あり 〈生徒1人1人への手厚いバックアップ体制〉 当社は講師1名、教務担当1名が1人の生徒につき、2名体制でバックアップ 生徒の学力向上・志望校合格に向けて丁寧に指導可能 新規入会獲得の営業等は別部署が担当のため生徒の指導に集中できます。 〈今後伸びていくマンツーマンの丁寧な指導による授業〉 少子化だからこそ質の高い教育をしたい家庭が増えておりマンツーマンで丁寧に指導を行っている当社は需要が拡大中！主要都市では塾激戦区に出店し高い支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！教室全体が正社員のプロ／生徒の進路指導に向き合える分業制／転居を伴う転勤なし／残業10H程】 小中高校生・浪人生が通うプロ家庭教師センター『名門会』の教室運営の仕事です。生徒の成長を身近に感じられます。最初は既存の教室長と一緒に教室運営を学びます。 ■業務内容 ・生徒の面談（進学サポート） ・保護者への授業追加提案（面談やお電話など） ・教室の授業管理 ・講師の育成、勤怠管理　など ※講師としての授業の業務や新規入会の営業業務無 ■研修 グループ合同研修（7日間/土日休み/受験や業界について） ↓ 名門会での研修（5日間/名門会や部署について） ↓ 営業研修（7日間/電話対応の仕方等基本マナーについて） しっかりとした経営基盤がある「リソー教育グループ」だからこそプロの教室運営の手法をイチから学ぶことが可能です。 ■キャリアパス メンバー→主任補佐→主任→係長→課長補佐・課長代理→課長（複数教室の管轄・部下のマネジメント）→ブロック長（さらに多くの教室の管轄） ※役職が上がるごとに昇給します。 ※年次関係なく実力でキャリアアップ可能です。 ■組織構成 講師、教務担当にアルバイトはおらず全員が生徒指導のプロです。 先輩社員の7割は旅行業界・食品業界など教育業界未経験からのスタートです。 ■魅力 〈当社流ワークライフバランス〉 多くの社内制度を設けており部活動やイベント関係の機会も豊富 残業月10H程でプライベート充実 社内全体で時間内に仕事を終わらせる風土があります。 ＜東証プライム上場・リソー教育グループ100%出資子会社＞ グループの中でプロ家庭教師の個別指導・医学部特化の予備校に特徴あり 〈生徒1人1人への手厚いバックアップ体制〉 当社は講師1名、教務担当1名が1人の生徒につき、2名体制でバックアップ 生徒の学力向上・志望校合格に向けて丁寧に指導可能 新規入会獲得の営業等は別部署が担当のため生徒の指導に集中できます。 〈今後伸びていくマンツーマンの丁寧な指導による授業〉 少子化だからこそ質の高い教育をしたい家庭が増えておりマンツーマンで丁寧に指導を行っている当社は需要が拡大中！主要都市では塾激戦区に出店し高い支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■働きやすい環境×安定した経営基盤で長く続けやすい環境／社会貢献性◎インフラに欠かせない継手（ボルト・ナット）で国内トップクラスシェア（約70%）◎／業界未経験でも安心のサポート／転勤なし／残業月平均1〜5時間■□ ■業務内容： 商社や大手インフラメーカーを中心とした既存顧客への継続的なフォロー営業をお任せいたします。顧客の技術的な問題解決に向け、技術担当と協働したり、生産現場の調整を行うなど、広い裁量の下で勤務可能です。 ■仕事例： ▽既存顧客の技術部門から製品開発の際に声がかかります。 ▽管継手部品のプロとして技術的相談や試作などを行います。 ▽仕様が決まったら、購買部門と納入条件や価格の交渉。 ▽発注分の生産ラインを確保し、社内調整を進めます。 ■組織構成： 【2G・東京営業所】管理職1名（40代） 【2G・本社】管理職1名（50代）、営業3名（60~20代）、営業事務4名 ■業界未経験でも安心の教育体制： ・営業部署の社員のほとんどが業界未経験です。 ・OJTだけではなく社内の設計開発・製造部門との連携や外部研修等で全面サポートいたします。 ・入社後2〜3か月程度、本社のある兵庫県尼崎市に滞在していただき、研修を予定しています。（製造研修・品質保証部研修・本社営業研修） ※引越し費用・家賃等は会社負担　帰宅旅費、実費支給／月1回 ※1年以内を目途に東京23区内で事務所移転の可能性あり ■社風： ・仕事にまじめで丁寧な社員が多いですが、部門を超えてあだ名で呼んだり、冗談を言い合える非常に和気あいあいとした社風です。 ・社員旅行/家族会の実施等、社員同士の交流も活発で、社員を家族ごと大事にする風土が根強くある社風です！ ■競合優位性： 「ボルトといえば巴」とお客様から様々な相談をもらえるほど、これまでの継続的な実績がございます。製品理解が深く、業界の方向性もわかる社員が在籍しているため、ノウハウが蓄積されており、顧客からの信頼も厚いです。 ■働く環境について： 〜ワークライフバランス推進中〜 年間休日125日で残業少なく、有休制度・産休育休制度・時短勤務制度等も利用しやすく、社員の働きやすい環境です。健康経営優良法人にも4年連続で認定されています（2022〜2025）

【あなたの働きが地球環境に貢献する！環境に悪影響を与える有機溶剤をリサイクルし資源に！環境インフラ支えるトップクラスメーカー／年休130日／異業種出身先輩多数！未経験でも安心の環境◎】 ■業務内容： 有機溶剤の再資源化事業の１つとして、お客様の工場内に装置を据え付け、ご利用になられた有機溶剤をその場で再資源化する装置のご提案を行っております。その中で国内外のお客様に向けた当社装置の据え付け工事・メンテナンス・トラブル対応をお任せします。 ※将来的に転勤・出向の可能性がある他、国内外を含む出張が発生いたします ■業務詳細： （1）リサイクル設備・環境保全設備の新規据付工事及び工事管理 施工管理・安全管理、据付工事「墨出し、レベル出し作業、装置の据付作業、付随する配管・計装機器の取付」、試運転「装置の調整作業」、客先運転指導 （2）メンテナンス 見積もり作成、要領書・工程表作成、部品交換、目視点検・機器解放点検・動作点検、運転確認 （3）トラブル対応 ■入社後の流れ： ・上司や先輩社員がOJTにより、業務内容や工程が習得できるよう丁寧に指導します。 ・月の半分は出張となっており、国内・海外出張が発生します。海外の据付・工事管理の場合、3〜4週間現地で過ごすこともあります。 ■組織構成： 技術サービス課：部長、課長、スタッフ計12名 ■働く環境： ・社宅転居時の引越費用（上限10万円）や、家賃（上限50％／最大6年間）の会社負担、資格補助など福利厚生充実！ ・有休も取りやすい環境のため長期休暇取得で旅行に行かれたり、育児をされている方は奥様のサポートをしたりすることも可能です。 ・会社としても男性の育児休暇も積極的に取得推奨しており、その後の復帰率も100％です。 ■当社の魅力： ・当社主要事業である溶剤リサイクルの取引先業界は、市場成長中のスマートフォンなどに活用されるリチウムイオン電池を始めとする電池業界などあらゆる業界から引き合いがあり今後の事業拡大も期待できます。 ・廃棄物を原材料として再利用するマテリアルリサイクル量は国内1位。溶剤リサイクル量も国内最多(2018年)と、リーディングカンパニーとして業界をけん引しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食業界に特化したSNSマーケティングカンパニー／総フォロワー200万人の自社メディアあり／土日祝休み／残業月平均20時間】 ■業務内容： オープンポジションとして、営業（アカウントコンサルタント）またはSNSプランナーいずれかをご担当いただきます。 ■ポジション例： ・営業（アカウントコンサルタント）…飲食企業への提案営業。たとえば元店長なら、オーナーの悩みを「わかったうえで」提案できることが最大の武器になります。商材はSNS運用、動画制作、PRなど ・SNSプランナー…飲食店アカウントの企画、運用。店舗でSNSや販促を触っていた経験は、企画の現実味に直結します。 ※いずれの場合も、研修と外部プロ設計のオンボーディングプログラムで立ち上がりを支えます。「営業をやったことがない」「マーケを体系的に学んだことがない」は前提として受け入れています。 ■当ポジションの特徴： ・飲食業界に携わることを辞めずに、働き方を変えられます。勤務は平日10:00〜19:00で、19時退社を推奨するメリハリのある働き方です。 ・現場経験が「経験者にしかない武器」として扱われます。当社の商談や企画の現場では、店側の肌感を持っている人の言葉がいちばん強くなります。前職の経験が、リセットされるどころか差別化要因になります。 ・キャリアの選択肢が一気に広がります。営業やSNS企画のどちらに進んでも、飲食×マーケティングという掛け算の専門性が身につきます。評価は半年ごとの実力主義で、年齢や前職の業界は問いません。 ・社員の中心は25〜30歳で、飲食店上がりのメンバーが浮かない空気です。月1回の誕生日会や年1回の社員旅行など交流はありますが、参加は自由です。 ■当社の特徴： 当社は、飲食業界に特化したSNSマーケティングカンパニーです。自社で運営するグルメメディア「グルメ大学」は、Instagram・TikTok・YouTubeなど6プラットフォームで総フォロワー200万人。月間アクセスは1.5億PV、動画の総再生数は20億回を超えます。 このメディア運営で磨いたノウハウを武器に、支援してきた飲食企業は累計757社。売上は年平均成長率+112.8%で伸び、第6期には4.1億円に到達しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜みずほフィナンシャルＧと日本製鉄をバックボーンに街づくりを行う総合デベロッパー・日鉄興和不動産G／年間休日122日／ノルマ等無く、＜管理＞に集中できる環境〜 ■業務内容： マンション管理フロントスタッフとして、マンション管理業務全般に携わります。担当する物件は1人10件程度です。（業界平均10~15件程度） (1)マンション管理組合に対し、維持管理や理事会の運営サポート、組合会計の報告等を行います。 具体的には管理物件の巡回を定期的に行い、不備があれば修復・修繕計画の企画・提案を行う他、管理員の労務管理や指導等も行います。 (2)定期的に行われる理事会や毎年開催される総会に参加し、企画提案や報告を行います。居住者からの意見を知る機会もあり、得た情報を基に住環境のサポートに活かします。 ■働き方： 物件管理戸数も業界平均より少ないことや、新規開拓などの業務もほとんどないため残業時間も抑制できております。 直行直帰も可能で、平均残業時間は30時間程度となっております。 また、フレックス勤務、時間有給の導入、リモートワークの拡充を進めており、フレックス勤務については10：00〜15：00をコアタイムとして、7：00〜10：00／15：00〜22：00がフレキシブルタイムです。 ノルマ等もないため＜管理＞に集中できる環境です。 業務のDX化も推進しており、2〜3年のうちに業界トップクラスのDX化を目指しております。 ■同社の特徴： グループ会社に総合デベロッパーである日鉄興和不動産を持ち、着実に安定的に成長を続けています。売上・管理戸数ともに右肩上がりで成長し、業界でも順調にシェアを伸ばしています。 ファミリータイプから高層タワータイプ、新築から40年以上経過した物件まで様々なマンションを管理しており、住まいに対する顧客の思いも様々です。またオフィスビルも同様であり、特に建築・設備システムはますます高度化しています。また建物・設備の保守点検や清掃業務、緊急時の正確・迅速な対応だけでなく、旅行情報や健康医療相談等のコンシェルジュ業務により快適で便利な生活のサポートを提案しています。更に大規模修繕工事やリフォーム工事についても、リニューアル統括部に一級建築士等多くの専門スタッフを配置し、様々なニーズに応えられる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業約60年安定基盤／最大手顧客との長年の取引多数／国内トップシェア領域もあり ◎大手取引多数／プライム上場 ◎定着率95％程度／フレックス／年休125日／平均残業20時間未満等長期就業が叶う環境 ■ポジション概要： 同社は総合IT企業であり、大手企業（トヨタ、富士通など）や官公庁から大規模案件を任されています。案件のご依頼が増加する中、対応を行う技術者や顧客ニーズに提案が行える人材が不足しており、新しい仲間を募集してさらなる事業拡大を図っていきたいと考えております。 実務経験をお持ちでない方でも、ITエンジニアに挑戦されたい方は是非ご応募ください。 ※インフラ/アプリ等、ご志向性に合わせた領域のプロジェクトへ参画いただき、ゆくゆくはゼネラリスト／スペシャリストいずれかの道でキャリアを形成していっていただきます。 ■お任せする業務例： ◎インフラ ・システム基盤の技術調査、設計、構築、テスト ・サーバー（Windows系、Linux系）、ストレージ、ネットワークなどの設計、構築 ・クラウドサービス（AWS、Azureなど）におけるシステム基盤の提案、導入 ◎アプリ ・旅行業界向け予約、顧客管理システムの要件定義から設計、開発、運用 ・マイクロソフト社の各製品のカスタマイズ・導入 ・機械制御、ロボット制御による生産現場の自動化ソフトの開発 ■“CECだからこそ”実現できるキャリア： 「ビジネスチャレンジプロジェクト」という全社員が立場の違いに関わらず新規ビジネスを企画し、会社へ提案を行ない採用されるとビジネスリーダーとしてそのビジネスを担当できるという、いわゆる公募制の社内ベンチャー制度があります。日常業務に留まらず幅広いチャレンジが可能な環境です。 ■当社の魅力： (1)創業51年・東証プライム上場の安定した経営基盤 50年を超える長きにわたり、多様な業界のお客様と信頼関係を結んでいます。現在も過去最高益を更新しており、自己資本比率70%超の安定経営を実現している為安心して働く事ができます。 (2)自由度の高い独立系SIかつ直接取引をするプライムベンダー 要件定義・設計から構築・運用保守に携わっているかつ、特定の業界やベンダーに依存することもないため、高度な先進技術と幅広い知識を身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から医療業界（MR職）へ挑戦×3ヶ月研修で安心／年収500万〜＋手当充実で収入アップ可／大手製薬会社を経験しながら成長／異業種出身者が活躍】 ＜入社月について＞ この求人は10月1日入社の求人となります ※入社後は合同研修からスタート 入社月が決まっているため同期も多く安心してスタート可能 ＜MR（医薬情報担当者）とは＞ 医師や薬剤師に対して薬の情報を伝え、患者様へより良い治療を届けるためのサポートをする医療業界の専門営業職です。 具体的には、「どんな病気に効くか（効果）／副作用や注意点／品質に問題はないか」をわかりやすく伝えます 自分が関わった薬が患者様の治療につながり、感謝されるやりがいのある仕事です ＼求人のポイント／ ◎未経験から医療業界へ｜大手製薬会社のプロジェクトで働ける ◎3ヶ月研修＋OJTでゼロから育成｜専門性の高いキャリア形成 ◎年収500万円〜＋社宅補助あり｜収入アップ可能 ◎異業種出身者（営業、接客、旅行・ホテル、介護、公務員、教員など）が活躍中 ■入社後の流れ ▽約3ヶ月の研修（医療知識・業務理解） ▽現場配属（4ヶ月目〜）※マネージャーなど周囲のサポートを受けながら実務習得 ▽キャリア形成（MR経験者スペシャリスト・管理職や本社管理職へのキャリアアップ＆キャリアチェンジの可能性アリ） ■充実した研修制度 ・入社後3ヶ月は研修に専念（基礎から習得） ・全員未経験入社！同期とスタートできる環境 ・配属後もマネージャーや先輩MRが成長をサポート ■手厚い福利厚生 ・外勤手当（1日1,500円） ・社宅制度（家賃60％会社負担）※条件あり ・転勤時の引越し費用負担 ・単身赴任手当／帰省補助 ■当社の特徴 研修終了後は各製薬メーカーのプロジェクトに配属される『コンクラクトMR』。配属期間は平均2〜3年程。新薬を中心にプロジェクトが豊富にあり、成長機会が広がります。 ■豊富なキャリアパス がんや希少疾患の医薬品担当など専門性を深めるキャリアや、マネジメント・人材育成など多様なキャリアパスが可能。 また、医薬品という景気に左右されにくい分野で専門知識が身につくため、将来にわたって活かせる市場価値の高いキャリアを築くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪中間管理職〜経営トップレベルのハイクラス人材の外資系、日系グローバル企業への転職をサポートする人材紹介営業職を募集します／業界未経験歓迎／インセンティブ充実！ボーナスは年4回！≫ ■業務内容 転職希望者、クライアント企業と長期的な信頼関係を築き、双方の代表として、要望に基づく最適なコンサルティング、転職希望者のキャリアゴール達成を実現します。人のサポートにやりがいを感じる方におすすめです！ 転職希望者へのサポ—ト...キャリアプランのヒアリング→キャリア面談実施→求人紹介→クライアント企業との面接設定→転職活動全般のサポート（面接対策、年収交渉など） クライアント企業へのサポート...新規クライアントの開拓→求人ニーズのヒアリング→採用目標達成に向けたコンサルティング→候補者紹介 ■当社の特徴 東京（恵比寿）に拠点を置く、ミドル〜ハイクラス以上のバイリンガルプロフェッショナルに特化した人材紹介会社です。大手多国籍企業のみならず、日本市場での成長を望む中小企業やスタートアップ企業もご支援しています。 ■事業の特徴 ヘッドハンティングの場合、転職希望者は「今すぐ転職を考えている」訳ではないこともありますが、当社は企業の経営幹部から直接特別な求人を頂くことも多く、潜在層へも魅力的な提案ができます。また、グローバルな職場で日常的に英語を使いながら業務を進めます！業界の第一線で活躍するプロフェッショナルへのサポートを通じ、深い専門知識が得られ、コンサルタントとして成長できる環境です。 ■当社の魅力 ・業界トップクラスのボーナス／コミッション制度 ・日常的に英語を使用する職場 ・男女比1:1、半数が外国籍社員のグローバルな環境 ・年間休日132日以上、メリハリつけてお仕事できる環境です！ ・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント（お花見、屋形船など） 入社後1ヶ月間は、研修で事業内容や会社について学んでいただきます。研修期間中も午後にはOJTがあり、研修と実務をバランスよく組み合わせた内容です。チームワークやコミュニケーションを大切にし、互いをサポートしながら仕事を進めるカルチャーがあります。将来的にはコンサルタントとして、自らビジネスを拡大し、転職希望者やクライアント企業双方を担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アジャイル未経験OK／3年連続増収増益／安定の経営基盤／社員同士が積極的にコミュニケーションを取り合う風土／研修充実〜 ■業務内容： アジャイル開発＆ローコード開発基盤「OutSystems」を用い、要件定義や設計、開発業務などをお任せします。 ローコード開発基盤は誰でもが使えるわけではありません。処理効率や処理分割を考慮し、維持保守しやすい設計が必要です。 お客様は物流業界や旅行業界など様々で、プロジェクトには3〜15名程度の数名単位で参画します。 設計経験の浅い方は先輩のフォロー体制のもと仕事を進めるため心配ございません。 ■OutSystemsとは： 人手ではなく、ソフトウェアがシステム開発を行う統合基盤。 既にに90,000件以上の導入実績があり、GartnerやForresterでNo.1の評価を受けています。 ◎GUI（アイコンやボタン、プルダウンメニューなどをマウスやタッチパネルなどで直接操作）のビジュアル操作で設計書を作成するだけで、コードは自動的に生成される優れもの。 ◎開発スピードはJavaでの開発を基準とした場合、約10倍のパフォーマンス。 ※DBもSQL ServerもしくはOracle、MySQLから選択可能 ◎動作するアプリケーションのデプロイまで自動で行う ◎OutSystemsはクラウドサービスだが、オンプレミスにも対応 ◎CSSやJavaScriptを使用した拡張も可能 ■案件の一例： ・物流会社…倉庫管理システム及びスマホを活用した検品システム構築 ・建設業…製品を構成する部品を管理するためのシステム構築 ■キャリアパス： 志向性に合わせてキャリアを築くことが可能です。 スペシャリスト志向の方は上流工程に特化したSE、マネジメント志向の方はチームリーダーやマネージャー、顧客のビジネス上の課題解決を包括的に行いたい方はITコンサルタントとしてキャリアチェンジも可能です。 ■当社の魅力： ◇創業から60年超の歴史がある環境で、ビジネスプランニングからシステム提案、プロジェクト管理までワンストップで提供するソリューションプロバイダーです。 ◇革新的なテクノロジーとデジタルデータを活かしながら、業界／社会の動きを見据えた事業展開を行い、海外への進出も果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業59年・不定形耐火物のリーディングカンパニー／研究開発〜施工まで一貫提案できる技術力／関係構築重視の営業スタイル／業界未経験OK◎基礎から学べる教育体制〜 ■同社について 創業59年を迎える不定形耐火物のリーディングカンパニーです。 不定形耐火物とは、高温環境下で設備を保護する耐火材料で、鉄鋼メーカーの高炉や電炉、焼却炉などの操業に欠かせない製品です。 競合と比較し、研究・開発から設計施工、製造、工法提案、アフターフォローまで一貫して行なうことができる「技術力」と、お客さまの要望に寄り添い応え続ける「熱さ」で選ばれています。 ■業務内容： 既存顧客を中心に、不定形耐火物の提案営業を担当いただきます。顧客の操業状況に合わせて必要な耐火材を提案し、受注から納品まで一貫して対応します。 〈業務詳細〉 ・大手鉄鋼メーカー、高炉・電炉メーカー、金属・非鉄金属メーカーへのルート営業 ・顧客の生産計画に応じた耐火材の提案、受注、納品対応 ・研究開発部門や施工部門と連携した工法提案や技術提案 ・既存製品の改善提案や新製品の提案営業 ・顧客との定期訪問、関係構築 ◎担当顧客10〜20社程度（うち主力顧客2〜5社） ◎多いときには、1社あたり週2回以上の頻度で訪問 ◎直行直帰可能、社用車やレンタカーで営業 ■入社後の流れ： 入社後は東京本社へ配属となります。工場研修や先輩社員との同行営業を通じて、耐火物の知識や業界理解を基礎から学んでいただきます。専門知識が必要な業界ですが、未経験でも段階的に知識を身につけられる教育体制が整っています。将来的には転勤の可能性があります。 ■働き方 ・年休123日 ・残業…月平均20〜30時間程度 ■福利厚生： 『人材こそ最高の資源』と経営理念に掲げている通り、社員全員がどれだけ幸せな人生を送れるか、を会社として重視しており福利厚生が充実しております。 ・フリードリンク制度 ・Netflix無料 ・旅行補助（7〜1月：1泊6,000円、その他期間：1泊3,000円） ・映画鑑賞補助（年間10本まで1本あたり1000円支給） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業59年・不定形耐火物のリーディングカンパニー／研究開発〜施工まで一貫提案できる技術力／関係構築重視の営業スタイル／業界未経験OK◎基礎から学べる教育体制〜 ■同社について 創業59年を迎える不定形耐火物のリーディングカンパニーです。 不定形耐火物とは、高温環境下で設備を保護する耐火材料で、鉄鋼メーカーの高炉や電炉、焼却炉などの操業に欠かせない製品です。 競合と比較し、研究・開発から設計施工、製造、工法提案、アフターフォローまで一貫して行なうことができる「技術力」と、お客さまの要望に寄り添い応え続ける「熱さ」で選ばれています。 ■業務内容： 既存顧客を中心に、不定形耐火物の提案営業を担当いただきます。顧客の操業状況に合わせて必要な耐火材を提案し、受注から納品まで一貫して対応します。 〈業務詳細〉 ・大手鉄鋼メーカー、高炉・電炉メーカー、金属・非鉄金属メーカーへのルート営業 ・顧客の生産計画に応じた耐火材の提案、受注、納品対応 ・研究開発部門や施工部門と連携した工法提案や技術提案 ・既存製品の改善提案や新製品の提案営業 ・顧客との定期訪問、関係構築 ◎担当顧客10〜20社程度（うち主力顧客2〜5社） ◎多いときには、1社あたり週2回以上の頻度で訪問 ◎直行直帰可能、社用車やレンタカーで営業 ■入社後の流れ： ・工場研修や先輩社員との同行営業を通じて、耐火物の知識や業界理解を基礎から学んでいただきます。 ・専門知識が必要な業界ですが、未経験でも段階的に知識を身につけられる教育体制が整っています。将来的には転勤の可能性があります。 ■働き方 ・年休123日 ・残業…月平均20〜30時間程度 ■福利厚生： 『人材こそ最高の資源』と経営理念に掲げている通り、社員全員がどれだけ幸せな人生を送れるか、を会社として重視しており福利厚生が充実しております。 ・フリードリンク制度 ・Netflix無料 ・旅行補助（7〜1月：1泊6,000円、その他期間：1泊3,000円） ・映画鑑賞補助（年間10本まで1本あたり1000円支給） 変更の範囲：会社の定める業務

《業界トップの成長率◎転勤無し/技術職の業務効率化に貢献◎》 ◎創業15年目にして全国に300拠点／前年比販売棟数・売上高120％超＆設立以来増収・増益で安定 ◎社員数2600名超・売上高2010億円を突破！同業界からの転職者も多く勢いのあるハウスメーカー ◎水日休み・転勤無し／資格取得手当最大200万支給！ ■業務概要 当社の積算統括部にて、積算・原価管理を中心とした業務プロセスを対象に、Excel VBAや各種ツールを活用し、業務効率化と自動化を推進いただくポジションです。現状の業務課題を分析し、まずはExcel中心の改善から取り組み、将来的にはRPAやローコードツールへの展開も担っていただきます。 ※ハウスメーカーにおける**「積算（せきさん）」**とは、 建物を建てるのに「いくらかかるか」を正確に算出する仕事です ■業務詳細 ・積算関連Excelの自動化（VBAでのマクロ作成、集計・分析業務の効率化） ・原価データの集計や統合、発注データ作成の支援 ・RPA（Power Automate等）による入力作業や定型業務の自動化 ・社内ツールや業務フローの整備・改善対応、現場や社内ユーザーへのヒアリングと業務改善提案 ・社内向けツールの開発、運用、改善業務 ■扱うサービス 主にExcel VBAを活用した業務自動化ツールや、将来的にはPower Automate・Power Apps等のRPA/ローコードツールを用いたアプリ化にも携わっていただきます。 ■組織構成 積算統括部は2名体制の小規模組織で、7月には1名増員予定。フラットな雰囲気で意見や改善提案がしやすい環境です。 ■業務の魅力 現場の声を反映した業務改善や自動化に直接携われるため、成果が実感しやすく、裁量を持って業務を進められます。 ・創業15年と業界の中では歴史は浅いものの、その分社員1人1人が会社をつくっていくという気概が大きく、積極的なチャレンジを推奨、意見も言いやすく、フラットな社風も魅力の1つです。 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など、盛り沢山のイベントを実施！ 変更の範囲：会社の定める業務

□■働きやすい環境×安定した経営基盤で長く続けやすい環境／社会貢献性◎インフラに欠かせない継手（ボルト・ナット）で国内トップクラスシェア（約70%）◎／業界未経験でも安心のサポート／転勤なし／残業月平均5〜10時間■□ ■業務内容： ・大手インフラメーカーや商社を中心とした既に取引のある企業への営業をお任せいたします。 ・入社時はプレイヤーとして営業活動に専念して頂き、将来的にはチームマネジメントをお任せする予定です。 ■営業の流れ ▽既存顧客のメーカー技術部門から製品開発の際に部品の共同開発依頼があります。 ▽管継手部品のプロとして技術的相談や試作などを行います。 ▽既存顧客の購買部門と納入条件や価格の交渉を行います。 ▽既存顧客の管機材専門商社の販売店を訪問し、当社製品の拡販活動を行います。 ▽販売見込みの計画を立て製造部門に情報共有します。情報を元に製造部門で生産計画を立てます。 ■組織構成： 【営業第1部】管理職1名（50代）、営業1名（30代）、営業事務2名 【営業第2部】管理職1名（50代）、営業3名（20代〜60代）、営業事務4名（20〜30代） ■社風： ・仕事にまじめで丁寧な社員が多いですが、部門を超えてあだ名で呼んだり、冗談を言い合える非常に和気あいあいとした社風です。 ・社員旅行/家族会の実施等、社員同士の交流も活発で、社員を家族ごと大事にする風土が根強くある社風です！ ■競合優位性： ・「ボルトといえば巴」とお客様から様々な相談をもらえるほど、これまでの継続的な取引実績がございます。製品理解が深く、業界の方向性もわかる社員が在籍しているため、ノウハウが蓄積されており、顧客からの信頼も厚いです。 ・特殊ボルトナットだけでなく、建築資材/医療機器業界にも技術力を生かした事業展開・取引拡大を進めています！ ■働く環境について： 〜ワークライフバランス推進中〜 年間休日125日で残業少なく、有休制度・産休育休制度・時短勤務制度等も利用しやすく、社員の働きやすい環境です。健康経営優良法人にも5年連続で認定されています（2022〜2026） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から医療業界（MR職）へ挑戦×3ヶ月研修で安心／年収500万〜＋手当充実で収入アップ可／大手製薬会社を経験しながら成長／異業種出身者が活躍】 ＜入社月について＞ この求人は10月1日入社の求人となります ※入社後は合同研修からスタート 入社月が決まっているため同期も多く安心してスタート可能 ＜MR（医薬情報担当者）とは＞ 医師や薬剤師に対して薬の情報を伝え、患者様へより良い治療を届けるためのサポートをする医療業界の専門営業職です。 具体的には、「どんな病気に効くか（効果）／副作用や注意点／品質に問題はないか」をわかりやすく伝えます 自分が関わった薬が患者様の治療につながり、感謝されるやりがいのある仕事です ＼求人のポイント／ ◎未経験から医療業界へ｜大手製薬会社のプロジェクトで働ける ◎3ヶ月研修＋OJTでゼロから育成｜専門性の高いキャリア形成 ◎年収500万円〜＋社宅補助あり｜収入アップ可能 ◎異業種出身者（営業、接客、旅行・ホテル、介護、公務員、教員など）が活躍中 ■入社後の流れ ▽約3ヶ月の研修（医療知識・業務理解） ▽現場配属（4ヶ月目〜）※マネージャーなど周囲のサポートを受けながら実務習得 ▽キャリア形成（MR経験者スペシャリスト・管理職や本社管理職へのキャリアアップ＆キャリアチェンジの可能性アリ） ■充実した研修制度 ・入社後3ヶ月は研修に専念（基礎から習得） ・全員未経験入社！同期とスタートできる環境 ・配属後もマネージャーや先輩MRが成長をサポート ■手厚い福利厚生 ・外勤手当（1日1,500円） ・社宅制度（家賃60％会社負担）※条件あり ・転勤時の引越し費用負担 ・単身赴任手当／帰省補助 ■当社の特徴 研修終了後は各製薬メーカーのプロジェクトに配属される『コンクラクトMR』。配属期間は平均2〜3年程。新薬を中心にプロジェクトが豊富にあり、成長機会が広がります。 ■豊富なキャリアパス がんや希少疾患の医薬品担当など専門性を深めるキャリアや、マネジメント・人材育成など多様なキャリアパスが可能。 また、医薬品という景気に左右されにくい分野で専門知識が身につくため、将来にわたって活かせる市場価値の高いキャリアを築くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務