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未経験入社実績多数！インフラエンジニア希望の方向けの求人です。 ■業務内容詳細： 業務としては通信キャリア法人営業部様を対象としたサービス支援関連／通信系建設会社様向けの無線関連支援／NWやサーバ等のITインフラを中心としたネットワーク関連に分かれており、ご本人のご経験やご志向に合わせて最適なポジションにアサインいたします。 当社はdocomo出身の社長が創業し、大手主要通信キャリアとの太いパイプをもとに基地局向けにITソリューション／受託業務／調査／試験及び支援を中心に事業展開しており、国内電気通信事業の発展に貢献しています。 ■研修体制： ＜具体的な研修内容＞ サーバ基礎研修 ミドルウェア基礎研修 ネットワーク基礎研修 定常業務訓練 障害対応訓練　等 研修を経て、実際にアサイン先にて業務を始めていただきます！ ■アサイン先で想定される業務内容： ・ヘルプデスク ・サーバー、ネットワーク監視、構築 ■働き方： 日勤/シフト/夜勤 ※アサイン先より変動有り ■勤務場所： 名古屋市/刈谷市/豊田市 ※通勤1時間半まで許容ください ※アサイン先により変動有り ■入社後のフォロー体制 入社後は先輩社員がOJTで手厚くフォローしてくれます。対応マニュアル等もありキャッチアップが可能です。また営業担当との定期的な面談や、社内のキャリアアドバイザーとの面談も活用することができ、ご自身のキャリアアップを叶える手伝いをさせていただきます。 ■強み： ・平均年齢31歳と若手社員が多く活躍していますが、実は社員1050名のうち、約400名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団（2022年1月1日現在）。 　未経験で入社された方もエンジニアとしてしっかりとステップアップし活躍していけるフィールドを用意しています。 　外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ・移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービス・技術力を提供しています。 　近年ではITの分野にも事業領域を広げ、Webシステムやインフラの企画・設計・構築など幅広く事業展開しております。

◆未経験入社98%！ITデビュー実績3800名超え ◆当社専属の元エンジニア講師による研修で、安心してITデビュー ◆将来的にフルリモート、ハイブリッド勤務OK！ ▼STEP1　まずは充実の研修から 最初の1ヶ月は専任講師によるオンライン研修からスタート！専門用語だけでなく、仕事の流れやどんな分野があるのか等、IT業界について広く学びます。 【具体的な研修】 ■ビジネスマナー ・電話応対、ビジネスメールの書き方 ・WordやExcelなどPCスキルの取得 ■IT基礎、応用 ・コンピュータ/Web概論 ・サーバ/ネットワークの基礎知識 ・ネットワーク構築演習 ▼STEP2　いよいよITデビュー 2ヶ月目からは、あなたの希望分野や適性を考慮してプロジェクトへ配属！ 配属先は、未経験スタートの先輩を受け入れた実績のある企業がほとんど。あなたの成長を後押ししてくれる環境が整っています！ ▼STEP3　「なりたい自分」を叶える！ 定期的にキャリアアドバイザーやサポート担当とのキャリア面談を実施。多くの先輩たちが、理想的なステップアップを叶えています！ ～キャリアアップ例～ ・2年間サーバ監視後、追加研修を受けてサーバ構築のプロジェクトへ！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆ヘルプデスク・テクニカルサポート ・通信系企業での製品に関する問い合わせ対応 ・大手メーカーでのWindows Serverのテクニカルサポート ◆サーバ・ネットワーク運用・保守・監視 ・データセンターでの大規模ネットワークシステムの運用保守 ・官公庁プロジェクトでのLinuxサーバ監視 ◆IT事務 ・IT企業でのデータ入力やマニュアル作成などの幅広い事務作業 ーAWSやAzure、セキュリティといった最新技術に携われるチャンスも！ <注目ポイント1> 未経験エンジニアを輩出！ランスタッド自慢の育成カリキュラム ◆『randtech stage+』について ランスタッドの社員として、取引先のIT企業で勤務する働き方です。2014年10月にスタートし、ついに10周年を迎えました！これまでに3800名以上のエンジニアを育成してきた実績があります。未経験の方でもご安心ください。「これまでの経験」よりも「成長の可能性」を重視したカリキュラムで、あなたの伸びしろを引き出します。それぞれの個性や特性を活かして、活躍できる場が広がっています♪ <注目ポイント2> 研修後も続く！ランスタッドの手厚いフォロー体制 IT業界に憧れて入社した先輩たちは、しっかり自分に合った道を見つけて活躍しています。その秘訣は、研修期間だけで終わらない充実したサポート体制です◎ 研修中はもちろん、配属後も専属のキャリアアドバイザーが定期的に面談を実施。 面談では、キャリアの方向性や日々の業務の振り返りができる場を提供しています。 さらに、業務の悩みやプライベートの相談も気軽にできる環境です。 スキルアップに向けたアドバイスや、資格取得支援などのサポートも充実しており、長期的に成長できる環境が整っています＊ 【入社後の成長サポート】 ▼研修について 研修は1日90分×2コマで実施。オリジナルテキストを用いて、未経験の方にも分かりやすく丁寧に講義形式で行います。また、同期とのグループワークを通じて理解を深めていけます。さらに、研修時間中だけでなく自習時間にも個別に質問することが可能です◎ ▼67種の資格支援制度＆Udemy利用が無料 有料カリキュラムのUdemyが無料で利用可能！ また、指定資格に合格した際の費用は全額負担。さらに、資格ランクに応じてお祝い金の支給制度があります！＊お祝い金：1万円～10万円 対象資格例： CCNA LPIC-1、LinuCレベル1 基本情報技術者試験 ITパスポート など

WebフロントエンドのTypeScript / React.js / Vue.js等を利用した案件へ参画 また、フロントメインからバックエンドのスキルも身に着けたい方もご相談ください♪ WEBサイト作成 WEBアプリ作成 スマホアプリ作成 フォーム制御 ポップアップウィンドウ リアルタイムで動くグラフ 要件定義から設計、実装、テスト、保守に至るまで広範囲な技術と知識を深めましょう！ まず、技術スキルに関してですが、java scriptを使用したプログラミング言語、 データベース管理（SQLなど）、ネットワーク技術、クラウドサービス（AWSやAzureなど）の知識 また、最近ではDevOps（開発と運用の連携）やCI/CD（継続的インテグレーション/継続的デリバリー）の実践 チームで働くことが多く、プロジェクトの成功はチームワークに依存します。 要件の正確な理解や、他の開発メンバー、プロジェクトマネージャー 時にはクライアントとの効果的なコミュニケーション能力が求められます。 チーム内での役割や達成した成果、解決した問題などを具体的にアピールしてください！ プログラマーからシステムエンジニアへのキャリアチェンジは、新しいスキルを習得し、多様な技術的知識を深める機会を提供します。この過程では、プログラミングだけでなく、システムの設計、開発、テスト、そして運用に関わる幅広い技術的な視野が求められます。 新たな挑戦であり、学習するべきことがたくさんあります。しかし、技術的な知識を広げ、 コミュニケーション能力を磨き、実践的な経験を積むことで、このキャリアチェンジは成功へとつながります。 学歴不問！！ブランク相談・転勤なし 関東または関東にお引越し予定の方を優先で採用しております ■昇給昇格あり！賞与年２回あり！ ■年間休日125日以上・残業10h以下/月 ■完全週休2日制（土日・祝日） ■有給休暇70％以上 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援 ■育児・介護休暇（実績あり） ■産休・育休取得（実績あり） 【Java Scrip開発に関わるFW】 React Vue jQuery Angular Node 【働く社員一人一人に寄り添う】 各グループのリーダーと役員がご自身のスキルに合わせて仕事内容や、状況をヒアリングする機会を設けております。 もちろん、 リーダーだけではなく年齢の近い社員も分け隔てなく話しやすい環境となっております。 人間関係の悩み、どんな些細なことでも大丈夫 それらの課題や悩みに親身になって一緒に解決していくよう努めていきますので、安心してください ---TOPICS--- ◎サポート体制充実！働きやすい環境で着実にキャリアアップできる環境を提供します！ ◎資格取得支援制度（資格取得後、技術手当UP！） ＜業務内容＞ WEBシステムの開発・業務システム開発による業務改善・既存システムのリプレイスやバージョンアップなど、ご自身の希望、スキル、経験に応じてアサインします。 経験豊富な開発経験者には、要件の吸い上げを行い、要件定義～開発～保守運用を行っていただきます。 ご自身の得意な言語で更なるスキルアップを目指したい方や、上流工程や未経験のフェーズにチャレンジしてみたいという方、エンジニアとしてだけではなく、会社の立場や社会人として向上心のある方には、やりがいを感じていただけると思います。 平均年齢：20代後半から30代前半 男女比率：8：2 社員数：30名程度

「人の為に動く事が好き」な想いを活かして人事に♪ 経験ゼロから幅広い経験ができます! サイト開発や制作を支援する事業を手掛けている当社。 自社で働くスタッフの採用・教育などを行う、 《人事》のポジションを募集します！ ◆*人事の様々な業務に関われる*◆ 採用業務だけに限らず、 教育・研修や採用後のフォローなど… 幅広い業務を経験できます◎ ◆*同世代の先輩と働ける*◆ 先輩も全員未経験からのスタート！ 全員が20代で年が近いからこそ、 困った時も気兼ねなく相談しやすい環境です。 ◆*プライベートを大切に*◆ ＊完全週休2日制（土日休み） ＊年休125日以上 ＊髪型、髪色自由 さらに「おしゃれ手当」などのユニークな制度も！ 人事のキャリアをスタートしてみませんか？ 《"採用"だけでなく、メンバーのフォローや面談までサポートできる◎》 ◎未経験歓迎！周りのメンバーがサポート！◎20代の若手メンバーが中心に活躍中◎土日祝休みで働ける◎服装・ネイル自由 現場で活躍する自社スタッフの採用業務から 教育・キャリアサポートまで行う人事のお仕事をお任せします。 【具体的なお仕事】 ◎入社後の研修 ◎担当スタッフとの定期面談 ◎採用後の教育・サポート ◎求人媒体・広告選定 など ☆当社で働くスタッフは？ IT/Web業界で働く「エンジニア」の方や、 「Webデザイナー」の方が多いです！ 普段はお客さま先で常駐勤務している方が多く、 現場での様子や働き方などの、定期ヒアリングも行います。 【自社スタッフが前向きに働くためにサポートを★】 採用後のフォロー業務も行うため、 スタッフの成長や活躍を間近で見守ることができるお仕事。 時には「現場での稼働時間が長くて…」といった お悩みに対しても、親身になって対応していただきます！ 【同世代のメンバーがあなたを待っています！】 現在人事部にいるメンバーは全員で3名。 全員20代で未経験からのスタートなので、 分からないことがあってもやさしく教えますよ♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 社員目線のユニークな制度や手当もたくさん◎ 社員には長く働き続けてほしい。 そんな想いから、環境づくりに注力しており、 オリジナルな制度も整えています！ ★おしゃれ手当を支給 ⇒「お気に入りの服装だと仕事もはかどる」 という意見を反映し、数年前より2万円/月支給 ★目標達成手当もあり！ ⇒会社の数字目標が達成できれば、 3～5万円/月支給 のインセンティブも！ ★社員旅行を計画中♪ ⇒過去にはスタッフ全員で韓国・タイなどに！ ゆくゆくは人事のプロフェッショナルに成長できます！ 最初は、先輩のサポート業務からお任せしていく予定です。 その後は応募者の方との面接や採用業務にも 少しずつチャレンジしていただきます！ ゆくゆくは、人事周りの業務のWeb化や効率化、 組織としてのルールや体制づくりなど、 経営に関する幅広い業務もお任せしたいと考えています。 会社としても成長を迎えており、社内体制もさらに整えていくことを予定。 ベンチャーだからこそ、裁量を持って仕事に取り組めることも魅力です♪ 【教育制度について】 3ヶ月間は研修期間としてスキルシートの書き方指導や、 面談の練習などを教育担当の先輩が マンツーマンで教えていきます。 マニュアルも完備しているので、 スムーズに業務に慣れていけるはず♪ また配属になるのは2年前に誕生した新部署で、 集まっているのは「人に関わる人事の仕事がしたい！」 と他職種から転職したメンバーたち！ 全員20代と風通しがよく、経験の方も馴染みやすい環境です◎

【DX戦略ファームを目指すWeb制作会社／ベンチャー企業から大手企業まで幅広く取引／原則自社開発・客先常駐案件原則なし／土日祝休み】 ■業務内容： プロジェクトマネージャーとして、システム開発やWeb開発案件を主にご担当いただきます。ゲームやモバイル、組み込み系でのPMやPMO経験のある方や、若手でも上流やPM補佐、コンサル補佐などの経験からPMとしてのキャリアアップには適切なポジションとなります。また、PM業務に加え、新規クライアントへの提案から参画することも多く、最上流からデリバリーまで、一気通貫で対応することもあるため、ITコンサルへのステップアップも可能です。 ■具体的な業務内容： ・サービス、ビジネス要件の策定、提案（顧客折衝含む） ・スコープ調整 ・全体WBS作成、進捗管理 ・要件定義 ・品質管理 ※先輩社員とともに同じプロジェクトへ参加し、OJTで業務に取り組んでいただきます。徐々にスキルアップできるようしっかりサポートさせていただきますので、ご安心ください。 ■業務の特徴： 当社の開発の特徴は、フィリピンやベトナムの支社に在籍する海外エンジニアと協業もおこなっており、Global Teamでクライアントへソリューションを提供しているため、英語力などを活かした成長ができる環境です。 ※英会話スクールの補助制度を活用して語学力を身につけていただくことが可能です。 ■案件の特徴： ・SEOによるインバウンドの案件がほぼ100% ・ほぼ全ての案件がクライアントからの直請け(プライムベンダー) ・上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化しており、ワンストップでサービスを提供 ＜案件事例＞ ・大手ECサービスの新規事業サービス ・官公庁の新規サービス構築 ・ヘルスケア系スマートフォンアプリケーション開発 ・他、生成AIを活用した新規サービス立ち上げ支援、toCサービスのアプリ開発 ■組織体制・環境： ・大手外資系コンサルタントが多数在籍しており、未経験から飛躍的なスピードで自分を成長させていく環境があります。 ・原則自社開発であり、客先常駐案件は原則ございません。(今後も100%無いとは言い切れませんが、現段階で常駐しているメンバーは０人です) 変更の範囲：会社の定める業務

〜「働く女性の健康推進」に積極的に取り組む企業／健康経営優良法人（ホワイト500）認定法人／充実の研修制度／多様な働き方に合わせた福利厚生／離職率2％の働きやすい環境／NTTデータ、パナソニック、デンソーの出資で安定経営〜 IoTサービス事業やモバイル端末等のアプリ開発・車載ソリューション事業を展開する当社で、ソフトウェア開発エンジニアを募集します。 未経験の方向けの応募意思不問のＷＥＢセミナーになります。 【Web説明会の概要】 ■開催日時 ・毎週水曜日19:00〜20:00 ■応募締切 ・毎週火曜日12：00まで ※応募意思不問 ■開催場所 ・WEBでの実施となります。 ■内容 〇説明会 ・会社概要説明 ・今回の募集ポジションに対する期待・ミッション ・具体的な業務内容 ・研修育成体制など ■選考の流れ 会社説明会への参加→（ご意向あり）書類選考・適性検査→1次選考→2次選考（最終）→内定 【仕事の概要】 本職種では、当社の強みである組み込み・クラウド双方の開発技術を活かし、大手自動車機器メーカーや大手通信キャリアと二人三脚でサービス開発をしていきます。 【案件事例】 入社後は以下のような各種案件に対して、 顧客との仕様検討から開発まで、先輩社員と一緒に業務を進めていきます。 ・完成車メーカー及びTier1を始めとした自動車機器メーカー向けを中心とした、最先端の製品やサービスの開発 (車載プラットフォーム、車載機器へのスマートフォン連携ソリューションの開発) ・先進運転支援システム（ADAS）のHMI（Human Machine Interface）に関するソフトウェア開発 ・大手通信キャリアと共同したコンシューマ向けモバイルサービスの開発 (AIエージェントサービス「my daiz」、自動翻訳サービス「はなして翻訳」など） 【育成・研修制度】 IT業界や弊社での業務を0からキャッチアップいただけるよう、ご入社後に集合研修を用意しております。 2025年4月1日ご入社同期の方と一緒に研修を受けていただくことで、横のつながりをつくることにも繋がります。 https://www.nttd-mse.com/recruit/work/training.html

【業界未経験歓迎／テクニカルサポート／残業10〜15時間程度／土日祝休み／駐車場業界のDX化を推進】 ■業務内容： 運用課のリーダー候補として、自社プロダクトや基幹システムのテクニカルサポートをご担当いただきます。製品やサービスのテクニカルな部分に関する問い合わせ内容を分析し、問い合わせを減少させていくことに取り組んでいただきながら、ゆくゆくはデータベースを通じた営業支援や、社内システムの改善、または開発領域（エンジニア）にキャリアシフトしていくことも可能なポジションです。 ■業務詳細： ・駐車場の場所やサービス情報などを管理している駐車場管理システムの運用業務 ・駐車場の運営会社様が利用する、自社製Webアプリケーション及びモバイルアプリケーションの運用業務 ・駐車場のエンドユーザー様が利用する自社製Webアプリケーション及びモバイルアプリケーションの運用業務 ・通信端末の設定業務及び通信回線の手配業務 ・その他、上記に関連する設定登録や台帳管理、ドキュメント作成等の事務作業全般 ■ 取り扱い商材： ＜ソフトウェア＞ ・駐車場の遠隔管理、分析システム「i-BARMS」 ・駐車場検索、予約、スマホ精算、車番認識による自動精算、ポイント還元などができるプラットフォーム及びモバイルアプリケーション「QT-net」 ＜駐車場機器＞ ・インターネットに接続して様々なAPIと連携が可能な「ネット精算機」 ・ナンバー認識システムを搭載したロック板のない「ロックレス」システム ・車両ナンバーを解析して駐車券を無くした大型駐車場用の「チケットレスゲート」システム ■組織構成： 運用課は部長含め6人の組織です（2023年10月時点）。社内（営業等）や社外（運営会社等）からの社内システムやサービスに関する問い合わせに対応し、基幹システムやサービスの維持、改善の推進を行う部門です。 ■当社について： ・コインパーキング等の駐車場経営に関わる機器の製造販売から運営支援までをトータルに提供しています。 ・株式会社PKSHA Technologyのグループ企業となったことで、当社の蓄積されたコインパーキングの知見の相乗効果により、駐車場業界のDX化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Webエンジニア／自社サービス開発／成長性の高い次世代セキュリティ企業／残業月平均20時間】 ■業務概要： 当社開発部門にて自社サービスのエンドポイントセキュリティ（Eye“247”SafeyZone）、働き方改革ソリューション（Eye“247”WorkSmart）などの開発業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクトマネージャーの管轄の元、Webシステムにおけるサーバサイド開発を要件定義〜設計〜コーディング〜テストまでスキルレベルに応じてご担当いただきます。 ・カスタマーサポートからの2次エスカレーションに対する障害解析もサービスの知見に応じてご対応いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 現在、開発部門は10名体制（外部パートナー含む）で進めております。 若手社員からベテラン社員までが在籍しており、未経験の作業フェーズがあってもスキルアップしながら働いていただける環境です。 ■ポジション魅力： 自社サービスの開発メンバーとして、ご自身のアイディアや保有している技術力を存分に発揮いただける環境です。 担当した仕事がプロダクト・サービスという目に見える形で実感していただくことが出来ます。 また、リーダーやマネジメントなどキャリアアップしたい方は積極的にお任せしていきますので将来に渡ってご活躍いただけます。 ■働く環境： ・残業は月平均20時間、リモートワークは週2日で運用しております。 ・担当する技術領域ごとにユニット制を設け、ユニットリーダーの元、協力しながら業務を進めております。自部署だけでなく、営業やカスタマーサポートなど他部署とのコミュニケーションや協働を重視しております。 ■導入実績： 当社は2001年の創業以来、4万社以上の企業・組織・官公庁の情報セキュリティ対策を支援しており、その知見をもとに開発されたプロダクトについても、引き続き多くの引き合いを得ています。 現在業種問わず1,900社以上の企業に導入されております。 https://www.eye247wsc.jp/?utm_source=corporate&utm_medium=banner3 変更の範囲：本文参照

【2016年の創業から7期連続増収増益／創業8年目の若い会社／一緒に会社を作っていきましょう！】 プレイングマネージャーとして5名〜10名のプロジェクトを運営していただきます。または、PMOとして大規模プロジェクト（30名〜 50名）の全体運営に携わっていただきます。 ◆主な開発プロジェクト◆ ・Javaを用いたWebアプリケーション開発 ・スマホアプリケーション開発 ・DXソリューションパッケージを用いたローコード開発 風通しの良い、自由な社風、95%が社内での持ち帰り開発。 私服勤務が基本、出社と在宅勤務のハイブリッド勤務を推奨。 １．成長 《将来は、一人ひとりがお客様の意図を汲み、提案できるエンジニアに》 任せられたシステムを組み上げるだけでなく、お客様とのやりとりでフロントに立ち、汲み取ったニーズをシステムとして形にする。 そんなシステムエンジニアとして、ゼロベースから考えてつくるやりがいあるポジションを担えるよう、成長を重ねていただきたいです。 ２．キャリアアップやスキルチェンジが可能 アジャイル開発やFintech未経験者でも、最初はスタンダードなWeb関連開発から参画いただき、その後スキルチェンジすることが可能です。 ゆくゆくは技術を極めて“アーキテクト職”に就くか、マネジメントを学びリーダーやマネージャーに挑戦するか、相談しながら将来のキャリアを選択できます。 ３．社内関連（2023年4月1日時点） ■男女比率 ・男性55名(69%)／女性25名(31%） ■平均年齢 ・31.2歳（20代:45名(56%）30代:23名(30%）40代:9名(10%）50代:3名(4%)） ■中途入社比率 ・70%（80名中56名が中途入社） まだ8年目の若い会社ですので、ほとんどが中途入社の社員となります。 （中途入社事例１） ・大手ITベンダーからの転職組 管理業務が大半で、自身の開発スキル向上ができず、将来に不安を感じたため （中途入社事例２） ・ユーザー系IT子会社からの転職組 保守業務が中心で、何年も同じことの繰り返しで、自身の技術スキルに不安を感じたため 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／経営層及び担当者に対してアプローチ／受発注業務に問題を抱える企業の課題を解決／キャリアアップ可／完全土日祝休み／残業月平均3H】 流通業様に特化したICTソリューションをご提供する当社において、企業様に業務効率をご提案するソリューション営業をお任せします。 ■業務内容： ・営業活動：電話、お客様先訪問、お客様とのWeb打合せ ・事務処理・その他：見積作成、提案資料作成、受注入力、社内エンジニアとの提案内容のすり合わせ、社内打ち合わせ ■入社後の流れ： 1ヶ月目は社内ルール、社内システム、商材等基礎を学んでいただきます。　 2ヶ月〜3ヶ月目は先輩社員に同行し営業対応、並行して営業ロープレや提案資料作成のレクチャーなどのOJTを行います。 4ヶ月目以降は 1人で営業対応に携わっていただきます。 ■キャリアパス： ・東京・大阪事業所の責任者、マネージャーへの昇格 ・上記拠点以外の事業所の立ち上げ ・カスタマーサクセス営業への社内異動 ■1日の流れ： ・9:00　出社・メールチェック／配信 ・10:00　SEと社内打合せ（WEB） ・11:00　クライアント打合せ ・12:00　ランチ ・14:00　訪問打合せ ・17:00　見積作成／提案資料作成 ・18:00　退社 ■身につくスキル： ・社内ステークホルダーとの調整力 ・ヒアリングスキル ・プレゼンテーションスキル ・リサーチ力 ■配属先情報： ソリューション営業部／担当取締役2名、メンバー6名 スタッフ男女比：男性7名、女性1名 スタッフ配属比：東京4名、大阪4名 スタッフ年齢：30代4名、40代4名 ■配属部署のミッション／目指す姿 ＜ミッション＞ ・新規取引先の獲得 ・既存取引先の課題解決 ＜目指す姿＞ ・新規取引先のニーズ把握ができる。 ・既存取引先の課題解決に貢献できる。 ・社内の関係者との調整力がある。 ■当社について： アクロスソリューションズでは、流通業及び流通分野における、「電子商取引」を軸とした電子受発注システムや関連パッケージソフトウエアの企画・設計・開発・販売・サポート保守をワンストップで行っております。 変更の範囲：無

【業界未経験歓迎／キャリアアップ可／年間休日122日／完全土日祝休み／残業月平均3H】 流通業界に特化したICTソリューションをご提供する当社において、企業に対して業務効率をご提案するソリューション営業組織になります。 「MOS」の販売代理店と一緒に販売店への営業同行がメインとなります。既存代理店への勉強会、展示会への参加も行います。 ■業務内容： ・営業活動：電話、お客様先訪問、お客様とのWeb打合せ ・事務処理・その他：見積作成、提案資料作成、受注入力、社内エンジニアとの提案内容のすり合わせ、社内打ち合わせ ■入社後の流れ： 1ヶ月目は社内ルール、社内システム、商材等基礎を学んでいただきます。　 2ヶ月〜3ヶ月目は先輩社員に同行し営業対応、並行して営業ロープレや提案資料作成のレクチャーなどのOJTを行います。 4ヶ月目以降は 1人で営業対応に携わっていただきます。 ■キャリアパス： ・東京・大阪事業所の責任者、マネージャーへの昇格 ・上記拠点以外の事業所の立ち上げ ・カスタマーサクセス営業への社内異動 ■1日の流れ ・9:00　出社　メールチェック/配信 ・10:00　SEと社内打合せ（WEB） ・11:00　クライアント打合せ ・12:00　ランチ ・14:00　訪問打合せ ・17:00　見積作成/提案資料作成 ・18:00　退社 ■配属部署のミッション・目指す姿： ＜ミッション＞ ・新規代理店の獲得 ・既存代理店との深耕 ＜目指す姿＞ 既存代理店の勉強会、展示会スケジュールを把握 ■身につくスキル： ・社内ステークホルダーとの調整力 ・ヒアリングスキル ・プレゼンテーションスキル ・リサーチ力 ■配属先情報： ソリューション営業部／担当取締役2名、メンバー6名 スタッフ男女比：男性7名、女性1名 スタッフ配属比：東京4名、大阪4名 スタッフ年齢：30代4名、40代4名 ■当社について： アクロスソリューションズでは、流通業及び流通分野における、「電子商取引」を軸とした電子受発注システムや関連パッケージソフトウエアの企画・設計・開発・販売・サポート保守をワンストップで行っております。 変更の範囲：無

【業界未経験歓迎／キャリアアップ可／年間休日122日／完全土日祝休み／残業月平均3H】 流通業界に特化したICTソリューションをご提供する当社において、企業に対して業務効率をご提案するソリューション営業組織になります。 「MOS」の販売代理店と一緒に販売店への営業同行がメインとなります。既存代理店への勉強会、展示会への参加も行います。 ■業務内容： ・営業活動：電話、お客様先訪問、お客様とのWeb打合せ ・事務処理・その他：見積作成、提案資料作成、受注入力、社内エンジニアとの提案内容のすり合わせ、社内打ち合わせ ■入社後の流れ： 1ヶ月目は社内ルール、社内システム、商材等基礎を学んでいただきます。　 2ヶ月〜3ヶ月目は先輩社員に同行し営業対応、並行して営業ロープレや提案資料作成のレクチャーなどのOJTを行います。 4ヶ月目以降は 1人で営業対応に携わっていただきます。 ■キャリアパス： ・東京・大阪事業所の責任者、マネージャーへの昇格 ・上記拠点以外の事業所の立ち上げ ・カスタマーサクセス営業への社内異動 ■1日の流れ ・9:00　出社　メールチェック/配信 ・10:00　SEと社内打合せ（WEB） ・11:00　クライアント打合せ ・12:00　ランチ ・14:00　訪問打合せ ・17:00　見積作成/提案資料作成 ・18:00　退社 ■配属部署のミッション・目指す姿： ＜ミッション＞ ・新規代理店の獲得 ・既存代理店との深耕 ＜目指す姿＞ 既存代理店の勉強会、展示会スケジュールを把握 ■身につくスキル： ・社内ステークホルダーとの調整力 ・ヒアリングスキル ・プレゼンテーションスキル ・リサーチ力 ■配属先情報： ソリューション営業部／担当取締役2名、メンバー6名 スタッフ男女比：男性7名、女性1名 スタッフ配属比：東京4名、大阪4名 スタッフ年齢：30代4名、40代4名 ■当社について： アクロスソリューションズでは、流通業及び流通分野における、「電子商取引」を軸とした電子受発注システムや関連パッケージソフトウエアの企画・設計・開発・販売・サポート保守をワンストップで行っております。 変更の範囲：無

【業界未経験歓迎／経営層及び担当者に対してアプローチ／受発注業務に問題を抱える企業の課題を解決／キャリアアップ可／完全土日祝休み／残業月平均3H】 流通業様に特化したICTソリューションをご提供する当社において、企業様に業務効率をご提案するソリューション営業をお任せします。 ■業務内容： ・営業活動：電話、お客様先訪問、お客様とのWeb打合せ ・事務処理・その他：見積作成、提案資料作成、受注入力、社内エンジニアとの提案内容のすり合わせ、社内打ち合わせ ■入社後の流れ： 1ヶ月目は社内ルール、社内システム、商材等基礎を学んでいただきます。　 2ヶ月〜3ヶ月目は先輩社員に同行し営業対応、並行して営業ロープレや提案資料作成のレクチャーなどのOJTを行います。 4ヶ月目以降は 1人で営業対応に携わっていただきます。 ■キャリアパス： ・東京・大阪事業所の責任者、マネージャーへの昇格 ・上記拠点以外の事業所の立ち上げ ・カスタマーサクセス営業への社内異動 ■1日の流れ： ・9:00　出社・メールチェック／配信 ・10:00　SEと社内打合せ（WEB） ・11:00　クライアント打合せ ・12:00　ランチ ・14:00　訪問打合せ ・17:00　見積作成／提案資料作成 ・18:00　退社 ■身につくスキル： ・社内ステークホルダーとの調整力 ・ヒアリングスキル ・プレゼンテーションスキル ・リサーチ力 ■配属先情報： ソリューション営業部／担当取締役2名、メンバー6名 スタッフ男女比：男性7名、女性1名 スタッフ配属比：東京4名、大阪4名 スタッフ年齢：30代4名、40代4名 ■配属部署のミッション／目指す姿 ＜ミッション＞ ・新規取引先の獲得 ・既存取引先の課題解決 ＜目指す姿＞ ・新規取引先のニーズ把握ができる。 ・既存取引先の課題解決に貢献できる。 ・社内の関係者との調整力がある。 ■当社について： アクロスソリューションズでは、流通業及び流通分野における、「電子商取引」を軸とした電子受発注システムや関連パッケージソフトウエアの企画・設計・開発・販売・サポート保守をワンストップで行っております。 変更の範囲：無

〜ポテンシャル大歓迎／企画立案~プロモーションまで一気通貫／エンジニアからのキャリアチェンジ大歓迎！！／ソフトバンクグループならではの福利厚生充実〜 PC/IT/デザイン書を出版している&IDEA編集部にて、下記の一連の編集業務をお任せします。 ・著者探し ・企画立案 ・制作進行管理 ・編集 ・校正 企画~一部プロモーションまで一気通貫で携わ都ることが可能なため、自身の担当書籍が市場に流通するまで丁寧にフォローいただくことが可能です。 主な分野は、Web技術やプログラミング、ネットワーク関連、最新テクノロジー関連の技術解説書、およびデザイン理論、デザイン実用書等です。 （同社出版書籍：https://www.sbcr.jp/pc/） ※著者の方については、大学教授/学者からYoutube/ SNSで活躍している専門知識を持った方など 幅広く担当を頂きます。 ■入社後の流れ まずは、先輩社員の業務の補助をしながら、書籍企画を出して頂きます。 企画が通り、著者の方とのお話が進んだタイミングでメイン担当として、編集業務を頂きます。 活躍している編集者のほとんどが未経験で入社しており、入社後は周囲の先輩社員がフォローいたします。 ■採用背景 背景：出版事業の事業拡大による増員 ■組織構成： 編集長1名、副編集長2名、編集者10名 ■働き方 残業時間：平均30時間程度 ■当社について： ・1982年に現ソフトバンクグループ株式会社内で立ち上がった出版事業が母体となって生まれた会社です。出版事業、Webメディア、電子コンテンツ、デジタルサイネージ等、多様なコンテンツビジネスで成長し続けています。 ・平均年齢…41.0歳（2023年4月時点）です。創業時（1982年に現ソフトバンクグループ株式会社内で立ち上がった出版事業時代）から在籍している社員もいますし、20代若手社員も中途採用で多数入社されているなど幅広い年代の社員が活躍中です。 ・男女比…部署によって異なりますが、全社比率は男性60％、女性40％です。（2024年4月時点） ・年次有給休暇の取得率…全社で80.3%です。（2023年度） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇前年比売上130％以上／リモート可案件あり／誰もが知る大手エンドユーザーとの直取引多数◆◇ ■業務内容： RPAエンジニアの担当業務は、業務ヒアリング・設計、開発、保守・運用など、RPAロボットの設計から運用、サポート、コンサルティングまでを行います。RPAだけでなくシステム開発やクラウドサービスのご提案などDX推進に必要な業務改善を中心にお客様にご提案いただきます。 またシステムエンジニアやプログラマとして、要件定義、設計、開発、納品、稼働しているロボットの監視、エラー調査、ロボットの修正も一通り担当いただきます。 ■ポジションの魅力： ・RPAエンジニアを多く輩出してきたRPA推進部は、お客様の業務改善をベースとしたDX推進全般を行う部署へと進化いたします。未経験からでも研修カリキュラムを用意していますので貴重な経験を１から積んでいただくことができます。 ・お客様の課題解決を、最先端技術をもって実現したい方を募集いたします。挑戦するからにはリーダーを目指したい、マネージメントに興味がある等、ご希望のキャリアをお聞かせください。 ・年休125日、残業月10時間未満とワークライフバランスを重視できる環境です。常駐先と連携し、残業時間の管理および調整を徹底しています。 ■キャリアについて： ・案件のアサイン前にキャリアプランをお聞きし、案件とご希望を必ず擦り合わせるのでご安心ください。 ・クライアント・本人・会社の3点で平等な評価を実施しております。査定というよりは目標管理として、ご自身の成長のためにキャリアを一緒に考えます。 ■当社について： 2011年に設立以来、大手の通信キャリアを中心に、動産・ガス・鉄道・求人媒体・メディア企業等の大手企業向けに、WEBシステムの開発やインフラ構築をはじめとした様々な技術領域で、お客様の課題解決に努めてきました。 クライアントは大手ユーザーばかりのため、ダイナミックな仕事や最新の技術を吸収することが可能です。売り上げ、従業員数共に年々上昇中で、売上に関しては前年比の130％以上を誇ります（https://clover-sun.com/）。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼来年4月オープン予定！仕事内容選べます／ 上場企業であるテクノクリエイティブでは、まだまだ盛り上がりを見せている半導体・機械関連の製造をメインとし様々な「ものづくり」のお仕事があります！ 業務拡大につき増員、技術職募集します！ 【選べる仕事内容の具体的な一例】 ・自動ロボット関連、半導体生産設備などに関わる機械設計・製図・電気配線加工など 【具体的には】 ・生産設備関連の機械設計 ・PLCラダー図の作成（製図） ・マイコン制御のハード設計 ・図面や仕様書修正～ばらし作業 ・装置稼働に向けた電気配線・加工 ・旧システム（Baan）→新システム（SAP）へ切り替え　など 簡単な軽作業や組立、検査業務～難易度のある配線・設計など…。 「こんなお仕事がしてみたい」「こんな働き方がしたい」そんなご相談もOKです！ 経験やスキルをふまえ、あなたのご希望に沿った働き方を一緒に考えていきます！ 【応募資格】 ・工場勤務経験者歓迎（例：組立、製造、設計、制御など） ※ただし上記資格対象でない方でご興味がある方はまずはお問合せください 【こんな方は歓迎します】 ・UIJターン歓迎 ・ブランクがある方も歓迎 ・電気配線や工事などに関わるお仕事をされていた方 ・AutoCADの使用経験あるいは知識のある方（3D CAD使用できる方優遇） ・工学部出身の方 ・VBAやRPAに携わった経験のある方 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代、40代の男女メンバー中心に多数活躍中！ ・中高年やミドル活躍中 【勤務地について】 配属部署に応じて勤務地が本社以外となる場合がございます。（熊本県内） ご希望のある際はお気軽にお申し付けください。 ・熊本県 ・熊本市中央区（熊本県庁近く/本社開発センター） ・熊本市北区（道の駅　すいかの里　植木近く） ・菊池市七城町（七城温泉ドーム近く） ・玉名郡南関町（玉名PA近く） ・大手メーカー工場／業務請負先　 ※2024年開設予定の新工場（福岡県八女郡広川町）での勤務相談もOK！その場合は製造エンジニアとしてのご勤務となります！（工場開設前までは熊本勤務） ・お仕事の特徴 主婦・主夫歓迎, フリーター歓迎, 学歴不問, 未経験・初心者OK, ブランクOK, 経験者・有資格者歓迎, 中高年活躍中, 資格不問, 平日のみOK, 長期歓迎, 車通勤OK, バイク通勤OK ・先輩からのメッセージ 【勤務地についても熊本県内にて選択することが可能です】 お住まいやご希望の仕事内容に応じてご案内いたします！ 熊本市、玉名市、南関、大津などの熊本エリアや、 新規オープンする広川工場のある福岡エリアが候補地となります。 ※熊本市・山鹿市・大津町、菊池市・菊陽町など、現在のメンバーも様々なエリアから通勤しています！大牟田市・荒尾市・みやま市・柳川市・八女市等にお住まいの方は、 南関エリアでの機械の組み立てや試験のお仕事もございますので、お気軽にご連絡ください。 ※広川工場での勤務の場合…製造エンジニアとしての採用となります 2023年11月～2024年4月頃（広川工場開設まで）は熊本勤務 【勤務時間】 8：00～17：00／平日のみ 【勤務地】 （1）熊本県熊本市北区植木（クライアント先工場） （2）熊本県菊池郡大津町杉永684-1（自社工場） ※熊本での研修中は社宅あり（家具家電付き） 　初期費用は全額、家賃は半額会社負担いたします！ 　（控除をさせていただくため、手当支給時よりも手取り多いと好評！） 　尚、移動手段については個人でのご準備をお願いいたします 　（自家用車・バイク・自転車OK！期間限定の場合はリース車契約など） 【事前研修・サポートに自身あり】 初めは工具の使い方からサポート！ ゆくゆくは工程管理をおまかせするリーダーや、 より技術を磨いたスペシャリストの道もご用意が可能です。 未経験者から製造職のプロへ…経験のある方は新たな挑戦へ… あなたの経験やスキルに合わせて、当社で活躍してみませんか？ 【作業に専念ができる職場です】 チームで働くとついつい他業務を任されることもありますが、 当社のパートナー企業構内では、社員・アルバイトなど立場に関係なく、 各部門に割り振られた業務を専門的に分担して行っています。 そのため自分の仕事・役割に専念することができるので、時間内の作業が完了することも多々！ プライベートと両立したい方にピッタリなお仕事です。 【募集要項】 ・業種 建築・エンジニアリング ・職種 エンジニア ・給与 月給: 216,000円 ~ 280,000円 ・給与補足・その他待遇 【年収例】 477万円／入社2年目・リーダー（月給32万円＋諸手当＋賞与※交通費別途） 420万円／入社1年目・サブリーダー（月給28万円＋諸手当＋賞与※交通費別途） 経験・能力を考慮し、決定します。 残業代は別途支給、ほか諸手当あり（下記参照） ※機械設計補助やアシスタントからのスタートも可 　ご自身のスキルやご希望にて電気設計や制御設計の担当も相談OK 【充実の福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■転居費一部負担（会社都合による移動の場合） ■U・I・Jターン支援制度 ■退職金制度 ■永年勤続表彰 ■定期健康診断 ■育児・託児支援制度 ■時短勤務制度（現場復帰後10～16時で働く方も在籍） ■資格取得支援制度 ■社内教育制度 ■外部研修制度（費用会社負担） ＜キャリア形成の支援制度あり＞ 「働きながら、資格・経験を身につけたい」「自分に合った仕事をしたい」方にオススメ！ 当社では資格取得やセミナーなど各種支援や個人面談などのサポートもあります。 ＜勤務期間のご相談OK＞ 「仕事が合うか不安…」そんな方はまずは面談のみもOK！お気軽にご相談ください◎ ＜WEB面接OK＞ 遠方の方はWEB面接も可能です ・待遇・福利厚生 昇給あり, 制服あり, 社会保険あり, 賞与あり, 資格取得支援制度, 残業手当, 寮・社宅・住宅手当あり [交通費] ・交通費の有無 あり ・交通費パターン 規定支給 ・勤務先 株式会社テクノクリエイティブ 熊本県熊本市中央区神水2丁目9-1 ・勤務先概要 車・バイク通勤可（駐車場完備）/勤務地によります ・勤務時間 9:00～18:00 ※配属及びプロジェクトにより異なる ※残業は月平均30h／繁忙期以外は、ほぼ定時退社 【休日】 ・年間休日120日以上/完全週休2日制(土日祝休み) ・大型連休(ＧＷ、お盆休み、年末年始) ・有給休暇 ・他、特別休暇あり(規定) ・勤務曜日 月, 火, 水, 木, 金 ・休日休暇 有給休暇, 夏季休暇, 冬期休暇, 育児休暇, 産前産後休暇, 当社カレンダーによる 【応募について】 ・応募後の流れ 【Web応募】 応募ボタンより必要事項を入力の上、送信してください。 追ってこちらから面接日のご連絡を差し上げます。 【電話応募】 繋がりにくい時は再度おかけ直しいただくかWebにて応募ください。 ※営業時間帯（月～金/9時～18時）にお電話頂きますようお願い申し上げます。 【選考について】 面接時は履歴書不要＆私服でお気軽にお越し下さい！ 遠方の方には、採用担当の出張面接やWeb面接も行っています。 WEB応募の際、「来社での面談」「WEB面接希望」などのご要望があればご記入下さい。 WEB面接はスマホやパソコンで簡単に行えますので、ご不明な点はお気軽にお問い合わせ下さい。 ※面接時間は約30分～60分程度の予定です 【テクノクリエイティブとは】 ・ITアプリ・システム開発、製造請負を中核事業として全国8拠点に展開中！ ・2022年11月に東京証券取引所ＴОＫＹО　ＰＲО　Ｍａｒｋｅｔへ上場 【こんな求人をお探しの方にもおすすめ】 ・工場内作業、工場作業員、製造業、ピッキング、検査、検品、組立、仕分けスタッフなどの求人をお探しの方 ・倉庫内作業、物流、梱包、シール貼り、パッキング、ライン作業、フォークリフトなどの経験がある方にもおすすめ ・ハローワークなどでお仕事をお探しの方も歓迎 ・電話番号 ・電話番号に関する補足 月～金/9：00～18：00 ・URL http://www.techno-creative.co.jp 【求人のポイント】 ・昇給あり ・賞与あり ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・ブランクOK ・平日のみOK ・車通勤OK ・バイク通勤OK

【プロジェクトは全て自社内で実行】 新規案件は、社内で綿密に企画・設計を実施しており、 その結果、開発は最適化されているため、よりスムーズに進めることが可能です。 システム開発、Webサイト開発どちらに関わるかは、 あなたの希望とスキルに沿って決定します！ しっかりあなたをサポートしますのでご安心ください。 【主なプロジェクトイメージ】※能力に合った工程を担当いただきます ＜Web関連の開発＞ ■ECサイトの開発 ■CMSサイトの開発 ■レスポンシブサイトの開発 ＜ウェブシステム開発＞ ■業務管理システム開発 ■販売管理システム開発 ■基幹システム開発（ERP） ■プラグイン開発 ■システム連携 ＜その他＞ ■ネットワーク構築 ■セキュリティ構築 ■システムコンサルティング　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【開発環境】 ●サーバOS：Linux、Windowsなど ●開発言語：PHP、Java、C#、Objective-C、その他 ●DB:MySQL、PostgreSQL,Microsoft SQL Server、その他 【業務範囲】 開発工程をメインに担当いただきます。 ●要件定義・企画（システムおよびソリューション） ●システム設計（基本設計・詳細設計・プログラム設計・DB設計など） ●その他設計（サーバ設計・インフラ設計・セキュリティ設計など） ●開発工程（コーディング／単体テスト／結合テスト） ●テスト工程（総合テスト／本番テスト） ●運用・保守 【開発ソリューション】 ●ホーページ制作 ●CMSによる開発 ●業務・案件管理システム ●作業管理システム ●販売管理システム ●ネットショップ ●マッチングシステム ●オークションシステム ●その他 【一緒に働くメンバー】 ■代表：経験30年以上 ■先輩1：経験20年以上/Web開発に明るい ■先輩2：経験22年以上 ■先輩3：ディレクションメイン/経験20年以上の女性 ■先輩4：未経験入社/データ入力からスタートし、1年ほどでECサイトを作れるように/経験10年/ウェブシステム開発 ※業種やシステム内容を問わず、お客様からの相談を基に案件化し、開発しています ※一般的な案件から希少性の高い案件まで幅広く経験できます <注目ポイント1> 家族との時間を大切にできる環境 【残業ほぼなし】【実働7時間勤務】など、オフの時間もしっかり確保できる環境が整っている当社。社員の多くが家庭を持ち、半数以上が創業当時から在籍していることもあり、自然と職場には穏やかで落ち着いた雰囲気があります。また、エンドユーザーへの提案も担当するからこそ、無理のないスケジュールで受注できるのも魅力。これまでのメンバーが積み上げてきた信頼と実績、居心地の良い落ち着いた環境のもとストレスフリーに働けますよ。 <注目ポイント2> ＜国や省庁の案件有＞エンジニアライフ後半も楽しめる環境 社員数は7名と小規模な組織でありながらも、国や省庁からホームページ作成の依頼を受けている当社。セキュリティ面も考慮した開発提案ができる技術力の高さが数々のクライアントから選ばれる所以です。 創業から積み上げてきた実績とノウハウ、代表の経歴とコネクションが当社の看板となり、営業活動をせずとも常時案件が寄せられる安定した経営基盤を築き続けています。 技術者として長年活躍する仲間と共に、企画設計～運用・保守まで仕事を一貫して管理できるのは当社の強み。「安定した開発環境のもと、技術者として活躍し続けたい」という志向の方には最適の環境です！

★5ヶ月間の研修プログラムで未経験から成長 ★第二新卒や文系出身の方も歓迎 ★サポートでなく、開発エンジニアを目指していきます！ ≪成長と成果を実感できる研修をご用意≫ 入社後は5ヶ月間のリモート研修からスタート。 正直に言うと簡単なカリキュラムではありませんが、 研修中は技術・メンタル面で専任のチームがしっかりサポート。 “絶対に一人にさせない”ので、ご安心ください！ ≪あなたの「やりたい」を教えてください≫ 研修を終えたあなたであれば、高いスキルを持っているはず。 目指すキャリアに合わせた配属先・案件をご用意しますし、 意欲次第で新しい業務にどんどんチャレンジできます。 入社2年目で開発プロジェクトの上流工程から携わるエンジニアが多くいます！ ≪配属可能なプロジェクトは無限大！≫ 東証プライム上場グループの安定基盤のもと、 業界内でも高い知名度があり、案件のニーズは多く寄せられています。 取引実績は4000社以上にのぼり、幅広い業界の案件を取り揃えています！ ★Javaをムリなく学ぶ研修コースもご用意しており、志向性や希望に応じて決められます！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ◇ECサイトの新規サービスプラットフォーム開発 ◇飲食店向け外部連携システム開発 ◇証券会社のシステム開発・保守開発 ◇Webシステム開発・運用 ◇不動産会社向け管理システム開発 ◇電力の営業管理システムの開発 ◇らくらくPCクラウドの開発 ◇DataSpiderを活用したデータ連携の開発 ◇水産卸業向け基幹システム開発 ◇医事会計システムの評価 ◇労務クラウドウェア開発　など <注目ポイント1> 給与をもらいながら学べる、超実践型の研修！ 【リモート研修でフロントエンド・バックエンドのスキルを習得可能】 通常2～3年かけて学ぶ内容を5か月に凝縮した研修です。 出された課題に自ら取り組み、トライ&エラーを繰り返して学んでいきます。最終的には「こんなシステム・アプリがあったらいいな」というアイデアを設計書に落とし込み、プログラミング・テストを通じてシステムを完成させ、さらに作成物をプレゼンするところまで経験していただきます。覚えることが多く大変だとは思いますが、現場さながらの環境で、“開発エンジニア”を名乗れるだけのスキルを身につけられます。 ★エンジニアとして高い技術力・課題解決力を養えます ★知識の取りこぼしがなく、自信を持てるように振り返りも随時行います <注目ポイント2> 【定着率98％】プライム上場グループならではの環境・制度！ 50年以上の歴史を持ち、東証プライム上場グループ企業である当社。 案件だけでなく福利厚生も充実していて、働きやすさには定評があります。 ◆未経験でも月給25万円以上・各種手当あり ◆完全週休2日制・年休120日以上 ◆賞与年2回（業績に応じて） ◆男女問わず産育休取得を奨励 ◆一部リモート可能な案件あり(出社/在宅併用)　など 快適かつ安定した環境のもと、長期にわたってエンジニアとしてのキャリアを積んでいくことができます。 【入社後の成長サポート】 ＜研修中から配属まで、サポートチームが支えます＞ プロジェクト配属後も安心して働けるように、専属チームがあなたの成長を徹底的にサポートします。 仕事や職場の悩み、今後のキャリアプランまで何でも気軽に相談できます。 ※上司やメンバーとは別ラインで相談できますので遠慮なく話してください！ ＜研修で習得できるスキル＞ ・言語:Java,C#,SQL、HTML/CSS,JavaScript ・フレームワーク:ASP.NET Core, ・開発ツール:Visual Studio,Git,SourceTree,A5:SQL ・クラウド:Microsoft Azure ・その他:SQLServer,IIS

IT企業やコンサルティングファームと取引し、 Webシステムやオンラインゲーム、セキュリティシステムの開発などを手がけます。 まずは自社のオリジナル研修サービス『ERAS Reboot』を活用し、 384時間（約6ヶ月）にわたってあなたをエンジニアに育て上げます。 ▼STEP1▼ 「バックエンドとフロントエンドの違いは？」「サーバーとクライアントの役割は？」 書籍を用いて、現役の先輩エンジニアがレクチャーします。 先輩と一緒に、ITの基礎知識を身に付けましょう！ ▼STEP2▼ 先輩と一緒に現場に出て、開発にチャレンジします。 OJT形式で開発言語の知識や、どのように開発を進めていくのかを 実務を通じて経験を積む期間です。 ゆくゆくは… 全社員がフルスタックエンジニアとして活躍できるのが当社の強み。 バックエンド、フロントエンドを問わずあらゆるフェーズで活躍できます。 実際に、未経験から入社した先輩エンジニアはHTML/CSSから学び、 UI/UXなどのフロント部分を4ヶ月間経験した後、バックエンド領域も学びました。 現在、入社4年にしてフルスタックエンジニアとして活躍しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎証券会社向けPL分析業務及び財務時価検証業務システム保守開発 ・損益集計、帳票出力システムの開発保守 ・時価統制業務におけるユーザ作業効率化支援 【担当】基本設計、詳細設計、開発、試験 【言語/ツール】PL/SQL、VBA、C#、Power Automate ◎次世代地図プラットフォーム設計構築支援地図 ・Webプラットフォーム設計開発支援 ・古い技術構成を含めた全体刷新 ・テスト自動化を含めたスクラム開発 【担当】要件定義、基本設計、詳細設計、開発、試験 【言語】JavaScript、TypeScript、HTML/CSS 【FW】Node.js、React、OpenLayers、Material-UI 【テスト】Jest、React Testing Library 【ビルド】Webpack、Babel ◎大手小売企業向けロジ系パッケージシステム開発運用支援 ・独自パッケージ開発・運用支援 ・大手小売企業向けカスタマイズ開発 ・大手小売企業向けヘルプデスク対応含む 【担当】要件定義、基本設計、詳細設計、開発、試験、保守運用 【言語/ツール】JavaScript、PHP、shell script、PL/SQL、PostgreSQL、AWS ◎自治体向け新規運用体制構築および運用実行支援 ・某県庁向け新規運用体制構築コンサル支援 ・国の中小事業者向けコロナ支援施策対応 ・エンドユーザー折衝と要件分析から実施 ・体制構築後の運用管理とトレーニング 【担当】要件定義、運用設計・管理、運用教育、保守運用 【言語/ツール】Salesforce(ユーザー管理) 、 JIRA(タスク管理)、クラウドCTI(IP電話システム)、Slack(チャットツール) <注目ポイント1> 全員技術者だからいつでもどこでも相談できます！ SES業界は他の人とのつながりが薄くなりがち…そんな心配は当社ではいりません！ 困ったことがあれば、いつでもSlackで相談でき、頼れる先輩たちがサポートしてくれますよ♪ 3ヶ月に一度のカンファレンスでは、キャリアや技術についての悩みを みんなで相談したり、話し合ったりする場になっています。 各事業部でも月に数回、懇親会を開いていて、社員同士で顔を合わせる機会がたくさん！ 近い世代の仲間たちと、ただの職場の同僚を超えた信頼関係を築けるのが当社の魅力です。 <注目ポイント2> 【平均年齢32歳】若い会社だから意見が通りやすい！ 当社では社員のアイデアを大切にし、その実現をサポートしています。 実例として、「勉強会を開催したい」という社員の声をきっかけに、 現在では週2回ほど勉強会を実施。 新しいプロジェクトに向けて、資格取得を目標としたり、 学びを深める場所となっています。 あなたの「やってみたい！」も、しっかりと耳を傾ける文化が根付いており、 あなたの提案が職場の改善に直結します。 共にアイデアを出し合い、実現していく過程を楽しみましょう◎

こんにちは、株式会社BTMと申します！ 当社では「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、 地方にフォーカスし、日本全体を盛り上げていきたいと考えている会社です。 DXを推進する事によって労働人口が減っている中でも人がいなくとも周る環境作りを目指しています！ そんな目標の中で最も重要視されるIT人材（エンジニア）を探しています。 エンジニアの市場価値を高め、活躍できる環境を構築しています！ その為、元々SES事業を中心に事業展開しておりましたが、 現在ではエンジニアがより成長しスキルを身に着けられるよう、 会社全体として"受託開発事業"に最注力しております！ 0名から始まった大阪請負グループは、 現在10名体制まで拡大いたしました。 来期20名体制を目指し採用強化しております。 【大阪受託　組織構成】 20代（3名）、30代（3名） ※開放的な社内で和気あいあいとした雰囲気で就業しています♪ 当社の受託チームはPMでも技術を追求しています。 チームを巻き込み、技術勉強、プロジェクト管理、モチベーション管理などの他に、 時には手を動かし開発に携わるなど、PMに裁量権を持たせ幅広く業務をお任せしております。 これを体現している受託チームが東京でも少しずつ立ち上がり始めていますが 拡大に伴い、プロジェクトチームをリードしてくれるPM、PLがまだ足りていないため、 今回、大々的に募集をすることとなりました。 弊社では受託案件は基本的にエンドから直接請け負うため、企画から参画して、 案件を作り、メンバーと一緒に納品までやりきっていただきます！ また案件に関しては、意図的に業界・業種を絞っていないため、 PHP、Java、Ruby、Python、Goなど様々な技術・環境の案件に携わることが出来、 自身のスキルの幅を伸ばして頂ける環境が整っております！ 【WEB案件　一例】 ■某飲食店向け予約システム（新規開発） 【工程】 　要件定義、設計、開発、テスト 【言語】 　サーバーサイド：PHP7.4 　フロントサイド　JavaScript（Vue.js） 【フレームワーク】 　Laravel7、8 【OS】 　Linux（CentOS） 【Webサーバー】 　Apache、nginx 【DB】 　MySQL（MariaDB） 【クラウド】 　AWS 【その他ツール】 　Slack、Backlog、Docker（CI、CD）、Git、Vagrant 【プロジェクト体制】 　PL：1名　SE：2名　PG：2名 　 上記はほんの一例です。 他にも幅広い技術を利用し、開発を行っております。 経験豊富な方はもちろんですが、PM未経験の方であっても、 ご入社いただいた後、弊社PM直下でOJT研修として業務を覚えて頂き 小さな案件から担当してもらいますので成長できる環境が弊社にはございます。 今までの働き方の概念が覆り、日本全体として大きく”働き方改革”が進むこととなるかと思います。 弊社でもピンチをチャンスと捉え、働き方改革を一歩先に進め、 リモート企業の先駆者として飛躍できたらと思い、リモートワーク制度を導入いたしました！ 是非、今までのご経験を活かし、当社でストレスフリーな働き方をしませんか？ お好きな場所でご就業いただき、通勤時間に使うはずだった時間を他に活用が出来れば、 より、効率的にライフワークバランスを保ちつつ仕事が出来ると思います。 一人一人がリーダーの監視下ではなくとも、自身でセルフコントロールを行い、 しっかりと成果が出せる集団を当社は目指しております。 是非、そんな当社の働き方、Missionに共感していただけましたら、 ご応募をいただけますと幸いです！

＜組込みやWEＢアプリ等、プログラミングに関する何かしらのご経験があれば応募可◎経験が少ない方もご応募歓迎◎図研テックでエンジニアとして活躍しませんか＞ 〜CADで絶大な知名度を誇る東証プライム上場の図研グループ/土日祝休み/設計・開発の上流工程に携われる〜 ■職務内容 メーカー中心の顧客先（パナソニック、村田製作所等）に出向き、担当プロジェクトに就いていただきます。大手メーカーを始め、7000を超える企業と取引があり、あなたのスキル・希望に合うプロジェクトに配属します。 客先常駐後も、困ったことがあれば同社営業担当に相談できる環境があるため安心して就業頂けます。 〈具体的には〉 組込開発・Windowsアプリ・WEBアプリ設計開発など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後： これまでの経験に合わせて最大3か月の研修を実施します。同社では横浜に教育センターを設置しております。 入社後はオフィスに出社し、同期入社の仲間とともに教育センターとオンラインでつなぎながら研修を受けていただきます。 横浜教育センターに数日間出張いただくこともございます。 これまでも、エンジニア未経験からご入社し、活躍されている方多数です。 ■同社の魅力： ＜安定性＞ 図研のCADは、国内トップシェアです。国内メーカーの6割が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。同社は、導入後の利用におけるサポート、顧客にあわせた追加機能の開発、カスタマイズ等を事業基盤としているため、安定した事業展開をしております。 クライアントは90％が図研CADユーザーの大手企業であり、独占案件が多いことも強みの1つです。　 ＜様々なキャリアパス＞ 当社のお客様は、日本を代表するメーカーが多数です。モノづくりのスペシャリストとして、最先端の製品設計開発を経験できるまさに、成長できる仕事です。ツール研修を中心に実践的な研修を通して、生涯技術者として活躍したいという想いを叶えます。ゆくゆくは、知識・経験を活かして技術コンサルや研修講師といったキャリアパスもあります。 変更の範囲：本文参照

＜組込みやWEＢアプリ等、プログラミングに関する何かしらのご経験があれば応募可◎経験が少ない方もご応募歓迎◎図研テックでエンジニアとして活躍しませんか＞ 〜CADで絶大な知名度を誇る東証プライム上場の図研グループ/土日祝休み/設計・開発の上流工程に携われる〜 ■職務内容 メーカー中心の顧客先（パナソニック、村田製作所等）に出向き、担当プロジェクトに就いていただきます。大手メーカーを始め、7000を超える企業と取引があり、あなたのスキル・希望に合うプロジェクトに配属します。 客先常駐後も、困ったことがあれば同社営業担当に相談できる環境があるため安心して就業頂けます。 〈具体的には〉 組込開発・Windowsアプリ・WEBアプリ設計開発など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後： これまでの経験に合わせて最大3か月の研修を実施します。同社では横浜に教育センターを設置しております。 入社後はオフィスに出社し、同期入社の仲間とともに教育センターとオンラインでつなぎながら研修を受けていただきます。 横浜教育センターに数日間出張いただくこともございます。 これまでも、エンジニア未経験からご入社し、活躍されている方多数です。 ■同社の魅力： ＜安定性＞ 図研のCADは、国内トップシェアです。国内メーカーの6割が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。同社は、導入後の利用におけるサポート、顧客にあわせた追加機能の開発、カスタマイズ等を事業基盤としているため、安定した事業展開をしております。 クライアントは90％が図研CADユーザーの大手企業であり、独占案件が多いことも強みの1つです。　 ＜様々なキャリアパス＞ 当社のお客様は、日本を代表するメーカーが多数です。モノづくりのスペシャリストとして、最先端の製品設計開発を経験できるまさに、成長できる仕事です。ツール研修を中心に実践的な研修を通して、生涯技術者として活躍したいという想いを叶えます。ゆくゆくは、知識・経験を活かして技術コンサルや研修講師といったキャリアパスもあります。 変更の範囲：本文参照

★未経験OK／入社後研修でスキルアップできる ☆20代入社が活躍中／女性エンジニアも多数 ★全国募集／現在は7割がリモートワーク ☆賞与年2回(4ヶ月分)／資格取得報奨金あり／年収800万円も目指せる ★土日祝休み／残業は月平均11.4時間 【入社後の流れ】 まずは未経験でも始めやすい業務からお任せします。 現場で少しずつ経験を積み上げつつ、 社員研修や資格取得支援などの制度を活用して 徐々にスキルアップしていきましょう！ 上流工程と呼ばれるレベルの高い案件にチャレンジするチャンスも！ 段階を踏みながら成長できる環境です。 【例えばこんなお仕事をします】 ※今はIT用語がわからなくても問題ありません！ ◆Webアプリ・業務システムの開発 プログラミングで依頼されたシステムを作っていきます。 ◆インフラ設計・構築 IT機器が稼働できるようにネットワークを作っていきます。 ----- ★最先端技術に強いIT人材を育成 ・AWS セレクトティア サービスパートナー認定 ・SAP(R) PartnerEdge Silverパートナー認定 大手テクノロジー企業とパートナー契約を結び、最先端技術を提供するIT人材の育成を推進しています。 ※（変更の範囲）会社の定める業務 【開発案件】 ■企業向けのビジネスアプリケーション開発 ■販売促進用のECサイト、ポータルサイトの開発 ■ユーザー向けスマホ・タブレットアプリ開発 ■AIシステムの開発　など 【インフラ案件】 ■大手メーカーの社内基幹システムのクラウド基盤構築 ■大手企業の社内で扱うネットワーク環境の構築 ■災害対策用のサーバ構築 ■大手企業の移転用インフラ構築　など <注目ポイント1> 1万件以上のプロジェクトの中からベストな案件を提案します！ ★大手ベンダーや大手メーカー、通信会社や医療機関、金融機関など優良企業との取引多数 ★上流工程から携われる案件 ★受託開発や一括請負案件 ★IoT、AI、ビッグデータなどモダンな技術や先端技術案件 など、業界No.1の売上を誇るテクノプロ・グループならではの魅力的なプロジェクトがたくさんあります。まったくの未経験からでもエンジニアになれるのはもちろん、【面白い案件】【成長できる案件】に取り組めます！ ※現場配属後は先輩エンジニアや、サポート担当（キャリアデザインアドバイザー）がしっかりサポートするのでご安心ください！ <注目ポイント2> 東証プライム上場グループならではの環境・制度 ◆年間休日122日＋5日以上の有給取得必須 ◆残業月平均11.4時間 ◆賞与は年4.0ヶ月分 ◆123種類の資格に対して資格取得報奨金を支給 ◆在宅ワークOK／現在は7割がリモート勤務 このように安心して働ける環境があるからこそ、 定着率は業界でも高水準の「98％」を実現！ 無理なく、長く活躍していただけます。 【入社後の成長サポート】 ◆『WINスクール』でスキルアップ テクノプログループの社員であれば誰でも受講できる『WINスクール』 豊富な講座を全国約50校で受講することができます。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ◆200種類以上のeラーニング 時間や場所を選ばず自由に視聴できるeラーニングがあるので あなたのペースやスタイルに合わせて知見を広げていけます。 実務に活用できる技術研修に加えて 必要なスキル・知識を身につけていける環境です。 ※各種制度・研修の利用については、社内承認の必要あり ※その他、資格取得支援制度（受験料の半額を会社負担。資格取得に向けた研修）もあります

〜未経験でもITエンジニアを目指して自己研鑽をされている方歓迎〜 ●10人程の同期と共に現役SEによる3か月の実践的なアウトプット型研修◎ ●研修後は一人で手順書を基に構築が可能な状態となるため市場価値大幅UP ●ヘルプデスクやテスト案件は無し！開発/設計から始まり着実にスキルUP ●「夜勤無し×定着率93％×年休124日×直近10年間黒字経営」で長期就業可 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 オープン・Web系を中心とした各種アプリ開発をお任せします。顧客との取引実績を積み重ねてきた結果、多種多様なPJTを保有しております。※配属は充分に検討し能力を活かせる仕事をお任せ ■研修制度 ・一人当たり250〜300万円の教育費をかけた手厚いオリジナル研修 ・現役SEが講師となり、対話型研修で一人一人きめ細かいサポート ▼1ヶ月目 ITに関する基礎知識を深めて頂きます。「コンピュータの仕組み」や「サーバ・ネットワークの基礎知識」などをイチから学んでいきます。使用頻度が高い「Windows OS」だけでなく「Linux OS」にも触れて、基本的なオペレーション技術を習得いただきます。 ▼2ヶ月目 座学で「プログラミングとは」から始まり、代表的な言語の「Java」を基礎からレクチャー。「講義で知識を習得→課題を解く」を繰り返し行う為、常にアウトプットできる環境です。 ▼3ヶ月目 システムの設計書作成や簡単なアプリケーション開発など、PJ型で実技も交えながら実践で通用するスキルを身に付けていきます。 ★研修中に「Oracle Java Bronze」という資格を取得（取得率98％） ★研修中は毎日、同期同士で研修の振り返り時間があり、学んだ知識の共有やアウトプット出来る環境 ★研修後は入社時期の近い先輩社員がいる部署に配属され定期MTGも実施 ■オススメポイント ・基本給が毎年数万円単位で昇給×資格取得手当(3千円〜1万5千円/月) ・入社2年目でチームリーダーに挑戦可能！成長環境を整備しており裁量権◎ ・社員外部研修制度がありプロ講師による100種類以上の講座を受講可能 ※未経験/開発エンジニア職は、入社後研修の3カ月間と研修後1年間に関しては東京勤務となります。（1年4カ月目から大阪勤務）

〜創業以来16年連続黒字経営/未経験から目指せる開発エンジニア/入社者の7割がIT未経験者/入社日固定で同期と一緒に学べる/研修後も適性や希望に合った案件〜　 ■案件例：【変更の範囲：会社の定める業務】 銀行・証券・保険など大手金融機関から依頼を受けている業務系システム開発や、その他にも通信業界や航空業界などの開発案件を担って頂きます。同社の特徴としてはお客様先に1人で社員を常駐させることはなく、チームで案件に入り、経験者から未経験まで一緒に開発することで、気軽に聞きやすく一体感を持って仕事に取り組める環境です。 ■開発言語：Java/C＃ ■研修内容： 入社後は社内にて3ヶ月間の研修がございます。Javaなどのプログラミングの基礎やSQL作成、webアプリなどの基礎知識を技術研修で学び身につけていただくことが出来ます。その後は設計や開発を実践的に学んでいただきます。ほかにもプレゼンテーションやロジカルシンキング、業務効率化などを学ぶビジネス研修もございます。技術力のみならず社会人としてのスキル向上も目指せる環境です。当社研修最大の特徴は業務的な研修を行うのではなく、個人の理解度や成長に合わせた独自研修を行っている点です。 研修中は代表や開発部長が講師となり完全自社内製のプログラムを組んで実施し、分からない点は聞いていただき、理解したうえで進めていきます。また、配属後も入社当初との自身の振り返りができるよう、複数回の研修を実施しております。 ■配属後について： OJTでのフォローアップに加えメンター制度があり月1回のMTGで先輩社員に不明な点や悩みはなんでも聞いていただける環境です。また配属後は3名〜10名体制のプロジェクトへ参画いただきます。 ■就業環境： 「どこでも必要とされるエンジニアになって欲しい」と強く考えている代表は、社員のキャリア形成を第一に考えており独自の制度（企画コンテスト等）や技術研修を充実させております。スマホアプリなど製品化した企画コンテストの優勝企画の売上はボーナスとして還元されます。社長はどんな時代でも生き抜ける力を持った社員を絶対的な安定は約束されていない現在だからこそ育てて生きたいという想いを持っています。 ■働き方について: 平均残業は月20ｈ以下で残業過多とならないように現場/人事で徹底管理しています。 変更の範囲：本文参照