〜転職回数不問＆職歴ブランクのある方も検討可能！業務を通じてフォークリフトやクレーンなど資格取得も可能！社員がストレス無く働ける環境を実現！資格を活かしてキャリアを充実させませんか？〜 ■求人魅力： ・関東エリアで高いシェアを持つ鉄線メーカー。大手鉄鋼メーカーや商社との取引実績が豊富で、景気変動の影響を受けにくい安定した経営基盤。 ・未経験歓迎の育成前提採用。OJTによる手厚いサポートに加え、資格を活かしながら専門スキルを習得し、長期的なキャリア形成が可能。 ・転勤なし、年間休日115日、残業少なめの働きやすい環境です。皆勤手当や住宅手当など福利厚生も整っており、地域に根差して長く働る。 ■業務内容： 鉄線製造に欠かせない前工程を担当し、製品品質の維持と安定供給を支えるポジションです。 自動ライン設備の管理や材料搬送を通して、建築や自動車産業向け製品の生産を支えます。 ・ボイラー設備の立ち上げ、管理 ・水処理装置の管理、中和剤投入・調整 ・鉄線材料の投入、洗浄後の搬出 ・酸洗、中和、石灰塗布工程の稼働確認 ・各製造現場への材料搬送 ■業務の特徴： 自動ラインの安定稼働を支える重要なポジションです。 設備の異常有無を確認しながら工程を管理する業務が中心で、フォークリフトやクレーン資格取得ができればさらに専門性を高められます。 ものづくりの土台を支えるやりがいがあります。 ■組織構成： 幸手工場には2名の社員が在籍しています。 ベテラン社員を中心とした少人数体制のためコミュニケーションが取りやすく、未経験者でも相談しながら業務習得を進められる環境が整っています。 ■サポート体制： 入社後は材料搬送や設備確認など取り組みやすい業務から担当いただきます。 先輩社員によるOJTを通じて設備管理や工程知識を習得し、段階的に業務範囲を広げながら独り立ちを目指していただきます。 ■採用背景： 安定した受注と将来を見据えた技術継承を目的とした増員募集です。 現在の体制強化に加え、設備管理や加工工程を担う人材育成を進めています。 未経験者も歓迎し、長期的なキャリア形成を支援する方針です。 変更の範囲：無

＜未経験OK／賞与7.25ヶ月／酪農を支えるサービスエンジニア／年休123日／残業少なめ／オリオン機械グループ＞ 〜北海道の基幹産業である酪農を、技術で支える仕事です。未経験から専門スキルを身につけ、長く活躍いただけます〜 ■業務内容： ・当社のサービスエンジニアとして、酪農家様が日々使用する機械が安定して稼働するよう、点検・修理・メンテナンスを行う仕事です。 ■業務詳細： (1)牛舎で使用される搾乳機などの点検・修理 (2)納品後の動作確認および定期メンテナンス ■業務特徴： ・機械の状態を確認し、不具合を未然に防ぐ提案も行います ・お客様の安定した生産を支える重要なポジションです ・案件に応じて、関連会社と同行で訪問する事もございます。 ・長年お取引のあるお客様が多く、信頼関係を築きながら働けます ■会社HP（事業内容や働く社員の様子を掲載しています）： https://h-orion.work/ ■入社後の流れ： ・入社後は専属の育成担当の先輩によるOJTがあり、身につくまでしっかりサポートします。概ね1〜3か月で独り立ちを目指していただきます。 ・工具の使い方や機械の基礎から丁寧にお教えします。 ※未経験で入社した社員も多数活躍しています ■1日の流れ（例）： ▼出社 ▼修理案件割振り（故障箇所チェック） ▼お客様訪問（機器の修理・点検） ▼お昼休憩 ▼お客様訪問（機器の修理・点検） ▼社内業務（工具の片付けなど） ▼退勤 ■組織構成： ・旭川営業所は全体10名、サービスエンジニアは6名で構成されております。 ■モデル年収： ・450万〜550万/勤続3年 ・550万〜750万/勤続10年 ・750万〜900万/勤続20年 ※賞与実績：7.25ヶ月分（業界でも高水準） ■当社の特徴： ▼酪農機器で道内トップクラス（約40％シェア） ▼安定した需要があり、景気に左右されにくい事業 ▼オリオン機械グループの一員で安定基盤あり ■旭川市とは： ・北海道第2の人口規模を誇る、道北エリアの中心都市 ・都市の利便性と豊かな自然が共存し、生活環境が整ったエリア ・北海道で腰を据えて働きながら、自然豊かな暮らしも楽しみたい方にオススメ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から社会貢献の中心へ〜 ■概要 当社は名古屋を中心に、解体工事・リサイクル・道路清掃など“街のきれいを守る”社会インフラ事業を展開する安定成長企業です。 名古屋駅直結の新拠点開設など組織強化も進み、事業拡大の真っ最中です。 今回は夜間道路清掃チームのリーダー候補の募集です。 未経験でも問題ありません。まずは簡単な作業から始め、ゆくゆくは仲間をまとめるポジションへ成長できます。 ■業務内容 夜間清掃の現場に入り作業に慣れるところからスタート。 経験を積み、将来的にはチームをまとめるリーダーとして活躍いただきます。 ■業務詳細 ▼ はじめは簡単なサポート作業から ・道具の準備 ・清掃車の補助作業 ・道路のゴミ拾い・清掃サポート ・作業場所の安全確認 最初は「やって覚える」作業中心。 先輩も未経験入社が多く、丁寧にフォローします。 慣れるとルーティン業務が多く、精神的にも働きやすい仕事です。 ▼ 徐々に覚えるリーダー業務 ・作業の段取り ・清掃チームの安全管理・声かけ ・作業報告 ・計画書・行政書類などの作成 ・社内報告・調整 50代以上のベテランが多く、人間関係はとても良好。 社外とのやりとりも少なめで、落ち着いた環境です。 ■この仕事の魅力 ◎社会インフラを支える“地域貢献度の高い仕事” ◎未経験からリーダーへステップアップ ◎ルーティン業務多めで覚えやすい ◎先輩のサポート体制が万全 ◎お客様対応が少なくストレス低め ■働き方 ・年間休日125日 ・完全週休2日制 ・有休取得率97％ ・賞与年3回（昨年実績） ・産休育休取得率100％ ・年6万円以上の福利厚生あり ・残業代は1分単位で支給 「しっかり働き、しっかり休む」が当社の方針。 創立30年以上の安定基盤のもと、働きやすさを重視しています。 ■キャリアビジョン まずは現場に慣れ、ゆくゆくは夜間清掃チームのリーダーとして作業管理・安全管理・スタッフフォローを担当。 名古屋の事業拡大に伴い、成長中の部署を支える存在として活躍できます。 ■安定 × 成長企業 ・創立30年以上 ・名古屋駅直結オフィスの新設 ・過去最高売上を更新 ・M&Aや新拠点展開で20％成長を計画中 変更の範囲：会社の定める業務

「手に職をつけたい方へ」研修・OJT充実／知識ゼロから国家資格取得へ 賞与実績約50〜80万円・年休平均125日で働きやすさも両立できます！ この仕事のPOINT ◎社会インフラを支える“なくならない仕事”（ビル・病院・公共施設など） ◎会話やノルマに追われず、コツコツ集中できる環境 ◎未経験から国家資格取得→年収アップが目指せる ◎アルバイト・派遣から正社員デビューした先輩多数 ■業務内容 ビル・病院・商業施設・環境施設などが 「いつも通り安全に動いているか」を点検・確認するお仕事です。 具体的には… ・ボイラー／電気／空調／給排水設備の目視・数値チェック ・異常があった場合の報告・専門業者への引き継ぎ（※修理は行いません） ・点検結果の記録（フォーマット入力） ★マニュアル完備で未経験でも安心 ★チームでの配属なので1人にしません ★管理室での待機時間もあり、体力負担は少なめ ■ 入社後の流れ ・初期研修（約5日） 設備の基礎から学べるオンライン研修を実施。完全未経験前提で進めます。 ・配属後 先輩と一緒に現場に入り、実務を覚えていきます。 ルーティン業務のため、一度覚えれば安定して働けます。 ■ 働き方 ・年間休日平均125日（配属先による） ・残業：月10時間程度 ・シフト制（夜勤あり／明け休み＋連休取得可） シフト例 宿直 → 明け休み → 日勤 → 夜勤 → 明け休み → 休み2日 ※夜勤後は必ず休みを挟むため、無理な連勤はありません ※平日に休みが取れるため、役所・買い物・趣味なども快適です ■ キャリア・収入アップ ・電気工事士／ボイラー技士など国家資格を取得可能 ・受験費用は1資格につき2回まで会社負担 ・資格手当あり（取得ごとに収入アップ） ＜キャリア例＞ 入社1年目：点検業務習得 入社3年目：資格2〜3取得・年収アップ 入社5年目：リーダー・現場責任者へ ■ こんな方にピッタリ ・コツコツ作業が苦にならない方 ・夜勤を含むシフト勤務が可能な方 ・安定した業界で長く働きたい方 ・手に職をつけて将来の安心を得たい方 未経験から始めた方が多く、 「安定して長く働ける環境」を理由に入社されています。 少しでもご興味があれば、ぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜代理店営業／既存顧客中心／法人向け有形商材／オフィス家具／自社ブランドGOOD SELECTION／提案の幅／安定基盤〜 既存の販売店様と長期的な信頼関係を築きながら、オフィス家具を中心とした提案を行う営業です。短期成果を追うのではなく、日々の対話とフォローを重ね、腰を据えて営業に取り組みたい方に適したポジションです。 ■業務内容 オリジナルオフィス家具ブランド「GOOD SELECTION」や仕入商材を取り扱い、契約販売店様を中心とした代理店営業を担当します。主な業務は、既存顧客への定期訪問を通じた情報提供や商品提案、見積作成、受注対応、納入までを見据えた各種調整です。 顧客はデザイン会社や事務機器会社、レンタル会社、文具店などで、規模も法人から個人経営まで幅広く、ほぼ固定客となります。日々の商談では、デスクやチェア、書庫といったオフィス家具に加え、物置やガレージなども含め、用途や条件に応じた商品構成を検討します。 自社ブランドと他社メーカー商品を組み合わせた提案ができるため、単品販売にとどまらず、全体最適を意識した調整力が求められます。既存顧客との継続的な関係構築を前提に、計画的なフォローと誠実な対応を積み重ねていく役割です。 ■業務の魅力 ・既存顧客中心のため、関係性を深める営業スタイルを実践できます。 ・自社ブランドと仕入商材を活用し、提案の幅を持った営業が可能です。 ・卸・代理店営業の基本から応用まで、経験を活かしやすい環境です。 ■働き方 ・既存顧客への定期訪問を軸とした営業活動 ・残業は少なめで、業務計画を立てやすい ・育児休暇取得実績あり ■キャリアパス まずは担当顧客を持ち、代理店営業としての役割を担います。中長期的には、より多くの顧客を任され、商材理解と提案力を深めながら、安定した営業基盤を築いていくことが可能です。 ■企業魅力 井上金庫販売株式会社は、オリジナルブランド「GOOD SELECTION」を中心に、企画・製造・販売を一貫して行うオフィス家具メーカーグループです。自社工場を持つ強みを活かし、品質と価値を重視した商品提供を続けています。 変更の範囲：無

〜代理店営業／既存顧客中心／法人向け有形商材／オフィス家具／自社ブランドGOOD SELECTION／提案の幅／安定基盤〜 既存の販売店様と長期的な信頼関係を築きながら、オフィス家具を中心とした提案を行う営業です。短期成果を追うのではなく、日々の対話とフォローを重ね、腰を据えて営業に取り組みたい方に適したポジションです。 ■業務内容 オリジナルオフィス家具ブランド「GOOD SELECTION」や仕入商材を取り扱い、契約販売店様を中心とした代理店営業を担当します。主な業務は、既存顧客への定期訪問を通じた情報提供や商品提案、見積作成、受注対応、納入までを見据えた各種調整です。 顧客はデザイン会社や事務機器会社、レンタル会社、文具店などで、規模も法人から個人経営まで幅広く、ほぼ固定客となります。日々の商談では、デスクやチェア、書庫といったオフィス家具に加え、物置やガレージなども含め、用途や条件に応じた商品構成を検討します。 自社ブランドと他社メーカー商品を組み合わせた提案ができるため、単品販売にとどまらず、全体最適を意識した調整力が求められます。既存顧客との継続的な関係構築を前提に、計画的なフォローと誠実な対応を積み重ねていく役割です。 ■業務の魅力 ・既存顧客中心のため、関係性を深める営業スタイルを実践できます。 ・自社ブランドと仕入商材を活用し、提案の幅を持った営業が可能です。 ・卸・代理店営業の基本から応用まで、経験を活かしやすい環境です。 ■働き方 ・既存顧客への定期訪問を軸とした営業活動 ・残業は少なめで、業務計画を立てやすい ・育児休暇取得実績あり ■キャリアパス まずは担当顧客を持ち、代理店営業としての役割を担います。中長期的には、より多くの顧客を任され、商材理解と提案力を深めながら、安定した営業基盤を築いていくことが可能です。 ■企業魅力 井上金庫販売株式会社は、オリジナルブランド「GOOD SELECTION」を中心に、企画・製造・販売を一貫して行うオフィス家具メーカーグループです。自社工場を持つ強みを活かし、品質と価値を重視した商品提供を続けています。 変更の範囲：無

「手に職をつけたい方へ」研修・OJT充実／知識ゼロから国家資格取得へ 賞与実績約50〜80万円・年休平均125日で働きやすさも両立できます！ この仕事のPOINT ◎社会インフラを支える“なくならない仕事”（ビル・病院・公共施設など） ◎会話やノルマに追われず、コツコツ集中できる環境 ◎未経験から国家資格取得→年収アップが目指せる ◎アルバイト・派遣から正社員デビューした先輩多数 ■業務内容 ビル・病院・商業施設・環境施設などが 「いつも通り安全に動いているか」を点検・確認するお仕事です。 具体的には… ・ボイラー／電気／空調／給排水設備の目視・数値チェック ・異常があった場合の報告・専門業者への引き継ぎ（※修理は行いません） ・点検結果の記録（フォーマット入力） ★マニュアル完備で未経験でも安心 ★チームでの配属なので1人にしません ★管理室での待機時間もあり、体力負担は少なめ ■ 入社後の流れ ・初期研修（約5日） 設備の基礎から学べるオンライン研修を実施。完全未経験前提で進めます。 ・配属後 先輩と一緒に現場に入り、実務を覚えていきます。 ルーティン業務のため、一度覚えれば安定して働けます。 ■ 働き方 ・年間休日平均125日（配属先による） ・残業：月10時間程度 ・シフト制（夜勤あり／明け休み＋連休取得可） シフト例 宿直 → 明け休み → 日勤 → 夜勤 → 明け休み → 休み2日 ※夜勤後は必ず休みを挟むため、無理な連勤はありません ※平日に休みが取れるため、役所・買い物・趣味なども快適です ■ キャリア・収入アップ ・電気工事士／ボイラー技士など国家資格を取得可能 ・受験費用は1資格につき2回まで会社負担 ・資格手当あり（取得ごとに収入アップ） ＜キャリア例＞ 入社1年目：点検業務習得 入社3年目：資格2〜3取得・年収アップ 入社5年目：リーダー・現場責任者へ ■ こんな方にピッタリ ・コツコツ作業が苦にならない方 ・夜勤を含むシフト勤務が可能な方 ・安定した業界で長く働きたい方 ・手に職をつけて将来の安心を得たい方 未経験から始めた方が多く、 「安定して長く働ける環境」を理由に入社されています。 少しでもご興味があれば、ぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

「手に職をつけたい方へ」研修・OJT充実／知識ゼロから国家資格取得へ 賞与実績約50〜80万円・年休平均125日で働きやすさも両立できます！ この仕事のPOINT ◎社会インフラを支える“なくならない仕事”（ビル・病院・公共施設など） ◎会話やノルマに追われず、コツコツ集中できる環境 ◎未経験から国家資格取得→年収アップが目指せる ◎アルバイト・派遣から正社員デビューした先輩多数 ■業務内容 ビル・病院・商業施設・環境施設などが 「いつも通り安全に動いているか」を点検・確認するお仕事です。 具体的には… ・ボイラー／電気／空調／給排水設備の目視・数値チェック ・異常があった場合の報告・専門業者への引き継ぎ（※修理は行いません） ・点検結果の記録（フォーマット入力） ★マニュアル完備で未経験でも安心 ★チームでの配属なので1人にしません ★管理室での待機時間もあり、体力負担は少なめ ■ 入社後の流れ ・初期研修（約5日） 設備の基礎から学べるオンライン研修を実施。完全未経験前提で進めます。 ・配属後 先輩と一緒に現場に入り、実務を覚えていきます。 ルーティン業務のため、一度覚えれば安定して働けます。 ■ 働き方 ・年間休日平均125日（配属先による） ・残業：月10時間程度 ・シフト制（夜勤あり／明け休み＋連休取得可） シフト例 宿直 → 明け休み → 日勤 → 夜勤 → 明け休み → 休み2日 ※夜勤後は必ず休みを挟むため、無理な連勤はありません ※平日に休みが取れるため、役所・買い物・趣味なども快適です ■ キャリア・収入アップ ・電気工事士／ボイラー技士など国家資格を取得可能 ・受験費用は1資格につき2回まで会社負担 ・資格手当あり（取得ごとに収入アップ） ＜キャリア例＞ 入社1年目：点検業務習得 入社3年目：資格2〜3取得・年収アップ 入社5年目：リーダー・現場責任者へ ■ こんな方にピッタリ ・コツコツ作業が苦にならない方 ・夜勤を含むシフト勤務が可能な方 ・安定した業界で長く働きたい方 ・手に職をつけて将来の安心を得たい方 未経験から始めた方が多く、 「安定して長く働ける環境」を理由に入社されています。 少しでもご興味があれば、ぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜代理店営業／既存顧客中心／法人向け有形商材／オフィス家具／自社ブランドGOOD SELECTION／提案の幅／安定基盤〜 既存の販売店様と長期的な信頼関係を築きながら、オフィス家具を中心とした提案を行う営業です。短期成果を追うのではなく、日々の対話とフォローを重ね、腰を据えて営業に取り組みたい方に適したポジションです。 ■業務内容 オリジナルオフィス家具ブランド「GOOD SELECTION」や仕入商材を取り扱い、契約販売店様を中心とした代理店営業を担当します。主な業務は、既存顧客への定期訪問を通じた情報提供や商品提案、見積作成、受注対応、納入までを見据えた各種調整です。 顧客はデザイン会社や事務機器会社、レンタル会社、文具店などで、規模も法人から個人経営まで幅広く、ほぼ固定客となります。日々の商談では、デスクやチェア、書庫といったオフィス家具に加え、物置やガレージなども含め、用途や条件に応じた商品構成を検討します。 自社ブランドと他社メーカー商品を組み合わせた提案ができるため、単品販売にとどまらず、全体最適を意識した調整力が求められます。既存顧客との継続的な関係構築を前提に、計画的なフォローと誠実な対応を積み重ねていく役割です。 ■業務の魅力 ・既存顧客中心のため、関係性を深める営業スタイルを実践できます。 ・自社ブランドと仕入商材を活用し、提案の幅を持った営業が可能です。 ・卸・代理店営業の基本から応用まで、経験を活かしやすい環境です。 ■働き方 ・既存顧客への定期訪問を軸とした営業活動 ・残業は少なめで、業務計画を立てやすい ・育児休暇取得実績あり ■キャリアパス まずは担当顧客を持ち、代理店営業としての役割を担います。中長期的には、より多くの顧客を任され、商材理解と提案力を深めながら、安定した営業基盤を築いていくことが可能です。 ■企業魅力 井上金庫販売株式会社は、オリジナルブランド「GOOD SELECTION」を中心に、企画・製造・販売を一貫して行うオフィス家具メーカーグループです。自社工場を持つ強みを活かし、品質と価値を重視した商品提供を続けています。 変更の範囲：無

【官公庁案件の元請け100％で受注の安定性抜群／地場優良企業／離職率少なめ／業績好調による増員採用／有資格者多数在籍】 ■募集背景： 今後30億、50億円と売上規模を拡大していこうと考えています。業容の拡大に合わせ社員を増員募集いたします。 ■職務内容： 土木工事業を営む当社において、土木技術責任者を担当して頂きます。 ・施工管理及び現場監督 ・部下の社員の指導、育成 ▼一日の業務の流れ： ・朝会社に出勤 ・車で現場に直行 ・現場で工事状況の確認(測量、写真撮影等) ・会社に戻り、写真の編集、図面の修正 ■案件の詳細： ・対応いただく工事は東京都及び江戸川区発注の土木工事で、現場は都内中心になります（主に23区内） ・現場により直行直帰も可能です ・1案件毎の規模は様々ですが、請負金額2〜3憶の上下水道工事の現場が多いです ・水道工事の他、橋梁の耐震化工事、河川のしゅんせつや護岸工事、道路舗装工事等の施工管理を行っています ■組織構成： 非常にアットホームな雰囲気で、離職率がとても低いのが特徴です。社員33名のうち、25名（全員男性）が施工管理スタッフです。有資格者が多いのが当社の特徴でもあり、1級土木施工管理技士約15名、2級土木施工管理技士約7名が在籍しております。10代から50代までの幅広い年齢層の社員が活躍しています。社員はみな明るく活気のある会社です。 ■当社の魅力/魅力： ・自らの主導で、工事計画を立て、予算をつくり、協力企業を決め、工期・安全・原価・品質をマネジメントして、利益を確保する。少数精鋭の組織なので、個人に与えられる裁量権は大きなものとなります。自分で考えて実行できることがやりがいにつながります。億単位の金額を動かせるダイナミックさも魅力です。 ・資格取得者には資格手当を毎月支給致します。 土木施工管理技士2級：7,000円／土木施工管理技士1級：30,000円 ・担当案件にもよりますが、残業時間は月平均20時間程度となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界ニッチトップの「吸音材」を扱うメーカー／飛び込み・テレアポなし／年間休日116日】 ■業務内容 自社開発の吸音材・外装材などを、メーカー・商社・建築設計事務所・研究機関などへ提案する営業ポジションです。 お客様からの問い合わせ対応がメインで、飛び込み営業はありません。 ■具体的に ・問い合わせへの対応（用途ヒアリング、技術的な質問対応） ・騒音測定の立ち合い／現場確認 ・提案書・見積書の作成 ・導入までのフォロー、納品後のフォロー ■担当エリア 東日本エリアをご担当いただきます。出張は月数回程度で、関東圏内の日帰りが中心。（直帰が多数）宿泊を伴う出張はレアで最大2泊程度です。 ■扱う製品について 「世界でも当社だけが製造している」独自技術の吸音材で、マンション、工場、学校、病院、戸建てなど幅広い建築物の音環境改善に役立てられます。 ■組織構成 東京拠点は営業1名と事務1名の少数精鋭チームです。大阪を中心とした西日本エリアには別チームがあり、東日本エリアを中心に担当いただきます。 風通しがよく、意思決定もスピーディーな環境です。 ■入社後の流れ まずは座学研修や工場での製造現場見学からスタートし、業界知識・製品特性・換気・吸音の基礎を学んでいただきます。 その後、先輩営業に同行しながら、提案の進め方や騒音測定の流れ、提案書・見積書の作り方などをOJT形式で習得。問い合わせ対応の一部からお任せし、できることを少しずつ増やしていきます。専門知識は入社後に十分キャッチアップできる体制です。 ■当社・当求人の魅力 ◎世界でも当社だけが製造する独自製品を扱う「専門メーカー」。海外輸出も行っており、ニッチながら高い競争力があります。 ◎実働7時間＆残業少なめで、ワークライフバランス良好。社員の離職率は5％以下と、長く働きやすい環境です。 ◎問い合わせ対応型の営業スタイルで、新規飛び込みなし。お客様とじっくり向き合い、音の課題を技術提案で解決していくやりがいがあります。 ◎マンションから工場・学校・病院まで、人々の「快適さ・安全性」に直結する社会貢献性の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日／転勤なし／大手自動車メーカーと取引あり／転勤無し／残業少なめ〜 ■仕事内容 自動車向けアームレストやヘッドレスト、シートフレームなどの製造を行う岡山工場にて、製造現場の監督者候補として業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・金属プレス加工、ロボット溶接、組立、検査工程の作業習得 ・生産計画に基づく製造ラインの運営・進捗管理 ・作業者の配置調整および現場マネジメント ・溶接ロボットなど生産設備の点検、位置調整、トラブル対応 ・品質管理および不良発生時の原因分析、改善活動 ・朝夕ミーティングでの進捗確認、課題共有 ・新人教育やOJT指導 ・生産性向上、安全管理、工程改善活動の推進 ■具体的には： ・入社後、最初の2〜3ヶ月は製造現場での研修を通じて製品や工程を学びます。 ・その後、生産管理からの計画に基づく現場運営、人員配置の調整、溶接ロボットの位置調整やトラブル対応などの設備管理業務を担当します。 ・朝夕のミーティングで進捗確認や課題共有を行います。 ■製造工程の例： 金属プレス加工や、ロボット溶接、目視検査、組立工程など ■組織構成： 全6班の監督者：20代３名、30代4名、40代1名　 作業員は20代〜60代　幅広い年齢層の方がおられます。 ■当社の魅力： 【（1）大手自動車メーカー向けに高い導入率】 ◎受動的な部品メーカーだけに留まらず、世にある既存製品に独自の改良を加えたり、自社製品を開発する等、製品開発による付加価値製品を生み出すことに重きを置いています。 ◎当社の代表作として国産高級ワンボックスカー向けのアームレストや、ヘッドレスト、シートフレーム等があり、特にアームレストはトヨタ自動車、日産自動車にてトップクラスの導入率を誇っており、実際にワンボックスカーで高いシェアを有しています。 【（2）安定した経営基盤】 ◎会社設立から60年以上の歴史を持ち、現在でも堅実経営を実現しています。 ◎財務的にも帝国データバンクが発表している格付で、高いランクを獲得しており、安定した経営を続けております。 【（3）働きやすい環境】 ◎土日休み（定時には大半が退勤） ◎有給取得率が高く働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／既存顧客中心のルート営業／ノルマ無で安心／LPガスで暮らしを支えるインフラ業界／残業少なめで働きやすい／研修充実・OJTあり／国家資格取得支援あり／定着率高の安定企業 ■業務概要 地域密着型のインフラ企業として、LPガス・石油製品・電力を通じて暮らしを支えています。 ルート営業職は既存顧客（個人・法人）への保安業務や機器点検を中心に担当いただきます。数字に追われず、顧客のニーズに沿ってカタログを使った最新機器やリフォーム提案も可能です。 ・賃貸物件の入退去時の立ち会い、ガス開閉栓作業 ・ガス機器点検、緊急対応、保安業務 ・ガスメーター取り外し ・最新機器や水回りのリフォーム提案 ■入社後の研修・サポート体制 ・入社後：約1ヵ月間の導入研修（各部署を経験） ・配属後：最大半年間、専属メンターによるOJTを実施 ・業務知識や顧客対応は未経験から丁寧に教育します ■取得可能な国家資格（会社負担） ・高圧ガス第二種販売主任者 ・液化石油ガス設備士（合宿研修あり／日当支給） 　※入社2年目以降、受験費用は会社負担（2回まで） 　手に職をつけ、長く活躍できるスキルが身につきます ■評価制度 ・明確な給与テーブルで年収アップが可能 ・上長との1on1で目標設定 ・安全運転・資格取得・販売実績などを評価 ■1日の流れ（例） （1）出社：スケジュール確認・準備 （2）顧客対応：入退去対応や点検業務（1日4件程度） （3）帰社：事務処理・報告業務 （4）退社 ■中途入社事例 自動車ディーラー、小売・飲食、ガソリンスタンド、警備業など、異業種出身者が多数活躍中です。 ■企業概要 同社は、出光興産・三菱商事・大陽日酸を親会社とする企業グループに属しています。売上規模の拡大に加え、安定した収益基盤の確立と高付加価値サービスの提供を重視しています。 LPガスを中核に、電力、住宅設備、リフォームなど幅広い事業を展開しており、近年はカーボンニュートラルLPガスや再生可能エネルギーの導入を進めることで、順調に成長を続けています。 今後も、暮らしを支える最先端のエネルギーソリューションを追求し、総合エネルギーサービス企業としての地位をより一層強化していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着で安定／面接1回／LIXILのフランチャイズ／紹介経由での受注多数／残業月15H以内】 ＼この求人のポイント／ （1）LIXILフランチャイズ×地域密着の安定基盤 （2）反響中心（ガス顧客・紹介）で新規開拓ほぼなし （3）業界・職種未経験未経験歓迎◎ ■どんな会社？ 三愛オブリガス播州株式会社は、播州エリアの暮らしを支える総合エネルギー企業です。ガスの安定供給を軸に、住宅設備・リフォームまで一貫して提供。LIXILフランチャイズ店舗として、地域住民からの信頼を長年蓄積してきました。単なる施工会社ではなく「住まい全体の相談先」として機能しており、ガス顧客からの紹介や問い合わせが安定的に発生。品質・納期・価格のバランスに優れた提案が評価され、リフォーム工事の仕上がりの丁寧さにも定評があります。地域イベントや防災活動にも積極的に参加し、顧客との距離が近い点も特徴です。 ■仕事内容 【具体的には】 ・問い合わせ顧客へのヒアリング対応 ・現地調査および施工内容の整理 ・リフォームプラン提案および見積作成 ・工事進行管理・業者調整 ・引き渡しおよびアフター対応 ＜入社後＞ 既存顧客・反響案件の引き継ぎからスタート。ガス顧客基盤があるため開拓業務はほぼ発生せず、提案と関係構築に集中できます。 ■業務の特徴 営業・施工管理・軽設計を一貫担当。顧客と長期的に関わるため「納品して終わり」ではなく、その後のリピート・紹介に繋がる営業スタイルです。品質・納期・価格に自信を持った提案が可能。 ■組織 朗らかな社員が多く、チームと連携、協力して案件を進める風土です。相談しやすく、属人化しない体制が整っています。温かい社風が弊社の魅力ポイントの1つです。 ■働き方／地域とのかかわりについて 兵庫県内勤務で転勤なし。顧客も地域限定のため移動負担は少なめ。地元で安定して働ける環境です。地域との関係性構築を大事にしており、地域の季節イベントや防災活動にも積極参加しています。子供向けイベントなどにも多数開催し、地域コミュニティに積極的に貢献中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無/直行直帰可能/未経験からでも着実にスキルアップ可能◎／大手メーカーの1次代理店〜 ☆それぞれの業界における製造経験が活かせます ☆モノづくりの幅広い知識が身につきます ■業務内容 製造現場の「自動化」や「省人化」のためのお手伝い・ご支援をするお仕事です。今回は組織強化のための増員募集となります。 ≪具体的には≫ （1）お客様へ最適化したロボット提案 営業担当がお客様から「この作業を楽にしたい」「人手を減らしたい」 という相談を受けた後、実現できる方法を一緒に考える役割を担当します。 （2）ロボットセミナー講師（操作・設定の説明） ロボットを導入されるお客様向けに、使い方や動かし方を分かりやすく説明します。 ・ロボット導入時に必要な講習の実施 ・決まった手順書を見ながら、操作方法を説明 ・初めて使う方にも理解できる内容で進行 ※マニュアル完備で、できることから少しずつお任せします。 〈その他〉 ・展示会の説明 ・社外向けYoutube向けの企画立案 ■研修・育成 〈入社直後〜1.5か月〉 会社や事業を知るための研修（組織社会化・事業理解・商品理解・営業理解） 〈1.5〜2か月〉 座学研修や他拠点研修で製品の基礎をしっかり習得 〈3か月目〜〉 先輩に同行しながらOJTで現場デビュー 〈配属後1年間〉 ・メーカー認定SE資格の取得 ・セミナー・展示会対応 ・デモ機作成、営業同行などを通して製品とお客様理解を深める期間 ◎未経験の方でも安心して学べるよう、段階ごとにステップアップできるカリキュラムを整えています。 ■働き方・環境 ・お客様がメーカー中心のため土日休みで、残業は少なめ ・直行直帰OK ・活動エリア東海3県 ・20〜40代の5名が活躍中のチーム ・平日対応がメインですが、休日出勤が発生した場合は振替休日でしっかり休めます。 ■魅力 ・「技術 × 人と関わる仕事」がどちらも経験できる ※ロボットに興味がある方や、人の役に立つ仕事がしたい方にぴったりの環境です。 ■当社の強み ◇直近3年の定着率80％越え：異動・離職が少なく、長くお客様と関係を築けます。 ◇お客様の事業理解が深く、“信頼される技術パートナー”として選ばれています 変更の範囲：本文参照

〜大手総合商社の双日グループ／東証プライム上場／大手企業で働き方改善したい方歓迎！／福利厚生充実／住宅手当有／賞与実績4.7ヶ月分／永遠のスキル身にをつける〜 ◎年休123日、土日祝休み、残業月10時間と少なめ ◎有給取得率も高く、オンオフの切り替えがしやすい ◎1人あたりの案件数も適正で、働き方改革を推進中 技術職でここまでワークライフバランスが整う環境はレアです！ 当社が管理しているマンションの管理技術担当として、以下をお任せします。 ■業務内容 ・マンション（RC造）の長期修繕計画の見直し・更新 ・理事会・総会での技術サポート（フロントと同行） ・専有部工事の一次確認 ・担当物件：初年度 年20〜30件、２年目以降は30〜50件 ・理事会：月5〜10件／総会：年10〜20件 ※夜間の緊急呼び出しは一切なし。休日は担当物件により月半分程度の休日出勤がありますが必ず振休を取得頂きます。 ※担当物件は大阪府近隣が中心で長期出張なし（年1〜2回のみ東京での研修あり） ■組織構成 技術者1名、事務2名 落ち着いた雰囲気で働きやすく、経験を尊重する組織です。 ■入社後について OJTで安心スタート。先輩の同行から始まり、約1年間かけて徐々に担当物件を引き継ぎ年20〜30件のマンション担当物件をお任せします。双日グループの研修も受講可能（リーダー研修・法務・コンプラ等）で、フロント研修など業務理解を深める制度も充実！ ■資格手当が超充実！ 61種類が毎月手当対象！役職に関係なく毎月支給されます。 例： 電気工事士：4,000円 防火管理者：1,000円 建築物環境衛生管理技術者：5,000円 努力が毎月“確実に”給与へ反映される仕組みです。 ■企業の魅力 ・東証プライム双日グループの安定性 ・分譲マンションから商業施設まで幅広い建物を管理 ・物件、建物は所有しないノンアセット型ビジネスで景気に左右されにくい ・福利厚生が大手レベルで手厚い 安心して長く働きたい方にぴったりの職場です 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 ・当社は、道路や橋梁、河川、砂防などの社会インフラ整備・保全に貢献する建設コンサルタントです。主に神戸市など官公庁や建設事業者からの受託案件において、土木設計や地質調査、測量といった業務を担当し、地域社会の安心・安全な暮らしを支えます。 ・当社にて建設コンサルタント（河川・砂防・道路・橋梁担当）をお任せいたします。 ■業務詳細 土木設計業務(発注者との打ち合わせや各種調査、施工方向の決定など)を行います。 【対象物】 □道路（交差点・構造物設計・防災点検）の計画・予備・詳細・修正・バリアフリー・舗装・調査設計 □鋼構造及びコンクリート:橋梁(詳細・補修・補強・耐震・点検等）調査設計 ■組織構成 ・河川・砂防・道路・橋梁担当5名を中心に、技術士や有資格者が多数在籍。分野ごとに学びあい、成長できる環境です。 ■教育体制 資格取得支援や祝い金制度があり、先輩技術者が指導・サポートする環境が整っています。OJTや実務を通じて着実な成長が可能です。 ★幅広い案件を受注しており、技術士同士が相互に支援する社風があります。深めたい分野の先輩社員・技術士から学ぶことや、経験を深めるために関わりたい仕事を言っていただくことも歓迎。勉強家が多い環境なので、技術を深めたい方には働きやすい環境でもあります。 ■就業環境 三宮駅徒歩5分・転勤なし・完全週休二日制（土日祝）・残業少なめ・在宅勤務制度あり。家庭やプライベートとの両立も叶えやすい環境です。 ※在宅勤務できる環境を整えています。ただ、当社は有資格者が多く、メンバー相互で技術的な面も対話・協力をしながら仕事を進めるシーンも多い社風のため、実際は出社率が高めです。 ■企業の特徴/魅力 27年の歴史で培った信頼と実績を持ち、アットホームで協力的な雰囲気が特徴。地域に根差した安定企業として、社会貢献性の高い仕事を担っています。 ■業務の魅力 地域社会のインフラを守るやりがいと、幅広い設計分野での技術力向上が実現できます。丁寧な仕事ぶりが高く評価され、官公庁からの指名受注も多数。互いにフォローし合う社風で、希望分野への挑戦や資格取得も積極的に支援しています。

〜未経験歓迎！20〜40代女性が幅広く活躍◎／大手の安定基盤で長期就業！／残業少なめ／福利厚生充実〜 ■職務概要： 当社の高級賃貸マンション「ラ・トゥール」をはじめとする賃貸マンションに関する電話受付、事務及びそれに付随する業務をご担当いただくお仕事です。 ■職務詳細： ・仲介業者や一般のお客様からの空室状況、資料請求の問合せに対する対応 ・ご入居者様からの問い合わせ（設備トラブル、解約連絡） ・HPやインターネットサイトの更新作業 ご対応いただく問い合わせ内容は、空室確認や物件への行き方等、外部の方からの問い合わせもあれば、入居者様からの設備不具合等の問い合わせもあるため、その都度内容により対応方法が変更となります。 決められた内容を回答するのではなく、臨機応変な対応力が求められます。 内見や立ち合いの調整及び関係者への連携、物件の空き状況にあわせホームページ情報を更新いただく等、電話業務以外の仕事も多くお任せいたします。 電話応対力だけではなく、事務スキルも向上できることが、最大の魅力です。 また、外国の方からお問い合わせを受けることもあるため、英語力を活かして活躍いただけます。 ■配属部門： 現在、当コールセンターには3名のスタッフが在籍しております。 シフトは原則として1日あたり2名体制で運営しておりますが、一部の日程においては1名体制となる場合もございます。 なお、いずれの勤務体制においても、昼休憩につきましては1時間を確保できる環境を整えておりますので、ご安心ください。 また、同フロアには先輩スタッフに加え、賃貸マンションの営業担当者や物件管理を担うマネージャーなど、多くの関係者が在席しております。 そのため、業務に関する相談がしやすく、安心して勤務いただける体制が整っております。 ■企業情報： 住友不動産は日本を代表する総合ディベロッパー。都市（ビル）開発、マンション開発・分譲、戸建住宅、ホテル・スポーツ施設運営など幅広く展開。 オフィスビルは東京都心を中心に230棟超を保有、戸建ては「新築そっくりさん」年間7,000棟超、注文住宅年間2,000棟超の受注実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜語学不問／海外新店のレイアウト検討・空間演出・コンセプトデザインまで担当／台湾・タイを中心に海外積極出店！／日本食の魅力を世界へ広げるロピアの海外店舗デザイン〜 ■概要： ・食品スーパー『ロピア』の海外店舗デザイン担当として、台湾・タイ（今後他アジア圏進出可能性有）を中心とした新店舗の空間デザインをお任せします。 ※海外店舗では、日本食の魅力やロピアならではの買い物体験を現地のお客様に届けるため、店舗空間そのものが重要なブランド接点となります。 ※今回募集する方には、単なるPOP制作や装飾に留まらず、海外現場側とのレイアウト打ち合わせ、売場づくりの方向性検討、壁・床・照明計画などを含めた空間デザイン、コンセプトに基づくデザイン提案まで幅広く担っていただきます。 ■業務内容： ・台湾、タイを中心とした海外新店舗の空間デザイン ・現場担当とのレイアウト打ち合わせ（基本日本語です） ・売場構成、動線、見せ方に関するデザイン提案 ・壁面、床、天井、照明などのデザイン設計 ・店舗コンセプトに基づく空間演出、装飾計画 ・Illustrator、Photoshopを使用したデザインデータ作成 ・現地担当者、施工関連担当とのすり合わせ ・オープン前の現地確認、調整対応 ■担当エリア： ・現在は台湾・タイが中心です。海外チームとして両国の案件を担当しており、今後更なる海外出店を予定しています。将来的には新店舗立ち上げ後の既存店対応も増えていく見込みです。 ■出張について： ・横浜勤務をベースに、月1回程度の海外出張が発生します。 ※台湾は通常2泊3日程度、オープン前は1週間程度現地に入る場合があります。タイは月1回の出張で複数の打ち合わせを進める想定です。海外駐在ではありません。 ■組織構成： ・店舗デザイン部は全体20名です。海外チームは現在5名体制で、タイ担当3名、台湾担当2名が在籍しています。 ※20代〜40代と幅広い層が在籍しております。 ■働き方： ・完全週休2日制（土日）で、オンとオフの切り替えがしやすい環境です。 ・新店オープン前などの繁忙期を除けば残業は比較的少なめで、プライベートを大切にできます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【なんらかのリーダー経験歓迎！／地域密着型ポスティング事業で拠点運営を担う所長候補／人材マネジメント・現場改善に挑戦】 ■業務概要： 当社は19年にわたり、地域に根差したポスティング事業を展開し、民間企業や自治体の広報活動、求人広告、販促物の配布支援を行っています。 本ポジションでは将来の所長候補として、現場の運営とスタッフ管理を中心に、地域ごとの特性を踏まえた業務計画の立案や、営業所全体の運営改善・業績向上に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： 主な業務は、配布スタッフやアルバイトのシフト作成・管理、日々の配布進捗の確認、拠点ごとの配布エリアや案件の割り振り、スタッフへの業務指導・育成、トラブル発生時の初期対応、現場での品質管理などです。 加えて、営業所内の業務効率化や顧客満足向上のための運営改善提案、配布品質向上策の検討と実行、新規地域展開に向けた人材確保・育成にも携わります。スタッフとの円滑なコミュニケーションやチームワークの醸成も求められます。 ■扱うサービス： 企業・店舗・自治体向けのチラシや広報物、求人広告などのポスティング業務全般。 ■組織構成： 本社と複数営業所で構成されており、営業所ごとに所長・スタッフ・アルバイトでチーム運営。平均年齢46歳、少数精鋭の組織です。 ■業務の魅力： 地域と密接につながることで、街の活性化や企業の成長支援に直接貢献できます。現場運営からマネジメント、改善活動まで幅広い経験が積める環境です。 ■教育体制： OJT中心で、先輩所長や本社スタッフによるサポート体制あり。業界未経験者も現場で学びながら成長できます。 ■就業環境： 各営業所は駅から徒歩圏で通勤しやすく、自転車・バイク通勤も可能。残業は月10時間程度と少なめです。 ■想定されるキャリアパス： 拠点責任者として経験を積み、複数拠点の統括や本社運営へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力： 当社は19期にわたり培ってきたポスティング事業において、民間広告だけでなく、自治体の広報などの案件を積極的に受注し、豊富な実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験者歓迎／最新の自動運転・運転支援システム開発に携わる◎1〜3ヶ月の研修で基礎から学べる◎相談しながら自身のキャリアパスを作成◎月平均残業15時間と少なめ◎転居を伴う転勤なし ■仕事内容： 運転支援/自動運転のシミュレーション業務全般に携わっていただきます。 ※当社と雇用契約を結ぶ正社員の募集です。取引企業様（栃木・高根沢）での常駐勤務地もしくはテレワークとなります。 ※完全未経験者大歓迎◎当社は、独自の教育体制に自信があるからこそ、未経験者を歓迎しております。 ■具体的な仕事内容： ◎車両の制御シミュレーションモデル作成 ◎シミュレーション結果のデータ整理 ◎バージョンアップに伴う制御シミュレーションモデルの更新 ◎シミュレーションモデルの環境構築 ■使用ツール： ・MATLAB/Simulink ・Carsim ・CarMaker ・Python ■入社後の研修について： 初日：オリエンテーション ビジネスマナーや情報セキュリティ、勤怠システムなどの各種ツールの説明 　　▼ 2日目〜10日目：工学研修 基礎的工学、数学、自動車についての研修 　　▼ 11日目以降：CAD研修/office研修 CAD研修：【MATLAB/Simulink】をメインに研修 ※必要に応じて他のCAD研修を行う場合あり office研修：エクセルやパワポの基本的な使い方から研修 ■未経験からの成功例： 直近5年間で入社された方の9割が全くの未経験の方でしたが、今では貴重な戦力としてご活躍されております。 ・電気工事士→制御系エンジニア ・アニメーター→制御系エンジニア ・開発事務→制御系エンジニア ■当社の魅力： 【携われる製品種類が多岐に渡り豊富な環境】 お客様の業種は様々で、新たな製品の元となる原理試作の開発が多いです。機械設計者として色々な製品を一から考え形にする楽しみがあります。 【他県への転勤なし】 当社では、地域密着型の働き方を大切にしています。求人において他県への転勤はありませんので、安心して地元でのキャリアを築いていただけます。私たちは従業員一人ひとりの生活や家族のことを考慮し、地域社会に貢献できる仕事を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■魅力の要約 ・新規開拓なし／既存顧客100％のルート営業 ・インナー中心の生活必需品×安定成長企業（創業50年以上） ・大手量販店・専門店と直接取引／有名スポーツブランド専属契約製品も扱えます ・土日祝休み・年間休日120日、残業少なめで長く働ける環境 ・未経験歓迎／OJT中心で営業デビュー・再スタートをしっかり支援 ■募集背景・メッセージ 当社は1968年の創業以来、インナーウェアを中心としたアパレル製品の企画・製造・販売を手がけてきました。 売上高は安定成長を続けており、2028年の60周年を見据えた「第2創業期」を迎えています。変革期をともに支えていただける営業メンバーを募集します。 ■職務概要 インナーを中心としたアパレル商品の法人向けルート営業をお任せします。 担当するのは、長年取引のある大手量販店・専門店様が中心で、新規開拓営業はありません。 お客様とじっくり関係を築きながら、ニーズに合った商品提案や売場づくりを行っていく営業スタイルです。 ■具体的な業務内容 ・既存取引先（1人あたり5社前後）への定期訪問・商談 ・インナーウェア、ルームウェア、キャラクター商品、アウター等の提案 ・有名スポーツブランドと専属契約した商品の企画・提案 ・売場構成や商品ラインナップの相談対応 ・来期・次シーズンを見据えた商品企画の打ち合わせ ・社内（企画・生産部門）との連携、調整業務 ※出張あり（オンライン商談も増加中） ■仕事の特徴・やりがい ・インナー製品は生活必需品のため、景気変動の影響を受けにくい安定商材 ・海外メーカーが参入しづらい分野で、国内で長年培ったノウハウが強み ・裁量が大きく、自分のアイデアを活かした提案が可能 ・「売って終わり」ではなく、長期的な信頼関係を築く営業ができます ■入社後の流れ・教育体制 入社後は、教育担当の先輩社員と同行しながらOJTで業務を習得します。 商談の進め方やイレギュラー対応なども、実務を通じて丁寧にフォローしますので、営業未経験の方も安心してスタート可能です。 ■配属部門・組織構成 未経験からスタートした社員も多数活躍中。 落ち着いた雰囲気で、相談しやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■魅力の要約 ・新規開拓なし／既存顧客100％のルート営業 ・インナー中心の生活必需品×安定成長企業（創業50年以上） ・大手量販店・専門店と直接取引／有名スポーツブランド専属契約製品も扱えます ・土日祝休み・年間休日120日、残業少なめで長く働ける環境 ・未経験歓迎／OJT中心で営業デビュー・再スタートをしっかり支援 ■募集背景・メッセージ 当社は1968年の創業以来、インナーウェアを中心としたアパレル製品の企画・製造・販売を手がけてきました。 売上高は安定成長を続けており、2028年の60周年を見据えた「第2創業期」を迎えています。変革期をともに支えていただける営業メンバーを募集します。 ■職務概要 インナーを中心としたアパレル商品の法人向けルート営業をお任せします。 担当するのは、長年取引のある大手量販店・専門店様が中心で、新規開拓営業はありません。 お客様とじっくり関係を築きながら、ニーズに合った商品提案や売場づくりを行っていく営業スタイルです。 ■具体的な業務内容 ・既存取引先（1人あたり5社前後）への定期訪問・商談 ・インナーウェア、ルームウェア、キャラクター商品、アウター等の提案 ・有名スポーツブランドと専属契約した商品の企画・提案 ・売場構成や商品ラインナップの相談対応 ・来期・次シーズンを見据えた商品企画の打ち合わせ ・社内（企画・生産部門）との連携、調整業務 ※出張あり（オンライン商談も増加中） ■仕事の特徴・やりがい ・インナー製品は生活必需品のため、景気変動の影響を受けにくい安定商材 ・海外メーカーが参入しづらい分野で、国内で長年培ったノウハウが強み ・裁量が大きく、自分のアイデアを活かした提案が可能 ・「売って終わり」ではなく、長期的な信頼関係を築く営業ができます ■入社後の流れ・教育体制 入社後は、教育担当の先輩社員と同行しながらOJTで業務を習得します。 商談の進め方やイレギュラー対応なども、実務を通じて丁寧にフォローしますので、営業未経験の方も安心してスタート可能です。 ■配属部門・組織構成 未経験からスタートした社員も多数活躍中。 落ち着いた雰囲気で、相談しやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手の総合教育機関／未経験歓迎・研修充実で安心スタート／残業少なめ・正社員登用制度ありで長期就業可能】 駿河台学園は創立100年を超える総合教育機関で、「駿台予備学校」を中心に幅広い教育事業を展開しています。長年の実績と独自のICT教育を強みに、高品質な教育サービスを提供し続けています。 ■業務概要： 営業職員や教員・生徒・保護者の業務負担を軽減し、円滑な営業活動と顧客対応を実現することで、教育現場の質向上に貢献します。 駿台予備学校の本部部署にて、以下の業務をお願いします。 ・書類作成、イベントチラシの校正 ・模擬試験の受験料をはじめとした各種受講料の精算対応 ・外部業者への対応 ・PCでのデータ入力、アカウント発行、定員管理 ・電話での問合せ対応　など ■研修制度： 入職後は、所属部署でのOJT研修や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています。 ■魅力： 生徒と接する機会はありませんが、すべての業務が各校舎をサポートすることに繋がり、校舎で働く職員をはじめ、駿台に通う生徒の学習を支える大切な仕事です。あなたの正確な業務によって、生徒が安心して勉強に集中できる環境づくりに貢献できるという大きなやりがいを実感できます。 ■身につくスキル： 業務を通じてPCスキルを更にブラッシュアップすることができます（Word、Excel、PowerPointなど）。また、様々な部署や外部の取引先と関わるなかで、コミュニケーション能力も磨かれます。バックオフィス業務全般をお願いしますので、幅広いビジネススキルを身につけることもできます。 ■正社員登用有： 最大5年の有期雇用ではありますが、正職員登用も実施しており、毎年登用実績があります。正職員となった際には、総合職としてさまざまな部署でキャリアアップを実現できます。 ■その他： 年齢・勤続年数に関係なく、コミュニケーションが活発な職場です。不安な点やわからないことがあれば、すぐに解決できる環境です。積極的な質問やアイデア提案も歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇従業員4000名超えの安定感抜群のビル管理企業／教員・接客業・飲食スタッフなど未経験からの入社多数！平均勤続年数20年、定着率90%以上◇ ■業務内容： 施設（オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場等）を利用する方が気持ちよくご利用いただけるよう、施設管理のスペシャリストとして業務を行っていただきます。 ＼こんな方にオススメ／ ・社格を上げたい方：大手生保会社発祥のビル管理会社、従業員数は4000名を超える安定大企業です◎ ・はたらき方を整えたい方：管理物件の6割がオフィスビルとなり、夜勤や土日勤務が少なめ！残業15時間以内/週休二日制 ・規模の大きい施設に携わりたい方：有名空港、大規模オフィスビルなどの管理実績 ・資格取得などに励み、将来的には責任者を目指したい方：専門研修施設、資格手当などフォロー体制充実 ■職務詳細： 配属先により業務内容が多少異なる場合がございます。 ・建物内の巡回、モニターチェック ・設備の点検、保守管理 ・各種工事に伴う立会業務 ・定期点検のスケジュール作成/各テナントへの工事、点検情報等の広報や案内 ・緊急時対応（地震発生後の点検、火災報知器が鳴った際の対応など） ・ビルに勤務するスタッフのマネジメント、シフト管理 ■働き方： ・担当施設によっては夜勤が発生する場合があり、その場合は日勤、夜勤、昼夜勤などのシフト制になります ※独立した労働組合が存在し、日勤→夜勤等の無理な働き方は無く、法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、夜勤手当、深夜手当等の手当てが支給されます ・担当施設によっては土日祝が出勤で平日休みとなるシフトが発生する場合があります。※全体的なシフトとして、土日や夜勤の勤務は少な目です。 ■モデル年収： 入社１年後420万 入社4〜5年後550万 ビル管理責任者（7年〜）600万〜700万 ■企業の魅力 ・安定した業績：1950年の設立以来、施設マネジメントのリーディングカンパニーとしての地位を築いています(管理物件数約2300棟／売上424億円） ・資格手当は月最大3万円/資格取得祝金最大10万円など、資格取得支援制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務