〜法人営業経験を活かして、安定基盤でキャリアアップ＆長期就業実現！〜 ●連結売上高10兆以上を誇る日立グループのフィールドサービス領域の中核企業 ●法人営業として、顧客に合わせた様々な自社・自社グループ商材の提案等お任せ ●福利厚生◎／くるみん・えるぼし認定企業／平均勤続年数22年超え／健康経営優良法人2026認定 ●住宅手当有（※条件有）／退職金制度有／提携保養所複数有 ■業務概要： 茨城中心とした北関東エリアにおける製造業、流通、医療福祉、ホテル業など法人企業様をエンドユーザーとし、 お客様の課題や目的等に合わせ、当社内の各事業部が提供する様々な「自社サービス」や「自社ソリューション」のご提案等の営業業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・既存営業：お客様と定期的に接点を取り、新たな課題解決の提案等も行っていただきます。 ・新規営業：自社HPや既存顧客からの紹介等での獲得がメインとなり、飛び込み営業や電話営業等はほぼございません。 ・エリア特性上、公共交通機関以外に、社用車移動もあります。 ・「直販営業」としての動き＋日立製作所・日立システムズ・特約店などの「間接営業」としてもご活躍いただきます。 ■商材例： ・ネットワークサービス（ネットワークセキュリティ、PBX維持保守・回線監視など） ・マネジメントソリューション（IT機器キッティング、監視カメラ、スマートフォン、タブレットなどの機器管理・故障時の対応など） ■魅力： ・携わる製品の幅が広いため、提案力が着実に身につきます ■組織構成： 全体：10名（茨城部署は3名程） 年齢層：20代〜60代（平均45歳） 20代から経験あるベテラン層まで幅広い世代が活躍しております。 チーム目標を設定しており、協力して働く風土が醸成させております。 ■働き方： 在宅勤務：業務都合上、出社メインとなります。 出張：関東圏内での出張可能性有（※年に１回あるかないか程度） 顧客割合：既存8割／新規２割といった状況ですが、新規開拓にも力を入れております。 ■教育体制： ・階層別研修 ...階層ごとに必要なスキル・知識・マインドの習得・向上を目的とした研修を用意しております。 ・約630コースの職位やテーマ別の「日立グループ共通研修」もご用意 変更の範囲：会社の定める業務

【doda経由での入社者の活躍実績多数◎早期に成長したい方へ／服装自由／副業可／年休123日（土日祝）／業績好調による増員募集／WEB面接】 ■採用背景： 当社は、建築・土木・設備・不動産業界に特化した人材紹介サービス【建キャリNEXT】を展開し、専門性の高い領域において急成長を遂げています。さらに新たな取り組みとして、機械・電気領域のエンジニアに特化した転職支援ブランド【機電キャリNEXT】を立ち上げ、製造業・プラント・インフラ業界を中心に取引を拡大しています。 それに伴い今回は専任の法人営業担当者（リクルーティングアドバイザー）を募集いたします。技術人材の採用支援に関心があり、「建設 × 機電」2軸での新たな紹介モデルの立ち上げに携わりたい方をお待ちしています。 ■仕事内容： 法人企業に対し、人材紹介サービスの提案から契約、採用成功までを一貫して担当します。入社後は、社内に蓄積された企業リストを活用しながらスムーズに立ち上がれる体制が整っており、ゆくゆくは自らマーケットを選定し新領域の開拓にも挑戦できます。 【主な担当業界】 建設／不動産／製造業／メーカー など※適性やご経験に応じて決定します ■業務詳細： （1）新規開拓（架電／メール）：自社リストを活用し、採用意欲のある企業へアプローチ （2）サービス提案、採用課題のヒアリング：採用ポジションの詳細や採用上の悩みなどを把握 （3）求人票作成：求職者にとって魅力的に映る求人内容の設計と文面作成 （4）採用成功に向けた支援：ターゲットや条件の見直し、選考フローの改善提案、紹介体制の強化など （5）企業インタビュー：自社サイトに掲載するインタビュー、記事作成など ■ポジションの魅力： ◇業界・職種特化型だからこそ、専門性が身につきやすい ◇企業との中長期的な関係構築や、課題解決型の提案営業ができる ◇マーケット分析や新規領域の開拓にも挑戦でき、ビジネス的な視野も広げられる ◇立ち上げフェーズに関われるため、裁量が大きく、成果がダイレクトに反映される ■モデル年収： 入社1年目（27歳/メンバー）年収約490万円 入社2年目（28歳/リーダー）年収約630万円 入社3年目（31歳/マネージャー）年収約700万円 変更の範囲：会社の定める業務

【doda経由での入社者の活躍実績多数◎早期に成長したい方へ／服装自由／副業可／年休123日（土日祝）／業績好調による増員募集／WEB面接】 ■採用背景： 当社は、建築・土木・設備・不動産業界に特化した人材紹介サービス【建キャリNEXT】を展開し、専門性の高い領域において急成長を遂げています。さらに新たな取り組みとして、機械・電気領域のエンジニアに特化した転職支援ブランド【機電キャリNEXT】を立ち上げ、製造業・プラント・インフラ業界を中心に取引を拡大しています。 それに伴い今回は専任の法人営業担当者（リクルーティングアドバイザー）を募集いたします。技術人材の採用支援に関心があり、「建設 × 機電」2軸での新たな紹介モデルの立ち上げに携わりたい方をお待ちしています。 ■仕事内容： 法人企業に対し、人材紹介サービスの提案から契約、採用成功までを一貫して担当します。入社後は、社内に蓄積された企業リストを活用しながらスムーズに立ち上がれる体制が整っており、ゆくゆくは自らマーケットを選定し新領域の開拓にも挑戦できます。 【主な担当業界】 建設／不動産／製造業／メーカー など※適性やご経験に応じて決定します ■業務詳細： （1）新規開拓（架電／メール）：自社リストを活用し、採用意欲のある企業へアプローチ （2）サービス提案、採用課題のヒアリング：採用ポジションの詳細や採用上の悩みなどを把握 （3）求人票作成：求職者にとって魅力的に映る求人内容の設計と文面作成 （4）採用成功に向けた支援：ターゲットや条件の見直し、選考フローの改善提案、紹介体制の強化など （5）企業インタビュー：自社サイトに掲載するインタビュー、記事作成など ■ポジションの魅力： ◇業界・職種特化型だからこそ、専門性が身につきやすい ◇企業との中長期的な関係構築や、課題解決型の提案営業ができる ◇マーケット分析や新規領域の開拓にも挑戦でき、ビジネス的な視野も広げられる ◇立ち上げフェーズに関われるため、裁量が大きく、成果がダイレクトに反映される ■モデル年収： 入社1年目（27歳/メンバー）年収約490万円 入社2年目（28歳/リーダー）年収約630万円 入社3年目（31歳/マネージャー）年収約700万円 変更の範囲：会社の定める業務

【“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数20万社/利用ユーザー51万人を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”／建設×SaaSのカテゴリーリーダー】 ■募集背景： ANDPADは、建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに」というミッションを実現するために、今後も建設業界の各セクターの顧客課題を解決するべく、SaaS事業のグロース、新規事業・サービスを戦略的に創出し続けていきます。急成長する当社において、経営や事業部門と密接に連携し、事業・組織成長を広報の側面から促進する広報のマネージャー候補を募集いたします。 ■業務内容： 社内の経営陣、事業部門や外部パートナーなどと連携しながら、経営視点を踏まえた広報戦略の立案から実行を担っていただきます。将来的には並行して広報チームの立ち上げ・育成も担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・広報戦略の立案・実行 ・メディアリレーションズ ・各種お問い合わせ、取材対応 ・プレスリリースの企画・作成 ・各種調査やイベントの実施 ・危機管理広報（リスク対応） ・広報チームの立ち上げ・育成 ■本ポジションの魅力： （１）広報組織の立ち上げから責任者として携わることができます。またIPOを目指すエキサイティングなフェーズであり、広報として様々な経験を積むことができます。 （２）2024年問題などを背景に、建設業界の深刻な業界課題である人手不足・低生産性、その課題解決のための有効な手段の1つとしての建設DXへの期待・注目は非常に高まっています。強い追い風が吹く中で、建設DX推進の第一人者としてのコーポレートイメージをどのように築き上げていくか、広報戦略立案・実行が重要なフェーズです。 人々の生活に欠かせない建設業の業界課題を解決するという社会的意義の大きいミッションの担い手となると共に、経営陣とも近い距離で議論しながら、当社の今後の成長戦略を広報面から実現いただきます。 ■当社について： クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を提供しています。 直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数20万社、ユーザー数51万人を超え、業界シェアNo.1のプロダクトにまで成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。両社の強みを最大限に引き出すシナジー経営で様々のことにトライしていきます。売上高1兆円超の小売業への飛躍で更なる成長企業へと進化します】 ■業務内容： DX基盤構築プロジェクトにおける、マイクロサービスのフロントエンド開発をお任せします。クロスプラットフォーム言語を中心に使用した環境でのサービス開発に取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・DX基盤構築プロジェクトに関わるフロントエンド開発業務 ・各種プロダクトのフロントエンド実装 ・Webページ等のフロントエンド実装など ■募集の背景： 当社は、製造から最終消費者を繋ぐ小売業として、業界に存在する「ムリ・ムダ・ムラ」をなくしていく活動を行っています。その中で、リアル店舗とデジタルツインというテーマでのシステム基盤刷新のプロジェクトを実行しています。特に、プロジェクトをトライアルの現場で実行することで、リアルタイムに高い網羅性のデータを得るのと同時に、付加価値の高いサービス提供によるビジネスプロセス改善を進めたいと考えています。 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7,000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げています。そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します 変更の範囲：会社の定める業務

□■「ありがとう」と感謝の気持ちが直接届く仕事／未経験でも安心のサポート体制／街を守る頼りになる存在へ◎／キャリアアップが目指せる環境／働きやすい環境／年休120日・土日祝休み■□ ■業務内容： 〜感謝の届く専門職／害虫・鳥獣害対策と予防のプロ集団〜 当社にて、技術サービス総合職としてご活躍いただきます。個人ノルマはなく、支店ごとに目標達成を目指して、チームで取り組みます。 ■具体的には： ◇各種衛生管理サービス、害虫防除、シロアリ防除、有害鳥獣駆除対策、消臭・消毒などの施工業務 ◇被害状況や原因の調査・ヒアリング、提案・見積り、フォロー業務 ◇既存顧客に対する追加提案 入社後は、問合せ対応・調査・提案・施工・報告など、幅広い業務に取り組んでいただきます。技術力と人間力を身につけた衛生管理サービスのプロへ、そして次世代の当社を担う存在としてお仕事をしていただきたいと考えております。 ※お客様は個人宅から工場、飲食店など幅広いです。 ■1日の流れ 事務の方が、前日までに翌日の予定を組みます。 出社後に現場へ向かう準備を行い、一日2〜5件程現場の調査や施工を行います。現場作業後帰社し、報告書の作成など事務作業を行い帰宅します。 事務の方と分業しており、業務に集中できる環境です！ ■研修について 入社後は3〜6ヶ月程度のOJTがあり、薬剤等の扱い方や害虫獣の特性による駆除の仕方など基本的なことを徐々に覚えていただきます。 未経験でも安心◎製造業や建設業、パチンコ店員など、ほぼ全員が異業種出身で活躍中。支店全体で全力フォローします！ ■組織 31歳の支店長が率いる東京支店には11名が在籍。20代〜50代の幅広い世代が活躍する活気ある職場です。 （うち事務スタッフ3名） ■働き方 年休120日、土日祝休みとなっており、プライベートも充実可能です！休日出勤の場合は平日に振替休日を取得いただきます。 ■当社について： 昭和44年の創業以来、PCO（有害生物管理防除作業）業務を通して地域社会に貢献し、安定的な業績増進を続けています。社内イベントや、支店を超えた交流も多く社内雰囲気も良い職場です。 Yotube：https://www.youtube.com/@seibushodokuheroes 変更の範囲：会社の定める業務

【接客業・販売業出身の方など営業未経験者も多く活躍中◎人材業界大手の安定基盤◎転勤無し、土日祝休み、年休125日、ワークライフバランス◎】 まだ取引のない企業への人材活用の提案営業、現在お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く当社スタッフの就業サポートを行っていただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 ■業務詳細： （1）未取引企業への新規提案営業… 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業に定期的に訪問していただきます。現在取引のない企業からすぐにオーダーをいただくのは難しいですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりを期待しております。 （2）既存クライアントのサポート… クライアントへ定期的に電話や訪問をし、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 （3）スタッフの就業サポート… 就業しているスタッフの就業フォローも大切な仕事です。スタッフのお仕事スタート日に同行したり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローを行います。スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフに対し、丁寧にフォローしていただきます。話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフが安心して働くためのフォローも大切な仕事です。 ※スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフへの就業機会の創出を行う人材総合サービスグループです。また、当社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

■株式会社メイカーズについて： 同社は、日本を代表する高収益企業である株式会社キーエンス（東証プライム上場）の新規事業として、同社100％出資で新たに設立された「大企業発スタートアップ企業」です。 私たちが本気で目指す「日本発 “世界に通用する” ものづくり産業のデジタルプラットフォーマー」というコーポレートビジョンを実現するため、新会社でスケールの大きな新規事業を一緒に立ち上げてくれる仲間を募集します。 ■ミッション概要： ○テリトリ、アカウントオーナーとして、主に製造業のお客様を対象に、顧客訪問を通して当社ECサイトのサービス/戦略商品の紹介および拡販を行うフィールドセールスをお任せします。 ○新拠点の足掛かりとなる、新エリアの顧客開拓、顧客基盤構築等の拠点立ち上げに関わる業務に従事いただきます。 ○個人の目標数値を持ち、当社ECサイトの新規会員登録および新規受注を増やすことが一番のミッションです。 ○提案先は従来キーエンスと取引があるお客様が中心で、いわゆる飛び込み営業は一切ありません。 ■具体的な業務内容： ○同社は主に製造業の現場で使用する「自動化装置」・「省力化装置」向けの各種商品をECサイトを通してお客様に提供しています。 ○フィールドセールスは、これらの商品を多く使用する設計担当者、部品調達を行う資材・購買担当者の方々を中心に営業活動を行い、サービス/商品の紹介、及びお客様の調達課題を解決するサポート提案をしていきます。 ○また新たなサービスや商品の企画に繋げるため、お客様の困りごとや要望の確認および開発部門との共有/連携も重要な業務となります。 ■メイカーズで働く魅力 （1）キーエンス100％出資のグループ企業という抜群の安定性と、キーエンス独自の事業運営ノウハウが学べる環境 （2）大企業×スタートアップの “良いとこ取り” を実現した、社員が安心していきいきと働ける、他社にはない職場環境 （3）急成長、急拡大していく組織のマネジメント（仕組みづくり）を幅広く経験できる、貴重な機会が得られる （4）日本一市場規模の大きな「ものづくり産業」で、他社よりもスケールの大きな新規事業を一から創り上げていく経験　 （5）本人の希望次第で、多くのスタートアップでは経験できない、海外事業展開を早期に手掛けられる機会が得られる

【募集背景】 株主総会対応（準備〜運営）・株式実務については、会社法関連の適時・適切な対応が必須であることはもとより、株主重視の運営が一層求められていることから今後様々な環境変化が想定されています。また、世の中の潮流として、増加する株主提案やアクティビストの台頭などの環境変化もあり、株主との良好なコミュ二ケーションを通じた強固な株主基盤の確立が求められています。そのような背景の中、当社グループの適切・柔軟な株主総会・株主実務の運用並びに株主向け施策の企画・実行に説教的に関与いただける方を求めており、増員での募集です。 【業務内容】 株主総会関連手続き全般、株式関連事務の対応：決算事務、日次・月次業務、および株主対応（株式事務・株主優待問い合わせ対応等）に加えて、近年重要性が増している個人株主向け施策の企画や実行についても従事いただきます。 また、株式懇話会等の外部団体等の勉強会への参加による情報収集や知見の習得、証券代行業者・印刷業者との折衝や各種情報収集も重要な業務となります。 【配属グループの業務内容】 ＜コーポレートコミュニケーション部（約40名）株主サービスグループ（4名）＞ ・株主総会やその他株主向けイベント（りそな株主セミナー等）企画・運営、株式関連事務および株主対応。（なお、IRやコーポレートガバナンスは別部署の所管となり直接の分掌としては範囲外です：関係部として連携） 【当部で働く魅力】 ・当部は株主サービスグループの他、グループのブランド戦略の立案・実行を担うブランドグループ、マスコミ対応や社内外向けの情報発信を担う広報グループの3グループで構成されています。 ・りそなグループは2003年に公的資金の注入を受け、銀行業ではなく金融サービス業として生まれ変わった企業です。その後は、徹底的な顧客目線にこだわり、17時まで営業や年中無休店舗、1300万DLを達成した使いやすいバンキングアプリの開発など、銀行業界では他社と違う取り組みを他社に先駆けて展開してきました。 ・2026年度よりスタートした中期経営計画において「Shift to the Next Stage-新たなカタチをつくる３年間-」を掲げ、これまで以上に新たな挑戦に取り組んでいく意向です。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

＼第二新卒向け・早期昇給キャリアアップも！・急成長ベンチャー・ITやECの知識がなくてもOK／ 「ECのプロ」という日本で唯一「ECに特化した複業人材マッチングのサービス」を展開している当社にてインサイドセールスをお任せいたします。 ■業務内容： ・ECにお悩みの見込み顧客に対してヒアリング ・サービスの魅力を案内し、アポイント取得 ・商談担当にパス ※トークスクリプトをご用意しております。 ■業務詳細： ・見込み顧客について：マーケティング部門が開催している EC に課題を抱える企業向けセミナーの参加企業様となります。そのため、前提ニーズのある見込み顧客への提案が中心となります。 ＼魅力／ ◎頑張り次第でインセンティブ支給！ 目標超過1件につき3千円の支給！ インセンティブ平均金額：1万円〜2万円/月　中には約5万円支給の方も！ ◎成長できる環境！ ・部署内で成功・失敗の事例をフラットに共有し合う文化があり、互いの経験を学びに変えることで成長スピードが加速する環境です！ ＊1年でベンチャー企業マネジメント職のオファーがくるレベルまで成長することも可能です！（同部署にて未経験入社20代社員で実例アリ)＊ ・部長・役員との1on1を毎週実施し、短期的な目標達成だけでなく、中長期的なキャリア形成までを共に考え、躓いている部分を毎週フォローします。で自分の成長や正しい評価に繋がる環境です。 ◎豊富なキャリアパス！ それぞれの強みを活かして働けるように、半期毎の”適職による”キャリアチェンジ制度を設けています。 ■入社後の流れ： 入社後は一人立ちできるようしっかりと研修カリキュラムが組まれているので、ITやECの知識がなくても大丈夫です！ ■評価制度： 昇給は年2回評価査定を実施しています。 1人ずつ「個人別目標」を設定し、半期での達成度をもとにして評価査定を実施。平均昇給実績は年約31万円としっかりと年収UPできる環境が整っています。 ■当社について： EC領域に特化したプロ人材と企業をつなぐ「ECのプロ」という複業マッチングサービスを運営する会社です。 EC事業者が抱える「人材不足・ノウハウ不足」を解決し、売上アップや事業成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 株主総会対応（準備〜運営）・株式実務については、会社法関連の適時・適切な対応が必須であることはもとより、株主重視の運営が一層求められていることから今後様々な環境変化が想定されています。また、世の中の潮流として、増加する株主提案やアクティビストの台頭などの環境変化もあり、株主との良好なコミュ二ケーションを通じた強固な株主基盤の確立が求められています。そのような背景の中、当社グループの適切・柔軟な株主総会・株主実務の運用並びに株主向け施策の企画・実行に説教的に関与いただける方を求めており、増員での募集です。 【業務内容】 株主総会関連手続き全般、株式関連事務の対応：決算事務、日次・月次業務、および株主対応（株式事務・株主優待問い合わせ対応等）に加えて、近年重要性が増している個人株主向け施策の企画や実行についても従事いただきます。 また、株式懇話会等の外部団体等の勉強会への参加による情報収集や知見の習得、証券代行業者・印刷業者との折衝や各種情報収集も重要な業務となります。 【配属グループの業務内容】 ＜コーポレートコミュニケーション部（約40名）株主サービスグループ（4名）＞ ・株主総会やその他株主向けイベント（りそな株主セミナー等）企画・運営、株式関連事務および株主対応。（なお、IRやコーポレートガバナンスは別部署の所管となり直接の分掌としては範囲外です：関係部として連携） 【当部で働く魅力】 ・当部は株主サービスグループの他、グループのブランド戦略の立案・実行を担うブランドグループ、マスコミ対応や社内外向けの情報発信を担う広報グループの3グループで構成されています。 ・りそなグループは2003年に公的資金の注入を受け、銀行業ではなく金融サービス業として生まれ変わった企業です。その後は、徹底的な顧客目線にこだわり、17時まで営業や年中無休店舗、1300万DLを達成した使いやすいバンキングアプリの開発など、銀行業界では他社と違う取り組みを他社に先駆けて展開してきました。 ・2026年度よりスタートした中期経営計画において「Shift to the Next Stage-新たなカタチをつくる３年間-」を掲げ、これまで以上に新たな挑戦に取り組んでいく意向です。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

【未経験歓迎／接客業やサービス業出身の方も歓迎！ノルマ無／大手カフェチェーンやコンビニチェーンとの取引実績あり！/年休120日/全国区で販売される製品の営業でやりがい◎】 ＼＼当求人のオススメポイント◎／／ ・大手チェーン店などで販売される洋菓子に関わるお仕事！ ・全国区で販売されるため、自身の担当製品を販売されている瞬間を目にできる機会もあり、やりがい◎ ・自社工場の開設や店舗のオープンなど拡大を続けており、安定性◎ ・年休120日でお休みもしっかり確保可能！ ■業務内容： 2020年設立、栃木県に本社を置き、冷凍洋菓子を中心にOEM製造における事業展開を行う当社にて、法人営業担当をお任せいたします。 ■具体的には： ＜顧客折衝＞ ・外食産業関連の事業者（百貨店やカフェ、コンビニなど）に向けて、自社開発の洋菓子の提案や価格折衝 ＜連携業務＞ ・受注できた場合は、製造を担う協力工場との連携 ・納品までのスケジュール管理 ＜事務業務＞ 納品調整や各種見積もり・書類作成 ※この業務に関しては、書類関係の担当社員もおりますので、サポートいたします。 ■入社後まずお任せしたい業務： 上記顧客折衝を主に担当いただくことを期待しております。顧客とコミュニケーションを取っていただき、知識などは営業同行などを通して習得いただきます。 ■営業スタイルについて： ・担当社数：4~5社程度 ・担当エリア：メインは都内の企業に対面でお伺いする形です ・移動手段：社用車を利用いただきます ※ノルマなどは特段ございませんのでお客様に寄り添った営業活動が可能です！ ■研修について： 入社後は、営業担当に同行する形で、営業の流れを徐々に覚えていただきます。商品知識も含めて一人立ちまでは2~3年を想定しておりますので、食品の営業未経験の方からのご応募もお待ちしております。 ■当社の特徴について： 外食運営事業者に向けたBtoBサービスだけでなく、当社として自社運営する販売店舗を通じてBtoC事業を行っており、異なる収益基盤を持った運営を行っております。2026年度自社工場開設予定となり、現在のサービス提供に加えて、顧客ニーズにより応える体制づくりも行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆言語不問／微経験OK！／週2〜3回の在宅勤務OK！／土日祝休み／転勤無し／自社開発／2026年1月新社屋移行◆ 自治体、農協、漁協、民間企業向けの経理、給与、販売管理などのシステム開発運用、デモ、保守サポートやネットワーク設計等を担当します。 ■業務詳細： メインは自社開発のシステムの導入や保守サポート、システムの機能追加などのバージョンアップ業務になります。 ■業務詳細： ・自社開発システムの導入・保守サポート ・システム開発 ・システムの機能追加 ・営業同行（デモや導入対応） ・電話対応（操作説明） ＜主な使用言語＞ VBや.net等 ■働き方： 年休123日、在宅勤務週2〜3回可能、残業10時間程度と働きやすい環境です。 ■研修制度： 未経験の方もしっかり教育できる体制が整っています。開発経験が浅い方でも、自分で実務ができるようになるまで、テキストや先輩からのアドバイスを聞きながら学んでいくことができます。 ■求める人物像： 人を介さなくてもスマートフォンやパソコンですぐに情報を取り出せる現代の中、自分自身に誇りを持ち、積極的に人と関わることができる人財を同社は求めています。掲げた目標への達成欲や活動意識を自分自身で高めていける方を求めています。 ■ビジョン： 近年、「クラウド」の出現により、インターネットをはじめとしたネットワーク産業は変貌を遂げようとしています。同社は、より良いサービスを提案し、時代や顧客のニーズに応えて提供することを目指しています。そして、北東北への販路拡大を視野に入れています。 ■企業について： 岩手県内を中心に、地方自治体をはじめ農業協同組合、漁業協同組合、小売業から製造業など、幅広い業界のお客様にITを用いて業務改善、業務改革を行っています。ソフトウェアの設計・開発、ハードウェアの販売から保守メンテナンスサービス・サプライ品の販売にいたるまで、一貫したトータルソリューションサービスを行うことで、地場企業・自治体の信頼を勝ち得てきました。今後は海洋向け監視カメラのサービスを新規取り組みとして強化していく動きがあり更なる事業の成長を期待しています。IT投資が無駄にならないように考えながら、今後もITソリューション等の価値提供を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆人材紹介出身の方、採用担当の方歓迎／裁量◎／事業成長・拡大フェーズの組織でスキル経験を磨く／税務・会計・人事労務・法務・M&Aなど多角的なサービス展開する税理士法人グループ◆ ■特徴 総合型の税理士法人グループです。税務・会計・相続・事業承継、給与計算・社会保険手続、労務相談、M&Aなどお客様のニーズに対してワンストップでサービスを提供しています。 ■仕事内容 福山本部の採用担当者として様々な職種の母集団形成から入社後対応まで幅広い業務をお任せいたします。 入社後はご経験のある業務からスタートいただき、ご自身のご希望や適正に合わせて採用業務全般、顧問先への採用アドバイス、人事労務関係のお仕事に携わって頂く事を想定しています。 ＜具体的業務内容＞ ・採用戦略策定、採用手法検討および実行 ・母集団形成（媒体対応、説明会対応、学校訪問等） ・求人票作成 ・応募者管理 ・面接対応 ・紹介会社との折衝・新規開拓 ・内定者・入社後フォロー ・入社手続き、人事労務対応　など ■当社について 税務・会計だけでなく、人事労務・法務・M&A・相続・事業承継など、6法人による多角的な支援体制の総合力とワンストップサービスを提供しています。医療・福祉・公益法人など、専門領域にも強みを有しています。 グループで法人約5,100社、個人約4,800名の支援実績を持ちます。 グループ内には、税理士、公認会計士、社会保険労務士をはじめとした幅広い士業が在籍しています。様々な課題に対して、スピーディーなグループ内連携を経て顧客の幅広い課題解決・支援を実現しています。 ■士業で働くメリット 人材不足が問題視されている昨今、事業会社の管理部門人員（経理、会計、総務、労務、人事など）も不足しており仕業に委託する法人が増加しています。同社ではそのような法人に対し委託受注の管理部門業務を対応するので幅広い業界に業務を対応することが可能です。また、同社では顧客のオフィスに常駐することはなく自社オフィスで業務を遂行するためクライアント先の社風や人柄などに左右されることはございません。少子高齢化の影響により今後も需要が増えていくことも予想ができます

【企業理念は「日本一の総合環境企業」／ニーズ拡大中◎160億を超える売上誇る！安定した財政基盤と将来性抜群／資源リサイクルやCO2削減など環境課題を解決】 ■魅力： 「日本一の総合環境企業」を企業理念とし、主に6つの分野で様々な環境事業を展開。社会への貢献性も高く、昨今は環境問題に多くの企業様が課題を持っており当社のニーズは拡大中です。160億を超える売り上げを誇り財務基盤も安定しており安定性や将来性も抜群です！ ■業務内容： 法人営業職として、製造業の顧客が抱える環境問題(化学系産業廃棄物の適性処理・リサイクル,生産活動に伴うCo2削減,排水・排ガス分析等)のニーズを聞き取り、解決策のご提案と当社技術部門(現場)との橋渡しの役割をお任せします。 ※ご入社後は、営業所長代理として所長を補佐しながら、営業所全体のマネジメントにも携わっていただきます。（試用期間終了後に能力、適性等を見極め、営業所長代理昇格を判断いたします） ■特徴： ◇営業先／顧客…法人向け営業／製造業など ◇商品…廃棄物の削減・資源リサイクル、CO2削減などの環境課題を解決するサービスを提供します。 ◇社会貢献性◎…日本の環境問題を解決するやりがいのある仕事です。 ◇教育制度充実…基礎研修＋OJTでじっくり学べる環境です。 ■業務スタイル： ・モノを売る営業ではなくサービスを提案する業務なので、顧客志向で働ける点が醍醐味です。顧客の割合は既存が多めです。 ・スーツでの商談のほか、長靴を履き現場へ訪問する事もあります。 ・営業とは別に「技術専門の営業スタッフ」が在籍しているため、専門的な知識のバックアップ体制は万全です。 ・既存顧客の定期案件フォローや新規商材の提案、将来的には営業エリア内の新たなお客様の開拓などをお任せします。モノを売る営業ではなくサービスを提案する業務なので、顧客志向で働ける点が醍醐味です。顧客の割合は既存が多めです ・営業車・携帯電話・PC貸与は会社準備します。 ■働き方： お客様のスケジュールにより、休日出勤が発生する場合がありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。お休みはしっかりと確保できる環境ですのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業理念は「日本一の総合環境企業」／ニーズ拡大中◎160億を超える売上誇る！安定した財政基盤と将来性抜群／資源リサイクルやCO2削減など環境課題を解決】 ■魅力： 「日本一の総合環境企業」を企業理念とし、主に6つの分野で様々な環境事業を展開。社会への貢献性も高く、昨今は環境問題に多くの企業様が課題を持っており当社のニーズは拡大中です。160億を超える売り上げを誇り財務基盤も安定しており安定性や将来性も抜群です！ ■業務内容： 法人営業職として、製造業の顧客が抱える環境問題(化学系産業廃棄物の適性処理・リサイクル,生産活動に伴うCo2削減,排水・排ガス分析等)のニーズを聞き取り、解決策のご提案と当社技術部門(現場)との橋渡しの役割をお任せします。 ※ご入社後は、営業所長代理として所長を補佐しながら、営業所全体のマネジメントにも携わっていただきます。（試用期間終了後に能力、適性等を見極め、営業所長代理昇格を判断いたします） ■特徴： ◇営業先／顧客…法人向け営業／製造業など ◇商品…廃棄物の削減・資源リサイクル、CO2削減などの環境課題を解決するサービスを提供します。 ◇社会貢献性◎…日本の環境問題を解決するやりがいのある仕事です。 ◇教育制度充実…基礎研修＋OJTでじっくり学べる環境です。 ■業務スタイル： ・モノを売る営業ではなくサービスを提案する業務なので、顧客志向で働ける点が醍醐味です。顧客の割合は既存が多めです。 ・スーツでの商談のほか、長靴を履き現場へ訪問する事もあります。 ・営業とは別に「技術専門の営業スタッフ」が在籍しているため、専門的な知識のバックアップ体制は万全です。 ・既存顧客の定期案件フォローや新規商材の提案、将来的には営業エリア内の新たなお客様の開拓などをお任せします。モノを売る営業ではなくサービスを提案する業務なので、顧客志向で働ける点が醍醐味です。顧客の割合は既存が多めです ・営業車・携帯電話・PC貸与は会社準備します。 ■働き方： お客様のスケジュールにより、休日出勤が発生する場合がありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。お休みはしっかりと確保できる環境ですのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業理念は「日本一の総合環境企業」／ニーズ拡大中◎160億を超える売上誇る！安定した財政基盤と将来性抜群／資源リサイクルやCO2削減など環境課題を解決】 ■魅力： 「日本一の総合環境企業」を企業理念とし、主に6つの分野で様々な環境事業を展開。社会への貢献性も高く、昨今は環境問題に多くの企業様が課題を持っており当社のニーズは拡大中です。160億を超える売り上げを誇り財務基盤も安定しており安定性や将来性も抜群です！ ■業務内容： 法人営業職として、製造業の顧客が抱える環境問題(化学系産業廃棄物の適性処理・リサイクル,生産活動に伴うCo2削減,排水・排ガス分析等)のニーズを聞き取り、解決策のご提案と当社技術部門(現場)との橋渡しの役割をお任せします。 ※ご入社後は、営業所長代理として所長を補佐しながら、営業所全体のマネジメントにも携わっていただきます。（試用期間終了後に能力、適性等を見極め、営業所長代理昇格を判断いたします） ■特徴： ◇営業先／顧客…法人向け営業／製造業など ◇商品…廃棄物の削減・資源リサイクル、CO2削減などの環境課題を解決するサービスを提供します。 ◇社会貢献性◎…日本の環境問題を解決するやりがいのある仕事です。 ◇教育制度充実…基礎研修＋OJTでじっくり学べる環境です。 ■業務スタイル： ・モノを売る営業ではなくサービスを提案する業務なので、顧客志向で働ける点が醍醐味です。顧客の割合は既存が多めです。 ・スーツでの商談のほか、長靴を履き現場へ訪問する事もあります。 ・営業とは別に「技術専門の営業スタッフ」が在籍しているため、専門的な知識のバックアップ体制は万全です。 ・既存顧客の定期案件フォローや新規商材の提案、将来的には営業エリア内の新たなお客様の開拓などをお任せします。モノを売る営業ではなくサービスを提案する業務なので、顧客志向で働ける点が醍醐味です。顧客の割合は既存が多めです ・営業車・携帯電話・PC貸与は会社準備します。 ■働き方： お客様のスケジュールにより、休日出勤が発生する場合がありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。お休みはしっかりと確保できる環境ですのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業理念は「日本一の総合環境企業」／ニーズ拡大中◎160億を超える売上誇る！安定した財政基盤と将来性抜群／資源リサイクルやCO2削減など環境課題を解決】 ■魅力： 「日本一の総合環境企業」を企業理念とし、主に6つの分野で様々な環境事業を展開。社会への貢献性も高く、昨今は環境問題に多くの企業様が課題を持っており当社のニーズは拡大中です。160億を超える売り上げを誇り財務基盤も安定しており安定性や将来性も抜群です！ ■業務内容： 法人営業職として、製造業の顧客が抱える環境問題(化学系産業廃棄物の適性処理・リサイクル,生産活動に伴うCo2削減,排水・排ガス分析等)のニーズを聞き取り、解決策のご提案と当社技術部門(現場)との橋渡しの役割をお任せします。 ※ご入社後は、営業所長代理として所長を補佐しながら、営業所全体のマネジメントにも携わっていただきます。（試用期間終了後に能力、適性等を見極め、営業所長代理昇格を判断いたします） ■特徴： ◇営業先／顧客…法人向け営業／製造業など ◇商品…廃棄物の削減・資源リサイクル、CO2削減などの環境課題を解決するサービスを提供します。 ◇社会貢献性◎…日本の環境問題を解決するやりがいのある仕事です。 ◇教育制度充実…基礎研修＋OJTでじっくり学べる環境です。 ■業務スタイル： ・モノを売る営業ではなくサービスを提案する業務なので、顧客志向で働ける点が醍醐味です。顧客の割合は既存が多めです。 ・スーツでの商談のほか、長靴を履き現場へ訪問する事もあります。 ・営業とは別に「技術専門の営業スタッフ」が在籍しているため、専門的な知識のバックアップ体制は万全です。 ・既存顧客の定期案件フォローや新規商材の提案、将来的には営業エリア内の新たなお客様の開拓などをお任せします。モノを売る営業ではなくサービスを提案する業務なので、顧客志向で働ける点が醍醐味です。顧客の割合は既存が多めです ・営業車・携帯電話・PC貸与は会社準備します。 ■働き方： お客様のスケジュールにより、休日出勤が発生する場合がありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。お休みはしっかりと確保できる環境ですのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【保険業界出身者歓迎／税務・会計・人事労務・法務・M&Aなど多角的なサービス展開する税理士法人グループ】 ■特徴 総合型の税理士法人グループです。税務・会計・相続・事業承継、給与計算・社会保険手続、労務相談、M&Aなどお客様のニーズに対してワンストップでサービスを提供しています。 ■仕事内容 個人及び企業の財産管理を行う部署でのお仕事です。 弊社は税理士法人を中心としたグループ会社で、多くのお客様からの財産管理に関してのご相談もお受けしております。 その中で生命保険に関しての契約管理、お客様の現在の保険分析、保険契約手続き等全般を行って頂きます。 飛び込み営業や、ノルマ等はございません。 福山支店の顧問先様700社への契約手続きが主業務です。 ※株式会社日本クレアス財産サポート　福山支店の所属となります。 （勤務場所に変更はございません） ■働く環境 ・原則土日祝休み(年数回土曜出勤あり)で、オンとオフのメリハリをつけて働ける ・残業月12時間程度 長く活躍いただける方をお待ちしております。 ■当社について 税務・会計だけでなく、人事労務・法務・M&A・相続・事業承継など、6法人による多角的な支援体制の総合力とワンストップサービスを提供しています。 医療・福祉・公益法人など、専門領域にも強みを有しています。 グループで法人約5,100社、個人約4,800名の支援実績を持ちます。 グループ内には、税理士、公認会計士、社会保険労務士をはじめとした幅広い士業が在籍しています。様々な課題に対して、スピーディーなグループ内連携を経て顧客の幅広い課題解決・支援を実現しています。 ■士業で働くメリット: 人材不足が問題視されている昨今、事業会社の管理部門人員（経理、会計、総務、労務、人事など）も不足しており仕業に委託する法人が増加しています。同社ではそのような法人に対し委託受注の管理部門業務を対応するので幅広い業界に業務を対応することが可能です。また、同社では顧客のオフィスに常駐することはなく自社オフィスで業務を遂行するためクライアント先の社風や人柄などに左右されることはございません。少子高齢化の影響により今後も需要が増えていくことも予想ができます。

【企業理念は「日本一の総合環境企業」／ニーズ拡大中◎160億を超える売上誇る！安定した財政基盤と将来性抜群／資源リサイクルやCO2削減など環境課題を解決】 ■魅力： 「日本一の総合環境企業」を企業理念とし、主に6つの分野で様々な環境事業を展開。社会への貢献性も高く、昨今は環境問題に多くの企業様が課題を持っており当社のニーズは拡大中です。160億を超える売り上げを誇り財務基盤も安定しており安定性や将来性も抜群です！ ■業務内容： 法人営業職として、製造業の顧客が抱える環境問題(化学系産業廃棄物の適性処理・リサイクル,生産活動に伴うCo2削減,排水・排ガス分析等)のニーズを聞き取り、解決策のご提案と当社技術部門(現場)との橋渡しの役割をお任せします。 ※ご入社後は、営業所長代理として所長を補佐しながら、営業所全体のマネジメントにも携わっていただきます。（試用期間終了後に能力、適性等を見極め、営業所長代理昇格を判断いたします） ■特徴： ◇営業先／顧客…法人向け営業／製造業など ◇商品…廃棄物の削減・資源リサイクル、CO2削減などの環境課題を解決するサービスを提供します。 ◇社会貢献性◎…日本の環境問題を解決するやりがいのある仕事です。 ◇教育制度充実…基礎研修＋OJTでじっくり学べる環境です。 ■業務スタイル： ・モノを売る営業ではなくサービスを提案する業務なので、顧客志向で働ける点が醍醐味です。顧客の割合は既存が多めです。 ・スーツでの商談のほか、長靴を履き現場へ訪問する事もあります。 ・営業とは別に「技術専門の営業スタッフ」が在籍しているため、専門的な知識のバックアップ体制は万全です。 ・既存顧客の定期案件フォローや新規商材の提案、将来的には営業エリア内の新たなお客様の開拓などをお任せします。モノを売る営業ではなくサービスを提案する業務なので、顧客志向で働ける点が醍醐味です。顧客の割合は既存が多めです ・営業車・携帯電話・PC貸与は会社準備します。 ■働き方： お客様のスケジュールにより、休日出勤が発生する場合がありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。お休みはしっかりと確保できる環境ですのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業理念は「日本一の総合環境企業」／ニーズ拡大中◎160億を超える売上誇る！安定した財政基盤と将来性抜群／資源リサイクルやCO2削減など環境課題を解決】 ■魅力： 「日本一の総合環境企業」を企業理念とし、主に6つの分野で様々な環境事業を展開。社会への貢献性も高く、昨今は環境問題に多くの企業様が課題を持っており当社のニーズは拡大中です。160億を超える売り上げを誇り財務基盤も安定しており安定性や将来性も抜群です！ ■業務内容： 法人営業職として、製造業の顧客が抱える環境問題(化学系産業廃棄物の適性処理・リサイクル,生産活動に伴うCo2削減,排水・排ガス分析等)のニーズを聞き取り、解決策のご提案と当社技術部門(現場)との橋渡しの役割をお任せします。 ※ご入社後は、営業所長代理として所長を補佐しながら、営業所全体のマネジメントにも携わっていただきます。（試用期間終了後に能力、適性等を見極め、営業所長代理昇格を判断いたします） ■特徴： ◇営業先／顧客…法人向け営業／製造業など ◇商品…廃棄物の削減・資源リサイクル、CO2削減などの環境課題を解決するサービスを提供します。 ◇社会貢献性◎…日本の環境問題を解決するやりがいのある仕事です。 ◇教育制度充実…基礎研修＋OJTでじっくり学べる環境です。 ■業務スタイル： ・モノを売る営業ではなくサービスを提案する業務なので、顧客志向で働ける点が醍醐味です。顧客の割合は既存が多めです。 ・スーツでの商談のほか、長靴を履き現場へ訪問する事もあります。 ・営業とは別に「技術専門の営業スタッフ」が在籍しているため、専門的な知識のバックアップ体制は万全です。 ・既存顧客の定期案件フォローや新規商材の提案、将来的には営業エリア内の新たなお客様の開拓などをお任せします。モノを売る営業ではなくサービスを提案する業務なので、顧客志向で働ける点が醍醐味です。顧客の割合は既存が多めです ・営業車・携帯電話・PC貸与は会社準備します。 ■働き方： お客様のスケジュールにより、休日出勤が発生する場合がありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。お休みはしっかりと確保できる環境ですのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場 日鉄ソリューションズGの中核企業／右肩上がりに業績拡大中／離職率2.8%×育休復帰率100%でWLB◎~ ●幅広い業界案件でITアーキテクトとして成長可能 ●残業少な目・有給取得率73％の働きやすさ ●PM・PLや専門職など多様なキャリアを選択可能 ■業務内容 顧客向けのシステム提案、開発をお任せします。スクラッチシステム開発において、クラウド系（Azure、AWS、GCP）の利用サービス検討や提案、設計〜構築、設定などお客様の立場に立ったITアーキテクトとして、アーキテクチャ標準の策定、設計、構築をしていきます。大手情報通信系会社との取引等、様々な業界と業務を行う中で幅広い知識、経験を身につけることができます。将来はスペシャリストだけでなく、PM、PLを目指すことも可能です。 ■評価制度・キャリアパス 半期ごとに目標を立て、その目標の達成に向け業務や自己啓発を進めていきます。また、半期に一度直属の上長との面談を実施、できたところ・できなかったところの振り返りや、現在の自身の役割や担当ミッション・レベルと次に目指す目標と強化ポイントを設定します。面談を行いながら管理系もしくはスペシャリストなど自身のキャリアパスを決めていきます。 ◇◆長期的に柔軟に働くことのできる環境です！◆◇ ・所定労働時間：7時間30分 ・月の全社残業時間：9.0時間 ・有給休暇平均取得日数：15.1日 ・離職率：2.8% ・平均有給休暇取得日数：15.1% ・有給休暇取得率：73.2% ・中途入社比率：約4割 ・育休取得率：男性96.6%・女性111% ・育休復帰率：100% ・30歳まで月15000円で借上社宅に入居することも可能 ■当社の特徴 日本製鉄の本社システムならびに製鉄所システムの業務アプリケーションとシステムインフラの開発・運用保守を担う「鉄鋼ビジネス」、電機、機械、運輸からサービス業、銀行や証券、保険業など企業経営を支える基幹系システムから情報系システムの企画・開発・保守運用を通して、クライアントのビジネスを成功に導く「一般ビジネス」の2本柱で事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

栃木に根差した働き方／年間休日121日／週休2日制（土日休み）／ものづくりのエキスパート企業／30年以上に渡る多数の実績有り／資格取得支援◎ ■職務内容： 日本を代表する製造業の企業様と一緒に、パワーユニットの設計補佐業務をお任せします。 ・3Dレイアウトやモデリングで、設計の骨格作り ・CATIAを使った図面作成で、精密なデータを形にする ・構造・熱・流体解析（CAE）で、性能を科学的に検証する ■組織構成： VD技術事業部に配属となります。配属チームは職種等を考慮の上、面接後決定いたします。 今回関わる可能性の高いPU開発Sectionグループは、 正社員17名 ■働く場所： ・自動車産業の集積地で、最先端の開発にどっぷり浸かれる ・出張ほぼなし、腰を据えて技術を磨ける ・JR宝積寺駅近くで研修あり。未経験でも安心スタート ■キャリアアップ ・CATIA研修で基礎から学べる ・資格取得支援あり、技術者としての成長を全力サポート ・最先端の自動車技術に触れながら、専門性を高められる ■当社の強み： ・創業30年、大手メーカーから「ここにしか頼めない」と言われる技術力 ・経済産業省の「ものづくり白書」に掲載されるレベルの専門性 ・完成車メーカーが外注しない領域を担う、希少なポジション ■当社の魅力： 当社は創業30年間製造業の製造プロセスのかかりつけ医として大手顧客の技術コアを支えるサービスを提供しています。人の供給ではなく技術のパートナーとして顧客から信頼を得ているからこそ本来完成車メーカーが外注しない最先端案件を請け負っています。 ■当社について： ＜経済産業省のものづくり白書に掲載される技術力＞ 当社は、ものづくりに特化した様々なサービスを展開しており、製造プロセスの改善コンサルティングやCATIA（CADソフト）の導入支援・技術教育、設計システムの開発などを行っています。また、新規事業として医療向け臓器のモデル開発・製造もスタート。業界から注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数18.7万社/利用ユーザー47.5万人を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”／建設×SaaSのカテゴリーリーダー】 ■募集背景： ANDPADは、建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに」というミッションを実現するために、今後も建設業界の各セクターの顧客課題を解決するべく、SaaS事業のグロース、新規事業・サービスを戦略的に創出し続けていきます。急成長する当社において、経営や事業部門と密接に連携し、事業・組織成長を広報の側面から促進する広報責任者を募集いたします。 ■業務内容： 社内の経営陣、事業部門や外部パートナーなどと連携しながら、経営視点を踏まえた広報戦略の立案から実行を担っていただきます。また、将来的には並行して広報チームの立ち上げ・育成も担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・広報戦略の立案・実行 ・メディアリレーションズ ・各種お問い合わせ、取材対応 ・プレスリリースの企画・作成 ・各種調査やイベントの実施 ・危機管理広報（リスク対応） ・広報チームの立ち上げ・育成 ■本ポジションの魅力： （１）広報組織の立ち上げから責任者として携わることができます。またIPOを目指すエキサイティングなフェーズであり、広報として様々な経験を積むことができます。 （２）2024年問題などを背景に、建設業界の深刻な業界課題である人手不足・低生産性、その課題解決のための有効な手段の1つとしての建設DXへの期待・注目は非常に高まっています。強い追い風が吹く中で、建設DX推進の第一人者としてのコーポレートイメージをどのように築き上げていくか、広報戦略立案・実行が重要なフェーズになっています。 人々の生活に欠かせない建設業の業界課題を解決するという社会的意義の大きいミッションの担い手となると共に、経営陣とも近い距離で議論しながら、当社の今後の成長戦略を広報面から実現していく非常にやりがいのある業務です。

【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューションを展開／住宅手当など福利厚生充実／フレックスやリモートも可能なため働きやすさ◎】 ●約5,000社に及ぶ豊富な取引実績から得たノウハウを武器に、業界・業種を問わず更なる拡大路線へ邁進中 ●人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりの推進を行っています。結果として業界トップクラスの離職率の低さを誇ります。 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 製造、流通、サービス業などの企業に向けた新規基幹システム構築プロジェクトにおけるチーフSEとして、各種パッケージのアドオン開発における要件定義や外部設計などの上流工程を担当いただきます。販売・在庫系、生産・購買計、原価系、会計系の各コンサルタントや開発メンバーと連携し、案件推進を担って頂くことを期待します。 ※勤務地が本社以外の場合、入社直後は本社にて数ヶ月程度のOJTを想定しています。案件の状況に応じて本社へ出張の可能性があります。 ■想定顧客 製造、流通、サービス業等の一般事業会社（中堅、大企業：売上高300億円以上） ■技術環境例 開発言語：java,C#,javascript DB：Oracle,PostgreSQL,SQLServer サーバ：Windows,Linux（クラウド、オンプレミス） アプリ基盤：intra-martなど EAI：Asteriaなど ■入社後の流れ ・導入対象のERP製品のオリエンテーションや認定研修を受講頂き製品知識を学習（対象製品の認定資格の取得を推奨） ・チームメンバー、サブリーダーの立場で実案件にて参画（アドオン・カスタマイズ機能の設計・開発・テストを実施） ■業務の魅力 三菱総合研究所およびMUFGグループのチャネルをフル活用し、幅広い業種、業態のお客様へのシステム導入提案・導入支援を行います。ERPプロジェクトの提案段階から導入・保守運用までシステム導入全般に関われます。 ■就業環境 リモート比率：週2~3程度 全社残業平均：約30時間 ERPソリューション開発部第2グループは社員15名（男性11名、女性4名）、平均年齢は38歳です。