ご契約いただいているお客様の人生に寄り添い、 「安心」をお届けすることがミッションです。 ＞＞たとえば、こんな場面で… 「家族が増えたので、保障内容を見直したい」 「入院することになったけど、手続きはどうすれば？」 お客様のライフステージの変化や、万が一の時に頼られる存在。それが私たちサービスコーディネーター（営業）です。「あなたに相談してよかった」という感謝の言葉が、日々のモチベーションになります。 ＞＞具体的な業務内容 お客様からのご相談対応や、ご契約内容の確認がメインです。 ◎来店されたお客様への対応 ◎お電話でのご相談対応 ◎アポイントを取得しての訪問・リモート面談 ◎資料請求の対応　など ※アポイントなしの訪問や、知人への勧誘は一切ありません。 ＞＞誠実さが、何よりの武器になる この仕事に必要なのは、巧みな話術ではありません。相手の目を見て、真摯に話を聞く「誠実さ」です。これまでの人生経験や、子育て・介護の経験も、お客様への共感や理解につながる大きな強みになります。未経験から始めた多くの先輩が、お客様から信頼いただき活躍しています。 新25-5861，ネットワーク業務部

ご契約いただいているお客様の人生に寄り添い、 「安心」をお届けすることがミッションです。 ＞＞たとえば、こんな場面で… 「家族が増えたので、保障内容を見直したい」 「入院することになったけど、手続きはどうすれば？」 お客様のライフステージの変化や、万が一の時に頼られる存在。それが私たちサービスコーディネーター（営業）です。「あなたに相談してよかった」という感謝の言葉が、日々のモチベーションになります。 ＞＞具体的な業務内容 お客様からのご相談対応や、ご契約内容の確認がメインです。 ◎来店されたお客様への対応 ◎お電話でのご相談対応 ◎アポイントを取得しての訪問・リモート面談 ◎資料請求の対応　など ※アポイントなしの訪問や、知人への勧誘は一切ありません。 ＞＞誠実さが、何よりの武器になる この仕事に必要なのは、巧みな話術ではありません。相手の目を見て、真摯に話を聞く「誠実さ」です。これまでの人生経験や、子育て・介護の経験も、お客様への共感や理解につながる大きな強みになります。未経験から始めた多くの先輩が、お客様から信頼いただき活躍しています。 新25-5861，ネットワーク業務部

ご契約いただいているお客様の人生に寄り添い、 「安心」をお届けすることがミッションです。 ＞＞たとえば、こんな場面で… 「家族が増えたので、保障内容を見直したい」 「入院することになったけど、手続きはどうすれば？」 お客様のライフステージの変化や、万が一の時に頼られる存在。それが私たちサービスコーディネーター（営業）です。「あなたに相談してよかった」という感謝の言葉が、日々のモチベーションになります。 ＞＞具体的な業務内容 お客様からのご相談対応や、ご契約内容の確認がメインです。 ◎来店されたお客様への対応 ◎お電話でのご相談対応 ◎アポイントを取得しての訪問・リモート面談 ◎資料請求の対応　など ※アポイントなしの訪問や、知人への勧誘は一切ありません。 ＞＞誠実さが、何よりの武器になる この仕事に必要なのは、巧みな話術ではありません。相手の目を見て、真摯に話を聞く「誠実さ」です。これまでの人生経験や、子育て・介護の経験も、お客様への共感や理解につながる大きな強みになります。未経験から始めた多くの先輩が、お客様から信頼いただき活躍しています。 新25-5861，ネットワーク業務部

ご契約いただいているお客様の人生に寄り添い、 「安心」をお届けすることがミッションです。 ＞＞たとえば、こんな場面で… 「家族が増えたので、保障内容を見直したい」 「入院することになったけど、手続きはどうすれば？」 お客様のライフステージの変化や、万が一の時に頼られる存在。それが私たちサービスコーディネーター（営業）です。「あなたに相談してよかった」という感謝の言葉が、日々のモチベーションになります。 ＞＞具体的な業務内容 お客様からのご相談対応や、ご契約内容の確認がメインです。 ◎来店されたお客様への対応 ◎お電話でのご相談対応 ◎アポイントを取得しての訪問・リモート面談 ◎資料請求の対応　など ※アポイントなしの訪問や、知人への勧誘は一切ありません。 ＞＞誠実さが、何よりの武器になる この仕事に必要なのは、巧みな話術ではありません。相手の目を見て、真摯に話を聞く「誠実さ」です。これまでの人生経験や、子育て・介護の経験も、お客様への共感や理解につながる大きな強みになります。未経験から始めた多くの先輩が、お客様から信頼いただき活躍しています。 新25-5861，ネットワーク業務部

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【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 ・パート人数：3人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 いつも「信頼」を大切に、スタッフ全員で前向きに頑張っている会社です。 患者様からも、医療機関からも、地域からも信頼して頂けるよう、また従業員も相互に信頼できるよう心がけています。 【薬局の特徴】 ■創業80年以上の歴史 　創業時より、地域のみなさまの健康を守るためにきめ細やかなサービスを心がけている老舗の薬局です。高齢化が進む地域医療の実情を考慮し、本店にクリーンベンチを設置して在宅医療に取り組むなど、時代の流れに合わせた薬局経営を行っています。 店舗の約半分が在宅に取組んでいます。 ■地域密着 　葛飾区や江戸川区に調剤薬局を展開し、地域に根ざした医療を継続することで、患者様や医療機関の信頼を築いてきました。従業員の転居を伴う異動もありません。地域に密着した経営を行うことで、薬局の現場では丁寧な服薬指導と患者様の長期的な経過観察が可能になります。投薬を重視し、1薬剤師あたり、25枚の処方箋の投薬をしています。 ■風通しの良さ 　大手チェーンには無い、経営層と薬局現場の距離感の近さ、現場意見の通りやすさがあります。従業員の性別や年齢層はバラバラですが、全員が仕事に真摯に取り組み、意見やアイディアを交換して、より良い薬局づくりができるように頑張っており、経営陣も現場の意見を最大限尊重する社風があります。 ■充実の研修制度 　当社では、臨床薬剤師の育成とサービス業としてのコミュニケーションスキルの向上を目指して、社内研修の実施や社外研修への参加を奨励しています。 　あくまでも自主参加ですので、それぞれの従業員が自分のペースでスキルアップしていくことができます。当社独自のOSCEの実施や、医師向けの外部講習、接遇研修などへの参加をはじめ、薬剤師ひとりひとりが自分達に必要な分野やテーマの研修実施を会社に提案することができます。 　学生実習の受け入れも行っており、学生への指導を通して、指導する側にも様々な気づきやスキルアップのチャンスがあります。 【求人の特徴】 ★駅近く、毎日の通勤にとても便利な立地です♪ ★内科・小児科メインの薬局です。 　地元の患者さんがほとんどですので、やりやすい職場ですよ！ ★近隣に多くの店舗を展開している会社ですので、何かの時にヘルプ体制が整っております！ 　ママさん薬剤師の方には、お勧めな職場ですよ◎ ★会社規模は中規模で、転勤無しの高収入を目指せますが、 　東証一部上場の総合商社のグループの為、経営基盤もしっかりしてます！ ★配属店舗によっては、週2.5日休みも可能です♪ ★ブランクのある方、未経験の方も先ずはご相談下さい！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・週2～3日からOK ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

不動産経験ある方大歓迎 ■職務内容：当社の営業職として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。 （1）土地建物の売買、仲介の契約書作成　 （2）不動産コンサルティング　 （3）住宅分譲計画作成管理　 （4）事業誘致　 （5）土地建物の行政調査 （6）物件確保 仕事の主要エリアは松本・塩尻・安曇野がメインです。職場から30分圏内の範囲が多いですが、たまに上田や南信、または県外に行く事もあります。泊りがけの出張はほとんどございません。お客様は個人7割、法人3割です。1人で担当する案件数は5〜10件程度でノルマはございません。移動手段は社用車を利用し直行直帰も可能です♪入社後は3か月程、先輩社員と同行しＯＪＴを受ける期間がございますので安心して就業できる環境です。また自分の担当した案件に関して利益がでたら賞与とは別にインセンティブも発生しますので頑張った分、お給料に反映されるのも魅力です。また他の会社と比べて昇給が早い・新店舗の立ち上げを経験したり社会人としてのキャリアアップにも繋がります。 ■仕事のやりがい・魅力 昇給が早く頑張った分評価いただける環境です。また案件の利益がでたら賞与の他に個別インセンティブももらえる為たくさん稼ぐこともできます◎ スピード感もって働きたい方、今後のキャリアアップをお考えの方、頑張った分評価されたくさん稼ぎたい方にはお勧めです。 ■当社について 不動産の賃貸、売買、管理、不動産運営のプロフェッショナルとして、事業展開をして参ります。賃貸、売買では地域ナンバーワンの情報量を目指し、お客様への最良のご提案をもって、地域の良き相談役になれるように、努めて参ります。管理、不動産運営においては、オーナー様とユーザー様に対して、大手の企業では、手の行き届かない部分にも、きめ細やかな心遣いとサービスに努め、人と人との繋がりを大切にする地域密着型の不動産管理・運営会社となります。不動産業は人の人生と地域の行方に大きく影響を与える、とても責任ある仕事です。。「会社は大きくならなくて良い。　小さい会社でもレスポンス良くしっかり仕事をして、お客様に満足して頂くこと」が大事であり、その思想を共有して伝えていける仲間と仕事をすることが最大の喜びだと思っております。そんな気持ちをずっと持ち続け、お客様のお役にたてるよう、精一杯努力して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【初めての正社員歓迎！年休120・土日祝／単身用住宅有／昼食提供◎旅館・月見館等の工事に携わっている当社で伝統技法を身に着けませんか？】 ★中村木工の思い★ 京都といえば古くからの町家文化が根付いた町、時代やライフスタイルが変わっても木製の玄関戸や格子など温かみのある木製品が住宅・店舗に関わらず求められています。 建築の技術が進化しても木製建具・木製家具が無くなることはありません。 その時代時代に合った商品・材料・仕様も取り入れて提案・製作し後世に技術を伝え、手に職を付けていただく、そんな思いで日々頑張っている会社です。 ■入社後お任せすること：＼未経験でもご安心ください／ ・木製の戸や障子戸、硝子戸（ガラス戸）などを作ったり、組み立てたりします。木を使った伝統的な技術も学べます。 先輩の仕事を見ながら図面の見方・道具の使い方・機械の操作方法を学びますが、まずは簡単な作業からのスタートです。少しずつ工程について覚えていきましょう。 ■魅力・福利厚生： ・社員の誕生日には特別休暇と金一封を贈り、社員の大切な日を全力で祝います。これは先代から続く伝統であり、社員の一人ひとりを大切にする気持ちの表れです。 ・当社では、お中元も全員で分け合ったり、昼食も給食センターから提供される食事をみんなで食べたりと、社員同士の交流を大切にしています。昼食代も会社から支給しています！ 一方で、仕事の時間には全員が黙々と集中して取り組む、メリハリのある職場です。 ＜具体的な業務＞ ▽木を切ったり削ったりして、ドアや窓の枠を作ります。原木から製品になるまで、一貫して行います。 ▽作った製品を工務店や現場（京都市内や京都府南部のエリア）に軽トラックやワンボックスカーで運び、取り付けます。 ・私たちの製品は、マンションや個人の家、幼稚園、飲食店、公共施設など、いろいろな場所で使われています。新築やリフォームなど、いろいろな現場での作業を経験できます。 ・木材の中には重いものもありますが〜30kgくらいまでで、ほとんどは手で持てる重さです ■組織構成： 当社には4名の社員が在籍しております。ベテラン社員は50‐60代の職人も活躍していますが、若手社員は前職が機械工、サービス業、大工など様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍中です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＼手に職つけて働きたい方必見！資格支援制度充実・ブラザー制度導入!1996創業・現場担当総勢20名！閑散期は週休2日制導入・県内案件中心／ ＜具体的な業務＞ 土木施工管理技士の仕事内容は、建設現場における工程管理、品質管理、原価管理、安全管理など、多岐に亘ります （1）工程管理…工期（納期）を守るためのスケジュール管理 （2）品質管理…点検・確認する手段として、評価対象ごとに決められた試験方法や点検方法により確認を行い、品質を確保 （3）原価管理…施工計画の見直しや工程表の調整、下請け工事業者の変更などを行い、実行予算と原価を調整しながら、利益計上できるように管理 （4）安全管理…KYK：危険余地活動／ヒヤリハット運動など ＜同社の特徴＞ 土木工事、舗装工事、水道施設工事、運送業を行う当社にて県内を中心とした土木施工管理業務を行います。民間工事・官公庁＝5:5の比率となり、1人当たり5〜10件の現場を担当予定です。また、施工管理は残業が多いと思われがちですが、弊社は現場から帰宅後の事務処理を専任の担当が行うので残業時間が月平均10h未満におさまっています。 ■組織体制について： 20代（7名）30代（4名）40代（5名）外国人実習3名　の約20名が在籍しており日々業務に邁進しております。 ■ご入社後の流れ： 現場に出ていただきながら、業務を習得いただきます。ブラザー制度を採用しており、マンツーマンで成長するまで責任をもって育成します。ブラザーの担当者は30代男性を予定しております。土木施工管理の資格も保有しており、経験豊富の為学べることも多いでしょう。これから転職つけて働きたい方にはbestな環境をご用意！また資格支援制度もあり、受験料は会社で全額負担しております。資格を取得いただくと、1級土木施工管理技士で月1万円程／2級で月5千円程を支給。※詳細は面接の中でご確認くださいませ。 ■当社の特徴： 県内案件を中心に、永く地域に根差しサービス提供を行っていたことから、幅広い工事対応実績を持つだけでなく、経験豊富な社員の元で就業しつつ、スキルアップを目指していただける環境となります。 また業界内の働き方改革に合わせて、閑散期は週休二日制を目指し、調整を行っており、今後はシステム導入等を基により働きやすい環境を目指しながら事業運営を行う予定となります。

【海外売上比率61.5%／電子ビーム描画装置世界トップシェア／平均勤続年数17.7年】 ◆職務概要 企業や研究機関が購入した当社の理科学装置の設置を行う際に必要な空間の設計・施工管理をお任せします。お客様が装置を購入検討中の段階で、設置場所の調査から介入し、受注後〜施工完了まで一貫して携わっていただきます。規模に寄りますが、期間は最長でもおおよそ1,2ヶ月程度となります。 ◆職務詳細(基本的に東京・昭島の本社にて事務所業務になります) ・装置を設置する部屋の工事（対象室の拡張や間仕切り、騒音対策、空調換気設備や耐震固定など） 　の現場調査や環境測定（専用測定器による騒音・磁場・振動測定） ・装置のレイアウト図，見積，工事計画図の作成 ・工事開始まで都度お客様とや社内打ち合わせを実施（必要であれば1〜2日程度の出張） ・工事期間中は現地へ出張（期間は数日〜長期のケースでは頻度が少ないですが最長1ヶ月半程度／通いまたはホテル滞在） 【弊社の施工管理の特徴】 ・企業や研究機関へ理科学装置を納入するメーカーとして、設置してある高分解能精密機器が性能を発揮できる環境の達成を重視しております。 ・理科学装置の作業スペースやユーザー様の運用面を考慮し、レイアウト案を作成するため、お客様や社内営業・サービス部門との連携を密に行っております。また、お客様の出入り業者など、他の建設業者とも調整を行っていただくこともあるため、コミュニケ—ション力が求められます。 ■ワークライフバランスの取りやすさ ・本社事務所での勤務の際は、定時17時20分〜18時には基本的に退勤、残業時間は10時間程度。 また施工現場は17時に終了のため、現地での工事期間中も基本的に18時には退勤可能。 ・海外への出張の機会も年に数回ですがチャンスあり（1週間程度／ヨーロッパ、アジア圏など） ・出張期間中、ご家庭のご都合で週末にご自宅に戻る必要があった際の交通費も支給しており、柔軟な働き方が可能。 ◆当社の魅力 東証プライム上場、創業から70年以上、世界最高の技術に挑戦し続け、当社の電子ビーム描画装置は世界トップシェアを誇ります。製品は世界130ヵ国の大学・企業で使用されており、科学技術や製造業の発展のみならず、製薬業界や化学業界等にも欠かせない装置です。 変更の範囲：会社の定める業務

不動産経験ある方大歓迎 ■職務内容：当社の営業職として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。 （1）土地建物の売買、仲介の契約書作成　 （2）不動産コンサルティング　 （3）住宅分譲計画作成管理　 （4）事業誘致　 （5）土地建物の行政調査 （6）物件確保 仕事の主要エリアは松本・塩尻・安曇野がメインです。職場から30分圏内の範囲が多いですが、たまに上田や南信、または県外に行く事もあります。泊りがけの出張はほとんどございません。お客様は個人7割、法人3割です。1人で担当する案件数は5〜10件程度でノルマはございません。移動手段は社用車を利用し直行直帰も可能です♪入社後は3か月程、先輩社員と同行しＯＪＴを受ける期間がございますので安心して就業できる環境です。また自分の担当した案件に関して利益がでたら賞与とは別にインセンティブも発生しますので頑張った分、お給料に反映されるのも魅力です。また他の会社と比べて昇給が早い・新店舗の立ち上げを経験したり社会人としてのキャリアアップにも繋がります。 ■仕事のやりがい・魅力 昇給が早く頑張った分評価いただける環境です。また案件の利益がでたら賞与の他に個別インセンティブももらえる為たくさん稼ぐこともできます◎ スピード感もって働きたい方、今後のキャリアアップをお考えの方、頑張った分評価されたくさん稼ぎたい方にはお勧めです。 ■当社について 不動産の賃貸、売買、管理、不動産運営のプロフェッショナルとして、事業展開をして参ります。賃貸、売買では地域ナンバーワンの情報量を目指し、お客様への最良のご提案をもって、地域の良き相談役になれるように、努めて参ります。管理、不動産運営においては、オーナー様とユーザー様に対して、大手の企業では、手の行き届かない部分にも、きめ細やかな心遣いとサービスに努め、人と人との繋がりを大切にする地域密着型の不動産管理・運営会社となります。不動産業は人の人生と地域の行方に大きく影響を与える、とても責任ある仕事です。。「会社は大きくならなくて良い。　小さい会社でもレスポンス良くしっかり仕事をして、お客様に満足して頂くこと」が大事であり、その思想を共有して伝えていける仲間と仕事をすることが最大の喜びだと思っております。そんな気持ちをずっと持ち続け、お客様のお役にたてるよう、精一杯努力して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業40年以上！新国立競技場など誰もが知っている建物の空調工事も受注／販売・サービス業出身や異業界の中途社員活躍中／月残業10h未満・転勤なしで腰を据えて長期就業可〜 同社は創業から40年以上、主に法人向け空調工事をメインに事業を行っている企業です。大手競合はおらず、お取引先は一部上場企業が大半を占め新国立競技場等、誰もが知っている建物の空調工事も行っております。 ■業務概要 長年お取引のある固定客へ、空調機の塗装、改装をメインに空調配管・空調機械改装工事、空調周辺機材の営業受注活動をお任せします。 空調設備は生活に欠かせないため、高い技術力から、新規営業をしなくてもお客様から案件を受注できる状況になっており、飛び込み営業等の新規営業はございません。 〈業務詳細〉 ・お客様のご要望のヒアリング ∟技術的な話は外注先に技術者が同行します。 ・空調機の塗装2.3種類、改装10種類程度の既存メニューからご要望に合わせて提案 ・見積作成 ・受注後、納期の調整、納品まで対応 〇担当社数：サブコンを中心に1人15社〜20社程度 〇訪問頻度：東京都中心（稀に関東他県）に社用車と交通機関を利用して、週に４〜５件訪問 〇直行直帰制度も活用できます。 〇目標は自分で設定しますが、ノルマはありません。 ■入社後の流れ ・既存メニューや営業の一連の流れが覚えられれば営業として活躍できます。 ・教育係として1名就きフォローします。１〜1年半後の独り立ちを目指して、先輩に初めは同行してもらいながら顧客の訪問から一連の流れを身に着けられます。 ■ポジションの魅力 ・新国立競技場等、誰もが知っている建物に関われます。自分の関わった案件が身近な所で役に立つ達成感を味わえます。 ・競合他社が少なく、インバウンドの影響で大規模受注も発生しているため、既存顧客への頑張りで売り上げが付いてくる環境です。 ■働き方・配属組織 ・月残業10h未満/年休120日以上/転勤無し/賞与年3回 ・営業部には6名の社員（30代1名、40代1名、50代3名、60代1名）が在籍しており、中途採用の方の前職はアパレル業界、IT企業の方など異業種も活躍しております。 ・ワンフロアで仕事をしているため、他部署の社員とも話しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼転勤無し◆常に最新の製品や情報に触れられる◆年休125日（土日祝の他に長期連休あり）◆日本の基幹産業で経営基盤安定◎大手取引先多数／ ■職務概要： 顧客とメーカーを繋ぐ法人営業担当者として、製造会社や自動車会社に向けた営業活動を実施いただきます。 日本が誇るモノづくりの製造現場に直に入り、大手顧客の製造に関する悩み事を解決するための営業です。 ＜提案例＞ 顧客が必要とする商品（産業用機械、自動化設備、機械部品、工具等）の販売や、エンジニアリングサービス（工場内工事、メンテナンス等）の提案などがあります。 ＜働き方の特徴＞ ・エリア…中津全域、豊前、宇佐、豊後高田、久留米等、本社から車で1時間半程度のエリアをご担当いただき、移動には社用車を使います。 ・顧客…基本的には既存先へのルート営業が中心で、新規先への提案は年に1、2回程度です。1人で20社程の法人を担当し、1日に複数社訪問をしていただきます。 ・提案方法…中には毎日訪問する取引先もあり、顧客先へ直接足を運び、リレーションを図ることが重要です。一方で長きにわたって取引いただいている顧客も多く、互いにいい関係で提案できる関係性です。 ・3月〜4月が繁忙期です。休日出勤をした際には振替休暇を取得していただきます。 ・目標…製造業のため、売り上げだけでなく顧客への貢献度が重要です。そのため提案活動や顧客の生産現場にどれだけ付加価値を提供できたかなども含めて評価しています。 ＜入社後お任せする業務＞ 最初は先輩社員と既存取引先への同行営業を行い、入社半年後位から1人で顧客先へ訪問をしていただく予定です。 入社後はOJT形式で丁寧に指導するので、製造業界や商材についての専門知識が無い未経験の方でも安心してください。 会社全体の通年目標達成に向けて、営業チームで一丸となり、顧客のお困りごとを解決するための提案営業を行っています。 ■組織構成： 現在、営業担当者は4名在籍しており、20代、30代、60代（2名）と幅広い世代が活躍しています。現在の社員も全員未経験からのスタートです◎ ■魅力： ・GW等は10日程度の長期連休があり、プライベートの時間も大切にできます。 ・過去の平均離職率も7％と低く、社員が長く働きたいと思える組織づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20年間無借金＆黒字経営を継続中！/賞与3回支給◎/年休120日(土日祝休み)/残業10時間前後/転勤無し/福利厚生充実/資格取得支援制度あり/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容： 当社にて、建築・土木工事における施工管理(現場監督)として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せします。 ・木造、鉄骨、RC等の建築及び改修工事等の施工管理 ・道路工事、上下水道工事、河川工事、造成工事等の施工管理 ・書類の作成(工事関係書類、実行予算等) ・公共工事の積算、民間工事の見積もり 等 ■組織構成： ・配属部署には土木4名・建築4名で構成されており、30代〜70代まで幅広い方が活躍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。 ・成果を還元する体制が整っており、年間3回の賞与支給があります。受注案件も右肩上がりです。メンバーの強化を行い、将来的なニーズにも応えていきやすい組織を目指します。 ■当社の特徴： 同業他社の中には、現場監督のみを現場に派遣し、作業自体は別会社に委託、使用する重機はまた別の会社からリースといったケースもありますが、当社は違います。重機は全て自社で取り揃えており、現場監督はもちろん、現場作業員も全て自社スタッフが対応しています。慣れ親しんだメンバーと“いつも通り”の感覚で仕事できるので、作業はスムーズに進みます。 また、間に協力会社を挟まない分、低コストで高品質のサービスが提供できるのも特徴の1つです。受注から施工、引き渡しまで、全てを一貫するスタイルにこだわることで、同業他社との差別化を図り、年々業績は増加しています。ここ20年間は、無借金＆黒字経営を続けています。 ■当社について： 当社は関東平野の中央部で利根川と鬼怒川が合流する地域の守谷市で、 《住んでみたい、住みよい郷土》創りに貢献する事をモットーに、誠実さと、真心をもって建設工事と建材の販売業に勤しんでいます。 東京の近郊地域として発展し続ける茨城県南西部を、より「安全にして、安心して暮らせる」街創りと、近年多発する異常気象による自然災害等に備えての防災工事や復旧工事等に積極的に参加させて頂き、地域に密着した信頼される建設会社を目指し、より優れた施工技術の研鑽を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

★本人の希望や選考を通じて、いずれかの業務をお任せいたします。 【営業部】 店舗物件をテナント様にお貸しする【リーシング】を⾏って頂きます。 担当物件を早期にリーシングするため、新規顧客の開拓発掘から顧客管理し、 契約を締結して頂きます。飲食店や不動産業者へ訪問営業を行い出店希望者を探していただくことからスタートです。 【物件開発部（仕入れ）】 不動産業者様と関係構築し、店舗物件を借りる【仕入れ】を行って頂きます。 地場の有力な不動産業者様を中心に営業活動を行い、優良な飲食店舗物件の情報を入手し、 物件を仕入れて頂きます。不動産業者へ訪問営業を行い、有益な物件情報を入手して頂きます。 ▼一日の流れ▼ 【営業部】 10時：業務開始 10時～12時：新着物件を顧客に紹介 14時～17時：飲食店・不動産業者への訪問営業（10件/1h） 18時以降：社内にて募集準備や事務処理対応 【物件開発部（仕入れ）】 10時：業務開始。基本的には現場へ直行となります。 10時～不動産業者への訪問営業（20件程） 18時：案件の打ち合わせ、商談、不動産業者様から紹介頂いた物件の内見 18時以降：担当駅の視察や書類作成等の事務処理、研修や上司との1on1MTG ▼組織体制▼ 部署全体で54名の組織です。 内訳は【営業部】36名【物件開発部】18名となります。（2024年9月時点） 20代：19名、30代：27名、40-50代：8名で平均年齢は33.5歳です。 入社後は2ヶ月間は新入社員のみの教育課にて、営業活動で必要な基本的な知識を学び、 OJTを通じて実践的なスキルを身に付けていきます。 【担当者コメント】 同社のアピールポイントをお伝えします。 ・目標を遂行する為の手段・方法の考え方が身に着けられます！ ・新しいチームの為、組織を一緒に作っていく面白みがあります！ ・不動産、飲食店に関する知識の会得！ 同社事業の市場成⻑性について： ⾸都圏において、現在約11万店舗の飲⾷店が存在しますが、毎年1万店舗が⼊れ替わっております。業界最⼤規模の同社が転貸借している物件はまだ2,300件であり、市場のわずか2％です。⾸都圏だけでもまだまだ伸び代がある市場となっています。転貸借ビジネスに共感し、「2029年3月期、転貸借契約5,550物件」を共に⽬指す仲間を募集します。 前職が不動産業界未経験者も多数在籍します。 ▼営業職にジョブチェンジした前職一覧（中途採用のうちキャリアチェンジ） IT・通信　飲食業界　小売・卸売　金融・保険　サービス業他

【業務内容】 弊社はビルオーナーから店舗用物件を主に居抜きの状態で借りて、飲食店出店を考えられている飲食店経営者様にお貸しするビジネスを展開しています。不動産業者様と関係構築し、店舗物件を借りる【仕入れ】を行って頂きます。地場の有力な不動産業者様を中心に営業活動を行い、優良な飲食店舗物件の情報を入手し、物件を仕入れて頂きます。基本的には1日20件程の訪問営業を行い、なかなか市場に出回ることがない有益な情報を入手して頂きます。そのため、足繁く通い、不動産業者様と信頼関係を築くことが非常に大切です。どれだけ多くの不動産業者様から、ビジネスパートナーと認めて頂けるかがポイントになります。 《1日の流れ》 10時：業務開始。基本的には現場へ直行となります。 10時～不動産業者への訪問営業（20件程） 18時：案件の打ち合わせ、商談、不動産業者様から紹介頂いた物件の内見 18時以降：担当駅の視察や書類作成等の事務処理、研修や上司との1on1MTG ※入社後は1ヶ月間は新入社員のみの教育課にて、営業活動で必要な基本的な知識を学び、OJTを通じて実践的なスキルを身に付けていきます。 ※詳細は面接時にお伝えします。 《組織について》 部署全体で54名の組織です。 内訳は【営業部】36名【物件開発部】18名となります。（2024年9月時点） 20代：19名、30代：27名、40-50代：8名で平均年齢は33.5歳です。 【具体的な業務内容】 ■仲介会社さんへ訪問営業 ■案件の打ち合わせ、商談 ■書類作成などの事務処理 【担当者コメント】 同社のアピールポイントをお伝えします。 ・目標を遂行する為の手段・方法の考え方が身に着けられます！ ・新しいチームの為、組織を一緒に作っていく面白みがあります！ ・不動産、飲食店に関する知識の会得！ 同社事業の市場成⻑性について： ⾸都圏において、現在約11万店舗の飲⾷店が存在しますが、毎年1万店舗が⼊れ替わっております。業界最⼤規模の同社が転貸借している物件はまだ2,300件であり、市場のわずか2％です。⾸都圏だけでもまだまだ伸び代がある市場となっています。転貸借ビジネスに共感し、「2029年3月期、転貸借契約5,550物件」を共に⽬指す仲間を募集します。 前職が不動産業界未経験者も多数在籍します。 ▼営業職にジョブチェンジした前職一覧（中途採用のうちキャリアチェンジ） IT・通信　飲食業界　小売・卸売　金融・保険　サービス業他

〜週3リモート・フレックス可・残業月平均10h程と働き方◎/コアタイムは設けていないため、10時出社後はご自身のプライベートに合わせて退勤時間を調整可能です！〜 ■業務内容 医療・福祉業界向けに特化し50年超の業歴がある同社にて、税務会計スタッフとして以下の業務をお任せします！ ・月次〜決算申告書の作成 ・仕訳入力 ・決算申告書作成 ・各種データ作成 ・上記に加えて、巡回業務としてweb会議や月1回程の訪問で会計や税法に関するクリニック様からのご相談に乗って頂きます。 ※主に20社ほどのクライアントを担当頂く予定です。 ※医療、福祉業界に特化した事務所であり、専門的な知識を身につけていくことが可能です。また、税務会計だけでなく、意欲や適性があれば相続や開業支援などの業務にも挑戦することが可能です。 ■入社後の流れ ご入社後3か月程は先輩に同行して、基本的な業務の流れなどから丁寧に理解して頂きます。その後、前任から引継ぎを行い一人で担当先を担って頂く流れになります。 ■柔軟な働き方が可能 ・週に3日以上リモートワークをしている社員もおり、お客様との巡回訪問もWEB面談に変更するなど効率化を進めている環境です。 ・またフレックスタイム制も導入しており、所属長と相談しながら自身で働き方を調整可能です。 ・過度な働き方にならないよう、システムの導入などによる業務効率化を積極的に実施しています。 ■当社について ◎医療・福祉業界に特化した税務会計・コンサルティングを行い、業界のパイオニアとして確固たる地位を築きました。医療・福祉の経営を支え業界の発展に寄与していきます。 ◎医療・福祉業界を内部から支える社会貢献度の高さ、事業の安定性があります。 ■同グループの特徴 同社は、川原経営グループの1社として事業を行っています。同グループは50年にわたり、医療・福祉専門の総合コンサルティング会社・会計事務所として精励してきました。顧客の発展に貢献することにより、日本の医療・福祉界の健全発展に貢献したいと思っています。そのためには、日々真摯に医療・福祉サービスにいそしんでいる方々の安定した経営の確保が必要となります。医療・福祉界に長年特化してきたノウハウ、強みを提供し、顧客の発展を最大の喜びとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／土日祝休み◆創業35年以上の建築資材卸売会社／業績好調で組織拡大中／代表者が業務を教える安心の教育体制／営業部門全員が中途入社し、現在重要な戦力として活躍中〜 ■採用背景 当社は北九州地区・福岡地区を中心に建設資材卸売業を展開しています。業績好調により事業規模拡大中です。そのため、北九州本社と福岡支店の2拠点でそれぞれ人材を増員し、組織体制強化を図るための採用です。 ■業務内容 1988年創業の建設資材卸売を手掛ける当社において営業をお任せします。現在は代表がメインで営業活動をしていますが、事業が拡大しているため、代表と一緒に業務を担える方を募集します。 ■業務詳細 ・既存のお客様を定期的に訪問し注文や相談の受付 ・見積書や請求書の作成、報告書の作成 ・お客様への新商品の提案やお問い合わせに対する対応等 ■業務特徴 ・新規取引先開拓もありますが飛び込み営業はありません。既存のお客様からの紹介がほとんどです。 ・お客様からの商品やサービスに対する意見を拾い集めて社内で共有することも大切にしています。 ■営業エリア 北九州本社では県内はもちろん、沖縄、佐賀、長崎、山口など幅広いエリアに対応しています。 ■教育体制 ・入社後は代表者が中心となって業務を教えます。 ・同じ部署の同僚もサポートしてくれますので安心して下さい。 ・当面は代表者や同僚社員に同行しながら業務の習得、お取引先との人間関係構築を行います。 ■未経験スタートの社員も活躍中 ・営業部門の社員3名は全員が業界未経験の中途入社でしたが、今では当社の重要な戦力として活躍しています。 ・入社当初は取扱商品を覚えるのに苦労しますが、2年〜3年するとお客様からの注文を受けるだけでなく最適な提案ができるようになります。 ■組織構成 ・会社全体19名（代表取締役1名、取締役1名を含む） ・営業部門３名（40代、20代、20代：全員男性） ・事務部門５名（30代男性、20代女性、30代女性2名） ・倉庫／配送部門4名 ・現場部門５名 ※現在の営業部門の責任者は代表者です。代表者もお客様を訪問して営業活動をしています。 ■就業場所 2025年9月〜、福岡営業所を移転する予定です。 新設先：福岡市東区多の津5丁目25-3 変更の範囲：会社の定める業務

東海エリア物流業界のリーディングカンパニー／創業以来黒字経営／自己資本比率82％／完全週休2日制／残業月20時間程度／仕組みづくり・改善提案に挑戦／裁量ある業務環境 安定基盤を誇る総合物流企業で、運送事業所の安全・品質を守る仕組みづくりや改善提案を担うポジションです。対人調整力を活かし、変化のある仕事に挑戦したい方に最適です。 ■職務内容： 運送事業所の安全面・品質面を順守させるための仕組み作りや管理運用をお任せします。 ■具体的には： ・現場で実施すべき必須事項ができているかのチェックや、事故が生じた場合の対策会議に出席し防止策について営業所の所員とともに起案。 ・運送事業所でお取引があるお客様の拡販や、主力サービスの新規提案 ・新規事業所立ち上げの際のフォローやプロジェクトメンバーとして参画 ◎現場からルールや仕組みの改善提案ができる柔軟な風土があり、自らの裁量で業務を進められます ■組織構成： 組織構成：6名。20〜50代の方が活躍されています。 ■就業環境： ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日。 ・平均勤続年数12年 ◎残業削減の取り組みも実施。会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、残業時間は20時間程度とメリハリをつけて働く事ができます。 ■評価制度： 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます 自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業や、住宅設備機器、建材、工業部品、食品など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。売上の依存度も一番多い取引先でも15％程。ある特定の業界や荷主様に依存していない事が安定経営の理由です。 物流業界において、情報システムの導入にも積極的に投資し、業界内でも高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PCスキルが身につく・活かせる／休みがとりやすい／頑張りが正当に評価される／最短５年でエリア長／アットホームな職場〜 ■職務内容： 校舎長として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せします ※入社後、約半年を目安に校舎長を目指していただきます ・パソコン・スマホの基本的な指導・アプリ操作、オフィス系の一通りの操作、ＭＯＳ取得レベル操作・スタッフ育成・校舎運営全般 ※通われている生徒様は年代様々ですが、どちらかと言えば年齢高い方が多く通われております。現役の方から定年後の方まで様々です。長い方だと10年以上通われている方もいらっしゃいます。 ※未経験からでも、入社後勉強をして覚えていただくことは可能です。店舗の鍵閉めをはじめ、校舎長としての役職を担って頂きます。サービス業に興味のある方、ＰＣ操作好きな方大歓迎です◎ ■キャリアパス： パート入社⇒１年で準社員⇒半年後に正社員・校舎長に昇格⇒３年後にエリア長代行⇒2年後にエリア長へと昇格（20代女性） ■副社長に惹かれご入社された方多数！ 【現場の悩みやお困りごとを一緒に解決したい】 パソコン教室の部門長を担当されている副社長は、各教室を定期的に巡回されております。 現場をご経験されており、校舎運営は時として不安に感じる瞬間がくることを知っているからこそ、現場と近い距離でお仕事をすることを大切にされております。時には、一緒にチラシ折やポスティングもされており、エイコスで働く皆様を大事にしたい！そんな副社長の想いに惹かれてご入社された方が多数いらっしゃいます。 ■組織構成 パソコン部門は比較的若いメンバーが多いです。20代〜30代が活躍中です。 校舎長：11名（女性3名、男性9名） 業界未経験20代の若手の方でも入社後、校舎長代理として活躍している方もいらっしゃいます。基本的なPCスキル・学ぶ意欲のある方、接客が好き・教えることが好きな方お待ちしております♪ ■仕事の魅力・やりがい（先輩社員の声） ・自分自身のパソコンスキルを磨き続けることができること。 ・生徒さんから直接「ありがとう」という言葉をいただけること。 ・自分の授業で成長していく様子を見ることができること。 ・周りの先生や副社長が優しい！失敗を恐れず挑戦できる環境。 変更の範囲：会社の定める業務

“好き”が未来をひらく。 全国で磨く、私だけのキャリア。 未経験・無資格OK！研修充実◎賞与＋年6回のインセンティブ支給あり♪住宅手当最大5万円支給あり★ 大手ホットヨガ＆マシンピラティススタジオのインストラクターとして働きませんか？ 全国に440店舗以上・アジア・アメリカ・北欧など海外にも進出のホットヨガ＆マシンピラティススタジオLAVA お客様はもちろん、スタッフひとりひとりを幸せにすることを本気で考えています！ ┏ ─────おすすめポイント──────────┓ 　◆未経験からデビューOK！研修体制は業界最大級 　◆全国で経験を積みながら“美容×キャリア”を両立 　◆年6回インセンティブ支給！“好き”が評価になる 　◆完全予約制で残業ほぼなし（平均1～2h/月） 　◆リフレッシュ休暇必須（年5日）で毎年連休取得 　◆LAVA独自プログラムで“手に職”と“自己成長”が叶う ┗ ──────────────────────┛ 勤務地・アクセス： ■愛知県名古屋市千種区星が丘山手403　シティ・ライフグランヴィーネ星ヶ丘A棟1F ■星ヶ丘店 ■地下鉄東山線「星ヶ丘駅」1番出口より徒歩2分 ■駐車場：なし ■駐輪場：あり “美容・ヨガの魅力”を届けるインストラクター 全国のLAVAスタジオで、ヨガのレッスン提供と、 スタジオ運営を担当するインストラクターポジションです。 ■ レッスン業務 ・ホットヨガのレッスン（1日2〜3本） ・お客様の体調に合わせたサポート ・カウンセリング・ご案内 ■ フロント・運営 ・受付、入会手続き、商品のご案内 ・レッスン準備・スタジオ管理・清掃 ・事務作業（スケジュール調整・在庫管理など） 全国勤務社員は、さまざまな土地のスタジオで経験を積めるため、 接客力・レッスンスキル・人間力すべてが自然と磨かれます。 「美容が好き」「人が好き」 その気持ちさえあれば、経験ゼロからプロのインストラクターへ成長できます。 屋内禁煙 “好き”がインセンティブになる！年6回の評価制度 LAVAでは、得意分野を活かしたプログラムを担当するとインセンティブが発生します。 ダンス好きなら“ダンスヨガ”、ほぐしが得意なら“マッサージヨガ”など、 あなたの個性がそのまま評価につながる環境です 残業ほぼなし！完全予約制だから働きやすい LAVAは完全予約制。突発的な対応が少なく、残業は月1〜2時間程度。 仕事後の自分時間も大切にでき、無理なく働き続けられます。 年5日のリフレッシュ休暇は“必須”取得！ サービス業では珍しく、リフレッシュ休暇（5日）は毎年必ず取得。 連休にして旅行へ行くスタッフも多数。心も身体もしっかり整います。 全国で働くからこそ身につく“人としての魅力” さまざまな土地・お客様との出会いは、接客力も人生経験も大きく広げてくれます。 全国転勤ありだからこそ味わえる成長と発見があります。 研修は業界最大級。未経験でも“プロ”に育てます 95％が未経験スタート。専属トレーナーが基礎から丁寧に指導します。 レッスン技術だけでなく、解剖学・接遇・カウンセリングなど、充実の研修で安心デビュー。

“好き”が未来をひらく。 全国で磨く、私だけのキャリア。 未経験・無資格OK！研修充実◎賞与＋年6回のインセンティブ支給あり♪住宅手当最大5万円支給あり★ 大手ホットヨガ＆マシンピラティススタジオのインストラクターとして働きませんか？ 全国に440店舗以上・アジア・アメリカ・北欧など海外にも進出のホットヨガ＆マシンピラティススタジオLAVA お客様はもちろん、スタッフひとりひとりを幸せにすることを本気で考えています！ ┏ ─────おすすめポイント──────────┓ 　◆未経験からデビューOK！研修体制は業界最大級 　◆全国で経験を積みながら“美容×キャリア”を両立 　◆年6回インセンティブ支給！“好き”が評価になる 　◆完全予約制で残業ほぼなし（平均1～2h/月） 　◆リフレッシュ休暇必須（年5日）で毎年連休取得 　◆LAVA独自プログラムで“手に職”と“自己成長”が叶う ┗ ──────────────────────┛ 勤務地・アクセス： ■愛知県知多郡東浦町藤江大坪58-2　A102　ピボット東浦駅前コート　1F ■東浦店 ■JR武豊線「東浦駅」より徒歩2分 ■駐車場：あり※無料 ■駐輪場：なし “美容・ヨガの魅力”を届けるインストラクター 全国のLAVAスタジオで、ヨガ・ピラティスのレッスン提供と、 スタジオ運営を担当するインストラクターポジションです。 ■ レッスン業務 ・ホットヨガ／マシンピラティスのレッスン（1日2〜3本） ・お客様の体調に合わせたサポート ・カウンセリング・ご案内 ■ フロント・運営 ・受付、入会手続き、商品のご案内 ・レッスン準備・スタジオ管理・清掃 ・事務作業（スケジュール調整・在庫管理など） 全国勤務社員は、さまざまな土地のスタジオで経験を積めるため、 接客力・レッスンスキル・人間力すべてが自然と磨かれます。 「美容が好き」「人が好き」 その気持ちさえあれば、経験ゼロからプロのインストラクターへ成長できます。 屋内禁煙 “好き”がインセンティブになる！年6回の評価制度 LAVAでは、得意分野を活かしたプログラムを担当するとインセンティブが発生します。 ダンス好きなら“ダンスヨガ”、ほぐしが得意なら“マッサージヨガ”など、 あなたの個性がそのまま評価につながる環境です 残業ほぼなし！完全予約制だから働きやすい LAVAは完全予約制。突発的な対応が少なく、残業は月1〜2時間程度。 仕事後の自分時間も大切にでき、無理なく働き続けられます。 年5日のリフレッシュ休暇は“必須”取得！ サービス業では珍しく、リフレッシュ休暇（5日）は毎年必ず取得。 連休にして旅行へ行くスタッフも多数。心も身体もしっかり整います。 全国で働くからこそ身につく“人としての魅力” さまざまな土地・お客様との出会いは、接客力も人生経験も大きく広げてくれます。 全国転勤ありだからこそ味わえる成長と発見があります。 研修は業界最大級。未経験でも“プロ”に育てます 95％が未経験スタート。専属トレーナーが基礎から丁寧に指導します。 レッスン技術だけでなく、解剖学・接遇・カウンセリングなど、充実の研修で安心デビュー。

営業担当者の募集背景 当社は2027年5月 (23期末) に向け、全社で仲間を増やし、総勢100名体制を目指し、組織を拡大しています。この成長戦略において、福岡拠点の強化は最重要ミッションの一つです。 現在、福岡拠点は社内でもまだ規模が小さく、伸びしろが非常に大きい部署です。今後、西日本エリアの重要拠点として事業拡大を加速させるため、また、地域に根差したきめ細やかなサービス提供を実現するために、営業力の抜本的な強化が不可欠となりました。 そこで、この重要な成長フェーズを支え、福岡拠点の中心となって活躍していただける、新たな営業メンバーを募集します。私たちは単なる「人手」ではなく、未来を共に創造する「仲間」を求めています。 性別や経験年数に関わらず、「この場所で、会社と共に成長したい」「自分の力で新しい組織を作り上げたい」という熱意を持ち、一緒に汗をかいてくれる方とのご縁を大切にしたいと考えています。 あなたの力で、福岡拠点を当社の次なる成長の柱にしませんか？ 【具体的な仕事内容】 既存のお客様からスタートしていただきます。 ・お客様との情報交換 ・エンジニア提案、契約締結までの業務 ・エンジニアのフォロー（プロジェクト開始時の情報共有、入場後の困りごと相談） ◎慣れてきたら、徐々に拡大に向けての戦略づくりをお願いします！ ・クライアントやパートナー企業の新規開拓 ・技術者のキャリアアップ戦略づくり ・トラブル時の対応 担当営業も現在は兼任１名のみと小規模な部署ではありますが、業務に慣れるまでは社内ツールも用いてサポートしますのでご安心ください。 トライ＆エラーを繰り返しながら、拠点の発展に向けて一緒に取り組んでいきましょう！ 巡り合うご縁を大切にして、共に歩めることを切に願っております

【当社について】 当社は、不動産の売買、賃貸管理、リフォーム、メンテナンスまでを 一貫して提供している会社です。 全国の中古物件を取り扱いし、管理する物件は、約9482戸。 入居率99.26％と成長を遂げています。（2025年8月時点） 独自の顧客データベースシステムを活用した効率的な営業活動によって、 投資用ワンルームマンションにおける取引高と契約件数は業界トップクラスに成長。 10年連続で売上前年比130%超えを達成しています。 【仕事内容】 不動産オーナー様の資産価値を維持、拡大する業務です。 オーナー様への提案、各協力会社、取引先との関係構築、折衝業務など、主体的なコミュニケーションを通じて価値を生み出す営業活動が中心です。賃貸営業部の一員として、ご経験や適性に応じて、以下いずれかの課に配属となります。 ≪具体的な仕事内容≫ 【リーシング課】 ・入居者の募集業務 ⇒AIを活用した市場調査、各ポータルサイトへの広告掲載、物件資料作成、物件の現地調査、オーナー様への募集状況報告及び空室対策に関する打合せ、賃貸仲介業者への営業活動、エンド顧客の問合せ対応 ・入居審査、賃貸借契約 ⇒ 入居希望者様の申込受付、審査、契約締結業務 【リフォーム課】 ・入居者様からの解約連絡の受付、退去日時の調整 ・退去精算（請求、返金対応）、未収金の督促業務 ・原状回復工事、リノベーション工事のオーナー様への提案及び施工管理 【修繕課】 ・入居者様からの設備故障に関する問合せ対応 ⇒修繕依頼の受付、原因調査、オーナー様への提案、協力会社への修理手配 【受託営業課】 ・賃貸管理物件の仕入れ業務 ・物件のオーナー様へ当社の賃貸管理サービスの提案営業 ・建設会社、不動産会社、金融機関、税理士、弁護士への新規開拓営業 ・HP、各ポータルサイトからの反響対応 ・既にお取引のあるオーナー様が所有する他の物件の管理提案業務 【資産運用を目的とした賃貸物件の管理業務です！】 オーナー様は、家賃収入を目的に投資用不動産を購入し、賃貸物件として運用しているサラリーマンオーナー様が中心。 また、中国などアジア圏の方々が日本での家賃収入を目的に賃貸経営を行なうケースが増えており、当社でも約3割のオーナー様が海外の方です。 もちろん、社内に翻訳専門のスタッフがいるので、言語の心配は必要ありません。 不動産業の中でも比較的馴染みやすい賃貸管理からスタートし、宅建資格の取得や、ゆくゆくは他部門で経験を積むチャンスも豊富。不動産のエキスパートを目指すべく、着実に経験を積めるフィールドです。 【当ポジションの魅力】 まずは配属された部署のプロフェッショナルを目指していただきます。 リーシング、リフォーム、修繕、受託営業など、各分野で専門性を深く追求できる環境です。 業務は分担制ですが、部署の垣根を越えた連携は不可欠。チームで協力する中で、賃貸管理全体の流れと幅広い知識が身につきます。 将来的にはジョブローテーションで他分野に挑戦し、キャリアの幅を広げることも可能です。