【設計〜施工・保守まで一貫対応／工場・事業所中心の設備工事／チーム制で幅広い技術を習得し長期的なキャリア形成が可能】 ■業務内容（概要・詳細） 技術部（空調・設備工事部門）にて、空調設備、給排水衛生設備、冷凍冷蔵設備などの各種設備工事における設計・施工管理・メンテナンスを担当します。 工場や事業所案件が中心で、設計から施工、引き渡し後の保守まで一貫して携わり、設備工事全体を俯瞰できる技術者として成長できます。 主な業務は、工程・安全・品質・原価管理です。具体的には、工事計画の策定、現場監督、進捗管理、協力会社との調整、各種書類作成、 引き渡し後のメンテナンス対応などを行います。4〜5名のチーム体制で現場を進め、元請案件も多く裁量を持って働ける環境です。 夜間作業や長期出張は少なく、宮崎県延岡市を中心とした地域密着型の働き方が可能です。 ■体制・サービス・魅力 空調・給排水衛生・冷凍冷蔵など幅広い設備工事を、設計から施工・保守まで一貫して提供しています。技術部には経験豊富な技術者が在籍し、 チーム制で業務を進行。若手も着実にスキルアップできる環境です。 一貫対応により幅広い技術力が身につくことが大きな魅力で、案件ごとに異なる課題に向き合う中で専門性と総合力の双方を磨くことができます。 ■教育・就業環境・キャリア OJTや新入社員研修、職種別・職位別研修、メーカー研修など教育体制が充実しており、資格取得も積極的に支援しています。完全週休2日制・ 年間休日120日と働きやすい環境を整備し、残業削減にも取り組んでいます。 現場経験を積んだ後は、設計リーダーや施工管理責任者へのステップアップが可能です。地域に根差した安定基盤と裁量ある業務環境のもと、 長期的なキャリア形成を実現できます。 ■入社してまずお任せする業務 施工管理を担ううえで重要となるのが外注管理です。まずは工事見学や現場での実作業を通じて経験を積み、将来的には外部業者へ的確に 指示が出せるよう、自ら施工内容を理解・習得していただきます。 見習い期間は比較的長く、新卒・未経験入社の場合は2〜3年を想定しています。将来的には1人あたり2〜3現場を担当します。 【未経験入社の前職例】 ・製造業での管理事務（設備管理） ・大工 変更の範囲：会社の定める業務

【調剤薬局の方歓迎・未経験からでも充実した研修制度で安心！／ワークライフバランス◎（原則定時退社・土日祝休み・年間休日125日）／東証プライムメディパルHD】 ■職務内容 配属先の営業所にて、管理薬剤師として営業所全体を事務的・学術的な立場からサポートして頂きます。未経験の方もOJTなどを通して手厚くフォローしますのでご安心ください！ ■具体的な業務内容 ・販売活動を適正に行うための管理業務／事務 ・事業所内にある医薬品の品質管理 ・取引先へのDI問合せ対応（製造販売後の安全管理業務） ・営業担当者（MS）への薬事研修 等 ■働き方 残業は月平均2時間程と、ほとんど定時で終業することが可能です。 時短勤務も可能な環境のため、ママさんの活躍事例もございます◎ ※入社1年間は時短勤務不可 ■ポジションの魅力 （1）ワークライフバランス： 原則定時退社・土日祝休みに加えて年間休日125日とプライベートと仕事の両立がしやすい環境です。 （2）働きやすい環境： 事業所には10名前後のスタッフが在籍しており、和やかな雰囲気で腰を据えて働ける環境です。基本的に1拠点につき薬剤師1名のため、感謝される機会が多く、スタッフの満足度も高いです。 （3）業界最大手・安定基盤： 当社は、医薬品卸業界最大手として、1000社を超える国内外メーカー と取引しており、製品ラインナップは15万種に及びます。 ■当社について 当社は、総合商社を除く国内の卸売業としては初の３兆円台の売上規模を誇る国内最大の医薬品卸企業です。 医師の処方が必要な医療用医薬品だけでなく、医療機器・医療材料・臨床検査試薬など、診断、検査、治療、投薬にまで幅広く医療に関わる商品を1,000社以上のメーカーから仕入れ、病院・診療所や調剤薬局など全国約10万軒もの医療機関に販売・納品しています。 当社では安定供給と流通プロセス全体の効率化・最適化を実現する高機能物流を土台に、医療機関やメーカーの皆様をサポートする様々なサービス展開に取り組んでいます。 また、女性活躍推進「えるぼし認定3つ星」を取得しており、時短勤務制度対象者の拡大や育児・介護等の家庭事情で退職された社員が、再び当社で活躍できるジョブ・リターン制度の導入等、女性が活躍できる環境整備に積極的に取り組んでいます。

【調剤薬局の方歓迎・未経験からでも充実した研修制度で安心！／ワークライフバランス◎（原則定時退社・土日祝休み・年間休日125日）／東証プライムメディパルHD】 ■職務内容 配属先の営業所にて、管理薬剤師として営業所全体を事務的・学術的な立場からサポートして頂きます。未経験の方もOJTなどを通して手厚くフォローしますのでご安心ください！ ■具体的な業務内容 ・販売活動を適正に行うための管理業務／事務 ・事業所内にある医薬品の品質管理 ・取引先へのDI問合せ対応（製造販売後の安全管理業務） ・営業担当者（MS）への薬事研修 等 ■働き方 残業は月平均2時間程と、ほとんど定時で終業することが可能です。 時短勤務も可能な環境のため、ママさんの活躍事例もございます◎ ※入社1年間は時短勤務不可 ■ポジションの魅力 （1）ワークライフバランス： 原則定時退社・土日祝休みに加えて年間休日125日とプライベートと仕事の両立がしやすい環境です。 （2）働きやすい環境： 事業所には10名前後のスタッフが在籍しており、和やかな雰囲気で腰を据えて働ける環境です。基本的に1拠点につき薬剤師1名のため、感謝される機会が多く、スタッフの満足度も高いです。 （3）業界最大手・安定基盤： 当社は、医薬品卸業界最大手として、1000社を超える国内外メーカー と取引しており、製品ラインナップは15万種に及びます。 ■当社について 当社は、総合商社を除く国内の卸売業としては初の３兆円台の売上規模を誇る国内最大の医薬品卸企業です。 医師の処方が必要な医療用医薬品だけでなく、医療機器・医療材料・臨床検査試薬など、診断、検査、治療、投薬にまで幅広く医療に関わる商品を1,000社以上のメーカーから仕入れ、病院・診療所や調剤薬局など全国約10万軒もの医療機関に販売・納品しています。 当社では安定供給と流通プロセス全体の効率化・最適化を実現する高機能物流を土台に、医療機関やメーカーの皆様をサポートする様々なサービス展開に取り組んでいます。 また、女性活躍推進「えるぼし認定3つ星」を取得しており、時短勤務制度対象者の拡大や育児・介護等の家庭事情で退職された社員が、再び当社で活躍できるジョブ・リターン制度の導入等、女性が活躍できる環境整備に積極的に取り組んでいます。

【調剤薬局の方歓迎・未経験からでも充実した研修制度で安心！／ワークライフバランス◎（原則定時退社・土日祝休み・年間休日125日）／東証プライムメディパルHD】 ■職務内容 配属先の営業所にて、管理薬剤師として営業所全体を事務的・学術的な立場からサポートして頂きます。未経験の方もOJTなどを通して手厚くフォローしますのでご安心ください！ ■具体的な業務内容 ・販売活動を適正に行うための管理業務／事務 ・事業所内にある医薬品の品質管理 ・取引先へのDI問合せ対応（製造販売後の安全管理業務） ・営業担当者（MS）への薬事研修 等 ■働き方 残業は月平均2時間程と、ほとんど定時で終業することが可能です。 時短勤務も可能な環境のため、ママさんの活躍事例もございます◎ ※入社1年間は時短勤務不可 ■ポジションの魅力 （1）ワークライフバランス： 原則定時退社・土日祝休みに加えて年間休日125日とプライベートと仕事の両立がしやすい環境です。 （2）働きやすい環境： 事業所には10名前後のスタッフが在籍しており、和やかな雰囲気で腰を据えて働ける環境です。基本的に1拠点につき薬剤師1名のため、感謝される機会が多く、スタッフの満足度も高いです。 （3）業界最大手・安定基盤： 当社は、医薬品卸業界最大手として、1000社を超える国内外メーカー と取引しており、製品ラインナップは15万種に及びます。 ■当社について 当社は、総合商社を除く国内の卸売業としては初の３兆円台の売上規模を誇る国内最大の医薬品卸企業です。 医師の処方が必要な医療用医薬品だけでなく、医療機器・医療材料・臨床検査試薬など、診断、検査、治療、投薬にまで幅広く医療に関わる商品を1,000社以上のメーカーから仕入れ、病院・診療所や調剤薬局など全国約10万軒もの医療機関に販売・納品しています。 当社では安定供給と流通プロセス全体の効率化・最適化を実現する高機能物流を土台に、医療機関やメーカーの皆様をサポートする様々なサービス展開に取り組んでいます。 また、女性活躍推進「えるぼし認定3つ星」を取得しており、時短勤務制度対象者の拡大や育児・介護等の家庭事情で退職された社員が、再び当社で活躍できるジョブ・リターン制度の導入等、女性が活躍できる環境整備に積極的に取り組んでいます。

【調剤薬局の方歓迎・未経験からでも充実した研修制度で安心！／ワークライフバランス◎（原則定時退社・土日祝休み・年間休日125日）／東証プライムメディパルHD】 ■職務内容 配属先の営業所にて、管理薬剤師として営業所全体を事務的・学術的な立場からサポートして頂きます。未経験の方もOJTなどを通して手厚くフォローしますのでご安心ください！ ■具体的な業務内容 ・販売活動を適正に行うための管理業務／事務 ・事業所内にある医薬品の品質管理 ・取引先へのDI問合せ対応（製造販売後の安全管理業務） ・営業担当者（MS）への薬事研修 等 ■働き方 残業は月平均2時間程と、ほとんど定時で終業することが可能です。 時短勤務も可能な環境のため、ママさんの活躍事例もございます◎ ※入社1年間は時短勤務不可 ■ポジションの魅力 （1）ワークライフバランス： 原則定時退社・土日祝休みに加えて年間休日125日とプライベートと仕事の両立がしやすい環境です。 （2）働きやすい環境： 事業所には10名前後のスタッフが在籍しており、和やかな雰囲気で腰を据えて働ける環境です。基本的に1拠点につき薬剤師1名のため、感謝される機会が多く、スタッフの満足度も高いです。 （3）業界最大手・安定基盤： 当社は、医薬品卸業界最大手として、1000社を超える国内外メーカー と取引しており、製品ラインナップは15万種に及びます。 ■当社について 当社は、総合商社を除く国内の卸売業としては初の３兆円台の売上規模を誇る国内最大の医薬品卸企業です。 医師の処方が必要な医療用医薬品だけでなく、医療機器・医療材料・臨床検査試薬など、診断、検査、治療、投薬にまで幅広く医療に関わる商品を1,000社以上のメーカーから仕入れ、病院・診療所や調剤薬局など全国約10万軒もの医療機関に販売・納品しています。 当社では安定供給と流通プロセス全体の効率化・最適化を実現する高機能物流を土台に、医療機関やメーカーの皆様をサポートする様々なサービス展開に取り組んでいます。 また、女性活躍推進「えるぼし認定3つ星」を取得しており、時短勤務制度対象者の拡大や育児・介護等の家庭事情で退職された社員が、再び当社で活躍できるジョブ・リターン制度の導入等、女性が活躍できる環境整備に積極的に取り組んでいます。

【ご経験浅い方・未経験社員活躍中◎／”埼玉の中堅120社”に選ばれる優良企業／複数工法の大臣認定取得で実績多数／既婚未婚問わず会社から徒歩1分の社宅完備／男女ともに育休取得実績あり】 ■業務概要： 基礎杭工事の施工管理として、工程・品質・安全・原価の管理全般を手掛けていただきます。 設計部門や営業部門のメンバーとも協力しながら案件を担当していただきます。 ＜施工管理とは＞ 施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュール確認及び報告、安全管理、工事の写真撮影、書類作成、図面からの数量拾いなど、工事現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 市場価値の高い国家資格取得も可能です！（対象資格取得後の一時金支給あり） ■会社の子育てへの取り組み： 建築業界でありながら、会社一丸で子育てへの手厚い取り組みを推進しています。 社内でも女性育児休業取得率は100％、男性でも取得実績があり、昨年の男性育児休業取得者2名のうち1名は施工管理者でもあります。 ■ライフワークバランス： 建設業界の特性上、休みが取りにくい環境でしたが、経営者の努力により毎年1日ずつ所定休日を増やせるよう努力してきました。転勤もなく、残業も月40時間以内と少なく、長期的に働きやすい環境です。 ※既婚未婚問わず、大宮の社宅（会社から徒歩1分程度）に住むことも可能です。 ■組織構成： ・15名程度の社員が在籍しており、20~30代の若手社員が大半を占めています。　 ・調理師や販売サービス業等、若手層の未経験者も多く活躍しています！ ■施工現場について 基本東京、埼玉周辺の現場になりますが、出張もございます。 転勤はございませんので長期就業可能な環境です。 ■魅力ポイント： 【社員を大切にする社風】 2年目頃までは、社内で商材の勉強会をしたり、事業理解の研修を受けていただきつつ、同じチームの先輩からのOJTにて徐々に業務を覚えていただきます。 ■会社の特徴： 環境対策工法を用いた基礎杭の設計・施工、地盤調査・測量調査で、循環型社会の構築の一助を担っています。住宅から駅のホーム、通信会社の鉄塔までニーズはつきません。景気に左右されること無く堅実な経営を続けています。

〜若手活躍◎第二新卒歓迎/3名程のチーム体制・ＯＪＴ研修でフォロー/100％自社開発/完全未経験歓迎/大手製造業・インフラ企業等向け/取引先企業様は200社以上〜 【仕事内容】 クライアント向け開発業務：お客様の課題に応じたシステムやアプリケーションの企画・見積から、設計・実装・社内および現地でのテスト、導入後の運用・保守までを担当します。 ・自社製品の企画・開発：技術研究をもとにした製品開発や販売活動、顧客ニーズに合わせた機能調整、展示会などを通じた販路拡大にも取り組んでいます。 ※すべての業務を一人で担うわけではありません。面接時にご経験やご希望を伺い、最適なチームへ配属いたします。 ※事業部は製品やサービスの種類ごとに複数のグループに分かれており（社会インフラ系、モバイル関連、自社製品開発など）、社外常駐や派遣業務は行っておりません。 【働き方の魅力】 ・週１出勤、残りはテレワークを推奨しているため、行方市、土浦市、山方町等の在住者も在籍をしています。 ・残業時間は平均13h程度です。 ・育休取得した社員等はお子様の送迎などのご家庭事情により時短勤務の相談も可能です。働きやすく仕事のしやすい環境をつくり、時間と情報を整理整頓することで、週４日のテレワークや年間休日133日を実現できています。ワークライフバランス充実した生活を送ることを目指しています。 【研修について】 入社後は、業務理解を深めるために一定期間オフィスでの勤務をお願いしています。その後、業務に慣れて自立して進められるようになれば、在宅勤務中心の働き方へ移行可能です（週1回の出社を基本とし、週4日はリモート勤務が可能です）。 【フォロー体制】 社内では、各メンバーが週ごとの業務計画を共有する仕組みが整っており、進捗状況に応じてタスクを柔軟に割り振っています。個々の成長に合わせて、無理なくステップアップできる環境です。 【組織構成】 社員は47名で、平均年齢は36歳です。3名程度のチーム制を取っております。 【キャリアについて】 今後のご経験やご希望次第ではマネジメントやスペシャリストなどキャリアが望めます。オールマイティに様々な案件のご経験を積んでいただくなど、志向性にあわせて選択が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／公共施設向けの天井・床・壁の下地材で業界トップクラス／平均月残業20H／既存顧客中心／創業70年の信頼性東証スタンダード市場企業の安定性〜 ■業務内容 三洋工業の建築資材はオフィスビルや戸建住宅、体育館等のスポーツ・公共施設、病院、工場・倉庫など様々な分野に使用されています。 今回はゼネコン、ハウスメーカー、建材商社などの法人へのルート営業をお任せいたします。 自身で建材の提案・営業活動〜納品、施工に向けた職人手配・見積もり作成など事務作業全般も対応するため営業活動／工事関連の知識を幅広くつけていただくことができます。 ※具体的には： 実際の建築現場を訪問して、職人とのやり取りも行います。一つの建物が出来上がる工程の全てに立ち会いを行います。その他、設計事務所へ設計段階から当社製品を組み込んでもらうための営業・施工のみ受注したりと、様々な商材・サービスを武器に営業活動をしています。 ■営業スタイル： 1人あたり50〜100社を担当いただきます。 取引実績のある建設会社や施工会社や紹介や問い合わせ経由ほどんどで飛び込みやテレアポはありません。 メーカーとして長年の信頼を積み重ねた強みを活かして顧客へ提案できます。 ■就業環境 男性7名【40代(所長)、50代2名、20代4名】女性1名【50代】 ■魅力： 【ワークライフバランスを整えられる】 年間休日126日、平均残業時間20時間とプライベートも充実させて働くことができます。 制度や福利厚生や各種手当が充実しております。有給休暇に関しても入社月に付与いたします。そのため平均勤続年数は16.6年と非常に長くなっております。 ■企業の特徴： ・東証スタンダード市場：創業77年の歴史がある企業で、セメント配給業の個人創業からスタートし、釘やボルトなどの取扱いから金属建材へ進出し、現在は東証スタンダード上場の総合金属建材メーカーに成長を遂げております。 ・業界シェアトップクラス：当社では集合住宅、オフィス、公共施設など様々な資材に使われています。体育館の床には全国の2/3に同社の資材が使用されております。また当社で取り扱う商品の多くが建物の内部に使用されるもののため、目には見えないですが数多くの建物に同社の製品が採用されているのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

~賞与年４回／残業平均15h以内／年休126日／完全週休2日制／福利厚生充実／上場Gで安定した経営基盤~ ■業務内容 人材派遣、紹介事業を手掛ける当社にて、派遣事業の人材コンサルティング営業をお任せします。一定期間だけ働いてほしいという企業ニーズとスキマ時間を埋めたい求職者様の懸け橋となり、人材派遣という形で最適な人材を企業様へご提案していただきます。 ※物流関連の業界や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンター、事務員など、幅広い業界の企業様とお取引しています。 ■業務詳細 ・新規顧客開拓（テレアポ）〜契約後フォロー ・既存顧客の深耕（先輩からの引継ぎ等） トークスクリプトやマニュアル、複数回にわたる営業研修も整備しておりますので、業界・業種未経験の方でも安心してキャッチアップいただける環境です。また、スタッフフォローを行うコーディネーターは別担当がおり、テレアポは外部委託も実施しており、企業側のフォローに専念できる環境です。入社直後は新規メインで担当いただき、半年〜1年後には半分が既存顧客への対応となります。 ■育成体制 船橋支店は7名の組織で構成されており、会社理解を軸とした育成（入社から1か月程度）先輩社員とマンツーマンで行う現場育成（入社から半年間を目安）があります。研修体制は充実しており、アパレル店員や飲食店長、旅行業界での販売・営業経験者等の他業種からでも安心してスタートできます。 ■予算と評価 入社後すぐは新規顧客獲得数が目標となります。慣れてくると既存顧客の支援実績＋新規顧客実績で目標設定します。チャレンジシートと呼ばれる制度にて年に4回、上長と目標設定と評価の振り返り・面談を行います。数値目標だけでなく、達成するための行動目標やチーム貢献目標も設定し、定性面でも評価していきます。 ■キャリア制度 一般→リーダー→支店長とキャリアを進めることが可能です。昨年実績では1年で支店長に昇進した方も。早いうちから責任感がある仕事ができ、成長スピードが速いです。 ■当社について フルキャストホールディングスグループの安定基盤のもと、業界トレンドでもあるスキマ時間活用に着目したサービスを展開しております。さらに業界初となる退勤申請から1時間後には給与全額支給される仕組みを導入し創業以来売上を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上／物流業界トップクラス維持の安定企業／働きやすい環境◎】 ■業務概要 創業100年を超える総合物流企業である当社にて、倉庫管理スタッフとして入出庫管理やフォークリフトを使用した積み下ろし作業をお任せします。 ■業務詳細 ・フォークリフトを使用した商品の積み下ろし作業 ・入出庫管理 ・在庫管理業務 ・商品の保管管理業務 ・倉庫内の整理整頓、安全管理 安全を最優先に業務を進めており、経験豊富な先輩社員がしっかりサポートしますので、未経験の方も安心してスタートいただけます。 ＜扱う商材について＞ 大型製品や特殊貨物の輸送を強みとしており、工業製品から生活関連製品まで幅広い製品を取り扱っています。全国に物流ネットワークを展開しているため、多様な製品の物流に携わることができます。 ■組織構成 営業職やアパレル販売、サービス業など異業種から転職した社員も活躍しており、未経験から物流業界へチャレンジした先輩も多数在籍しています。 社員同士で協力しながら業務を進める風土が根付いており、長期的に働く社員が多いことも当社の特徴です。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただきます。 約3か月を目安に作業の流れや安全管理、フォークリフト作業を段階的に学んでいただくため、未経験の方でも安心して業務をスタートできます。 また、フォークリフト資格取得支援制度があり、入社後に資格を取得して活躍している社員も多数在籍しています。 さらに、「無理なく長く働ける職場づくり」を目指し、年間休日の増加や残業削減にも積極的に取り組んでいます。 リフレッシュ休暇やバースデー休暇などの制度も整備しており、仕事とプライベートを両立しながら働ける環境です。 社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、福利厚生の充実にも力を入れています。 ■当社の特徴 当社は1924年の創業以来、100年にわたり物流業界を支えてきた総合物流企業です。住友電気工業株式会社をはじめとする大手企業と長年にわたり取引を継続しており、全国に物流ネットワークを展開しています。 安定した事業基盤のもと、働き方改革や福利厚生の充実、教育制度の強化にも取り組んでおり、「安定した企業で長く働きたい」という方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~賞与年４回／残業平均15h以内／年休126日／完全週休2日制／福利厚生充実／上場Gで安定した経営基盤~ ■業務内容 人材派遣、紹介事業を手掛ける当社にて、派遣事業の人材コンサルティング営業をお任せします。一定期間だけ働いてほしいという企業ニーズとスキマ時間を埋めたい求職者様の懸け橋となり、人材派遣という形で最適な人材を企業様へご提案していただきます。 ※物流関連の業界や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンター、事務員など、幅広い業界の企業様とお取引しています。 ■業務詳細 ・新規顧客開拓（テレアポ）〜契約後フォロー ・既存顧客の深耕（先輩からの引継ぎ等） トークスクリプトやマニュアル、複数回にわたる営業研修も整備しておりますので、業界・業種未経験の方でも安心してキャッチアップいただける環境です。また、スタッフフォローを行うコーディネーターは別担当がおり、テレアポは外部委託も実施しており、企業側のフォローに専念できる環境です。入社直後は新規メインで担当いただき、半年〜1年後には半分が既存顧客への対応となります。 ■育成体制 名古屋支店は10名の組織で構成されており、会社理解を軸とした育成（入社から1か月程度）先輩社員とマンツーマンで行う現場育成（入社から半年間を目安）があります。研修体制は充実しており、アパレル店員や飲食店長、旅行業界での販売・営業経験者等の他業種からでも安心してスタートできます。 ■予算と評価 入社後すぐは新規顧客獲得数が目標となります。慣れてくると既存顧客の支援実績＋新規顧客実績で目標設定します。チャレンジシートと呼ばれる制度にて年に4回、上長と目標設定と評価の振り返り・面談を行います。数値目標だけでなく、達成するための行動目標やチーム貢献目標も設定し、定性面でも評価していきます。 ■キャリア制度 一般→リーダー→支店長とキャリアを進めることが可能です。昨年実績では1年で支店長に昇進した方も。早いうちから責任感がある仕事ができ、成長スピードが速いです。 ■当社について フルキャストホールディングスグループの安定基盤のもと、業界トレンドでもあるスキマ時間活用に着目したサービスを展開しております。さらに業界初となる退勤申請から1時間後には給与全額支給される仕組みを導入し創業以来売上を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 現在、認知症対策や相続対策のニーズが急拡大しており、更なる事業拡大を目指してアライアンス営業（対金融機関営業）の増員を行います。これにより、より多くの顧客の課題解決を実現したいと考えています。 ■職務概要/職務の特徴： アライアンス営業として、同社が提供する「家族信託のおやとこ」を中心に、金融機関や各種事業者との提携を推進していただきます。既存の提携先との関係強化はもちろん、新規提携先の開拓も行い、顧客紹介の促進を図ります。金融業界での営業経験を活かし、顧客の課題に真摯に向き合い、最適なソリューションを提案することが求められます。顧客ファーストな提案が可能で、ノルマに縛られない営業スタイルを実現できます。また、社会貢献性の高い業務に従事することで、やりがいを感じることができるポジションです。 ■職務詳細： ・金融機関や各種事業者との提携交渉および関係強化 ・新規提携先の開拓と顧客紹介の促進 ・提携先への「家族信託のおやとこ」サービスの導入サポート ・顧客の財産状況や家族構成に応じた最適なスキーム構築 ・定期的な提携先訪問および情報共有 ■組織体制： コンサルティングチームには銀行・証券・保険・不動産・士業など様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。各分野のスペシャリストが揃っており、互いに協力しながら業務を進めています。 ■キャリアパス： 同社では半年に一度の昇進・昇格機会があり、積極的なキャリアアップが可能です。また、ストックオプション制度も導入しており、将来的な企業の成長に伴う利益を享受できます。金融業界での経験を活かしながら、新たな分野での専門知識を身に付けることができるため、キャリアの幅を広げることができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業以来、総額26億円の資金調達を実行しており、提携先も500社以上と多岐にわたります。また、全国テレビCMの放映や各種メディアでの露出も多く、知名度の高さが強みです。職種未経験者でも安心してスタートできる研修制度が整っており、座学とOJTを組み合わせた教育プログラムが用意されています。原則転勤なしのため、長期的なキャリア形成が可能です。社会課題に真っ向から取り組むことで、高い社会貢献性を感じられる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 現在、認知症対策や相続対策のニーズが急拡大しており、更なる事業拡大を目指してアライアンス営業（対金融機関営業）の増員を行います。これにより、より多くの顧客の課題解決を実現したいと考えています。 ■職務概要/職務の特徴： アライアンス営業として、同社が提供する「家族信託のおやとこ」を中心に、金融機関や各種事業者との提携を推進していただきます。既存の提携先との関係強化はもちろん、新規提携先の開拓も行い、顧客紹介の促進を図ります。金融業界での営業経験を活かし、顧客の課題に真摯に向き合い、最適なソリューションを提案することが求められます。顧客ファーストな提案が可能で、ノルマに縛られない営業スタイルを実現できます。また、社会貢献性の高い業務に従事することで、やりがいを感じることができるポジションです。 ■職務詳細： ・金融機関や各種事業者との提携交渉および関係強化 ・新規提携先の開拓と顧客紹介の促進 ・提携先への「家族信託のおやとこ」サービスの導入サポート ・顧客の財産状況や家族構成に応じた最適なスキーム構築 ・定期的な提携先訪問および情報共有 ■組織体制： コンサルティングチームには銀行・証券・保険・不動産・士業など様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。各分野のスペシャリストが揃っており、互いに協力しながら業務を進めています。 ■キャリアパス： 同社では半年に一度の昇進・昇格機会があり、積極的なキャリアアップが可能です。また、ストックオプション制度も導入しており、将来的な企業の成長に伴う利益を享受できます。金融業界での経験を活かしながら、新たな分野での専門知識を身に付けることができるため、キャリアの幅を広げることができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業以来、総額26億円の資金調達を実行しており、提携先も500社以上と多岐にわたります。また、全国テレビCMの放映や各種メディアでの露出も多く、知名度の高さが強みです。職種未経験者でも安心してスタートできる研修制度が整っており、座学とOJTを組み合わせた教育プログラムが用意されています。原則転勤なしのため、長期的なキャリア形成が可能です。社会課題に真っ向から取り組むことで、高い社会貢献性を感じられる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人気ラーメン店『天下一品』の運営企業／店舗運営のプロを育成／転居の伴う転勤なし／髪型、髪色自由〜 ＜具体的な業務内容＞ ・日々の接客業務 ・アルバイト社員のシフト管理 ・具材、調味料の発注管理 ・店舗売上管理 ＜身につくスキル＞ ・店舗運営、店舗マネジメントについては余すことなく学べます。 店舗ではアルバイトの方が8割以上を占めるため日常業務の難易度はアルバイトの方にもお任せできるものと同等です。 それをいかに効率化して自身の時間を創出し、正社員だからこそできる仕事（アルバイト社員の育成、店舗の管理やマネジメントなど）時間を創出するかがポイントになりますので、時間管理能力や、マルチタスクのスキルも養えます。 もちろん、アルバイト社員との日々のコミュニケーションも大切です。 ＜働き方＞ 休みについては基本的に希望を考慮しております。 飲食業である以上、アルバイトの方の急な欠勤などで急遽出社せざるを得ない可能性もございますが、隙間バイトのタイミーを導入して以降、緊急の出社対応を依頼する頻度も抑えることができております。 ＜採用背景＞ ラーメン屋という特性を生かしてコロナ禍でも黒字経営を継続することができております。 当社は関東で1番のFC店舗数を保有する規模まで拡大する予定ですので、今まで以上にお客様へのサービス品質を向上させ、従業員の働きやすい環境づくりにもさらに注力するために増員を計画しております。 また当社では、本部から送られてくるスープを用いてラーメンを作るため、いわゆる「ラーメン職人」を連想させるようなスープつくりや大掛かりな仕込みなどの業務はございません。 「ラーメンのプロ」よりも「店舗経営のプロ」を育成していける環境だと考えておりますので、数値管理やマネジメントに将来的に挑戦したいという方はぜひ一度ご応募ください。 ■魅力ポイント： 【公平・公正な評価体制/結果には報酬でお応えします】：店舗業績が良く、結果を出した方には、賞与で積極的に還元する方針です。多い時は、1回の賞与で1.5か月分を支給しています。同業他社と比較しても還元額は、高水準です。評価体制も個人評価シートを作成し、項目を設け、何をどれだけやればどんな評価となるか、明確にしています。

〜人気ラーメン店『天下一品』の運営企業／店舗運営のプロを育成／転居の伴う転勤なし／髪型、髪色自由〜 ＜具体的な業務内容＞ ・日々の接客業務 ・アルバイト社員のシフト管理 ・具材、調味料の発注管理 ・店舗売上管理 ＜身につくスキル＞ ・店舗運営、店舗マネジメントについては余すことなく学べます。 店舗ではアルバイトの方が8割以上を占めるため日常業務の難易度はアルバイトの方にもお任せできるものと同等です。 それをいかに効率化して自身の時間を創出し、正社員だからこそできる仕事（アルバイト社員の育成、店舗の管理やマネジメントなど）時間を創出するかがポイントになりますので、時間管理能力や、マルチタスクのスキルも養えます。 もちろん、アルバイト社員との日々のコミュニケーションも大切です。 ＜働き方＞ 休みについては基本的に希望を考慮しております。 飲食業である以上、アルバイトの方の急な欠勤などで急遽出社せざるを得ない可能性もございますが、隙間バイトのタイミーを導入して以降、緊急の出社対応を依頼する頻度も抑えることができております。 ＜採用背景＞ ラーメン屋という特性を生かしてコロナ禍でも黒字経営を継続することができております。 当社は関東で1番のFC店舗数を保有する規模まで拡大する予定ですので、今まで以上にお客様へのサービス品質を向上させ、従業員の働きやすい環境づくりにもさらに注力するために増員を計画しております。 また当社では、本部から送られてくるスープを用いてラーメンを作るため、いわゆる「ラーメン職人」を連想させるようなスープつくりや大掛かりな仕込みなどの業務はございません。 「ラーメンのプロ」よりも「店舗経営のプロ」を育成していける環境だと考えておりますので、数値管理やマネジメントに将来的に挑戦したいという方はぜひ一度ご応募ください。 ■魅力ポイント： 【公平・公正な評価体制/結果には報酬でお応えします】：店舗業績が良く、結果を出した方には、賞与で積極的に還元する方針です。多い時は、1回の賞与で1.5か月分を支給しています。同業他社と比較しても還元額は、高水準です。評価体制も個人評価シートを作成し、項目を設け、何をどれだけやればどんな評価となるか、明確にしています。

■募集背景： 現在、認知症対策や相続対策のニーズが急拡大しており、更なる事業拡大を目指してアライアンス営業（対金融機関営業）の増員を行います。これにより、より多くの顧客の課題解決を実現したいと考えています。 ■職務概要/職務の特徴： 同社が提供する「家族信託のおやとこ」を中心に、金融機関や各種事業者との提携を推進していただきます。既存の提携先との関係強化はもちろん、新規提携先の開拓も行い、顧客紹介の促進を図ります。金融業界での営業経験を活かし、顧客の課題に真摯に向き合い、最適なソリューションを提案することが求められます。顧客ファーストな提案が可能で、ノルマに縛られない営業スタイルを実現できます。また、社会貢献性の高い業務に従事することで、やりがいを感じることができるポジションです。 ■職務詳細： ・金融機関や各種事業者との提携交渉および関係強化 ・新規提携先の開拓と顧客紹介の促進 ・提携先への「家族信託のおやとこ」サービスの導入サポート ・顧客の財産状況や家族構成に応じた最適なスキーム構築 ・定期的な提携先訪問および情報共有 ■組織体制： コンサルティングチームには銀行・証券・保険・不動産・士業など様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。各分野のスペシャリストが揃っており、互いに協力しながら業務を進めています。 ■キャリアパス： 同社では半年に一度の昇進・昇格機会があり、積極的なキャリアアップが可能です。また、ストックオプション制度も導入しており、将来的な企業の成長に伴う利益を享受できます。金融業界での経験を活かしながら、新たな分野での専門知識を身に付けることができるため、キャリアの幅を広げることができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業以来、総額26億円の資金調達を実行しており、提携先も500社以上と多岐にわたります。また、全国テレビCMの放映や各種メディアでの露出も多く、知名度の高さが強みです。職種未経験者でも安心してスタートできる研修制度が整っており、座学とOJTを組み合わせた教育プログラムが用意されています。原則転勤なしのため、長期的なキャリア形成が可能です。社会課題に真っ向から取り組むことで、高い社会貢献性を感じられる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！接客業から営業へチャレンジ／コミュニケーション力、人柄重視◎地元密着で転勤なし／賃貸営業※反響メイン／万全のフォロー体制◇資産や不動産等の事業展開〜 ■業務内容 KTGグループの一員として、完全反響型の賃貸仲介営業をお任せします。Web等からのお問い合わせに対するフォローが中心で、飛び込みやテレアポはほとんどありません。 ■業務詳細 ・WebサイトやHPからお問い合わせいただいたお客さまへのご案内 ・お客さまに合った物件のご提案 、内見同行 ・契約手続きのサポート ・入居後のフォロー ※HP経由等の完全反響営業です。自社物件に縛られず、市場の全物件から最適な提案を行います。 ■入社後について まず3か月間は先輩同行を行います。写真撮影や物件登録等からお任せします。その後の3ヶ月は先輩にフォローをいただきながらお客様を担当し、約半年での独り立ちを目指します。 ■組織構成 現在は1名体制で業務を行っています。不動産業界経験を豊富に持っている先輩社員がいるため未経験でも安心です。分からないことはすぐに聞くことが出来る環境です◎ また、グループ内に弁護士等が在籍するため法的手続き等のフォロー体制が万全であり、未経験からでも安心して学べる環境です。 ■働き方 水曜日＋平日希望日の週休2日制です。土日祝のお休みもご相談可能です。 残業時間は平常時は20時間程、繁忙期（1〜3月）は30時間程となっており、業務量が増えた際にはメンバーと分担してカバーしあっています。 ■当社について 仲介業務として契約から入居までのサービスのみならず、入居後のフォローやその後のライフプランまでサポートを実施◎ 経験豊富なスタッフで構成しており、お客様にご満足いただくまで全力でサポートを行っています。また、同ビル内に弁護士法人ＫＴＧ、司法書士法人ＫＴＧが併設しているので迅速に総合的なサポートが可能となっているため、不動産のみならず今後のライフプランについてもサポートができるシステムを構築しています。 お引越しや、不動産を購入、売却することは新しい人生のスタートと考えており、一般の不動産会社とは異なり、新生活のスタートをお手伝いさせていただき、物件決定以降もなにかあればいつでもお気軽に相談いただけるパートナーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■会社の特徴 当社は、静岡のものづくりを支える専門商社として、伝導・駆動機器や空圧・油圧機器、物流機器、FA・省力化機器など、多品種のメカニカルパーツを幅広く提供してきました。社員7名という少数精鋭の組織で、医薬品メーカーをはじめとした多様な製造業のお客様に「最適な商品、最高のサービス」をお届けしています。また、製品提供だけでなく「技術・開発の代行」「生産技術の代行」「保全技術の代行」といった付加価値の高い提案を行い、産業全体の発展に貢献しています。 ■業務概要 既存のお客様を中心としたルート営業です。1名あたり約10社を担当し、定期的に訪問しながら信頼関係を築いていく仕事です。取り扱う製品は工場で必要とされる機械部品や工具、自動化・省人化機器など幅広く、未経験の方でも学びながら理解を深められる環境が整っています ※用途例…茶葉を乾燥させる機械、半導体の洗浄機、自動車の生産ライン ■具体的な業務 ・担当企業（約10社）の定期訪問によるニーズ確認 ・機械部品や工具、自動化・省人化機器などの提案 ・問い合わせ対応や見積作成 ・メーカーの展示会・勉強会への参加 ・お客様の生産ラインの課題ヒアリングと改善提案 ■教育体制 入社後まず3週間は、商材や市場知識の習得を目的とした研修を実施します。必要に応じてビジネスマナーやコミュニケーション研修も行うため、未経験の方でも安心してスタートできます。 その後は先輩社員への同行営業や、展示会・メーカー勉強会への参加を通じて、実践での知識を身につけていきます。わからないことはすぐに相談できる環境のため、段階的に成長して独り立ちを目指せます。 まずは営業として、お客様の要望に応える姿勢と誠実さがあればご活躍いただけます。 ■組織構成 社員7名のうち、5名が営業を担当、残り2名が総務と事務を担当しています。 ■キャリアややりがい お客様の課題を丁寧に伺い、最適な製品や技術を提案することで、「ものづくりを支える」という大きなやりがいを実感できます メーカーの生産ラインを支える商材を扱うため、自分の提案が現場の効率化や品質向上に貢献していることが形として見える仕事です 変更の範囲：会社の定める業務

【調剤薬局の方歓迎・未経験からでも充実した研修制度で安心！／ワークライフバランス◎（原則定時退社・土日祝休み・年間休日125日）／東証プライムメディパルHD】 ■職務内容 配属先の営業所にて、管理薬剤師として営業所全体を事務的・学術的な立場からサポートして頂きます。未経験の方もOJTなどを通して手厚くフォローしますのでご安心ください！ ■具体的な業務内容 ・販売活動を適正に行うための管理業務／事務 ・事業所内にある医薬品の品質管理 ・取引先へのDI問合せ対応（製造販売後の安全管理業務） ・営業担当者（MS）への薬事研修 等 ■働き方 残業は月平均2時間程と、ほとんど定時で終業することが可能です。 時短勤務も可能な環境のため、ママさんの活躍事例もございます◎ ※入社1年間は時短勤務不可 ■ポジションの魅力 （1）ワークライフバランス： 原則定時退社・土日祝休みに加えて年間休日125日とプライベートと仕事の両立がしやすい環境です。 （2）働きやすい環境： 事業所には10名前後のスタッフが在籍しており、和やかな雰囲気で腰を据えて働ける環境です。基本的に1拠点につき薬剤師1名のため、感謝される機会が多く、スタッフの満足度も高いです。 （3）業界最大手・安定基盤： 当社は、医薬品卸業界最大手として、1000社を超える国内外メーカー と取引しており、製品ラインナップは15万種に及びます。 ■当社について 当社は、総合商社を除く国内の卸売業としては初の３兆円台の売上規模を誇る国内最大の医薬品卸企業です。 医師の処方が必要な医療用医薬品だけでなく、医療機器・医療材料・臨床検査試薬など、診断、検査、治療、投薬にまで幅広く医療に関わる商品を1,000社以上のメーカーから仕入れ、病院・診療所や調剤薬局など全国約10万軒もの医療機関に販売・納品しています。 当社では安定供給と流通プロセス全体の効率化・最適化を実現する高機能物流を土台に、医療機関やメーカーの皆様をサポートする様々なサービス展開に取り組んでいます。 また、女性活躍推進「えるぼし認定3つ星」を取得しており、時短勤務制度対象者の拡大や育児・介護等の家庭事情で退職された社員が、再び当社で活躍できるジョブ・リターン制度の導入等、女性が活躍できる環境整備に積極的に取り組んでいます。

【スポーツ観戦時のスティック風船から衛生管理に役立つ使い捨て手袋など身近なモノを作っています／ノルマ・新規開拓なしの既存法人営業／宿泊出張なし／大日本印刷をはじめ大手との取引あり／研修制度◎】 〜ポリエチレン手袋を中心に、プラスチック製品製造業を行っている当社にて、新たに営業職を募集します〜 ■業務内容： 当社が製造しているポリエチレン製品の既存顧客向けの法人営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・担当顧客数：50〜60社(メイン顧客は、10〜20社) ・対象エリア：関東(主に埼玉、都内) *宿泊出張はありません。 ・取引業界：雑貨、化粧品、食品など、様々な業界が取引業界となります。 ・取引先からの紹介もあり新規開拓はありません。 ・取引先と相談しながら１から商品を作り上げていきます。 ■入社後： 入社後は、現場作業の手伝いから製品の特性を知っていただきます。 最初は、製造現場の手伝いを介して、製品完成までの流れや商品知識・材料知識・加工知識を習得して頂きます。現場研修が終了しましたら、先輩社員と同行営業を行います。先輩のアシスタント業務からスタートし、業務の流れを覚えていただきます。最初は、10社以下の社数から始めて、慣れてきたら、少しずつ担当が増えていきます。2年ほど先輩が同行するため未経験の方でも安心です！ ■組織構成： 営業部は、50代3名、30代1名の計4名の社員が在籍しています。30代の社員はもともと販売サービス系出身で営業未経験でしたが現在活躍中です！ ■魅力ポイント： ・「彩の国工場」に認定されており、特殊変形加工業界において、トップクラスの地位を築いてます。業界に先駆けて、製品を開発しており、スポーツの応援で使われるスティック風船などの道具を生み出したのも当社が業界で最初です様々な業界と取引をしており、ある業界が低迷しても他の業界で補完できるため、景気の影響を受けにくい強みがあります。 ・生活に身近なものを制作しているため、携わったものが目に見えることをやりがいに感じる社員が多いです。 ・お客様が必要としているモノは何か、ヒアリング力が大事になるのが当社の営業スタイルです。プッシュ型ではなく、じっくりとヒアリングし、お客様の要望に応えていくため、ノルマは設けず、過程で評価しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★営業経験不問／販売職・サービス職のご経験者からのご応募お待ちしています★ ★ワークライフバランス◎残業10h／年間休日122日／ノー残業デーあり★ ■業務概要： 主に印刷会社や官公庁に対して、紙や紙製品（ペーパータオルや段ボールなど）を販売する、既存法人営業を担当いただきます。 ■業務詳細： （1）お客様との関係構築： 既存のお客様との関係維持・向上させます。専門商社として商品に関する情報提供を行います。 （2）商品のご提案、見積： お客様が実現したいことをヒアリングし、お客様へ最適な紙や紙製品をご提案いただきます。見積もりも同時進行で担当します。 【対象顧客】印刷会社、官公庁、教育機関など 【対象地域】岐阜県内を中心に愛知県、三重県、滋賀県、一部首都圏 【顧客数】30社程度／1人当たり 【営業形態】訪問営業（社用車にて1日5件程度訪問します） 【新規既存】既存営業10割 ■所属組織： 営業部は10名の組織で、30代〜50代までの幅広い方が活躍しています。 ■教育体制： ★営業未経験でもしっかりとフォローしていきます！★ 入社後2年間は勉強期間として設定しています。 倉庫作業を通して、実際の商品を目で見て、触って知識を深めていただく期間や、先輩社員の営業に同行してお客様対応を学ぶ期間もあります。 また事務的な作業についてもイチから教えていくため、営業未経験の方であっても、ご活躍いただけます。 ＜勉強期間が終わったら…＞ 少しずつ担当顧客を持っていただきます。この時期になると1人前として、営業に出ていただきますが、上司や役員など各階層でお客様のフォローをするため、ご安心ください。 ■魅力的な就業環境： 年間休日122日、残業10時間程度と働きやすい環境です。こういった環境は、社員の声や意見を基に検討し、改善に努めてきました。 今後も当社の風通しの良さを活かしながら、更なる育休制度の拡充や、社内制度の見直しなど、従業員の働きやすさを重視した取り組みを行なっていきます！ ■当社について 株式会社トコロは紙の専門商社です。印刷用紙を中心に、紙類全般の卸売販売業を行っています。コピー用紙だけでなく、封筒や紙袋、ペーパータオルや段ボールなど多様な製品に携わるため、業界を問わずニーズがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／元教員、保育士多数在籍／土日休／残業月平均8時間／持ち帰り残業無〜 ★子どもの未来を育む 保育だけではなく、子どもの学力向上や興味関心の幅を広げる取り組みを重視しています。「将来、社会で大活躍する子どもに育てる」をモットーに、学習サポート、理科実験や工場見学、日本文化の体験等、様々な取り組みを行っています。 ★子育ての経験が活かせる 社員の中では子育てがひと段落した方もご活躍をいただいております。子どもの見守りやトラブルの対応など、子育てで培った経験を活かしていただくことができます。働き方を整えながら就業されたい方にもおすすめです。 ★働き方◎ 土日休み＆月の残業時間が平均8時間程です。持ち帰り残業もございません。祝日は有給が推奨されており取得しやすい環境です。 また、「誰かのために」という想いで仕事をしている方が多く在籍していますので、有給や突発的な休みなどを発生した際にも、互いにカバーしあう組織風土があるため、ご自身の体調や子育てなどのライフイベントとの両立がしやすいです。現に管理職の半数は女性であり、直近では四日市市の「男女がいきいきと働き続けられる企業」奨励賞を受賞しました。 ★社会から求められる仕事 国や県と一緒に「待機児童をなくす」という社会課題に取り組んでいます。2025年にはさらに約10か所の学童保育所を開設します。 ■一日の業務例 10：00　学童本部（四日市）に出勤、ミーティング、事務作業 14：00　配属学童にてパート支援員（４〜５名）と打ち合わせ 15：00　児童登所（宿題フォロー、おやつ、外遊び見守り） 17：30　保護者お迎え対応 19：00　閉所（原則直帰） ■未経験歓迎！ 研修後は所長として徐々に管理業務をお任せしますが、同法人では未経験の入社者も多数活躍しておりますのでご安心ください！教育業界以外でも、ホテル・ブライダル業界等、サービス業出身の方も多いです。 ■入社者の声 ▽元教員：ひとりひとりの子どもとじっくりと向き合うことができます。困った時に相談できる先輩職員が何人かおり毎日楽しく仕事ができています。 ▽元塾講師：前職では夜遅くまで勤務が続き体力的にかなりきつかったのですが、こちらに転職してからはかなり楽になりました。やりがいもあり毎日充実しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし・業界・営業未経験も歓迎！・製造減現場から経験をしっかり詰める環境・創業50年以上の地元の優良企業◎〜 ■職務内容：自動車部品の製造及び金型部品の機械加工を行う当社の営業職としてご活躍頂きます。主に車の業界において、カーメーカーや部品メーカーより開発動向を収集し、その中で具体的にキーとなる機能部品や技術を探索、試作品・金型部品・治具等を製作提供することによって顧客の機能部品開発を支援して頂きます。 ■ご入社後 製造業未経験の方は、まずはモノづくりの現場での経験を積んで頂きます。目安としては１〜3年程度、仕組みや、現場がどのように動いているかを理解することで、その後の営業活動に必要な知識を身に着けて頂きます。 ■職務詳細： （1）新規の製品開発および工程改革動向を把握 （2）これに必要な技術の整理・予測を社内に提示する （3）引合い案件の造り方アドバイスをし、見積り〜受注案件の社内指示 （4）納期管理と納品後のフォローを重ね客先との信頼関係を蓄積 （5）確立した技術やサービスを基に新規顧客の開拓 ■働き方： 残業も月19時間程度で、基本的には18時までには退社することが多いです。遅い時でも、19時までには退社するため、WLBを整えて働くことが可能です。 ■特徴・魅力： ・大手メーカーとのコンタクトが多く、車の大きなトレンドを把握しダイナミックな潮流を日々肌で感じることができます。経験を重ねるごとに、高度技術の知識や当社にない異分野技術の習得もでき、自身の財産にもなります。 ■当社事業について： ・自動車部品（製造部）…当社はフライホイールなど、自動車部品於休養部品の切削加工から塗装完成まで一貫して受け持ち、大企業が苦手とする中小量産を得意としています。中小企業だからこそのメリットを活かし、様々な製品、サイズ、量の変化にすばやく対応できる生産システムがあり、お客様から厚い信頼をいただいています。また、国内外で競争力向上のため、品質、生産性などの面で流し方改善や広報開発、設備内製化等を進めています。 ・金型部品（工機部）…プレス型、樹脂型、アルミダイカスト型の金型部品を製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎/再雇用制度有/健康経営優良法人2025認定企業！誇りを持って働ける会社◎/契約者件数県内NO.1の圧倒的知名度/豊富な顧客基盤で既存フォローメイン！新規飛び込み営業無し/自由度の高い営業スタイル/アフラックの商品優位性◎/手厚い研修/営業未経験でも活躍事例多数】 ■職務内容 既にアフラック生命保険にご契約いただいているお客様へのフォロー、コンサルティング営業を行っていただきます。長期的に一人ひとりに寄り添い、人生を守り、豊かにするために必要な保障のご提案を行っていただきます。“想いをカタチにする”商材ですので、将来を見越し一生涯の備えをアドバイスしていくことで多くのご好評が頂けるやりがいのある仕事です！ ■魅力 ・信頼のアフラックブランドによるご提案のしやすさに加え、既存のお客様メインの営業となるっため、提案先に困ることも無く安心して就業可能です。新潟県内のアフラックの販売代理店として、契約件数県内No.1と圧倒的シェアを誇っており、「指定業者」として長年お取引させていただいている法人、官公庁等各種団体のお客様も多く保有しています。顧客層が厚いため、身内への提案はありません！ ・既存のお客様と信頼関係を築いた後、そこからお取引が広がることも多く、長く安定した成果を上げることが出来ます。 ・お客様からの信頼が厚く、ご連絡を嫌がられたりすることが少ないためアポイント取得率が高いことが強みです。 ■中途入社者の例 飲食業界の接客経験者、医療業界の事務経験者、サービス業の販売経験者等、未経験でご入社いただく方も多く、前職の経験を問わずご活躍いただいております。アフラック社の育成専任社員による手厚い研修制度が整っていることや、経験豊富なメンバーのフォローがあり、保険知識が無い方もキャッチアップ可能です。未経験で入社した方も、今ではアポイント取得率が100％近い方もおり、継続的に成果を残すことができています。 ■入社後のイメージ 最初は既存顧客へのご挨拶をメインで行いながら独り立ちを目指します。1日の使い方は自由で、裁量権が大きい環境です。高い成果を出したいという方や、目標に向かってコツコツ継続的に行動できる方にはピッタリの環境です。 ■組織構成： 上越営業所（上越エリア担当）は2名の営業職員で構成されております。

【業界未経験歓迎/再雇用制度有/健康経営優良法人2025認定企業！誇りを持って働ける会社◎/契約者件数県内NO.1の圧倒的知名度/豊富な顧客基盤で既存フォローメイン！新規飛び込み営業無し/自由度の高い営業スタイル/アフラックの商品優位性◎/手厚い研修/営業未経験でも活躍事例多数】 ■職務内容 既にアフラック生命保険にご契約いただいているお客様へのフォロー、コンサルティング営業を行っていただきます。長期的に一人ひとりに寄り添い、人生を守り、豊かにするために必要な保障のご提案を行っていただきます。“想いをカタチにする”商材ですので、将来を見越し一生涯の備えをアドバイスしていくことで多くのご好評が頂けるやりがいのある仕事です！ ■魅力 ・信頼のアフラックブランドによるご提案のしやすさに加え、既存のお客様メインの営業となるっため、提案先に困ることも無く安心して就業可能です。新潟県内のアフラックの販売代理店として、契約件数県内No.1と圧倒的シェアを誇っており、「指定業者」として長年お取引させていただいている法人、官公庁等各種団体のお客様も多く保有しています。顧客層が厚いため、身内への提案はありません！ ・既存のお客様と信頼関係を築いた後、そこからお取引が広がることも多く、長く安定した成果を上げることが出来ます。 ・お客様からの信頼が厚く、ご連絡を嫌がられたりすることが少ないためアポイント取得率が高いことが強みです。 ■中途入社者の例 飲食業界の接客経験者、医療業界の事務経験者、サービス業の販売経験者等、未経験でご入社いただく方も多く、前職の経験を問わずご活躍いただいております。アフラック社の育成専任社員による手厚い研修制度が整っていることや、経験豊富なメンバーのフォローがあり、保険知識が無い方もキャッチアップ可能です。未経験で入社した方も、今ではアポイント取得率が100％近い方もおり、継続的に成果を残すことができています。 ■入社後のイメージ 最初は既存顧客へのご挨拶をメインで行いながら独り立ちを目指します。1日の使い方は自由で、裁量権が大きい環境です。高い成果を出したいという方や、目標に向かってコツコツ継続的に行動できる方にはピッタリの環境です。 ■組織構成： 新潟営業所（下越エリア担当）は6名の営業職員で構成されております。