法人顧客の課題を把握し、最適な加工・造形ソリューションを提案する営業職。技術部門・製造部門との連携を通じて、仕様すり合わせ〜納品までを伴走。 年休124日/土日祝休み/研修多数 ■職務概要 法人顧客（製造業・研究機関など）に対し、樹脂加工品や3Dプリント造形品を中心としたオーダーメイド製品および技術サービスを提案するポジションです。顧客の「実現したい仕様」や「課題」を丁寧にヒアリングし、それを社内の技術者・製造部門へ橋渡ししながら、最適な製品づくりを進めます。単なる“受注業務”ではなく、顧客と共にモノを創り上げるプロジェクト型の営業が特徴です。 ■募集背景 3Dプリント技術の普及や試作ニーズの高度化により、当社へ寄せられる問い合わせが増加しています。一方で、顧客課題は多様化し、仕様検討の初期段階からの支援が求められる場面が増えました。こうしたニーズに応えるため、顧客に深く寄り添える営業体制を強化するものです（増員募集）。 ■具体的な業務 ・新規・既存顧客への提案活動（訪問・WEB商談） ・課題ヒアリング／用途・精度・材質などの要件整理 ・社内製造部門との打ち合わせ（仕様検討・工法調整） ・見積作成、納期調整、試作品立ち会い/納品後の改善提案・フォロー オーダーメイドのため、同じ案件はほぼありません。図面化されていない段階の相談も多く、顧客のアイデアを形にするプロセスそのものが営業の主要業務となります。 ■職務の魅力 “売る営業”ではなく“共創型営業” 要件定義〜試作〜改善まで一連のプロセスに関与でき、提案の幅が広い。 80年以上の技術基盤 × 最新3Dプリント 社内に蓄積された加工ノウハウが提案の説得力となり、受注確度が高まりやすい。 すべてがオーダーメイド。毎案件で学びがあり、技術知識や提案力が確実に蓄積される。 ■配属部門 製造部門との距離が近く、図面や試作品を見ながら学べる環境。 ■企業の特徴 創業以来80年以上、樹脂加工の専門技術で多様な産業を支えてきた企業です。伝統の加工技術に加え、3Dプリントなど新技術も積極的に導入し、試作需要から量産前工程まで幅広い領域で価値を提供しています。今後も技術革新を取り入れながら、顧客の「想像を創造する」パートナーとして成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■法人顧客の課題を把握し、最適な加工・造形ソリューションを提案する営業職。技術部門・製造部門との連携を通じて、仕様すり合わせ〜納品までを伴走。 年休124日/土日祝休み/研修多数 ■職務概要 法人顧客（製造業・研究機関など）に対し、樹脂加工品や3Dプリント造形品を中心としたオーダーメイド製品および技術サービスを提案するポジションです。顧客の「実現したい仕様」や「課題」を丁寧にヒアリングし、それを社内の技術者・製造部門へ橋渡ししながら、最適な製品づくりを進めます。単なる“受注業務”ではなく、顧客と共にモノを創り上げるプロジェクト型の営業が特徴です。 ■募集背景 3Dプリント技術の普及や試作ニーズの高度化により、当社へ寄せられる問い合わせが増加しています。一方で、顧客課題は多様化し、仕様検討の初期段階からの支援が求められる場面が増えました。こうしたニーズに応えるため、顧客に深く寄り添える営業体制を強化するものです（増員募集）。 ■具体的な業務 ・新規・既存顧客への提案活動（訪問・WEB商談） ・課題ヒアリング／用途・精度・材質などの要件整理 ・社内製造部門との打ち合わせ（仕様検討・工法調整） ・見積作成、納期調整、試作品立ち会い/納品後の改善提案・フォロー オーダーメイドのため、同じ案件はほぼありません。図面化されていない段階の相談も多く、顧客のアイデアを形にするプロセスそのものが営業の主要業務となります。 ■職務の魅力 “売る営業”ではなく“共創型営業” 要件定義〜試作〜改善まで一連のプロセスに関与でき、提案の幅が広い。 80年以上の技術基盤 × 最新3Dプリント 社内に蓄積された加工ノウハウが提案の説得力となり、受注確度が高まりやすい。 すべてがオーダーメイド。毎案件で学びがあり、技術知識や提案力が確実に蓄積される。 ■配属部門 製造部門との距離が近く、図面や試作品を見ながら学べる環境。 ■企業の特徴 創業以来80年以上、樹脂加工の専門技術で多様な産業を支えてきた企業です。伝統の加工技術に加え、3Dプリントなど新技術も積極的に導入し、試作需要から量産前工程まで幅広い領域で価値を提供しています。今後も技術革新を取り入れながら、顧客の「想像を創造する」パートナーとして成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外の発電プロジェクトに携われる／残業２５H程度／世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業】 ◆業務内容： 国内／海外の発電所に納入した蒸気タービン設備に対する技術的なサポート業務（＝サービスエンジニア）に従事していただきます。 人々の生活を支える重要インフラである発電所において、安定的な電力供給の為には計画的なメンテナンスが必要であり、顧客と一緒になって定期検査の計画を立てていく事は非常に重要な業務となっております。その中でも当Grでは発電所の主要製品である“蒸気タービン”におけるアフターサービスに対して技術的なアプローチを実施していく部署となっております。 ◇主な業務 例-1：発電所の定期検査に向けた準備協力 例-2：定期検査の開放時に発覚した問題の解決サポート 例-2：運転中に発生したトラブル対応の支援 例-3：劣化した蒸気タービンの更新推奨および受注後の設計遂行 ◆募集背景： 国内／海外問わず、大容量発電（火力、GTコンバインド、原子力、地熱発電）において発電機を回す為の蒸気タービンは必要不可欠な製品であり、カーボンニュートラルが進められている昨今でもそのメンテナンスおよび更新の必要性は変わっておりません。顧客のニーズに則した対応を継続的に行う為にも人材の確保が急務となっております。 ■当ポジションの魅力 ◇国内＆海外ビジネスへの参画 世界各国の発電プロジェクトに関わり、国際的な仕事の醍醐味を体験可能です。また、当Grでは国内の発電所における業務にも従事いただきますので、両顧客との業務を遂行する事によって違いが分かり、スキルアップのみならず、人生経験としても豊かな経験を積む事が出来ます。 ◇キャリアアップ 能力や意欲に応じて技術担当としてのステップアップも可能です。実力次第では国内電力関係のお客様のみならず、海外顧客との技術的な直接交渉を任されることもあります。 ◇働き方（リモート可否/残業時間/組織の雰囲気等） ■円滑なコミュニケーション Web会議を活用した国内＆海外顧客・拠点とのコミュニケーションや、出張の機会があります。 ■柔軟な働き方 製造業である為に基本は出社勤務ですが、状況に応じて在宅勤務も活用可能な環境です。

〜税理士事務所・会計士事務所での経験を活かしたい方、資格取得を目指している方歓迎／チーム制を導入しており風通し◎／残業10〜20H程度／年休122日〜 ■職務概要： 税務スタッフとして顧客の成長を支えるポジションです！ ■職務詳細： ・お客様からの税務相談の対応 ・決算／税務申告等のサポート業務 ・税務書類、税務申告書の作成 ・給与計算／記帳代行 ・会計ソフトへの入力等（弥生、達人、マネーフォワード、freee） ※最初から一人で任せることはなく、スキルに応じて業務を進めていただきます。 ※業務量によって担当を振り分けているため、負担がかかりすぎることなく業務を進めることができます。 ■入社後の流れ： 入社後は税務をまず取り組んでいただきますが、個人のスキルや適性に合わせて、手を挙げれば挑戦できる環境があります。具体的に挑戦できるキャリアとしては、経営コンサル、保険や拠出年金の提案、相続、資金繰り、IT導入支援等多岐に渡ります。 ■組織構成： 20代〜40代の方を中心として活躍中です！ ■魅力： ◎専門的能力を身に付けれる／発揮できる 「向上心を持って生き生きと働ける」「定年退職までのキャリアルートを持って夢を描く事ができる」という目標を実現できます。 個人のスキルや適性に合わせて、手を挙げれば挑戦できる環境があり、経営コンサル、保険や拠出年金の提案、相続、資金繰り、IT導入支援等の挑戦ができます。 ◎税理士や公認会計士資格の取得を目指している方は、専門学校の通学費用の負担や、業務量を減らす等、資格取得を会社全体で応援する風潮があります！ ■当社について： 当社を母体とするSMCグループでは業界屈指の経営計画をはじめ、相続事業承継・経理改善・IT・マナー等、創業間もない企業から益々成長が見込まれる企業・熟成した企業まで、多様なニーズにお応えできる業界屈指の幅広いサービスメニューを持っています。全国の中小企業の経営者の方々とお話ができる税理士業は、他の職業では味わえない特別な職業です。毎月の試算表や決算書の報告の際、経営者の方々の真剣な眼差しには気と身が引き締まる思いを感じ、経営者と共に未来を現実にするための打ち合わせをしており、経営をサポートできる税理士としてお客様の支援をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜税理士事務所・会計士事務所での経験を活かしたい方、資格取得を目指している方歓迎／チーム制を導入しており風通し◎／残業10〜20H程度／年休122日〜 ■職務概要： 税務スタッフとして顧客の成長を支えるポジションです！ ■職務詳細： ・お客様からの税務相談の対応 ・決算／税務申告等のサポート業務 ・税務書類、税務申告書の作成 ・給与計算／記帳代行 ・会計ソフトへの入力等（弥生、達人、マネーフォワード、freee） ※最初から一人で任せることはなく、スキルに応じて業務を進めていただきます。 ※業務量によって担当を振り分けているため、負担がかかりすぎることなく業務を進めることができます。 ■入社後の流れ： 入社後は税務をまず取り組んでいただきますが、個人のスキルや適性に合わせて、手を挙げれば挑戦できる環境があります。具体的に挑戦できるキャリアとしては、経営コンサル、保険や拠出年金の提案、相続、資金繰り、IT導入支援等多岐に渡ります。 ■組織構成： 20代〜40代の方を中心として活躍中です！ ■魅力： ◎専門的能力を身に付けれる／発揮できる 「向上心を持って生き生きと働ける」「定年退職までのキャリアルートを持って夢を描く事ができる」という目標を実現できます。 個人のスキルや適性に合わせて、手を挙げれば挑戦できる環境があり、経営コンサル、保険や拠出年金の提案、相続、資金繰り、IT導入支援等の挑戦ができます。 ◎税理士や公認会計士資格の取得を目指している方は、専門学校の通学費用の負担や、業務量を減らす等、資格取得を会社全体で応援する風潮があります！ ■当社について： 当社を母体とするSMCグループでは業界屈指の経営計画をはじめ、相続事業承継・経理改善・IT・マナー等、創業間もない企業から益々成長が見込まれる企業・熟成した企業まで、多様なニーズにお応えできる業界屈指の幅広いサービスメニューを持っています。全国の中小企業の経営者の方々とお話ができる税理士業は、他の職業では味わえない特別な職業です。毎月の試算表や決算書の報告の際、経営者の方々の真剣な眼差しには気と身が引き締まる思いを感じ、経営者と共に未来を現実にするための打ち合わせをしており、経営をサポートできる税理士としてお客様の支援をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験OK】◆教育・研修に特化した人材派遣企業／コロナ禍でも無借金経営・売り上げ増益中／スキルアップ環境・残業20時間以下・フレックス・週２在宅勤務可◆ 1988年の設立以来、教育研修と人財提供に特化し、実績と信頼を築いてきた当社。より多くのお客様のご要望にお答えするためにも未経験からご挑戦頂けるよう自社のノウハウを活かしつつ人材育成を行っております。 ■職務内容： 研修コーディネーターとして、大手企業様の研修を企画・講師派遣を行います。※１案件３〜６か月程度 【職務詳細】 ＜ご入社直後〜お任せする内容＞ ・事務作業 →講師宛の日程の調整・請求書のやり取り・講師の開始/終了メール受領　など ＜慣れてきたら徐々にお任せする内容＞ ・対企業対応（既存のお客様） 　∟お客様とのお打合せ・内容希望ヒアリング ・研修の企画・プログラム設計 ・講師選定 　∟当社にご登録頂いている講師の方をアサイン ・資料作成 　∟講師の方と相談しつつ当日利用する資料を作成 ・当日対応（基本的には完了報告のみですが、稀に現地で確認するケースがございます。 ※１〜２日の出張となります。 ■担当企業様について： 大手の企業様（通信業界、自動車メーカー、飲食業界など）を中心にゆくゆくは４〜５社をご担当頂きます。 基本的には複数名体制で行います。（初めはサポートから行っていただき、後々メイン担当となります。） ■組織構成 第二室　所属９名（男女比＝４：５） ∟研修コーディネーター　５名（40代１名、30代２名、20代２名） ∟運営部隊（管理職群・専門職群/SVなど）４名 ■当社の魅力 （1）働きやすい社風 ・女性活躍の「くるみん」「えるぼし」認定企業 ・パパ育業促進企業/ライフ・ワーク・バランス認定企業 ・フレックス/リモート導入 ・自分の考えややりたいことを面談（年2回）にて話せる （2）上場企業であるCMC GROUP企業の安定性 35年以上にわたってHRサービスを提供しており、大手企業様との付き合いも多いです。現在も第二創業期を迎え、需要は拡大中になります。 （3）教育特化企業だからこそのスキルアップ環境 様々な特技や資格を持つ登録講師、社員が在籍する当社では、自社の社員教育計画も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業をITの面からサポートしたい方へ／残業無／年休121日】 Hondaグループでダイカストメーカーである当社にて、社内システムの改善・運用を行っていただきます。DX推進を加速すべく増員での募集となります。メインフレームからの脱却を目指し、現行システムと現行業務の洗い出しを通して、クラウドサービスの導入を目指していただきます ■業務詳細 ・現行システムの調査 ・利用部門へヒアリングを行ない業務フローを作成 ・利用部門へのヒアリング結果を基に、部門横断的な業務改善の提案、ならびにクラウドサービスの検討〜導入 ・導入システムに関する各種問い合わせ対応 ※リーダーと既存メンバーと一緒に作業を行なうため、業務の分担をしながら進めていただきます。 ■業務の流れ 朝礼にてあさイチの予定共有（5分程度） 業務の調査およびシステム構成の検討・資料作成 外部業者と打ち合わせを行ない製品の情報収集 社内問い合わせ対応 ■魅力 残業はほどんどなく、定時退社を推奨しております。 属人化する業務をなくすべくノウハウを管理簿で共有をしております。 ■当社について： 本田宗一郎氏の実弟・弁二郎氏が創設者である本田金属技術株式会社が親会社。創業70年の歴史を持つダイカストメーカーです。 ＜ダイカストとは＞ アルミニウム、亜鉛、マグネシウムなどの融解金属を溶解し、精密な金型に高圧・高速で注入。そして精度の高い、鋳肌の美しい鋳造品に仕上げていく製法。ダイカストは性能、質感、量産性など様々な面でメリットがあり、材料のリサイクルが可能という点でも幅広い方面から着目され、工業界では欠かせない技術となっています。 ＜メッツの今後＞ 自動車エンジン部品サプライヤーとしてHondaのエンジン回りを請け負うメッツでは、耐久性や精密な加工が要求される、四輪車・二輪車などの自動車部品から、電動工具やエクステリア製品までの多彩な製品を開発・製造しています。より軽く、より強く、より低コストに、より環境に優しく、をモットーに、将来の国内生産を反映し、国内生産工場は山梨県1箇所に集約し、収益の安定性を確保。海外は4カ国に進出し、国内はグローバル支援機能へ変貌。時代の変化に応じ、軽量化をはじめ、エンジン部品から電動化の領域へ事業拡大・転換を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜緊急・夜間対応ゼロではたらき方◎／国内・海外でのゴムクローラー使用建機でシェアNO.1／既存顧客へメンテナンスや修理を担当 ■職務内容： 建設機械・林業機械のメンテナンスや修理を担当するサービスエンジニア職です。 ゴムクローラー式キャリアダンプや木材破砕機などの点検・修理からお客様先でのトラブル対応まで幅広く担当いただきます。 ■職務内容詳細： ・ゴムクローラー式キャリアダンプや木材破砕機などの故障診断と修理作業 ・建設機械、林業機械の定期点検、予防保全、部品交換、調整作業 ・お客様先での機械トラブル対応、修理後の動作確認、調整 ・メンテナンス指導、技術的問い合わせ対応 ・修理履歴の記録、管理 ・部品の手配、在庫確認 ■組織構成： 40代4名、30代1名 ■はたらき方： 最初は工場内での整備を担当いただき、ゆくゆくは外出して顧客先での整備をしていただきます。 遠方のお客様に対しては出張にて修理対応を実施しますが、月3〜5回ほどで車範囲の関東が中心です。 社用車があり、直行直帰も可能です。(勤務管理は貸与スマホからシステムに打っていただく形です。) ■緊急・夜間対応： 問い合わせを一次受けする部署が別にあるため、夜間対応・顧客からの直接連絡は基本ありません。 また案件ベースで動くため、休日に緊急で呼び出しが発生することもございません。 ■同社の特徴： ＜圧倒的シェア＞ 世界初のゴムクローラーを製造、多くの特許を取得するなど高い技術力で顧客要望に応えてきました。当社の製品は、日本国内をはじめ世界各国・南極でも使用され、延べ約80,000台が出荷されています。海外でのゴムクローラー使用の建機ではシェアNO.1を誇ります。 ＜モノづくりへの熱い想い＞ 建設業に携わっていた創業者が、「川や沼が多い湿地帯でもしっかり動く建設機械があればいいのに」と思い立ち、自ら開発を始めたのが、同社設立のきっかけでした。そんな想いが事業を進化・発展させた当社だからこそ、モノづくりに対するこだわりと信念を持って働くことができます。 ＜災害救助・環境への貢献＞ 当社の製品は自衛隊の災害救助活動や山岳地帯、砂漠、雪原など、通常の建機では対応できない現場で多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均年収は2,000〜3,000万円！◆金融・物流・ゼネコン出身者が活躍中◎世界最大の事業用不動産サービス会社◆フレックス＆在宅勤務可/書類選考通過後にポジションの内容・魅力をカジュアル面談で説明します！】 ■業務内容 東海エリアの物流施設の賃貸仲介を軸に、顧客のニーズに応じて、ロジスティクスアドバイザリー・物流施設開発のマネジメント・移転プロジェクトマネジメント・売買仲介などの多様なソリューションを提供します。担当者が大きな裁量を持ち、社内の各部署を巻き込みながらソリューションを組み立てていくので、自分主導の営業スタイルで顧客へ価値提供ができるのが大きな魅力です。また、当社は大型の再開発案件にも携わっており、土地の売買仲介や物件開発をも含む、中長期的な開発プロジェクトにかかわるチャンスもあります。 【具体的には】 ・法人顧客への物流不動産の賃貸仲介 ・土地オーナーへの物流不動産開発の提案 ・社内他部署と連携した包括的な不動産ソリューションの提案 (ロジスティックアドバリザリー、再開発PJのマネジメント、売買仲介など) ■配属先情報 当社の物流仲介部門は、国内物流施設賃貸借の仲介面積実績で約50％のシェアを誇り業界No.1の実力を有します。名古屋支店の物流部門では、不動産、物流などの多様なバックグラウンドを持つ10名程の社員が活躍中です。中部地方は日本一の製造品出荷額をほこり、盤石な産業基盤に裏打ちされた豊富な不動産ニーズがあります。物流マーケットでは、製造業やEC関連が拡大傾向にあり、新たなビジネスチャンスが豊富にあります。また、R＆Dやデータセンター等の新しいセクターのニーズも増加しています。 ■働き方・カルチャー 事業用不動産の取引は高額かつ長期間に渡るため、一担当者で取引が完結することがありません。このため、部門内外でコミュニケーションが活発であり、チームで成果を挙げるカルチャーがあります。また、フレックス制度やフリーアドレス、在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を導入しており、効率的な働き方が可能です。 ■報酬体系 賞与は歩合制を導入しており、活躍と業績次第で業界最高水準の給与を得ることができます。 チームで成果を挙げるカルチャーが根付いているため、未経験であっても成果が上がりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験・第二新卒歓迎！製造職出身の方はもちろん、公務員・事務職・販売サービス職・介護士・看護・美容関連職など、幅広いバックグラウンドの方が新しいキャリアをスタートしています。 ■採用背景： 2023年にグループ売上高1兆円を突破し、東証プライム上場企業の中でもトップクラスの成長率を誇る当社。 不動産業界の売上高ランキング4位にまで成長し、現在地方都市拠点の拡大を進めている中、特に名古屋支社は市内のマンション販売シェアが約7割を占めるなど、盛り上がりを見せています。 次なる目標として【名古屋支社から東海支社へ】と事業拡大を目指し、一緒にチャレンジする仲間を募集しています！ ■仕事内容：以下の営業ポジションを想定しています。 （1）戸建販売営業 （2）マンション営業 （3）用地仕入営業 （4）収益不動産営業 ■未経験でも活躍できる理由： ◎当社では営業社員へのフォロー体制と、仕事の分業体制が整っている、非常に効率的なスタイルの会社です！ ◎より安心してお客様に最適な住宅の提供ができる仕組みがありますので、 営業や不動産業界未経験の方もご安心ください。 (1)豊富な物件数 自社物件に加え、自社物件以外の仲介業も行うため、飛び抜けた情報量と物件数を持っています。 お客様のためになる提案を行うことが可能かつ、他社では当社物件が販売できないため、競争力が高いです。 (2)充実した教育・フォロー体制 入社後3ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。 一人立ち後もチームでの活動や、センター長やマネージャーの同行などフォロー体制があります。 ■就業環境： ・休日出勤や深夜残業は基本発生せず、21時30分の完全退社、ＧＷ・夏季・冬季の連続休暇取得も徹底しています。 ・残業時間も削減に動いており、働き続けやすい労働環境づくりが進んでいます。 ■評価体制： ・月給は固定給36万円＋インセンティブで構成されますが、月間の成績によって月の固定給が減額することはないため、安心して就業できます。 ・年に4回、昇格昇給のチャンスがあり、学歴・入社年次に関係なく、頑張り次第ではハイスピードで管理職のキャリアを描く事も出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

★個食化・衛生管理ニーズの高まりによる需要増の市場の中でシェアトップクラス ★年休120日／各種手当など長期就業できる環境！ ■採用背景 当社は以前よりトップリーシングマシン及び包装資材に関わる業務を行っておりました。 テイクアウトやフードデリバリーの市場が拡大する中で、当社の製品が注目を浴びており、2035年までに組織を2倍にする想定での採用でございます。 ■トップシーリングマシンとは 容器内に飲食物を充填したのちに上部開口部をフィルムシートを圧着のうえ封止する装置です。 身近でイメージしやすいのはタピオカドリンクをカップに入れ、透明フィルムで封をする機械です。 ■業務内容 ▽業務の流れ 展示会や、提携先の商社、代理店を介した反響型の営業です。 お客様の包装パッケージ要望をヒアリングのうえ、装置の活用方法や包装仕様、価格とランニングコストをご提案しながら受注に繋げて頂きます。 ※飛び込み営業はありません！ ▽需要 需要が高く全国のお客様から多くの引き合いがある中で、東京LABOからは関東以北を担当。基本的には日帰りでの対応が主となりますが、電話・メール・WEB商談も積極的に取り入れています。 〈主要顧客〉 主要な顧客は食品製造業で食品ロスの削減に貢献する冷凍食品やガス置換包装技術を使ったロングライフ商品の製造に使用いただいている装置です。 〈出張〉 月2回程度でございます。(宿泊を伴う場合あり) ■組織構成 現在９名体制(責任者、営業、設計、サービス、営業アシ)でございます。 東京には9名のうち営業2名が在籍しております。 ■魅力 ▽社会貢献 テイクアウト、宅配需要はアフターコロナ後にも定着しており、こぼさず運べる、開封されていないかの不安をなくす、プラスチックの使用量削減してコストや環境に貢献する、など新たな価値も見出されており、活用頂ける場面が爆発的に増えています。 ▽働き方 ・年休120日 ・育休取得可能 ・残業少なめ ▽評価制度 株式会社テクノリサーチの賞与のほか、イシダグループの業績で年間2回のグループ賞与もございます(現在4期連続あり) また、規定がございますが以下のような評価が10項目ほどございます。 ・商材の導入をいただく(10万円)など 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし/東証プライム市場上場高砂熱学グループの安定経営/平均勤続年数15年以上/年間休日125 日/就業環境◎〜 ■業務内容： 新設される「リスク管理委員会」「内部統制委員会」「内部監査」の3つの機能を担うメンバーとして、体制のセットアップや現場への浸透・モニタリング業務をお任せします。 入社後は、既存の各部署で行われている業務内容や管理状況を把握しながら、法務・リスク管理の観点で情報を整理・可視化していくところからスタートしていただきます。 ■業務詳細： ・各部署で管理されている契約・数値・運用ルール等の情報を取りまとめ ・内部統制委員会へ提出する報告資料の作成 ・各種契約書のリーガルチェック ・顧問弁護士との窓口対応（相談内容の整理、論点共有等） 将来的には、 ・リスクの優先順位策定 ・内部統制体制の構築・運用 ・監査および経営層へのレポーティング など、経営に近い業務を担っていただきたいと思っています。 ■福利厚生： 住宅手当、家族手当・子供手当などの福利厚生が充実しているので、長期的に腰を据えて働くことが可能です。 また、当社は労務管理の改善により、残業削減に成功。 例えば、勤怠にもIT化を取り入れ勤怠を見える化。事前に勤怠を上司に連絡し、残業を抑えるような勤怠を組む等、働きやすさを重視しています。 ■当社の特徴： （1）環境設備の総合エンジニアリング企業 1966年（昭和41年）に建築設備の総合エンジニアリング企業としてスタートしました。現在は空調・衛生工事などの一般設備、集合住宅リニューアル、店舗商業施設、管更生工事などを中心に事業展開しています。全国に展開するサービスネットワークでお客様のニーズに応えています。今後も環境づくりの一端を担い、環境設備の総合エンジニアリング企業として社会に貢献していきます。 （2）高砂熱学グループの安定基盤 高砂熱学工業株式会社の空調工事を受託しているグループ企業です。高砂熱学は受注高、売上高、売上総利益を含む各利益がすべて”創業以来の最高額”を記録し、売上総利益率は13.1%と高水準を保っています。また、今後は空調工事を中心とした総合設備工事業への飛躍も考えているため、安定した受注が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆菊池市／若手社員活躍中！酪農機器の製造販売でシェアトップクラス◎未経験からでもOK！既存顧客中心で関係構築の営業／年間休日123日◇◆ ＜連結売上高620億円超のオリオングループ＞ 当社はオリオングループの一員として、国内ナンバー1の販売会社を目指し日々事業方針の達成に向けて取り組んでいます。 そんな酪農機器・産業機器の販売・修理・サービスを手掛ける当社にて、酪農機器の法人ルート営業を募集します。 ■業務詳細： 酪農家やJAなどに対し、酪農機器の提案・メンテナンス・消耗品の配達を行います。 最低月1度はお客様のもとへお伺いし、お困りごとがないかヒアリングを実施します。 ■取り扱う商材： ・酪農機器（自動搾乳ロボット、給飼機、糞尿処理機など） ・消耗品（洗剤やサプリメント） ■組織構成： 営業：10名（20代2名、30代3名、40代5名） ■入社後について： まずは先輩社員からのOJTや訪問同行により、商品知識や営業ノウハウを習得いただくため未経験からでも安心です◎ 入社3〜6カ月を目処に1人でのルート営業をお任せする予定です。 ご意向によっては将来的に産業機械部門の提案営業にもキャリアチェンジできます。 ■充実した福利厚生： 営業手当、資格・職責手当、家族手当、転勤時の住宅手当や単身赴任手当など、手当が充実しております。 ■同ポジションの魅力： 酪農家や食品工場、製造業など地域産業を支えるお客様に対して、酪農機械・産業機械の提案を行う仕事です。 長年お付き合いのある既存顧客が中心のため、飛び込み営業はほとんどありません。お客様とじっくり向き合い、信頼関係を築きながら提案できる環境です。扱う製品は多岐にわたり、お客様の課題に合わせて最適なソリューションを提案できるのが特徴です。技術スタッフと連携しながら進めるため、専門的な部分も安心して取り組めます。未経験の方でも、メーカー研修やOJTなどの教育体制が整っているため、基礎からしっかり学べます。 年間休日120日以上、退職金制度や確定拠出年金制度など福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 地域に根ざして長くキャリアを築きたい方に最適な営業職です。 変更の範囲：会社の定める業務

《お仕事内容》 テーマパークや空港、ホテルといった有名ランドマークとなる建物のインテリアの内装施工管理をお任せします！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 《働き方と同社の魅力ポイント》 ★無理な工期での案件を請け負うことが無い為、業界平均と比較しても残業時間15時間と少ない事がポイント！ ★メリハリを大切にされており、定時退社も当たり前早い時は17時に終業し、そのまま帰社することなく帰宅することもあります ★独り立ち後は社用車を付与、直行直帰も可！※パーキング代は会社負担となるのでご安心ください。 ★緊急対応が無い場合は土日祝休み会社全体で推奨しています！ ★社員の9割が製造業等の異業界からの中途入社者で占められています！ 《お仕事詳細》 現場管理・スケジュール管理・コスト管理・人員管理を担当頂きます 具体的には下記お仕事内容となります ・お客様（元請け業者の担当の方）や協力会社様との打ち合わせ ・見積り業務 ・現場管理…工程管理、安全管理、作業員（下請業者様）の手配及び現場での指示 ・申請業務、書類作成 《ご入社後について》 まずは１〜３年程度先輩社員について現場を回り、仕事の全体像や顧客・協力会社について理解をして頂きます いきなり一人で現場をお任せすることは絶対にあり得ませんのでご安心下さい！ その後徐々に1人で現場を回り、担当をもって頂けるようにサポートしていきます！ 社内ので先輩や上司のほとんどが中途入社者の為、長期就業頂けるよう同社でも全力でサポート致します！ 《目に見えるやりがい》 過去大阪・千葉の有名テーマパークや、空港、大学、有名ホテル、病院、商業施設、大型ビル・マンションなどの工事実績があり、有名ランドマークになるような建築物が多く、やりがいを感じられるお仕事です！ 《組織体制》 東京タピー支店は同ポジション計2名（30代1名、40代1名）体制となります ※中途入社のメンバーがほとんどなので馴染みやすい職場環境です。 《当社の強み》 大阪装飾株式会社が産声を上げたのは1935年。以来、大手ゼネコン・工務店をはじめとした多くのお客様に向け、インテリア資材や内装施工サービスを提供してきました。 多くのメーカーの一次代理店として幅広い選択肢を提示できることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／専門的なスキルが身につく／大手メーカーとの取引多数！／年間休日121日〜 ■採用背景 受注増加による増員採用 ■業務概要 航空機などに使用される複合材部品の製造に関わるお仕事です。 主に「硬化」「仕上げ」工程の作業と、それに伴う記録入力を担当いただきます。 ■業務詳細 ・複合材部品の硬化作業（加熱処理などを含む） ・硬化後の部品の仕上げ作業（バリ取り、外観確認など） ・製品ごとの記録入力・チェック（専用シートやPCへの入力） ・作業記録・品質確認のサポート ■こんな方にオススメ ・高精度なモノづくりに関わりたい！ 航空機にも使われる高性能な複合材を扱うため、最先端の技術と品質管理に携われます。 ・未経験からチャレンジできる環境で働きたい！ 安心の研修制度！手順書に沿って作業を行うため、製造業が初めての方でも始めやすいです！ ■先輩社員のコメント： 航空機が好きで航空機に関する仕事をやりたく、入社。 航空機の製造は手作業が基本。時間も労力もかかりますが、その分大きな達成感が得られます。 また、航空機製造ならではの専門用語や知識も日々の仕事をこなしていくうちに自然と身につきます。 今も仕事はやりがいがあり、自分が作った飛行機が飛んだ時は、とても感動しました。 職場の雰囲気はとても良く、先輩や仲間が仲良くしてくれます。 ■魅力： 安全運航を支える重要な仕事。高度な技術と精密なチェックが求められ、責任感とやりがいを感じられます。最先端技術に触れ、グローバルな環境で活躍できるのも魅力の一つです ■過去入社者例： 事務職、大手スーパーでパート勤務、製造職、ゲームプランナー、カメラアシスタント、サービスエンジニア…など異業種未経験者多数！ ■当社の特徴： 設立から51年超の歴史の中で培った確かな技術力を誇る当社では、取引先からの依頼を受け、オーダーメイドでの対応を実現しています。細かなご要望にも応えられることが、多くの大手メーカーから選ばれる理由です。 ■当社について： 当社は、日本の航空宇宙分野にて貢献してきた東明グループです。航空宇宙産業の一翼を担い、加えて日本の基幹産業である自動車、鉄道、一般産業の各業界にも幅広く貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪24卒歓迎！中途入社多数／転勤なし／UIターン歓迎／オンライン面接で選考完結／内勤業務／未経験でも安心のサポート体制◎／ダイレクト損保トップシェア／顧客に寄り沿った仕事が出来る／顧客満足度NO.1／リモート可≫ ■業務概要 お客様が自動車事故にあった際のサポート業務をお任せします(※内勤×非対面) ※事故発生後、お客様から直接ご連絡いただく事故受付窓口にて1次対応が完了した事案をご担当いただきます※ ■業務詳細 ◇事故対応業務 L事故発生後、最初にお客様からご連絡いただく事故受付窓口での対応後に事案がアサインされます下記業務を一貫してお任せします。 ・初期対応のご挨拶 ・修理工場や鑑定人と連携した損害確認 ・保険金の算定 ・事故のお相手様との示談交渉 ・保険金のお支払い ★電話やチャットなど様々な手段を活用して連絡を取り、お客様に安心と納得感を提供するお仕事になります。 ※営業・コールセンター・接客業などで培った、あなたの交渉力・対人コミュニケーション力をいかしてご活躍いただけます。 ■研修フォロー体制 ◇未経験でもOK！充実の研修体制◎ L入社後、約１週間、座学研修を通じて損害サービス業務の基礎知識を習得可能です Lシステムを使用した演習により事故対応のオペレーションを学べます ◇現場配属後も安心のOJT L各職場へ配属後は、先輩社員がチューターとなり、独り立ちまでマンツーマンでフォローします L社内外の研修等により知識やスキルを習得する機会を提供しています。 ■働き方 ◇ライフワークバランスを整えやすい環境 L実働7.5h／年休120日／土日祝休み／産休育休実績豊富で家庭と両立◎ ※週1〜2日の在宅勤務も可能です。 ■キャリアパス： ◇将来的に挑戦可能な業務 Lキャリアに応じて難易度の高い事案やエスカレーション対応などの顧客対応をはじめ、 後進育成や保険金支払の決裁・点検など組織運営にも貢献いただきます。 ◇幅広いキャリアパス L部門内でマネージャーまでキャリアアップを目指すことが可能です Lエリア職から総合職へ転換することにより他部門への異動などキャリアの幅が広がる機会も提供。 毎年数名が総合職へ転換しており、転換試験ではWebテスト・面接があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／販売・サービス業の方ご活躍中！／出張なし／年間休日120日／日本初の水中ポンプメーカー／アットホームな職場環境】 ＼既存顧客メイン！関係構築をしながら、顧客の声を拾います／ お客様のもとに訪問し、ニーズを獲得するスタイルです。お客様は主に、ゼネコンやポンプ専門の販売代理店・レンタル会社などで、新しい製品の案内をしたり、既存製品の取り換えや修理、カスタマイズの相談をしたりします。 水のスペシャリストである同社には「こんなもの作れない？」という相談も…そんな時は同社開発部とタッグを組み声をカタチにしていきます。 ■職務詳細： ・担当個社数：約20社（常時稼働している顧客は半分ほど） ・担当エリア：愛知・長野・岐阜・静岡・山梨・三重 ※取引先拡大に向けて機種変更等を行う際は新規開拓営業をご担当頂く可能性もございますが、基本的には既存営業をメインでお任せします。(8割程度) ※宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。 ＜営業の流れ＞ ・ユーザーからの問い合わせ対応 ・ニーズのヒアリング ・提案書の作成 ・同社商品を取り揃えている販売代理店・レンタル店を紹介 ・発注書/見積書の作成（工場への指示書の作成や郵送物関係は営業事務の方が対応しますが最初はご自身で担当します） ・技術部との納期相談 ・名古屋工場への商品の納品（重たいものを持つ場面が発生します） ＜教育体制＞ ２週間で同社概要やシステムの使い方を覚えていただきながら、製品知識を動画で学びます。その後、１週間福井工場内で研修を行い、製品の分解や組立作業を通じて、ポンプの構造を理解いただきます。 ■組織体制 : 営業部は、20代の営業1名、50代の営業2名、70代の営業2名、事務1名の計6名です。 互いに情報共有し合い、困難な問題が発生した際には一丸となって解決に取り組む風土があります。 ■企業魅力 : 働きやすい環境を提供するため、転勤はなく、残業も20時間以内と抑えられています。 ■同社の強み : ・圧倒的な技術力が強みで、1cmのかさまで水を吸うことができます。 ・製品が頑丈で壊れたり腐食したりしにくい構造で、長持ちするポンプを制作しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場のコンサルファームにてBPRコンサルタントを募集〜 ●売上高165億円×2期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●プライム案件９割／多種多様な案件を上流工程から経験ができます ●育休取得率が男女ともに100％、プライベートも大切にする文化です ●『在宅可』×『東証プライム上場』×『副業可』 ■業務内容： この職務は、お客様の会社全体の戦略を深く理解し、実現可能で効果的な提案を行うことがミッションです。 ■案件具体例： ・メガバンク：大幅な人員削減を目的に、DXを中心とした複数テーマ・プロジェクトが同時並行的に進む大規模プロジェクト。対象組織・業務に応じた業務分析や課題抽出のアプローチ設計や実行計画の立案とその実行を支援。 ・総合商社：業務工数計測を含む業務分析を通じ、働き方改革・生産性向上につながる施策を提言するとともに、施策実行の支援までを支援。 ・製造業：会社横断の組織再編を含む抜本的な機能再配置プロジェクト。ミッション再定義を含む機能・組織・人の最適配置案や移行計画策定を支援。 ■魅力： 1. 幅広いキャリアパス： 同社では組織を産業領域×ソリューションカットで分けておりません。 案件も経営戦略に関わるような戦略案件からシステム刷新、業務改善案件など幅広くございます。また、同社ではカンパニー制を進めており、M＆Aなども事業部の裁量で進めることができるように組織を整えております。従って、コンサルティングファームにいながら事業会社の経営に携わるキャリアも描けます。 2. 「人が良い」働きやすい社風： 同社では「導入後の定着」に力を入れており、コンサルタントもお客様と同じ目線で会話をすることを大切にしています。そのため社員も共感性が高く誠実な方が多いです。平均残業も20時間と、プライベートとのバランスがとれる環境です。 ■強み： 同社はお客様の現場に入り込み戦略の実行にコミットすることをサービスポリシーとし、戦略の策定だけでなく策定した戦略を現場レベルまで落としこむ定着化を強みとしています。 お客様側の立場でプロジェクトに参画するケースも多数あります。 お客様と身近な環境で業務を行うため、お客様の変化や成長を肌で感じることができ、業界知識やコンサルティングスキルを養うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪中途入社多数／転勤なし／オンライン面接で選考完結／内勤業務／未経験でも安心のサポート体制◎／ダイレクト損保トップシェア／顧客に寄り沿った仕事が出来る／顧客満足度NO.1≫ ■業務概要 お客様が自動車事故にあった際のサポート業務をお任せします(※内勤×非対面) ※事故発生後、お客様から直接ご連絡いただく事故受付窓口にて1次対応が完了した事案をご担当いただきます※ ■業務詳細 ◇事故対応業務 L事故発生後、最初にお客様からご連絡いただく事故受付窓口での対応後に事案がアサインされます下記業務を一貫してお任せします。 ・初期対応のご挨拶 ・修理工場や鑑定人と連携した損害確認 ・保険金の算定 ・事故のお相手様との示談交渉 ・保険金のお支払い ★電話やチャットなど様々な手段を活用して連絡を取り、お客様に安心と納得感を提供するお仕事になります。 ※営業・コールセンター・接客業などで培った、交渉力・対人コミュニケーション力をいかしてご活躍いただけます。 ★AIに代わられない、専門性が身につきます。 お客様の状況を丁寧に伺い、修理工場・病院・社内の関係部署などと連携しながら、「どうすれば保険で解決できるか」を一つずつ整理・調整していくため、交渉力や調整力も身につけることができます。 ■研修フォロー体制 ◇未経験でもOK！充実の研修体制◎ L入社後、約１週間、座学研修を通じて損害サービス業務の基礎知識を習得可能です Lシステムを使用した演習により事故対応のオペレーションを学べます ◇現場配属後も安心のOJT L各職場へ配属後は、先輩社員がチューターとなり、独り立ちまでマンツーマンでフォローします ■働き方 ◇ライフワークバランスを整えやすい環境 L実働7.5h／年休120日／土日祝休み／産休育休実績豊富で家庭と両立◎ ■キャリアパス： ◇将来的に挑戦可能な業務 L後進育成や保険金支払の決裁・点検など組織運営にも貢献いただきます。 ◇幅広いキャリアパス L部門内でマネージャーまでキャリアアップを目指すことが可能です Lエリア職から総合職へ転換することにより他部門への異動などキャリアの幅が広がる機会も提供。 毎年数名が総合職へ転換しており、転換試験ではWebテスト・面接があります。 変更の範囲：会社の定める業務

販売サービス業の経験を活かして事務スタッフのマネジメントに挑戦！／官公庁案件多数で安定性高／完全週休2日制・平均残業20〜30時間／女性活躍推進企業認定／育児休暇取得率99%／管理職女性割合13% ■業務内容： （1）カード発行の申し込み対応や保険の支払い対応におけるデータ入力、官公庁における書類の封入や発送業務など、各種事務対応を行うメンバーのスーパーバイザーとして、マネジメント・進捗管理を行っていただきます。 ※実際に手を動かすのはスタッフの為、マネジメントがメインになります。 ※コロナ給付金のデータ処理対応やカード会社、保険会社、官公庁等、担当顧客は多岐に渡ります。 （2）当社ではスーパーバイザーが案件の収支管理や顧客とのコミュニケーションも行います。スーパーバイザーという役職ながらも多岐に渡る経験ができ、ご自身の強みを発揮できる領域が多数ございます。 ■当ポジションの特徴： ・顧客が業務を行っているデータ処理における一連の流れ（印刷・発送・書類仕分け・スキャニング・データ入力等）を請け負いし、解決に向けて伴走するビジネスです。 ・将来的なキャリアとしては、マネジメント層を目指すジェネラリストへの道のほか、ライフステージに合わせたキャリアパスを複数用意しています。 ・配属後はOJTで学んでいただきます。約半年程度で数〜数十名のチームを担当するリーダーへなりご活躍をいただくイメージです。 ■働き方について： ・平均残業時間は20〜30時間／月です。 ・完全週休2日制です。ごく一部のアサイン先でシフト制を敷いておりますが、当社のBPOセンターでの就業のケースが多く、土日休みのケースがほとんどです。もしシフト制のアサイン先になった場合でも、当社の就業規則に則った年間休日になります。 ■女性活躍推進中： 厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」など、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。女性活用に関する各指標も非常に高い水準を誇っており、名実ともに「女性活躍推進企業」として周知されています。働く女性の割合は約40％、女性の育児休暇取得率99%、管理職に占める女性の割合約13%となっています。※部門としても女性社員が8割程の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

■法人顧客の課題を把握し、最適な加工・造形ソリューションを提案する営業職。技術部門・製造部門との連携を通じて、仕様すり合わせ〜納品までを伴走。 年休124日/土日祝休み/研修多数 ■職務概要 法人顧客（製造業・研究機関など）に対し、樹脂加工品や3Dプリント造形品を中心としたオーダーメイド製品および技術サービスを提案するポジションです。顧客の「実現したい仕様」や「課題」を丁寧にヒアリングし、それを社内の技術者・製造部門へ橋渡ししながら、最適な製品づくりを進めます。単なる“受注業務”ではなく、顧客と共にモノを創り上げるプロジェクト型の営業が特徴です。 ■募集背景 3Dプリント技術の普及や試作ニーズの高度化により、当社へ寄せられる問い合わせが増加しています。一方で、顧客課題は多様化し、仕様検討の初期段階からの支援が求められる場面が増えました。こうしたニーズに応えるため、顧客に深く寄り添える営業体制を強化するものです（増員募集）。 ■具体的な業務 ・新規・既存顧客への提案活動（訪問・WEB商談） ・課題ヒアリング／用途・精度・材質などの要件整理 ・社内製造部門との打ち合わせ（仕様検討・工法調整） ・見積作成、納期調整、試作品立ち会い/納品後の改善提案・フォロー オーダーメイドのため、同じ案件はほぼありません。図面化されていない段階の相談も多く、顧客のアイデアを形にするプロセスそのものが営業の主要業務となります。 ■職務の魅力 “売る営業”ではなく“共創型営業” 要件定義〜試作〜改善まで一連のプロセスに関与でき、提案の幅が広い。 80年以上の技術基盤 × 最新3Dプリント 社内に蓄積された加工ノウハウが提案の説得力となり、受注確度が高まりやすい。 すべてがオーダーメイド。毎案件で学びがあり、技術知識や提案力が確実に蓄積される。 ■配属部門 製造部門との距離が近く、図面や試作品を見ながら学べる環境。 ■企業の特徴 創業以来80年以上、樹脂加工の専門技術で多様な産業を支えてきた企業です。伝統の加工技術に加え、3Dプリントなど新技術も積極的に導入し、試作需要から量産前工程まで幅広い領域で価値を提供しています。今後も技術革新を取り入れながら、顧客の「想像を創造する」パートナーとして成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜労働安全衛生、産業廃棄物管理の経験者歓迎（総務・労働安全衛生・産業廃棄物管理を幅広く担当）／京都駅チカ／年休120日／残業10時間程度〜 ■業務概要 当社は「メーカー」「商社」、「店づくり」、「メンテナンス」の4つの顔を持ち、「省力化・ロボット化・次世代化」をテーマに幅広く事業を展開することで、お客様の課題に対してトータルソリューションを提供し、社会に貢献する企業です。 ■業務詳細 （1）総務関連（約2割） オフィス管理・社有車管理、許認可関連手続き、その他総務関係全般 （2）労働安全衛生（約4割） 労働者の安全と健康を保つための仕事になります。 労働安全教育の実施、安全機関誌発行、業務事故対応、労災事故対応など 当社の施工現場を廻り、従業員の安全確保や対策を考えます。 （3）産業廃棄物管理（約4割） 当社事業のひとつとして、産業廃棄物収集運搬業を営んでいます。事務方として運用管理から事務処理・法令チエック、社内教育まで ※業務の割合については、ご経験や適性によって変動があります。 社内でのデスクワーク、労働安全衛生関係の現場での対応（web会議での実施含め）と、幅広く業務を担当いただきます。 ■組織体制・入社後の流れ 部署内には人事・総務・経理など約16名（20代〜50代）が所属しています。 入社後は入社時研修の後、OJTで仕事の流れを覚えていただきます。焦らずコツコツと業務を覚えていきましょう。 ■働き方について 残業は月に10〜20時間程度、業務スケジュールが立てやすいため、有給取得もしやすい環境です。 ■やりがい 業務を通じて安全な職場環境を提供することで、社員の健康と企業の成長を守ることができるという誇りをもって仕事ができます。 労働環境を支えることは、企業の成長に直結する大切な要素です。よって自分の努力が企業の未来に大きな影響を与えるというやりがいを感じることも可能です。 ■当社について 分煙環境事業、システム事業、ホスピタリティ事業・福祉事業、ランドリー事業、パーキング・洗車場事業、環境事業、店舗事業、サービス事業、ドローン事業など、多くの業種のビジネスをサポートしています。取り扱い商品が多く、その中には社員の「やってみよう！」の声がきっかけに始まる事業も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソコカラで始める、未経験→法人営業／有名サッカー選手CMでお馴染み】 ＜販売サービス業経験者・車好きな方・アルバイト経験のみで正社員を目指している方…等、是非ご応募ください！＞ 事故車や水害車など“ダメージカー”の買取を行う営業です。法人訪問が中心で、未経験でも取り組みやすいシンプルな業務フローと、成果が収入に反映される明確な評価制度が特徴。お客様との関係づくりが成果に直結するため、人と話すことが好きな方に向いています。 ■業務内容 自動車修理工場、ディーラー、タクシー会社などを訪問し、ダメージカーの状態を確認し買い取りにつなげる仕事です。 （1）仕入れ先への訪問 （2）車両の損傷具合・年式・車種などをマニュアルに沿って確認 （3）専用査定システムへ入力し金額を提示 （4）契約の実施 最初の1か月は座学・OJT・同行研修を組み合わせ、未経験でも早期キャッチアップが可能です。一人での営業活動開始後も査定で判断が難しい場合は、車の写真を共有すれば先輩がその場でアドバイスします。 ■業務の特徴 ・提案が受け入れられやすい商材のため、お客様から「頼んでよかった」と感謝される場面も多い仕事です。 ・仕入れから販売までを自社で一貫管理しているため、どんな車でも買取対象となり提案機会が豊富です。 ・訪問の積み重ねが関係構築につながるため、コツコツ続ける姿勢が成果に直結します。また、査定入力や商談記録の作成など事務作業も発生するため、丁寧さも求められます。 ■働く環境 平均年齢33歳、20〜30代が全体の80％を占める明るく活気ある雰囲気の職場です！飲食、アパレル、市役所、設備管理など未経験者が多数活躍。先輩にすぐ相談できる、明るくフラットな雰囲気が魅力です。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・1人1台営業車支給（ガソリン・高速代全額会社負担） ■キャリアパス 20代で役職を任される社員も多く、実績次第で2年目から管理職に挑戦可能。成果連動のインセンティブ制度が整備されており、収入とポジションが透明な基準で決まる環境です。 ＜モデル年収例＞ 入社2年：年収594万（副主任） 入社4年：年収700万 （係長） 入社8年：年収1200万（支店長） ※上記は目安になり、実績によって変動します

〜業界経験不問／年休120日／年平均成長率13‐16％の継続成長企業／ヤマトグループ〜 ヤマトホールディングスの連結子会社であり、成長分野である法人物流領域の拡大を進めている同社において、物流倉庫の営業兼プロパティマネジメントをお任せします。 EC市場の拡大に伴う物流需要の増加と、顧客ニーズに迅速対応する物流体制の強化により、直近5年間で年平均成長率約13〜16％を維持し、売上高は約245億円から883億円に急拡大しています。今後も1,000億円規模を視野に入れて成長を続ける見込みであり、事業拡大に合わせて当ポジションを募集させて頂きます。 ■業務詳細： 物流・配送センターなどの事業用賃貸物件を利用する企業向けに、物流倉庫の提案とプロパティマネジメント業務を行っていただきます。 ・リーシング（自社物件、サブリース物件） ・物件提案から契約書作成、契約締結 ・新規借上物件の取得営業物件の新規取得 ・物件のメンテナンス対応（業者への依頼含む） ・消防法に基づく点検などの手配 ・賃貸物件の使用状況の確認 ・賃貸借契約締結 ※コロナ禍もありEC業界のニーズが高まる中、今後も世の中に必要な物流業界の知見を身に着けることが出来ます。 ■組織構成： 配属先の不動産事業部には25名が在籍しております。現在はPM課に13名在籍しており、プロパティマネジメント担当7名と営業担当6名で構成されています。今後は業務を分けずに営業〜プロパティマネジメントを担当してもらうことを考えております。20代〜60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 ■将来のキャリアパス 当初はご経験に合わせた業務をお願いすることとなります。当社業務に慣れた後、能力や適性に合わせて徐々に業務の幅を拡げていただきます。 年2回のキャリア面談があり、公平な人事評価制度を経たキャリアステップも可能です。 ■当社について： 1988年、中野海運から独立してから、３PL事業と倉庫の不動産事業を掛け合わせたビジネスモデルで成長を続けています。代表は「物流とはサービス業である」という考えの下、価値を生み出すのは人だと考え、雇用や教育に力を入れた経営を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソコカラで始める、未経験→法人営業／有名サッカー選手CMでお馴染み】 ＜販売サービス業経験者・車好きな方・アルバイト経験のみで正社員を目指している方…等、是非ご応募ください！＞ 事故車や水害車など“ダメージカー”の買取を行う営業です。法人訪問が中心で、未経験でも取り組みやすいシンプルな業務フローと、成果が収入に反映される明確な評価制度が特徴。お客様との関係づくりが成果に直結するため、人と話すことが好きな方に向いています。 ■業務内容 自動車修理工場、ディーラー、タクシー会社などを訪問し、ダメージカーの状態を確認し買い取りにつなげる仕事です。 （1）仕入れ先への訪問 （2）車両の損傷具合・年式・車種などをマニュアルに沿って確認 （3）専用査定システムへ入力し金額を提示 （4）契約の実施 最初の1か月は座学・OJT・同行研修を組み合わせ、未経験でも早期キャッチアップが可能です。一人での営業活動開始後も査定で判断が難しい場合は、車の写真を共有すれば先輩がその場でアドバイスします。 ■業務の特徴 ・提案が受け入れられやすい商材のため、お客様から「頼んでよかった」と感謝される場面も多い仕事です。 ・仕入れから販売までを自社で一貫管理しているため、どんな車でも買取対象となり提案機会が豊富です。 ・訪問の積み重ねが関係構築につながるため、コツコツ続ける姿勢が成果に直結します。また、査定入力や商談記録の作成など事務作業も発生するため、丁寧さも求められます。 ■働く環境 平均年齢33歳、20〜30代が全体の80％を占める明るく活気ある雰囲気の職場です！飲食、アパレル、市役所、設備管理など未経験者が多数活躍。先輩にすぐ相談できる、明るくフラットな雰囲気が魅力です。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・1人1台営業車支給（ガソリン・高速代全額会社負担） ■キャリアパス 20代で役職を任される社員も多く、実績次第で2年目から管理職に挑戦可能。成果連動のインセンティブ制度が整備されており、収入とポジションが透明な基準で決まる環境です。 ＜モデル年収例＞ 入社2年：年収594万（副主任） 入社4年：年収700万 （係長） 入社8年：年収1200万（支店長） ＜ランク別年収モデル＞ ※上記は目安になり、実績によって変動します