〜東証プライム市場上場”高砂熱学グループ”の安定基盤で長期就業◎転勤当面なし／IT化により残業削減に成功／Web面接可〜 オフィスビル、倉庫、工場、学校、マンションなどの新築・改修工事にて空調・給排水設備の施工管理職（現場責任者・監督者）としてご活躍いただきます。 品質・安全・工程・コストをバランス良く管理し竣工までやり遂げる役割です。 【案件特徴・魅力】 ・親会社である高砂熱学工業株式会社（東証プライム上場） からの案件をはじめ、大型案件にも携わるチャンスがある ・空調・給排水設備という「建物の命」に関わる重要分野で、社会に欠かせないインフラを支えられる ・大規模案件の現場監督として、安全・品質・工程を総合的にマネジメントできる経験が積める 技術力とマネジメント力を両立させ、キャリアアップを目指せる環境です！ 【福利厚生・働く環境】 ・住宅手当、家族手当・子供手当などの福利厚生が充実しているので、長期的に腰を据えて働くことが可能です。 ・残業は全社平均35h、施工管理も40〜45h程度。完全週休2日制で、土日出勤も現場によってはございますが、振休を取得いただきます。 ・転勤は当面なしで、ご家庭の事情を加味します。希望にそぐわない転居を伴う転勤などは基本的にありません。 ・初級・中級・上級に分けた社員教育制度があり、自己啓発や職種別教育、選抜教育などの制度も充実しています。 【当社の特徴】 ■環境設備の総合エンジニアリング企業 1966年（昭和41年）に建築設備の総合エンジニアリング企業としてスタートしました。現在は空調・衛生工事などの一般設備、集合住宅リニューアル、店舗商業施設、管更生工事などを中心に事業展開しています。全国に展開するサービスネットワークでお客様のニーズに応えています。今後も環境づくりの一端を担い環境設備の総合エンジニアリング企業として社会に貢献していきます。 ■高砂熱学グループの安定基盤 高砂熱学工業株式会社の空調工事を受託しているグループ企業です。高砂熱学は受注高、売上高、売上総利益を含む各利益がすべて”創業以来の最高額”を記録し、売上総利益率は13.1%と高水準を保っています。また、今後は空調工事を中心とした総合設備工事業への飛躍も考えているため、安定した受注が見込まれています。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場”高砂熱学グループ”／年間休日125日／IT化により残業削減に成功／Web面接可〜 ■業務内容： オフィスビル、物流倉庫、工場、学校施設などの各種建築物における空調設備を中心とした設備設計業務をご担当いただきます。施工部門と連携しながら設備計画から設計、積算まで携わり、設備エンジニアとして専門性を高めていただくポジションです。東証プライム上場「高砂熱学工業グループ」の一員として、大型設備案件にも参画しており、空調設備エンジニアとして専門性を高められる環境があります。 ■業務詳細 ・空調設備の設計業務 ・給排水衛生設備の設計 ・設備図面作成 ・設計積算業務 ・施工部門との技術調整 ・顧客との打ち合わせ ■使用CAD： Rebro、Tfas ■組織構成： 設計部は部長1名、次長2名、課長1名、担当課長2名、メンバー9名で構成されており、20代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 現場経験者が多く、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーと一緒に働ける環境です。 ■福利厚生： 住宅手当、家族手当・子供手当などの福利厚生が充実しているので、長期的に腰を据えて働くことが可能です。 ■教育制度： 初級・中級・上級に分けた社員教育制度があり、自己啓発や職種別教育、選抜教育などの制度も充実しています。 ■当社の特徴： （1）環境設備の総合エンジニアリング企業 1966年（昭和41年）に建築設備の総合エンジニアリング企業としてスタートしました。現在は空調・衛生工事などの一般設備、集合住宅リニューアル、店舗商業施設、管更生工事などを中心に事業展開しています。全国に展開するサービスネットワークでお客様のニーズに応えています。今後も環境づくりの一端を担い、環境設備の総合エンジニアリング企業として社会に貢献していきます。 （2）高砂熱学グループの安定基盤 高砂熱学工業株式会社の空調工事を受託しているグループ企業です。高砂熱学は受注高、売上高、売上総利益を含む各利益がすべて”創業以来の最高額”を記録し、売上総利益率は13.1%と高水準を保っています。また、今後は空調工事を中心とした総合設備工事業への飛躍も考えているため、安定した受注が見込まれています。。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： プラント建設工事を中心に、管工事／土木／水道施設工事業など幅広く手掛ける当社にて、土木施工管理として従事いただきます。創業10年の若い企業ですが、大分・福岡に4つ拠点を構え、担当案件は九州をメインに幅広く取引がなされています。また、企業風土として成果が評価に反映する制度が整っておりますので、待遇アップを狙う方もやりがいを感じながら就労していただくことが可能です。 ■当社の特徴： 当社は建設業界においてトップクラスの技術力と経験値を持ち、常に最前線を走り続けています。社名に含まれる「プラント」という言葉は、建設業界での工場や製造設備関連の事を指しています。創業12年とまだまだ社歴は浅い中、日々培われた高度な技術力を強みに、プラント関連の配管工事を中心に、安全、安心な社会基盤整備や快適な環境づくりへ邁進をしております。これからも価値ある事業とサービスを社会に提供することで、安心して暮らせる持続可能な社会、環境づくりに貢献すると共に、社員の満足度の高い会社を目指します。さらに、社員一丸となって、当社の強みである「人間力（きめ細やかな施工管理能力）」に磨きをかけ、企業価値の向上に努めてまいります。 ■当社の取り組み： （1）社会・地域への貢献活動…大規模災害の発生においては、応急復旧の協力に自治体等と連携し、スピーディーな復旧活動を行える体制作りを構築しています。 （2）外国人技能実習制度…国際貢献を目的とした外国人技能実習制度を取り入れています。外国人を日本に招き、日本の技術を身に着ける手助けを行い、母国に帰国後、母国の発展に貢献できる人材を育てる事が目的です。 （3）環境への取り組み…「地球をやさしくする企業をめざす」という基本理念に基づき、環境の創造と保全を目的とした環境開発や技術の向上に取り組み、これらを通して地球環境に役立つことを目指しています。 （4）ボランティア活動…地域の清掃活動やイベント参加などボランティア活動も積極的に参加しております。当社の事業に対しての理解を地域の皆様に一層深めていただくための活動となります 変更の範囲：会社の定める業務

【事業・組織構成の概要】 ネットワークやセキュリティの技術を軸とし、SI業務を行う業種横断的な組織です。金融、製造、交通、リテールなどの大企業の案件を中心に遂行しています。 【職務内容】 当統括部では「SIモデル変革」に取り組んでおり、SIの効率化を進めるとともに、高付加価値支援として上流工程（コンサルや要件定義）からの対応を強化しています。SASEやクラウド基盤（AWS、Azure等）内のネットワークまで領域を拡大し、クラウドからオンプレまでネットワーク・セキュリティ全体の、提案、設計、構築、運用まで提供できる組織に変革させる取り組みをしています。 【今回のポジションの職務】 １）お客様と直接会話し、お客様の課題解決に向けて、上流工程（コンサルや要件定義）から対応 ２）社内外の技術部門と連携し、顧客のミッションクリティカルな業務を支えるネットワークやセキュリティを提供 ３）顧客ネットワークのサービスレベルの維持・向上を図り、顧客システムの安全や業務の効率化を実現 高い品質にプライドを持って業務を行っています。お客様から感謝されることで、達成感と自身の成長を実感することができ、やりがいのある仕事です。 【具体的なプロジェクト想定】 ・金融業の大企業向け、ネットワーク更改やセキュリティ導入プロジェクト。 ・プロジェクト規模は様々ですが、期間が2年を超えるものもあります。 【ポジションのアピールポイント】 ・多くの部門（製品開発、テクニカルサポート、保守、販売推進）と関わりながら業務を遂行するので、事業全体を俯瞰する力を養えます。 ・将来的なキャリアパスには、ご自身の希望により、マネジメント能力を活かした管理職、専門性を活かしたプロフェッショナル職の両方のパスが可能です。また、ネットワーク・セキュリティの上流コンサルなどへのポジションチェンジも可能です。 ・若手社員も多く、女性も活躍している活気ある職場です。一人が同じお客様をずっと対応するのではなく、チームで対応することで、個人の負荷を減らす取り組みをしています。 ・PMPやベンダー資格などの取得を推奨しており、社内教育も充実しています。また、業務時間の5%以上を研修に当てることを推奨しており、社員のスキル向上には部署全体が積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める職務

【冷凍車工場の原価管理・利益分析を担当／製造業の業績向上に貢献／OJTで基礎から着実に成長できるポジションです】 ■業務概要 当社の栃木事業所にて、冷凍車生産工場の原価管理を中心としたコスト計算や利益差分析、年度予算計画の策定業務を担当いただきます。ハンドメイド冷凍車のコスト算出を通じて、収益性分析や業績向上に直接寄与するポジションです。また、環境管理や環境改善活動、各種見積もり、売上集計等も役割の一部となります。 ■業務詳細 ・冷凍車生産工場における原価計算、コスト管理 ・売上から原価までの流れの把握、利益差異の分析と報告 ・年度予算計画の作成及び実績管理 ・特殊仕様車両の見積もり作成 ・環境管理・環境改善活動の推進 ・工場内の各種データ集計、必要に応じたレポート作成 ・他事業所との連携や打合せ（出張あり／2〜3ヶ月に1回程度） ・四半期ごとの棚卸業務対応 ■扱うサービス 冷凍車のハンドメイド生産に関する原価算出や、環境管理に関連する各種業務に携わります。 ■組織構成 配属先のグローバル管理部は、幅広い年代・役職のメンバーで構成されており、原価・売上・人事・庶務・施設・会計等、業務ごとに担当が分かれています。 ■業務の魅力 数字を扱う分析業務を通じて、工場全体の収益改善や環境向上に貢献できるやりがいのあるポジションです。自身の分析が経営判断や現場改善に直結します。 ■教育体制 入社後はOJTで生産プロセスや部品構成から学び、売上集計・原価管理へと段階的に業務範囲を拡大します。3〜4年で独力での業務遂行が可能な状態を目指します。 ■就業環境 フレックスタイム制度を導入し、働きやすい環境です。月平均残業30時間、出張や休日出勤も適宜発生しますが、チームでサポートし合う体制があります。 ■想定されるキャリアパス 数年かけて幅広い業務を習得し、部門内の中心的存在として成長できます。将来的には部門全体の業務理解を深め、マネジメントへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 冷凍車の生産に特化した工場運営を行い、現場・管理部門が密に連携しながら業務を進める風土です。数字に強く、分析・コミュニケーション力を活かしたい方には最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外食業界でシェア率トップクラスのゼンショーG／世界から貧困と飢餓を撲滅する／安くて、安全な商品をお届けるするための根幹／年間休日122日】 グル-プ店舗向けの食材や外販製品の食品製造工場のサービスエンジニア（管理職）として以下の業務をお任せします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 製造ラインの定期メンテナンス、保守、修繕、最新化する食品製造工場の製造ライン設計・自動化推進を担っていただきます。 ＞具体的には ◎製造ラインの機械の修理修繕、および工場内設備の定期メンテナンス ※大型な修理が必要な際は、メ-カ-への問合せや連携をお任せします。 ◎製造ラインの自動化推進 ※全国への出張が月1回程度（不定期）発生します。 ■当ポジションの魅力： ◎外食産業で売上国内第1位（※1）、外食業で初めて時価総額1兆円（※2）を超えたゼンショーホールディングスのグループ会社として、企業の安定性が大きな強みです。 ※1（2023年12月31日・NeriMarketing調べ） ※2（2023年12月19日・日経新聞調べ） ◎『すき家』『ココス』など誰もが知る食品の製造に携わることができます。また、安全で品質の良い製品を安定価格で提供し、幅広く食に関わる事で世界の食品産業に貢献するグループの一員として、やりがいも感じられるポジションです。 ◎年間休日122日、有給も使いやすい環境で、夏期休暇・冬期休暇設定もあり長期連休の調整も可能です。 ■当社について： ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。 ◎当社は、ゼンショーグループの製造会社として、MMDの各工程と連携を取り、「食」にあらゆる角度で関わっていきます。 幅広く「食」に関わることで世界の食品産業に貢献していきます。 変更の範囲：本文参照

これまでのエンジニア経験を活かし、日本のモノづくりを支える次世代エンジニアの育成に向けて大学で講義するポジションです！/ワークライフバランス◎/退職金制度あり/定年後嘱託採用あり ■業務概要： 現在、日本の製造業は中核を担うエンジニア人材の枯渇という喫緊の課題に直面しています。理工学部機電系学生の約半数が、専門外の職種へ就職している現状を変革するため、全国の大学と連携し、単位認定可能な授業枠で講義を提供しています。大学教授はエンジニア経験がないからこそ、 あなたご自身のエンジニアとしての豊かなキャリアを背景に、学生の学びと実社会の技術とのつながり、モノづくりの仕事のやりがいや楽しさをお伝えいただく、次世代の技術者育成を担うお仕事です ■具体的には モノづくりの流れ、実際の現場での失敗談とそこから成長のポイント、学生 時代学んだことがどんな場面で役立ったか、キャリア形成など、あなたの実 体験を通しエンジニア職のイメージ、在学中に準備しておくことなどをお伝えいただきます。 メイン業務：講義・セミナーの企画と実行 ・理工系学部を対象とした講義登壇。およそ1週間に1回の頻度です。 ※担当はエリアごとに分かれていますが、理工系大学を訪問するため、宿泊を伴う出張が生じます（多くて月に4回）。 ・講義コンテンツの設計・開発:ご自身のエンジニア経験に基づき、「学んでいる学問（物理、数学、情報など）と実際の技術のつながり」を学生に分かりやすく伝えるための講義資料（PPTなど）の作成・ブラッシュアップ。 モノづくり業界の現状、エンジニアの職種別解説、キャリアパスなど、学生の興味関心を引き出すコンテンツの企画。 ・Q&Aセッション・進路相談: 講義後の質疑応答、キャリアや進路に関する個別相談への対応 ※参照URL： https://www.forumeng.co.jp/company/sustainability/seminar/ ■教育体制 講師未経験での入社が9割です。講義内容は体系化されておりデフォルトがあるのでご安心ください。また入社後は既存社員の講義の見学から始めます。 ■当社について 社員数約5000名を抱える技術系人材ビジネスのリーディングカンパニー。理系学生向けに「コグナビ新卒」という新卒就職支援サービスも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ全体の経営企画・事業開発／総合型コンサルティングファーム／個人の裁量が広く、挑戦する人を応援する環境】 ベンチャー企業から東証一部上場企業まで様々な企業に対して、会計・税務、給与計算、M＆Aのサービスを提供している株式会社コーポレート・アドバイザーズにおける、経営企画・事業開発の募集です。 ビジネスの拡大、収益性向上のための全社施策を考え、実行、運用に移していくことがミッションとなります。 ■具体的業務内容 ・グループ新規事業計画の策定・推進 ・自社Ｍ＆Ａ推進、ＰＭＩ（関連事業に関する業界分析、市場分析、競合他社分析（ベンチマーク）を含む） ■採用背景 全国の士業事務所の多くが、代表者高齢化問題を抱えている中で当社は税理士、社労士、などの事務所のM＆Aを進めています。 事業承継者がいない問題に対し、当社がM＆Aを進めることで、その事務所の存続はもちろん、地域の頼れる事務所を継続する役割を担い、全国の中小企業の信頼されるパートナーを目指し現在600名体制から2032年に向けて1000名体制を目指しています。 ■当社について 2002年創業後、日本クレアス税理士法人グループは現在６つの会社をもつグループ企業に成長を遂げました。法人顧客の税務・会計・人事労務・法務・M&Aの領域で日本を代表するファームを目指しています。 グループ全体で上場企業、ベンチャー、中小企業など1,543社のクライアント企業を支援しており総合型コンサルティングファームとしては、準大手にあたるまで成長を続けています。 ■当社の魅力 当グループの社員は、成長願望が強くプロフェッショナルになりたいと考えている人が非常に多いです。そのため、社員の期待に応えるべく、働きがいと働きやすさを両立できる環境を整え、複数のキャリアプランを用意し、様々な研修制度や機会を提供しています。 1人でできることには限りがあり、多くの力を結集し大きな成果を出す、というのが私たちの考え方です。そのためには、チームを大事にする気持ちや、チームビルディング力を重視しています。 また、代表直下の管理部門では個人の任せる裁量が大きくご自身のアイデアを実現できる機会があります。「裁量」と「成長環境」を軸としている方には、当社だからこそ実現できる「やりがい」を感じられる環境があります。

〜ほとんどの国内メーカーに納入されている商材／世界No.1の売上を誇るマテハンの大手プライム上場メーカー〜 ■ポジション説明 一般製造業や物流業界向けに導入される物流・搬送システムのサービスエンジニアとして、従事いただきます。 お客様の窓口として長期的な信頼関係を築きながら、大規模かつ高度な設備の維持・改善に関わることで、技術力を磨き成長できる環境です。 扱うシステムは社会インフラとして欠かせない存在であり、安定した物流を支えることで社会貢献を実感できるやりがいの大きいポジションです。 「日頃お客様が使っているシステムを常に健康な状態に維持する」ための業務になります。 ■業務内容 ・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務 ・客先に合わせた保全計画の作成や提案業務 ・リニューアルや予防保全の提案 ・工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注など ■製品魅力 世界最先端の技術と高い信頼性を備えた総合自動化ソリューションです。省人化・効率化ニーズに応えるべく、 倉庫全体の高速化・効率化を実現し、多くの企業で使用されています。「壊れにくい・安全・正確」と評価される 世界基準の品質を持ち、日常生活を支える物流インフラの核心を担う製品のため、技術者として誇りを持って携わることができます。 ■働き方について ◇出張：エリア内の出張はあります。エリア外、海外出張の可能性もあります。 ◇休日出勤：月4回。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得いただいています。 ◇夜間勤務：月に3〜4回夜間の自宅待機当番をいたしますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。 ■企業情報 世界最大手のマテリアルハンドリングメーカーとして、モノを動かす技術で世界の産業／社会インフラを支えるリーディングカンパニーです。 （自動倉庫で9年連続・世界シェアNo.1／マテハン分野で世界No.1／クリーン搬送システムで世界シェア50％超） コンサル〜アフターサービスまですべてを一貫して自社で提供できる唯一級の存在であり、装置やシステムを柔軟に改良できる技術力を保有。 成長産業の大手企業（物流・半導体・空港）に深く入り込んでおり、参入障壁の高さゆえに競争にも強いため、安定性も非常にあります。 変更の範囲：会社内のすべての業務

≪25卒歓迎！中途入社多数／20代活躍中／転勤なし／UIターン歓迎／オンライン面接で選考完結／内勤業務／未経験でも安心のサポート体制◎／ダイレクト損保トップシェア／顧客に寄り沿った仕事が出来る／顧客満足度NO.1／リモート可≫ ■業務概要 お客様が自動車事故にあった際のサポート業務をお任せします(※内勤×非対面) ※事故発生後、お客様から直接ご連絡いただく事故受付窓口にて1次対応が完了した事案をご担当いただきます ■業務詳細 ◇事故対応業務 L事故発生後、最初にお客様からご連絡いただく事故受付窓口での対応後に事案がアサインされます下記業務を一貫してお任せします。 ・初期対応のご挨拶 ・修理工場や鑑定人と連携した損害確認 ・保険金の算定 ・事故のお相手様との示談交渉 ・保険金のお支払い ★電話やチャットなど様々な手段を活用して連絡を取り、お客様に安心と納得感を提供するお仕事になります。 ※営業・コールセンター・接客業などで培った、あなたの交渉力・対人コミュニケーション力をいかしてご活躍いただけます。 ■研修フォロー体制 ◇未経験でもOK！充実の研修体制◎ L入社後、約１週間、座学研修を通じて損害サービス業務の基礎知識を習得可能です Lシステムを使用した演習により事故対応のオペレーションを学べます ◇現場配属後も安心のOJT L各職場へ配属後は、先輩社員がチューターとなり、独り立ちまでマンツーマンでフォローします L社内外の研修等により知識やスキルを習得する機会を提供しています。 ■働き方 ◇ライフワークバランスを整えやすい環境 L実働7.5h／年休120日／土日祝休み／産休育休実績豊富で家庭と両立◎ ※週1〜2日の在宅勤務も可能です。 ■キャリアパス： ◇将来的に挑戦可能な業務 Lキャリアに応じて難易度の高い事案やエスカレーション対応などの顧客対応をはじめ、 後進育成や保険金支払の決裁・点検など組織運営にも貢献いただきます。 ◇幅広いキャリアパス L部門内でマネージャーまでキャリアアップを目指すことが可能です Lエリア職から総合職へ転換することにより他部門への異動などキャリアの幅が広がる機会も提供。 毎年数名が総合職へ転換しており、転換試験ではWebテスト・面接があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休122日／ 平均有給取得日数10日／マイカー通勤可／専門性の高いキャリアを歩める／離職率3％以下／出張無／ノー残業デイあり/資格補助手厚く手に職つけられます〜 ★求人のポイント★ ・未経験でも年収520万円〜 ・サービス業からの転職など過去異業界からの採用実績多数あり ■業務内容： 外装工事（屋根・外壁・雨とい・太陽光発電システム）とそれに伴う建材の販売を行う当社の施工管理担当として業務をお任せいたします。 建築外装材最大手メーカー(親会社)ケイミュー社の製品(屋根・外壁・雨どい・太陽光発電システム等)とその他のメーカー製品の施工管理・工事監理を担当します。 ■業務内容詳細： ・施行担当者としてビルダー、ハウスメーカー等との打ち合わせ ・現場監督(工程管理、安全管理、品質管理、原価管理など) ・協力工事業者への作業指示、安全指示 （現場に張り付きではない。） ≪業務環境の魅力≫ ・施工は屋根や外壁などの部分での小規模な案件が多いため、工期は半日〜2週間程度、1日3〜4棟の現場を回ります。そのため出張はなく、社用車での日帰りの範囲での移動となります。 ・各業務はチーム制で担当します。 ・直行直帰や、事務仕事を事務担当に切り渡すなど施工管理の仕事に集中できる環境を整備しております。 ■ポジションの魅力 ・働き方の良さ：クボタ、パナソニックといった親会社との結びつきにより、大手メーカー並みの120日を超える年間休日、月平均残業時間も35時間程度で有休消化率60％（平均有給取得日数も10日）で、ノー残業デイがあるなど業界内屈指の働きやすさです。 ・充実した福利厚生：諸手当、社内研修制度、資格補助も手厚く手に職つけられるので中長期的なライフ・キャリアプランを設計できる等、未経験でも活躍できます。 ・教育体制：現場のOJT形式となりますが、1年程度のOJTを見込んでおり、業務に慣れない間は先輩が丁寧にフォローさせて頂きます。 ■企業の魅力： 経営基盤の安定性：パナソニック、クボタが共同して出資をして誕生した建築外装資材の最大手メーカーであるケイミューのグループ会社として1988年に創業しました。100種類を超える豊富なラインナップを保有するケイミューと連携することで、優先的に案件受注ができる体制が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜SAP導入を通じ、企業の成長を“現場から”支えるエンジニアへ／システムライフサイクル全体に関わることができる／成長環境◎〜 ■業務内容： お客様の業務ニーズ・業務課題を起点として、SAPシステムの導入・開発・保守まで、幅広いプロジェクトに携わっていただきます。 SAP（世界シェアNo.1のERPパッケージ）の機能理解を通じて、お客様の基幹業務プロセスやビジネスモデルへの理解を深め、構想策定、要件定義、設計、開発、稼働後の保守まで、一連のプロジェクトライフサイクルを経験することが可能です。 当社ではシステム導入から保守運用までを一貫して提供しており、 お客様とのコミュニケーションを大切にしながら、実現性の高い、地に足の着いた提案・価値提供を行っています。 担当業界は製造業を中心に、商社、建築、食品など多岐にわたります。 ■具体的な業務： SAP導入プロジェクト、ロールアウト、保守業務において、主担当として業務に携わっていただきます。 要件定義のサポート、設計書作成、SAP設定、開発、テスト、データ移行、運用作業などを、経験やスキルに応じて段階的に担当していただきます。 SAP標準機能や業務フローを学びながら、過去事例や対応履歴を活用し、お客様対応力およびシステム実現力を身につけていくことができます。 先輩社員のサポートを受けながら業務を進められる環境のため、不明点や懸念事項を共有しつつ、着実にスキルアップできる点が特長です。 また、キャリア志向に応じて、上長と相談しながら上流工程や新たな役割へ挑戦する機会もあります。 ■やりがい： お客様に近い立場でサポートできるため、仕事の成果や貢献度を実感できます。要件定義から設計開発、導入、保守運用とシステムライフサイクル全体を見るため、お客様と長いお付き合いとなります。その中で築いた信頼関係と知見を活かし、するどい提案、ITマネジメント等様々な事ができるようになります。 また、提案だけでなく、メンバー育成をする人、技術を深掘する人など各自の強みを活かしながら、それぞれの領域のプロフェッショナル達が、一体となってお客様にサービスを提供出来る所が魅力や強みでもありますし、やりがいでもあります。そして、様々なお客様やプロジェクトがあるため、常に成長を感じることが出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休122日／ 平均有給取得日数10日／マイカー通勤可／専門性の高いキャリアを歩める／離職率3％以下／出張無／ノー残業デイあり/資格補助手厚く手に職つけられる〜 ★求人のポイント★ ・未経験でも年収520万円〜 ・サービス業からの転職など過去異業界からの採用実績多数あり ■業務内容： 外装工事（屋根・外壁・雨とい・太陽光発電システム）とそれに伴う建材の販売を行う当社の施工管理担当として業務をお任せいたします。 建築外装材最大手メーカー(親会社)ケイミュー社の製品(屋根・外壁・雨どい・太陽光発電システム等)とその他のメーカー製品の施工管理・工事監理を担当します。 ■業務内容詳細： ・施行担当者としてビルダー、ハウスメーカー等との打ち合わせ ・現場監督(工程管理、安全管理、品質管理、原価管理など) ・協力工事業者への作業指示、安全指示 （現場に張り付きではない。） ≪業務環境の魅力≫ ・施工は屋根や外壁などの部分での小規模な案件が多いため、工期は半日〜2週間程度、1日3〜4棟の現場を回ります。そのため出張はなく、社用車での日帰りの範囲での移動となります。 ・各業務はチーム制で担当します。 ・直行直帰や、事務仕事を事務担当に切り渡すなど施工管理の仕事に集中できる環境を整備しております。 ■ポジションの魅力 ・働き方の良さ：クボタ、パナソニックといった親会社との結びつきにより、大手メーカー並みの120日を超える年間休日、月平均残業時間も35時間程度で有休消化率60％（平均有給取得日数も10日）で、ノー残業デイがあるなど業界内屈指の働きやすさです。 ・充実した福利厚生：諸手当、社内研修制度、資格補助も手厚く手に職つけられるので中長期的なライフ・キャリアプランを設計できる等、未経験でも活躍できます。 ・教育体制：現場のOJT形式となりますが、1年程度のOJTを見込んでおり、業務に慣れない間は先輩が丁寧にフォローさせて頂きます。 ■企業の魅力： ・経営基盤の安定性：パナソニック、クボタが共同して出資をして誕生した建築外装資材の最大手メーカーであるケイミューのグループ会社として1988年に創業しました。100種類を超える豊富なラインナップを保有するケイミューと連携することで、優先的に案件受注ができる体制が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業や事務職からの転職実績あり◎／賞与4.8か月分！5年前新設の綺麗な工場で冷暖房完備／転居者は寮の手配相談可◎〜 ▼入社後の流れ： 充実した教育体制で、ゼロから技術を身につけられます！ ・入社後約3か月は先輩がマンツーマンでサポート！ ・材料の取り付け・取り外しなど簡単な作業から始め、徐々に機械操作や専門技術を習得していきます。 ▼職務詳細： 製造部は加工機に応じて以下の3つの課に分かれており、ご入社後に配属先を決定いたします。 （1）平面研削盤…金属を平らに削るための機械 （2）円筒研削盤…金属を円筒形（まるい形）に削るための機械 （3）マシニングセンター…金属を自動で削ったり穴を開けたりする機械 ※工場内はできる限り機械化に向けて改善していますが、セラミック製品は繊細なため、製品を人力で移動させる場合があります。（２０キロ程度） ▼製造する製品： ・半導体製造装置に使用されるセラミック部品 ・EVバッテリー向けセラミック部品　など ※主な取引先としては、東証プライム市場上場の大手製造メーカーが大部分を占めています。 ▼キャリアアップ 最年少リーダーは32歳。 最短で4年でリーダーになる従業員もいるため、年齢関係なくキャリアを築ける環境です。 ▼スキルアップ ・年間約2億円を設備投資。最新設備に触れながら技術を磨けます。 ・複数の加工機を経験できるため、幅広いスキルが身につきます。 ▼組織体制： 当社の工場内には、グループ会社の社員含め約30名の社員が働いています。 23歳〜64歳まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。 社長との距離も近く、助け合いながら働くことができる職場です。 ▼職場環境： 直近工場の増築を行い職場環境の更なる改善活動として食堂、休憩スペースを新しく建設しています。また、お弁当の宅配サービスがあるので昼食の準備が手軽です。 ▼企業情報： 産業のコメと言われ、スマホや家電、医療機器に自動車、産業機械やインフラ設備まであるゆる電子機器に使用されている半導体。当社はその半導体を製造する装置（＝半導体製造装置）に使用されるセラミック部品を製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■企業概要 私たちは地域の中小企業に特化した、地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。独立系M&A会社として、利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を行います。上場準備中の安定企業で、全国に拠点を拡大中です。 ■仕事内容 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて地域の中小企業の課題解決に貢献する仕事です。初回アポイントから譲渡先の提案、成約までM&Aアドバイザリー業務を一貫して担当していただきます。 ■業務詳細 ・新規クライアントの開拓およびアポイント取得（3割） ・クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索（3割） ・譲渡先企業とのマッチングおよび交渉（1割） ・成約に向けた資料作成および分析（1割） ・プロジェクトの進捗管理とチームミーティング（2割） ■その他詳細 ・ノルマ：支店の予算はありますが、個人予算はございません。支店の予算に対して力を入れて頑張っていくスタイルです ・商談先：全業界/業種 ・提案規模：一千万円〜五千万円 ・営業スタイル：新規100％ ・営業エリア：中国地方、四国地方、近畿地方（京都・兵庫・大阪） ・その他：事務処理・データ入力・資料作成・リスト作成・郵便物の郵送対応などは全て事務が担当するため、営業担当は営業活動に専念することができます。 ■組織構成 ・岡山支店：4名(支店長1名、アソシエイト2名　事務１名) ・2.30代で構成されており、役員含め平均年齢32歳と若いです ・中途入社実績：金融業界出身、MR・ITコンサルタント・不動産営業・保険営業・採用コンサル・太陽光の法人営業・人材サービス業（法人向け） ■魅力ポイント ◎地域創生に繋がる社会貢献性の高い仕事：地方の中小企業の後継者問題や事業拡大の悩みを解決し、地域経済の活性化に貢献できます ◎昇進機会：アソシエイトからシニアアソシエイト、マネージャー、支店長、取締役といった明確なキャリアパスが用意されており、入社後1〜2年での昇格事例も多数あります ◎フレキシブルな働き方：フレックス制度を利用して家族との時間や業務外の勉強時間も確保できます ◎成果主義：成果と評価が直結しており、頑張りがしっかりと給与に反映されます。主体的に働きたい、成果を出してしっかりと稼ぎたい方に最適な環境です 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆教育体制・研修充実で業界知識がなくても安心◎／明確な給与テーブル・高還元インセンティブ制度あり！／医療・介護職専門の人材紹介サービス「ユアジョブ介護」「ユアジョブ薬剤師」のキャリアアドバイザーを増員募集！◆◇ 当社のキャリアパートナーとして事業所様・求職者様両方のサポートをお任せします。 ※当社では両面型転職エージェントをキャリアパートナーと呼んでいます。 ■入社後の流れ： ＜約1週間＞ 座学研修で人材紹介業について・医療介護業界について学んでいただきます。同時に事業所向けのロープレも実施いたします。 ＜約2週間＞ 先輩CAが1対1で付いて、先輩の求職者の方を一緒に担当しながらRAとしての業務（企業・事業所へのアプローチ）をやっていただきます。 ＜約1か月＞ 求職者の面談ロープレを1週間程度実施いただいた後、実際に担当としてスタートいただきます。一人立ちしてからも経験豊富な先輩社員からのフォローがありますので安心です！ ■業務詳細： ＜事業所向け＞ ◇採用ニーズや希望条件のヒアリング ◇求人内容の整理 ◇ニーズ・条件に合った求職者の提案 ◇面接の日程調整（同席のケースあり） ◇雇用条件の調整・内定書類の作成・入社前後のフォロー ＜求職者向け＞ ◇希望条件や転職理由のヒアリング ◇求人のご紹介 ◇履歴書・職務経歴書の添削・作成サポート ◇面接の対策・アドバイス・日程調整・同席 ◇入社書類の確認・入社前後のフォロー ※1人あたり毎月30〜40名の新規求職者の方をお任せします。 ■組織構成： 事業責任者1名、両面型CA7名、RA2名 業界未経験で入社した方も活躍しております！ ■インセンティブ制度について： ◇達成した売上金額をベースに、明確な基準での等級テーブルを用意しております。 ◇達成した売上金額から一定額を超える分に対し、20％のインセンティブも支給。成果次第では年収1,000万円以上を目指すことも可能な環境です。 ■キャリアパス： メンバーとして入社後、ご経験やご希望を踏まえてチームのリーダーなどをお任せすることもございます。成長中の組織のため、新規ポジションも続々生まれており、新規事業立ち上げなどにも携われるなど幅広いキャリアを描くことが可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容 〜工場のDX推進担当／土日祝休み／年間休日130日／残業平均20h／五大ゼネコンとの取引有／業界トップ級シェアで安定性◎／職種未経験歓迎◎〜 ■業務のやりがい・ミッション ◎単なるIT担当にとどまらず、AI・ソフト・ハード・データ活用を横断しながら、現場の業務プロセスやビジネスモデルそのものの変革に携われます。構想段階の領域も多く、ゼロベースでDXを推進できる裁量の大きさが魅力です。 ◎現場ヒアリングから企画、導入、定着まで一貫して関与するため、技術力に加え、現場理解・調整力・説明力など、どの業界でも活かせるポータブルスキルを身につけることができます。 ◎製造業での現場経験を活かしながら、ITやDXに挑戦し、自ら課題を設定して会社の変革をリードしたい方に最適なポジションです。 ■業務概要 工場の生産性向上に向けたDX推進を担当いただきます。現場の課題抽出から改善策の立案、サービス選定、導入支援、運用定着まで一気通貫でお任せします。既存プロジェクトの推進に加え、未着手領域のテーマ創出にも関わっていただきます。 ■業務内容 ・AIや先端技術の調査・導入企画（保全や業務効率化など） ・社内システムの入替および運用支援（ERP含む） ・各部署へのヒアリングを通じたDXテーマの抽出 ・ベンダー折衝および社内外の調整業務 ・社内講習会の企画・実施、マニュアルや動画の作成 ・展示会資料（映像・3Dデータ等）の制作支援 ■プロジェクト例 ・生産管理システム（ERP）の入替 ・AIを活用した業務改善・保全プロジェクト ・文書管理・名刺管理システムの運用定着 ・3D CAD／点群データの活用による設計高度化 ・現場計測データの活用、熱中症対策デバイス導入、請求書電子化など ■組織構成 DX推進室：少数精鋭で構成され、東京を中心に全社横断でプロジェクトを推進しています。 ■就業環境 ・水曜NO残業デーやシステムによる勤怠管理により、残業は月平均20時間程度 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日130日 ■求める人物像 ・ITやDXに関心を持って主体的に学べる方 ・現場とベンダーの橋渡し役として、周囲を巻き込みながら物事を前に進められる方 ・現場に定着するまで粘り強く取り組める方 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場/製造業のDX推進を牽引／経営に直結し高い貢献度を実感できるポジション】 ■業務概要 当社本社にて、事業部門の現場・設計・品質・生産管理を横断しながら、テーマを絞ってDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進いただきます。経営方針と連動した施策の優先順位付けやKPI管理、要件整理、ベンダーや外部委託先の管理など、全社横断でデジタル化をリードする役割です。大手製造メーカーの工場DXに主体的に関われる点が魅力です。 ■業務詳細 ・複数の重点施策テーマ（1〜2件を並行）について、現場部門と連携し要件定義〜推進 ・課題抽出、改善案の立案と実行、KPIの設定および進捗・成果管理 ・外部ベンダーや委託先の選定・折衝、進捗・品質管理 ・成功事例の横展開、型化による全社展開 ・経営層との連携による事業戦略へのDX施策反映 ・現場の声を生かしつつ、自身のアイデアを反映できる裁量の大きな業務 ■扱うサービス 特殊鋼鋼材、ばね、建設機械部品、自動車部品用品など多岐にわたる製品の製造・販売にDXの力で変革をもたらします。 ■組織構成 経営企画部9名（30代2名、40代3名、50代4名）、DX推進室2名（現状1名体制）。30〜50代まで幅広い年齢層が活躍しています。 ■業務の魅力 過去に前例のない業務に挑戦できるため、自らの考えや熱意をダイレクトに反映できるポジションです。経営判断に直結する施策推進に関わることで、会社への高い貢献度を実感できます。 ■教育体制 OJT、階層別研修、外部研修、資格取得支援制度など育成支援が充実しており、着実にスキルアップできます。 ■就業環境 週1〜2日のリモート勤務可、フレックスタイム制度あり、残業月10〜20時間程度。完全週休2日制・年間休日124日、長期休暇も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 能力に応じて1年後にはDX推進室長、その後は経営企画部の部長職を目指せる等、経営層へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業75年超の歴史と実績、国内外での事業基盤強化、社員が主体的に業務に取り組む風土が根付いています。多様な製造分野の変革を担うやりがいのある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員採用／土日休み／空調完備＆昼食補助あり／創業100年で黒字経営を継続◎／定着率89％〜 ◆この求人のポイント！ ・第二新卒歓迎／育成前提で未経験から技術者を目指せる環境！ ・創業100年、黒字経営を続ける安定したモノづくり企業 ・土日休み／年休115日／有給取得率83.4％で働きやすくワークライフバランスが取りやすい！ ・加工技術がしっかりと給与に反映され、過去には未経験入社2年目で16,000円の昇給＋賞与120万円（年間）支給された方も！ 「将来も通用するスキルを身につけたい」「自身の実績が正しく評価され対価として給与に反映されたい」が叶います！ ◆職務概要 自動車部品（エンジン・駆動系）やロボット部品、工作機械部品などの切削加工を担当します。マシニングセンタやNC旋盤を使用し、図面をもとに金属部品を加工する仕事です。角度や寸法など、図形や数字を扱う場面もあります。実務で必要な知識は入社後に学べるため、現時点での専門知識は問いません。 【具体的には】 （1）手順書確認 ・段取り 手順書を確認し、加工に必要な工具や治具を準備します。 （2） 機械加工 材料をセットし、プログラムに沿って切削加工を行います。 （3） 検査・品質チェック ノギスやマイクロメーターで寸法・品質を確認します。 （4） 記録・改善 加工結果を記録し、不具合があれば原因を考え改善に活かします。 ◆入社後の流れ／教育体制（育成前提） 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導。 図面の見方、測定器の使い方、加工の基礎から段階的に習得します。 社員一人ひとりの理解度に合わせて進めるため、未経験入社の方も多数活躍中です。 ◆職場環境・配属先 多治見工場は18名体制。30〜50代まで幅広い世代が在籍し、質問しやすい雰囲気です。 工場内は冷暖房完備、夏季は空調服を全員に支給。快適に働けます。 【過去入社された例】 調理師、販売職、サービス業、コンビニ店長、スポーツ用品店スタッフなど、製造未経験・異業種から転職した社員が多数活躍中です！ ◆キャリア・将来性 加工技術は評価制度により給与へ反映。 将来的には生産技術・品質管理・後輩育成などへのキャリアアップも可能です。

〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■（1） 募集背景 当社グループでは中期経営計画において、営業活動の高度化とともに、業務効率化および顧客満足度の向上を重要なテーマとして推進しています。営業店においては、事務負担の増加や業務の複雑化が進む一方で、お客さま対応の質向上やスピード改善も求められており、「事務効率化」と「顧客体験向上」を両立する取り組みの重要性が高まっています。こうした背景から、現場の業務実態を踏まえつつ、営業店および本部を横断した改善施策を企画・推進できる体制の強化が必要となっており、本ポジションを募集します。 ■（2） ミッション 営業店事務の効率化と顧客満足度向上を同時に実現し、営業店の生産性向上とサービス品質の底上げを図ることがミッションです。 単なる業務改善にとどまらず、顧客接点における体験価値を意識したプロセス設計を行い、「負担を減らしながら価値を高める」業務運営モデルを構築します。これにより、営業店が本来注力すべき顧客対応にリソースを振り向けられる環境づくりに貢献していただきます。 ■（3） 主な業務内容 営業店事務の効率化および顧客満足度（CS）向上を目的として、営業店および本部関係部署と連携しながら、企画・立案業務をご担当いただきます。 ＜営業店事務効率化にかかる企画・立案＞ ・営業店事務の現状把握および課題抽出 ・事務フローの見直し、標準化、効率化に向けた企画立案 ・本部・営業店と連携した施策の具体化、展開支援 ＜CS向上にかかる企画・立案＞ ・顧客接点における事務プロセスの改善企画 ・顧客利便性・満足度向上に資する施策の検討 ・営業店の負担軽減とCS向上を両立する仕組みづくり ■（4） やりがい ◎ 営業店と顧客双方の価値を高めるポジション 事務効率化と顧客満足度向上の両立により、銀行の現場とお客さま双方に直接影響を与える仕事に携われます。 ◎ 現場目線を活かした実効性の高い企画 営業店や本部での経験を活かし、実務に即した“使われる企画”を実現できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流業界と建設業界の2つの経験を積める／世界でも類を見ない唯一のビジネスモデルで安定性別群】 ■業務概要： 物流事業や機工事業など、「産業界を支える総合サービス業」として、国内および海外において幅広く展開する当社で、法務としての業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・企業法務全般 ・新規案件等に伴う法令確認・契約審査 ・係争・訴訟対応 ・社内教育　等 ■組織構成： 法務部には、20名程の社員が勤務しています。 ■住宅手当： ◇単身者寮：負担額月6千円（水道・光熱費込／朝夕食事費用別） ※規定あり（３５歳〜：１６,０００円、４５歳〜：２２,０００円、５５歳〜：２６,０００円以降　６５歳まで年齢に応じた自己負担額の定め有り） ◇社宅（ご結婚後）：負担額月1万円 ※基準面積67平方メートル試算 ※規定あり（35歳〜：16,000円　、45歳〜：22,000円、55歳〜：26,000円） ◇自宅購入： 自宅購入支援金（2,400,000円／5年）、自宅維持費（138,000円／年） ■企業魅力： ○安定性：鉄鋼や化学、エネルギー、環境など幅広い業界のお客さま企業から信頼を得ることで、安定成長を続けている当社。1918年の創業以来、100年近くにわたって黒字経営を続けています。売上は売上高6,067億9,100万円の東証プライム上場企業となります。 〇社会貢献度：国内支店39、国内関係会社44社、海外現地法人40社の事業スケールにより、3万人以上の従業員で動員力を発揮しグローバルに社会貢献しています。 ■当社の特徴： 「プラントエンジニアリング事業」としては鉄鋼・石油・石油化学・電力等の業界のトップメーカーに代わって、国内外で生産設備、発電設備であるプラント機器や大型構造物の建設・日常のメンテナンスなどを行なっておりこの業界においては日本で最大の売上を誇っています。 加えて「物流事業」としては、鉄鋼・石油・石油化学メーカーの工場構内で、原料の受入れから生産・出荷に関するサポート作業をしつつ、生産部門の効率化、最適化提案を行う事と併せ、国内・海外のお客様の原料や製品を山九の倉庫や港湾拠点の物流網に乗せて、世界中に輸送する物流インフラまでも支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業で法人営業経験ある方歓迎！／法定の検査項目が直近で追加され追い風領域・売り上げ好調の安定経営基盤／日本に4社しかない《車検機器》のトップメーカー〜 ■業務概要： 自動車整備用機器部門にて、大手カーディーラーや車検場などに向けテスター（車両検査機器）やリフト、エアーコンプレッサーなどの整備・車検用機器の販売を行っていただきます。 ■業務詳細： お客様はほぼ決まっているのでルート営業や引き合い対応で新規機械の導入や部品交換の提案で案件を取っていただきます。見積などの書類作成、発注対応、案件の大きさによってはサービス担当、関係先（工事業者など）とのやり取り、設備の導入工事立ち合いまで関わっていただきます。 ■エリア担当制 担当エリア：九州（福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄）のいずれかとなります。半年程度のOJTを経て、他課員の状況や市況感を鑑みて担当を決定します。 ※日常的な社用車運転や担当地域、案件の繁忙によって最大週平均3日程度、宿泊出張が発生します。 ※担当エリアによっては、客先への移動にあたり社用車を長距離運転していただきます。福岡支店からの移動の他、ご自宅から直行直帰での対応も、業務状況によって可能です。 ■営業先： 大手カーメーカーのディーラーなど ■競合優位： 機械工具業界の中で唯一、自社内に製造機能を持っており、車検機器・リフトといった主力製品については、自社で開発製造した製品をお客さまにお届けしております。企画/開発/設計/製造/販売/アフターサービスまでを自社で一貫して担当できることは同業他社と比べて大きな強みです。ご担当頂く自動車整備機器においては、国からの認可を得たのは国内たった4社であり、当社はそのうちの1社です。 ■安定性 ブレーキアシストシステムなど先進安全装置が車両に数多く搭載されている現状を受け、法定の検査項目が直近で追加され、法定対応のため同社が提供する機器は顧客の企業活動に必須であり、車両の進化に伴い、継続して将来性を持ち続けるビジネスを同社が行っていること、特定の企業に依存して事業活動が左右されにく状況となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／日本のモノづくりの中核を担う／豊富な取引先と案件／エンジニアとしてスキルを磨きたい方へ〜 ■業務内容： 大手メーカーの案件において、自動車や航空機のサービスエンジニア業務をお任せ致します。 当社の特徴として、仕様検討から評価、アフターサービスまで一貫して携わる案件がメインとなり、その中の評価・検証業務をお任せ致します。プロジェクト単位での受注が多く、将来的に上流工程に携わることが可能です。また、チーム単位での業務が基本となりますので、不明点は周囲に聞きながら業務を進めて頂けます。 ■働き方： 残業時間は全社平均で20時間程度で、土日祝休みで年間休日124日と働きやすい環境です。担当頂く案件によっては在宅勤務やフレックス制度も活用頂けますので一度ご相談下さい。 ■研修体制： 技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。ご入社後は1-2か月程度研修がありますので、未経験の方でも安心してエンジニアとしてのキャリアをスタート頂くことが可能です。研修後、ご本人のスキルや希望に応じて配属先を決定します。 ■充実の福利厚生： 社宅制度や引っ越し手当、地域手当などエンジニアとしての仕事に集中できるよう補助制度が充実しており、新たなチャレンジが出来る環境を整えております。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 ■当社の特徴： 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上１兆越／ウォルマートやホームデポに代表されるような、I世界の小売企業に並べるような会社を目指してITへ積極投資中】 ■職務内容：グループ共通AWSクラウド環境の構築・運用担当として、ベイシア、カインズ、ワークマンなどの各事業会社を横断する形でAWSの運用を行います。 - AWSなととのクラウドを使用したシステム企画、構築を担当。 - 既存システムの移行および新規案件ともにあり。 ■本ポジションの魅力点：エンジニアとして「これがやりたい/こうなりたい」という本人の自主性を尊重し、個人の成長をサポートしつつ、個々の強みを組織やプロダクト、ひいてはビジネスの成長につなげていくマネジメント方針です。社内メンバーとのコミュニケーションやチームワークを大切にしており、既存メンバーはリモートと出社を混ぜながら働いております。 ・１社だけでなく、事業規模の大きい複数の会社に対して横断的に業務ができること。 ・オンプレからクラウド化（マルチクラウド）への業務を一気通貫で経験できること。 ・マイクロサービス化の経験ができること。 ■募集背景：ベイシアグループでは、グループの生産性・業務の効率化を改善するために、基幹システムの内製化を進めています。ベイシア、カインズ、ワークマンなど、多くのお客様や２万人を超える従業員に基幹システムを利用いただいておりますが、今まではベンダーさんに多くの業務を依頼しており、小売ビジネスの川上から川下までのバリューチェーンを最大限に効率化したスマートサプライチェーンを実現していくためには、自社でできることをより多くしていきたいと考え、基幹システムの開発を主目的とした新会社を設立し、目標に取り組もうとしております。 ■ベイシアグループソリューションズとは：同社の31あるグループ各社が持てる力を余すことなく本業（小売業）で発揮できるようにITでサポートする組織です。ITを用いてグループシナジーの追求をしています。単に使いやすいシステムを構築しても、グループシナジーの最大化は望めません。課題を掘り下げ、各種データを基に仕組みの利用目的・運用フロー・役割分担を明確にし、アクションを起こす土台を固めることを直に実践しする先に、高効率な流通小売の実現をすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『すき家』『ココス』など誰もが知る食品の製造に携われる！国内外食業界シェア率トップクラスのゼンショーG／安定基盤◎〜 グル-プ店舗向けの食材や外販製品の食品製造工場のサービスエンジニア（管理職）として以下の業務をお任せします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 製造ラインの定期メンテナンス、保守、修繕、最新化する食品製造工場の製造ライン設計・自動化推進を担っていただきます。 ＞具体的には ◎製造ラインの機械の修理修繕、および工場内設備の定期メンテナンス ※大型な修理が必要な際は、メ-カ-への問合せや連携をお任せします。 ◎製造ラインの自動化推進 ※全国への出張が月1回程度（不定期）発生します。 ■当ポジションの魅力： ◎外食産業で売上国内第1位（※1）、外食業で初めて時価総額1兆円（※2）を超えたゼンショーホールディングスのグループ会社として、 企業の安定性が大きな強みです。 ※1（2023年12月31日・NeriMarketing調べ） ※2（2023年12月19日・日経新聞調べ） ◎『すき家』『ココス』など誰もが知る食品の製造に携わることができます。 また、安全で品質の良い製品を安定価格で提供し、幅広く食に関わる事で世界の食品産業に貢献するグループの一員として、 やりがいも感じられるポジションです。 ◎年間休日122日、有給も使いやすい環境で、夏期休暇・冬期休暇設定もあり長期連休の調整も可能です。 ■当社について： ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。 また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。 原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。 ◎当社は、ゼンショーグループの製造会社として、MMDの各工程と連携を取り、「食」にあらゆる角度で関わっていきます。 幅広く「食」に関わることで世界の食品産業に貢献していきます。 変更の範囲：本文参照