仕事内容

仕事内容 〜工場のDX推進担当/土日祝休み/年間休日130日/残業平均20h/五大ゼネコンとの取引有/業界トップ級シェアで安定性◎/職種未経験歓迎◎〜 ■業務のやりがい・ミッション ◎単なるIT担当にとどまらず、AI・ソフト・ハード・データ活用を横断しながら、現場の業務プロセスやビジネスモデルそのものの変革に携われます。構想段階の領域も多く、ゼロベースでDXを推進できる裁量の大きさが魅力です。 ◎現場ヒアリングから企画、導入、定着まで一貫して関与するため、技術力に加え、現場理解・調整力・説明力など、どの業界でも活かせるポータブルスキルを身につけることができます。 ◎製造業での現場経験を活かしながら、ITやDXに挑戦し、自ら課題を設定して会社の変革をリードしたい方に最適なポジションです。 ■業務概要 工場の生産性向上に向けたDX推進を担当いただきます。現場の課題抽出から改善策の立案、サービス選定、導入支援、運用定着まで一気通貫でお任せします。既存プロジェクトの推進に加え、未着手領域のテーマ創出にも関わっていただきます。 ■業務内容 ・AIや先端技術の調査・導入企画(保全や業務効率化など) ・社内システムの入替および運用支援(ERP含む) ・各部署へのヒアリングを通じたDXテーマの抽出 ・ベンダー折衝および社内外の調整業務 ・社内講習会の企画・実施、マニュアルや動画の作成 ・展示会資料(映像・3Dデータ等)の制作支援 ■プロジェクト例 ・生産管理システム(ERP)の入替 ・AIを活用した業務改善・保全プロジェクト ・文書管理・名刺管理システムの運用定着 ・3D CAD/点群データの活用による設計高度化 ・現場計測データの活用、熱中症対策デバイス導入、請求書電子化など ■組織構成 DX推進室:少数精鋭で構成され、東京を中心に全社横断でプロジェクトを推進しています。 ■就業環境 ・水曜NO残業デーやシステムによる勤怠管理により、残業は月平均20時間程度 ・完全週休2日制(土日祝)/年間休日130日 ■求める人物像 ・ITやDXに関心を持って主体的に学べる方 ・現場とベンダーの橋渡し役として、周囲を巻き込みながら物事を前に進められる方 ・現場に定着するまで粘り強く取り組める方 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3 神田三菱ビル5F 勤務地最寄駅:JR山手線/京浜東北線/神田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):224,000円〜274,500円 <月給> 224,000円〜274,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収の為スキルや経歴によって変動がございます。 ※残業手当は1分単位で支給 ■昇給:年1回 ■賞与:あり(前期実績4ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:10 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■平均残業時間:20時間

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 ■完全週休二日制 ■その他休日:年末年始/GW/夏季/創立記念/誕生日) ■有給休暇補足:入社時に4日付与

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:〜13,500円/扶養人数によって変動 住宅手当:8,500〜12,500円(世帯によって変動) 寮社宅:転勤や単身赴任時に社宅制度あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:試用期間終了の1年後から対象(確定拠出年金) <定年> 61歳 再雇用制度あり(上限65歳) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■業務上必須またはスキルアップの為の資格補助あり(資格取得奨励金・試験費用等支給) ■新人(中途採用)研修 ■OJT研修 ■中堅幹部研修 ■経営幹部研修 ■コンプライアンス研修 ■営業研修 <その他補足> ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ■食事補助 給食手当:8,000円(全従業員利用可) ■社会保険料補助:本人負担比率と50%との差額を保険料補助として支給 ■育児休業・介護休業取得実績あり(期間中は通常賃金は支給しないが、別途支給/労災の割増特別補償) ■退職金や年金の補填として、会社が掛け金を全額負担する確定拠出年金を導入

選考について

対象となる方

■必須条件: ・普通自動車運転免許 ・営業・生産管理など社内調整を行ったご経験をお持ちの方

会社概要

会社名

日本コンベヤ株式会社

所在地

東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3 神田三菱ビル5F

事業内容

■事業内容: 各種コンベヤおよびその付帯設備の設計・製作・販売・関連工事の施工、立体駐車装置の設計・製作・販売・保守および関連工事の施工並びに再エネソリューション事業を行っています。

従業員数

255名

資本金

3,851百万円

売上高

13,413百万円

平均年齢

43歳

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勤務地

-

年収

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勤務地

-

年収

430万円~1030万円

業種職種

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◤「技術、磨き直すなら“大手案件”で」◢ 設計・解析・評価・制御・CADなど、 領域不問の機械系エンジニア募集! 1,350社以上の大手メーカーのPJTのみ 川崎重工業/三菱重工業/日立製作所/トヨタグループ/ SUBARU/本田技術研究所/ソニーグループ/ ダイキン工業/パナソニック etc. 「挑戦したい。でも、安心も欲しい」 ——そんなあなたへ。 エンジニアとして積んだ経験を、 もう一段上で活かしてみませんか? 自動車・航空機・ロボット・FA機器・ 半導体装置など、スケールも領域も、 想像を超えるプロジェクトが待っています。 設計、解析、評価、制御。 現場の“リアル”を知るあなたなら、 “一生モノ”の武器が手に入ります。 ▽入社後の流れ —————————— 希望・スキル・キャリアをもとに、 最適なプロジェクトへ。 メーカーの技術チームに加わり、 設計支援や解析・評価を担当。 専任フォロー担当が定期面談を行い、 技術・キャリア・年収面を支援します。 ※賞与(3.5ヶ月分/技術手当含む)+昇給あり ▽学びと成長の支援 ——————————— ◎最新CAD/解析ツール研修 ◎専門講師による設計・解析講座 ◎資格支援・学会補助・eラーニング ◎定期的なキャリア面談で成長支援 ▽努力が報われる評価制度 ————————————— 評価項目は“すべて公開”。 結果もプロセスも正当に還元。 前職比+120万円の昇給実績あり。 「頑張りが見えない」なんて、もうありません。 ▽環境と働きやすさ —————————— 年間休日120日以上/残業月20h以下。 50代エンジニアや女性リーダーも活躍中。 “無理せず、でも前に進みたい” その想いに応える職場です。

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勤務地

-

年収

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【正社員】機械のCADオペ・事務/未経験から専門性を手に◆モノづくり業界◆上場企業グループ /B

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勤務地

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年収

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◆求人・当社の特徴やポイント◆ ・東証プライム上場企業グループ  「コプログループ」 ・プロジェクト稼働率97.8%の高水準 ・残業代は1分単位で支給 ・年間休日125日 ・残業月平均13.2hで働き方◎ 【仕事内容詳細】 2D・3DCADを使用した設計支援業務をお任せします! 自動車や半導体製造装置などの部品をCADという専門ソフトを使って描いていきます。上記業務以外にも、データ整理を行ったりなど事務作業の対応もあります。 ○未経験から就業可能  (しっかりと教えます!) ○土日祝お休みで年間休日も◎ ○東証プライム上場の完全子会社で安心 【機械設計のやりがいとは】 自分が携わった機械が世の中に出たときの感動! チームで協力して試行錯誤した思い出からくる達成感! 常に市場や世の中は変わっていく、新素材や新技術を学び、活かして広い視野で常に考えていく。 そんなことが好きな方にはとってもおすすめのお仕事です! 【身に付くスキル/必要な能力】 機械設計は基本的にCADと呼ばれるソフトを使用します。 CADの技術はもちろんのこと、他にも ・新しい情報を常に吸収し続ける力 技術の進歩はとても速いです。 情報を活かし時代を先読みする力が 身に付きます。 ・コミュニケーション力  設計チームと動くのはもちろん、  他部署との連携やお客様への  技術説明など必要なケースは多いです。 ・根気よく続ける力  機械設計はトライアンドエラーの  繰り返しです。  設計上は問題なさそうに見えても  テストすると問題がでてくることも、、、  試行錯誤の連続を楽しめるバイタリティが必要です。

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仕事内容

社員の平均年齢

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日本コンベヤ株式会社
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