〜業種未経験歓迎×職種未経験歓迎！／20時PC強制シャットダウンで夜勤なしの安定ワーク◎飲食・アパレル・サービス業出身の方も多数活躍中！〜 ★個人ノルマなし × ホスピタリティ重視の接客スタイル★ 長く働きたい方・家庭と両立したい方にもぴったりの職場です！ ■業務内容： 来店されたお客様の「住みたい街」「理想の暮らし」などを伺い、その想いに寄り添いながら最適なお部屋をご提案します！ 未経験から“住まいのプロ”へ。 お客様の人生の節目に寄り添い、「理想の暮らし」をカタチにするやりがいの大きな仕事です。 接客経験を活かしながら、人に喜ばれる提案力が身につきます。 ＜具体的な業務＞ ・お客様へのヒアリング（希望条件・生活スタイルなど） ・条件に合うお部屋のご提案〜現地へのご案内 ・物件情報の作成（Web掲載・チラシ作成 など） ・契約書類の作成・手続き対応 ・オーナー様との打合せ、物件管理サポート ■研修・フォロー体制： ・入社後は基礎研修＋現場OJTで、イチから不動産知識を習得 ・未経験者がつまずくポイントを理解した先輩が丁寧にサポート ・個人ノルマ一切なし！店舗でのチーム目標に向かう文化。互いに助け合う風土が強いです。 “お客様に寄り添う接客” を大切にできる職場です！ ■働き方： ・残業は月20〜30時間程度 ※繁忙期でも 20時にPC強制シャットダウンのため無理な残業なし ・産休・育休の取得実績多数／時短勤務制度あり →育児と仕事を両立する社員が多く、長期的に働けます ・夜勤なし・規則的な勤務時間 →生活リズムが整い、プライベートも充実 ・エイブルは全国展開！「地元に戻りたい」「転勤先で働きたい」などの希望もOK ★こんな方にぴったり★ ・接客が好き、誰かの役に立つ仕事がしたい ・夜勤や不規則シフトから卒業したい ・数字プレッシャーより、お客様の笑顔を大切にしたい ・安定した企業で長く働きたい ・未経験から新しいキャリアに挑戦したい 人生の転機を支える“ありがとう”の多い仕事です。接客経験や営業経験があれば活かせます！ 「営業は不安…」「不動産は難しそう…」 そんな未経験者の方が本当に多く活躍しています！あなたの接客経験や人への丁寧さこそが強みになります！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎×職種未経験歓迎！／20時PC強制シャットダウンで夜勤なしの安定ワーク◎飲食・アパレル・サービス業出身の方も多数活躍中！〜 ★個人ノルマなし × ホスピタリティ重視の接客スタイル★ 長く働きたい方・家庭と両立したい方にもぴったりの職場です！ ■業務内容： 来店されたお客様の「住みたい街」「理想の暮らし」などを伺い、その想いに寄り添いながら最適なお部屋をご提案します！ 未経験から“住まいのプロ”へ。 お客様の人生の節目に寄り添い、「理想の暮らし」をカタチにするやりがいの大きな仕事です。 接客経験を活かしながら、人に喜ばれる提案力が身につきます。 ＜具体的な業務＞ ・お客様へのヒアリング（希望条件・生活スタイルなど） ・条件に合うお部屋のご提案〜現地へのご案内 ・物件情報の作成（Web掲載・チラシ作成 など） ・契約書類の作成・手続き対応 ・オーナー様との打合せ、物件管理サポート ■研修・フォロー体制： ・入社後は基礎研修＋現場OJTで、イチから不動産知識を習得 ・未経験者がつまずくポイントを理解した先輩が丁寧にサポート ・個人ノルマ一切なし！店舗でのチーム目標に向かう文化。互いに助け合う風土が強いです。 “お客様に寄り添う接客” を大切にできる職場です！ ■働き方： ・残業は月20〜30時間程度 ※繁忙期でも 20時にPC強制シャットダウンのため無理な残業なし ・産休・育休の取得実績多数／時短勤務制度あり →育児と仕事を両立する社員が多く、長期的に働けます ・夜勤なし・規則的な勤務時間 →生活リズムが整い、プライベートも充実 ・エイブルは全国展開！「地元に戻りたい」「転勤先で働きたい」などの希望もOK ★こんな方にぴったり★ ・接客が好き、誰かの役に立つ仕事がしたい ・夜勤や不規則シフトから卒業したい ・数字プレッシャーより、お客様の笑顔を大切にしたい ・安定した企業で長く働きたい ・未経験から新しいキャリアに挑戦したい 人生の転機を支える“ありがとう”の多い仕事です。接客経験や営業経験があれば活かせます！ 「営業は不安…」「不動産は難しそう…」 そんな未経験者の方が本当に多く活躍しています！あなたの接客経験や人への丁寧さこそが強みになります！ 変更の範囲：会社の定める業務

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【創業期メンバーとして裁量大きく成長可能なポジションです】 このポジションは、会社の「仲間集め」そのものを1人目として設計・運用する人事・採用担当です。当社の事業モデルは人が価値の中心にあり、人の採用そのものが事業の成長スピードを左右します。現在は代表が採用実務の多くを担っていますが、複数の採用チャネルを並行運用する体制が整いつつあり、その運用エンジンを担っていただきます。 ■業務詳細： ・採用オペレーション（中途・新卒） 媒体・エージェント窓口の対応、候補者対応・日程調整、書類の一次スクリーニング、スカウト送付など、選考プロセス全体を回します。新卒採用については、母集団形成から選考、内定フォローまでの年間サイクルを、毎年しっかり回せる運用として確立します。 ・採用広報 求人媒体の記事更新、社員インタビュー、SNSでの採用発信など、応募者に会社の魅力を伝える発信を行います。外部パートナーとの協業ディレクションも担います。 ・その他コーポレート業務 社内イベントやオンボーディングの事務等、コーポレート業務の一部も担います（労務・経理は対象外です）。 ■募集背景： 建設業に特化した経営支援を行う当社は、創業期の急成長フェーズにあります。経営伴走支援という事業の性質上、人の採用そのものが事業の成長スピードを左右します。現在は代表が書類選考からカジュアル面談、媒体・エージェント窓口までを担っていますが、事業成長に伴いそれがボトルネックになりつつあります。全ポジションを常時オープンにする採用体制へ移行している今、その運用エンジンとなる1人目の人事・採用担当を迎えることが目的です。 ■配属部署： コーポレート（1人目） ■概要 ネクスゲート株式会社は、建設業界に特化した経営支援会社です。人手不足・後継者問題・DXなど、業界が直面する本質課題に対し、実行力ある支援で現場の変革を推進。採用・育成・営業・業務改善といったテーマに、専門家（顧問）と伴走しながら、工事会社の経営力強化を支援しています。現場に深く入り込み、顧客と共に汗をかくスタイルが私たちの強みです。現在提供サービスは2つありますが、今後も経営課題を解決する新規事業をどんどん生み出していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【40代50代の中途社員多数活躍中/オリックスグループで企業基盤◎/年間休日127日・残業月平均20時間程度の好就業環境/経験や資格を活かせる・腰を据えて長く働きたい方/ワークライフバランス◎】 ■職務概要： 同社が設備管理を受託しているビルの、電気・空調・給排水設備の管理・点検業務をお任せします。電気・空調などの保守点検業務に留まらず、オーナー様にとって資産価値の向上に繋がる提案など幅広く活躍頂きたいと考えております。【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 ・モニターによる監視　 ・日常点検・法定点検　 ・契約に基づく業務計画の立案 ・緊急時の対応および一次的な修繕　 ・修繕などの見積もり書の作成 ・設備メーカーや修繕業者などへの発注　 ・オーナー様への報告　など ■業務のやりがい： 同社ではオフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の設備に関して新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。 ■ポジション魅力： ・オリックスグループの総合ビルメンテナンス会社ですので安定性◎ ・年間休日127日を前提にシフト調整しています。 ・設備管理未経験者も多数活躍中…職業訓練校出身者や各種工事経験者も多数活躍しています。 ■勤務地に関して： 首都圏一都三県のうち、ご自身のご希望に応じた勤務地で配属となります。 基本的には、doda上で募集中の拠点のいずれかでの配属を検討しております（選考過程でご自身のご希望を伺いながら決定していきます）。 ■同社の特徴： 同社は多角的金融サービス業のオリックス株式会社の連結子会社で、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開により、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です 変更の範囲：本文参照

＜社会インフラを支える“バルブ整備”のプロへ／未経験から手に職＞ ＜全メーカー対応の技術が身につく／将来は施工管理へステップアップ＞ ＜未経験歓迎／丁寧な指導＆資格取得支援あり／ベテラン多数で安心＞ ■業務概要 当社は機械器具設置工事業として、プラント設備のバルブ整備・保守を中心に安定稼働を支えています。本ポジションでは、発電所や化学・石油プラント内にて、バルブの点検・整備作業を中心に経験を積んでいただきます。 現場は関東・中部エリアが中心。キャリアを積んだ後は、工程管理や報告書作成など管理業務もお任せします。 ■業務詳細： ・顧客との打ち合わせ（作業内容の確認） ・現場や工場でのバルブの分解、点検、清掃、組立、納品 ・自社工場での補修作業（肉盛、研磨など） ・現地での保守点検および修繕作業の進行管理 ・報告書作成などの事務作業 ・ゆくゆくはチームリーダーや施工管理へのステップアップも可能 ※まずは簡単な作業（工具の使い方や全体の流れ）からスタートしますので、未経験でも安心です。 ■扱うサービス パートナー企業と連携し、電力・上下水道・造船・石油化学向けのバルブやアクチュエータ製品の販売・保守を展開しています。 ■組織構成： 社内は5名体制で、経験豊富なベテラン社員が多数在籍。 未経験スタートの先輩も活躍中です。 ※現場は2名〜10名程度のチームで対応 ※外注業者とも連携しながら業務を進めます ■業務の魅力： ・未経験スタートの社員が多数活躍中 ・先輩がマンツーマンで丁寧に指導 ・資格取得は会社がサポート（費用負担あり） ・一生モノの専門スキルが身につく環境 ※バルブ整備に特別な資格は不要で、ゼロから技術を習得できます。 ■教育体制： ・OJT中心で基礎からしっかり指導 ・段階的に業務を習得できる育成体制 ・資格取得支援制度あり（実務に役立つ資格を会社負担で取得可能） ■企業の特徴／魅力： 当社はアウマジャパン株式会社の協力会社として、製品の販売からメンテナンスまで一貫して対応しています。アウマジャパンは、電力・上下水道・造船・石油化学など、幅広い業界に採用されるアクチュエータのリーディングメーカー。安定した取引基盤のもと、社会インフラを支えるやりがいある仕事に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム市場上場のタダノグループである同社にて整備士ポジションの募集／退職金制度あり／残業10h程！転勤なし◇◆ ■ポジション魅力： ◆働きやすい環境 ・残業は月5〜10時間程度 ・転勤なしで地域に根差して勤務可能 ・宿泊を伴う出張は年に数回程度 ・有給取得も推奨しており、プライベートとの両立がしやすい環境 ◆未経験から国家資格・専門資格が取得できる！ 移動式クレーン運転士免許、フォークリフト、大型自動車免許などの資格を全額会社負担で取得できます◎ 美容師やサービス業などの未経験からスタート方も多数活躍中です。 ◆業界トップクラスの安定基盤 タダノは国内トップシェアを誇る世界有数のクレーンメーカー。 上場企業グループならではの安定した経営基盤と充実した福利厚生があり、将来を見据えて長く働けます。 ■職務内容： ・タダノ製品（ラフテレーンクレーン、高所作業車など）の各種修理・調整対応を担当していただきます。 ・修理を発生させない事前予防方法の確立や、納車時の顧客への使用方法説明、営業支援にも携われます◎ ・顧客からの要望や自身で感じた改善点をフィードバックし、開発支援にも携わることができます◎ ■仕事の面白み： クレーン（建設機械）の知識だけでなく、車両構造、制御技術、素材（金属）、油圧技術など、幅広い知識・技術が求められるため、エンジニアとして多様なスキルを身に付けることができます◎ ■福利厚生： 退職金制度や住宅手当、財形貯蓄制度、持株制度など、福利厚生が充実しています。また、制服貸与やクリーニング代会社負担、職場内レクリエーション補助、昼食補助など、働きやすい環境が整っています◎ ■当社について： 1955年に油圧式クレーンを開発して以来、売上高2,000億円を超える建設用クレーンのトップクラス企業として業界をリードしており、世界4大メーカーの一角としての地位を築いている、プライム市場上場企業クレーン製造メーカー(株)タダノ100%出資子会社です。高度化しつつある油圧及び電子制御関係に対し、技術を駆使し早期に確実に修理するをモットーにしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・未経験歓迎！土日祝休み×残業25h程◎キャベジンコーワ・バンテリンコーワなどでおなじみの興和グループ／省エネルギー社会の実現を推進する企業〜 ■業務内容 工事担当・施工管理担当として、商業施設や医療施設、工場等の法人向けに「LED照明工事」や「太陽光発電工事」のプロジェクト管理業務をお任せいたします。 弊社の中核となる工事業の主メンバーとして社内外と連携し、施工現場の進捗管理・運営を担って頂きたいと思います。 《具体的な業務内容》 ・協力会社が行う工事の施工管理 ・現場の品質・安全管理 ・各工事の進捗管理、等 ■施工管理とは… 施工管理は、工事の現場監督として工事全体の管理をする、いわば現場の「司令塔」ともいえる仕事です。 社内外問わず、様々な関係者と連携して施工完了まで業務を行うため、とてもヤリガイがあり、スキルアップが図れる仕事です。 将来的にはプロジェクトの司令官として現場をひとりでご担当いただくことも可能です！ ■同社の事例『ZEB（環境配慮型建築）ソリューション』 同社グループ会社の物流倉庫における建屋〜太陽光発電までを同社が一貫した施工した事例 https://environment.kowa-opt.co.jp/solution-01 ■働く環境 ◎基本的に土日祝休みであり、年間休日125日、残業時間は月25h程と、働きやすい環境 ◎中途入社の方も多く活躍しており、受け入れ体制は十分に整っています！ ■同社の魅力 興和グループは医薬事業を中核に多様な事業活動を展開する複合企業体です。1894年の創業以来、その100年を越える歴史の中で堅実なモノづくりの精神と、常に時代の変化を捉えチャレンジする進取の精神を両輪として発展を続け、業績も安定しています。LED照明器具やセキュリティカメラをドラッグストアをはじめとする商業施設、医療施設、工場・倉庫などに設置しています。 また、セキュリティカメラで店舗内の顧客動向を捉え、AIを用いた分析による営業の効率化、省人化を実現するサービス事業も行っており、コンサル提案から工事まで、移管したトータルサポートを提供しています 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験、飲食やサービス業出身の方歓迎/ご依頼増加にあたっての増員】 【おススメポイント！】 ◎未経験からでも、成長に合わせてお任せする為、着実にスキルアップが可能です！ ◎社長との距離が近く、周りの方も温和で明るく相談のしやすい環境です！ 【担当業務】【変更の範囲：会社の定める業務】 地域密着工務店として河内長野市を中心に新築・リフォーム・増改築など家に関する工事を行う当社にて【現場管理業務】：【営業】＝6：4を担当いただきます。 ＜営業＞ お客様からの問い合わせの応対（反響営業）から受注した案件（工事）についてプランをご提案頂きます。 ・問い合わせ対応 ・案件の進捗確認、スケジュール管理 ・工事担当との連携 ・依頼元との打ち合わせ ＜施工管理＞ 案件の管理業務が中心になります。 ・問い合わせ対応 ・業者の手配 ・案件の進捗確認、スケジュール管理 ・依頼元との打ち合わせ ・施工の立ち合い 【最初にお任せするお仕事】 まずは先輩と一緒に現場立ち合いやフォローを受けながら見積もりの作成など簡単な業務からスタート※OJTで先輩と共に覚えていただくので未経験からでもご安心ください。 【業務詳細】 ＜案件＞ 戸建ての新築・リフォーム・増築が主で、スキルを要する病院のMRI室のシールド工事のご依頼も増えており成長に合わせてこちらにも挑戦頂けます！ ＜お客様＞ 一般のお客様（個人） 病院に導入しているMRIの設計を請け負っている機械メーカー様（法人）など ＜担当エリア＞ 河内長野市を中心とした大阪市内メイン 稀に静岡県や兵庫県三木市など／直行直帰OK ■組織構成： 現在社長、専務を含め2〜3名体制で営業管理業務 現場担当（大工）４人 事務・経理・広報（時短社員）４人　　　 ■特徴： ◎基本的には日・祝休みですが、工事状況によって休日出勤が発生する際は前後で長期休暇を取得するように調整しています。また、輪番で休日取得したり、お子様の学校行事などの際は融通も利きます。 ＜施工管理とは＞ 工事における「4大管理」と呼ばれる工程管理、品質管理、原価管理、安全管理の事です。実は事務作業なども多く、国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。 変更の範囲：本文参照

今回のカスタマーサクセスのミッションは、既に導入いただいている顧客へのアップセル、クロスセル（活用促進提案、利用幅拡大）をいただくポジションです。 ■職務内容： ・ビズリーチサービスの導入支援（求人票作成、スカウト文面作成、ターゲティング提案 等） ・企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案 ・採用活動におけるコンサルティング（人材要件定義、面談/面接の改善提案、選考プロセスの設計/見直し 等） ※ポジションについては選考過程で変更となる可能性がございます 以下具体的な業務のイメージです。 〇担当顧客例：飲食、小売、サービス、金融業、建設、製造、物流などの業界、担当顧客規模及び数、 ○KPI：担当顧客のMRR（月額課金数）及び受注率 ○配属組織：IT業界や通信業界出身者だけでなく異業界出身者（例：人材業界）も在籍、20代〜30代後半までの幅広い年齢層が在籍中です。 ■やりがい/環境について ▽営業スキルが身につく 経営層や部門責任者に対して、経営課題解決に向けたソリューションを提案する業務を担うため、課題解決型の提案営業スキルが身につきます。 自ら主体的に学習し変化することで、より本質的な提案内容や難易度の高い課題解決スキルが身につき、ビジネスパーソンとして圧倒的に成長することが可能です。 ▽大きな裁量を持ち、チャレンジできる環境 事業や組織を更に良くするために、自ら手を上げて施策やプロジェクトの立ち上げに挑戦することが可能です。与えられた業務をこなすのではなく、俯瞰して物事を捉え、課題を解決するために行動に落とし込むスキルや、部署または事業部の目指す姿から、逆算して考えることで「経営視点」を意識しながら働くことができます。 ▽キャリアの選択肢が豊富 様々な部門で経験を積んでいただくことで、ご自身のキャリアアップ・スキルアップを目指して頂けます。また、入社年次や年齢に関係なく、マネジメント経験を積むことができます。実際に、中途入社1年目でマネージャーに昇進した者や、新卒3年目マネージャーに昇進した者もおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休 120 日（土日祝休み）／残業月10H程／営業・接客業からの転職した方も活躍中！／子供たちに『自分で考えて行動する力を育てる』仕事でキャリアの再出発／教室長候補】 ■当社の考え 私たちは、時代を育んでいくために必要な「生きる力」とは何なのか？それを効率的に身につける方法は何か？に常に向き合っています。 人が思うようにできない、 成果がでないという問題に対して （1）やり方がわからない （2）やり方がわかっても続け方がわからない ことが理由であると考えています。 そのため当社では、個人それぞれに合った「継続的できるやり方」に注目し、会社をしています。 ■脱・学習塾 将来必ず力になる「人間力」を上げるために、勉強の「やり方」を通して、困難に立ち向かう力や自分で考える力を身に着けていきます。 ■具体的には 子どもたちに ノートの取り方、まとめ方など具体的な勉強の「方法」をアドバイスしています。 そして「自分で学習する習慣を身につける」ことができるよう学習計画を立てるなど、サポートしていきます。 ■もちろん社員一人一人に向きあいます！ 【多様な働き方】 ※それぞれの強みを活かして、活躍しています。 ・週３〜４勤務で副業中の方も！ ・入社〜半年程のメンバーでもプログラミングや文章構成スキルを活かして、事業立ち上げプロジェクト（非認知能力向上プログラム）に関わる方も！ ・エリアマネージャーとしてマネジメントや商品開発 ・マーケティングなど経営に近い立場で活躍も可能◎ ・「自分の得意な英語を活かしたい！」から事業へも展開！ 【働き方】 ・年休 120 日（土日祝） ・完全週休二日制 ・年末年始やお盆など長期休暇あり ■入社後 ・行動科学をベースとした映像研修（DVD）を約1カ月受講、テスト合格後に教室配属。 ・1人ずつ話し合い、強みを活かし弱みを払しょくする成長サポート体制 ■組織構成 全体の6割が中途入社で、平均年齢26歳。 接客・サービス職や営業職からの転職も多く、未経験の方でも安心して仕事を覚えていただけます。 社員インタビュー：https://will-es.com/interview/

【地域密着×正規ディーラーの整備士／ブランクOK／残業月18時間程度／メリハリを付けた働き方が叶う！】 ＼本求人のポイント／ ◎地域密着×安定企業で長期就業 ◎年間休日115日＋有給5日マスト消化なので実質年間のお休み120日 ◎夏季休暇や年末年始休暇など7日連続休み ◎退職金や家族手当、社員割引でトヨタ車購入など福利厚生充実◎ ■募集背景： 同社は創業以来、京都に根差してお客様のカーライフを支えてきたトヨタ正規ディーラーです。 日本を代表する企業トヨタの販売店として、そのブランド力を活かした販売力が大きな強みです。 エンジニア組織の次世代化と、将来に向けた組織体制の強化を目的とした募集です。 ■業務内容： 同社の整備士として、自動車の点検・整備・修理を担当していただきます。 トヨタ車を中心に幅広い車種に携われるため、高度な整備技術を身に付けることができます。 ＜業務詳細＞ ・法定点検／車検整備 ・一般整備・故障診断 ・修理・部品交換 ・整備内容のご説明 ・整備提案・アドバイス ■業務の魅力： ▼トヨタ正規ディーラーならではの安定基盤 創業以来、京都エリアに根差した経営を続け、地域のお客様のカーライフを支えてきました。 正規ディーラーだからこそ、最新設備やメーカー研修が充実しており、長期的に技術を磨ける環境です。 ▼整備士としてキャリアアップ可能 入社後はメーカー研修や資格取得支援制度を活用できます。 将来的には技術職として専門性を高める道だけでなく、マネジメントや顧客対応のスペシャリストを目指すことも可能です。 ▼働きやすい環境 サービス業では珍しく、長期休暇をしっかり取得できます。 年間休日115日、有給休暇5日以上取得必須、GW7〜9連休、夏季休暇7連休、月平均残業18時間程度のため、仕事とプライベートの両立もしやすい環境です。 ■組織構成： ・五条カドノ店（9名／50代2名、40代1名、30代3名、20代3名） ・洛西樫原店（3名／40代1名、30代1名、20代1名） ・北大路高野店（5名／40代1名、30代1名、20代3名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅資材商社業界トップ級企業の安定性／就業環境◎／年間休日122日・土日祝休み〜 ★新設住宅着工が減少を続ける中、コロナ禍で物販系ECは大きく伸長しました。将来的にカテゴリーによってはEC物販が実店舗を上回ると予想されています。 ★顧客はグループ会社を除けば大手のみ、自分が提案した商品が1つでも決まれば全国の店舗やECサイトで展開となり、スケールの大きいビジネスに関わることができます！ ★お客様のビジネスを当社の提案力・物流機能でサポートします。 大手小売業への営業活動に特化した部門にて、消費者の住まいや暮らしに役立つ商品・サービスの営業をお任せします。 ■具体的には ・アマゾン・モノタロウの運営会社、増田住建等の取引先に、月に1回程度訪問し商談を行います。 ・次回商談に向けた提案資料、見積書の作成や、ECサイトへの商品登録を行います。 ■研修制度： 業界未経験者でも安心して業務を開始できるよう、入社後、3か月間は育成期間を設けています。 ◎OJT制度: 経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導し、実務を通じて必要な知識やスキルの習得のサポートをします。 ◎専門的な研修：各種メーカー研修やスキルアップ研修があり、業界未経験でも安心してご入社いただけます。 ◎独自の講座学習:社員であれば誰でも受講が可能な学習プラットフォームの『ジオリーブ大学』には建築についての講座が多数あり、隙間時間にご自身のペースで学習が可能です。 ■同社について： ・住宅を建てるのに不可欠な床材をはじめ、壁・廊下・キッチン・お風呂・トイレ・クローゼットなど、およそ1万点以上の幅広い商材を取り扱い、多様化するお客様ニーズに対応すべく仕入れから物流・販売までをトータルでサポートしています。 ※ご入社後、すぐに株式会社ジューテックへ出向となります。 株式会社ジューテック事業概要：住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工付販売 変更の範囲：ジューテック事業場のすべて及びジオリーブグループの事業場の全て。 テレワーク規程の定める就業場所 変更の範囲：会社の定める業務

製造・物流分野における中小から大手企業までの派遣を手掛けている当社にて、下記業務をお任せします。 ・営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフさんへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど ◎営業エリア：横須賀市周辺 ■業務の魅力： 感謝の言葉が、やりがいにつながります。また、正社員ですが引っ越しが必要な転勤もないので安心して長期の就業ができます。 「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫！！まずは営業であれば先輩に同行してクライアント企業を訪問するなど、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問できます。 だんだん慣れてくるころにはお客様やスタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をいただけることも増えてくるため、非常にやりがいがあります。 ■当社の特徴： ・人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野において大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています。 ・働きやすい環境：有給休暇の取得を会社としても奨励しており、ワークライフバランスが取れていることが特徴です。女性も活躍し、産休・育休を経て仕事に復帰している方の実績も多数あります。また、例えば子供の事情で急な休みを余儀なくされた時も、皆快くフォローしてくれる環境があります。 ※直近1年間での女性育休取得率は100％！（男性の育休取得実績あり） ・研修制度が充実：社員の9割が人材業界未経験スタートです。業界未経験でも安心してご入社頂けるよう、研修制度が充実しています。入社後は座学による知識の習得を行い、ロールプレイング研修を経て、本格的な業務を行っていただきます。慣れないうちは先輩社員がついて随時フォローしますので安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休 120 日（土日祝休み）／残業月10H程／営業・接客業からの転職した方も活躍中！／子供たちに『自分で考えて行動する力を育てる』仕事でキャリアの再出発】 ■当社の考え 私たちは、時代を育んでいくために必要な「生きる力」とは何なのか？それを効率的に身につける方法は何か？に常に向き合っています。 人が思うようにできない、 成果がでないという問題に対して （1）やり方がわからない （2）やり方がわかっても続け方がわからない ことが理由であると考えています。 そのため当社では、個人それぞれに合った「継続的できるやり方」に注目し、会社をしています。 ■脱・学習塾 将来必ず力になる「人間力」を上げるために、勉強の「やり方」を通して、困難に立ち向かう力や自分で考える力を身に着けていきます。 ■具体的には 子どもたちに ノートの取り方、まとめ方など具体的な勉強の「方法」をアドバイスしています。 そして「自分で学習する習慣を身につける」ことができるよう学習計画を立てるなど、サポートしていきます。 ■もちろん社員一人一人に向きあいます！ 【多様な働き方】 ※それぞれの強みを活かして、活躍しています。 ・週３〜４勤務で副業中の方も！ ・入社〜半年程のメンバーでもプログラミングや文章構成スキルを活かして、事業立ち上げプロジェクト（非認知能力向上プログラム）に関わる方も！ ・エリアマネージャーとしてマネジメントや商品開発 ・マーケティングなど経営に近い立場で活躍も可能◎ ・「自分の得意な英語を活かしたい！」から事業へも展開！ 【働き方】 ・年休 120 日（土日祝） ・完全週休二日制 ・年末年始やお盆など長期休暇あり ■入社後 ・行動科学をベースとした映像研修（DVD）を約1カ月受講、テスト合格後に教室配属。 ・1人ずつ話し合い、強みを活かし弱みを払しょくする成長サポート体制 ■組織構成 全体の6割が中途入社で、平均年齢26歳。 接客・サービス職や営業職からの転職も多く、未経験の方でも安心して仕事を覚えていただけます。 社員インタビュー：https://will-es.com/interview/ 変更の範囲：会社の定める業務

【年休 120 日（土日祝休み）／残業月10H程／営業・接客業からの転職した方も活躍中！／子供たちに『自分で考えて行動する力を育てる』仕事でキャリアの再出発／教室長候補】 ■当社の考え 私たちは、時代を育んでいくために必要な「生きる力」とは何なのか？それを効率的に身につける方法は何か？に常に向き合っています。 人が思うようにできない、 成果がでないという問題に対して （1）やり方がわからない （2）やり方がわかっても続け方がわからない ことが理由であると考えています。 そのため当社では、個人それぞれに合った「継続的できるやり方」に注目し、会社をしています。 ■脱・学習塾 将来必ず力になる「人間力」を上げるために、勉強の「やり方」を通して、困難に立ち向かう力や自分で考える力を身に着けていきます。 ■具体的には 子どもたちに ノートの取り方、まとめ方など具体的な勉強の「方法」をアドバイスしています。 そして「自分で学習する習慣を身につける」ことができるよう学習計画を立てるなど、サポートしていきます。 ■もちろん社員一人一人に向きあいます！ 【多様な働き方】 ※それぞれの強みを活かして、活躍しています。 ・週３〜４勤務で副業中の方も！ ・入社〜半年程のメンバーでもプログラミングや文章構成スキルを活かして、事業立ち上げプロジェクト（非認知能力向上プログラム）に関わる方も！ ・エリアマネージャーとしてマネジメントや商品開発 ・マーケティングなど経営に近い立場で活躍も可能◎ ・「自分の得意な英語を活かしたい！」から事業へも展開！ 【働き方】 ・年休 120 日（土日祝） ・完全週休二日制 ・年末年始やお盆など長期休暇あり ■入社後 ・行動科学をベースとした映像研修（DVD）を約1カ月受講、テスト合格後に教室配属。 ・1人ずつ話し合い、強みを活かし弱みを払しょくする成長サポート体制 ■組織構成 全体の6割が中途入社で、平均年齢26歳。 接客・サービス職や営業職からの転職も多く、未経験の方でも安心して仕事を覚えていただけます。 社員インタビュー：https://will-es.com/interview/

■概要 ServiceNowを活用したWEBサービスの開発をお任せします ■募集背景 企業や自治体のDX推進を支えるソリューション提供をさらに拡大するため、ServiceNowアプリケーション開発の経験者を採用し、組織体制を強化していきます ■働き方 ・フルリモート（全国可能） ※年に数回、東京本社に出社いただきます ※日頃からチャットツールでの雑談も活発に交えながら業務を進めています。 ■やりがい ・アジャイル、ローコード／ノーコードなどの先進手法を駆使し短期間でお客様のビジネス変革・DXを実現できます。 ・基本技術要素が変わらないため、ひとつの成功体験が次のチャレンジに活かせるサイクルが満足度の高い体験を生み出します。 ■導入実績 日本で初めて行うようなServiceNowプロジェクトを多数手掛けています。 横浜市電子請求システム構築、政令市電子決裁文書管理システム構築、政令市予算編成システム構築、JTB-CWT問い合わせ管理システム、最大手旅行会社IT投資戦略システム構築、大手製薬業社内ワークフロー構築、生命保険会社社内ワークフロー刷新 ■魅力 2024年4月に設立したServiceNow事業本部は、フラットでチャレンジを歓迎する環境のもと急成長しています。「Active AI Platform」のビジョンを基に、日本のお客様をAI Readyへ導く取り組みを推進しており、一緒に成長できる仲間を募集しています。また、ServiceNowエンジニアの多くはリモートワークで柔軟に働いています。 ■ビジョン 当社は「ITの力で日本の社会インフラを支え、人々の快適な暮らしを実現すること」をビジョンに掲げています。クラウド化などの技術革新が進む中、変革を支える安定した情報システムの重要性はますます高まっています。当社はシステムインテグレーターとして、民間企業や地方自治体の情報システム構築を通じ、社会のIT変革を支え続けます。このビジョンの実現に向け、2021年に非上場化し、迅速な事業成長を目指して積極的な採用を進めています。多様なスキルを持つ人材の採用に加え、社内外の技術交流の促進やチャレンジを歓迎する組織づくりにも注力しています。皆様のご応募を心よりお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安全性優良事業所／自動車整備士募集／安定した業績と働きやすい職場環境／多様なキャリアパスと教育体制あり】 ■業務概要 当社仁方営業所の自動車整備工場にて、乗用車およびトラックの整備・点検業務を担当していただきます。車検や法定点検、各種修理を中心に、安定した物流インフラを支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・乗用車・トラックの車検および法定点検の実施 ・不具合箇所の診断および修理作業 ・エンジン、ブレーキ、サスペンションなど主要部品の点検・整備 ・定期的なメンテナンス計画の立案と実行 ・お客様や社内担当者との業務調整や簡易な説明 ・作業記録の作成および報告書類の作成 ・車両の受け渡し前後点検、整備後の最終チェック ■扱うサービス 一般貨物運送業に関わる社用車・顧客車両の整備全般を担当。各種車両の点検・修理・予防保全を通じて安全な輸送業務を支えます。 ■組織構成 営業所内には10名程度のチームが在籍し、うち整備士が中心となって協力体制を築いています。異業種出身者や女性スタッフも活躍しており、多様なバックグラウンドの社員が在籍。 ■業務の魅力 安全性優良事業所として認証を受けており、安定した経営基盤と働きやすい環境が魅力です。自動車整備士として幅広い車種を経験でき、キャリア形成に役立ちます。 ■教育体制 入社後はOJTや先輩社員による丁寧な指導があり、未経験者も安心して業務を習得可能。自動車整備関係資格の取得も積極的に支援しています。 ■就業環境 年間休日115日、週休二日制（会社カレンダーによる）でワークライフバランスも充実。マイカー通勤可、無料駐車場完備。社員旅行や福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで主任・工場長など管理職への登用、または運行管理など他職種へのキャリアチェンジも可能。長期的なキャリア形成を支援します。 ■企業の特徴/魅力 創業以来、安定した成長を続ける地域密着型の運送企業。安全性・環境保全・働きやすさを重視し、「えるぼし３つ星」認定を取得。多様な働き方や継続就業を推進し、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：無

〜手厚いフォロー体制で着実にスキルアップ／業績好調による増員募集／インフラ支えるポリエチレン管メーカー／東証プライム上場の栗本鐵工所グループ／土日祝休み〜 ■職務概要： 農業用水や工場プラント配管等に使用されるポリエチレン管メーカーである当社にて、設計業務をご担当いただきます。ニッチな商材となりますが、インフラを支える一部分であり、社会貢献度の高い製品の設計開発に携わることが可能です。 ＜具体的には＞ ・ポリエチレン管の設計 ・顧客へ製品の仕様や要件のヒアリング ◎ポリエチレン管とは 高密度のポリエチレンを使用した管で、鉄やコンクリートと比べ耐久性、耐薬品性、耐摩耗性に優れています。軽量で柔軟ながら高い強度を持つため、土木関係、電力・通信、農業、建築、環境など幅広い分野で使われています。 ■組織構成 東京支店技術部技術課（東京駐在）は、1名（40代後半）で構成されています。 ■入社後 技術課長から1対1で手厚く指導いただきます。はじめは商談の同行なども行っていただき、じっくり時間をかけて1人前になるまでフォローいたします。 ■働きかた ・残業時間：月平均10時間〜20時間です。 ・年間休日日数：125日 ・出張：月に1〜2回発生します。1泊2日や日帰りがほとんどです。 ■当社について 当社は1949年の創業以来、主力のポリエチレンパイプ等各種プラスチック製品を通じて土木・設備・電力・通信・再生可能エネルギー・農業・畜産・建築・鉱山等、様々な分野で社会に貢献する独自の技術や製品を提供してきました。業歴の知見を活かした高い施工性や技術力、多様な製品ラインナップで幅広い分野の顧客のニーズにお応えしています。また、環境負荷の低減にも生成材料の活用や長寿命設計などを通して取り組んでいます。 ■当グループについて 明治42年創業の株式会社栗本鐵工所を中心に、産業建設資材や環境装置などのインフラを支える製品・サービスの提供をしています。「四方よし（売り手よし・買い手よし・世間よし・未来よし）」の精神を掲げ、持続可能な社会への貢献を目指します。

◆年間休日123日／完全週休二日制／転勤なし／住宅手当など福利厚生充実！ ◆川崎重工グループの中核企業カワサキマシンシステムズの完全子会社の安定性◎ ■職務内容： オフィスビルなどの空調設備のサービスエンジニア業務（保守・修理・メンテナンスなど）を実施いたします。 ＜詳細＞ ●作業工程、作業スケジュールの把握、人員配置。 ●工事に必要な書類、予備品、消耗品、工具備品の準備。 ●現場の安全・作業性向上の為の環境の構築・機械の分解・開放・交換・洗浄・組立などの一連の実務全般、 　状態判断・試運転完成状況諸元判定・工事完了報告書の作成。 ■働くイメージ 作業エリアは、主に東京・神奈川となり原則遠方出張はありません。 基本的には1日1現場。1台あたり点検に3〜4時間程度が平均的な作業時間になります。 扱う機器の大きさは2メートル以上と大型の機器が中心です。 数名のチームで作業をすることが多く、わからないことがあれば質問できる環境です◎ ■研修・教育制度について： 20~30代の方がメインで活躍されており入社後は先輩に同行し、仕事の流れや工具の使い方、機械の仕組みなどを学ぶことからスタートしていただきます。ひと通りの基礎知識を覚えるまでに、1年程度要する見込みなので、じっくりと教えていきます。 また並行して、各種講習も受講していただき、知識を深めていきます。 2年目以降も、当面は基本的には先輩のサポートを担当します。身につけたスキルに応じて、少しずつできることを増やしていただきます。いつでも先輩の力を借りられる環境のため、安心して取り組めます。 ■当社について： 当社は1978年に船舶修理業を目的として川崎汽船株式会社の100％出資会社として設立され、今日まで船舶運航・修繕技術を生かした陸上機器のメンテナンス専門会社として発展してきました。常にお客様のニーズを先取りすることを会社のモットーとし、信頼性の高いメンテナンス・安全と健康を合言葉に従業員全員のチャレンジ精神で業容の拡大に努めてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からマニュアルやサポートがしっかり／有名百貨店屋上のあの場所！／創業100年以上の老舗企業で安定性◎／週休2日〜 ■職務内容： 当社が運営するビアガーデンのスタッフとして以下を担当します。 ◇お客様対応 来店されたお客様の案内、注文の受け付け、料理や飲み物の提供、会計の対応などを行います。 ◇料理・飲み物の準備 キッチンでの簡単な調理補助や飲み物の準備を担当します。 ◇清掃・衛生管理 テーブルや椅子の整理整頓、清掃、ゴミの処理など、清潔な環境を保つための業務を行います。 ◇在庫管理 食材や飲み物の在庫をチェックし、必要に応じて補充や発注を行います。 ◇イベント対応 ビアガーデンでのイベントやプロモーションの準備・運営をサポートします。 ※その他、人員管理アルバイトの方など他の社員のマネジメントも担当します。 ※ビアガーデン休業時は同社が運営している愛知県内のフランチャイズ店での就業となります。 ■身につくスキル・経験 ◇コミュニケーションスキル 多くのお客様と接することで、対人スキルやコミュニケーション能力が自然と身に付きます。 ◇チームワーク スタッフ同士の協力が重要で、チームで働く楽しさややりがいを感じます。 ◇楽しさと活気 ビアガーデンは夏のシーズンに特に盛り上がる場所であり、楽しい雰囲気！ ◇スキルアップ 調理や接客のスキルに加えて、リーダーシップやマネジメントの経験を積めます。 ◇キャリアパスの提供 ビアガーデンでの経験を通じて、将来的に飲食業界やサービス業でのキャリアを築くためのステップとなります。 ■充実の教育制度でしっかりサポート 私たちの教育制度は自慢の一つです。新入社員には、内定者研修から始まり、入社前、入社後、フォローアップと段階的にサポートします。その後も、リーダーシップや戦略的思考を学べる研修が用意されています。さらに、店長や課長を目指すためのマネジメント研修も充実しており、あなたの成長を全力でサポートします。 ■休日について シフトは相談ベースで決めて頂いています。ご自身の趣味の時間も大事にされている社員も多くおり事前にご相談いただければ調整して連休取得も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/教育体制が充実◎/正社員/転勤なし/残業月10時間程度/月2~3回土日休み、有給の積極消化推奨〜 ■職務内容 ドコモショップさばえ店にて販売スタッフ（正社員）として従事いただきます。 具体的な業務は下記となります。 ■具体的な業務 ・携帯の機種選びやプランのご提案、契約手続き ・トラブルの解消、電話相談 ・お客様のニーズを把握し、満足していただくための最適な商品やプランをご提案していただきます。 ※1日40〜50組のお客様がご来店します。 1人多くて10人程度お客様対応していただくイメージです。 ■入社後について ３ヶ月間の丁寧で充実した研修と資格制度でスキルアップをサポートします。 分からないことは何でも聞けるフォロー体制も万全ですので、未経験者の方でもすぐに活躍できます。 その他、ビジネスマナーの基礎から管理者向けマネジメント研修まで実施しており教育制度が充実してます。 ■仕事の魅力 お客様の生活をより便利に、快適にするサポートができるお仕事でやりがいがあります◎ ■組織構成 12名：20代2名、30代9名：(男性6名、女性6名) ※未経験で入社したメンバーも多く活躍しております。前職はサービス業などです。 ■社員の声 「チームワークが良く、困った時はすぐに誰かが助けてくれます。一人で抱え込むことなく、安心して働ける環境 です。」 「未経験からのスタートでしたが、先輩が丁寧に教えてくれたので安心でした。今では、お客様にぴったりのプラ ンを提案できるようになりました。」 ■働き方 ・シフト制、年間休日108日、年末年始休み、月2~3回土・日休みがあります。 ※希望休や連休を取得することも可能です！ ・残業は少なく、月平均10時間程度です。早い時は18時に閉店して18時5分には退社していることもあります。 ・転勤はありませんので、腰を据えて働くことができます。 ・営業販売成績に応じた歩合給、インセンティブで頑張りが収入に直結します。またドコモショップコンテストの賞金を社員に分配させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務