〜年休125日・残業月数時間程度と働き方整えれます★／親会社は東証プライム上場Gと安定性◎／3か月にわたる充実した研修制度で未経験でも安心◎〜 ■業務内容： 当社が製造する「補修用自動車電装品」の営業活動をお任せします。 ＊補修用自動車電装品とは？＊ 車の中で使われる電気の部品のことです。特に始動系のと発電系の補修用パーツを扱っており、海外120ヵ国以上と取引しております。市場関係者における知名度は、日本車主要メーカーと同クラスと高い知名度を誇っております◎ ＊業務詳細＊ ・海外代理店フォロー業務 ・市場調査、新規開拓業務 ・書類、資料作成業務 ・関連部署の調整業務 （納期調整、製品の打合せ、新商品のリリース等） ・電装・電子制御は消費財／空気圧は生産財 ・カタログ市販品販売もあるが、カスタマイズ製品の提案もあり、担当顧客によります。 ■入社後の流れ： 配属予定の部署によっても研修内容は異なりますが、まずは入社直後には就業規則の内容や社員心得、また入社後3ヵ月間は商材理解など様々な研修を受講いただきます。 ■組織構成： 13名（50代2名（部長、課長）、40代（係長）、30代10名） まじめでアットホームな社風です。 ■魅力的な働き方： ・転勤なしと地元で腰を据えて働ける ・完全週休2日制／年休125日 ・残業は月数時間程度 ・福利厚生充実◎ ■企業の魅力： ◎設立から70年以上の歴史を誇っており、「自動車に搭載する部品である自動車用電装」、「空気圧機器製品」「電源製品」などの製造・販売しております。３つの事業が柱となっているので、安定経営を保つことができております。 ◎親会社は、圧力計において高い国内シェアを有している「長野計器」で、東証プライム上場しております。 当社は、補修用自動車電装品事業において世界120ヶ国以上のお客様との取引があり、業界での「New-Era」ブランドは広く認知されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース市場上場・大手メーカーから直受注のSI／アクセスも良く、働きやすい環境で就業！／月平均残業10~20時間・土日祝休み・夜勤無・シフト勤務なし〜 ■概要： ・大手メーカーや大手IT企業向けに、ヘルプデスク業務やその他IT運用・保守等に関する業務に携わっていただきます。 ※勤務地は、名古屋駅とアクセスも非常に良く、大手企業のため綺麗なオフィスでの就業が可能です。 ※30代前後の社員が多く、協調性の高い組織となります。 ■業務詳細： ・PC/モバイル/OA機器全般のヘルプデスク ・PCのセットアップ ・PC / モバイルキッティング ・アカウント管理、資産管理 ・利用者向け手順書、QA作成等 ■キャリアビジョン： ・本業務にアサイン予定ですが、技術などを身につけていただく中で、エンジニアとしてキャリアを描くことも可能ですし、プロジェクトリーダーやマネージャーとしてのキャリアアップもしやすい環境です。 ※勿論、ワークライフバランスを軸に就業を続けることも可能です。 ※独自カリキュラムの研修制度や自己啓発支援制度も用意もあるのでスキルアップには適した環境でございます。 ■働き方 ・本ポジションでは、土日祝休み及び夜勤・シフト勤務はありません。 ・月平均残業は10〜20h程度、年休120日のため、プライベートも大切にできる環境です。 ■数字で見る当社 ・有給休暇取得率：72.5％ ・年休120日／完全週休2日制（土日祝休み） ・離職率：7.9％ ・新卒者の3年以内定着率：96％ ■組織構成〈ITサービス事業本部〉 ・人数：33名（男女比8：2） ・年代：20代~50代 （年齢層比率：20〜30代：60％／40代：25％／50代：15％） ・中途入社割合：8割 ■当社について 【大手企業（東芝・キオクシア・日立など）向けのソリューション提供】 ・業務アプリケーションや医療システムの開発からインフラ構築、ソフトウェア検証事業、運用・保守支援、AIテクノロジーまで事業展開しています 【AIなど先端技術事業への注力】 ・現在は半導体分野、AI・画像認識・機械学習・自動運転といった先進技術分野にも進出。 【東証グロース市場上場・安定基盤のある経営体制】 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ 「もう夜勤でクタクタになる生活から卒業したい」 「子どもとの時間も、自分の時間も大切にしたい」 そんなあなたにピッタリの職場です。 ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ ◎ここが働きやすいポイント◎ ・日勤のみ＆シフト柔軟 お子さんの送迎や部活の試合など、家族の予定を優先できます。 ・完全週休2日制＋希望休OK ほぼ100％希望が通るので、学校行事も安心。 無資格・未経験スタートは約4割 初めてでもしっかり教えてもらえるから安心です。 ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ ◎すみれグループについて 地域で暮らす高齢者の方が、 「この場所でずっと安心して過ごせる」 そう感じてもらえるよう、職員一同心を込めてサポートしています。 ご本人はもちろん、ご家族の思いにも寄り添うあたたかい職場です。 ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ ◎1日の流れ◎ 08:00〜　利用者様を食堂へ誘導 08:30〜　食事の配膳・食事介助 09:00〜　お部屋へ誘導 09:30〜　排泄介助 10:00〜　入浴介助（2名体制）＋お茶の配膳 12:00〜　昼食の準備 15:00〜　レクリエーション・おやつ提供 17:00〜　夕食 18:00〜　就寝準備・排泄介助 ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ ◎未経験でも安心の育成体制◎ ・入職後1か月間は必ずマンツーマンで教育♪ ・遅番など新しいシフトは2回は必ず先輩が同行します！ ◎キャリアの事も安心◎ ・初任者研修は受講料の3分の2を補助＋シフト調整もサポート。 ・実務者研修・介護福祉士受験も費用半額補助。 ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ ＼先輩スタッフより／ 「子どもの予定に合わせた働き方ができるので、 家庭も仕事も両方大事にできます。 お年寄りが好き、人と関わるのが好き…それだけで十分！ 安心して一歩を踏み出してください。」 ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・主婦（夫）活躍中 ・経験者優遇 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・残業なし ・車通勤OK ・社会保険完備 ・育児サポートあり ・研修あり

【稼げる＋働きやすい環境の実現／20代活躍中・未経験からでも月給38万円保障／資格取得サポート制度有／年代も近い人が多く相談しやすい／飛び込み・テレアポなし・完全反響営業／年間休日124日・残業20時間程】 ＼こんなお仕事お任せします／ お客様が求める理想の暮らしをヒアリングし、最適な物件をご提案するポジションです。 ＼具体的には／ ・お問い合わせ対応 月に300件前後のお問合せがあり、営業スタイルは訪問営業やテレアポではなく、HPやWEB・雑誌広告から問い合わせがあったお客様に対してアプローチをします。 ・お客様の要望をヒアリング ・物件の選定、ご提案 自社オリジナルブランドのデザイナーズ住宅を主軸とし、ハイセンスな顧客ニーズに対応した物件を提案して頂きます。 ・内見のご案内 ・契約準備、対応 ※個人ノルマはなく、チームでノルマを達成するために何ができるかを上司や先輩の方と一緒に考えながら営業活動を進めていきます。 ■当社の強み 安く土地を仕入れつつ、高品質な住宅を比較的割安で提供しています。また不動産会社のなかでも希少な「仕入」「設計」「施工」「販売」をすべてグループのみで一気通貫で行うことや、良質なデザインや設備、間取りなどにこだわりを持ち「他にはない」物件を提供することで富裕層のお客様からの評判がよく、口コミやネットから受注をいただけております。 ■魅力 ＼稼げる環境×働きやすさ◎／ 土地の仕入れ〜販売まで一気通貫で行うことで、高利益水準を保ち、社員へ還元しています。チームで目標の達成を目指して切磋琢磨することで多くの社員が成果を出し、当社の平均年収は997万円。 ※今回の募集では未経験でも月給38万円は給与保障となっております。 また、完全週休2日制で仕事の日と休日にメリハリをつけられるのはもちろん、お盆の時期や年末年始も長期休暇があり、家族との時間もしっかり確保していただけます。2024年度の年末年始は、16日連続休暇もありました。 ＼未経験からでも活躍できる環境／ 社員の前職は、販売職や営業未経験者も多く在籍しております。20代の社員が多く気軽に相談しやすい環境です。先輩社員によるフォロー体制も整っておりますので、完全未経験の方も大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

【60歳以降も正社員採用相談可／総合建設業を中心に多角的な事業を展開／成長フェーズで数年以内に上場も視野／年休120日・土日祝休・残業少な目と長期就業できる環境／健康経営優良法人認定取得】 ◎最高年齢77歳の方も活躍中(50代、60代、70代の方も活躍中)！ ◎週3、4日勤務や時短勤務、リモートワークなども相談可！（ポジションによる） ■採用背景： 今回はご経験豊富な幹部(事業部長)候補を採用したいと考えています。これまで組織のマネジメントを経験されてきた方はもちろん、意欲があるにも関わらずマネジメントチャンスに恵まれなかった方も、ぜひとも当社で大いに手腕を発揮いただきたいと思います。 ■業務内容： 事業責任者として下記をご担当いただきます。 【具体的には】 ・事業戦略の策定、組織戦略の策定 ・事業戦略に基づくオペレーションと仮説検証サイクル、仕組み化 ・事業開発・事業管理全般 ・次世代リーダーの育成　など 代表とともに二人三脚で事業戦略立案をいただくのでご安心ください。 ■案件について： ・RC造やS造のマンション、オフィスビル、商業ビル、学校、公共施設、再開発案件などの新築工事及び大規模改修工事 ※案件は東京がメインであり、それ以外は神奈川・埼玉がまれにある程度 ■組織について： 第一線で活躍する現場スタッフあってこその会社。だからこそ、現場の意見やアイデアを積極的に取り入れ、現場ファースト「ボトムアップ型」の組織です。平均年齢は30代と業界としてはかなり若くフィジカルの強さやフットワークの軽さに定評があります。もちろんそれ以外にも10台〜70代のベテランまで幅広い年代が活躍しています。 ■就業環境について： ・年間休日120日 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・残業月平均25時間~30時間 ・転勤なし ・直行直帰可 ＜代表の方針で残業は少な目＞ 代表の基本方針として残業の抑制に努めており、ワークライフバランスが整った働き方が可能。 ＜業務効率化ツールも積極導入＞ 残業抑制かつ裁量を持って働けるように業務効率化ツールも積極導入。 ・kintoneでの現場情報／職人情報の管理 ・文書管理システムにて見積の管理 ・Googleスプレッドシートの運用　など　 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆30年安定経営の不動産コンサルティング企業／アパートに特化した建設事業を展開／デザイナーズアパートの設計プランからお任せ！／ミドルシニア層も活躍中！／完全週休2日制／転勤無し◆◇ ＜おすすめポイント＞ ■福岡市内限定・木造アパート専門の自社物件 ■60代からの入社・定年後の再スタート実績あり ■施工も設計も同じ仕様が多く、業務効率◎ ■元請けだからこそ、下請け対応や外部折衝はほぼなし ■自由設計で、アイデアを反映できる環境 【職務概要】 福岡市内の木造アパートの設計業務をお任せ致します。 ターゲットは若手層であり、自身のアイデアを存分に発揮頂けます。 同社企画のデザイナーズ物件を担当いただき、1人あたり目安で年間10棟ほどのアパートを担当します（月1棟ペース程度）。 【具体的な仕事内容】 ・土地取得前の法規チェック＆ラフプラン作成 ・土地購入後の詳細設計（代表・施工担当と連携） ・建築確認申請図面の作成・提出（外部連携あり） 状況に応じて現場監督業務もお任せ致しますが、メインは設計業務となります。 ※設計業務は残業ほぼなしで、前年度実績は年平均2時間です。 ※時短勤務・週4日勤務など柔軟に対応する体制を整えております。 【組織構成】 部署内合計13名（男性7名、女性6名） 20代〜60代まで幅広く活躍しております。 【特徴】 ■効率よく働ける 現場監督業務について、福岡市内の現場を訪問し、1現場あたり週2〜3回ほどとなります。毎日おおよそ午前中には、現場回りを完了できます。10年以上のお付き合いがある施工会社や職人さんがほとんどなので、現場でのやりとりもスムーズです。 ■現場は福岡県内メイン まれに熊本や鹿児島への出張もありますが、基本は福岡県内が中心となります。車で30分以内で行ける現場がほとんどです。大きめのまとまった土地（区画）を作り、その上に3〜4棟のアパートを建設するので、半年ほど同じ現場になることが多いです。 ■自社設計のみ／下請け案件はなし 元請けの企業に気を遣って、折衝をしながら業務をすることもございません。ご自身のアイデアも積極的に発言できる環境で、実際に採用された例も数多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【サービス残業なし！時間外手当は１分単位で支給！（月10h程）／転勤なし／業務に合わせて出退勤時刻をスライドできる／資格取得を応援、社外研修も充実】 ＜業務内容＞ 主な役割は顧客応対と現場監督で、工事はマンション空き部屋のフルリフォームが多いです。 チーム制を採用しており、訪問調査から施工管理まで最初は経験豊富な先輩と二人で担当します。 訪問調査ではお客さまのご要望を聞いたり採寸撮影をして情報を社内に持ち帰り、その情報をもとに先輩が見積やプランを作成します。 お客さまや職方との打ち合わせでは、建築知識はもちろんのこと、リーダーシップやコミュニケーション能力も大切です。 2名体制のため、交代でしっかり休める＆困ったときにサポートしてもらえるから安心です。 当社は完了後のアンケートで高い顧客満足度が自慢です。 ＜1日の流れ（一例）＞ 8:00／スライド出勤で業務にあわせて早出　資料を準備して現場に向かう 9:00／進行中の現場で工事内容・納まり・仕上がりを確認。 （図面などを見ながら確認。わからないことはビデオチャットで先輩に教えてもらう） 11:50／早めの昼食 13:30／先輩と合流して新規反響のお客さま宅を訪問調査 （100%反響営業。見積プランは先輩が作る） 15:40／別の現場で完了確認と引き渡し （仕様通りか、破損汚損がないか確認） 16:50／帰社後、社内で事務処理 （見積プランのチェック、着工予定現場の発注など） 17:30／スライド退勤（早い出勤だったので早く退勤） ＜チームで協力＆効率よく仕事＞ 他社に先駆けた最先端の環境を構築しております。見積発注や現場情報は全てクラウド化しており外出先からアクセスできます。iPhoneやノートパソコンを会社貸与しており、図面や建材プランは社内スタッフがタイムリーに作成します。 ＜働き方＞ ・残業は月10〜20時間程（みなし制度ではなく１分単位で計算して支給します。１９時以降の在社ほぼなし） ・スライド勤務あり（出退勤時刻をスライドできる） ・リモートワークあり（許可制限あり） ・完全週休二日制（日曜・水曜） ・年末年始12/29〜1/3、ＧＷ5/3〜5/6、お盆8/13〜16年休追加して長期も可能◎ ・年次有給休暇は１００％消化推奨！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎福利厚生制度の整った会社で働きたい方 ◎年収アップして働きたい方 ◎評価制度の整った企業で働きたい方 ◎残業や土日の出社を改善したい方 【業務内容】 公共工事における土木・建築施工管理業務をご担当いただきます。実際の工事は協力会社が担当します。世の中の公共施設を支えるため、社会貢献度の大きい仕事になります。 【変更の範囲：なし】 【業務詳細】一般土木全般 ※経験考慮の上で、経験外の工事種類もご担当いただく場合がございます。 ・安全・品質・原価・工程管理、発注者との協議 ・材料の手配 ・現場での監督指示　他 ■主な受注先： 国土交通省・防衛省、東日本高速道路（株）他 全国有数の規模の工事から地元のインフラ整備まで幅広く着手しています。 ※関東事業部にて所属し、各現場に配属します。 ■工期について： 約1年〜2年 ■出張・転勤について： 出張・転勤は発生いたしません。 ※同社では全国の案件を受注しますが、首都圏以外の工事は、大阪本社所属の社員で対応するため。 【働き方など魅力点】 ■官公庁案件の元請の為、工期に圧迫されることもありません。月平均残業時間は約20時間 ■土日は閉所しているため、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日と働きやすさが魅力です。労働時間の管理にも積極的に取組み、社員満足度も上がっております。 ■公共施設を中心とした元請案件メインで、非常に安定した業界になり、コストカットなどの追及などにより業界内でも高い水準の利益率を誇ります。 ■裁量が大きく、自身の仕事についても2次受け会社の手配次第で自由に働くことができる点が魅力です。 ■入社時お祝い金最大100万円(現場代理人クラスの場合) ■昇給平均値10.5%！夏・冬・期末の3回賞与できっちり社員還元！ 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 訪問看護ステーションで看護師として勤務します。 ご利用者宅への訪問や電子カルテの入力、医療機関や居宅介護支援事業所との連携を行います。 指示書や計画書、報告書の作成、担当者会議や研修への参加もあります。 未経験の方も歓迎です。 勤務時間は基本的に9:00から18:00までで、訪問先によって変動します。 休憩は60分あり、直行直帰も可能です。 残業は月平均3時間程度です。 休日は完全週休2日制で、年末年始や夏期休暇もあります。 育児休暇の取得実績もあります。 福利厚生には各種保険や定年制度、再雇用制度、マイカーやバイク、自転車通勤も可能です。 正看護師資格をお持ちで、経験・学歴不問です。 60歳以下の方が対象です。 私たちの本部は京都市西京区にあり、地域の皆さまの安心と暮らしを支えるため、24時間365日体制でサポートしています。 年間休日126日（2024年実績）で、ライフスタイルに合わせて長く働き続けられる環境です。 あなたの力をお貸しください。 スタッフ一同、ご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 「ぐりっど訪問看護ステーション」本部は京都市西京区大枝北福西町にあります。 地域の皆さまが安心して暮らせるよう、医療の専門職と連携しながら24時間365日体制でサポートしています。 年間休日126日（2024年実績）で、プライベートも大切にしながら長く働ける環境です。 地域の安心と暮らしを支えるやりがいのある仕事です。 あなたのご応募を心よりお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：ぐりっど右京訪問看護ステーション 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

『患者さまの不安にそっと寄り添う、あたたかいサポートのお仕事!』 大阪市福島区にある「JCHO大阪病院」で、未経験・無資格からスタートできる医療事務スタッフを大募集◎ ご担当いただくのは、入院センターでの患者さま対応やデータ入力など☆ ★このお仕事のポイント★ ・完全週休二日制(土日祝休み) ・残業かなり少なめ ・医療業界初心者さん大歓迎 ・研修&フォロー体制が抜群♪ こんな方におすすめ♪ ▼人をサポートするのが好き ▼医療や地域貢献に興味がある ▼未経験から新しい分野にチャレンジしたい 患者さまに寄り添いながら、医療の現場を支える一員として活躍してみませんか ▼中高年層も活躍中! 40代・50代を中心に、正社員3名・パート2名の計5名が在籍。 子育て世代の主夫・主婦(主夫)も多く、お子さんの学校行事などでのお休みも取得できるよう、協力体制を整えています◎ また、土日祝休みで残業も月5時間程度とほぼナシなので、プライベートと両立しやすく、働きやすい職場です♪ ▼未経験・無資格OK! ソラストスタッフの7割以上が未経験入社! 入社時研修で医療事務の基礎をイチから学べ、その後もオンライン講座、スキルに合わせた各種研修、資格取得支援制度と、成長できる環境があるので、未経験の方もご安心くださいね♪ まずはお気軽にお問い合わせください♪ 変更範囲:変更なし ≪主なお仕事内容≫ ・入院受付、入院申込受付、病棟へのご案内 ・患者ファイル請求リスト作成 ・電話応対、スキャン業務　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

熊本医療センター(熊本県熊本市中央区)で、未経験・無資格OKの医療事務求人◎ 正社員での雇用なので長期安定就業が叶います♪ ★デスクワーク中心! 医療事務の経験・知識は必要ナシ♪ 連携医療機関との「窓口」として対応するヤリガイがあります◎ 電話対応がメインとなるので、電話対応スキルが身につく+磨かれるのも嬉しいポイントです♪ ★土日祝休み×残業ほぼナシ＝働きやすさ◎ 平日のみ勤務の完全週休2日制♪ 残業は月5時間程度とほぼナシ♪ 家族との時間や趣味などの時間も大切にしたいアナタにピッタリ! プライベートと両立しながらムリなく働ける環境です。 ★研修・フォロー体制バッチリ♪ 現在は3名のスタッフが在籍。お仕事に慣れるまで先輩社員が隣に付いて、イチから丁寧に教えます! ベテランスタッフがお手本になり、ひとり立ちをしっかりとサポートします!もちろんその後もフォローしますので、ご安心くださいね◎ 業務やお休みの協力体制があるので、お休みは計画的にとれる環境ですよ♪ ★こんな人に特にオススメ! ◎一般事務・営業事務・コールセンターなどで事務職経験がある ◎コミュニケーションをとる事が好き ◎人の役に立てる仕事がしたい ◎未経験・無資格から病院のお仕事にチャレンジしたい ぜひお気軽にご応募ください!! 変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】 患者紹介・予約・予約変更の電話対応(連携医療機関) 院内各診療科の医師や看護師との予約調整連絡 患者紹介・予約のFAX確認、医療機関への連絡　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

群馬県渋川市にある『群馬県立小児医療センター』の医療事務求人。 35名のソラスト社員が勤務している職場です。教育体制を整えてお迎えしています! 【平日のみ!!大人気の完全週休二日】 カレンダー通りに休めるので予定が立てやすいことも魅力◎残業はほとんどありません。定時ピッタリに帰れるからご家庭やプライベートと両立しやすいです! 【身に付くスキル】 ◎接遇スキル! 患者様の状況や年齢層はさまざま。笑顔と丁寧な対応・患者様に寄り添った対応を心がけましょう♪ ◎保険や医療用語などの専門知識! 幅広い知識は、ご自身やご家族が病院になった際などにも役立つ知識となりますよ♪ 【教育体制の整った職場です!】 新入社員の覚えられるペースに合わせて担当業務を徐々に増やしていきます。エルダー(教育係)がついて定期面談を行いますので不安なことも解消できる環境が整っています◎ 【配属先について】 30代・40代・50代のメンバー活躍中!業務は2名体制♪残業も月に1時間程度と、ほぼ定時に帰宅できます。 未経験から地元の大病院ではたらくチャンスです!患者様とのやり取りの中で、感謝のお言葉をいただくことも多く、患者様からの「ありがとう」がやりがいに繋がります。人と接することが好きな方、必見です◎ ご応募お待ちしております。 変更範囲:変更なし ー主なお仕事内容ー ・患者様受付、案内 ・保険証確認、患者情報入力 ・電話対応、書類説明・預かり　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

◆◇数千億規模の運用実績/転勤なし/年休125日(土日祝休)×所定労働時間7hの働きやすさ◎/朝日生命保険相互会社の100％子会社で、堅実な事業運用による安定基盤。近年はESG投資にも力を入れ、ただの利益重視ではなく、より社会貢献度の高い事業体を目指しています◆◇ ■業務概要： 朝日生命グループの投信・投資顧問会社である当社にて、オルタナティブ運用部でファンド・オブ・ファンズ（ヘッジファンド、プライベートアセットなど）のファンドマネジャーとして、主にファンド管理、顧客対応、ファンド調査業務をお任せします。 ＜具体的には・・・＞ ◇ファンド・オブ・ファンズのファンドマネジャー ◇ファンド・オブ・ファンズのポートフォリオ管理 ◇個別ファンドの分析、調査 ◇顧客レポート等の作成 ■キャリアパス： 将来はエコノミスト、ポートフォリオマネージャー、トレーダー等の業務にも携わるチャンスがあります。 ■オルタナティブ運用部の組織構成について： ・人数：6名 ・年齢層：20代〜50代 ・役職：部長1名、メンバー5名 ・中途比率：100％ ・雰囲気：経験豊富なベテランが多く、入社後の育成/フォローに関しても整っている環境です！ ■働き方： ・年休125日…完全週休二日制(土日祝) ・所定労働時間7h ・福利厚生充実…社宅有(45歳まで7万円まで補助) ・育産休取得実績あり…復帰率も100％ ・定着率◎…残業僅少×転勤なし×週2在宅可 ・裁量権あり…コンパクトな組織なので、業務の範囲も広いです ■魅力： ＼安定基盤と高パフォーマンス／ 朝日生命保険相互会社100％出資であることから、安定した経営基盤の下、業務に励むことができます。長年大手生保として培った自社運用ノウハウに加え、海外の有力運用会社に外部運用委託した高パフォーマンス商品の評価が高くなっております。 ＼社会貢献性／ 経営理念「クライアント・ファースト」のもと、社会・環境等を柔軟に対応しながらリサーチを重視する運用哲学の堅持、および新たな投資手法の開発を通じた運用業務をもって顧客により高い付加価値を提供していきます。

〜創業から48年間、注文住宅一筋／約4,000棟に及ぶ建築施工実績／転勤なし／地元から信頼される老舗優良企業／男性の育休取得率100％で働きやすさ◎〜 ■職務内容： 注文住宅の設計、施工、不動産売買、リフォームを行う当社にて、設計職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・新築木造注文住宅の設計をお任せします。 ・これまでの経験に合わせて、 （1）お客様との打ち合わせをする営業設計 （2）工事図面を作成する実施設計 のいずれかの業務についていただきます。 ＜具体的には＞ ※新築の設計プラン・申請業務等 営業からのプランをCADを使用して図面へと作成していきます。 物件ごとに間取りや仕様が全て異なる注文住宅のため常に新しい課題に挑戦することになるので、デザイン・構造・設備・法規など建築に関するあらゆることに携わりスキルアップすることが可能です。 ■働き方： ・休日：完全週休２日制（年休124日、平日のうち２日を選択） ・残業：平均10h程 ・転勤：なし ＊千葉県房総エリアに根差して長期就業が可能です！ ■会社・求人の魅力： ・当社は千葉房総エリアで約4,000棟以上に及ぶ建築実績を誇る注文住宅の地域ビルダーです。大手ハウスメーカーには真似できない、地域に密着した住まいづくりを通し、お客様の夢の実現をお手伝いしております。 ・84名の会社で、20〜50代の幅広い年代がイキイキ活躍中の職場です。明るく和気あいあいとした雰囲気が自慢です。 ■特徴： ・下請けや外注業者に設計・工事監理を丸投げする建築会社や住宅メーカーもございますが、当社は家づくりに関わる全てのことを、自社で行うことにこだわります。 なぜならば、そこには人生において最も高価な買い物のひとつである住まいづくりを我々にお任せいただいたという、途方もなく重く大きな責任があるからに他なりません。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験・無資格OK！資格取得支援あり◎研修充実★医療事務 奈良県橿原市にある『奈良県立医科大学附属病院』で、未経験・無資格から始められる医療事務求人! 診療を終えられた患者様の診療費の計算やデータ入力などをおこないます。 患者様と対面で接することが少ない”事務メイン”のお仕事です♪ ◎未経験・無資格から医療事務のスペシャリストへ! ◎将来に役立つ資格を取得するチャンス★ ◎デスクワークがメイン!コツコツ事務作業! 【働きやすい好条件で大募集◎】 ◇土日祝休み(完全週休二日制) ◇年間休日120日 ◇残業・早出シフトの対応なしOK ◇突発的なお休みも柔軟に対応◎ 家庭やプライベートと両立が叶います♪ 【具体的なお仕事内容】 ■患者様情報のデータ入力・変更・更新 ■電子カルテの内容を確認、問合せ連絡、電話対応 ■診療費の計算、書類への追記対応　など 入社された方には、エルダー(教育係)がつくので、何でも相談できる環境あり◎ ～習得の流れ～ step1:まずは電子カルテの操作方法や簡単な外来計算を学びます! step2:診療に関するデータの取込み方法を覚えよう! step3:電話対応にチャレンジ! できることを少しずつ増やしましょう★ 一般事務・営業事務・経理事務などの事務職経験が活かせます! 医療事務の知識は必要ありません。 まずは簡単なお仕事からスタート!徐々に専門知識を習得! 身につけた知識・スキルは、将来や普段の生活にも役に立つ、あなた自身の『財産』となること間違いナシ★ ～外来会計・こんな方にピッタリ!～ ◎パソコン入力が好き! ◎コツコツと進める仕事が好き! ◎正確・丁寧に進める事が得意! ～チームをご紹介～ 同じ部署には10名のスタッフが在籍し、1日4～6名のスタッフが勤務。年齢層は20代・30代・40代・50代と幅広く、約半数のスタッフが家事や育児と両立して働いています。 変更範囲:変更なし

〜年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実／フレックスタイム制あり〜 ◎戸建から集合住宅にキャリアアップしたい方も歓迎 ◎福利厚生充実：手厚い住宅補助（対象条件あり）／子1人の出生金100万支給 ◎東証プライム上場：建設業時価総額1位／グループで5.2兆円規模 ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における建築施工管理業務 ■業務詳細 【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務（※一部建物引渡し後のアフター点検） 【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S造の新築物件が中心 【工期】3〜６ヶ月（建物規模による）※専任1〜2件／非専任3〜5件 ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ造・ＲＣ造をご担当いただきます ■職務の魅力 ・シリーズにより建築の仕方が変わったり、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。 ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・残業30~40h ・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み例▼ （1）4週8閉所の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境 （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■福利厚生：子一人に対し100万円支給／退職金・企業年金・企業型DCあり 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実〜 ◎東証プライム上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！グループで5.2兆円規模 ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収キープ）など ◎かなり充実した福利厚生！ ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における建築施工管理業務 ■業務詳細 【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務 【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S造の新築物件が中心 【工期】3〜６ヶ月（建物規模による）※常時1〜2件 ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ・ＲＣどちらの配属でももう一方の物件も対応の可能性あり ■職務の魅力 ・シリーズにより建築の仕方が変わったり、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。 ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・残業30~40h ・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み例▼ （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境 （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守しており、高い基準での就業管理体制でＷＬＢに注力し実現しています！ ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■福利厚生：子一人に対し100万円支給など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界未経験歓迎／1〜2年後の独り立ちを目指してフォロー／残業少なめ、年休123日、土日祝休み／ルート営業メイン◆◇ ■業務内容： 印刷会社向けに機械や、インキなどの材料を販売する営業をお任せします。営業活動以外にも受注対応や配達、顧客管理など幅広く経験していきます。ほとんどがすでに取引のある既存顧客であり、信頼関係がある上で営業活動を行うことが可能です。 ■営業スタイル： ・既存メイン ※新規開拓が含まれることもございますが、飛び込みはありません。 ・担当エリア：鳥取メイン ・担当社数：30〜35社程度（独り立ち後） 一日の訪問件数：5社〜10社程度 週に1回担当企業様を訪問し、受注や商品提案、悩み事についてのヒアリングを行い、関係構築を行う営業です！ ■働き方： ・残業：ほぼ０時間 ・休日対応：基本的にはありませんが、一部発生する場合もございます。 ※発生した場合は代休取得可能です。 ・転勤：当面の間は想定なし ・出張：四国のお客様を担当する場合、週1回程度四国に訪問いただく場合もございます。 ■組織構成： 岡山営業所には4名在籍しております。 営業：2名／50代男性 事務：1名／配送：1名 ■評価制度： 営業としての実績面だけでなく、ふるまい、提案、向き合い方などのプロセスも評価対象に含まれますのでご安心ください◎ ■入社後のフォロー： 1〜2年後の独り立ちに向けて、知識、経験面双方でフォローしていきます！様々なメーカーの研修プログラム（WEB）なども利用しながら着実に知識をつけていける環境をご用意しています◎また営業活動に関しては、先輩が既存顧客向けの訪問に同行しますのでご安心ください！ ＼　POINT　／ ◎安定的な事業展開 常に最先端のテクノロジーに目を向け、印刷関連機器やCTP、製版、製本機械を販売しています。近年はデジタル機器の取り扱いに力を入れております。広島を拠点とし中四国では業界シェアが高く、大阪、九州方面でも市場拡大中です。 ◎ライフワークバランス充実 残業が少なく、完全週休2日制で年間休日123日です！ ◎事前知識は不要 入社するにあたり印刷の知識がなくても問題ありません。仕事に必要なことは、経験者がしっかり教えて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実〜 ◎東証プライム上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！グループで5.2兆円規模 ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収キープ）など ◎かなり充実した福利厚生！ ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における建築施工管理業務 ■業務詳細 【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務 【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S造の新築物件が中心 【工期】3〜６ヶ月（建物規模による）※常時1〜2件 ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ・ＲＣどちらの配属でももう一方の物件も対応の可能性あり ■職務の魅力 ・シリーズにより建築の仕方が変わったり、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。 ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・残業30~40h ・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み例▼ （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境 （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守しており、高い基準での就業管理体制でＷＬＢに注力し実現しています！ ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■福利厚生：子一人に対し100万円支給など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実〜 ◎東証プライム上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！グループで5.2兆円規模 ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収キープ）など ◎かなり充実した福利厚生！ ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における建築施工管理業務 ■業務詳細 【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務 【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S造の新築物件が中心 【工期】3〜６ヶ月（建物規模による）※常時1〜2件 ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ・ＲＣどちらの配属でももう一方の物件も対応の可能性あり ■職務の魅力 ・シリーズにより建築の仕方が変わったり、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。 ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・残業30~40h ・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み例▼ （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境 （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守しており、高い基準での就業管理体制でＷＬＢに注力し実現しています！ ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■福利厚生：子一人に対し100万円支給など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実〜 ◎東証プライム上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！グループで5.2兆円規模 ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収キープ）など ◎かなり充実した福利厚生！ ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における建築施工管理業務 ■業務詳細 【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務 【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S造の新築物件が中心 【工期】3〜６ヶ月（建物規模による）※常時1〜2件 ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ・ＲＣどちらの配属でももう一方の物件も対応の可能性あり ■職務の魅力 ・シリーズにより建築の仕方が変わったり、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。 ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・残業30~40h ・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み例▼ （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境 （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守しており、高い基準での就業管理体制でＷＬＢに注力し実現しています！ ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■福利厚生：子一人に対し100万円支給など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実〜 ◎東証プライム上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！グループで5.2兆円規模 ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収キープ）など ◎かなり充実した福利厚生！ ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における建築施工管理業務 ■業務詳細 【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務 【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S造の新築物件が中心 【工期】3〜６ヶ月（建物規模による）※常時1〜2件 ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ・ＲＣどちらの配属でももう一方の物件も対応の可能性あり ■職務の魅力 ・シリーズにより建築の仕方が変わったり、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。 ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・残業30~40h ・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み例▼ （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境 （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守しており、高い基準での就業管理体制でＷＬＢに注力し実現しています！ ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■福利厚生：子一人に対し100万円支給など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実／フレックスタイム制あり〜 ◎戸建から集合住宅にキャリアアップしたい方も歓迎 ◎福利厚生充実：手厚い住宅補助（対象条件あり）／子1人の出生金100万支給 ◎東証プライム上場：建設業時価総額1位／グループで5.2兆円規模 ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における建築施工管理業務 ■業務詳細 【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務（※一部建物引渡し後のアフター点検） 【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S造の新築物件が中心 【工期】3〜６ヶ月（建物規模による）※専任1〜2件／非専任3〜5件 ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ造・ＲＣ造をご担当いただきます ■職務の魅力 ・シリーズにより建築の仕方が変わったり、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。 ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・残業30~40h ・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み例▼ （1）4週8閉所の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境 （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■福利厚生：子一人に対し100万円支給／退職金・企業年金・企業型DCあり 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実〜 ◎東証プライム上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！グループで5.2兆円規模 ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収キープ）など ◎かなり充実した福利厚生！ ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における建築施工管理業務 ■業務詳細 【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務 【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S造の新築物件が中心 【工期】3〜６ヶ月（建物規模による）※常時1〜2件 ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ・ＲＣどちらの配属でももう一方の物件も対応の可能性あり ■職務の魅力 ・シリーズにより建築の仕方が変わったり、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。 ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・残業30~40h ・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み例▼ （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境 （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守しており、高い基準での就業管理体制でＷＬＢに注力し実現しています！ ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■福利厚生：子一人に対し100万円支給など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実〜 ◎東証プライム上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！グループで5.2兆円規模 ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収キープ）など ◎かなり充実した福利厚生！ ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における建築施工管理業務 ■業務詳細 【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務 【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S造の新築物件が中心 【工期】3〜６ヶ月（建物規模による）※常時1〜2件 ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ・ＲＣどちらの配属でももう一方の物件も対応の可能性あり ■職務の魅力 ・シリーズにより建築の仕方が変わったり、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。 ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・残業30~40h ・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み例▼ （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境 （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守しており、高い基準での就業管理体制でＷＬＢに注力し実現しています！ ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■福利厚生：子一人に対し100万円支給など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務