【飯田グループHDの中核企業/企画に専念できる/18時半PCシャットダウン/分譲住宅の販売棟数は日本一/「売る」だけの営業からステップアップしたい方へ】 ■業務内容： 分譲住宅事業の企画開発業務を担当いただきます。 ・用地情報の収集、土地仕入れ ・土地の査定、収支計画作成 ・区画割り、街並み計画の企画 ・間取りプランの企画 ・協力会社との打ち合わせ ・販売進捗管理 ・契約、引渡し対応 ※販売活動は仲介会社へ委託しているため、企画・開発業務に集中できる環境です。 ■この仕事の魅力： ◎住宅ではなく街をつくる仕事 単なる住宅販売ではなく、・どのような区画割りにするか ・誰に選ばれる街にするか ・どのような間取りが喜ばれるかまで企画できるため、自身のアイデアを形にできる面白さがあります。 ◎年間4.7万棟供給の圧倒的な経験値 業界トップクラスの供給棟数を誇るため、多数の企画案件に携わることが可能です。土地仕入れ、商品企画、市場分析などのスキルをスピード感を持って習得できます。 ◎スピーディな意思決定 仕入れ決裁権限はブロック責任者が保有しており、最短1日で決裁されるケースもあります。大手企業でありながらスピード感を持って仕事を進められる環境です。 ◎チームで成果を追う組織 個人ノルマはありません。チームで目標達成を目指す文化があり、不動産営業にありがちな過度な競争環境ではありません。 ■モデル年収： ・600万円／入社1年目 ・710万円／入社4年目（主任） ・905万円／入社9年目（課長） ■働き方： ・18:30 PCシャットダウン ・完全週休2日制 ・残業月20〜30時間程度 ・販売活動なし ・個人ノルマなし ■こんな方におすすめ： ・不動産営業から企画職へステップアップしたい方 ・土地仕入れや商品企画に興味がある方 ・住宅販売だけではなく街づくりに携わりたい方 ・裁量を持って仕事を進めたい方 ・安定した事業基盤のもとで長く活躍したい方 「住宅を販売する仕事」から、「住宅や街を企画する仕事」へ。アーネストワンだからこそ実現できる、企画開発ポジションです 変更の範囲：会社の定める業務

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【飯田グループHDの中核企業/企画に専念できる/18時半PCシャットダウン/分譲住宅の販売棟数は日本一/「売る」だけの営業からステップアップしたい方へ】 ■業務内容： 分譲住宅事業の企画開発業務を担当いただきます。 ・用地情報の収集、土地仕入れ ・土地の査定、収支計画作成 ・区画割り、街並み計画の企画 ・間取りプランの企画 ・協力会社との打ち合わせ ・販売進捗管理 ・契約、引渡し対応 ※販売活動は仲介会社へ委託しているため、企画・開発業務に集中できる環境です。 ■この仕事の魅力： ◎住宅ではなく街をつくる仕事 単なる住宅販売ではなく、・どのような区画割りにするか ・誰に選ばれる街にするか ・どのような間取りが喜ばれるかまで企画できるため、自身のアイデアを形にできる面白さがあります。 ◎年間4.7万棟供給の圧倒的な経験値 業界トップクラスの供給棟数を誇るため、多数の企画案件に携わることが可能です。土地仕入れ、商品企画、市場分析などのスキルをスピード感を持って習得できます。 ◎スピーディな意思決定 仕入れ決裁権限はブロック責任者が保有しており、最短1日で決裁されるケースもあります。大手企業でありながらスピード感を持って仕事を進められる環境です。 ◎チームで成果を追う組織 個人ノルマはありません。チームで目標達成を目指す文化があり、不動産営業にありがちな過度な競争環境ではありません。 ■モデル年収： ・600万円／入社1年目 ・710万円／入社4年目（主任） ・905万円／入社9年目（課長） ■働き方： ・18:30 PCシャットダウン ・完全週休2日制 ・残業月20〜30時間程度 ・販売活動なし ・個人ノルマなし ■こんな方におすすめ： ・不動産営業から企画職へステップアップしたい方 ・土地仕入れや商品企画に興味がある方 ・住宅販売だけではなく街づくりに携わりたい方 ・裁量を持って仕事を進めたい方 ・安定した事業基盤のもとで長く活躍したい方 「住宅を販売する仕事」から、「住宅や街を企画する仕事」へ。アーネストワンだからこそ実現できる、企画開発ポジションです 変更の範囲：会社の定める業務

【飯田グループHDの中核企業/企画に専念できる/18時半PCシャットダウン/分譲住宅の販売棟数は日本一/「売る」だけの営業からステップアップしたい方へ】 ■業務内容： 分譲住宅事業の企画開発業務を担当いただきます。 ・用地情報の収集、土地仕入れ ・土地の査定、収支計画作成 ・区画割り、街並み計画の企画 ・間取りプランの企画 ・協力会社との打ち合わせ ・販売進捗管理 ・契約、引渡し対応 ※販売活動は仲介会社へ委託しているため、企画・開発業務に集中できる環境です。 ■この仕事の魅力： ◎住宅ではなく街をつくる仕事 単なる住宅販売ではなく、・どのような区画割りにするか ・誰に選ばれる街にするか ・どのような間取りが喜ばれるかまで企画できるため、自身のアイデアを形にできる面白さがあります。 ◎年間4.7万棟供給の圧倒的な経験値 業界トップクラスの供給棟数を誇るため、多数の企画案件に携わることが可能です。土地仕入れ、商品企画、市場分析などのスキルをスピード感を持って習得できます。 ◎スピーディな意思決定 仕入れ決裁権限はブロック責任者が保有しており、最短1日で決裁されるケースもあります。大手企業でありながらスピード感を持って仕事を進められる環境です。 ◎チームで成果を追う組織 個人ノルマはありません。チームで目標達成を目指す文化があり、不動産営業にありがちな過度な競争環境ではありません。 ■モデル年収： ・600万円／入社1年目 ・710万円／入社4年目（主任） ・905万円／入社9年目（課長） ■働き方： ・18:30 PCシャットダウン ・完全週休2日制 ・残業月20〜30時間程度 ・販売活動なし ・個人ノルマなし ■こんな方におすすめ： ・不動産営業から企画職へステップアップしたい方 ・土地仕入れや商品企画に興味がある方 ・住宅販売だけではなく街づくりに携わりたい方 ・裁量を持って仕事を進めたい方 ・安定した事業基盤のもとで長く活躍したい方 「住宅を販売する仕事」から、「住宅や街を企画する仕事」へ。アーネストワンだからこそ実現できる、企画開発ポジションです 変更の範囲：会社の定める業務

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【飯田グループHDの中核企業/企画に専念できる/18時半PCシャットダウン/分譲住宅の販売棟数は日本一/「売る」だけの営業からステップアップしたい方へ】 ■業務内容： 分譲住宅事業の企画開発業務を担当いただきます。 ・用地情報の収集、土地仕入れ ・土地の査定、収支計画作成 ・区画割り、街並み計画の企画 ・間取りプランの企画 ・協力会社との打ち合わせ ・販売進捗管理 ・契約、引渡し対応 ※販売活動は仲介会社へ委託しているため、企画・開発業務に集中できる環境です。 ■この仕事の魅力： ◎住宅ではなく街をつくる仕事 単なる住宅販売ではなく、・どのような区画割りにするか ・誰に選ばれる街にするか ・どのような間取りが喜ばれるかまで企画できるため、自身のアイデアを形にできる面白さがあります。 ◎年間4.7万棟供給の圧倒的な経験値 業界トップクラスの供給棟数を誇るため、多数の企画案件に携わることが可能です。土地仕入れ、商品企画、市場分析などのスキルをスピード感を持って習得できます。 ◎スピーディな意思決定 仕入れ決裁権限はブロック責任者が保有しており、最短1日で決裁されるケースもあります。大手企業でありながらスピード感を持って仕事を進められる環境です。 ◎チームで成果を追う組織 個人ノルマはありません。チームで目標達成を目指す文化があり、不動産営業にありがちな過度な競争環境ではありません。 ■モデル年収： ・600万円／入社1年目 ・710万円／入社4年目（主任） ・905万円／入社9年目（課長） ■働き方： ・18:30 PCシャットダウン ・完全週休2日制 ・残業月20〜30時間程度 ・販売活動なし ・個人ノルマなし ■こんな方におすすめ： ・不動産営業から企画職へステップアップしたい方 ・土地仕入れや商品企画に興味がある方 ・住宅販売だけではなく街づくりに携わりたい方 ・裁量を持って仕事を進めたい方 ・安定した事業基盤のもとで長く活躍したい方 「住宅を販売する仕事」から、「住宅や街を企画する仕事」へ。アーネストワンだからこそ実現できる、企画開発ポジションです 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計経験を活かし、「技術で組織を支えたい」と考えている方へ〜 当社は平均年齢33歳の設備設計事務所。 案件増加に伴い、設計品質の担保と若手育成を担う “技術責任者候補”を募集しています。 ■働き方： ・年休120日（土日祝）、完全週休二日 ・転勤なし ・残業20H ・時短勤務相談可能 ・基本社内業（積算・現場管理業務なし） ・出張での打ち合わせ月1~2回ほど（1都3県内） ・遠くとも電車1時間以内 ・WEB打ち合わせ多数のため、出張が発生しない可能性あり ・在宅勤務を整え中 ■担当業務： 機械設備設計（空調・給排水衛生など）において、 品質統括ポジションとして以下をお任せします。 【具体的には】 ・設計図面のレビュー／品質チェック ・設計方針・仕様に関する技術判断 ・若手設計者への技術指導・育成 ・ご経験に応じた設計業務の担当 単なるチェック業務ではなく、 設計品質・技術方針・人材育成に関わる 組織の中核ポジションです。 ■社風： ・設立より離職者0名！風通しのよい社風です！ ・社員全員が空調の調整などのささいな気遣いから仕事に対して親身に相談にのる姿勢があり、思いやりにあふれる環境。 ・若手が中心の会社（平均年齢33歳）だからこそ、社員一人ひとりの意見が尊重され、迅速かつ柔軟な対応が可能です。 ・自席にいる社長とも仕事に対して同じ目線で話せる距離感で、案件や働き方について話やすい状況です！ ■当社の想い： ご存じの通り、建築設備の設計＝消費者からは見えづらい、建物の裏側を支える部分の仕事。ベテラン層の引退＆中間層の不足により、人手不足しているのが業界全体の現状です…。 ですが、当社はこの仕事を心から意義があると思っています。インフラをどう通すか考えて設計する、目には見えない部分ですが、見えない部分だからこその面白さがある。 ご自身が感じてきたこのワクワクを後世を担う若手に伝えていきませんか？ 今回ご入社いただく方には、機械設備の設計を担当いただきます。実際に働く背中を多くの若手に見せてやってください！！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 当社の自社工場にて、鉄やステンレス製鋼管のプレハブ管および配管ユニット製品の製作工程に携わっていただきます。 まずは仕上げ・研磨作業などの基礎工程から担当し、段階的に専門技能を身につけていただきます。 ■最初にお任せする業務 未経験の方でも取り組みやすい工程からスタートしていただきます。 パイプの切断（バンドソーなどを使用） 研磨作業（溶接しやすいように管を削る作業） 塗装仕上げ作業（養生などの前処理対応） 仕上げ・研磨 　└ 成形後の製品の仕上げ 　└ 保護材の取り付け 　└ 錆止め処理　など ※入社1か月目から工具を使用し、現場で実務に携わります。 ※工場スタッフが常に付き添い、丁寧に指導します。 ■将来的にお任せしたい業務 経験を積んだ後は、より専門的な工程を担当いただきます。 鋼管（鉄・ステンレス）のパイプ加工 各種溶接作業 仮組作業 　└ 図面に基づき、管や継手を組み合わせて完成形状を作成 ■キャリアパス まずは現場作業に慣れていただき、徐々に技術の幅を広げていきます。 将来的には溶接業務にも携わっていただき、国家資格の取得を目指していただきます。 資格取得者には技術手当の支給もあり、技術者として着実に成長できる環境です。 ■組織構成 製作業務は20代〜50代までの約10名が在籍しており、幅広い年齢層が活躍しています。 ■教育体制 工場スタッフがマンツーマンに近い形で丁寧に指導 未経験からスタート可能な育成環境 実務を通じて着実にスキル習得 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み） 　※受注状況により土曜日出勤の可能性あり 年間休日125日 月平均残業：約20時間 夜勤なし マイカー通勤可（無料駐車場完備） 各種手当充実 転勤なし（腰を据えて長期就業可能） ■企業の特徴・魅力 当社は1986年創業、空調設備工事・給排水衛生設備工事の設計・施工・製作を一貫して手掛けています。 公共施設や商業施設など幅広い案件を手掛け、自社工場による製作体制と高い技術力を強みとして、安定した受注基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証上場グループの安定基盤／エンジニアの意思を最優先／設計開発に初回から携われる環境／製造派遣なしで技術者キャリアに集中可能】 ■業務概要 当社は静岡県内の各拠点にて、設備やプラント設計を中心としたエンジニアリング業務を担当していただきます。ご経験やスキル、希望に応じて多彩なプロジェクトから案件を選定し、最適な業務をお任せします。大手メーカーとの強固なパートナーシップを活かし、初回配属から設計開発業務に携われるチャンスが豊富です。 ■業務詳細 ・設備設計（生産設備や自動機、プラントの設計・開発業務） ・顧客との仕様打合せ、設計要件の整理 ・CADを活用した図面作成・修正、構造・機能検討 ・試作・評価フェーズへの参画や各種調整業務 ・プロジェクト進捗管理、関係部門との連携 ・業務に関連するドキュメント作成、報告対応 ■扱うサービス 各種製造装置、プラント設備、産業用機械など幅広い分野の設計開発案件を担当します。 ■組織構成 当社には業界大手出身の上層部・営業メンバーが在籍し、エンジニア経験者による手厚いサポート体制を構築。本人の希望を最優先し、定期的なフォローや相談がしやすい環境です。 ■業務の魅力 “製造派遣なし”により技術者としてのキャリア形成に集中でき、やりたい業務を軸に幅広い案件に挑戦可能。安定した経営基盤と多彩なプロジェクトで成長機会が豊富です。 ■教育体制 主要都市の研修センターにて、ビジネスマナーやCAD、電気回路などレベル・年代に応じた研修を用意。専任エンジニアが常駐し、段階的にスキルを磨けます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日125日、残業手当全額支給、交通費や寮制度も充実。ワークライフバランスを保ちながら長期就業が可能です。 ■想定されるキャリアパス 初回から設計開発業務に携わることで、早期からエンジニアとして専門性を高め、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメント、技術専門職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 上場グループの安定性を背景に、エンジニアが安心して長く働ける職場づくりに注力。本人の意向を最優先する配属方針と充実の教育体制で、理想のキャリア形成を力強く後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務

【飯田グループHDの中核企業/企画に専念できる/18時半PCシャットダウン/分譲住宅の販売棟数は日本一/「売る」だけの営業からステップアップしたい方へ】 ■業務内容： 分譲住宅事業の企画開発業務を担当いただきます。 ・用地情報の収集、土地仕入れ ・土地の査定、収支計画作成 ・区画割り、街並み計画の企画 ・間取りプランの企画 ・協力会社との打ち合わせ ・販売進捗管理 ・契約、引渡し対応 ※販売活動は仲介会社へ委託しているため、企画・開発業務に集中できる環境です。 ■この仕事の魅力： ◎住宅ではなく街をつくる仕事 単なる住宅販売ではなく、・どのような区画割りにするか ・誰に選ばれる街にするか ・どのような間取りが喜ばれるかまで企画できるため、自身のアイデアを形にできる面白さがあります。 ◎年間4.7万棟供給の圧倒的な経験値 業界トップクラスの供給棟数を誇るため、多数の企画案件に携わることが可能です。土地仕入れ、商品企画、市場分析などのスキルをスピード感を持って習得できます。 ◎スピーディな意思決定 仕入れ決裁権限はブロック責任者が保有しており、最短1日で決裁されるケースもあります。大手企業でありながらスピード感を持って仕事を進められる環境です。 ◎チームで成果を追う組織 個人ノルマはありません。チームで目標達成を目指す文化があり、不動産営業にありがちな過度な競争環境ではありません。 ■モデル年収： ・600万円／入社1年目 ・710万円／入社4年目（主任） ・905万円／入社9年目（課長） ■働き方： ・18:30 PCシャットダウン ・完全週休2日制 ・残業月20〜30時間程度 ・販売活動なし ・個人ノルマなし ■こんな方におすすめ： ・不動産営業から企画職へステップアップしたい方 ・土地仕入れや商品企画に興味がある方 ・住宅販売だけではなく街づくりに携わりたい方 ・裁量を持って仕事を進めたい方 ・安定した事業基盤のもとで長く活躍したい方 「住宅を販売する仕事」から、「住宅や街を企画する仕事」へ。アーネストワンだからこそ実現できる、企画開発ポジションです 変更の範囲：会社の定める業務

【ガス料金のコストダウン提案／ノルマなし・直帰型営業／未経験歓迎・教育体制充実／働きやすさを追求した環境で新規事業にも挑戦可能】 ■業務概要 当社の営業職として、主にプロパンガスを利用されているご家庭へ向けて、株式会社TOKAIのLPガスへの切替によるコストダウン提案を行います。無理な営業ではなく、お客様の現状やご希望を丁寧にヒアリングし、具体的なメリットを説明します。営業活動エリアは静岡県西部が中心ですが、管轄エリア拡大に伴い、静岡県東部や他県への出張の機会もあります（頻度は多くありません）。 ■業務詳細 ・訪問前にお客様の情報を収集し、1日に10〜15件のご家庭を訪問 ・車で営業エリアまで移動、到着後は徒歩で訪問活動を実施 ・ガス料金や契約内容の現状を伺い、最適なプランやコスト削減効果を提案 ・受注後は委託元が対応するため、アフターフォローや複雑な事務作業はほぼありません ・事務処理は簡単な登録業務のみ、営業後は直帰が基本です ・天候や季節により勤務時間の調整あり、柔軟に働けます ■扱うサービス 株式会社TOKAIのLPガス（プロパンガス）を中心に、今後は新規商材の取り扱いも予定しています。 ■組織構成 浜松エリアは社長含め1名体制、名古屋営業所は5名の営業スタッフが所属。少人数で意見が通りやすく、風通しの良い組織です。 ■業務の魅力 ノルマや過度なプレッシャーがなく、頑張りがインセンティブに反映される給与体系です。お客様に感謝されるやりがいも大きい仕事です。 ■教育体制 入社後はOJTや同行営業を通じて丁寧に指導します。未経験の方も安心してスタート可能です。 ■就業環境 残業ほぼなし、完全週休2日制（月・火休み）、マイカー通勤可。福利厚生や手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を積み、将来的な新規事業やプロダクト開発にもチャレンジ可能。企業成長の一端を担うことができます。 ■企業の特徴/魅力 エネルギーコストの削減提案を通じて社会貢献を目指し、社員一人ひとりが働きやすい会社づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜函館新オフィス立ち上げメンバー募集／上場企業の安定基盤／Java研修でスキルアップ可能／リモート可・転勤なし・残業月平均10h程度／地域に根差して長く活躍できる環境〜 ■業務概要 当社の新拠点となる函館オフィスのスタートアップメンバーとして、システム開発案件に携わっていただきます。エンジニアとしてのご経験や強みを活かし、顧客課題の解決や新規チームの立ち上げ、様々な業種へのシステム提案など、幅広い業務にチャレンジできる環境です。転勤は本人希望時以外ありませんので、腰を据えて長く働けます。 ■業務詳細 入社後1〜2ヶ月は自社開発の研修システムを活用し、JavaおよびSpringフレームワークによるWebアプリ構築の基礎から学べます。研修カリキュラムはスキルや希望に応じてカスタマイズ可能で、専任講師が個別サポートします。配属後は平均5名規模のチームで開発に従事し、要件定義〜設計・実装・運用保守まで幅広い工程に携わります。月1回の1on1や日々のチャットで、上司やメンバーと気軽にコミュニケーションできる体制です。 ■扱うサービス メーカー系・ユーザー系・独立系の大手SIer案件や、情報通信、製造、卸売・小売、生活インフラ向けなど多様な案件があります。常駐開発・受託開発・自社開発（札幌）を展開し、AIやクラウド（AWS/Azure等）を活用したプロジェクトも豊富です。 ■組織構成 20〜30代が中心で、経験豊富なエンジニアが多数在籍。定着率は91％と高水準です。 ■業務の魅力 希望を考慮した配属・キャリア支援、資格取得報奨金、在宅勤務やU・Iターン支援など、エンジニアの成長と働きやすさを重視した環境です。 ■教育体制 入社時研修やeラーニング、階層別研修、資格取得支援が充実しており、実用的な資格取得者も多数在籍しています。 ■就業環境 年間休日120日以上、完全週休2日制、在宅勤務可、平均残業月10.2時間とワークライフバランス良好です。 ■想定されるキャリアパス 上流工程やPL/PMへのステップアップ、AIやクラウド領域など最先端技術への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 上場企業として経営基盤が安定し、社員数500名超。チーム開発を重視し、一人ひとりの希望に寄り添いながら多様なキャリア形成ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務