〜東証プライム上場・佐川急便でお馴染みのＳＧホールディングスG／グループのCRE活動の中心／残業月20〜25h程度／土日祝休み／完全週休二日制／夜間・緊急対応なし〜 ■業務内容 SGホールディングスグループが保有・利用する物流施設の維持管理業務をお任せします。施工を行う立場ではなく、オーナー・発注者側として施設の資産価値維持や修繕計画の立案・推進を担当いただきます。 ■業務詳細 ・物流施設の施設管理（建築・設備・電気・給排水・外構など） ・修繕計画、保全計画の立案・管理 ・点検結果の確認、修繕内容の精査 ・協力会社との打合せ、進捗管理、現地調査 ・賃貸借契約更新など不動産関連業務 ※担当物件はエリアや経験に応じて決定します。 ※オフィスワークが中心です。 ■担当物件 佐川急便の配送センターや大型物流施設など、1,000平方メートル〜100,000平方メートル規模の物流施設を担当します。グループ全体で約900件の不動産・施設を管理しており、社会インフラを支える物流ネットワークの維持管理に携われます。 ■この仕事の魅力 （1）発注者側ポジション 施工管理や設備管理の経験を活かし、修繕計画立案や予算管理、工事内容の精査など上流工程を担当できます。 （2）大型施設・大型案件に携われる 大規模物流施設の管理や長期修繕計画に携わり、スケールの大きな仕事ができます。 （3）安定した事業基盤 物流は社会インフラとして需要が安定しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■働き方 ・完全週休二日制（土日祝） ・平均残業20〜25時間程度 ・週3回程度のリモートワーク制度 ・サテライトオフィス利用可能 ・転勤当面なし ・夜間・緊急対応なし ※通常期は月1〜3回程度。繁忙期（6〜8月）は現地調査のため出張が発生します。 ■キャリア支援制度 ・上司、人事との定期面談（2〜3カ月毎） ・自己申告制度（年1回） ・グループ内公募制度 ※SGホールディングスグループの安定基盤のもと、施工管理・設備管理経験を活かしながら、発注者側で施設価値向上に携われるポジションです

〜オーダーメイドの製品で国内シェアトップクラス／大手顧客多数の安定した財務基盤・売り上げ好調／転勤無／完全週休二日制／年間休日126日/残業ほぼ無し／新エネルギー産業の最前線を切り拓く仕事〜 ■業務内容： ガスコンプレッサーを製造販売する同社にて新エネルギー産業への取引拡大と将来の組織強化のため営業職を募集いたします。 ■業務詳細： ・お客様から届いた要求仕様を自社の技術部へ展開 ・技術部から上がってきた型式をもとに見積の作成・提出 ・生産管理部門に納期の確認および出荷手配 ・毎月届く業界紙を読み込み、参入できそうな業界や企業へアプローチ ・展示会に出向き、出展企業の動向を確認し担当者へアプローチ（年２回程度） ※外出は月１回程度で基本的にオフィスでの営業活動になります。 ■働く魅力： ・同部署の社員は全員１７：３０に退社しており、残業をすることは基本的にございません ・営業売上目標に関して設定はありますが、景気など総合的に判断して評価されます ・同社から顧客に対する営業活動は基本的にございません（反響営業メイン） ■同社について： ・国内外で高いシェアを持つコンプレッサ・真空ポンプメーカーで安定性が高い ・完全独自開発のウィング・コンプレッサなど、他社が追随できない技術力を保有 ・製品は工場・病院・商業施設などインフラ領域で広く採用され需要が安定 粉体輸送車用コンプレッサは海外でも圧倒的シェアで成長性が高い ・完全週休2日制・転勤なしなど働きやすい勤務環境を整備 ・技術理解が武器になる営業で、技術好きの方にはぴったりです 変更の範囲：会社の定める業務

完全自由設計”RIPARO”／プライム上場積水化学工業グループ・セキスイハイム山陽100%出資 ■RIPARO（リパーロ）とは？ RIPAROは完全自由設計を強みにした意匠性の高い住宅ブランドです。 建築家レベルの「高いデザイン・設計力」のハイクラス住宅だけでなく、ニーズに合わせてミドルクラスのコストの住宅設計にも対応できます。 ※リパーロの実績例：https://riparo.jp/design/custom-design/ ■業務内容 ・契約後の実施設計業務※基本プランは営業が作成 →案件によっては契約前からお打ち合わせに入ることもあります。 ・建築確認申請などの書類作成サポート ■業務の特徴： ・完全自由設計のため、毎回違うプラン・納まりを経験 ・営業同行は最小限、設計業務に集中 ・木造住宅の構造・法規・施工知識が身につく ■組織： 設計部門には50代のベテラン建築士が4名在籍。 ■働き方： ・完全週休2日制／年間休日120日 ・残業月平均20時間以下 ・姫路本社勤務／転勤なし ・資格取得支援、建築士手当あり ■当社について： 同社は「いきいきとした生活」「幸せな生活」をサポートするプロフェッショナルとして、より地域に根ざした多彩なビジネスを繰り広げる総合住宅企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇予防中心の歯科衛生士/完全週休2日・残業なし/最新設備CT・iTero・セレック完備/小児から成人まで幅広く担当/だ液検査・歯周内科で予防特化/淡路島・洲本市勤務/少人数でアットホーム/社保完備・退職金あり◇◆ ■職務内容： 歯科衛生士として診療補助と予防処置をお任せします。予防中心の地域密着クリニックで、残業なし・最新設備のもと長く働ける環境です。 ■職務詳細： ・歯科医師の診療補助（器具準備、アシスト、片付けなど） ・スケーリング、PMTC、フッ素塗布などの予防処置全般 ・小児〜高齢者へのブラッシング指導・生活習慣アドバイス ・定期健診・メンテナンス患者様の管理、次回予約フォロー ・だ液検査や歯周内科治療、ホワイトニング等のサポート ■サポート体制： 入社後は、当社の診療方針や予防プログラムを丁寧にレクチャーします。まずは診療補助や簡単なクリーニングなど、これまでのご経験を活かしやすい業務からスタートし、だ液検査、歯周内科治療、マウスピース矯正、インプラントなどは先輩スタッフがOJTでしっかり指導します。最新機器（CT、iTero、セレック、レーザー、デンタルテン）の使い方も一つずつ習得いただけるので、無理なくステップアップできる環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務： 慣れてきたら、メンテナンス枠を中心とした担当制での予防管理や、だ液検査結果にもとづく指導、ホワイトニング・ブライトニング施術、矯正やインプラント患者様の長期フォローなど、患者様とじっくり向き合う業務をお任せします。 ■組織体制： 当社は従業員6名（うちパート2名）の少人数体制で、院長を中心にスタッフ同士の距離が近く、相談しやすい雰囲気です。完全週休2日制（水・日・祝休み）、土曜は17:00までで、原則残業はありません。 ■企業の特徴／魅力： 当社は「予防中心の歯科医療」を掲げ、ドックベストセメント、歯周内科治療、電解中性殺菌水システムなど最先端の技術を積極的に導入しています。最新設備が整っており、一般歯科から小児、矯正、インプラントまで幅広い症例に関わることで、歯科衛生士としてのスキルを総合的に高めることができます。地域密着で長年通っている患者様も多く、長期的な予防・メンテナンスに関わりたい方には大きなやりがいを感じていただける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇完全週休2日制／無垢材を使用した個性的な家「BESS」の家づくり／国内累計2万棟超の実績／販売好調による増員◇◆ 無垢材ログハウスの注文住宅ブランド「BESS」を展開する当社にて、 展示場の受付を一部兼ねながら、契約受注後のインテリアデザインの提案・打ち合わせ業務をお任せします。 完全週休2日制、残業月20h程度、転勤なしで安定した働き方が可能です。 ★経験が浅い方は時期を見てOJTで少しずつ現場業務に慣れていただきます。 ■BESSとは？ 1986年、別荘用のログハウスをきっかけにスタート。 その後市街地での建築制限をクリアし、今や国内累計2万棟超の販売実績のあるブランドに成長しています。 BESSは無垢の木材を使用した住宅であり、がらんどうの大空間、吹き抜けやウッドデッキ……そうしたログハウス由来の楽しい暮らしが、日本のあちこちで根づき、暮らしの文化となり根強いファンを生み出し続けています。 ↓BESSについてはコチラ https://www.bess.jp/products/ ■職務詳細： 商談中のお客様に対し、営業担当者と協同しながら住居の内装床材や壁紙、照明、カーテンから家具などインテリア全体のプレゼンテーションを行います。 契約後にはお客様の夢や想いを具体化する為、使い勝手までを考慮した空間コーディネートの提案・決定までお客様に伴走して頂きます。 ■働き方： 残業は月20h程度です。 兵庫県内エリアがほとんどのため、出張はありません。 ■組織体制： 当社はベテランから若手まで幅広い世代が在籍、社員同士が助け合いながら働く文化が根付いており、新人の成長を全力でサポートする体制が整っています。定期的に開催される研修や勉強会で、常に最新の知識と技術を学びながらスキルアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、無垢材を使用した個性的な家づくりを特徴としています。お客様の希望に応じた自由度の高い設計を提供しており、DIYを楽しむお客様も多くいらっしゃいます。完全週休2日制で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。転勤がないため、地域で安定して働きたい方に最適な環境です。福利厚生も充実しており、退職金制度や各種社会保険が完備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇完全週休2日制／無垢材を使用した個性的な家「BESS」の家づくり／国内累計2万棟超の実績／販売好調による増員◇◆ 無垢材ログハウスの注文住宅ブランド「BESS」を展開する当社にて、 展示場の受付を一部兼ねながら、契約受注後のインテリアデザインの提案・打ち合わせ業務をお任せします。 完全週休2日制、残業月20h程度、転勤なしで安定した働き方が可能です。 ★経験が浅い方は時期を見てOJTで少しずつ現場業務に慣れていただきます。 ■BESSとは？ 1986年、別荘用のログハウスをきっかけにスタート。 その後市街地での建築制限をクリアし、今や国内累計2万棟超の販売実績のあるブランドに成長しています。 BESSは無垢の木材を使用した住宅であり、がらんどうの大空間、吹き抜けやウッドデッキ……そうしたログハウス由来の楽しい暮らしが、日本のあちこちで根づき、暮らしの文化となり根強いファンを生み出し続けています。 ↓BESSについてはコチラ https://www.bess.jp/products/ ■職務詳細： 商談中のお客様に対し、営業担当者と協同しながら住居の内装床材や壁紙、照明、カーテンから家具などインテリア全体のプレゼンテーションを行います。 契約後にはお客様の夢や想いを具体化する為、使い勝手までを考慮した空間コーディネートの提案・決定までお客様に伴走して頂きます。 ■働き方： 残業は月20h程度です。 兵庫県内エリアがほとんどのため、出張はありません。 ■組織体制： 当社はベテランから若手まで幅広い世代が在籍、社員同士が助け合いながら働く文化が根付いており、新人の成長を全力でサポートする体制が整っています。定期的に開催される研修や勉強会で、常に最新の知識と技術を学びながらスキルアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、無垢材を使用した個性的な家づくりを特徴としています。お客様の希望に応じた自由度の高い設計を提供しており、DIYを楽しむお客様も多くいらっしゃいます。完全週休2日制で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。転勤がないため、地域で安定して働きたい方に最適な環境です。福利厚生も充実しており、退職金制度や各種社会保険が完備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【セカンドキャリア・シニア歓迎<定年後は現年収維持>50・60代活躍／ 働き方改善の仕組化】完全週休２日(土日祝)／残業30h程／自宅から直行直帰可／退職金・65歳迄の再雇用有／創業78年のトーヨーHDグループ】 ■お仕事内容 主に5億〜20億円規模の大規模案件の土木施工管理をお任せします。 商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテルなど多岐にわたる案件があることが特徴です。 ▼業務詳細 （1）発注者や設計事務所との打合せ （2）施工計画書の選定と見積作成 （3）協力業者への発注作業 （4）品質・安全・工程・原価管理 （5）メンバーのマネジメント業務 ■定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。60歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ■働きやすい環境 〇年休120日＆完全週休2日(土日祝)。 〇残業30h程 〇転勤・出張なし 〇自宅から直行直帰可 ＼働き方改善への取り組み／ ・2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 ・1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 ・休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 ・案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■募集背景 2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休２日(土日祝)と残業削減を実現しました。 現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場監督ではありません！「街をつくる側」に回る仕事！／完全週休2日（水日）／裁量大・発注者側で企画〜完成まで一貫担当／選べるキャリアパス！マネジメントやエキスパート、新事業へ挑戦も〜 自社で仕入れる物件（戸建・区画開発・リフォーム・新築）に対し、“どんな商品にするか”の企画立案から設計・積算・工事監理・引渡しまで全工程を発注者側の立場で統括していただきます。 ＼他社の施工管理とは“まったく別物”！ 「管理するだけの仕事」ではなく、クリエイティブ×技術×事業判断の三位一体の職種です！／ ◎現場常駐なし ◎協力会社が監督〜施工を一括対応 ◎あなたは “価値づくり・事業づくり側” ■職務内容 （1）企画・商品化（ボリュームチェック） ・土地の事前調査 ・ターゲット選定 ・価格帯・仕様グレードの策定 ・事業収支の検討 → 「売れる家」「選ばれる家」を定義する最重要フェーズです （2）設計・デザイン（上流工程） ・間取り変更 ・内装・外観デザイン ・設備・仕様選定 → デザイン会社的領域も担当 （3）積算・発注 ・実行予算の作成 ・施工会社・職人の選定 ・資材手配 → 発注者としてコストコントロールの主導権を握る （4）施工管理（現場常駐なし） ・品質・工程・原価・安全の全体統括 ・要所のみ現地確認（最初・途中・完了） ・仕様意図の説明・納まり調整 → 自社物件のため妥協しないモノづくりが可能 （5）完成・引渡し 企画した物件が顧客の手に渡り、利益が生まれる瞬間を“最初から最後まで”見届ける醍醐味があります。 ■入社後の流れ ご経験値により、入社後3〜6ヶ月は同社のやり方を学ぶ研修を実施。（埼玉、奈良など応相談） その間は、当社契約のマンスリーマンションに家賃0円（全額補助）で入居できますのでご安心ください。 ■はたらく魅力 ・発注者側で圧倒的裁量：企画→設計→積算→工事まで全て自分で動かせる。 ・年収500〜1000万円：資格手当も充実！ ・完全週休2日／残業10h以内 ・転勤なし：愛着のある地域で長期キャリアが築ける。 ・キャリアパス：エリアマネージャー（年収800〜1000万）、専門性特化のエキスパート、社内公募でファイナンス・リースバックなど新事業へ 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場監督ではありません！「街をつくる側」に回る仕事！／完全週休2日（水日）／裁量大・発注者側で企画〜完成まで一貫担当／選べるキャリアパス！マネジメントやエキスパート、新事業へ挑戦も〜 自社で仕入れる物件（戸建・区画開発・リフォーム・新築）に対し、“どんな商品にするか”の企画立案から設計・積算・工事監理・引渡しまで全工程を発注者側の立場で統括していただきます。 ＼他社の施工管理とは“まったく別物”！ 「管理するだけの仕事」ではなく、クリエイティブ×技術×事業判断の三位一体の職種です！／ ◎現場常駐なし ◎協力会社が監督〜施工を一括対応 ◎あなたは “価値づくり・事業づくり側” ■職務内容 （1）企画・商品化（ボリュームチェック） ・土地の事前調査 ・ターゲット選定 ・価格帯・仕様グレードの策定 ・事業収支の検討 → 「売れる家」「選ばれる家」を定義する最重要フェーズです （2）設計・デザイン（上流工程） ・間取り変更 ・内装・外観デザイン ・設備・仕様選定 → デザイン会社的領域も担当 （3）積算・発注 ・実行予算の作成 ・施工会社・職人の選定 ・資材手配 → 発注者としてコストコントロールの主導権を握る （4）施工管理（現場常駐なし） ・品質・工程・原価・安全の全体統括 ・要所のみ現地確認（最初・途中・完了） ・仕様意図の説明・納まり調整 → 自社物件のため妥協しないモノづくりが可能 （5）完成・引渡し 企画した物件が顧客の手に渡り、利益が生まれる瞬間を“最初から最後まで”見届ける醍醐味があります。 ■入社後の流れ ご経験値により、入社後3〜6ヶ月は同社のやり方を学ぶ研修を実施。（埼玉、奈良など応相談） その間は、当社契約のマンスリーマンションに家賃0円（全額補助）で入居できますのでご安心ください。 ■はたらく魅力 ・発注者側で圧倒的裁量：企画→設計→積算→工事まで全て自分で動かせる。 ・年収500〜1000万円：資格手当も充実！ ・完全週休2日／残業10h以内 ・転勤なし：愛着のある地域で長期キャリアが築ける。 ・キャリアパス：エリアマネージャー（年収800〜1000万）、専門性特化のエキスパート、社内公募でファイナンス・リースバックなど新事業へ 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場監督ではありません！「街をつくる側」に回る仕事！／完全週休2日（水日）／裁量大・発注者側で企画〜完成まで一貫担当／選べるキャリアパス！マネジメントやエキスパート、新事業へ挑戦も〜 自社で仕入れる物件（戸建・区画開発・リフォーム・新築）に対し、“どんな商品にするか”の企画立案から設計・積算・工事監理・引渡しまで全工程を発注者側の立場で統括していただきます。 ＼他社の施工管理とは“まったく別物”！ 「管理するだけの仕事」ではなく、クリエイティブ×技術×事業判断の三位一体の職種です！／ ◎現場常駐なし ◎協力会社が監督〜施工を一括対応 ◎あなたは “価値づくり・事業づくり側” ■職務内容 （1）企画・商品化（ボリュームチェック） ・土地の事前調査 ・ターゲット選定 ・価格帯・仕様グレードの策定 ・事業収支の検討 → 「売れる家」「選ばれる家」を定義する最重要フェーズです （2）設計・デザイン（上流工程） ・間取り変更 ・内装・外観デザイン ・設備・仕様選定 → デザイン会社的領域も担当 （3）積算・発注 ・実行予算の作成 ・施工会社・職人の選定 ・資材手配 → 発注者としてコストコントロールの主導権を握る （4）施工管理（現場常駐なし） ・品質・工程・原価・安全の全体統括 ・要所のみ現地確認（最初・途中・完了） ・仕様意図の説明・納まり調整 → 自社物件のため妥協しないモノづくりが可能 （5）完成・引渡し 企画した物件が顧客の手に渡り、利益が生まれる瞬間を“最初から最後まで”見届ける醍醐味があります。 ■入社後の流れ ご経験値により、入社後3〜6ヶ月は同社のやり方を学ぶ研修を実施。（埼玉、奈良など応相談） その間は、当社契約のマンスリーマンションに家賃0円（全額補助）で入居できますのでご安心ください。 ■はたらく魅力 ・発注者側で圧倒的裁量：企画→設計→積算→工事まで全て自分で動かせる。 ・年収500〜1000万円：資格手当も充実！ ・完全週休2日／残業10h以内 ・転勤なし：愛着のある地域で長期キャリアが築ける。 ・キャリアパス：エリアマネージャー（年収800〜1000万）、専門性特化のエキスパート、社内公募でファイナンス・リースバックなど新事業へ 変更の範囲：会社の定める業務

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〜現場監督ではありません！「街をつくる側」に回る仕事！／完全週休2日（水日）／裁量大・発注者側で企画〜完成まで一貫担当／選べるキャリアパス！マネジメントやエキスパート、新事業へ挑戦も〜 自社で仕入れる物件（戸建・区画開発・リフォーム・新築）に対し、“どんな商品にするか”の企画立案から設計・積算・工事監理・引渡しまで全工程を発注者側の立場で統括していただきます。 ＼他社の施工管理とは“まったく別物”！ 「管理するだけの仕事」ではなく、クリエイティブ×技術×事業判断の三位一体の職種です！／ ◎現場常駐なし ◎協力会社が監督〜施工を一括対応 ◎あなたは “価値づくり・事業づくり側” ■職務内容 （1）企画・商品化（ボリュームチェック） ・土地の事前調査 ・ターゲット選定 ・価格帯・仕様グレードの策定 ・事業収支の検討 → 「売れる家」「選ばれる家」を定義する最重要フェーズです （2）設計・デザイン（上流工程） ・間取り変更 ・内装・外観デザイン ・設備・仕様選定 → デザイン会社的領域も担当 （3）積算・発注 ・実行予算の作成 ・施工会社・職人の選定 ・資材手配 → 発注者としてコストコントロールの主導権を握る （4）施工管理（現場常駐なし） ・品質・工程・原価・安全の全体統括 ・要所のみ現地確認（最初・途中・完了） ・仕様意図の説明・納まり調整 → 自社物件のため妥協しないモノづくりが可能 （5）完成・引渡し 企画した物件が顧客の手に渡り、利益が生まれる瞬間を“最初から最後まで”見届ける醍醐味があります。 ■入社後の流れ ご経験値により、入社後3〜6ヶ月は同社のやり方を学ぶ研修を実施。（埼玉、奈良など応相談） その間は、当社契約のマンスリーマンションに家賃0円（全額補助）で入居できますのでご安心ください。 ■はたらく魅力 ・発注者側で圧倒的裁量：企画→設計→積算→工事まで全て自分で動かせる。 ・年収500〜1000万円：資格手当も充実！ ・完全週休2日／残業10h以内 ・転勤なし：愛着のある地域で長期キャリアが築ける。 ・キャリアパス：エリアマネージャー（年収800〜1000万）、専門性特化のエキスパート、社内公募でファイナンス・リースバックなど新事業へ 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場監督ではありません！「街をつくる側」に回る仕事！／完全週休2日（水日）／裁量大・発注者側で企画〜完成まで一貫担当／選べるキャリアパス！マネジメントやエキスパート、新事業へ挑戦も〜 自社で仕入れる物件（戸建・区画開発・リフォーム・新築）に対し、“どんな商品にするか”の企画立案から設計・積算・工事監理・引渡しまで全工程を発注者側の立場で統括していただきます。 ＼他社の施工管理とは“まったく別物”！ 「管理するだけの仕事」ではなく、クリエイティブ×技術×事業判断の三位一体の職種です！／ ◎現場常駐なし ◎協力会社が監督〜施工を一括対応 ◎あなたは “価値づくり・事業づくり側” ■職務内容 （1）企画・商品化（ボリュームチェック） ・土地の事前調査 ・ターゲット選定 ・価格帯・仕様グレードの策定 ・事業収支の検討 → 「売れる家」「選ばれる家」を定義する最重要フェーズです （2）設計・デザイン（上流工程） ・間取り変更 ・内装・外観デザイン ・設備・仕様選定 → デザイン会社的領域も担当 （3）積算・発注 ・実行予算の作成 ・施工会社・職人の選定 ・資材手配 → 発注者としてコストコントロールの主導権を握る （4）施工管理（現場常駐なし） ・品質・工程・原価・安全の全体統括 ・要所のみ現地確認（最初・途中・完了） ・仕様意図の説明・納まり調整 → 自社物件のため妥協しないモノづくりが可能 （5）完成・引渡し 企画した物件が顧客の手に渡り、利益が生まれる瞬間を“最初から最後まで”見届ける醍醐味があります。 ■入社後の流れ ご経験値により、入社後3〜6ヶ月は同社のやり方を学ぶ研修を実施。（埼玉、奈良など応相談） その間は、当社契約のマンスリーマンションに家賃0円（全額補助）で入居できますのでご安心ください。 ■はたらく魅力 ・発注者側で圧倒的裁量：企画→設計→積算→工事まで全て自分で動かせる。 ・年収500〜1000万円：資格手当も充実！ ・完全週休2日／残業10h以内 ・転勤なし：愛着のある地域で長期キャリアが築ける。 ・キャリアパス：エリアマネージャー（年収800〜1000万）、専門性特化のエキスパート、社内公募でファイナンス・リースバックなど新事業へ 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場監督ではありません！「街をつくる側」に回る仕事！／完全週休2日（水日）／裁量大・発注者側で企画〜完成まで一貫担当／選べるキャリアパス！マネジメントやエキスパート、新事業へ挑戦も〜 自社で仕入れる物件（戸建・区画開発・リフォーム・新築）に対し、“どんな商品にするか”の企画立案から設計・積算・工事監理・引渡しまで全工程を発注者側の立場で統括していただきます。 ＼他社の施工管理とは“まったく別物”！ 「管理するだけの仕事」ではなく、クリエイティブ×技術×事業判断の三位一体の職種です！／ ◎現場常駐なし ◎協力会社が監督〜施工を一括対応 ◎あなたは “価値づくり・事業づくり側” ■職務内容 （1）企画・商品化（ボリュームチェック） ・土地の事前調査 ・ターゲット選定 ・価格帯・仕様グレードの策定 ・事業収支の検討 → 「売れる家」「選ばれる家」を定義する最重要フェーズです （2）設計・デザイン（上流工程） ・間取り変更 ・内装・外観デザイン ・設備・仕様選定 → デザイン会社的領域も担当 （3）積算・発注 ・実行予算の作成 ・施工会社・職人の選定 ・資材手配 → 発注者としてコストコントロールの主導権を握る （4）施工管理（現場常駐なし） ・品質・工程・原価・安全の全体統括 ・要所のみ現地確認（最初・途中・完了） ・仕様意図の説明・納まり調整 → 自社物件のため妥協しないモノづくりが可能 （5）完成・引渡し 企画した物件が顧客の手に渡り、利益が生まれる瞬間を“最初から最後まで”見届ける醍醐味があります。 ■入社後の流れ ご経験値により、入社後3〜6ヶ月は同社のやり方を学ぶ研修を実施。（埼玉、奈良など応相談） その間は、当社契約のマンスリーマンションに家賃0円（全額補助）で入居できますのでご安心ください。 ■はたらく魅力 ・発注者側で圧倒的裁量：企画→設計→積算→工事まで全て自分で動かせる。 ・年収500〜1000万円：資格手当も充実！ ・完全週休2日／残業10h以内 ・転勤なし：愛着のある地域で長期キャリアが築ける。 ・キャリアパス：エリアマネージャー（年収800〜1000万）、専門性特化のエキスパート、社内公募でファイナンス・リースバックなど新事業へ 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼ無◎未経験から手に職をつけたい方へ／大手製パン・製菓メーカーと多数取引有／年間休日125日／土日祝休み／残業ほぼ無／完全週休2日制／マイカー通勤可／送迎あり／転勤なし〜 ■業務内容： 製パン・製菓用機械の製造担当として、下記の業務を行なっていただきます。 ・製パン・製菓機械の組立 ・納品立会、試運転 ■未経験でも安心して就業できる！： 【◇先輩も未経験からスタート】 組み立て担当者のうち半数以上が未経験での入社。元水泳のインストラクターや楽器屋・菓子店で就業していた方など異業界異職種の方ででも活躍できる職場です。 ※組立完成は、小型機は約1週間、大型機になると約1〜1か月半ほどとなります。 【◇入社後の流れ】 ・まずは機械の点検を行い、点検を通じて製品や部品を覚え、工具を使って部品を外すなどの作業から徐々にお任せします。完全未経験の方は工具の種類から学んでいただきます。 ・その後は先輩と一緒に機械の組み立てをお任せし、将来的には機械１台を完成まで１名で担当していただきます。 ・また、納品、立会作業は２〜３名での現場作業となるのでご安心くださいい。 ※ご経験や適性によりますが、3年目途に独り立ちいただくイメージです。 ■働き方：　 【就業時間】残業はほぼ無く、基本的に17時半定時で工場の方は退社しています。 【休日】完全週休2日制、土日祝休み、年間休日は125日とお休みが多く、プライベートとの充実も可能です。 【出張】全国のエリアを担当しておりますが、個人店は全国の代理店に依頼しておりますので、月に1回程度です。※宿泊を伴うケース有。 ■同社について： 同社は1960年設立の製パン・製菓機械メーカーです。設立当初から、国内大手製パン・製菓メーカーと直接取引を行っており、現在も継続的にリピート受注をしています。近年では国内に留まらず、海外進出も見据えており、現在も年に1〜2回程度、アジア圏をメインに海外出張へ行っている営業メンバーもいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／出張無し勤務！！／完全週休2日制・土日祝休み・振休取得◎／社会インフラの根幹を支える原子力発電所の施工管理業務主要顧客は関西電力／安定性・社会貢献性◎資格取得支援あり／手に職をつけて長期活躍できる環境 ■どんな会社？ 1946年創業の電気設備工事会社。一般電気工事をはじめ、受変電設備や特殊電気工事、空港設備、原子力発電所の電気・機械設備の点検・修繕まで幅広く対応しています。長年の技術力を強みに、官公庁や大手企業と継続取引を実現。特に関西電力の原子力発電所案件に強みを持ち、安定した受注基盤を確立しています。安全最優先の文化が根付き、落ち着いた環境で働けます。 ■仕事内容： ・原子力発電所の施工管理をお任せいたします。 ■具体的に： ・安全・品質・工程管理 ・協力会社への指示、調整 ・工事書類の作成 ・電気・機械設備の点検補修 ＜入社後＞ 先輩社員と現場に入り、補助業務から習得。OJT中心で段階的にスキルを身につけます。 ＜キャリア＞ 資格取得支援を活用し電気工事施工管理技士などを取得。将来は現場責任者へステップアップ可能です。 ■業務の特徴 勤務地は関西電力の高浜・大飯発電所で固定。プラント案件ながら出張はなく、安定した働き方が可能です。高度な安全基準のもと、電気・機械の両分野の知識を横断的に習得できます。 ■組織 約30名体制。ベテラン中心で未経験者も丁寧に育成しています。 ■働き方 ・土日祝休み／完全週休2日制 ・振替休日必取得 ・残業月平均15時間 ・転勤・出張なし ＼ポイント／ （1）関西電力案件で安定性◎ （2）出張なし×残業15hで働きやすい （3）創業1946年×資格取得支援あり ■締め 出張のない施工管理として、腰を据えて専門スキルを身につけたい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ご利用者様がのびのびと安心して生活できる環境を支えるための業務をお任せします 入浴介助、食事補助、排泄介助など日常生活全般の介護業務を担当します 協力し合いながら業務を進める温かい環境です 【PR・職場情報】 ☆資格・経験不問！未経験から安心して介護職に挑戦できる環境です♪ ☆住宅手当や扶養手当、充実の福利厚生でライフスタイルを支援★ ☆残業ほぼなし＆完全週休2日制で自分の時間も大切にできます♪ ☆チームワーク重視の職場で、仲間と協力しながら成長できる◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

〜品質管理・品質保証の経験を活かし、品質体制構築の中核へ／国内唯一のヘアカラーサンプル専業メーカー／完全週休2日制（土日祝）／月平均残業20時間×転勤なし×長期連休年3回とワークライフバランス◎／住居手当や家族手当などの福利厚生も充実〜 ■業務概要： 当社は、ヘアカラーサンプルの製造販売を手掛ける国内唯一の専業メーカーです。近年の事業拡大に伴い、品質管理・品質保証体制の強化を進めています。これまでの経験を活かし、品質管理業務からQMS体制の整備、省令対応まで幅広くご担当いただきます。 ▼具体的には： ◇人的要件の整備 ◇QMS体制、省令（GVP省令など）への対応、体制構築 ◇行政への提出書類作成 ◇監査対応 ◇法令変更への対応および付随業務 ◇品質管理、品質保証にかかわる業務全般 ◇その他、現場作業応援など ■組織構成： 化粧品製造部門には約10名のメンバーが在籍しております。 年齢構成は20代後半〜50代前半と幅広くご活躍しております。 品質管理には3名のメンバー（30代〜60代）が所属しております。 ■「品質をつくる仕組み」そのものに関われる： 単なる検査業務ではありません。 今後の事業成長に向け、品質体制の構築、業務フローの改善、品質基準の整備など、会社の根幹を支える業務にも携わることができます。 自らの提案が仕組みとして残るやりがいがあります。 ■業界唯一の技術を支える存在へ： 当社はヘアカラーサンプル製造の国内唯一の専業企業。 美容メーカーやサロンを支える高品質な製品づくりを行っており、国内はもちろん海外からも高い評価をいただいています。 品質管理は、その技術と信頼を守る重要なポジションです。 ■働きやすさも魅力です！ ◇年間休日125日 ◇完全週休2日制（土日祝休み） ◇GW・夏季・年末年始の長期連休あり ◇月平均残業20時間程度 ◇転勤なし ◇住居手当・家族手当あり ※専門性を高めながら、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域の暮らしを支えるインフラ整備に貢献／未経験から挑戦可能！／チームワーク重視の職場環境／完全週休2日制／残業ほぼなし】 ＜ポイント＞ ◎完全週休2日制・残業ほぼなし・転勤なしで長期就業可能 ◎業界・職種未経験OK！ ◎営業ノルマなし・チームワーク重視の環境で、周りと協力して業務を進めていただくスタイルです ■業務概要 今回募集する営業職は、顧客と技術スタッフの橋渡し役として、案件の受注から納品までを円滑に進めるサポート・調整業務を担うポジションです。モノを販売する営業職ではなく、お客様の要望を社内へ共有し、技術スタッフと連携しながら案件を進めていく役割を担っています。 ■業務詳細 ・お客様への訪問・打ち合わせ（先輩社員と同行からスタート！） ・契約や提案に必要な資料作成のサポート ・見積書の作成に必要な情報の収集や確認 ・社内連携業務：官公庁からの発注情報を社内へ共有、技術部門との案件調整・打ち合わせ ・顧客フォロー：顧客との窓口となり、契約内容やスケジュールの確認、業務進行に伴う調整を実施 ※案件は官公庁9割民間1割程度 ※担当エリア：基本県内となり泊りがけの出張はありません。社用車は貸与されますので訪問は車移動となります（出社後利用） ■入社後の流れ 入社後3年程度はExcelを用いた積算業務を中心に行います。積算は入札価格や提案内容の土台となる重要な業務です。 ・官公庁から公表される仕様書の確認 ・業務内容や発注条件の読み取り ・表計算ソフトを使用した積算業務 ・見積作成の基礎習得 ■組織構成 現在は2名（50代、30代）で担当しております。営業・技術が一体となって業務に取り組み、相談しやすくチームワークを重視した風土です。 ■教育体制 最初は主に入札に関わる積算業務から覚えていただきます。その後OJTを通して先輩社員から業務を習得してもらいます。 資格取得支援制度もあり、専門知識も働きながら学べます。 ■評価制度 営業ノルマはありません。個人で設定した目標の達成度や日々の業務への取り組み方などを総合的に評価し、昇給・賞与等に反映しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急建設案件9割／年休126日／完全週休2日制(土日祝休み)／出張・転勤なし／残業月平均20〜30h程度／駅ビル・商業施設・学校などの金属工事を担当〜 ■業務内容： 東京、神奈川県、千葉を中心に駅ビル、オフィス、ホテル、美術館等の公共性の高い建築工事における、ガラス手摺、外装パネル、内装パネル、外装ルーパーなどステンレス・アルミ・スチール材を用いた金属工事の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・作業員の手配、サポート、業務管理 ・作業に必要な重機などの手配 ・作業員の安全を守るために設備や環境を整える安全管理 ・完成時の強度やクオリティを担保するための品質管理 ・決められた予算内に完成させるための原価管理 ■入社後の流れ まずは1現場担当から始まり、徐々に増えていき3〜4現場をご担当いただきます。工期は現場の規模にもよりますが3か月〜半年程度、長くても1年半〜2年です。 ※稀に駅関係の夜間作業5h程度が発生しますが、夜間手当は1日5,000円の支給となり、必ず翌日に午前お休みを取ることが可能です。 ■施工例 渋谷ストリーム、南町田グランベリーモール、渋谷ヒカリエ、新宿アパホテル、晴海選手村　等 ■就業環境 ＜ワークライフバランスを整えて働きやすい環境＞ ・完全週休2日制、土日祝休、年休126日 ・平均残業月20〜30h程度 ・転勤なし ・中目黒駅から徒歩5分 ★特別休暇もしっかり整備しております。 ・本人が結婚するとき：7日 ・妻が出産するとき：5日 ・産前休暇：6週間 ・産後休暇：8週間 ・育児時間：生後1年未満の乳児を育てる女性社員が請求した場合、休憩時間の他、1日2回、各30分の育児時間を支給。 ■同社の魅力 【東急建設系案件が多く安定した収益基盤が魅力】 駅ビル、オフィス、ホテル、美術館等の公共性の高い建築工事における、ステンレス・アルミ・スチール材を用いた金属工事の設計・製作・施工を手掛けております。創業当初から、東急建設系の案件に多く携わっており、東急線沿い駅における金属工事の99%は当社が担当をしております。 過去実績は以下URLからご覧になれます http://www.amic1.co.jp/record/ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝☆ 駅チカ徒歩4分◎小規模園でゆったり保育♪ 大手運営で安心の正規保育士募集！ ☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝☆ 【定員】 20名（0～2歳児） 0歳児：6名／1歳児：7名／2歳児：7名 【仕事内容】 保育業務全般をお任せします。 ・登園、降園の対応 ・日常の保育 ・環境設定 ・保護者対応 ・書類作成　など ワンフロア保育のため、 職員全員で子どもたちの成長を見守れる環境です◎ クラスの枠を超えて関われるのが魅力♪ 【園の特徴】 0～2歳児のみの小規模園で、 一人ひとりにしっかり向き合える保育が可能です。 絵本・リズム遊び・英語など、 多彩な活動を通して子どもたちの感性を育んでいます。 ★＼＼オススメポイント／／★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【駅チカ好立地】 梅島駅から徒歩4分で通勤ラクラク◎ 【残業少なめ＆持ち帰りなし】 職員同士で協力しながら業務を分担◎ 無理なく働ける環境です！ 残業が発生した場合は、 残業代1分単位で残業代支給！ 【ICT導入で効率化】 書類業務はICT化！ 保育に集中できる体制が整っています♪ 【年間休日121日以上】 完全週休2日制でプライベートも充実◎ 【産休・育休取得実績多数】 ライフステージが変わっても長く働けます！ 【福利厚生充実】 住宅手当・宿舎借り上げ制度など 大手ならではの手厚いサポートあり♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎株式会社が運営する認証保育園で 正規保育士さんの募集です！ 母体は介護施設や保育施設などを 多数運営している大手の株式会社です★ 制度がしっかりしているので 経験のある方はもちろん 未経験・ブランクのある方も 安心して勤務できます♪ まずは一度現場の雰囲気を見てみませんか？ 見学・面接は担当が同行してサポートさせて頂きます！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 求人の詳細についてのお問い合わせは 担当：青木まで♪ お仕事ナンバーをお伝えください♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb655563』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／土日祝休み／正社員／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

◇◆完全週休2日制／年休125日／転勤なし／大手メーカーとの取引実績あり／業績安定◎◆◇ 医薬品や食品添加物を製造している当社の品質保証部にて、製造管理責任者として業務をお任せいたします。 ■主な業務内容： ・出荷判定 ・出荷を適正に行うための管理業務／事務 ・事業所内にある医薬品の品質管理 ・取引先とのやり取り ■入社後の育成体制： 入社後最初は色んな部署をみていただきます。 その後、今いる製造管理責任者からの引継ぎを実施する予定です。 ■組織構成： 品質保証部は、現在11名で構成されています。 ※50代中心／男女比＝7：3 ■はたらき方： 完全週休2日制で年間休日125日ございます。 残業も月平均20時間程度ですので、プライベートの時間もしっかり確保いただけます。 ■当社の特徴： (1) 当社は浜理薬品工業株式会社の100％子会社として医薬バルク（医薬品原体）医薬品中間体、食品添加物、化粧品原料及び機能性有機材料などの研究開発並びに製造販売を主業務としています。 (2) 2001年2月ISO14001認証取得し「環境を考えた化学の検討」をテーマに掲げ、限りある資源を有効活用し環境に負荷をかけない技術の開発に努め、人々の健康と幸福に奉仕し、社会に信頼され働く人に生きがいのある企業をめざしています。 (3) 業界自体、参入障壁がかなり厳しく、ライバルが入ってくることはほぼないため、取引先からは安定的に受注をいただける状況を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車部品生産設備や排煙装置など産業用機械の設計／老舗メーカーで安定した働き方／年休120日・残業ほぼなし】 ■業務概要 当社で産業機械や自動車部品生産設備、排煙装置などの設計業務を担当していただきます。 お客様のニーズに応じたオーダーメイドの機械設計を中心に、案件ごとに設計・開発・打ち合わせ・現場対応まで幅広い業務に携わることができます！ 「一部の設計しか任せられない…」「もっと上流工程に関わり、オーダーメイド設計のスキルをのばしたい」そんなあなたへ！ ■業務詳細 ・自動車部品生産設備、排煙装置、各種産業用機械の設計・図面作成（CADを使用） ・社内外の関係者（取引先・現場担当者等）との仕様打ち合わせ ・設計内容に基づく強度計算や仕様確認 ・現場からの問い合わせ対応、技術的なサポート ・設計〜加工〜組立〜納品までの一貫した工程管理 多様な機械設計業務に携わることで、幅広い知識や技術を習得できます。 ■扱うサービス 産業機械、紡織機械、熱処理設備、排煙装置など幅広い製品の設計・製造に携わります。 ■組織構成 設計部門は取締役、部長、課長、メンバー7名で構成。 20代から50代まで幅広い年齢層が在籍。OJTやチームでの知識共有が活発です。 67名のアットホームな組織で、面談など相談しやすい風土。 ■業務の魅力 完全週休二日制、年間休日120日、残業ほぼなしで働きやすい環境。 事業拡大中のため、新しい分野に挑戦できる機会も豊富です。 ■ご入社後の流れ 入社後は必要に応じたOJTや社内研修があり、ご経験を活かしながらご活躍いただけます。 ■就業環境 転勤なし、完全週休2日制、賞与年2回、福利厚生も充実。長期的に安定して就業できます。 ■想定されるキャリアパス 設計業務からスタートし、将来的にはリーダーや部門長など管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 1937年設立の老舗メーカーで、設計から製造・納品まで一貫対応。高い技術力とお客様からの信頼が強みです。安定売り上げを実現しながら「部品の熱処理加工」の事業も行っており、お客様の「困りごと」に広く対応できる技術力が強みです。 また、誕生日休暇・新婚旅行休暇・339円弁当・80円自販機など働きやすさも魅力です！

【転勤なし／都市計画×環境改善に興味がある方必見／育休取得、復職率100％／在宅・リモート可／完全週休２日(土日祝)／資格取得奨励制度有／都市×環境を創造するコンサルタント集団】 ■案件の詳細（東京並びに近隣県市が主） ◎「レッズランド」建設事業構想・設計 ◎草加松原団地近隣公園基本設計（グリーンインフラ大賞受賞） ◎板橋区パークマネジメント基本方針策定業務 ※参考事例： https://www.polyadd.co.jp/project/project_type/park-landscape ■業務内容 市区町村のまちづくりや再開発計画、環境計画など「都市」と「環境」をテーマとした建設コンサルタントのプロ集団として着実に実績を積み上げてきた当社においてランドスケープ設計(緑地・造園・公園)をお任せいたします。 ▼業務詳細 （1）公園緑地、住宅団地の外構、公園・緑地、街路、河川等の現境調査 （2）計画立案 （3）基本設計、実施設計 （4）クライアント・役所との打ち合わせ、協議対応 （5）プロジェクトマネジメント ■女性でも働きやすい環境 ・育児時短勤務可 ・育休取得率、復職率100％ ・リモート・在宅可／フレックスタイム制 ・年休123日／完全週休２日(土日祝) ・残業20h程／実働7時間40分 ・転勤なし ■資格手当充実 ・技術士：15000円 ・一級建築士：10000円 ・RCCM、一級造園施工管理技士、一級土木施工管理技士、登録ランドスケープアーキテクト、二級建築士、宅地建物取引士、LEED AP、WELL APなど：5000円 ■当社の特徴 「都市・造景」計画・設計技術、生物から地球環境に至る「環境」保全・創出技術、「再開発」事業化技術。3つのグループの力を結集したコンサルティングを行っております。 今後も、これまでの事業で培ってきたノウハウで都市の利便性向上と、人と自然の共生を図っていきます 変更の範囲：会社の定める業務