仕事内容

【転勤なし/都市計画×環境改善に興味がある方必見/育休取得、復職率100%/在宅・リモート可/完全週休2日(土日祝)/資格取得奨励制度有/都市×環境を創造するコンサルタント集団】 ■案件の詳細(東京並びに近隣県市が主) ◎「レッズランド」建設事業構想・設計 ◎草加松原団地近隣公園基本設計(グリーンインフラ大賞受賞) ◎板橋区パークマネジメント基本方針策定業務 ※参考事例: https://www.polyadd.co.jp/project/project_type/park-landscape ■業務内容 市区町村のまちづくりや再開発計画、環境計画など「都市」と「環境」をテーマとした建設コンサルタントのプロ集団として着実に実績を積み上げてきた当社においてランドスケープ設計(緑地・造園・公園)をお任せいたします。 ▼業務詳細 (1)公園緑地、住宅団地の外構、公園・緑地、街路、河川等の現境調査 (2)計画立案 (3)基本設計、実施設計 (4)クライアント・役所との打ち合わせ、協議対応 (5)プロジェクトマネジメント ■女性でも働きやすい環境 ・育児時短勤務可 ・育休取得率、復職率100% ・リモート・在宅可/フレックスタイム制 ・年休123日/完全週休2日(土日祝) ・残業20h程/実働7時間40分 ・転勤なし ■資格手当充実 ・技術士:15000円 ・一級建築士:10000円 ・RCCM、一級造園施工管理技士、一級土木施工管理技士、登録ランドスケープアーキテクト、二級建築士、宅地建物取引士、LEED AP、WELL APなど:5000円 ■当社の特徴 「都市・造景」計画・設計技術、生物から地球環境に至る「環境」保全・創出技術、「再開発」事業化技術。3つのグループの力を結集したコンサルティングを行っております。 今後も、これまでの事業で培ってきたノウハウで都市の利便性向上と、人と自然の共生を図っていきます 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区新富1-18-8 RBM築地スクエア3F 勤務地最寄駅:有楽町線/新富町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 680万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):420,000円〜550,000円 <月給> 420,000円〜550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与は本人の経験等を考慮して決定いたします。 超過勤務手当、通勤手当(原則全額支給)、資格手当等 ■昇給:有 ■賞与:年2回(4.1〜4.3ヶ月+業績に応じた割増) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:40 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> フレックスタイム制、コアタイム10〜15時 ■月平均残業:20時間/月

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休日(12/29〜1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(5日間、有給)、慶弔休暇(有給)、SDGs活動休暇(年間1日、有給)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:※勤続2年以上 <定年> 65歳 再雇用制度あり:70歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格手当(技術士、一級建築士、二級建築士、宅地建物取引士、一級造園施工管理技士、登録ランドスケープアーキテクト等) <その他補足> 資格取得に関する祝金制度、従業員貸付金制度、産前・産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、テレワーク勤務制度、財形貯蓄制度、入社時転居費用助成制度、食事補助(チケットレストラン利用、但し利用額の上限あり)ほか

選考について

対象となる方

■必須要件:下記いずれも必須 【1】公園・緑地に関する各種計画づくりの実務経験 or 公園・緑地(屋外)に係る電気設備・機械設備設計(基本・実施)の実務経験 or 自治体やURの公園・緑地に係る設計(基本・実施)の実務経験 【2】技術士 or 一級建築士 or 一級造園施工管理技士 or 一級土木施工管理技士

会社概要

会社名

株式会社ポリテック・エイディディ

所在地

東京都中央区新富1−18−8RBM築地スクエア RBM築地スクエア3F

事業内容

私たちは、都市や環境をテーマにコンサルティングを行っています。都市や環境は、様々な要素が複雑にからみ合い、地域により異なった様相を呈しています。各々の地域の課題を解決し望ましい都市や環境を創造するためには、多岐にわたる高度な専門技術と総合的な視野に基づく検討が必要です。 私たちは、蓄積されたノウハウと広範囲にわたるネットワークを活かし、地域の特性を明らかにすることからコンサルティングをはじめます。そして、プロジュクトの推進・実施段階に至るまで一連の業務をコンサルティングします。 主な業務分野 1.都市計画・地区計画・まちづくり 2.再開発事業 3.公園・ランドスケープ計画 4.環境アセスメント 5.生物多様性・自然環境保全計画 6.海外プロジェクト(環境社会配慮) 7.低炭素エネルギー計画

従業員数

45名

資本金

30百万円

売上高

822百万円

平均年齢

34.5歳

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

【東京/管理職】ランドスケープ設計◇在宅・フレックス◇公庁案件中心◇100%育休取得

株式会社ポリテック・エイディディ
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