【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、アレルギー科 ・処方箋枚数：約55枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：1人 ・パート人数：1人 【処方箋枚数】50〜60枚/日 【求人の特徴】 ＼小田急線「座間駅」が最寄りの薬局！管理薬剤師の正社員募集／ ▼希少！17時までシフトの薬局求人！ ・正社員で17時までのシフトの薬局はなかなかありませんので、早い者勝ちですよ◎ ・土曜は13時までの半日勤務ですので、プライベートも充実♪ ▼残業ほぼなし！ ▼嬉しい完全週休二日制です！水日祝がお休みとなります。 ▼定年がありませんので、長く勤務できるのも嬉しいですね♪ ▼現状在宅は行っておりませんので苦手意識ある方でもご安心ください！ ▼車通勤のご相談可能です！ ▼地域密着型の企業なので地元でお仕事をしたい方にはオススメですよ！ ▼処方元のドクターとも信頼関係が築けていますので安心してお仕事できますよ ▼研修認定薬剤師（公益財団法人日本薬剤師研修センター（ＣＰＣ認証）） 2人が在籍しています！ 【求人のポイント】 ・

〜建設・不動産業界経験歓迎／技術職からのキャリアチェンジ歓迎／顧客深耕営業／中長期的な関係づくりをメインにマンションの管理組合に向けた大規模修繕工事の提案・プレゼン業務をお任せ／残業月10時間未満・完全週休二日制・直行直帰可〜 ■業務内容 当社2025年5月にマンションの大規模修繕工事の直接施工を手がける新規事業を立ち上げました。それに伴い、新規事業の要となって活躍する営業ポジションの増員募集となります。 ■業務詳細 当社が管理する築10年以上のマンションを対象に修繕工事の提案を行います。 マンションを所有する管理組合の方々に合意をいただき、ご契約まで担当します。 ・技術担当者が行った建物劣化診断を理事会に報告 ・大規模修繕工事のプレゼン ・理事会の内定後総会に提案 ・承認決議をいただく ・工事説明会開催後、工事担当へ引き継ぎ ※予備調査報告から工事実施までは約2〜3年ほどとなるため中長期的な関係性づくりがミッションです。 ※本社から60キロ圏内の関東エリアがメインの担当先となります。 ■組織体制 7名(技術者6名＋事務スタッフ1名) ※ゆくゆくは営業組織の拡大も見据えています ■入社後の流れ 現メンバー(技術者)より営業業務を徐々に引継いでいただきます。経験・知識が豊富なメンバーが多く、沢山の知識を直接学べる環境です。 中途入社者も多くフォロー体制も整っているので未経験からでもご安心ください。 ■当社の魅力 ◎働き方 完全週休二日制、残業月10時間未満、夜勤・転勤なし、直行直帰可能と、ワークライフバランスを保てるお仕事です。家族との時間を大切にしたいというのが入社の決め手となった先輩もいます。 ※上長が率先して残業せずに帰る風潮や冷暖房が一定の時間で切れる仕組みがあるため、残業時間ほぼゼロを実現できています！ ◎安定性 東証プライム上場の飯田グループホールディングスとの長年に渡る強い信頼関係を武器に、ある程度地盤がある中で営業要素なく受注できる為、安定基盤が魅力です。独立系管理会社として、関東を中心に11拠点を展開するマンションの総合管理を中心とした不動産事業を展開、22期連続利益増('04〜'25年)とまだまだ成長を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 診療所内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント クリニックについて ・医誠会グループの透析クリニックです ・残業ゼロを目指し、看護師増員募集中です。 ・法人本部に弁護士2名と警察OBが常駐で安心の環境です。 ・トラブルやお困り事など、お一人で悩むことなくサポート致します。 採用条件について ・2023年10月1日より【完全週休二日制】に変更し年間休日120日以上となりました。 その他 ・法人運営のフィットネススタジオの利用が可能です。 ・アイコンによる業務標準化教育を行っています。 ・お子様のいる家庭でも無理なく勤務できるようシフトを組んでいます。 ■職場環境 看護師在籍数 13-14名 看護師年齢層 20代、30代、40代、50代幅広く活躍中 子育てナース 在籍中 一日の外来人数 なし 夜勤回数目安 なし 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 新大阪医誠会透析クリニック 看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 青森市南佃に2022年に開設した訪問看護ステーションで、看護業務全般を担当します。 ・医師の指示のもと、利用者宅を訪問し、病状観察や健康管理、医療処置、医療機器の管理を行います。 ・土日祝日休みや待機勤務が可能な方を募集しています。 ※訪問範囲は青森市内です。 ※移動にはマイカーを使用し、車両手当を支給します（持ち込みできない方は要相談）。 勤務時間は8:30～17:30の変形労働時間制で、休憩は60分です。 月平均残業は10時間程度です。 完全週休2日制で、年間休日は127日。 お盆や年末年始も休暇があります。 福利厚生も充実しており、社会保険完備や定年制（60歳）、再雇用制度、屋内禁煙の職場環境、無料駐車場も整っています。 必要な資格は看護師または准看護師免許と普通自動車運転免許（AT限定可）です。 経験や学歴は問いません。 私たちのステーションは、地域医療に貢献しながら働きやすさも追求しています。 あなたのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 「訪問看護ステーションえにし」は、青森市南佃に2022年に開設されました。 利用者さまを大切にし、職員の働きやすさも重視した環境づくりに取り組んでいます。 経験不問の看護師または准看護師資格をお持ちの方を募集し、土日祝休みの週休2日制で、年間休日は127日です。 福利厚生も充実しており、安定した職場で地域医療に貢献しながら働きたい方にぴったりです。 皆さまのご応募を心よりお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：訪問看護ステーション 　えにし 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 利用者のご自宅を訪問し、健康状態のチェックや内服管理、入浴介助などの看護支援を行います。 主な訪問エリアは玉名市と熊本市内（河内・植木方面）です。 訪問には社用車を使用します。 勤務は8:30から17:30までで、休憩は60分。 残業はほとんどありません。 週休2日制（土日休み）で、年間休日は116日。 GWやお盆、年末年始も休暇があります。 有給休暇は6ヶ月後に10日付与されます。 福利厚生には各種保険や定年制（65歳まで）、マイカー通勤可能（駐車場あり）、屋内禁煙の受動喫煙対策があります。 必要な資格は看護師または准看護師、普通自動車免許（AT限定可）、24時間対応のオンコールが可能な方です。 経験や学歴は問いません。 年齢制限は64歳までです。 私たちは信頼関係を大切にし、利用者様には活き活きとした生活を、家族には安心を提供することを目指しています。 子育て中の方も働きやすい環境を整えています。 ご応募お待ちしています。 【PR・職場情報】 ・「訪問看護地域リハステーション あーくす」は株式会社グローバル介護サービスが運営しています。 ・信頼関係を大切にし、利用者様には活き活きとした生活を、家族には安心を提供することを目指しています。 ・現在、正職員の看護師を募集しています。 ・働きやすい環境です。 経験は問いません。 訪問看護で利用者様をサポートしませんか？ ・土日休みの完全週休2日制で、プライベートも充実。 ・子育て中の方も安心して働ける職場です。 ご応募お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：訪問看護地域リハステーションあーくす 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

《資格不問・経験重視｜創業1912年・自己資本比率55.8%の安定ゼネコン｜設備設計（電気・空調給排水）｜年休124日｜残業月20h程》 ■お任せする仕事： 創業1912年以来、大阪・関西を中心に総合建設業として「調査・企画・設計・施工・メンテナンス」まで一貫して価値提供を行う当社にて、 建築設備（電気・空調・給排水）設計業務をお任せします。 （マンション／オフィス／医療・福祉施設／商業施設／工場・倉庫／店舗など） ＼資格取得支援あり！／ 資格取得者には合格祝い金・資格手当を支給し、スキルアップを後押しします。 《具体的な業務内容》 ・設備設計（電気／空調／給排水）の基本設計〜実施設計 ・意匠設計者との協議・調整（納まり、性能、コストの最適化） ・設計監理／工事監理における設備関連業務（現場確認、設計意図の反映） ■案件詳細 ・対象：マンション、オフィスビル、工場、倉庫、店舗などの電気・空調・給排水設備 ・規模：5,000万〜10億円程度（RC造15階建マンション等がメイン） ・担当：1人1案件（掛け持ちなし）／1案件2名以上のチーム体制 ・内勤：外勤＝7：3（設計中心＋現場確認で品質を担保） ＼当ポジションの魅力！／ ◎基本〜実施設計に加え、意匠との調整や設計監理まで関われるため「設計したものがどう納まるか」まで手応えがあります。 ◎総合建設業として一貫体制のため、設計・施工側との距離が近く、調整のしやすさも強みです。 ■働き方 ・年間休日124日／完全週休2日（土日祝） ・月平均残業20h程 ・転勤・出張なし ・平均有給休暇取得日数：12.4日（前年度実績） ・平均勤続年数：17.9年 ■組織構成 設計部門6名（50代1名、40代2名、30代2名、20代1名／女性2名） ■応募要件（求人票上で明確化推奨） ・普通自動車免許（AT限定可） ・電気設備設計のご経験（目安5年以上） ・一級建築士／設備設計一級建築士／建築設備士 いずれか ■福利厚生（一部） ・ベネフィット・ステーション（レジャー、グルメ等の割引） ・Netflix見放題 ・誕生日ギフト贈呈　等 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、整形外科、漢方 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・パート人数：1人 ・事務数：1人 処方箋：1日40〜60枚人員体制：常勤2名、パート1名、事務2名※在宅対応中、一人薬剤師の時間帯が一時的にあります。在宅:2施設、個人50件 【求人の特徴】 ★完全週休2日◎木日祝はお休み！残業ほぼなし！★ まずはご希望の働き方をお聞かせください。 OTCや介護用品・衛生用品などの取扱いもあり、 患者様に寄り添いながら健康サポートをお手伝いしています。 今回、在宅件数や処方箋枚数の増加による増員募集になります。 ■在宅などの対応も入れる方優遇 在宅は現在社長がメインで対応されており、今後は別業務にも着手するため少しずつお任せしていきたいとの意向です。 そのため在宅経験者はもちろん、現在経験が少なくとも、在宅業務に前向きな方であれば大歓迎です。 ■店舗内は白を基調とした清潔感のある綺麗な薬局です。 内科・漢方内科など近隣の医療機関より処方箋を受付しています。 ■処方箋枚数1日40枚〜60枚程度 事務員さんもいますので、薬剤師業務に専念出来ます。 ご興味ある方はお気軽にお問合せ下さい。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 看護業務全般を担当します。 日勤のみの勤務で、平日は8:30～19:30（休憩180分）や8:30～12:30＋15:30～19:30、土曜日は8:30～17:00（休憩なし）です。 完全週休2日制で年間休日は130日。 有給休暇は10日、育児休暇の取得実績もあります。 社会保険完備、マイカー通勤可、勤続3年以上で退職金制度も整っています。 試用期間は2ヶ月（パート扱い）、給与は午前時給1500円、午後時給1600円です。 賞与は年2回で4.1ヶ月分支給、昇給や交通費支給もあります。 地域に親しまれる明るい雰囲気のクリニックで、安心して働ける環境です。 【PR・職場情報】 増森クリニックは戸田駅から徒歩10分の場所にあり、泌尿器科、皮膚科、内科、小児科、耳鼻咽喉科を診療しています。 子どもからお年寄りまで親しみやすい雰囲気づくりを心掛け、医師2人が専門分野の異なる診療を行っています。 院内は清潔で広々とし、スタッフ同士も仲良く働きやすい環境です。 日勤のみの勤務で年間休日130日と多く、育児休暇の取得実績もあるため、仕事と家庭の両立が可能です。 充実の待遇と安心の職場環境で、地域に貢献したい方をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：増森クリニック 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【管理職へのキャリアパスあり！スタンダード市場上場の優良マンションデベロッパー◆完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日／月平均残業15h】 ■職務内容 デベロッパーとして仕入れ、設計、1棟販売まで一貫して行う同社にて、本社経理業務をご担当いただきます（係長クラスとして） 下記、業務を6名体制で分担しており、ご経験分野に合わせて、最初にお任せする業務を決定します。 ■業務詳細 ・月次、四半期、年次決算業務・財務諸表作成 ・監査法人対応・税務申告書類作成・法定開示書類作成 ・使用ソフト（勘定奉行、楽楽精算、Bill One等） ■組織構成：現在6名体制で業務を行っています 部長：60代男性　課長：40代女性　課長：40代男性　主任：50代女性 メンバー社員2名：（30代男性・20代男性） ■働き方 ・残業平均15時間　・年間休日125日　・時差出勤可能　・土日祝休み・転勤なし ・有休消化率81.5％　平均15.5日取得 ・男性育休実績あり（2024年　取得者2名/対象者2名） ■当社について 当社は東京を中心としたエリアで、都市型賃貸マンションの開発・1棟販売を主業とするマンションデベロッパーです。 【事業展開と環境】「不動産事業」と「ホテル事業」の2セグメントで展開。投資用ワンルームマンション開発・一棟販売は都心エリアに特化。優れたデザイン性や機能性、好立地にこだわり、業界内でも高い評価を受けています。結果として景気変動の影響を受けにくい事業特性で、売上高・利益ともに計画どおりに推移しています。安定した経営基盤と年間休日125日・転勤無など抜群の働き方で、長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎ \正社員募集中！/ 岡山市東区東平島にあります 「サニーフィールド平島」から 機能訓練指導員さん募集です！ 平成31年3月に新規オープンし、 とっても明るく綺麗な施設です♪ この度新規施設増設予定のため 一緒に盛り上げてくれる 職員さんを募集しています☆彡 未経験・ブランクOK！ 新卒さんも大歓迎(^^)/ 優しい職員の方ばかりなので 丁寧に教えて貰いながら働けますよ＊. サニーフィールド平島では 6~18歳（主に小学生）定員10名の お子さまをお預かりして、 療育及び学習支援をしています！ 芝生のお庭もありボールあそびや 夏はプールあそびもしてます♪ 《勤務時間》 ▽10時00分～19時00分（平日） ▽9時00分～18時00分（学校休業日） 《休日》 　日曜日，その他 　完全週休2日制です！ 《お仕事内容》 ・支援が必要な子ども達の療育及び学習支援 ・支援計画の作成 ・ご家族との面談、相談支援 ・療育プログラムの準備、片付け、掃除、記録 ・学校や自宅への送迎等 　送迎には社用車（軽四～７人乗り） 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎新築の一軒家を施設にしているので 綺麗でアットホームな雰囲気の中で お仕事をする事ができます！ 施設の方もとっても優しいので しっかりとサポートして貰いながら 安心して働けますよ！\(^o^)/ また、基本的に固定勤務なので メリハリのある働き方ができます！ 子どもの伸びしろは無限大！ 療育を通して子どもたちの成長を 見守るお仕事をしませんか？ ↓お問い合わせ方法はこちら！↓ ◎エントリー ◎お電話 ◎LINE 面接・見学などのご案内時には 担当も一緒に施設にお伺いします！ 面接～入職後のサポート体制が しっかりと整っていますので 安心してお仕事ができます♪ ＊ーー＊ーー＊ーー＊ーー＊ お気軽にお問い合わせください！ 担当：岡山支店 塩塚（シオツカ） ＊ーー＊ーー＊ーー＊ーー＊ 『仕事No.jb560591』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／社会保険完備／ブランクOK／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制

【仕事内容】 ◎資格必須◎2018年4月に開園をした 0～2歳児の定員19名の小規模保育園です！ 小規模保育園ならではのメリットをいかし、 子ども一人ひとりの個性・発達に配慮した保育 環境作りを大切に子どもにゆったりと関わり 家庭的でホッとする保育園を目指しています♪ 20代～50代までの幅広い世代の職員が働いており スタッフは明るく和やかで、園内は楽しい雰囲気なので 未経験の方やブランクのある方も安心できる職場です！ 【主な仕事内容】 ・授乳やおむつ交換、着替え、食事の補助など 　⇒子どもの年齢や個体差に応じて対応し、 　きちんとした生活習慣を身につけられる 　ように保育していただきます。 ・製作等の教材の検討や、行事計画、園だより等の製作 【園の特徴】 《ニチイキッズ》では 「おもいっきり遊ぶ・おもいっきり学ぶ」 を保育理念に毎日楽しい保育をしています(^^♪ 子どもたちだけでなく、 先生たちもおもいっきり遊んでいて、 毎日笑顔いっぱいのステキな保育園です(^^)/ 完全週休二日制で 年間休日は121日以上と 充実した休暇制度に加え、 昼休憩もしっかり60分とれます！ またシフトは前月にはわかるので プライベートの予定も立てやすいですよ♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎大手企業が運営している 小規模保育園でのオシゴトです！ 大手ならではの充実した 福利厚生が受けられるのも魅力的(#^.^#) お昼休憩はしっかり1時間とれ、 持ち帰りもありません！ 週休二日制でお休みも充実しています♪ 一度見学に行ってみませんか？ ご質問・お問い合わせはお気軽にどうぞ(*^^*) 『仕事No.jb558193』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／土日祝休み／車通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【資格不問／ビルやマンション、商業施設、住宅等多種多様な元請案件／勤・出張なし・年休126日・土日祝休み・残業20h程で働き方◎／働き方改善の取り組み多数／創業78年のトーヨーHDグル−プ会社】 ■職務内容 建築・土木の施工を行う当社にて、5〜20億円規模の商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテル等の民間案件の建築積算及び購算業務をお任せします。 ※積算か購買のどちらかのご経験があれば問題ありません。 <職務詳細> ●標準仕様改訂に伴う発注単価の精査、取決め業務 TOYO　GROUPにおける建築に関わる設計、工法、材料、製品の標準化に伴う本業務をお願い致します ●各種該当メーカーとの価格交渉及び比較検討業務 標準化にあたり、発注先メーカーを各項目毎に原則１社に絞り込む為、 ワーキングメンバーが選定する、各メーカーと本業務をお願い致します ●標準仕様改訂のワーキングメンバーとの連携・調整 設計部、特建木造G、リニューアル事業部、福島トーヨーとの本業務をお願い致します ■働き方 （1）残業月20H程／実働78H （2）年休126日／完全週休2日制(土日祝) （3）転勤・出張なし ■働き方改善への取り組み （1）2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 （2）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 （3）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。

【セカンドキャリア・シニア歓迎／定年後は現年収維持／50・60・70代活躍／ 働き方改善の仕組化／完全週休２日(土日祝)／残業30h程／自宅から直行直帰可／退職金・65歳迄の再雇用有／創業78年のトーヨーHDグループ】 ■お仕事内容 主に5億〜20億円規模の大規模案件の建築施工管理をお任せします。 商業施設や福祉施設、病院、マンション、事務所ビルなど多岐にわたる案件があることが特徴です。 ▼業務詳細 （1）発注者や設計事務所との打合せ （2）施工計画書の選定と見積作成 （3）協力業者への発注作業 （4）品質・安全・工程・原価管理 （5）メンバーのマネジメント業務 ■定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。60歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ■働きやすい環境 ・年休126日／土日祝休み ・残業30h程 ・転勤なし ・自宅から直行直帰可 ＼働き方改善への取り組み／ ・2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 ・1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 ・休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 ・案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■募集背景 2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休２日(土日祝)と残業削減を実現しました。 現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。

〜夜勤・出張なし◎正社員／完全未経験でも月給23万〜◎転勤無し／働き方◎福利厚生充実！業界トップシェアを誇る仮設資材メーカー！東証スタンダード上場・年間休日125日・土日祝休・残業20h程〜 ■業務内容： 業界トップクラスのシェアを誇る仮設資材メーカーの当社にて、仮設資材の管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・機材管理／構内管理 ・搬入／搬出車両の誘導 ・協力会社との整備打合せ ・入出庫作業管理 ・足場機材の品質管理 ※エリア内（中部地方内）で稀に出張が発生する場合がございます。 時期：10〜12月ごろ　／2〜3日程度 【1日の流れ】 7：30〜8：30　出社・朝礼／入庫トラックの受付 　〜12：00 在庫確認／出荷チェック／協力会社との整備打合せ 12：00〜13：00　昼休憩 13：00〜17：00　在庫確認／名古屋支店と連絡／出荷チェック 17：00〜17：45　協力会社の整備生産数確認／翌日以降の整備スケジュール検討 ■働き方： ・年間休日125日（完全週休2日制／夏季冬季休暇） その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など働きやすい環境づくりに向けて様々な制度が整っています◎ ・リフレッシュ休暇制度： 5の倍数の誕生日（25歳・35歳・45歳・55歳）に1週間以上、最長で4週間の休暇取得が可能になっています。 10の倍数の誕生日（30・40・50歳）には最大30万円の旅費を支給いたします。 ■魅力ポイント ＼安定した企業基盤◎／ 軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス。 財務体制が安定しています。 ＼若手が活躍中◎／ 全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。 ＼当社の強み／ 当社は足場のレンタル・販売事業だけではなく、商品の製造から倉庫管理、お客様にお届けをする物流まで一貫して行っており、利便性の高さからも取引先の方々より信頼・リピートをいただいています。

〜未経験から営業職デビュー！空き家再生で地域の未来を創造する企業／完全週休2日制／残業少なめ／転勤なし〜 ■業務内容： 空き家・収益物件の買取仕入れ営業をお任せします。 ＜物件仕入れ営業＞ ・空き家・収益不動産の買取物件の開拓、オーナーへの提案・交渉業務 ・空き家・収益物件の買取仕入れ営業をお任せします。 ＜物件調査・査定＞ ・現地調査、市場調査、収支シミュレーション作成業務 ＜契約業務＞ ・売買契約の締結、関係各所との調整業務 ＜ネットワーク構築＞ ・不動産業者、士業、金融機関などとのリレーション構築 ※少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりの業務が会社の成長に直結します。やりがいを実感できる環境です！ ■当社について： Build The Culture - Develop The Future」をミッションに、空き家再生事業を展開する当社。社会課題である空き家問題の解決に取り組みながら、不動産売買・賃貸管理など幅広い不動産サービスを提供しています。 今回募集する職種では、不動産仕入れ営業として空き家の仕入れをお任せします。未経験からでもしっかり成長できる環境で、インセンティブも充実しています！

【仕事内容】 認可保育所における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：95名 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 サービス残業なし・完全週休2日制でプライベート充実♪ 産休育休取得率・復職率100％◎ 20代、30代、40代、中高年など幅広い年代の方が活躍中♪ 【求人の特徴】 認可保育園での保育士/杉並区井草森公園の一画に建つ、テラス付きの広々とした園舎が魅力!緑あふれる環境で、子どもたちの自主性を大切にし、のびのびとした環境で保育ができます! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

＼経営健全性ランキング250社中1位〜完全未経験の方活躍中！OJTも２年以上と手厚いフォロー！手に職つけてしっかり給与UP！残業減らすために取り組み多数実施◎／ ■本ポジションの魅力 ◎ワークライフバランス充実 残業少なめ（多くて月30ｈ）/週休２日制 ◎転勤・出張・夜勤無し ◎経営基盤安定！ 大手からの受注多数/「大阪府知事表彰」などの実績 ＼施工管理では考えられないゆったりした働き方／ ＊残業月30h以内 ＊年間休日１１５日 ＊転勤・出張無し 【変更の範囲：なし】 ＜ーー働き方改善の取り組みーー＞ ◆積極的にシステムを活用し業務効率化を推進！ ◆書類はフォーマット化しクラウドで一元管理＆更新を徹底することで入力の手間を削減。 ◆改修工事は、近隣住民の生活を守れる範囲内での業務となるため、必然的に残業が少なくなっております。 ーーーー入社後の流れーーーーーーーーー ＜OJTも最低２年程度！手厚く１から指導します！完全未経験者活躍中◎＞ ▼STEP.1 先輩の現場に同行し、お仕事を覚えていただきます。ペアの先輩について、２〜３年ほど勉強していける環境です。 現場管理の仕方について学んでいただけます ＜施工管理とは＞ 一言で説明するなら、「工事がスムーズに進むよう管理すること」 具体的には、「工程管理」、施工完了箇所の形状や寸法を管理する「出来形管理」、資材の強度を管理する「品質管理」、「原価管理」や「安全管理」などです。 ■職務内容 施設の外壁改修工事、官庁関係の内装改修工事、地下鉄駅の改修工事の工事管理をご担当頂きます 【変更の範囲：なし】 ■工事詳細 【受注元】大阪市・府の官公庁案件が8割 【施工対象】官公庁：マンション＝8:2 【担当エリア】大阪8割、兵庫、関西 【モデル年収】 年収450万 入社3年目 一般（月給29万+賞与） 年収760万 入社20年目 主任（月給46万+賞与） ■組織構成 配属部署は、27名（50〜65歳：15名、40代：5名、20〜30代：7名） ■同社の魅力 数多くの表彰を受ける信頼と実績から官公庁案件も9割。金融機関からの借入金のない「無借金経営」を行っています 変更の範囲：本文参照

~エレベーター保守契約の法人営業／営業専念できる分業体制／夜間・休日対応なしでライフワークバランス◎／安定の大手スターツG〜 ■業務内容： 主にスターツグループが管理している物件におけるエレベーターやエレベーターの保守契約から定期点検、修繕工事等のメンテナンス提案をお任せいたします。 実際のメンテナンス作業は専任担当が行うため、営業活動に専念できる体制です。 ※営業先はスターツグループが中心となります。 ※ご入社後はリフトマネジメント株式会社へ出向となります。 ▼詳細 ・保守契約の締結に向けた営業活動 ・メンテナンス結果を踏まえた修繕工事等の受注に向けた営業活動 ・修繕工事等の実施に向けた協力会社の手配や調整 ・ご提案に関わる見積や他書類作成　など ■働きやすい環境 ・年間休日115日／完全週休二日制（土日祝）／残業20h程度 ・転勤／出張なしで腰を据えて働けます！ ■当社について 同社はスターツＧで保有・管理している物件のエレベーター保守を内製化するために2021年2月に設立されたエレベーターの安全管理および運用業務を行う会社です。 ■スターツグループについて スターツGは「総合生活文化企業」として「不動産」「建設」「金融」「出版」「ホテル」など、お客様へ永続的にサービスを提供できるよう幅広い事業・サービス展開を行っております。 グループのリソースを最大限活用した安定した事業運営が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、皮膚科、眼科 ・処方箋枚数：約40枚／日 ・医療用医薬品数：1000品目 ・在宅業務:有 ・常勤人数：5人 ・事務数：1人 【PR・職場情報】 【会社理念】 「社員は宝」、「従業員の幸せ」という理念のもと、明るく働きやすい会社作りをしている。 全ての従業員が前向きに、生き生きと働ける環境こそが、患者様への安心を生み出す質の高いサービスに繋がるという方針。 【特徴】 ●ほとんどの薬剤師が常勤、全店舗で完全週休2日を実現できる体制 　（育児や介護など、従業員の状況に合わせてパート勤務に切り替えることができます） ●クリニックや医療モールなどに店舗展開し、医療機関と密接に連携、地域密着に徹することで「かかりつけ薬局」を実現する 【充実の福利厚生】 ●決算賞与あり（決算状況による）　 ●転居を伴う異動なし　 ●年間休日120日（全店舗で完全週休2日） ●産休・育休の取得実績は多数 ●有給休暇は入社時3日、入社3ヶ月経過時7日を付与　 ●退職金（勤続2年以上）、リフレッシュ休暇（勤続3年で3日、5年で5日など）　 ●全店舗にプラズマ空気清浄機を導入（従業員の意見を反映したもの） 【受講しやすい効果的な研修】 ●年4〜5回、勤務時間中の平日日中に必須研修を実施 ●個人ごとに、しっかりとスキルアップ目標を設定するための研修を実施 ●個別研修、自由参加の研修、外部研修費用負担、資格取得援助制度など、きめ細かい研修プログラム 【求人の特徴】 〜薬局長候補の募集〜 ☆内科と小児科メイン！働き易い職場環境です！ ☆スタッフ全員で何でも前向きに話し合える、明るい雰囲気の職場です！ ☆「社員は宝」という会社方針の企業です！安心して長く働くことができる福利厚生も充実しています♪ ☆面倒見の良いスタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方も大歓迎です！ ☆常勤薬剤師を多く配属していますので、残業が少なく、お休みもしっかり取れます！ ☆他店舗も近隣地域に展開しており、パートは転居を伴う異動はございません♪ ☆産・育休、介護休暇の利用やリフレッシュ休暇の取得など、プライベート重視の方も働き易い環境です♪ ☆健康維持や暮らしに役立つ情報など、お薬をお渡しするだけでなく、 患者様ひとりひとりに向き合ったサービスを提供しています♪ 【求人のポイント】 ・

◆◇完全固定給/ノルマなし/プロセス重視の評価制度/女性活躍推進/有給休暇取得奨励/残業削減/東証プライム上場のスターツコーポレーション◆◇ ■業務内容： 当社が運営する“ピタットハウス”にて賃貸物件のご紹介や現地案内、契約や更新業務等ご担当いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後まずは座学や基礎知識をインプットしながら、先輩社員のフォロー・同行といった初歩的な業務から始めていただきます。 その後、お客様への物件紹介・ご案内・申込・契約をご担当いただきます。基本的に来店型の営業スタイルで、1日の来客数は1〜3件程度です。 ※その他業務：募集物件確保・店頭ディスプレイ・ホームページへの物件登録・オーナー訪問・物件視察・空き部屋の掃除・募集旗のメンテナンス・契約書作成など ■特徴： (1)完全固定給…この業界では「ノルマがきつい」「残業が多い」等とマイナスイメージを持たれがちですが、同社では歩合給を設けず、月の給与は完全固定給を採用しています。月単位の営業数字だけを追うのではなく、例えば「新しくこんな事に挑戦する」等の「プロセス」も評価対象になっており、上長との相談で設定した目標に対し半年間での勤務状況をみて評価をします。このことが社員の良いパフォーマンスを引き出し、社員の成長につながるという考え方です。一方で、営業実績はしっかり賞与に反映されますのでモチベーションアップに繋がります。 (2)就業環境…女性活躍推進、有給休暇取得奨励、残業削減など企業としての働き方への取り組みを早くから継続しています。不動産業務としての性質上、水曜日定休、それ以外は交代休（週休２日制）となりますが土日も希望すれば気兼ねなくプライベートの休みが取得できる環境です。 (3)キャリアステップ…スターツ広島内で売買仲介営業にキャリアアップすることはもちろんですが、希望や適性によってはスターツグループ全体での異動申請が可能です。 ■組織構成：現在営業職男性3名、事務職女性1名となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手活躍！/完全週休二日制（日祝＋1日休み）/年休125日/転勤なし/管理戸数は約7,400戸/業績好調】 ■業務内容： 賃貸マンション・アパートの入居促進のためのリーシング業務をお任せします。オーナー様と協力し、入居者様の安心安全な住環境の維持を図るほか、建物の資産価値の向上や、賃貸経営を最適化するための提案も行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・入居者募集戦略の策定 ・不動産仲介店舗への営業活動 (募集物件の情報提供等) ・資産価値向上のための設備導入提案・リノベーション提案 ・現地調査、物件診断・写真撮影　等 ＜その他＞ ・担当エリア：1都3県 ・担当物件数：エリアで分けており、経験スキルに応じて担当物件数を決定 ・ノルマ：チームとして目標設定し業務に取り組みます ■組織構成 リーシングマネジメント課12名（男性3名／女性9名） 20〜30代の社員を中心に活躍中！ ■魅力 ★コールセンター導入で業務効率化！ 煩雑な電話対応を減らし、オーナー様への提案業務に注力できる環境です。休日の際の一次対応もコールセンターで行います。 ★手当充実 ・資格手当（宅建：月10,000円等） ・家族手当（配偶者:1万円、子1人につき5000円） ・結婚・お子様誕生祝い金 ・長期勤続奨励金（勤続10年：10万円、以後5年毎に5〜40万円）等 ★ワークライフバランス◎ 〜完全週休2日、年休125日、フレックス、リモート可、残業月平均16h〜 コアタイム無のフレックスなので、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができるのも大きな魅力！ 映画を観てから出勤、ご褒美ランチで昼休憩を長めに！なども可能です！ ★一人ひとりに寄り添うサポート・評価制度 『こうなりたい！』という思いに基づき個人目標を設定し、その達成度で評価を決定します。半年に1回目標を設定し、毎月の個人面談で振り返り等を行うことで個人の成長を段階的にフォローします。 ■当社について 1996年の設立から25年以上、首都圏で賃貸不動産の管理事業を展開。現在では首都圏で約7400戸の収益不動産をお預かりしており、売上も設立から順調に右肩上がりを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 1～5歳までのお預かり園児の保育全般 ・園内環境の整備、指導計画の作成、家庭との連携など保育に関わる業務全般 ・季節行事などのイベント運営 子どもたちひとりひとりとじっくり関われます♪ 46名（1歳 8名・2歳 8名・3歳 10名・4歳 10名・5歳 10名) 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 サービス残業なし♪完全週休2日制で年間休日120日以上なのでプライベートも充実☆彡 研修制度が充実しているため、経験の少ない方やブランクのある方もご安心ください◎ のびのび保育を実践!!子ども達の主体性を大切にしたい方はぴったりです♪ 【求人の特徴】 小規模認可保育園での保育士/人間関係抜群!!年間休日120日以上!!土曜日出勤は振替休日あり!借り上げ社宅も利用可能なので、一人暮らしの保育士さんも安心! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

〜ISO9001、ISO14001取得／大府市の道路や上水道などを支える地域密着の工事会社／家族手当、住宅手当あり／資格取得のサポートあり／転勤なし〜 ■業務内容： ◇公共土木工事現場に従事 大府市内を中心とした工事現場における現場監督業務をを担当します。 施工管理の4大管理と言われる業務がメインとなります。 ＜品質管理・工程管理・安全管理・原価管理＞ ◇外勤 測量／写真撮影／施主・近隣住民とのコミュニケーション　など ◇内勤 Excelでの報告書作成／CADでの設計業務／積算業務／見積書作成　など。 ■担当案件 ◇案件掛け持ち：最大2件　原則1件となります。 ◇工期：平均1年ほど ■入社後のフォローアップ ・先輩社員によるOJTが基本となります。教育期間は年単位で考えているため、ご自身のペースで少しずつ業務を習得していただきます。 ■資格サポートについて： 資格取得について、以下の通りとなります。 ◇資格の受験料 ◇講習会の費用 ◇会場までの交通費 以上を保証します。 ※資格手当については、1級と2級の土木施工管理技士のみとなります。 ■働き方： 残業：部署内平均4時間 休日：完全週休二日　※休日出勤が発生する場合もございます。 出張：なし ■組織構成： ３０代１名／４０代４名／５０代２名／６０代３名 幅広い層の社員が活躍しておrます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼第二新卒歓迎！業界職種経験不問！未経験から採用のプロを目指せる！／ 〜国内第一号の採用アウトソーシング会社／年間休日125日・土日祝休み・残業15Hで働き方◎／表参道駅徒歩3分／転勤なし／採用経験不問／ノルマなし〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内第一号の採用アウトソーシング会社である当社にて、企画営業および採用事務に関する下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 〈企画営業〉 ・採用プランの企画・提案（新卒採用・中途採用） └1社につき、2名以上で担当いたします。 ・新規顧客開拓／電話ヒアリング、リサーチ、アポイントメント └1日あたり平均50-60件ほど架電を行っております。 ・採用計画の作成、会場等の手配 ・採用実務実施運営（全体進行、面接官、評定アドバイス他） 〈採用事務〉 ・担当企業の採用事務オペレーション ・データベース作成／応募者データの入力・検索・出力 ・スケジュール管理／採用活動の進捗管理 ・電話応対／応募者からの問い合わせ対応 ・会社説明会や選考会での受付事務（出張あり） ・顧客との連絡業務、営業同行、企画書・採用ツール作成 ・新規顧客開拓サポート／電話ヒアリング、リサーチ、アポイントメント ■働く環境： ・年間休日125日 ・土日祝日休み／完全週休2日制 ・年末年始等の長期休暇あり ・平均残業時間15時間 ・ノルマなし／評価は賞与に反映 ■サービス： 〈企業様へトータル・リクルーティング・プランをご提案〉 はじめて新卒採用を行う・媒体の選び方が分からない・会社説明会の内容が決まらない・適切な選考フローが知りたい…という採用に関するお悩みを抱えている企業様に対して、問題解決のためのトータルサポートを行っております。 ■当社のこだわり： 当社は人材サービス業界出身の社員がスタートした国内第一号の採用アウトソーシング会社です。優秀な人材を採用するために、情報メディアの力だけに頼らず、経営トップ自らが先頭に立ち、 全社を挙げて採用に取り組んでいる企業は、独自の採用力を付け人材獲得に成功しています。 変更の範囲：本文参照

＼第二新卒歓迎！職種経験不問！未経験から採用事務へキャリアアップ！／ 〜国内第一号の採用アウトソーシング会社／年間休日125日・土日祝休み・残業15Hで働き方◎／表参道駅徒歩3分／転勤なし／採用経験不問／ノルマなし〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内第一号の採用アウトソーシング会社である当社にて、企画営業および採用事務に関する下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 〈企画営業〉 ・採用プランの企画・提案（新卒採用・中途採用） └1社につき、2名以上で担当いたします。 ・新規顧客開拓／電話ヒアリング、リサーチ、アポイントメント └1日あたり平均50-60件ほど架電を行っております。 ・採用計画の作成、会場等の手配 ・採用実務実施運営（全体進行、面接官、評定アドバイス他） 〈採用事務〉 ・担当企業の採用事務オペレーション ・データベース作成／応募者データの入力・検索・出力 ・スケジュール管理／採用活動の進捗管理 ・電話応対／応募者からの問い合わせ対応 ・会社説明会や選考会での受付事務（出張あり） ・顧客との連絡業務、営業同行、企画書・採用ツール作成 ・新規顧客開拓サポート／電話ヒアリング、リサーチ、アポイントメント ■働く環境： ・年間休日125日 ・土日祝日休み／完全週休2日制 ・年末年始等の長期休暇あり ・平均残業時間15時間 ・ノルマなし／評価は賞与に反映 ■サービス： 〈企業様へトータル・リクルーティング・プランをご提案〉 はじめて新卒採用を行う・媒体の選び方が分からない・会社説明会の内容が決まらない・適切な選考フローが知りたい…という採用に関するお悩みを抱えている企業様に対して、問題解決のためのトータルサポートを行っております。 ■当社のこだわり： 当社は人材サービス業界出身の社員がスタートした国内第一号の採用アウトソーシング会社です。優秀な人材を採用するために、情報メディアの力だけに頼らず、経営トップ自らが先頭に立ち、 全社を挙げて採用に取り組んでいる企業は、独自の採用力を付け人材獲得に成功しています。 変更の範囲：本文参照