◎業界経験不問／土木、建築工事の営業担当／既存新規どちらも経験可能 ◎公共8割民間2割（大手ゼネコンからの受注）と安定した経営基盤 ◎住宅手当や家族手当、退職金、野球観戦チケット等充実の福利厚生制度！ ■業務内容： 土木、及び建築工事に関する積算業務をご担当いただきます。 ・受注工事の数量のとりまとめ ・CADを使用した図面の修正等の積算 ■組織構成： 積算担当は1名（30代後半）が在籍しております。 担当が1名でも残業はほとんどなく、定時で帰ることが多いです！ ■当社の雰囲気： 未経験が多い同社では、社員同士の勉強会を行ったり、懇親会を行うなど活発な交流が特徴のひとつとなっております。すぐに成果がでない社員でも周りに教えてもらいながら、積極的に業務に取り組むことで一人前に成長しており、周りもそれに影響を受けさらなるレベルアップに取り組む雰囲気があります。 ■当社について： 当社は広島の地で、土木工事にかかわり30年。景気の波もあり、状況は絶え間なく変化していますが、その中で「確かな仕事を提供する」という姿勢だけは崩さず、誠実に仕事に取り組むことで信頼をいただいてまいりました。おかげ様で指定業者として公共工事に多くの実績を残すことができ、「これが網本工業」といえる確かなものづくりに取り組んでこられたと思っております。変化する状況の中において、誠実に仕事に取り組む基本姿勢は変えず、しかし成長を目指すことも忘れず、ステップアップを続けていきたいと思っています。広島で「土木といえば網本工業」と言われることを目指し、品質のよい、確かな仕事をこれからも残していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜うつ・発達障がい等で悩む方々のキャリアの選択肢を広げる／毎年150%で売上成長している成長ベンチャー／教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」の実現に貢献〜 ■採用背景： 当社は「何度でもやり直せる社会をつくる」ことを目指し、うつ・発達障がい等で悩む方々のキャリアの選択肢を広げる就労移行支援施設「キズキビジネスカレッジ」を運営しております。 事業拡大に伴い、都内にご勤務いただける福祉分野の職務経験をお持ちの「サービス管理責任者（正社員）」を募集します。 ■業務内容： 就労移行支援事業所のサービス管理責任者として、以下の業務を他の職員と分担していただきます。 ・ご相談に来られた方の入所支援 ・インテーク、アセスメント、個別支援計画の作成 ・日常的な利用者の方とのコミュニケーション、及び個別面談 ・認知行動療法などの専門分野に関する講座の実施 ・請求業務などの事務業務 ■キズキビジネスカレッジについて： 『キズキビジネスカレッジ』は、高い専門性やスキルを持ちながらも、うつ病や発達障害で悩む方向けに、専門性の高いビジネススキルを習得する機会の提供や、その方の障害特性を考慮した支援を行う就労移行支援事業所です。会計、WEBライティング、デジタルマーケティング、WEBデザイン、プログラミングなどのスキルを学べる実践的な講座を提供しています。関東に7事業所、関西に3事業所の合計10の事業所があります。 ■当社について： 当社は教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、毎年150%で売上成長している企業です。20代−30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。不登校・発達障害の方を対象とした塾、うつ病・発達障害の方を対象としたビジネススクール（就労移行支援事業）などを行っています。 不登校や引きこもり、中退を経験した人の学びなおしや受験をサポートする個別指導塾「キズキ共育塾」は首都圏・関西・東海に10拠点展開。全国の中央省庁・自治体から生活困窮世帯の子ども支援を中心とした事業を受託する公民連携事業部では、全42の中央省庁・自治体から案件を受託（2024年1月現在）など、順調に事業が拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三重県内いずれかの店舗勤務／寮有のためU・Iターン歓迎！／国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、三重県で圧倒的な実績有／成長環境◎／完全週休二日、残業平均20h／100％反響営業で年収900万円も可能〜 ■業務概要： 東証スタンダード上場会社のグループ会社でグループ全体では県内に26もの新車ショールームや中古車展示場を運営している当社にて、店舗に来店されたお客様に、ご希望に沿った車種をご提案・販売していただきます。100％反響型の営業で飛び込み営業や新規電話の必要はありません。集客できる仕組みが整っているため、成果も出しやすい環境です。 ■業務詳細： 以下業務を主にお任せします。 ・お店に来店されたお客様に対してのご購入までの対応 ・ご購入後の電話でのフォロー ・ショールームの装飾・レイアウト、洗車や店内外の清掃 ご希望に応じて中古車の買取り業務、自動車のリサイクル業務に携わることも可能です。営業1名あたりの成約件数は平均で月10件、最も多い担当では30件に達します。ただ車を販売するのではなく、お客様の笑顔が売上に繋がっていくという考えを持った方が活躍されております。 ■入社後の流れ： まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。その後も月1〜2回研修を実施し、車や保険の知識、名義変更の際の書類作成など、レベルに合った知識を学べる体制を整えています。また、新人・中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴： ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。1990年代には複数ブランドの正規ディーラーになる。日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。 ・圧倒的な成長環境があります。店舗のスタッフは20代〜30代が中心です。VW全国3位のセールス、アウディメカニック日本一、世界大会優勝スタッフ在籍　等　成果を残せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【工場内は完全空調完備！夏も冬も快適に働けます！機械絞りと手絞りあり／選考面接は基本1回】 ■職種内容： 機械絞りか手絞りで、へら絞り・へら押しをお任せします。 その他、必要に応じて下記の業務があります。 １．丸切り ２．プレス加工 ３．旋盤加工 ■組織構成： 工場内で働く社員は16名(ヘラ:4名、レーザー:1名、タレパン:1名、ブレーキプレス:2名、プレス:２名、溶接:2名、仕上:2名、組立:2名） ■教育体制： 先輩社員がOJTで当社の進め方についてお伝えさせていただきますが、へら絞りのご経験を活かして、是非とも当社でも即戦力としての活躍を期待しております。 ■当社について 「技術で未来を形にする」——森田製作所は、モノづくりの最前線で挑戦を続ける金属加工のプロフェッショナル集団です。 大阪・東大阪市箕輪に拠点を置く当社は、1972年の創業以来、へら絞り・プレス加工・板金加工を三位一体で展開し、照明器具などの精密部品を手がけてきました。1984年の法人化、1996年の板金事業開始を経て、現在ではレーザー加工・タレパン加工・曲げ・溶接・ねじ切りなど、幅広い技術を駆使した一貫生産体制を確立し、多くのお客様から高い評価をいただいています。

〜一日職場体験があるため未経験の方も安心して就業できます／接客業から当社へ入社した人もおります〜 ■業務内容 【オフィスアドバイザーとは？】 会社で使う事務機器のリース、中小企業の「働き方改革」を支援するソリューションまで、オフィスの困りごとを何でも対応します。 三重県内の取引を頂いている中小企業のお客様に定期的に訪問して、困りごとや悩みごとをお伺いします。 そして、改善解決のお手伝いをしています。 今回、退職者が出たため補充採用をしています。 【仕事のスタイル】 ・すでにお取引のあるお客様に訪問するので、無理な飛込み営業はなく、0から信頼を作る必要はありません。 ・個人ノルマがなく、数字はチームで追っている為、数字に追われて本当にしたい提案が出来ないなんてことはありません。 お客様の要望に沿った提案をして、感謝される事がやりがいに繋がります。 提案ケース例 お客様：三重県S社様 お困りごと：テレワークをしながら会社と同じように電話を取りたい。 ご提案サービス：ビジネスホンのスマホ連携サービスでスマホを内線化し解決。 ＜一般的な一日の流れ＞ 8時30分　清掃活動 8時50分　全体朝礼・カンファレンス（チームでの行動確認・打ち合わせ） 9時〜17時　お客様訪問・商談など 　　　　　　休憩適時 17時〜17時30分　カンファレンス（振り返り・翌日の行動確認） 18時30分〜19時30分　退社 ■未経験でも安心の教育体制 入社後5日間は、座学での基礎研修を実施し当社のサービスや業界知識を学習 現場研修を2週間行い仕事の流れを把握 その後はOJTが中心で経験豊富な先輩社員に同行しながらノウハウを吸収し、 焦らず着実にスキルと知識を身につけていただきます。 ★先輩や同僚が丁寧にお教えしますのでご安心ください。 【入社後のキャリアモデル】 先ずは、お客様企業を定期訪問して、お客様の状況確認や要望を聞いて回るラウンダーからスタート！先輩に同行し良いところをどんどん吸収して一人前を目指しましょう！営業経験者はスキルに応じてクローザーからお任せする場合もありますが、OJTなので専門用語も入社後徐々に覚えていけばOK！ ■組織構成 現在、四日市本社には6名が在籍しており、男性5名、女性１名です。

〜未経験歓迎／残業月20h程度／中途定着率◎／キャリアアップ可能／岡谷鋼機グループ会社〜 ★★こんな方へおすすめ★★ ・転勤無で腰を据えて働きたい×安定企業で就業したい ・モノづくりが好き×手に職を付けたい（アーク溶接など） ・夜勤無で働き方を改善したい ■募集背景： 当社では、働き方改善と顧客満足度の向上を目指して増員を行います。業務分担を進めることで、社員一人ひとりの負担を軽減し、より質の高いサービスを提供することにより、顧客の期待を超える成果を実現したいと考えております。 ■業務詳細： 主に社内で行う製作を中心とした社内業務と、社外で行う据付を中心とした社外業務の2つがあります。 ＜社内業務＞ 製作を中心とした社内業務としては、本社工場内でクレーンを作る作業になります。図面を元に必要な部品を、溶接を行いながら組み立てていき、出荷できる状態にするまでの仕事になります。 〜1日の流れ〜 出勤⇒制作⇒休憩⇒制作⇒片付け⇒退社 ＜社外業務＞ 据付を中心とした社外業務は、お客様の工場や倉庫などに出向き、出荷したクレーンを設置した後、検査を行ってお客様にクレーンを引き渡すまでの作業になります。この社外業務はチームでの作業となり、必ず2名以上で行うようにしています。 〜1日の流れ〜 お客様の向上へ出発⇒据付⇒休憩⇒据付⇒帰社⇒業務報告書作成⇒退社 ■組織構成：計6名（全員が社内／社外業務どちらもになっております） 50代1名（工場長）／40代2名（うち1名課長クラス＜グループリーダー＞） 30代1名／20代2名 ■教育体制： 入社後は先輩社員のOJTにより業務の流れを覚えていただきます。徐々にやれる事を増やしていってください。また、業務に必要な一般的な知識も教育により段階的に丁寧に指導致しますので安心してご入社ください。 本ポジションでの社外業務は必ず2名体制で行うため未経験の方でも安心して働ける環境です。 ■資格支援制度： クレーンのプロとしてサービスを提供いただくため、業務に必要な資格については資格支援制度を利用して会社負担で資格を取得する事ができます。 ■キャリアアップ：クレーンや周辺機器に関する知識を深めて業務経験を積んで頂く事で、係長、グループリーダーとキャリアアップしていくことが可能です。

<最高ランクのぎふ建設人材育成リーディング企業ゴールドランク認定！> 【社宅制度あり（実質家賃1万〜2万ほど）／年間休日115日×転勤なし×月平均残業5h以内／働きやすい環境で高い定着率／親子2代で働く方も◎転勤無で腰を据えて就業可能】 ■業務内容： ・官公庁への定期的な訪問を通して信頼関係を構築 ・協議会などのイベントに参加し情報収集 ・案件の獲得（入札、指名案件、匿名案件） ・公共事業の入札での受注（道路、山の法面、護岸工事など） ・公共工事がない場合は、グループ内での造成工事も担当 ■業務のやりがい： 公共案件の場合、営業力よりも知識が重要となります。そのため、土木業界で学ばれてきた知識を存分に発揮できる環境です。また、入札に必要な書類を集めたり、自社に合う入札情報を仕入れたりする面白みもございます。落札できた際の喜びや、狙った金額で落とせるようになった際の達成感は大きいです！ ■本ポジションの働き方： ・残業5h程度、転勤なし、土日休み（一部祝日）、大型連休あり ・月の半分以上は社内でのお仕事になります。 ・役所に見積書を持っていくときや、工事の打ち合わせの際に外出します。 ・入札がメインとなりますので、営業ノルマはございません。 ■組織構成： 現在1名の社員がご活躍されております。 ベテラン社員のため、分からないことはすぐに教えていただける環境です。 ■当社について： 公共事業の土木・建築・舗装工事・民間の造成・建築工事を展開。また、賃貸住宅(讃がるてん)、高齢者用娯楽施設(ひまわり)、一般アパート等の事業も行っています。 地元地域に密着した多くの建設プロジェクトに携わり、豊富な実績を保有しています。山と川に囲まれた自然豊かな立地で、定着率も高く働きやすい環境。親子2代で勤めている社員も数名在籍しています。 ■ぎふ建設人材育成リーディング企業ゴールドランクとは： 働きやすさや教育体制が整った建設企業に与えられる最高ランクの称号です。研修制度や職場環境が充実しており、営業未経験でも基礎から学べて、長く働ける職場です。

◎国内シェア高い大手企業と取引 ◎半導体や自動車業界とも取引があり安定 ◎年休117日 ◎アルコニックスグループの安定基盤 ■仕事内容 半導体・自動車・医療分野向けの超精密部品を手がける当社にて、社内業務システムの企画・開発・改善を担う社内SEとして活躍いただきます。 現場部門と直接やり取りしながら、「より効率的で使いやすい仕組み」を形にしていくポジションです。 ■具体的には ・ソフトウェア開発計画の立案、要件定義 ・業務アプリケーションの設計・開発・テスト・運用 ・既存システム・ツールの改修、機能改善 ・RPAや各種自動化ツールの設計・開発・導入支援 ・DX推進に関する企画立案、導入、定着化サポート ■魅力 〈働き方〉 ・残業平均20h程度 ・有給取得実績12日以上 ・24時間全館空調換気できれいなオフィス ・社員食堂(補助制度あり) ※社内規定に準じて引っ越し費用の補助もあります！ 〈技術力〉 半導体関連製造装置部品や自動車関連部品の高精密・高精細研削加工を得意としており、特にスマートフォン、タブレット端末用表面実装機（チップマウンター）用吸着ノズル等のヘッド部品製造においては高い技術力と世界市場シェアを誇ります。 〈安定性〉 納入先の90%は東証プライム上場、もしくはその子会社で安定しており、更なる需要が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼技術スキルとヒューマンスキルの両方を伸ばせる充実した研修制度／幅広い事業形態で多様な経験が積める環境です。高い定着率を誇る職場で長期的なキャリアを築きませんか？ ■採用背景： FA・医療・エンジニアリング・ソリューション事業の拡大に伴い、システムエンジニアを増員募集します。 ■業務内容： システムエンジニアとして、弊社が提供するシステムの開発業務全般をお任せします。お客様先へ訪問し、要件定義から納品まで一貫して対応して頂きます。1プロジェクトあたり平均5〜10名のチームで対応し、1名が平行して2〜3つのプロジェクトを担当します。 ＜具体的には…＞ - CAD、CAM、橋梁、鉄鋼、鉄骨、溶断、溶接ロボット等のシステム開発 - 医療機関向けシステム開発、電子カルテ、重症部門システム、手術システム、看護支援などのシステムを開発します。 - 各種管理システムの開発、物流関連、生産管理のシステムを開発します。電力会社、製紙工場などで使用するシステムの開発もあります。 ■開発環境： - 主要開発言語：C++、C＃ - フレームワーク：.NET Framework等 - データベース：Oracle、DB2、Microsoft SQL Server - 開発内容タイプ：受託開発（自社内開発）、B2B、業務システム/パッケージ、データベースの設計、チューニング ■入社後の流れ： 同部署のベテランメンバーが教育担当としてつき、OJT形式で一から業務を学んでいただきます。スタートはメンバーの補助業務に始まり、慣れてくればそのレベルに沿った業務をお任せします。県内の情報教育機関を用いて、不足しているスキルは一から学べる環境がございますのでご安心ください。 ■組織構成： FA事業、医療事業、エンジニアリング事業・ソリューション事業の4部門で構成されており、それぞれ30〜40名のエンジニアが在籍。全体では115名となります。

〜三重県内いずれかの店舗勤務／寮有のためU・Iターン歓迎！／国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、三重県で圧倒的な実績有／成長環境◎／完全週休二日、残業平均20h／100％反響営業で年収900万円も可能〜 ■業務概要： 東証スタンダード上場会社のグループ会社でグループ全体では県内に26もの新車ショールームや中古車展示場を運営している当社にて、店舗に来店されたお客様に、ご希望に沿った車種をご提案・販売していただきます。100％反響型の営業で飛び込み営業や新規電話の必要はありません。集客できる仕組みが整っているため、成果も出しやすい環境です。 ■業務詳細： 以下業務を主にお任せします。 ・お店に来店されたお客様に対してのご購入までの対応 ・ご購入後の電話でのフォロー ・ショールームの装飾・レイアウト、洗車や店内外の清掃 ご希望に応じて中古車の買取り業務、自動車のリサイクル業務に携わることも可能です。営業1名あたりの成約件数は平均で月10件、最も多い担当では30件に達します。ただ車を販売するのではなく、お客様の笑顔が売上に繋がっていくという考えを持った方が活躍されております。 ■入社後の流れ： まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。その後も月1〜2回研修を実施し、車や保険の知識、名義変更の際の書類作成など、レベルに合った知識を学べる体制を整えています。また、新人・中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴： ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。1990年代には複数ブランドの正規ディーラーになる。日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。 ・圧倒的な成長環境があります。店舗のスタッフは20代〜30代が中心です。VW全国3位のセールス、アウディメカニック日本一、世界大会優勝スタッフ在籍　等　成果を残せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業グループ会社◎リフォーム＆川﨑ハウジングのアフターメンテナンス／転勤なし・長期休暇可能（夏季休暇・GW・冬季休暇）／未経験から住宅のプロへ成長できる環境〜 ■ポイント ・社員の90％が異業種からのキャリアチェンジ。未経験から専門知識や住宅メンテナンス、リフォーム提案のスキルを身につけられる環境です。 ・既存のお客様への対応が中心のため、新規飛び込み営業はほとんどありません。また、協力業者が工事や修理を担当するため、重労働や専門的な作業はほとんどありません。 ・お客様対応や提案、現場管理など「稼げる営業スキル・マネジメントスキル」を身につけることができます。 （※）簡単なねじ締めなど、自分たちで対応できる範囲の作業はお任せします。 ■業務詳細 ＜入社後はじめは…＞ ・定期巡回：熊本市内と市内近郊／社用車あり ┗年に1回の定期訪問を通じて、お客様の住まいをサポートします。 ・修理依頼の対応 ┗協力業者様が基本的に作業を行うため、お客様との打合せや段取りがメインです。 ・リフォーム工事の施工管理 ┗工期通りに進められるように段取り・安全管理・顧客フォローを行います。 ・増改築等の見積り作成、受注 その他、ECO商品の提案販売（太陽光、蓄電池）もお任せ致します。 ■研修制度について 基本的にはOJT形式で先輩社員に同行しながら業務を習得していただきます。 住宅業界の知識がない方でも、一つずつ学べる教育体制を整えています。入社後約3か月でお客様対応をスタートし、1年程度で独り立ちを目指します。 ■営業スタイル： 主なお客様は川﨑ハウジングで住宅を建築されたオーナー様のため、既存顧客からのご相談やお問い合わせが中心の反響営業です。 ■メッセージ ・上場企業グループの一員となり、現在も働き方改革を積極的に推進しています。休日数の増加や有給休暇の取得促進など、社員が長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。 ・土曜日や日曜日に予定がある場合も、柔軟に休暇取得が可能です。 ・住宅に興味がある方、人と話すことが好きな方、手先が器用な方、お客様から感謝される仕事がしたい方。そのスキルや想いを、ぜひ当社で活かしてください。住まいのプロフェッショナルとして成長できる環境をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三重県内いずれかの店舗勤務／寮有のためU・Iターン歓迎！／国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、三重県で圧倒的な実績有／成長環境◎／完全週休二日、残業平均20h／100％反響営業で年収900万円も可能〜 ■業務概要： 東証スタンダード上場会社のグループ会社でグループ全体では県内に26もの新車ショールームや中古車展示場を運営している当社にて、店舗に来店されたお客様に、ご希望に沿った車種をご提案・販売していただきます。100％反響型の営業で飛び込み営業や新規電話の必要はありません。集客できる仕組みが整っているため、成果も出しやすい環境です。 ■業務詳細： 以下業務を主にお任せします。 ・お店に来店されたお客様に対してのご購入までの対応 ・ご購入後の電話でのフォロー ・ショールームの装飾・レイアウト、洗車や店内外の清掃 ご希望に応じて中古車の買取り業務、自動車のリサイクル業務に携わることも可能です。営業1名あたりの成約件数は平均で月10件、最も多い担当では30件に達します。ただ車を販売するのではなく、お客様の笑顔が売上に繋がっていくという考えを持った方が活躍されております。 ■入社後の流れ： まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。その後も月1〜2回研修を実施し、車や保険の知識、名義変更の際の書類作成など、レベルに合った知識を学べる体制を整えています。また、新人・中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴： ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。1990年代には複数ブランドの正規ディーラーになる。日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。 ・圧倒的な成長環境があります。店舗のスタッフは20代〜30代が中心です。VW全国3位のセールス、アウディメカニック日本一、世界大会優勝スタッフ在籍　等　成果を残せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三重県内いずれかの店舗勤務／寮有のためU・Iターン歓迎！／国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、三重県で圧倒的な実績有／成長環境◎／完全週休二日、残業平均20h／100％反響営業で年収900万円も可能〜 ■業務概要： 東証スタンダード上場会社のグループ会社でグループ全体では県内に26もの新車ショールームや中古車展示場を運営している当社にて、店舗に来店されたお客様に、ご希望に沿った車種をご提案・販売していただきます。100％反響型の営業で飛び込み営業や新規電話の必要はありません。集客できる仕組みが整っているため、成果も出しやすい環境です。 ■業務詳細： 以下業務を主にお任せします。 ・お店に来店されたお客様に対してのご購入までの対応 ・ご購入後の電話でのフォロー ・ショールームの装飾・レイアウト、洗車や店内外の清掃 ご希望に応じて中古車の買取り業務、自動車のリサイクル業務に携わることも可能です。営業1名あたりの成約件数は平均で月10件、最も多い担当では30件に達します。ただ車を販売するのではなく、お客様の笑顔が売上に繋がっていくという考えを持った方が活躍されております。 ■入社後の流れ： まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。その後も月1〜2回研修を実施し、車や保険の知識、名義変更の際の書類作成など、レベルに合った知識を学べる体制を整えています。また、新人・中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴： ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。1990年代には複数ブランドの正規ディーラーになる。日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。 ・圧倒的な成長環境があります。店舗のスタッフは20代〜30代が中心です。VW全国3位のセールス、アウディメカニック日本一、世界大会優勝スタッフ在籍　等　成果を残せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜汽車のイラストと「ポッポ牛乳」の愛称でおなじみ！『シュッポッポ』ブランドで幅広いラインナップの乳製品を製造・販売〜 ■職務内容 主力商品『シュッポッポ牛乳』や『八ヶ岳野辺山高原ヨーグルト』をはじめとする乳製品の品質検査をメインにお任せします。 ▽酪農家から生乳を30分以内に食品工場に届く新鮮さが強み！工場へ届いた後の受け入れ前検査〜製造に使う原材料の基準チェック〜保存試験〜製品化した食品の出荷前検査、原材料の基準検査などをお任せします。 ▽製造に携わった牛乳やヨーグルト、ソフトクリームなどは、地域のスーパーやソフトクリーム販売店に並んでおり、働きがいがあります。 ■組織構成 品質管理は「品質管理課」と「検査課」に分かれ、入社後は検査課に配属予定です。SQFの認証資格を取得、月１回の品質会議など積極的に取り組んでおります。 ■入社後の流れ 入社後はOJTで機械の操作を覚えたり、食品に関する講習や衛生を学んだり、手厚い教育フォロー体制が整っております。 ■働きやすさ 年休114日×平均残業も10h程度でプライベート充実！住宅手当や家族手当など福利厚生も充実しており、長野から転勤もなく、働きやすい環境です。 ■会社の魅力・特徴 ・当社は、地域で搾乳された生乳を原料としたヨーグルトや牛乳、チーズなど乳製品の製造・販売を手掛けております。主な主力商品は『シュッポッポ牛乳』や『ポッポ牛乳』という愛称で親しまれており、標高約1,300メートルの高地にある八ヶ岳・野辺山高原から作られる新鮮なおいしさは、数々のバイヤーから支持され、東京都内のスーパー〜愛知・静岡など全国のスーパーやソフトクリーム販売店舗にて商品が並んでおります。また、近隣の小・中学校の学校給食として・子どもたちの工場見学の実施など、地域の子どもたちに親しまれております♪ ・おいしさの秘訣として、車で30分以内に位置する周辺の酪農家より届く新鮮な生乳を原料とし、毎日搾りたての生乳を搾乳〜製品化まで迅速に製品化していること、さらに、野辺山高原は夏でも冷涼な気候という快適な環境で牛を飼育していることです。近年、健康志向が強まり、牛乳やヨーグルト、チーズなどの家庭向け商品の需要が増加で将来性も高い会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜汽車のイラストと「ポッポ牛乳」の愛称でおなじみ！『シュッポッポ』ブランドで幅広いラインナップの乳製品を製造・販売〜 ■職務内容 主力商品『シュッポッポ牛乳』や『八ヶ岳野辺山高原ヨーグルト』をはじめとする乳製品の営業をお任せします。 ■具体的には ・既存取引先への乳製品（市販用／業務用）のご提案 ・スーパーや量販店のバイヤー担当者との価格設定 ・商品要望のヒアリング ※新規開拓はほぼありません。ほとんどが既存取引先様との営業活動となります。 ■働きがい・魅力 おいしく新鮮♪『シュッポッポ牛乳』や『ポッポ牛乳』など地域に愛される商品を提案！ ◎牛乳やヨーグルト、ソフトクリームなどの製品は、地域のスーパーに並んだり、学校給食でも親しまれていたり、働きがいを感じることができます♪ ◎近年の健康志向の強まりを受けて、牛乳・ヨーグルト・チーズなどの家庭向け商品の需要が増加傾向です！ ■働きやすさ ・年休114日×平均残業も20h程度でプライベート充実！住宅手当や家族手当など福利厚生も充実しており、長野から転勤もなく、働きやすい環境です。 ・長野県の八ヶ岳の山麓に位置している当社。綺麗な水、澄んだ空気、雄大な風景、そしてアウトドアやレジャーがそばにあるため、「自然に触れた生活がしたい」というきっかけで転職を希望される方も大歓迎です ■会社の魅力・特徴 ・当社は八ヶ岳高原で搾乳された生乳を原料としたヨーグルトや牛乳、チーズなど乳製品の製造・販売を手掛けております。主な主力商品は『シュッポッポ牛乳』や『ポッポ牛乳』という愛称で親しまれており、標高約1,300メートルの高地にある八ヶ岳・野辺山高原から作られる新鮮なおいしさは、全国のスーパーやソフトクリーム販売店舗にて商品が並んでおります。 ・おいしさの秘訣として、車で30分以内に位置する周辺の酪農家より届く新鮮な生乳を原料とし、毎日搾りたての生乳を搾乳〜製品化まで迅速に製品化していること、さらに、野辺山高原は夏でも冷涼な気候という快適な環境で牛を飼育していることです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「おもてなしの心を活かせる」販売・サービス職経験者募集／マネージャーへとキャリアアップできるホテルスタッフ／英語での日常会話力必須／転勤なし／年間休日117日＞ 当社が経営する「ホテル アークセンス」のスタッフとして以下の業務をお任せします。 ■業務内容： チェックイン・チェックアウトのゲスト対応から客室清掃、事務作業等。業務は幅広いですが多くのスキルを身に付けられます。 ＜勤務シフト例＞ （1）8：00〜13：00（休憩なし） （2）13：00〜24：00（休憩1時間） （3）9：00〜16：00（休憩1時間） ■入社後の流れ： ▼入社後1年程度はマネージャー候補として、業務習熟に専念して頂きます。 ▼入社後からの習熟度によりますが、2年目よりマネージャーとしてご活躍頂く予定です。 ■業務の特徴： ◇原則、時間帯別のワンオペ体制になります。 ◇ゲストはインバウンドの旅行者（約9割）が多く、英語での質疑応答が必要となります ■組織構成： ◇従業員数：3名（ホテルスタッフ） ◇男女構成：男性2名、女性1名 ◇平均年齢：37歳（年齢層20代、30代、40代） ■ホテルアークセンスについて： ◇2019年5月にオープンした当ホテルは、都内でも珍しい4ベッドの客室を完備。ご家族やご友人との滞在に最適な空間をご提供いたします。 ◇大江戸線両国駅から徒歩3分という好立地で、周辺にはコンビニやカフェも多数ございます。浅草の観光スポットも徒歩圏内です。 ◇また、徒歩10分のJR両国駅をご利用いただくことで、新宿、渋谷などの都心へのアクセスも抜群です。 ■福利厚生充実 毎日気持ちよく仕事をするためには、福利厚生の充実が欠かせません。 当社では社員の多様な働き方を尊重すると共に、快適に働ける環境をサポートすべく、 懇親会等の社内イベントだけでなく、社員貸付金等の様々な福利厚生制度を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★神奈川・橋本（転勤なし）法人顧客や官公庁への既存営業中心 ★残業時間月20時間程度、土日祝休みで働きやすい環境 ★施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！これまでの経験を活かせます◎ 空調設備メーカーのトップ企業であるダイキン工業グループの一員である当社にて、官公庁や法人のお客様に対して、空調・電気設備工事や太陽光発電設備の提案営業を行います。 ◆業務詳細： ・既存顧客への定期訪問・ニーズヒアリング ・ホームページや紹介による反響営業（新規顧客の獲得） ・工事依頼の受付・対応（見積作成、現地調査、スケジュール調整） ・社内の施工管理担当との打ち合わせ ・工事後のフォロー・現場巡回による進捗確認 ※飛び込み営業はなく、既存顧客やHPなどからの反響対応が中心です。 ◆働き方： 基本は土日祝休みですが、土日祝に現場立ち合い等で出勤が発生することがございます。その場合は代休を取得して、連休にしてしっかりと休んでいただきます。社員の健康が何よりも最優先。しっかり休むことが大事だと考えています。 ◆配属先・組織構成： 営業職は20代〜50代まで幅広い年代が活躍中です。 神奈川支店には営業2名が在籍しております。 工事部・技術部・メンテナンス部等もそれぞれの拠点にあり、社内連携体制も整っています。 ■当社の魅力ポイント： ダイキン工業グループとして、盤石な経営基盤を築けている当社。空調設備は定期的なリニューアルが必要になるため、リピートオーダーが多く、売上も堅調です。当社が手掛けている事業はこれからも「無くならない仕事」と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜社員のことを第一に考えアットホームな社風／職種未経験でも活躍できるサポート体制／完全週休二日制×残業平均８ｈと働きやすい環境◎〜】 ■募集背景： 若手社員の増員募集となります。20代・30代の先輩社員も何名かおりますが、今後会社を牽引いただく若手層を増員し、しっかりと育成をしていきたいと考えております！資格取得に励んでいただきながら、スキルを磨いていただき、独り立ちも応援しています！ 未経験の方でも先輩社員のOJTで丁寧でサポートいたしますので、興味関心がある方は是非ご応募ください♪ ■業務内容： ＜ご入社後は＞ 未経験の方の場合は、自社内で行うか組立作業など簡単な業務からスタート！図面を元に、制御盤の中にある電気機器の配線を行います。その後業務に慣れてきたら先輩社員の同行を通じて、クライアント先での制御盤の据付作業を学んでいきましょう。 ○最初はどの作業をお任せするにも丸投げする事はありません。先輩社員がOJTでフォローを行いますのでご安心ください。 ＜将来的には＞ 電気設計〜部品の手配〜組立〜据付工事まで一貫した業務をご担当いただく予定です。 ■制御盤とは…？ 制御盤とは、工場の機械や建物の設備などを制御するために電気部品や電気機器を配線してボックス内に収納された装置のことです。 制御盤は機械を電気で制御するための頭脳であり、重要な装置になります。 ■組織構成： 当社では現在7名、総務担当3名(女性)＋設計・据付担当4名(男性)のスタッフが在籍。一緒に業務を行っていただく設計・据付担当は、50代1名・30代2名・20代1名の男性社員が活躍しております。 中途入社の社員も多く、また20代でも役職についている社員もおり、頑張った分しっかり評価される環境です◎ ■魅力： ・当社は創業より40年以上にわたり、トヨタ自動車様向けの制御盤を設計・製作・納品・メンテナンスを行っております。長年の取引いただけるのは、丁寧ない仕事を心掛け、お客様より信頼を頂けているためです。 ・一言でいうとものすごくアットホームな職場環境です。従業員を大切にするというのが創業時からの理念です。がんばりを賞与や給与で還元するのはもちろんのこと、忘年会や歓迎会、BBQなどの行事も盛んです。悩み事なども相談しやすい雰囲気です。

【「超モノづくり部品大賞」機械部品賞や「中小企業庁長官奨励賞」等、受賞歴多数あり／月平均残業は、20時間程度／当社のブランド「ミナセ」＆腕時計OEMの営業職募集】 ■切削工具製造と腕時計製造の2つの事業を展開している当社。この度、新たに法人営業職を募集します。営業部門を強化するための募集です。 ■業務内容： 当社のブランド腕時計「ミナセ」と時計の製造を検討しているブランドへOEM製造の営業を行っていただきます。 ＜自社ブランド「ミナセ」の営業＞ ・百貨店向け営業、店舗向け営業：当社のブランド腕時計「ミナセ」を扱ってもらえるよう、本部商談と店舗商談を行います。 ・展示会営業 ＜OEM営業＞ ・腕時計の製造を検討している各メーカー、各ブランドに対し、OEMの提案 ・OEM案件受注後の製造部門、技術部門との調整 ■組織構成： 腕時計営業部門の担当営業は、現在、2名の社員が在籍 ■魅力ポイント： 【月平均残業は、20時間】：残業をする際は、事前申請が必要な制度にし、オンとオフのメリハリをつけて業務に取り組めるよう体制を整えています。生産性高く業務を進めていけるように仕組みも整えています。 【自社ブランド「ミナセ」＆OEM営業】：自社ブランド腕時計「ミナセ」の他、OEMにも対応。あらゆるニーズに対応できるため、営業として、提案のバリエーションも豊富にあり、アプローチしやすいのも当社の営業業務の特長です。https://minase-watches.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤なし／転勤なし／出張無し／未経験からでも手に職つけて安定就業／製造職やトラック運転手など異業種からのキャリアチェンジ大歓迎！〜 ■おすすめポイント 1. 夜勤・出張無し／日祝休み／残業20H程度！ 夜勤や出張が多い環境から働き方を変えたい方、固定で日曜・祝日を休みにしたい方におすすめです。業務量をコントロールしながら仕事が振られるので業務逼迫が起きず、遅くとも19時には退社することができます。 2. 手に職つけて働ける！ ベテラン社員からのOJT教育・詳細なマニュアルがあるため未経験からでも手に職をつけて働くことができます。スキルを身に着けて就業したい方におすすめです。 3. 腰を据えて働ける！ 当社はダイセーエブリー二十四株式会社のグループ会社であり、大手企業のグループ会社として経営基盤が安定しています。また、主要顧客は物流・運送会社のため、取引単価が高く、継続性がある事業です。 ■今後の展望 当社は”モビリティ社会の未来を想像するベストパートナーになる！”というカンパニービジョンを掲げています。当社の強みである高い利益率をさらに上げるため”予防整備”という新たな価値提供を行い、トラック整備業界のオンリーワンを目指してまいります。 また、当社の資本は”ヒト”です。研修や退職金制度の見直しや給与水準の引き上げを経営陣一丸となって進めています。 ■採用背景 現在、当社ではトラックのメンテナンス依頼が増えています。今後更なる増加を見越して新しい仲間を募集しています。 ■担当業務 チームでトラックの点検・車検整備、修理をお任せします。 【まずお任せすること】 『点検整備/車検整備』 入社から半年かけてトラック1台どの場所でも整備できるように経験を積んでいただきます。最初は、車両部品の滑りをよくするために行う”グリスアップ”を習得して頂きます。 【ゆくゆくお任せしたいこと】 『分解整備・緊急整備』 エンジン部品などの細かい部分の整備から、故障車の修理をお任せします。 ■キャリアパス 技術を極めたい方、マネジメントに挑戦したい方、色々なお仕事を経験したい方など、一人ひとりが自分らしいキャリアアップを実現できるよう成長をサポートします。もちろん、資格取得支援も全額負担します。 変更の範囲：会社の定める業務

≪創業70年／転勤なし◎／UIターン歓迎／働き方への取組み多数！ITツールやICTも積極導入中／賞与実績年間3.5〜５か月分／転勤もなく土地に根差して働けます〜≫ ■具体的な職務内容： ・工程管理…作業の進め方や人員体制を管理 ・品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック ・安全管理…みんなが安全に作業できる環境／体制を整備 ・協力業者への指示出し…実作業は協力業者の職人さんが行います ■組織構成：土木部への配属となります。 同社には29名の社員がおり、配属先の土木部には15名(20代4名、30代3名、40代3名、50代1名、60代4名)が活躍中。施工管理技士1級12名、施工管理技士2級5名、事務職員は3名所属しております。ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 ■残業時間削減に向けた取り組み：　 当社では、ICTを積極的に活用し、最先端のIT技術を導入することで、生産性の向上を図っております。（取り組み一覧：ドローンによる起工測量、３D設計データの作成、ICT施工、３D出来形検測、CIMの活用) ■担当頂く案件の特徴： ＜施工対象物＞土木工事　官公庁と民間の割合(７：３) ＜受注金額＞5000万〜2億　＜案件の工期＞半年〜1年 ＜一人当たりの担当現場数＞基本的に1現場　＜直行直帰＞有 ＜担当エリア／出張＞出張なし、対応エリアは三重県内、松阪市・中勢南勢地区が中心です。

【創業60年以上の信頼と実績を誇る老舗コーヒーメーカー・三本珈琲株式会社のレストラン事業／日勤のみ／完全週休2日／毎年賞与昇給あり／転勤無／退職金あり／住宅手当あり／接客経験あればOK！／安定した黒字経営の企業／お洒落なレストランで働けます！】 ■概要 創業以来60年以上黒字経営を続けている同社の直営レストラン「リストランテ三本珈琲店」にて店舗スタッフ（店長候補）を募集いたします。お洒落な空港内レストランでのお仕事となります。 ■仕事内容、研修〜一人前まで 「リストランテ三本珈琲店」での接客・調理をご担当いただきます。入社後すぐは接客をメイン担当いただきつつ、調理に関してはメニューごとに少しずつ覚えていただきます。3か月〜半年くらいで一人前になれるように研修します。研修に関しては、店舗の正社員メンバーより研修をいたしますので、分からないことがあればすぐに相談できる環境でお仕事を覚えていただきます。 調理ができるようになってからは店舗運営に関する業務もお任せし、新メニュー開発、売上管理、スタッフの採用や育成など飲食店運営に関する幅広い業務を経験できます。 ■働き方／お休み 月の残業時間は20時間、変形労働制になります。過度な残業が発生しないように社内システムでも管理しており、1か月で160時間超えていれば早めにあがることも可能です。残業代は固定ではなく、働いた時間分を別途支給いたします。2週間ごとにシフトが決まるため、正社員が店舗に複数名いる点からお休みの予定調整もしやすいです。 ■キャリアステップ 年に2回昇格のチャンスがあり、実力さえあれば1年で店長になられた方もいらっしゃいます。ご本人の希望に合わせながら、ゆくゆくは店長、新規店舗立ち上げ、複数店舗を管理するSVへキャリアアップが可能です。また、希望によっては社内異動が可能で本社の人材開発にいかれた方など豊富にキャリアをご用意しております。 【モデル年収】 ・一般社員：年収350万円／入社2年／未経験で入社 ・店長クラス：年収450万円／入社5年／飲食業界から転職で入社 ■働くメンバー 店舗には5〜8名の店長・正社員とアルバイトスタッフ20名程度にて運営しております。飲食店スタッフの経験者、衣服や靴、宝石などの販売スタッフ、営業職だった方など多様な方が働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日勤のみ・基本土日祝休で働き方◎富山市婦中町勤務＊富山空港近く／ドラッグストア『セイムス』を展開する大手製薬メーカー】 ＜求人のポイント＞ ◎面接1回で正社員！年収300万〜・月給20万〜が叶う ◎未経験の方も安心！OJTで丁寧にサポートするので安心 ◎日勤のみ、基本土日祝休／1時間から使える有給や大型連休あり ■職務内容： 当社で製造する医薬品（注射剤）の製造工場にて、包装工程や、検査業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・医薬品の包装（注射剤） ・バイアル剤の目視検査、検品・包装作業 ※クリーンルームでの作業となります。 （お化粧をして作業することができません） ※2026年10月1日より富士薬品富山第二工場を日本化薬株式会社へ譲渡する予定としており、2026年10月以降、富山第二工場に所属する社員は譲渡先である日本化薬株式会社の所属となります。 雇用条件や処遇等について、不利益が生じることはございません。 ■入社後の流れ： OJTでサポートします。先輩社員が丁寧に業務を教えていくので、未経験の方も安心して成長できる環境です。 ■働き方・働く環境： ・富山から転勤なし ・基本日勤のみ ・残業15h程度（残業代は全額支給） ・基本土日祝休み（会社カレンダーにより、年9回程土曜出勤あり） ※夏季休暇や年末年始休暇など、大型連休あり ・1時間から使える有給休暇あり ・マイカー通勤可 ・食堂はありませんが、パンやカップ麺の自販機があります。また、給与から天引きでお弁当を注文して食べることもできます。（休憩室あり） ＜工場周辺の環境＞ ・工場から徒歩10分圏内にコンビニあり。工場から車で5分圏内に市内最大級のショッピングモールがある中心地に工場があります。 ・単身者用のアパートも多数あり生活しやすいエリアです。 ■モデル年収： 23歳メンバー　年収約308万円　独身 30歳主任　年収約405万円（子供1人） 35歳係長　年収約500万円（子供2人） ※残業代は別途支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年超の老舗商社／未経験OK！／残業ほぼなし／青果流通を裏側から支える事務／Excelスキルを活かす〜 ■業務内容： 創業100周年を迎えた野菜や果物の専門商社である同社で、書類作成や簡単なデータ入力、営業サポート業務などをお任せします。営業担当を支えるアシスタントとして、チームで分担しながら、事務業務全般を担当いただきます。 【具体的な業務】 ＜注文内容、出荷内容の確認・データ入力＞ 受注内容や出荷情報、仕入価格や売上データ等に誤りがないかを確認し、 販売管理システムに登録されているデータの修正や、正確な情報入力を行います ＜出荷手配、書類作成業務＞ 営業担当と連携しながら、スムーズに出荷が行われるよう手配・調整を行います。納品書や発注書など各種書類を作成・送付（メール・FAX）もお任せします。（フォーマット入力が中心のため、業界未経験の方も安心です！） ＜社内外との調整、電話応対＞ 納品内容の相違や数量の差異が発生した際には、状況を確認しながら関係各所と連携し対応します。電話対応は社内連絡が中心ですが、取引先からのお問い合わせ対応もあり、これまでの電話応対経験を活かしてご活躍いただけます。 ■やりがい・魅力： 受発注から出荷までの一連の流れに関わりながら、業務全体を理解し、青果流通を支える役割を担っていただきます。営業担当と連携しながら進める業務が多く、チームで協力しながら仕事を進めるため、安心して業務に取り組むことができる環境です。また、日々のデータ確認や調整業務を通じて、考えながら進める力や調整力、事務スキルを着実に身につけることができます！ ■同社について 主にスーパーなど小売店向けに青果物を販売する卸売業を主軸事業として設立された青果物専門商社です。仕入れ力と鮮度管理を強みとし、販路の拡大はもちろん、EC事業やレストランなどtoC向け事業も多角的に展開するなど事業拡大中！ また、国内生産される果物の世界的評価は上がっており、高額な値段でも取引がなされており、アジア圏を中心に中東にも引き合いが多く、海外市場への注力も見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

キムチの美山でお馴染み国内首位のキムチ専業メーカーであり創業以来増収・増益、参入障壁が高く安定性抜群となっております。 ■業務内容： 工場経理のメイン担当として決算業務〜財務諸表の作成をお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ・原材料や製品の在庫管理：工場における原材料や製品の受け入れ、出庫、棚卸し、再発注などの在庫管理業務を行います。 ・製造コストの計算（原価計算）：製品の製造にかかるコストを計算し、原価を把握します。原材料の仕入れ価格、労働コスト、製造設備の維持費などを考慮して、正確な製品コストを算出します。 ・予算管理・作成：工場の予算を策定し、実績との比較を行います。予算に基づいて原材料や労働力の調達を行い、予算の範囲内で生産を管理します。 ・製造原価報告書：製造業において製品の製造にかかるコストを詳細に分析し、管理するための報告書をいたします。 ・損益計算書作成：工場の収益や費用を明確にし、経営状態を確認。 損益計算書を確認することで経営改善のサポート行っていただきます。 ・経営報告書の作成：工場の生産性や経済的な健全性を評価するため、経営報告書を作成し、生産量、品質、収益性などの指標をまとめて経営陣に報告します。 ■働き方： ・残業時間20時間以内（繁忙期の場合20時間を超える場合はございます） ・転勤なし ・完全週休二日制（木曜・日曜） ・有給取得率8割以上 ・休憩室完備 ・休憩時の弁当購入補助あり（お弁当を１つ245円で購入可能） ■成田工場：成田工場は開発から品質管理までを一貫して行える新拠点として2013年11月に開設されました。 乳酸菌培養設備の研究施設などの最新設備も整っています。全体で70名程が就業しており、月間4〜5億円程の売上を生み出す工場。 また、学歴・経歴は度外視し、中途ハンデなくご活躍頂けます。同社売上の8〜9割は国産キムチで占めており、その大部分を担う成田工場は基幹工場として安定運用を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務