■□ゲームコンソールのためのビジュアルエフェクトのランタイムとツールの設計/開発／世界180以上の国と地域でコンテンツを提供／ユーザーが楽しむゲーム作りを目指す最高の環境と技術あり／残業16.7時間程度■□ 「最高のコンテンツを作る会社」をビジョンに掲げ、主にゲームの企画・開発・運営を行う当社にて、エフェクトエンジニアの業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ゲームコンソールのためのビジュアルエフェクトのランタイムとツールの設計・開発をお任せします。 ■関連記事： <STAFF VOICE> ・『独自のゲームエンジンで開発。』 https://magazine.cygames.co.jp/staffvoice/20777 <Cygames Magazine> ・「Cyllista Game Engine」開発レポート　テクニカルディレクターが開発の進捗や設計のこだわりを語る https://magazine.cygames.co.jp/archives/27482 ・ツールエンジニア・ビルドエンジニアに聞く　効率的な開発をかなえる「Cyllista Game Engine」の特長 https://magazine.cygames.co.jp/archives/28424 ■当社の魅力： ・「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」など、オリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた当社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。 ・億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。 ・中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 ・ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。

【サイバーエージェントグループ／世界180以上の国と地域でコンテンツを提供／残業平均月18h程度／年休125日／福利厚生充実】 ■業務内容： TVCM、プロモーションムービーの制作から社内外イベント、各種映像コンテンツを制作いただきます。 ■応募歓迎条件： ※「応募資格/応募条件」欄に記載の必須条件に加え、以下いずれかの経験／実績のある方を歓迎します。 ・映像のディレクション経験 ・3Dソフト（Maya／3ds Max／UnrealEnginex／Live2Dx／Spine）を使用した業務経験 ・広告代理店との折衝の経験 ・エンターテインメント分野においての企画／立案 ・実写の映像制作の経験 ・カメラマンとしての実務経験（動画） ■当社の特徴： ◎「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」など、オリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた当社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。 ◎中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。

〜顧客先訪問時以外はリモート勤務/法人営業経験者歓迎/年休120日/継続インセンティブ制度/お住まいの都道府県を担当〜 ■仕事内容 当社営業職として居住地の高圧需要家様（工場・学校・商業施設・病院・ホテル・自治体施設等）へ電力プランのご提案、代理店開拓・紹介販路開拓をお任せします。お客様から現在かかっている電気料金の費用をお伺いし当社の電力プランに変更するご提案がメイン業務です。 【具体的な仕事例】 ・担当エリア：居住地県内 ・顧客先への訪問 ・高圧需要家への電力プラン説明、提案、契約手続き ・顧客のアフターフォロー ※手続きは全てオンラインで行います。 ※その他面談などの打合せはビデオ会議を併用可能です。 【入社後のフォロー体制】 ご入社後は業務理解を深めていただくため研修を予定しております。業務中も不明点等がございましたらご質問いただける環境がございますので安心してご就業いただけます。 【当社サービスの強み】 社会インフラの進展とともに従来B to Cの商流であった電力ビジネスモデルを拡張し電力データ情報提供サービスを核に他サービスも拡充して参りました。公共性高い電気は私たちの生活に必要不可欠となっており誠意と創意工夫を持ったサービスを提供し社会に貢献いたします。 この度新たな電力プランをオンラインで完結するシステムをリリースいたしました。操作性が高くシンプルなデザインが特徴です。また、さらなる利便性向上のため需要家様からの意見を開発部門にフィードバックしています。 【継続的インセンティブプランの提供】 ご自身が獲得した受注数に応じてインセンティブプランが有り給与とは別途支給がございます。インセンティブについては顧客がサービスを継続利用いただいている限り継続して支給されるものとなるため一過性のものではございません。 【残業しない社風】 定時以降に打合せの場合は残業申請を出す必要があり必要のない残業はしない方針です。 また、社内での残業時間のモニタリングにより出来る限り残業を発生しない仕組みづくりをしています。 ■当社について フルリモート勤務や柔軟な働き方が可能なため仕事とプライベートの両立が図れます。ベンチャー企業ならではのチャレンジ精神を持ち新しいことに挑戦し続ける環境が整っています。

先輩エンジニアの指揮のもと、計装設計業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・制御システム、計装制御盤の設計、計装ケーブルラックルートやケーブル仕様の設計等の設計図書の作成・改訂が主な業務となります。DCSメーカー、計装品メーカーの選定および提出図書のチェック、FAT、試運転調整もお任せします。 ・社内外様々な方々と協力し、コミュニケーションを取りながら設計業務を進めていただきます。 ■出張について： お客様とのお打ち合せで1、2日の出張が多いですが、現場への出張では、短い場合で1週間程度、長い場合は2、3ヶ月程度になります。お客様の設計思想、制御思想の特徴を理解し、お客様の担当者の好みなど引き出しながらご提案や仕様を詰めていきます。 ■キャリアステップ： ゆくゆくは主任設計者になると、複数のプロジェクトを掛け持ちや、電気・計装設計を束ねていくポジションとなります。マネジメントや教育にもコミットでき、キャリアアップの道は豊富にございます。 ■ポジションの魅力： ≪裁量権が広く、マルチな成長環境≫ 少数精鋭でプロジェクトに関わるので一人ひとりの裁量が大きく、やりがいも充分です。一つの分野の中で自分が関わる範囲は広く、様々な案件にチャレンジし成長できる環境です。「横の繋がりが強い」というのも一つの特徴で、他部門とのコミュニケーションが取りやすく働きやすい環境です。〈一部門内で業務を専任する〉というより、広い視野を持ち多様な業務に関わる事で、経験を積むことができます。 ■研修体制： 入社後、座学での研修やOJT制度、親会社（東洋エンジニアリング）での研修など、様々な形の教育制度がありますので、安心してスキルを身に着けることができます。 ■働きやすい環境： 平均残業時間19時間程度、海外出張なし、転勤なしと働きやすい環境が整っています。部署の雰囲気は非常に和気あいあいとしています。 また、一人に対し、業務過多にならないよう、業務分担を行っております。 現在、会社全体として残業時間を減らす努力もされています。

★自社開発サービス「VENUS」／”導入成功率100％”という他社を大きく凌駕する実績を誇り、マイグレーション分野の老舗としての地位を確立！ ★Java経験者、COBOL→Javaに言語チェンジしたい方歓迎！中途社員向けJava研修もご用意しています。 ■仕事内容 SEとして、自社マイグレーションサービス「VENUS」を利用した開発プロジェクトに携わって頂きます。「VENUS」は独自の開発ツールを活用して、様々な言語変換（COBOLからJava等）やデータベース変換など、サービスシステム移行を実現するサービスです。金融業、情報業、通信業、建設業、製造業、流通業、化学、薬品業など、業界を問わず、多彩な大手企業での実績があります。 【工程】 資産アセスメント・概要設計、変換設計、変換開発、現新比較テスト 【開発環境】 Java等 【案件体制】 マイグレーション対象言語（COBOL、JCLなど）毎にチームを作ります。 1チームあたり、チームリーダ1名・メンバー5名以内の構成が多いです。 チームリーダの上位にプロジェクトリーダが存在します。 【大手金融会社様の事例】 ・既存顧客システムの移行／COBOLからJavaへ ・移行期間：20ヶ月（現新比較テスト完了まで） ※「VENUS」について： 企業で使われているシステムは、時代とともに開発言語等の環境が老朽化していきますが、一からこれを作り直すには莫大な費用と長い時間を要します。そこで当サービスを利用頂くことで、一から作り直さずとも新しい開発環境へと自動移行が可能となります。2002年の発表以来、導入成功率100％という他社を大きく凌駕する実績を誇っています！ ■組織構成： マイグレーション推進2部：社員7名 ■魅力ポイント： ◎自社独自サービスで移行するため、知恵と工夫で更なるサービスの向上が図れます。 ◎エンドユーザ、大手コンサル、大手SIと近い位置で仕事をすることでスキルを磨くことができます。 ◎自社勤務、業務状況次第ですが週2〜4日程度リモートワーク可能です。 ◎大阪事業所内の残業月平均は5H以内、年間休日124日、有給は1時間から取得可能と働きやすい環境 ※実績125日（2024年） ◎離職率が低く安心感のある環境 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： システム選定前のビジネス分析・プリセールスから、Salesforceを初めとするITツールを用いたソリューショニング・業務設計・システム設計、プロジェクト計画・実行までの一連のプロジェクトマネジメントをワンストップで実施いただきます。 当社のクライアントには大企業が多く、日本を代表する企業の経営戦略・事業戦略実現に向けた重要プロジェクトにおいて、最上流から工程から携わっていただきます。 ■ポジションの魅力： ＜ワンストップでプロジェクトに関われることによるスキル・市場価値向上＞ 企画構想段階からプロジェクトの完了、その後の効果創出のフェーズまでワンストップでクライアントと関われるため、クライアントの課題解決・ビジネス発展に最も近い位置で携わることができ、ビジネスの面白さを実感しつつ、個人の能力向上および市場価値の向上に繋げることが可能です。 ＜業界随一の抜擢速度＞ 年齢・年次・性別は全く関係なく、こうした機会を活用し成果を創出することで、より規模の大きな仕事の経験やマネジメントへの登用がなされ、より高い報酬が期待できます。実際に20代中盤でのマネジメント抜擢事例も多数ある他、現在の常務執行役員兼CI事業部部長は、2018年に28歳で入社し、成果創出とより上のポジションへの挑戦を繰り返し、5年弱で現在のポジションまで昇格しました。あなたも経営ポジションへの階段を最短最速で駆け上がりませんか。 ＜幅広いビジネス機会＞ 新規事業立ち上げや事業経営、社内タスクフォース、別部門との兼任などを通じて、幅広いビジネス機会を得ることができます。こうした幅広いビジネス経験の機会により、経営者視点を得て、答えのない中で答えを出す能力を養うことができます。 ■企業の優位性： ◎当社は世界シェアNo.1CRM Salesforceの日本進出に携わった、Salesforce日本初のパートナーです。Salesforceの日本におけるパイオニアであり、これまで1,000社3,000プロジェクトを超える案件に携わり、国内最上位のパートナーランクを維持しております。 ◎国内トップクラスのケイパビリティを有しており、金融・メーカー・人材等、クライアントの業界は幅広く、基本的に全てがプライム案件です。

〜IT・グローバル採用に上流から関わる◎採用コンサルタント／リモート可×フレックス／年休126日〜 ■職務概要 クライアント企業の“外部人事”として、IT採用・グローバル採用案件を中心に採用活動をリードいただきます。 採用戦略立案、採用要件定義、母集団形成から面接・クロージング、入社手続きまでを一気通貫で担当。 1社の人事では得られない多様な業界・職種の知見を蓄積しながら、採用指標の改善を通じてクライアントの成長に貢献できます。 ■業務詳細 大手通信キャリア、メガベンチャー、財閥系メーカー等、DXを推進するリーディングカンパニーの採用をお任せします。 ・クライアントの採用課題ヒアリング、要件定義 ・求人票作成、エージェント折衝などによる母集団形成・要件調整 ・クロージング、入社手続きなど入社までの一連の支援 ・採用プロセス改善提案（歩留まり・リードタイム分析、運用フロー見直し） ■組織構成 正社員約20名に加え、有期雇用等の従業員約35名が在籍。 30代中心のフラットな組織で、自律的に働きながら互いに相談しやすい距離感です。 ■働く環境 ・月平均残業20時間程度 └フレックスタイムでの勤務制度も活用し、業務量に応じて勤務時間を柔軟に調整できる環境です。 ・リモート・フレックス勤務可能 └お子様の送り迎えなどでの中抜けなど柔軟な働き方が可能です。 └育児と両立しながら業務が可能な環境です。 └出社される場合には交通費・宿泊費についても支給されます。 ・副業OK（申請承認制） ・育産休実績有 ■キャリアパス 入社後は即戦力として複数案件を担当しながら、担当領域を拡大。 将来的には大規模案件のリード、採用戦略の専門コンサルタント、マネジメントなど多様なキャリアを選択可能です。企業人事、RPO、両面型人材紹介など幅広いバックグラウンドを活かし、HR全般のプロフェッショナルとして市場価値を高めていただけます。 ■当社の魅力 当社は採用代行・人事コンサル・有料職業紹介をワンストップで提供し、クライアントごとにオーダーメイドの支援を行っています。 「笑顔と自由」を掲げ、柔軟な制度を整備。従業員の中には育児と両立するメンバーも多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート勤務可能／中途入社者活躍中！／住宅をしっかりと守り安心して暮らせる住まいを提供する・木造住宅向け制振装置「evoltz」〜 ■営業部のMission／役割 チームで協力しながら、住宅会社様へのご提案やフォローを行うお仕事です。「evoltz」を分かりやすくご案内し、エンドユーザーに安心・安全な家づくりを届けられるようサポートしていきます。 ■期待すること 既存顧客からの発注量増加につながるフォロー営業の推進をお願いします。 ■業務ならではのやりがい・魅力 お施主様に「安心・安全」を届けることができる点が最大の魅力です。当社はその根拠となるデータや技術検証に競合他社以上の投資を行い、本気で安全かつ性能が持続する住まいづくりを支援しています。 ■営業スタイル・評価について 営業職のため、チームおよび個人ごとの目標は設定されていますが、チームで協力しながら取り組むスタイルです。 また、既存顧客へのフォローや日々の取り組みなど、プロセス面も大切に評価しています。 ■入社後の流れ 入社後半年間は、先輩社員への同行を通じて業界理解、製品知識、営業提案方法を習得いただきます。 教育体制は充実しており、未経験でも安心して業務を覚えることができます。 ・自社製品やサービスに関する理解を深めるためのトレーニングの実施 ・スキルを向上させるための研修の受講／商品の効果的な提案力や、クライアント向け勉強会を開けるようになるためのトレーニングの受講 ・先輩社員との同行営業や勉強会への参加 ・クライアントが主催するイベントの運営サポートなど ■働き方 ・リモート勤務可能（週3日） ・月平均残業時間：20時間以内 ・出張：週1〜2回程度、日帰りが中心です。（エリアは全国） 　業務状況に応じて無理のない範囲で調整しています。 　※出張手当・食事代が別途支給されます。　 ■evoltzの製品について 住宅は非常に重量があるため、わずかな揺れでも構造のつなぎ目に負荷がかかり、そのダメージが暮らしの快適性を低下させます。「evoltz」は地震から住宅を守り、長期間にわたり快適な居住環境を維持する役割を果たします。この製品は業界で注目されており、昨年比で2倍以上の引き合いを受けています。 変更の範囲：無

〜リモート勤務可能／中途入社者活躍中！／住宅をしっかりと守り安心して暮らせる住まいを提供する・木造住宅向け制振装置「evoltz」〜 ■営業部のMission／役割 チームで協力しながら、住宅会社様へのご提案やフォローを行うお仕事です。「evoltz」を分かりやすくご案内し、エンドユーザーに安心・安全な家づくりを届けられるようサポートしていきます。 ■期待すること 既存顧客からの発注量増加につながるフォロー営業の推進をお願いします。 ■業務ならではのやりがい・魅力 お施主様に「安心・安全」を届けることができる点が最大の魅力です。当社はその根拠となるデータや技術検証に競合他社以上の投資を行い、本気で安全かつ性能が持続する住まいづくりを支援しています。 ■営業スタイル・評価について 営業職のため、チームおよび個人ごとの目標は設定されていますが、チームで協力しながら取り組むスタイルです。 また、既存顧客へのフォローや日々の取り組みなど、プロセス面も大切に評価しています。 ■入社後の流れ 入社後半年間は、先輩社員への同行を通じて業界理解、製品知識、営業提案方法を習得いただきます。 教育体制は充実しており、未経験でも安心して業務を覚えることができます。 ・自社製品やサービスに関する理解を深めるためのトレーニングの実施 ・スキルを向上させるための研修の受講／商品の効果的な提案力や、クライアント向け勉強会を開けるようになるためのトレーニングの受講 ・先輩社員との同行営業や勉強会への参加 ・クライアントが主催するイベントの運営サポートなど ■働き方 ・リモート勤務可能（週3日） ・月平均残業時間：20時間以内 ・出張：週1〜2回程度、日帰りが中心です。（エリアは全国） 　業務状況に応じて無理のない範囲で調整しています。 　※出張手当・食事代が別途支給されます。　 ■evoltzの製品について 住宅は非常に重量があるため、わずかな揺れでも構造のつなぎ目に負荷がかかり、そのダメージが暮らしの快適性を低下させます。「evoltz」は地震から住宅を守り、長期間にわたり快適な居住環境を維持する役割を果たします。この製品は業界で注目されており、昨年比で2倍以上の引き合いを受けています。 変更の範囲：無

〜プライム案件90％以上／教育制度充実/国際的品質資格最高峰／品質保証Gの知見を活かしたサービス提供に強み／成長環境◎〜 ●自社×大手案件で上流から多彩な成長を実現できる環境 ●品質保証グループの強みで高品質開発に集中できる ●52講座超の研修で技術もキャリアも継続的に強化可能 ■業務の詳細 大手メーカーなどの、システム設計・開発・テスト計画立案・テスト設計をお任せします。 また、自社開発案件としてグループ会社の案件に取り組めるのも大きな特徴です。 ・大規模ECサイトの刷新 ・基幹システムのマイグレーション ・IoTサービスアプリ開発 ・金融システムの新規サービス開発 ・公共系システムの新規開発/保守運用　　など ■魅力 ・現在はクライアント2：自社1の割合で対応しています。 ・案件にもよりますが自社オフィスと在宅での対応になります。 ・社内開発の対応あり上流から経験を積める環境です。 ■案件実績 ●社内製品開発 ・QualityTracker（テスト管理サービス） ・AI駆動開発／Ruby／Python（AI）／Ruby on Rails／Vue3／HTML・CSS／SQL／AWS／GraphQL／Git ●クライアントワーク 業種：金融・通信・ECなど多種 Python、Javaなどが主流 ■業務の魅力「品質にこだわった構築が可能」 当社の親会社は品質保証のバルテスグループ。開発と品質管理それぞれを専門に行う事業部門を抱えているため、開発からテストまでを通じて高品質なサービスをワンストップでご提供できます。 ■社内研修「バルゼミ」 バルテスグループが提供している研修システムです。ビジネスマナーから技術講習まで52講座以上の研修プログラムを用意しています。講座を受講しポイントを溜めるでき、ポイントが給与に還元されるケースもあります。※全ての講座でポイントを溜められる訳ではございません。 ■社員インタビューはこちら https://note.valtes.co.jp/n/nc1b8e4a2aa79 ■AI駆動開発についてはこちら https://www.rsr.co.jp/lp-ai-dlc/#service 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストで従業員満足度も高い/社員定着率◎微経験歓迎/研修制度・フォロー体制充実〜 【業務内容】 当社のエンジニアとして設計から運用・保守までご経験に応じて案件に参画いただきます。 プロジェクトについても1年以上の案件が基本メインになりますので、実務経験が浅い方でもエンジニアとして経験を積むことができる環境です。 同社は、エンジニアが主役の会社なので、経験を積めば、やりたい案件、希望の働き方などで、現場を選べるようにもなっていきます。営業がエンジニアに自分の担当案件の魅力をアピールし、エンジニアが選ぶ、といった流れにもなっています。また、社員同士のコミュニケーションも活発で、ちょっとした雑談以外にも愚痴や悩みも寄り添って聞いてくれる社員が多く、ストレスをため込まず、吐き出しやすい環境です。 【入社後のフォロー体制について】 ■ステップ1：基礎技術の習得（約2か月） まずは開発に必要な基礎知識を身につけるため、Javaを用いた研修を受講します。 簡易的なWebアプリケーションの構築を通じて、システム開発の流れを理解していただきます。 ■ステップ2：実務形式のトレーニング（入社3か月以降） 研修後は、OJTを中心とした実践的な学習に移行します。 代表が直接指導する形で、配属予定のプロジェクト内容に応じた技術を習得していく仕組みです。 ※今期はJavaを中心としたプログラム研修を実施。 ■ステップ3：現場配属後のサポート体制 常駐先での勤務が始まってからも、担当営業が定期的に現場を訪問し、業務状況の確認やフォローを行います。 現場配属後に孤立しないよう、継続的に支援する環境を整えています。 ■評価制度： ・SEやPM経験者のマネージャーが、案件の難易度や進行状況等を評価 ・月1回マネージャーと、半年に1度代表とMTGをし、適切に業務の進行状況を把握できる仕組みがあります。 <年収事例> 入社5年：400万円、10年目：500万円前後 変更の範囲：会社の定める業務

□■サイバーエージェントグループ／世界180以上の国と地域でコンテンツを提供／残月平均16.7時間程度／年休125日■□ 「ウマ娘 プリティーダービー」をはじめとするゲームの開発やアニメーションの製作を行う当社にて、モバイルゲーム及びコンシューマーゲーム開発におけるキャラクターセットアップ業務を行っていただきます。以下の業務をご担当いただく予定です。 ■主な業務内容： ・Maya、MotionBuilderを使用したキャラクターセットアップ作業 ・骨入れ、スキニング、リグ制作 ・フェイシャルセットアップ ・MEL、Pythonを用いての作業効率化の為のツール支援 ・DCCツール、ゲームエンジンを使用しての揺れもの設定 ・めり込み修正の為のガイドモーション作業 ■以下ご経験をお持ちの方歓迎： ・3年以上のDCCツールを用いたキャラクターなどのリグ実務経験のある方 ・サードパーティー製のリギングツールを使って制作した経験がある方 ・フェイシャルセットアップの経験のある方 ・人体、動物の骨格と筋肉について知識のある方 ・プロジェクトにおけるリーダー経験実績をお持ちの方 ・ゲームエンジンを使用しての開発経験のある方 ・モデリング 又は アニメーション経験のある方 ・Blenderなどその他DCCツールの使用経験がある方 ■当社の特徴： ・「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」など、オリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた当社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。 ・億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。 ・中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 ・ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。

□■映像演出の視点からゲームを盛り上げていただくポジション/サイバーエージェントグループ／世界180以上の国と地域でコンテンツを提供／残月平均16.7時間程度／年休125日■□ 「最高のコンテンツを作る会社」をビジョンに掲げ、主にゲームの企画・開発・運営を行う当社にて、映像演出の視点からゲームを盛り上げていただくポジションです。 ■業務内容： ・ゲーム内演出の絵コンテ／ビデオコンテ制作 ・ストーリー演出のレイアウトやカメラワークの制作 ・演出のイメージ、コンセプト提案 ■関連記事： <STAFF VOICE> ・『自分も周りも一緒に成長する。』 https://magazine.cygames.co.jp/staffvoice/7342 <Cygames Magazine> ・アニメーションデザイナーの仕事とは？わかりやすく心地良い演出をするために必要なこと【サイゲームス仕事百科】 https://magazine.cygames.co.jp/archives/13373 ・『ウマ娘』制作事例公開！キャラクターの魅力を引き出すゲーム内映像のコンテづくり https://magazine.cygames.co.jp/archives/21652 ■当社の特徴： ・「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」など、オリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた当社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。 ・億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。 ・中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 ・ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。

ネットワークエンジニア（サブリーダー）として要件定義や設計、メンバー管理などお任せいたします。 ■業務内容 ご経験やご志向に応じて担当業界（銀行、生保、公共、製造業）、フェーズ（要件定義、設計、構築）、チームを決定します。リーダーとしてユーザ対応や他ベンダーとの調整、メンバーの管理もお任せする予定です。 ■クライアント先 みずほ銀行、明治安田生命保険、三菱電機、大日本印刷株式会社、日立製作所、ＮＴＴデータ、ジェイアール東海情報システム、東京都など。 長年の取引実績があり信頼も厚く、常駐先ではユーザーと同じ目線で働くことができます。 ■働く環境 ・1プロジェクトあたり3名〜30名規模、案件期間も3年〜5年となっております。長期にかけて技術者としてのキャリアを形成することが可能です。 ・在宅勤務はお客様先に準じており、プロジェクトによって可不可や頻度は異なりますが、現状約8割が在宅勤務となっております。 ・月平均残業時間は20時間程度、平均有給取得日数は13日／年と、働きやすい環境が特徴です。顧客先は東京23区が9割となっており、原則転居を伴う配属は行っておりません。 ▼育成体制などは以下より https://www.kkdis.co.jp/recruit/environment/ ■キャリアプラン 現在のスキルと将来の目標を人材育成モデルに沿ってキャリアプランを立てます。「下流→上流」「メンバー→リーダー」「レガシー→オープン系」「オンプレ→クラウド」など、皆さんの目指す目標を支援していきます。 ※ポスト公募制度もありますので、チャレンジできる環境が整っています。 ■当社の魅力 （1）創業50年の安定基盤 　クライアントである大手企業様との繋がりが深く、直請けが8割を占めており、安定基盤の元、長期的な就業が可能です。 （2）着実にスキルアップできる環境 　評価制度やスキルアップのための研修制度が整っています。社員のレベルに合わせた明確な評価基準に基づき、四半期ごとに上長と面談を行います。 技術研修は社内・社外で受けることができ、資格取得した際には資格手当を支給いたします。

サーバーエンジニア（サブリーダー）として要件定義や設計、メンバー管理などお任せいたします。 ■業務内容 ご経験やご志向に応じて担当業界（銀行、生保、公共、製造業）、フェーズ（要件定義、設計、構築）、チームを決定します。リーダーとしてユーザ対応や他ベンダーとの調整、メンバーの管理もお任せする予定です。 ■クライアント先 みずほ銀行、明治安田生命保険、三菱電機、大日本印刷株式会社、日立製作所、ＮＴＴデータ、ジェイアール東海情報システム、東京都など。 長年の取引実績があり信頼も厚く、常駐先ではユーザーと同じ目線で働くことができます。 ■働く環境 ・1プロジェクトあたり3名〜30名規模、案件期間も3年〜5年となっております。長期にかけて技術者としてのキャリアを形成することが可能です。 ・在宅勤務はお客様先に準じており、プロジェクトによって可不可や頻度は異なりますが、現状約8割が在宅勤務となっております。 ・月平均残業時間は20時間程度、平均有給取得日数は13日／年と、働きやすい環境が特徴です。顧客先は東京23区が9割となっており、原則転居を伴う配属は行っておりません。 ▼育成体制などは以下より https://www.kkdis.co.jp/recruit/environment/ ■キャリアプラン 現在のスキルと将来の目標を人材育成モデルに沿ってキャリアプランを立てます。「下流→上流」「メンバー→リーダー」「レガシー→オープン系」「オンプレ→クラウド」など、皆さんの目指す目標を支援していきます。 ※ポスト公募制度もありますので、チャレンジできる環境が整っています。 ■当社の魅力 （1）創業50年の安定基盤 　クライアントである大手企業様との繋がりが深く、直請けが8割を占めており、安定基盤の元、長期的な就業が可能です。 （2）着実にスキルアップできる環境 　評価制度やスキルアップのための研修制度が整っています。社員のレベルに合わせた明確な評価基準に基づき、四半期ごとに上長と面談を行います。 技術研修は社内・社外で受けることができ、資格取得した際には資格手当を支給いたします。

アプリエンジニア（サブリーダー）として上流工程やメンバー管理などお任せいたします。 ■業務内容 ご経験やご志向に応じて担当業界（銀行、生保、公共、製造業）、フェーズ（要件定義、設計、開発）、チームを決定します。リーダーとしてユーザ対応や他ベンダーとの調整、メンバーの管理もお任せする予定です。 ■クライアント先 みずほ銀行、明治安田生命保険、三菱電機、大日本印刷株式会社、日立製作所、ＮＴＴデータ、ジェイアール東海情報システム、東京都など。 長年の取引実績があり信頼も厚く、常駐先ではユーザーと同じ目線で働くことができます。 ■働く環境 ・1プロジェクトあたり3名〜30名規模、案件期間も3年〜5年となっております。長期にかけて技術者としてのキャリアを形成することが可能です。 ・在宅勤務はお客様先に準じており、プロジェクトによって可不可や頻度は異なりますが、現状約8割が在宅勤務となっております。 ・月平均残業時間は20時間程度、平均有給取得日数は13日／年と、働きやすい環境が特徴です。顧客先は東京23区が9割となっており、原則転居を伴う配属は行っておりません。 ▼育成体制などは以下より https://www.kkdis.co.jp/recruit/environment/ ■キャリアプラン 現在のスキルと将来の目標を人材育成モデルに沿ってキャリアプランを立てます。「下流→上流」「メンバー→リーダー」「レガシー→オープン系」「オンプレ→クラウド」など、皆さんの目指す目標を支援していきます。 ※ポスト公募制度もありますので、チャレンジできる環境が整っています。 ■当社の魅力 （1）創業50年の安定基盤 　クライアントである大手企業様との繋がりが深く、直請けが8割を占めており、安定基盤の元、長期的な就業が可能です。 （2）着実にスキルアップできる環境 　評価制度やスキルアップのための研修制度が整っています。社員のレベルに合わせた明確な評価基準に基づき、四半期ごとに上長と面談を行います。 技術研修は社内・社外で受けることができ、資格取得した際には資格手当を支給いたします。

★「テクノロジーをみんなの為に」業界随一のコンサルティング力で最適なシステム開発をサポート／豊富なキャリアパス・キャリア支援制度有／残業20H程度／上流案件多数★ ■業務概要： 業界随一のスキルを持つエンジニアを抱え、上流からの質の高い支援により引き合い増加中の当社にて、SAPやMCFrameをはじめとしたERP導入プロジェクトのリーダーポジションとして、ご活躍をいただきます。 ＜以下のような案件・業務をお任せします＞ ・SAP導入コンサルティング ・Mcframe導入コンサルティング 他 各種ERP導入・移行に関するコンサルティング ※スキルに応じてお任せする領域を決定しますが、少数精鋭のため早いうちから上流業務へ挑戦できる環境です。 ※プロジェクト例…製造業向けMcframe導入支援（要件定義〜）／SAP導入PJにおける要件定義支援 ■組織構成： ERP導入案件を担当するコンサルタントは計2名ほど在籍しております。 ■アサインについて： 今までのご経験をお伺いした上で極力ご希望通りのプロジェクトに入れるよう調整します。まずはご希望をお聞かせください。各プロジェクトに参画いただく際には、 ご経験に応じたフェーズからお任せしていきますのでご安心ください。 ※プロジェクトがスタートしてからの配属変更なども状況に応じて対応します。 ■キャリア支援： 1年単位で目標設定を行い、部門長と半期ごとに振り返りをしながら、次のアサイン先の案件選定や今後のキャリアに関する相談を行う制度がございます。また少数精鋭という体制を活かし、定期的に代表との面談も実施しております。エンジニアのキャリアを全面的にサポートする風土です。 ■テクノロジーをみんなの為に： 当社は、業界随一のコンサルティング力を活かし、2013年の設立以来、毎年200％の成長を続けてきました。クライアントの課題を把握〜分析するITコンサルタントとBIエンジニアがいるだけでなく、最適なシステム開発を実現するSE、PGが在籍し、さらに経営や業務への高い知見を持った人材がいることを大きな強みと自負しています。

【大手取引多数／平均残業10時間／年休125日／福利厚生充実／転勤なし/スキルアップ支援制度/金融・通信など大手長期案件多数】 ■概要： ・Java＋Spring Bootを軸にWebアプリ開発。 ・フロント（TypeScript/React）経験歓迎。 ・要件定義〜テストまで一連を担当し、品質・運用視点も習得可能。 ■業務内容： ・要件定義、詳細設計、実装、テスト、運用保守 ・API設計、DB設計、パフォーマンス改善 ■案件例 ・大手通信会社のシステム開発 　使用言語：Java/Spring Boot/TypeScript/JavaScript/Node.js ・医療会社向け社内ポータルサイトの改修 　使用言語：Java/Spring Boot ■就業環境： ・年休125日 ・平均残業月約10ｈ ・リモートワーク率70％ ・転勤無し ■教育フォロー制度： （1）資格手当が充実 　資格に応じて一定の期間、基本給が上がるため、モチベーションにもつながります。（当社規定による） （2）eラーニングの受講が可能 　Udemyの契約をしているので、希望に合わせた講義を自由に受講することが可能です。 （3）社外研修の受講も可能 　希望に合わせた研修を受講して頂くことも可能です。また、必要に応じて社外研修を受講して頂くことがあります。 ■社員フォロー制度： 2〜3カ月に1回、リーダーや営業との面談を実施しています。これからやりたい言語やITエンジニアとしてなりたい姿などじっくり相談。また、チームの先輩や同期などとも相談しやすい環境です。

■仕事の内容 ハードウェア・組込装置の回路設計エンジニアとして、受託開発や自社製品の回路設計を行います。デジタル、アナログ回路の設計やFPGA設計を通じて、新たな技術の開発に携わる機会があります。 ■デジタル回路の設計：各種マイコンボード開発、通信回路（LAN、USB、UART、I2C、Bluetooth等）の設計。 ■アナログ回路の設計：各種モータのドライバ回路、オペアンプ回路、フィルター回路の開発。 ■FPGAの設計：新技術を取り入れた設計業務。 ■大手メーカーや新たな直接取引先との連携を通じた、ハード・ソフトウェア開発の一括請負。 ■企業の魅力 株式会社マイクロネットは、神奈川県川崎市に本社を構える技術志向の安定成長企業です。産業機器・通信機器分野を中心に、大手メーカーの研究開発段階から製品化までを支える高い技術力が強み。ハード・ソフトを社内一貫で開発できる希少な体制に加え、試作開発や自社製品にも挑戦可能です。少数精鋭で風通しが良く、技術者一人ひとりの志向に寄り添ったキャリア形成ができる点も魅力。安定した受注基盤のもと、将来性とやりがいを両立できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【運用保守から上流へ／育成体制・資格取得サポート充実／28年連続黒字／安定した顧客基盤◎万一待機でも給与変動なし／住宅手当あり】 ■背景/概要: 事業拡大と案件増加に伴い、さらなる技術力向上と顧客満足度の向上を目指して、サーバエンジニアを募集します。 サーバエンジニアとして、設計・構築から運用・保守までの幅広い業務を担当していただきます。安定した顧客基盤を持ち、多岐にわたるプロジェクトがあるため、ご自身のスキルや興味に合った業務に携わることができます。 ■ 業務内容： ・サーバ設計および構築業務 ・サーバ運用および保守業務 ・システムの障害対応およびパフォーマンスチューニング ・プロジェクトリーダーとしてのマネジメント業務 ■ 業務詳細： ・OS：Windows／Linux（RHEL／CentOS／Ubuntu）設計構築 ・仮想化：VMware vSphere／vCenter、リソース設計・可用性設計 ・AD／DNS／DHCP／WSUS／証明書など基盤の設計 ・ストレージ／バックアップ（スナップショット、レプリケーション） ・監視／ジョブ管理（Zabbix／JP1 等）、障害対応・根本原因分析 ・手順化・運用引継ぎ、ドキュメント整備、顧客レビュー ■ 案件例 ◎官公庁向けサーバ設計・構築〜維持保守 ・環境：Azure、RHEL、Windows　等 ・チーム規模：5名体制 ◎サーバ維持・保守及び構築業務 　バックアップストレージの構築業務、JP1不具合対応、脆弱性対応など ・環境：Windows、Linux、VMware、JP1、shell　等 ・チーム規模：2名 ■ 働き方 ・年休125日／平均残業約10h ・リモートワーク率約70％（リモート併用含む） ・転勤なし ■当社の特徴： 創業から安定した黒字経営を続け、多角化戦略を採用することで、様々な分野での事業展開を行っています。エンジニア一人ひとりの成長をサポートする体制が整っており、安心して長く働ける環境です。

〜働き方を改善したい方へ/年休122日/働き方◎/非鉄金属業界 国内トップクラスのメーカーであるJX金属の中核商社/循環型社会に貢献〜 ■業務内容： （1）営業および製造との受注、生産、納期管理（計画生産） （2）外注委託先との生産、中間原料生産の数量および納期調整 （3）原料調達・購買の数量および納期管理、販売継続・終了の定期確認 （4）国内、海外購入部品の発注先選定、価格交渉 （5）業務課題の整理および進捗報告、見える化 （6）業務の効率化、生産管理システム・DX活用。 ■配属先： 表面処理事業本部:60名弱（内訳）高槻工場:42名,表面処理営業部:17名（本社12名、大阪5名） ■入社後の流れ 当社の生産管理の基本業務（受注、生産、在庫、納期、外注先管理など）を習熟しつつ、当社製品・原料薬品に対する基礎知識を身に着ける。特に原料調達、外注先管理においては主力担当を担えることを期待してる。 同時並行として社内外のキーマンと十分コミュニケーションを取り、良好な人間・会社関係を構築していくこと。 ■教育体制： 入社直後は総務部から社内規則・勤怠システムの説明、表面処理事業部の概要説明、高槻工場の概要説明、安全・ISO教育、取り扱い製品・薬品、生産管理課の全体業務説明等を行います。 その後以下の業務をお任せしながら、OJTでの研修となります。 （1）営業および製造との受注、生産、納期管理（計画生産） （2）外注委託先との生産、中間原料生産の数量および納期調整 （3）原料調達・購買の数量および納期管理、販売継続・終了の定期確認" ■同社の魅力： 同社は1948年に設立された歴史ある日系企業です。JX金属グループの一員であり、グループ全体でのシナジー戦略をとることができることから、事業基盤が安定しております。社員一人ひとりが会社にとって最も重要な資産であるとの考えが根付いており、社員教育に力を入れています。また、離職率は低く、アットホームな社風です

〜社内インフラ部門で業務の安定運用を支える／月平均残業20ｈ／2~3名のメンバーを取りまとめるリーダー募集／社内SE業務に集中できる環境◎／30年にわたり黒字、無借金経営を続ける安定成長企業〜 ■業務概要： 同社では、新たに発足したファシリティマネジメント部での2~3名のメンバー取りまとめ役となるリーダーを募集しています。インフラ（主にネットワーク環境改善やPCセッティング、社内システムのトラブル対応等）のリーダーとして業務をお任せします。現状のシステム運用・維持管理から新規システム導入の検討まで、社内業務の効率化を推進するポジションです。 ■職務詳細： 入社後はまず社内インフラ環境関連の実務を対応いただきながらリーダーとしてメンバーやタスク管理を実施していただきます。また、社内環境を改善する新規企画の立案にも携わっていただき、ネットワーク構築や社内環境の改善に特化し、社員がより効率的に働ける環境を整えることを目指しています。ゆくゆくはマネージャーへキャリアアップし、メンバーのマネジメント業務も担っていただきご活躍いただくことを想定しています。 ■お任せする業務： （１）社内インフラの運用管理 （２）社内システムのヘルプデスク対応業務 （３）外注業者やベンダーとの調整業務 （４）社内環境改善に向けた新規企画立案やプロジェクトの推進 └社用PCやスマホ、社内システムやネットワーク関連の管理業務を中心に対応頂きます。 ■組織体制： ファシリティマネジメント部／インフラチームに所属頂きます。 ・ファシリティマネジメント部：札幌本社2名、東京本社4名（部長1名、リーダー2名、メンバー3名） ※部長、グループリーダー、リーダー、メンバーと役職があり、リーダー職からスタートとなります。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、システム開発、インフラ構築、システム運用の3つの事業を展開する総合IT企業であり、30年間にわたり無借金経営を続ける安定成長企業です。社員の成長を会社の利益と捉え、風通しの良い社風の中で社員とともに成長し続けています。技術者の人材育成に力を入れ、幅広い研修プログラムを提供しているため、自身のスキルアップも期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

★日本農業新聞をはじめ新聞・雑誌等を制作する総合広告代理店/「日本農業新聞」グループの安定した取引基盤 ★デザイナーとして裁量大・ご自身でデザインを提案するため自由度が大きくやりがいのある環境です。 ★残業20h程度・水曜日はNO残業デー有・働きやすく長期就業しやすい環境 ■業務内容： 当社は、国内最大級の農業専門日刊紙「日本農業新聞」グループの会社です。当社のグラフィックデザイナーとして、JA、学校などの広報紙誌のレイアウト、新聞広告や企画ページのなどの紙媒体をメインに、カタログ・チラシ・パンフレットなどDTP制作やグラフィックデザインを担当します。 日本農業新聞、農業メーカー、大学など農業に関わる案件がメインです。 広報担当者とのやり取りをしつつご自身でデザインを提案することが多く、自由度・裁量が大きい環境です。 直近は動画制作の案件も増えており、スキルアップしたい方にもおすすめの環境です。 ＜媒体＞ https://www.ja-joho.com/work ＜使用アプリ＞ Illustrator/ Photoshop/InDesign/aftereffect/premiumpro ■入社後の流れ： 業務に慣れまで広報誌の数ページや冊子の一部などから徐々にお任せし、3か月程はOJTにご経験を積んで頂くことを想定しております。ゆくゆくはクライアントとお打ち合わせ〜ニーズヒアリング〜制作〜納品まで一貫して携われる環境です。いずれは制作・印刷・納品にかかる費用管理、工程管理なども行っていただきます。 ■組織構成： 制作部　チーム12名　幅広い世代の方々が活躍しております。 服装規定：オフィスカジュアル ■働き方： ・水曜日NO残業デー ・残業20h程 ※案件によって土・祝に出勤頂く可能性がございます。休日は比較的落ち着いており緩やかに勤務頂け、出勤の場合は平日で代休を取得して頂きます。 ■魅力： ・日本農業新聞読者の8割は地域のリーダー的な農家と農家組合員を支えるJA役職員です。ほかにも関係省庁・団体、地方自治体、農業関連企業、生協、量販店などの幅広い層の方々にも読まれています。 ・JA、学校など自分が手がけたお客様の広告に大きな反響をいただいた際など非常にやりがいを感じることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み＆年休125日／経理を軸に幅広い事務へ成長／設計事務所の経営を支えるポジション／人事労務や総務までキャリア拡大〜 ■業務内容： ◎経理業務を中心に、会社運営を支えるバックオフィス業務全般をご担当いただきます。 単なる入力業務ではなく、設計事務所の経営を数字面から支えるポジションです。 ■業務詳細： ・経理：会計ソフトへの入力、入出金管理、予算管理、請求書処理 など ・事務：各種資料作成、見積作成、設計サポート業務、来客・電話対応 など ≪入社後の流れ≫ まずは経理業務を中心に一通りの事務業務を覚えていただきます。 設計・施工管理メンバーのサポートを行いながら、徐々に業務の幅を広げていただきます。 突発的な資料作成依頼などもあるため、柔軟に対応いただける方を歓迎します。 ≪半年〜1年後には・・・≫ ・人事労務：勤怠管理（日報取りまとめ・社労士連携）、採用活動サポート など ・総務：施設管理、備品管理、社内体制整備 など 将来的にはバックオフィスの中核メンバーとして、経理・総務・設計サポート・お客様対応まで幅広くご活躍いただくことを期待しています。 ■配属部署： ・広報担当者とショートパートの事務スタッフが在籍しており、協力しながら業務を進めていただきます。事務スタッフが使うソフトなどをお教えいたします。 ・従業員10名の少数精鋭体制。9割が女性スタッフで、育児中の社員も活躍しています。 ■働き方： 月平均残業は約8時間でフレックスの利用も可能です。また、年間休日125日／土日祝休みで働き方が充実している環境です◎ ■企業情報 栃木県内を中心に、注文デザイン住宅を手掛ける建築設計事務所。 住宅だけでなく、飲食店や美容室など店舗設計も手掛けています。 「理想の生活感と人生観を実現する建築」をテーマに、お客様一人ひとりに寄り添い、常識にとらわれない唯一無二の設計・施工を提供。 建築設計から施工管理、さらにはグラフィックデザインまで一貫して手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎◎/福島に貢献/ SBIグループと連携しDX化推進/コンサルティング営業/ノルマ無し/土日祝休/社宅・寮補助有/再雇用制度あり】 ■業務内容： 当行の総合職として今までのご経験に基づいて、各配属部門にてご就業いただきます。 主に法人営業を担当いただく想定ですが、これまでの経験を軸に配属先を決定します。総合的に知識・経験を積んでいただいた後、マネジメント領域にて活躍いただける人材を育成していきます。 ■業務詳細： (1)融資や資産運用等、経営課題に関わる提案営業を行います。事業継承、相続対策等、本部の営業部署と協力しお客様の課題解決サポートを行います。 (2)投資信託や年金保険、外貨預金等、各種金融商品をご提案頂きます。 ■ノルマについて： ノルマについては、チームで目標を掲げて、営業活動をしていただきます。 ■配属想定先： 福島銀行　福島県いわき市〜相馬市周辺の支店 ※転居を伴う異動は発生いたしません。 ■就業環境： 仕事に積極的に取り組みチャレンジする社員にチャンスを与える銀行のため、自分が成長したいという意欲を持った向上心のある方、アクティブに活動し地域のため、顧客のために業務を遂行できる方を求めています。 ■企業情報： ◆当行は1922年(大正11年)の創業から100年を超える歴史ある地方銀行です。 ◆2019年にSBIグループとの資本業務提携により、幅広い金融商品・サービスを提供し、最先端のDXによる利便性を備え、対面でお客さまに寄り添い伴走支援できるハイブリットリージョナルバンクを目指します。 ◆当行では現在「SHINふくぎん中期経営計画」を掲げ地域のため、お客さまのために全力で取り組んでいます。