〜全国に約680店舗を展開する『ハウスドゥ』のFC加盟店／残業平均月10時間程度／完全週休2日制でプライベートも充実〜 ■業務内容： 営業事務として、電話対応から資料作成、顧客情報の管理、伝票処理まで、バックオフィス業務をお任せします。 ■具体的には： 経験やスキルに応じてできる仕事からお任せします。未経験の方はもちろん、経験が浅い方でも安心して業務に取り組める環境です。 ◎物件の資料やチラシ作成 ∟ポータルサイトに掲載をするための資料作成や、登録作業などを行います。 ◎イベントの準備 ∟展示会などのイベント準備を行います。イベントに必要な物の手配や、業者への発注手配を行います。 ◎お客様対応（来客・電話対応） ∟来社されたお客様にお茶出しや、アンケートのご依頼を冒頭に行います。そのあとは営業にパスしますので、交渉などの折衝は発生しません。 ◎顧客情報の登録・管理 ◎受注伝票の管理・処理など ■サポートする事業・業務内容： ハウスドゥFC店の不動産仲介営業です。 ・新築・中古の戸建・マンション・土地等の物件の下見 ・お客様のご相談対応および希望物件のご紹介 ・契約や引き渡しに関する手続きなど ■働く環境： GWや夏季、冬季の長期休暇に加えて、完全週休2日制でしっかり休めます。加えて、月の平均残業時間も10時間程度のため、プライベートの時間も大切にできます。 ■社風： チームプレイを大切にしている当社は、個々人の個性を受け入れる環境が整っています。自分らしくのびのびと働ける環境です。また宅建を保有している事務社員も弊社は多く、自己研鑽から収入UPにもつなげています。 ■教育体制 先輩社員の丁寧な教育のもと、じっくりと業務を習得できます。 少数精鋭で編成されており、一人ひとりのキャラクター性を大切にする風土が強く、個性を尊重しながらチームプレイで目標に向かって取り組んでいます。異業種から中途入社した社員も多く、活躍中です。そんな先輩社員たちが気さくに教えてくれるので、業種・業界未経験の方でもご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

カルティエ・パテックフィリップ・ウブロ・ハリーウィンストン・シャネル等の高級時計、ピアジェ・ダミアーニ等の宝飾品を扱う当社にて、接客と販売、将来的にマネジメント業務もご担当いただきます。 ■募集背景： 同社は兵庫県神戸市を拠点に複数店舗を展開。元町駅から徒歩数分の通勤しやすい立地が魅力です。今夏に「ウブロ サロン」今秋に「パテック フィリップ ブティック 神戸」オープンを控えており増員募集です。 ■職務概要 来店されたお客様に対して、腕時計やジュエリーを販売していただきます。一度の来店で購入して終わり、ではなく何度も来店いただく中でお客様にピッタリの商品をご提案していただきます。 当社では、押し売りのようなご提案や売上ノルマを設けておりません。 長期的に当社との関係を築いていただけるような接客やご提案を行いながら、お客様の本当に求めるものを販売いたします。 ■業務詳細 ・店舗での商品販売 ・商品の在庫管理 ・ディスプレイ・店舗装飾 ・上記に付随する事務作業 ※ご経験に応じ、ブランド担当もお任せし、仕入れやフェア企画などに携わることも可能です。 ・ご購入いただいた後のお客様のアフターフォロー ＜入社後の業務＞ 3か月間マンツーマンで先輩社員と共に業務を行っていただきます。 ◎研修は基本的にOJTとなります。資格支援制度（ウォッチコーディネーター、各ブランドの認定資格など）あります。仕入れのためのスイス出張のほか、カルティエやウブロなどのブランド主催の海外研修があります。 ＜将来的な業務＞ 研修終了後は、一人でお客様応対を行っていただきます。その中で自分宛てに訪問されるお客様なども増えてくるため、関係性を構築しながらご要望似合わせたご提案を行っていただきます。 将来的に能力に応じて店舗管理や企画運営担当など幅広い業務に携わるキャリアアップも可能です。 ■組織編成：各店舗6名から10名が在籍。30代から40代のスタッフが活躍。男女比同じ。管理職は40代から50代。 ■キャリアパス 店舗販売スタッフ⇒ブランド担当⇒次長（店長補佐）⇒店長と昇格するほか、広報や人事、企画運営、バイイング（仕入れ）などの職務にジョブローテーションすることもできます。

◇教科指導無し／生徒の将来を担う責任ある仕事・感謝をされる仕事 ◇正社員登用あり！月残業10〜20h程度、完全週休二日制、産休育休取得◎ ◇20-30代活躍中！独自のICTコンテンツを駆使した先進的な教育を提供 ■業務内容： 駿台予備学校の高卒クラス担当・高校生クラス担当のいずれかをお願いします。 ・生徒／保護者への入試情報の提供 ・進路進学に関するアドバイス ・校舎運営事務業務 ※教科指導はございません (1) 高卒クラス担当の仕事：志望校別に編成されたクラスをクラス担任として受け持ちます。学生の学習状況や志望校、生活状況を把握し、成績向上のためのコーチングを行いながら志望校合格に向けサポートします。また、クラスでのホームルームや保護者会などを通じ、入試情報の提供を行います。 (2)高校生クラス担当の仕事：高校生クラスの進路アドバイザーとして、生徒との進路面談、来校者への入学案内、生徒保護者向けイベント（入試説明会・保護者会など）での説明などを行います。高校生クラスでは、駿台OB・OGの現役大学生と共に生徒サポートを行うため、彼らへの業務指示も行います。 ■魅力： ▽やりがいある仕事：学生・生徒の将来に関わるという責任を伴いますが、志望校合格の喜びを共有でき、多くの人から感謝の言葉をいただける、やりがいの大きい仕事です！20〜30代の若手スタッフが多く活躍しています！ ▽未経験でも安心の教育体制：サービス業や金融業界、グランドスタッフなど、教育業界未経験の先輩がほとんどです。先輩からのOJT研修や駿台全体での研修を通して必要な知識を習得できるので、安心して働けます。 ▽働きやすい環境：受験校選定時期や年度末は繁忙期となりますが、年間を通して残業は月平均10〜20時間程度。夏期講習の時期は、夏期休暇と有給休暇を合わせ、1週間の連休を取得することもできます。また、完全週休2日制のため、模試等で休日出勤した際は平日に振休を取得できます。生徒の学習も職員の業務もICT化が加速しており、新システムやタブレットの活用で、効率的でメリハリある働き方が可能です！ ▽正社員登用有： 最大5年の有期雇用ではありますが、正職員登用も実施しており、毎年登用実績があります。一時金の支給や社会保険加入なども充実しております。 変更の範囲：本文参照

〜公共8割・民間2割（大手ゼネコンからの受注）と安定した経営基盤／住宅手当や家族手当など充実の福利厚生制度〜 ■業務内容： 公共工事をメインに入札〜施工管理を手掛ける土木施工管理担当として、主に九州地方での土木現場管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇現場測量 ◇工事写真撮影 ◇竣工書類の作成 ◇発注者との協議、打合せ など ※出張あり（出張手当あり） ■1日の流れ： 8:00〜：出勤、朝礼、KYミーティング 8:15〜12:00：現場準備、現場始業、各業者打ち合わせ／現場巡視、写真管理、測量（10:00〜10:15の休憩含む） 12:00〜13:00：昼休憩 13:00〜16:30：安全工程打ち合わせ（翌日の作業、作業内容の確認等）／現場巡視、書類作成（図面、工程表等）／立会、役所打ち合わせ（15:00〜15:15の休憩含む） 16:30〜16:45：現場片付け、現場終業 16:45〜17:30：明日の準備、書類作成 ■働き方： ◇九州支社配属の場合は、九州一円（離島含む）の出張の可能性があります。これら勤務地や出張の頻度などについては、事前にしっかりとした打ち合わせを行い、ご本人の状況を確認しながら進めてまいります。 出張に伴う交通費・宿泊費は会社が全額負担します （離島手当あり） 面談時にも詳しくご説明いたしますので、ご不明な点やご相談がございましたらお気軽にお聞きください。 ◇会社から現場への通勤は原則社用車を使用しますが、やむを得ず私用車を使用した場合は交通費を支給します。 ※現場が始まるまでの期間は公共交通機関での通勤となります。 ◇残業は月平均20時間以内で安定した働き方をすることが可能です。 ■組織構成： 営業1名、事務1名、施工管理3名が駐在予定です。 ■当社の雰囲気： 社員同士の勉強会を行ったり、懇親会を行うなど活発な交流が特徴のひとつとなっております。すぐに成果がでない社員でも周りに教えてもらいながら、積極的に業務に取り組むことで一人前に成長しており、周りもそれに影響を受けさらなるレベルアップに取り組む雰囲気があります。 「広島または福岡で新しく頑張りたい」という方を応援するため、県外からお引越しを伴う入社の方には引越し費用の一部を負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■□札幌・函館を拠点とした地域密着型の不動産建築事業／充実の研修制度／DX化で残業時間削減！ワークライフバランス◎/営業台本完備で未経験者も安心！□■ ご希望や適性に合わせて中古物件販売や不動産仕入などをお任せします。 ＼おすすめポイント／ —————————————— ★新店舗も続々展開の急成長中企業 ★9割が20代の未経験入社者！マンツーマンで先輩が指導します ★DX化推進／残業は月平均20時間程度／風通しの良い社風 ＼業務詳細／ —————————————— ■中古物件販売・買取： ・お客様のご要望に合わせ、最適な中古住宅をご案内いただきます。購入と同時に、必要に応じてリフォームもご提案。自身のアイデアも織り交ぜながら、理想の住まいをカタチにします。 ・お客様は住宅ローンなどを終えた中高年層がメインですが、相続した持ち家のある20代の方など様々。 ■不動産仕入： 不動産業者、建築業者、設計事務所など、取引先（50〜60社）との信頼関係を深め、空き家や土地に関する情報をリサーチします。 評価は、数字だけではなくそこに至るまでのプロセスも重視します。 また、個人だけでなくチームや店舗で協力し合って目標達成を目指します。 ＼同社について／ —————————————— 土地価格の高騰・円安による資材の高騰により、家を建てたいが「土地が無い」「予算が合わない」というお客様のニーズに沿って、中古物件のリノベーションをご提案。地域の空き家問題の解決にも貢献しております。 ■組織構成 ・26名（店長1名、営業15名、施工管理4名、その他事務スタッフなど）※20代〜30代の若手社員が多く活躍！営業は3チームに分かれていて、チーム単位で目標を追います。 変更の範囲：会社の定める業務

★残業5h〜20h／転勤無／完全週休二日制（固定） ★構想打ち合わせから本設計まで一貫して対応！幅広い業務でスキルアップ ★創業46年！全てオーダーメイドで顧客の期待に応えています〜 ■仕事内容： ・省力化、自動化のための自動組付ロボットやそれに伴う組付関連設備、規定通りに生産されているかを検査する測定検査設備、搬送装置、各種ロボットシステムなどの製品に関連した電気設計業務をお任せします。 ＜和合精機ならではの魅力＞ ＼全てオーダーメイドで製作を行っているため、他の量産品を扱う企業では対応が出来ない場合でも、同社では対応可能であり信頼を獲得しています／ ■仕事内容詳細： ・自動車メーカーや自動車部品メーカーなど、得意先からの生産設備関連のご要望を受け、機械全体の制御設計を主に行います。大規模案件では複数の設計者が担当する場合もあります。 ・メカ設計／営業／顧客先との打合せを行い、機械仕様に合わせて設計を行います。打ち合わせから製造まで全て一貫して対応しているので、チームワークが良く、連携が取りやすいことも当社の魅力です。 ・機械実機の自動運転完成までの作業（配線、試運転、出荷前検査、出荷後調整）を担当します。主にメカ担当と共同作業を行います。 ・既に使用されている客先機械の制御変更（ハード、プログラム）も行います。 ■入社後の流れ： ・現場でのOJTとなります。手を動かして、実際にやっている様子を見ながら業務を覚えていきます。まずは製品やお客様に関する知識を身に着けていただきます。 ・当社は打ち合わせから設計まで一貫して対応しており、少数精鋭の組織なので分からないことがあればすぐに聞ける環境が整っています。 〜未経験での入社も多いのでご安心ください〜 ■当社について： ・1979年に設立し、地場産業である自動車を中心に、多種多様な生産ラインにおける機械設備の提案から、改造・改善、生産工程の再構築に至るまで幅広くサポートしています。また、電子部品やハイブリッドユニット部品工程の設備開発にも早くから取り組んでいます。 ■取引先企業： ・トヨタ自動車、アイシン精機、デンソー、ジェイテクト、アイシン・エィ・ダブリュ、トヨタ自動車東日本、トヨタ自動車北海道、トヨタ自動車九州、オティックス、愛知機械工業、日本ガイシなど

◆◇熊本・合志市／転勤無／完全週休二日（日曜＋その他1日休み）／UIJターン歓迎／顧客要望にスムーズに対応する体制強化の増員募集です◆◇ ＜仕事の内容＞ 水回り・空調・熱源設備などの管工事領域を中心に担当します。 「住宅設備×エネルギー×リフォーム」を支える重要なポジションです。 ■具体的な事業内容　 ・給排水設備、空調設備、給湯設備の施工管理（工程・品質・安全・原価） ・現場調査・施工計画の立案 ・配管ルート設計や設備配置の検討（電気設備との調整含む） ・職人・協力会社への指示出し、工程調整 ・資材発注、コスト管理 ・顧客との打ち合わせ、仕様提案・調整 ・工事進捗の報告、引き渡し対応 ・電化製品、太陽光発電設備、蓄電設備の販売、設計、施工、保守 ■担当案件の特徴 ・エリア：熊本県合志市〜熊本市 ・顧客：一般住宅、地域企業、施設 ・規模：小〜中規模（リフォーム・更新案件が中心） ・工期：短期〜中期案件 ＜配属先情報＞ 人員構成　7名　20代3名、30代４名 ＜信頼と実績＞ お客様第一主義をモットーに、販売・施工・アフターサービスまで一貫対応しています。きめ細やかなサービスにより、お客様より厚い信頼を獲得しています。大手企業との取引が多数あり、安定した経営基盤を構築しています。 ＜事業内容＞ 当社は販売・施工・アフターサービスまで一貫して提供しています。主力製品である太陽光発電システムは、既に多くの企業や家庭に納入しており、販売台数はPanasonic販売代理店の中で 全国トップクラスを誇っています。創業41年で地域密着の営業スタイルが強みです。 ＜今後の展望＞ 生活が便利になる『スマートライフ』を提供できる企業を目指しています。 ◎「よかボス」認定企業。社員や職員等の仕事と生活の充実を応援するボス（企業の代表者等）のことです。 環境関連にてSDGSの目標を解決の為、企業活動や家庭部門の省エネ設備の提案を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜未経験歓迎＞地元密着×創業70年以上の安定企業で、地域のものづくりを支える営業職にチャレンジしませんか？〜 千葉県内において鋼材加工品、管継手、機材等を提供している当社にて、鋼材や管継手、工具などの提案・販売を行う営業職の採用となります。 既存顧客へのルート営業が中心で、飛び込み営業やノルマはありません。 ■業務詳細： メインのお客様は日本製鉄株式会社君津地区や千葉県内(木更津や袖ヶ浦、君津、富津市等）の鉄工所様になります（営業先の9割以上は得意顧客です）。主に以下の業務をお任せいたします。 ・既存顧客への訪問・ヒアリング ・商品の提案・見積作成 ・配送スタッフとの連携による納品調整、軽量物の配送 ・営業アシスタントとの事務処理連携 ※営業車貸与あり。社用車での訪問が基本です。 ※営業1名に対し、営業アシスタントが1名ついておりますので、事務作業は連携しながら営業活動に集中することができます。 ■特徴： ・営業活動の中で軽量物の配送については1、2tの小型トラックを運転してお客様先に伺っていただく場合がございます。通常の鋼材の配送は配送部門が担当いたしますが、営業担当には軽量物を配送いただき、ご訪問とともに営業活動をしていただくことをイメージしております。 ・小型トラックの運転に際し、MT免許が必要となります。現在お持ちでない方も、入社までに取得いただければ問題ございません。（取得費用は会社にて負担いたします） ■入社後： 現在営業は約10名の社員が在籍しております。主に40〜50代の社員が活躍しており、世代交代を見据えて採用を検討しております。 入社後まずは伝票処理など、営業アシスタントの業務の一部を担っていただき、受発注の流れを覚えていただきます。 その後OJT形式で先輩社員についていただき、週に1回面談の機会も設けながら徐々に業務に慣れていただきます。 ■ノルマ・目標について： 営業ノルマという決め方ではなく、「目標」として設定し、結果より過程を重要視しています。先輩社員と共にお客様への提案方法などを一緒に考えて行動していきます。成果については賞与で還元となり、決算賞与も含め年に3回の機会がございます。（決算賞与は業績還元） 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 現在弊社では、これまで他部署で対応していた助成金や給与処理業務を労務チームに集約し、また外部に委託していた業務の多くを社内で完結できる体制への移行を目指しています。IPO準備も進めており、これに伴う業務拡大を見据え安定運用だけでなく、制度や仕組みそのものに向き合える人材を求めています。 ■業務内容： バックオフィスとして社員を支えるのはもちろん、会社の顔としてお客様対応を行なう大切なポジションです。年2回、面談も実施しており希望や頑張りに応じてキャリアチェンジ・キャリアアップも可能です。 【具体的には】 ◆助成金申請対応 キャリアアップ助成金や不妊治療支援助成金などの申請実務 社内状況に合致した助成金の選定・提案、申請管理 申請要件の社内確認（他部署・経営層との連携） 助成金申請に伴う就業規則改定打ち合わせへの参加 ◆社会保険手続き 入退社に伴う手続き（月5〜10名） 月額変更届、扶養者追加・削除、労災・傷病対応 産育休取得者への制度説明と書類対応 ◆給与処理 Freeeを使用し、正社員・契約社員・アルバイト含む400名弱の給与計算 マスタデータ・勤怠・給与項目の整合性チェック（振込は別チーム） ◆IPO関連業務への関与 法令対応、プロセス整備、ドキュメンテーションなどへの参画 ■配属組織： 総務部の人事労務チームの配属です。 （総務部人事課11名、経理課7名、オフィス管理2名、広報2名） ■働き方： ・フレックスタイム制（コアタイム10時〜16時） ・有給休暇：初年度26日（入社日10日、半年後16日） ・残業抑制：無理なく仕事ができる文化作りや人に頼らないなくても仕事が回る仕組みづくり、効率性を追い求めるため様々なツールの導入で無駄のない業務を実現 ■当社の特徴： 「海外にいる日本のファン」の方々に向けて“メイドインジャパン”を届けるECサイト事業を中心に展開しています。登録者数は105万人を突破し、コロナ渦でも連続増収増益しました。日経ビジネスでも記事に取り上げられ、新倉庫を開設するなど、まさに注目を集めながら急成長を遂げるスタートアップ企業です。30か国以上の従業員が働くグローバルな環境であり国境を越えてコミュニケーションを活発に取り合い、業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

<未経験から国家資格を目指せる/公共事業が多く安定/残業0〜10h以内/2026年5月改定し完全週休二日制に ■当社について ・創業61年◎創業以来地域のインフラを守る土木工事、個人・民間施設のエクステリア工事を手掛けて参りました。「未来を担う子供たちが安心して暮らせる街をつくる」「大切な人たちの暮らしを守る」ことに情熱を注いでいます ・2025年休日100日より2026年5月改定し完全週休二日制とし、休日113日、さらには120日を目指して調整しています。計画有給休暇を5日完全取得。手当や評価制度等も、社員の声を聞きながら規則の見直しを検討しており、安心して働ける環境づくりに力を入れています ■業務概要 主に公共土木工事、民間のエクステリア工事を手掛ける当社にて、施工管理業務をお任せ！ 今回は土木工事のチームへの配属となる予定で、公共案件がメインです 未経験の方はOJTを通して実務を積んで頂き、資格取得もしっかりサポート！残業が少ないので勉強の時間も確保できる環境です◎ ■仕事の内容 ・公共工事（土木）の施工管理 　┗安全管理、工程管理、人員管理、予算管理など（現場作業員は社員もしくは外注となります） ・見積書の変更対応、書類作成 　┗事務担当がサポート致します 〜担当案件〜 ・土木工事は河川の災害対策工事や排水路の改良工事などが多いです ・土木工事は公共工事が多く、基本は浜松市内です（一部磐田市もございます） ・工期は8ヵ月ほどの案件が多く、人によっては2件掛け持ちで担当する場合もございます ■組織構成 社員：13人（うち女性：3人、パート：1人） 配属先：男性5名（30代1名、40代3名、50代1名） ■資格取得支援の詳細 ・将来的に2級土木施工管理技士、1級土木施工管理技士の1次試験を目指して頂きます ・WEB講座を受けていただき、講座/受験費用全額会社負担 (飲食チェーン出身で、現在1級土木施工管理技士として活躍中のメンバーもいます) ■教育体制 新入社員研修を1週間〜1か月程実施し、実施研修としては写真撮影からスタート OJT期間としては1年以上を予定しており、徐々に施工方法を学んで頂きます 変更の範囲：無

〜出雲殿グループ／社員のモチベーション維持に注力◎社員が働きやすい職場環境づくりを推進〜 ■業務内容： 保険クリニックの営業として、お客様に対しライフプランに合った最適な保険をご提案していただきます。 クリニックでの反響営業、外回りの外勤営業を対応頂きます。(業務比率はご経験や適性に合わせて調整致します。) 1日の商談件数は2,3件となります ■お客様満足度の高さ： 保険クリニック独自のIQシステムで「お客様に提案する」というより、「お客様と同じ目線になって一緒に考える」というスタンスを実現。それにより丁寧なコンサルが可能になるため、お客様に寄り添ってご提案できます。経験者こそ良さがわかるシステムです。 ■研修制度： 入社後は、最大3か月間のオンライン研修にて商材の基本知識に関する座学研修や営業ロープレを実施致します。 研修後1か月程は、実際に取り扱う商材を現場にて学んで頂き、先輩の営業活動に同席しながら営業活動の基本を学んで頂きます。 ■成果はインセンティブとして反映 実績に応じて3か月に1回のインセンティブ支給がございます。 仕事の成果はしっかりと還元される環境です ■働きやすい環境： シフトの自由度が高く、月平均残業時間は10時間未満。有給の取得率も高いためワークライフバランスのとりやすい環境を整えております。定着率の高い職場です。 また固定給に加えて明確なインセンティブ制度があるため、営業活動に注力できます。 ■配属先情報： 保険クリニック イオンモール浜松市野店 社員：3名／アルバイト：1名 ■当社について： ・当社は、地域における相互扶助の精神のもと誕生しました。経済産業大臣認可事業として地域社会に密着した事業を展開しています。 冠婚葬祭を軸に、お宮参り・七五三・成人式・長寿祝いに至るまで、人生の節目を迎える方々へサービスを提供しています。 ・時代のニーズに合わせた新たなプランの提案にも積極的に取り組み、加入者の方々へ安心感と満足をお届けしています。 ■「出雲殿グループ」について： 地域で暮らす方々のメモリアルイベントを支えるパートナー企業として、ブライダル事業とフューネラル事業を柱に、互助会事業、飲食事業、流通事業を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外の食通が訪れるガストロノミーレストラン／一流シェフの直接指導将来的に独立を考える方も歓迎／仕入れから新メニュー考案までお任せ／一流の現場での挑戦／2025年4月に熱海に新規オープンの『LAT.34°N by 蒼』／完全週休二日制で働きやすい〜 ＼求人のポイント／ ★完全週休二日制で働き方◎ ★料理に向き合い、お客様の記憶に残る一皿を追求 ★フレンチの名店『蒼』のシェフから直接指導、将来の独立に向けて経験を積みたい方歓迎！ ■業務概要 『LAT.34°N by 蒼』は、2025年4月に熱海に新規オープンした創作フレンチレストランです。西麻布のフレンチの名店『蒼』の峯村シェフと協業する特別なプロジェクトです。本気で料理人として成長したい方、将来の独立に向けて経験を積みたい方、一流の現場で挑戦したい方のご応募をお待ちしています。 ■業務詳細 ・レストラン『LAT.34°N by 蒼』のキッチン業務全般 ・食材の鮮度を活かしたメニュー開発および調理 ・峯村シェフ（蒼）監修のもと、料理のクオリティ維持と新メニュー考案 ・地元食材の生産者との連携、仕入れ〜試作〜提供までの一連の業務 ・今後の都内や他拠点での展開に向けたメニュー開発・オペレーション構 築 ■働き方について ・年間休日107日（完全週休2日制） ・残業20時間程度 ■求人の魅力 （1）LAT.34°N by 蒼」について 伊豆半島の海と大地の恵みを生かし、素材そのものの声を最大限に引き出すことを追求するガストロノミーレストランです。 鮮度を超えた「最適な状態」で届ける魚介、季節を映す野菜や果物を、生産者との共創によって一皿に仕立て、お客様の記憶に残る食体験を提供し、 「ホテルの食事の常識を変えていきたい」という想いを掲げて日々取り組んでいます。 （2）フレンチの名店『蒼』の峯村康資シェフ監修！ 監修は、東京・西麻布『蒼』で数々の受賞歴を重ねた峯村康資シェフ。料理長は、その門下で哲学を学び抜いた深海政也シェフが務めています。トップシェフから直接指導を受けながら、最前線で腕を磨くことができる環境です。 （3）「店を運営する力」を学ぶ！ メニュー開発・生産者との関係づくり・オペレーション構築など次のキャリアにつながる確かな経験を積むことができます。

〜【学生時代の受験で頑張った経験を仕事に】浜学園グループ／教室運営なし／完全週休二日制／22時以降勤務なし〜 ■この仕事で感じられる“やりがい” ・勉強が苦手な子が、少しずつできるようになる ・質問が増え、表情が明るくなる ・目標に向かって頑張り始める ・そして、第一志望の合格を一緒に迎える ⇒子どもの“成長の瞬間”を誰よりも近くで感じられます！自己成長も手に取るように実感できる仕事です！ ■採用背景： 東海エリアで中学受験専門塾「MY SHIFT」を運営する当社では、子どもたちの未来を支える“講師”を募集しています。かつて自分も受験を頑張った経験がある方、または塾のアルバイトで「教えるって楽しい」と感じたことがある方にこそ、特におすすめしたい仕事です。 ■業務内容： お任せするのは、小学生〜高校生を対象とした授業指導です。中学受験を目指す小4〜小6の集団授業に加え、小中高生への個別指導もあります。 文系（国語・社会・英語）または理系（算数・理科）のいずれかから、得意分野や希望に合わせて担当科目を決定します。 授業は1コマ90〜120分。5〜25名ほどの生徒と向き合いながら、彼らの「わかった！」を一つずつ増やしていく仕事です。 【一日の流れ】 ▼13:30　出社、資料の確認 ▼15:00　授業の準備 ▼15:30　休憩 　　｜　　 ▼16:30　授業（ 2コマ ） 　　｜　 ▼21:30　終礼、明日の予定確認 ▼22:00　退社 ※教室運営や営業は一切なく、“教えること”だけに集中できる環境です。 ■入社後の流れ・研修制度： 入社後は、浜学園グループの豊富な教材・授業マニュアル・指導動画を通じて、授業の組み立て方を一つずつ学べます。未経験からスタートする先輩も多く、授業の進め方はもちろん、声のかけ方や板書のポイントまで丁寧にサポートする体制があります。「教えることが好き」という気持ちがあれば、安心して飛び込める環境です。 ■キャリアビジョン： まずは授業に集中しながら経験を積み、数年後には校舎責任者として教室をまとめる立場へ、さらにその先にはブランド責任者といったキャリアにも挑戦できます。子どもたちの成長と共に、自分自身も確実に成長できる道が用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

★インセンティブで稼げる！/スキルUPしたい方へ/残業平均10時間/反響営業/研修充実/育休産休取得率100％★ 当社のヘアカウンセラーとして、商品やサービスに関するお問い合わせのあったお客様に対し、お客様の髪のお悩みを丁寧にカウンセリングし最適なプランをご提案して頂きます。 ■仕事の流れ： ◎広告をご覧になり問い合わせを頂いた反響データを基に、お客様へ電話・メールでアプローチ、カウンセリング予約を取得 ※資料請求の方／購入検討中の方／他社商品との入れ替えを検討されている方等、興味のレベルは多種多様なため優先順位をつけながらアプローチを実施。 ◎サロンまたはご自宅にてヘアスタイルや髪の悩みを丁寧にヒアリング、お客様の要望に沿った商品をサンプルを用いながらご提案 ◎商品が完成した後の納品までフォロー（商品の仕様や仕様方法の説明等は美容師がフォロー致します） ※その後は担当スタイリストがウィッグのお手入れ、理美容サービスのご提供を通してサポート致します。 ■業務の特徴・やりがい： ◎メンズの顧客は20代〜60代と幅広い層にわたります。ファッションとしてのニーズも強く、様々な角度からお客様の笑顔の創出に関わる事が可能です。 ◎１日の商談は平均で1〜2件、反響営業のため商談の成約率は約6割と高くなっており、成約１件につき３％前後のインセンティブが支給されます。 ※インセンティブの平均支給額は初年度で30〜50万円、2年目で90万円ほどです！（全社年間平均145万円程） 成果に応じてしっかりと報酬が支給されます。 ◎月の残業平均は10時間程度。ご自身でアポイントの日時をコントロールしながら業務設計を行うため、自由な裁量で働く事が可能です。 ■当社について： 「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、オーダーメイドウィッグ、増毛、育毛など、毛髪に関する幅広い商品とサービスを提供するトータル・ヘアコンサルティング企業です。長年培ってきた商品開発力・技術力・接客力という3つの強みを活かし、設立以来業界シェアトップクラスを誇る毛髪業界のリーディングカンパニーとして着実に実績を残し、2013年には東証スタンダード上場を果たしました。幅広い商品・サービスを通して、お客様のQOLの向上を図り、よりポジティブな生き方をご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外の食通が訪れるガストロノミーレストラン／仕入れから新メニュー考案までお任せ／一流の現場での挑戦／2025年4月に熱海に新規オープンの『LAT.34°N by 蒼』／完全週休二日制で働きやすい〜 ＼求人のポイント／ ★完全週休二日制で働き方◎ ★料理に向き合い、お客様の記憶に残る一皿を追求 ★フレンチの名店『蒼』のシェフから直接指導、将来の独立に向けて経験を積みたい方歓迎！ ■業務概要 『LAT.34°N by 蒼』は、2025年4月に熱海に新規オープンした創作フレンチレストランです。西麻布のフレンチの名店『蒼』の峯村シェフと協業する特別なプロジェクトです。 本気で料理人として成長したい方、将来の独立に向けて経験を積みたい方、一流の現場で挑戦したい方のご応募をお待ちしています。 ■業務詳細 ・レストラン『LAT.34°N by 蒼』のキッチン業務全般 ・食材の鮮度を活かしたメニュー開発および調理 ・峯村シェフ（蒼）監修のもと、料理のクオリティ維持と新メニュー考案 ・地元食材の生産者との連携、仕入れ〜試作〜提供までの一連の業務 ・今後の都内や他拠点での展開に向けたメニュー開発・オペレーション構 築 ■働き方について ・年間休日107日（完全週休2日制） ・残業20時間程度 ■求人の魅力 （1）LAT.34°N by 蒼」について 伊豆半島の海と大地の恵みを生かし、素材そのものの声を最大限に引き出すことを追求するガストロノミーレストランです。 鮮度を超えた「最適な状態」で届ける魚介、季節を映す野菜や果物を、生産者との共創によって一皿に仕立て、お客様の記憶に残る食体験を提供し、 「ホテルの食事の常識を変えていきたい」という想いを掲げて日々取り組んでいます。 （2）フレンチの名店『蒼』の峯村康資シェフ監修！ 監修は、東京・西麻布『蒼』で数々の受賞歴を重ねた峯村康資シェフ。料理長は、その門下で哲学を学び抜いた深海政也シェフが務めています。トップシェフから直接指導を受けながら、最前線で腕を磨くことができる環境です。 （3）「店を運営する力」を学ぶ！ ここで学べるのは技術だけでなく、メニュー開発・生産者との関係づくり・オペレーション構築など次のキャリアにつながる確かな経験を積むことができます。

【大手自動車メーカーから認められる品質・設備／機械加工の経験を活かせる】 ■業務概要： 1974年の創業以来、本社および栃木工場にて精密部品や油圧機器部品の製造加工を手掛け、長年にわたり取引先企業へ製品を提供してまいりました。 自動車関連部品をはじめ、モータースポーツ向け試作品の製作にも対応しており、高い品質と技術力を強みとしています。 今後の技術継承および体制強化を見据え、機械加工の経験をお持ちの方を募集いたします。 ■業務詳細： ・機械加工業務全般（切断、複合NC旋盤、マシニングセンター、ワイヤーカット等の一次工程）を担当いただきます。 ・必要に応じて研磨作業にも従事いただきます（頻度は多くありません）。 ・設備はすべてヤマザキマザック製を使用しており、現在は6名体制で約20台の機械を稼働しています。 ・主に自動車のエンジン部品（ボルトなどΦ5〜Φ20程度のサイズ）を製造しています。 ・業務の習熟度や作業効率、品質など総合的な評価により、キャリアアップを目指すことが可能です。 ・図面の読解から加工工程の検討、実際の加工まで一貫して担当できるため、幅広いスキルを身につけていただける環境です。 ■お取引先様： ・株式会社本田技術研究所 ・株式会社M-TEC（無限） ※上記をはじめとした大手企業との取引実績があり、安定した受注基盤を築いております。 ■配属部署： ・栃木工場への配属となります。 ・製造部門は6名体制で、60代1名、50代1名、40代4名（いずれも男性）が在籍しております。また、検査担当として40代女性1名が活躍しています。 ・少人数ならではのコミュニケーションの取りやすい、風通しの良い職場環境です。 ■特徴・強み： ・世界的な大手自動車メーカーの技術部門と試作開発段階から連携し、長年培ってきた製造ノウハウを活かした高品質なものづくりにより高い評価を得ています。 ・モビリティ分野を支える企業として、高精度・短納期・低コストを実現した製品提供を強みとしています。 ・社内研修を通じて、熟練技術者の高度な加工技術やものづくりへの姿勢を継承し、継続的な技術力向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【クライアントは大手自動車・家電メーカー／毎年黒字での成長中／経理をベースに幅広い業務に挑戦可能！／40代・50代も活躍中◎】 ■職務概要： 当社は、自動車・家電・デジタル製品などの試作モデル・部品・金属部品のなどの製造を手掛ける試作〜小ロット生産をしております。 本ポジションでは、中国の深センに本社と工場を持つ「紅品晶英科技」の日本法人である当社にて、経理業務を中心とした管理部門業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・日次経理業務（仕訳入力、請求書処理、支払業務） ・売掛金／買掛金管理 ・月次決算業務 ・中国本社への報告資料作成（英文でのチャットメイン※翻訳使用可） ・税務申告サポート等 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・年次決算（決算報告書、税務） ・管理会計業務 ・財務(資金繰り等) ・その他、人事・総務業務 ■組織構成： 現在管理部門の業務を取りまとめている担当が1名おります。そちらの担当者と共に、経理を中心とし、業務を担当いただきます。 ■働き方： 平均残業時間は20時間以内になっております。家族とのかかわりや趣味の時間など、ワークライフバランスを実現できる環境です。社員の主体性を大切にしつつ、柔軟な働き方が実現できるのはグローバル企業ならではです。 ■当社について： 自動車や家電の試作モデルの作成や金属部品の製作・加工を手がけ成長してきた紅品晶英科技（深セン）有限会社の日本法人です。 自動車や家電用品といった生活に欠かせない産業や、ドローンやVR、ロボットといった最新技術まで、当社はあらゆるものづくりに欠かせない試作モデルや部品・金具の製作・販売を取り扱い、市場の拡大とあわせて成長してきました。 取引先は、ナショナルクライアントと言われる大手企業を中心に、自動車・家電・携帯・医療機器など、様々な業界があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育・福祉×ビジネスで毎年150%で売上成長しているベンチャー企業〜 ■採用背景： 当社は教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、不登校・発達障害の方を対象とした塾、うつ病・発達障害の方を対象としたビジネススクール、自治体と連携した生活困窮世帯への支援などの事業を展開しています。 現在、複数の部署において生成AIの積極的な活用が始まっています。しかし、事業と組織の急成長に伴い、各所のITツールや業務フローは個別最適化され、複雑化している状況です。全社のデータを自律的に活用できるような共通基盤の構築のため、データアーキテクト担当を募集いたします。 ■業務内容： 1.現場ナレッジの資産化（RAG基盤設計） 面談メモやマニュアル等のテキストデータを、生成AIが最適に参照できるよう設計します。具体的には、情報の「チャンク化（分割粒度の定義）」や「エンベディング（ベクトル化）」のルール策定を行い、AIの思考基盤を構築します。 2.基幹データの論理モデル設計 人材・会計等の業務を整理し、AI時代に即したリレーショナルデータベース（RDB）を設計します。コードはAIや外部リソースを活用して生成するため、データの関係性を描く「論理設計」に集中できる環境です。 3.AIネイティブな業務フローの構築 デジタル戦略グループ長と共に、構築したデータ基盤を用いて現場の付加価値を最大化させる新しい業務プロセスをデザインし、組織への浸透（翻訳）を担います。 ■組織構成： デジタル戦略グループ長（経営企画部長兼務）：1名 デジタル戦略グループ：メンバー4名 ■ポジションの魅力： ◎経営陣との距離が近く、意思決定の背景や考え方に触れながら業務を進められる環境です。自ら企画・実行した施策が、会社・事業の成長に直接つながる手応えを実感できます。 ◎キズキは将来的な上場を見据えており、上場準備フェーズにおいては実務の中核メンバー（または推進リーダー）として関与いただくことを想定しています。業務構築やデータ活用に関わる全社横断プロジェクトの推進を通じて、上場準備を「実務の当事者」として経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【30、40代の方が未経験から入社／反響営業の為新規開拓なし／既存顧客メイン／無借金経営で、盤石な組織運営／ライフラインを支えるメンテナンスサービス／月平均残業20h以内／完全週休二日／スキルが身に付く職場◎】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力 ◎安定したお仕事 お客様は今までに10回以上リピートのある大家さん、管理人さんも多数。誠実な対応さえできれば着々と結果に反映される業務です。頑張って活躍した社員は活躍した分だけ評価されます。どんなに不況でも無くてはならない住まいに関わる仕事なので、不安定な世の中でもとても安定した仕事です。 ◎30、40代の方が未経験から入社！充実した研修 入社後、まずはお客様との接し方や修理方法などの研修を受け一つずつ仕事を覚えていただきます。先輩に同行して実際の現場を体感するOJT研修も実施。一人前になるまではしっかりとフォローします。技術は入社後に身に付けたスタッフばかりですので、メンテナンス未経験でも安心して就業いただけます。 ◎働きやすさ◎ 月間の残業時間は20h以内、完全週休二日と、ワークライフバランスを保ちながら就業が可能です。現場への直行直帰も可能で、働きやすさも当社の強みです。 ■業務内容 水のトラブルを解決する「さつき水道サービス」を運営している当社にて、トイレなど水まわりのお困りごとを解決に導く、メンテナンスサービススタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： お客様のご依頼に応じて現地に出向き、台所やトイレなど水まわりのお困りごとを解決に導くことです。 コールセンター経由でお客様からのご依頼にお応えするので、新規開拓はありません！社用車でお客様のもとへ向かい、水漏れやつまりなどの相談にのっていただきます。よくあるトラブルはキッチンや浴室、洗面所など蛇口からの水漏れです。簡単なものであればその場でメンテナンスしていただきますが、規模が大きいものは工事の提案をしていただきます。 ■当社について ◎当社は無借金経営で、盤石な組織運営を行っています。ライフラインに密接に関わるサービスなので安定的に業務成長も見込めます。 ◎当社ではスタッフが成長するための研修制度や資格取得による昇給、雰囲気づくりなど人材価値の向上に繋がるような環境構築に努めています。 変更の範囲：本文参照

【電気配線図作の成経験者歓迎／創業60年超えで安定した経営基盤／土日休み／転勤なしで腰を据えて長く働ける環境】 ■職務概要： 創業から60年を迎える総合電機設備工事業者の当社にて、電気工事の設備設計全般をお任せします。 ■職務詳細： ・CAD（JWcad)を使用した電気配線図を作成 ・専用ソフトを使用した見積書の作成 ・JWcadでの設計業務 ・その他新築工事などの拾い業務など ※社内での業務が9割です。 ※入社後、まずは先輩社員からのOJTにて業務を教えていただきます。 ■組織構成： 設計職は60代の女性が1名在籍しております。 会社全体で社員数は15名です。男性11名、女性4名、平均年齢49歳で10代の若手も在籍しております。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は1964年創業した、創業から60年を迎える総合電機設備工事業者です。 ・群馬県高崎市を中心に地域のお客様に支えられ、着実に企業力を高め進化を続けております。 ・社会全体が多様化していくなか、当社に対するお客様のニーズも同様に多様化してきています。 ・空間づくりに対する様々な社会のニーズが求められ、建物や施設により快適で、環境に配慮した電機や空気の流れを供給する電気設備工事・空調設備工事の果たす役割は、ますます高度化して企業の経営姿勢も問われようとしています。 ・こうしたお客様と社会のニーズに、迅速に対応していく力をつけ、トータルエンジニアリング企業として認知して頂く為、技術ノウハウ・品質・アフターフォローを最重点に、ゆとりと感動を提供し続ける企業姿勢を仕事を通じ示して行きたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ノルマに縛られず、お客様にじっくり向きあいたい方へ＞ ◎ノルマ無いから顧客に向き合える ◎社風が魅力の来店営業 ◎働きやすさ重視の中古車販売／プライベートと両立 ■仕事内容 ・査定のご予約の受付、電話対応 ・チェック項目に従って中古車を査定 ・専用システムで市場の相場を確認して買取価格と入庫日決定 ・オークションやウェブなどを使って車を販売　など 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■営業スタイル 昔から利用されてきたお客様がリピーターです。 その口コミによりお客様が数多く来店される為、 集客に追われず飛び込み営業や無理な営業活動は一切なし！ 来店されたお客様をお出迎えし、お客様がお求めの車を案内します。 ■すごいインセンティブ制度 その月の利益の8％（直近15~16万）を毎月支給 3カ月分の利益の2〜7％（直近40万）を四半期支給（年4回）　 ■組織構成 ・アップル豊田南店の営業は現在3名が在籍 　（20代後半男性、40代男性他） ・アップル豊田梅坪店は1名営業が在籍（20代女性） ・4名全員が中途入社（勤続5年以上！） ■働きやすい理由 ・定休日は携帯電話off 　有給の場合は出社メンバーや事務員が代わりに対応します！ ・若い社員が多く分からないことを周囲に聞きやすく 　中途入社でもすぐに馴染めます！ ・有給も積極的に取る社風です。 ■どんな会社 中古車の買取を手掛ける「アップル」に来店されるお客様の接客、販売対応をします。 新車/中古車の販売から自動車整備、自動車保険も販売可能です。 またオンオフの切り替えを重視して、プライベートの充実も推奨しています。 ■入社後の流れ ・入庫車の掃除や磨きを実践し、 　見て・触れて車を覚えます ・入社3か月ほど、先輩社員に 　ピッタりついて商談や商談フォロー 　書類作成等を学習します！ ・オークション会場に行って買取査定の 　ノウハウも学びます（査定研修） ■ノルマも無し ・現場社員は数字のプレッシャーを感じず、 　のびのびお客様に向き合って頂くためノルマがありません。 ・3か月に1度、行動に対しての振り返りと目標設定を実施。 昇格の目安も明確になっています！ 変更の範囲：本文参照

□■首都圏に203店舗展開（2026年5月）・グループ店舗数276店舗／注目の食生活提案型スーパーマーケット『ヤオコー』運営／37期増収増益・店舗増設を達成・業績好調／ブルーゾーンHD傘下■□ ■業務概要： プライム市場上場、37期連続増収増益中のスーパーマーケット『ヤオコー』の鮮魚部門の店舗スタッフとして、以下の業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・鮮魚部門の運営・管理 ・品出し・商品製造 ・人員配置 ・売場計画の立案 ・製造計画 ■魅力ポイント： ・あなたのアイデアを生かした魅力的な売り場づくりができる環境です。 当社は店舗に裁量を持たせている経営風土のため、自ら鮮魚店を経営しているかのような裁量でお客様への食生活提案や店舗の売上向上に携わることができます。 ・職位や階級に応じた教育体制を敷いており、成長意欲がある人へのサポートを手厚く行っています。 ・年齢や経験問わず、積極的にチャレンジする人を公平に評価する制度を整えています。 ・各店150名前後いる大規模店舗だからこそ、1人で仕事を回すのではなくお客様目線を持ちながらチームで目標を達成していく「全員参加の商売（チームでの仕事）」を大切にしています。チームでお店づくりをしていきたい方にはオススメの環境です。 ■当社の魅力： ・37期連続増収増益。更に巣ごもり需要で売上は順調に増加しています！ ・個店経営、食生活提案型にこだわり500店1兆円企業を目指しています。 ・埼玉県を中心に千葉、群馬、茨城、東京、栃木、神奈川の1都6県にスーパー「YAOKO」を203店舗展開し、業界関係者からも高い注目を浴びています。 ・当社で取り扱う野菜の産地や食品工場の見学、アメリカへの研修に積極的に参加しています。 ■当社について： ヤオコーは、スーパーが単純に食材を売る時代は終わり、食事のシーンやシチュエーションさえも提供する時代にあると考えています。 そのため、新たな食材を紹介したり、アルバイト・パートナーさんの声にも耳を傾けて商品開発する等、お客様が豊かで楽しい食生活を送れる提案型のスーパーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デンソーグループを中心に大手優良企業多数と取引あり／健康経営優良法人にも認定◎〜 ■職務内容： 電子部品生産ラインの生産準備業務に従事頂きます。 ・設備仕様書作成、設備・治工具手配、工程FMEA、工程能力調査、実務業務など ・工場レイアウトやラインレイアウトの作成とライン設置や移動など ・ラインの改善、工程改善、生産管理の改善など ※その他技術派遣として「お客様の工場での新製品を量産するための加工技術や工程設計や設備改善等」の業務やお客様の生産ライン・設備や工程など現場のモノづくりを支援する改善業務にも取り組んで頂きます。 ・生産技術派遣：トヨタグループ全体への生産技術および製造技術業務の派遣 ・製造ソリューション：当社が請負契約している工場での生産効率化のための改善支援業務 ■想定できるキャリア： ・生産技術研究開発から量産まで幅広く経験できます。 ・生産戦略や設備投資を担うことで経営視点が身に付きます。 ・現場の問題課題を改善として支援する業務の経験でモノづくりノウハウが身に付きます。 ・企画・技術・品質・工場まで多部署と関わりながら仕事を推進するのでマネジメント能力を身に付けられます。 ■働きやすさ： 週休2日、健康経営優良法人にも認定を頂いております。 会社内は風通しが良く、いろんな意見や部門間コミュニケーションも盛んです。 ■当社について： 創立以来「お客様第一主義」をモットーとし、生産受託・実装製造事業・ 製造請負事業にて、お客様の満足度向上の為、全従業員一丸となって取り組んでいます。 ■事業内容： ・生産受託事業：当社のコア事業である30年の製造経験を基に品質第一のモノ作りを行っています。 ・製造請負事業：生産受託事業で培った品質第一の管理技術を横展開して「お客様満足度向上」を実現しています。 ・技術者派遣事業：メカトロニクス技術の開発部門・解析部門・システム開発部門への技術派遣を行っています。 ・実装機器販売事業：JUKI電子部品実装機器の最新ラインナップを揃え販売と技術サポートをしています。 ・システム開発事業：SE・プログラマの技術派遣、自社システム開発を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実質年休120日（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日(土日)／業界平均を大きく上回る経常利益率15％越えの安定メーカー／転勤なし〜 ■業務内容： 車載電子機器やインバータ等の検査装置に内蔵される電子回路設計(I/F回路・バァファ回路)を担当いただきます。 ・電力/電気系統の仕様確認（機能・コストなど） ・要件定義（機能、電圧、容量など） ・電気回路設計／電源設計（ブロック図、CAD図面の作成） ・試作、動作確認、修正　　など ※お客様の製品仕様に基づいた装置の回路設計および装置本体の機構(板金)設計を行っています。 　アナログ回路・デジタル回路、パワーエレクトロニクス分野の電子回路設計を得意とし、FPGA等を使用した基板の回路設計まで行っています。 ■同社の特徴： 【オーダーメイドと内製化で最先端のものづくりを実現】 お客様から注文を受けてものづくりをスタートさせる受注生産の体制をとっています。お客様から“こんなものをつくってくれないか？”とご依頼を頂き、お客様のご要望一つ一つに合わせて“注文した会社にピッタリの、世界でその会社のためだけの製品”をつくっています。また、受注してから設計製作し、同じ敷地の自社工場で生産しますので、一貫したものづくりが経験できます。 【幅広い業界のモノづくりに携われます】 半導体検査装置や電子部品検査装置などの、電気計測技術を応用した産業用電子機器や、その検査過程を自動化するメカトロニクス機器のほかに、近年はハイブリッドカーに搭載される車載用半導体の検査装置や太陽電池特性計測・評価システムなど、環境関連分野向けの製品も手がけています。

□■首都圏に203店舗展開（2026年5月）・グループ店舗数276店舗／注目の食生活提案型スーパーマーケット『ヤオコー』運営／37期増収増益・店舗増設を達成・業績好調／ブルーゾーンHD傘下■□ ■業務概要： プライム市場上場、36期連続増収増益中のスーパーマーケット『ヤオコー』の鮮魚部門の店舗スタッフとして、以下の業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・鮮魚部門の運営・管理 ・品出し・商品製造 ・人員配置 ・売場計画の立案 ・製造計画 ■魅力ポイント： ・あなたのアイデアを生かした魅力的な売り場づくりができる環境です。 当社は店舗に裁量を持たせている経営風土のため、自ら鮮魚店を経営しているかのような裁量でお客様への食生活提案や店舗の売上向上に携わることができます。 ・職位や階級に応じた教育体制を敷いており、成長意欲がある人へのサポートを手厚く行っています。 ・年齢や経験問わず、積極的にチャレンジする人を公平に評価する制度を整えています。 ・各店150名前後いる大規模店舗だからこそ、1人で仕事を回すのではなくお客様目線を持ちながらチームで目標を達成していく「全員参加の商売（チームでの仕事）」を大切にしています。チームでお店づくりをしていきたい方にはオススメの環境です。 ■当社の魅力： ・37期連続増収増益。更に巣ごもり需要で売上は順調に増加しています！ ・個店経営、食生活提案型にこだわり500店1兆円企業を目指しています。 ・埼玉県を中心に千葉、群馬、茨城、東京、栃木、神奈川の1都6県にスーパー「YAOKO」を203店舗展開し、業界関係者からも高い注目を浴びています。 ・当社で取り扱う野菜の産地や食品工場の見学、アメリカへの研修に積極的に参加しています。 ■当社について： ヤオコーは、スーパーが単純に食材を売る時代は終わり、食事のシーンやシチュエーションさえも提供する時代にあると考えています。 そのため、新たな食材を紹介したり、アルバイト・パートナーさんの声にも耳を傾けて商品開発する等、お客様が豊かで楽しい食生活を送れる提案型のスーパーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務