遊技機台の画面で流れる映像の企画・編集、 エフェクト・アイテムの作成、 素材のコンポジットほか幅広いお仕事があります。 経験やスキルに応じた業務をお任せしますので、 まずはご希望を教えてください◎ クリエイティブな業務を行ってきた方はもちろん、 未経験でも「パチンコ・パチスロに携わりたい！！」 という意欲ある方も歓迎します。 ＜具体的な業務内容例＞ 【デザイナー】 ◎液晶の映像編集 ◎演出のビデオコンテ作成（素材作成、エフェクト作成、アイテム作成など） ◎演出の正式データ作成（素材作成、エフェクト作成、アイテム作成など） ◎実機用データ化 ◎遊技機開発における2Dデザイン（図柄、リーチなど） ◎文字、画像、映像のコンポジット ◎実機へのオーサリング など 【プランナー】 ◎演出企画考案 ◎字コンテや仕様書の作成 ◎制作工数算出 ◎制作ディレクション など 【プログラマー】 ◎遊技機(パチンコ・スロット)の開発・プログラミング ◎組み込みソフトウェアの動作確認 など 開発・運営の両方でプランニングのお仕事あり。 新規プロジェクトや、当社でしか扱っていない案件もあります。 【豊富なプロジェクト＆手厚いサポートあり】 大手企業と多数の取引を行い、安定性抜群。プロジェクトの豊富さはもちろん、丁寧な面談やオンライン研修など、現場目線に立った「就業環境を整えるためのサポート」が充実しているところも魅力です。 【オウンドメディア『QOGL+』】 コンフィデンス・インターワークスで働く先輩社員のインタビューなどを紹介しているオウンドメディア『QOGL+』もぜひご覧ください↓ https://confidence-creator.jp/qogl/tag/creator-interview/ <注目ポイント1> 興味の幅が広がる環境 私たちが扱うのは、遊技機だけではありません。 ゲーム・アニメ・映像配信・メタバースなど、 エンタメ分野のさまざまなクリエイティブ案件に 関われるチャンスがあります。 たとえば── 動画編集・アニメ制作・CG・Webデザイン・ライティング・ 出版物の校正・DTP・広告・マーケティングなど。 あなたの「やってみたい」に応えるフィールドがいっぱい。 中には「遊技機に興味があったけど、気づけば広告にも 関わっていた」といった方も。可能性を広げながら、 ぜひ自分らしいキャリアを見つけてください。 <注目ポイント2> 日々の業務も将来のキャリアも、しっかりサポート 当社にはキャリアサポート専任担当が在籍。 「どんな働き方をしたいか」 「どんなプロジェクトに関わりたいか」 など、あなたの希望をしっかりヒアリングして 理想のキャリアを一緒に描いていきます◎ 「スキルアップしたい」 「もっと収入を上げたい」 「勤務地にこだわりがある」 どんなことでもOK！まずは気軽にご相談ください♪ 【入社後の成長サポート】 ゲーム業界に特化した総合人材サービス『Confidence Creator（コンフィデンスクリエイター）』を運営中。多くの企業とのお取引があり、業界に対する豊富な知見・ノウハウを保有しています!

《まずは簡単な事務業務からスタート！！》 ◼︎データ入力・書類作成 ◼︎会議のスケジュール調整・議事録作成 《その後はスキルや希望次第でお仕事をお任せ♪》 ◼︎PCやスマホ端末の管理 ◼︎PCキッティング対応（初期設定） ◼︎ヘルプデスク ◼︎テクニカルサポート ◼︎システムの動作確認など 　※教育環境が充実しているのでPCに触れたことがなくても大丈夫です！ 　※先輩達がフォローしますので、ご安心ください♪ 《IT研修の内容》 ・ビジネスマナー研修 ・IT基礎 PC操作 ・Excel/各種ツール ・プロジェクトの基本 ・情報の取り扱い ＼ITスクールと同等の内容も無料で学べます／ エンジニアスクールと同等の内容も無料で学べるので、 お給与をもらいながらエンジニアへとスキルアップすることも可能です！ ▼エンジニアを目指すなら… 　■アプリ開発 　・HTML/CSS 　・JavaScript/jQuery　など <注目ポイント1> 《ゆくゆくはエンジニアも目指せる充実の研修カリキュラム》 Web制作に必要な基礎スキルに、Webアプリ制作やシステム開発など、より専門的なITスキルが学べる研修もご用意！ ＼実際にIT事務からエンジニアデビューした先輩も多数／ ◼︎「一生モノのスキルを身につけたい」 ◼︎「まだやりたいことは決まっていないけれど、挑戦しながら見つけていきたい」　 という方にはピッタリの環境です◎ <注目ポイント2> 《1人で抱え込まなくてOK！メンバーと学びあえるクラス制度》 自己学習だけでは、勉強に行き詰まったり、モチベーションが落ちたりすることもあるはず。 当社ではチャットツール上でカリキュラムの進捗が近い仲間と3～5名のチームを編成し、 学習状況をシェアできる【クラス制度】を導入しています。 同年代の仲間が集まるからこそ、学習の話だけではなく趣味やプライベートの雑談に花を咲かせることもあり、 フランクなコミュニケーションをとりながら、仲間と共に学ぶ楽しさを感じられる環境です。

ご経験や志向に合ったクラウドインフラ案件をお任せします。 ★OCI等を用いたクラウド基盤の設計・構築・運用を中心に、インフラ全般の知識を活かせます。プリセールスから運用保守まで幅広く携われ、企画段階からクラウド技術を駆使して挑戦できます！ ★キャリアの広がりも魅力！ OCI・AWSなどの先端技術に触れられる大規模案件も豊富。マルチクラウドや大規模移行など、上流～下流を通してスキルを磨き、得意領域を追求する道も選べます。 《当社について》 現在約45名のエンジニアが在籍中で、満足度の高さが定着率95%に直結しています。年齢構成は20代22%、30代50%、40代14%、50代14%。多彩な仲間と長く働ける環境です。 ▽プロジェクト一例 【1】高速API基盤技術構築案件 顧客：官公庁 対応範囲：要件定義、設計、実装、構築、移行、運用保守 環境：OCI 【2】イベントサイト／オンプレからFastly+OCIへの移行案件 顧客：大規模イベント会社 環境：OCI、Fastly 【3】AWSコンサルおよび運用保守案件 顧客：大手チケット販売会社 環境： AWS（CloudFront、ECS、Aurora、CloudFormationなど） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 実践的なスキルを磨いて、時代に求め続けられるエンジニアへ！ 当社は独立系の強みを活かし、顧客に最適なクラウドを柔軟に選定してサービスを提供しています。定型的な作業ではなく、多様な技術を習得しながら成長できるのが特徴です。必要とされる知識は幅広く大変ですが、その分、他では得られない経験値を積み重ね、市場で評価される人材へと成長できます。 さらに、技術だけでなく「伝える力」を育む場も大切にしています。折衝や提案の場面で相手を動かす力を発揮することで、上流工程でも活躍可能！当社で「技術＋人間力」を備えたエンジニアへのステップアップを叶えてください！ <注目ポイント2> 効率的に開発に取り組めるように「働き方改革」を実施中です！ 無理なく働ける環境で効率的な開発を実現！ 当社ではエンジニア一人ひとりが快適に業務へ集中できるよう、働き方の見直しを進めています。 ◆リモート利用率約9割 ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆年間休日125日以上 ◆有給取得を積極的に支援 ◆月の平均残業時間4.4時間　※案件内容によって変更あり など、しっかり休みながら働ける体制を整えています。予定に合わせて有休を組み合わせれば長期休暇も可能。オンとオフを切り替え、自分の時間を大切にできます。 またリモート勤務が中心の今は、バーチャルオフィスを導入。離れていても仲間の存在を感じられる工夫があり、安心してコミュニケーションを取れる環境です。

具体的な仕事内容 【　具体的な業務内容　】 ──────────── ＜総務業務＞ ■保有資産であるビル・駐車場の保全管理業務 （契約管理・修繕計画の遂行　など） ■設備投資予算・修繕計画遂行の業者選定業務 ■契約・処理・納品処理をふまえた決算処理業務 ■土地の賃貸借契約の管理・借他人との賃料交渉業務 ■資料準備（理事会・評議員会などの説明対応資料）　など ＜経理業務＞ ■管理書類の作成 ■請求書発行 ■決算業務 ＜その他＞ ■庶務業務 【　描けるキャリア　】 ──────────── 一つの業務に特化するのではなく、総務や経理など事業運営に必要なさまざまな領域で経験を積んでいただきたいと考えています。各分野のプロフェッショナルが在籍しているため、周囲から知恵を借りながら着実に成長していける環境です。将来的には、次期リーダーとして当会を引っ張っていってくれる存在へと成長することを期待しています。 また、業務に必要な資格（簿記など）取得のサポートや業務を進めていく中で業務改善案などがあれば積極的に意見も取り入れていきます。 【　入社後の流れ　】 ──────────── 一人ひとりの知識やスキルにふさわしい仕事をお任せします。 もちろん、入社直後からいきなり難しいことをお願いすることはありませんので、ご安心ください。少しずつ業務の幅を拡げながら、自分のペースでひとり立ちを目指していきましょう。不安なことがあれば、遠慮なく相談してください。 チーム／組織構成 【40代〜60代が活躍中】 業務内容を知り尽くした頼もしい存在ばかり。気になることや分からないことがあれば、いつでも気兼ねなく質問してください◎

経理業務全般を、あなたの経験とペースに合わせてお任せします。 女性2名体制の温かいチームで、一から丁寧に指導いたします。 ＜まずはここからスタート！＞ ◆会計ソフト入力 ◆見積書・請求書作成 ◆電話対応 ◆データ資料作成 など ＜将来的には…＞ ◆勤怠管理 ◆入金支払管理 ◆月次・年次決算 ◆銀行対応 ◆給与管理・振り込み など専門性の高い、デスクワークスキルを徐々に身に着けられる環境です。 ★業務を教えてくれる先輩も実は中途入社！ type経由で入社を決めたメンバーです◎ ★効率化されたシステム環境で紙書類も削減！ 現状ほとんど残業なしで働けています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 風通し抜群！少数精鋭だから実現する距離感の近さ 「前職では上の人と話す機会がなかったけれど、 ここは距離が近くて話しやすい」 これは8年前に入社した先輩の言葉です。 当社では会長とも気軽に話せる風通しの良さがあり、 実際に先輩が提案した会計ソフトの選定が採用されるなど、 一人ひとりの声が活かされる環境です。 3名という少数精鋭だからこそ実現できる、 「常に聞ける状況」「声もかけやすい」雰囲気の中で、 あなたも安心して成長していけます。 <注目ポイント2> 不安だからって応募しないのはもったいない！充実の環境です★ ◇年間休日120日 ◇残業ほぼゼロ ◇有給取得年平均14.7日 ◇GW・夏季・年末年始は1週間の休みあり ◇賞与年2回（賞与4ヶ月分支給実績あり） ◇女性管理職の割合40％ このような環境から平均勤続年数【13.8年】、 type経由で入社した社員も今年で8年目と長く働く社員が多いのも特徴です。 【入社後の成長サポート】 先輩が、あなたの成長を見守りながら一つひとつ丁寧に指導。 業務量も段階的に増やしていくので、無理なくスキルアップできます。 「誰もわからない」状況は作らず、常にサポートできる体制を整えています。

具体的な仕事内容 下記のお仕事をお任せします。（事務業務がメインとなります） 1.営業サポート・関連事務業務 ・配信設定：広告媒体ごとの広告管理画面から入稿情報、広告素材を設定します。 ・入稿：チェックした原稿素材を広告会社メディア部門／Hakuhodo DY ONE／媒体社（YouTube、Yahoo!、Amazon、Instagramなど）に入稿します。 ・原稿素材のチェック：広告主や広告会社から入稿された広告原稿について、媒体規定に沿ったものであるかをチェックします。 ・配信情報チェック：媒体メニュー、ターゲット、予算などの配信情報を確認します。 ・そのほか関連業務：その他、必要に応じた事務業務全般を担当します。 2.規定まとめ ・媒体の規定まとめ：媒体規定やスケジュールをデータにまとめます。 ・レポート作成：広告媒体ごとの広告管理画面からレポートデータを抽出し成型します。 【入社後の研修制度について】 ▼座学研修 広告の仕組みや、広告業界の役割など、基礎知識を体系的に学んでいただけます。また、PCの使い方、Excelの使用方法などの業務に必要な知識もお伝えします。 ▼配属先の内容に合わせたカリキュラム 各チームに配属され、配属先の内容に合わせたカリキュラムを学んでいただきます。配属後2週間でフォローアップ研修を実施し、独り立ちを目指します。 ▼キャリア研修・面談 独り立ち後も、定期的に研修と面談を実施します。 チーム／組織構成 20代前半〜後半のメンバーが中心に活躍中！ 事務・アシスタント/販売職、接客業、保育士、ホテルや航空業界など様々なバックグランドのメンバーが活躍しています。 ※女性管理職も活躍中！

＊——＊——＊——＊——＊——＊——＊ ★提案するのは、“おなじみのお菓子”たち！★ ＊——＊——＊——＊——＊——＊——＊ あなたにお任せするのは、 【お菓子のルート営業】です。 ＜主なお客様＞ ★菓子卸問屋様 ★販売店様（小売店やスーパーなど） 訪問先は、すでに長年のお付き合いがある企業ばかり！ 一人あたり25〜30社を担当し、定期的に訪問・提案します。 ＜お仕事の流れ＞ ◎新商品のご紹介 ◎売れ筋商品の提案 ◎売り場づくりや販促方法の相談 ◎出荷状況の確認や売上データの把握 など ＼ノルマや飛び込みはありません！／ 大切なのは「この商品、どうやって売りましょうか？」と、 お客様と一緒に考え、信頼関係を築くことです。 【取り扱い商品例】 ・きえちゃうキャンディー ・ライオネスコーヒーキャンディー ・ナタデココグミ ・じゃんじゃかソーダ　など多数！ ★まずは… 先輩に同行しながら商品知識・営業の流れをじっくり習得。 独り立ちまでしっかりフォローします！ ＊お菓子が好き、人と話すのが得意、 　そんなあなたにピッタリの営業です。 ＊「安定」と「やりがい」、どちらも大切にしたいあなたに。 ＊老舗ならではの信頼と実績を、次のステージで活かしませんか？ 営業先はすでに取引のある菓子卸問屋や販売店が中心。 決まったルートに定期的に訪問するスタイルです。 商品提案から売場づくり、販促提案まで、 お客様と一緒に売上アップを目指せる仕事です。 手がけるのは、誰もが一度は手にしたことのある定番商品ばかり。 1964年発売のロングセラー「ライオネスコーヒーキャンディー」 色が変わる不思議な「きえちゃうキャンディー」 果汁感たっぷりの「ナタデココグミ」など スーパー・コンビニ・ドラッグストアで広く販売されています。 常に時代のニーズに合わせた健康志向の商品開発を行っており “食べておいしい・身体にやさしい”がテーマのブランド展開が強みです。 <注目ポイント1> 創業120年！業界トップクラスの安定基盤◎ 私たちは1905年の創業以来、120年にわたってお菓子づくり一筋に歩んできました。 時代に合わせた商品開発と確かな品質管理で、多くのロングセラー商品を生み出してきた実績があります。 代表的な商品である「ライオネスコーヒーキャンディー」や「きえちゃうキャンディー」は、複数のメディアや菓子博覧会でも評価される人気商品。 こうした知名度のある商品を扱えることは、営業活動の強力な“武器”になります。 また、親会社であるアンテスグループは、「健康貢献」を理念に医療・健康・食品分野など多彩な事業を展開。 グループの安定基盤があるからこそ、景気の波に左右されにくく、安心して働ける環境が整っています。 営業として「売るだけではない価値」を感じられるのが、当社ならではの魅力です。 <注目ポイント2> “売る”だけじゃない！提案営業の面白さ 当社の営業は、ただ商品を届けるだけではありません。 お客様と一緒に「どう売るか？」「どの商品が合うか？」を考え、 売場や販促方法まで提案する、まさに“提案型営業”です。 提案するのは、多くの方に愛されている知名度の高い商品。 そのため商談もスムーズに進みやすく、お客様との関係性も築きやすいのが特徴です。 また営業先は既存取引先。 飛び込みやテレアポは一切なく、無理のないスケジュールで営業活動が可能です。 その分、一社一社に向き合い、信頼関係を深めていくことができます。 「今日はこんな売り方を試してみよう」 「こんなPOPがあったら売れそうですね」 そんな風に、お客様と一緒に“売れる仕組み”を作るのが、この仕事の魅力です。 営業経験をお持ちの方なら、スグに面白さを実感できるはず。 【入社後の成長サポート】 ★まずは商品を知ることからスタート！安心の育成体制★ ＊——＊——＊——＊——＊——＊——＊ 入社後は、当社の取り扱い商品や取引先について学ぶところから始まります。 まずは先輩社員と同行しながら、お客様との接し方や提案の流れを 少しずつ覚えていっていただきます。 商談では、すでに当社商品をご存じのお客様ばかりなので、 無理な提案や強引な営業は一切必要ありません。 落ち着いて関係構築に取り組めるため、営業職としての自信も自然とついていきます。 業界未経験の方も、お菓子に詳しくない方もご安心ください。 社内全体でのサポート体制が整っているため、 焦らずじっくりとスキルアップしていただけます。

具体的な仕事内容 ミュージアムショップの運営と自社物件の不動産管理を行っている当社において、事務業務全般を幅広くお任せします。 上層部との距離も近く幅広い業務に携われるため、経験を活かしてさらなるスキルアップが叶う環境です！ ………………………… 主にお任せする業務 ………………………… ■労務・総務業務全般（給与計算・社会保険入退社の手続きなど） ■ミュージアムショップで働くスタッフのシフト管理など ■不動産賃貸業に関わる事務業務（修繕手配・簡単な検計業務・それに伴う請求書作成など） ※不動産に関する知識はなくて大丈夫です。難しい内容があれば顧問契約先や先輩に聞けるので安心してくださね。 ＜事業について＞ ★ミュージアムショップ 島根県にある『足立美術館』内のミュージアムショップを運営しています。 図録・色紙・複製画・ポストカード・陶器・クッキーなど、日本画や庭園を中心としたオリジナルグッズを含め、多彩な商品を販売しています。 ★不動産管理 大阪にビルや賃貸マンション・シニア向けマンション・老人ホームなどの自社物件を保有しています。 ＼ゆくゆくはグッズ制作のお手伝いも！／ 少数精鋭の組織ですので、将来的にはミュージアムショップに並ぶグッズ制作のお手伝いをすることもあり得ます。 「どっちの商品が売れるかな…」と相談されることもあるので、美術やアートが好きな方はアイデアやセンスを活かして活躍することもできますよ！ ＜入社後の流れ＞ 先輩と一緒に実務に携わりながら業務を覚えていきましょう。 お持ちの経験やスキルに合わせて、できることから少しずつお任せしていきます。 最終的に携わる業務の幅が広いため、一つずつスキルが身についていくことに、成長とやりがいを感じられます！ チーム／組織構成 社員の9割が女性です。 みんなで協力しながらチームワークで業務を進めており、アットホームな雰囲気が自慢の職場です。 中途入社の方もすぐに溶け込めると思いますよ！

具体的な仕事内容 入社後は事務系総合職として、スキルに合わせて業務内容を決定いたします。 ザイマックスグループは全国規模で不動産管理を行っており、景気に左右されない圧倒的な安定性を誇る職場です！ 具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー 【1】会計事務 ビルや商業・複合施設における会計業務をご担当。 契約内容の登録、請求処理、入金照合、支払処理、 レポーティングなど、ビルの収支管理や契約管理などをお任せいたします。 【2】営業事務 契約書、見積書、提案資料など、各種資料を作成。 電話でオーナー様やお客様と直接お話しすることもあります。 営業分析、収支資料の作成、webサイトの運営企画など営業活動の仕組みづくりや 目標数字達成のサポートもご担当いただきます。 【3】コーポレートスタッフ 総務人事業務、経理業務、法務業務、情報システム業務など、 グループ会社コーポレートスタッフ業務をお任せいたします。 ★総合職ならではのメリット！ 多様な業務に挑戦し、バックオフィスでのスキルを総合的に磨けることは大きな魅力！ ルーティンワークにとどまらず、コミュニケーション力を活かし、周りと連携する業務も多数あります。 業務効率向上や、新たな業務フローの設計や運用など、 AIでは対応できない、人間だからこそできる業務を通して成長できます♪ ＼働く環境について／ ◎フレックスタイム制度 ◎リモートワーク相談可 ◎育休・産休復帰率100％ ◎時短社員も活躍中 ◎残業月15時間程度 チーム／組織構成 ★女性メンバー活躍中！ 事務系総合職では、多くの女性メンバーが活躍しています！ 家事や育児と仕事を両立するメンバーもおり、仕事とプライベート、どちらも妥協しない働き方を実現できます！ ※女性管理職も在籍しています。

☆案件先は当社メンバーがすでに在籍している案件もあります。 ☆お客様には大手企業が多いことも特徴。当社でコントロールしやすいように、今後も大手案件の獲得に注力します。 福岡エリアの各プロジェクト先で、システム開発をお任せします。 ただ案件にアサインするのではなく、社員と一緒になって、戦略的にプロジェクトにアサインを行っています！さらに、自社サービスの開発も進行中です。中長期的な目線で人材を募集し、あなたの理想のキャリアを描けるように、会社も成長させていきます。 ＜社員ファーストの体制＞ 客先常駐業務というと、顧客都合で残業が多くなったり、会社からは放置されたりするのでは…など、不安になる方もいるかもしれません。ですがご安心下さい。代表には、そんな環境を変えていきたいという強い想いがあります。 例えば、代表自らランチミーティングに赴き、一人ひとりの悩みや想いをヒアリング。問題があるようであれば担当者に直接意見を申し立て、スピーディーに解決！ 「会社の拡大のために、エンジニアには長く安心して働いてほしい。」という想いから、社員がやりたいことができる環境づくりに注力しています。 【手がける商品・サービス】 ★自社サービス開発も進行中です！ 社内用に開発していた勤怠サービスや、見積りや請求のクラウド化サービスのリリースも、今後予定しています。 ＜プロジェクトの一例＞ ◇電力・ガスの検針業務システム ◇金融系業務システム ◇水道局の業務システム ◇物流系管理システム ◇図書館システム　など ▼電気・ガス検針システム 概要：検針業務 言語：C++ OS：Windows ▼インターネットバンキング 概要：ネットバンキング 言語：Java、JavaScript DB：Oracle OS：Windows IDE：Spring 請負業務・SES業務で多くの開発実績があり、上流工程の要件定義から参画し設計、製造、テストと幅広い開発実績があります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> あなたの声を積極的に会社に取り入れます！（代表/吉田より） 希望を伝えやすい環境を作るために、当社ではコミュニケーションの機会を多く設けています。賞与、昇給のタイミングでは必ずミーティングを行いますし、私とのランチミーティングはスケジュールが合えばいつでもOKです！給与やキャリアの希望はもちろん、「こんな人事制度・福利厚生があれば頑張れそう」といった意見も大歓迎です。ちなみに、アニバーサリー休暇、研修制度、資格支援制度は社員の声をもとに導入しました。今後はもっと制度を増やしていきたいと考えているので、ぜひあなたのアイデアも聞かせてください。 <注目ポイント2> “将来が見える会社”を目指しています。 （…引き続き代表より） うちで働く社員には無理はさせませんし、できる限り要望には応えたいと考えています。ちなみにこの考えは、エンジニアとして働いていた自分の経験によるところが大きいです。社会人2～3年目の頃に毎日深夜まで働き、土日祝も働くほど忙しくしていました。その時は余裕がなく、関わる人への気配りや配慮もできず、結果的に周りのメンバーともギクシャクして…。仕事への意欲もやりがいも薄れてきて、これでは長続きしないと感じたんです。だから当社では、社員が将来を見て働けるように、今後も社内制度をアップデートしていきます！ 【入社後の成長サポート】 特に会社として、「この研修を受けてください」と指定はしていません。あくまで研修は、実務をしっかりこなすための手段。自分に必要だと思ったものがあった時だけ自由に研修を受けられるようにしています。また、資格支援制度を今年、新たに導入しました！プログラミングを基礎から学べる「Progate」の支援もあります。実績に応じて昇給＆未経験の方は先輩がサポートするので、安心してください！

具体的な仕事内容 一般のお客様向けの「売買仲介営業」、もしくはリフォームして売る法人向けの「マンション不動産仕入営業」をお任せいたします。 ご希望や適性に応じて法人向け・個人向けいずれか適切な業務へ配属となります。 ●売買仲介営業 ——————— 東京都、神奈川県、千葉県を中心にお問い合わせのあった物件売却希望者へ査定から、契約、引渡しまでの売買業務を行って頂きます。 ＜仕事の流れ＞ （1）売主へのヒアリング お問い合わせのあったお客様と面談し売却条件を確認。 （2）売買物件の査定 周辺相場をもとに売却価格を査定。買取の依頼があれば物件購入後リフォームを行い販売。 （3）販売活動 お預かりした物件の広告を作成し販売活動。ブログなどで物件紹介、宣伝活動。 （4）商談・契約 契約書・重要事項説明書の作成。 ●マンション不動産仕入営業 —————————————— インターネット（レインズ等）で情報を集め、仲介会社を訪問して戸建て住宅、区分マンションの仕入営業を行って頂きます。 ＜仕事の流れ＞ （1）物件情報の収集 東京・千葉・神奈川にある戸建て住宅、区分マンションをインターネット（レインズ等）で情報を集め、仲介会社を訪問して買取になりそうな物件を確認。 （2）物件の査定 立地・間取り・価格などをもとに物件を査定し、代表の承認を受けたら購入へ。 （3）物件の購入 条件が合えば契約手続きへ進み、無事に仕入れ完了。 （4）リノベーション 営業主導でリフォーム内容を企画。物件の魅力を引き出します。 （5）物件の販売 リノベーションが完了したら、物件サイトへ掲載。仲介会社を通じて販売を進めます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員とのOJTを通して徐々に知識や業務を覚えていきましょう。 最初は不動産知識がなくても先輩社員のサポートや外部講習などを通じて徐々に覚えていけます。 先輩社員や不動産業界を熟知した代表があなたを優しくサポートするので安心してくださいね。 チーム／組織構成 代表含め5名（男性2名、女性3名／30代〜40代）が在籍。 社内は穏やかな雰囲気で、厳しいノルマ、激しい言葉、厳しい残業など劣悪な環境は全くありません。 少人数だからこそ、チームワークを大事にしながらお互いにフォローし合う環境です。

具体的な仕事内容 ■プロジェクトアサインまでの流れ 1.ヒアリング 関わりたい業界や工程、身につけたい技術などの希望を伺います。 　▽ 2.プロジェクト選定 これまでの経験や挑戦したいことなどを踏まえ、市場価値を最短距離で高めていけるよう、プロジェクトの候補をお出しします。 　▽ 3.面談 プロジェクト先との面談を実施（平均5件程度） 面談のコツやスキルシートの見直しもサポートします。 　▽ 4.フィードバック 面談後、改めてエンジニアの意向を確認。 希望に合わなかった場合、再度プロジェクトを探します。 　▽ 5.アサイン決定 納得できないプロジェクトには原則アサインしないため、ご安心ください。 ※月3,000件以上のプロジェクト依頼あり（常に情報が更新されます） ※ヘルプデスクや24時間365日の運用監視の案件は原則なし チーム／組織構成 ■キャリア支援専門組織が成長をサポート！ 当社には、スキルシートと最新の市況観を踏まえながら、市場価値を高めるために必要なスキル・経験を一緒に考えるキャリア支援専門組織があります。 専門組織によるサポートと豊富なプロジェクトの選択肢により、待機率4％・アサイン案件満足度98％と高い数字を記録しています。 その他プロジェクト事例 【アプリ】 ■銀行向け勘定系システム再構築プロジェクト ・工程：要件定義・設計・実装・テスト ■大手グルメ情報サイトのiOSアプリ開発業務 ・工程：設計・実装・テスト ■データ管理アプリケーション開発 ・工程：詳細設計・実装・テスト・運用保守 ■製造業向けシステムの開発 ・工程：設計 【インフラ】 ■社内システム運用業務開発の支援とシステム保守業務 ・工程：保守運用 ■AWSを使用したデータ分析基盤の新規構築 ・工程：環境構築・設計 ■官公庁系NW設計構築 ・工程：基本設計・詳細設計・試験設計・構築・試験・現地切り替え対応 開発環境 ■言語：Java、C#、C++、Python、JavaScript、TypeScript、VB.NET、PHP、Kotlin、Swift、Go、Rubyなど ■クラウド・オンプレミス：AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V ■ネットワーク製品：Cisco、Juniper、NEC、YAMAHA、富士通

具体的な仕事内容 『BIZTEL』の導入に際し、お客様の要望に沿った機能提案や全体システム構成の策定、導入時のセットアップなどの業務に携わっていただきます。 ★『BIZTEL』とは、導入事例2000件超を誇る、当社のクラウド型電話サービスです！ ★8年連続国内シェアNo.1（※）のサービスのため、提案のしやすさは抜群。ノルマは一切ありません！ ※デロイト トーマツ ミック経済研究所『マーテック市場の現状と展望 2024年度版 クラウド型CRM市場編（第8版）』による。 ★案件ごとに自社営業とチームを組み、技術支援を行います。 ★ノルマなし！売上管理は営業が担当します。 ★入社後は、先輩社員による数カ月間のOJTを用意。仕事の流れなど、丁寧にレクチャーします！ …… 仕事の流れ …… 【STEP1】顧客ニーズの理解 「BIZTEL導入提案の案件がある」など、自社営業より顧客ニーズの共有を受けます。 大型プロジェクトへの参画やCRMと連携したシステム提案など、幅広いプロジェクトに携わる機会を用意しています。 ▼ 【STEP2】実現性の確認と課題の抽出 事前の共有内容をもとに、実現性や技術制限などをチェック。 現状の問題や導入にあたっての課題解決・導入の進め方について、チームで話し合います。 ▼ 【STEP3】顧客へ技術提案 営業と一緒にお客様先を訪問。 クラウド化による構成の説明や機能性による課題解決などの技術提案を行います。 訪問件数は1日平均1〜2件程度（1回の商談は1〜2時間程度）、商談から導入までは平均3〜4カ月です。 ▼ 【STEP4】導入時のテスト・環境設定 商談成立後は、導入スケジュールの調整や技術的なテスト作業、ソフトウェアの設定やトレーニングを実施します。 導入後の不具合やシステム拡張について、個別にお客様からの技術相談を対応する場合もありますが、基本は専門部署がアフターフォローを担当します。 接続が安定しておりそもそもトラブルが少ないこともあって、手離れがよく、提案に集中できる環境です。 チーム／組織構成 配属先「BIZTEL事業部 営業グループ 技術営業チーム」には、10名のメンバーが所属しています。

具体的な仕事内容 マーケティング部門が獲得した見込み顧客のリードに対して、電話での初回商談とフィールドセールス部門へとトスアップを行います。 ■主な仕事の流れ ━━━━━━━━━━ 1.リード獲得の情報共有・担当者のアサイン 　▽ 2.見込み顧客の事前調査 　▽ 3.見込み顧客に対する電話（MiiTel）での初回商談（課題やニーズに応じたプロダクト商材の提案） 　▽ 4.SalesCloudに初回商談の結果を入力 　▽ 5.見込み顧客の購買意欲に応じて、メールマガジンなどでの育成を実施 　▽ 6.一定基準のスコアに達した見込み顧客を、フィールドセールス部門にトスアップ 　▽ 7.商談創出後のレポーティング業務 ※その他、コールドコール業務、Miitel/SalesCloudによるアクション分析・改善計画の立案などもお任せします ■顧客属性 ━━━━━━━━━━ 食品、家電、美容、旅行、自動車、アパレル、ヘルスケア、エンタメなど。 スタートアップから大企業まで、さまざまな企業から選ばれています。 ■AI活用を推進中 ━━━━━━━━━━ ・専用プロンプトでの企業調査 ・商談解析AI「ailead」による商談の録画・議事録生成・要約 ・音声解析AI「MiiTel」によるデータマイニングレポートの出力 業務を効率化し、情報を漏れなく引き継ぐための仕組みを整えています。 フィールドセールス部門の商談動画も視聴可能。自分が生み出した商談がどうなったのか、結果をもとに改善策を立てられます。 ■入社後の研修 ━━━━━━━━━━ ・業界知識、商材、商談創出のプロセスの説明 ・SFA・通話ツール（Sales Cloud／Miitel）の活用方法のレクチャー ・ロープレでの商談練習・商材理解の促進 1on1でのサポートなども行いながら、誰もがプロフェッショナリズムを体現し、成長できるように後押しします。 チーム／組織構成 インサイドセールス部門は、10名で構成される組織です。 リードの流入元や興味・関心フェーズに応じて担当分けを行っています。 20代の若手メンバーが中心となって活躍していて、積極的に意見を交換しながら、常に組織のアップデートに取り組んでいます。

具体的な仕事内容 気化器、バルブ、燃料ポンプなどの製造・販売を行っている当社の『購買・調達』としてご活躍いただきます。まずは商品や業務に必要な知識などを学んでいただきながら、徐々に下記の業務をお任せします。 【業務の流れ】 国内外の商社や取引先企業からの問い合わせ 　▼ 依頼いただいた製品の見積もりを社内外へ依頼 　▼ 情報をまとめた見積書の作成 　▼ 取引先企業との価格交渉 長年お取引のあるお客さまとのやり取りになります。 1社ごとに担当を持って対応していただきます。 ※これまでの経験やスキルに合わせて徐々にお任せします！ ＼未経験者も安心！／ 【基本から丁寧にお教えします】 入社後は、主に課長がマンツーマンで業務をお教えします。経験ゼロからでもスタートできるよう、業務に必要な知識から作業の進め方まで丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ※将来的に購買・調達から営業職までを担っていただく可能性があります。営業については既存顧客への深耕がメインとなります。 チーム／組織構成 ＊課長1名（50代） ＊メンバー5名（20代・30代・40代） この他に営業メンバー2名も同じグループに所属しており、20代・30代が中心に活躍しています。若いメンバーが多いので話しやすい雰囲気です。グループは全体で6名と全員の顔がわかる規模の組織なので相談しやすく、すぐに馴染んでいただけると思います。 ＼将来の幹部候補として育成！／ 当社では学歴や年齢・社歴に問わず、頑張りを見てポジションをお任せします。他部署では40代前半の社員が部長クラスで活躍中。今回ご入社いただく方には、将来的にはグループを統括するポジションへステップしていただきたいと考えています。キャリアアップを見据えた働き方をしたい方も大歓迎です！

具体的な仕事内容 ★スマホの方はぜひ『Pickup!』タブからご覧ください。より職種理解を深めていただけます。 ━━━ ＞＞第一生命のカスタマーサクセス（略称：CSM）とは？ ━━━ 2024年4月新設。保険の提案活動とは別に、契約後のアフターサービスをより充実させ、お客さまへの体験価値を高めるために生まれました。 本ポジションでは、手続きの予告連絡や、季節のあいさつを通じてお客さまとの接点を増やし、お客さまが理想とするライフプランの実現をサポートいただきます。 ━━━ ＞＞具体的な仕事内容 ━━━ ・契約者様からの問い合わせ対応 ・必要な手続きの事前案内 ・新サービスのご案内 ・情報共有、トスアップ（お客さまの近況変化や対面での商品説明・手続きを希望されることがあれば、担当営業に伝えます） ※アフターサービス専属ポジションとなります。提案〜契約まわりは、営業が担当します。 ※カスタマーサクセス業務では、使用ツールは電話、LINE、メールなどの非対面ツールのみ。対面訪問はありません。 ━━━ ＞＞お客さま・社内にメリットを創出 ━━━ お客さま・社内双方に、大きなメリットを生み出します。 《お客さまには》 ■CSMは非対面のアフターサービスを行うお客さま専任の本社担当者であるため、気軽にコミュニケーションが取れる他、自分のペースで連絡をやり取りできると好評。より身近な『保険の相談者』として、ポジティブに捉えていただけています。 《社内には》 ■分業制により、高効率な営業活動の実現、および顧客満足度の向上につながります。 ■お客さまの近況変化やお悩みごとなど、潜在的なニーズを拾いやすく、営業にとっても新たな提案につなげやすくなります。 チーム／組織構成 ◇◆充実の研修・育成制度を完備！◇◆ ▼入社後1〜3カ月：導入研修 商品知識、事務知識、テキストコミュニケーション（テキストでのやり取りの仕方）などの基本知識を学びます。 ▼導入研修後：チーム配属 日次業務は6〜7名単位のチーム制で実施。困りごとやお悩みがあれば、先輩がすぐにフォローします。 また相談内容に関するケーススタディなど、ノウハウを学べる研修を毎週実施しています。

具体的な仕事内容 ＼国内美容医療市場No.1シェア*／ 国内外240院以上を展開する湘南美容クリニックを中心に、美容外科・皮膚科・審美歯科など多岐にわたる医療サービスを提供。医療×マーケティングで急成長を続けるSBCメディカルグループの採用部門にて、湘南美容クリニックの採用に関する業務をお任せします。 ————— 具体的には ————— ◎ご経験に応じて配属いたします 看護師・美容カウンセラー・コーポレート職など多様な職種の採用に関わります。 ※職種ごとに分担しながら一気通貫で対応 【1】人材業界出身者（未経験）の場合 ・自社サイト／求人媒体／エージェント経由の応募者対応 ・面接を中心とした応募者対応 ・採用計画の立案（採用単価や採用経路の計画立案） ・採用に関する効果測定 ・新たな採用手法の検討/提案 ・母集団形成（自社サイト／求人媒体／ダイレクトリクルーティングなど） ・取引先（媒体社やエージェント）との折衝 ・会社説明会の企画／運用　など 【2】採用業務経験者の場合 ・採用計画の立案（採用単価・経路分析） ・母集団形成（求人媒体／自社サイト／DR／リファラルなど） ・面接、選考対応、内定者フォロー ・会社説明会や採用イベントの企画・運営 ・採用手法の検討／効果測定 ・媒体社・エージェントとの折衝　など まずは面接や母集団形成からスタート。採用体制に慣れていただいた後は、戦略立案や企画業務など上流工程もお任せします。 共通の導入研修を経て、OJTにて業務をお教えいたします。 ———— POINT ———— ◎採用戦略の企画立案から運用・改善まで、幅広く関われる 各部署との横断プロジェクトや新卒領域の業務を担当する機会も。挑戦したい業務、身に付けたいスキルに合わせて業務を振り分けます。 ◎成長企業のコアメンバーとして活躍 経営層とも近い距離感があり、会社の成長をダイレクトに感じられます。事業成長に伴い、管理職やスペシャリストとしてのキャリアも拓けています。 チーム／組織構成 配属先の採用部は約30名体制。新卒採用グループ12名・中途採用グループ12名・採用広報グループ3名で構成されています。

具体的な仕事内容 ＼POINT／ ◆仕入れ種別なし。「何でも仕入れられる」が大きな武器に ◆買取・企画・販売まで携われる面白さ ◆不動産全般の知識＆マーケティング思考を持つ、市場価値の高い営業へ ◆月給30万円〜65万円＋上限なしのインセンティブ ◆業界の常識を刷新する、自由でフラットな組織 【具体的には】 不動産仲介事業者を訪問し、買い取れる不動産がないか情報を収集します。 売却益を見込める不動産を見極め、買取り・企画〜商品化・再販売まで一貫して携われるため、幅広い知識が身につきます。 >> 担当エリアの制限なし。ご自身の土地勘や過去の繋がりも活かせます。 >> 企画後は設計・施工の専門部署と協力して商品化や再販にあたるため、業務過多も防げます。 ＜例＞ 2,000万円で物件を仕入れ ▼ 商品化し、3,000万円で売却 ▼ リフォーム費用などを差し引いた粗利500万円に対し5〜17％（25万円〜85万円）のインセンティブを支給 【未経験でも成果に繋がる、独自の強み】 ━━◆仕入れ種別・金額の制限なし 特定領域の仕入れを行う会社が多い中、土地・マンション・中古戸建からホテルやビルまで＜あらゆる不動産の買取・企画＞が可能です。また、上司決済で高額の物件を買い取れるほど決済スピードも迅速。「買いたくても買えない」がないため、仕入れの命であるタイミングを逃しません。 ━━◆独自のネットワークによる情報共有 And Doホールディングスの幅広いチャネルにより、全国722店舗のFC加盟店（2025年7月末現在）や、提携する金融機関からの情報提供も盛んです。仕入れ情報だけでなく企画・販売の成功事例も得られます。 ━━◆トップ営業のノウハウを吸収 定期MTGにより仙台〜沖縄まで全国のハイパフォーマーから営業のコツを学べるほか、各拠点でのフォローも手厚く実施。また、トップ営業である市田社長に直接LINEで案件相談も可能です（全員に返信しています！）。 >>成果に繋がる根拠が揃っているため、年収3,000万円プレイヤーを輩出しています。 チーム／組織構成 ＜売買事業部＞はもともと、仲介事業で店長を務めた実績を持つプロフェッショナルで構成された精鋭部隊。身近に目標となる存在がいるため具体的なキャリアを描けます。

具体的な仕事内容 【具体的には】 ■労働保険・社会保険の手続き全般 ■助成金申請 ■給与計算 ■明細発送、データ入力 ■電話・お問い合わせ対応 ■行政確認 ■文書・資料作成　など ---- 【経験・スキルに応じて下記業務もお任せ！】 ■人事、労務相談業務（採用支援・セミナー講師） ■給与制度、人事制度構築業務 ■助成金の相談、申請 ■企業型DC導入支援 ＜入社後は＞ 導入研修後はOJTで業務スタート！ 社会保険・雇用保険などの手続き・給与計算などの基礎業務から始め、各分野へと業務の幅を広げていきます。 ★基本的には「社会保険等の手続きと給与計算の基礎業務」と「各専門分野の業務」を並行して担当します。 専門分野の業務はチーム制！例えば‥‥ ・企業型DC ・人事評価制度 ・助成金 ・M&Aのサポート（労務管理） ・開業支援　etc... 希望や適性をみてチームへと配属します。経験のある方はリーダーとして活躍していただくことも。 ※前職で人事をしており、採用プロセスに幅広い経験をお持ちの方は、人事評価制度の構築や採用コンサルなどをメインで担当していただく場合もあります。 ＜ゆくゆくは＞ 一定の分野を極め、「助成金の相談・申請」や「人事制度コンサル」「給与・退職金制度構築」のエキスパートとして活躍することも可能。現在、体制を構築中です。 社労士の資格を持たずに役職につき、リーダーとして活躍している方もいます。 もちろん、社会保険労務士の資格を取得し、社労士へのキャリアチェンジも可能です！ チーム／組織構成 ★福岡オフィス：男性6名、女性28名（有資格者・試験合格者：男性6名、女性6名） ★北九州オフィス：男性4名、女性5名 先輩たちの前職は、営業、事務、美容部員、銀行、広報、フリーターなどさまざま。 未経験者の受け入れ実績が多いため、丁寧な教育・指導方法には自信があります！ ＜チャレンジを応援する社風＞ 人事や労務の知識・経験を活かしたいという方にとってはステップアップできるまたとないチャンス！ 新たな分野へチャレンジしたい、やってみたい、という方へのサポートは惜しみません！ 業務のノウハウや改正法などの勉強会を開催するほか、社労士へチャレンジしたいという方へも全力でサポートしています！

具体的な仕事内容 【具体的には】 ■人事、労務相談業務 ■アウトソーシング業務（社会保険および労働保険、給与計算等） ■給与制度、人事制度構築業務 ■助成金相談および代行申請 ■企業型DC導入支援 ■開業支援 【取引先は】 1000人単位の大企業から数名のクリニックまでさまざま。 1人あたり20〜30社ほどを担当します。 人事労務担当者のほか、医師、経営者とも対面する機会があり、経営者の感覚を肌で感じることができます。 経験に応じて大きな案件に携わる機会もあります。 【入社後は？】 初めからすべてをお任せすることはありません！ 導入研修後は、社会保険・雇用保険などの手続き・給与計算などの業務から始め、先輩社労士のアシスタントをしながら業務の幅を広げます。 基本となる業務+αで幅広い分野を学び、1年後には独り立ちも可能。 ★入社半年の先輩は‥‥ 社会保険等の入社手続き、給与計算等の基礎業務に加え、 先輩の補助として開業支援のサポートを行っています。 面接日時の調整や、手続きの書類作成など、簡単な業務からステップアップ中！ ★経験のある方は‥‥ 経験やスキルに応じて、人事労務相談、人事・給与制度構築、助成金申請など どんどんお任せしていきます。 チーム／組織構成 ★福岡オフィス：男性6名、女性28名（有資格者・試験合格者：男性6名、女性6名） ★北九州オフィス：男性4名、女性5名 ＜実務経験なしで入社した社労士は15名以上＞ 前職は、営業、事務、美容部員、銀行、広報、フリーターなどさまざま。 代表の肥海も社労士資格を取得し、実務未経験から始めました。 未経験者の受け入れ実績が多いため、丁寧な教育・指導方法には自信あり！ ★先輩の声 「新人スタッフの配置は必ずベテランスタッフの隣！入社後は先輩が両隣にいてくれたので、わからないことの質問・相談がどんなタイミングでもできたのでかなり安心感がありました。」 ★企業の人事総務経験がある社労士資格者も3名活躍中。