【残業月10h程度/業績好調/働き方改革積極推進中！/大手スーパー、ドラッグストアとの取引で安定/有給・育休消化率高】 ■業務内容 [米の娘ぶた]のブランドを中心に展開している総合食肉会社にて、管理部門における人事労務に関する業務を担当いただきます。 ■詳細内容： ・給与計算、勤怠管理等の事務 ・外国人労働者・障碍者等の雇用契約手続き ・総務・社労士との連携事務業務 ※使用するソフトは奉行シリーズが中心。 ■入社後のイメージ 入社後半年間は社内のマニュアルに従いながら業務を進めていっていただきます。 マニュアルで分からない部分があれば、先輩社員に聞きながらマニュアル自体を改良していっていただき、より分かりやすいものにしていくことが可能です。 ■組織体制 2名労務担当がおり、どちらも女性となります。 質問があれば、先輩社員が丁寧に指導するため経験が浅い方でも安心して就業いただけます。 ■業務時間について 基本的に労務業務が時間外までかかることはありません。 給与計算の関係で毎月15日前後で業務が増える傾向にあります。 残業時間は始終業前後の清掃や来客対応がメインとなり、多くても1日30分程度が目安となります。 ■働き方改革 同社では10年ほど前から働き方改革を実施しており、休日数の増加、有給消化数の改善などに取り組んで参りました。現在でも賃金のベースアップなど待遇の改善に向けて常に行動しています。 ・実績例 有給取得平均10日（20日間消化実績あり） 育休希望者全員取得（最長1年） ■評価体制 半期ごとの自分で設定した目標への評価、それに対する上長からの評価を総合して賞与、昇格を決定します。 目標は社会人としての基礎行動に関する観点と業務に関連する観点（効率の良さ、正確さ）の2面で定めていただきます。 評価割合は半々となっており、経験を重ねていくごとに業務に関連する観点のウェイトが大きくなっていきます。 また、社内では職務や評価に関する満足度評価を定期的に行っており、社員の満足度向上に向けた改善を適宜行っています。 ■募集背景： イオン系列のスーパーに加え、直近3年で薬王堂などのドラッグストアへの販路拡大に成功したため、増員での募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

当法人は訪問看護ステーションとして滋賀県高島市にて運営しています。今後は事業拡大にて通所サービスや就労支援事業も開所に向けて管理者候補の方も募集中です。 You'll never Walk alone~ひとりじゃない~という基本理念に基づき、在宅での暮らしを続けたい利用者様がその人らしい生活を過ごせるように、社会復帰に向けて二人三脚で歩んでいけるようにと、職員一丸で頑張っています。 ▼▼チームで支えるステーション▼▼ リハビリ訪問看護ステーションWalkは看護師と連携を取りながらチームで支え合い、利用者さんの在宅生活をサポートしております。また看護師＋理学療法士、看護師＋社会福祉士といったダブルライセンス取得者も活躍しており、それぞれの専門性を活かし業務を進めております。 ▼▼木日完全週休二日制▼▼ 嬉しい平日定休日の体制を取っております。木曜日はちょっとした役所手続きや銀行業務などの平日限定の雑務を。日曜日はパパママ世代の職員にとってはあっという大きくなる子どもと過ごす有限の時間を有意義に過ごすことができます。また、ご自身やご友人、ご両親との時間も大切にしたい方にとってぴったりの環境です。 ▼▼訪問未経験者歓迎▼▼ 地域での訪問看護ステーション間で定期的な研修にも参加することが可能です。また基礎的な知識はEラーニングにて研修システムがあり、同行訪問を含むサポート体制を整えていますので、未経験の方でも無理なく仕事に慣れていただけます。 毎週火曜日には社員全員集まって、カンファレンスを定期的に開催しており、利用者さんの課題についてのプランを見直しています。 ▼▼頑張っている人には給与を優遇、当社規定の昇級システムあり、年2回の昇給チャンス▼▼ 認定理学療法士など、公的な認定資格をお持ちの方は給与（手当）を優遇いたします。 また、4月、10月には勤務状況に応じて当社規定昇給システムに基づき、どんどんお給料アップも可能です ▼▼移動は原則自動車、ITツールを用いてカルテはいつでもどこでも▼▼ 訪問は原則軽自動車を使用していただきますので悪天候でも気になりません 変更の範囲：会社の定める業務

★求人ポイント★ ◎未経験OK！反響100％！充実のサポート体制で安心スタート！ ◎残業20H以内で、ワークライフバランス重視の方にもピッタリ！ ＼エコロジー事業に携われる！／ エコロジー事業はこれからの世の中になくてはならない分野です。 2050年カーボンニュートラル社会を目指し、私達の会社は可能性に制限を設けず日々様々なチャレンジをし続けて進化していっています。 ■採用背景： 当社は、太陽光発電システムの販売・施工などのSDGs事業・リノベーション事業を行っており、お客様に誠実に向き合ってきたことで受注は好調です。今回は、お家づくりをサポートする「リノベーションプランナー」を増員します。 ■仕事内容： 自社のリノベーションモデルハウスに来客されたお客様を中心にお家づくりをサポートします。 ■具体的には… モデルハウス案内・見積書／契約書作成・インテリアコーディネート・施工現場のスケジュール管理・商品発注・職人手配・ブログ作成　などです (１)自社リノベーションモデルハウスに来場されたお客様のご対応・お打ち合わせ └希望者には建築士と共にプロフェッショナルな調査や診断を実施 (２)契約・工事が決まったお客様の設置作業を進めるために、施工現場や職人の方とコミュニケーションをとっていただきます (３)定期的に既存顧客を訪問し、点検や修繕のアフターフォローで安心のサポート ■教育体制： ★手順書やマニュアル、先輩からのOJT教育をしっかり準備していますので、未経験でも安心してご応募ください★ ステップを踏んでしっかり教育します。中途入社は８割以上なので安心してください◎ 《当社が大切にしていること・強み》 ＊お客様のライフスタイルをしっかり考え、お客様と一緒に「理想」を形にしていける家づくりを行っており、笑顔があふれ安心して家族が集まる空間をご提供しています。 ＊単に見た目だけを綺麗にする表層リフォームではなく、機能性抜群のリノベーション・フルリフォームの提案を行います。 ■経営理念： 「oneemoreesteppadvance」 私たちエコプラスワンは、常に率先してもう一歩を踏み出し、未来に繋がる「感動」を創造し続けます。 ■組織構成： 中途入社比率：８割 男女比率５：５ 変更の範囲：会社の定める業務

★残業月10時間以内／年間休日117日／働き方のオンオフ◎ ★仕訳〜入金処理の対応をお任せ ■業務内容 当社の総務課員として、証憑収集、仕訳入力、入金処理などの経理事務を中心にお任せします。 □入社後すぐは仕分け作業がメインとなります。 ?決算業務などは別担当が対応しますが、適性やご希望に応じてお任せすることもございます。 ■組織構成 配属先の総務部は7名在籍しております。 ■OJT 企業内における業務全体の流れを掴みながら、業務を部分的に抽出してマンツーマンで教える環境があります。 独り立ちできるまで丁寧にサポートし業務を習得していただきます。 ■魅力 ＜ワークライフバランス＞ ・年間休日117日 ・転勤なし ・残業ほぼ無し ・有休取得80％以上 ・家族手当あり、リゾート施設の優待サービスなど充実 ＜安定した経営基盤＞ 1949年創業の歴史ある産業機械メーカーです。 木材・金属・非金属向けの研削・研磨・切断機械を製造し、国内トップシェアを誇る製品も有しています。 長年にわたり日本のものづくりを支えてきた企業であり、安定性の高い環境で腰を据えて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼若手から所長に就任できる成長環境！20代でもどんどんチャンスを手にできる◎若手・中堅の意見も反映されやすいスピード感のある風土／ 東証プライムに上場する総合不動産/建築企業グループである当社にて、名古屋市内のRCマンションを中心とした施工管理をお任せします。 ＜特徴＞ 名古屋は当社内で1番労務管理が上手くいっている拠点です。 DXの浸透と、業務上発生する無駄の削減に取り組み、30歳所長の現場では残業18h/月で品質の高いマンション施工を行いました。 毎週水曜日のノー残業デーの実施や、週休2日の実現など、『転職してよかった』の声が非常に多いです◎ ■職務内容： ▽マンション、ビル、学校、商業施設などの建築施工管理 ▽10〜20億の規模が中心。年1〜2棟を3〜5名で担当いただきます ▽パートナー企業50社程度を取りまとめ、工期・品質・安全管理の実施　など ＊近年、物流倉庫や商業施設を始め、大手・準大手・投資ファンドなど他社の物件も手掛けており、様々な案件で経験と技術を積めるのも魅力です◎ ■就業環境： 名古屋ゼネコン事業部では、開設当初から事業部長による徹底した労務管理文化が根付いており、残業をしない管理体制を仕組み化しています。 ※1現場に3名以上施工管理を配置しています。そのため週休二日制が実現でき、土日出勤は月1~2日程度です。振替休日の取得も徹底しております。 ＼当社の特徴／ ＜実力評価主義・抜擢人事＞ 「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。 年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2 年目でマネジャーに昇格するケースもあります。 ＜人材が成長する仕組み＞ 「人が財産で、人に投資する」という考え方が強く、個人の成長を支援する教育体制があります。 業務・資格に関する研修や勉強会、定期的な面談機会、目標管理シートの運用、定期異動制度など、一人ひとりに寄り添う制度、環境づくり等を行っています。 ＜従業員の60%が20-30代＞ 当社では60%以上が20 〜30 代という比較的若い組織です。 もちろん経験豊富なベテランメンバーも活躍しており、年次に関係なく活躍できる環境があります。

〜40店舗以上の「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」などを展開中！急成長中の企業で新規募集〜 ■募集背景 現在は「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」など40店舗以上を展開しており、今後も100店舗を目指し、店舗拡大予定です！「毎日たくさんのお客様に来てくれるお店」「たくさんのスタッフが活躍しているお店」を目指し、一緒に飲食業を盛り上げていただける方を募集します！ ■職務内容 店舗SVとして、下記業務を行い、担当するエリア・店舗業態などはご経験に応じてお任せします。 ・担当店舗の運営やマネジメント ・スタッフ育成 ■キャリアパス 将来的なキャリアの幅として管理職を目指す他、広報・社長室長・渉外担当・組織開発・会計監査・経理などキャリアの幅も広がることが魅力です。 ■働く環境 当社では本部の人事総務やデザイナー、各店舗のエリアマネージャーや店長、バイヤー、店舗開発、メニュー開発など多様な社員が活躍中！社員交流の機会も多く、互いに助け合える環境です。 ■会社の魅力・特徴 〜世界一、お客様を、「うんと！めいっぱい」幸せにしたい！〜 ・当社は人生の豊かさに繋がる「食」の提供を軸に、「居酒屋・レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」「中食」等、お客様の食のニーズを捉えた、様々な形態の店舗を運営しております。 ・『世界一の飲食企業』という夢の実現に向けて、数年後の「アメリカ出店」「100店舗到達」を目指し、積極的な店舗開発が強み！現在では40店舗以上もの飲食店を経営しております！（例.『マグロセンター』『アジト』『やまと』『箱屋』『ざくろ』『和牛タン次郎』『空乃珈琲』など） ・『世界一の台所』がテーマ！台所と言うと、家庭的なイメージ・老若男女問わず広く親しまれているイメージがあり、より身近なものでありたいという想いを持って、店舗開発〜接客調理を心掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【コールセンター完備／営業ノルマなし／施工管理からキャリアチェンジの社員も活躍中！報奨金制度もあり◎】 ■業務概要： 当社が新築施工した戸建住宅のお宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。決められた担当エリア内にて、1日3件程度の対応を想定しています。 ＜具体的には＞ ・ご入居1年目・2年目等のタイミングで定期点検を実施 ・軽微な補修や業者手配等のスポット対応 クロスやサッシの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合内容を確認して業者手配を行います。 ■ポジションの特徴： ・一般的には一人で施工管理とアフターサービスを担当しなければならない現場も多い中、当社はアフターサービスを専任で担当できる体制を実現しています。 ・営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声をきいた改善案などが評価軸になります。 ・24時間稼働しているコールセンターがあるため、お客様からの深夜の入電対応等はありません。 ・社用車完備（駐車場は会社負担）されており、現場への直行直帰が可能です。 ■働きやすい環境： ・年間休日は126日と充実／水日祝日の固定休みで働き方を整えられます。 ・月平均残業は20時間程度となっており直行直帰も可能絵私生活とのバランスも◎過去に入社している社員も長年現場の施工管理をしており、40代以降は腰を据えて働きたいという理由から入社している方もいます。 ■やりがい： 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。

〜年休122日！50代からの中途入社者の実績も複数！定年後も継続・安定して働けます◎東証プライム上場で安定性抜群〜 ■業務概要： 取引先の施設にて、空調を中心とした建物設備システム全般の点検・整備・修理などをお任せします。 ■業務内容詳細： ◇空調をメインにした建物設備システムの点検・整備 ◇修理・リニューアル工事 ※メンテナンスは2人1組で行います。先輩社員が各施設の特徴などを丁寧に指導します。 ＜主要なお客様＞ ・大型病院 ・特殊施設 ・商業施設 ・生産・製造工場　など ◇具体例：製薬工場 温度/湿度をコントロールし、研究に必要な環境を提供。 ※様々なお客様のニーズに合わせて、多様な環境対策や省エネを考慮した提案やサービスを提供しています。 ■当社について： 1964年の設立以来、空調設備のメンテナンスを軸に事業を展開してきた当社。業界の先駆けとして「予防保全」の概念を導入し、建物の長寿命化に貢献してきました。 独立系企業として培った高い技術力で、大型施設など多くの顧客から信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手自動車グループの人事給与システム案件/残業時間12時間/面接からキャリアプランに関するご相談キャリア形成可能です！】 ■業務概要： お客様先にて人事給与システムの運用・グループ会社の導入ポジションをお任せしていく予定でございます。 ■業務詳細： 人事給与システムの運用保守工程＋系列グループ会社への導入推進のプロジェクトに参画いただきます。32万人が利用予定のシステムなので規模感の大きい業務に携わることができます。 ■開発環境 JAVA・C# ■キャリアについて： ご面接の段階からあなたの目指していきたいキャリアに関するすり合わせを実施いたします。 ご入社いただいた後もご希望・ご要望に応じて様々な案件で挑戦いただくことが可能な環境となっています。 ■評価制度： 今後のキャリアに関して相談に応じて、一人一人に合ったキャリアパスを考えていきます。技術と対人関係の双方に基づくスキルマップでの評価と日々の行動評価に基づいた評価制度をとっています。 ■当社の強み ◎売上・会社規模が伸び続けている成長企業です！ 2022年3月売上高が６億円前後に対して2025年3月売上高が12億円と2倍となっており売上伸びている大成長中の企業です！ 従業員数も昨年度で中途13名採用と魅力を感じてご入社いただく方が増えています！ ◎ライフワークバランスを整えながら働くことができる環境です◎ 年休125日×残業9時間とライフワークバランス整えながら働くことが可能です。 また企業として6000種類のネットラーニングを導入しており、エンジニアとしてのスキル習得以外にも、 英語学習やヨガなど様々な分野をコンテンツ受講いただくことが可能です。 ◎エンジニアのキャリアに徹底的に寄り添う会社です！ ご面接にて「あなたが目指したいキャリア」をお聞かせください。それを実現できるような案件や環境をご面接内でお話させていただきます。 また常駐先の案件が中心とはなりますが一つの場所で長期就業が可能です。新卒6年目の社員がずっと同じ客先で活躍しています。

【ローソンの公式アプリなどを開発するユーザー系SI／働き方安定】 ◆無人店舗などローソンのイノベーションを支える開発をお任せ ◆ローソンのインフラトップが代表を務めるユーザー系SI ◆SESからの入社・活躍事例多数／働き方改善しながら技術的な研鑽可能 ◆裁量を持ってリモート可能／残業20時間程度／育児との両立可能 ローソングループを支えるWEBシステムおよび基幹システムの設計開発から保守まで業務をお任せします。次世代のローソン店舗を支えるシステム構築とその後のエンハンス開発を担っていただきます。 【業務詳細】 全国約15,000店舗展開するローソンを支える基幹系システム、情報系システムの設計・開発・保守をメインでお任せします。基幹システムの刷新も予定しており、運用予算で100〜200億円をエンハンスや機能追加に携わることが出来ます。 また、次世代のローソン店舗を支えるAI予測エンジンなどの新しい技術や概念の導入を検証し、次世代のコンビニを支えるシステム構築にも携わることが出来ます。 ■採用背景： ローソングループの中核を担う企業として、ローソンの1ベンダーではなく、 プロフェッショナルとしてお客様のことを考え、ローソンの未来を自分たちがイノベーションで作っていけます。 ローソンからの期待も大きく、会社を成長させながらより幅広い範囲で社会インフラを支えていくための増員採用となります。 ■おすすめポイント： ・裁量を持ってリモート可能、ほぼフルリモートの社員も、在宅勤務80% ・月平均残業20時間 ・代表との1on1、月二回の全体会実施、しっかり現場の意見を吸い上げる環境 ・新規事業公募やR&Dの企画提案 ・PMやアーキテクトなど幅広いキャリアパス ■ローソンのIT戦略子会社： 進化し続けるデジタルテクノロジーへの組織対応力を高め、ローソンの事業競争力向上を図っていきます。 これまでの実績が評価され、ローソンとは信頼関係構築ができており、対等なやりとりをしております。 ■ローソン社との関係性について： 現行のシステムについてはローソン社が主導している案件が多いですが、新テクノロジーを活用したシステムや店舗関連のシステムについてはローソンデジタルイノベーション社が中心となり進めているケースもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

※経験者歓迎／年間休日120日／土日祝休み／転勤なし／より良いまちづくりをサポートしていく地場優良企業〜 ■概要： ・今回、体制強化のための増員として、「土木設計スタッフ」を募集します。 ・土木設計技術者としての職務に従事していただきます。 ・土木設計技術の経験者歓迎ですが、未経験の方でも丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 ■業務内容： ・主に役所の土木設計の業務をお任せします。 ■教育制度： ・ベテラン社員がOJTで丁寧に業務をお教えしますので未経験の方もご安心ください。 ・業務に慣れるまでしっかりサポートしていきます。 ■職場の雰囲気： ・幅広い知識、経験を得ることができる ・新しいことに挑戦できる ・業務時間中は全体的に静かな雰囲気 ■当社について： ・行政機関のコンサルタント会社として地域おこしや都市基盤整備、社会インフラの維持管理や環境・エネルギー分野の課題に対応しています。 また、民間事業では住宅・工場等の宅地造成、ショッピングモール、病院・ビル等の建設に係る開発計画に携わっています。 ・創業以来、「技術で社会に貢献」を社是として、より良いまちづくりをサポートしていく事業を展開しています。 ◎地球温暖化対策推進にて、岡山県知事表彰・環境大臣表彰受賞歴あり ◎社会貢献活動実施（地震災害復旧支援活動、気象災害復旧活動、森林保全活動等） 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客の悩みに寄り添う営業／残業平均20h／年休123日／完全週休2日制／転勤無し〜 電子計測・制御機器を中心に、大手電子デバイスメーカーや機器・装置メーカーに対する、既存顧客への営業をお任せします。 テレアポや飛び込み営業は無く、長年お付き合いのあるお客様への定期訪問を通じてお困りごとをヒアリングし、お客様からの要望を形にし、解決していくやりがいのある仕事です。 ■職務内容： ・ヒアリング：お客様の「困りごと」や「新製品の要望」を伺います。 ・社内ミーティング：社内で先輩や設計・製造部門と実現方法を検討 　専門的な仕様は技術者がサポートするので安心です。 ・見積り・手配：各部署からの試算書を基に、見積り書を作成 　受注後、社内関係部署への発注票を作成 ・進捗・納期管理：完成までのスケジュール管理と、納品対応 ■業務スタイル： ・訪問頻度：1日2〜3社（午前1社、午後2社といった、ゆとりをもったスケジュールです） 担当顧客数：15~25社 ・エリア：京都・滋賀・大阪がメイン。（社用車での移動） 愛知、三重、兵庫などの遠方は月1回程度です。 ■取扱い製品 ・ハーネス、実装基板、電源・制御ユニット、制御盤、半導体や電子部品の検査装置、自動化・省力化装置 　民生向け機器、医療向け装置、産業用機器等 ■組織構成： 営業5名、営業事務3名の組織です。 （20代１名　30代１名　40代２名　60代１名）　 年齢層は幅広いですが、中途入社者が多く、すぐになじめる風通しの良い環境です。 ■評価・働き方について ・評価は売上だけでなく、日々の行動や取り組み姿勢も重視 ・単月ノルマで追い込まれるような環境ではありません ・インセンティブ型ではないため、社内は落ち着いた雰囲気です ・残業は月20時間程度 ・Web商談や直行直帰も一部導入しています。 ■当社の強み ワンストップの対応力：開発・設計から調達・製造、品質管理・メンテナンスまで自社で一貫して行えるため、頼りにされています。 半導体、医療、環境、エネルギーなど、幅広い業界での実績があり、特定の業界に依存しないため、景気の波に強く、営業としても提案の幅は無限大です。 既存顧客との長期取引が中心で、業界内での一定のポジションを確立しています。

【関西トップクラスの給食サービスで安定成長／年間休日121日・土日祝休みの好環境】 保育園・老人ホーム・学校・企業様などの給食・社食サービスを提供する当社の栄養士として献立作成をお任せします。その他、事業所の衛生管理、指導や顧客担当者と献立についての打ち合わせ、書類作成をお願いします。 ■業務内容： ・直接事業所の厨房スタッフと話し合い、「どういった献立がお客様にとってベストか、喜んで頂けるか」をご自身で考え、献立を作成 ・給食を召し上がるお客様の声も聴くことができ、貢献性がつよく、大きなやりがいがあるお仕事です。 ・業務未経験の方はOJTで先輩スタッフがサポートしながら、徐々に学んでいただきます。 【担当する顧客数】平均的には6ヶ所程度の事業所を担当 【外出頻度】勤務時間の3〜4割程度が顧客先や事業所への外出です 【献立作成について】献立作成専用のソフトを導入しており、昨年の献立も参考にしながらスムーズに作成することができます ■魅力ポイント 保育園・学校・介護施設・社員食堂など幅広いフィールドを持ち、希望やキャリアに応じて多様な経験を積める点が魅力。調理だけでなく、献立作成や衛生指導、食育活動にも携われ、栄養士として専門性を高められる環境です。 また、ボトムアップの風土で意見発信もしやすく、若手から挑戦できる点も特徴。柔軟な対応力と商品開発力を強みに、食のプロとして成長できる企業です。 ■組織体制： 1施設に対し、栄養士と管理スタッフの2名体制で担当します。栄養士が献立作成・調理面の管理を、管理スタッフが人・数字・顧客対応を分担し、協力して運営します。 ■当社について： 当社は関西トップクラスの給食・社食サービス企業として、保育園・高齢者施設・学校・企業食堂など幅広い分野にサービスを提供しています。本部で献立を統一管理し、顧客先で調理するモデルにより品質と安全性、コストを両立し、安定した成長を続けています。 変更の範囲：無

【CADスキルを活かせる／充実した研修制度／安定したキャリアを築く電力制御機器のプロ／大手メーカーや電力会社との取引あり】 ■業務概要： 全国の電力会社向けに自社開発の電力制御機器を納める企業で、設計開発の補助業務を担当していただきます。 具体的には、設計者のサポートとして機械の試験や書類作成、CADを使った製図業務などを行います。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・継電器／制御機器／制御盤の設計製作試験 ・仕様書の作成 ・CADを使用した製図業務 ・製品の取付け業務 ・既存製品の障害対応 ■職務の魅力： ◎未経験からでも電力制御機器の設計補助に携われるチャンスです。座学やOJTを通じて確実にスキルアップできる環境が整っています。 ◎大手電力会社との取引を通じて、安定したキャリアを築けます。 ◎残業時間はほとんどなく、基本的に定時退社となります。 ■目指せるキャリア： 入社後、まずは設計補助業務を経験しながら、技術スキルを身につけていただけます。 5〜6年の経験を通じて、電力制御機器の設計や現場対応のスキルを高めることができます。自社ブランドの修理やフィールド対応も担うことができます。 ■組織体制： ◎技術開発グループには20代から60代と幅広い年代のスタッフが在籍しています。 ◎経験豊富なベテラン社員からのサポートを受けながら、若手も活躍できる環境です。技術を学び続ける意欲のある方が活躍しています。 ■当社について： 当社は60年以上の歴史を持つ電力制御機器の総合エンジニアリング企業です。全国の電力会社に向けて、制御システム装置・監視装置を製造・販売しています。安定した取引先とともに、現代社会に欠かせないエネルギー産業を支える役割を果たしています。

〜新技術に挑戦できる成長企業／フレックス制・在宅勤務で働きやすさ抜群／充実した福利厚生◎〜 ■業務概要： ソフトウェア開発、インフラ設計・構築、運用保守、システムコンサルティングやインテグレーションをワンストップで提供する当社にてソフトウェア開発エンジニアをお任せします。 ■職務内容： ・スキルに応じて要件定義や基本設計・詳細設計／開発やテストなど一連の開発業務を担当いただきます。 ・AWSやLinux上での開発、言語についてもJava／Python／Cなど様々な環境／言語を学ぶことができます。 ■組織構成： 自社開発（請負契約）が中心となり、プロジェクトごとに担当工程は異なります。チーム単位（2〜15名）での体制で、現在はソフトウェア開発チームに40名が所属しています。協力し合いながらプロジェクトを進める風通しの良い環境が整っています。 ■入社後の流れ： 先輩社員と一緒にプロジェクトに参画し、OJT形式でスキルを習得していただきます。イーラーニングなどの研修も用意しており、安心して業務に取り組むことができます。経験者にはレベルに応じた業務を任せ、1〜2ランク上のレベルにチャレンジできる環境を提供します。 ■働く環境について： ・自社内開発（請負契約）が中心（派遣・SESは最小限） ・社内チームで案件に取り組むため、腰を据えてスキルを磨ける環境◎ ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00） ・在宅勤務制度あり（プロジェクトやフェーズに応じて柔軟に活用可） ・年間休日125日／リフレッシュ休暇など福利厚生も充実 ▼残業について 経験3年程度までは月平均14時間以内と、メリハリのある働き方が可能です。 その後、経験や裁量の拡大に伴い残業時間は増加傾向（目安：5年以上で月20時間前後）となりますが、担当領域の拡大に応じて年収アップにつながる評価制度が整っています。 ■企業について： 当社は大手システムベンダーと深く関わり、技術力と責任感で信頼を築いてきたエンジニア集団です。 自社内開発が中心で、社員の成長をサポートする体制が整っています。創業以来、売上は4期連続で拡大中です。

【フルーツゼリー・お菓子・おつまみ・水産加工食品を扱う食品企業／大手企業のプライベートブランドも多数受注】 ■業務概要： 工場内での水産加工品・食料品の品質検査等をお任せします。 ■具体的には： ・加工段階での水産品ならびに食料品のチェック ・工場工程の改善／品質管理業務他 ・現場の衛生面における指導 ・原料ならびに製品の測定／分析／検査及び管理 ■取扱い商品： マグロ等水産加工品、フルーツゼリー等食料品 ■就業環境： 当社の人事担当が社長に「マネージャーなどを置き、部門階層制を取り入れたい」と提案をし組織改革を実施。 各部門や社長の業務負担が減る成果を出しています。 ■当社について： ＜社風＞ 社長との距離が近く、「やりたい」からのスピード感があります。直近では鯖缶など需要を早期にとらえ、事業化しています。 ＜強み＞ ◇製品の研究／開発／製造／物流などを一貫で対応 ◇漁船を所有し、マグロや鯖などを直接仕入れができている 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆年休125日／浜理薬品工業G／賞与5カ月分／完全週休2日制／土日祝休み／大手薬品メーカーとの取引実績あり◆◇◆ ■主な業務内容： 医薬品や食品添加物を製造している当社にて、医薬品原薬の品質管理業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・医薬品原薬の試験・分析と品質評価 ・原材料の受け入れ試験 ・工程の評価試験 ・医薬品原薬の試験 ■使用する分析機器： FT-IR、UV、水分計、HPLC、GC、滴定装置等 ■入社後の育成体制： 各分析機器ごとに教育訓練制度がございますので、初めて操作する分析装置も技術習得できます。 ■はたらき方： ・完全週休2日制で年間休日125日ございます。残業も月平均10時間程度ですので、プライベートの時間もしっかり確保いただけます。 ・場合によっては、年に数回、出張が発生する可能性がございます。 ・年間に数回、休日出勤が発生する可能性もございますが、その分、代休をとっていただけます。どうしても代休が取れない場合は、出勤いただいた分の賃金を支払います。 ■当社の特徴： (1) 当社は浜理薬品工業株式会社の100％子会社として医薬バルク（医薬品原体）医薬品中間体、食品添加物、化粧品原料及び機能性有機材料などの研究開発並びに製造販売を主業務としています。 (2) 2001年2月ISO14001認証取得し「環境を考えた化学の検討」をテーマに掲げ、限りある資源を有効活用し環境に負荷をかけない技術の開発に努め、人々の健康と幸福に奉仕し、社会に信頼され働く人に生きがいのある企業をめざしています。 (3) 業界自体、参入障壁がかなり厳しく、ライバルが入ってくることはほぼないため、取引先からは安定的に受注をいただける状況を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務

~WLBが整った環境でじっくりモノづくりに携わりたい方へおススメです！オーダーメイド製品のため自身が設計した製品は世界で一つの一品ものとなります！〜 〜日本初の技術で大手自動車メーカー等と直取引ありの水圧加工機メーカー〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 日本トップクラスの高水圧技術であるハイドロフォームや油圧加工機圧力試験機など(多くの業界の工場設備に使用)の企画開発・設計など一連の機械設計業務をご担当頂きます。 【具体的には…】 ・お客様からの要望をもとにオーダーメイドで設計するため構想設計から詳細設計まで幅広くお任せします。 ・材料力学等を用いた強度計算 ・平行して2,3台の製品を設計 ・携わる期間は3カ月〜1年、稀に2年ほどのプロジェクトもあり ※入社後すぐは製品の一部分の設計から徐々にお任せし、ゆくゆくは製品全体の設計をお任せいたします。 ※ベースの技術を応用したカスタマイズ設計が多いです。 ※工程管理、調達、SV等の他職種の方とチームを結成し、それぞれの分野でプロフェッショナルとしてチームでモノづくりを行います。 ※設計担当としてモノづくりに幅広く携わりたい方、より上流工程のスキルを身につけたい方におすすめです。 ■水圧加工機とは： 水圧や油圧を使って鋼材や鉄パイプなどを曲げることのできる技術となります。プレスや溶接無しで鉄鋼材の成形が可能なため軽量性・耐久性に優れてた製品加工が可能になります。 【具体的には】自動車のマフラーなどにこの技術が使われております。 近年、電気自動車の軽量化の動きでより注目を浴びている技術となっております。 ■組織構成： ・技術部:14名、うち機械設計部門9名(部課長40代含) 3チームに分かれてチーム体制で業務を行っています！ 30〜40代の幹部社員の指導のもとで、若手社員が頑張って仕事に励んでいます。積極的に学んで頂ければエンジニアとして早期に能力向上していくこともできます。 ■魅力： ・非常に競合の少ないニッチな製品を製造しており専門性は高いですが、周りのサポートを得ながら徐々に商品理解をして頂きながら成長して頂けます。 ・当社の製品は顧客の生産効率の向上および生産工程の削減・コストダウンに大きく貢献しています。

【株式会社ＺＥＮホールディングスグループ会社/転勤なし/残業時間月20時間程度】 ■業務内容： 木造住宅をメインに、集合住宅、商業施設等の建築設計をご担当頂きます。 ・顧客プラン打合せ ・外注管理（構造図等）、注文住宅や建売住宅の商品計画 ■組織構成：現在は1名で設計を行っております。 ■働き方： 月残業時間は20時間程度と安定しております。案件によっては休日出勤が発生する場合もございますが、必ず月内に振休を取得頂きます。 ■同社の特徴・魅力： 株式会社ユニホーはグループ会社９社で構成されるZENホールディングスの一員であり、連結売上は700億円以上、従業員2000名を超えるグループの中核企業といういう位置付けです。同社は住宅の開発から管理まで、住まいを通じて顧客と一生の付き合いをしていくという理念のもと、事業展開をしています。土地オーナーの顧客から大切な土地を預かり、住宅に仕立て、入居した後も自社の管理サービスを利用してもらい、末永い付き合いのスタイルを徹底しています。こうした地域密着型の事業展開のスタイルは、社長の考え方を礎にしているだけでなく、社風にも根付いています。異動や転勤も少なく、非常にアットホームで落ち着いているかつ堅実な社風です。

〜＜千葉県いすみ市＞U・Iターン歓迎！／土日祝休み／残業少なめ／工業用計測器のリーディングカンパニー／大手企業様との取引が多く、安定しています〜 工業用計測器（温度計・温圧計）等の製造を行う当社にて、計器の組み立て業務をご担当いただきます。 工業用計測器は、工場や建設現場などで製品の品質管理・生産プロセスの最適化や安全性確保のために温度・圧力・長さ・流量などの物理量や電気量などを高精度に「数値化」して測定する機器のことで、なくてはならないものです。納品先は主にプラント系企業、ビルや建物を扱う企業、造船業の企業様など様々です。 ■職務詳細： 社内の機械オペレーターが加工した部品を元に、各種部品を工程ごとに組み立てて製品にしていただきます。 特に温度計内機部品の組み立てを想定しています。 ・組付け作業 ・部品の位置調整、形状修正 ・ハンダ付け、溶接、ロウ付け作業等 ・データ取得等 ※基本的にはフェーズごとに分けて担当をお任せしております。（ハンダ付け担当、ロウ付け担当等） ■入社後の流れ： 現在組立担当は4名が在籍しており、平均年齢は40代中盤となっております。入社後まずは先輩社員に教わりながら、業務を習得いただきます。 溶接、ロウ付けは資格が必要となりますので、入社後に外部講習を経て取得いただきます（取得支援は会社負担です） ■勤務地について： 当社は千葉県いすみ市、大原駅の近くに拠点を構えております。 豊かな自然に囲まれており、さまざまなアクティビティが楽しめる土地です。通勤距離は車もしくは電車で〜1時間圏内の方がほとんどです。本数は少ないですが電車の最寄り駅からも近く、通いやすいオフィスです。お近くにお住まいの方や、U・Iターン等も大歓迎です。 ■工業用計測器とは： ・温度や圧力を計測する機器になります。電力、ガス等のエネルギー、石油、化学プラント、造船、舶用エンジン、機械装置、食品、薬品、工場設備、ビル設備など多岐に渡る分野で活躍しています。私共が生産する製品の特長は、その高い耐久性にあります。振動、脈動など過酷な環境下においても長寿命と高い再現性を維持し、多くのお客様からご好評をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【40〜50代活躍中・再雇用制度有／年休121日・直行直帰可／コールセンター完備で休日の電話対応等も無し・営業ノルマ無し／施工管理からキャリアチェンジの社員も活躍中！／年間で最大100万円の報奨金制度もあり◎】 ■業務概要： 当社がリフォーム施工した住宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。 決められた担当エリア内にて、1日３件程度の対応を想定しています。 ＜具体的には＞ ・ご入居1年タイミングでの物件点検（1カ月・3カ月目は営業担当が対応） ・軽微な補修や業者手配等のスポット対応 クロスやサッシュの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合の内容を確認して業者手配を行います。 ■ポジションの特徴： ・アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 ・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。 ・お客様サポートセンターを設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応します◎ そのため、調整業務や休みの日のお客様対応は一切ありません。 ・社用車完備で、現場への直行直帰が可能です。 ■やりがい： 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 同部署は働きやすい環境もあり、40代〜50代の社員が多数活躍しています。 全国で200名以上のアフターサービス担当がいますが、3分の2が55歳上の社員で、9割以上が中途入社者です。 ■当社について： 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング(株)」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 待遇・福利厚生等に変更はありません。

〜プライム市場・阪急阪神グループ100％出資子会社／良い意味で不動産らしくない社風・働きやすさ／水日祝休〜 同社分譲マンション入居者に対する、以下の各種アフターサービスをお任せします。 ■業務内容： ・顧客からの建物不具合に関する対応要望等の受付、応対 ・施工会社（ゼネコン等）への補修対応連絡、進捗、完了確認 ・アフターサービス対応に伴うマンション管理組合対応（理事会との協議等） ・定期補修の手配、実施管理 ・アフターサービス情報の管理、社内共有化、等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の特徴： 阪急阪神ホールディングスグループの不動産デベロッパーとして、オフィス・商業施設の不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド、マンションブランド「ジオ」をはじめとするマンション・土地・住宅の分譲、不動産の仲介・斡旋、リフォーム賃貸管理などの事業を展開しています。 ■首都圏における事業展開： 同社の主力商品である「ジオ」シリーズマンションを、東京都内の厳選した立地を中心に現在年間約400戸を供給しています。この商品は景観や住み心地などの住環境すべてが洗練された高級マンションブランドとしての地位を確立しています。 また近年、グループのノウハウと総合力を活かし、賃貸マンション、再開発建替え事業、オフィス・商業施設などとの複合開発等についても積極的な展開を図っています。 ■同社の魅力： 同社は、阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に、さらに着実な成長を遂げています。また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。キャリア採用者も非常に多く在籍しており、入社後も安心して就業していただけます。同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍しています。 ■雇用形態（正社員への登用）について： 同社では、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用をしています。契約社員でのキャリア採用者も多く在籍しているため、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体設備や食品包装機械などの部品メーカー／前期売上8億円を達成／創業35年を迎え成長を続ける〜 ■業務内容： ・主に自動車業界で使用される金属加工品における製造、工程管理に携わっていただきます。 ・経験が少なくてもまずは製品理解から徐々に進めていきます。 ・入社後は現場で装置や製品の理解を深め、徐々に工数管理や生産計画立案、工程管理、原価計算、部品手配、取引先対応等をご対応頂きます。 ・将来的にはマネジメントや他部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■組織構成： ・課長1名、メンバー7名が在籍しています。 ・中途採用から入社した方も多く、なじみやすい環境です。 ・キャリア：メンバー、課長補佐、課長、部長とステップアップいただけます。 ■働き方： ・離職率３％ ・平均残業15H（繁忙期、閑散期あり） ・繁忙期30H、閑散期は定時退勤！ ■当社の魅力：【売り上げ好調で働き方が整う】 売上が右肩上がり（自社生産の分野のみで8億円を達成！）の企業で、残業も基本はしない方向！ ★売り上げ好調な理由 ・人件費削減に向けてニーズが高い産業用ロボットの部品を取扱 ・1品物をオーダーメイドで製造・外注しており、他社が参入しずらい分野でシェアを獲得 ・半導体関連をはじめ食品関連、医療機器関連、自動車関連と幅広い業種でバランスのある顧客層 自分の成長/夢を叶えらる社風！ ★社員の声 ・子供の将来を考え、入社させ、5年前には新築の自宅を購入し目標の1つを達成しました！ ・加工した商品を見ているだけでもワクワクし、仕事への意欲が湧きます！ ・不安だった社会人生活が一気に吹き飛んだのは、皆さんがとても優しく温かく迎い入れてくれたからだと思います。毎日が楽しいです！ 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 近年、スマートフォン、PC、TV、IT機器、さらには自動車に至るまで、ディスプレイ技術の進化と多様化が急速に進展しています。これに伴い、輝度や色彩、視認性といった“光の見え方”を正確に測定・評価するための高精度な光計測器の需要も大きく拡大しています。当社では、こうしたお客様からの「光計測」に関する高度かつ多様なニーズに応えるべく、新製品の開発を加速させており、それを支える機械設計力の強化が急務となっています。 ■業務内容： 当社が開発・製造する光計測器(輝度計・照度計・分光放射計など)に関する筐体・機構部品・光学保持構造等の機械設計をお任せします。加えて、計測器の生産工程で使用される検査装置や評価装置の設計なども担当いただきます。製品仕様の検討から構想設計・詳細設計、図面作成、試作・組立・調整、製造部門との連携まで、一連の製品開発プロセスに幅広く関与いただきます。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 ・光計測器の筐体・内部構造設計(3D CAD：SolidWorks等) ・部品図・組立図・技術資料の作成 ・製品試作、組立て・調整・評価および設計改善 ・生産工程で使用される検査・評価装置、組立治具の機械設計 ※「光計測器」は人間の目で視認可能な「光の強さ」や「光の色」、「光の特性(スペクトル)」を高精度に数値化する計測器です。 変更の範囲：会社の定める業務

★積極的な設備投資◎ 自社工場あり！2023年にはコスメファクトリーを増築し、明るく綺麗に整った職場で就業可能です。 ★スキルアップ◎各社員で担当範囲のジャンル分けはしていないため、全ての商材に関わることができます。 自由度が高く、裁量持って携わることができます。 ★創業72年/年商25億で安定性◎ 「化粧品・医薬部外品・健康食品のOEM事業」と「食品添加物事業」の2軸で経営推進を行い、 OEM事業を一貫して対応しています。 ■職務概要： OEMおよび自社製品の商品開発を担当していただきます。企画から製品化まで全ての業務に携わることができる、やりがいのある仕事です。 平均残業20時間程度、創業72年と働き方／経営が安定した環境があります。 ■職務詳細：： ・化粧品・医薬部外品の処方開発 ・化粧品・医薬部外品の試作調製および企画書作成 ・量産に向けての書類作成・製造部門との製造方法調整等 ・営業フォロー（問い合わせ回答、原料提案、提案書作成等） ※将来的にマネジメント・管理職の業務に挑戦したい方を採用します。常に安定した経営を実現しております。 ■魅力ポイント： ◎設備投資に力を入れており、クライアントの要望に細かく応えることができるため、評価が高く経営が安定しております。 ◎刻々と変化する市場のニーズに応じた商品企画、研究開発、現場第一主義の精神で、お客様のお手伝いをさせていただくという理念があり、開発主体で必要な設備の購入も可能です。 ◎1人きりで開発するのではなく、営業とペアになり、配属先のコミュニケーションも活発な環境です。 ■教育体制： 入社後1年間ほど、先輩社員の方と一緒に業務を行っていただき、一人でお任せできるようになったら営業担当と1対1で業務を行っていただきます。 ■組織構成： 処方開発部は取締役1名・社員7名（男性2名、女性5名）で構成されております。 将来的にマネジメント・管理職などの業務もお任せいたします。 ■残業時間について： 残業時間は平均1日1時間程度ですが、ご自身で一日の業務のスケジュールを管理いただく為、残業はご自身で自由に調整いただけます。