＊——＊——＊——＊——＊——＊——＊ ★提案するのは、“おなじみのお菓子”たち！★ ＊——＊——＊——＊——＊——＊——＊ あなたにお任せするのは、 【お菓子のルート営業】です。 ＜主なお客様＞ ★菓子卸問屋様 ★販売店様（小売店やスーパーなど） 訪問先は、すでに長年のお付き合いがある企業ばかり！ 一人あたり25〜30社を担当し、定期的に訪問・提案します。 ＜お仕事の流れ＞ ◎新商品のご紹介 ◎売れ筋商品の提案 ◎売り場づくりや販促方法の相談 ◎出荷状況の確認や売上データの把握 など ＼ノルマや飛び込みはありません！／ 大切なのは「この商品、どうやって売りましょうか？」と、 お客様と一緒に考え、信頼関係を築くことです。 【取り扱い商品例】 ・きえちゃうキャンディー ・ライオネスコーヒーキャンディー ・ナタデココグミ ・じゃんじゃかソーダ　など多数！ ★まずは… 先輩に同行しながら商品知識・営業の流れをじっくり習得。 独り立ちまでしっかりフォローします！ ＊お菓子が好き、人と話すのが得意、 　そんなあなたにピッタリの営業です。 ＊「安定」と「やりがい」、どちらも大切にしたいあなたに。 ＊老舗ならではの信頼と実績を、次のステージで活かしませんか？ 営業先はすでに取引のある菓子卸問屋や販売店が中心。 決まったルートに定期的に訪問するスタイルです。 商品提案から売場づくり、販促提案まで、 お客様と一緒に売上アップを目指せる仕事です。 手がけるのは、誰もが一度は手にしたことのある定番商品ばかり。 1964年発売のロングセラー「ライオネスコーヒーキャンディー」 色が変わる不思議な「きえちゃうキャンディー」 果汁感たっぷりの「ナタデココグミ」など スーパー・コンビニ・ドラッグストアで広く販売されています。 常に時代のニーズに合わせた健康志向の商品開発を行っており “食べておいしい・身体にやさしい”がテーマのブランド展開が強みです。 <注目ポイント1> 創業120年！業界トップクラスの安定基盤◎ 私たちは1905年の創業以来、120年にわたってお菓子づくり一筋に歩んできました。 時代に合わせた商品開発と確かな品質管理で、多くのロングセラー商品を生み出してきた実績があります。 代表的な商品である「ライオネスコーヒーキャンディー」や「きえちゃうキャンディー」は、複数のメディアや菓子博覧会でも評価される人気商品。 こうした知名度のある商品を扱えることは、営業活動の強力な“武器”になります。 また、親会社であるアンテスグループは、「健康貢献」を理念に医療・健康・食品分野など多彩な事業を展開。 グループの安定基盤があるからこそ、景気の波に左右されにくく、安心して働ける環境が整っています。 営業として「売るだけではない価値」を感じられるのが、当社ならではの魅力です。 <注目ポイント2> “売る”だけじゃない！提案営業の面白さ 当社の営業は、ただ商品を届けるだけではありません。 お客様と一緒に「どう売るか？」「どの商品が合うか？」を考え、 売場や販促方法まで提案する、まさに“提案型営業”です。 提案するのは、多くの方に愛されている知名度の高い商品。 そのため商談もスムーズに進みやすく、お客様との関係性も築きやすいのが特徴です。 また営業先は既存取引先。 飛び込みやテレアポは一切なく、無理のないスケジュールで営業活動が可能です。 その分、一社一社に向き合い、信頼関係を深めていくことができます。 「今日はこんな売り方を試してみよう」 「こんなPOPがあったら売れそうですね」 そんな風に、お客様と一緒に“売れる仕組み”を作るのが、この仕事の魅力です。 営業経験をお持ちの方なら、スグに面白さを実感できるはず。 【入社後の成長サポート】 ★まずは商品を知ることからスタート！安心の育成体制★ ＊——＊——＊——＊——＊——＊——＊ 入社後は、当社の取り扱い商品や取引先について学ぶところから始まります。 まずは先輩社員と同行しながら、お客様との接し方や提案の流れを 少しずつ覚えていっていただきます。 商談では、すでに当社商品をご存じのお客様ばかりなので、 無理な提案や強引な営業は一切必要ありません。 落ち着いて関係構築に取り組めるため、営業職としての自信も自然とついていきます。 業界未経験の方も、お菓子に詳しくない方もご安心ください。 社内全体でのサポート体制が整っているため、 焦らずじっくりとスキルアップしていただけます。

具体的な仕事内容 ★スマホの方はぜひ『Pickup!』タブからご覧ください。より職種理解を深めていただけます。 ━━━ ＞＞第一生命のカスタマーサクセス（略称：CSM）とは？ ━━━ 2024年4月新設。保険の提案活動とは別に、契約後のアフターサービスをより充実させ、お客さまへの体験価値を高めるために生まれました。 本ポジションでは、手続きの予告連絡や、季節のあいさつを通じてお客さまとの接点を増やし、お客さまが理想とするライフプランの実現をサポートいただきます。 ━━━ ＞＞具体的な仕事内容 ━━━ ・契約者様からの問い合わせ対応 ・必要な手続きの事前案内 ・新サービスのご案内 ・情報共有、トスアップ（お客さまの近況変化や対面での商品説明・手続きを希望されることがあれば、担当営業に伝えます） ※アフターサービス専属ポジションとなります。提案〜契約まわりは、営業が担当します。 ※カスタマーサクセス業務では、使用ツールは電話、LINE、メールなどの非対面ツールのみ。対面訪問はありません。 ━━━ ＞＞お客さま・社内にメリットを創出 ━━━ お客さま・社内双方に、大きなメリットを生み出します。 《お客さまには》 ■CSMは非対面のアフターサービスを行うお客さま専任の本社担当者であるため、気軽にコミュニケーションが取れる他、自分のペースで連絡をやり取りできると好評。より身近な『保険の相談者』として、ポジティブに捉えていただけています。 《社内には》 ■分業制により、高効率な営業活動の実現、および顧客満足度の向上につながります。 ■お客さまの近況変化やお悩みごとなど、潜在的なニーズを拾いやすく、営業にとっても新たな提案につなげやすくなります。 チーム／組織構成 ◇◆充実の研修・育成制度を完備！◇◆ ▼入社後1〜3カ月：導入研修 商品知識、事務知識、テキストコミュニケーション（テキストでのやり取りの仕方）などの基本知識を学びます。 ▼導入研修後：チーム配属 日次業務は6〜7名単位のチーム制で実施。困りごとやお悩みがあれば、先輩がすぐにフォローします。 また相談内容に関するケーススタディなど、ノウハウを学べる研修を毎週実施しています。

具体的な仕事内容 ★関西電力のシステムをITで支える当社において、AIエンジニア・ITストラテジスト・生成AIエンジニアなどをお任せします。 ★主に基本設計以上の上流工程を担当し、下流工程は関連会社様にお任せしています。 ★配属となるテクニカルラボは、社内技術力向上のためのイノベーション促進させることで関西電力のDXに貢献することがミッションです。 ＜具体的には＞ 　‾‾‾‾‾ ▽ご経験や適性・希望に応じて以下の業務をお任せします。 【AIエンジニア】 ■AIインテグレーション： └AI技術を利用したICTソリューションの調査・選定・提案 └AI/ICT技術の組み合わせによるアイデアの実現可能性検証（＝PoC）についての企画・実行・評価〜システム化支援 ■モデル開発・運用支援： └AIモデルの実効性に関する概念検証（PoC）、システム部門でのAIシステム開発支援 ■MLOps基盤整備 └ML運用基盤技術の確立／構築／普及・推進／運用サポート 【ITストラテジスト】 ■全体統括 └テクニカルラボ全体の統括、部門の課題検討、強化すべき技術領域やテーマの選定 ■技術戦略・リサーチ └関西電力が策定するIT技術戦略の策定、数年後を見据えた技術の調査 ■標準技術の定着化推進 【生成AI分野】 ■生成AIを活用し、システムの設計書やソースコード、テストプログラム等の自動生成・基盤構築・運用業務 └新技術推進チームが作成する要件定義・設計をインプットに本格展開を見据えた生成AI活用・開発プラットフォームを再設計し、関電開発環境に構築 └検証環境と関電開発環境のFit&Gapを実施し、既存の枠組みで障壁となる技術課題が発生した場合は、技術戦略チームと新技術推進チームが協調し、問題解決を図る ※バックアップや縮退運用、認証／認可など全社共通基盤として具備すべき機能の設計と構築は本チームが担当。本格展開後は各部門へのアカウント払い出しなど恒常的な運用業務を行います。 チーム／組織構成 技術感度の高いメンバーが多数在籍しており、継続的に技術知見をキャッチアップしていただける方が活躍できる環境！チーム単位でDXに関する幅広い業務を担当しています。和気あいあいとした温かい社風が特徴です。

具体的な仕事内容 私たち関電システムズは、関西電力の中期経営計画で重視されているDXを担うIT子会社です。関電Gの現場DXのために、関西電力へ企画構想を提案していくユーザーSIが当社のポジション。その各現場と直接やり取りを行い、さらなるプロジェクトを推進していくため、PL・PMを募集しています！ 【具体的には…】 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ・システム開発における要件定義 ・基本設計以降の工程のフォロー ・ユーザー（関西電力）との折衝 ・ベンダーコントロール ・メンバーマネジメント 【担当フェーズ・案件について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に基本設計以上の上流工程を担当し、下流工程はパートナー企業へ任せています。 電力に関するシステムのため、ユーザーの数や発電に関するデータ・システム管理など、規模が大きいことが何よりの特徴。そんな大規模なプロジェクトで、上流工程に携わる経験を積むことができます！ 【充実の研修でレベルUP】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格取得に向けた研修や英語力習得に向けた研修等、様々な研修制度を完備。講座型のテクニカルスキルアップ研修やヒューマンスキルスキル研修、オンライン型研修（Udemy）等の研修体系が整っています。 【将来的なキャリアも◎】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社内にはITコンサル／アーキテクトのポジションもあり、マネジメントのみならずPJT遂行を追求したキャリアも歩めます。また、社内ではエントリー制度というものを設けており、幅広いキャリアを目指せる環境。上司との定期面談でも『将来的にこの部門に挑戦したい…』といった話も活発です。 ほかにも技術に興味があれば、その道を極めてテクニカルラボへ公募しチャレンジをすることも可能です！ チーム／組織構成 社内は明るく和気あいあいとした雰囲気が特徴。 20代後半〜30代後半を中心に幅広い経歴のメンバーが経験を活かしながら活躍しています。 【先輩・同僚たちをご紹介】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 36歳／現年収440万円 ⇒SEとして生産管理システムの要件定義・顧客折衝を担当メイン（PM業務） 37歳／現年収430万円（年収100万円UP） ⇒情シスにてRPAでデジタル化推進・ヘルプデスクを担当（PL業務）

具体的な仕事内容 ＼POINT／ ◆仕入れ種別なし。「何でも仕入れられる」が大きな武器に ◆買取・企画・販売まで携われる面白さ ◆不動産全般の知識＆マーケティング思考を持つ、市場価値の高い営業へ ◆月給30万円〜65万円＋上限なしのインセンティブ ◆業界の常識を刷新する、自由でフラットな組織 【具体的には】 不動産仲介事業者を訪問し、買い取れる不動産がないか情報を収集します。 売却益を見込める不動産を見極め、買取り・企画〜商品化・再販売まで一貫して携われるため、幅広い知識が身につきます。 >> 担当エリアの制限なし。ご自身の土地勘や過去の繋がりも活かせます。 >> 企画後は設計・施工の専門部署と協力して商品化や再販にあたるため、業務過多も防げます。 ＜例＞ 2,000万円で物件を仕入れ ▼ 商品化し、3,000万円で売却 ▼ リフォーム費用などを差し引いた粗利500万円に対し5〜17％（25万円〜85万円）のインセンティブを支給 【未経験でも成果に繋がる、独自の強み】 ━━◆仕入れ種別・金額の制限なし 特定領域の仕入れを行う会社が多い中、土地・マンション・中古戸建からホテルやビルまで＜あらゆる不動産の買取・企画＞が可能です。また、上司決済で高額の物件を買い取れるほど決済スピードも迅速。「買いたくても買えない」がないため、仕入れの命であるタイミングを逃しません。 ━━◆独自のネットワークによる情報共有 And Doホールディングスの幅広いチャネルにより、全国722店舗のFC加盟店（2025年7月末現在）や、提携する金融機関からの情報提供も盛んです。仕入れ情報だけでなく企画・販売の成功事例も得られます。 ━━◆トップ営業のノウハウを吸収 定期MTGにより仙台〜沖縄まで全国のハイパフォーマーから営業のコツを学べるほか、各拠点でのフォローも手厚く実施。また、トップ営業である市田社長に直接LINEで案件相談も可能です（全員に返信しています！）。 >>成果に繋がる根拠が揃っているため、年収3,000万円プレイヤーを輩出しています。 チーム／組織構成 ＜売買事業部＞はもともと、仲介事業で店長を務めた実績を持つプロフェッショナルで構成された精鋭部隊。身近に目標となる存在がいるため具体的なキャリアを描けます。

具体的な仕事内容 ユーティリティ設備の監視・点検業務を行います。 ★東洋紡は食品の包装やスマートフォンのフィルムなど、世界的需要に応え、生活を支える製品を製造しています！ ◎どんな機械を取り扱うの？◎ 発電プラント、ボイラー、水処理装置、空調装置など、工場の稼働を支える大型動力設備など ◎どんな仕事内容があるの？◎ ・設備の点検 ・専用コンピュータでの運転状況やデータの監視・操作 ・外部関連会社の方への対応（設備の修理時など） ・報告書の作成 など ＜＜入社後の流れ＞＞ ▽(1)より長く設備に触れられるよう「交替勤務」を通して、設備に関する知識や仕事の流れを学んでいただきます。 ▽(2)業務全体を習得して独り立ち後は、「日勤」を基本として、状況に応じて「交替勤務」とローテーションしていきます。 ★POINT！★ ・フィルム生産工場の蒸気や電気・空調など、全ての設備を1ヶ所で監視できる動力中操室にて、ユーティリティ設備の操作・監視などを行います！ ・専門的な修理に関しては外部業者に発注するため、未経験の方でも安心して始められます。 チーム／組織構成 ■工務部 動力グループ： 動力グループには現在18名が在籍しております。グループ在籍歴は7カ月〜37年と若手からベテランまで幅広く活躍しています！中途入社者も多く、安心して働いていただけます！ 【日勤のみの技術チーム】10名 【交替勤務の運転チーム】8名 ＼Q. 募集背景は？／ A.世界的なセラミックコンデンサの需要増に対応するため生産体制の強化に向け最新設備を導入しています！ 最新設備ともに、専門知識を身に着け、ご活躍いただけることを期待しております！ ＼Q. 前職は？／ A.溶接技術者、メンテナンス担当など製造業にいた方が多いですが、出身は理系に限りません。 ※中途社員入社時の平均年齢：34.2歳 ＼Q. 雰囲気は？／ A.おおらかで優しい人達が集まっています。 はじめのうちは「何がわからないか、わからない」という状況だと思うので、先輩たちが積極的に声をかけます！