【50年以上黒字経営の安定基盤／転勤なし／土日祝休／残業20時間程度／年間休日127日／完全週休2日制】 ■職務概要: 個人・法人顧客を対象に、マンション・戸建て・土地および事業用不動産の購入・売却の仲介をしていただきます。 「貸したい」という賃貸物件貸主様に対しては、社内の賃貸管理部門とも連携し、賃料査定やその後の管理まで請け負うこともできます。 「売りたい」「買いたい」というお客様のご要望に、ご自身のご経験やノウハウを駆使して裁量を持って取り組むことができます。 ■配属先について： 配属は分譲開発課となり現在４名が所属しています。 ■採用背景・今後の展望 当社は土地の有効活用から端を発し、戸建て・マンション・商業施設・物流施設・ホテル等、幅広くプロジェクトを展開しておりますが、今後は売買仲介・不動産流通にも力をいれていきたいと考えています。今回は専属のポジションとして核となるご経験者様を採用し、ゆくゆくは若手社員も含め人員を増やしていきたいと考えています。 ■働き方： 月残業20時間程度となります。 ■同社の特徴： 土地開発や、戸建て住宅の販売、リフォームや賃貸管理など、不動産・建設領域の事業を幅広く展開しておりますので、景気の変動に強く、創業から黒字経営が続いております。今後は売上400億円を目指して、時代の変化に対応しながら尽力しております。 ■魅力： 一社で”住”に関する全ての業務を担っているため、クライアントのニーズに応じた提案を総合的に対応することが競合との差別化ポイントとなっています。また、ともに働くメンバーはそれぞれの業務に責任感が強く、頼りがいがあり、お互いサポートしあっています。部門を超えてコミュニケーションが取りやすいこと、そして業務を通じて住まいに関わる知識のスキルアップが図れます。

【安定基盤 × プライム案件増加 × 組込み専門スキルでキャリアを磨く/上流工程に挑戦したいエンジニア歓迎！/大手ベンダー・エンドユーザ企業と直取引多数/プライム・自社内開発案件強化中/リモート勤務約6割〜7割以上/定着率94％/平均有給取得率76.4%/年間休日120日以上/完全週休2日制/残業月20h程度/転居を伴う転勤なし】 当社は、長年にわたり社会インフラ・家電・産業機器などの“ものづくり”領域を支える組込み・制御ソフトウェア開発を展開しています。 上流工程・顧客折衝・要件定義に挑戦したいSEに最適な環境です。 ■業務内容： 組込み制御システムの 設計・要件定義・技術検討・実装 など、上流から下流工程まで対応しております。 ＜主な業務＞ ・顧客との仕様調整・技術相談 ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・仕様書・設計書の作成 ・実装〜テスト工程のフォロー ・チーム内での技術的リード、レビュー ＜プロジェクト例＞ ・大手家電メーカー向け組込みソフトの設計 ・自動販売機の制御・通信機能開発 ・業務機器・産業機器の組込みシステム ・IoT・DX系の新規組込みプロジェクト ■研修・教育体制： ・OJT / チーム研修 ・外部研修（schoo、グロービスなど） ・階層別研修・次世代リーダー育成 ・eラーニング全講座無料 ・資格取得報奨金あり ■働き方： ・土日祝日が休みとなり、官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるため、月平均残業は20h程になります。 ・案件によっては在宅勤務が可能です。 ・自社での受託開発やチームでの参画が大半なので先輩に質問や相談がしやすい環境です。 ・平均有給取得率は76.4%、定着率94％と長く働ける環境が整っております。 ■当社について： 会社設立50年、社員数1800名、46期黒字経営で、官公庁が発注する公共事業を発注者側の公務員の業務をパートナーとして補佐する「発注者支援業務」において日本を代表する売上を誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／管理・調整・顧客フォローをお任せ／機械式駐車場のメンテナンス・改修工事に関する工程管理／技術知見も身に付く／土日祝休・残業月10Ｈ・転勤なし】 ■業務概要 当社大阪営業所にて、機械式駐車場のメンテナンスや改修工事に関する施工管理、ならびに既存顧客への技術営業を担当いただきます。点検・修理・改修工事の工程管理を中心に、顧客折衝や協力会社との調整など、現場の進捗を円滑に進める役割です。未経験の方も丁寧な指導を受けながら成長できる環境です。 ■業務詳細 ・機械式駐車場の点検、修理、改修工事の工程管理・進捗確認 ・協力会社との打ち合わせ、作業手配、現場作業日程の調整 ・必要に応じて現地調査を実施し、理事会へ月数回出張・出席 ・既存顧客やお問い合わせいただいたお客様へ工事内容説明・提案 ・見積書や各種報告書の作成、作業記録の管理 ・安全・品質の確保、トラブル時の一次対応 ■扱うサービス 機械式駐車場およびエレベータの保守メンテナンス、改修工事、据付・撤去など幅広いサービスを展開しています。 ■業務の魅力 機械式駐車場の安全・安心を守る社会貢献性の高い仕事です。未経験から挑戦でき、着実に専門知識・技術を身につけられます。 ■教育体制 先輩社員がOJTで業務を丁寧に指導。資格取得支援や各種手当も充実しています。 ■就業環境 完全週休2日制・土日祝休み、年間休日120日。残業は月10時間程度。社会保険完備・退職金制度有り。働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積んだ後は、施工管理のスペシャリストやマネジメントへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は安全と安心を第一に、機械式駐車場・エレベータ分野で豊富な実績を持ち、安定した経営基盤と成長機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ボリュームチェックに専念できる環境/働き方改革推進中・残業3時間・グッドデザイン賞・2024 年オリコン顧客満足度ランキング受賞／自社ブランドのCLIOシリーズ・総合不動産ディベロッパー／年休120日／転勤なし】 ■当社について： 1986年創業。令和8年度には創業40周年を迎えます。安定した経営基盤を持ちつつも成長に向かって挑戦し続けるマンションデベロッパーです。 ■業務内容： 分譲マンションの開発におけるボリュームチェックを担当していただきます。 「仕入れ担当が情報を取得した土地のボリュームチェック、 外注設計事務所の管理・ボリュームチェックのみに集中して取り組んでいただける環境です。 地域性、収益性などを考慮して、その土地に最適な企画設定を行います。 ■役所等への問い合わせ、 必要に応じて現地調査 ■案件: 分譲マンション及び賃貸マンション※ワンルームタイプからファミリータイプまで、様々な案件を担当して いただきます。 ■働く環境： ・WLBを保つことができます。 ・年休120／月残業3H／完全週休2日制(土日祝) ■企業の特徴/魅力 時代のニーズに沿った様々なタイプのマンションを提案しています。ファミリータイプの「クリオシリーズ」やハイグレード仕様の「レミントンシリーズ」、大規模プロジェクトの「レジダンスシリーズ」など、独自のマーケティング手法によってマンションの供給を行っています。 「クリオシリーズ」が強みですが、コンセプトは同一では無く、全てのマンションのデザインをその地域/立地によって大きく変化させています。2023年度のオリコンデザイン部門で4位入賞。 【会社の魅力】 ■グッドデザイン賞・ＺＥＨ認定(環境配慮認定)の人気マンションなどを展開しています。 2015/19/20年度グッドデザイン賞受賞/SUUMO AWARD2020 修繕部門で優秀賞を連続受賞/2020年オリコン顧客満足度ランキング「分譲マンション管理会社首都圏」において継続意向93.3％と顧客の声にいち早く応えています。

【フュージョンエネルギー研究最前線で装置制御プログラム開発／残業ほぼなし・資格取得支援充実】 ■業務概要 当社は、茨城県那珂市にある研究機関において、フュージョンエネルギー研究に不可欠な中性粒子入射装置の制御系開発業務を受託しています。本ポジションでは、PLCやマイコンを活用した制御プログラムの開発、LABVIEWを用いた試験装置の制御システム構築など、装置制御の中核を担っていただきます。ハードウェアとソフトウェアの両領域に携わることで、最先端技術の現場で専門性を高められる環境です。 ■業務詳細 ・制御系の更新時における各種試験の実施 ・LABVIEW、PLC、Graphic Panel等を活用した制御プログラム設計・デバッグ ・装置の立ち上げや現地試験業務 ・制御システムの運用、継続的な改善活動 ・外注作業の進捗管理や現地立会い ・関係各所との日本語による調整および文書作成 現場の安定稼働を支える専門職として、最先端の科学技術開発に直接貢献できます。 ■扱うサービス 制御装置プログラム開発、試験装置制御システム設計、外部委託先との調整・管理など幅広い業務に携わります。 ■業務の魅力 ほぼ残業が発生せず（月平均3時間）、完全週休2日制・年間休日125日と、ワークライフバランスを重視した環境です。87種の資格取得支援・手当制度でスキルアップも可能です。 ■教育体制 OJTや資格取得支援、手厚いサポート体制が整っており、経験を活かして着実に成長できる環境です。 ■就業環境 借り上げ社宅制度や交通費支給、食費補助、退職金制度など福利厚生が充実し、長期的に安心して働けます。 ■想定されるキャリアパス 研究開発領域での高度な制御技術者やリーダー職、新規プロジェクト参画など多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 最先端科学分野の技術者派遣や装置設計を通じて社会貢献を目指し、安定した成長を続けるエンジニアリング企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼岡山県内トップシェア・平均勤続年数16年以上・ノー残業デー有・完全週休2日制（土日祝）・平均有給休暇取得日数12.4日／ ■概要： 当行は設立から90年以上、創立まで辿ると、約140年の歴史と伝統があり、地域のお客さまに『選ばれ』『信頼される』銀行を目指して、従業員一同、日々の業務に取組んできました。また、2022年10月に持ち株会社体制へ移行し、さらなるグループシナジーを最大化にすべく、お客さまの多様化する課題に応えていくことを目指しています。今回は、さらなる事業拡大に向け、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： ・リース営業 ・リース案件取り上げ審査 ・リース業務の事後管理 ・リース関連の新規業務企画 ■今回の採用について： 総合職ではなく、自身の強みを生かせる専門職としての採用です。通常、銀行員の昇進は厳格な年次管理を行いますが、専門職制度では、在籍年数にかかわらず、能力と成果によって昇進できる制度になっています。中途採用者も十分にご活躍いただける環境が整っていますので、安心してご応募ください。 ■当行の魅力： ◎新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。 ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

【エレベーター専業メーカー／直行直帰可能／夜間対応ほぼなし／板挟みが少ない環境／裁量高く進められる業務／国内納入実績多数／感染症対策技術導入／モダニゼーション工事／業界先駆けの技術革新／大規模プロジェクト参画可能】 ■業務内容： オフィスビルやマンションなどに既に設置されているエレベータ・エスカレータのリニューアル工事を担当いただきます。 作業は手順書に従いリニューアルの対象機器・部品の交換、組立、電気配線、調整などです。工期はリニューアル内容によって異なりますが、おおむね2週間〜1か月ほどです。 実際の作業は協力会社の方がメインで行いますので、上記作業が円滑かつ安全に行われているのかの管理をメインでお任せいたします。 ■業務例： ・工事施工 ・資材の搬入 ・調整、検査 ・関連業者との折衝 現場に搬入される機器を、手順書に従いレール立て、マシンの揚重・設置、かごの組立て、入口の取付け、電気配線等を行い完成させます（エレベータの場合） ＜裁量高く業務の進め方をコントロール可能でライフワークバランス良好な就業環境＞ 平均残業時間は30時間/月程度です。 残業代は実労働時間分しっかり支給しています。 完全週休二日制です。 土曜日の出勤はまれにございますが、年に4−5日ある程度です（代休を取得頂きます）。また一人１台PCを支給しており、PC業務はオフィス外でも対応可能です。直行直帰も可能です。 ＜スキルに合わせた役割配分＞ 新卒や中途社員など、比較的経験の浅いメンバーにはスキルに合わせた工事案件をお任せし、経験の長いメンバーには同社の中でも大きなプロジェクトをお任せします。 経験や実績を積めば積むほど大きなプロジェクトに関わる事が出来、誰もが知る建築物も含まれ、非常にやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼東証プライム市場上場・岡山県内トップシェア・平均勤続年数16年以上・ノー残業デー有・完全週休2日制（土日祝）・平均有給休暇取得日数12.4日／ ■業務内容： 今回は、中国銀行の専門職、人材紹介業務（正社員）の求人です。地元企業と固い絆で結ばれる地方銀行の強みを活かして、求人企業ニーズの掘り起こしや求職者との面談、求人・求職のマッチング実務などをお願いします。 ※株式会社ちゅうぎんヒューマンイノベーションズへ出向となります。 ■当社（株式会社ちゅうぎんヒューマンイノベーションズ）について： ちゅうぎんグループの一員として2022年10月に開業。 『「ひと」とグループシナジーで、地域やお客さまの笑顔に貢献する』という企業理念を掲げています。 社名や企業理念には「グループの強みを活かしながら、基盤事業である人材紹介のほか、ひとに関しての各種ご相談やご依頼には当社がワンストップで対応し、ひとの心をつなぐ地域のプラットフォームになりたい」「仕事や生活をするうえで魅力溢れる東瀬戸内経済圏を中心に、地域で働くみなさまの成長や幸せに貢献することで、笑顔や感動をお届けしたい」との強い想いを込めています。 ■当行の魅力： ◎新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。 ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★46期連続黒字経営★/大手ベンダー・エンドユーザ企業と直取引多数/プライム・自社内開発案件強化中/プロジェクトには数人〜数十人のチームで参加/リモート勤務約6割〜7割以上/定着率94％/正当な評価制度あり◎/教育制度充実で上流工程、マネジメントを目指せる◎/年間休日120日以上/完全週休2日制/残業月20h程度/転居を伴う転勤なし】 高松を中心に金融・電力・卸売、小売業界など幅広い業種 の開発・設計に携わるプログラマーを募集しています。 技術者の育成に強みを持つ当社では、研修や勉強会・OJTが充実しており、PGとして着実に力を身につけられる環境です。 ■業務詳細： 金融・電力・卸売、小売業界など、幅広い業界向けのオープン系／Web系システム開発を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・システム開発（製造・テスト工程が中心） ・経験に応じて詳細設計へのステップアップ ・チーム開発でのコーディング、レビュー対応 ・将来的には上流工程や若手リーダーへの挑戦も可能 ＜案件例＞ ・業務系システム開発 ・基幹システム、ERPカスタマイズ ・金融系・小売業向け業務システム ※数名〜数十名のチームで参画するため、フォロー体制も充実 ■ポジションの魅力： ＜キャリアアップしやすい＞ ・上流工程（要件定義・基本設計）に段階的に挑戦可能 ・スキル次第で若手リーダーとしての抜擢実績あり ・PG → SE → PL/PM へのキャリアパスも明確 ＜学び続けられる環境 ・課単位での定期勉強会あり ・新言語・新案件時のキャッチアップ体制充実 ＜働きやすさも重視＞ エンドユーザー・大手ベンダー等と直接取引し、最上流から自社チームで工程を管理することで、エンジニアが働きやすい環境を実現しています。 ・月平均残業20時間程度 ・リモートワーク案件多数 ・有給取得率76.4％ ・定着率94％と長期就業しやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

【★46期連続黒字経営★/大手ベンダー・エンドユーザ企業と直取引多数/プライム・自社内開発案件強化中/プロジェクトには数人〜数十人のチームで参加/リモート勤務約6割〜7割以上/定着率94％/正当な評価制度あり◎/教育制度充実で上流工程、マネジメントを目指せる◎/年間休日120日以上/完全週休2日制/残業月20h程度/転居を伴う転勤なし】 福岡を中心に電力・運輸・金融業界など幅広い業種 の開発・設計に携わるプログラマーを募集しています。 技術者の育成に強みを持つ当社では、研修や勉強会・OJTが充実しており、PGとして着実に力を身につけられる環境です。 ■業務詳細： 電力・運輸・金融業界など、幅広い業界向けのオープン系／Web系システム開発を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・システム開発（製造・テスト工程が中心） ・経験に応じて詳細設計へのステップアップ ・チーム開発でのコーディング、レビュー対応 ・将来的には上流工程や若手リーダーへの挑戦も可能 ＜案件例＞ ・電力向けシステム開発 ・運輸（鉄道）向けシステム開発 ※数名〜数十名のチームで参画するため、フォロー体制も充実 ■ポジションの魅力： ＜キャリアアップしやすい＞ ・上流工程（要件定義・基本設計）に段階的に挑戦可能 ・スキル次第で若手リーダーとしての抜擢実績あり ・PG → SE → PL/PM へのキャリアパスも明確 ＜学び続けられる環境＞ ・課単位での定期勉強会あり ・新言語・新案件時のキャッチアップ体制充実 ＜働きやすさも重視＞ エンドユーザー・大手ベンダー等と直接取引し、最上流から自社チームで工程を管理することで、エンジニアが働きやすい環境を実現しています。 ・月平均残業20時間程度 ・リモートワーク案件多数 ・有給取得率76.4％ ・定着率94％と長期就業しやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

【安定基盤 × プライム案件増加 × 組込み専門スキルでキャリアを磨く/上流工程に挑戦したいエンジニア歓迎！/大手ベンダー・エンドユーザ企業と直取引多数/プライム・自社内開発案件強化中/リモート勤務約6割〜7割以上/定着率94％/平均有給取得率76.4%/年間休日120日以上/完全週休2日制/残業月20h程度/転居を伴う転勤なし】 当社は、長年にわたり社会インフラ・家電・産業機器などの“ものづくり”領域を支える組込み・制御ソフトウェア開発を展開しています。 上流工程・顧客折衝・要件定義に挑戦したいSEに最適な環境です。 ■業務内容： 組込み制御システムの 設計・要件定義・技術検討 など、上流工程から下流工程まで経験することが可能です ＜主な業務＞ ・顧客との仕様調整・技術相談 ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・仕様書・設計書の作成 ・実装〜テスト工程のフォロー ・チーム内での技術的リード、レビュー ＜プロジェクト例＞ ・大手家電メーカー向け組込みソフトの設計 ・自動販売機の制御・通信機能開発 ・業務機器・産業機器の組込みシステム ・IoT・DX系の新規組込みプロジェクト ■研修・教育体制： ・OJT / チーム研修 ・外部研修（schoo、グロービスなど） ・階層別研修・次世代リーダー育成 ・eラーニング全講座無料 ・資格取得報奨金あり ■働き方： ・土日祝日が休みとなり、官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるため、月平均残業は20h程になります。 ・案件によっては在宅勤務が可能です。 ・自社での受託開発やチームでの参画が大半なので先輩に質問や相談がしやすい環境です。 ・平均有給取得率は76.4%、定着率94％と長く働ける環境が整っております。 ■当社について： 会社設立50年、社員数1800名、46期黒字経営で、官公庁が発注する公共事業を発注者側の公務員の業務をパートナーとして補佐する「発注者支援業務」において日本を代表する売上を誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループの安定基盤／経理を中心に総務業務まで幅広く担当／年間休日122日・残業月平均15時間で働きやすさ◎／転勤なしで腰を据えて働ける環境〜 ■仕事内容： イベント用品レンタルにおけるフランチャイズ運営（50店舗以上）を支えるFC本部にて、総務経理を中心として幅広いバックオフィス業務を担うポジションです。 ■詳細： ・売掛業務（計上、与信、請求書発行、入金消込、領収書発行） ・買掛小口業務（仕入原価・請求書処理、支払管理） ・総務業務（慶弔手配、社用車管理、健康診断、内部監査、各種契約書） ・FC運営（加盟店共栄会資金管理、ロイヤリティ管理） ・月次決算業務、各営業所のサポート、資産管理　など ■働き方： ◎平均残業時間：15時間/月でワークライフバランスを整えながら就業可能です。 ◎完全週休二日制に加えて連休制のリフレッシュ休暇を導入しており土日と合わせて9連休も可能です。 ■制度面： 長期的なキャリア形成を支援するため、成果だけでなく成長過程や人間力も評価する制度を整えています。 ・職能資格制度：2〜8級の等級制により段階的な成長を支援し、挑戦しやすい環境 ・教育／資格支援：必要資格の取得を会社が支援し、未経験からでも安心して成長可能 ■当社について： ・当社事業は、【国内建機分野/イベント・展示会分野/海外事業】３分野に分かれております。今回は業績好調に伴う増員採用です。 ・メーカーを問わない豊富な商品ラインナップと商品数保有数・技術力等からお客様の多種多様のニーズに応えることができること、他社よりも「いち早く」「新しいものを」「安く」手に入れお客様にレンタルする事が出来ることから、お客様に選ばれ続けています。 ※レントオール部門のwebサイト https://www.nishio-rent.co.jp/rentall/ 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方を改善したい方へ／電気工事の経験を活かして営業・進捗管理に挑戦！／年休125日(土日祝休み)／出張なし／残業月10時間程度／資格取得支援制度あり／オンライン面接可】 ■職務内容： 当社にて、木造建築の施工管理や高圧改修やインターホン等の更新工事〜マンション等のLED更新設備工事等の技術営業兼現場管理担当として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・施主やデペロッパーとの打合せ ・下請業者や職人への作業指示・指導 ・工事に関する見積作成、書類作成及び提出 ・工程管理 ・仕入材料や工事費などの原価管理/安全管理　等 施主やディベロッパーの打合せの際に、実際に現存状態などを見ていただく場面がありますので、専門知識が必要になってくるお仕事となります。 ■働きやすい環境整備： 社員の働き方改革や環境整備にも積極的に取り組んでいます。完全週休2日制、土日祝休み、残業は月10時間程度とプライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 各自に工程やスケジュール管理は任せ、各々が自立して働くことを方針とし、書類作成を電子化する等そのサポートも行う他、裁量・自由度高く働くことが可能です。 子育てをしながら活躍している社員も多数在籍しており、なんでも相談し合える風通しの良い社風で、社員みんなで助け合い苦手なところはカバーしあう雰囲気です。 ■資格取得支援制度／資格手当： 国家試験の資格取得対策のための直前講座や社外の民間講座等を受講する際の費用・時間面の補助等がございます。また取得後は資格手当を支給しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【★46期連続黒字経営★/大手ベンダー・エンドユーザ企業と直取引多数/プライム・自社内開発案件強化中/プロジェクトには数人〜数十人のチームで参加/リモート勤務約6割〜7割以上/定着率94％/正当な評価制度あり◎/教育制度充実で上流工程、マネジメントを目指せる◎/年間休日120日以上/完全週休2日制/残業月20h程度/転居を伴う転勤なし】 松山を中心に金融・電力・卸売、小売業界など幅広い業種 の開発・設計に携わるプログラマーを募集しています。 技術者の育成に強みを持つ当社では、研修や勉強会・OJTが充実しており、PGとして着実に力を身につけられる環境です。 ■業務詳細： 金融・電力・卸売、小売業界など、幅広い業界向けのオープン系／Web系システム開発を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・システム開発（製造・テスト工程が中心） ・経験に応じて詳細設計へのステップアップ ・チーム開発でのコーディング、レビュー対応 ・将来的には上流工程や若手リーダーへの挑戦も可能 ＜案件例＞ ・業務系システム開発 ・基幹システム、ERPカスタマイズ ・金融系・小売業向け業務システム ※数名〜数十名のチームで参画するため、フォロー体制も充実 ■ポジションの魅力： ＜キャリアアップしやすい＞ ・上流工程（要件定義・基本設計）に段階的に挑戦可能 ・スキル次第で若手リーダーとしての抜擢実績あり ・PG → SE → PL/PM へのキャリアパスも明確 ＜学び続けられる環境 ・課単位での定期勉強会あり ・新言語・新案件時のキャッチアップ体制充実 ＜働きやすさも重視＞ エンドユーザー・大手ベンダー等と直接取引し、最上流から自社チームで工程を管理することで、エンジニアが働きやすい環境を実現しています。 ・月平均残業20時間程度 ・リモートワーク案件多数 ・有給取得率76.4％ ・定着率94％と長期就業しやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

【★46期連続黒字経営★/大手ベンダー・エンドユーザ企業と直取引多数/プライム・自社内開発案件強化中/プロジェクトには数人〜数十人のチームで参加/リモート勤務約6割〜7割以上/定着率94％/正当な評価制度あり◎/教育制度充実で上流工程、マネジメントを目指せる◎/年間休日120日以上/完全週休2日制/残業月20h程度/転居を伴う転勤なし】 大阪を中心に製造・建設、建築・公共業界など幅広い業種 の開発・設計に携わるプログラマーを募集しています。 技術者の育成に強みを持つ当社では、研修や勉強会・OJTが充実しており、PGとして着実に力を身につけられる環境です。 ■業務詳細： 製造・建設、建築・公共分野など、幅広い業界向けのオープン系／Web系システム開発を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・システム開発（製造・テスト工程が中心） ・経験に応じて詳細設計へのステップアップ ・チーム開発でのコーディング、レビュー対応 ・将来的には上流工程や若手リーダーへの挑戦も可能 ＜案件例＞ ・業務系システム開発 ・生産管理、PDM/PLMカスタマイズ ・CADカスタマイズ、CAD自動作図 ※数名〜数十名のチームで参画するため、フォロー体制も充実 ■ポジションの魅力： ＜キャリアアップしやすい＞ ・上流工程（要件定義・基本設計）に段階的に挑戦可能 ・スキル次第で若手リーダーとしての抜擢実績あり ・PG → SE → PL/PM へのキャリアパスも明確 ＜学び続けられる環境＞ ・課単位での定期勉強会あり ・新言語・新案件時のキャッチアップ体制充実 ＜働きやすさも重視＞ エンドユーザー・大手ベンダー等と直接取引し、最上流から自社チームで工程を管理することで、エンジニアが働きやすい環境を実現しています。 ・月平均残業20時間程度 ・リモートワーク案件多数 ・有給取得率76.4％ ・定着率94％と長期就業しやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方を改善したい方へ／電気工事の経験を活かして営業・進捗管理に挑戦！／年休125日(土日祝休み)／出張なし／残業月10時間程度／資格取得支援制度あり／オンライン面接可】 ■職務内容： 当社にて、木造建築の施工管理や高圧改修やインターホン等の更新工事〜マンション等のLED更新設備工事等の技術営業兼現場管理担当として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・施主やデペロッパーとの打合せ ・下請業者や職人への作業指示・指導 ・工事に関する見積作成、書類作成及び提出 ・工程管理 ・仕入材料や工事費などの原価管理/安全管理　等 施主やディベロッパーの打合せの際に、実際に現存状態などを見ていただく場面がありますので、専門知識が必要になってくるお仕事となります。 ■働きやすい環境整備： 社員の働き方改革や環境整備にも積極的に取り組んでいます。完全週休2日制、土日祝休み、残業は月10時間程度とプライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 各自に工程やスケジュール管理は任せ、各々が自立して働くことを方針とし、書類作成を電子化する等そのサポートも行う他、裁量・自由度高く働くことが可能です。 子育てをしながら活躍している社員も多数在籍しており、なんでも相談し合える風通しの良い社風で、社員みんなで助け合い苦手なところはカバーしあう雰囲気です。 ■資格取得支援制度／資格手当： 国家試験の資格取得対策のための直前講座や社外の民間講座等を受講する際の費用・時間面の補助等がございます。また取得後は資格手当を支給しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼岡山県内トップシェア・平均勤続年数16年以上・ノー残業デー有・完全週休2日制（土日祝）・平均有給休暇取得日数12.4日／ ■業務内容： ・事業および財務デューデリジェンス ・事業計画の策定および実行支援 ・事業承継、M&A支援、経営課題解決支援 など ※おかやまキャピタルマネジメント株式会社に出向となります。 ■お任せするミッションについて： ・ファンド投資による収益の増加【IRR＋付加価値（LBOファイナンスアレンジ、M&A仲介手数料含）】 ・大手ファンドとリレーション構築を行い、得られた情報の地元企業還元 ・ファンド人財の育成 など ■今回の採用について： 総合職ではなく、自身の強みを生かせる専門職としての採用です。通常、銀行員の昇進は厳格な年次管理を行いますが、専門職制度では、在籍年数にかかわらず、能力と成果によって昇進できる制度になっています。中途採用者も十分にご活躍いただける環境が整っていますので、安心してご応募ください。 ■当社（おかやまキャピタルマネジメント株式会社）について： おかやまキャピタルマネジメントは、岡山県を中心とした瀬戸内地域の中小企業の再生支援ならびに地域経済の活性化・雇用維持の実現を図るために設立された会社です。 ■当行の魅力： ◎新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。 ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 土日祝休みで家庭と両立◎未経験から始める病院の受付事務★ 『呉共済病院』の、医療事務求人! 主に、患者様の対応や付随する事務作業をお任せします。 ＼ポイント/ ・業界大手企業で安定勤務♪ ・充実の研修制度・フォロー体制あり♪ ・完全週休二日制!嬉しい土日祝休み♪ ・残業ほぼナシでプライベートも充実♪ ◎異業種からの転職大歓迎◎ 患者様の対応がメインのため、人と接する事が好きな方にピッタリ!コミュニケーションスキルを活かしたい方や、スーパー・ホテル・コンビニ・飲食店などでの接客経験がある方は、そのまま活かせるお仕事です。 これまでの経験を活かして医療事務デビューしてみませんか♪ ≪具体的なお仕事内容≫ ・各診療科で患者様の受付、問い合わせ対応 ・患者様情報のデータ入力 ・診療費の請求業務　など ★マニュアルが完備♪ ★専任の教育担当がしっかりサポート♪ ★研修期間は約1ヶ月♪ <業務を覚える順番> 1.受付票をバーコードリーダーで読み込み、予約コメントに応じた対応(血圧測定や手帳提出のご案内) 2.電話対応(患者様からの予約日変更や薬局からの問い合わせ対応) 3.問診票の記入依頼 ◎未経験スタートの方多数◎ 充実した研修・フォロー体制があるので、初めての方もご安心ください♪働きながら知識を身につけられる環境が整っています! さらにステップアップを目指す方は、資格取得支援制度をご活用いただけます。対象資格の試験に合格すると、嬉しい奨励金支給あり♪ ◎部署紹介◎ スタッフは4名(正社員1名、パート3名)在籍!主婦(夫)、20代・30代・40代・50代と幅広く活躍中! 各診療科(内科・歯科・循環器科・整形外科)で業務を行っています。 平日勤務、残業がほぼないため、ご家庭やプライベートと両立しやすいですよ♪ ※弊社と医療機関との契約形態:人材派遣契約 変更範囲:変更なし

◆◇顧客は官公庁メイン・元請け100％／事務員のサポート充実で残業月20時間程度を実現◎/大宮公園など実績多数◇◆ ■魅力ポイント： ◎残業月20時間程度です。現場社員13名に対し、事務が4名いるため、残業時間を少なく抑えられています。 ◎顧客は官公庁がメインです。当社は通信や電気など多く受注するので経験できる現場が多く、スキルの幅が広がります。 ◎案件は埼玉中心で、出張はほぼありません。出張が発生する場合にはもちろん交通費・宿泊費全額会社負担、出張手当有です。 ◎大宮公園野球場・県営三郷彦成など有名実績多数 ■業務内容： ・施工管理業務（工程・品質・安全・出来形・人員・原価管理） ・工事に伴う必要書類の作成 ・協力業者等との工事に関する打ち合わせ・折衝 ・工事写真撮影 等 ＜当社が対応する設備＞ 受変電設備、発電機設備、無停電電源設備、太陽光発電設備など ■１日の流れ 8：00〜　朝礼・準備／移動 9：00〜　業務開始（休憩：10・12・15時） 16：00〜　現場片付けをして帰社 17：00〜　事務処理・日報作成・明日の予定整理 18：00〜　退勤 ※日によっては変動ございます。 ■働き方 ◎転勤なし！残業も月20時間程度で業務の効率化・働きやすさを考えています！ ◎土日祝日休の完全週休2日制！ ◎事務作業は、事務スタッフ・CADを使えるスタッフが肩代わり！分業ができている環境です！ ◎iPadやLINEEWORKSを活用し、現場にいながら仕事を進めることができます。日報などは出先で記入してOK！ └こうした環境から、業界では珍しく残業は月20時間程度に抑えられています。 ■キャリアステップ制度 様々な現場で経験を積めるため、スキルUPできます◎ 資格取得支援充実！受験代や講習受講代は会社で負担します。資格手当もあり、経験を生かして年収UPも可能！ 経験や知識、スキルなどに応じて案件を割り当てます。施工管理のご経験があると思いますが、業務の進め方を知っていただくために、先輩社員と仕事をしながら流れを覚えましょう。 経験にもよりますが、経験の浅い方でも3年程度で1人立ちとなります。その後は係長や課長、部長を目指せます(もちろん年収大幅UP！) 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無／年間休日120日・残業15h程度・夏期休暇、年末年始休暇あり／製造未経験の方でも安心して働ける環境／創業113年の安定メーカー】 ≪この求人のポイント！≫ ◎創業113年の老舗メーカーで安定して働ける 1913年創業。工業用ゴム製品からスポーツ用品まで幅広い製品を手掛ける総合ゴムメーカーです。直近40年以上赤字なしの安定経営を続けています。 ◎◎未経験から専門技術を身につけられる 入社後の研修やOJTが充実しており、未経験者も安心してスタート可能です！ ◎国内トップシェア製品を支えるモノづくり タイヤチューブをはじめ、ガスメーター用ゴム膜やNAIGAIソフトボールなど、多くのシェアトップクラス製品を支える仕事です。 ■仕事内容 本社工場の製造部製造2課成型班にて、タイヤチューブの成型業務を中心に担当していただきます。 ≪具体的な業務≫ ・ゴム材料の準備、投入作業 ・成型機へのセット、機械オペレーション ・加硫、成型工程の管理 ・完成品の品質チェック、検査業務 ・梱包、出荷準備 ・設備の点検、清掃 ・生産性向上や品質改善に向けた改善活動 ≪製品例≫ タイヤチューブのほか、ガスメーター用薄膜ゴム、配管保護ゴム、軟式野球ボール、ソフトボール、ビーチサンダル等、BtoB・BtoC双方に幅広いゴム製品を展開。 ■組織構成 製造部製造２課成型班は、経験豊富なメンバーと未経験から成長したスタッフが協力し合う風通しの良い職場です。 ■入社後の流れ 入社後は会社や製品に関する基礎研修、安全衛生教育を実施します。 その後は配属先にてOJT研修を行い、材料の知識や機械操作、安全管理、品質確認の方法などを一つずつ学んでいただきます。 まずは簡単な工程から始め、習熟度に応じて業務を広げていくため、製造未経験の方でも安心して成長できる環境です。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日 ・マイカー通勤可能（駐車場完備） ・残業月10〜20時間程度 ・勤務時間は「7:00〜16:00」「8:00〜17:00」の2パターン ※繁忙期や受注状況により夜勤・交替勤務が発生する場合あり ※夜勤発生時は隔週交代です（夜勤の次の週は日勤のみ） 変更の範囲：会社の定める業務

＼この仕事のポイント／ ■未経験からスタートできる営業職 先輩社員との同行からスタートし、半年〜1年かけてじっくり育成します。 ■既存顧客メイン（約7割）で始めやすい 長年お取引のあるお客様中心なので、飛び込み営業はほとんどありません。 ■働きやすさ◎ ・完全週休2日（土日祝） ・年間休日122日 ・残業月10時間程度 ・入社時に有給休暇を20日付与（最大保有日数：40日） ■安定企業で安心して長く働ける 創業70年以上／大手メーカーとの取引あり ■仕事内容 空調機器メンテナンスの提案を行う法人営業です。 すでにお付き合いのある企業様へのフォローが中心です。 具体的には ・定期訪問（工場・病院・ビルなど） ・設備のメンテナンス提案や部品交換のご案内 ・新規案件のご相談対応（既存顧客からの紹介が中心） ・納品時の簡単な立ち会い 売り込みというより「関係構築」が中心の仕事です ■未経験でも安心の理由 ・入社後は先輩と一緒に訪問（OJT） ・商品や業界の知識はイチから学べます ・いきなり一人で担当は持たせません 営業が初めてでも無理なくスタートできます ■1日のイメージ 09:00 出社・スケジュール確認 10:00 既存顧客訪問（2〜3件） 16:00 帰社・見積作成など 18:00 退社（残業ほぼなし） ■こんな方におすすめ ・営業職にチャレンジしたい方 ・人と話すことが好きな方 ・安定した環境で長く働きたい方 ■働き方について ※休日出勤が発生する場合もありますが、 その際は振替休日を取得していただくか休日出勤手当を支給します ■会社魅力： ・自動車部品の製造ライン一式や、数十mにも及ぶ超大型の空調機、海外進出工場への工作機械や空調機器の納入の他、工場建設を含めた丸ごと一式のダイナミックな提案営業活動が可能です。 ・国内3社、海外4社で構成されるビーテックグループの中核企業です。広島本社の他、高松、岡山に拠点を持ち、中四国エリアを中心に事業を展開しています。海外事業も1994年より本格的に稼働を始め、大連必泰克を皮切りに、次々に中国現地法人を立ち上げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★学歴・職歴不問！接客経験活かせる★育成前提！成果出るまでサポートする環境／反響メイン！年休116日＆有給14日以上／土日祝休みも取得しやすい／残業30ｈ程】 京阪神エリアで16店舗！お客様の「住まい」に関わるニーズに地域密着・ワンストップで対応できる総合不動産企業。そんな当社で、売買仲介営業をお任せします！ ■未経験から活躍できる理由！ （１）営業や社会人としてのマナーをイチから学べる環境あり！ 育成前提の採用なので、すぐに成果がでなくても厳しい声掛けはありません！先輩や上司に相談しながら実践をとおして成長していけます （２）もし配属先が合わなかったら…？社内でジョブチェンジも可能 不動産に関わるサービスを多数展開しているため、活躍できる場所は多数！実際に売買仲介でなかなか成果がでなかったメンバーが、賃貸仲介に異動して9カ月連続達成となった事例もあり★ ＼こんな中途メンバーが活躍中！／ ◎飲食店、ドラックストアのスタッフ ◎製造スタッフ　など 営業にチャレンジしたい！お客様に接する仕事がしたい！という方大歓迎です★ ■働き方： ・年休116日（完全週休2日・火水） ・有給14日以上実績あり！土日祝の有給取得もOK ・長期休暇しっかり充実！（2025年：夏季休暇11日／GW5日／年末年始8日） 家族との時間や自分の趣味に費やす時間を確保している社員が多い！ ・育休・産休を取得し復帰する社員も多数あり ■仕事内容： 物件を買いたい人に対して、マンション・アパート・戸建て住宅などを売るお仕事です。物件の契約や引き渡しまで一連の流れをお任せします。 ＜特徴＞ ・紹介案件2~3割のため営業しやすさ◎ 当社は不動産に関わるサービスを幅広く手掛けているため、物件のオーナー様や、過去に別サービスを利用した方からの紹介が多数あります！ ・テレアポ・チラシ配りなし！ ネットからの問い合わせメインなので効率よくお客様にアプローチできております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【★学歴・職歴不問！接客経験活かせる★育成前提！成果出るまでサポートする環境／反響メイン！年休116日＆有給14日以上／土日祝休みも取得しやすい／残業30ｈ程】 京阪神エリアで16店舗！お客様の「住まい」に関わるニーズに地域密着・ワンストップで対応できる総合不動産企業。そんな当社で、売買仲介営業をお任せします！ ■未経験から活躍できる理由！ （１）営業や社会人としてのマナーをイチから学べる環境あり！ 育成前提の採用なので、すぐに成果がでなくても厳しい声掛けはありません！先輩や上司に相談しながら実践をとおして成長していけます （２）もし配属先が合わなかったら…？社内でジョブチェンジも可能 不動産に関わるサービスを多数展開しているため、活躍できる場所は多数！実際に売買仲介でなかなか成果がでなかったメンバーが、賃貸仲介に異動して9カ月連続達成となった事例もあり★ ＼こんな中途メンバーが活躍中！／ ◎飲食店、ドラックストアのスタッフ ◎製造スタッフ　など 営業にチャレンジしたい！お客様に接する仕事がしたい！という方大歓迎です★ ■働き方： ・年休116日（完全週休2日・火水） ・有給14日以上実績あり！土日祝の有給取得もOK ・長期休暇しっかり充実！（2025年：夏季休暇11日／GW5日／年末年始8日） 家族との時間や自分の趣味に費やす時間を確保している社員が多い！ ・育休・産休を取得し復帰する社員も多数あり ■仕事内容： 物件を買いたい人に対して、マンション・アパート・戸建て住宅などを売るお仕事です。物件の契約や引き渡しまで一連の流れをお任せします。 ＜特徴＞ ・紹介案件2~3割のため営業しやすさ◎ 当社は不動産に関わるサービスを幅広く手掛けているため、物件のオーナー様や、過去に別サービスを利用した方からの紹介が多数あります！ ・テレアポ・チラシ配りなし！ ネットからの問い合わせメインなので効率よくお客様にアプローチできております！ 変更の範囲：会社の定める業務

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◆◇創立53年の老舗専門商社／国内大手企業との取引多数／転勤無く、横浜で長期就業可能！／SDGs熱烈取組／無借金経営継続・自己資本比率90%と財務体力あり◇◆ ■業務概要： 当社で溝加工を行う精密研磨パッドの資材発注・外注加工依頼及び受入業務全般、それに伴う伝票処理をメインでご担当いただきます。 ＜具体的には・・・＞ ・購入先別の資材発注 ・外注先への加工依頼 ・購入資材及び外注加工品の納期確認 ・入荷資材の現品確認及び受入処理 ・伝要処理 ・入荷資材の整理・移動 ■入社後の流れ・キャリアパス： ご採用となった場合、スキル・経験に合わせた業務を担っていただき、徐々に業務の幅を広げていく予定です。先輩陣がしっかりとフォローしますので、未経験でも安心してください。製品知識がなくとも安心して活躍できます。また、異動・転勤はなく、事務職の専門性を高めていく事が可能です。 ■組織構成： ・人数：3名 ・平均年齢：40代 ・中途比率：全員が中途入社です ・男女比：2：1 ・雰囲気：席が近く、コミュニケーションを取る機会が多いです！ ■当社製品（精密研磨パッド）について: 精密研磨パッド原反はクラレや東レ子会社から仕入れを行い、当社の横浜工場で溝加工等の加工をして納品しています。ユーザーは信越半導体グループ、ACCグループ、HOYA、レゾナック、村田製作所、ニデック、ロームなどの大手企業も多く、業界で溝加工を専門に行っているメーカーが他にほとんど存在しないため競合が少ないです。（設備の初期投資が高額なため） 溝加工に早くから着手していた先行利益で、国内大手企業からも引き合いが強い状況です。 ■働き方： ・所定外労働時間7H ・年休125日…完全週休二日制（土日祝） ・残業ほぼなし…適切な人員配置と分業体制（ここ5年、事務職の月残業時間はゼロ） ・転勤なし…横浜で長期就業可能です！ ・賞与5か月 ・ベア4年連続 ・非常に風通しの良く温かな組織風土 ・定着率◎…社内には10年以上勤務している社員がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務