◇施工管理経験を活かし、住まいづくりの上流から完成まで携わる◇ リフォーム・新築住宅の施工管理として、お客様の理想の住まいづくりをトータルに支えていただきます。 現場の工程管理だけでなく、営業・設計・職人・協力会社と連携しながらプロジェクト全体をマネジメント。これまで培った施工管理経験を活かし、よりお客様に近い立場で住まいづくりに関わることができる環境です。 ■どんな会社？ 1970年創業。総合不動産企業「福屋グループ」の一員として、新築・リフォームの設計・施工を一貫して手掛ける工務店です。 グループとしての安定した経営基盤と関西エリアを中心に着実に店舗展開を進め、「地域密着×提案力×施工品質」の高さで多くのお客様から選ばれ続けています。 ＼☆この仕事の魅力☆／ ◎お客様の声を直接カタチにできる 代表の「お客様の声をカタチにすることが最も大切」という想いのもと、営業・設計・施工が一体となって住まいづくりを進めています。 単なる工事管理ではなく、お客様の理想の住まいを実現するための中心的な存在として活躍できます。 ◎幅広い案件で経験を磨ける 新築・改修の両方に携わることができ、施工管理としての経験やスキルの幅をさらに広げることが可能です。 ◎福屋グループならではの安定基盤 グループ内で案件供給が安定しており、受注獲得のための業務に追われることなく施工品質や顧客満足の向上に集中できます。 ■仕事内容： ・営業・設計との打ち合わせ ・工事スケジュールの作成・進捗管理 ・協力会社・職人の手配および調整 ・現場の品質・安全・原価管理 ・お客様への工事説明や各種対応 ・完工後のアフターフォロー ■はたらき方 ・年間休日115日／完全週休2日制（火・水）、GW・夏季5日前後、年末年始10日前後 ・残業ほぼなし（遅くても20時まで） ・賞与年2回・昇給年1回／資格・車両手当あり ■資格手当について： 働きながらスキルアップ・収入アップを目指せます。 一級建築士／一級建築施工管理技士：各40,000円 二級建築士／二級建築施工管理技士：各20,000円 インテリアコーディネーター／宅地建物取引士：各20,000円 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制/出張なし/分業制×20時PCシャットダウンで働き方◎/札幌市内着工数2年連続No.1/自由設計・適正価格・北海道暮らしに特化した品質や設備が強み/残業20時間〜 ■募集背景： 木造住宅の建築施工管理ポジションにて業績好調につき、新しい仲間を募集しています。お客様と直接お話する機会が多く、コミュニケーション力が求められるため、お人柄重視の選考となります。 ■業務内容： 北海道基準の高断熱・高気密性能、地域気候を熟知した工法（寒冷地対応の基礎・断熱・換気仕様）を用いてデザイン性の高い住宅（自由設計）を提供しています。戸建注文住宅の新築工事を中心に、以下の施工管理業務をご担当いただきます。 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・出来形管理 ・施工計画・図面の確認 ・写真管理 ・書類作成 ※分業制のため、設計変更・資金計画・申請業務は専門部署が担当し、現場管理に専念できる環境です ※25坪〜35坪程度 ※年間担当棟数25〜30棟ほど ■働く魅力： （1）出張・転勤無し 当社ではエリア分けを行っており札幌近郊が多いので、遠い現場であっても1時間30分以内に到着できます。長期の出張などはございません。場合によっては直帰も可能です。 （2）残業20時間以内 当社は分業化を実施しています。 積算や書類・図面作成、アフターメンテナンスなどの業務は別部門が担当しているため、残業が少なくなっております。 20時以降と休日のPCシャットダウンを実施し、働き方改革も進めております。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です （3）現場の業者は協力会社が中心 施工管理にとって現場で複数の関係者とコミュニケーションをとるのは大変なことです。現場では提携業者の方が専属大工や設備工事を担っているため円滑にコミュニケーションをとることができます。 ■当社の魅力： ＜北海道で大きな支持＞ 当社は北海道で40年以上、家づくりに携わっています。札幌市内では2年連続住宅建築確認申請数で1位を獲得、大きな支持を得ています。また転勤がないため、北海道での長期就業が望めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・佐川急便でお馴染みのＳＧホールディングスG／グループのCRE活動の中心／残業月20〜25h程度／土日祝休み／完全週休二日制／夜間対応なし〜 ■業務内容 佐川急便でお馴染みのSGホールディングスGで不動産開発・管理を管轄している当社にて、下記の施設管理業務をお任せします。 ・物流施設の物件管理（給排水／建築／電気系統／外構関係など） ・修繕計画の立案・精査（長期修繕計画／メンテナンス計画など） ・不動産の契約関連業務（簡易的な土地の賃貸借契約の更新など） ・外部ビルメンテナンス委託業者との折衝等（現地調査、打合せ、進捗確認など） ※ご本人様の経験・スキル・適性をみて業務をアサインしております。 ※出張は月1〜3回程度と少なく、期間も1泊2日程度のためWLBを保ちながら長期就業できる環境が整っております。 ■仕事の魅力 ＜物流業界の安定性＞ 物流業界は景気動向に左右されず、安定していることが特徴です。近年の需要増加に加え、「社会インフラ」として絶対的立ち位置を築いております。 ＜幅広い規模の修繕計画に携われる＞ 修繕計画の規模は幅が広く、これまでのご経験を活かしていただきつつ大規模案件にも携わっていただくことが可能です。 ＜インハウスでの上流工程を担当＞ 当社が保有する物件を管理するため、発注者として複数物件をコントロールしていただきます。基本的にはグループ内企業である佐川急便様が使用者となるため、関係構築や管理がしやすいです。 ■キャリアについて ・上司や人事との 2〜3ケ月に 1 回、定期面談によるサポート ・自己申告制度：年1 回、今後の希望等を申告することができる制度 ・公募制度：グループ内の各社が必要とする職種などの条件を公開し、応募者の面接などを経て会社を越える人事配置が決定される制度 ■働き方 ・平均残業時間：約20〜25h ・テレワーク制度／ サテライトオフィス利用可能 ・産休育休制度（女性男性ともに取得実績あり） ・月4回のノー残業デー ■当社の特徴 SGホールディングスGの一員として、グループのCREを一手に担う中核企業です。今後も、物流インフラを不動産という側面からサポートし、利用価値の高い物流施設の開発を推進し、最適な施設マネジメントを目指します。

〜東証プライム上場・佐川急便でお馴染みのＳＧホールディングスG／グループのCRE活動の中心／残業月20〜25h程度／土日祝休み／完全週休二日制／夜間対応なし〜 ■業務内容 佐川急便でお馴染みのSGホールディングスGで不動産開発・管理を管轄している当社にて、下記の施設管理業務をお任せします。 ・物流施設の物件管理（給排水／建築／電気系統／外構関係など） ・修繕計画の立案・精査（長期修繕計画／メンテナンス計画など） ・不動産の契約関連業務（簡易的な土地の賃貸借契約の更新など） ・外部ビルメンテナンス委託業者との折衝等（現地調査、打合せ、進捗確認など） ※ご本人様の経験・スキル・適性をみて業務をアサインしております。 ※出張は月1〜3回程度と少なく、期間も1泊2日程度のためWLBを保ちながら長期就業できる環境が整っております。 ■仕事の魅力 ＜物流業界の安定性＞ 物流業界は景気動向に左右されず、安定していることが特徴です。近年の需要増加に加え、「社会インフラ」として絶対的立ち位置を築いております。 ＜幅広い規模の修繕計画に携われる＞ 修繕計画の規模は幅が広く、これまでのご経験を活かしていただきつつ大規模案件にも携わっていただくことが可能です。 ＜インハウスでの上流工程を担当＞ 当社が保有する物件を管理するため、発注者として複数物件をコントロールしていただきます。基本的にはグループ内企業である佐川急便様が使用者となるため、関係構築や管理がしやすいです。 ■キャリアについて ・上司や人事との 2〜3ケ月に 1 回、定期面談によるサポート ・自己申告制度：年1 回、今後の希望等を申告することができる制度 ・公募制度：グループ内の各社が必要とする職種などの条件を公開し、応募者の面接などを経て会社を越える人事配置が決定される制度 ■働き方 ・平均残業時間：約20〜25h ・テレワーク制度／ サテライトオフィス利用可能 ・産休育休制度（女性男性ともに取得実績あり） ・月4回のノー残業デー ■当社の特徴 SGホールディングスGの一員として、グループのCREを一手に担う中核企業です。今後も、物流インフラを不動産という側面からサポートし、利用価値の高い物流施設の開発を推進し、最適な施設マネジメントを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

平均年収1,000万円以上/完全週休2日制/定時退社/ポスティング・テレアポなし！完全反響の売買仲介/事業拡大で増員採用！ ◆業績好調／さらなる反響増加が見込めるため、営業職を増員募集 ◆残業無・定時で退社可能／プライベートを大切にできる◎ ◆在職中の営業社員の年収は1,000万円超/実績に応じて毎月歩合給を支給 ■採用背景 ・事業拡大における体制強化 ・事業拡大に向け社有物件・専任物件の仕入れ物件を増やしていくにあたって更なる反響増加が見込めるため ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産仲介営業をお任せします。ポータルサイトやメール、電話等で反響があったお客さまに対してアクションをし、ご案内・ご見学に繋げていただくお仕事です。 お客様のニーズに合った最適な情報提供、ご質問・問い合わせのご対応をし、ご購入までのサポートを行います。 ■仕事の特徴 ◇アプローチ方法 ネット反響（インスタグラム、suumo）がメインです。ポスティングや電話での新規開拓営業は一切行わないです。 社有・専任物件は事業拡大に向けさらに増やしていく意向であり、また、現在の反響数は営業一人あたり月平均20件以上ですが、営業増員に伴い反響件数も増やしていく予定です。 ◇エリア 埼玉県の南側が中心です。社用車もありますが、自家用車で営業する社員が多いです。 ◇業務に集中できる組織体制 ご契約後の手続きは専門の事務スタッフも揃えておりますので、販売業務に集中できる環境体制です。 ■目標 ・目標は月の売上（仲介手数料の費用）で算出します。そこをベースでインセンティブの計算もしています。 ※目標が達成できなくても減給等はないです。 ■配属部署 ・営業部は30・40代のベテラン社員が4名おります。 ・当社のスタッフは楽しく明るいメンバーばかりで、真面目に仕事をしながらも笑いの絶えない職場です。 ・分からないことや不安点があれば皆でサポートいたします。 ■働く魅力： ・基本給とは別に、実績に応じて毎月歩合給も支給しています。現在、営業職は4名在籍しており、全員年収が1,000万円を超えています。 ・残業がなく定時で退社できます。ご家族との時間などご自身のプライベートの時間も大切にしながら活躍することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜面接1回・完全未経験歓迎！育成環境◎／新築やリフォームの施工現場管理を担当／住宅、商業施設等施工〜管理まで一貫対応し事業展開／土日祝休み・月残業20時間以内／マイカー通勤OK・面接交通費支給あり＞ ＜未経験入社でも基本給26万円〜確約・賞与年2回◎／手に職をつける・国家資格取得も目指せる技術職／創業50年超！地域密着の老舗安定企業／転勤なし＞ ■業務概要： 住宅、商業施設等施工〜管理まで一貫対応し事業展開する当社にて、建築施工管理の担当として、新築・増改築等の建築工事の施工管理をお任せします。 ＜施工管理とは＞ 建物の新築工事やリニューアルプロジェクトになくてはならない【専門職】です。 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する”司令塔”のようなお仕事です。 実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事は少なく、事務業務・デスクワークも多いです。 ■具体的に： 施工管理として以下業務を担当していただきます。 ・工事の工程表作成 ・スケジュール管理、資材手配、協力会社との連絡 ・現場作業の確認、安全管理 ・資材の発注 ・事務作業（進捗状況や現場写真などのデータ入力) など ■担当案件： 案件は工場系4割、企業社屋系4割、住宅系2割（三井ホーム案件）程度です。 幅広い経験を積むことができます。 ■研修・入社後の流れ： 経験豊富な先輩が現場で直接指導し、2〜3年で一人前を目指します。 座学はありませんが、実践重視で、最初は先輩の現場に同行し、仕事の流れを知ることから始めます。 ■魅力： ・未経験でも、無期正社員・基本給26万円スタートと、安定就業が叶います ・週休二日制（日祝＋隔週土曜日）、残業月20h程度 ■組織構成： 施工管理は8名（男性／30〜50代） ■当社について： 昭和45年創業。「正直で健全な経営を通して街や人々の日常を豊かにする」をモットーとし、 主に県内の法人を顧客として、新築・増改築・営繕工事を請け負っています。 建築部門に加え、鉄骨加工部門を設けており、自社工場を所有しているため、建物の施工に関してほぼ一貫した受注が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手「ハウスドゥ」加盟店の研修＆サポートがあり、不動産の知識がなくても安心／残業平均月30以内】 ■業務内容： ・不動産（住宅・土地）の売買を検討されているお客様へのご提案・サポートをお任せします。 ※来店やお問い合わせへの対応が中心で、飛び込み営業や新規開拓はありません。 【具体的には】 ・来店・お問い合わせ対応 ・ご希望条件のヒアリング ・物件のご案内 ・契約・引き渡し手続きのサポート ・ご契約後のフォロー　など 最初は先輩や代表と一緒に業務を行い、少しずつ覚えていただきます。 営業というより“お客様の相談役”に近い仕事です。 ■未経験でも安心の教育体制： ・当社は大手不動産FC「ハウスドゥ」加盟店です。 ・本部担当者による定期的な研修・フォローがあり、不動産の基礎からしっかり学べます。 ・不動産業界が初めての方でも、1〜2年かけて一人前を目指せる環境を整えています。 ■組織・キャリアパス： ・2026年5月に新店舗オープン。 ・今後2〜3店舗まで拡大する計画があり、将来的には店長候補として活躍することも可能です。 ・新規事業の初期メンバーとして、組織づくりにも関われます。 ・営業スキル＋不動産知識が身につき、将来の選択肢が広がる仕事です ■働きやすさ： ★年間休日120日 ★完全週休2日制（水曜＋希望休） ★残業：月平均30時間以内 ★転勤なし／佐野市勤務 「ちゃんと成長したい。でも、プライベートも大切にしたい」そんな方に合う環境です。 ★一般的な新規オープンの不動産会社とは異なり、建設事業という安定した経営基盤があるので働く方は安心。 ■ こんな方におすすめ ・接客・販売・営業経験を活かしたい方 ・地元で安定して働きたい方 ・未経験から“手に職”をつけたい方 ・人の話を聞くことが好きな方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ■当社について： 当社は主に大規模案件の店舗、学習塾などの法人案件が中心の建築工事を行う会社です。この度、新たに不動産事業（売買仲介等）を立ち上げるにあたりオープニングスタッフを募集します。お客様にとって大きなお買い物である不動産に関心があり、新規事業を共に立ち上げ、盛り立てていく熱意を持った方なら大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産の賃貸・売買・管理を行う当社にて、不動産売買営業としてご活躍いただきます！〜 ＼成長できるノウハウが確立×インセン還元×お客様に寄り添える環境／ （1）社員の成長を全力でサポート！ 独自ノウハウを出し惜しみせず、教育に1番力を入れています。 （2）成果は給与に還元！ 入社２年で年収1,000万円超の社員も！ （3）チラシとネット反響、地域密着・お客様に寄り添ってきたご信頼から集客に強みあり！ ＼こんな方におススメ！／ お客様の幸せに向き合いたい方 成長し、成果が評価される環境で働きたい方 ＜仕事内容＞【変更の範囲：なし】 仲介営業・買取営業をお任せします。 まずは月に10件〜20件のお客様をご対応頂きます。 成長に合わせて、20件30件と対応頂くことも可能！ ＊写真撮影、情報入力などのサポートスタッフもいるため、お客様に向き合える環境です！ ＜モデル年収＞ 1年目：月給33万円（残業手当含む）年収450万円（インセン・賞与含む） 2年目：月給40万円（残業手当含む）年収1050万円（インセン・賞与含む） ■組織構成： 現在従業員数は13名（パートスタッフ含む） 某大手出身の営業メンバーもおり、チーム一丸となって皆で助け合いながら目標達成に向かいます。 ■働き方 ＊完全週休2日制 誕生日やお子様のイベントは自由にお休みをとっています。 ■当社について： 私たち「ブルーホーム」は住吉区を中心に不動産売買をサポートしている地域密着型の会社。「親身」「親しみ易い」「怖くない」不動産屋さんとして、売却はもちろん買取・賃貸など住吉区での不動産について幅広くサポート。 ＊お客様の要望に応えるには時間もかかりますが、当社はしっかり寄り添います。そのためのノウハウをしっかり確立しています。 ★代表の想い★ 「社員には入社してずっと当社で楽しく働いてほしい」という想いの基、社員の教育・成長に１番時間をかけています。 お金だけではなく、「お客様に寄り添い感謝されること・自分が成長しているという実感」がこの仕事のやりがいだと思っています。自分ひとりで成長するのは大変ですが、会社でノウハウをどんどんお伝えし、成長できる環境を整え、成果を給与に還元しています◎ 変更の範囲：本文参照

【経営視点で組織を支え成長を牽引／採用・制度設計・人材育成を担う人事リーダー候補／転勤なし・安定基盤の職場です】 ■業務概要 当社の人事部門リーダー候補として、人事領域全般を幅広くご担当いただきます。中途・新卒採用活動、評価制度の構築・運用、人事システム導入・管理、教育研修の企画実行など、人事業務を通じて全社の組織力向上と持続的成長に貢献していただくポジションです。経営層や各部門と連携しながら、中長期的な組織体制強化を推進します。 ■業務詳細 ・採用戦略の立案、実行、進捗管理（新卒・中途採用） ・面接対応、採用プロセス改善 ・経営課題や現場の声を反映した人事評価制度の構築、運用、定着化 ・人事システムの選定・導入・運用による業務効率化 ・社員教育研修プログラムの企画・実施（次世代リーダー育成含む） ・人事チームのマネジメント、業務サポートおよびメンバー育成 ・経営層や各部門長と連携し組織体制強化に向けた施策推進 ■扱うサービス エネルギー卸小売り・物流事業、再生可能エネルギー事業、ガソリンスタンド・コンビニ事業、リフォーム事業など地域インフラを支える多角的事業を展開 ■組織構成 人事部は2名体制。少数精鋭で意見交換が活発にできる環境です。 ■業務の魅力 経営に近い立場で制度設計や組織づくりを担い、成果が全社に反映されるやりがいを実感できます。社員の成長や評価制度がモチベーション向上に直結し、感謝の声を直接受けられます。 ■教育体制 OJTや研修、現場でのサポート体制が整っており、業界未経験でも安心してキャッチアップ可能です。 ■就業環境 転勤なし・完全週休二日制・年間休日120日以上・残業月20時間以内。香川県観音寺市本社勤務で、マイカー通勤可。テレワークや育児・介護休業、各種福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 人事部門リーダーとしての経験を活かし、将来的にはマネージャーや経営層へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業140年以上の歴史を持ち、安定した経営基盤と地域密着型の事業展開で成長を続ける企業です。「誠実・堅実・倹約・挑戦」を大切にし、社員が長期的に活躍できる環境づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証上場グループの安定基盤／エンジニアの意思を最優先／設計開発に初回から携われる環境／製造派遣なしで技術者キャリアに集中可能】 ■業務概要 当社は静岡県内の各拠点にて、設備やプラント設計を中心としたエンジニアリング業務を担当していただきます。ご経験やスキル、希望に応じて多彩なプロジェクトから案件を選定し、最適な業務をお任せします。大手メーカーとの強固なパートナーシップを活かし、初回配属から設計開発業務に携われるチャンスが豊富です。 ■業務詳細 ・設備設計（生産設備や自動機、プラントの設計・開発業務） ・顧客との仕様打合せ、設計要件の整理 ・CADを活用した図面作成・修正、構造・機能検討 ・試作・評価フェーズへの参画や各種調整業務 ・プロジェクト進捗管理、関係部門との連携 ・業務に関連するドキュメント作成、報告対応 ■扱うサービス 各種製造装置、プラント設備、産業用機械など幅広い分野の設計開発案件を担当します。 ■組織構成 当社には業界大手出身の上層部・営業メンバーが在籍し、エンジニア経験者による手厚いサポート体制を構築。本人の希望を最優先し、定期的なフォローや相談がしやすい環境です。 ■業務の魅力 “製造派遣なし”により技術者としてのキャリア形成に集中でき、やりたい業務を軸に幅広い案件に挑戦可能。安定した経営基盤と多彩なプロジェクトで成長機会が豊富です。 ■教育体制 主要都市の研修センターにて、ビジネスマナーやCAD、電気回路などレベル・年代に応じた研修を用意。専任エンジニアが常駐し、段階的にスキルを磨けます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日125日、残業手当全額支給、交通費や寮制度も充実。ワークライフバランスを保ちながら長期就業が可能です。 ■想定されるキャリアパス 初回から設計開発業務に携わることで、早期からエンジニアとして専門性を高め、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメント、技術専門職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 上場グループの安定性を背景に、エンジニアが安心して長く働ける職場づくりに注力。本人の意向を最優先する配属方針と充実の教育体制で、理想のキャリア形成を力強く後押しします。

〜売るだけの営業では物足りない。お客様の課題解決に深く関わりながら、提案力を磨ける営業〜 ■仕事内容 インフラ業界やプラントメーカー、FA業界などの大手顧客に対し、 自社製品である端子台やリレーターミナル、PLC変換アダプタなどの 提案営業をお任せします。 担当いただくのは既存顧客が中心です。 飛び込み営業や個人ノルマを追う営業スタイルではなく、 お客様との関係構築を通じて課題を把握し、 最適な製品を提案していく営業です。 社会インフラを支える製品に携わるため、安定した需要があり、長期的な視点で営業活動ができます。 ■仕事の面白さ 当社の営業は単なる製品販売ではありません。 お客様ごとに求められる仕様が異なるため、自社標準品だけでなくカスタマイズ製品を提案する機会も多くあります。 そのため、 ・お客様へのヒアリング ・仕様の検討 ・工場や製造部門との調整 ・納品までの進捗管理 など、社内外を巻き込みながら案件を進めていきます。 「カタログ商品を紹介するだけの営業では物足りない」 「もっとお客様の課題解決に関わりたい」 そんな方に大きなやりがいを感じていただける環境です。 ■入社後について 業界経験は問いません。 現在活躍中の社員も、自動車ディーラーや印刷業界の営業など異業種出身者が在籍しています。 入社後は先輩社員が隣について製品知識や営業の進め方を丁寧に指導します。 まずは既存顧客の引継ぎからスタートし、習熟度に応じて担当をお任せしますのでご安心ください。 ■働く環境 ・年間休日122日 ・完全週休2日制（土日祝） ・月平均残業20〜30時間程度 ・飛び込み営業なし ・転勤当面なし ■キャリア・将来性 創業190年以上の歴史を持ちながら、現在も成長を続ける当社。 世界トップクラスシェア製品を保有し、インフラ業界を中心に安定した取引基盤を築いています。 まずは既存顧客営業として経験を積み、将来的には新規顧客開拓やより大規模な案件にも挑戦可能です。 営業として提案力・調整力・技術知識を身につけながら、市場価値を高めていけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計経験を活かし、「技術で組織を支えたい」と考えている方へ〜 当社は平均年齢33歳の設備設計事務所。 案件増加に伴い、設計品質の担保と若手育成を担う “技術責任者候補”を募集しています。 ■働き方： ・年休120日（土日祝）、完全週休二日 ・転勤なし ・残業20H ・時短勤務相談可能 ・基本社内業（積算・現場管理業務なし） ・出張での打ち合わせ月1~2回ほど（1都3県内） ・遠くとも電車1時間以内 ・WEB打ち合わせ多数のため、出張が発生しない可能性あり ・在宅勤務を整え中 ■担当業務： 機械設備設計（空調・給排水衛生など）において、 品質統括ポジションとして以下をお任せします。 【具体的には】 ・設計図面のレビュー／品質チェック ・設計方針・仕様に関する技術判断 ・若手設計者への技術指導・育成 ・ご経験に応じた設計業務の担当 単なるチェック業務ではなく、 設計品質・技術方針・人材育成に関わる 組織の中核ポジションです。 ■社風： ・設立より離職者0名！風通しのよい社風です！ ・社員全員が空調の調整などのささいな気遣いから仕事に対して親身に相談にのる姿勢があり、思いやりにあふれる環境。 ・若手が中心の会社（平均年齢33歳）だからこそ、社員一人ひとりの意見が尊重され、迅速かつ柔軟な対応が可能です。 ・自席にいる社長とも仕事に対して同じ目線で話せる距離感で、案件や働き方について話やすい状況です！ ■当社の想い： ご存じの通り、建築設備の設計＝消費者からは見えづらい、建物の裏側を支える部分の仕事。ベテラン層の引退＆中間層の不足により、人手不足しているのが業界全体の現状です…。 ですが、当社はこの仕事を心から意義があると思っています。インフラをどう通すか考えて設計する、目には見えない部分ですが、見えない部分だからこその面白さがある。 ご自身が感じてきたこのワクワクを後世を担う若手に伝えていきませんか？ 今回ご入社いただく方には、機械設備の設計を担当いただきます。実際に働く背中を多くの若手に見せてやってください！！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 当社の自社工場にて、鉄やステンレス製鋼管のプレハブ管および配管ユニット製品の製作工程に携わっていただきます。 まずは仕上げ・研磨作業などの基礎工程から担当し、段階的に専門技能を身につけていただきます。 ■最初にお任せする業務 未経験の方でも取り組みやすい工程からスタートしていただきます。 パイプの切断（バンドソーなどを使用） 研磨作業（溶接しやすいように管を削る作業） 塗装仕上げ作業（養生などの前処理対応） 仕上げ・研磨 　└ 成形後の製品の仕上げ 　└ 保護材の取り付け 　└ 錆止め処理　など ※入社1か月目から工具を使用し、現場で実務に携わります。 ※工場スタッフが常に付き添い、丁寧に指導します。 ■将来的にお任せしたい業務 経験を積んだ後は、より専門的な工程を担当いただきます。 鋼管（鉄・ステンレス）のパイプ加工 各種溶接作業 仮組作業 　└ 図面に基づき、管や継手を組み合わせて完成形状を作成 ■キャリアパス まずは現場作業に慣れていただき、徐々に技術の幅を広げていきます。 将来的には溶接業務にも携わっていただき、国家資格の取得を目指していただきます。 資格取得者には技術手当の支給もあり、技術者として着実に成長できる環境です。 ■組織構成 製作業務は20代〜50代までの約10名が在籍しており、幅広い年齢層が活躍しています。 ■教育体制 工場スタッフがマンツーマンに近い形で丁寧に指導 未経験からスタート可能な育成環境 実務を通じて着実にスキル習得 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み） 　※受注状況により土曜日出勤の可能性あり 年間休日125日 月平均残業：約20時間 夜勤なし マイカー通勤可（無料駐車場完備） 各種手当充実 転勤なし（腰を据えて長期就業可能） ■企業の特徴・魅力 当社は1986年創業、空調設備工事・給排水衛生設備工事の設計・施工・製作を一貫して手掛けています。 公共施設や商業施設など幅広い案件を手掛け、自社工場による製作体制と高い技術力を強みとして、安定した受注基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 大人気★健診事務の受付医療事務♪接客スキルを活かせます◎ 北海道旭川市にある「市立旭川病院」で医療事務を募集中! 主に健診予約の受付や当日に来院する受診者様の対応を行います。 地域の方々の健康維持をサポートする大切なお仕事◎ カフェ・コンビニ・ホテルなどで培った「おもてなしの心」を存分に発揮できます。「人と接することが好き」「チームで円滑に仕事を進めたい」そんなあなたの明るい対応を活かしませんか♪ 【この求人のポイント】 ★完全週休二日制の土日祝休み 平日のみ・夕方までのお仕事なので、ご家庭やプライベートと両立しながら働けます。 ★残業ほぼなし! 予約をされてる受診者様がほとんどなので、1日の見通しを立てて働けます♪ 【主なお仕事内容】 ■健康診断の予約・日程調整、受診者様の受付・ご案内 ■PCデータ入力、請求書の作成、結果通知の発送 ■身長・体重・腹囲の測定　など ●先輩スタッフの手厚いサポートあり♪ ●新人さんが困っていることやわからないことを事前にキャッチできるようにサポートしています! ●まずは、受診者様のご案内など簡単な業務からスタート♪ ●ひとつひとつ丁寧に順を追ってレクチャーするので、少しずつ業務の幅を広げていきましょう♪ 健診業務のお仕事は病院の受付とは違い、専門的な医療知識はあまり必要しないので未経験者にピッタリ★ 【職場環境について】 40代を中心に、20代～50代のスタッフが、5名(正社員3名・パート2名)活躍中◎うち3名は子育て中の主婦(夫)です。事前に休み希望を相談してシフトを作成しています。協力体制ができているので、お休みしやすいのも魅力◎ 「お子さんの進級・進学で少し余裕が出てきた」「久しぶりに働きたい」「正社員として安定した働き方を希望!」そんな方に特におすすめです! 【向いてる方の特徴】 ・PCで文字入力ができる ・細かいチェック作業が好き ・スケジュール管理が得意 変更範囲:変更なし

〜定着率高めの好環境（平均勤続年数12年・男性の育休取得率80％超・転勤なし）／福利厚生充実／年間休日122日・有給消化率93％／残業10H・所定労働7時間半〜 当社の商業施設等の関連事業を管轄する部署にて、開発にかかる企画・立案業務から施設の運営・管理業務まで全般的に担える方を採用します。特に、新しいことへのチャレンジを厭わない積極性のある人材を期待します。 ■業務： ・当社の開発窓口として取引先との信頼関係の構築 ・高架下を中心とした当社保有資産における商業施設等の開発の企画、立案 ・社内外の調整などプロジェクト推進に係る業務全般 ・テナント誘致業務全般 ・その他既存商業施設を含め関連事業の推進に係る業務全般 ※業務経験の豊富な方には、自ら業務を推進しつつも、業務全般のジャッジをおこなう管理職候補としての活躍も期待します。 ■組織構成：経営企画部沿線事業課 11名が在籍し、半数は中途入社者となっており、風通しの良い環境です。 ■魅力 駅直結商業施設「TXグランドアベニューおおたかの森」や「TXアベニュー八潮」などの関連事業を展開しており、沿線価値向上に向けた取り組みを進めています。 本ポジションでは、高架下や駅周辺の当社保有資産を活用した商業施設開発の企画立案から、テナントリーシング、社内外調整、開業後の運営管理まで一貫して携わることができます。 ■働き方： ・完全週休2日制（土日）/ 年間休日122日＋夏季休暇３日 ※月に1回程度、夜間作業あり（翌日の勤務は明けとなります） ・有休取得率93.6% ・男性の育休取得率80％超&復帰率100%　 ・転勤なし 住宅手当をはじめとした各種手当や食事補助制度といった福利厚生も充実◎ ■会社概要： つくばエクスプレスは、IT・メディアの中心地「秋葉原」と研究学園都市「つくば」を最速45分で結ぶ都市高速鉄道です。踏切ゼロや全駅へのホームドア完備など、安全・安定・安心の運行が特徴の鉄道です。 開業からはまもなく20年。沿線の発展はめざましく、利用者数は年々増加しています。本ポジションでは、駅周辺や高架下の資産活用を通じて、沿線の未来を創る事業開発を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年間休日１２１日／ゴリゴリ雰囲気全くなし！／反響営業◎／トヨタのブランド力／充実した研修カリキュラム／トヨタグループならではの福利厚生充実◆ ◎トヨタグループのお客様への提案や紹介、住宅相談会の参加等、大手グループの強みを存分に活かした営業ができます。 ◎風通し良くまったりした社風で働きやすい環境です ◎近畿圏内のみなので圏外への転勤なし、長期就業が出来る環境 ■業務内容 当社の不動産事業部の担当として、住み替え時の持ち家売却、新しいお住まい探し、相続時の売却などの仲介業務お任せします。また、自社分譲物件の販売なども一部お任せします。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■具体的には 提携している不動産業者やオーナー様からのご紹介を受けた中古物件や土地について、買取を行った上で再販を行っていただきます。トヨタグループの社員や家族、親戚、既に当社で住宅を購入して買い替えをお考えの方など、トヨタグループならではの顧客源泉があり、幅広いお客さまに対してご提案できます。 ■トヨタホームグループだからこそ営業しやすい ★顧客源泉がトヨタグループならでは！ トヨタグループの社員、またはその家族、親戚、友人などからの相談も多く、顧客源泉の幅が広いので、営業がしやすいのが特徴です。 また、新築部門からの売買相談もあるため、社内連携からお客様の相談も入る事もあります。 ★トヨタグループなどからの案件受注もあり！ 取り扱う物件は個人宅のみだけではなく、法人不動産仲介も行っています。 ■トヨタホームならではの充実した研修カリキュラム トヨタホームでは中途入社の方の多くご活躍されています。入社日以降、研修のカリキュラムが組まれており、現場でのOJT研修が行われ、その他にも定期的に研修カリキュラムが組まれております。 ■働きやすい環境 ON/OFFのメリハリをつけて働く完全週休2日制で年間休日は121日。20時のPC強制シャットダウンなど、働きやすい環境づくりに注力しています。また、平均残業時間は２０ｈ程になっています。 ■組織構成 不動産事業部４名（全員４０代） ■当社の家づくり トヨタホームの家は最大限に品質を高めるために家の約85％を工場内で生産。構造体や断熱材が雨などで劣化する心配がない高品質な住宅です。 変更の範囲：本文参照

【札幌市を中心に賃貸物件の空室対策を推進／既存顧客中心の管理業務／幹部候補としてキャリアアップ可能／ノルマ・飛び込み営業なし】 ■業務概要 当社が管理するアパートやマンションなどの賃貸物件において、入居率向上を目的とした空室対策コンサルティング業務を担当いただきます。オーナー様の資産価値を高め、入居者様に「住んでよかった」と思っていただける部屋づくりを実現することがミッションです。将来的には幹部・役員候補として組織運営にも携わっていただくポジションです。 ■業務詳細 ・管理物件の入退去に関する各種書類作成および手続き ・物件の入居者募集や問い合わせ対応（既存顧客中心） ・家賃の入金管理やデータ入力などの事務業務 ・入居者様からの問い合わせやトラブル対応 ・物件の定期巡回および簡易点検 ・オーナー様への空室対策（家賃調整や修繕等）のご提案 ・賃貸管理業務の全般的なサポート ■扱うサービス 札幌市内を中心に約1200戸の管理物件を担当。空室対策に特化したノウハウと実績があります。 ■組織構成 少数精鋭のチーム体制で、既存顧客との関係性を大切にしながら業務を進行。中途入社者も多く、風通しの良い組織です。 ■業務の魅力 ノルマや飛び込み営業はなく、既存顧客との信頼関係構築に専念できます。資格取得支援や役職手当など、長く安定して働ける環境が整っています。 ■教育体制 入社後はOJTや研修を通じて業務を丁寧に習得可能。国家資格取得も会社がサポートします。 ■就業環境 完全週休2日制・転勤なし。残業も月20時間以内、休暇の融通も利くため、プライベートも大切に働けます。車通勤可・無料駐車場完備。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積んだ後、幹部・役員候補として管理職や経営層へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 「住んでよかった」を創ることにこだわる不動産会社として、多くのオーナー・入居者から信頼を集め、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 仕事内容 医師やケアマネとの連携を図りながら、医師の指示に基づく処置、病状観察、リハビリケアなどをお願いします。 ■移動手段…自転車(車やバイクでの移動なし) ■訪問エリア…事業所から自転車で15分圏内 ■訪問件数…平均6件 ※訪問先は居宅とグループ運営の住宅型施設・グループホームで半々ほど ※基本オンコール対応なし(状況に応じてお任せする場合もございます) 施設詳細 アルト訪問看護ステーションを紹介します！ 当事業所は、入所・在宅・通所といった福祉サービスを、西成区南津守近辺で展開しています。創業以来、地域の皆様に整ったサービスを提供できるよう心がけています。現在、フルタイムで一緒に働く仲間を募集しています。 メリハリをつけて仕事ができる！ お仕事は、訪問看護業務全般です。時間外労働はほとんどなく、シフト制の完全週休2日・長期休暇（夏季、年末年始）を確保しています。仕事とプライベートのメリハリをつけて、両方充実させることができますよ！ 「笑顔で人と話すことが好き」という方を探しています！ 資格をお持ちの方なら、経験は問いません。未経験やブランクがある方でも笑顔で仕事ができる方でしたら大歓迎です。 私たちと一緒に働きませんか？ご応募お待ちしております。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◆業界不問／設計・施工管理経験を生かしてキャリアアップ＆マネジメントへチャレンジ！／年休125日×完全週休2日制(土日祝)×残業20h程度×転勤なしでプライベートも充実！／上下水など社会インフラを支える建設コンサルタント／官公庁案件メイン・プライム上場企業の安定基盤◎◆ ＼確かな安定基盤の中で、建設コンサルタントのリーダーシップを発揮しませんか／ ■職務内容： 設立50年の当社で、土木設計業務をお任せします。 建設プロジェクトの計画から設計、監理、施工までの一連の工程、官公庁や自治体担当者との打合せ（技術相談）、ドローンや3Dスキャナーを利用した3次元設計の導入を行います。 ＼メイン業務／ 上水道、下水道、道路、橋梁、河川・砂防、測量、補償といった社会インフラの計画設計 担当案件：年間3〜5件の案件を担当し、そのうち9割が公官庁案件です。 業務割合：内勤が7割、外勤が3割で、直行直帰やリモートワークも可能です。 エリア：群馬県内が中心ですが、上下水道の案件により全国出張があります。 ■組織構成： 技術部：20代が3名、30代が1名、50代が6名、60代が4名、計14名が在籍 ■働く環境： ◎残業は月20時間以内で、外注を活用して働き方改革に取り組んでいます。 ◎年間の有給取得日数は約12日です。 ◎70歳までの再雇用制度があり、長期的なキャリアを築けます。 ◎住宅手当や家族手当など福利厚生が充実しています。 ・住宅手当：持家の場合は月1万円（築15年まで）、借家の場合は家賃の2割を負担 ・家族手当：配偶者には月1万円、子ども1人あたり月5千円 ・資格手当：4,000円〜20,000円 ■当社の特徴/魅力： 当社は東証プライムに上場するE・Jホールディングス（株）の一員であり、健全な経営を行っています。1972年に上水道の建設コンサルタントとして創業し、現在は前橋市に本社を構えています。業務範囲は下水道や補償コンサル、地質調査、測量などに広がり、埼玉支店をはじめ、長野、千葉、仙台にも営業所を設置しています。水に関わるライフラインから社会インフラまで、受注は年々増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アミューズメント店舗スタッフ/未経験歓迎/転勤なし/イベント企画等様々な業務にチャレンジできる/研修制度充実】 ■業務内容：当社が運営するアミューズメント（パチンコ）店舗のホール業務・イベント企画・アルバイトの教育等を主に行っていただきます。 「従業員満足度・顧客満足度はどうすれば上がるのか？」という考えはすべての業務の根幹です。当社のスタッフは、他者を思いやる気持ちをもって日々の業務をおこなっています。 ■１日の流れ事例： ８時出勤→ミーティング（その日のメンバーとコミュニケーションを取る、業務確認）→バイトの方が９時に出勤／接客練習等教育→10時開店→ホール業務、イベント企画、研修等の業務→17時退勤 ※ホール業務はできるだけバイトの方に任せて、社員はイベント企画やES・CS企画、研修等に時間が割けるようにしております。 ※研修は一般ビジネス知識等の研修をオンラインや外部受講しますので、さまざまな社会人としてのスキルを培うことができます。 ※イベント企画は社員皆で案を出し合い、現場シフトを調整し準備から運営までを行います。最近はSNSを活用してインフルエンサーとコラボしたイベント等。 ■組織構成：【七条店】社員５名、バイト10名、【嵯峨野店】社員10名、バイト25名 店舗スタッフは常時社員2〜3名、アルバイト5名で仕事を行います。スタッフ人員を増やし1人あたりの業務量を減らすことで残業削減を実現しています。正社員の男女比率は、男：女＝13：２、バイトの男女比率は、男：女＝２：３です。 ■研修：入社後はできることから少しずつ始めて頂きます。先輩や周囲のメンバーによるOJT研修や社内研修がありますので未経験の方でもご安心ください。 ■社風：当社は「ES・CSをいかにして上げるか」を命題としております。従業員の満足度が良い経営に繋がり、顧客満足度や売り上げに繋がると考えます。他者を思いやり、寄り添えることのできる方にぜひご入社いただきたいです。 ■働く環境：月平均残業時間10H/完全週休2日制/シフト本人希望優先etc.と働きやすい環境です。 業務に関しても各台計数器を導入しており、玉出しなどの力仕事はほとんどありません。産育休制度も実際に利用されている実績があり、女性も長期的に就業していただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜元請けの立場で業務に従事／25年度より全社員の給与ベースアップ／夜勤なし／年休123日／完全週休2日／フレックスタイム制あり〜 ■施工管理から設計にも挑戦したい方／一気通貫で設計〜施工管理したい方歓迎 ■福利厚生充実：手厚い住宅補助（対象条件あり）／子1人の出生金100万支給 ■働き方も改善：4週8閉所・平均残業30H、リモートワーク有、フレックスタイム制も積極活用 建設業連結売上No.1の同社にて、集合住宅の設備設計、設備施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■集合住宅（低層・中高層）を中心に電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する設計、施工管理業務を担当いただきます。 ・請負案件の他に自社開発案件もございます。 ・案件金額：数億円規模が中心となります。 ■業務詳細： ・施主との面談・打ち合わせ〜設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積算、工事監理 ・現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務 ■職務の魅力 ・シリーズ・建築規模の大小・建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ・ゼネコンの顔を持つ同社だからこそ、発注側に近い立場で設備設計・施工に関われます。 ▼以下、残業削減の取り組み例▼ ・4週8閉所の徹底…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境 ・フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能です。現場に担当者が2名以上いれば時差出勤を活用する社員もいます。 ・iPadでの品質管理 ・直行直帰／現場常駐にならない働き方 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制 ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があります ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■給与・福利厚生： ・一般クラスの全国型社員モデル年収：964万(住宅補助除く) ・子出生一人につき100万円支給／退職金・企業年金・企業型DCあり 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【北九州／転勤無】大手企業と取引／橋の工事計画・設計図確認のお仕事【年休120日・土日祝休・残業25h】／重要文化財「若戸大橋」実績等／北九州市の工事成績優秀表彰を連続受賞◆◇ ■業務内容： 橋梁工事を中心としたプロジェクトにおいて、「工事の安全性・効率性を支える計画・設計サポート業務」をお任せします。 単なるデスクワークではなく、現場と連携しながら工事を成功に導くための重要なポジションです！ ＜具体的には＞ ・設計図をもとに、現場内の機材配置（ヤード計画）を行います。 └クレーンや仮設構造物をどこに設置するかを検討し、現地確認も行いながら安全で効率的な配置を計画します。 ・クレーンや仮設設備の安全性を確認します。 └荷物の重さなどを計算し、無理のない安全な作業ができるかをチェックします。 ・図面や数量の確認を行います（元請案件） └設計図と計算書を見比べて、寸法・材料・数量に間違いがないかを確認します。 ・図面や計算書の作成・修正を行います。 └ CADソフト（ARES CAD）を使用して図面の修正などを行います。 ※九州エリア中心に出張あり（年3回程度／1〜2泊） ■組織構成： 9名体制（20代〜60代まで幅広く活躍） フラットな雰囲気で、若手も意見を発信しやすい環境です！ ■入社後の流れ： 入社後はまず北九州市内の工事現場の見学や先輩の補助からスタートします。分からないことは先輩社員にいつでも質問できる環境を整えています。 ■働き方： 毎週水曜日をノー残業デーとし、勤怠システムの導入や早帰りの声掛けを実施するなど働きやすい環境作りをしています。 ■就業環境： 【転勤なし】北九州に根ざしながら安定活躍 【メリハリ】完全週休2日制&年間休日は120日 【待遇充実】賞与年3回＋充実の手当&福利厚生 【新しいオフィスの魅力】本社の社屋には、最新鋭の設備が揃うジムや広々とした打ち合わせスペースを完備！ ≪施工実績≫ 日本初の長大橋・若戸大橋(重要文化財)の補修工事をはじめ、海外においてもトルコ共和国の吊り橋・ボスポラス橋の補修工事など幅広い実績を有しています。北九州市の工事成績優秀表彰を連続して受賞するなど高い評価を頂いています。 変更の範囲：当社業務全般

〜テレビCMでお馴染み、ワンランク上の住宅を追求する会社です！年齢に関わらずご経験を生かしていただけます〜 ■詳細：1邸づつプランから設計を行っており、お客様の要望や地域の特性を反映しつつオリジナルの住宅をデザイン・設計していただきます。上記のスタイルで設計を行っている為、新商品についても積極的に採用できるなど、挑戦できる環境です。住宅のコンセプトを決め間取りや部材など打ち合わせを重ね1邸1邸図面を作っていきます。※同社にはインテリアやエクステリアの設計を行なう専門の部署もあるため、住宅の外観だけではなく、内装の細部にまでこだわることができます。 ■働き方について：休日に出勤が発生した場合別の日に必ず振替休日を取得していただきます。 ■配属部署について： 設計部は部長以下37名。注文住宅担当3名、分譲住宅担当7名、インテリアコーディネーター5名、構造設計5名、申請担当3名、CADオペレーター6名、エクステリア担当3名、積算購買担当5名にて構成されています。※ゆくゆくはプレイングリーダーとして、メンバーのフォローをしていただきながら、設計業務に携わっていただきたいと考えています。 ■特徴： ・分譲住宅／注文住宅にかかわらず、1邸1邸づつ全ての物件を新たなものとしてプラン／提案から実施。お客様の要望や地域の特性を反映しつつオリジナルの住宅をデザイン・設計していただきます。 ・名古屋市・西三河地区中心に注文・分譲住宅をデザイン・設計・施工・販売をしておりオリジナルの住宅はお客様からの評価が高く年間約400棟を手がけています。 ■キーワードで見る魅力：社会人経験10年以上歓迎／社会人経験20年以上歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎／U・Iターン歓迎／面接1回／業界経験者優遇／転勤なし／残業月30時間以内／在宅勤務OK／中途入社5割以上／女性管理職登用実績有／産休・育休取得実績有／育児中の社員在籍中／子育てママ活躍中／中途入社50％以上／女性が活躍中／服装自由／5日以上連続休暇取得可能／完全週休2日制／土日祝休み／オフィス内禁煙・分煙／2週間以上の連続休暇制度有／残業20時間未満／資格取得支援・手当あり／固定給25万円以上　／固定給35万円以上／インセンティブあり 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／年休125日／既存顧客中心／SDGs推進／リユース事業／法人営業／教育体制充実／残業少なめ／創業77年の安定企業〜 ■働き方 ・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝） ・残業は月20時間程度 ・飛び込み営業なし、既存顧客中心 ■キャリアパス： まずは営業基礎と商材知識を習得し、既存顧客対応を中心に経験を積みます。将来的には新規提案や幅広い商材の取り扱いを通じて、法人営業のプロフェッショナルとして成長できます。 ■業務内容: 当社は中古物件のリユース・リサイクルを進めている「ユーズドマーケットの総合商社」です。リース会社から満了となった商品を買い取り、新たな顧客に提供しています。 リース会社等から不要な中古品（主にOA機器）を買い取り、既存顧客や新規顧客へ販売をお任せします。 【主な業務】 ・仕入れ先(リース会社等)から不要な中古品の買い取り提案営業 ・仕入れたOA機器や工作機械を既存顧客に買い取り提案営業(新規顧客開拓も有り) ・受注顧客に対し設備納品立ち合い等 ※将来的には出張が発生する場合あり。（訪問：1都6県の範囲内） ■業務の魅力： SDGsに直結するリユース事業に携わり、社会貢献を実感できます。既存顧客との関係構築が中心で、数字だけを追う営業ではなく、信頼を重視した提案が可能。幅広い商材を扱うため、学習意欲のある方にとって成長機会が豊富です。 ■教育体制： 本社名古屋で研修（2週間）→関東支店に配属になります。 ※内容：営業基礎や業界・商材研修 関東支店での配属：OJTでの現場研修になります。半年から一年ほどで独り立ちを想定しております。 ■配属先情報： 営業グループは5名（40〜50代男性3名、40代女性1名、20代女性1名）で構成。事務担当の派遣社員も在籍し、サポート体制があります。中途入社が9割を占め、未経験から活躍する社員も多数です。 ■当社について： 当社は、創業77年の歴史があり、リユース・リサイクル事業を通じて資源循環型社会の実現に貢献する企業です。「壊さない、捨てない」をモットーに、SDGs推進企業として成長を続けています。OA機器や産業機械など幅広い商品を扱う総合商社として、業界で確かな実績を築いています。

◇◆「自社一貫で日本のモノづくりを支える企業」全社平均残業12H／年間休日124日／設立75年／大手顧客との取引多数〜◆◇ ▽こんな方にお勧め！： ・モノづくりに興味はあるけど、力作業は自信がない… ・清潔な環境、働きやすい環境で手に職つけて働きたい！！ ・未経験からキャリアアップを狙いたい！ ■担当業務： 液晶半導体関連設備（薬液供給装置、超純粋製造装置等）装置を、自社工場にて組立製造を担当して頂きます。 ※未経験の方でも先輩社員がサポートいたしますのでご安心ください！ ■業務詳細： ・１台の装置のサイズは大きくて4×3m ・基本的には2人体制（サイズによっては1名）で作業いたしますのでご安心ください！ ・クレーンなどを活用するので、力作業はございません！ ・１台完成するまでの期間については1〜2週間程度となります ・自社工場のみで完結するため、お客様先への訪問はございません。 ・オーダーメイド製品中心ですので、単純作業の繰り返しではなく様々なスキルを習得することができます ■はたらく環境： ・空調設備と換気設備がございますので、常に快適な温度で作業ができます！ ・鍵付きの個人ロッカーあり、シャワールーム、女性専用休憩室もございますのでセキュリティもばっちりです！ ■働き方： ・月平均残業時間：12H ・夜勤／長期出張／転勤：なし ・年間休日数：124日 ※完全週休二日制でプライベートとの両立を図りながら、腰を据えて仕事ができる環境です♪♪ ■組織構成： 工事課には課長以下19名在籍しており、なじみやすい環境です！ ■当社の魅力 【抜群の企業安定性/設立75年の歴史】： 当社は設立から75年の歴史があります。業界内では珍しく、仕様検討から、設計〜工場組立〜計装工事〜メンテナンスまでを自社一貫で提供しており、コストダウンの実現と社内調整による高品質製品の提供を実現できることが大きな強みです。付随して、案件は顧客からのリピート受注や担当者名指しでの発注が殆どであることも特徴です。大手顧客との安定した取引があり、2023年度は売上17億円を達成するなど着実に成長を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務