◆未経験歓迎・非破壊検査員◆転勤なし◆資格取得制度充実で手に職付けたい方必見◆大手企業のプラントでのメンテナンス作業◆年間休日120日◆有給消化率90％以上◆dodaから未経験で多数ご入社実績あり◆ ■非破壊検査＝建造物のお医者さん 構造物や道路のドクターとして「内部の安全をチェックしたいけど、壊すことはできない」建造物を対象に装置を使って検査します。 「ヒビや劣化はないか」「危険性のある個所はないか」目で確認できない内部を、対象物を壊すことなく確認し、異常を察知します。 ■使用する機材： X線や超音波、ファイバースコープなど、医療で利用されるレントゲンやエコー、内視鏡などで検査するのと同じです。最新機器も取り入れており、ドローン等も使用します。 ■業務内容 担当エリア内で、チーム（6〜10名で組織し、そこからペアで作業にあたる）で点検を行います。 ■検査するもの： 建物や橋、道路といった生活に欠かせないインフラ。またプラント、工場設備、といった超大型の建物、船や飛行機といった輸送機器まで手掛けます。 一般の人が入れないところにも行ける楽しさや、超大型のものを触る楽しさなどもあります。 ■検査の種類： ・超音波探傷試験（UT）…特殊な装置を使って、検査したい対象物に超音波を当て、画面を見ながら反応の変化を確認します。 ・浸透探傷試験（PT）…対象物にある傷に液体をたらし、染みこみ具合で傷の大きさを測定します。 ほか、目視検査・打音検査など… ■資格取得について： 専門資格が必要な仕事もあります。入社後は、資格取得や専門知識を身に着け手に職をつけて働くことができます。資格取得に向けての講座やテキスト貸出、合格時の受検費用支給などで資格取得を応援します♪ ■出張について： 1回にあたり2週間〜2カ月程度の担当エリア外への出張機会があり、1日あたり3,000円(休日も支給あり)の出張手当が支給されます。休日には観光に行く社員もいます♪※エリア外出張頻度は年2回程度、年半分以上は担当エリアでの勤務です。 ■働き方について： プライベート充実できる環境です♪2025年4月より年間休日は113日から120日に変更しました。また、弊社有給消化率は90％程度で、有給を次年度に繰り越す方はあまりいません。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プラント施設の施工管理経験を活かして、住友重機械工業グループへ／正社員希望者の登用率100％※年齢制限あり／平均残業10時間程度／住宅手当など福利厚生充実◆ 水処理プラントの建設工事(更新/改築)に関する、現場代理人としての業務をお任せ致します。 ［見積・受注業務］：仮設計画/業者見積内容確認 ［着工前］：現地調査/工事計画/工事手配/各種届出書作成・提出/祭事計画 ［施工中］：仮設事務所建方/客先、施工業者打合せ・交渉/追加工事予測/リスク管理/安全衛生管理/工程管理/品質管理 ［完成後］：試運転/竣工検査/仮設事務所撤去 ■案件について： ・担当案件：官公庁案件及び民間案件 ・設備内容：ポンプ、破砕機、汚泥掻寄機、撹拌機、脱水機、分離器、沈殿槽など ・案件規模：1億円〜5億円 ・工期：3カ月〜2年半　※実行予算まで担当いただきます。 ・担当エリアは東日本中心です。(北海道〜甲信越・静岡) ■組織構成： 建設部　東京プラントグループ：男性30名 20代以下3名、30代4名、40代4名、50代7名、60代以上12名、キャリア入社比率は約5割となっております。 ■働き方： ・平均残業時間：10時間程度 ・出張について：日帰り〜最長1年半の出張が発生する可能性がございます。エリアは東日本中心です(北海道〜甲信越・静岡)。※出張期間中、部門長と相談の上で会社休業日に一時帰宅は可能です。 ■正社員登用： ・正社員登用にあたり、試験はございません。 ・正社員を希望する社員の登用率は100％、安心して長期的なキャリア形成が可能です。※ご年齢による制限あり ■福利厚生（出張手当以外は正社員登用後に適用） ・住宅手当：有(単身最大45,500円/月、複身最大65,000円/月) ・出張手当・退職金制度・結婚祝金、出産祝金、育児支援金、財形貯蓄、確定拠出年金401k、社員持株会制度 ■会社について： 住友重機械エンバイロメント株式会社は、東証プライム上場企業「住友重機械工業」から生まれた、水処理プラントの専門会社です。 水処理事業を始めてから、2025年で65年になります。 上下水処理施設から、いろいろな水処理装置まで、お客様のニーズに合わせてトータルで水処理の提案と設計・建設を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社EC売上拡大に向けた採用／肌に優しいミネラルコスメ「エトヴォス」／丸紅グループ／年休120日以上／残業月20H未満／フレックス／在宅勤務あり／裁量権◎〜 ■ミッション・募集背景： デジタルを起点に、エトヴォスの哲学と顧客を繋ぐ最適解をデザインする 　 単に広告を運用して数字を作るだけでなく、エトヴォスが大切にする「肌に優しいだけではない、機能的な美しさ」をデジタル上の顧客体験に変換し、事業成長（売上）とブランド価値の向上を同時に成し遂げることがミッションです。 　 ミネラルメイクのパイオニアとしての地位を確立したエトヴォスは、現在、より広い層への認知拡大と、スキンケア領域での圧倒的成長を目指しています。既存の枠組みにとらわれず、新しい広告媒体の開拓や、クリエイティブのABテストを通じた顧客インサイトの発見をリードし、ブランドの次なるスタンダードを共に創り上げるチャレンジャーを求めています。 ■業務詳細： 自社ECサイトの売上拡大に向け、デジタル領域をフックに広告運用全般を担当いただきます。 効果的にブランドの訴求を行い売上最大化を目指し新規顧客獲得の戦略立案〜実行をお任せします。 ＜具体的には＞ ・リピーター定着の戦略立案〜実行 ・各種広告媒体（検索ディスプレイ広告等）の効果検証、ならびに媒体選定 ・ランディングページ、バナー、ステップメール等クリエイティブのディレクション、 ABテスト、効果測定、改善施策 ・公式ラインアカウントの運用 ・広告費用の予実管理 ・広告代理店との戦略的折衝・パートナーシップ管理 ■使用ツール ・Google Workspace（グループウェア） ・LINE WORKS（コミュニケーション） ■就業環境 フレックスタイム制・残業18h程度（全社平均）・在宅勤務週2回可、福利厚生充実 ※在宅勤務開始時期は、業務内容や習熟度、社員の自立度を踏まえて部門（本部長・部長）が判断 ■企業の特徴／魅力 科学的根拠ある商品開発力と、お客様視点の誠実なブランド運営が特長。丸紅グループと連携し更なる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イチからスキルを身につけられる／成長意欲重視◎育成枠採用／世界トップクラスシェアのプリント基板検査装置メーカー／アジア・欧米など世界各国で納入〜 ■募集背景： 当社には世界トップクラスのシェアを誇る自社製品があります。独自開発のプリント基板検査装置「EMMA」シリーズは世界各国の企業からも受注をいただいており、業界内での知名度も抜群です。近年ではインクジェット印刷装置「CraftPix」も受注が拡大しています。 そこで今回、自社製品を支えてくださる【ソフトウェアエンジニア】を募集します。自身をレベルアップさせて活躍できるフィールドを用意しています。 趣味／独学での開発経験も活かせます。学ぶ意欲がある方をお待ちしています。 ■業務内容： 「プリント基板検査装置」や「プリント基板用インクジェット装置」等のコントロール用ソフトウェア開発をお任せします。 ■業務詳細： 「顧客が使いやすい商品であること」を意識しながら、自社製品におけるWindowsアプリケーションウェアを作成します。顧客から得た情報を開発に落とし込んだり、週に1度の会議で進捗を確認します。 【使用言語】Visual C++（必須）、C言語 【環境】Linux、Windows OS ■入社後の流れ： ＜Step.1＞ まずは3ヶ月〜半年ほどかけて本社にて商品知識を習得します。 ＜Step.2＞ 就業規則内にある社員トレーニングに沿って研修を実施します。 ＜Step.3＞ 個人のスキルを見て、できることからお任せしていく予定です。 経験豊富な方は即戦力として早期活躍が可能です。 ■当ポジションの特徴： ◎異業種出身が多数活躍中です。若手からベテランまで世代を超えた関係性で意見交換も活発です。経験の浅い方も当社で知識と技術を磨いて活躍しています。 ◎世界水準の技術開発に上流工程から携われます。 ◎チーム制かつ分担でスマートに開発を進めていけます。 ■当社の特徴： 当社は、電気製品を構成する主要部品（プリント基板）の検査装置や印刷工程をデジタル化する装置のメーカーです。

◇◆長期就業が可能な東証プライム上場・老舗ゲームメーカーG／信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトル保有◇◆ ■魅力 （1） 多彩なIPと技術力を活かした開発環境 「信長の野望」「三國志」「無双」シリーズなど、長年愛されるIPを多数保有しています。これらのIPを活かしながら最新技術を導入し、ユーザー体験を進化させる役割を担います。 （2）ブランドごとの専門性とチーム力 「シブサワ・コウ」「ω-Force」「Team NINJA」など複数のブランドが存在し、それぞれが独自の開発スタイルと専門性を持っています。幅広いジャンルのゲーム開発に携われるのが魅力です。 ■業務内容： 家庭用ゲーム、PCゲーム、スマートフォンアプリゲーム等CG制作関連業務全般 TAは専門化したCG各領域やCGとプログラマ・プランナー間の橋渡しを行い、「困っていることの解決」「表現したいことの実現」などをサポート・提案していくことが主な業務です。 ■具体的には： 経験や適性に応じて下記業務をお任せします。 ・CG制作ワークフローおよびパイプラインの構築・整備 ・マテリアル・シェーダー環境の構築・整備 ・3Dモデルセットアップ、リギング、フルボディIK等のモーションコントロール ■業務の特徴： ◇TAとはTechnical Artist（テクニカルアーティスト）の略で、その名前の通り「テクニカル」と「アート」両面からのアプローチを行う、CG内では少し変わった職域と言えるかもしれません。 ◇時には自らプログラムを書き業務を効率化したり、最先端の技術やソフトの検証を行う等、アプローチは多種多様でサポートする幅も広く、多くの職域やプロジェクトに関わることが出来るのが特徴です。 ■当社の特徴： ・当グループは東証プライム上場の総合ゲームメーカーとして、各種ヒットタイトルを有しており国内外で高い評価を得ています。 ・当社が開発した「信長の野望」は、販売開始から30年が経ち、国内外で多くのファンを有しています。また、歴史、日本のタイトルが多いことから、海外での人気も高いです（売上比率…80：20程度、ソフトの販売比率…60：40程度）※欧米メイン。その他、無双シリーズでは、他作品とコラボをし、メーカー同士の枠組みを超えたタイトル開発を行っています。

◇◆ゲームトータルの音作りをお任せ／離職率5％程度／年休125日／東証プライム上場の老舗ゲームメーカーグループ／信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトル保有◇◆ ■業務内容： 家庭用ゲーム機、PC用ゲーム機、スマートフォンなど、主にゲームソフトウェア向けのサウンド開発をお任せします。 ■具体的には： ・主にゲーム開発における作編曲、効果音制作、音声編集、サウンド実装、サウンドディレクションなどをご担当いただきます。 ・BGM、効果音、ムービーの音付け、音声などゲームに必要なあらゆるサウンドについて制作します。 ■仕事の特徴： ・ゲームサウンド全般を制作するため、作曲だけでなく、ゲームトータルの音作りを考えて仕事を進めます。 ・外部の作曲家・制作会社との折衝、声優収録の立ち合いもあり、対外的な交渉能力も必要です。 ■ポジションの魅力： （1） 多彩なIPと技術力を活かした開発環境 コーエーテクモゲームスは「信長の野望」「三國志」「無双」シリーズなど、長年愛されるIPを多数保有しています。ゲームエンジニアは、これらのIPを活かしながら最新技術を導入し、ユーザー体験を進化させる役割を担います。 （2） ブランドごとの専門性とチーム力 社内には「シブサワ・コウ」「ω-Force」「Team NINJA」「ガスト」など複数のブランドが存在し、それぞれが独自の開発スタイルと専門性を持っています。幅広いジャンルのゲーム開発に携われるのが魅力です。 ■当社の特徴： ◇東証プライム上場Gの総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、家庭用ゲームを中核にオンラインゲーム、ソーシャルアプリ等、多角的な事業ドメインにより堅実な事業成長を遂げています。 ◇中でも「信長の野望」は販売開始から30年が経った今でも国内外で多くのファンを有しています。また歴史・日本のタイトルが多いことから海外シェアも堅調に拡大しており、欧米を中心に非常に高い人気を誇っております（売上比率80：20程度、ソフトの販売比率60：40程度）。 ◇無双シリーズでは、他作品とのコラボを積極的に行い、メーカーの枠組みを超えたタイトル開発も行っています。

◇◆長期就業が可能な東証プライム上場・老舗ゲームメーカーG／信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトル保有◇◆ ■魅力 （1） 多彩なIPと技術力を活かした開発環境 「信長の野望」「三國志」「無双」シリーズなど、長年愛されるIPを多数保有しています。これらのIPを活かしながら最新技術を導入し、ユーザー体験を進化させる役割を担います。 （2）ブランドごとの専門性とチーム力 「シブサワ・コウ」「ω-Force」「Team NINJA」など複数のブランドが存在し、それぞれが独自の開発スタイルと専門性を持っています。幅広いジャンルのゲーム開発に携われるのが魅力です。 ■業務内容： 家庭用ゲーム、PCゲーム、スマートフォンアプリゲーム等CG制作関連業務全般 TAは専門化したCG各領域やCGとプログラマ・プランナー間の橋渡しを行い、「困っていることの解決」「表現したいことの実現」などをサポート・提案していくことが主な業務です。 ■具体的には： 経験や適性に応じて下記業務をお任せします。 ・CG制作ワークフローおよびパイプラインの構築・整備 ・マテリアル・シェーダー環境の構築・整備 ・3Dモデルセットアップ、リギング、フルボディIK等のモーションコントロール ■業務の特徴： ◇TAとはTechnical Artist（テクニカルアーティスト）の略で、その名前の通り「テクニカル」と「アート」両面からのアプローチを行う、CG内では少し変わった職域と言えるかもしれません。 ◇時には自らプログラムを書き業務を効率化したり、最先端の技術やソフトの検証を行う等、アプローチは多種多様でサポートする幅も広く、多くの職域やプロジェクトに関わることが出来るのが特徴です。 ■当社の特徴： ・当グループは東証プライム上場の総合ゲームメーカーとして、各種ヒットタイトルを有しており国内外で高い評価を得ています。 ・当社が開発した「信長の野望」は、販売開始から30年が経ち、国内外で多くのファンを有しています。また、歴史、日本のタイトルが多いことから、海外での人気も高いです（売上比率…80：20程度、ソフトの販売比率…60：40程度）※欧米メイン。その他、無双シリーズでは、他作品とコラボをし、メーカー同士の枠組みを超えたタイトル開発を行っています。

【週4リモート／フレックス勤務／医薬業界のITインフラ推進】 ■業務概要： EPSデジタルシェア株式会社にて、EPSグループ各社のインフラプロジェクト推進を担当していただきます。 安全性と効率化を追求しながら、次世代技術の導入を推進し、グループ全体のITインフラを最適化します。 リモートワークを基本とし、フレキシブルな働き方が可能です。 ■職務詳細： ・プロジェクトの計画、スケジュール作成、タスク割り当て、進捗管理 ・関係者との交渉・調整、ベンダーコントロール ・新サービスの企画・提案 ・インフラ環境の設計、構築、運用 ■職務の魅力： このポジションでは、多様なプロジェクトに携わりながら、次世代技術の導入にチャレンジできます。 裁量が大きく、自身のアイデアを形にするチャンスがあります。 また、リモートワークが可能で、ワークライフバランスが整った環境です。 ■目指せるキャリア： インフラプロジェクト推進担当として、リーダーシップを発揮し、大規模プロジェクトの経験を積むことができます。 将来的には、部門のマネジメントや新規事業の立ち上げにも関与するキャリアパスが目指せます。 ■組織体制： 基盤システム部には約40名が在籍し、4つのグループに分かれています。 各グループは5〜10名で構成されており、協力してプロジェクトを推進しています。 ■当社について： EPSデジタルシェア株式会社は、医薬品開発業界をリードするEPSグループのIT領域を担い、グループ全体の成長に貢献しています。 社員数は293名、平均年齢は44.9歳で、経験豊富なメンバーが揃っています。 安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力です。 ■環境： OS：Windows Server、Linux系 NW：SASE、NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS ツール等：Microsoft Exchange、Microsoft SharePoint 仮想化技術：VMware、VMware-VDI（VMware Horizon） クラウド：Microsoft365、Microsoft Azure、AWS 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験者歓迎！6ヶ月以上の長期研修を用意しているため文系かつ未経験の方でも活躍！／調剤IoT機器といった最新技術のメンテナンスが可能！／原則転勤は無いため特定エリアで就業されたい方も歓迎！社会貢献性の高い仕事◆◇ 【はじめに】 当ポジションはフィールドエンジニアと言われる、自社製品を購入されたお客様先へ出向き、機械やシステムのメンテナンスを行う技術職となります。 メンテナンススキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。 【業務内容】 同社のフィールドエンジニアとして主力製品である「全自動調剤分包機」や「リアルタイム薬品管理装置」といった調剤IoT機器のメンテナンスを行います。 【業務詳細】 （1）メンテナンス契約を締結していただいているお客様に定期的に伺って機械の状態を確認調整する業務 （2）メンテナンス契約の有無に関わらず全ての機械トラブルに対する緊急対応 （3）新しい機械を導入する際の導入設置作業 （4）メンテナンスに関する書類作成（保守契約更新、修理履歴・機器状態報告書など） 【ポジションの魅力】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・業界トップクラスのIoT製品や医療システムに触れる事が可能です。また、製品知識だけでなくメンテナンススキルも習得可能なため市場価値向上が可能です。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験ノルマなし） 【同社の魅力】 ◆医療業界に貢献： 最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ◆高いシェアを持つ製品： 調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか試行錯誤する面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験者歓迎！6ヶ月以上の長期研修を用意しているため文系かつ未経験の方でも活躍！／調剤IoT機器といった最新技術のメンテナンスが可能！／原則転勤は無いため特定エリアで就業されたい方も歓迎！社会貢献性の高い仕事◆◇ 【はじめに】 当ポジションはフィールドエンジニアと言われる、自社製品を購入されたお客様先へ出向き、機械やシステムのメンテナンスを行う技術職となります。 メンテナンススキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。 【業務内容】 同社のフィールドエンジニアとして主力製品である「全自動調剤分包機」や「リアルタイム薬品管理装置」といった調剤IoT機器のメンテナンスを行います。 【業務詳細】 （1）メンテナンス契約を締結していただいているお客様に定期的に伺って機械の状態を確認調整する業務 （2）メンテナンス契約の有無に関わらず全ての機械トラブルに対する緊急対応 （3）新しい機械を導入する際の導入設置作業 （4）メンテナンスに関する書類作成（保守契約更新、修理履歴・機器状態報告書など） 【ポジションの魅力】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・業界トップクラスのIoT製品や医療システムに触れる事が可能です。また、製品知識だけでなくメンテナンススキルも習得可能なため市場価値向上が可能です。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験ノルマなし） 【同社の魅力】 ◆医療業界に貢献： 最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ◆高いシェアを持つ製品： 調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか試行錯誤する面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験者歓迎！6ヶ月以上の長期研修を用意しているため文系かつ未経験の方でも活躍！／調剤IoT機器といった最新技術のメンテナンスが可能！／原則転勤は無いため特定エリアで就業されたい方も歓迎！社会貢献性の高い仕事◆◇ 【はじめに】 当ポジションはフィールドエンジニアと言われる、自社製品を購入されたお客様先へ出向き、機械やシステムのメンテナンスを行う技術職となります。 メンテナンススキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。 【業務内容】 同社のフィールドエンジニアとして主力製品である「全自動調剤分包機」や「リアルタイム薬品管理装置」といった調剤IoT機器のメンテナンスを行います。 【業務詳細】 （1）メンテナンス契約を締結していただいているお客様に定期的に伺って機械の状態を確認調整する業務 （2）メンテナンス契約の有無に関わらず全ての機械トラブルに対する緊急対応 （3）新しい機械を導入する際の導入設置作業 （4）メンテナンスに関する書類作成（保守契約更新、修理履歴・機器状態報告書など） 【ポジションの魅力】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・業界トップクラスのIoT製品や医療システムに触れる事が可能です。また、製品知識だけでなくメンテナンススキルも習得可能なため市場価値向上が可能です。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験ノルマなし） 【同社の魅力】 ◆医療業界に貢献： 最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ◆高いシェアを持つ製品： 調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか試行錯誤する面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験者歓迎！6ヶ月以上の長期研修を用意しているため文系かつ未経験の方でも活躍！／調剤IoT機器といった最新技術のメンテナンスが可能！／原則転勤は無いため特定エリアで就業されたい方も歓迎！社会貢献性の高い仕事◆◇ 【はじめに】 当ポジションはフィールドエンジニアと言われる、自社製品を購入されたお客様先へ出向き、機械やシステムのメンテナンスを行う技術職となります。 メンテナンススキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。 【業務内容】 同社のフィールドエンジニアとして主力製品である「全自動調剤分包機」や「リアルタイム薬品管理装置」といった調剤IoT機器のメンテナンスを行います。 【業務詳細】 （1）メンテナンス契約を締結していただいているお客様に定期的に伺って機械の状態を確認調整する業務 （2）メンテナンス契約の有無に関わらず全ての機械トラブルに対する緊急対応 （3）新しい機械を導入する際の導入設置作業 （4）メンテナンスに関する書類作成（保守契約更新、修理履歴・機器状態報告書など） 【ポジションの魅力】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・業界トップクラスのIoT製品や医療システムに触れる事が可能です。また、製品知識だけでなくメンテナンススキルも習得可能なため市場価値向上が可能です。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験ノルマなし） 【同社の魅力】 ◆医療業界に貢献： 最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ◆高いシェアを持つ製品： 調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか試行錯誤する面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜肌に優しいミネラルコスメ「エトヴォス」／LTVの最大化／丸紅グループ／年休120日以上／残業月20H未満／フレックス／在宅勤務あり／裁量権◎〜 ■ミッション・募集背景： 自社化粧品ブランドの顧客ロイヤリティ向上と、LTVの最大化がミッションです。 単なる「値引きによる再購入」ではなく、お客様にブランドのファンになっていただき、毎日のスキンケア・メイクが楽しくなるようなコミュニケーション体験を設計します。同梱物からデジタル施策まで、オフライン・オンラインを跨いだCRM戦略を一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： 自社ECサイトにおける顧客ロイヤリティ向上およびLTVの最大化を目指し、LINEやメルマガを中心としたCRM施策の企画立案から運用、効果検証までを一貫してお任せします。 ＜具体的には＞ ・LINE、メルマガ配信の実務経験：LINE、メルマガの配信スケジュール策定および配信設定等の経験 ・コミュニケーションシナリオの設計と立案：顧客属性、購買履歴、行動履歴に基づいたメルマガおよびLINEの配信戦略・全体シナリオの設計 ・MAツール・配信システムの運用実務：初回購入からリピート購入（F2転換）への引き上げや、定期コース継続・クロスセルを目的としたステップシナリオの設定・運用 ・サイト来訪、カート落ち、お気に入り登録、特定ページ閲覧などを起点としたタイムリーな自動配信施策の実行 ・休眠顧客施策で 離脱期間や過去の購買傾向に応じたアプローチ設計と、再購入を促す特別キャンペーン等の企画・配信 ・制作ディレクション：社内のデザイナーや外部制作パートナーと連携し、配信用のクリエイティブ（バナー、テキスト、リッチメニュー等）の制作進行管理とクオリティコントロール ・効果検証とデータ分析（PDCA）：開封率、クリック率、CVR、引き上げ率などの数値を分析し、仮説検証と改善施策（A/Bテスト等）の継続的な実行 ■使用ツール ・Google Workspace（グループウェア） ・LINE WORKS（コミュニケーション） ■就業環境 フレックスタイム制・残業18h程度（全社平均）・在宅勤務週2回可、福利厚生充実 ※在宅勤務開始時期は、業務内容や習熟度、社員の自立度を踏まえて部門（本部長・部長）が判断 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理としてのキャリアアップを目指す方へ◎｜決算期でも残業月5時間〜10時間☆ワークライフバランス抜群｜最大9日の連続計画休暇制度有り〜 ▼仕事内容： 財務・経理部にて、日次業務を中心とした経理実務を担当いただきます。 まずは定型業務からスタートし、月次決算や資料作成などの補助業務を通じて、経理としての基礎〜応用スキルを身につけていただきます。 ＜具体的には＞ ・仕訳・伝票処理、経費精算対応 ・売掛金／買掛金管理、入出金・現預金管理 ・請求書発行、会計システム入力・チェック ・月次決算補助（締め処理、資料作成） ※決算業務は上長・先輩の指示のもとで行います。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・月次決算補助、関連資料の作成 ・業務マニュアル整備や簡単な業務改善 ・他部署との定型的な数値確認、業務フォロー ▼入社後の流れ 入社後は、これまでのご経験に応じて業務をお任せします。 （1）日次業務を中心に、社内ルール・会計システムに慣れていただく （2）月次決算の流れを理解し、補助業務を担当 （3）徐々に担当業務の幅を広げ、経理としてのスキルアップを目指す 600名規模の企業ならではの経理業務量・分業体制の中で、一連の経理フローを実務ベースで経験できる環境があります。 ▼働き方： ・年間休日126日／完全週休二日制（土日祝）でメリハリある働き方 ・残業は月5〜10時間程度と少なめ ・最大9日間の連続休暇制度あり ・時差出勤制度あり ▼働く環境： 財務・経理部は全8名（男性3名・女性5名）で構成されています。 中途入社の社員も多く、経験を活かしながらすぐに馴染める環境です。 また、チーム内では相談しやすい雰囲気があり、実務を支え合いながら改善していく協力体制が整っています。 ▼企業説明： 当社は、ゴルファー松山英樹選手、フィギュアスケーター羽生結弦選手、元阪神タイガース監督の金本知憲氏など、多くの著名プロアスリートに愛用されている「RAKUWAネック」をはじめとした製品の製造・販売を行うメーカーです。著名アスリートにも支持されるブランド力を持ち、医薬部外品・化粧品・健康食品など幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客のニーズに沿った提案が可能／製品企画から携われる機会あり！／プライベートとの両立可能〜 ■業務概要 プラスチック製品メーカーで、キャラクターグッズなどの営業をお任せします。既存顧客（商社・代理店）を中心に、製品の企画提案から見積り、サンプル確認、納品までを担当します。 【こんな風に商品化すると面白そう！】といったご自身のアイデアを活かしつつ商品企画から携われるやりがいがあります。 ■具体的には： ・商社・代理店からの要望ヒアリング（仕様・数量など） ・プラスチック製品の企画・提案（オーダーメイド対応あり） ・見積書作成、サンプル確認 ・営業アシスタントとの連携（製造指示書の送付など） ■扱うサービス アニメ・ゲーム等のキャラクターグッズ（アクリル製品、タオル、Tシャツ等） ■魅力： ・創業60年以上の安定基盤：景気に左右されにくい事業で長期的に働けます。 ・幅広い業界に関われる：エンタメから商業施設まで、多様な案件に携われます。 ・アイデアを活かせる提案型営業：一部製品企画にも関与可能。 ■キャリアパス：営業担当として取引先や商品に関する知見を習得頂きます→先輩営業担当者のサポートを受けながら小規模なご依頼に対応し当社の営業フローを習得→徐々に大規模の取引を担当しながら独り立ち→将来は営業部門の中核社員として業務指導や人材育成にも対応頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【クレーム対応無し／転勤無／残業20時間程度／化粧品業界での経験を活かせる／自走後リモート可(週最大2回)】 ■ミッション： ミネラルコスメの製造および販売を行う当社にて、高品質で安全・安定な製品を提供し、お客様の満足度を向上させ、事業成長の実現に向けた品質管理体制の運営・強化を担っていただきます。 またブランド価値を向上させるために薬機法や関連規制を正しく理解し、法的観点から価値を作っていく役割を担っていただきます。 ■業務内容詳細： ・化粧品・医薬部外品、支給原料・資材、雑貨品の品質保証業務 └委託先製造業者監査（現状、化粧品製造販売業としての監査がメインです） └品質不良発生時の是正対応 └お客様からの品質苦情内容についての原因調査（お客様との窓口はカスタマーサービス部が行います） └文書管理　等 ・その他、初回生産立ち会いや仕入れ先監査、業更新時の行政対応など（監査や立ち合いで宿泊を伴う出張が発生します） ・薬機法等関連規制に基づく化粧品、医薬部外品の表示確認（製品および広告） ・各種行政機関への届出・申請 ・各部門へ薬機法観点からのアドバイスや社内教育 ・法規制等の情報収集 ■求める人物像： ・物事を論理的に考え、整理できる方 ・課題を発見し、改善活動につなげることができる方 ・関係部署が納得できるように説明し、物事を調整し進めることができる方 ・責任感が強い方 ・会社・部門の課題や業務について縦割り意識ではなく、柔軟に考え行動できる方 ・何事もオーナーシップを持ち、セルフスターターとして周囲を巻き込みながら業務を推進できる方 ・変化を楽しみ、自らを進化させ続けられる方 ・自社の製品に愛着を持ち、その魅力を自分の言葉で語れる方 ・化粧品が好きな方・化粧品業界に興味がある方　 ■事業の特徴： 2007年の創業以来、肌にやさしい商品作りにこだわっております。肌を痛めることのない「ミネラルメイク」は雑誌やWeb等のメディアで取り上げられることもあります。 また、雑貨店での販売だけではなく、運営するネットショップにおいても売上、取扱量ともに増え続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【40年のノウハウを元に美容・医療領域のD2C事業も拡大中／安定基盤がありつつチャレンジングな社風／在宅勤務可／残業月平均15時間程度】 ■業務内容： リサーチ＆マーケットデベロップメント部の商品開発課に所属し、化粧品や健康食品（サプリメント）の企画・開発・リニューアル業務をプレイヤーとしてお任せします。配属先では、生協流通を中心とした幅広いラインナップの開発・改良に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・ブランドや商品コンセプト企画、立案…新商品開発および既存商品のリニューアル ・開発ディレクション…製造や販売スケジュールの作成、工程管理、マニュアル作成 ・メーカー選定、折衝…原料やOEM、容器、紙資材他メーカーの選定、試作依頼、交渉 ・連携業務…デザイン検討（制作会社ディレクション）や、社内他部門（営業・購買物流・クリエイティブチーム）との調整 ・市場調査…調査概要の設計（マーケティング課と連携して実施） ■身につくスキル： ・一気通貫のモノづくりスキル…コンセプト設計から製品化までの全工程をマネジメントする力 ・パートナーシップ構築力…外部のOEMメーカーや資材（容器・紙他）メーカーと協力し、最高の製品を創り上げる交渉や調整力 ・多チャネルへの対応力…生協、EC、一般流通という異なる販路に応じた商品開発のノウハウ ・プロジェクト推進力…複数のステークホルダーを巻き込み、納期通りに進行させる管理能力 ■当社の特徴： 当社は1986年から生協市場においてトップクラスのシェアを誇り、特に40代 〜70代のシニア・ミドル世代に向けた高機能な商品開発に強みを持っています。流行を追うだけのモノづくりではなく、長年愛されるロングセラー商品の育成や、加齢に伴う深いお悩みを解決する「本当に価値のある製品」を形にしています。 令和７年度東京都女性活躍推進大賞「優秀賞」受賞企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立40年以上／建物の顔“エントランス”を彩る／受注案件を各部門に振り分ける調整役／未経験者も安心の教育体制】 ■業務概要 当社の業務スタッフとして、受注案件のサポート業務全般をご担当いただきます。 営業担当が受注した案件をもとに、自社で生産するか外注するか等を各部門に振り分ける役目を担っています。社内外問わずコミュニケーションが重要なポジションですので、人と話すのが好きな方、仲間と協力して業務を進める環境で働きたい方歓迎です！ ■業務詳細 1：営業担当が受注した案件の確認（図面で共有されます） 2：図面から必要な製品、工事の手配の有無などを読み取る 3：当社で製造できるものは生産部門へ、既製品の取り付けで対応できるものは工事部門へ振り分ける 4：その他、当社で対応できない製品や工事は協力会社へ外注 ※平均して一日約3件の案件を対応しています。 ■組織構成 業務スタッフは営業部に3名、特需部に2名在籍しています。20年以上勤めているベテランの方が多く、わからないことは何でも教えていただける環境です。 営業、生産、工事の各部門と関わる機会が多いので、他部署との連携が大切なポジションです。社内の調整役として当社製品を世に生み出す支えとなっていただくことを期待しています。 ■教育体制 まずは図面を読み取るところからスタートします。図面に触れたことがなくても、先輩社員が読み取り方から丁寧に教えますのでご安心ください。一通りできるようになるまで、しっかりとサポートしますので少しずつ覚えていっていただければ大丈夫です！ ■就業環境 ・完全週休2日制（土日祝）、年休123日、残業月20時間程度でワークライフバランスも充実。 ・住居手当、家族手当、皆勤手当、資格手当など福利厚生も整っています。 ・ガラス張りの窓が特徴の本社オフィスは大野台工業団地の入口にあり、明るく綺麗で開放感のある職場です。 ■企業について 当社は1981年創業、建物の入り口である玄関・エントランス部分の建築金物（アルミニウム・スチール・ステンレスなど）を製造しています。設計から施工まで一貫したサービスを提供し、大手住宅資材メーカー主催のフロントサッシ（店舗用建材）コンテストにて入賞実績多数。デザイン性に富んだ設計・施工技術が評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇【東レG】事務経験生かして安定したキャリア形成可能！ 残業月10h程≪東レグループで安定基盤／海外で働く東レG社員の人事労務サポート〜◇ ■ミッション 東レ株式会社および東レグループ企業から海外へ赴任する社員と、その帯同家族を対象に、人事労務・給与・福利厚生面から総合的なサポートを行っていただきます。 赴任から帰任までの一連のプロセスを担当し、海外で働く社員が安心して業務に専念できる環境を支えるポジションです。 ■業務内容 〇すぐにお任せしたい業務 ・システムに各種データ入力 └赴任者・帰任者の作業進捗状況の入力※OJTで教えます。 ・赴任／帰任に伴う申請書類のチェック ・海外勤務者や関係部署からの問い合わせ対応 〇ゆくゆくお任せしたい業務 ・海外赴任者および帰任者に関する各種手続き（ビザ取得、赴任・帰任対応 等） ・海外勤務者の給与計算、税務・社会保険関連業務 ・福利厚生制度の運用、海外勤務者向け健康診断の手配 ・赴任・滞在・帰任に伴う各種費用の精算・支払業務 └現在派遣スタッフが行っておりますのでフォロー業務がメインとなります。 ※赴任先は東レグループの海外拠点です ※対象者は主に日本人社員となります ■教育・フォロー体制 配属先は室長を含む４名体制。社員の多くが10年以上の経験を持つベテランで、 入社後はOJTで一つひとつ業務を引き継ぎます。 最初はシステムのキャッチアップと事務的業務から始めていただき2〜3か月で一人で業務を行っていただけるよう サポートしていきます。人事労務の経験がない方でも事務のご経験があればサポートしますので安心して応募ください。 ■配属組織 室長（50代男性）を中心に、社員3名・派遣社員2名の計6名体制です。社員の多くが10年以上の経験を持つベテランで、OJTを通じて丁寧に業務を引き継ぎます。 ■仕事のやりがい 東レグループで海外勤務する社員の「安心」を人事労務から支える仕事。 給与・社保・赴任帰任など、海外人事の一連を担い専門性を磨けます。 ニッチ領域だからこそ、経験がそのままキャリア資産になるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【化粧品・健康食品の製品開発／異業種技術も積極活用／第二新卒歓迎／研究員として多様な業務に挑戦できる環境】 ■業務概要 当社の開発研究課にて、香粧品（化粧品・医薬部外品）や健康食品などの製品開発および研究に携わっていただきます。新製品の研究開発から既存製品の改良、学会発表や特許出願など外部発信まで、幅広い業務を担当いただきます。複数の分野に関わることで、研究員としての成長や専門性の深化が図れます。 ■業務詳細 ・香粧品、医薬部外品、健康食品などの新製品や既存製品の開発、改良、検証 ・内製・外製問わず、製品の企画、設計、性能評価、試作および検証 ・新技術や異業種技術の積極的な導入、製剤化技術や性能評価の研究開発 ・リリース、学会発表、論文投稿、特許出願などの外部発信 ・部門横断型のプロジェクトや個人・チーム単位での研究活動 ・MS Office（Word、Excel、PowerPoint）を用いたデータ整理や報告書・提案資料作成 ■組織構成 開発研究課は4名体制（管理職1名、育休中1名含む）で、1名退職予定のため人員補充を進めています。業務はチームや個人で柔軟に担当します。 ■業務の魅力 新製品の企画から外部発信まで一連の業務に幅広く携われ、異業種技術や最新知見を取り入れた開発を実現できます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、必要に応じて専門的な技術指導やサポートも充実しています。新卒や第二新卒、研究開発経験が浅い方も安心して業務に取り組めます。 ■当社製品 化粧品の研究開発から製造卸を事業とする化粧品総合メーカーとして事業展開している当社の商品は、スキンケア製品／メークアップ製品／ヘアケア製品／ボディケア製品／健康食品で構成されています。 ■当社の魅力 ◇常に真の美しさを考え、安全で良質な製品づくりを目指す当社は、「美しい肌」と「美しい生き方」を実現できる、製品づくりにチャレンジしています。 ◇製品づくりにこだわる当社は、成分研究や新素材の発見、DDS（ドラッグデリバリーシステム）概念の応用など、新技術の研究、製剤化技術を駆使した新製品開発にも積極的です。そしてISO9001を取得した自社工場で、徹底した品質管理のもと、品質の良い製品をお客様へお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすさ抜群！転勤無し・残業平均5H・年休126日・出張無／創業70年越の安定老舗企業／マンション・ホテル・学校等の内装工事に携わる！〜 ＜魅力ポイント＞ ◎働きやすい環境 残業は月5時間程度、また年間休日も126日（土日祝休み）で、仕事とプライベートを両立できる環境です。 土日祝休に動いている現場自体が少ないこともあり、休日出勤もほぼございません。 ◎社風 歴史の長い会社ですが従業員7名と少人数なので、何でも気軽に話せる雰囲気です。 もし失敗しても、「どうすれば次に活かせるか」を一緒に考える。そんな温もりのある社風です。 ◎「現場を納める」に集中できる環境 お付き合いがある企業からの受注がほとんどです。 そのため電話営業や飛び込み営業は一切なく、現場を納める事に集中できる環境です。 ■業務内容： マンション・ホテル・介護施設等の内装工事に関する事業を行っている当社にて番頭として工事の上流〜下流まで一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細： 社長が既存顧客から受注した工事の担当となり、見積・人員・資材手配、施工品質管理まで一貫してご担当いただきます。 現場はマンションやホテル、介護施設など幅広いです。 ※デスクワーク4割、外回り6割程度 ■仕事の流れ： ＜お客様から見積依頼＞ 工期・資材費や施工費を検討、見積書を作成。 ▽ ＜資材や人員の手配＞ 受注確定後、スケジュールに合わせて資材や人員を手配。 ▽ ＜工事スタート＞ 電話や現場訪問で状況確認を忘れずに行います。 作業所全体の工程に合わせて、日々変わる現場のニーズに臨機応変に対応することが大切です。 ※実際の工事は外部の業者にお願いしております。 　現場常駐は基本的にはありません。 ▽ ＜工事完成＞ 請求書の発行をして利益を確定させます。 ■組織構成： 全4名（30代1名、40代1名、60代2名）が在籍しております。 ■施工実績： 集合住宅（マンション等）、小学校、保育園、介護施設、病院、銀行、信用金庫、ファミリーレストラン、ホテル、競輪場等 ■当社について： 昭和11年に創業して以来、東京を中心に埼玉・千葉・神奈川等の現場の内装仕上げを手掛け、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。

〜月間利益の最大15％をインセンティブ支給／年収アップのチャンス多数！／収益不動産の売買に特化した資産運用コンサルティング会社／ ■業務内容 東京を中心に収益不動産の販売／管理／運営を行っている当社にて、個人・法人のお客様への投資用不動産の提案営業をご担当いただきます。 《担当案件》 ・顧客：法人75％、個人25％であり経営者との折衝がメインです。 ・物件：オフィスビル等の事業用物件メインです。マンション等の居住用物件は比率低めです。 《組織構》 ・営業5名（部長1名30代、課長1名30代、メンバー3名20代〜30代） ■営業スタイル 営業手法やスタイルは一切不問です！ 当社では営業手法は営業に委ねているため、裁量・自由度が高く、今まで培ったノウハウ・スキルで活動いただけます。 入社直後にアプローチ先顧客がいない場合はテレアポ等から実施いただきます。 ■インセンティブ 営業の頑張りに報いるため、月間利益の15％をインセンティブとして支給しています。 業界平均が利益の2〜3％と言われる中で、5倍以上の歩合給を設定しており、「自分の力で稼ぎたい」「青天井の環境に身を置きたい」という方にはぴったりの環境です。 記載の年収は固定給のみですが、インセンティブで記載年収＋1000万円が可能な環境です。 マネーモチベーションが高い方はご応募下さい。 ☆モデル年収：30代／経験3年／部長職　約1,500万円 ■働く環境 ◎年間休日130日、土日祝休み、残業15h程 ◎長期休暇（GW・夏季・年末年始は約10日）で、プライベートとのバランスも充実 ◎有給取得率80％以上、ライフイベント休暇も完備！ ■当社について 当社はまだまだ少人数の企業のため、社長との距離も近く、ノウハウやスキル・考え方を盗みやすい環境です。少人数だからこそ全員が経営者目線で仕事ができます。 理不尽な上下関係は一切なく、入社一年目から社長まで全員の意見を平等に評価します。 合理的で会社のためになるアイデアは即採用！経験やノウハウを会社全体に浸透させることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験・第二新卒歓迎！丁寧に育成・サポートいたします／ニッチトップ・ベーキングパウダー業界のパイオニア／年間休日122日・残業月平均10時間程度、夜勤無しで働き方◎】 ■業務概要： 食品添加物（ベーキングパウダー／ゲル化剤／固化防止剤など）を製造、販売している当社にて、菓子原材料の製造スタッフとしての業務をお任せします。 ■業務内容： （1）ベーキングパウダー、ゲル化剤などの製造業務 原料準備⇒篩分け⇒混合⇒包装など製造ラインを担当していただきます。 （2）フォークリフトを使った入出庫業務 上記どちらかの業務をお任せします。 ■組織構成： 配属先の生産部は男性34名、女性8名の部署となります。20代〜50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■研修／評価制度： OJTによる研修。評価制度においても年に１回考課表を作成し上長と面談の上目標設定を行います。 ■当社の特徴： ◇1932年日本初のベーキングパウダー専業メーカーとして85年以上の歴史。家庭、食品業界では大きな信頼を受けている企業です。食品製造に最優先される「安全性」を第一に考慮した品質管理、検査システムを整えて、現在ではベーキングパウダーを主力に、ゲル化剤、各種食品添加物、粉末食品などの製造も行っています。ベーキングパウダーにおいては国内トップクラスのシェアを獲得しています。 ◇全国の製菓材料問屋や大手メーカーがメイン顧客です。国内に留まらず、海外事業展開も積極的に行っており関連会社の青島大宮食品有限公司を中心に中国、台湾、韓国などの東アジアでの事業拡大を目指しています ◇完全週休２日制、平均勤続年数15年以上、産休育休制度100%取得実績、残業月平均10時間程度と長期就業できる環境です。

〜上場Gの安定感◎デザイン性の高い建築仕上材のルート営業をお任せ！〜 「今の会社だと安定性が不安」「土日祝休みに変えて働きたい」方など大歓迎！ ◎ 創業108年・上場企業グループ会社／ 土日祝休・年休120日・残業少なめ。住宅手当など充実 ◎研修＆先輩のサポートがしっかり。商品数も少なくキャッチアップしやすいです ■当社について： 家やビル、公共施設などの壁に使われる「建材（けんざい）」をつくっているメーカー。2023年からは上場企業グループの一員として、さらに安定感を高めており、今回は組織強化のための増員募集です◎ ■業務内容 ＼入社後に少しずつ覚えればOK！／ 既存の法人のお客様と関係性を築きながら自社商品を提案する営業職です！ 【何を売るのか？】デザイン性の高い高級感のある壁材や塗料 商品数は多くなく、特別な専門知識は不要◎ 【お客様は？】住宅メーカーやリフォーム会社、設計事務所など 既にお付き合いのある企業が中心！新規のお客様も反響のみの対応 ■具体的には… ・住宅メーカーやリフォーム会社へのご提案 ・設計事務所へのご紹介活動 ・実際に使う現場のフォロー（施工店とのやりとりなど） ・取引先への定期訪問（商品説明・価格案内・資料作成 など） ・グループ会社の紹介活動もあり ＼1日の基本スケジュール／ 9時〜 メールチェック、外出準備（カタログ、資料用意） 10時〜 外回り（ルート営業） 12時〜 昼休憩 13時〜 外回り（ルート営業） 16時〜 事務処理（メール返信、見積作成、書類作成） 17時半 退勤 残業がある日も18時半までには退勤しています！ ★入社後のサポート体制★ ・入社後はWEB研修＋本社・工場（2泊3日）での研修あり ・商品知識はゼロから学べます（難しくありません！） ・その後は、先輩に同行しながらOJTで業務の流れを学べます ・スキルアップに向けた外部研修なども会社負担で受講OK！ 未経験からスタートした社員も活躍中◎ ■雰囲気 東京オフィス：男性4名＋同じフロアにグループ会社のメンバー15名ほど 皆で助け合う文化が根付いており、困った時はすぐに相談できる環境で、すぐに馴染めるはずです！ 変更の範囲：無

◇業務用クリーニング機械販売トップシェア／洗いを通じて日本をきれいに◇ ◇平均勤続年数18年／土日祝休み／夜勤・緊急対応なし／社用車貸与／直行直帰可◇ ◇座学研修やOJTが充実しており、経験が浅い方も安心して就業できます◇ ■概要： 業務用洗濯機メーカーとして取引先へ当社製品の納入、設置を行う当社にて、故障やトラブル時の修理、定期的なメンテナンス、納品時の設置立会いや試運転をお任せします。 ■詳細： ・日常業務として、お客様（リネンサプライ、クリーニング工場）から修理の依頼を受けたら、社有車で現場に向かい、修理／メンテナンスを行います。 ・機械の販売に伴う設置工事を行う際の現場立会い、下請業者の安全管理、機械設置後の試運転／操作説明を行います。 ＜取扱製品＞ 洗濯機や乾燥機だけではなく、搬送設備やユーティリティなど多岐に渡ります。 ＜出張＞ 日帰り出張が発生します。長期に渡る出張が発生する場合は稀です。また、多くは社用車を利用した直行直帰での勤務です。 ＜夜間や休日の呼び出し＞ 基本的にはございません。担当機械の緊急対応が必要となった場合は稀に発生する可能性もございます。 ■教育体制： 未経験の方もキャッチアップできるよう、3年間で一人前になる計画を立てています。そのため、中途入社者の割合も高く、着実にステップアップできる環境です。 ■入社後の流れ： 数日座学で当社や業界知識などについて学んだ後、OJTで工具の使い方、修理方法等を覚えていただきます。ゆっくりと時間を掛けて丁寧に教えるので、業界未経験の方も安心です。 ■働き方： ・フレックスタイム制であり、上長に相談の上、早入り／早上がり等も可能で、多くの社員が活用しています。仕事とプライベートを両立しやすい環境です。また有給休暇も自身のタイミングで取りやすく、働きやすい環境整備を進めています。 ・完全週休2日制／土日祝休み／夜勤・緊急対応基本なし ■キャリアパス： 転勤なしの地域限定社員(本ポジション)は支店長や部長など役職に上がる際に全国型社員の選択が必要となります。 ■社員インタビュー： https://www.inax-recruit.jp/interview/staff04.html 変更の範囲：会社の定める業務