【残業5時間程度／研修充実／評価制度充実／滋賀で働きたい方おすすめ／マイカー通勤相談可】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 日々の売上管理を中心に請求書の仕分け作業、振込処理のための転記作業などをまずは取り組んでいただきます。業務に慣れていただきましたら帳簿の作成をお願いします。まずは補助業務ですので損益などの計算をシステム上で対応いただきます。 ■組織構成： 経理担当は３名（男性２名、女性1名／20代3名） ※経理未経験からスタートしたメンバーもおりますが今では1人前に働いていただいています。 ■業務詳細 ・金銭業務（請求書作成・チェック、振込、現金管理等） ・帳簿作成（帳簿ソフトを使用して情報入力、数値分析等） ※事務作業（電話・来客対応）も行っていただきます。 ■身に付くスキル 〇経理スキル 会計処理が月次、決算処理含め処理知識の習得が出来るかと思います。 (現経理メンバーで入社後に、日商簿記2級を習得) ■研修制度 2カ月間教育担当がつき、経理処理（振込業務など)、会計処理（月次サポート）を学んでいただきます。 ■評価制度 〇ベースアップ 勤怠面や勤続年数が重要になるので、長く真面目に勤務していればベースアップはしていきます。 〇賞与 ・業務の報告 事務職だと営業職と比べ数値で評価が難しいので、頑張っている事（業務自動化、業務改善など）を決められた場所に報告することを評価しています。 ・周りの評価 360度評価システムを使い、人間性、勤勉さ、業務理解度などの質問に様々な従業員から匿名での評価が入り、点数での評価制度です。 ・知識習得 自身の習得+周りにも共有（教える、勉強する）時間を業務内に行う事で評価されます。（VBA、簿記知識など） ■職務の特徴： ・グループ会社のバックオフィス業務をしており、業務自動化・効率化を主に業務を行っています。 ・業務自動化ツール(WinActor)の活用、弊社独自作成システム(FileMaker)を使い、自社独自で業務を効率よく出来るシステムを作成しています。 ・最終目的は、現在活動中でもあるシステム開発を社外へ販売し、システム会社として成長を目指しています。

大手企業の決算業務を中心に、業務効率化まで携わります。OJT を通じたサポート体制で未経験でも安心！ 【お任せする業務内容】 ①連結決算・開示の実務 1 つのお客様に対して平均 3~5 名でチームを組みます。最初は完了済みのデータを使った練習からスタートするため実務経験がないという方も着実に成長できます。 ・子会社のデータ収集 ・単体決算処理 ・連結決算処理 ・財務諸表作成 ・有価証券報告書作成など ②業務効率化の提案～実行 お客様フィードバックを基に、振り返り・次回決算に向けての効率化提案から実行を対応します。 ・情報の抜け漏れを防ぐためチェックシート作成 ・関数を活用して入力業務を自動化など ※通常の事業会社では決算業務に携わるのに10年程度かかるところが、当社では入社してすぐ経験を積めるため、市場価値の高い人材になることが可能です！ 【当社で働くメリット】 ・大手かつ複数企業の決算経験を積める ・スピード感持ってスキルアップができる ・マネジメントやITスキルも習得できる ・OJT研修で安心して業務習得できる ・メリハリつけて働ける ・お客様から感謝される機会が多い ・チーム業務のため達成感を分かち合える 【未経験でもできる秘密 】 ■未経験入社の受け入れ実績が豊富！ 当社は未経験入社の方が約60%在籍する環境で、「実務経験はおろか、知識もない状態」からスタートしている方が多いです。 そのため、未経験の方が悩むポイントやスキルアップして貰うためのノウハウが豊富です。 ■標準化/マニュアル化が進んでいます！ e-ラーニングやポータルサイトでの情報共有や、プロジェクト単位でのマニュアル作成などを行い、未経験の方でも安心して業務を進められる仕組みを構築しています。 ■OJTで実践的に学べます！ 簿記2級の知識を生かしながら先輩社員とのOJTを通じて実務に沿った知識を吸収できます。 簿記の知識だけで本当に大丈夫かと不安に感じる部分もあるかと思いますが、同期や周りの先輩も未経験出身の方が多いため、相談しやすく安心できる環境です。 【入社後のキャリアプラン例】 ■社員一人ひとりに合ったキャリアアップを応援する会社です！ 1～2年目：連結決算の基礎を固める ・会計やExcelなど基礎スキルを習得 ・1社を担当し決算業務の流れを把握 3～4年目：業務の難易度や幅を広げる ・最大3社担当し複数企業の業務を経験 ・高難易度の業務を担当 ・チームリーダーとしてプロジェクトを管理 5年目～：キャリアの方向性が固まり始める ・スペシャリストとして、大規模/高難易度のプロジェクトを中心に会計知識を活かしてお客様に貢献 ・課長/部長等のマネジメントとして、メンバーの育成や組織運営などピープルマネジメントに従事 上記は一例であり、皆様の希望の方向性/スピード感でキャリア形成を行います そのため、経験を積んでいく中で、「○○に挑戦してみたい！」ということがあれば積極的に発信していただける環境です。 ※2年目からプロジェクトリーダーや20代でグループ長を務められている方もいます！ 「やってみたい。経理としてのキャリアを積んでいきたい！」 という前向きなモチベーション・動機を大切にしています！ ぜひとも前向きにご検討ください！ ご応募をお待ちしております。

【プライム上場名鉄グループ／年間休日122日・土日祝休み／利益が出た場合は決算賞与として社員に還元／簿記3級以上の方・実務未経験可】 首都圏及び名古屋エリアにてマンション、賃貸管理および不動産の仲介、リフォーム事業を展開する当社の分譲管理部に所属し、分譲マンション管理業務のバックヤードとして業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・マンション会計システムの入力 ・月次・年次会計資料の作成、勘定科目残高管理（未収入金等） ・請求書の作成、証憑などのファイリング、通帳管理、督促業務、電話応対、その他付随する業務　等 ■配属先について：分譲管理部 20代〜60代（嘱託社員）まで、幅広い年代の従業員が20名所属しています。 ■当社で働く魅力： ・風通しの良い社風で、上下横のつながりのある職場環境です。 ・利益が出た場合には、年2回の賞与と別に決算賞与として従業員に還元される年もあります。 ■当社について： 「繋ぐ伝わる」をモットーに、マンション管理サービス事業を主体に様々な事業を展開しています。 マンションの維持管理をサポートする管理コンサルタントのプロ集団として、「お客様から必要とされる」ことで、「誇りを持つことが出来る」会社をめざし、豊かで安心できる生活サービスを提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

★実務経験不問！未経験から経理職へキャリアチェンジ＆キャリアアップを目指したい方歓迎いたします ■概要： 経理部門にて一般的な経理実務を主に担当します。 ■担当業務： ・仕訳業務 ・出納業務 ・入金処理業務 ・ほか、経理付随業務（月次決算業務など）も担当頂きます 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 上記経理業務の一連の流れを経験し、同社の経理業務について学んで頂きます→管理会計のシステム構築を推進頂き、部門別損益や予算管理が出来る仕組みづくりを行っていただきます。 ≪入社後のプラン≫ 【入社後半年】　日常業務（仕訳、出納、出金）を習得していただきます。 【入社後半年〜2年】　日常業務に加え、固定資産管理や決算業務（月次、年次）を覚えていただき、経理の実務経験を幅広く習得していただきます。 【入社後2年〜】　実務は概ね一人で遂行できるレベルを目指していただきます。また、日商簿記2級をお持ちでない方は資格取得にもぜひチャレンジしてください♪ 経理としての実務経験を積んだ後は、経理事務のスペシャリストになるか、財務も学び会社経営に関わる分野まで業務の幅を広げるか適性に応じて目標を持つことができます。 財務で経験を積む場合は、1年目に予算管理や月次・年次分析などを習得していただき、その後は財務担当者として経営へ携わっていただきます。 また、当社の経理部は若い組織なので主体的に挑戦できる環境があります。 ◎実務未経験から資格取得や実務経験を通して経理のスペシャリストを目指したい方 ◎実務経験の幅を広げて今よりもレベルアップしたい方 ◎経理経験を通して会社経営にも携わっていただきたい方 このような方にはピッタリです！ご応募お待ちしています ■組織形態： 経理部門は3名で構成されております。（男性1名、女性2名） ■当社の魅力： ・三重県は伊勢湾海域に面しており、排水処理に対して厳しい規制が設けられています。同社は一般家庭の生活排水をきれいにすることから、下水管内の清掃や調査、補修など、地域のインフラの維持に欠かせない仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

＜簿記3級の方も大歓迎！経理としてキャリアを築きたい未経験者から応募可能です/湯沢駅から徒歩2分の好立地/季節問わずお客様から利用いただいており、ニーズも好調なホテル/正社員採用＞ ■職務内容： 入社後は経理部の配属となり、まずは初歩的な伝票の仕訳や毎日発生するお金の流れや管理などからお任せいたします。経理部は既存社員も複数名おり、皆で教え合いながら、助け合いながら働いている環境です。 中長期的には「給与計算」の業務や、「決算業務」など、役割を分担していく予定です。経理としてキャリアを築いていきたい方にもおすすめとなります。 業務範囲として、基本的に接客業務などはございません。 ただ、館内を歩いているときの挨拶や、何か困りごとを聞かれた際には一部対応をすることがございます。 ■職場環境： 従業員総数は100名近くで、経理部としては5名おります。 20代のメンバーが3名おり、わからないことも聞きやすい環境です。 ■当ホテル・湯沢町について： 湯沢駅から徒歩2分という好立地を活かし、多くのお客様からご利用いただいております。冬季はスキーやスノーボードといったウィンタースポーツの需要もございますが、それ以外の時期にはグリーンシーズンの人気として自然豊かな土地を楽しむお客様が多いです。 特にお客様からは新潟県ならではの「米・日本酒」等の人気が高く、かつ東京との立地が良い関係から、同窓会や海外・県外からのお客様が来やすいのが特徴的です。

〜未経験の方、第二新卒の方大歓迎！／簿記2級や経理経験のある方歓迎／医療業界特化型コンサル企業〜 ■業務内容 医療機関等の経営再建を行う当社で、M&A実行支援担当をお任せいたします。具体的には業績管理や経営課題の分析を行い、M&A先を選定、その後実際に買収するまでの一連の流れをお任せいたします。 一見難しい業務に見えますが、未経験の方でも一から丁寧に教えていきますので、安心してご就業頂けます。 ■入社後にお任せしたいこと まずは1か月ほどかけて基礎知識の習得を行っていただきます。 その後は先輩社員に同行してM＆A仲介会社とのお打ち合わせに参加したり、現場の医療機関でコンサルティングの手法を学ぶ実地研修を行っていただきます。慣れてきたら、経営分析業務などもお任せする予定です。 22年10月に未経験で入社した社員もおり、これまでのご経験に合わせながらキャッチアップ頂ければと考えています。 ■将来的にお任せしたいこと 将来的には下記のようなことをお任せする予定です。経営を間近で学ぶことが出来る非常にやりがいのあるポジションです。 ※はじめは先輩のアシスタントをしていただき、できるところからお任せしていきます。 <詳細> ・医療介護事業を対象としたM&A実務 ・業績管理（P/L・B/S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング） ・経営課題の分析 ・アクションプランの策定（現場の経営コンサルタントチームと協働） ・新規施設の立ち上げ（マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行政との折衝等） ・投資家や融機関向けの説明資料の作成 ・その他経営に関わる業務 ■配属組織 40代後半の部長2名、副部長が1名、30代のメンバーが2名、20代のメンバーが１名在籍しております。 ■業務の魅力： 未経験者でも、上司と共に事業推進をしていく為、早期に成長できる環境です。コミュニケーションがとりやすく、忙しいながらも何でも相談できる環境です。また、サポート体制が厚いことも魅力です。新規事業等など挑戦してみたいことがあれば、手を挙げやすい環境があります。 ■就業環境 ・転勤はございません。 ・出張は多くとも月2回程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第2新卒歓迎！経理未経験から上場企業の経理職へキャリアチェンジ◎／増収増益続ける不動産デベロッパー／将来的には資金調達やマネジメントもお任せします／所定労働7時間30分／オフィスカジュアル勤務OK／最新施設の「渋谷アクシュ」へ移転済み〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の財務部にて、経理業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・月次/四半期/年次決算 ・経理業務における仕分けの承認 ・監査対応 ・税務報告 ・資金繰り計画作成 ・業務改善、業務効率化　等 ■配属組織 主なメンバーは以下の通りです。 ・部長(30代/男性)：中途入社、公認会計士、金融機関(資金調達)や監査法人などの対外折衝や課員のマネジメントを行う ・主任(30代/女性)：中途入社、子会社(H&R、CAM)の経理業務を担当 ・主任(30代/女性)：中途入社、子会社の経理業務を担当 ・経理担当(30代/男性)：中途入社、親会社経理・グループ連結の経理業務を担当　 　※経理未経験から簿記2級を取得し、経理を担っている方も在籍しています ■同社について 人々の「こんなのあったらいいな」という“想像”を形にし、“体験価値”として提供することで人々が幸せを感じられるまちを創っていくことを使命としています。 これまで“泊まれる美術館”をコンセプトにした「BnA Alter Museum(京都河原町)」や、”住むだけで美しく“ジムとエステが使い放題のビューティマンション(駒沢)、”日本初、早起きしたくなるマンション(目黒)“を手掛け、市場で高い評価を頂きました。 ■研修・キャリアパス まずは上記業務の実務担当として業務を行っていただきます。 定型業務などはマニュアルがあり、部門一体で取り組みます。 ご経験や業務の習熟度によって、将来的に資金調達やマネジメントも携わることができます。 ■評価制度 定量面・定性面でしっかりとした評価制度があります。 期初期末の目標面談・評価説明面談、社長面談(年1回)などコミュニケーションを重視し、評価を行っています。 ■社員の声 https://note.com/columbiaworks/m/m247b5306cc47 変更の範囲：本文参照

【アドビ株式会社とサイボウズ株式会社のオフィシャルパートナーで相続・資産税対策、事業承継等、年間10,000件以上の幅広いご相談にお応えしている同社にて業務支援アドバイザーポジションを募集します／未経験歓迎◎年間休日120日／土日祝休み】 ◇◆◇「士業」×「IT」のチカラで、お客様の課題を解決◇◆◇ ■入社後の流れ： 入社後まずは税理士の補助スタッフとしてお客様への同行や、書類作成補助などを経験し、業務の見識を習得して頂きます。 その後経験に応じて税務、会計、コンサルティングなど幅広い仕事をお任せします。顧客はフランチャイズ加盟店が中心になります。 ■業務詳細：【変更の範囲：無し】 ・訪問やWebでのオンラインミーティングでお客様の課題や困りごとをヒアリング ・税務、会計業務全般（資料作成、各種申請、月次作業、決算業務等） ・書類作成補助 ■キャリアプランについて： 未経験から1人前に業務をこなせるようになるまでに2〜3年、その後グループマネジメントや、全体の業務改善や各年度の季節業務の主力メンバー となり業務の進捗管理等に携わっていただきます。 （例：新人→一人前→チーフ→課長) ■組織構成： 約15名が在籍しております。 ■教育体制： 全員未経験からの入社のため、育成体制が充実しています。先輩社員が新人の気持ちを汲んだうえで丁寧に指導していますので、未経験でもご安心ください。 ■当社の求める人物像： 必要なスキル（専門スキル）：基本的なPCスキル 必要なスキル（ポータブルスキル）：業務について主体的に学ぶ姿勢 ■身に付くスキル： 身につくスキル（専門スキル）：1年以内の簿記2級取得、会計における知識や会計・経理の業務についての全体感を知ることができる。 身につくスキル（ポータブルスキル）：課題解決スキル、コミュニケーションスキル（顧客折衝力） ■会社・求人の魅力： ・「奨学金制度」「報奨金制度」「受験支援制度」といった、充実した資格支援制度を設けており、従業員のスキルアップならびにモチベーションアップを促進しています。実際に各制度を利用して資格を取得した従業員も数多くおり、高い実績を誇っています。 ・チーム制で運用しており、チームワークの良さが自慢です。 変更の範囲：本文参照

【アドビ株式会社とサイボウズ株式会社のオフィシャルパートナーで相続・資産税対策、事業承継等、年間10,000件以上の幅広いご相談にお応えしている同社にて税理士サポートポジションを募集します／未経験歓迎◎年間休日120日／土日祝休み】 ◇◆◇「士業」×「IT」のチカラで、お客様の課題を解決◇◆◇ ■入社後の流れ： 入社後まずは税理士の補助スタッフとしてお客様への同行や、書類作成補助などを経験し、業務の見識を習得して頂きます。 その後経験に応じて税務、会計、コンサルティングなど幅広い仕事をお任せします。顧客はフランチャイズ加盟店が中心になります。 ■業務詳細：【変更の範囲：無し】 ・訪問やWebでのオンラインミーティングでお客様の課題や困りごとをヒアリング ・税務、会計業務全般（資料作成、各種申請、月次作業、決算業務等） ・書類作成補助 ■キャリアプランについて： 未経験から1人前に業務をこなせるようになるまでに2〜3年、その後グループマネジメントや、全体の業務改善や各年度の季節業務の主力メンバー となり業務の進捗管理等に携わっていただきます。 （例：新人→一人前→チーフ→課長) ■組織構成： 約15名が在籍しております。 ■教育体制： 全員未経験からの入社のため、育成体制が充実しています。先輩社員が新人の気持ちを汲んだうえで丁寧に指導していますので、未経験でもご安心ください。 ■当社の求める人物像： 必要なスキル（専門スキル）：基本的なPCスキル 必要なスキル（ポータブルスキル）：業務について主体的に学ぶ姿勢 ■身に付くスキル： 身につくスキル（専門スキル）：1年以内の簿記2級取得、会計における知識や会計・経理の業務についての全体感を知ることができる。 身につくスキル（ポータブルスキル）：課題解決スキル、コミュニケーションスキル（顧客折衝力） ■会社・求人の魅力： ・「奨学金制度」「報奨金制度」「受験支援制度」といった、充実した資格支援制度を設けており、従業員のスキルアップならびにモチベーションアップを促進しています。実際に各制度を利用して資格を取得した従業員も数多くおり、高い実績を誇っています。 ・チーム制で運用しており、チームワークの良さが自慢です。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／簿記2級をお持ちの方へ／不動産管理業界大手のザイマックスグループ／フルフレックス・リモート可／自社展開のサテライトオフィスも利用可能／残業20h程／土日祝休み〜 ■業務内容： 約40社のグループ会社の経理としてご活躍いただける方を募集致します。適性に応じて業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・決算関連業務...月次決算、年次決算 ・税務業務...連結納税を導入しており、主要会社の税額計算・連結所得 計算等、税務戦略の策定。 ・連結決算...資本連結/未実現利益の消去/連結B/S,P/L,C/F,各種注記作成 ・財務...資金調達 ■組織構成： 配属先となる経理財務部は約10名（20代5名、30代2名、40代2名、50代1名）で構成され、そのほか日々の支払いや月次を行うシェアードサービス経理が17名在籍しています。中途入社やプロパーなど様々なメンバーがいます。 ■本ポジションの魅力： ・年次や連結決算、税務など同じ経理財務部内で行っているので、幅広く経験を積むことが可能です。 ・役職に人数制限はないので、上が詰まって昇進できないということはございません。また子会社を2〜3社程度担当いただくため、様々な経験を積むことが可能です。 ・グループ会社は現在約40社。将来的にグループ全社に影響を与える管理会計等にも携わることが出来ます。 ■働き方の魅力： 業務量や進捗状況に合わせて、多様な働き方をすることができます。コアタイムなしのフルフレックス制ため非常に柔軟性があり、ワークライフバランスを充実させることができます。社員のほとんどが活用しており、繁忙期を除けば月間残業時間は20時間程度の実績となっております。（決算繁忙期5月：42h、閑散期2月：15h）　 ■会社の魅力： ザイマックスグループは約40社で構成されており、主力事業は商業施設やオフィスビルなどの不動産管理事業です。また、近年注目されているサテライトオフィス事業もコロナ禍の前から展開。ストックビジネスで安定的な収益を上げながら成長中。 変更の範囲：本文参照

〜実務未経験可能！・簿記2級歓迎／創業以来赤字なし・グロース上場／駅徒歩7分・勤務地は横浜ランドマークタワー〜 ■業務内容： 当社経理担当してご経験に応じて財務経理業務を幅広くご担当いただきます。 業務内容： ・月次業績管理／単体決算業務／連結決算業務（準備中） ・売掛債権管理／買掛債務管理／固定資産管理 ・原価管理／経費管理 ・外部開示業務（日本語・英語）／中期経営計画 ・年度予算管理／税務調査対応 ・現金出納管理（月1件程度）／有価証券管理 ・借入金管理／資金管理 ・IR業務（投資家対応、資料作成JA/EN） ・会計系システム導入サポート ■就業環境： 風通しの良い、働きやすい空気感の中でご活躍いただけます。 主任職・一般職はリモート勤務が7割程度となります。 （部長・課長は9割程出社しています） また、子育て中のメンバーは時短かつリモート中心で勤務しています。 部長1名（40代男性） 課長1名（30代男性） 一般職2名（30代女性/時短勤務、20代女性） ■当社について： 当社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。自動車、航空機、電車、OA機器や通信機器、アプリケーション開発、社会インフラなど様々な設計開発を行ってきた当社の取引先は上場・優良企業のトップメーカーを中心に約200社となっております。また、配属後も360°フォロー体制やレベルに合わせた教育体制により、安心して成長することができます。創業から、『人と人との心のつながり』を大切にして成長してきました。企業も従業員も『縁』によってその人生が変わります。「ジャパニアスにお願いしたい」とお客様に厚い信頼を置かれるのは、縁を大切にする人間力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理未経験者も活躍中！専任教育担当者からの丁寧なレクチャー／専門性が身につく／バックオフィスへキャリアチェンジしたい方大歓迎〜 ■魅力 ・教育体制も整っており、まずは簡単な業務から徐々にスキルアップすることができます。 ・新卒入社の未経験社員も活躍中！専門性を身につけられる◎ ・管理部門の幅広い経験が積めるため、ゼネラリストとして活躍できます。 ・決算期は忙しいこともありますが、残業は平均17時間程度とワークライフバランス◎お好きな時に休暇も取得できます。 ■業務内容 経営管理部の一員として、経理業務を中心に様々な業務をご担当いただきます。 縦割りではなく幅広い業務を経験できるため、バックオフィスとしてのスキルアップに繋がります！ ・経理業務：請求業務、各種帳票作成、帳票処理、決算業務など ・経営管理業務：管理会計制度の運用・管理、社内制度の選定や見直し、各事業部の収益分析や収支改善提案、各事業部の運営サポート、経営・事業計画の元となる情報収集 など　 ・総務業務：備品発注など ※業務の比率は、経理：経営管理：総務＝4.5：4.5：1程度です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後 教育担当を中心に、部門の既存メンバーが丁寧に業務を教えます！比較的簡単な業務から慣れていき、徐々に業務領域を広げて頂きます。 チームで業務を進めており、新卒入社の未経験者も活躍しているのでご安心ください。 宅建士30,000円/月、簿記2級5,000円/月で資格手当も充実！ ■配属先情報： 経営管理部：4名※—部門長1名（30代）—リーダー1名（20代）—メンバー2名（20代） ■キャリアパス ・お持ちのスキルに合わせ、業務に慣れた後は、マネジメント職としてご活躍いただくこともできます。 ■企業魅力 ・事業用賃貸やトランクルームなど、調布の街のよき暮らしを支える当社は、地域シェア1位・創業以来黒字経営です。 ・地域密着企業で転勤なし！調布に綺麗な自社ビルがあり、腰を据えて働けます ・住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しています。入社後弊社で物件を借りる場合、仲介手数料無料！ ・自主申告社内異動制度があり、柔軟なキャリア構築も◎ 変更の範囲：本文参照

【経理※簿記3級をお持ちの未経験歓迎！／完全週休2日／土日休み】 幅広い業務を担当していただきますが、社内のメンバーや専門家などに相談しやすく、スキルアップに最適な環境です！ これまでの経験を活かしたい方も、これから新しい業務に挑戦したい方にもおすすめです。 【業務内容】 ・仕訳・伝票入力（会計システム：freee） ・決算業務（月次、年次） ・支払業務 ・予算策定・予算管理 ・原価管理 ・業績分析、報告会議の運営 ・管理会計 ・資金、債権、債務管理 ・固定資産管理 ・税務対応 ・税理士対応 ・資金調達 ※ご経験やご入社時のスキルに応じて最初にご担当いただく業務を決定いたします。 ※業務の習得状況に応じて徐々にお任せする業務範囲を広げていただきます。 事業会社の経理全般を経験できるため、財務会計・管理会計の両方の知識が身に付きます。 原価計算、管理会計、資金調達など、ご本人の希望・適性次第でスキルアップやキャリアアップができる環境です。 ■魅力 ◎経営層の近くでの業務経験 経営層との距離が近く、先々の見通しを含めた業績報告をおこない経営方針の意思決定をサポートします。自身の提案や報告が会社の経営方針に直接結びつくため、大変やりがいのある業務です。 ◎専門性の習得 少数精鋭の組織のため幅広い経理経験を積むことができるとともに、専門性の高い業務にチャレンジすることが可能です。顧問税理士と契約しているため、専門的な疑問点については問い合わせることができますのでご安心ください。 ◎幅広い業務経験 受発注の契約が発生した際など法務担当との連携が必要な局面もあるため、法務に関する業務もお手伝いいただくことがあります。 また、当社管理部ではチームで協力して業務を進めており、総務作業に携わる機会も一部あります。 ※使用ツール ・Excel、Word、Power Point ・Google Workspace ・Teamspirit ・Slack ・Chatwork ・Backllog ・freee会計 ・弥生会計 経理未経験の方も歓迎いたします！ゲーム開発業務を陰から援護したい方、ぜひチャレンジをお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサル未経験者が多く活躍する環境／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 ■業務内容： 変更の範囲：会社の定める業務／会社の定める営業所 同社は国内最大規模の独立系総合コンサルファームです。本ポジションはコンサルタントとして、中堅・中小企業が抱える経営課題の解決に向けて、事業再生、M&A事業承継、海外事業、人事組織コンサルなどを組み合わせて最適な提案をしていきます。 業界、経営課題ごとの担当分けではなく、1社1チーム（3〜4名）で担当します。その為、コンサル未経験の方にとっては事業再生・M&A・海外進出などあらゆる経営課題を通してスキルUPできる環境です。業務はまず財務分析や経営者等へのインタビューを行い、経営課題を抽出し、改善に向けた方向性を設計します。次にその方向性について、具体的なプラニングをして数値に落とし込み、事業計画をまとめていきます。更に、その計画を実行し確実に実績をあげるところまで支援を行います。 ■山田コンサルの魅力： ・早いうちからメイン担当として少数精鋭のチームでコンサルタント業務に携わることが可能です。 ・座学・現場業務を通し、早期に【簿記2級】相当の経営知識を身につけることが可能です。 ■一人前のコンサルタントに育て上げる基盤： 現組織には経験豊富なメンバーが多数在籍し、入社後のフォロー体制や育成体制は万全です。「コンサルタントを目指したい」、「コンサルタント業務を通しより成長したい」という意欲ある方大歓迎です。 財務知識がない中途採用の方でも未経験から活躍できる基盤があります。金融機関での法人営業、メーカーでの生産管理など前職は様々です。 ■早期のキャリアアップ体制： 〜他社では部長クラスの社員が担当するような案件を、30代のうちに経験するチャンスがあります〜 平均年齢35歳と若いため社風も非常にフラットです。その為他社では40代・50代の方が担当するような案件を、同社では30代のうちから経験するチャンスがあります。若い内からどんどん仕事を任せられるので、裁量範囲が広く、様々なケースに関わるチャンスが多いです。 入社後は4、5年後にはマネージャー、その後シニアマネージャー、副部長、部長とキャリアアップしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級グループ・東証プライム上場・プロ野球チームも運営のオリックスグループ／安定の経営基盤】 ◆未経験中途入社者多数・育成実績◎／2022年10月開業ホテルのフロントスタッフ／地域密着型で様々な提案が可能◎／転勤なし／安定基盤で長期就業したい方にオススメ◆ ■業務詳細： ・チェックイン／チェックアウト、客室アサインなどのオペレーション業務 ・インバウンドゲストの接客対応 ・各種案内、問い合わせ対応 ・福岡の観光情報などのインフォメーション業務 ■配属先情報： 「クロスライフ博多柳橋」もしくは「クロスライフ博多天神」への配属予定 ※どちらも福岡の中心街／転勤なし ■組織構成： フロントのみで社員数14名が在籍（その他20名程） 20代〜50代、外国籍の方等、様々なバックグラウンドをお持ちの方がご活躍中です。 ■キャリア支援（今後予定している内容含）： ・社内インターン…1週間限定で、他施設や本部などの部署で就業体験。専門性の向上や新たな業務へのチャレンジを体感できます。 ・キャリアチャレンジ…2年間限定で募集を受け入れる施設への異動が可能です。 ・資格取得奨励…約100の資格について合格時に受験費用を会社が負担します（月7名程度利用実績あり） ※例：ソムリエ資格、ホテルビジネス実務検定、国内旅行業務取扱管理者、調理師免許、ボイラー技士、簿記、社会保険労務士、TOEICなど。 ■当社の魅力： ・当社はオリックスグループの関連企業として、ホテル、レストラン、売店等の経営及び管理を行っています。 ・大手企業の安定した強固な経営基盤ありながらも、新規開業したホテルということもあり、チャレンジいただける環境です。 ・転勤は無く、福岡で長期就業可能です。 ・２０２２年１０月に福岡の渡辺通（２４２室）、天神（２８６室）に新規ホテルをオープンいたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級グループ・東証プライム上場・プロ野球チームも運営のオリックスグループ／安定の経営基盤】 ◆未経験中途入社者多数・育成実績◎／2022年10月開業ホテルの調理スタッフ／地域密着型で様々な提案が可能◎／転勤なし／安定基盤で長期就業したい方にオススメ◆ ■ホテルについて： ・「クロスライフ」は、オリックス・ホテルマネジメントが手掛けるオリジナルブランド「クロスホテル」のシスターブランドとして新たに誕生したホテルです。 ・「クロスホテル」のコンセプトである「地域とのつながり」を引き継ぎながら、お越しいただく皆さまにとって、温かみがあり、より身近に感じられる存在を目指しています。お客さまが地域とつながり、そこでしかできない体験を楽しみながら、自分なりの過ごし方を追求できる空間・サービスを提供していきます。 ■業務内容： 館内レストランでの調理業務をお任せします。 ■組織構成：料飲部門 （1）料飲：スタッフ2名、PA12名（スチュワード4名） （2）調理：スタッフ3名、PA4名の構成を検討 ■キャリア支援（今後予定している内容含）： ・社内インターン…1週間限定で、他施設や本部などの部署で就業体験。専門性の向上や新たな業務へのチャレンジを体感できます。 ・キャリアチャレンジ…2年間限定で募集を受け入れる施設への異動が可能です。 ・資格取得奨励…約100の資格について合格時に受験費用を会社が負担します（月7名程度利用実績あり） ※例：ソムリエ資格、ホテルビジネス実務検定、国内旅行業務取扱管理者、調理師免許、ボイラー技士、簿記、社会保険労務士、TOEICなど。 ■当社の魅力： ・当社はオリックスグループの関連企業として、ホテル、レストラン、売店等の経営及び管理を行っています。 ・大手企業の安定した強固な経営基盤ありながらも、新規開業したホテルということもあり、チャレンジいただける環境です。 ・転勤は無く、福岡で長期就業可能です。 ・２０２２年１０月に福岡の渡辺通（２４２室）、天神（２８６室）に新規ホテルをオープンいたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社が提供する福利厚生サービスの事務部門のお仕事です。山陰地域に2拠点を構えるサービス運営部門において、会員様からのインターネット・書類・電話等による申込みや問合せ対応、その後の事務手続きなどの役割を担っています。松江・米子で働く600人の従業員の内、多くを占めるアルバイトスタッフがこの実務業務にあたる中で、正社員に求められる役割はマネジメント業務です。まずはチームリーダーを経験し、さらには管理職を目指していただきます。 ＜主な業務内容＞ ◎予算管理・業務の効率化 ◎アルバイトスタッフの教育・サポート（数名程度のチーム管理〜） ◎業務の計画立案・管理・調整 ◎業務手順の改善・問題解決、営業や他部署との調整・協力など ※入社直後はアルバイトスタッフと同様の業務を行い、徐々にチームマネジメントに携わっていただきます。充実した社内研修制度で継続的な成長支援をします。 ■社風： 社員の平均年齢は30代半ばで、20〜30代の若い層が中心となって活躍しており、男女問わず個性豊かなメンバーが、明るく活発なコミュニケーションを交わしながら日々成長しています。 ■組織構成： 各拠点合わせて600名以上の従業員が勤務。うち、正社員は全体の2割程度。正社員の男女比は1：1です。 統括SV以上の役職者 約30名、内、男：女＝7：3となります。 ■この仕事の魅力： 組織ニーズ・評価・適性・本人希望などをふまえ、統括SV、グループリーダー、部長、本部長などの役職に任用されるチャンスがあります。 ＼未経験者も安心／ 20〜30代の社員が教育係となります。 入社半年でリーダー業務を習得される方も！ 能力・経験に合わせてステップアップできます♪ 定期的に研修あり＆資格取得もサポート♪ 入社年次や、役職・役割によって 年間1〜複数回の階層別研修を行っています。 ほか、e-ラーニングの活用や資格取得支援も！ 会社の推奨する資格に合格した方は 【受験費用支援】や、一部【祝い金】も支給。 ITパスポート・日商簿記3級は 管理職へのステップUPにも繋がるので 積極的にチャレンジしてくださいね。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンサルタントへ挑戦したい方へ／経理・財務経験者歓迎／簿記2級取得者歓迎／医療業界特化型コンサル企業〜 ■業務内容 当社が経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内社外に向けた業績や計画の説明、施設の新規立ち上げなど、経営参謀としての知見を体得していただきます。 具体的には下記の業務をお任せします。 【詳細】 ・業績管理（P/L・B/S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング） ・経営課題の分析、アクションプランの策定（現場のターンアラウンドチームと協働） ・新規施設の立ち上げ（マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行政との折衝等） 関心がある方は、更に深く現場に入り込んで、販促活動（営業企画、営業活動）や採用業務（医療従事者の採用）を経験し、ターンアラウンドマネジャーとしての現場感を強化することも可能です。 ■プロジェクト参画例 大阪の病院に5名常駐（東京は1名のみ）しており、業況のよくない病院の収益体制を整えるために大体1年くらい常駐するイメージです。もし東京にご家族等がいれば月に2回などまでであれば東京までの往復交通費を会社が負担しております。 常駐でなく出張で対応するケースもあり、その場合は出張が多くて週2回程度、残りは東京オフィスへ出社となります。 ■魅力 （1）経営を間近で学べる環境 実際に医療現場にがっつりと入り込みを行う形になる為、経営を側近で学びながら経験を積むことが可能です。未経験者でも上司と共に事業推進をしていく為、早期に成長できます。コミュニケーションがとりやすく、忙しいながらも何でも相談でき、サポート体制が厚いことも魅力です。 （2）ワークライフバランス◎ 残業は平均15時間程度、年間休日126日と働きやすい環境です。 ■当社について 東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しています。 「地域医療の垣根を超え、医療の未来を創造する」ことを目指し、病院や介護施設に対して必要な投融資を実施。またハンズオン経営人材を送り出し、投融資先の経営陣としてバリューアップを主導しております。

【第二新卒歓迎/経験不問/過去事務経験者採用】 当社は会計事務所向けの事業化支援コンサルティングを行っています。クライアントである会計事務所に対して、経営面でのコンサルティング営業をお任せします。 ■業務概要： 入社後当面は当社の活動内容（会員サービス・未来会計業務）など把握してもらいます。その後、新規会員拡大営業・会員サービスの提供を担当しての活動となります。将来的には自らがコンサルティング業務を担っていただくことになります。また主催セミナーなども定期的に開催しておりますので、その進行及び事務局的な業務も担当してもらうようになります。 ■業務詳細： ・新規会計事務所の拡大営業 ・当社の会員事務所（会計事務所）への訪問から情報交換業務 ・当社で開催しているセミナーの運営・事務局業務ほか資料作成（PowerPoint/Excel） ・中小企業向け経営・会計コンサルティングのサポート業務（打合議事録作成ほか）・EMBAプログラムの事務局（運営全般） ※同社では一般社団法人日本経営会計専門家協会の一員として京都大学での上級経営会計専門家（EMBA）プログラムの事務局対応を行っています。 ■過去中途入社者 経験や能力よりも、受け答えや考え方がしっかりしている方を採用しており、直近入社をされた方の前職は医療関係の事務をしていた方になります。現在2級簿記資格取得に励んでいます。 ■将来的に携わっていただく業務 当社の業務内容等を把握したうえで、新規会員（会計事務所）獲得に向けた営業が主業務となってきます。同時に会員となっている会計事務所向けフォロー営業、中小企業向けの未来会計業務のコンサルティングなどを行って頂く予定です。 ■フォロー体制 入社後、当社のサービスの事を理解頂くためのOJTを実施致します。その後、研修期間としてサポート業務からお任せし、3年程度で研修を修了予定しております。1人での営業活動につきましては、各自のスキルに合わせて上長の判断により決定致します。その他にも宿泊研修がございます。 ■働き方について ・残業についてはほぼなく月10時間程度となっています。ワークライフバランスを大切にしている当社はメリハリをつけて働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全員が未経験で入社/繁忙期以外は基本定時退社/産休・育休取得者多数◎子供が小学校入学までは残業無しの働き方が選べる/転勤無し/ライフステージの変化があっても長期的に就業可能な環境〜 【家庭と仕事を両立できる職場】 ・入社後1年後からは8時から17時までの働き方を選択可能なので18時の保育園へのお迎えが間に合います！ ・4月から11月は基本残業無しなので定時に帰宅することが可能です！ ・27名のスタッフのうち産休・育休取得をしている社員が多く、昨年は産休3名、今年は産休2名取得予定になります。また、その他のメンバーも過去産休・育休取得実績がある社員も多く女性が働きやすい環境です！ ※子育てで長期の離職期間があるママさんも弊社は多数活躍いただいております。 【概要】 当社の会計サービススタッフは約25名が在籍しております。全員未経験からの入社のため、育成体制が充実しています。先輩社員が新人の気持ちを汲んだうえで丁寧に指導していますので、未経験でもご安心ください。 入社後試用期間の4か月は動画視聴、研修、OJT等で会計スキルを身に着けまずは簿記3級を取得目指して学んでいただきます。その後、徐々に先輩社員とともに、オンラインでの打ち合わせを実施、独り立ちを目指していきます。 【仕事内容】 大手コンビニエンスストアのオーナー様を中心としたお客様への会計関連のアドバイス業務を行います。全員未経験での入社です。業務を通じ会計や税務、国民健康保険、年金等の知識を身に着けていきます。 【具体的な仕事例】 ・税務、会計、労務サービスのご案内 ・お客様からのご相談対応 ・月次、会計、税務、労務等の会計 ・労務業務・会計補助業務・年次決算補助業務など 【本ポジションの魅力】 仕事と家庭を両立している社員も多く、家庭の事情による休み等も相談しや すい環境です。業務の垣根を越えて会話をする風土、社員が同じ方向を向いて会社の成長の力になろうとする雰囲気があり、やりがいを感じることができます。 ・「奨学金制度」「報奨金制度」「受験支援制度」といった資格支援制度を設けており、従業員のスキルアップならびにモチベーションアップを促進しています。実際に各制度を利用して資格を取得した従業員も数多くおり、高い実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験から会計コンサルタントを目指せます！ ◎会計学校を卒業された方／日商簿記3級以上お持ちの方／経理事務のご経験ある方／会計事務所での就業経験ある方の応募お待ちしております！ ■業務について： 当法人とお取引ある企業様への「未来会計業務」を中心に実施、お客様の将来像をイメージしてサポートしていく業務です。 ■未来会計とは： ・経営計画と将来のキャッシュフロー、つまり「未来の資料を作成」することです。将来的な会社の数字を見立て、アドバイスしていく業務になります。 （このままなら〇月に赤字になりそうなため、〇〇をやりませんか？といったやり取りイメージです）。 経営改善計画の策定や経営サイクルの確定、中期経営計画の策定もサポートします。 地元を支える中小企業様がメインクライアントのため、地域を守る意味で社会貢献性を感じることができます。 ■顧客対応について： ・クライアント…製造・サービス・建築・病院等、県下の中小〜中堅企業がメイン、経営者や財務担当者との打ち合わせが中心。 ・移動方法…社用車利用（もしくはレンタカー）にて訪問活動を行います。Zoomでのお打ち合わせも有。 ・案件例…事業計画立案、業務プロセス改善、業務コスト見直しなど ・試算表作成部隊、決算申告部隊、経営支援部隊と組織化で役割分担が出来上がっています。 ■当社の強み： 財務諸表というデータを用いて、経営指導ができる点です。他の中小企業向けコンサルと違い、会計的観点からアドバイスができます。財務諸表・試算表作成などは別部署がメインで担当しますので、「お客様と向き合うこと」に注力していただける環境です。※業務効率化の仕組みづくりや、役割分担、環境整備に力を入れてきましたので、効率の良さは実感頂けると思います。 ■入社〜1人前になるまでの大まかな流れ（目安合計1年程度） 1.先輩と一緒にお客様のもとへ出向き、業務全体を把握（2〜3ヶ月程度） 2.一部別部署の会計業務を補助しながら、財務諸表への理解を深める 3.既存クライアントの一部を引き継ぎ（10社程度）。先輩社員と相談をしながら、業務をこなす 一人前になった段階で1人30社程度、エリア毎の担当制です。 ・1日の訪問件数：2〜3社程度（目安）・残業：月10〜20時間、繁忙期（確定申告、決算期）月40時間前後 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験から会計コンサルタントを目指せます！ ◎会計学校を卒業された方／日商簿記3級以上お持ちの方／経理事務のご経験ある方／会計事務所での就業経験ある方の応募お待ちしております！ ■業務について： 当法人とお取引ある企業様への「未来会計業務」を中心に実施、お客様の将来像をイメージしてサポートしていく業務です。 ■未来会計とは： ・経営計画と将来のキャッシュフロー、つまり「未来の資料を作成」することです。将来的な会社の数字を見立て、アドバイスしていく業務になります。 （このままなら〇月に赤字になりそうなため、〇〇をやりませんか？といったやり取りイメージです）。 経営改善計画の策定や経営サイクルの確定、中期経営計画の策定もサポートします。 地元を支える中小企業様がメインクライアントのため、地域を守る意味で社会貢献性を感じることができます。 ■顧客対応について： ・クライアント…製造・サービス・建築・病院等、県下の中小〜中堅企業がメイン、経営者や財務担当者との打ち合わせが中心。 ・移動方法…社用車利用（もしくはレンタカー）にて訪問活動を行います。Zoomでのお打ち合わせも有。 ・案件例…事業計画立案、業務プロセス改善、業務コスト見直しなど ・試算表作成部隊、決算申告部隊、経営支援部隊と組織化で役割分担が出来上がっています。 ■当社の強み： 財務諸表というデータを用いて、経営指導ができる点です。他の中小企業向けコンサルと違い、会計的観点からアドバイスができます。財務諸表・試算表作成などは別部署がメインで担当しますので、「お客様と向き合うこと」に注力していただける環境です。※業務効率化の仕組みづくりや、役割分担、環境整備に力を入れてきましたので、効率の良さは実感頂けると思います。 ■入社〜1人前になるまでの大まかな流れ（目安合計1年程度） 1.先輩と一緒にお客様のもとへ出向き、業務全体を把握（2〜3ヶ月程度） 2.一部別部署の会計業務を補助しながら、財務諸表への理解を深める 3.既存クライアントの一部を引き継ぎ（10社程度）。先輩社員と相談をしながら、業務をこなす 一人前になった段階で1人30社程度、エリア毎の担当制です。 ・1日の訪問件数：2〜3社程度（目安）・残業：月10〜20時間、繁忙期（確定申告、決算期）月40時間前後 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業会社へ行きたい方歓迎／オフィスカジュアル勤務OK／秋には最新施設の「渋谷アクシュ」へ移転予定／所定労働7時間30分！産育休取得実績あり〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 これまでアウトソースしていた決算関連を内製化するべく、 同社の財務部にて、経理責任者業務をお任せいたします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・月次/四半期/年次決算のマネジメント ・経理業務における仕分けの承認 ・監査対応 ・税務報告 ・資金繰り計画作成 ・業務改善、業務効率化　等 ※ご経験や適正に応じて、資金調達(銀行折衝)をお願いする場合がございます ■研修・キャリアパス まずは上記業務の実務担当として業務を行っていただきます。定型業務などはマニュアルがあり、部門一体で取り組みます。ご経験や業務の習熟度によって、将来的に資金調達やマネジメントもお任せいたします。 ■配属組織 主なメンバーは以下の通りです。 ・部長(40代/男性)：創業役員、管理本部管掌役員と財務部長を兼務 ・課長(30代/男性)：2021年中途入社、公認会計士、金融機関(資金調達)や監査法人などの対外折衝や課員のマネジメントを行う ・主任(30代/女性)：2019年中途入社、子会社(H&R、CAM)の経理業務を担当 ・主任(30代/女性)：子会社(CC)の経理業務を担当 ・経理担当(30代/男性)：2022年中途入社、親会社(CW)、連結の経理業務を担当　 ※経理未経験から簿記2級を取得し、各社の経理担当を行っています ■評価制度 定量面・定性面でしっかりとした評価制度があります。 期初期末の目標面談・評価説明面談、社長面談(年1回)などコミュニケーションを重視し、評価を行っています。 ■同社の魅力 画一化された企画の建物ではなく、人々の「こんなのあったらいいな」という“想像”を形にし、“体験価値”として提供することで人々が幸せを感じられるまちを創っていくことを使命としています。これまで“泊まれる美術館”をコンセプトにした「BnA Alter Museum(京都河原町)」や、”住むだけで美しく“ジムとエステが使い放題のビューティマンション(駒沢)、”日本初、早起きしたくなるマンション(目黒)“を手掛け、市場で高い評価を頂いて参りました。 変更の範囲：本文参照

〜事業会社へ行きたい方歓迎／オフィスカジュアル勤務OK／秋には最新施設の「渋谷アクシュ」へ移転予定／所定労働7時間30分！産育休取得実績あり〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 これまでアウトソースしていた決算関連を内製化するべく、 同社の財務部にて、経理責任者業務をお任せいたします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・月次/四半期/年次決算のマネジメント ・経理業務における仕分けの承認 ・監査対応 ・税務報告 ・資金繰り計画作成 ・業務改善、業務効率化　等 ※ご経験や適正に応じて、資金調達(銀行折衝)をお願いする場合がございます ■研修・キャリアパス まずは上記業務の実務担当として業務を行っていただきます。定型業務などはマニュアルがあり、部門一体で取り組みます。ご経験や業務の習熟度によって、将来的に資金調達やマネジメントもお任せいたします。 ■配属組織 主なメンバーは以下の通りです。 ・部長(40代/男性)：創業役員、管理本部管掌役員と財務部長を兼務 ・課長(30代/男性)：2021年中途入社、公認会計士、金融機関(資金調達)や監査法人などの対外折衝や課員のマネジメントを行う ・主任(30代/女性)：2019年中途入社、子会社(H&R、CAM)の経理業務を担当 ・主任(30代/女性)：子会社(CC)の経理業務を担当 ・経理担当(30代/男性)：2022年中途入社、親会社(CW)、連結の経理業務を担当　 ※経理未経験から簿記2級を取得し、各社の経理担当を行っています ■評価制度 定量面・定性面でしっかりとした評価制度があります。 期初期末の目標面談・評価説明面談、社長面談(年1回)などコミュニケーションを重視し、評価を行っています。 ■同社の魅力 画一化された企画の建物ではなく、人々の「こんなのあったらいいな」という“想像”を形にし、“体験価値”として提供することで人々が幸せを感じられるまちを創っていくことを使命としています。これまで“泊まれる美術館”をコンセプトにした「BnA Alter Museum(京都河原町)」や、”住むだけで美しく“ジムとエステが使い放題のビューティマンション(駒沢)、”日本初、早起きしたくなるマンション(目黒)“を手掛け、市場で高い評価を頂いて参りました。 変更の範囲：本文参照

★簿記2級以上お持ちの方・公認会計士や中小企業診断士の勉強経験をお持ちの方歓迎／財務知識活かせる／中小企業の財務・経営課題解決へ挑戦／実務未経験歓迎／育成体制も充実の成長環境★ ■業務内容： 経営に悩みを抱える中小企業の財務課題分析を行い、解決のサポートを行います。また、経営者の夢やなりたい姿の宇宙一の理解者であり、応援者を目指します。経営者と二人三脚で伴走するコンサルティングが特徴です。 ＜具体的には＞ ・財務改善のサポート（経理自計化、財務諸表作成並びに補助、税理士や会計士との連携など） ・企業分析〜課題発見と解決策策定、再建＆成長プラン策定と実行サポート ・事業（経営）計画書や財務戦略立案と実行サポート ・組織・人財開発（社内規定やルール、理念作成や浸透サポート、役割定義、評価制度作成と運用、採用、離職防止、マネジメント、研修など） ・関係者各位と折衝や交渉（銀行や行政、取引先、社員など） ・M＆A仲介（企業価値算定も含む） ・事業承継 ■当社の強み： コンサルしっぱなしではなく、PMGグループ内にファイナンス会社/物流コンサルティング会社も有しており、融資やリースバック等の実行支援まで一気通貫での提案が可能です。お客様の期待に二人三脚でお応えできるやりがいある仕事です。 ※ご支援事例はこちら：https://pmg-partners.jp/introduction ■組織構成 現在12名が所属をしております。直近非常に各社様からの引き合いが増えていることから、今回複数名の増員募集を行っております。 ■当社について： ・企業の発展を多角的に支える経営コンサルティングとして、財務や事業計画、業務改善、人財戦略、組織強化、不動産活用、事業承継・M&Aなど「解決できないことはない」というほどの幅広さで会社経営を的確にサポートしています。グループ全体で一気通貫でのご支援を可能としております。 ・インストラクター制度や充実の研修制度を用意しており、また社内には会計士、コンサルタントの先生がおりますので、ご入社後すぐに圧倒的な知識が身に付きます。 ■その他： 株式会社PMG Partners（東京都新宿区西新宿2丁目4番1号 新宿NSビル25F／中小企業向け経営コンサルティングを展開）への出向勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務