【コンサル未経験者が多く活躍する環境／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 ■業務内容： 変更の範囲：会社の定める業務／会社の定める営業所 同社は国内最大規模の独立系総合コンサルファームです。本ポジションはコンサルタントとして、中堅・中小企業が抱える経営課題の解決に向けて、事業再生、M&A事業承継、海外事業、人事組織コンサルなどを組み合わせて最適な提案をしていきます。 業界、経営課題ごとの担当分けではなく、1社1チーム（3〜4名）で担当します。その為、コンサル未経験の方にとっては事業再生・M&A・海外進出などあらゆる経営課題を通してスキルUPできる環境です。業務はまず財務分析や経営者等へのインタビューを行い、経営課題を抽出し、改善に向けた方向性を設計します。次にその方向性について、具体的なプラニングをして数値に落とし込み、事業計画をまとめていきます。更に、その計画を実行し確実に実績をあげるところまで支援を行います。 ■山田コンサルの魅力： ・早いうちからメイン担当として少数精鋭のチームでコンサルタント業務に携わることが可能です。 ・座学・現場業務を通し、早期に【簿記2級】相当の経営知識を身につけることが可能です。 ■一人前のコンサルタントに育て上げる基盤： 現組織には経験豊富なメンバーが多数在籍し、入社後のフォロー体制や育成体制は万全です。「コンサルタントを目指したい」、「コンサルタント業務を通しより成長したい」という意欲ある方大歓迎です。 財務知識がない中途採用の方でも未経験から活躍できる基盤があります。金融機関での法人営業、メーカーでの生産管理など前職は様々です。 ■早期のキャリアアップ体制： 〜他社では部長クラスの社員が担当するような案件を、30代のうちに経験するチャンスがあります〜 平均年齢35歳と若いため社風も非常にフラットです。その為他社では40代・50代の方が担当するような案件を、同社では30代のうちから経験するチャンスがあります。若い内からどんどん仕事を任せられるので、裁量範囲が広く、様々なケースに関わるチャンスが多いです。 入社後は4、5年後にはマネージャー、その後シニアマネージャー、副部長、部長とキャリアアップしていきます。

〜請求書処理や仕訳などの簿記3級程度のスキルがある方、歓迎します！経験が浅くてもOK／難しいスキル不要／人気の事務職です／子育て世代活躍中／ワークライフバランス◎賞与あり／残業ほぼなし／転勤なし〜 ■職務概要： 倉敷市、総社市にパチンコチェーン「オールスター25」を運営する当社にて、経理事務を中心に総務・労務といった事務全般の業務をお任せします。 ■業務内容： ・遊技機の契約書、請求書作成 ・月次決算資料、会議用資料の作成 ・遊戯機器管理(入れ替え、減価償却データ入力等)　※専用ソフトあり ＜使用ソフト＞ OBC奉行シリーズ、エプソン会計ソフト、勤怠管理「ジョブカン」 ■人員構成： 配属先の本社は管理職主任1名、一般1名(いずれも40代女性) また、各店舗勤務のパートさんも2名いらっしゃいます。 ■働きやすさ： ◎残業はほとんどありません。定時17時には退社しています。2月は若干忙しくなりますが、多くても月10時間未満です。 ◎隔週土曜日、日曜・祝日お休みです。子育て世代の方も在籍しており、急なお休みや学校行事などでの早退等は柔軟に対応いたします。家庭との両立はもちろんプライベートを大切しながら働ける環境です。 ■入社後の流れ： 先輩行員の指導を受けながら業務習得をしていただきます。デジタル化による業務の効率化を図っていますので、3ヵ月〜半年程度で大体の業務を習得いただけると想定しています。未経験者の方も歓迎いたします。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 日次・月次・四半期決算・年次決算等の経理業務や、経営層に提出する資料の作成業務をお任せします。 多彩な業務に携われる環境なので、経理経験者の次なるステップとしても理想的です！ ※日商簿記2級以上であれば、経理未経験の方、中小規模の経理のみのご経験の方も大丈夫です ---------- 仕事内容 ---------- ・Excelへの数値入力 ・財務状況をExcel等にて整理して資料作成 （月度／四半期／年次） ※下記に関しては、配属部署で行っている業務となります。経験等に応じてお任せしていきます。 ・日次、月次 ・四半期決算 ・年次決算 ---------- ポイント ---------- 【1】『業界No.1*』の実績も！腰を据えて働ける 当社は、建築塗材メーカー大手として、公共施設・集合住宅・一般住宅などのトータルリフォームの企画・施工までを自社内一貫工事体制で請負う専門技術工事を提供しています。信頼と実績からリフォーム売上高ランキングでは1位*を獲得！TVCMでも馴染みがあることから、お客様側からお声がかかることも多いです。 【2】ダイナミックな経理でスキルアップ 売上高147億4200万円、従業員1100名というスケール感だからこそ、細部まで踏み込んだ決算業務に携わり、専門性を磨きながら成長できる環境です。面白く、やりがいあふれる経理業務に取り組めます。 【3】柔軟な関わり方で成長の幅広がる 経理以外の業務にも携わる機会があり、枠にとらわれない働き方が可能です。視点を広げつつ、程よく気分を変えながら経理業務に臨むことができます。 中小企業の経理を経験した方は、これまで培ってきた『幅広い業務経験』を存分に活かして新しい挑戦や成長のチャンスを得られる環境です。 ＜業界No.1の実績＞ 専門工事店部門で、リフォーム売上高ランキング1位を10年以上達成！ ※出典：住宅リフォーム市場データブック2023（リフォーム産業新聞社） チーム／組織構成 約1年かけて先輩社員がマンツーマンでお教えします！経験や知識に合わせたOJTで、疑問や課題を解決しながら成長できる環境です。先輩のサポートを受けながら、実務を通じて深いノウハウと考え方を身につけられます。

〜未経験歓迎！桜井駅3分！時短勤務もＯＫの経理総務〜 ＼子育てしながら…などもＯＫ！／ ＊時短勤務ＯＫ(3年後にはフルタイム勤務希望) ＊残業月2時間以内とワークライフバランスを大事にしたい方へおすすめ！ ＼未経験でも大丈夫です！／ 簿記3級程度の知識でOK！まずは電話応対・総務をお任せし、経理業務については現社員からゆっくり教えます◎ ■業務概要： 経理・総務のお仕事をお任せいたします！ 同業務を担っている従業員が今年定年を迎え、当面は再雇用の予定ですが、そのための増員募集になります。 ■具体的には… 入社後は現社員と業務分担を行うため、少しずつ慣れていってください◎ ▽できることから少しずつお任せします▽ ・電話応対（仲介業者からの空室確認、入居者からの設備故障等の連絡対応） ・総務事務（備品調達、通信機器の管理） ▽入社直後は、現社員がメインで行います▽ ・経理処理：出入金の管理、会計ソフトへの入力（PCA会計DX）、決算業務（決算業務は税理士がメインで行いますのでサポート業務をお任せします） ・契約事務（契約条件の調整、入居審査、契約書作成、必要書類の徴求及び確認） ■組織構成： 現在は50代社員女性が１名で担当しております。 未経験でもしっかり教えますので、安心してください◎ ■期待する役割： 将来的には会計全般、賃貸借契約手続き、庶務を一手に担える中核の人材としての活躍を期待しております。 また入金や消込、仕分けなどの業務の自動化や、賃貸管理ソフトの導入などを進めており、社内のDX化を積極的に進めていただきたいです。 ■働き方： 残業はほとんどなくプライベートも大事にしながら働くことができる環境です！ ■当社について： マンション、オフィス、ホテル、店舗、駐車場等各種不動産の売買・賃貸及び管理を行う不動産会社です。新大阪・江坂・奈良・高槻エリアを中心に物件を多数取り扱っています。（案件の7~8割が大阪になります。）入居者様の対応から建物の管理・メンテナンスまでワンストップで対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼「そろそろ落ち着いて働きたい」そんなあなたに／ 専門知識は必要なし♪できることから少しずつお任せ 当社は創業60年を迎えるガス・電気・ソリューション商材を扱う総合エネルギー企業です。 関東を中心に様々な取り組みでインフラだけでなくお客様の生活をトータルサポートしており、順調に事業が拡⼤し続けていることからこの度バックオフィスの体制強化を⾏うこととなりました。 ＼こんな働き方が叶う／ フレックス勤務や時短制度など柔軟な働き方を取り入れている当社。 実際に、産休・育休から復帰して活躍している社員も多く家庭と両立しながら無理なく働くことができます。 また、将来的にはリーダーや管理職を目指すことも可能。 それぞれに合ったキャリアを叶えることができる環境です。 ≪スキルに合わせて、自分らしく働ける環境≫ ◇家族手当やプレゼント制度など福利厚生も充実 ◇土日祝休み＆残業少なめでプライベートとのバランス◎ ◇育休・産休取得者も多く、長期キャリア形成が可能 これまでのご経験に合わせた以下のような業務をお任せします。 ・財務会計業務 ・決算業務 ・予算決定業務 ・事業計画立案業務 もちろん、すべてを一人で担当するわけではありません。 最初は先輩と一緒に進めながら、段階的にステップアップできる体制です。 困ったときはすぐに相談できる雰囲気なので、未経験の方も安心してスタートできます◎ 【仕事の魅力】 将来のキャリアパス 入社後は、あなたのご経験やスキルに合わせて、できるところからお仕事をお任せします。 当社のバックオフィスは担当する業務の幅が広いため、まずは簡単な業務からスタートし、少しずつできることを増やしていくイメージです。 最初の1年間でチーム全体の流れをつかんでいただき、ゆくゆくはリーダーや管理職としてのキャリアも目指していただけます。 ≪ムリなく働ける安心の環境≫ 当社では、働き方改革が話題になる前から「残業を減らす」「有給を取りやすくする」など、働きやすさを大切にしてきました。 その取り組みの結果、全社の平均残業時間は月16.2時間、有給取得率も70％と高い水準をキープしています。 また、残業が必要な場合は必ず事前に上司へ申請するルールがあるなど、無理なく働ける環境づくりを徹底しています。 【教育制度について】 資格の取得の⽀援を積極的におこなっており、例えば簿記3級・2級、管理会計⼠など取得の際にはバックアップ制度がありますので、これを機にチャレンジしてみてください♪

〜コンサルタントへ挑戦したい方へ／経理・財務経験者歓迎／簿記2級取得者歓迎／医療業界特化型コンサル企業〜 ■業務内容 当社が経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内社外に向けた業績や計画の説明、施設の新規立ち上げなど、経営参謀としての知見を体得していただきます。 具体的には下記の業務をお任せします。 【詳細】 ・業績管理（P/L・B/S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング） ・経営課題の分析、アクションプランの策定（現場のターンアラウンドチームと協働） ・新規施設の立ち上げ（マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行政との折衝等） 関心がある方は、更に深く現場に入り込んで、販促活動（営業企画、営業活動）や採用業務（医療従事者の採用）を経験し、ターンアラウンドマネジャーとしての現場感を強化することも可能です。 ■プロジェクト参画例 大阪の病院に5名常駐（東京は1名のみ）しており、業況のよくない病院の収益体制を整えるために大体1年くらい常駐するイメージです。もし東京にご家族等がいれば月に2回などまでであれば東京までの往復交通費を会社が負担しております。 常駐でなく出張で対応するケースもあり、その場合は出張が多くて週2回程度、残りは東京オフィスへ出社となります。 ■魅力 （1）経営を間近で学べる環境 実際に医療現場にがっつりと入り込みを行う形になる為、経営を側近で学びながら経験を積むことが可能です。未経験者でも上司と共に事業推進をしていく為、早期に成長できます。コミュニケーションがとりやすく、忙しいながらも何でも相談でき、サポート体制が厚いことも魅力です。 （2）ワークライフバランス◎ 残業は平均15時間程度、年間休日126日と働きやすい環境です。 ■当社について 東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しています。 「地域医療の垣根を超え、医療の未来を創造する」ことを目指し、病院や介護施設に対して必要な投融資を実施。またハンズオン経営人材を送り出し、投融資先の経営陣としてバリューアップを主導しております。

【第二新卒歓迎/経験不問/過去事務経験者採用】 当社は会計事務所向けの事業化支援コンサルティングを行っています。クライアントである会計事務所に対して、経営面でのコンサルティング営業をお任せします。 ■業務概要： 入社後当面は当社の活動内容（会員サービス・未来会計業務）など把握してもらいます。その後、新規会員拡大営業・会員サービスの提供を担当しての活動となります。将来的には自らがコンサルティング業務を担っていただくことになります。また主催セミナーなども定期的に開催しておりますので、その進行及び事務局的な業務も担当してもらうようになります。 ■業務詳細： ・新規会計事務所の拡大営業 ・当社の会員事務所（会計事務所）への訪問から情報交換業務 ・当社で開催しているセミナーの運営・事務局業務ほか資料作成（PowerPoint/Excel） ・中小企業向け経営・会計コンサルティングのサポート業務（打合議事録作成ほか）・EMBAプログラムの事務局（運営全般） ※同社では一般社団法人日本経営会計専門家協会の一員として京都大学での上級経営会計専門家（EMBA）プログラムの事務局対応を行っています。 ■過去中途入社者 経験や能力よりも、受け答えや考え方がしっかりしている方を採用しており、直近入社をされた方の前職は医療関係の事務をしていた方になります。現在2級簿記資格取得に励んでいます。 ■将来的に携わっていただく業務 当社の業務内容等を把握したうえで、新規会員（会計事務所）獲得に向けた営業が主業務となってきます。同時に会員となっている会計事務所向けフォロー営業、中小企業向けの未来会計業務のコンサルティングなどを行って頂く予定です。 ■フォロー体制 入社後、当社のサービスの事を理解頂くためのOJTを実施致します。その後、研修期間としてサポート業務からお任せし、3年程度で研修を修了予定しております。1人での営業活動につきましては、各自のスキルに合わせて上長の判断により決定致します。その他にも宿泊研修がございます。 ■働き方について ・残業についてはほぼなく月10時間程度となっています。ワークライフバランスを大切にしている当社はメリハリをつけて働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜簿記2級保持者歓迎！経理未経験もOK／経理を中心にバックオフィス経験を幅広く積んで、キャリアアップ可能／産育休の復帰率が100％！ライフイベントを迎えても、働き方を工夫しながら長期就業が叶う環境〜 ■業務内容： VCファンド運営会社をはじめとして、投資先のスタートアップ、富裕層顧客の資産管理会社など、多様な業種・業界の経理業務をご担当いただきます。 また、経理業務を中心としながらも、ゆくゆく幅広いバックオフィス業務にも携わっていただくことを想定しています。 【経理業務】 ・現金出納管理、入出金管理 ・請求書管理 ・仕訳入力 ・決算対応 ・税理士対応 ・年末調整 ・各種納付手続 【総務・労務】 ・備品管理・オフィス環境整備 ・社会保険、雇用保険、入退社等の各種手続き ・給与関連業務 ・来客対応、電話対応　など 【その他、ベンチャー投資先の管理・サポート業務】 ・契約書類、各種資料及びデータ保管 ・投資先管理業務（委任状対応等） ・財務数値入力サポート ・顧客とのメール対応、チャット対応 ■働き方 業務については見通しを立てやすい業務が多く、比較的スケジュールコントロールがしやすい環境です。休暇や時短勤務、勤務時間調整等で仕事と育児を両立しているメンバーも多く在籍しています。 【具体例】 ・想定残業時間20時間/月程度 ・産休育休実績あり ・お子さまの中学校入学まで時短勤務可 ・勤務時間の繰り上げ/繰り下げ可能 ■ポジションの魅力 ＜スキル幅を広げ、深められる＞ ◎様々な業種/業界、事業規模の経理業務に携わるため、単一企業では得られない汎用性の高い経理スキルを身に着けることが出来ます。 ◎部内に会計士が2名在籍しており、オペレーションに留まらず、経理・財務領域の専門性を高められる環境です。 ◎経理のみにとどまらず、総務・労務等幅広いバックオフィス業務にまでキャリア領域を拡大していただくことも可能です。 ＜チャレンジできる環境＞ 拡大している組織のため、周辺業務が多数発生しており手を挙げれば色々なチャレンジができる環境です。 キャリアパス例： ・バックオフィス（サポート業務）のリーダー ・ミドル領域に挑戦 ・経理財務人事労務など、各領域スペシャリストとして活躍 変更の範囲：会社の定める業務

〜全員が未経験で入社/繁忙期以外は基本定時退社/産休・育休取得者多数◎子供が小学校入学までは残業無しの働き方が選べる/転勤無し/ライフステージの変化があっても長期的に就業可能な環境〜 【家庭と仕事を両立できる職場】 ・入社後1年後からは8時から17時までの働き方を選択可能なので18時の保育園へのお迎えが間に合います！ ・4月から11月は基本残業無しなので定時に帰宅することが可能です！ ・27名のスタッフのうち産休・育休取得をしている社員が多く、昨年は産休3名、今年は産休2名取得予定になります。また、その他のメンバーも過去産休・育休取得実績がある社員も多く女性が働きやすい環境です！ ※子育てで長期の離職期間があるママさんも弊社は多数活躍いただいております。 【概要】 当社の会計サービススタッフは約25名が在籍しております。全員未経験からの入社のため、育成体制が充実しています。先輩社員が新人の気持ちを汲んだうえで丁寧に指導していますので、未経験でもご安心ください。 入社後試用期間の4か月は動画視聴、研修、OJT等で会計スキルを身に着けまずは簿記3級を取得目指して学んでいただきます。その後、徐々に先輩社員とともに、オンラインでの打ち合わせを実施、独り立ちを目指していきます。 【仕事内容】 大手コンビニエンスストアのオーナー様を中心としたお客様への会計関連のアドバイス業務を行います。全員未経験での入社です。業務を通じ会計や税務、国民健康保険、年金等の知識を身に着けていきます。 【具体的な仕事例】 ・税務、会計、労務サービスのご案内 ・お客様からのご相談対応 ・月次、会計、税務、労務等の会計 ・労務業務・会計補助業務・年次決算補助業務など 【本ポジションの魅力】 仕事と家庭を両立している社員も多く、家庭の事情による休み等も相談しや すい環境です。業務の垣根を越えて会話をする風土、社員が同じ方向を向いて会社の成長の力になろうとする雰囲気があり、やりがいを感じることができます。 ・「奨学金制度」「報奨金制度」「受験支援制度」といった資格支援制度を設けており、従業員のスキルアップならびにモチベーションアップを促進しています。実際に各制度を利用して資格を取得した従業員も数多くおり、高い実績を誇っています。

◎未経験から会計コンサルタントを目指せます！ ◎会計学校を卒業された方／日商簿記3級以上お持ちの方／経理事務のご経験ある方／会計事務所での就業経験ある方の応募お待ちしております！ ■業務について： 当法人とお取引ある企業様への「未来会計業務」を中心に実施、お客様の将来像をイメージしてサポートしていく業務です。 ■未来会計とは： ・経営計画と将来のキャッシュフロー、つまり「未来の資料を作成」することです。将来的な会社の数字を見立て、アドバイスしていく業務になります。 （このままなら〇月に赤字になりそうなため、〇〇をやりませんか？といったやり取りイメージです）。 経営改善計画の策定や経営サイクルの確定、中期経営計画の策定もサポートします。 地元を支える中小企業様がメインクライアントのため、地域を守る意味で社会貢献性を感じることができます。 ■顧客対応について： ・クライアント…製造・サービス・建築・病院等、県下の中小〜中堅企業がメイン、経営者や財務担当者との打ち合わせが中心。 ・移動方法…社用車利用（もしくはレンタカー）にて訪問活動を行います。Zoomでのお打ち合わせも有。 ・案件例…事業計画立案、業務プロセス改善、業務コスト見直しなど ・試算表作成部隊、決算申告部隊、経営支援部隊と組織化で役割分担が出来上がっています。 ■当社の強み： 財務諸表というデータを用いて、経営指導ができる点です。他の中小企業向けコンサルと違い、会計的観点からアドバイスができます。財務諸表・試算表作成などは別部署がメインで担当しますので、「お客様と向き合うこと」に注力していただける環境です。※業務効率化の仕組みづくりや、役割分担、環境整備に力を入れてきましたので、効率の良さは実感頂けると思います。 ■入社〜1人前になるまでの大まかな流れ（目安合計1年程度） 1.先輩と一緒にお客様のもとへ出向き、業務全体を把握（2〜3ヶ月程度） 2.一部別部署の会計業務を補助しながら、財務諸表への理解を深める 3.既存クライアントの一部を引き継ぎ（10社程度）。先輩社員と相談をしながら、業務をこなす 一人前になった段階で1人30社程度、エリア毎の担当制です。 ・1日の訪問件数：2〜3社程度（目安）・残業：月10〜20時間、繁忙期（確定申告、決算期）月40時間前後 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験から会計コンサルタントを目指せます！ ◎会計学校を卒業された方／日商簿記3級以上お持ちの方／経理事務のご経験ある方／会計事務所での就業経験ある方の応募お待ちしております！ ■業務について： 当法人とお取引ある企業様への「未来会計業務」を中心に実施、お客様の将来像をイメージしてサポートしていく業務です。 ■未来会計とは： ・経営計画と将来のキャッシュフロー、つまり「未来の資料を作成」することです。将来的な会社の数字を見立て、アドバイスしていく業務になります。 （このままなら〇月に赤字になりそうなため、〇〇をやりませんか？といったやり取りイメージです）。 経営改善計画の策定や経営サイクルの確定、中期経営計画の策定もサポートします。 地元を支える中小企業様がメインクライアントのため、地域を守る意味で社会貢献性を感じることができます。 ■顧客対応について： ・クライアント…製造・サービス・建築・病院等、県下の中小〜中堅企業がメイン、経営者や財務担当者との打ち合わせが中心。 ・移動方法…社用車利用（もしくはレンタカー）にて訪問活動を行います。Zoomでのお打ち合わせも有。 ・案件例…事業計画立案、業務プロセス改善、業務コスト見直しなど ・試算表作成部隊、決算申告部隊、経営支援部隊と組織化で役割分担が出来上がっています。 ■当社の強み： 財務諸表というデータを用いて、経営指導ができる点です。他の中小企業向けコンサルと違い、会計的観点からアドバイスができます。財務諸表・試算表作成などは別部署がメインで担当しますので、「お客様と向き合うこと」に注力していただける環境です。※業務効率化の仕組みづくりや、役割分担、環境整備に力を入れてきましたので、効率の良さは実感頂けると思います。 ■入社〜1人前になるまでの大まかな流れ（目安合計1年程度） 1.先輩と一緒にお客様のもとへ出向き、業務全体を把握（2〜3ヶ月程度） 2.一部別部署の会計業務を補助しながら、財務諸表への理解を深める 3.既存クライアントの一部を引き継ぎ（10社程度）。先輩社員と相談をしながら、業務をこなす 一人前になった段階で1人30社程度、エリア毎の担当制です。 ・1日の訪問件数：2〜3社程度（目安）・残業：月10〜20時間、繁忙期（確定申告、決算期）月40時間前後 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業会社へ行きたい方歓迎／オフィスカジュアル勤務OK／秋には最新施設の「渋谷アクシュ」へ移転予定／所定労働7時間30分！産育休取得実績あり〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 これまでアウトソースしていた決算関連を内製化するべく、 同社の財務部にて、経理責任者業務をお任せいたします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・月次/四半期/年次決算のマネジメント ・経理業務における仕分けの承認 ・監査対応 ・税務報告 ・資金繰り計画作成 ・業務改善、業務効率化　等 ※ご経験や適正に応じて、資金調達(銀行折衝)をお願いする場合がございます ■研修・キャリアパス まずは上記業務の実務担当として業務を行っていただきます。定型業務などはマニュアルがあり、部門一体で取り組みます。ご経験や業務の習熟度によって、将来的に資金調達やマネジメントもお任せいたします。 ■配属組織 主なメンバーは以下の通りです。 ・部長(40代/男性)：創業役員、管理本部管掌役員と財務部長を兼務 ・課長(30代/男性)：2021年中途入社、公認会計士、金融機関(資金調達)や監査法人などの対外折衝や課員のマネジメントを行う ・主任(30代/女性)：2019年中途入社、子会社(H&R、CAM)の経理業務を担当 ・主任(30代/女性)：子会社(CC)の経理業務を担当 ・経理担当(30代/男性)：2022年中途入社、親会社(CW)、連結の経理業務を担当　 ※経理未経験から簿記2級を取得し、各社の経理担当を行っています ■評価制度 定量面・定性面でしっかりとした評価制度があります。 期初期末の目標面談・評価説明面談、社長面談(年1回)などコミュニケーションを重視し、評価を行っています。 ■同社の魅力 画一化された企画の建物ではなく、人々の「こんなのあったらいいな」という“想像”を形にし、“体験価値”として提供することで人々が幸せを感じられるまちを創っていくことを使命としています。これまで“泊まれる美術館”をコンセプトにした「BnA Alter Museum(京都河原町)」や、”住むだけで美しく“ジムとエステが使い放題のビューティマンション(駒沢)、”日本初、早起きしたくなるマンション(目黒)“を手掛け、市場で高い評価を頂いて参りました。 変更の範囲：本文参照

〜事業会社へ行きたい方歓迎／オフィスカジュアル勤務OK／秋には最新施設の「渋谷アクシュ」へ移転予定／所定労働7時間30分！産育休取得実績あり〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 これまでアウトソースしていた決算関連を内製化するべく、 同社の財務部にて、経理責任者業務をお任せいたします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・月次/四半期/年次決算のマネジメント ・経理業務における仕分けの承認 ・監査対応 ・税務報告 ・資金繰り計画作成 ・業務改善、業務効率化　等 ※ご経験や適正に応じて、資金調達(銀行折衝)をお願いする場合がございます ■研修・キャリアパス まずは上記業務の実務担当として業務を行っていただきます。定型業務などはマニュアルがあり、部門一体で取り組みます。ご経験や業務の習熟度によって、将来的に資金調達やマネジメントもお任せいたします。 ■配属組織 主なメンバーは以下の通りです。 ・部長(40代/男性)：創業役員、管理本部管掌役員と財務部長を兼務 ・課長(30代/男性)：2021年中途入社、公認会計士、金融機関(資金調達)や監査法人などの対外折衝や課員のマネジメントを行う ・主任(30代/女性)：2019年中途入社、子会社(H&R、CAM)の経理業務を担当 ・主任(30代/女性)：子会社(CC)の経理業務を担当 ・経理担当(30代/男性)：2022年中途入社、親会社(CW)、連結の経理業務を担当　 ※経理未経験から簿記2級を取得し、各社の経理担当を行っています ■評価制度 定量面・定性面でしっかりとした評価制度があります。 期初期末の目標面談・評価説明面談、社長面談(年1回)などコミュニケーションを重視し、評価を行っています。 ■同社の魅力 画一化された企画の建物ではなく、人々の「こんなのあったらいいな」という“想像”を形にし、“体験価値”として提供することで人々が幸せを感じられるまちを創っていくことを使命としています。これまで“泊まれる美術館”をコンセプトにした「BnA Alter Museum(京都河原町)」や、”住むだけで美しく“ジムとエステが使い放題のビューティマンション(駒沢)、”日本初、早起きしたくなるマンション(目黒)“を手掛け、市場で高い評価を頂いて参りました。 変更の範囲：本文参照

【日商簿記2級以上で応募可能！コンサル経験不問／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家まで幅広い事業承継に関する相談を中心に、下記の業務に従事していただきます。 ■業務内容： ・事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・税務申告業務（法人税申告・相続税申告・所得税申告）　※携税理士法人での税務申告業務のみで働くことも可能です ・M＆A支援業務 ・M＆Aにおけるストラクチャーの構築支援業務 ・企業価値評価業務 ・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・財務、税務デューデリジェンス業務 ・金融機関等に対する顧問業務（ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応） ※コンサル業務と申告業務の割合については、個人のご希望を最優先します。 ■業務の魅力： ・事業承継事業部だけで全国で年間500件超の事業承継に関する相談を受けるため、相当数の経験を積める環境があります。 ・中堅中小企業オーナーの案件が7割を占めますが、純資産数千億超規模の未上場企業および超富裕層、上場企業創業家のクライアントまで幅広く対応しています。 ・税理士法人川田事務所にて、法人税申告、相続税申告、所得税申告などの税務業務に携わることが可能です。また、事業承継コンサルティング、事業承継型M＆A、税務申告の業務比率はご希望に応じます。 ・業務として、税務申告のみを希望されるという方の応募も大歓迎です。 ・フラットで手を挙げる人に業務を任せる社風のため、主体的に挑戦し続ける方にとっては数多くの成長機会がある環境です。 ・ライフイベントに応じて、自ら職種・勤務地を選択できる勤務制度や、時短勤務・時差出勤・フレックス・テレワーク（在宅勤務）など、柔軟な働き方と多様なキャリア形成を実現しています。 ■就業環境： 資本戦略事業本部　事業承継事業部　（東京・大阪・名古屋・仙台・岡山・福岡の各拠点人員を含む） ・配属先人数：約150名（契約・嘱託社員、派遣社員、出向受入を含む） ・女性比率：約41% ・中途社員比率：約92% ・年齢構成：20代、30代、40代、50代まで幅広く在籍する組織です。

〜着実に成長中のドローン業界／災害分野など社会問題解決に寄与／年休125日／経営層と近く裁量権◎〜 ■業務概要 財務経理業務に関する一連の実務業務をお任せいたします。 当社は2016年創業、71名で運営する会社で、ご入社後ゆくゆくは財務経理チーム（派遣や業務委託）をリードしていただき、業務アロケーション、PJ管理なども担っていただく予定です。 ■業務詳細 ・決算業務（年次・四半期・月次） ・固定資産管理、原価計算 ・財務経理のオペレーションの改善業務 ・監査法人対応 ・上場企業における各種開示等対応 ※未経験や実務経験がない分野があっても管理部長（公認会計士）と共に実施いただきますので問題ございません。 ■当ポジションの魅力 1.経営層と近く、経営を学べる 管理部には正社員が5名、派遣社員が2名所属しており、正社員の内訳は下記となります。 取締役、CFO（公認会計士）、管理部長（公認会計士）、リーダー（簿記1級）、CHRO、28歳労務担当（社労士） 2.日本のモノづくりに携われる 当社のドローンは国内で製造している国産ドローンです。日本の技術力を上げていきたいという思いで国産ドローンにこだわっています。 日本発の製品で日本のモノづくりを支えていきたい方の応募をお待ちしております。 ■当社について 屋内点検分野に特化した小型ドローンの開発及び点検ソリューションを提供しています。 ドローンの開発だけでなく、撮影した画像の解析まで行い、一貫したソリューション提供を行っていることが強みです。 ◇ハードウェア<狭小空間点検ドローン> ドローンは、屋外に比べ空間や通信等の制約が多いため、屋内で実装することが難しいと言われています。 当社は狭小なドローンを独自開発し、「人が入れない」「狭く」「暗い」屋内のデータを取得することが出来ます。 ◇ソフトウェア<狭小空間のデータ解析> 狭所・暗所にて取得したデータを定量化・デジタル化する技術があります。 取得したデータは、暗かったりほこりが舞ったりなど、屋外に比べ解析が難しいのですが、当社はこの分野に特化した解析技術を持っています。 ◇導入事例 https://liberaware.co.jp/case-study/ 変更の範囲：会社の定める業務

【資格お祝い金制度・受験生応援テレワーク制度・試験日休暇制度あり！／職種未経験でも簿記2級以上の資格をお持ちの方はご応募OK／成果に応じて還元する仕組み有】 ■職務内容： 当社の税理士スタッフがコンサルタントした内容に従い、 記帳業務、税金の申告書の作成業務（法人税・所得税・相続税・贈与税等）をお任せいたします。 訪問が発生する場合もありますが基本的には社内作業が中心となります。 職種未経験で入社される方は4年程度で先輩のサポートを受けながらコンサルタントを目指していただき、 その後、一人でコンサルティング業務を行える状態になっていただけることを期待しております。 ※対応エリアは、原則として、東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、茨城県の一都四県を対象としています ■キャリアアップについて ・未経験から、4年間かけて1人前のコンサルタントとして成長していきます。 ・マネージャーになると、難易度が高い業務が実施できれば年収1,000万円以上も可能です。 ・成果型の終身雇用制度を採用しています。 ■資格お祝い金制度について 自己研鑽を奨励するために、会社が奨励する29個の資格に対しては合格に伴い、5,000円〜50,000円の資格お祝い金制度を設けています。 ※対象資格に指定がございます。 ■受験生応援テレワーク制度について 指定試験の受験は自己研鑽の一環として、また、ストラーダグループ内での活躍の機会の創出として奨励すべきであるため、 勉学を望むものが勉強に集中しやすい環境を業務の支障がない範囲内で整備しています。※要件がございます。 ■当社の特徴： ・全国社会保険労務士連合会の「人を大切にする企業　職場環境改善宣言企業」の任命を受けており、働きやすい職場として認められています。 業務効率化のため業界でもいち早く電子申請やシステムを導入しています。 ・残業時間も20時間以下と業界の中でも比較的残業時間が少ない環境です。 繁忙期である確定申告の時期でも夜は8時~9時頃に帰宅する社員が多いです。 ・税理士の他に、公認会計士、社会保険労務士、中小企業診断士、行政書士が在籍する総合事務所であるため、 お客様に対し総合的なご提案ができるとともに、担当分野以外の様々なノウハウ・知識を吸収することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜家庭と仕事を両立できる職場で働きませんか/子育てで長期の離職期間があるママさんも多数活躍/スタッフ全員女性で子育てに協力的な社風/入社1年後から17時退勤可能◎福利厚生充実/年間休日120日（土日祝休み）〜 【本ポジションについて】 当社の会計サービススタッフは約25名が在籍しております。全員未経験からの入社のため、育成体制が充実しています。先輩社員が新人の気持ちを汲んだうえで丁寧に指導していますので、未経験でもご安心ください。 入社後試用期間の4か月は動画視聴、研修、OJT等で会計スキルを身に着けまずは簿記3級を取得目指して学んでいただきます。その後、徐々に先輩社員とともに、オンラインでの打ち合わせを実施、独り立ちを目指していきます。 【仕事内容】 大手コンビニエンスストアのオーナー様を中心としたお客様への会計関連のアドバイス業務を行います。全員未経験での入社です。業務を通じ会計や税務、国民健康保険、年金等の知識を身に着けていきます。 ★〜家庭と仕事を両立できる職場で働きませんか〜★ ・入社後1年後からは8時から17時までの働き方を選択可能なので18時の保育園へのお迎えが間に合います！ ・4月から11月は基本残業無しなので定時に帰宅することが可能です！ ・27名のスタッフのうち産休・育休取得をしている社員が多く、昨年は産休3名、今年は産休2名取得予定になります。また、その他のメンバーも過去産休・育休取得実績がある社員も多く女性が働きやすい環境です！ ※子育てで長期の離職期間があるママさんも弊社は多数活躍いただいております。 ■求人の魅力： ・「奨学金制度」「報奨金制度」「受験支援制度」といった、充実した資格支援制度を設けており、従業員のスキルアップならびにモチベーションアップを促進しています。実際に各制度を利用して資格を取得した従業員も数多くおり、高い実績を誇っています。 ・12月〜3月は確定申告などの業務で繁忙期となり残業が1日あたり1時間を超える事もありますが、それ以外は基本的に残業なく働きやすい環境です。仕事と家庭を両立している社員も多く家庭の事情による休み等も相談しやすい環境の為安心して働くことが可能です。

【東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／経理としてのキャリアスタート／未経験者歓迎・簿記2級の資格を活かす／男性の産育休実績有／フレックス制／持株会制度有】 ■業務内容： 主に単体決算をお任せする予定となっておりますが、ご経験やご希望、育成観点に応じて下記業務をご担当頂きます。 ・連結、単体決算（月次、四半期、年間、開示） ・税務実務（企画、税金計算、申告等） ・本社経営メンバー（役員等）やSPC（社長、所長、管理部長、スポンサー、金融機関）関係者との連携及び調整 ・事業開発から発電事業運営まで再エネ事業のスキーム構築に、主に会計・税務の観点から参画 ■ポジションの魅力： ・国内外の再生可能エネルギー事業開発・運営に対し、会計・税務の観点から、シニアメンバーからの学びを得つつ開発・運営メンバーの一員として参画できます。 ・プロジェクト開発運営への参画、FP＆A、会計・税務実務といったCFO組織の中核機能を担うことで長期的には、CFO等へのキャリアアップにつながる経験・知識の蓄積が可能です。 ・短期的にはマネージャーになることを視野に入れながら、新しい挑戦に取り組み成長できます。 ・再生可能エネルギー開発のために集う社内外の様々な分野の専門家集団と切磋琢磨し自己成長の糧にできます。 ■働き方： 土日祝休み、在宅勤務やフレックス制度も導入しており柔軟に働ける環境を整えております。平均残業時間は15時間/月程度となりますのでプライベートも両立出来る環境を整えております。 ■当社の魅力： ・当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。 ・国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。 ・ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大していく方針です。今後は国内事業は着実にプロジェクトを進めていきつつ、海外事業の強化も進めグローバルな電源開発企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日商簿記2級を活かして経理職へ挑戦可能！／創立100周年／あらゆる産業を支える産業機器等の老舗メーカー商社／充実の研修・育成制度／全社20時にPCシャットダウン／賞与実績5.5ヶ月分／年休123日】 ■業務内容： ・仕分入力 ・支払処理 ・請求書・領収証のチェック ・社内資料、決算資料の作成・チェック ・電話応対 ・その他庶務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※業務未経験の方は教育担当1名の元、請求書・領収証のチェックから始めて頂きます。 ■組織構成： 管理本部 経理課は40代以上3名、30代6名、20代5名の計14名（男性8名・女性6名）で構成されています。 ■働き方： ・フラットな風土が特長で、キャリアの長さを問わず、個々の意欲などに合わせて、早い段階で大きなプロジェクトを任せています。 ・全社20時にPCがシャットダウンされるなど、徹底した残業削減に取り組んでおり、ワークライフバランスの取りやすい環境です。 ・中途採用も積極的に実施しており、入社後も馴染みやすい環境です。 ■福利厚生： ・30歳までの独身の方は借り上げ寮を実質無料でご利用いただけます。 ・帰省の際には年に2回まで交通費を支給。その他持ち家の方や家族手当など充実した手当があります。 ■当社の魅力： 【メーカー商社／自社商品も扱い幅広く提案可能】 ・独自の技術力で日本のモノづくりを支えるメーカー機能と、全国各地にある商社機能の両方活かして、様々な業界を支える一翼を担っています。 ・主要取引先は大手電機メーカー、自動車メーカー等、日本産業を代表する企業が多数となります。 ・溶接に使用される機械は専門性が高く、お客様の希望に応えるためニッチな機械を製造しており、幅広い提案力が強みです。 【長期的で安定的な需要】 ・溶接は自動車や新幹線などの車両をはじめ、モノづくりには欠かすことのできない存在です。特定の業界に依存せず、様々な業界と取引をしています。 ・業界や業種ごとに異なる材料・材質・工程に対応することができる技術力を武器に、多くの企業様より信頼を集めています。 変更の範囲：本文参照

【日商簿記2級を活かして経理職へ挑戦可能！／創立100周年／あらゆる産業を支える産業機器等の老舗メーカー商社／充実の研修・育成制度／全社20時にPCシャットダウン／賞与実績5.5ヶ月分／年休123日】 ■業務内容： ・仕分入力 ・支払処理 ・請求書・領収証のチェック ・社内資料、決算資料の作成・チェック ・電話応対 ・その他庶務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※業務未経験の方は教育担当1名の元、請求書・領収証のチェックから始めて頂きます。 ■組織構成： 管理本部 経理課は40代以上3名、30代6名、20代5名の計14名（男性8名・女性6名）で構成されています。 ■働き方： ・フラットな風土が特長で、キャリアの長さを問わず、個々の意欲などに合わせて、早い段階で大きなプロジェクトを任せています。 ・全社20時にPCがシャットダウンされるなど、徹底した残業削減に取り組んでおり、ワークライフバランスの取りやすい環境です。 ・中途採用も積極的に実施しており、入社後も馴染みやすい環境です。 ■福利厚生： ・30歳までの独身の方は借り上げ寮を実質無料でご利用いただけます。 ・帰省の際には年に2回まで交通費を支給。その他持ち家の方や家族手当など充実した手当があります。 ■当社の魅力： 【メーカー商社／自社商品も扱い幅広く提案可能】 ・独自の技術力で日本のモノづくりを支えるメーカー機能と、全国各地にある商社機能の両方活かして、様々な業界を支える一翼を担っています。 ・主要取引先は大手電機メーカー、自動車メーカー等、日本産業を代表する企業が多数となります。 ・溶接に使用される機械は専門性が高く、お客様の希望に応えるためニッチな機械を製造しており、幅広い提案力が強みです。 【長期的で安定的な需要】 ・溶接は自動車や新幹線などの車両をはじめ、モノづくりには欠かすことのできない存在です。特定の業界に依存せず、様々な業界と取引をしています。 ・業界や業種ごとに異なる材料・材質・工程に対応することができる技術力を武器に、多くの企業様より信頼を集めています。 変更の範囲：本文参照

プロジェクトの中で先々のリスクや課題を検知し、解決策の提案などをお任せ。NRIの直請案件がメインとなりますが、エンドユーザー企業に入り込み直接サービスを提供していきます。 【具体的な仕事内容】 ■プロジェクト計画策定支援 ■関連部署調整 ■プロジェクト運営要領の作成、管理資料のひな型作成 ■プロジェクト状況の分析およびPMエスカレーション ■成果物品質分析、障害分析、リスク管理、成果物検収　など ★PMO未経験または経験が浅い方は、下記のような業務からスタートし徐々に提案業務へと範囲を広げることもできます。 ・会議資料の取りまとめ、開催案内 ・会議運営、議事録作成 ・周知情報の展開、運営支援ツールの作成　など ★入社初めは業務要件整理の支援業務的な役割をお任せすることもあります。入社10年以上のベテラン社員が隣でサポートしますので、ご安心ください。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 ■資産運用基幹システム関連案件 期間：2ヶ月～1年 対応内容：課題管理、品質管理、会議運営、リスク管理など チーム体制：10～40名 ■生命契約管理システム再構築案件 期間：10年 担当フェーズ：システム化企画、要件定義～総合テスト 対応内容：システム化計画の立案支援、プロジェクト計画の立案、各種プロジェクト運営要領の策定および運営、進捗管理、品質管理、課題管理、リスク管理、障害管理等 ※上記は一部例です。その他、自動車損害調査関連プロジェクトや生命保険会社関連プロジェクトなどもあります <注目ポイント1> 顧客からの感謝や信頼が、PMOとしての成長を後押し PMの相談役として、各プロジェクトを成功に導くためのサポート業務を担うPMO。「〇〇さんがいてくれると安心」「〇〇さんのおかげで、解決できた」など、顧客から直接感謝の言葉や評価をいただける場面が多々あります。自分の介在価値を高めた結果、信頼関係の構築につながり、継続してプロジェクトをお任せいただけることも。縁の下の力持ちとして、これまでの開発経験やリーダー経験を活かしながらプロジェクトを支えるやりがいを感じられるポジションです。 <注目ポイント2> 年収やリモートだけではない働きやすさ ■年間休日120日以上！有給取得を推奨 ■残業月平均20時間以内 ■転勤なし ■会員制リゾートホテル ■永年勤続表彰制度 ■退職金制度　など 家庭やプライベートを大切にできる環境で、あなたのキャリアを次のステージへと進められます。 【入社後の成長サポート】 ★NRIにて開催される技術研修に会社負担で参加可能 ★資格の難易度に応じて休暇と奨励金、受験料を支給 ＜Aランク資格(休暇3日、奨励金5万円)＞ ・高度情報処理技術者試験 ・日商簿記検定1級 など ＜Bランク資格(休暇3日、奨励金2万円) ＞ ・オラクルマスター(Platinum、Gold） ・PMP(プロジェクト、マネジメント、プロフェッショナル) など ＜Cランク資格(奨励金1万円)＞ ・情報処理技術者試験(基本情報技術) ・オラクルマスター(Silver) など

【資格お祝い金制度・受験生応援テレワーク制度・試験日休暇制度あり／職種未経験でも簿記2級以上の資格をお持ちの方はご応募OK／成果に応じて還元する仕組み有】 ■職務内容： 当社の税理士スタッフが顧客へコンサルタントした内容に沿って、記帳業務、税金の申告書の作成業務（法人税・所得税・相続税・贈与税等）等をお任せいたします。 訪問が発生する場合もありますが基本的には社内作業が中心となります。 中国のお客様をご担当いただくことになりますので、 中国語を活かすことができます。 ※対応エリアは、原則として、東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、茨城県の一都四県を対象としています ■キャリアアップについて ・未経験から、4年間ほどかけて一人前のコンサルタントへ成長し、その後、一人でコンサルティング業務を行える状態になっていただけることを期待しております。 ・マネージャーになると、難易度が高い業務が実施できれば年収1,000万円以上も可能です。 ・成果型の終身雇用制度を採用しています。 ■資格お祝い金制度について 自己研鑽を奨励するために、会社が奨励する29個の資格に対しては合格に伴い、5千円〜5万円の資格お祝い金制度を設けています。 ※対象資格に指定がございます。 ■受験生応援テレワーク制度について 指定試験の受験は自己研鑽の一環として、また、ストラーダグループ内での活躍の機会の創出として奨励すべきであるため、 勉学を望むものが勉強に集中しやすい環境を業務の支障がない範囲内で整備しています。※要件がございます。 ■当社の特徴： ・全国社会保険労務士連合会の「人を大切にする企業　職場環境改善宣言企業」の任命を受けており、働きやすい職場として認められています。 業務効率化のため業界でもいち早く電子申請やシステムを導入しています。 ・残業時間も20時間以下と業界の中でも比較的残業時間が少ない環境です。 繁忙期である確定申告の時期でも夜は8時~9時頃に帰宅する社員が多いです。 ・税理士の他に、公認会計士、社会保険労務士、中小企業診断士、行政書士が在籍する総合事務所であるため、 お客様に対し総合的なご提案ができるとともに、担当分野以外の様々なノウハウ・知識を吸収することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼簿記3級またはちょっとの経理経験でOK！／ 家庭も仕事も、安定企業で叶える理想の働き方はココに.*○ アパレルブランド「Laundry」の運営をはじめ、 紡績事業をメインに展開している当社。 創業100年を超える安定基盤があるからこそ、 社員が安心して働ける環境を整えています♪ 〈*家庭と両立しやすい*〉 ◆残業はほぼゼロ ◆年間休日123日以上 ◆有給の完全消化もOK！ ◆ライフサイクルに合わせて時差出勤可能 ◆服装/髪色/ネイル自由 〈*シンプルワークがメイン*〉 お任せするのは、銀行の入出金管理や資料作成など ルーティン＆シンプルなお仕事◎ 経験のある先輩がOJTで研修するので、 実務未経験やブランクのある方でも安心して始められます！ 正社員としてのキャリアと働きやすさで、 安心を手に入れませんか？ ★有給100％消化OK／5日以上の長期連休も可能！ ★負担が大きくならないよう業務を振り分けているため、残業はほぼゼロ ★始めやすいシンプルワークがメイン ★ママ社員も多数在籍しているので理解が厚い◎ 当社にて経理のお仕事をお任せします。 ≪具体的には≫ ■会計ソフトを使用した仕訳管理 ■現金の入出金・管理 ■月次決算のための書類作成　など 決算処理や税率計算などは名古屋本社にて行うため、 書類の作成、入力・仕訳業務がメインです◎ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 少しずつ業務の幅を広げていくことも可能です◎ はじめは経理業務をお任せしますが、慣れてきたら新しいお仕事に挑戦することも可能◎たとえば総務、採用、営業企画など、手を挙げていただいた方が気軽にチャレンジできる環境です！実際に経理スタッフとして働く傍ら、営業企画として社員が働きやすい制度づくりに取り組んでいる先輩社員も。多彩なことを経験しスキルを身に付けていけるので、飽きずに長く働きたいという方にはピッタリです！ 20代～50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています！ 現在東京事業所には約20名の社員が在籍中。半数が女性で、20代～50代まで幅広い年齢層の社員が活躍してくれています！事業所内でのコミュニケーションも活発で、小規模の組織だからこそ分からないことは聞きやすい雰囲気。実際若手社員からも、「自分の姉や母親のように相談できる」という声が上がっているほどです◎ また、子育て中／経験者の女性社員も多いため、子どもの体調不良や行事での急なお休みにも理解が厚いのが特徴。有給を1年間ですべて消化する社員もおり、社員1人ひとりが自分の家庭や生活を大切にできる会社です。 【教育制度について】 入社後は、現在経理スタッフとして働く2名の先輩からOJT体制にて業務を教わります。少しずつ、できることから覚えていただければ問題ありません◎

未経験の方やすぐに配属することに不安をお持ちの方は、以下のようなマンツーマン研修を約2ヶ月実施します。 ※週1日出社、ほかリモートで実施 ●プログラムの流れを設計するための図解術 フローチャートという「Aの場合はBへ」という分岐を作るうえでの基礎的な考え方、プログラミングには必須のスキルを学習。分からないことや進み具合は当社代表やエンジニア責任者がサポート◎ ●Excelで簡単なプログラミング VBAからはじめて、業務効率化ツールを作成。その後、SQL,PL/SQLといった大量にあるデータを整理したり抽出するための言語を学びます。徐々に専門的な学習や実際のプログラムを進めるので、先輩たちも成長を実感した学習フローです☆ ↓その後… ●代表や先輩社員のプロジェクトに配属 クラウドに関わる仕事を中心に、実際にサポート業務や手を付けやすい作業からお任せしています。別のプロジェクトに入っている先輩にもチャットでいつでも相談OK！ ●交流イベントや勉強会で働きがいを 社員とのコミュニケーションの場や、ITスキル習得の学習の場を作っているので、働きやすく、働き心地のいい職場を築いていきましょう♪ 【手がける商品・サービス】 上記のような様々な企業で使うシステムを設計・開発・導入を行います。具体的には以下のような流れです！ ［1］クライアントへ日常の業務をヒアリングし業務フローをまとめる ［2］既存の機能のみで対応できる場合はパッケージシステムを導入（セットアップや操作デモ） ［3］機能を新たに追加したりイチから作る必要がある場合はシステムを開発（要件定義、外部・詳細設計、開発、テスト） ●スポーツ用品製造会社向けSaaS SCM/会計システムの保守／プライム★ユーザーと直接取引 ●旅行会社向けSaaS 会計システムの追加開発（設計～テストまで）／4名参画中(うち1名は入社1年) ●製造会社向けSaaS/PaaS SCM/会計システムの導入・要件定義以降／入社1年半メンバーが1名＋先輩計4名で担当 など ◆言語 Java、C#、Python、Ruby、PHP、TypeScript、JavaScript、SQL、PL/SQL、BI Publisher、C、C++、VB、VBA、.NET関連、その他言語・フレームワーク ◆パッケージ Oracle ERP Cloud、Oracle EBS、SAP ◆OS UNIX、Linux、Windows ◆ネットワーク・その他 データベース構築・管理 など クラウド型ERP「Oracle ERP Cloud」という、製造・調達・物流・販売管理・在庫管理・財務会計・人事給与等の機能を持つシステムを使うことが多いです <注目ポイント1> ほどよく、"気を遣わない"…そんな環境です。 仕事・会社という性質上、最低限、締めるところは締めて、それ以外は気を抜いても大丈夫、という社風。お互いが信頼しあいリラックスできる関係だからこそ、代表に面と向かって文句をいったり、冗談を言い合って、お互いにお腹を抱えて笑ったり…。「大丈夫？」と聞かれたら、「いえ、大丈夫ではありません。」と本音を言える組織だと思っています。 “アットホーム”というと、ブラックな感じになってしまいますが、会社メンバーを“ちょうどいい距離の身内”として、不満があったら包み隠さず伝えられて、そして受け入れて、また前向きな発信があったらみんなで歓迎できる…そんな風土を大切にした会社です。 <注目ポイント2> 「石の上にも“40年”」…定年退社を私たちと。 例えば、25歳で入社したら65歳まで、転職のストレスなく働き続けられる姿を想像してみてください。ご自身の将来のことなので、今後気持ちが変わってくるかもしれませんが、そんな選択肢をもった状態で働き続けたほうが、仕事にも集中できるのではないでしょうか。 社員一人ひとりに「働き続けたい」と思っていただけるように、ワークライフバランスや条件面、段階に合わせたスキルアップ研修・制度など、スタートアップならではの柔軟性で、より良い体制へ変化させています。 ここ1年だと、「基本給UP」「目標管理制度(MBO)導入」「フォロー体制強化のため2部署化」「任意参加の社員旅行」…働きつづけるための取り組みをSTARTさせています。 【入社後の成長サポート】 ●目標管理制度（MBO）で半年間～1年間の成長を可視化&実感 ●SQL、PL/SQLを中心としたITスキル習得の研修カリキュラム ●基本情報技術者試験、簿記2級など業務に関わる資格取得勉強会 ●国家資格を持つ人事担当のキャリアコンサルティング ●月1回のオンライン帰社会（社員交流会） など、決して独りにはしない取り組みを実施中です◎