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━━━━━━━━━━━━ セントケア墨田　訪問介護 訪問介護介護職 ━━━━━━━━━━━━ ↓↓オススメPOINT↓↓ 働きやすい職場環境 充実の研修制度 ブランクがある方も大歓迎◎ ＜お任せするお仕事内容＞ お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。 1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5～6件のお客様を訪問します。 1件につき30～60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。 働きやすい職場環境 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 東京都や厚生労働省が認定する 働きやすさを認める各種認証マークを取得◎ 【TOKYO働きやすい福祉の職場】 採用、人材育成、仕事の評価と処遇、 ライフ・ワーク・バランス、職場環境・ 風土に関する分野の17項目で構成される ガイドラインの取組状況100％認定 【TOKYOパパ育業促進企業】 男性従業員の育業取得率を一定割合達成し 今後も継続して取得を促進する企業としてブロンズ認定 【トモニンマーク】 仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進の取組公表 充実の研修制度 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾ 充実した内容の研修プログラムや すぐに相談できるフォロー体制をご用意◎ ブランクのある方も安心して働けます ／ 手当も充実しているので働きやすさバツグン◎ あなたからのご応募お待ちしております ＼

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━━━━━━━━━━━━ セントケア調布　訪問介護 訪問介護介護職 ━━━━━━━━━━━━ ↓↓オススメPOINT↓↓ 働きやすい職場環境 充実の研修制度 ブランクがある方も大歓迎◎ ＜お任せするお仕事内容＞ お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。 1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5～6件のお客様を訪問します。 1件につき30～60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。 働きやすい職場環境 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 東京都や厚生労働省が認定する 働きやすさを認める各種認証マークを取得◎ 【TOKYO働きやすい福祉の職場】 採用、人材育成、仕事の評価と処遇、 ライフ・ワーク・バランス、職場環境・ 風土に関する分野の17項目で構成される ガイドラインの取組状況100％認定 【TOKYOパパ育業促進企業】 男性従業員の育業取得率を一定割合達成し 今後も継続して取得を促進する企業としてブロンズ認定 【トモニンマーク】 仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進の取組公表 充実の研修制度 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾ 充実した内容の研修プログラムや すぐに相談できるフォロー体制をご用意◎ ブランクのある方も安心して働けます ／ 手当も充実しているので働きやすさバツグン◎ あなたからのご応募お待ちしております ＼

━━━━━━━━━━━━ セントケア大森　訪問介護 訪問介護介護職 ━━━━━━━━━━━━ ↓↓オススメPOINT↓↓ 働きやすい職場環境 充実の研修制度 ブランクがある方も大歓迎◎ ＜お任せするお仕事内容＞ お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。 1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5～6件のお客様を訪問します。 1件につき30～60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。 働きやすい職場環境 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 東京都や厚生労働省が認定する 働きやすさを認める各種認証マークを取得◎ 【TOKYO働きやすい福祉の職場】 採用、人材育成、仕事の評価と処遇、 ライフ・ワーク・バランス、職場環境・ 風土に関する分野の17項目で構成される ガイドラインの取組状況100％認定 【TOKYOパパ育業促進企業】 男性従業員の育業取得率を一定割合達成し 今後も継続して取得を促進する企業としてブロンズ認定 【トモニンマーク】 仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進の取組公表 充実の研修制度 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾ 充実した内容の研修プログラムや すぐに相談できるフォロー体制をご用意◎ ブランクのある方も安心して働けます ／ 手当も充実しているので働きやすさバツグン◎ あなたからのご応募お待ちしております ＼

向ヶ丘自動車学校の指導員として、技能教習をご担当いただきます まずは3ヶ月間、資格勉強に集中しましょう。 その間は、事務や送迎といった庶務を含め、実務はありません。 もちろん給与はしっかり支給します ＜指導員デビューまでの流れ＞ ▼2ヶ月間、1日7時間のカリキュラムを受講 「交通法規」「関係法令」「教育知識」「運転技能」などについて勉強。 本番の試験を想定したミニテストも随時実施します。 ▼1ヶ月間合同研修に参加 県内の教習所協会が主催する研修に参加し、「教習指導員」の資格を取得します。 ▼当校にて2～3週間の指導研修 先輩が教習生役となり、あなたの指導内容を丁寧にフィードバック。 この期間の長さは、個々のスキルによります。 ▼指導員デビュー 技能教習では、1日10名を担当することが基本。 指導員は指導力の高いベテランの先輩や年齢の近い新人まで、バランスよく在籍しています。 空き時間で先輩に指導のフィードバックをもらうなど、デビュー後も安心の環境です。 ここがポイント 班に所属することで、未経験でも安心！ 現場配属後は、6～7名の班に所属。 年次が近い若手も育成が得意なベテランも、どちらもバランスよく配置されています。質問・相談は遠慮なくどうぞ。 自分で工夫できるからこそ、面白い。 「あえて雑談を多めにして、緊張をほぐしてあげよう」 「その日の学びを整理してもらうためにも、最後に振り返りをしよう」 といったように、指導を自分で工夫できます。 「より良い指導」に向けて。 年7～8回ほど開催される勉強会では、話題の交通情報について「脇見運転を減らすには？」「タイヤ交換の時期は？」などを議題に挙げています。 勉強会で出た指導員のアイデアが実際の指導に取り入れられるなど、指導員の意見も柔軟に反映される環境です。

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━━━━━━━━━━━━ セントケア練馬　訪問介護 訪問介護介護職 ━━━━━━━━━━━━ ↓↓オススメPOINT↓↓ 働きやすい職場環境 充実の研修制度 ブランクがある方も大歓迎◎ ＜お任せするお仕事内容＞ お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。 1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5～6件のお客様を訪問します。 1件につき30～60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。 働きやすい職場環境 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 東京都や厚生労働省が認定する 働きやすさを認める各種認証マークを取得◎ 【TOKYO働きやすい福祉の職場】 採用、人材育成、仕事の評価と処遇、 ライフ・ワーク・バランス、職場環境・ 風土に関する分野の17項目で構成される ガイドラインの取組状況100％認定 【TOKYOパパ育業促進企業】 男性従業員の育業取得率を一定割合達成し 今後も継続して取得を促進する企業としてブロンズ認定 【トモニンマーク】 仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進の取組公表 充実の研修制度 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾ 充実した内容の研修プログラムや すぐに相談できるフォロー体制をご用意◎ ブランクのある方も安心して働けます ／ 手当も充実しているので働きやすさバツグン◎ あなたからのご応募お待ちしております ＼

━━━━━━━━━━━━ セントケア立石　訪問介護 訪問介護介護職 ━━━━━━━━━━━━ ↓↓オススメPOINT↓↓ 働きやすい職場環境 充実の研修制度 ブランクがある方も大歓迎◎ ＜お任せするお仕事内容＞ お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。 1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5～6件のお客様を訪問します。 1件につき30～60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。 働きやすい職場環境 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 東京都や厚生労働省が認定する 働きやすさを認める各種認証マークを取得◎ 【TOKYO働きやすい福祉の職場】 採用、人材育成、仕事の評価と処遇、 ライフ・ワーク・バランス、職場環境・ 風土に関する分野の17項目で構成される ガイドラインの取組状況100％認定 【TOKYOパパ育業促進企業】 男性従業員の育業取得率を一定割合達成し 今後も継続して取得を促進する企業としてブロンズ認定 【トモニンマーク】 仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進の取組公表 充実の研修制度 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾ 充実した内容の研修プログラムや すぐに相談できるフォロー体制をご用意◎ ブランクのある方も安心して働けます ／ 手当も充実しているので働きやすさバツグン◎ あなたからのご応募お待ちしております ＼

━━━━━━━━━━━━ セントケア府中　訪問介護 訪問介護介護職 ━━━━━━━━━━━━ ↓↓オススメPOINT↓↓ 働きやすい職場環境 充実の研修制度 ブランクがある方も大歓迎◎ ＜お任せするお仕事内容＞ お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。 1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5～6件のお客様を訪問します。 1件につき30～60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。 働きやすい職場環境 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 東京都や厚生労働省が認定する 働きやすさを認める各種認証マークを取得◎ 【TOKYO働きやすい福祉の職場】 採用、人材育成、仕事の評価と処遇、 ライフ・ワーク・バランス、職場環境・ 風土に関する分野の17項目で構成される ガイドラインの取組状況100％認定 【TOKYOパパ育業促進企業】 男性従業員の育業取得率を一定割合達成し 今後も継続して取得を促進する企業としてブロンズ認定 【トモニンマーク】 仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進の取組公表 充実の研修制度 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾ 充実した内容の研修プログラムや すぐに相談できるフォロー体制をご用意◎ ブランクのある方も安心して働けます ／ 手当も充実しているので働きやすさバツグン◎ あなたからのご応募お待ちしております ＼

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━━━━━━━━━━━━ セントケア蒲田　訪問介護 訪問介護介護職 ━━━━━━━━━━━━ ↓↓オススメPOINT↓↓ 働きやすい職場環境 充実の研修制度 ブランクがある方も大歓迎◎ ＜お任せするお仕事内容＞ お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。 1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5～6件のお客様を訪問します。 1件につき30～60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。 働きやすい職場環境 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 東京都や厚生労働省が認定する 働きやすさを認める各種認証マークを取得◎ 【TOKYO働きやすい福祉の職場】 採用、人材育成、仕事の評価と処遇、 ライフ・ワーク・バランス、職場環境・ 風土に関する分野の17項目で構成される ガイドラインの取組状況100％認定 【TOKYOパパ育業促進企業】 男性従業員の育業取得率を一定割合達成し 今後も継続して取得を促進する企業としてブロンズ認定 【トモニンマーク】 仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進の取組公表 充実の研修制度 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾ 充実した内容の研修プログラムや すぐに相談できるフォロー体制をご用意◎ ブランクのある方も安心して働けます ／ 手当も充実しているので働きやすさバツグン◎ あなたからのご応募お待ちしております ＼

【M&Aのセルサイド支援などを行うコンサルティングファーム／残業ほぼなし／土日祝休み】 ■業務内容： 当社代表やメンバーとともに、会社売却を検討する企業に対し、下記業務を行っていただきます。 ・M&A対象会社の財務分析 ・M&A戦略の策定支援 ・インフォメーションメモランダム（企業概要書）作成 ・M&Aのセカンドオピニオン ・組織再編（合併・会社分割等）の総合支援 ・組織再編税制に関する各種支援 ■具体的な業務内容： ・M&A支援における財務分析（Excelによる分析） ・分析結果に基づく、資料作成（PPTの作成） ・資料に基づく、クライアント（中小企業経営者）とのディスカッション ※希望があれば、組織再編におけるスキーム提案などもご担当いただきます。 ■当ポジションの特徴： ・M&Aの戦略立案からディールクロージングまでの一連を見届けられる： 「そろそろ会社の売却を考えている」といった相談から当社とお客様の関係性がスタートするため、M&Aの戦略立案から関与することができます。買い手企業とのマッチングや交渉は外部業者が主体となりますが、都度相談を受けながらディールクロージングまでに至るまでの紆余曲折を一通り体感することができます。 ・様々な業種・企業の財務分析を経験できる： クライアント1社あたり平均3か月程度のプロジェクトワークのため、3か月後には別のクライアントを支援することになり、年間を通じて幅広い業種・企業の財務分析が経験できるため、汎用性の高いスキルが身につきます。 ・経営者と直接話せ、感謝していただけます： クライアントは中小企業の経営者であり、秘密厳守で相談にこられるため、経営者と直接の親身なやりとりが必要となります。財務分析をしながら経営状況についてヒアリングをしつつ、経営レベルのコミュニケーションをしていく中で多くのインサイトを得られます。無事に納得いただけるM&Aが成立し、感謝の言葉をいただければ達成感が得られるはずです。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車整備士として、有資格者として… ◎いろんな車種を扱って技術を磨きたい ◎収入アップしたい ◎キレイで空調など快適な工場で働きたい ◎近い将来、重要ポストでやりたい ◎キャリアの選択肢が豊富なところがイイ ◎検査員などの資格取得も目指したい ◎安定企業で腰を据えて長く活躍したい …全部かなうのが「北伊丹ダイハツ販売」 昭和41年、北伊丹ダイハツ整備所として設立から60余年。 「販売」と「整備」の2つの柱で事業を確立しダイハツスーパーピット店として実績を積みながらその他の国内外の車種を扱っているのも特長。 ディーラーにない柔軟さで地域密着型の安定企業です。 昭和41年、北伊丹ダイハツ整備所として設立から60余年。 「販売」と「整備」の2つの柱で事業を確立し ダイハツスーパーピット店として実績を積みながら その他の国内外の車種を扱っているのも特長。 ディーラーにない柔軟さで地域密着型の安定企業です。 ★今後の事業拡大に向けて「整備」部門の将来のコア人材を育てていくために資格なし＆未経験から幅広く募集しています！ 【ここが魅力】自動車整備士資格（3級〜1級）取得支援制度 ◎無資格＆未経験者の場合 　スクール通学（日曜終日）出勤扱い→研修終了祝い金：3万円支給 2級以上は試験受講料補助有 ◎研修終了祝い金：3万円支給（工具購入などに役立ててください） 【具体的な業務】 ★経験・資格のないことを充分に配慮して先輩がゼロから教育 ★20代の先輩たちが丁寧に指導します 工具の使い方等の基礎から指導し、以下のサポート業務からスタート！ ・タイヤ交換 ・部品準備 ・洗車 ・オイル交換 ・掃除など 【モチベーション高くやれます】 ◎整備工場内は、スッポットエアコン完備で、夏も冬もメッチャ快適！ ◎20代の若手のメカニックが活躍中！ ◎床もピカピカ！クリーンで安全な職場環境 ◎敷地内に“部品販社”の常駐オフィスがあり、部品発注が迅速でスムーズ 変更の範囲：会社の定める業務

■対象エリア＆顧客： 　春日井市内と近隣地域の県や市などの官公庁や地元大手企業がメイン ■業務詳細： 　現場の施工管理（見積・設計（CAD）、利益管理・工程管理・材料の発注・施工する方への指示、など） ■案件の特徴や働き方： 　１物件当たりの案件期間は、４カ月（修繕・改修工事）〜２年程度（新築工事） 　掛け持ちする案件数は１〜３案件程度 　自社に電気工事士がいるため、柔軟かつスピーディーに対応が可能 　設計・施工・管理まで社内で一貫対応するので、裁量で仕事のコントロールが可能 ■当社で働くメリット： 　経験に合わせて各種現場をお任せするので、様々な現場を経験できる 　社外の研修などで学ぶ機会も用意しているので、スキルアップのチャンスあり 　春日井市内の現場がメインのため、転勤や出張がない 　残業が少なく、最大１０連休も取得可能なため、充実したワークライフバランスを実現できる 　市内の公共施設を数多く手がけているので、地元に貢献できるやりがいがある 変更の範囲：会社の定める業務

残業代は1分単位で支給！年間休日数117日。社宅(月3万円)等、福利厚生も充実しております！ 食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・介護 記録作成等を行います。スタッフ間でミーティングを開催して意 見交換をしたり、レクリエーションの企画・開催・運営をしたり します。お客様に安心してご利用いただける施設環境を作るお仕 事です。

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