クライアントに対して、各種広告戦略の企画立案・提案をお任せします。 交通メディア、新聞、雑誌、テレビ、ラジオ、デジタルを組み合わせた効果的なメディアMIX企画を通して、クライアントの課題解決を行います。 ＜主な業務内容＞ ■広告戦略の企画立案・提案 ■プランナー、クリエイターなどと連携したプロジェクトの推進 ◎基本的にはチームで動いていきます。 また、案件規模に応じて、プランナーやクリエイターなど 社内外のさまざまな専門性を持つ人と連携を図ることもあります。 ◎JR東日本グループとして、社会的に影響力の大きい仕事に、裁量を持ってチャレンジすることが可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 仕事の魅力・やりがいについて ◎JR東日本と協力して新しいメディアを開発しています。 例えば、Suicaのインフラを利用したマーケティングツールの開発、山手線トレインチャンネル、駅ビル開発、プロモーションショップ&スペース、車体広告など、自社でメディアを開発できる点が他広告代理店との大きな差別化になっています。 ◎大ヒット映画「君の名は。」など数多くの映画や、ポケットモンスターなどのコンテンツビジネスも展開しています。顧客のニーズに応じて当社の商材の利用方法や目的が変わるため、ニーズ発掘力や、それに基づいた提案力・プレゼンテーション力を活かせます。 ※当社自社メディア「恵比寿発、」もぜひご覧ください（https://ebisu-hatsu.com/） <注目ポイント2> ジェイアール東日本企画の優位性 【1】総合広告会社×交通媒体社という業界独自の立ち位置 駅や電車、駅ビル、コンビニなど、JR東日本グループの壮大なコミュニケーションゾーンを活用し、新たなメディア&マーケットを次々に創出しています。 【2】ステーションマーケティング Suicaビジネスの進化を背景に、ビッグデータを活用し消費者の生活全体に広がるコミュニケーション領域を確保し、それを他メディアと組み合わせることで、従来の広告の枠を超えた効果的なコミュニケーションプランを提供しています。 【3】グループに留まらない事業展開 交通媒体に限らず、マスメディア、イベント、プロモーションを多く手がけ、グループ以外のクライアントを拡大。近年では地方創生事業、アニメ・映画などのコンテンツビジネス事業にも携わり飛躍的な成長を遂げています。

★直取引案件は全体の7割～8割。ほとんどが1次請け、2次請けの案件です。 ★案件の内訳（SES：8割/請負：2割） 主に大手企業のシステム開発等をお任せします。 PL/PMの経験をお持ちでない方も上流工程にチャレンジできる環境なので、 今後PL/PMの知識・スキルを身に付けたいという方も大歓迎です！ ＜リーダー経験を積むチャンスが豊富＞ 大手企業との案件では1つのプロジェクト内で複数の案件が同時進行するため、 リーダーにチャレンジする機会が多数あります。 実際に、大手電力会社との案件では7～8個の案件が並行して動いており、 実力次第で早期から複数案件のマネジメントも経験可能！ さらにキャリアを重ねれば、課長クラスとして 10名規模のチームマネジメントにも挑戦できます。 ＜社風や働きやすさで選ばれています！＞ 中途入社したメンバーから入社の決め手をヒアリングすると 「エンジニアの声を大切にしてくれる」 「安心して長く働けそう」 「風通しが良く、経営層との距離も近い」という意見がほとんど！ リファラル採用も多く、知り合いに安心して 紹介できるという声も多数上がっています◎ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【業界】建設/製造/流通/エネルギー/交通/通信など 【領域】業務システム、オープン・Web系、スマホアプリ開発 【言語】Java、PHP、C＃、C++、Pythonなど多数 【行程】要件定義/設計/開発・テスト/運用保守/PoCなど多数 ■案件例1 開発：建設会社向け施工状況・部材管理システム 業務内容：建築物施工計画状況に応じた部材・中央制御管理システム。建築機材・部材センサー、施工情報（建築設計ソフトウェア）とデータ連携可能なシステム。 言語：C#、Androidアプリ開発、PostgreSQL、AWS環境 フレームワーク：.NET CORE、Android、各種API連携、RFID 担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、リリース対応（現地受入テスト）、プロジェクト計画・管理、品質管理 組織構成：5～10名（弊社所属メンバーのみ。工程毎に変動） 開発スタイル：ウォーターフォール型の長期スクラッチ開発 ■案件例2 開発：業績管理システムマイグレーション 業務内容：OS／ミドルウェアのEOLに伴うバージョンアップ対応 StrutsからSpringへのフレームワーク変更対応 言語：Java フレームワーク：Spring 担当フェーズ：互換性調査、設計、開発、テスト 組織構成：全体８名（弊社メンバー６名） 開発スタイル：非互換ロジックのコンバートツール開発 コンバートツールによる自動変換＋手動変換による開発 <注目ポイント1> 働き方を、もっと自由に！自分らしく働けます◎ ◆時間休の取得OK └社員の声から時間単位の有給取得を可能に！ 　始業・終業のタイミングではなく、どんな時にも取得できるので、 「お昼に取得して2時間休む」こともOKです◎ ◆残業月10h以下 └残業は月平均10時間程度を徹底管理。 　プロジェクトの進捗管理を適切に行い、 　効率的な業務推進で、メリハリのある働き方を実現しています。 ◆ハイブリッドワーク可 └週2回以上の出社で、在宅とオフィスワークを柔軟に組み合わせ可能。 　通勤時間の削減とワークライフバランスの両立を支援します。 　 ◆ウェルネス休暇あり └取得できなかった有給を5日分積み立て可能。 　生理休暇や不妊治療など、健康に働けないときに 　自由に活用することができます。 <注目ポイント2> エンジニアの未来に、真摯に向き合います！ 当社では、エンジニア一人ひとりの声に真摯に耳を傾け、上長と現場マネージャーに加え、管理部門も参加し、キャリア形成をサポートしています。あなたの「やりたいこと」「得意なこと」を丁寧に把握し、最適な道筋を一緒に考えます。例えば、運用と開発、どちらが自分に合っているのか迷った際も、具体的な経験を踏まえながら親身にアドバイス。階層別研修も充実しており、直近では、入社4年目を対象とした専門研修を実施。さらに来年からは月1回の面談制度も導入予定です。形式的な面談ではなく、あなたの思いや課題を「吸い上げる」場として機能させることで、着実なスキルアップを実現します。

大手SIerと共に社会インフラ（交通系）の開発案件を手掛けます。 社会インフラ案件の新規開発・エンハンス開発を通じて、 高い専門知識の習得とスキルアップが叶えられる環境です。 社会インフラを支える確かなやりがいを感じられます。 ≪具体的な業務内容≫ ■既存の設計書を読み込み、新規およびエンハンス開発を実施 ■チーム開発で設計、製造、テストまでを担当 ■自ら手を動かしながら、プロジェクトの進行をリード　など ※ゆくゆくはリーダーとして案件を拡大・リードする役割を担っていただきます ≪入社後の流れ≫ 経験豊富なリーダーの下で、開発業務とお客様との打ち合わせを通じて 実践的なスキルを磨いていただきます。 リーダー経験者は最短3ヶ月、未経験者でも半年～1年で 案件リーダーへステップアップ可能。 将来的には道路系インフラなど、 活躍のフィールドを広げることを視野に入れられます！ ≪社会インフラ領域に関する専門性を手に！≫ 社会インフラは、経済や日常生活に欠かせない重要な分野であり、 常に安定した需要があります。 この分野では、多様なプロジェクトを経験しながら 高い専門性を身に付けることができ、安定したキャリアを築けます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ○改札系機器の新サービス開発（C++、DB/SQL）PostgreSQL、Linux ○改札券読込システム開発(C#、C++、Java)Linux、Windows ○運行情報データBI活用(某BI製品、C#、Azure環境)Windows ○画像解析系システム（C#、画像解析ミドルウェア）Windows 〇その他・改札関連システム多数 開発：某大手社会インフラ交通系システム 業務内容：日本の交通系システムおよびインフラ機器を利用するためのシステム開発 言語：C#、C++（各種データ操作・並列処理・メモリ操作に関する技術を含む） フレームワーク：既存システム毎に採用された外部ライブラリ等を利用する 担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、リリース対応、プロジェクト計画・管理、品質管理 組織構成：常時20～30名（弊社メンバー6名含む・各チーム毎に案件を実施し、当社で複数案件を担当） 開発スタイル：ウォーターフォール型の大規模システム開発方式 <注目ポイント1> 健康経営で描く、新しい働き方！ 健康経営優良法人ブライト500認定企業として、社員の健康と働きやすさを第一に考えており、 様々な立場の社員が主体的に意見を出し合い、その声から生まれた制度改革を次々と実現しています。 ◆有給の積立が可能なウェルネス休暇制度 ◆通院・育児に配慮した時間単位の休暇取得 ◆BGM導入や副業解禁、女性応援チーム「vivid」の設立 など、働く人の立場に立った改革を推進中です。 このような社員目線の取り組みが高く評価され、横浜健康経営認証2025最高位AAAも取得。 社員一人ひとりの声に耳を傾け、より良い職場づくりに努めています！ 実際に、健康経営チームから出たアイデアは100%実現中です◎ <注目ポイント2> 社員の声がしっかりと届く会社です◎ 安心して働ける環境の基本は、声が届く会社であること。 当社では、役員・上司・管理部門との距離が近く、 業務の相談から将来のキャリアまで、遠慮なく話せる環境が整っています。 そのため、不安をため込む必要はありません。 体調の変化にも素早く対応し、キャリアの悩みも会社全体でサポート。 面談や階層別研修で、あなたの成長をきめ細かく支援します。 さらに来年からは月1回の面談を予定。 あなたの声に、より迅速に寄り添える体制づくりを進めています。

≪【安心の研修体制で未経験からプロへ】≫ 未経験でも安心してチャレンジできる環境を整えています！ 入社後は約2ヶ月間の研修からスタートし、 基礎をしっかり学んだ後に実際のプロジェクトに参加。 先輩社員が丁寧にサポートするので、安心して業務に取り組めます。 【1ヶ月目～】基礎研修 まずははWEB研修を通じて、プログラミングの基礎の基礎を学びます。 同じカリキュラムを経験した先輩たちがサポートしてくれるので、 わからないことがあればすぐに解決できます。 【2ヶ月目～】現場での実践研修 基礎が学べたら、先輩社員がいる現場に参加。 簡単なテスト業務など、できることから少しずつお任せします。 現場では先輩に気軽に質問できる環境が整っており、実務を通じてスキルを磨けます。 研修後はチームの一員としてシステム開発プロジェクトに参加。 経験を積みながら、エンジニアとしてのキャリアを築いていきましょう！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 研修や勉強会を通じてゼロからエンジニアを目指せます 当社では、まったくの未経験からスタートしたエンジニアを10人育成してきた実績があります。しっかりとサポートし、確実に成長をバックアップします！3ヵ月～半年程度で、エンジニアとしてある程度独り立ちできますよ◎ <注目ポイント2> 終身雇用前提、在籍年数が長くなるほど給与アップ！ 当社では「エンジニアが一生働ける会社」を目標に、働きやすい環境を整えています。在籍年数に応じて毎年、月1万円ほどアップしていく給与、賞与や退職金といった満足のいく待遇を用意。また、残業は月平均10時間程度と少なめで、有給休暇も取得しやすい環境です。実際、昨年は公休と有休を合わせて年間に130日休暇を取得したエンジニアもいます。 《懇親会や社員旅行などの社内イベントが充実》 普段なかなか顔を合わせる機会のない別のチームとも交流を深めてもらうため、当社では帰社日を多めに設けています。もちろん、そんな時は全額会社負担で飲み会などの懇親会を行い、皆で楽しくコミュニケーションをとっています。

WEB系・業務系・基幹系から先端技術まで、幅広い領域の中から、 詳細設計からテストまでの業務をお任せします。 案件ごとに4名前後のチームを結成。 基本リモートワークですが、チームワークの良さは 対面・オンラインで変化はありません！ ≪フリーアドレス制の風通しの良さあり≫ フリーアドレス制を導入している当社では、 メンバー同士で活発な意見交流を行っています！ どんな方でもすぐに馴染める環境です◎ ≪リモートメインで通勤時間ゼロ≫ 1日の時間をより有効に使えるため、 自分や家庭の時間を大切にできるのがポイント。 リモートワーク中の社員には 住宅手当を支給しているため、安定収入もゲットできます！ ≪案件の詳細≫ ■WEBアプリケーションの開発（詳細設計、コーディング、テスト） ■業務系アプリケーションの開発（詳細設計、コーディング、テスト） └プラットフォームにはSalesforce、OutSystems、イントラマート、AWSなどを利用します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> エンジニアの希望に合ったキャリア支援を実施！ 「専門分野に特化したスキルアップ」を目指す方にはハイクラスな教育支援を提供。「PL/PMなどキャリアアップ」を目指す方には、スキル感に合ったポジションを割り当てるなど、エンジニアの希望を最優先にしたキャリア支援を行っています。 また、AWS、Salesforce、AI・データ関連のプロジェクトからあなたのキャリアに合った案件へ配属。グループ間の異動も可能なため、理想のキャリアパスを歩んでいけます◎ <注目ポイント2> 【社員インタビュー】感謝の声を直接聞ける環境です！ ［Hさん/リーダーポジション］ —□仕事のやりがいを教えてください！ お客様の社内システム改修に参画しているため、お客様の依頼にスピーディーに対応できるのが良いですね。直接、感謝の言葉を貰うことも多く、達成感を感じる場面は多いと思います。 —□職場環境で良いところはありますか？ 風通しが良く意見が通りやすいところは魅力に感じます。代表との距離も近く、客先常駐でも「リモート勤務はできないか？」といった相談が気軽にできる雰囲気があります。新しいことにもどんどん挑戦できるので、自分らしく働きながら成長したい方にはピッタリの環境です！

案件ごとに4〜5名程度のチームを結成し、 WEB系・業務系アプリ／AWSクラウドサービスなどの プロジェクトで要件定義から保守業務までお任せ。 ゆくゆくはマネージャーとしてメンバーのマネジメントを担当できます！ ≪豊富なキャリアパスをご用意≫ AWS、Salesforce、AIなどのプロジェクトに幅広く携われることができ、 あなたのキャリアパスに合わせて配属先を決定します。 人事制度を再構築中のため、マネジメントコース／スペシャリストコースなど、 あなたの理想のキャリアを歩めます。 ≪フリーアドレス制の風通しの良さあり≫ フリーアドレス制を導入している当社では、 メンバー同士で活発な意見交流を行っています！ どんな方でもすぐに馴染める環境です◎ ≪案件の詳細≫ ■WEBアプリケーションの開発（要件定義、詳細設計、コーディング、テスト） ■業務系アプリケーションの開発（要件定義、詳細設計、コーディング、テスト） └プラットフォームにはSalesforce、OutSystems、イントラマート、AWSなどを利用します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> リモートメイン！理想のキャリアを追求できる環境です！ 当社ではリモートワークを推奨しており、好きな場所で業務に取り組めため、自宅からの勤務もOK！通勤時間を大幅に削減できることで、スキルアップにかける時間も自然と増えていきます。 また、アサインでは個人のキャリア希望に合った案件をお任せ。AWS、Salesforce、AI・データ関連などのトレンド案件から、理想のキャリアアップを叶えられるプロジェクトへ配属できるため、スピーディーな成長を実現できます◎ <注目ポイント2> 【社員インタビュー】「挑戦」を全力で後押ししてくれます！ ［Iさん/グループリーダー］ —□仕事のやりがいを教えてください！ 今はPLより上の立場でプロジェクトの予算も含めて管理を行っています。お客様がどうすれば効率的な働き方を実現できるかを考えて、マネジメントを行っており、考え方も日に日にブラッシュアップされていきますね。今までにない経験ができるのがこの会社の醍醐味だと思います。 —□職場環境で良いところはありますか？ 会社全体で「挑戦」を応援しているので、資格取得支援が充実しているところがイイですね。社員一人ひとりを気にかけてくれるため、労働環境で気になったところがあれば、すぐに代表へ意見を出せる環境です。

★運転時間は4時間程度(労働時間の約半分) ★必要以上の会話なし ＜送迎ドライバーってどんな仕事？＞ 予約されたお客様をお迎えし、目的地まで送迎します。 完全予約制なのでスケジュールが立てやすく、 自分でお客様を探す事もありません！ ＜どのようなお客様？＞ 会社役員や著名人が多く、千代田区・丸の内エリアの方々が中心です。 ＜送迎エリアは？＞ 基本は都内の移動のみで、遠方への長距離運転はほとんどありません。 ＜タクシーとの違いは？＞ ・静かな空間で快適に過ごしていただくため会話は最低限でOK ・完全予約制のためお客様を探す必要はありません ・ノルマや目標数字はありません ・乗務手当が出るので安定した収入が得られます ・乗車／運転の時間以外は「待機時間」として過ごせます （例）ルート確認・準備、仮眠、YouTube視聴、情報交換など ＜手厚い研修あり＞ ▼専任教官による乗車指導 ▼先輩の乗務に同乗し乗務を体験 ▼慣れてきたらお客様先へ ※入社2～3ヶ月ほどでお客様の送迎デビューを果たしています。 ＝＝＝ ★仕事内容はこちらでもご覧いただけます！（1分） https://youtu.be/u6bTSgdyVa4 ＝＝＝ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 自分の生活を大切にできる働き方も実現できます。 経験を積んで企業役員の専属乗務員になれば、 お客様のスケジュールに合わせて長期休暇を取得できることもあります。 土日がメインになることが多いので、子供の行事に参加したり、 旅行やライブなどの趣味を楽しんだり、プライベートもしっかり楽しめます！ <注目ポイント2> 運転技術や交通事情、運転ルートなど、気軽に相談できます。 法人のお客様がほとんどなので、都内移動がメイン！ 長距離での運転はほとんどありません。 運転スキルや、都心の運転に自信がなくても、 最初は先輩や教官が安心して運転できるルートを教えます！ 【入社後の成長サポート】 ▼研修センター(HKC)/10日間 役員運転手としての基本知識を習得。 ▼教官研修/約1ヶ月半 実務を想定した実地研修。 35年現場で経験を積んだ教官が、業務のノウハウを伝授します。 ▼営業所研修/約2ヶ月 実際にお客様をお乗せするルートの試走、 ビルやホテルの車寄せなどを通じてトレーニング。 事前に試走、確認をした上で実際にお客様をお乗せする事もあります。 ▼卒業試験 営業所の所長を車両に乗せ、卒業検定を行います。

あなたには、国内外の会社役員や著名人の送迎をお任せします。 ◎お客様について 千代田区・丸の内エリアの方々です。 限られた移動時間の有効活用を大切にしているお客様が多いため その時間や空間に快適さを提供できるサービスとして支持されています。 また、他社に手配を依頼しなければならないほど新たなニーズも増えています。 ◎乗車について 乗車時間は1日4～5時間程度。 それ以外の時間は待機時間として自由に過ごすことが可能です。 完全予約制のため、ノルマやお客様を探すこともないので 事前にスケジュールを組みやすいのも、ハイヤー運転手ならでは。 ◎入社後の流れ（4ヶ月の研修あり） ▼専任の教官による乗車指導 ▼先輩の車に同乗し実際の仕事を体験 ▼慣れてきたらお客様先へ！ ＝＝＝ ★仕事内容はこちらでもご覧いただけます！（1分） https://youtu.be/u6bTSgdyVa4 ＝＝＝ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> “予約客の送迎だけ”でも安定して稼げます ★必ず乗務手当が付くので無理せず安定して稼げる！ 「乗務手当とは？→運転した実績により支給される手当」 ハイヤーは予約制のため毎月お客様を割り振られます。 そのため月給に加えて、乗務手当も加算されるため 安定した収入を稼ぐことができます。 ★安定した売り上げで顧客数も多い！ ・契約社数は6,700社以上 ・年間配車件数は35万件以上 ・年間売上高145億円（ハイヤー事業のみの数値） 長年業界No.1の日本交通だからこそ、お客様からのお仕事の依頼も安定しています。 <注目ポイント2> プライベートな空間を大事にできる、上質な接客 長年日本交通のハイヤーをご利用いただいているお客様も多く、 企業の社長や、著名人の送迎がほとんど。 そんなお客様は多忙を極めている方が多く、 求められることは、ほっと一息をつける「プライベートな時間・空間」の演出。 ・お客様と目が合わないように、ミラーの位置を調整する ・いつも読まれている新聞をご用意しておく ・四季折々の風景を楽しめるルートを選ぶ といった空間を提供して、お客様にリラックスしてもらって下さい。 また、送迎で使用するのはセンチュリー、レクサス、クラウンなどの高級車。 普段乗ることができない車に乗れることも嬉しいポイントです。 【入社後の成長サポート】 ▼ハイヤー研修センター(HKC)/10日間 ハイヤードライバーとしての基本知識を習得。 ▼教官研修/約1ヶ月半 実務を想定した実地研修。 35年現場で経験を積んだ教官が、業務のノウハウを伝授します。 ▼営業所研修/約2ヶ月 実際にお客様をお乗せするルートの試走、ビルやホテルの車寄せなどを通じてトレーニング。 事前に試走、確認をした上で実際にお客様をお乗せする事もあります。 ▼卒業試験 営業所の所長を車両に乗せ、卒業検定を行います。 ★面倒見の良い社員が多く、 後輩の相談の場として、先輩社員が自主的にSNSグループを作ったことも。 運転技術や交通事情、運転ルートなど、気軽に相談できます！

▼社内講師（現役エンジニア）による研修からスタート 最初の2カ月間は、同期のメンバー(15人～20人)と一緒に基礎から学んでいただきます。 講師も元々は未経験スタートのエンジニアなので、未経験の気持ちに寄り添って丁寧に教えます。実務開始後の立ち振る舞い方から学べるので安心してください！ ▼2カ月間の研修後から実務スタート！ システム開発の社内にて ◎書類の作成・修正 ◎ヘルプデスク ◎システム動作やテスト といったシステム開発周りのIT事務からお任せします。 <注目ポイント1> オフもしっかり楽しめる環境です。 ◎土日祝日は休み（年休は124日あり！） ◎残業は月11時間程度と少なめ ◎有給消化率は8～9割と高い数字をキープ！ 当社ではしっかり休める体制が整っています。 また、産前産後休暇の取得実績も多数。ライフイベントを経ても働き続けられる環境です。 <注目ポイント2> 文系でも大丈夫、先輩も9割が未経験スタートです！ 20代を中心に若いエンジニアが多く、9割は未経験スタートです！ 看護師、学校の先生、テレビ局のAD、ペンションのアルバイト、エステティシャン、ウェディング関係、ドラッグストアの店員、事務職など。様々なバックグラウンドを持つ先輩たちも、当社の研修や実務で少しずつスキルを身に付け、IT事務として活躍しています。 【入社後の成長サポート】 ■専門のキャリアアップチーム IT業界に精通したキャリアコンサルタントや、エンジニアとして20年以上の経験を持つ当社取締役など、多方面からあなたのキャリアをサポート！ ■毎週金曜日に開催「もくもく会」 好きな資格を取るために会社の書籍を自由に使って勉強したり、キャリアをさらに積みたい方には実際の開発の勉強もして頂けます！先輩エンジニアも参加しているので、ぜひ交流の場としても活用してください！

あなたの経験やスキルに合わせて、Web・オープン系などの設計、開発、検証、導入、保守などを担当していただきます。 希望に合った案件に参画できるチャンスが多い環境です！ ■■例えば、こんな希望も実現可能！■■ ◎設計フェーズにチャレンジしたい ◎最先端技術にチャレンジしたい ◎PM・PLなどのマネジメントにトライしたい　など 面接時にあなたの要望をお伝えください。 希望にピッタリの案件に巡り合えるまで、粘り強くご紹介していきます。 ■■案件について■■ （Java3割、PHP2割、ゲーム系エンジニア3割、テスト・サポート系2割、その他1割） 上記以外にも、Unity、Python、AWS、ネットワークなどさまざまな案件をご用意しており、エンドユーザーとの直取引案件もあります！ ■■常時100社以上の案件から選択可■■ 社員数15名規模に対し、常時100社以上の案件を保有。 2000社以上から情報提供をいただいています。 幅広い業界・事業とのお付き合いがあり、あなたの希望にも極力配慮したプロジェクトを提案させていただきます。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 ≪Python/Djangoを用いたBtoB業務システムの構築案件≫ 商業施設や店舗の什器の製造販売・レンタルを展開している企業にて、フルスタックエンジニアとして参画。 社内の営業支援システム開発や、顧客との受発注システム開発をお任せ予定。 ◆技術環境 ・言語：Python、JavaScript ・フレームワーク：Django、Vue ・OS：Linux ・ツール：Git、Docker、CI/CD、PostgreSQL、Gitlab、Markdown、Pycharm、REST-API ≪案件：AISaasサービスのAIエンジニア≫ ◆必須スキル ・PythonおよびPyTorchでの開発ご経験 ・PyTorch Distributedの使用ご経験 ・PyTorchライブラリの改造ご経験 ・SQL/機械学習の知識・ご経験 ・読み書きレベルの英語 ・AWSといったクラウド利用ご経験 ◆尚可スキル ・Docker などのコンテナ化によるアーキテクチャ改善など、システム全体設計に関するご経験 ・国際会議や査読つき論文誌での研究発表されたご経験 ≪Webサービス開発案件(GO言語) ≫ ◆主な開発環境・ツール ・開発言語：GO・JavaScript ・DB：MySQL ・クラウド：AWS ・コミュニケーションツール：Slack・ZOOM・Teams・Google meet ・ソースコード管理ツール：GitHub ・その他ツール：gRPC・GraphQL ◆業務内容 国内最大級のショッピングサービスの開発をお願い致します。 外部アプリやサービスとの連携を可能にするためのAPI開発を担当していただきます。 ◆必須スキル ・GO言語を用いた開発経験 ・gRPC・GraphQLを用いた開発経験 ・基本設計～テストのご経験 ・セキュリティ対策に関する知識 ◆尚可スキル ・大規模ECシステムの開発経験 ・基幹システム連携やERP導入領域での開発経験 ・PHPを用いた開発経験 <注目ポイント1> “困ったら代表に即相談”が基本です！ 代表はエンジニア畑出身。これまでに、さまざまな規模のプロジェクトを経験してきました。今でもエンジニアと共通の言語で話せますので、技術的なことは何でも相談ください。「知識を吸収する方法が分からない」「効率的な学び方を教えてほしい」といった悩みや相談にも真摯に対応。仮に、「現場でパワハラを受けた」など、困ったことがあれば即撤退するというスタンス。あくまでもエンジニアの立場になってサポートしています。代表含め、LINEグループで会社のメンバーとつながっているので、タイムリーな相談も可能です！ <注目ポイント2> 地方在住の方も歓迎！自由度の高い環境で働けます 楽しく働ける環境で、思い通りにパフォーマンスを発揮してほしい。そんな想いから、コンパクトな組織ならではの自由度の高い環境をご用意しています！さらに、地方で働いている方も積極的に採用中！当社への転職をきっかけに上京する方には、引っ越し費用を負担させていただきます。「地元に帰ってフルリモートで働きたい」「転職を機に上京したい」といった願いも叶えられますよ！ ＜働きやすさ充実＞ ◎休みを取らなくても、仕事の一環として社外勉強会に参加できます ◎お休みも柔軟に調整可能！ ◎残業は月20時間程度だからプライベートも充実！ ◎フレックスやフルリモート案件もあり！ ◎服装自由 【入社後の成長サポート】 技術的なことに関しては、エンジニア出身の代表に何でも相談できる環境です。また、営業担当もしっかりサポート。毎月1回、状況の確認を行っていて、案件に関する悩みはもちろん、賃金面やスキルアップ、今後のキャリアビジョン、さらに個人的なことまで何でも相談できます！

★直請けプライム案件多数！ ★AWSなどのクラウド案件にもチャレンジ可 あなたの経験やスキルに合わせて、サーバーやネットワークの設計、構築、運用、保守などをお任せします。 希望に合った案件に参画できるチャンスが多い環境です！ ■■案件について■■ ・Windows、Linuxサーバーをメインとした設計構築、運用保守 ・5G基地局の通信インフラ運用保守 ・クラウド（AWS）を利用した基盤の構築、運用 など ■■こんな希望も実現可能！■■ ◎設計フェーズにチャレンジしたい ◎最先端技術にチャレンジしたい ◎PM・PLなどのマネジメントにトライしたい　など 面接時にあなたの要望をお伝えください。 希望にピッタリの案件に巡り合えるまで、粘り強くご紹介していきます。 ■■常時100社以上の案件から選択可■■ 社員数15名規模に対し、常時100社以上の案件を保有。 2000社以上から情報提供をいただいています。 幅広い業界・事業とのお付き合いがあり、希望にも配慮したプロジェクトを提案します。 直請け案件も多数あり、設計構築から運用保守フェーズまでをトータル受注することもあります。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 ≪クラウド基盤構築・運用≫ ◆基盤システムの設計、構築、テスト、運用設計、障害対応等や緊急コール対応 ◆場所：八丁堀（月数回出社する可能性あり） ◆OS：Windows、Linux ◆クラウド：AWS ≪ネットワークインフラ構築・運用≫ ◆ネットワーク機器を使用したネットワークに関する対応およびLinux、Windowsサーバに関する対応、その他要件整理、資料作成等 ◆場所:基本テレワーク ※出社時は四ツ谷 ◆OS:Windows、Linux ≪小売店POSシステム導入支援≫ ◆製造〜テスト、本番移行 ◆場所:茅場町・水天宮前(どちらでも可能) ※出勤がメイン ◆OS:Windows ◆データベース:SQL Server <注目ポイント1> PMへのキャリアアップなど、多彩なキャリアパスをご用意 上流フェーズの案件も多数あり、やってみたいことにチャレンジできる環境です！PM・PLから参画できるプロジェク トも多く、キャリアアップを目指している方にはピッタリです。また、今回新たに募集を行うポジションとなるため、 社内勉強会や後輩エンジニアの教育担当など、今まで培ってきたノウハウを活かせる機会が多数！希望があれば、ゆく ゆくは自社サービス開発の立ち上げメンバーとしてもご活躍いただけます。小規模な会社だからこそ、自由度高くキャ リアを描ける機会をご用意しています。「新しいことに挑戦してみたい」という方はぜひ！ <注目ポイント2> “困ったら代表に即相談”が基本です！ 代表はエンジニア畑出身。これまでに、さまざまな規模のプロジェクトを経験してきました。今でもエンジニアと共通の言語で話せますので、技術的なことは何でも相談ください。「知識を吸収する方法が分からない」「効率的な学び方を教えてほしい」といった悩みや相談にも真摯に対応。仮に、「現場でパワハラを受けた」など、困ったことがあれば即撤退するというスタンス。あくまでもエンジニアの立場になってサポートしています。代表含め、LINEグループで会社のメンバーとつながっているので、タイムリーな相談も可能です！ 【入社後の成長サポート】 技術的なことに関しては、エンジニア出身の代表に何でも相談できる環境です。また、営業担当もしっかりサポート。毎月1回、状況の確認を行っていて、案件に関する悩みはもちろん、賃金面やスキルアップ、今後のキャリアビジョン、さらに個人的なことまで何でも相談できます！

※本登録では、公開求人のみならず、 　 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ ◆自由でオープンな社風なので、やりたいことにどんどんチャレンジできる環境です。 自発的に学ぶ姿勢が必要ですが、技術的探究心が高い方には学べる環境が整っています。

エステティックや美容関連の経験やノウハウを活かし、美容インストラクターとして、エステサロン向け事業の既存顧客フォローをお任せします。 《具体的には》 ■当社製品の良さを顧客に理解してもらうためのデモンストレーション ■顧客に対して導入頂いた商品の理論や技術の講習 ■製品導入後、顧客の施設内で当社製品を順調に稼働するための販売方法や販促企画の提案 対象顧客は主にエステティックサロンスタッフの方となります。 <注目ポイント1> 社員一人ひとりの力を信じ“任せる社風”が根付いています 当社は基本的なルールやフローを踏まえたうえであれば、自らの判断で業務を進めることが可能。当然、責任や使命といったプレッシャーはありますが、裁量をもって行動ができるため、自己完結や達成意欲、積極性などのマインドを磨くことができます。また評価面においても、自らアクションを起こす姿勢を重要視しているので、アイデアを考え、数多くのチャレンジをしたい方には最高のフィールドと言えます。 <注目ポイント2> 『本物』への追求に妥協は一切しません 当社一番のこだわりは『本物への追求』です。例えば販売前の商品は専門機関に調査を依頼することはもちろん、社員自ら納得するまで文献を調べます。また他社が10ページほどの資料でコンサルティングにあたるとするならば、当社は100ページの資料を作り、「本当に効果がある」という確証を取ります。もちろんその分汗をかく会社とも言えますが、高品質な本物の商品を日本のマーケットに提供することを社員全員が誇りに持って取り組んでいますので、やりがいを持って働けています。

あなたには、飲食店やITなど幅広い業種の企業や、ご家庭まで お客様の多様なニーズに最適な損害保険・生命保険のご提案をお任せします！ 【徐々に一歩ずつ成長できるから安心】 はじめは保険の更新に伴うお客様へのフォローからスタートします！ 保険の更新を検討している方のお悩みや不安に寄り添うことが大切。 流ちょうなトークスキルよりも、丁寧な対応が活躍の秘訣です。 【着実に成果が出る営業スタイル】 9割が法人のお客様、1割が個人のお客様。 代理店だからこそ、ご提案できるサービスの幅が豊富！ アポイント獲得後はほぼ成約につながるため、高い成果を上げられることも魅力です。 【ニーズが高い商材だから提案しやすい】 法人のお客様へのご提案が多いため、 自動車だけではなく「賠償責任保険」「従業員の労災保険」など、 業種や従業員数などを考えつつ、提案していきます。 例えば… ●IT企業では／サイバーリスクに対する保険 ●サービス業を営む企業では／お客様への怪我や衣服の汚損などへの補償 など、多様なリスクを想定していきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ゆくゆくは新規開拓の営業もお任せ！ ■人脈を活かして営業 ■TELアポでアプローチ ■新規飛び込み営業 など、アプローチ方法は自由です。 様々な保険を扱うものの仕組みは似ているため、研修を通じて知識を習得しやすいことが魅力です！ ≪損害保険≫ ◆東京海上日動火災保険株式会社 ◆損害保険ジャパン株式会社 ≪生命保険≫ ◆東京海上日動あんしん生命保険株式会社 ◆SOMPOひまわり生命保険株式会社 <注目ポイント1> 代表と共に成長する。30年のノウハウを余すことなく伝授 保険業界で約30年の実績を持つ当社では、ベテラン揃いの代表と営業メンバーが豊富なノウハウを余すことなく伝授します。特筆すべきは、代表自らが業務に同行し専属でレクチャーする手厚いサポート体制。さらに代表自身が社員にアドバイスを求める場面も多く、双方向のフィードバックによりインプットとアウトプットを同時に行える環境です。 また「一生懸命が裏目に出るのは仕方ない」という考え方のもと、失敗を恐れずにチャレンジできる風土も魅力。手厚いサポート体制にもとで営業力と提案力を向上させ、保険業界のプロとしてあなたの市場価値を高められるチャンスです。 <注目ポイント2> 最高のパフォーマンスが発揮できる環境 社員一人一人が最大限の力を出せるよう、環境面の整備を行っています。 ～～～～～～～～～～～ ◆残業なし＆基本17時定時退社 ┗生産性と効率を重視しています。 ◆無理なく業務を進められるように代表や先輩と一緒にスケジュールを調整 ┗ひとり一人が自由度の高い環境下で高パフォーマンスを実現 ◆土日祝休み/年間休日120日以上 ┗やるときはやる。休む時は休む。 ◆基本給に＋して成果に応じた歩合給（3年目以降） ┗一定の給与を獲得しながら、頑張りはしっかり還元！ ～～～～～～～～～～～ オンオフのメリハリをつけて働ける環境なので、 息切れすることなく、自身の力を発揮いただけます◎ 【入社後の成長サポート】 まずは先輩や代表と一緒にお客様先へ訪問。既にお取引のあるお客様から少しずつ慣れていただきます。じっくりとノウハウを学べるため、着実にスキルを磨ける環境です。

◆『ITコンサルタント／ITプロジェクトのマネージャー』として、活躍していただきます。 金融、通信などさまざまな業種の企業のDX化や、システムインテグレーションなどの コンサルティング及びプロジェクトマネジメントなどをお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ▼IT/DXコンサルティング 金融機関や製造業などの業界で課題となる、 デジタルトランスフォーメーション（DX）化についてや、システム提案等にて、 コンサルティング、及びＳＩとしてコンサルティングを行います。 業務の分析からIT導入支援、改善策の立案、推進運用支援、 AIプロダクツやシステムの構築、ベンダーコントロール、 最新技術を活用したソリューションの提案など手掛ける業務は多彩です。 ▼プロジェクトマネジメント 提案を手掛けたプロジェクトを中心に、全体のマネジメントを担当して いただきます。 クライアントの要望に応じた業務効率化やデジタル化を実現するための プロジェクトの進行管理、 大手ITベンダーやSIreとの協業推進など、幅広い業務をお任せします。 ≪具体的なプロジェクト例≫ 【金融向けDXコンサル】 ■金融機関様に向けてのDXコンサルティング業務 ・業務内容：金融機関の社内DXを推奨する部隊に所属していただき、 銀行内各部署に対してDXコンサルティングを行いながら、 改善策の立案、推進などを手掛けていただきます。 【金型工場向けDX推進】 ■DX推進プロジェクトの中枢メンバー ・業務内容： ◎業務分析からIT導入支援、立案、推進運用支援までのサポート ◎AIプロダクツ、AIシステムの設計構築 ◎ネットワークの見直し、再構築、保守、セキュリティー対策の強化 ◎クラウドサービスの導入支援、移行、運用管理 ※守秘義務の問題があり詳細は明記できませんが、 社会的に有名なプロジェクトも多数有しています。 詳細は面談の席で直接お尋ねください。 詳しくご説明させていただきます！ <注目ポイント1> 代表は現役エンジニア。興味深い情報やプロジェクトが集まります 当社の代表は、単なる経営者ではなく、テクノロジーの本質を理解する現役エンジニアです。 "エンジニアファースト"と"ビジネス価値の創出"の両軸を重視し、プロフェッショナルが 最大限の力を発揮できる環境づくりを追求しています。 代表自身がコンサルティングやPMを手掛け、必要があれば現場に赴きメンバーの“火消し”を やることも厭いません。 また、ソフトウェア開発事業者約200社による『日本情報振興協同組合(JIA)』の関東支部長として、 業界の発展を牽引。その幅広いネットワークも後押しし、業界最先端の情報や技術者にとって 面白いプロジェクトが当社には集まっています。 プロフェッショナル同士の建設的な対話を重視し、テクノロジーとビジネスの両面から新しい 価値を創造できる環境をご用意しています。 <注目ポイント2> 【年齢不問】技術も理想も妥協しない。そんな方を求めています iSECT創業以来の不変のスタンス。それは"技術を通じた価値創造にこだわる"こと。 社員一人ひとりの専門性や挑戦したい領域を最優先し、"プロフェッショナルとしての成長"を 基準に、最新技術の戦略的活用や、変革推進のリーダーシップを発揮するなど…。各々が 主体的に価値創造に取り組むことで、組織の技術力と変革力を高めてきました。 そんな当社では自社サービスの第一弾リリースを控え、2025年をさらなる躍進の年にしたいと いう想いを持っています。 今回募集するポジションは年齢不問。プロジェクトはいくらでもご用意できます。 採用において重視するのは「多少のわがままをいうくらいの生意気さがあっても、確かな 専門性と明確なビジョンを持っていること」。まずは面接の場で思いを聞かせてください。 【入社後の成長サポート】 【充実のスキルアップサポート体制】 外部研修を受講したい、資格を取得したい、書籍を購入したい…などの希望には 必要に応じて会社で支援しますので、個別に相談していただければと思います。 【公平な評価制度。大幅昇給あり！】 スキルの確認やプロジェクトへの貢献度などを確認の上、 社長が直接エンジニア社員と評価面談を行い、昇給に反映していきます。 昇給チャンスは年2回ですが、大幅にUPすることも珍しくありません。 月給3万円、5万円UPは当たり前。 いきなり10万円アップも全然あります！ また、代表に直接給与やキャリアについて相談していただいてもOK。 遠慮なく質問してください！

【多彩で豊富なプロジェクト】 詳しい実績はここですべてはお伝えできないものの、Webシステムやスマホアプリ、ITインフラやクラウドをはじめデータ分野やRPA、生成AI、ブロックチェーンなど最先端テクノロジーを活用した各種プロジェクトも多数手がけ実績を出し次々に依頼を受けています。 ご自身の今後のキャリア設計に合わせたプロジェクトをご用意しますので、 ご希望の仕事内容にあった案件をご選択ください。 プロジェクト例を一部紹介していますので下記をご覧ください。 ≪WEBシステム保守開発支援≫ 給与:25万～30万 環境:品川近郊 必須スキル： ・Coldfusionでの開発経験(1年以上) ・SQLの経験 ≪健診システムの開発≫ 給与:33万～41万 環境:麹町 必須スキル： ・一人称で活動できること ・C#、またはJavaを利用した詳細設計以降の開発経験4年程度 ・RDS、SQLの利用経験 ・リーダー経験 ≪インフラ構築保守支援≫ 給与:50万～60万 環境:基本リモート 必須スキル： ・インフラ要件定義～保守経験（5年以上） ・VMware経験 ・NetApp経験 ・RHEL経験 ・Apache、Tomcat経験 ≪セキュリティ構築≫ 給与:60万～70万 環境:フルリモート 必須スキル： ・Azure AD 条件付きアクセスの経験 ・Intune アプリ保護ポリシーの経験 <注目ポイント1> 長く続けるためには、無理なく、心身を労わることも必要不可欠。 定年まで、そしてその先も元気でいるためには、まずは働き方から。残業は月20時間以内を徹底し、ワークライフバランスも大切にできる環境をご用意。月1回の定期面談で稼働状況に無理がないかといった確認や、あなたの希望を丁寧にヒアリング。悩みなく仕事にができるよう、しっかりあなたに寄り添います。 さらに、定年後の安心設計も当社でできるのが魅力！希望があれば定年後も業務委託として継続して働ける体制を整えており、培ってきた経験・スキルを存分に活かせます。 この環境づくりの成果は、高水準の定着率となって表れています。「生涯エンジニア」として、誇りを持って働ける職場です。 <注目ポイント2> 給与もキャリアも、今まで以上の納得感を得られる！ プロジェクトの利益率に応じて社員の給与額が設定されますが、当社の給与還元率は業界水準よりも高いラインに設定しています。これは「社員あっての会社」という元エンジニアの代表の考えがあるからこそ。 また、SES事業以外にコンサル事業やプライム案件を手掛ける事業も展開しており、一気通貫でサービスをお客様に提供をしている当社では、希望があればエンジニアからコンサルへのキャリアチェンジも可能。 社内にいながら転職級のジョブチェンジができるため、先々キャリアを広げていきたいと考えている方にも嬉しい環境です！ 【入社後の成長サポート】 社員の再育成、継続的なスキルアップのほか、必要であればビジネスマナーからもう一度レクチャーしていくのが当社のスタイルです。パーソナリティ診断に基づいた自分だけの教育プログラムや段階別の講座など現状のスキルレベル・志向に合った最適なカリキュラムを学べます。 また、部署間を横断してのプロジェクトに携わる事も可能ですので、やりたい事があれば声をあげて下さい。

お得意様（会社・個人）へのフォロー業務をメインにお任せ。 社用車にて、主に県内のお客様のもとへお伺いします。 【具体的には…】 ■既存のお客様のフォロー ■新規開拓業務（テレアポは行いません！） 既存のお客様からの紹介により、 新規のお客様へご提案を行うことも多いです。 ■資料作り、写真整理 ■見積書の作成　など ★テレアポ部隊がいるため、 基本的にテレアポ・飛び込み営業は行いません！ ★既存のお客様が7割。 既存のお客様をメインにご対応いただきます。 テレアポ部隊がアポイントを獲得後、 お客様のもとへお伺いする機会もありますが、月平均2～3件ほどです。 ノルマもないため安定した環境で営業を続けていけます！ 【施工事例】 https://ohkawaratosou.jp/ieiro/ 【Instagram】 https://www.instagram.com/ohkawaratosou/ （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 塗装について何も知らなくても始められます◎ 入社後はまず座学で、塗装についての基礎知識や営業手法について学ぶことができます。その後実際にお客様先へ、代表や当社のアドバイザーに同行し目の前でご提案方法を見て学ぶことが可能です。大手企業様との取引が多いため、過去の工事実績資料が豊富にあるのも嬉しいポイント。写真の整理や資料作りを行っていくにつれ、自然と専門知識について理解を深めていけるはずですよ。 <注目ポイント2> 柔軟度の高い働き方が可能です。 代表がこれまで営業も兼任して業務を行っていたため、今回初めて営業職を募集する形となります。だからこそ、柔軟に仕事を進めていけるのが嬉しいところ。社内での会議も日々頻繁にあるわけではありませんので、1日のスケジュールを自分自身で自由に組み立てられます！直行直帰もOKですので、自分自身が働きやすい働き方を見つけて実行できるはずです。

【SES営業経験者なら即戦力として早期マネージャー昇格も可能！】 ITエンジニア支援に豊富な実績を持つプライム上場企業グループの一社として、近年右肩上がりの事業成長を実現！営業組織の更なる拡充のためリーダー人材の育成・採用が急務となっています！成長企業でキャリアアップしたい方はぜひエントリーください。東京・大阪の両拠点で営業職を募集しており希望勤務地を選択可能！ 【具体的には】 今回入社される方には、約40名のエンジニアを担当するユニットでご活躍いただきます！ITニーズのある企業への新規・既存の営業活動をはじめ、企業とエンジニアのマッチング、当社に在籍するITエンジニアの活躍フォロー（面談・評価・スキルアップ支援）なども大切な仕事です。平均年齢27歳前後のエンジニアをマネジメントします。 担当するのは既存顧客から新規顧客まで様々。経験年数や年齢だけに依らない実力・成果を正当評価する組織ですので、営業経験1年の社員が月給10万円UPした実績もあります。元エンジニアの営業も活躍中！社長もエンジニア出身です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 成長企業の営業組織ならではのやりがい 支店を束ねる責任者をはじめ、経営陣との距離も近くコミュニケーションをとりやすい環境ですので、現場からの情報共有や提案をしやすく、営業活動はもちろん自らが事業や組織の成長に関わっているという実感も持ちやすいため、そういった点が仕事のやりがいにつながります。 成長企業のためリーダー・マネージャー昇格へのチャンスも豊富で、早期にキャリアアップしたい方には絶好のフィールド。プレイングマネージャーとして活躍できるとともに、エンジニアの活躍支援ができることもポイント。エンジニアを大切にする社風ですので、営業メンバーも積極的にエンジニアの育成に関わります。 <注目ポイント2> エンジニア経験を持つ営業メンバーも活躍中！ 元エンジニアのIT営業も多数活躍中！現場で培った知識を存分に発揮しエンジニアの気持ちを理解しながらエンジニアの活躍支援を行っています。元エンジニア的観点からのアドバイスが強みとなります。 担当するのは既存顧客から新規顧客まで様々。経験年数や年齢だけに依らない実力・成果を正当評価する組織ですので、営業経験1年の社員が月給10万円UPした実績もあります。 営業力はもちろん、ITの専門知識が磨けることもポイント。事業拡大中の当社なら営業メンバーとして成果を出し、意欲があればマネジメントポジションへの早期昇格も実現可能です。

あなたには契約・請求担当として、事務業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆請求業務 SESのエンジニアや社内のメンバーの勤務スケジュールの確認、 新しい案件の発注～契約に至るまでのプロセスに関わる業務を担っていただきます。 ◆契約業務 営業担当が確定させた契約の条件を社内確認後に、契約書類を作成。 ※契約書が社内の承認が取れているのか、正しいフローを踏んでいるのか、確認します。 ◆契約書のリーガルチェック チェック後の修正対応、判断が必要な場合には営業確認や クライアントへの確認業務を行います。 ◆エンジニアの勤怠管理 クライアント先での常駐時に発生した交通費などの経費を確認し、 請求書の作成を行います。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験の方でも安心。基礎から学べる研修をご用意しています。 約6ヶ月後の独り立ちを目安にOJT形式で研修を進めます。最初は「契約書の読み方」や「派遣法とは」といった基本の知識からしっかりレクチャー。基本知識が身に付いたら、やり方が決まっている請求業務からお任せします。そこから徐々にクライアントとの交渉が必要な業務へ幅を広げていきます。 <注目ポイント2> 社員教育に徹底的に注力。スキルアップを全力でサポート！ 「社員たちにはどんな時代、どんな場面であっても生き残れるようなスキルを身につけて欲しい」それが当社のスタンスです。そのため、教育体制の強化にも徹底的に注力。事務系総合職として必要な資格取得のサポートや外部研修などへの参加も推奨しており、将来にわたって活かせるスキルを備えられる環境です。 あなたにも当社の制度をフルに利用しながら、市場価値の高い“スキルフル”なビジネスパーソンへとステップアップしてほしいと思います。

Hondaグループの方針に基づき、セキュリティポリシーの管理・運用、国内事業部門・国内外グループ会社（13ヶ国26法人）のセキュリティ管理など、様々な業務を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◎セキュリティアセスメント関連 ・セキュリティアセスメント活動の実施 ・必要なセキュリティ対策の提案と導入支援 ・対策状況の評価とアドバイスの提供 ◎改善活動の管理 ・年間スケジュールに基づく改善活動の計画立案 ・アセスメント結果のフィードバック提供 ・セキュリティ強化ポイントの説明と展開 ・グループ各社の是正活動の進捗管理 ◎教育・啓発活動 ・ITセキュリティリテラシー向上施策の企画 ・セキュリティ関連の勉強会の運営 ・社内教育プログラムの実施 昨今では社内でのクラウドサービスの導入も拡大しており、導入前のサービス/セキュリティレベルの確認評価も我々の新しい業務となっています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜案件例＞ ■自社およびグループ会社のシステム導入に関するセキュリティチェック ・仕事内容 国内部門やグループ会社で新たに導入するクラウド型システムについて、導入から運用までのセキュリティチェックとアドバイスを行います。 セキュリティポリシーに合致しているかをアンケートやヒアリングを通じて判断し、必要に応じてリスクの説明や設定のアドバイス、改善を要請。 導入後も、改善事項の対策状況確認やユーザーの棚卸しなどを定期的に確認します。 ※セキュリティポリシーとの整合性を図る業務がメインであるため、システム開発や機能実装は担当しません。 ■全社メール訓練の実施（国内外約1600名） ・仕事内容 サイバー攻撃に対する従業員のリテラシー向上と対応力を養うため、全社メール訓練を実施します。 教育カリキュラムの検討、訓練用メールの作成、全社へのメール送信、フィードバックまで一貫して行います。 海外子会社に対しても、要請に応じて同様の訓練をサポートします。 ※メール配信ツールやオペレーションは業務を通じて学んでいただきます。海外子会社とのやりとりは現地の日本語対応可能なスタッフが行うため、語学力は問いません。 <注目ポイント1> 充実の待遇と手厚いキャリアサポートで、長期的な成長を実現 安心して長く活躍できる充実の待遇をご用意。賞与年間5.5ヶ月分という給与水準に加え、社宅補助や住宅手当など、手厚い福利厚生を完備。キャリア面でも、年2～3回の定期的な1on1評価面談を通じて、上司と共に目標設定から成果確認まで丁寧にサポート。情報セキュリティ関連の資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを会社全体でバックアップ。オープンなコミュニケーション環境で、日常的な相談や課題解決もスムーズに。働きながら着実にキャリアを築ける環境が整っています。 <注目ポイント2> Hondaグループの情報セキュリティを牽引する、やりがいも◎ 世界14カ国に展開するHondaグループの情報セキュリティを担う重要ポジション。セキュリティポリシーの策定から、国内外のグループ企業への展開、全社員への教育まで、幅広い業務にチャレンジできます。現場への直接指導や改善提案を通じて、各企業から感謝の声をいただける喜びも。教育カリキュラムの設計やツール開発など、担当者の創意工夫を活かせる環境で、グループ全体の底上げに貢献できます。物流業特有の様々なITリテラシーレベルに合わせた独自の教育方法を考案するなど、自身の経験とアイデアを存分に活かせるポジションです。 【入社後の成長サポート】 ＜スキルUP支援＞ ■外部ベンダーによる各種技能研修 ■eラーニング講座 ■アウトプットトレーニング(教育担当として後輩指導に取り組みながら、アウトプットを通じてスキルを磨きます) ■通信教育補助制度 ■資格取得支援制度 など ＜グローバル人材育成＞ ■海外駐在希望者制度 海外駐在に必要な知識・スキルを学ぶ勉強会や研修を実施。私学補助金の支給もあります。 ■海外トレーニー制度 選抜型の制度で、約2年海外駐在し現地トレーナーのもと研修を受けられます。

未経験入社は9割！⇒入社1年目で年収700万円以上の実績も！【月12回の乗務だけ】 ★都内23区・武蔵野市・三鷹市を中心にタクシードライバーとして活躍してください。 □■お客様をお乗せしやすい仕組みあり！ 通院などで定期的にご利用いただくご年配の方のほか、観光のお客様、ビジネス利用の方など、さまざまなお客様を目的地までお送りします。当社では、テレビCMでおなじみの人気タクシー配車アプリに対応（『GO』『東京無線』など）。配車アプリからの依頼を中心に、1日乗務してしっかり稼げるドライバーが多くいます。 □■マイペースに働ける自由度あり！ 売上のノルマはなく、残業は原則なし！もし、もっと稼ぎたいなどの希望があれば、法定内での残業はOK！また、3時間以上ある休憩もご自身のペースに合わせて好きなタイミングで取ってください。喫茶店で休んだり、仮眠を取ったり、スケジュールを自分自身で決めて働けます。 □■充実したサポート体制あり！ まずは、タクシー乗務に必要な『第二種免許』を取得しましょう。教習所に通う費用などは会社で全額負担。その後も手厚い研修を用意しています。 【手がける商品・サービス】 〈 東京無線グループのスケールメリット 〉 ◎都内最大級の無線配車率 ◎DL総数2,000万回の『GOアプリ』と東京無線アプリに対応 ◎法人・個人タクシーチケット契約数都内最大級 ◎都内専用乗り場を保有 人気の『ジャパンタクシー』も続々導入中で、多くのお客様に選ばれる環境が揃っています。 <注目ポイント1> 保障期間後、入社4～5ヶ月以降の月収50万円以上多数！ 〈 新人さんでもしっかり稼げる仕組みアリ ！ 〉 ◎給与保障：月給35万円＋α×3ヶ月間／入社祝金：最大40万円！ ◎平均月収は50万～58万円以上／原則残業なし／賞与年3回 ◎GO＆東京無線、2つの配車アプリで集客万全・効率倍増！ ◎全車ジャパンタクシーに切替中／明るく綺麗な社員寮完備 <注目ポイント2> 無理のない働き方が鉄則！ ◎出勤は月12回だけ！ ◎1回3時間以上の休憩が必須！ ◎勤務日の翌日は必ず休み（明け休み）！ ◎明休み＋W公休＋有給で大型連休取得も！ しっかり休んで、張り合いを持って活躍してくださいね。 【入社後の成長サポート】 【教育研修制度】 ◎二種免許取得：全額会社負担、研修中も日給1万円を支給 ◎導入研修：社内外で基礎知識、接客マナー、地理講習、車載器操作法など ◎同乗研修：先輩の同乗による新人研修 「いきなり一人立ち」ということはありません！ 安心してスタートできます◎

＜Web・オープン系開発、スマホアプリ開発、多彩なプロジェクトがあります！＞ 設立当初から積み重ねてきた技術力やノウハウにより、国内有数の大手企業との直接取引を実現している当社。 上流工程から設計、テストまでトータルに手掛けられ、PLとして活躍できる案件も豊富で、常時20～25件のプロジェクトが稼働しています。 あなたのスキルや希望にあわせたお仕事をお任せしますので、ぜひ「やりたいこと」をお聞かせください！ 【プロジェクト例】 ◎モバイル・スマートフォン用の制御システム ◎モバイルプラットホームのインターフェイスおよびフレームワーク ◎スマートフォン向けアプリ開発 ◎通信キャリア向け課金システム ◎統合会計システムの開発（Struts、PL/SQLなど） ◎ビリングソリューション ◎統合業務ソリューション ◎自動車関連のドライバ、ECU開発 ◎Linuxカーネル調査などの性能改善　など ■Web・オープン系 OS:Windows、Android、iOS　など 言語：C++、C♯、Java、Objective-C、SQL　など ■組込み制御系 OS：OSレス、Linux、iTron　など 言語：C、C++、アセンブラ　など ■大手企業向け会計システム開発 【業務内容】要件定義、設計、製造、試験、保守 【言語】Java、PL/SQL、独自FW 【OS】Linux(サーバ)、 Windows(クライアント) ■大手企業向け機器管理システム開発 【業務内容】要件定義、設計、製造、試験、保守 【言語】C#、SQL 【OS】Windows、Microsoft Azure環境 ■大手企業向け管理システム開発 【業務内容】要件定義、設計、製造、試験、保守 【言語】Java、PL/SQL、Struts(FW)、SAP(ABAP) 【OS】Linux(サーバ)、 Windows(クライアント) ■車載系組込み開発 【業務内容】設計、製造、試験 【言語】C言語 【OS】Linux、GitHub 【プロジェクトの比率】 プロジェクト先開発と自社内開発の比率は5：5。 <注目ポイント1> エンジニア目線にこだわっています！ 設立当初からメーカーやエンドユーザーからの直請けにこだわってきた当社。それは、すべて社員たちの働く環境を守り、仕事の達成感を味わえる会社にしたいという想いがあるからです。 お任せする案件は、希望を優先しますし、適切なプロジェクトがなければ、新たに獲得します。それが難しい場合は、きちんと事情を説明し、相談の上で決定することを基本としています。 また、リリース日前後に休めるリリース休暇、スポーツを存分楽しめるスポーツ休暇など独自の休暇制度も整えており、昨年には健康保険組合連合会東京連合会が認定する健康優良企業『銀の認定』を取得しました！ <注目ポイント2> 新しいデジタルヘルスケアシステムの構築へ向けて 2016年に株式会社マイクロブラッドサイエンスと業務提携し、微量血液検査による新しいデジタルヘルスケアシステムの構築に取り組んでいる当社。これは、血液検査が指先ででき、ガンや感染症まで高い精度で判別できるという画期的なもので、試験運用も進んでいます。そのシステム開発を担っているのが当社です。ゆくゆくは遠隔治療や自主健康管理といった付随サービスや、蓄積したビッグデータを分析し、今後の医療に活かしていくなど、国家的なプロジェクトになるような無限の可能性を秘めています。このようなチャンスを規模の小さい当社が掴めたのも、元エンジニアである代表の人脈はもとより、人柄からです。 【入社後の成長サポート】 チームでのプロジェクト参画を基本としているため、リーダーや周囲の仲間たちのフォローを受けながら、成長していけます。 将来的にリーダーを目指したい方には、全力でサポートします。

●弊社の特徴● 【1】希望のキャリアを実現するための豊富な案件 フューチャー・スクウェアでは、IT交流会を毎月日本全国で開催(延べ参加社数約1万社)をしているため、首都圏はもちろん地方においても豊富な案件を獲得できております。 【2】技術/キャリアビジョンが気軽に相談できる 当社はキャリア診断士の資格を持っているメンバーがいるためいつでも今後について気軽に相談をすることが可能です。 また本年度より社内研修を拡充する方針で、社内ナレッジの共有、キャリアアップがより目指せる環境を確立していきます。 ★昨年実績：Python/AWS/未経験・初学者向け勉強会を実施 ★開催場所(今後の開催予定含む)：東京/札幌/名古屋/大阪/広島/福岡 【3】年収200万円以上UPメンバー多数 単価の80%以上をエンジニアへ還元。単価についても全てオープンにしています。 直近は体制案件や請負もスタートしているため、商流が浅い案件に参画することが可能です。 【4】チーム組織編制 現在22歳～52歳まで計80名以上が活躍中(入社見込含む)。 平均年齢は31歳7:3(男：女) IT業界基準より女性の割合が多いです。 残業も少ないため、仕事とプライベートを両立できます。 ※定着率93%以上 ■不動産クラウドサービス開発 【フェーズ】詳細設計/製造/単体・結合・総合テスト 【開発環境】Python, TypeScript, C#, JavaScript, Go , PHP, Scala , Java, 【FW】React, Vue.js, Node.js,.NetFramework ・月額単価：58万円 ・エンジニアへの還元：年収452万円 ・前職年収：280万円⇒現在452万円(172万UP) ・勤務形態：出社、リモート(ハイブリット) ・エンジニア経験1年10ヶ月 ■半導体製造業界向けDXアプリケーション開発 【フェーズ】詳細設計/製造/単体・結合・総合テスト 【開発環境】Java、Javascript（Vue.js/Nuxt.js） 【DB/OS/ツール】DynamoDB、MySQL ・月額単価：75万円 ・エンジニアへの還元：年収585万円 ・前職年収400⇒現在585万円(185万Up) ・出社：フルリモート ・エンジニア経験3年6ヶ月 ■金融系SaaSサービス開発 【フェーズ】基本設計/詳細設計/製造/単体・結合テスト 【開発環境】Go、kotlin、Dart、TypeScript 【FW】React、Nuxt、Next.js、Vue,js 【ネイティブアプリ】Flutter ・月額単価：90万円 ・エンジニアへの還元：年収702万円 ・前職年収600万円⇒現在702万円(102万円UP) ・出社、リモート併用(ハイブリット) ・エンジニア経験６年4月 ■AI Saasサービス開発 【フェーズ】調査分析/要件定義/基本設計/詳細設計/開発/単体・結合・総合テスト 【開発環境】TypeScript、Kotlin、Swift、JavaScript 【FW】Node.js、React.js、Express ・月額：120万円 ・エンジニアへの還元額：年収936万円 ・前職年収700万円⇒現在936万円(236万円UP) ・出社、リモート併用(ハイブリット) ・エンジニア経験8年3ヶ月 <注目ポイント1> 前給保証！あなたの頑張りを正当に評価します 代表自身が、IT企業の採用支援やSES営業などの仕事を経験する中で「もっとエンジニアの頑張りを還元したい」という想いが強くなり立ち上げた当社。そのため、エンジニアのスキルに見合った対価をお支払いすることを徹底しています！実際に案件の還元率は80％以上で、給与65％、社会保険10％、有給・交通費5％といった割合。社員全員が前職よりも収入をUPさせています！ <注目ポイント2> あなたのキャリアの未来に寄り添う体制 あなたのキャリアに本気で向き合う体制を整えています。定期的なキャリア診断は、キャリア診断士やメンター、現役エンジニア、そして先輩社員が担当。技術的な悩みから働き方、将来の方向性まで、どんな相談にも真摯にお応えします。必要であれば直接お会いして、一緒に考えることも。さらに、勉強会の時間を通じて、あなたの成長を全力でサポート。今年も研修制度を一層充実させ、より丁寧に、より温かく、あなたの挑戦を応援します。 【入社後の成長サポート】 ★社外とネットワークを繋げられる勉強会あり 社内勉強会、資格取得によるスキルアップを叶えます！ 社内では定期的に勉強会を開催。 昨年はPythonやAWS、未経験者向けの講座を実施しました。 東京・札幌・名古屋・大阪・広島・福岡など全国での開催も拡大中です。 今年度はさらに研修制度を強化し、ナレッジ共有を推進しています。 ※AWS全冠保持者や情報処理安全確保支援士(国家資格保持者)など ★独立支援制度あり 起業したい・フリーランスになりたいという希望もサポートしています！ 会社が大きくなれば、社内ベンチャー制度なども導入予定。社員の意見を積極的に取り入れていきます。

イオンの新オンラインマーケット「Green Beans（グリーンビーンズ）」のドライバー募集。ご注文いただいた商品を、お客さまのもとへお届けする仕事です。 【Green Beansとは？】 通常のネットスーパーとは異なり、倉庫から直送をしているのが特徴。そのため、鮮度と商品数には自信があります。取り扱い商品は5万点ほど。「1時間ごとに配達時間を設定できるのも便利！」と、多くの方から選ばれています。 ★どんな商品を運ぶの？ 食品や日用品など、日々の生活に必要な商品を、お客さまのご自宅へ直接運びます。一人で持ち運びできるくらいの重さなので、年齢性別問わず配達できますよ。 ★何件くらい回るの？ 1日あたり25件ほど。注文状況を見つつ、走行距離や件数が平等になるように割り振りをしています。担当エリアなどは特段設けていません。 ★未経験からでもできる？ 普通免許で運転できる小型トラックで配達をするので、始めやすいのが特徴。研修制度もばっちり整えているので、ドライバーデビューにもピッタリです！ <注目ポイント1> 営業活動＆力仕事なし！ 営業活動は必要ありません。お客さまに気持ちのいいご挨拶ができれば大丈夫です。 水などを運ぶこともありますが、配達に使用するカゴに重さの上限が決められているため、1人で運べないほど大きいものや重いものを持つことはありません。トラックへの積み込みも、別部署のスタッフが担当します。 <注目ポイント2> 自動で最適ルートがわかる！ 「道に迷って時間内に間に合わない…」なんてことが起こらないように、あらかじめ効率的にまわれる最適ルートを、専用端末が教えてくれます。ゆとりを持って配達できます。再配達は、原則的にありません。無理のないスケジュールで配達できるため、残業は少なめです。 【入社後の成長サポート】 入社後は約1ヶ月の研修を行います。まずは運転の前に接客トレーニングを受け、その後センター内のコースで運転練習を行います。（公道よりも難しめのコースです！） センターで試験に合格したら勤務先の拠点に配属。先輩の同乗研修を経てひとり立ちです。じっくり丁寧に指導しますので、焦らず取り組んでくださいね！

イオンの新オンラインマーケット「Green Beans（グリーンビーンズ）」のドライバー募集。ご注文いただいた商品を、お客さまのもとへお届けする仕事です。 【Green Beansとは？】 通常のネットスーパーとは異なり、倉庫から直送をしているのが特徴。そのため、鮮度と商品数には自信があります。取り扱い商品は5万点ほど。「1時間ごとに配達時間を設定できるのも便利！」と、多くの方から選ばれています。 ★どんな商品を運ぶの？ 食品や日用品など、日々の生活に必要な商品を、お客さまのご自宅へ直接運びます。一人で持ち運びできるくらいの重さなので、年齢性別問わず配達できますよ。 ★何件くらい回るの？ 1日あたり25件ほど。注文状況を見つつ、走行距離や件数が平等になるように割り振りをしています。担当エリアなどは特段設けていません。 ★未経験からでもできる？ 普通免許で運転できる小型トラックで配達をするので、始めやすいのが特徴。研修制度もばっちり整えているので、ドライバーデビューにもピッタリです！ <注目ポイント1> 営業ノルマ＆力仕事なし！ 営業ノルマはありません。簡単なお声がけをお願いします。水などを運ぶこともありますが、配達に使用するカゴに重さの上限が決められているため、1人で運べないほど大きいものや重いものを持つことはありません。 <注目ポイント2> 自動で最適ルートがわかる！ 「道に迷って時間内に間に合わない…」なんてことが起こらないように、あらかじめ効率的にまわれる最適ルートを、専用端末が教えてくれます。ゆとりを持って配達できます。再配達は、原則的にありません。無理のないスケジュールで配達できるため、残業は少なめです。 【入社後の成長サポート】 入社後は約1ヶ月の研修を行います。まずは運転の前に接客トレーニングを受け、その後センター内のコースで運転練習を行います。（公道よりも難しめのコースです！） センターで試験に合格したら勤務先の拠点に配属。先輩の同乗研修を経てひとり立ちです。じっくり丁寧に指導しますので、焦らず取り組んでくださいね！