〜専門的な知識の習得が可能／プロジェクトマネジメントや提案活動、開発、保守といった多様な経験を積める／信金中金様の大規模システムの更改・保守に携わる／リモート勤務可〜 【職務内容】 ・国内最大規模の金融機関である信金中金様に、プロジェクト全体のマネジメントや提案活動、開発、保守といった多様な経験を積み、主体的に推進できるPJです。2027年にかけてシステム更改を予定しており、業務面＆システム面の習得が可能です。 ・システム更改のPLまたは業務チームリーダまたは基盤チームリーダ（スキルセットと本人の希望に応じたアサインを想定） ・各種保守作業（協働者中心に実施） ・継続的な案件受注を見込んでおり、それら案件の見積もり、提案活動についても経験頂く想定 【職務の魅力】 ・プロジェクト全体のマネジメントや提案活動、開発、保守といった多様な経験を積み、主体的に推進できる職務をアサイン予定。システム更改プロジェクトも予定されており、新規システム構築経験を積むことができます。 ・規模も巨大ではなく、若手の頃から多くの経験を積むことができるチーム編成で、市場系リスク管理の業務仕様を業務を通じて専門的な知識の習得が可能です。 ・協力会社はもちろん、お客様ともLong Term Relationshipでお付き合いしており、強い信頼関係と深い相互理解の中で業務に取り組むことができているため、対人面においても働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆自社で落ち着いて働きたい方へ/実働7h、法定外残業4.5h、月2回有給取得奨励／年休126日／音声認識技術を用いた自開発社製品／導入実績5000社以上／創業8年で上場◆ ■業務内容 <研修期間> 研修プログラムを用意しており、まずは課題などに取り組み業務に関するキャッチアップをしていただきます。 習得度合いに応じて、研修には2,3か月〜半年ほど取り組んでいただく予定です。徐々に実務にも移りながらOJTなどを行い、独り立ちを目指していただきます。 <研修後> 建築・不動産業界向けのWebアプリケーションの開発をお任せいたします。 中小規模のプロジェクトがメインで、上流工程を中心に下流工程までを経験できます。 将来的にはプロジェクトリーダーとして開発の主軸を担っていただきます。 ※開発環境：PHP、Laravel、Vue.js ■当社サービスの導入事例 ・野村不動産：内覧会での購入者からのご意見を音声入力し、人為的な記録ミスを解消 ・大成建設：建物の改修・改築などに向けた一次診断書作成に音声認識を活用。ハンズフリー入力で業務効率が約30％向上 ■組織構成 9名で構成。東京で働くメンバーもいますが、大阪とリモート連携し業務にあたっています。 ■働き方 実働7時間のため残業月平均15時間としていますが、他社同様の8時間勤務で換算した場合平均月残業は5時間程です。男女ともに育休取得実績ありで働きやすいです。 ■当社サービスの特徴 ・2023年度時点の音声認識システム市場は約1,200億円の市場規模とされていますが、2027年度は約2,000億円となる予測があり、急成長している市場です。当社は音声認識技術市場の49.4％（出典：ITR Market View：AI市場2020）と半数のシェアを獲得しており、6年連続でシェアNo1です。 ・当社の製品では、子供から年配者、男女、話すスピード、イントネーションやアクセントの変化、業種の専門用語、雑音の多い場所などの多様な条件でも、実用レベルの正確さで言葉を認識できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜通販事業を展開／OJT研修充実／引越し手当有／年間休日120日／完全週休2日制／企業主導型保育園有〜 ■業務内容： 幅広い商品を取り扱っている、総合通信販売サービス企業の当社にて社内SEの業務に携わって頂きます。 入社後は、受注業務や社内のことも学んでいただきます。 ■部署としての業務： プロジェクト立ち上がり毎に、対応していきます。 ・システム改善・開発・導入 ・データベース ・EC関係 ・バックオフィス関係 ※いずれも現場からのヒアリングなどで要件定義したものをベンダーに委託します。（プログラミングはすべて外注） ■プロジェクト例： ・業務生産性向上のための既存システム（システム：基幹システム、WMSほか）の改修 ・新事業に必要なシステム開発 ■組織構成： 4名で構成されております。 (スタッフ３名と部長１名です。スタッフのうち1名はすでに関東圏でフルリモート勤務しております。) ■働き方： ◎残業ほぼ無！ 社員の多くも定時〜30分の残業程度で退社するようになっております。 ◎子育て中でも安心して就業可能！ 2019年からは会社で働く従業員が子育て中でも安心して働き続けられるように企業主導型保育園を開園しております。 ◎引っ越し手当有！ ■開発環境（社外委託分も含みます）： ・言語 PHP、Java、node.js、C#など ・サーバーOS Windows、Linuxなど ■事業の特徴： カタログでは「KILAT」というオフィス向けの通販で昔からの既存客を中心に底堅い売上と利益を確保し、ECではショップオブザイヤーを幾度となく受賞するなど個人の新規、既存客を獲得しております。その他、通販で培ったノウハウ、自社物流倉庫、直接輸入などを活用した新事業も軌道に乗っており、増収増益を継続中です。 事業URL：https://www.kilat.co.jp/service/ 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容： スマートロックで使用されるIOS、Androidアプリケーションの開発業務をお任せいたします。 ■業務フェーズ： 要件定義〜評価 ■開発環境・ツール： 開発言語：Swift、Kotlin ■業務の社会意義： スマートフォンの普及の増加は、ユーザーがドアのロックにリモートでアクセスし、関連するさまざまなモバイルアプリを使用してドアのロックを解除できるようにするコネクテッドデバイスの成長も刺激しています。 ■フォロー体制： メイテックのエンジニアが同じ建物に3名在籍しており、フォロー出来る体制でございます。 ■キャリアアップイメージ： 要件定義〜保守運用までの一連の業務経験ができますので、上流業務へのキャリアアップを目指すことが可能でございます。 ■当社の魅力： ・業界トップクラスで多くの企業との取引があるため、幅広い分野、製品に携わる事ができ、エンジニアとして一生働けるスキルが習得できます。 ・15年以上勤続社員は40％を超え、エンジニアとして定年退職された方が500名を超えています。 ・会社主催の研修のみならず、エンジニア主導の勉強会が年間550回以上開催。技術・スキルの継承がしっかり行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会インフラに貢献／日立グループの中核を担うシステムインテグレーター／家族・住宅手当など福利厚生充実◎】 11月1日(土)に一次面接を兼ねた休日選考会を開催します。土曜日の開催となりますので、平日の転職活動が難しい方もぜひこの機会にご応募ください。 【休日選考会について】 日程：11月1日　※応募締め切り：10月27日(月) 11月1日(土)に休日選考会（一次面接）を実施し、選考合格となった方には 最終面接（11月10日(月)〜11月19日(水)実施予定）をご案内します。 ＜参加部門＞社会システム事業部 ・防衛関連官公庁向けインフラ構築担当（東京、神奈川） ・交通業界向けインフラ構築担当（東京勤務） ・エネルギー業界向けインフラ構築担当（東京勤務） 【仕事内容】 業務系システムインフラ構築をお任せします。業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの一連の工程を対応いただきます。プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。 ご経験やスキルに応じて、システム開発のみならず要件定義などの上流工程や、プロジェクト管理・推進業務など、取りまとめなどもお任せいたします。プロジェクトは中小様々な規模がありますが、関わる人数は5名〜20名程度と幅があります。組織としてはより大型のプロジェクトを手掛けいていく方針です。 【魅力】 人々が生活する上で重要な社会インフラに貢献することができ、大小さまざまな規模のプロジェクトをご担当いただくことができますので、エンジニアとしての成長機会が多くあります。 【研修制度について】 日立グループ内の研修機関にて、500以上の研修メニューを受講可能です。プログラミング等の技術的な教育から業務知識、マネジメントスキル等の多種多様なカリキュラムがあるため、スキル＆キャリアアップが目指せます。また資格取得を推進するため、資格褒章制度を導入しています。情報関連の資格だけではなく、業務知識向上に繋がるものまで幅広く対象としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代〜50代まで幅広く活躍／AI、IoT・画像認識・機械学習・ロボットの知見歓迎／ソフトウェア〜ハードウェアまで完全内製／100％ユーザー直取引／年間休日129日】 ■業務内容： 当社はサイバーフィジカルシステム（以下、CPS）という仕組みを用いてお客様の意思決定支援や最適化のためのサービスを開発しております。CPSとは、実世界（フィジカル空間）にて人やモノの動きをデータとして取得し、取得したデータをサイバー空間にて人工知能技術（機械学習）を用いながら情報の抽出や解析を行う仕組みのことで、当社はCPSによるお客様の意思決定支援の可視化や最適化を実現しています。 これまで人が行っていたことを技術や機械に任せることで現代日本の社会問題である人手不足の解決を図ろうというのが当社のミッションです。 本ポジションでは、工場・倉庫・オフィス・店舗などを対象に、動画や静止画のような光学カメラ画像等から得られた情報やIoTセンサーから得られた時系列信号データを利用して各種解析処理を行うソフトウェアのバックエンドパートを開発していただきます。一例として以下の作業を行っていただきます。 ■業務詳細： □バックエンド開発範囲 ・API実装（ウェブアプリ、モバイルアプリ） ・DBアクセス ・バッチ処理実装 ・テスト □その他の業務 ・お客様との折衝 ・技術調査 ・プロトタイピング、評価 ・サービス化、納品 ■魅力： お客様と接する機会も多く、喜びの声や改善点の要望を直接耳にすることができます。お客様の満足度がを肌で感じることによって、モチベーションを維持しやすい環境の中で働けます。また、業務を通じて最先端のスキルに触れることができるため、エンジニアとして技術を磨くことができます。 ■組織構成： 当社は社員の8割がエンジニアで、20~50代、国籍問わず幅広く活躍中です。 ■キャリアパス： 自身の専門性を伸ばしつつ、フルスタックで活躍できるスキルセットを目指すエンジニアが多いです。ご本人が望めば1年程度でフロントエンド・バックエンド両方に携われます。また、スキル・経験に応じて、行く行くはマネージメントにチャンレンジいただくこともありますが、プレイングマネージャーとして、自ら手を動かして開発することも継続することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【サプライチェーンマネジメントまたはプロダクトライフサイクルマネジメントをお任せ／大手案件多数の環境が魅力／お客様のヒアリングを通して活躍の場を広げていきませんか】 ■概要 開発プロジェクトにて、チームのリードとサプライチェーンマネジメントまたはプロダクトライフサイクルマネジメントをお任せします。 ※エンタープライズビジネス本部またはインダストリアルビジネス本部への配属であり、部署により案件の種類が異なります。 ■業務例 ＜エンタープライズビジネス本部＞ ・サプライチェーンマネジメントシステムのパッケージ製品をお客様の要求／要望をヒアリングの上、お客様の運用に合わせた設定へ変更（新規導入の場合と、既存導入顧客への変更要求対応があります） ・お客様の既存データをパッケージ製品の仕様に合わせた取り込み、設計（データベースを使用したシステム開発経験が必要） ・プロジェクト参画当初は、パッケージ製品の仕様理解、および導入資格取得に向けた研修を受講（参画以降も継続的に資格取得に向けた研修は必要） ＜インダストリアルビジネス本部＞ ・PLMパッケージを用いた製造業の基幹システム開発 ■業務の進め方 ＜エンタープライズビジネス本部＞ サプライチェーンマネジメントシステムの各領域ごとに導入コンサルタントとしてお客様、他チーム、およびチーム内メンバーと調整の上、主体的に業務を進めます。 ＜インダストリアルビジネス本部＞ 業務の進め方をお伝えした後は、これまでのスキルを活かして、主体的に開発を進めていける環境です。 ■体制、作業環境 ＜エンタープライズビジネス本部＞ 【チーム体制】3〜5名（全体としては20〜30名体制） 【作業環境】現場常駐もしくはテレワーク（現場の方針に従ったやり方で業務を推進） 【コミュニケーション】対面、またはWeb会議（Teams）などを用いて随時（導入先のお客様によって英語を使用したコミュニケーションが発生） ＜インダストリアルビジネス本部＞ 【チーム体制】2〜5名 【作業環境】現場常駐もしくはテレワーク（プロジェクトによって変動） 【コミュニケーション方法】メンバーとのコミュニケーションは対面のほか、プロジェクトによって異なるツールを使用 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業11.5時間／有給休暇平均取得14.1日／各種手当充実〜 ■業務内容：プロジェクトリーダー候補として下記業務をお任せいたします。 ◇医療系ソフトウェアの設計・開発・試験・導入・保守 ◇次世代物流システムの設計・開発・試験・導入・保守 ◇機械の制御や監視に関するシステム開発 ◇多種多様なプラントの構築 ※弊社では業種ごとにチーム形成しており、ご意向や経験に合わせアサインさせていただきます。 ※3〜7名規模のプロジェクトになります。（20代〜30代の社員が多いです） ■プログラミング：.NET(WPF、Forms、ASP.NET)、JavaScript(React、Angular)、PHP、Python ■データベース：RDB (SQL Server, PostgreSQLなど)、IRIS ■ソースコード管理：Git ■プロジェクト管理：BackLog ■情報共有ツール：Slack、Teams ■その他・社内業務： ご希望に応じてこれまでのご経験を活かし、研修改善プロジェクトの推進や新人育成（研修講師）といった“次世代への橋渡し”となる役割もお任せします。 ■企業の特徴 ・当社は医療・制御・物流を3本柱として事業展開しています。 ・提案から運用保守支援や自社製品の医療系パッケージソフト（臨床検査システム）の導入、様々なニーズに対応する次世代物流システムの開発や多種多様なプラントの構築などを提供しています。 ・開発工程の大部分を自社社員で行っており、要件からソースコードまで一貫性を保っています。 ・マネージャー陣は、その業界で10年以上システム開発に携わってきたベテランであり、社内研修や技術共有が盛んかつ、各部門に技術面のサポート担当者がいるので、顧客のニーズを反映したシステムを、高いクオリティで届けることができています。 ■導入実績 ＜医療＞ ・臨床検査システム導入 ・分析装置オンライン接続作業 ・QREXIA検査パッケージシステム導入（自社製品） ＜制御＞ ・空調ビル管理システム ・液晶パネル生産ライン業務管理システム ・給電情報連携システム ＜物流＞ ・高機能物流センター（医療用医薬品／医療材料／臨床検査試薬等） ・営業兼物流拠点システム ・卸売事業向け情報系システム 変更の範囲：会社の定める業務

製造業・製薬業向けを中心としたCRM領域やデータ利活用に関するコンサルティング・提案・システム開発・導入・保守のいずれかのフェーズおいて、プロジェクトリーダーまたはチームリーダーとして参画いただきます。 ・データ利活用が盛んな製薬/食品・消費財業界、営業・マーケティング分野のお客様を中心に様々な案件があります ・近年お客様のニーズが高い機械学習・AIなど幅広い技術に触れることも可能です。 ■魅力： お客様の業務データを扱うためお客様業務の内容に詳しくなりIT・業務コンサルタントとしてキャリアが描けます。 案件が多いためプロジェクトマネジメントの経験を多く積むことができます。 ■配属部門： 法人ビジネスイノベーション事業本部 350名の部員で構成されるJSOL最大規模の事業本部です。 １つの事業本部で、経営戦略を実現するために必要となるSAP、ServiceNowをはじめとした幅広いソリューションや業務ノウハウを持ち、顧客ニーズに合わせて柔軟に付加価値を提供可能なビジネススタイルです。 250社に亘る優良な顧客基盤を持ち、長期的なビジネスパートナーとして、ビジネス成長に寄与できるように努めております。 ■当社について： 株式会社JSOLはコンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している企業です。 NTTデータと三井住友銀行両グループに所属している企業ではございますが、グループ案件に依存することなく製造、流通・サービス、金融、公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。 現在取引社数は約1,300社、プライム案件90％超、営業利益率10％強と順調に事業を拡大していますが、今後更なる事業拡大に向けて組織強化を進めております。

〜AI×内製化に挑戦！事業成長に直結するプロダクト開発に関われる環境〜 ●AIを活用したプロダクト開発や運用の内製化に取り組む先進的な技術環境 ●初期は既存システムの保守・改修からスタートし、将来的にはAI領域へシフト ●C#、Java、PHPなど汎用性の高い技術スタックを活用 ■業務内容： AI技術を活用したプロダクト開発・運用の内製化に向けた取り組みを進める中で、まずは現行システムの運用・保守・改修業務を中心にご担当いただきます。 外部協力会社との連携も含め、安定運用を支える重要なポジションです。 将来的にはAI利活用に関する業務の比重が高まり、事業価値創出に直結するプロダクト開発にも関与いただける環境です。 ■組織体制： 社員7名（男性2名・女性5名／平均年齢30代後半）に加え、派遣・駐在スタッフ13名が在籍。 本ポジションでは、技術志向を活かしながらチームと連携し、内製化推進に向けた基盤づくりを担っていただきます。 ■技術環境： 主に使用する言語はC#、Java、PHP。フレームワークやツールは各開発ベンダーにより異なりますが、一般的に広く利用されているものを採用しています。 ■入社後の流れ： まずは業務内容やシステム構成の理解を深める導入期間を設け、主担当とペアを組んだOJT形式で実務に参画いただきます。習熟度に応じて、徐々に単独での担当へ移行予定です。資格取得支援や外部研修参加、社内での情報共有など、継続的な学習を支援する制度も整っています。 ■魅力： ・AI×内製化という先進領域に挑戦できる環境 ・事業成長に直結するプロダクトに関与可能 ・技術力を活かしながら、プロダクトマネジメントや事業開発にも関われる柔軟な体制 ・新たな挑戦を後押しするカルチャーと支援制度が充実 ■当社について： 2006年4月にJTBグループの新規事業開発会社として設立され、JTBグループの知見と資産を活用し、「宿泊システム」・「金融決済」・「ICTソリューション」分野を中心に、事業企画、戦略提供をしています。独創的かつ革新的な商品・サービス・ビジネスモデルをグローバルに展開するソリューションビジネスを事業領域として、企業活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NECグループのITサポートサービス企業／官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域／ネットワーク設計・構築業務をご担当／フレックス／年間休日126日】 ■ポジション概要： 官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトにおける、ネットワーク設計/構築業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・ネットワーク機器（ルータ、L3/L2スイッチ、無線）の設計、構築 ・クラウド製品（SASE）の設計、構築 ・認証装置（有線、無線）、DHCPなどの設計、構築 ・ネットワーク管理/監視装置の設計、構築 ・営業支援活動として、客先同行、構成支援、製品選定、作業範囲の明確化 ・業務委託パートナーの指示や管理 【変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります】 ■案件内容： ・自治体の割合が多い ・自治体の既存システムの更新案件が多い ・数十万円〜数億円まで規模は幅広い ・プロジェクト期間は1か月〜半年と幅広い ■プロジェクト例： ・A自治体様…広域ネットワーク構築／L3スイッチ20台、L2スイッチ40台／要件定義〜設計・構築〜運用 ・B自治体…強靭化ネットワーク構築／L3スイッチ4式、L2スイッチ20式、Firewall2式／要件定義〜設計・構築〜運用 ■キャリアパス： プロジェクト規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じた案件のアサインや役割を変えていく事でキャリアパスを考えていきます。SI経験を積む事で技術専門のプロフェッショナルや、PM業務を活かし組織管理を行う上位役職へキャリアアップしていく道があります。 ■当社について： NECグループの一員として、ICTシステムの企画/設計から導入/構築、運用/監視、保守、改善に至る全ての領域でサービスを提供するITサポートサービス会社です。お客さま満足を事業の根幹とし、NECグループが掲げる "安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会"の実現を目指します。 【社風】業務が一人に偏らないよう、いつでも代理対応ができる体制を徹底しており「一人で抱え込ませない」事を大切にしています。 変更の範囲：本文参照

〜残業20時間程度／月◎スキルアップ環境充実／上流工程への挑戦もサポートします！〜 当社では、通信、金融、メーカー、大手サービス、業官公庁等幅広い分野でサーバー、セキュリティ、ネットワーク等インフラエンジニアとしてご活躍いただけるようなプロジェクトを多数保有しております。 ■詳細： 福島県内を中心に東北エリアではインフラエンジニアにて幅広く挑戦できるポジションを幅広くご用意しております。 ■業務内容： サーバー構築、ネットワーク構築、セキュリティ設計、運用保守など、これまでのご経験・スキルに応じてご案件をご提案させていただきます。 ■福島案件多数： ・サーバー設計、構築 ・ネットワーク設計、構築 ・セキュリティ設計、実装 ・サーバー、ネットワーク運用保守　など ■使用ツール： Linux、SQL、AWS、oracle、Tera Term、Wireshark ■キャリアステップ例： ◇運用保守→構築経験→PM（マネージャー） ◇入社後もキャリアアドバイザーを中心に定期的に面談を実施します。 ◇上流工程に挑戦していきたい等、ご希望のポジションを叶えられるようにサポートをしてまいります！ ◇その他、東北エリア内にて多数のプロジェクトあり ■魅力： ◎当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【キリンG／無添加化粧品市場シェアNo.1／残業月20h程度／強みの商品を保有／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／SIer出身者歓迎】 ■業務内容： 本社のグループIT本部　情報システム部　事業サポートグループにて社内SEとして以下業務を担当いただきます。 ・通信販売、ECサイト、直営店舗、自社物流WMS等のシステム運用保守業務、および問合せ対応 ・経営戦略に基づいた情報システム導入の検討・提案・システム開発工程への関与（特に上流工程やテスト、フォロー等） ・マルチベンダーコントロール・予算策定および管理※ディレクションがメイン業務 ■やりがい： キリングループの1社となった当社ではシステムの統合、変更等ミッションがあり変革期として経営戦略に基づいた情報システム導入の検討・提案・システム開発工程への関与等インパクトのある業務ができます。また通販の売上の高い当社ではECサイトの開発運用保守等重要なため経験を活かしてさらにスキルを身に着けることが可能です。 ■キャリアパス、評価制度： 業績の目標値だけではなく全社的な評価制度を加味して評価します。ご本人の希望や適性、評価に応じてマネジメントやジョブローテーション等キャリアパスはございます。 ■当社について： ＜正直品質。＞化粧品や健康食品、発芽米、青汁など、現在の幅広い商品は、世の中の不安や不快・不満などの「不」を解消したいという想いに根ざし開発されています。化粧品では肌のチカラになる「無添加」にこだわり、肌ストレスとなる成分を徹底的に排除して肌に必要な成分を厳選しています。健康食品では成分の機能性を高める一方で安全であるべきという基本をしっかり守り、原料選定から情報提供まで安心品質としてお約束しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開／平均残業13hほど】 ■業務内容： 三菱重工向けの次世代DI基盤の新規開発プロジェクトにおいて、サブリーダーとしてご活躍いただきます。既に開発が進んでいるインフラ基盤をベースに、クラウドを活用した開発・設計・要件調整などをご担当いただきます。 ※クラウド（GCP／Azure等）を活用した開発が中心で、インフラ領域の知見をお持ちの方も歓迎します。 【具体的には】 ・顧客との要件調整・要件定義・基本設計 ・開発（クラウド）およびテスト、リリース作業 ※運用保守は別部門が担当 【使用言語・データベース・クラウド】 ・言語：C#、VB.Net ・DB：SQL Server ・クラウド：GCP、Azure ・その他ツール：Copilot、OpenAI、Microsoft Fabric、Dynamics など ■組織・PJ環境について 配属予定のチームは約10名規模となっております。 ・30〜40代が中心で、積極性あふれるメンバー ・社員中心で協力しながら業務を推進 ・和気あいあいとした雰囲気でコミュニケーションも活発 ・出社がメインではあるが、週2程度でテレワーク可 ・会議はほぼ全てWEB会議にて実施 ■本ポジションの魅力 ・大規模クラウド基盤の構築に携わることができ、達成感も大きい ・生成AIなど先進技術にチャレンジできる環境がある ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を利用可能 ・フレックスやテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など働きやすい環境 ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる ■当社の特徴 三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【リーダー候補として、Webアプリケーション開発をお任せ／JavaやPHPなどのスキルを活かせる／新技術や新しい開発手法の提案ができる環境でスキルアップしませんか】 ■概要 開発プロジェクトにて、チームのリードとWebアプリケーション開発をお任せします。 ■具体的な業務例 ・Java、PHPを利用した設計、開発、試験（要件定義も含む） ・React、Angular、Vue.jsを用いたSPA開発 ・開発チームの進捗管理および技術指導 ■業務の進め方 ・お客様と仕様を確認しつつ、要件定義などの仕様に落とし込み、スケジュール調整を実施します。 ・チームメンバーとの情報共有を行い、仕様的な問題や技術的な問題解決等を主体的に進めます。 ・コミュニケーションは対面、またはZoomやSlackなどを用いて随時行っています（使用ツールは客先指定 ）。 ■体制、作業環境 【チーム体制】2〜10名 【作業環境】現場常駐もしくはテレワーク（現場の方針に従ったやり方で業務を遂行） 【使用技術】Java、PHP、AWS、Microsoft Azure ■この仕事の面白み、魅力 ・スキルを活かして、チームの即戦力として活躍できる体制があります。 ・新しい技術や新しい開発手法も随時取り入れているため、モダンな開発環境の中でスキルを磨く経験ができます。 ■チーム詳細 ・約400名が在籍しています。 ・幅広い年代のメンバーがそれぞれのスキルを活かして活躍しています。 ・新しい技術やアジャイル開発を採用するため、希望者を募って技術研修をしているチームもあります。 ■開発環境 ・参画するプロジェクトにより、開発手法や開発時に使用するツールが異なります。 ・プロジェクトによっては、SlackやGoogle Meetなどを用いてタスク確認や管理のコミュニケーションを行っています。 ・部署や課の中では、2ヶ月に一度定例の会議を行ってコミュニケーションをとっています。 ■キャリアパス プロジェクトリーダーとしてのキャリア形成はもちろんのこと、さらにプロジェクトマネージャー、現場プロフェッショナルである高度技術者としてのキャリア、あるいは組織マネジメント職のキャリアを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆スキルを活かしたネットワーク・インフラ関連・開発をお任せ／年間休日129日／常駐先は福岡の都市部でアクセス良好です◇◆ 福岡を拠点に、医療介護・通信・家電・自動車など多岐にわたる分野で先進的な技術を提供している当社にて、 「最先端の技術に携わりたい！」「自分のスキルを活かして成長したい！」という方、大歓迎です！ ■業務内容 サーバの設計・構築・保守、 ネットワーク案件の設計・構築・導入・運用保守 ＊既存システムの改善から最新技術による新規システム開発など ■開発環境 OS：Windows、LINUX 環境：オンプレミスまたはクラウド 工程：設計、構築、検証、導入、運用・保守、チューニングやSQL、テーブル設計など ★魅力ポイント★ ・幅広いプロジェクトに参加できるため、多様な技術スキルを習得できます ・技術力を評価される風土があり、キャリアアップの機会が豊富です ・福岡市内の主要エリアでの勤務が中心で、働きやすい環境が整っています ・エンジニア同士の交流が盛んで、情報共有や技術的なサポート体制が充実しています ■案件詳細 福岡市内（博多、天神、大名、平尾）のクライアント先におけるプロジェクトベースでの開発がメインです。経験豊富な方にはプロジェクトの主要メンバーとしての役割をお任せします。経験が浅い方でも、指導者のサポートのもとで成長できます。 ■プロジェクトの規模 プロジェクト全体は数カ月から1年程度のものが多く、契約は3カ月ごとに更新されます。技術力が評価されると長期にわたる契約になる場合もあります。 ■フォロー体制 管理部門のメンバーが3カ月に1度各開発先を訪問し、コミュニケーションを重視しています。定期的に希望や要望をヒアリングし、働きやすい環境を提供しています。 ■スキルに応じた業務 既存システムの改善から最新技術による新規システム開発まで、スキルに応じた業務に携わっていただきます。プロジェクトによっては、ソフト開発もお願いします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「安定性」のある企業／麻生グループとしては創業150年を超え／九州地場企業での長期取引案件多数／福利厚生充実／キャリアアップしながら、長く働くことが可能〜 ■業務内容： メーカー及びSIer向けシステム開発の内、主にフロントサイドをご担当いただきます。基本設計〜運用保守まで幅広くありますので、スキルに合わせて配属決定します。 ■案件先業界例： ・通信業界向けWEBシステム（JavaScript） ・製造機器メーカー向け設備のUI開発（C++、C#） ・製造メーカー向け基幹システム（JavaScript、Java）　など ■開発環境： 言語：JavaScript（React、Nuxt.js、typescript）Java、C#、C++、HTML OS：Windows、Linux DB：oracle、SQL Server、MySQL　など ■各種支援： ・営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理 ・キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援 ・社内SNSによる同期・先輩との交流 ・チャレンジポスト制度（自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり） ・将来的に、営業・人材開発へのキャリアチェンジも可能 ■資格取得に関するサポートも充実： 当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。

＜実務未経験歓迎＞自社設計サーバ製品／内部アーキテクチャ最適化に強み／蓄積されたノウハウで「品質担保×コスト削減」を実現 ◆既成概念に捉われず、市場にないモノを創り出す“問題解決型”ハードウェアメーカー◆ 同社は、15年以上にわたり培ってきた技術・知識・経験を基に、高性能で制約のないオーダーメイドのサーバーや産業用PCを提案。近年の多様化・高性能化する産業用装置にもフレキシブルに対応しています。 特に大手メーカーの既製品では対応が難しいニッチな課題にも、きめ細かいオーダーメイドによる自由設計で、顧客企業だけのハードウェアを提供できることが同社ならではの強みです。 ■業務内容： 主に、顧客へ納品したサーバやストレージのサポートサービス業務。加えて、新製品・サービスの検証、新製品の開発業務、生産支援業務、品質管理支援業務、営業支援業務等。 ◇顧客へ提案前の技術検証（仕様設計が正しく構成できるか、正しく動作するか、顧客導入予定ソフトウェアが正しく作動するか、など） ◇納品後の顧客サポート（トラブルの要因特定、メーカへの部品発注、修理対応など） ◇新製品・サービスの企画開発など社内プロジェクトに参画、技術的な側面から支援 ■入社後の流れ スキルやご経験に応じ、入社後2-3か月程かけてサポートさせていただきます。独り立ち後も困ったことがあればすぐに聞いていただける環境なのでご安心ください！ ■働き方 24時間サポートは外部にお願いしているため、急な呼び出しはありません。本ポジションの残業時間は月10時間程度で、土日祝もお休みなので、ワークライフバランスを整えながら働いていただけます。 ■組織構成：５名程度（20-50代　男性） 探求心、技術力の高いスペシャリストが揃っています。経験が浅い方でも丁寧にフォローいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業拡大に向けた積極採用中！／情報系学科卒の方、IT勉強中の方歓迎！／創業以来黒字で成長中のOS企業】 ■業務内容：ご志向／ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。面接内でご希望やキャリアプランをお聞かせください！ ◎取引業界 製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁　等 ◎設計・構築 OS：Windows、Linux、Unix ツール・機器：Windows Server、RHL、Solaris、HP-UX、AIX、VMWare、Hyper-V クラウド：AWS、Azure ◎プロジェクト例 ・要件定義・設計・構築（上流） ・運用・保守（下流） ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ■キャリアパス： 各エンジニアの成長・技術力向上に向けた階層別研修・フォローを行っています。将来的なリーダー研修、リスクマネジメント研修など各成長フェーズに合わせた研修を用意しております。将来的なキャリアとしては最上流から関われるリーダーポジション、エリアのエンジニアのマネジメントを行うSVとスキル・マネジメント両方向のキャリアがあり選択可能です。 ■ジャパニアスについて ソフトウェア、インフラ、クラウド、メカトロニクス、エレクトロニクス、化学・バイオといった様々な領域でオンサイト型開発支援、受託開発事業を展開しております。200社以上のお客様とエンジニアに選ばれ続け、在籍数も1,800名を超えることができ2022年には東証グロース市場上場を果たし、今後より一層事業拡大を目指し日本の明日に新たな価値を提供し続けます！ ◆転勤なし(家族・恋人・友人の近くで暮らして欲しいという想いです) ◆実力主義！単価連動型の給与制度 ◆自社内研修センターあり！ ◆定期的にエンジニア主催の勉強会実施 ◆資格奨励金制度あり！260以上の資格を認定 ◆残業代は1分単位で100％支給 ◆社内イベントあり、交流も盛んです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【CCoEを組織化◎一からプロジェクトを進める達成感あり／最新のクラウド技術に触れる◎創業300年を超える食品総合商社】 クラウドエンジニアとして、自社クラウドリフト計画に則ったベンダーコミュニケーションと環境構築をお任せします。 ■募集背景 ◇当社は現在、第7次情報システム高度化計画の策定を進めており、より一層のIT強化を推進し競争力を高めています。その最重要項目として挙げられているのが、社内システムのクラウドリフトです。現在の計画では2026-2031年を目標に各領域でプロジェクトが進んでおります。 ◇今回、全社クラウドリフトの中核を担う役割を外部の知見を持つ方に参画いただきたく募集をいたします。 ■業務詳細 ◎ベンダーコミュニケーション、マネジメント ◎インフラ／クラウド環境構築 ◎クラウドリフト後の社内周知やフォロー ◎クラウドリフト後の運用、内製化主導 ■部門について ◎情報システム部　システム基盤課 国分グループのシステム基盤の構築・運用を担っています。 特にクラウドリフトに向けた計画策定から実行までを主導する役割を担っています。 ■魅力 ◇CCoEを組織していくところからスタートしておりますので一からプロジェクトを進めていく達成感があります。 ◇最新のクラウド技術を学びつつ、自身も開発・構築のスキルを伸ばしていくことが可能です。 ◇情報システム部門はベンダー依存からの脱却を図っており、内製化を進めることで部門の社員がイニチアチブをとってプロジェクトを主導していくことが可能です。 ◇経営陣が情報システム部門をコストセンターではなく、プロフィットセンターとして捉えており、部門からの積極的な提案によりIT活用が推進できます。 ■キャリアパス 入社後は、クラウドリフトに向けたベンダーとの調整やクラウド環境の構築・運用支援など、各種プロジェクトに参画していただきます。社内業務や既存インフラへの理解を深めつつ、計画から実行、運用フェーズまで幅広く関わっていただきます。 ■開発環境 言語…COBOL、SHELL、.NET framework DB…ORACLE 環境…RHEL、Wiindows Server 変更の範囲：会社の定める業務

【自ら企画〜DX推進まで裁量持って携われる/三菱電機G/年休126日/残業10〜20h程/リモートワーク導入企業】 ■ポジション概要： 現状業務のDX化を図るだけではなく、エンジニアリング会社としての新事業推進に向け、よりデータを活用した価値提供に向け、DX推進担当者を募集します。 DXを通じて、道路・水道・交通や電力などの「社会インフラ設備の未来づくり」と「会社の未来づくり」に携わり、実感することができます。 ■お任せする業務内容：※下記業務の中からご経験と適性を基に判断。 ・DX企画構想・戦略立案 ・事業・業務プロセス変革 ・システム要件定義、設計 ・データ分析 ・AI導入運用またはプロジェクトマネジメント ・システム運用設計（システム設計・業務設計） ・データベース構築、データベース運用設計 ※社会インフラに関連するような実務経験やシステム開発経験がないという方でも、これまでの職歴・DX/IT関連のご経験に応じてOJT等でサポートします。 ■組織構成： ・現組織には35名の方が在籍。 ※大きく3チームに分かれており、ご経験や適性に応じて配属を決定します。 ■ご入社後の流れ： 入社後はOJTにて業務内容を学んでいただきます。三菱電機の研修制度やスキル講座も活用いただけます。また、現段階で組織内の研修プログラムなども構築段階となりますので、構築後にはご活用いただける環境となります！ ■働く環境： 【効率最大化に向けた柔軟な働き方】 ・社内外との打ち合わせや個人作業の効率を重視し、事務所勤務・シェアオフィス・外出先・リモートワークを柔軟に組み合わせた働き方が可能です。 ・フレックス制度：時差出勤制度を導入しており、出社退社を規程就業時間の前後2時間の範囲で調整することができます。 ・リモートワークの導入：個人の過程状況等に応じて相談可能です。 ・月平均の時間外業務は約10〜20ｈ程度 ■出張業務について： ・社内外関係者との協議もオンラインと対面打ち合せを活用しています。担当業務によりますが、月1〜数回の全国（主に、名古屋・大阪/神戸・福岡）出張があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自社プロダクト・サービスのITオペレーションエンジニアとして、サービスの改善・運用を担当していただきます。 「止まらない」「安心して任せられる」SaaSサービスを支えることに責任感とやりがいを感じられる方を求めています。 障害を未然に防ぐための監視や仕組みづくり、ユーザー影響を最小化するための改善提案、手作業を減らす自動化など、継続的なオペレーション改善に主体的に取り組める方にフィットするポジションです。 トイル（反復的で手動な作業）を減らし、再現性ある運用を実現することで、サービス品質と顧客信頼を着実に積み上げていけるような、粘り強いエンジニアを歓迎します。 ■業務詳細： ◇自社サービスのITシステムの安定運用、監視設計、ログ分析を通じた障害予防 ◇定常作業の自動化（Ansible、GitHub Actions、Pythonスクリプト等） ◇各部門と連携した業務プロセス改善（Teams連携や申請ワークフロー自動化等） ◇システムの可観測性強化（Datadog等を活用した可視化ダッシュボードの設計） ◇継続的改善のための運用KPIの策定とレビューサイクルの運用 【開発環境について】 ◇クラウド運用：Azure、Docker、Kubernetes エンタープライズで求められる高い堅牢性、長期にわたるサポート期間と、やりたいことをすばやく実現するための高い生産性を両立すべく常にチャレンジし続けています。 ■募集背景： 当社は「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」 をコーポレート・ミッションに、「情報共有」と「対話」を重視した独創的かつ高品質なソリューションとサービスを提供しています。DXを求められる大企業はIT人材不足を大きな課題として抱えています。私たちはIT人材の不足をビジネス系人材の活用によって補うことで、大企業の業務のデジタル化推進を支援しています。当社は上場を果たしたこともあり、さらなる成長を目指していく拡大フェーズにありますので、SaaS企業のITオペレーションエンジニアとしてご活躍いただける方を探しています。

■業務内容： 当社の成長を支える社内システムの「あるべき姿」を設計し、IT戦略の立案から実装・運用までをリードしていただきます。基幹業務と密接に関わるポジションで、経営や各部門と連携しながら、強く持続可能なIT基盤を構築することがミッションです。 ■業務詳細： ◇社内IT全体の中長期的な戦略・ロードマップの策定 ◇社内業務システム（SaaS／スクラッチ環境）の企画・設計・実装 ◇会計システムとの連携・改善（例：経費精算、仕分け、請求管理など） ◇情報セキュリティ対策の推進（ゼロトラスト、アクセス制御、端末管理など） ◇チームメンバーのマネジメント・育成 ◇IT関連プロジェクトの推進・PM業務 ■やりがい： エンタープライズ市場向けのクラウドサービスを提供している企業で会社の成長を支える中長期のIT戦略業務に携わることができます。 ■募集背景： 当社ではこれまで、コーポレートITを「業務を止めないこと」「ルールを守らせること」を重視する統制・セキュリティ中心の“守りの組織”として運用してきました。セキュリティや管理体制の堅牢化に一定の成果を挙げてきた一方で、業務部門との連携や全社的な業務効率化への貢献には、これから本格的に取り組む必要があります。 今後は、事業成長を支える全社的なIT戦略の立案と、標準化・自動化の推進を通じて、業務部門に伴走しながら価値を提供できる“攻めのIT組織”へと転換していきます。 また、経営の意思決定を支えるための情報基盤の整備と可視化も重要なテーマです。現場視点と経営視点の両方を持ち、全社横断でITを設計・実装・改善できるマネージャーを募集しています。 将来的には、コーポレートITがCoE（Center of Excellence）として全社に知見とノウハウを還元できる体制を目指しています。 ■当社について： 企業内における情報共有・コミュニケーション分野に特化したITソリューションの企画から開発、コンサルテーションまでを手掛けています。 主に従業員数数千〜数万名規模の大企業をターゲットとし、目まぐるしく変化するビジネス環境に合わせて、現場レベルで起こる課題を解決するソリューションを、お客さまとの「対話」から創り出すことが特長です。

〜エンジニアの希望に合わせた豊富なキャリアパス〜兼松Gの商社系SIer/東海圏大手企業などの優良な顧客基盤/年収UPが叶えられる/所定労働7時間20分 ■業務内容： インフラ導入案件において、要件定義・設計・構築などの上流工程業務をお任せします。 ※東海圏大手企業、エンタープライズ企業、役所、大学 ■業務例： ・サーバー、ストレージ、ネットワーク、クラウドの設計、構築 ・サーバ、ストレージ、ネットワークの仮想化の提案 ・デスクトップの仮想化の提案 ・データセンターネットワークの更改提案 ・セキュリティ商材の提案やコンサルティング ・オンプレとクラウド環境の連携システムの提案 ■取り扱い製品例 ・サーバ・ストレージ系　HP、DELL、Lenovo、vSphere、Nutanix、Hyper-V、Redhat Linux、Windows Server、Active Directory、NetApp、PureStorageなど ・クラウド系　AWS、Azure、M365など ・ネットワーク・セキュリティ系　Cisco、HP Aruba、PaloAlto、Fortinetなど ■キャリアパス： 技術者として自身のスキルを極めていきたいのであればスペシャリスト、顧客提案や案件の創出など最上流の部分に携わりたいのであればアーキテクト、その他プロジェクトマネージャーやプリセールスなどエンジニアの希望に合わせた様々なキャリアステップを用意しています。 エンジニアの希望のキャリア実現に向け、教育システムや希望の案件アサインなど最大限サポ—トします。 ■配属組織： 平均年齢は３０歳前半で比較的若い組織となります。 若い頃から裁量をもってチャレンジできる風土です。 ■当社の強み： マルチベンダーとして様々な製品を扱っており、サービスビジネスの取り扱いも可能です。また、仮想化技術をアジアで初めて拡販した実績があり、インフラ領域で高い技術力を持っています。そのため各種ベンダーから最上位の認定を受けております。 ■働きやすい環境 ・50％以上の社員が10年以上勤続している ・所定労働7時間20分 ・残業時間20時間程度 ・「健康経営優良法人」に3年連続認定 ・資格取得奨励制度、産休育休制度有 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■募集背景： 当社車載事業を発展させる為に必要となるクラウドネイティブな開発環境・インフラ構築を担うエンジニアを増員募集いたします。 ■業務内容： ※お持ちの経験に合わせて業務をお任せいたします。 ・AWSを利用したシステム構築／運用設計 ・監視(Observability)／耐障害性／システムマネジメント等の構想〜詳細設計 ・システムの性能改善、チューニング、テーラリング ・問題解決／ソリューション導出の為のAWS等クラウド関連技術やネットワーク関連の技術調査・検証 ■開発環境・ツール等： ・クラウド環境…AWS ・コンテナ技術…Docker、ECS、Fargate、Kubernetes ・データベース…MySQL、PostgreSQL、AWS RDB／SQL系DB ・CI／CD…Jenkins、(将来的にZuulも追加候補) ・IaC…Terraform、AWS Cloud Formation、OpenTofu ■ポジションの魅力： ・事業全体を対象にした大規模なインフラ開発に関わることが可能です(グローバル展開も含む) ・世界各国の有数の自動車メーカーとの仕事に関わることが可能です ・今後発展を見込む事業領域である為、挑戦可能な幅が広いです ■組織構成： マネージャー／係長／主査／エンジニア8名にて構成されています。 ※20代〜50代まで幅広い年代の方がご活躍されています。 ■就業環境： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・週当たり24時間までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7％ ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2024年度の売上高は9,904億円と安定した経営基盤を保有しています。 社員の方の成長も大切にしており、1人1人に大きな活躍のチャンスが与えられ、社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務