NTT東日本で日本を支える仕事を。 電柱や光ファイバーケーブルを始めとして 誰もが利用する電話、メール、SNSなどの 通信インフラを提供している当社。 NTT東日本の固定ネットワークは 人々の生活やビジネスに欠かせないものであり、 大都市はもちろんのこと、山間部や離島を含む あらゆる地域の情報通信インフラを24時間365日支えています。 普段あたりまえのように使っている 「LTE」や「Wi-Fi」といった無線サービスも 実は固定ネットワークに支えられているのです。 今後やってくるIoTの時代にも必要不可欠な通信技術。 当社では○○×ICTなど、DX事業を積極的に実施し、 教育・農業・医療など様々な業界で さらなる発展を続けています。 CXビジネス部セキュリティ戦略推進PTでは、革新的なセキュリティサービスの企画・開発を通じて、地域社会の安全と安心を支える使命を担っています。 ■支店営業チームと連携した地域企業に対するセキュリティ対策の実態ヒアリング及びセキュリティ提案に向けたリード創出 ・システム構成／機密情報取扱い／情報システム担当や委託ベンダーの情報セキュリティに関わる運用実態の把握 ・NW構成やクラウドサービス／デバイス利用状況やトラフィック、アクセス権限、ID認証運用状況等の洗い出し ・最新のサイバー攻撃動向や、同規模他企業と比較した際のセキュリティ対策の必要性訴求 ・当社セキュリティリスクアセスメントの概要説明 ・必要に応じたセキュリティ商材・サービスの提案 ■セキュリティリスクアセスメント実施におけるアセッサーへの連携及びアセスメントサポート ・リード創出したアセスメント対象企業のアセッサー連携、アセスメント実施サポート（アセスメントの補助、サポート） ・アセスメント結果に基づく各種セキュリティガイドラインを踏まえた企業が講じるべきセキュリティ対策／運用のプライオリティ付けサポート ・セキュリティ投資ロードマップの策定サポート ■既存ソリューションやグループ商材調達を踏まえた最適なソリューションモデル構築・提案 ・セキュリティロードマップのお客様提示 ・人的対策、技術的対策、ポリシー策定、ゼロトラ導入等、お客様への最適なソリューション提案 (変更の範囲)その他会社が定める業務に従事する可能性があります 【仕事の魅力】 このポジションの魅力 専門的なノウハウや知見が必要なセキュリティ領域において、あなたの経験を活かしてお客さまごとに最適なセキュリティ対策の提案～導入までを推進するポジションなのでやりがいがあります！多くの地域企業がより安心してサービスを利用できる世界を一緒に目指しませんか？ 誰もが働きやすい環境を用意しています。 ★フレックスタイム 1ヵ月の基準労働時間（7.5時間×勤務日）の範囲で個々のライフスタイルに応じて日々の勤務時間や始終業時刻を設定できます。 ★ライフプラン休暇 リフレッシュ、介護、ボランティア活動、スキルアップ、不妊治療、配偶者の出産、子どもの学校行事への参加など、さまざまな用途に応じて積み立て日数の範囲内で休暇が取得できます。 ★カフェテリアプラン 選択型福利厚生制度となっており、「社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等」を選べます。

NTT東日本で日本を支える仕事を。 電柱や光ファイバーケーブルを始めとして 誰もが利用する電話、メール、SNSなどの 通信インフラを提供している当社。 NTT東日本の固定ネットワークは 人々の生活やビジネスに欠かせないものであり、 大都市はもちろんのこと、山間部や離島を含む あらゆる地域の情報通信インフラを24時間365日支えています。 普段あたりまえのように使っている 「LTE」や「Wi-Fi」といった無線サービスも 実は固定ネットワークに支えられているのです。 今後やってくるIoTの時代にも必要不可欠な通信技術。 当社では○○×ICTなど、DX事業を積極的に実施し、 教育・農業・医療など様々な業界で さらなる発展を続けています。 教育・ICTに関する知見をもち、日本の教育を良くしていく熱い想いがある方に仲間に入っていただくことで、我々NTTが掲げている、地域循環型社会の実現を目指していきたいと考えております。 公立の小学校・中学校・高等学校を中心とした教育機関に対し、教員の業務DX、 またICTを活用した教育の高度化を実現するための要件整理、 各メーカと調整しながらの仕様決定、お客様への提案を行っていただきます。 また、各メーカ等の仕様を比較し提案のモデル化、NTT東日本サービス化を行い、 教育ユーザに携わる営業・SEに対して勉強会開催等モデル展開を行っていただきます。 【具体的な業務イメージ】 ・全国の教育機関向けDXサービスの機能追加や改善 →教員向けDXサービスの検討、機能追加や改善 ・ギガスクールにおける更なる顧客体験向上に資する戦略立案～提案の実施 →ギガスクールにおける更なる教育品質向上に資する戦略立案～提案の実施 (変更の範囲)その他会社が定める業務に従事する可能性があります 【仕事の魅力】 このポジションの魅力 初中等分野は、ギガスクールにより生徒に1台ずつ端末が配布され、 授業のやり方が変わり先生の仕事の仕方が変わり、大きな変革期を迎えております。 その中で当社では、子供たちの未来へ向けて教育の高度化をICTで支援できればと考え 教育特化のサービス化やDXを意識したモデル策定などを行っています。 https://business.ntt-east.co.jp/service/omakase-koumu/ 誰もが働きやすい環境を用意しています。 ■フレックスタイム 1ヵ月の基準労働時間（7.5時間×勤務日）の範囲で個々のライフスタイルに応じて日々の勤務時間や始終業時刻を設定できます。 ■ライフプラン休暇 リフレッシュ、介護、ボランティア活動、スキルアップ、不妊治療、配偶者の出産、子どもの学校行事への参加など、さまざまな用途に応じて積み立て日数の範囲内で休暇が取得できます。 ■カフェテリアプラン 選択型福利厚生制度となっており、「社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等」を選べます。

NTT東日本で日本を支える仕事を。 電柱や光ファイバーケーブルを始めとして 誰もが利用する電話、メール、SNSなどの 通信インフラを提供している当社。 NTT東日本の固定ネットワークは 人々の生活やビジネスに欠かせないものであり、 大都市はもちろんのこと、山間部や離島を含む あらゆる地域の情報通信インフラを24時間365日支えています。 普段あたりまえのように使っている 「LTE」や「Wi-Fi」といった無線サービスも 実は固定ネットワークに支えられているのです。 今後やってくるIoTの時代にも必要不可欠な通信技術。 当社では○○×ICTなど、DX事業を積極的に実施し、 教育・農業・医療など様々な業界で さらなる発展を続けています。 自治体に寄り添って課題解決を行い、地域や国を豊かにしたいという想いを持った方を募集しています。 自治体等に対し、お客様業務DXや働き方改革等を支える 庁内情報ネットワーク基盤の最適化に向けて、 お客様ニーズの把握からソリューション選定・見積りまでの 一連の提案、およびお客様とのコミュニケーションを通じた 要件定義等を担っていただきます。 業務の主軸は庁内基盤NW（LGWAN/広域Internet/閉域接続　等）に 関わる要件ヒアリング～ソリューションの選定、 お客様・関係企業との契約業務、及び提案活動を 弊社SEとともに自治体等へ提案を進める重要ポジションです。 【具体的業務】 ●プロジェクト構想段階での要件ヒアリング ●概要を要件定義書にまとめプレゼンテーション ●上記に伴った予算見積もり業務 ●お客様・関連企業との契約業務 (変更の範囲)その他会社が定める業務に従事する可能性があります 【仕事の魅力】 このポジションの魅力 行政手続きの煩雑化への対応や、データプライバシーとセキュリティリスク対策など、地域のみなさまの安心安全で便利な生活を支える上では、基盤となるNWの整備は欠かすことが出来ません。当社では、情報通信のプロフェッショナルとして先進技術を取り入れた提案力を武器に"地域循環型社会の共創"と"地域の課題と価値創造、レジリエンス向上"に貢献し、社会的意義を誇りながら事業を展開してまいりました。そのためこのポジションでは、これまで積み重ねてきた実績と信頼をもとに、通信とICT技術を用いて地域を支えるやりがいのある仕事に携われます。 誰もが働きやすい環境を用意しています。 ■フレックスタイム 1ヵ月の基準労働時間（7.5時間×勤務日）の範囲で個々のライフスタイルに応じて日々の勤務時間や始終業時刻を設定できます。 ■ライフプラン休暇 リフレッシュ、介護、ボランティア活動、スキルアップ、不妊治療、配偶者の出産、子どもの学校行事への参加など、さまざまな用途に応じて積み立て日数の範囲内で休暇が取得できます。 ■カフェテリアプラン 選択型福利厚生制度となっており、「社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等」を選べます。

建設機械や半導体製造装置、新幹線などに用いられる 産業用部品の製造をお任せします。 扱う部品の一つひとつは、手のひらに乗るほど小さなものですが、 建築業や輸送業など、スケールの大きな業界を動かす大切な部品です。 《必要なのは、仕事への集中力と責任感》 皆で力を合わせ、多様な生産工程を担っています。 まずは、決められた手順を守りながら、 一つひとつの作業にコツコツと集中して取り組んでいきましょう。 もしミスしてしまっても、叱ることはありません！ 大切なのは、ミスを隠さず報告する誠実な姿勢です。 《学歴・国籍不問。意欲重視です》 当社で働く仲間の半数が外国籍の社員です。 学歴も経歴も、多種多様なメンバーが在籍しています。 もちろん、異業種から転職した先輩も多数活躍中。 意欲さえあればどなたでも活躍できる現場です◎ 《未経験からでも少しずつステップアップ》 操作する工作機械は数十種類ありますが、 まずは扱いやすいものから慣れていただきます。 マニュアルも用意しているので 焦らず、ゆっくり仕事を覚えていきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 建設機械部品／農業機械部品／産業機械部品／鉄道車両部品空気圧機器部品／ガソリン計量機器・水素充填機器部品　など、社会基盤に欠かせない重要な部品を製造しています。 ＜取引先一覧＞ ダイキン工業（株）・川崎重工業（株）・（株）クボタ・SMC（株）・ボッシュ・レックスロス（株）・カヤバ（株）・ナブテスコ（株）・古河ユニック（株）・（株）丸山製作所・（株）タツノ※順不同 <注目ポイント1> お互いに助け合う社風があるから中途入社も安心！ ●仕事もプライベートも支え合う社風 ∟まだ日本語が不自由な外国籍の社員のために、日本人の同僚が通院に付き添うことも。 　そんな温かな雰囲気のある職場です。 ●社員の提案を積極的に歓迎 └「ミスを減らすには？」「効率化の方法は？」など、現場の声を活かしやすい環境です。 ————… 業務は集中して取り組みつつ、ゴルフやフットサルなどの社内サークル活動も充実（会社からの費用補助あり）。 社員同士のコミュニケーションやフォロー体制も整っているので、安心して働ける職場です。 <注目ポイント2> 変化に強い、安定のものづくり企業です！ 当社は、オートバイ部品の製造からスタートし、時代の変化に合わせて油圧機器や空気圧機器など、さまざまな産業部品の製造へと事業を拡大してきました。その中で、確かな信頼と実績を積み重ねています。 また、日本を代表するメーカーと長年にわたり取引を続ける一方で、取引先の業種を幅広く分散。予測できない経済危機にも左右されない、安定した経営基盤を築いています。 さらに、海外にも拠点を展開し、生産体制を強化。売上も着実に伸びており、安心して新しいキャリアをスタートできる環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 基本的に作業は業務の中で覚えていただきます。シンプルな作業から始めるので、2週間ほどで慣れることができます。工場には常に先輩がいるので、わからないことがあればいつでも質問してください。

【仕事内容】 ■仕事内容 診療所における訪問診療同行業務、外来業務、院内業務、訪問看護業務を行います。 その他、地域づくりのための活動にも携わっていただきます。 1日の業務詳細・訪問診療同行業務 医師の診療に同行し、バイタル測定や体の観察をし、状況に応じてご家族への指導を行います。診療を補佐し、患者様やご家族に対してコミュニケーションを取ることもあります。地域のケアマネジャーや訪問看護師と連携も取っていただきます。専属ドライバーがいるため、訪問診療時の運転はほとんどありません。 ・外来業務 週2回(火曜午前・木曜午後)予約制の外来があり、採血や注射・検診業務・予防接種など一般的な外来業務を行います。1回の外来で、多くて6名程度の患者様が来院されます。 ・院内業務 往診の手配、薬品請求、物品管理、検査結果を踏まえた次回訪問の準備等。 ・訪問看護業務 当院が主治医となっている患者様に対する訪問看護サービスの提供。 ・地域づくり 一環として、畑で作物を育てたり収穫した作物を地域の方々に調理して振る舞ったりしています。医療機関としては珍しいと思える取り組みですが、地域とのつながりを第一に考えている為、訪問診療と同等の重要な業務と位置付けています。スタッフは皆農業未経験ですが、専門農家さんにご指導頂き日々試行錯誤しながら取り組んでいます。 ■アピールポイント ・週4.5日勤務、年間休日120日以上！ ・通常の有給休暇に3‐7日プラス付与できる年休あり ・電子カルテを使用しています ■職場環境 夜勤回数目安 無し 電子カルテ 有り 在宅医療用電子カルテシステムhomis ■教育制度 ブランクサポート入職後は座学からの研修があり、現場でのOJTも実施しています。 教育制度の備考[対外的な教育、啓発活動] 医学生や看護学生に対して在宅医療の魅力を語る場面や、実習や見学を受け入れることは非常に重要と考えています。そのため、これまでにも多くの医学生や看護学生を受け入れて実習や見学を行ってきています。専門職だけではなく広く一般の方にも魅力などを伝えていけるよう、要請に応じて様々な活動を今後も続けていく予定です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 診療所における訪問診療同行業務、外来業務、院内業務、訪問看護業務を行います。 その他、地域づくりのための活動にも携わっていただきます。 1日の業務詳細・訪問診療同行業務 医師の診療に同行し、バイタル測定や体の観察をし、状況に応じてご家族への指導を行います。診療を補佐し、患者様やご家族に対してコミュニケーションを取ることもあります。地域のケアマネジャーや訪問看護師と連携も取っていただきます。専属ドライバーがいるため、訪問診療時の運転はほとんどありません。 ・外来業務 週2回(火曜午前・木曜午後)予約制の外来があり、採血や注射・検診業務・予防接種など一般的な外来業務を行います。1回の外来で、多くて6名程度の患者様が来院されます。 ・院内業務 往診の手配、薬品請求、物品管理、検査結果を踏まえた次回訪問の準備等。 ・訪問看護業務 当院が主治医となっている患者様に対する訪問看護サービスの提供。 ・地域づくり 一環として、畑で作物を育てたり収穫した作物を地域の方々に調理して振る舞ったりしています。医療機関としては珍しいと思える取り組みですが、地域とのつながりを第一に考えている為、訪問診療と同等の重要な業務と位置付けています。スタッフは皆農業未経験ですが、専門農家さんにご指導頂き日々試行錯誤しながら取り組んでいます。 ■アピールポイント ・週4.5日勤務、年間休日120日以上！ ・通常の有給休暇に3‐7日プラス付与できる年休あり ・電子カルテを使用しています ■職場環境 夜勤回数目安 無し 電子カルテ 有り 在宅医療用電子カルテシステムhomis ■教育制度 ブランクサポート入職後は座学からの研修があり、現場でのOJTも実施しています。 教育制度の備考[対外的な教育、啓発活動] 医学生や看護学生に対して在宅医療の魅力を語る場面や、実習や見学を受け入れることは非常に重要と考えています。そのため、これまでにも多くの医学生や看護学生を受け入れて実習や見学を行ってきています。専門職だけではなく広く一般の方にも魅力などを伝えていけるよう、要請に応じて様々な活動を今後も続けていく予定です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

大規模案件（公共・教育・医療分野等）で以下のような業務をお任せします。 【具体的な業務】 ■プロジェクトマネジメント業務 ■顧客提案における技術支援・コンサルティング業務 ■先端技術を用いたビジネスモデルの検討 【このポジションの魅力】 通信業界を支える一員として、以下の経験を通して成長・社会貢献をすることができます。 ●PM/PLの立場でお客さまの経営課題解決に向けた提案・構築経験 ●大規模案件におけるプロジェクトマネジメント経験 ●システム構築を通した付加価値の提供・地域社会やお客さまの課題解決の経験 ●経験が浅くてもベテランSEと伴に重要プロジェクトに参画する経験 ●案件を通して新しい技術に携わる経験 (変更の範囲)その他会社が定める業務に従事する可能性があります <注目ポイント1> 誰もが働きやすい環境をご用意 ■フレックスタイム 1ヵ月の基準労働時間（7.5時間×勤務日）の範囲で個々のライフスタイルに応じて、日々の勤務時間や始終業時刻を設定することが可能です。 ■在宅勤務制度 自宅において社員が所有するパソコン等を使用して業務を実施できます。また、WEB会議システムを利用し、ミーティングを実施することも可能です。 ■ライフプラン休暇 リフレッシュ、介護、ボランティア活動、スキルアップ、不妊治療、配偶者の出産、子どもの学校行事への参加など、さまざまな用途に応じて、積み立て日数の範囲内で有給休暇の取得ができます。 ◎大規模企業ではありますが、働き方は柔軟で1人1人に合った働き方を提供しております。 <注目ポイント2> ダイバーシティーの働き方を実現 ＜社外からの評価＞ ◆テレワーク先駆者百選認定 ◆健康経営優良法人2022認定 ◆プラチナくるみん認定に選定 ◆女性活躍推進法えるぼしマーク3段階目 ◆PRIDE指標ゴールド認定

先進的で有望な技術/製品を用いて、顧客（主に金融や教育関係）のビジネス拡大・業務活性化に貢献するため、 情報システム/ネットワークの高度化にチャレンジしていただきます。 以下の業務をシステムアーキテクト、プロジェクトマネージャーの立場で実施していただきます。 ＜業務内容＞ (1)運用データや顧客が有する業務データの活用による顧客のビジネス・業務における現状分析 (2)現状分析結果及び顧客要望のヒアリングから課題整理・解決策の検討、新技術/製品の調査 (3)課題解決策をもとにした情報システム/ネットワークの要件定義、顧客への提案 (4)情報システム/ネットワークの設計・構築・試験・データ移行・運用、及び業務の標準化・共通化 (変更の範囲)その他会社が定める業務に従事する可能性があります <注目ポイント1> このポジションの魅力 NTTグループならではの「グループ各社の提供サービス」「サービスとサーバ/ネットワーク製品の組み合わせによる情報システム/ネットワークの構築・運用ノウハウ」「全国に多数保有するデータセンターや保守拠点」「当社およびパートナー企業が有する様々な組織能力を踏まえた大規模体制の構築能力」等をフルに活用し、顧客が抱える「ビジネスの拡大」「教育の活性化」といった課題の解決にむけて、チーム一丸となってチャレンジしていくことができます。 <注目ポイント2> 誰もが働きやすい環境をご用意 ◆フレックスタイム 1ヵ月の基準労働時間（7.5時間×勤務日）の範囲で個々のライフスタイルに応じて、日々の勤務時間や始終業時刻を設定することが可能です。 ◆在宅勤務制度 自宅において社員が所有するパソコン等を使用して業務を実施できます。また、WEB会議システムを利用し、ミーティングを実施することも可能です。 ◆ライフプラン休暇 リフレッシュ、介護、ボランティア活動、スキルアップ、不妊治療、配偶者の出産、子どもの学校行事への参加など、さまざまな用途に応じて、積み立て日数の範囲内で有給休暇の取得ができます。 ＜社外からの評価＞ ○テレワーク先駆者百選認定 ○健康経営優良法人2022認定 ○プラチナくるみん認定に選定 ○女性活躍推進法えるぼしマーク3段階目 ○PRIDE指標ゴールド認定

～みちづくりからのまちづくり～ 「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向けてNTT東日本では道路を中心とした社会インフラの維持管理を 高度化・効率化することで持続可能な社会の実現を目指す新規プロジェクトを推進。 ＜具体的な業務内容＞ ■NTTが保有するアセット、技術、データを道路管理に活用するモデルの構築 ■国交省が進める群再生戦略マネジメントの実現手段検討（異なる行政のインフラを一元管理する体制） ■グループ会社や社内外と連携した社会インフラの整備から保守までのトータルマネジメントモデル（包括的民間委託）の検討 ■道路上から得られるデータ（交通流、工事情報、事故情報など）を活用したまちづくりへの展開（道路空間リデザイン） (変更の範囲)その他会社が定める業務に従事する可能性があります <注目ポイント1> このポジションのやりがい NTT東日本では電柱567万本、光ケーブル74万Kmといった膨大な設備を保有し、維持管理を行っています。この維持管理業務から得られるデータも膨大で、東日本エリアの公道の7割にあたる画像データを取得。弊社ではこれらのデータを有効活用し、社会インフラ全体のコストを下げることで持続可能な社会の実現及び更なるまちの発展に貢献すべく、新規プロジェクトを立ち上げました。今回募集しているポジションでは、魅力的なまちづくりを行うプロジェクトを牽引し、世の中に大きな価値を提供していくことができます！ <注目ポイント2> 誰もが働きやすい環境をご用意 ◆フレックスタイム 1ヵ月の基準労働時間（7.5時間×勤務日）の範囲で個々のライフスタイルに応じて、日々の勤務時間や始終業時刻を設定することが可能です。 ◆在宅勤務制度 自宅において社員が所有するパソコン等を使用して業務を実施できます。また、WEB会議システムを利用し、ミーティングを実施することも可能です。 ◆ライフプラン休暇 リフレッシュ、介護、ボランティア活動、スキルアップ、不妊治療、配偶者の出産、子どもの学校行事への参加など、さまざまな用途に応じて、積み立て日数の範囲内で有給休暇の取得ができます。 ＜社外からの評価＞ ○テレワーク先駆者百選認定 ○健康経営優良法人2022認定 ○プラチナくるみん認定に選定 ○女性活躍推進法えるぼしマーク3段階目 ○PRIDE指標ゴールド認定

弊社の「デジタル革新本部」にて、NTT東日本グループにおけるサイバーセキュリティ統括・ガバナンス業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■NTT東日本の電気通信サービスを支える共通システム・バックオフィス網におけるセキュリティ対策基準（規程）の策定 ■NTT東日本のグループ会社に対するセキュリティガバナンス（規程浸透・セキュリティ対策支援）等 【求める人物像】 ◆セキュリティ業務経験を活かし即戦力で活躍していただける方 ◆様々な新しいセキュリティ技術に関心をもち、セキュリティ対応能力を高めていく仕事に興味を持つ方 ◆チームで協力をして大きな成果を出すことにやりがいを感じられる方 ◆東日本地域のお客様に広く利用されている通信インフラを安定的に運用するための業務に参画したい方 (変更の範囲)その他会社が定める業務に従事する可能性があります <注目ポイント1> このポジションの魅力 DXの進展やテレワークの普及により、サイバーセキュリティの重要性が増す中、弊社では高品質で安定したネットワークサービスの提供に貢献すべく、日々最新技術の習得やセキュリティリスクへの対処に励んでいます。 今回募集しているポジションは当社グループのセキュリティの中枢。グループ全体に適用されるセキュリティ対策基準の策定や、数十社あるグループ会社のセキュリティガバナンスを担うため、「企業・組織におけるセキュリティ統制」というスケールの大きな業務にチャレンジできます！ <注目ポイント2> 誰もが働きやすい環境をご用意 ◆フレックスタイム 1ヵ月の基準労働時間（7.5時間×勤務日）の範囲で個々のライフスタイルに応じて、日々の勤務時間や始終業時刻を設定することが可能です。 ◆在宅勤務制度 自宅において社員が所有するパソコン等を使用して業務を実施できます。また、WEB会議システムを利用し、ミーティングを実施することも可能です。 ◆ライフプラン休暇 リフレッシュ、介護、ボランティア活動、スキルアップ、不妊治療、配偶者の出産、子どもの学校行事への参加など、さまざまな用途に応じて、積み立て日数の範囲内で有給休暇の取得ができます。 ＜社外からの評価＞ ○テレワーク先駆者百選認定 ○健康経営優良法人2022認定 ○プラチナくるみん認定に選定 ○女性活躍推進法えるぼしマーク3段階目 ○PRIDE指標ゴールド認定

NTT東日本で日本を支える仕事を。 電柱や光ファイバーケーブルを始めとして 誰もが利用する電話、メール、SNSなどの 通信インフラを提供している当社。 NTT東日本の固定ネットワークは 人々の生活やビジネスに欠かせないものであり、 大都市はもちろんのこと、山間部や離島を含む あらゆる地域の情報通信インフラを24時間365日支えています。 普段あたりまえのように使っている 「LTE」や「Wi-Fi」といった無線サービスも 実は固定ネットワークに支えられているのです。 今後やってくるIoTの時代にも必要不可欠な通信技術。 当社では○○×ICTなど、DX事業を積極的に実施し、 教育・農業・医療など様々な業界で さらなる発展を続けています。 CXビジネス部セキュリティ戦略推進PTでは、革新的なセキュリティサービスの企画・開発を通じて、地域社会の安全と安心を支える使命を担っています。 支店営業チーム、本社セキュリティコンサルタント、システムエンジニアと連携した地域企業に対する ゼロトラスト対策やセキュリティサービスの提案、契約、納品、アフターフォローなどをお任せします。 ＜具体的には＞ ●新規顧客の開拓（アプローチ企業の選定、アポ取得） ●支店営業チーム及びインサイドセールス部隊から取り次いだ顧客に対する提案営業 ●顧客の現状把握（セキュリティ対策、NW構成等）及び課題・要望抽出 ※システム構成／機密情報取扱い／情報システム担当や委託ベンダーの情報セキュリティに関わる運用実態の把握 ※NW構成やクラウドサービス／デバイス利用状況やトラフィック、アクセス権限、ID認証運用状況等の洗い出し ※最新のサイバー攻撃動向や、同規模他企業と比較した際のセキュリティ対策の必要性訴求 ●最適なアプローチ手法の検討（セキュリティコンサルタントやアセッサーと連携） ●コンサルティング、アセスメント実施に伴うプロジェクトリーダー業務 ●エンジニアと連携した要件定義、設計、構築のサポート、見積提示、提案資料作成 ●受注契約、納品、受注後のアフターフォロー (変更の範囲)その他会社が定める業務に従事する可能性があります 【仕事の魅力】 このポジションの魅力 サイバー攻撃は日々巧妙化し続け、地域企業の被害も増加する一方。テレワーク等が一般的になった現在、サイバーセキュリティ業界は企業毎の業務運営実態に適した対策が求められるようになってきました。そんな中、当社では常時3万社以上の地域企業へセキュリティサービスを提供。当該ポジションでは、あなたの持つセキリティに関する専門的なノウハウや知見を活かしてお客さま毎に最適な対策の導入を推進していくことができます。 誰もが働きやすい環境を用意しています。 ■フレックスタイム 1ヵ月の基準労働時間（7.5時間×勤務日）の範囲で個々のライフスタイルに応じて日々の勤務時間や始終業時刻を設定できます。 ■ライフプラン休暇 リフレッシュ、介護、ボランティア活動、スキルアップ、不妊治療、配偶者の出産、子どもの学校行事への参加など、さまざまな用途に応じて積み立て日数の範囲内で休暇が取得できます。 ■カフェテリアプラン 選択型福利厚生制度となっており、「社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等」を選べます。

NTT東日本で日本を支える仕事を。 電柱や光ファイバーケーブルを始めとして 誰もが利用する電話、メール、SNSなどの 通信インフラを提供している当社。 NTT東日本の固定ネットワークは 人々の生活やビジネスに欠かせないものであり、 大都市はもちろんのこと、山間部や離島を含む あらゆる地域の情報通信インフラを24時間365日支えています。 普段あたりまえのように使っている 「LTE」や「Wi-Fi」といった無線サービスも 実は固定ネットワークに支えられているのです。 今後やってくるIoTの時代にも必要不可欠な通信技術。 当社では○○×ICTなど、DX事業を積極的に実施し、 教育・農業・医療など様々な業界で さらなる発展を続けています。 セールスエンジニアとして営業/技術の視点から警察組織のDX化を担っていただける人材を募集しております。 政府が推進する「デジタル・ガバメント」に伴い、警察庁において「警察庁デジタル・ガバメント中長期計画」を掲げ、2024年度までを実施期間と定めており、その先も警察活動の更なる効率化・高度化の推進が見込まれております。この「警察のDX化」を営業/技術両方の視点をもち、支援する業務を担っていただきたいと考えています。 ＜主な業務＞ ・お客様業務を調査、分析、課題の抽出と解決方法の提案 ・データ利活用の提案、現状アナログ作業となっている業務をデジタル化することによって生成されるデータの他業務への活用方法の提案など、将来あるべく姿に向けたバックキャスティング手法による提案の実施 ・顧客ニーズを元にした新たなビジネスの創出および都道府県警察への展開 ・警察庁による実証結果のビジネス化、および都道府県警察への展開 ・上記に付随するエンジニアリング業務（PM／設計／開発／構築／試験／運用等） (変更の範囲)その他会社が定める業務に従事する可能性があります 【仕事の魅力】 このポジションの魅力 犯罪の高度化、事故や事件の複雑化が進み、最新の技術を活用していかなければ解決に至らなくなってきています。そこで皆さんの『探求心』や『チャレンジ精神』が地域の安全を守ることに繋がっていきます。未来のために、安全で安心な地域社会を自分の手で作ってみませんか？ 当社でなら「通信事業者」ならではの大規模ネットワークやシステム案件に携わることができます。さらに「世の中の通信を守る」という使命を持って、公共性の高い事業の経験を積むこともできます！ 誰もが働きやすい環境を用意しています。 ■フレックスタイム 1ヵ月の基準労働時間（7.5時間×勤務日）の範囲で個々のライフスタイルに応じて日々の勤務時間や始終業時刻を設定できます。 ■ライフプラン休暇 リフレッシュ、介護、ボランティア活動、スキルアップ、不妊治療、配偶者の出産、子どもの学校行事への参加など、さまざまな用途に応じて積み立て日数の範囲内で休暇が取得できます。 ■カフェテリアプラン 選択型福利厚生制度となっており、「社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等」を選べます。

【仕事内容】 【パナソニックグループ会社にて施工管理職募集】 業績好調の安心・安定企業 【業務内容】 オフィスビルや工場、学校など住宅の改修工事における電気・計装設備の施工管理をお任せします。 ≪具体的には...≫ ・工程、品質管理 ・協力業者管理 ・資材の手配 ・予算管理／安全管理　など 業務詳細 工期は1年?1年半程度を予定しており、基本的に常駐管理となります（現場へ直行直帰での勤務）。 自宅から通勤に時間を要する現場管理の場合は、マンスリーマンションなど手配あり！ 【PR・職場情報】 就業環境 ・労務管理を徹底し、働きやすい環境を整えます。 ・基本20時以降の残業は事前申請が必要となります。 　※上司承認が無ければPCシャットダウン！ ・勤怠の週次管理による残業異常値の抑制と組織での対策を実施しております。 【おすすめポイント】 ≪景気に左右されない安定性≫ 大手グループ企業だからこその安定性！ 建築一式の元請工事やインフィル工事、一棟まるごとリノベーション、非住宅設備、省エネソリューション、農業プラント事業等マンションの建設において幅広い事業を展開しております。 景気の波に左右されにくい経営基盤を築いており、安心して長く働き続けられます。 ≪働きやすい環境／働き方改革実施中≫ 昨年度の全社平均残業時間は16.5時間、有給取得日数は10.5日など、メリハリをつけて働くことができる環境となっております。 大手グループ会社のため労務管理が徹底されており、有給休暇奨励日を設定するなど、働きやすい環境を整えております。 あなたも、オンオフのメリハリを付けながら腰を据えて働きませんか。 ≪高待遇≫ 大手グループの充実の福利厚生です 安心して長く就業頂くことが可能です！ 通勤手当、借り上げ社宅制度（転勤により自宅から通勤が難しい場合）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、慶弔見舞金制度（結婚・出産・香典・傷病など）、グループ共栄共済会加入制度、保養所利用可能など大手ならではの福利厚生が整っています。 ≪資格手当有≫ （例） 1級施工管理…7,000円/月 2級施工管理…5,000円/月　など最大12,000円 ※今までの経験や資格を活かして、腰を据えて働きませんか＊ 【求人の特徴】 【WEB面談実施中】 WEBで面談を実施させていただいております。 ご自宅から面談へご参加頂けます。 事前のアプリ・ソフトのダウンロードは必要ございません。 就業中の方も夕方などのお時間でご参加頂けます 【応募後のフロー】 応募→弊社書類選考→弊社登録面談(WEB)選考→紹介先企業の書類選考→面接(1?2回)→内定 ?・・?・・?・・?・・?・・?・・?・・?・・? 弊社はイオングループの人材派遣・人材紹介を行っている会社です。 ご希望をお伺いし、ご希望に沿ったお仕事をご紹介致します！ ご紹介先はイオングループ内外問わず多数ございます。 是非一度お気軽にご相談下さい！！ ?・・?・・?・・?・・?・・?・・?・・?・・? 紹介先:パナソニック環境エンジニアリング株式会社 紹介元:イオンディライトアカデミー株式会社 こちらのパナソニック環境エンジニアリング株式会社の案件はイオンディライトアカデミー株式会社が契約している正式な案件です。 有料職業紹介事業　許認可番号:27-ユ-302195 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・寮・社宅あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

経理からその先へ。 成長とプライベートを諦めない選択ができます♪2022年5月入社/Kさん 民間企業での新規事業立ち上げや 地方公務員としての農業支援などを経験しながら 事務としての業務にも幅広く携わってきました。 「新しい技術の発展に自分なりの形で関わり、支援したい」 そんな思いが転職のきっかけとなり、 探していた中で出会ったのが当社でした。 わからないことに向き合いながら、 周囲と協力して一つひとつ積み上げていく中で、 自信と手応えを感じるようになりました。 またやりたいことにチャレンジさせてくれる環境があり 労務勉強会の企画や講師にも挑戦。 自分なりの強みを活かして、 チームに貢献できる存在を目指しています。 バックオフィス業務の可能性を広げたい方にピッタリです♪ ＼経理や一般事務など幅広いお仕事をお任せ！／◎年間休日120日以上！完全週休2日制◎残業少なめ！メリハリを付けて働けます◎私服・ネイル・髪型自由 ◎経理や一般事務など幅広いお仕事をお任せ！ ◎年間休日120日以上！完全週休2日制 ◎残業少なめ！メリハリを付けて働けます ◎私服・ネイル・髪型自由 あなたには、事業を支えるための 一般事務などのバックオフィス業務全般をお任せしていきます。 また、自社や親会社だけではなく 研究開発型のベンチャー企業のバックオフィス支援業務など スキルに応じて担当していただきます。 経理業務が未経験でも、勉強しながら実践し学べる環境です！ ＜具体的なお仕事内容＞ ●一般事務 ・支払処理に関わる書類の確認・管理（証憑チェックなど） ・社内資料作成 ・備品管理・清掃等の庶務業務 ・電話・メール対応　など ▼まずは一般事務業務からスタート！ 親会社の費用処理に関わる書類の確認や、支払情報のとりまとめを担当していただきます。証憑と申請内容が正しく一致しているかをチェックし、社内フローに沿ってリスト化・確認作業を進めます。関係社員とのコミュニケーションを取りながら、正確さと丁寧さが求められる仕事です。 　　↓ ▼慣れてきて希望があれば、経理業務や、給与計算などもお任せします。 仕事の幅を広げてスキルを積み上げながら成長できますよ！ ●経理業務をお任せする場合のお仕事内容例 ・MFクラウド会計の仕訳入力 ・入出金の確認 ・月次決算 ・年次決算 ・給与計算　など ※(変更の範囲)当社業務全般 【仕事の魅力】 質問・相談何でもOK！会社全体で事務デビューをサポート 当社は部署に関係なく、会社全体としてコミュニケーションが取りやすい風土が根付いています。同じフロアで顔を合わせながら働くため、会社全体で協力するスタイルが魅力です♪年齢層は20代・30代・40代と幅広いですが、役職や年齢に関係なく会話できます◎他部署の社員とランチに行く、なんてこともしばしば♪人とコミュニケーションを取ることが好きな方にベストな環境をご用意しています！ 安定性◎の環境で、世の中を支えるやりがいを グループ企業含め、様々な社会問題・企業様が抱えるお悩みを解決してきた当社。創業から20年以上の歴史を誇る「株式会社リバネス」の100％出資企業として、強固な安定基盤のもと、あなたの手で世の中に価値のあるサービスを提供できるチャンス！「この企業様とこのサービスを結びつけるのが良いのでは？」「この企業様が展開しているサービス面白そう！」など、アイデアを活かしながら社会貢献に大きく携われるバックオフィスポジションとして活躍できます♪

放課後等デイサービスでの保育士/未経験OK/学歴不問/車 バイク通勤OK/長野市 【放課後等デイサービスでの保育士/正社員　21万円以上】日曜休み＆年間休日104日♪充実の教育体制と資格取得サポートで成長できる環境です◎ 《残業ほぼなし！年間休日104日！週休2日制◎》 小学生から高校生までの幅広い年齢の児童が通う放課後等デイサービス！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■こどもの心と体の成長を支援！ 脳科学で実績のある【心と体を育てる柳沢運動プログラム】をとり入れた、子どもたちの心と体の成長をサポートする教室です。 成長発達が気になるお子さんや、学童クラブで友人関係がうまくいかないお子さんたちを対象に、脳を育てる運動遊びをしたり、学習支援を行ったりしています。 ■働きやすい職場 業務の効率化をしており、月平均残上時間は5時間以内です。残業が無い日、定時退社できる日が多くあります。 ■様々な働き方に対応 育児や介護を理由とした短時間勤務（6～8時間勤務）が可能です。 育児や介護のため、〇時には退社したい、〇時に出勤したい等のご相談もお気軽にしてください！ 《株式会社ひふみについて》 2014年に設立した株式会社ひふみは、長野県内に放課後等デイサービスや相談支援事業所などの13施設を運営している会社です。 10年以内には、障がいをお持ちの方が働ける農業施設や飲食店、住居となるグループホームなどのある小さな一つの「町」を創る予定！ 未就学児からお年寄りまで、ご利用者様お一人おひとりの成長を生涯にわたってサポートし、応援していく会社をめざしています。 同じ想いを持って、ともに進んでいただける方をお待ちしています！ 勤務地： 長野県長野市石渡47-5 勤務先： ひふみ石渡教室 放課後等デイサービス「ひふみ」を利用している子どもたちに対し、 集団活動への促し補助や日常生活動作の見守りなどの発達支援業務全般をお任せします。 《具体的には・・・》 ・集団活動への促し補助 ・日常生活動作の見守り ・運動療育プログラムによる発達支援 ・日報入力　 ・送迎　など ※日々子どもの成長に携われる、やりがいのある仕事です！ ---------------------------------- 　1日のスケジュール例 ---------------------------------- 10:00　出社後、事務仕事や支援に使う道具の準備など 12:00　お昼 13:00　事務仕事やお子さんについて支援の仕方のミーティングなど 14:30　学校への送迎、お子さん入室後支援スタート 17:00　ご自宅への送迎（お家の方がお迎えに来られる場合もあります） 18:00　お子さんが帰宅後、掃除やメンバーでのその日の振り返り 19:00　退社 ※残業はほぼありません ※9時～18時までのシフトの場合もあります。 ---------------------------------- 　入社後の教育体制 ---------------------------------- 入社後は、現場でのOJT研修を通して、一人前になるまでしっかりとサポートします。 ある程度自信がつくまでは先輩が一緒に業務を行いますので、一つひとつしっかりと覚えていってくださいね。 分からないことがあれば、何でも聞ける環境です◎ ---------------------------------- 　キャリアアップ ---------------------------------- 当グループは、これまでにスタッフが3名グループ会社の社長になった実績があり、経営者をめざしていただけます。 介護や福祉、飲食などの分野でやりたいことがある方、一度チャレンジしてみませんか？ もちろん、自分のペースやライフスタイルに合わせて働きたい方や、会社の中核になって活躍してくださる方も大歓迎！ あなたに合ったキャリアプランを一緒に考えましょう。 求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。

放課後等デイサービスでの保育士/未経験OK/学歴不問/車 バイク通勤OK/中野市 【放課後等デイサービスでの保育士/正社員　21万円以上】日曜休み＆年間休日104日♪充実の教育体制と資格取得サポートで成長できる環境です◎ 《残業ほぼなし！年間休日104日！週休2日制◎》 小学生から高校生までの幅広い年齢の児童が通う放課後等デイサービス！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■こどもの心と体の成長を支援！ 脳科学で実績のある【心と体を育てる柳沢運動プログラム】をとり入れた、子どもたちの心と体の成長をサポートする教室です。 成長発達が気になるお子さんや、学童クラブで友人関係がうまくいかないお子さんたちを対象に、脳を育てる運動遊びをしたり、学習支援を行ったりしています。 ■働きやすい職場 業務の効率化をしており、月平均残上時間は5時間以内です。残業が無い日、定時退社できる日が多くあります。 ■様々な働き方に対応 育児や介護を理由とした短時間勤務（6～8時間勤務）が可能です。 育児や介護のため、〇時には退社したい、〇時に出勤したい等のご相談もお気軽にしてください！ 《株式会社ひふみについて》 2014年に設立した株式会社ひふみは、長野県内に放課後等デイサービスや相談支援事業所などの13施設を運営している会社です。 10年以内には、障がいをお持ちの方が働ける農業施設や飲食店、住居となるグループホームなどのある小さな一つの「町」を創る予定！ 未就学児からお年寄りまで、ご利用者様お一人おひとりの成長を生涯にわたってサポートし、応援していく会社をめざしています。 同じ想いを持って、ともに進んでいただける方をお待ちしています！ 勤務地： 長野県中野市岩船419-1 勤務先： ひふみ信州中野教室 放課後等デイサービス「ひふみ」を利用している子どもたちに対し、 集団活動への促し補助や日常生活動作の見守りなどの発達支援業務全般をお任せします。 《具体的には・・・》 ・集団活動への促し補助 ・日常生活動作の見守り ・運動療育プログラムによる発達支援 ・日報入力　 ・送迎　など ※日々子どもの成長に携われる、やりがいのある仕事です！ ---------------------------------- 　1日のスケジュール例 ---------------------------------- 10:00　出社後、事務仕事や支援に使う道具の準備など 12:00　お昼 13:00　事務仕事やお子さんについて支援の仕方のミーティングなど 14:30　学校への送迎、お子さん入室後支援スタート 17:00　ご自宅への送迎（お家の方がお迎えに来られる場合もあります） 18:00　お子さんが帰宅後、掃除やメンバーでのその日の振り返り 19:00　退社 ※残業はほぼありません ※9時～18時までのシフトの場合もあります。 ---------------------------------- 　入社後の教育体制 ---------------------------------- 入社後は、現場でのOJT研修を通して、一人前になるまでしっかりとサポートします。 ある程度自信がつくまでは先輩が一緒に業務を行いますので、一つひとつしっかりと覚えていってくださいね。 分からないことがあれば、何でも聞ける環境です◎ ---------------------------------- 　キャリアアップ ---------------------------------- 当グループは、これまでにスタッフが3名グループ会社の社長になった実績があり、経営者をめざしていただけます。 介護や福祉、飲食などの分野でやりたいことがある方、一度チャレンジしてみませんか？ もちろん、自分のペースやライフスタイルに合わせて働きたい方や、会社の中核になって活躍してくださる方も大歓迎！ あなたに合ったキャリアプランを一緒に考えましょう。 求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。

放課後等デイサービスでの保育士/未経験OK/学歴不問/車 バイク通勤OK/千曲市 【放課後等デイサービスでの保育士/正社員　21万円以上】日曜休み＆年間休日104日♪充実の教育体制と資格取得サポートで成長できる環境です◎ 《残業ほぼなし！年間休日104日！週休2日制◎》 小学生から高校生までの幅広い年齢の児童が通う放課後等デイサービス！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■こどもの心と体の成長を支援！ 脳科学で実績のある【心と体を育てる柳沢運動プログラム】をとり入れた、子どもたちの心と体の成長をサポートする教室です。 成長発達が気になるお子さんや、学童クラブで友人関係がうまくいかないお子さんたちを対象に、脳を育てる運動遊びをしたり、学習支援を行ったりしています。 ■働きやすい職場 業務の効率化をしており、月平均残上時間は5時間以内です。残業が無い日、定時退社できる日が多くあります。 ■様々な働き方に対応 育児や介護を理由とした短時間勤務（6～8時間勤務）が可能です。 育児や介護のため、〇時には退社したい、〇時に出勤したい等のご相談もお気軽にしてください！ 《株式会社ひふみについて》 2014年に設立した株式会社ひふみは、長野県内に放課後等デイサービスや相談支援事業所などの13施設を運営している会社です。 10年以内には、障がいをお持ちの方が働ける農業施設や飲食店、住居となるグループホームなどのある小さな一つの「町」を創る予定！ 未就学児からお年寄りまで、ご利用者様お一人おひとりの成長を生涯にわたってサポートし、応援していく会社をめざしています。 同じ想いを持って、ともに進んでいただける方をお待ちしています！ 勤務地： 長野県千曲市桜堂335-1 勤務先： ひふみ千曲桜堂教室 放課後等デイサービス「ひふみ」を利用している子どもたちに対し、 集団活動への促し補助や日常生活動作の見守りなどの発達支援業務全般をお任せします。 《具体的には・・・》 ・集団活動への促し補助 ・日常生活動作の見守り ・運動療育プログラムによる発達支援 ・日報入力　 ・送迎　など ※日々子どもの成長に携われる、やりがいのある仕事です！ ---------------------------------- 　1日のスケジュール例 ---------------------------------- 10:00　出社後、事務仕事や支援に使う道具の準備など 12:00　お昼 13:00　事務仕事やお子さんについて支援の仕方のミーティングなど 14:30　学校への送迎、お子さん入室後支援スタート 17:00　ご自宅への送迎（お家の方がお迎えに来られる場合もあります） 18:00　お子さんが帰宅後、掃除やメンバーでのその日の振り返り 19:00　退社 ※残業はほぼありません ※9時～18時までのシフトの場合もあります。 ---------------------------------- 　入社後の教育体制 ---------------------------------- 入社後は、現場でのOJT研修を通して、一人前になるまでしっかりとサポートします。 ある程度自信がつくまでは先輩が一緒に業務を行いますので、一つひとつしっかりと覚えていってくださいね。 分からないことがあれば、何でも聞ける環境です◎ ---------------------------------- 　キャリアアップ ---------------------------------- 当グループは、これまでにスタッフが3名グループ会社の社長になった実績があり、経営者をめざしていただけます。 介護や福祉、飲食などの分野でやりたいことがある方、一度チャレンジしてみませんか？ もちろん、自分のペースやライフスタイルに合わせて働きたい方や、会社の中核になって活躍してくださる方も大歓迎！ あなたに合ったキャリアプランを一緒に考えましょう。 求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。

放課後等デイサービス「ひふみ」を利用している子どもたちに対し、 集団活動への促し補助や日常生活動作の見守りなどの発達支援業務全般をお任せします。 《具体的には・・・》 ・集団活動への促し補助 ・日常生活動作の見守り ・運動療育プログラムによる発達支援 ・日報入力　 ・送迎　など ※日々子どもの成長に携われる、やりがいのある仕事です！ ---------------------------------- 　1日のスケジュール例 ---------------------------------- 10:00　出社後、事務仕事や支援に使う道具の準備など 12:00　お昼 13:00　事務仕事やお子さんについて支援の仕方のミーティングなど 14:30　学校への送迎、お子さん入室後支援スタート 17:00　ご自宅への送迎（お家の方がお迎えに来られる場合もあります） 18:00　お子さんが帰宅後、掃除やメンバーでのその日の振り返り 19:00　退社 ※残業はほぼありません ※9時～18時までのシフトの場合もあります。 ---------------------------------- 　入社後の教育体制 ---------------------------------- 入社後は、現場でのOJT研修を通して、一人前になるまでしっかりとサポートします。 ある程度自信がつくまでは先輩が一緒に業務を行いますので、一つひとつしっかりと覚えていってくださいね。 分からないことがあれば、何でも聞ける環境です◎ ---------------------------------- 　キャリアアップ ---------------------------------- 当グループは、これまでにスタッフが3名グループ会社の社長になった実績があり、経営者をめざしていただけます。 介護や福祉、飲食などの分野でやりたいことがある方、一度チャレンジしてみませんか？ もちろん、自分のペースやライフスタイルに合わせて働きたい方や、会社の中核になって活躍してくださる方も大歓迎！ あなたに合ったキャリアプランを一緒に考えましょう。 放課後等デイサービスでの保育士/未経験OK/学歴不問/車 バイク通勤OK/長野市 【放課後等デイサービスでの保育士/正社員　21万円以上】日曜休み＆年間休日104日♪充実の教育体制と資格取得サポートで成長できる環境です◎ 《残業ほぼなし！年間休日104日！週休2日制◎》 小学生から高校生までの幅広い年齢の児童が通う放課後等デイサービス！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■こどもの心と体の成長を支援！ 脳科学で実績のある【心と体を育てる柳沢運動プログラム】をとり入れた、子どもたちの心と体の成長をサポートする教室です。 成長発達が気になるお子さんや、学童クラブで友人関係がうまくいかないお子さんたちを対象に、脳を育てる運動遊びをしたり、学習支援を行ったりしています。 ■働きやすい職場 業務の効率化をしており、月平均残上時間は5時間以内です。残業が無い日、定時退社できる日が多くあります。 ■様々な働き方に対応 育児や介護を理由とした短時間勤務（6～8時間勤務）が可能です。 育児や介護のため、〇時には退社したい、〇時に出勤したい等のご相談もお気軽にしてください！ 《株式会社ひふみについて》 2014年に設立した株式会社ひふみは、長野県内に放課後等デイサービスや相談支援事業所などの13施設を運営している会社です。 10年以内には、障がいをお持ちの方が働ける農業施設や飲食店、住居となるグループホームなどのある小さな一つの「町」を創る予定！ 未就学児からお年寄りまで、ご利用者様お一人おひとりの成長を生涯にわたってサポートし、応援していく会社をめざしています。 同じ想いを持って、ともに進んでいただける方をお待ちしています！ 勤務地： 長野県長野市石渡47-5 勤務先： ひふみ石渡教室

放課後等デイサービス「ひふみ」を利用している子どもたちに対し、 集団活動への促し補助や日常生活動作の見守りなどの発達支援業務全般をお任せします。 《具体的には・・・》 ・集団活動への促し補助 ・日常生活動作の見守り ・運動療育プログラムによる発達支援 ・日報入力　 ・送迎　など ※日々子どもの成長に携われる、やりがいのある仕事です！ ---------------------------------- 　1日のスケジュール例 ---------------------------------- 10:00　出社後、事務仕事や支援に使う道具の準備など 12:00　お昼 13:00　事務仕事やお子さんについて支援の仕方のミーティングなど 14:30　学校への送迎、お子さん入室後支援スタート 17:00　ご自宅への送迎（お家の方がお迎えに来られる場合もあります） 18:00　お子さんが帰宅後、掃除やメンバーでのその日の振り返り 19:00　退社 ※残業はほぼありません ※9時～18時までのシフトの場合もあります。 ---------------------------------- 　入社後の教育体制 ---------------------------------- 入社後は、現場でのOJT研修を通して、一人前になるまでしっかりとサポートします。 ある程度自信がつくまでは先輩が一緒に業務を行いますので、一つひとつしっかりと覚えていってくださいね。 分からないことがあれば、何でも聞ける環境です◎ ---------------------------------- 　キャリアアップ ---------------------------------- 当グループは、これまでにスタッフが3名グループ会社の社長になった実績があり、経営者をめざしていただけます。 介護や福祉、飲食などの分野でやりたいことがある方、一度チャレンジしてみませんか？ もちろん、自分のペースやライフスタイルに合わせて働きたい方や、会社の中核になって活躍してくださる方も大歓迎！ あなたに合ったキャリアプランを一緒に考えましょう。 放課後等デイサービスでの保育士/未経験OK/学歴不問/車 バイク通勤OK/中野市 【放課後等デイサービスでの保育士/正社員　21万円以上】日曜休み＆年間休日104日♪充実の教育体制と資格取得サポートで成長できる環境です◎ 《残業ほぼなし！年間休日104日！週休2日制◎》 小学生から高校生までの幅広い年齢の児童が通う放課後等デイサービス！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■こどもの心と体の成長を支援！ 脳科学で実績のある【心と体を育てる柳沢運動プログラム】をとり入れた、子どもたちの心と体の成長をサポートする教室です。 成長発達が気になるお子さんや、学童クラブで友人関係がうまくいかないお子さんたちを対象に、脳を育てる運動遊びをしたり、学習支援を行ったりしています。 ■働きやすい職場 業務の効率化をしており、月平均残上時間は5時間以内です。残業が無い日、定時退社できる日が多くあります。 ■様々な働き方に対応 育児や介護を理由とした短時間勤務（6～8時間勤務）が可能です。 育児や介護のため、〇時には退社したい、〇時に出勤したい等のご相談もお気軽にしてください！ 《株式会社ひふみについて》 2014年に設立した株式会社ひふみは、長野県内に放課後等デイサービスや相談支援事業所などの13施設を運営している会社です。 10年以内には、障がいをお持ちの方が働ける農業施設や飲食店、住居となるグループホームなどのある小さな一つの「町」を創る予定！ 未就学児からお年寄りまで、ご利用者様お一人おひとりの成長を生涯にわたってサポートし、応援していく会社をめざしています。 同じ想いを持って、ともに進んでいただける方をお待ちしています！ 勤務地： 長野県中野市岩船419-1 勤務先： ひふみ信州中野教室

放課後等デイサービス「ひふみ」を利用している子どもたちに対し、 集団活動への促し補助や日常生活動作の見守りなどの発達支援業務全般をお任せします。 《具体的には・・・》 ・集団活動への促し補助 ・日常生活動作の見守り ・運動療育プログラムによる発達支援 ・日報入力　 ・送迎　など ※日々子どもの成長に携われる、やりがいのある仕事です！ ---------------------------------- 　1日のスケジュール例 ---------------------------------- 10:00　出社後、事務仕事や支援に使う道具の準備など 12:00　お昼 13:00　事務仕事やお子さんについて支援の仕方のミーティングなど 14:30　学校への送迎、お子さん入室後支援スタート 17:00　ご自宅への送迎（お家の方がお迎えに来られる場合もあります） 18:00　お子さんが帰宅後、掃除やメンバーでのその日の振り返り 19:00　退社 ※残業はほぼありません ※9時～18時までのシフトの場合もあります。 ---------------------------------- 　入社後の教育体制 ---------------------------------- 入社後は、現場でのOJT研修を通して、一人前になるまでしっかりとサポートします。 ある程度自信がつくまでは先輩が一緒に業務を行いますので、一つひとつしっかりと覚えていってくださいね。 分からないことがあれば、何でも聞ける環境です◎ ---------------------------------- 　キャリアアップ ---------------------------------- 当グループは、これまでにスタッフが3名グループ会社の社長になった実績があり、経営者をめざしていただけます。 介護や福祉、飲食などの分野でやりたいことがある方、一度チャレンジしてみませんか？ もちろん、自分のペースやライフスタイルに合わせて働きたい方や、会社の中核になって活躍してくださる方も大歓迎！ あなたに合ったキャリアプランを一緒に考えましょう。 放課後等デイサービスでの保育士/未経験OK/学歴不問/車 バイク通勤OK/千曲市 【放課後等デイサービスでの保育士/正社員　21万円以上】日曜休み＆年間休日104日♪充実の教育体制と資格取得サポートで成長できる環境です◎ 《残業ほぼなし！年間休日104日！週休2日制◎》 小学生から高校生までの幅広い年齢の児童が通う放課後等デイサービス！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■こどもの心と体の成長を支援！ 脳科学で実績のある【心と体を育てる柳沢運動プログラム】をとり入れた、子どもたちの心と体の成長をサポートする教室です。 成長発達が気になるお子さんや、学童クラブで友人関係がうまくいかないお子さんたちを対象に、脳を育てる運動遊びをしたり、学習支援を行ったりしています。 ■働きやすい職場 業務の効率化をしており、月平均残上時間は5時間以内です。残業が無い日、定時退社できる日が多くあります。 ■様々な働き方に対応 育児や介護を理由とした短時間勤務（6～8時間勤務）が可能です。 育児や介護のため、〇時には退社したい、〇時に出勤したい等のご相談もお気軽にしてください！ 《株式会社ひふみについて》 2014年に設立した株式会社ひふみは、長野県内に放課後等デイサービスや相談支援事業所などの13施設を運営している会社です。 10年以内には、障がいをお持ちの方が働ける農業施設や飲食店、住居となるグループホームなどのある小さな一つの「町」を創る予定！ 未就学児からお年寄りまで、ご利用者様お一人おひとりの成長を生涯にわたってサポートし、応援していく会社をめざしています。 同じ想いを持って、ともに進んでいただける方をお待ちしています！ 勤務地： 長野県千曲市桜堂335-1 勤務先： ひふみ千曲桜堂教室

【仕事内容】 【パナソニックグループ会社にて施工管理職募集】業績好調の安心・安定企業 あなたの資格やキャリアを存分に活かすことができます 【業務内容】 オフィスビルや工場、学校など住宅の新築・改修工事に機械設備、施工管理をお任せします。 具体的には ・工程、品質管理 ・協力業者管理 ・資材の手配 ・予算管理／安全管理など 業務詳細 工期は1年?1年半程度を予定しており、基本的に常駐管理となります（現場へ直行直帰での勤務） 自宅から通勤に時間を要する現場管理の場合は、マンスリーマンションなど手配あり！ 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 ≪景気に左右されない安定性≫ 建築一式の元請工事やインフィル工事、一棟まるごとリノベーション、非住宅設備、省エネソリューション、農業プラント事業等マンションの建設において幅広い事業を展開しております。 景気の波に左右されにくい経営基盤を築いており、安心して長く働き続けられます。 あなたも、大手グループ企業で安定して働きませんか。 ≪働きやすい環境／働き方改革実施中≫ 全社平均残業時間は16.5時間、有給取得日数は10.5日など、メリハリをつけて働くことができる環境となっております。 大手グループ会社のため労務管理が徹底されており、有給休暇奨励日を設定するなど、働きやすい環境を整えております。 あなたも、オンオフのメリハリをつけて腰を据えて働きませんか。 ≪高待遇≫ 大手グループの充実の福利厚生です 安心して長く就業頂くことが可能です！ あなたも、安心してライフプランを描きながら働ける環境でお仕事しませんか。 ≪資格取得支援制度／資格手当有≫ （資格手当） 1級施工管理…7,000円/月 2級施工管理…5,000円/月　など最大12,000円 教育制度や資格取得支援制度が充実している為、業務で必要な知識やスキルがしっかりと習得できます。 また資格取得後は手当を支給し、あなたの頑張りをしっかりと評価させていただきます。 あなたも、将来を見据えてキャリアアップ目指して働きませんか。 就業環境 ・労務管理を徹底し、働きやすい環境を整えます。 ・基本20時以降の残業は事前申請が必要となります。 ※上司承認が無ければPCシャットダウン！ ・勤怠の週次管理による残業異常値の抑制と組織での対策を実施しております。 【求人の特徴】 紹介先:パナソニック環境エンジニアリング株式会社 紹介元:イオンディライトアカデミー株式会社 こちらのパナソニック環境エンジニアリング株式会社の案件はイオンディライトアカデミー株式会社が契約している正式な案件です。 【WEB面談実施中】 WEBで面談を実施させていただいております。 ご自宅から面談へご参加頂けます。 事前のアプリ・ソフトのダウンロードは必要ございません。 就業中の方も夕方などのお時間でご参加頂けます 【応募後のフロー】 応募→弊社書類選考→弊社登録面談(WEB)選考→紹介先企業の書類選考→面接(1?2回)→内定 ?・・?・・?・・?・・?・・?・・?・・?・・? 弊社はイオングループの人材派遣・人材紹介を行っている会社です。 ご希望をお伺いし、ご希望に沿ったお仕事をご紹介致します！ ご紹介先はイオングループ内外問わず多数ございます。 是非一度お気軽にご相談下さい！！ ?・・?・・?・・?・・?・・?・・?・・?・・? 有料職業紹介事業　許認可番号:27-ユ-302195 【求人のポイント】 ・資格取得支援あり ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・寮・社宅あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

中立・公正な立場から製品やサービスの安全性を保証する第三者認証機関として、 クライアント組織におけるISMS審査をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆クライアントの依頼によるISMS関連（ISO 27001/27017/27018/27701等）審査の実施 ◆英文および和文レポート作成業務 ◆上記に付随するアカウントチーム、オペレーションチーム、マネージメントチーム等社内のリソースとの連絡と協業 ◆お客様の経営層への、インターテックとそのサービスに関する新しい提案、ソリューション、サービスの紹介、プレゼンテーション ◆新たな審査の技術的プロセスの開発と提案（グローバルチームと実施） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「健康優良企業 銀の認定」を取得！長期的に活躍できる職場環境 「健康優良企業 銀の認定」を連続して受けている私たち。 社員が安心して活躍し続けられる職場づくりに注力しています。 ◎有給取得率70％以上 ◎クライアント先に伺う場合は直行直帰可 ◎土日祝休み

★未経験から活躍できる ★年休122日 ★業績拡大に伴い、増員募集 ≪≪ 女性が長く活躍できるヒミツ ≫≫ 【１】19時完全退社 19時には完全退社を徹底！生産性を意識した環境です。 ON・OFFの切り替えができ、生活リズムを崩さず仕事に集中できます。 【２】頑張りをしっかり給与に反映 頑張った分、インセンティブで毎月還元します。 ※詳細は給与欄をご確認ください。 また、昨今の社会情勢による物価上昇に対して、 生活支援を目的とした生活支援手当（月1万円）を 現在支給しています！ 【３】女性の長期キャリア形成を支援 課長以上の管理職女性比率は47.6%。 社員の割合は、女性が半数を占めています。 産休復帰率も100％。 たくさんの社員が産休から復帰して活躍しています！ 【人と企業に深く貢献！】 求人メディア等を活用し、人材を必要としている企業をサポートします！ ★月給26万円＋生活支援手当1万円＋インセンティブ ★土日祝休み／年休122日 ★充実した研修をご用意！ 新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』の ニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し 人材採用を成功させることがミッションです！ 各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとして、ぜひ活躍してください！ ★★ 仕事の流れ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。 （テレアポ1日平均150件） 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 　▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。 　▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。 　▼ 広告の制作ディレクション。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。 　▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ★★ 仕事の面白さ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する 【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ 【4】サポートチームと連携して業務を効率化できます。営業に集中しやすい環境◎ ★★ 働きやすさもポイント ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】年休122日（土日祝休み）／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は脅威の100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能 【仕事の魅力】 未経験でも大丈夫！チームみんなであなたを育てます！ 入社後は、座学研修からはじまり、各メディアについて（プラン、価格、特徴など）の知識を学んでいただきます。研修後は、OJTに移り先輩社員の元で仕事の流れやコツを掴んでいきましょう！チームみんなでお教えするので、不安なことや疑問に思っていることは何でも聞いて下さいね。 ワークライフバランス◎ 産休・育休、短時間勤務やテレワークなどのライフスタイルに合わせた働き方や 決められた時間での「完全退社」など、効率的に成果を出す取り組みを進めています。 女性の積極採用や昇進、柔軟な働き方を叶えるダイバーシティ制度への取組が 評価されたことで、平成27年度「東京都女性活躍推進大賞」を受賞しました！ 【教育制度について】 当社では社員一人ひとりの「人間力の開発」を大きなテーマに据え、 豊富な研修をご用意しています。 例えば… ◇入社階層別のスキルアップ研修 ◇伸ばしたい分野を選択できる各種講習 ◇農業体験 ◇海外渡航　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 など、視野を広げ、豊かな人間性を育む教育を随時行っています。 また社員が自身の経験・ノウハウを共有する場も設けていますので、 スキルアップにお役立てください。

★未経験から活躍できる ★年休122日 ★増員募集 ≪≪ 女性が長く活躍できるヒミツ ≫≫ 【１】19時完全退社 19時には完全退社を徹底！生産性を意識した環境です。 ON・OFFの切り替えができ、生活リズムを崩さず仕事に集中できます。 【２】頑張りをしっかり給与に反映 頑張った分、インセンティブで毎月還元します。 ※詳細は給与欄をご確認ください。 また、昨今の社会情勢による物価上昇に対して、 生活支援を目的とした生活支援手当（月1万円）を 現在支給しています！ 【３】女性の長期キャリア形成を支援 課長以上の管理職女性比率は47.6%。 社員の割合は、女性が半数を占めています。 産休復帰率も100％。 たくさんの社員が産休から復帰して活躍しています！ 【人と企業に深く貢献！】 求人メディア等を活用し、人材を必要としている企業をサポートします！ ★月給26万円＋生活支援手当1万円＋インセンティブ ★土日祝休み／年休122日 ★充実した研修をご用意！ 新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』の ニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し 人材採用を成功させることがミッションです！ 各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとして、ぜひ活躍してください！ ★★ 仕事の流れ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。 （テレアポ1日平均150件） 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 　▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。 　▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。 　▼ 広告の制作ディレクション。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。 　▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ★★ 仕事の面白さ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する 【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ 【4】サポートチームと連携して業務を効率化できます。営業に集中しやすい環境◎ ★★ 働きやすさもポイント ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】年休122日（土日祝休み）／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は脅威の100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能 【仕事の魅力】 未経験でも大丈夫！チームみんなであなたを育てます！ 入社後は、座学研修からはじまり、各メディアについて（プラン、価格、特徴など）の知識を学んでいただきます。研修後は、OJTに移り先輩社員の元で仕事の流れやコツを掴んでいきましょう！チームみんなでお教えするので、不安なことや疑問に思っていることは何でも聞いて下さいね。 ワークライフバランス◎ 産休・育休、短時間勤務やテレワークなどのライフスタイルに合わせた働き方や 決められた時間での「完全退社」など、効率的に成果を出す取り組みを進めています。 女性の積極採用や昇進、柔軟な働き方を叶えるダイバーシティ制度への取組が 評価されたことで、平成27年度「東京都女性活躍推進大賞」を受賞しました！ 【教育制度について】 当社では社員一人ひとりの「人間力の開発」を大きなテーマに据え、 豊富な研修をご用意しています。 例えば… ◇入社階層別のスキルアップ研修 ◇伸ばしたい分野を選択できる各種講習 ◇農業体験 ◇海外渡航　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 など、視野を広げ、豊かな人間性を育む教育を随時行っています。 また社員が自身の経験・ノウハウを共有する場も設けていますので、 スキルアップにお役立てください。

介護のお仕事は、 年齢やこれまでの経験に関係なく 始められるお仕事です。 新しいことを始めたい、 誰かの役に立つ仕事がしてみたい。 そんな思いを、ここで形にしてみませんか？ 「これからもう一度がんばってみたい」 そんな気持ちを応援しています。 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ はじめまして。 「オーネスト千の音」で 施設長をしている、 伊倉（いくら）と申します。 ちょっとだけ、私のことをお話させてください。 20代はサラリーマン、 30代ではコンビニオーナー、 40代では農業に携わってきました。 そして43歳で、まったくの未経験から 介護の世界に飛び込んだんです。 …なかなか珍しい経歴かもしれませんね。笑 ところで、「介護」と聞いて、 どんなイメージが浮かびますか？ ・食事介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 もちろん、どれも大切な業務です。 ただこれは、あくまで“介護の一部”。 本質は、もう少し奥にあると 私は思っています。 いろんな業界を経験してきた中で感じたのは、 介護とは 「その人の願いをかたちにしていく仕事」 だということ。 「行ってみたい場所がある」 「やってみたいことがある」 そういった声を“難しいから無理”とあきらめず、 “どうすれば叶えられるか”を 一緒に考えていくのが私たちの役割です。 ▼例えば… 「世界一周旅行に行ってみたい」 現実的には体力や費用の面で 難しい部分もあります。 でも私たちは、まず「それいいですね！」と 受け止めるところからスタートします。 「どの国から行ってみたいですか？」 「その国で何をしてみたいですか？」 そうやってヒントを集めながら、 その国の映像や音楽で雰囲気を味わったり、 買い物の希望があれば、 ネットショッピングで実現してみたり。 最近では「夏っぽいことがしたい」 という声をきっかけに、 みんなで流しそうめんを開催しました♪ 他にも… 週1回、麻雀好きな方のための 「麻雀クラブ」を開催したり、 月1回、一緒に食事作りを楽しむ「食レク」も開催中！ 利用者様の想いを大切に、 日々アイデアを出し合っています。 中には、おむつ交換の時間を見直し、 より深く眠れるよう 工夫したスタッフの取り組みも。 実際に睡眠の質が改善されました。 介護に“正解”はありません。 それぞれが自分なりのやりがいや、 得意なことを見つけながら、 「あ、これ良さそう！」と思うことを 自由に提案してもらえたら嬉しいです。 あなたの声が、 利用者様の毎日をつくっていきます。 ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ ━━━━━━━ 【お仕事内容】 ━━━━━━━ ご利用者様の介助をはじめ、 コミュニケーションや レクリエーションなどをお願いします。 ＜具体的には＞ ○食事・入浴・排せつの介助 ○着替えなどのサポート（就寝前・起床時） ○レクリエーションの企画・実施 など 入社後まずは研修からスタート。 できることから少しずつ始められるように サポート体制も整えています。 未経験の方も、安心してご応募くださいね。 ━━━━━━━━━━━━━━ 今いるスタッフのほとんどが、 実は未経験スタートです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 「介護の仕事は初めてだけど、大丈夫かな…」 「分からないことを聞きにくい 　雰囲気だったらどうしよう…」 そんな不安、みんな最初は感じていたので、 気持ちはよ〜く分かります。 でもご安心を。 うちのスタッフは“教えたがり”な人が多くて、 「そんなことまで教えてくれるの！？」 と驚かれることも。 気になることがあれば、 いつでも声をかけやすい環境です。 「介護の仕事にちょっと興味がある」 「資格を取ってみたい」 「働きながら学んでみたい」 「自分のやりたい介護を見つけてみたい」 そんな気持ちがある方、大歓迎です。 「まずは話だけ聞いてみたい」も、 もちろんOK！ お気軽に、見学や説明からどうぞ♪ ━━━━━━━━━━━━ 社会福祉法人紫水会 オーネスト千の音について ━━━━━━━━━━━━ 愛知・首都圏に22施設を展開する 紫水会グループの一員です。 全国で1700名以上のスタッフが活躍中。 介護の仕事にしっかり向き合いたい方を 応援するための制度も充実しています。 ▼例えば… ◆資格取得を支える資格取得支援制度 ◆経済的な不安をやわらげる奨学金制度 ◆遠方からの勤務をサポートする 　遠隔地域就業者補助制度　など また、記録業務の効率化にも力を入れていて、 パソコン入力などの事務作業の 負担を減らす取り組みも進めています。 ━━━━━━━━━━━━━ ＼　こんな方も大歓迎！　／ ━━━━━━━━━━━━━ ◆経験を活かしたい方 ◇訪問介護や訪問入浴の経験がある方 ◇身体介護・生活援助・ 　ケアワーカーの経験がある方 ◇総合病院やクリニックなど、 　医療現場での勤務経験がある方 ◆スキルや資格をこれから伸ばしたい方 ◇福祉の仕事を通じて社会に貢献したい方 ◇掃除や料理など、家事スキルを活かしたい方 ◇介護福祉士の資格取得を目指している方 ◇資格を取ってスキルアップ・ 　キャリアアップを考えている方 ◆ライフスタイルに合わせて働きたい方 ◇Uターン・Iターンでの勤務を希望の方 ◇子育てが一段落し、 　正社員として社会復帰を考えている方 ◇子育て中のスタッフがいる環境で働きたい方 　（ママさん・パパさん歓迎） ◇産休・育休制度が整った職場で、 　長く働きたい方