◇◆創業約70年の信頼と実績。水と空気に関連する技術で社会へ貢献するアキラグループ／公共事業のため景気に左右されず、安定性◎／働きやすい環境／県内の案件なので移動の負担が少ない◎／事業拡大による採用◆◇ ■業務内容： 〜毎日の生活に欠かせない東北の“水インフラ”を構築〜 宮城県内にある、上下水道設備、農業用揚排水設備や水害から命と財産を守る雨水排水設備など、水に関わるインフラ施設の電気工事施工管理をお任せ致します。施設機械の入れ替えなどの案件がメインです。 ■具体的には： 主に発注者サイドとして、官公庁から案件を獲得し、工程管理・品質管理・安全管理などの管理業務をお任せします。また、設計者・発注者とも打合せを行い、設計要求や発注者の要望を工事に反映させていきます。 ※設計士は自社に別にいるため、管理業務がメインとなります。 ※現場は4名から30名前後ほどなど様々です。 ■ポジションの魅力： ◇有給・振休・代休が取りやすい環境です。会社としては振替休日取得を推進しております。残業月平均25時間となっております。 ◇宮城県内の案件のため、転勤はもちろん基本的に泊まり込みの出張は基本的にありません。 ◇資格助成制度があり、資格合格時に規定金額を助成します。 ■組織構成： 配属予定の技術第一部には26名（うち女性3名）が在籍、平均年齢は44.4歳です。 ■社風： ◇なごやかな雰囲気の部署ですので、工事を一緒に進める協力会社との関係も良好です。 ◇お客様との日々のやりとりはもちろん、社外の工事関係者と協力して案件を進めるため、社内外でのコミュニケーションが多い職場となっております。 ■当社の魅力： ◇日立製作所の特約店としてビル・工場の空調設備・受変電設備機器などの販売、浄水場などの各種ポンプ設備・電気計装設備工事、発電設備の保守・メンテナンスを行っている年商100億円の会社です。 ◇昱グループ全体として働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務全般

◆◇水道管ジョイント専門メーカー/香川県拠点で全国展開/製品開発から製造まで自社一貫生産/業績好調！過去ボーナスカット無◇◆ ■おすすめPOINT　＼社会インフラを支える水道管ジョイント専門メーカーで増員採用／ ・創業66年以上、香川県を拠点に全国展開する安定企業◎ ・水道管ジョイントの分野でナンバー1シェアを誇る高い技術力◎ ・自社設計・自社製造による高品質な製品で、災害時にも迅速対応◎ ■職務内容： 当社製品（水道管継手）の販促活動全般を担当いただきます。具体的には以下のような業務をお任せします。 ○製品カタログ・チラシ・施工マニュアル等の販促ツール企画・制作 ○展示会・業界イベントの企画・準備・運営 ○営業部門との連携による販促施策の企画立案 ○ホームページやSNSを活用した情報発信（導入事例、製品情報など） ○メールマガジン配信やデジタル広告の運用（必要に応じて） ○市場や競合製品の調査・分析 ○各種データ（製品採用件数・顧客反応など）の集計・報告 これらの業務を通じて、顧客である自治体、販売代理店、建設会社、設備工事業者への訴求を強化し、製品の認知拡大と採用促進を図ります。 基本的には内勤での業務となります。 ◎社内の営業部門や外注先とのお打合せなど社内外の人とのコミュニケーションが必要です！ ■取扱い商材： 公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、ゴルフ場、競馬場など多岐にわたる用途で使用される管継手。約4,500アイテムを誇る豊富な製品ラインナップを持ち、製品の企画・開発から金型の設計、成型まですべてを自社で行うことで市場の声を反映した製品づくりを実現しています。 ■組織構成： 就業場所全体は170名、うち販促担当は1名（40代）です。工場内では製品の開発/設計、生産技術や製造設備の開発/設計、鋳造溶解、塗装等を行い、各セクションと連携を図りながら業務を進めます。 ■ワークライフバランス： 残業時間は月平均20時間程度で、プライベートと仕事の両立が図れます。年間休日も120日以上と充実しており、休暇をしっかり取ることができます◎ 変更の範囲：本文参照

◆◇東証プライム上場/グローバル展開/合成樹脂繊維のトップメーカー/社員提案で改善が進む社風/3年連続売上高UP◆◇ ■おすすめPOINT　＼安定性抜群の企業で次世代を担う設計エンジニアを募集／ ・東証プライム上場/海外13カ国に拠点を持つグローバル企業での勤務！ ・ポリエチレン/ポリプロピレンを主原料とした合成樹脂繊維「フラットヤーン」を用いた製品の製造をしており、 それらの製造に使用する産業機械（スリッター、検品機、ワインダー等）の設計業務を行って頂きます。 例：ブルーシートや菓子包装、人工芝まで幅広い製品に用いられています！ https://www.hagihara.co.jp/recruit/new-grad/business/index.html?id=sec01 ・残業は月平均15時間程度、多くても20時間以内でワークライフバランスも充実！ ■製品について：スリッター、検品機、ワインダー等 プラスチックのフィルムを切る、金箔を切る、紙を切るなどに使われています。少しでも設計がずれるとキリコが出て製造すべてが止まってしまう為、正確性が問われる装置です。1台数千万規模のものもあり、基本オーダーメイドで用途に合わせてアレンジを加えていきます。 ■具体的な業務内容：設計業務と客先折衝は5：5の割合です ・産業機械の設計業務 ・お客様との打ち合わせ：仕様確認、設計、可動部の確認、デザインの変更など ・アフターフォロー:協力業者への依頼や調整など ■働き方： ・残業は平均15時間程度で、多くても20時間以内。ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。 ・出張は月に2〜3回程度。全国への出張がありますが、主に東海地方が中心です。 ■当社について： 創業60年以上の歴史を持ち、海外13カ国に生産・販売拠点を持つグローバル企業です。合成樹脂繊維「フラットヤーン」を用いた関連製品の開発製造、産業機械の製造・販売を手掛けています。建設業、農業、物流業など多岐にわたる業界で利用されており、社会生活を支える重要な製品を提供しています。 ■社風： 日々の業務を見直し、小さな改善点を積み重ねることで効率化が進む仕組み作りができています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場のマキノＧで福利厚生充実◎／フルフレックス／月平均残業20Ｈ／年休124日／マイカー通勤OK・海老名駅、本厚木駅、淵野辺駅より社用バスあり〜 ■募集背景： 当社は、プライム上場のマキノＧの一員として、自社開発の工作機械を中心に加工・取付具・工具のエンジニアリングとロボットやガンドリーローダーなどの搬送装置を含めたトータルな生産プロセスを提供しています。 自動車産業、建設、農業機械などの量産部品加工分野に特化してることが特徴であり、海外の売上比率も大きなことから社会情勢の変化にも盤石な体制が整っています。 量産部品を扱う業界には欠かせない存在を確立しているなかで、さらに引き合いが増えており、当社としても技術者強化を図ることから、エンジニアとして活躍いただける方を求めています。 ■当社の魅力： 【親会社 牧野フライス製作所と同等の福利厚生・待遇面】 福利厚生について：https://recruit.makino.co.jp/welfare/ 食堂が完備されているほか、通勤に利用できる社用バス、そのほか休日休暇や手当など、充実した福利厚生に。 そのため、当社の平均勤続年数は18年以上と、定着率の高い環境となっています。 ■業務概要：下記のような業務を主に担当いただく想定です。 経験スキルに即して、お任せする業務を検討いたします。 ＜見積＞ ・お客様との設備の要件確認、仕様検討 ・見積作成等の対応、顧客折衝 ＜導入・客先対応＞ ・お客様先への製品納入 ・導入後のアフターフォロー ＜設備・治具等の開発・設計＞ ・機械、設備の設計（主にSolidWorksを使用） ・工作機械での加工に必要な治具の企画・開発・設計 ■入社後の流れ： OJTで指導いたします。 先輩の補助などの簡単な業務からお任せし、少しづつ業務の幅を広げていただきます。 ■組織構成： 加工技術は全体で40名弱でメンバーが在籍。 いくつかのチームに分かれて業務遂行いただきます。 新卒・中途など様々なメンバーが一緒に業務しており、勤続年数も平均18年以上と風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪資格取得補助あり◎／土日祝休み・フレックス（コアタイム無し）で働き方◎／公共事業案件メインで高安定性◎≫ ■業務内容 当事業所内において測量技術者として下記業務に従事していただきます。 ・公共測量全般（道路、河川、砂防、鋼構造物、農業土木、下水道設計の測量が主体）を中心とした測量業務 ・その他付随する業務（用地測量、補償業務、3D計測など） ※測量経験者を求めています。 主任技術者・現場代理人・担当技術者としての業務や、後進育成・技術指導もお任せします。 ■魅力ポイント： ・公共事業案件がメインで、景気に左右されにくい安定性 ・国土交通省・県など官公庁案件がほぼ100％ ・地域インフラ整備を支える、社会貢献性の高い仕事 ■働きやすい環境： ・完全週休2日制（土日祝休み）※発注者対応等で出勤の可能性あり ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・リモートワーク制度あり ・管理職・マネージャーとしてのキャリアパスあり ・Uターン・Iターン歓迎 ■スキルアップ支援： 「人材を育てることも会社の大切な役割」そんな考えのもと、教育・成長支援に力を入れています。 ◇研修 ・外部講習会※必要により県外講習可（費用は会社で負担します） ・社内研修（講習会、資格取得支援、現場研修会など） ◇資格支援 ・資格取得も、論文添削や模擬試験を行う社内学習会を開き、やる気のある方を全力で応援しています。 ・資格取得手当（資格の種類により10〜100万円の一時金支給）も充実しています。 ■当社の魅力： ◇公共土木工事等の測量・設計及びこれに伴う補償調査を行う会社です。 環境に配慮した環境共生型の設計を数多く手掛け、技術陣も充実しています。研修会、資格支援など社員教育にも力をいれてます。 ◇受注先はほぼ100％が国土交通省や長野県等の官公庁です。県内の主要なインフラ整備に深く関わっており、まさに長野県に暮らす人々の安全と安心を担う企業です。たゆまず技術向上に取り組む当社だからこそ、県優良技術者表彰等でも高く評価されてきました。長野県を舞台にスキルアップを目指すなら、またとない環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜技術士・RCCMの資格を活かす＞千葉県の地域密着企業として地域のインフラ整備に貢献／専門分野の広さが強み／年休124日（土日祝）〜 千葉県を拠点に国土交通省や都道府県などの自治体による委託業務を行う総合建設コンサルタントです。 千葉県内ではトップレベルの実績を誇る建設コンサルタントとして、安定した事業基盤を持っています。 「道路・交通」、「トンネル」、「橋梁・構造」、「環境・上下水道」、「農業土木」、「保全」、「調査・防災」、「施工管理」の8つの分野にわたる技術領域を持ち、幅広いニーズに対応できる体制が整っています。 地元企業ならではの視点を生かしながらDXやBIM/CIM等の新技術にも積極的に取り組んでいます。 ■業務内容： 土木設計技術者として、それぞれの分野における調査・設計・維持管理（点検、補修補強）・施工計画をお任せいたします。業務エリアは千葉県をメインに東日本が中心ですが、国道交通省や都道府県など全国を対象としています。３名程度のグループで年間複数のプロジェクトの担当（管理技術者・照査技術者）としてご活躍いただきます。 担当業務に従事しながら、若手の育成、技術継承、グループ内マネジメントなど幅広く対応していただきたいと考えております。 ■組織構成： 当社は約40名の技術者がおり、20代〜60代の幅広い社員が在籍しています。 ■業務の魅力： ・千葉県でも数多くの実績を誇る建設コンサルタントで、国交省やNEXCOの実績も多数あります。高い技術レベルと実績に対し国交省や県からの表彰も獲得しています。 ・現在は宮城県、茨城県、沖縄県など、千葉県以外の業務も多数受注しています。 ■会社全体でスキルアップする仕組み： 当社には様々な資格を持った社員が在籍しております。（技術士・RCCM・土木施工管理技士・測量士など） 社内の施策の一環で、資格取得を目指す方向けの社内勉強会や研修を行っております。社内勉強会では、資格を既に所持している先輩社員に直接指導をいただくものとなっておりますので、お持ちの資格を活かして会社全体のレベル上げに寄与いただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／月残業10〜20ｈ／大手メーカー向け製品で事業安定性◎/中途入社者多数活躍中／家族手当・社員食堂・退職金制度あり】 ※本ポジションについて 川端金属鉱業株式会社にてご採用後、近畿金属株式会社へ在籍出向となります。 ・勤務先：近畿金属株式会社へ「在籍出向」となります。 ・住所：大阪府東大阪市高井田本通2-8-27 ・事業内容：特殊ポンプ・熱交換器・産業用機器部品の製造販売 ■業務内容： ディーゼルエンジン向けの冷却ポンプや熱交換器の設計を担当していただきます。主にディーゼルエンジン向けポンプの開発が多く、取引実績の長い顧客向けの商品の改善・顧客の新製品の仕様にあわせたリニューアルに向けた設計がメインとなります。 ＜具体的には＞ ・ディーゼルエンジン向けポンプと熱交換器の設計 ・既存製品の改善および新製品の設計 ・営業、資材購買、生産管理、製造担当との会議 ・顧客ニーズに基づいた設計図面の作成 ■働く環境： ・設計担当のデスク・営業社員のデスクも同じフロアにあり、お互いに相談・打ち合わせがしやすい環境です。 ・図面設計だけでなく、設計商品の性能実験も含めた幅広い設計開発業務をお任せします。 ・主要取引先への見学や営業社員との営業同行に参加いただくこともあり、顧客・ユーザーの声を活かしたものづくりに携ることができるのが同社の魅力です。 ・季節性のある商品ではないため開発納期も商品により異なりますが、極端に短いものはなく、残業も月平均10〜20時間程度となっています。 ・主要取引先であるヤンマー社の農業・船舶・建築機械などのディーゼルエンジンに利用されており、ヤンマー社とは約60年に渡る取引実績があります。 ■組織構成： 課長（45歳）、課員（48歳、42歳、38歳）、派遣社員（女性／52歳、20歳）の計６名で構成されております。 ■会社・製品の魅力： 近畿金属社で製造される冷却ポンプ・及び熱交換器は、ヤンマー社・コマツ社・三菱重工業株式会社などのディーゼルエンジンに使用されています。上記企業だけでなく、川崎重工業株式会社、ヤマハ発動機株式会社などの大手優良メーカーとも強固な取引実績もあります。

「持続可能な超循環型農業を地球・宇宙双方で実現する」を目標に、2020年設立の名古屋大学発のアグリベンチャー企業／シリーズA／累計総額約10億円調達済／農林水産省の支援を受けるプラント事業 ■募集背景 現在、当社はバイオ炭「宙炭（そらたん）」を軸としたアグリ領域の事業を深化させると同時に、GHG削減を起点とした“グリーン”領域の事業も並行して立ち上げ・拡大しています。 すでに複数の企業・パートナーと連携した脱炭素プロジェクトが立ち上がり始めており、今後はこれらの取り組みを単発に留めず、産業全体にインパクトを与えるスケールへと引き上げていくフェーズに入っています。 本ポジションでは、事業のコアメンバーと並走しながら、脱炭素事業の中核メンバーとして事業推進をリードしていただきます。 単なるプロジェクト推進ではなく、事業スキームの設計、パートナー戦略、プロジェクトマネジメントまでを一気通貫で担い、将来的には環境事業開発組織を牽引いただくマネージャー候補としてお迎えしたいと考えています。 ■職務内容 ・大手企業と連携した大規模産地における脱炭素プロジェクトの構想策定およびスキーム高度化 ・プロジェクト全体のPM（設計・進行管理・成果測定） ・GHGプロトコルLSRSやSBTiガイダンスの調査および実務への落とし込み ・海外（東南アジア・米国等）における栽培実証・商品開発と連携した事業化推進 ・サステナビリティ／GHG排出削減ニーズを有する企業への提案およびプロジェクト組成 ・Jクレジット等の制度を活用したカーボンクレジット／GHG削減手法の設計・運用 ■メンバー構成 ・CSOとCSuOの2名 ■ポジションの魅力： （1）脱炭素の最前線に触れる経験 国際的なルールが変わる中でその変化、GHG削減を「本当に実現する」事業創出に関与できます。 （2）TOWINGの第二の柱を構築 既存プロジェクトを基盤に非連続に拡張し、事業の柱として確立していくフェーズを担えます。 （3）多様なステークホルダーとの協働 研究者、企業のサステナ部署、政府関係者などと横断的に連携しながら進める役割です。 （4）経営と直結した自由度の高い事業創出環境 本ポジションは、CSO、CSuOと並走しながら事業を構想・推進できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手研究・開発案件多数！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／希望や適性に応じてアサイン／スキルアップ可能】 ■この求人を要約すると： 【やりがい】世界をリードする先端PJ3000件以上 【成長性】キャリアを一緒に描ける 【待遇】賞与4カ月／年休123日／残業月15ｈ以下 ■仕事内容： EV、ロボティクス、精密機器など、機械・電気・電子分野の開発設計プロジェクトをお任せします。 ■具体的な仕事内容： 機械分野における次世代製品の開発・設計に携わって頂きます。配属先は日本を代表する大手メーカーの製品開発プロジェクト。これまでのご経験や、今後高めたいスキル・キャリアなどのご希望をふまえて、プロジェクトを選定します。 【 プロジェクト例 】 ・次世代半導体向け製造装置機構設計 ・スマートモビリティ用途別最適化ボデー設計 ・航空機用ジェットエンジンの熱、流体解析 ・次世代EV用モーター／冷却システム／インバータ構造設計 ・次期医療機器／産業機械向けロボティクス応用技術開発 ・次世代デジタル家電の構造設計 ・無人ロボット農業機械の機械・制御設計/解析 ・産業用装置（FA機器／水素発生装置／CO2回収システム等）の機械・制御設計 ・ライフサイクルアセスメント(LCA）を考慮した環境配慮設計 ・防衛航空関連の機械設計 ■ステップアップ： 業務は基本設計・仕様設計、開発などの上流工程案件が中心です。 経験やスキルに応じて、チームをまとめるPL・PMなどのポジションもお任せします。もちろん、経験を積みながらPL・PMを目指してキャリアを創っていくことも可能です。 ■充実のサポート体制： ・スキルに合わせた業務からスタート ・2人以上のチームで案件に配属 ・2〜3カ月に1度営業や人事との面談 ・研修費用補助などスキル支援充実 「このスキルを磨きたい」「上流工程に挑戦したい」などあなたの希望を考慮したキャリアを歩めます。 ■当社の魅力： 多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。 従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手研究・開発案件多数！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／希望や適性に応じてアサイン／スキルアップ可能】 ■この求人を要約すると： 【やりがい】世界をリードする先端PJ3000件以上 【成長性】キャリアを一緒に描ける 【待遇】賞与4カ月／年休123日／残業月15ｈ以下 ■仕事内容： EV、ロボティクス、精密機器など、機械・電気・電子分野の開発設計プロジェクトをお任せします。 ■具体的な仕事内容： 機械分野における次世代製品の開発・設計に携わって頂きます。配属先は日本を代表する大手メーカーの製品開発プロジェクト。これまでのご経験や、今後高めたいスキル・キャリアなどのご希望をふまえて、プロジェクトを選定します。 【 プロジェクト例 】 ・次世代半導体向け製造装置機構設計 ・スマートモビリティ用途別最適化ボデー設計 ・航空機用ジェットエンジンの熱、流体解析 ・次世代EV用モーター／冷却システム／インバータ構造設計 ・次期医療機器／産業機械向けロボティクス応用技術開発 ・次世代デジタル家電の構造設計 ・無人ロボット農業機械の機械・制御設計/解析 ・産業用装置（FA機器／水素発生装置／CO2回収システム等）の機械・制御設計 ・ライフサイクルアセスメント(LCA）を考慮した環境配慮設計 ・防衛航空関連の機械設計 ■ステップアップ： 業務は基本設計・仕様設計、開発などの上流工程案件が中心です。 経験やスキルに応じて、チームをまとめるPL・PMなどのポジションもお任せします。もちろん、経験を積みながらPL・PMを目指してキャリアを創っていくことも可能です。 ■充実のサポート体制： ・スキルに合わせた業務からスタート ・2人以上のチームで案件に配属 ・2〜3カ月に1度営業や人事との面談 ・研修費用補助などスキル支援充実 「このスキルを磨きたい」「上流工程に挑戦したい」などあなたの希望を考慮したキャリアを歩めます。 ■当社の魅力： 多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。 従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手研究・開発案件多数！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／希望や適性に応じてアサイン／スキルアップ可能】 ■この求人を要約すると： 【やりがい】世界をリードする先端PJ3000件以上 【成長性】キャリアを一緒に描ける 【待遇】賞与4カ月／年休123日／残業月15ｈ以下 ■仕事内容： EV、ロボティクス、精密機器など、機械・電気・電子分野の開発設計プロジェクトをお任せします。 ■具体的な仕事内容： 機械分野における次世代製品の開発・設計に携わって頂きます。配属先は日本を代表する大手メーカーの製品開発プロジェクト。これまでのご経験や、今後高めたいスキル・キャリアなどのご希望をふまえて、プロジェクトを選定します。 【 プロジェクト例 】 ・次世代半導体向け製造装置機構設計 ・スマートモビリティ用途別最適化ボデー設計 ・航空機用ジェットエンジンの熱、流体解析 ・次世代EV用モーター／冷却システム／インバータ構造設計 ・次期医療機器／産業機械向けロボティクス応用技術開発 ・次世代デジタル家電の構造設計 ・無人ロボット農業機械の機械・制御設計/解析 ・産業用装置（FA機器／水素発生装置／CO2回収システム等）の機械・制御設計 ・ライフサイクルアセスメント(LCA）を考慮した環境配慮設計 ・防衛航空関連の機械設計 ■ステップアップ： 業務は基本設計・仕様設計、開発などの上流工程案件が中心です。 経験やスキルに応じて、チームをまとめるPL・PMなどのポジションもお任せします。もちろん、経験を積みながらPL・PMを目指してキャリアを創っていくことも可能です。 ■充実のサポート体制： ・スキルに合わせた業務からスタート ・2人以上のチームで案件に配属 ・2〜3カ月に1度営業や人事との面談 ・研修費用補助などスキル支援充実 「このスキルを磨きたい」「上流工程に挑戦したい」などあなたの希望を考慮したキャリアを歩めます。 ■当社の魅力： 多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。 従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手研究・開発案件多数！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／希望や適性に応じてアサイン／スキルアップ可能】 ■この求人を要約すると： 【やりがい】世界をリードする先端PJ3000件以上 【成長性】キャリアを一緒に描ける 【待遇】賞与4カ月／年休123日／残業月15ｈ以下 ■仕事内容： EV、ロボティクス、精密機器など、機械・電気・電子分野の開発設計プロジェクトをお任せします。 ■具体的な仕事内容： 機械分野における次世代製品の開発・設計に携わって頂きます。配属先は日本を代表する大手メーカーの製品開発プロジェクト。これまでのご経験や、今後高めたいスキル・キャリアなどのご希望をふまえて、プロジェクトを選定します。 【 プロジェクト例 】 ・次世代半導体向け製造装置機構設計 ・スマートモビリティ用途別最適化ボデー設計 ・航空機用ジェットエンジンの熱、流体解析 ・次世代EV用モーター／冷却システム／インバータ構造設計 ・次期医療機器／産業機械向けロボティクス応用技術開発 ・次世代デジタル家電の構造設計 ・無人ロボット農業機械の機械・制御設計/解析 ・産業用装置（FA機器／水素発生装置／CO2回収システム等）の機械・制御設計 ・ライフサイクルアセスメント(LCA）を考慮した環境配慮設計 ・防衛航空関連の機械設計 ■ステップアップ： 業務は基本設計・仕様設計、開発などの上流工程案件が中心です。 経験やスキルに応じて、チームをまとめるPL・PMなどのポジションもお任せします。もちろん、経験を積みながらPL・PMを目指してキャリアを創っていくことも可能です。 ■充実のサポート体制： ・スキルに合わせた業務からスタート ・2人以上のチームで案件に配属 ・2〜3カ月に1度営業や人事との面談 ・研修費用補助などスキル支援充実 「このスキルを磨きたい」「上流工程に挑戦したい」などあなたの希望を考慮したキャリアを歩めます。 ■当社の魅力： 多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。 従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手研究・開発案件多数！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／希望や適性に応じてアサイン／スキルアップ可能】 ■この求人を要約すると： 【やりがい】世界をリードする先端PJ3000件以上 【成長性】キャリアを一緒に描ける 【待遇】賞与4カ月／年休123日／残業月15ｈ以下 ■仕事内容： EV、ロボティクス、精密機器など、機械・電気・電子分野の開発設計プロジェクトをお任せします。 ■具体的な仕事内容： 機械分野における次世代製品の開発・設計に携わって頂きます。配属先は日本を代表する大手メーカーの製品開発プロジェクト。これまでのご経験や、今後高めたいスキル・キャリアなどのご希望をふまえて、プロジェクトを選定します。 【 プロジェクト例 】 ・次世代半導体向け製造装置機構設計 ・スマートモビリティ用途別最適化ボデー設計 ・航空機用ジェットエンジンの熱、流体解析 ・次世代EV用モーター／冷却システム／インバータ構造設計 ・次期医療機器／産業機械向けロボティクス応用技術開発 ・次世代デジタル家電の構造設計 ・無人ロボット農業機械の機械・制御設計/解析 ・産業用装置（FA機器／水素発生装置／CO2回収システム等）の機械・制御設計 ・ライフサイクルアセスメント(LCA）を考慮した環境配慮設計 ・防衛航空関連の機械設計 ■ステップアップ： 業務は基本設計・仕様設計、開発などの上流工程案件が中心です。 経験やスキルに応じて、チームをまとめるPL・PMなどのポジションもお任せします。もちろん、経験を積みながらPL・PMを目指してキャリアを創っていくことも可能です。 ■充実のサポート体制： ・スキルに合わせた業務からスタート ・2人以上のチームで案件に配属 ・2〜3カ月に1度営業や人事との面談 ・研修費用補助などスキル支援充実 「このスキルを磨きたい」「上流工程に挑戦したい」などあなたの希望を考慮したキャリアを歩めます。 ■当社の魅力： 多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。 従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手研究・開発案件多数！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／希望や適性に応じてアサイン／スキルアップ可能】 ■この求人を要約すると： 【やりがい】世界をリードする先端PJ3000件以上 【成長性】キャリアを一緒に描ける 【待遇】賞与4カ月／年休123日／残業月15ｈ以下 ■仕事内容： EV、ロボティクス、精密機器など、機械・電気・電子分野の開発設計プロジェクトをお任せします。 ■具体的な仕事内容： 機械分野における次世代製品の開発・設計に携わって頂きます。配属先は日本を代表する大手メーカーの製品開発プロジェクト。これまでのご経験や、今後高めたいスキル・キャリアなどのご希望をふまえて、プロジェクトを選定します。 【 プロジェクト例 】 ・次世代半導体向け製造装置機構設計 ・スマートモビリティ用途別最適化ボデー設計 ・航空機用ジェットエンジンの熱、流体解析 ・次世代EV用モーター／冷却システム／インバータ構造設計 ・次期医療機器／産業機械向けロボティクス応用技術開発 ・次世代デジタル家電の構造設計 ・無人ロボット農業機械の機械・制御設計/解析 ・産業用装置（FA機器／水素発生装置／CO2回収システム等）の機械・制御設計 ・ライフサイクルアセスメント(LCA）を考慮した環境配慮設計 ・防衛航空関連の機械設計 ■ステップアップ： 業務は基本設計・仕様設計、開発などの上流工程案件が中心です。 経験やスキルに応じて、チームをまとめるPL・PMなどのポジションもお任せします。もちろん、経験を積みながらPL・PMを目指してキャリアを創っていくことも可能です。 ■充実のサポート体制： ・スキルに合わせた業務からスタート ・2人以上のチームで案件に配属 ・2〜3カ月に1度営業や人事との面談 ・研修費用補助などスキル支援充実 「このスキルを磨きたい」「上流工程に挑戦したい」などあなたの希望を考慮したキャリアを歩めます。 ■当社の魅力： 多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。 従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手研究・開発案件多数！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／希望や適性に応じてアサイン／スキルアップ可能】 ■この求人を要約すると： 【やりがい】世界をリードする先端PJ3000件以上 【成長性】キャリアを一緒に描ける 【待遇】賞与4カ月／年休123日／残業月15ｈ以下 ■仕事内容： EV、ロボティクス、精密機器など、機械・電気・電子分野の開発設計プロジェクトをお任せします。 ■具体的な仕事内容： 機械分野における次世代製品の開発・設計に携わって頂きます。配属先は日本を代表する大手メーカーの製品開発プロジェクト。これまでのご経験や、今後高めたいスキル・キャリアなどのご希望をふまえて、プロジェクトを選定します。 【 プロジェクト例 】 ・次世代半導体向け製造装置機構設計 ・スマートモビリティ用途別最適化ボデー設計 ・航空機用ジェットエンジンの熱、流体解析 ・次世代EV用モーター／冷却システム／インバータ構造設計 ・次期医療機器／産業機械向けロボティクス応用技術開発 ・次世代デジタル家電の構造設計 ・無人ロボット農業機械の機械・制御設計/解析 ・産業用装置（FA機器／水素発生装置／CO2回収システム等）の機械・制御設計 ・ライフサイクルアセスメント(LCA）を考慮した環境配慮設計 ・防衛航空関連の機械設計 ■ステップアップ： 業務は基本設計・仕様設計、開発などの上流工程案件が中心です。 経験やスキルに応じて、チームをまとめるPL・PMなどのポジションもお任せします。もちろん、経験を積みながらPL・PMを目指してキャリアを創っていくことも可能です。 ■充実のサポート体制： ・スキルに合わせた業務からスタート ・2人以上のチームで案件に配属 ・2〜3カ月に1度営業や人事との面談 ・研修費用補助などスキル支援充実 「このスキルを磨きたい」「上流工程に挑戦したい」などあなたの希望を考慮したキャリアを歩めます。 ■当社の魅力： 多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。 従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。 変更の範囲：会社の定める業務

□■未経験歓迎／健康経営優良法人2024認定／電解法のパイオニア／プライム上場／技術・製造系オープンポジション■□ ■業務内容： 下記業務のいずれかをお任せいたします。 ＜研究開発＞ 電極性能の改良（触媒種の選定、配合評価）、評価手法の検討 ＜設備管理＞ 工場設備の管理、設備保全に関する計画・記録をもとにした作業の予算作成 ＜プラント計装技術＞ 計測・制御機器の設計・工事管理・保守、制御プログラムの作成 ＜製造職＞ 医薬品精製材料（液体クロマトグラフィー用シリカゲル）の製造業務 ＜オペレーター＞ 設備の保全・点検・整備業務：工場内設備（配管・回転機など）の日常的な点検や整備 ■働き方： ＜製造職＞ ・年間休日数：106日（週休2日制・シフト制） ・就業時間：交替制（所定労働時間：7時間40分／休憩60分） （1）8：00〜16：10 （2）13：50〜22：00 ＜他職種＞ ・年間休日数：123日（週休2日制・基本土日祝休み） ・就業時間：08：00〜16：40（所定労働時間：7時間40分／休憩60分） ■尼崎工場について： 「かせいソーダ」をはじめクロール・アルカリ製品などをつくる大阪ソーダの基幹工場です。 総合研究開発センターが隣接しており、開発部門との近い距離で製造に活かしています。大阪梅田まで特急で8分と好立地です。 ■福利厚生： 住宅融資・住宅手当・社宅／独身寮完備。カフェテリアプラン（ポイント制）あり。有給休暇は1時間単位で取得可能で、取得しやすい風土です。 MBA留学支援・資格取得支援・eラーニングで成長を支援。転勤有無を選べるコース制度で安心して働けます。 ■当社について： ＜医療やIT、自動車、半導体、農業といったあらゆる産業を支える化学原料メーカー＞ ◇環境に配慮したダップ樹脂や国内・世界トップ級素材・技術も保有しており、肥満治療やスマート社会、MaaS・CASEといった先端技術の開発も進めております。 ◇ヘルスケア事業では、中期経営計画の3か年において約80億円の戦略投資を計画。医薬品精製用シリカゲルは製造設備の増設、医薬品原薬・中間体は次期増設および高薬理活性医薬品の量産設備など、バイオ医薬品分野への進出に向けた投資を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜育児休業取得率100％（2024年度実績）／月平均残業16時間程度・年休123日／正社員登用前提（過去実績100％）／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社〜 ◆職務内容： 事務系総合職として幅広く業務を担当頂きます。能力や成長を十分に考慮しながら、総務・企画、人事・労務、経理、調達、営業事務に関する業務をお任せします。以下、総合職として係る可能性のある業務です。 ◇企画関連：経営管理、収支管理、出資会社管理、IT関連 ◇総務関連：総務、人事、労務、人財育成、コンプライアンス、法務 ◇経理関連：経理、財務、税務 ◇調達関連：購買契約、請負契約 ◇営業事務：石炭灰有効活用、発電副製品（石膏・硫酸）販売、海運関連 ■キャリアイメージ： 将来的により広い視野を持ってご活躍頂くために、入社後配属となった業務以外にもローテーションで、上記業務内容全般的にご担当いただく予定です。 そのため、「この業務を極めたい」という方よりは、ゼネラリスト志向の方がマッチするポジションです。 ローテーションのため、一般的に3〜5年周期で全国転勤があります。 ■就業環境について： 当社全体の平均残業時間は16時間程度で、年間休日123日、平均の有給休暇取得日数は19.6日とワークライフバランスを整えながら働くことが出来る環境です。社員の健康と充実した生活に配慮した生産性の高い職場の実現のために「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの更なる徹底」など会社全体として取り組みをしております。 ■当社の魅力について： ◎手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境 寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。ワークライフバランスも進んでおり、離職率が低いのも魅力です。 ◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性 東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級地銀グループめぶきFG／オフィスカジュアル勤務／福利厚生充実◎】 ■業務概要 ・法人コンサルティング部（本部）に所属し、法人保険担当として営業店からの相談受付や案件発掘・アフターフォローをはじめ、募集販売業務、新商品導入などの企画業務に携わっていただきます。基本的には各営業店からのトスアップに基づき、営業店担当者と同行訪問いたします。 ■当行の魅力 ・2023年4月にこれまで本部内に分散されていた法人向けコンサルティング機能を「法人コンサルティング部」に集約しました。相談の窓口となる営業店と支援メニューのコーディネートを担う本部が連携することで、お客さまのニーズの把握から課題整理、専門的知見による最適な支援メニューの選定、具体的な解決手段のご提案まで、ワンチームで取り組んでいます。 ☆選べる転勤制度☆ ・転居を伴う転勤有のFコース ・自宅から通勤できる範囲のAコース ■働き方 安心して長期的に働くための福利厚生・制度が充実しているので、育児・介護等、ライフスタイルに合った働き方を選択することが可能です。 ・選べる転勤制度 ・フレックスタイム制：スマートワーク運動（早帰りデー） ・連続休暇制度等、制度休暇あり（有給休暇利用促進） ・育児休業取得実績　男女100％ ・出生サポート制度（育児短時間勤務、チャイルドケア勤務等） ・月の平均残業時間は全体で20H程度 ・女性のキャリア改革（育児時短勤務期間引き延ばしなど） ・平均有給取得日数13.1日 ■足利銀行の強み ・営業店社員×本社の専門知見者の連携 お客様の課題によっては高度な知識を求められるケースもあります。そこで当行では様々な分野（保険、相続など）の専門人材が在籍する本部機能を設立しており日々、営業店社員からのトスアップを受け協業を進めお客様満足度を向上させています。 ■将来性と豊かなマーケット ・栃木県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり全国４位の県民所得県だからこそお金の流動には銀行は欠かせないマーケットです。その豊かなマーケットにおいて同行はＮｏ１シェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設備の自動化など進めている当社にてご経験を活かして将来的に施設長としてご活躍いただきます／年間休日120日／介護福祉施設事業以外にも人生楽しく、自分らしくを体現する事業多数〜 ■業務概要： 高齢者福祉、障がい者福祉、農業、観光など幅広く事業展開する当社において、高齢者グループホームや障がい者グループホームの施設管理者をお任せします。 ■業務内容： ・施設スタッフ、利用者の管理／フォロー ・ご家族様とのやりとりや要望の確認 ・ご入居の現場対応や利用者様対応 ・スタッフ採用（施設長とともに最終ジャッジをする） ・備品の管理（総務と連携） ・利用者様の通院の付き添い ・スタッフシフト管理、労務管理 ■企業理念『人生楽しく　自分らしく』 働く社員もこの理念を実現をする為、年間休日を107日⇒120日に増やしました。介護施設に関しても測定器を利用、入居者の状況を見に行かずともわかるシステムを導入するなど社員も、入居者も楽しく、自分らしく過ごせる仕組みづくりを進めております。 ■事業の安定性 施設以外も行っており、事業の多角化をしておりますので、安定性や将来性もございます。 ◎参考URL ・宿泊施設： https://sakakibaraonsen.com/ https://www.support-inn.com/ ・飲食店：https://chita-pudding.com/ ・街づくり：https://nagoya-tomorrow-city.com/keibaato/ ■当社の魅力：働きやすさ （1）女性管理者・管理職多数在籍 産休・育休の制度も整っており、ライフイベントがひと段落してからでも働ける環境が整っています。実際マネージャー4名の内3名が女性です。 （2）残業月30時間以内／原則定時退社 システム化（ipad導入等）や残業時間の削減を進めています。 残業が多すぎる、休みが取れないという業界経験者の転職者も多数在籍中です。 ■入社後の流れ： 施設長候補となりますが、初めは現場業務を覚えて頂きます。メンバー時の勤務時間はシフト制3交代制（早番7:00~16:00／遅番10:00~19:00／夜勤16:00~10:00／休憩早番遅番60分・夜勤120分）となります。※半年〜1年を想定 変更の範囲：会社の定める業務

〜プレイングマネージャー／裁量◎経営層への直接提案可／制度設計や評価選定・グループ横断ルール統一もお任せ／年休126日・土日祝休み／GWやお盆、年末年始に10日程の大型連休あり／建設・不動産、エネルギーなど多角的経営で安定性◎〜 ■業務内容： 建設・不動産を中心に再生エネルギー、介護、AI×農業など多角的に事業展開する当社グループ全体を支える人事労務課長として、グループ各社にまたがる制度設計・運用・改定をお任せします。 ※将来的に人事労務総務全般に関わっていただく可能性もございます。 ■業務のミッション： 現在、直近吸収合併などによりグループ会社７社間で就業規則や評価制度の統一を進行中です。入社後は徐々にグループ横断での評価制度や就業規則などのルール統一、制度改定をお任せする予定です。 ■業務詳細： ・マネジメント5名 ・労務相談対応、社内外トラブル対応 ・人事・評価制度、教育制度の設計および導入 ・就業規則改訂、各種法令対応 ・安全衛生管理、労務関連データ作成（決算対応含む） ・給与計算（二次チェック）、健保組合手続き ・労働時間・残業管理　 ■仕事のやりがい 同社は現在に急速に発展を続けており、経営層へ課題と選択肢を整理して提案し、合意形成後は導入計画の策定から現場定着までを主導します。自分のした仕事が確実に会社や社会の役に立つことを実感することができます。 ■組織構成： 配属部門は労務グループ3名（女性・20〜30代）、人事グループ2名（男性・40〜50代）の合計５名で構成されております。少人数のため意思決定と連携がスムーズであり、社内コミュニケーションを大事にしております。 ■トーヨーグループの魅力： ◇グループでの成長性・安定性：建設・不動産事業、エネルギー事業、プラントエンジニアリング事業、アグリ事業を保有し、それぞれの事業を相互に補完し合うことで、安定性の高い事業を形成しています。同社に頼めば、まちづくりに関する大半を実現できるということで引き合いは多く頂いています。1971年に創業以来現在創業47年目。50年、100年と続く企業へと発展を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100周年と歴史ある会社勤務／24年度平均賞与164万円／完全Web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場G】 【関係先／顧客】 ダイハツ工業・外注業者、社内関連部署 【担当工程】 創業100周年と歴史ある会社にて、生産設備の開発業務を対応頂きます。 ＜業務内容＞ 仕様書を元に各種生産装置（鍛造・鋳造・加工などの装置）設計・評価・導入・メンテナンスまでを対応します。またクライアント、部品などの調達、施工管理会社との折衝業務も実施します。 ＜ツール／開発環境＞ AutoCAD 【魅力ポイント】 創業100周年を迎え、長い歴史の中で培った独自の技術力を有効活用し、自動車・建設機械・農業機械及び船舶関連部品など、幅広い業種の製品開発に関わる事が可能です。 ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎技術単価平均5688円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◤ーーーーーーーーーーーーーーーー 土づくりから収穫まで。 自分の手で育てた生姜が全国の食卓へ。 繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ笳「 自社農園「あさひファーム」にて高知県産ブランド生姜の栽培をしていただきます。 当社のすべての製品は、この畑で育つ一粒一粒の生姜から生まれます。つまり、あなたの仕事は会社の売上を創り出す、まさに事業の「源泉」。全国の食卓の「おいしい」を支える、大きな誇りを感じられる仕事です。 10ヶ月かけて大切に、育てます。 ーーーーーvーーーーーーーーー ▼土壌づくり 前年の収穫が終わると、すぐに来年のための準備が始まります。 畑の状態を整え、翌シーズンに向けた地ならしや資材準備を行います。 ▼手塩にかけて育てます 種植えから収穫までの約10ヶ月間は、まさに我が子を育てるような日々。 ときには天候を読み、ときには病気から守り、ときには台風対策も。日々の地道な観察と丁寧なケアが、生姜の品質を左右する最も重要な期間です。 ▼収穫 チーム一丸となって、大切に育てた生姜を収穫します。 土の中から努力の結晶である美しい生姜が次々と姿を現す光景は、10ヶ月間の努力が報われる、言葉にできないほど感動的な瞬間。この感動があるから、また来年も頑張れるのです。 ※軽四トラック、2tトラック等（MT車）を使用します。 笳、繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ すべては、この畑から始まる。 繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ笳「 生姜は病気や台風に弱く、日々の見回りや判断が欠かせません。 だからこそ、無事に収穫できたときの嬉しさは格別。自分の判断と手のかけ方が、収量や品質にそのまま表れる仕事です。 農業は一日して成らず。先輩がマンツーマンで、時間をかけてあなたをプロに育てます。

◆◇SDGsに貢献する成長業界／未経験から環境ビジネスの法人営業へ／社会貢献×専門性×安定基盤◇◆ ■募集概要 ペットボトルや食品フィルム、ビニールなど、暮らしに欠かせないプラスチック。 当社は企業から排出される廃プラスチックを回収し、自社リサイクルプラントで再資源化する事業を展開しています。 不要になったプラスチックを新たな資源やエネルギーへ生まれ変わらせることで循環型社会の実現に貢献しています。 SDGsや脱炭素社会への関心が高まる中、当社が手掛けるリサイクル事業は今後もさらなる成長が見込まれる注目の環境ビジネスです！ 排出される廃プラスチックのリサイクルサービスを提案し、環境課題の解決をサポートする仕事です。 「営業に挑戦したい」「社会に役立つ仕事がしたい」そんな方を歓迎します！ 大切なのは、人とコミュニケーションを取るのが好き/新しいことを学びたい/社会に役立つ仕事がしたいという気持ちです！ 入社後は充実した研修があるため、営業経験や業界知識は一切不要です！ 【具体的な仕事内容】 食品メーカーや製造業、農業関連、建設会社等のお客様へ、廃プラスチックのリサイクルサービスや廃棄物管理システムをご提案します。 お客様の課題やニーズを伺いながら、最適な解決方法を提案する営業です！ ■既存顧客へのフォロー・提案 定期訪問や打ち合わせ 廃棄物に関する課題のヒアリング リサイクルサービスの提案 契約締結サポート ■リサイクル運用支援 廃プラスチック排出量の確認 回収スケジュール調整 処理状況のフォロー ■廃棄物管理システムの提案 廃棄物処理実績の見える化 業務効率化の提案 法令対応サポート ■事務業務 売上・顧客管理/システム入力/書類作成 【研修体制】 1：ビジネスマナーや業界知識を学ぶ研修 2：先輩社員に同行し、お客様対応を習得 3：既存顧客を引き継ぎながら営業デビュー 4：提案力や専門知識を高め、環境コンサルティングのような役割へ 未経験入社を前提とした教育体制で先輩社員がマンツーマンで業務をサポートする体制が整っており未経験者でも着実に成長できる環境です！ ■組織構成： 20代〜50代まで幅広い社員が活躍中！ 年齢や役職問わず、気さくにコミュニケーションが取れる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇SDGsに貢献する成長業界／未経験から環境ビジネスの法人営業へ／社会貢献×専門性×安定基盤◇◆ ■募集概要 ペットボトルや食品フィルム、ビニールなど、暮らしに欠かせないプラスチック。 当社は企業から排出される廃プラスチックを回収し、自社リサイクルプラントで再資源化する事業を展開しています。 不要になったプラスチックを新たな資源やエネルギーへ生まれ変わらせることで循環型社会の実現に貢献しています。 SDGsや脱炭素社会への関心が高まる中、当社が手掛けるリサイクル事業は今後もさらなる成長が見込まれる注目の環境ビジネスです！ 排出される廃プラスチックのリサイクルサービスを提案し、環境課題の解決をサポートする仕事です。 「営業に挑戦したい」「社会に役立つ仕事がしたい」そんな方を歓迎します！ 大切なのは、人とコミュニケーションを取るのが好き/新しいことを学びたい/社会に役立つ仕事がしたいという気持ちです！ 入社後は充実した研修があるため、営業経験や業界知識は一切不要です！ 【具体的な仕事内容】 食品メーカーや製造業、農業関連、建設会社等のお客様へ、廃プラスチックのリサイクルサービスや廃棄物管理システムをご提案します。 お客様の課題やニーズを伺いながら、最適な解決方法を提案する営業です！ ■既存顧客へのフォロー・提案 定期訪問や打ち合わせ 廃棄物に関する課題のヒアリング リサイクルサービスの提案 契約締結サポート ■リサイクル運用支援 廃プラスチック排出量の確認 回収スケジュール調整 処理状況のフォロー ■廃棄物管理システムの提案 廃棄物処理実績の見える化 業務効率化の提案 法令対応サポート ■事務業務 売上・顧客管理/システム入力/書類作成 【研修体制】 1：ビジネスマナーや業界知識を学ぶ研修 2：先輩社員に同行し、お客様対応を習得 3：既存顧客を引き継ぎながら営業デビュー 4：提案力や専門知識を高め、環境コンサルティングのような役割へ 未経験入社を前提とした教育体制で先輩社員がマンツーマンで業務をサポートする体制が整っており未経験者でも着実に成長できる環境です！ ■組織構成： 20代〜50代まで幅広い社員が活躍中！ 年齢や役職問わず、気さくにコミュニケーションが取れる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

★中部圏を中心とした強固な販売基盤を持ち、大手スーパーなど安定した顧客との取引が多いことから、継続的な需要に支えられ、経営基盤は安定しています！ ■職務内容： 名古屋市中央卸売市場 北部市場にて、青果物の運搬・仕分けを担当していただきます。 ■職務詳細 ・市場内の各店舗への配送 ・冷蔵庫への入出庫作業 ・倉庫内での仕分け・整理 ◎フォークリフト免許は入社後に取得いただきます。 ◎幅広い年代の正社員50名程勤務されております（20〜60代） ◎庫内の1〜2キロを車で20〜30往復します。 ◎場内はシステムで効率化、システム化されているため、覚えることも多くありません。 ■こんな方に向いています： ・コツコツ作業が苦にならない ・考えるより、体を動かす仕事が好き ・安定した環境で長く働きたい ・派手さより「継続」を大事にしたい ■魅力： ・40代・50代を中心に活躍中。平均勤続年数18年 ・定年・定年後再雇用まで働く社員も多く、将来を見据えて働けます ・フォークリフト中心の作業で、体への負担は最小限 ・水（もしくは祝日）、日曜固定休＋年間休日117日で生活リズムが安定 ・昼過ぎ退勤のため、家族との時間や自分の時間も確保できます ・景気に左右されにくい「食」の業界で、業績も安定 ■特徴： 1958年創業という長い歴史を背景に、青果仲卸業界においてトップクラスの売上規模（単体で約200億円）を誇る企業です。特に、単一法人としては国内有数の規模を持ち、グループ全体では300億円規模に迫るなど、安定した収益基盤と高い市場シェアを確立しています。 また、長年の事業活動を通じて築き上げた全国約1万5000件に及ぶ生産者・市場ネットワークを有しており、これが同社の大きな競争力となっています。このネットワークにより、天候や需給変動が激しい青果市場においても、安定的な仕入れ・供給を実現しています。 今後はM&Aや農業法人（ファーム事業）など新規領域にも積極的に展開し、将来的には売上1000億円規模を目指すなど、成長戦略も明確です。 変更の範囲：会社の定める業務