【宮崎県で50年以上の業歴／土木設計・測量◆道路・河川の調査設計／測量〜図面作成／官公庁8割／防災・減災に貢献／年休126日・残業少】 ■業務概要 当社は宮崎県を中心に、道路・河川・農業土木・港湾・上下水道など地域の公共インフラ整備や維持管理に関する調査・計画・設計・測量まで一貫して担う建設コンサルタントです。今回土木設計・測量ポジションの募集を行います。 ■業務詳細 （1） 現地調査・測量 道路や河川、港湾などの現場へ行き、土地の形・広さ・高さを測る仕事です 最新の測量機器を使用し、チームで作業します。 （2） 設計・図面作成 測量したデータをもとに、構造物をどうつくるかを考え、図面にします。 CADソフトを使用（操作は入社後に丁寧に指導します） （3）インフラの点検・維持管理 すでにある道路や橋、港湾施設などを調査し、 安全に使い続けるための補修・改良方法を検討 （4） 官公庁との打合せ・資料作成 発注者（国・県・市町村）と打合せを行い、報告書や説明資料を作成します。 ■組織構成 技術者約30名体制。技術士5〜6名が在籍し、ベテランから若手までバランスよく配置し、チームで協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 現場と設計を両輪で経験でき、地域の防災・減災や生活インフラ維持に直接貢献できます。官公庁案件が8割以上で安定性が高く、宮崎で腰を据えて働き続けることが可能です。 ■教育体制 ベテラン技術士による直接指導、OJT、技術伝承の仕組みが整い、5年以内には中核メンバーとして成長できます。 ■就業環境 年間休日126日、土日祝休み、有給取得しやすい環境、残業は月平均15時間程度。昇給・賞与年2回、転勤・出張なしです。 ■想定されるキャリアパス OJTや現場経験を重ね、プロジェクトリーダーや設計部門の中核として活躍し、希望や実績に応じて経営層を目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

世界トップシェア／未経験歓迎／OJT充実／提案型法人営業／9万点超の製品ラインナップ／ニッチトップ企業／裁量ある営業活動／幅広い業界に貢献／外資×日本的社風／定着率の高い環境 ■概要 八日市場工場で製造する製品・システムを海外拠点へ展開するための調整・推進ポジション。輸出業務支援、英語販促資料作成、海外会議対応を通じて、国内外の営業・技術部門を横断しながら海外展開を支援いただきます。 ■業務内容：入社直後の主業務 ◎輸出関連業務 ・工場から海外拠点へ輸出する際の各営業所との連絡・調整 ・海外拠点からの見積依頼への対応 ・納期確認・回答 ・技術仕様の確認および技術部門への確認依頼 ・輸出案件に関する社内調整業務 ■段階的に担当いただく業務 ◎海外向け販促資料作成 ・英語販促資料の作成 ・日本版資料をベースに海外事情に合わせた修正 ・技術・営業・販促部門との内容確認・調整 ・新製品発表時の各国セールスエンジニア向けプレゼン ◎海外案件の橋渡し業務 ・国内導入案件の海外展開時の調整 ・海外拠点への技術内容説明 ・海外プラントメーカーとの英語でのやり取り（営業支援） ◎国際会議対応 ・Teamsを用いた海外会議フォロー ・製品理解が進んだ段階での発表対応 ◎その他 ・海外幹部会議資料作成 ・新規ビジネス検討支援 ・海外拠点来日時の調整業務 ・マーケティング関連業務や展示会関連業務の補助 ■組織構成 企画部：8名　うち海外業務G：3名 ■当社について 当社は、9万アイテム以上の実績をもとに様々な用途にあったノズルを提供しています。 鉱工業から農業までスプレーノズルの適用は全産業分野におよび、あらゆるシーンでスプレーノズルが活躍しております。 単品ノズルからユニット製品、さらには開発・設計段階から参画させて頂くフル仕様のシステム機器まで、エンジニアリング技術と豊富な製品で、お客様の課題を解決するソリューションを提供しています。 また、お客様のSDGsに貢献する製品や応用の展開に注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【生活に欠かせない物流を支える仕事／未経験歓迎／夜勤なし／腰を据えて働ける正社員募集】 ＝おススメPOINT＝ ・残業は月平均20時間程度、入社半年ほどはさらに少なめです ・落ち着いて仕事に向き合いたい方に向いています ・チームで声を掛け合いながら進める風土です ■運行管理・配車とは： 現場・ドライバー・お客様の間に立って、全体がスムーズに回るように調整する仕事です。天候、交通状況、ドライバーのコンディション、そして刻一刻と変わる農作物の収穫量。それら全ての情報を集約し、最適な配送ルートを組み立て、数十台のトラックとドライバーに的確な指示を出していきます。判断が必要な場面もありますが、最初は先輩が必ずフォローします！◎ ■業務内容： 入社後は、配車補助やデータ確認など、手順が決まった業務からお任せ！ ・運送トラックのルート最適化および指示（お客様からの受注情報、ドライバーの状況、商品情報、配送先情報等から最適なルート／最適な人員の配置を行います） ・ドライバーの安全管理・教育 ・運行における業務分析／改善提案 ■採用背景： 現在、鳥栖本社の配車部門は5名のメンバーで、九州一円から関東までの広域にわたる1日約45台/人のトラック配車を担っています。 今回は、まず現場業務を安定して支えてくれる方をお迎えしたいと考えています。 業務改善や仕組みづくりは中長期的なテーマであり、入社時点で特別な経験やスキルは求めていません。 ■福岡ソノリクグループについて： ・当社は、西日本から日本の「食と農の未来」を切り拓こうとしているリーディングカンパニーです。 ・「農業にかかわる人を豊かにする」ことを大事にし、農作物の運送を中心に生産、保管、加工まで一連を行う中で、エリア拡大及び、そのエリアの地方創生や地域貢献（人口流出の離島や福島県の被災地復興）を含んだ事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜酪農機器の製造と販売でシェアトップクラス／グループ連結売上高580億円超の酪農機械メーカー／手当充実／退職金あり〜 ■業務内容： 酪農機器・産業機器の販売・修理・サービスを手掛ける当社にて、産業機器（空圧システム機器、冷凍機器等）の提案業務をメインにお任せします。 ■業務詳細： 顧客からお問い合わせをいただき、現場へ赴きニーズのヒアリング・提案・クロージングまでを行います。 ※納品・導入は代理店に引き継ぎます。 ■入社後の流れ： ◎これまでの経験を活かしながら、入社後3ヶ月〜6ヶ月を目安に、当社で取り扱っている産業機器の知識を身につけていただきます。 ◎また、先輩社員と同行して取引先へ訪問し業務に慣れていただきます。 ◎OJTのような形で先輩社員と1対1で学びます。 ■出張について： 出張がある場合は基本的に1泊2日程度でその際は日当や宿泊手当が支給されます。2週間以上の長期出張はありません。 ■充実した福利厚生： 営業手当、資格・職責手当、家族手当、転勤時の住宅手当や単身赴任手当など、手当が充実しています。 ■会社の特徴： 当社はオリオングループの一員として、国内ナンバー1の販売会社を目指し日々事業方針の達成に向けて取り組んでいます。上司・先輩と課題を共有することで目標達成にチャレンジする風土を育む「マイチャレンジ制度」を導入し目標を大幅に達成した社員の「社員表彰制度」により表彰を行い、頑張った分が正当に評価されます。年間を通じた教育計画を設定しています。親会社のオリオン機械株式会社と一体となり、グループ思想・専門知識・専門技能の習得を図り、「一級の社会人」を目指す育成にも取り組んでいます。酪農機器と産業機器の2つの分野でものづくりをしているオリオン機械。そのオリオン機械の販売会社が西日本オリオンです。主に酪農機器の販売・メンテナンスを担い、『攻めの農業』をスローガンに西日本エリアの酪農を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／DIY・トレーニング器具・産業機器・除雪機等のECトップクラスのシェア／前年比130%以上で急成長中／年間休日122日】 ＼求人のポイント／ ◎前年比130％超で成長を続けるD2Cメーカー ◎先輩のフォロー・マニュアル完備で未経験でも安心 ◎修理・点検を通じて、モノづくりに関われる仕事 ■業務内容 当社が販売する除雪機・農業機械・DIY機器・電動工具などの自社ブランド製品に関する修理・アフターサービス業務をお任せします。 お客様から修理依頼のあった製品について、点検・修理・動作確認などを行い、再び安心して使える状態に整える仕事です。 ■入社後の流れ 最初は先輩社員の指示やマニュアルに沿って作業を行うため、修理業務が初めての方でも無理なくスタートできます。 段階的に業務の幅を広げながら、修理スキルと製品知識を身につけていける環境です。 ■業務詳細 ・修理依頼品の受付、内容確認 ・製品の点検、修理作業、動作確認 ・修理後のチェック、出荷準備 ・修理内容の記録、簡単なデータ入力 ・部品の準備・在庫確認のサポート ・作業マニュアルに沿った対応 ※難しい判断や対応は、必ず先輩がフォローします。 ※出張は基本的にないです。（出張いけるかどうかは事前相談させていただきます。） ■取り扱い製品 農機具・産業機器・トレーニング機器、自転車、かき氷機など多彩な製品を展開。除雪機やアグリ機器では高いシェアを誇ります。 ■組織構成・就業環境 ・6名体制の風通しの良いチーム。 ・髪型・髪色自由・ネイルも華美でなければOK！ ・女性管理職比率６０％！ ・新卒入社で、満３年でマネージャー昇格者も出ております！ ・年単位の実績に応じ１５〜３３％昇給もあり得ます！ ■本ポジションの魅力 ・未経験から修理スキルを身につけられる ・さまざまな製品に触れ、機械知識が広がる ・安定成長中のECメーカーで腰を据えて働ける ・将来は、修理の主担当や育成担当へのステップアップも可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計開発/農機に欠かせない油圧シリンダーの製造/年休120日〜 ■業務内容 農機に欠かせない油圧シリンダを製造する油圧課にて、設計開発業務をお任せ致します。 ■業務内容詳細 ・油圧シリンダの構造設計・開発 （担当製品割合：新規製品の設計6割程度、既存製品の設計4割程度） ※ご経験によりお任せする業務範囲は異なります。 ・加工治具の設計/製作 ・工作機械を使用した試作加工 ・客先との仕様、日程打合せ等 （日帰り出張が6回/年程度、発生する場合がございます） ◇カスタマイズ品の設計が多く、開発期間は1.5~3か月程度です。 ◇担当領域：構想設計（全体・部分）、設計主担当（基本設計/詳細設計/部分設計/製図）、設計補助　等々 ※複数の製品を同時進行で行う場面が多いですが、職場内で情報共有しており仕事の偏りはございません。 ◇開発環境：2DCAD/3DCAD 【変更の範囲：なし】 ■組織構成 課長・リーダー・メンバーを含め、10名体制（20~60代） ■入社後のキャリアパス 入社直後は、OJTを中心とした教育訓練で、入社後まずは製品知識を先輩社員から学んでいただきます。 メンバーマネジメントや、スペシャリストとして技術を磨いていただく等、ご本人様の希望やスキルに合わせたキャリアパスを一緒に考えます。 ■働き方 定着率98％と、長く腰を据えて働いていただける環境が整っております。 中途入社比率が58％と、中途入社者が多く馴染みやすい環境です。 ■技術力： 1967年の創業来、常に変化を続ける会社創りを行って参りました。近年は機械加工の幅を広げながらも産業用油圧機器のユニット製品開発に投資資源を集中させており、日々挑戦し続け事業成長しております。 変化を恐れず、革新を止めないことにより技術力を磨き続けており、農業機械や建設機械、産業機械の大手企業様にて高いシェア率を誇っています。 変更の範囲：本文参照

〜「やりたいに就ける、できないを出来る」を実現する企業／日本のモノづくりを支えるエンジニア集団〜 ■業務概要： インフラ事業で安定して働ける 私たちに欠かせない、水。水道や下水、お風呂など気づかないところで多品種の機械が動いています。 その機械設計に携われるなんて、世の中の人の生活を支えるのも同然、やりがいのあるお仕事です。 ■業務内容： ・水関連施設の機器設計をお任せします。 ・水道、下水道、農業、バイオマス、水族館、プール、、、総合水事業会社として海外にも展開しており、様々な機械が活躍しています。 ■業務詳細： ・水事業に関わる、浄水場や下水道などの機器設計 ・設計計算や強度計算から仕様決め ・仕様書に合わせた設計 ・資料まとめ　など ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：当社業務全般

〜年間休日120日／土日祝休／残業月平均10時間／地域に密着した不動産サービスを提供〜 ■業務内容： ・不動産営業、それに付随する業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇主に小樽、ニセコ、富良野の不動産を扱っています。 ・情報収集 ・データベース整備 ・売買契約書等の書類作成 ※詳しい内容は面接時に説明いたします。 ■入社後（半年〜１年以内）の流れ（教育、研修体制など）について： ・先輩社員同行による不動産物件確認から売買契約に至る流れを教育指導 ・OJTによる不動産営業手法の習得 ■当ポジションの魅力： （1）【成長型】自己成長 当社で経験を積むことによって、以下のような成長が得られます。 ・営業スキルアップ（ヒアリング・提案・交渉） ・その他スキルアップ（企画力・分析力・行動力・コミュニケーション能力） ・経験値アップ（国内外の顧客、経営者と接する経験） ・専門性を磨き、スペシャリストとして活躍 （2）【仕事型の魅力】対社内外顧客 当社は単純な不動産の売買というよりも、売主、買主 の様々な希望や想いを実現するお手伝いをしています。そのため、以下のような顧客・ステークホルダーとの関係性大切にしています。 ・日本国内で見ても人気の高い、小樽、ニセコ、富良野の不動産が得意 ・主にBtoCが多いが、投資額等によってはBtoＢもアリ ・日本国内のみならず海外にも顧客がいる ・グループ企業や連携企業には、民泊運営会社、旅行代理店、食品流通会社、農業法人、飲食店、食品加工会社等があり、多様な人と関わる機会がある ■事業内容： ・小樽・ニセコ、富良野を中心とした日本全国で不動産売買、仲介を行っています。また、小樽にてインバウンド旅行客向けの事業も行っております。 ■当社の特徴： ・当社は、豊富な実績とネットワークを活かし、地域に密着した不動産サービスを提供致します。売買仲介、管理業務で高い評価を頂いている他、外国語スタッフ常駐で海外のお客様も急増しています。 変更の範囲：無

■概要： 他企業の新事業・製品の開発を行う事業に配属。 初期設計から引き継ぎ、詳細設計／生産設計（3D/2D、公差設計）〜量産立上げ（ECO含む）を主導いただくポジションです。 https://baku-tsuku.jp/lp/ ■具体的には： 初期設計の担当者から業務を引き継ぎ量産に向けた設計を行っていただきます。 客先や社内の生産部門との打ち合わせを行っていただきます。 　〜業務詳細〜　 ・顧客・営業との技術打合せ（仕様・設計条件の確定） ・詳細設計／生産設計（公差設計、妥当性検証、図面化） ・工法検討／見積妥当性（例：樹脂=反り・ウェルド対策、金型条件最適化・板金=曲げR・溶接歪み対策、コスト最適化） ・試作計画〜評価（測定表の整備、タクト・歩留まりの見立て） ・量産立上げの連携（生産部門・協力会社）／ECOの判断・設計変更のリード ※ご経験値に応じて、お願いする案件、範囲を相談しながら決定します。 ■製品例： ・農業スマートIT ｜肥料まきドローン ・モビリティ広告 ｜宅配バイクにサイネージ広告を装着 ・トイレ個室AI見守り装置｜骨格センサー ・都市型立体ロボット倉庫 ■特徴： ・樹脂または板金の実務知見を活かし、“作れる設計”をリード ・詳細〜量産まで一貫関与し、QCD観点での設計判断を主体的に遂行 ・多品種×短サイクルの環境で、経験値が高速に蓄積 ■魅力 ・設計判断が量産に直結（顧客直×少数精鋭で意思決定が速い） ・QCDを設計側で主導（品質・コスト・納期の最適解を設計で決める） ・詳細→生産→立上げを一貫担当（ECO含め最後までやり切る） ・樹脂 or 板金の“量産勘所”を活かす（反り/ウェルド、曲げR/溶接歪み 等） ・橋渡し役で価値発揮（顧客要件×製造制約のギャップを設計変更で解消） ・多品種・短サイクルで高速成長（経験値の積み上がりが早い） ・評価が明確（QCD改善／ECOリード／未然防止で正当に評価） ■働く環境 ・年間休日120日（土日祝） ・離職率5％ ・風通しのいい社風 ・中途社員7割程度 ・なじみやすい職場環境 変更の範囲：会社の定める業務

【IT・SaaS系営業の方歓迎◎／今後飛躍的に成長が見込まれる「産業用ドローン」／急成長中企業／年間休日120日以上】 ■業務概要： 運航管理事業本部でのプロジェクトリーダーを募集しています。 事業や市場の課題をソフトウェアの力で解決し、システム開発をリードいただくポジションです。 エンジニアや事業開発チームとも密に連携しながら、プロジェクト/プロダクト開発の推進を担っていただきます。 Terra Droneではプロダクトの立ち上げや継続的な改善のほかに、複数のプロジェクトが同時多発的に展開されており、それらのプロジェクトの状況を加味してロードマップを適切に管理し、実行に移していくことが求められます。 ドローンや空飛ぶクルマが飛び交う未来を実現することに、ワクワクしていただける方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容： 社内メンバーと協力しながら、ドローン、空飛ぶクルマの運航管理事業を推進いただきます。 ・システム開発／研究開発におけるプロジェクト管理と推進 ・コンソーシアム各社を含む社外ステークホルダーとの調整、折衝、タスク管理 ・運航管理システムの要件定義（システム機能設計、開発範囲明確化） ・社内開発チームとの連携（課題管理、仕様レビュー、技術的ドキュメント作成・更新） ＜UTMとは＞ ドローンや空飛ぶクルマの運航管理システム。 管理画面からドローンの飛行計画や動態情報を確認し、飛行申請を承認、衝突や墜落を未然に回避することが期待される。 通常運航のほか、災害時・物流・点検などの目視外飛行が必要となるシーンで活躍する。 ■会社概要： Terra Drone株式会社（テラドローン）は、「Unlock “X” Dimensions（異なる次元を融合し、豊かな未来を創造する）」というミッションを掲げ、ドローンの開発及びソリューションを提供しています。また、安全かつ効率的なドローンや空飛ぶクルマの運航を実現するための運航管理システム（UTM）の開発・提供にも注力し、幅広い産業に貢献しています。テラドローンは、測量、点検、農業、運航管理の分野で累計3000件以上の実績を誇っています。

□■AI×マーケティングの事業モデル／自社開発IoTセンサーから得られるビッグデータを軸にリアル店舗への顧客・商圏分析を行い、マーケティングを支援する会社■□ ■業務概要： 自社サービスを中心とするマーケティングソリューションの提案をお任せいたします。 提案できる商品が幅広いため、クライアント様の課題に合わせたソリューションを設計・提案することが可能です。また、売り切りのセールスではなく長期的に関係性を築くことができます。 ■業務詳細： ◇既存クライアント様／代理店様への提案 ◇新規クライアント様／代理店様へのソリューションの提案 ◇企業様のニーズや意見をヒアリングし、今後の方向性やWeb広告／分析などのサポート ＜自社サービス＞ ・AIGeo／GPS広告（GPSデータを使った広告） ・AIBeacon／行動分析（来場者数推移や商圏などの分析） ・BA／マーケティングAIツール（事前分析、画像生成、シミュレーションなどの広告に必要な準備ができるツール） ＜Web広告＞ ・各種媒体を用いた広告運用（Google／YouTube／Yahoo／LINE／Meta／TikTok等） ■入社後について： 入社後はOJTがメインとなります。メンターとなる先輩から、お客様へ提案する商品についての研修等を実施いたします。 ■事業ビジョン： ＜IoTとAIで小売・機械・農業を科学する＞ 当社は創業当時より、IoT・AI・情報技術の探求・開発によりサービスを創造することで社会の情報格差を無くし、新たな情報文化の創出をしていくことを大切にして参りました。 その根底には、「人」への深い理解を通じた「人」中心の社会を実現し、クライアント様や事業とスタッフ、関係するすべての人が混然一体となって成長していく環境を創造・提供するという願いが込められています。 ■配属先情報： ◇東京支社／DX・AIICOセールスソリューションDiv. ・組織構成：ゼネラルマネージャー1名、シニアマネージャー3名、メンバー21名 ・世代や部署の垣根なくコミュニケーションが活発で、わからないことや相談事は後回しにせず確認する文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験OK／賞与7.25ヶ月／酪農を支えるルート営業／ノルマ無／年休123日／残業少なめ／オリオン機械グループ＞ 〜北海道の基幹産業である酪農を、技術で支える仕事です。未経験から専門スキルを身につけ、長く活躍いただけます〜 ■業務内容： ・既存の酪農家様を定期訪問し、機器の点検や消耗品交換を行いながら、課題ヒアリングや製品提案を行うルート営業です。 ・毎月訪問するため関係性が築きやすく、「困った時にまず相談される存在」として頼られる仕事です。 ■業務詳細： ・新製品の提案や消耗品の販売、アフターフォロー対応 ・搾乳機の洗剤補充や定期点検を通じてトラブルを未然に防止 ※長年お取引のあるお客様が多く、関係構築型の営業スタイルです ※個人ノルマはなく、拠点全体で目標達成を目指します ■業務特徴： ・毎月の訪問を通じて、お客様と継続的な信頼関係を構築 ・技術部門と連携しながら、長期的にお客様を支えます ■会社HP（事業内容や働く社員の様子を掲載しています）： https://h-orion.work/ ■入社後の流れ： ・先輩社員との営業同行を通じ、機械知識やコミュニケーション方法を習得 ・お問い合わせに応じて訪問し、技術部門と連携します ※未経験入社の社員も多数活躍しています ■1日の流れ（例）： ▼出社（メールチェック） ▼トラックに消耗品積込 ▼お客様訪問（交換・定期点検） ▼お昼休憩 ▼お客様訪問（交換・定期点検） ▼社内業務（荷下ろし・書類整理） ▼退勤 ■組織構成： ・中標津営業所は全体6名、ルート営業は1名で構成されております。 ■モデル年収： ・450万〜550万/勤続3年 ・550万〜750万/勤続10年 ・750万〜900万/勤続20年 ※賞与実績：7.25ヶ月分（業界でも高水準） ■八雲（やくも）町とは： ・北海道南部に位置し、日本海と太平洋の両方に面する全国でも珍しい地域です ・酪農が盛んなほか、農業や漁業も発展しているバランスの良いエリアです ・自然と生活の利便性がほどよく共存しており、落ち着いて働きたい方に適しています

◎物流業界経験者必見！ ◎基本土日祝休みの年休127日 ◎事業拡大フェーズで業績好調！ ◎風通しが良く、自発的に業務に取り組むことができる環境 【主な業務内容】 ・岡山、広島、山口の3県にまたがる物流事業部の統括および経営管理 ・物流の仕組みやシステムなどコア知識を活用した戦略的物流改革の推進 ・顧客との年間契約に基づく収益拡大、単価交渉・契約管理の実施 ・物流事業部の部長・次長をはじめとする管理職の育成と組織強化 ・現場オペレーションに留まらず、経営視点からの課題抽出・改善提案・プレゼンテーション ・顧客ニーズに応じた新規サービスや事業開発の企画推 ■社風について 風通しが良く、自発的に業務に取り組むことができる環境です。 ■同社について 弊社は中国地方の中堅物流企業の「3PL事業」サード・パーティ・ロジスティクス（倉庫・運送・ソフトウェアと人的資源の活用）事業として設立しました。 物流倉庫のご提供だけでなく、物流コンサルタントとしてコストダウン、指揮命令系統の合理化による品質向上、弊社独自の外部ネットワーク活用による情報収集と新しいアイデアの確立など、最善の選択肢をご提案し、強固なパートナーシップを築いてまいりました。 当初は物流に関わるご相談が主でしたが、多くのお客様からさまざまなご要望をいただき、次々に新しい事業商品が生まれてきました。お客様の厳しいご要望にお応えすることで多様なビジネススキームが確立、徐々に事業領域が拡大してまいりました。 これからもお客様のニーズに合った最適な商品やノウハウをご提供し、未来を切り拓くビジネスシーンを創造してまいります。 ○展開している事業 ・同社は物流/倉庫業として始まった企業となります。 ・物流系の人材派遣や請負、M&Aや他企業様の事業再生によって事業拡大 ・現在では下記の事業を展開しております。 （1）物流 （2）派遣・請負サービス （3）農業 （4）食品製造・加工・販売 （5）経営コンサルティング （6）各種イベント企画・運営 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業から120年以上／長野県内で多彩な事業を展開／課長級または係長級での採用です＞ ■概要： ・事業拡大の一環として企業買収（M&A）を実施予定。買収先企業の成長加速および当社既存事業とのシナジー創出を目的に、事業運営をリードいただけるマネージャーを募集。 ・ただし、M&Aの実施時期は現時点で未定のため、当面は既存事業部にて当社の業務に従事していただきます。その間に当社の事業・組織・数値を理解いただき、M&A実施時にスムーズに統合推進できる体制を整えます。 ※将来的には、買収先の役員、相馬商事本体の経営幹部といったキャリアパスを目指せます。 ■業務内容： ◇M&A先企業の事業マネージャー（課長級または係長級での採用）をお任せします。 ・買収先企業の事業運営において、経営数字を軸に課題を可視化し、既存部門と連携しながら、成長施策の立案〜実行を推進していただきます。なお、実務面は社内メンバーがサポートし、「判断・設計・推進」に注力いただける体制を整えます。 ・M&A実施までは既存事業部での業務遂行及び改善活動をしていただきます。 ■業務詳細： ・経営数値・事業KPIの管理（P/Lの構造理解、予実管理、粗利・販管費の分析、ボトルネック抽出・打ち手の実行） ・シナジー戦略の企画・推進（既存事業とのクロスセル、共同提案、顧客基盤の活用、機能・業務統合の設計） ・事業計画／アクションプラン策定（短期：立て直し・改善／中期：成長投資の優先順位付け） ・現場の意思決定支援（マネジメントとの週次運営、会議体設計、課題管理） ・本社へのレポーティング（数値に基づく論点整理、打ち手提案、リスク共有） ・（可能であれば）主要取引先・パートナー対応、価格改定・契約条件見直しの推進 ■当社について： ・当社は創業から120年以上、長野県の地域に密着し、地域にニーズに素早く、柔軟に対応をしチャレンジを続ける企業で、信州の皆様の生活をあらゆる面からサポートするために、カーライフや農業、その他暮らしを支える事業と、多方面に事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックスタイム制・土日祝休み（年休124日）／入社後のフォロー充実〜 ■職務内容 国内トップシェアの工業用歯車(スプロケット)の購買・調達及び在庫管理をご担当頂きます。入社後は製品研修もあり専門性を磨きながら着実に成長可能です。 当社の強みである豊富な在庫(3万種300万点)と即納体制の基盤である調達部門のメンバーとして、国内製造業者(協力工場・メーカー)や海外関連会社への発注作業や在庫管理、品質管理を行います。又、検査業務・物流業務を始め幅広く活躍の場もあります。 【魅力】 残業月平均15時間、年休124日、フレックスタイム制。私生活を大切にしながら長く活躍できる環境が整っています。 【やりがい】当社製品は自動車や食品など身近な製品を作る大半の「工場」、立体駐車場やエスカレーターなど生活の身近なシーンでも活用され、日本のモノづくりを支える重要な役割を担っています。社会に不可欠な部品を扱いながら、幅広い知識に触れ、日々挑戦できるやりがいある環境です。 ■組織構成 大阪本社：80名(内、購買事務8名） ■企業の特徴：業歴100年超／工業用歯車「スプロケット」トップクラスシェア 当社は、歯車（スプロケット）やチェーンなど、社会においてモノを動かす場面で活躍する“エネルギー伝達商品”を扱う会社です。 工場などのモノづくりの現場を中心に、物流施設や倉庫などの“モノを動かす”様々な場所で使用される部品であり、自動ドアや立体駐車場、農業機械、有名なテーマパークでも使われています。社会・人々の生活を支える重要な役割を担う商品です。 製造は国内外の協力企業へ委託しており、加えて他社製品も取り扱っています。取扱製品は3万3千点・商品在庫は300万点と、幅広い商材を迅速・安定的にお届けする体制を確立。 お客様のニーズに合わせた柔軟な対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業70年以上の歴史を持つ安定企業/静鉄グループ/福利厚生◎/社内外から認められる働きやすさ◆ ■職務内容： ・東京・名古屋・大阪の市場を中心に青果物・一般雑貨等の輸送をお任せします。 ・輸送先は関東・関西方面がメインです。 ・運行日程は1泊2日です。 ・日中は近隣輸送等を行い、夕方以降に、県外輸送を行う流れになります。 ・基本的にはパレットでの移動になりますが、積み替え作業は手で行うこともあります。 ■一日の流れについて： 【運行の一例】 8:40〜　出の農家や集荷場を周り、 　　　　 野菜を集荷。 15:00〜　東京の市場に向かって出発、 　　　　　2ヶ所の市場を周り納品。 23:00〜　帰りの荷物を積む工場近くに 到着、トラック内で仮眠。 翌7:00〜　帰りの荷物を積み、県内の工場に 　　　　　 向かって出発、納品。 11:00〜　会社に帰着。報告書を作成して 　　　　　業務終了し帰宅。 ■一人立ちまで： ・入社後、法廷研修と社内研修を実施します。 ・当社の運行内容等を理解するため、先輩運転士と同乗し届け先などを覚えていただきます。 ・一定回数経験後、地場運行、長距離運行、それぞれのチェックを実施し、合格後に一人での運航を担っていただきます。 ※一人運行開始までが試雇用期間となり、平均3か月程度です。 ■働く環境： ・20代・30代・40代・50代活躍中 ・働きやすい職場認証制度 （運転者職場環境良好度認証制度）認証取得 ・健康経営優良ほうじん2025 （中小規模法人部門）認定 ■当社について： ・当社は静岡鉄道グループの総合物流企業です。創業以来60年以上に渡り、充実した輸送ネットワークを構築し、経営基盤が非常に安定しています。 ・静岡県内をはじめ日本全国へ青果物を中心に農業用機械などを届けており、農産物輸送におきましては、長年にわたる実績とノウハウを持つ、県内トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜外食・宅食・農業・環境など幅広い事業を展開する総合サービス企業／東証プライム上場企業〜 ■募集背景： ・SUBWAY事業の店舗拡大に伴い、加盟店・店舗スタッフに対する教育・研修機能を強化するため、研修トレーナーを募集します。 ・店舗数を拡大していくためには、出店数だけでなく、各店舗でSUBWAYのブランド基準やオペレーションを安定して再現できる体制づくりが重要です。 ・これまで飲食店の現場で培ってきた店長経験やスタッフ育成経験を活かし、「人を育てること」を通じてSUBWAY全体の店舗品質向上を支えていただける方を求めています。 ■業務内容： ・SUBWAYオペレーション本部にて、フランチャイズ加盟店および店舗スタッフを対象とした研修・教育を担当していただきます。 ・調理・接客・衛生・店舗オペレーションなど、SUBWAYのブランド基準を現場に浸透させ、スタッフが店舗で実践できる状態まで育成することがミッションです。 ・研修を実施するだけではなく、店舗や加盟店が抱える教育・オペレーション上の課題を把握し、研修内容やマニュアルの改善につなげていくことも重要な役割です。 ■業務詳細： ・加盟店・店舗スタッフ向けの調理・接客・衛生研修 ・店長・スタッフへの店舗オペレーション指導 ・SUBWAYのマニュアルに基づくオペレーション研修 ・新商品・キャンペーン開始時の店舗向け研修 ・加盟店・店舗スタッフへの教育・フォロー ・研修資料・マニュアルの改善、更新 ・店舗における教育・オペレーション上の課題把握 ・現場課題を踏まえた教育プログラムの改善・提案 ・研修後の定着状況の確認 ・加盟店・関係部署との連携 ■当ポジションの魅力： ・2034年1,000店舗を目指すSUBWAYの成長を、人材育成の面から支えられる ・全国の加盟店・店舗スタッフの教育に携わり、ブランド全体の品質向上に貢献できる ・店舗運営だけではなく、教育プログラムやマニュアルの改善など、本部機能として仕組みづくりにも携われる ・課長職またはスペシャリスト職として、マネジメントもしくは専門性を活かしたキャリア形成が可能 ・外食・宅食・海外事業など複数の事業を展開するワタミ株式会社の中で、将来的に幅広いキャリアの可能性がある

== 東証プライム市場上場カヤバグループ/設立62年を迎える油圧機器の設計、製作、販売、サービスまで一貫して行うことが可能な、油圧のスペシャリスト企業！ == 〜三井グループ・三菱重工グループなど大手との取引有／溶接や組み立て技術が身に付く/将来的には設計などへキャリアアップも可能/資格手当や家族手当など手当も充実〜 ■業務内容： 当社にて法人営業をご担当いただきます。 ◇上場グループ企業を含む、船船、自動車、農業機械、工作機械等のメーカーへ油圧機械等の提案営業を行います。 ◇既存顧客が中心です。教育体制完備しており、営業未経験者も活躍しています。 ■業務詳細：※いきなり全てをお任せはいたしません※ ◇営業スタイル…アポイント等を取り、顧客先へ訪問。調達・購買担当者、または社長と状況のお伺いを行い、お話の中から当社商品をご提案します。 ◇営業エリア…九州全域と山口県が中心で基本日帰りです。大阪・名古屋等の遠方は半年に1回程度出張があります。 ◇評価制度…売上も重要ですが、どれだけ顧客からご信頼いただけたか等も評価しています。 ◇取扱い商単価…数百万以上 ■キャリア： ・将来的に営業部門でマネジメントを行える人材に成長することを期待します。 ・部署を超えた配置転換あり。ご本人のご意欲を考慮いたします。 ■配属先構成： 本社営業部：8名在籍(男性6名、女性2名) ■入社後の流れ： べテラン営業社員との同行等から業界／商材知識、提案方法などを1から学んていただき、その後独り立ちしていただく予定です。 ■当社の魅力： ◇筑豊製作所グループでありカヤバグループ社(東証プライム上場)や、ジェイテクトフルードパワーシステム等の大手油圧メーカーの商品の販売修理・メンテナンスを行っており、カヤバグループについては九州唯一の代理店を担っています。 ◇顧客の要望を聞き、オーダーメイドで商品をお届けしています。ヒアリング、設計、製造、納品までを一貫してできる点が同社ならではの特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆当未経験からモノづくりの基礎を学び正社員として安定して長く働くそんなキャリアを築くことができます◆ 〜三井グループ・三菱重工グループなど大手との取引有／溶接や組み立て技術が身に付く/将来的には設計などへキャリアアップも可能/資格手当や家族手当など手当も充実◆ ■業務内容： 当社にて船舶、自動車、農業機械、工作機械等メーカーへ納品する油圧機械装置製造をご担当いただきます。 教育体制が充実しており、シフト制ではなく、固定で休暇取得可能です。ご希望があれば別部署へのキャリアチェンジ等も可能です。 ■業務詳細： 営業部門が受注した案件を中心に、納品行う機械等を製造します。 一人で行うのではなく、製造部一丸となって業務を行います。営業や設計部門と連携して、高品質のモノづくりを行います。 ＜油圧機械とは？＞ 自動車ブレーキ、建設現場のショベルカーやダンプカーの駆動源、介護ベッド等に使用されています。 ●入社後の流れ： 現場では先輩のOJT研修となりますが、社外研修等もございますので研修制度は充実しています。未経験の方でも先輩が丁寧に教えますので、モノづくりが好きな方、興味がある方は是非ご応募ください！ ●過去の中途入社者： 機械が好きな方であれば誰でもご活躍いただけるため、過去にはトラックの運転手やガソリンスタンドのスタッフ、中古車販売をしていた方が入社され活躍しています！ ●組織構成： 現在5名が在籍しています。(50代1名、40代3名、20代1名) ●当社の魅力： ◇筑豊製作所グループでありカヤバグループ社(東証プライム上場)や、ジェイテクトフルードパワーシステム等の大手油圧メーカーの商品の販売修理・メンテナンスを行っており、カヤバグループについては九州唯一の代理店を担っています。 ◇顧客の要望を聞き、オーダーメイドで商品をお届けしています。ヒアリング、設計、製造、納品までを一貫してできる点が同社ならではの特徴です。

未経験歓迎／法人営業／国内トップクラスシェア／9万点超の製品力／技術提案型営業／製造業の課題解決／現場密着コンサル営業／外資×日本的社風／低離職率の安定環境 ◆業務概要 静岡県内および近隣エリアの製造業を対象とした提案営業を担います。 単なる製品販売ではなく、製造現場の工程課題を現場起点で特定し、最適な製品選定から現地試験、導入、定着・横展開まで一貫して伴走します。 9万点規模の製品ラインナップと自社検証設備、技術部門との連携体制を活かし、既存深耕と新規開拓をバランス良く推進するポジションです。 ◆業務詳細 1）課題発見 ・製造現場での工程観察およびヒアリング ・洗浄・冷却・加湿・塗布・除塵などの工程改善ニーズを把握 ・流量・噴霧角度・粒径・材質・圧力などの技術要件を整理 2）提案設計 ・9万点規模の製品群から最適製品を選定 ・標準品／近似品／特注対応の検討 ・技術部門と連携し仕様確定 ・サンプル・デモ機を活用した現地試験を実施 3）受注・導入推進 ・見積作成 ・価格・納期・数量条件の調整 ・受発注・納入までの社内外調整 ・設備連携が必要な案件では関係部署と進行管理 4）導入後フォロー・横展開 ・初期不具合の原因切り分け ・使用条件最適化の再提案 ・同一工場内の他工程やグループ拠点への横展開提案 ◆組織構成 静岡営業所：6名 ◆当社について 当社は、9万アイテム以上の実績をもとに様々な用途にあったノズルを提供しています。 鉱工業から農業までスプレーノズルの適用は全産業分野におよび、あらゆるシーンでスプレーノズルが活躍しております。 単品ノズルからユニット製品、さらには開発・設計段階から参画させて頂くフル仕様のシステム機器まで、エンジニアリング技術と豊富な製品で、お客様の課題を解決するソリューションを提供しています。 また、お客様のSDGsに貢献する製品や応用の展開に注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆【未経験歓迎！測量業務】年間休日124日／残業平均10時間程度／未経験でも安心してキャリアを積める教育体制／ワークライフバランスを整えられえる◆◇ ■魅力POINT: 【ワークライフバランスを整えられる】土日祝日休みの年間休日124日で、有給取得率も高く、仕事とプライベートの両立が可能な環境です！ 【未経験でも安心の教育体制】入社後は、ご本人の経験・能力等に合わせて先輩社員が丁寧に指導しますので未経験の方でも安心です！ 未経験者や希望者を中心に社内勉強会を毎週実施しており、資格取得費用補助や測量専門学校入学補助等、支援制度も手厚く準備しています！ ■担当業務 測量技術者として、道路・河川砂防・橋梁・都市計画・農業土木等における測量業務を行っていただきます。当社で取り扱うのは地元の官公庁が進める社会資本整備の公共事業が9割であり、今までに整備してきた社会資本の老朽化を止めるための整備や異常気象による自然災害の対応等も発生します。 ■業務詳細 ・測量担当は、専用機器(UAVドローン、流速計)を用いた現場での測量や、CADシステムでの計算・図面作成等を行います。 ・内勤：外勤＝8割：2割程度であり、対応エリアは豊後大野市メインの大分県内一円で、出張はほとんどありません。現場へ向かう場合は営業車を使用いただきます（2人に1台）。 ・年度末の1〜3月が繁忙期となりますが、業務の平準化等の取り組みにより残業は月平均10時間程度となっています。 ※測量使用CADソフト：Mercury-Evoluto(福井コンピュータ）、V-nas(川田テクノシステム）、TOWISE(ニコン・トリンブル）など ■組織構成 当社では現在7名の測量技術者が在籍し、20〜60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。入社後は本社に配属予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

「お客様をHappyにする」 国内でも人気が高まっている＜SUBWAY＞にて、店舗運営を担う店長職候補を募集しています。 ■おすすめポイント： ◎深夜勤務はなく、ライフステージに合わせて働き方を変えることも可能で、長く安心して働けるます。 ◎SUBWAYの店舗は、調理も接客もシンプルで、店舗運営がしやすいのが特徴です。 ◎多様なキャリアを描けます。 　店長として経験を積んだ後は、複数店舗をまとめるエリアマネージャーや、フランチャイズ店舗を支援するスーパーバイザー、 本部でのマーケティングや商品開発など、さまざまなキャリアが広がっています。 ◎独立支援制度「DFC」を活用すれば、自分のお店を持つことも可能です！ ■業務詳細： 入社後は店舗での接客・調理からスタートし、最短3ヶ月で店長へステップアップを目指していただきます。 その後は店舗運営をお任せいたします。 ＜店長昇格前の業務＞ ・お客様のオーダー受付 ・サンドイッチやサラダなどの調理（マニュアルがあるので安心）、など ＜店長昇格後の業務） ・アルバイトスタッフの採用・育成 ・シフト作成 ・売上や原価の管理 ・食材の発注・在庫管理 ・販促活動の企画・実施、など店舗運営業務がメインとなります。 ■研修環境： SUBWAY独自の研修制度があります。 まずは会社のことや仕事の流れを学んでいただき、その後、店舗でOJTにて業務を学んでいただきます。 ■SUBWAY（サブウェイ）について： 世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるSUBWAYは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。 日本国内の業績に関しては21年以降は復調しており、既存店売上高は57ヶ月連続で前年を上回るなど好調。 今後、年間100店舗出店を続け、国内3000店舗を目指します ■当社の魅力： 当社はワタミグループの一員として、「地球上で一番たくさんの“ありがとう”を集める」ことを目指しています。 再生可能エネルギーを活用した循環型の農業モデルや、環境負荷を減らす取り組みなど、社会に貢献しながら成長を続ける企業です。

SOMPOホールディングスでは、国内外の損害保険ビジネスに並び「ウェルビーイング事業」を大きな柱として注力しています。今回はそのなかでも介護領域の事業開発における求人です。 現在はマーケット分析や方向性の策定を行っているフェーズであり、今後具体的な事業計画・PoC等を通した事業化の部分からハンズオンで携わっていただける想定です。 将来的には、他社への外販・グローバルのグループ会社への展開・異なるテーマでの事業開発など、様々なキャリアの広がりが展望できるポストです。 ◆ミッション 介護・高齢者施設向けのPhysical AI／ロボティクス事業において、プロダクト企画、サービス要件定義、価格設計、パッケージ設計、事業化ロードマップをリードするポジションです。 単なるプロダクトマネージャーではなく、現場課題、技術可能性、顧客価値、収益性、導入負荷を統合し、「何を、誰に、いくらで、どのように提供するか」を設計する事業企画責任者に近い役割です。 介護施設向けのロボット、センサー、AI、デジタルツイン、運用支援サービスを組み合わせ、PoC段階から商用パッケージ化までを推進します。 ◆業務内容 ・介護施設向けPhysical AI／ロボティクスサービスのプロダクト戦略策定 ・顧客課題、現場課題、技術シーズを踏まえたサービス要件定義 ・価格体系、課金モデル、導入費、月額利用料、保守費、成果報酬等の設計 ・PoC、β版、本番導入、外販展開に向けたプロダクトロードマップ策定 ・国内介護施設、シニア住宅、病院、自治体、APAC市場を見据えた顧客セグメント設計 ・競合サービス、ロボットメーカー、AI企業、介護DX企業の市場調査 ・事業KPI、LTV、CAC、ARPU、粗利、回収期間等の設計 ・技術チーム、現場オペレーション、営業、アライアンス、経営層との調整 ・経営会議・投資判断向けの事業計画、収益計画、提案資料作成 ◆魅力 ・介護・農業といった社会課題の大きい領域において、フィジカルAIという次世代テーマの事業化に初期段階から関与できる ・大企業のアセット、現場、顧客基盤、データを活用しながら、新規事業を構想・推進できる ・JV、スタートアップ、グローバルパートナーとの連携を通じて、国内外に展開可能な事業モデルの構築に関与できる 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎/商品開発や仕入れにも携われる◎道の駅の運営や特産品を使った商品企画事業を展開/将来的には店舗運営から企画を一貫してお任せ〜 【仕事内容】 当社の運営している道の駅のサービススタッフとして商品の仕入れから店舗イベントの企画・運営、物産店で販売する商品の開発などといった幅広い業務をお任せします。 単純な販売職ではなく、お客様と直に接することでお客様のニーズを商品開発や仕入れに反映することが可能なポジションです。 【具体的な仕事例】 ・店舗での接客 ・商品の仕入れ ・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど） ・各業態の新店舗、道の駅の開発／立ち上げ ・物産店で販売する商品（プライベートブランド）の開発 ・物産店での折衝業務 【本ポジションの魅力】 1. 地域密着型のやりがいある仕事：道の駅「常総」の物販コーナーで、地元の特産品を活かした商品企画や販売を担当できます。 2. 未経験歓迎・教育体制充実：社会人経験があれば応募可能で接客未経験でも安心してスタートできる研修制度があります。 3. 幅広い業務で成長できる環境：レジ業務、試食出し、品出し、売り場の季節展開などに加え、商品企画やイベント運営にも関われます。将来的には店舗運営や新店舗立ち上げ、ブランド開発などにも挑戦可能です。 【当社について】 株式会社COLLECTは 常総市から全国へ魅力を発信する会社です。 常総市の地元農業・漁業従事者などと協力して、地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしています。 地域から全国へ魅力を発信する拠点として「株式会社COLLECT」を立ち上げ、道の駅の運営や特産品を使った商品企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

全行的なセキュリティ戦略策定からインシデント管理、行内教育や取引先向け高度化支援まで幅広く担当できる環境です。 ■担当業務 サイバーセキュリティ、情報セキュリティに関わる以下の業務を担当していただきます。 ・ビジネス戦略を考慮した全行的なセキュリティ方針・戦略の策定・管理、ロードマップの作成・リスク評価 ・セキュリティ対策基準の策定、セキュリティシステムの計画策定、対策状況の分析・見直し ・技術的なセキュリティ対策の動向調査 ・セキュリティインシデント（事件事故）管理 ・セキュリティに関する経営層への報告 ・行員向けセキュリティ教育・意識向上の推進 ・当行取引先へのセキュリティ高度化コンサルティング ☆選べる転勤制度☆ ・転居を伴う転勤有のFコース ・自宅から通勤できる範囲のAコース ■働き方 安心して長期的に働くための福利厚生・制度が充実しているので、育児・介護等、ライフスタイルに合った働き方を選択することが可能です。 ・選べる転勤制度 ・フレックスタイム制：スマートワーク運動（早帰りデー） ・連続休暇制度等、制度休暇あり（有給休暇利用促進） ・育児休業取得実績　男女100％ ・出生サポート制度（育児短時間勤務、チャイルドケア勤務等） ・月の平均残業時間は全体で20H程度 ・女性のキャリア改革（育児時短勤務期間引き延ばしなど） ・平均有給取得日数13.1日 ■足利銀行の強み 地銀第4位の規模である『めぶきフィナンシャルグループ』の経済基盤 栃木県の「あしぎん」メインバンク県内シェア1位（46.9％） 栃木県をはじめとした地域経済活性化の支援により地域全体のマーケット拡大を目指してます（事業継承/SDGs取組サポート/ビジネスマッチング/海外進出支援等） 営業店社員×本社の専門知見者　の連携により地域やお客さまの様々な課題に対応 ■将来性と豊かなマーケット ・栃木県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり全国４位の県民所得県だからこそお金の流動には銀行は欠かせないマーケットです。その豊かなマーケットにおいて同行はＮｏ１シェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務