【この求人は30歳以下の方に限定した募集です】 この求人は、未経験採用での長期キャリア形成のため「30歳以下の方」に限定した募集です。年齢超過の方からのご応募は、選考のご案内ができません。 ◇‥◆‥女性率100％‥◆‥◇ ＊一緒に働く事務スタッフは全員が女性 ＊20代のメンバーが多く年齢も近いので仲良し ＊専門スキルが身に付くからライフイベントに左右されない ◇‥◆‥プライベートも大切に‥◆‥◇ ＊ 土日祝休みだから友達との予定も合いやすい ＊ 残業なしだから、仕事後にショッピングもできる ＜“人がすき”な方にピッタリなお仕事です＞ エンジニアたちの仕事が円滑にはかどるようにサポートするのが、PMOの役割。人と関わることがすき、コミュニケーション力を活かして仕事をしたい方にピッタリです。 （具体的には…） ・納品ドキュメントのチェック及び修正 ・会議＆チームメンバーのスケジュール管理 ・会議の議事録作成 ・諸官庁への申請書類の作成及び提出 ・社員の休日出勤申請、残業申請 ＜入社後の研修＞ 池袋オフィス内で「コンプライアンス講習」「情報セキュリティ講習」など基礎研修を実施します。また、オフィスでも自宅でもPCやスマホを使って、eラーニングによるビジネスマナーなどビジネスに関する動画研修を受けることも可能です。 現場配属後は、PMO業務を先輩からOJTで学びながら、仕事をこなしていきます。わからない事や質問には先輩が教えてくれるので安心してください。 スキルアップの一環として外部のセミナーへも上司からの推薦で受講可能です！ 未経験からPMOのポジションにつけるチャンスはなかなかありません。 将来的にも活躍できるスキルが欲しい…という方には、ピッタリです！ ライフイベントに左右されないキャリアをスタートしませんか？

★未経験からの活躍事例も多数あり！／「飛び込み・テレアポ無し」×「充実のインセンティブ」でストレスなく高収入が目指せる！／住宅ライフラインについて幅広い知識も身に付けられます★ ■業務内容 大阪ガスグループの一員として、お客様のお宅への「安心」「安全」をサポートするお仕事です。お問い合わせのあったお客様のお宅を訪問し、お困りごとやご要望をヒアリングし、提案いただきます。 ■業務詳細 ・訪問件数は1日8〜10件程度。お問い合わせのあったお客様や既存のお客様の定期訪問が中心のため、新規開拓はありません。 ・チームで連携して仕事を進めていきます。 ・”売って終わり”ではなく、アフターメンテナンス等継続的なフォローも自社で行っている為、お客様に「相談したいな」と思っていただけるような関係性を築いていきます。 ■やりがい： 人の生活に欠かすことができないインフラまわりを支えていただくお仕事のため、お客様から直接”ありがとう”がもらえ、人の役に立っていることが実感できる環境です。地域の生活を支えているという自負・やりがいを持って業務に取り組むことができます！ ■身に付くスキル： 暮らしに欠かせないガス機器はもちろん、「エネファーム」や床暖房、キッチンのリフォームなど、ライフラインに関する幅広い知識を身に付けることができます。 また、お客さんのニーズをしっかりと聞き取るヒアリング力、それを適切に解決するための商品・サービスの提案力、「またあなたに頼みたい」と言ってもらえる関係構築力などを身に付けることができます。 ■教育制度 入社後は、大阪ガス人材開発センターにて1か月間業務知識・実技研修・資格取得うのための社外研修。そのほか社内研修も実施している為、営業未経験の方でもじっくり成長いただける環境があります。 ■就業環境・年齢構成 当社の平均年齢は37歳（営業の平均年齢は35歳）で、20〜30代を中心に、ベテランの方も長く活躍しております。社員同士の仲がとても良いのが特徴です。異業種からの中途採用者も多く、機器メンテンナンス・美容・飲食・販売業界や塗装業などの方々がご活躍されています。中途採用者が多いことで、皆切磋琢磨しながら協力し合う、温かい社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験からの活躍事例も多数あり！／「飛び込み・テレアポ無し」×「充実のインセンティブ」でストレスなく高収入が目指せる！／住宅ライフラインについて幅広い知識も身に付けられます★ ■業務内容 大阪ガスグループの一員として、お客様のお宅への「安心」「安全」をサポートするお仕事です。お問い合わせのあったお客様のお宅を訪問し、お困りごとやご要望をヒアリングし、提案いただきます。 ■業務詳細 ・訪問件数は1日8〜10件程度。お問い合わせのあったお客様や既存のお客様の定期訪問が中心のため、新規開拓はありません。 ・チームで連携して仕事を進めていきます。 ・”売って終わり”ではなく、アフターメンテナンス等継続的なフォローも自社で行っている為、お客様に「相談したいな」と思っていただけるような関係性を築いていきます。 ■やりがい： 人の生活に欠かすことができないインフラまわりを支えていただくお仕事のため、お客様から直接”ありがとう”がもらえ、人の役に立っていることが実感できる環境です。地域の生活を支えているという自負・やりがいを持って業務に取り組むことができます！ ■身に付くスキル： 暮らしに欠かせないガス機器はもちろん、「エネファーム」や床暖房、キッチンのリフォームなど、ライフラインに関する幅広い知識を身に付けることができます。 また、お客さんのニーズをしっかりと聞き取るヒアリング力、それを適切に解決するための商品・サービスの提案力、「またあなたに頼みたい」と言ってもらえる関係構築力などを身に付けることができます。 ■教育制度 入社後は、大阪ガス人材開発センターにて1か月間業務知識・実技研修・資格取得うのための社外研修。そのほか社内研修も実施している為、営業未経験の方でもじっくり成長いただける環境があります。 ■就業環境・年齢構成 当社の平均年齢は37歳（営業の平均年齢は35歳）で、20〜30代を中心に、ベテランの方も長く活躍しております。社員同士の仲がとても良いのが特徴です。異業種からの中途採用者も多く、機器メンテンナンス・美容・飲食・販売業界や塗装業などの方々がご活躍されています。中途採用者が多いことで、皆切磋琢磨しながら協力し合う、温かい社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「クレジットカードシステムならアルファフォース」と高く評価されております/平均5年の長期案件メイン/技術力が身に付く/リモート可/残業時間月20H/安心のチーム体制】 ■概要： クレジット業務を主体とし、 要件定義などの上流工程から実装、テスト、サービスイン、保守開発まで、 一括して案件を受注しているため、 ご経験やスキルにマッチした業務からスタートすることができます。 ※開発環境： Java／COBOL／C#／C++／C／VB.NET／Swift／Objective-C／Ruby／Python／PHP／Unity／JavaScript／Perl プロジェクトの掛け持ちは無く、 一つのプロジェクトに対して平均5年間程携わっていただきます。 そのため業界の専門的な知識が身に付き、 お客様に対し提案ができるようなレベルまで成長することができます。 ■ご入社後の流れ： 当社の案件の中で、最もフォロー体制の整っている 大手クレジットカードの案件に入り、 先輩の仕事を見ながら少しずつ実際の業務に挑戦し、 スキルアップしていただきます。 業務中は必ず教育担当の先輩が１人つきますので、 分からないことがあればいつでも質問できる環境です。 ■開発チーム： 約10名　平均年齢30代前半のメンバーで構成されています。 ■評価制度： 納得性を高めるためにコミュニケーションを重視しています。 具体的には、各プロジェクトのリーダーが半期に一度評価を行い、 その後、会社の評価・リーダーからの評価・自分自身の評価をつきあわせて 認識齟齬がないか確認するミーティングを行っています。 ■当社の魅力： 【特徴】 会社として従業員との定期的な面談実施など 細やかなフォローを徹底しており、 満足度の高さ故に長期就業する方が多いです。 社長の「人生を楽しみたい」という思いに共感できる方からの 応募をお待ちしております。 【安定性】 社員一人一人が業界に特化しているからこそ、 知識と経験に裏打ちされた高品質な仕事が業界内で高く評価され、 安定した受注を獲得しています。 また金融系のサービスを取り扱うため、 一度受注すれば継続的な維持管理や再構築が伴うことから、 平均参画年数が5年間となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育充実で未経験からも活躍！／平均年齢31歳／オフィス仲介業界第4位・年間成約増加率138%の急成長中企業／土日祝休／創業以来黒字〜 ■業務概要： 当社で受注したオフィス移転プロジェクトがスムーズに進むよう、法人顧客をサポートしていただきます。 ■具体的には： 以下のような業務が発生します。 ・条件の確認やマスタースケジュールのご提案 要件定義書というひな型に沿ってヒアリングを行います。 ・業者選定のサポート 希望の内装イメージを伺った後は、実際に工事を行う業者の選定に入ります。 やり取りのある内装工事業者へ依頼をし、日程調整や要望の伝達を代行。コンペを実施し、業者を選定できるようにサポートします。 ・サービスの満足度アンケート／インタビュー ・定期連絡 ※お客様の移転がスムーズに進むようサポートをすることで、満足度の向上を目指すポジションです。 お客様とお話する機会が多いため、直接感謝の言葉をいただくことも多くやりがいを感じていただけます。 ※基本全ての業務において進め方のマニュアルやひな形が整っているため、専門知識が少ない方でも安心してスタートできます。また、入社後は先輩社員によるマンツーマンの指導があり、未経験からでもスキルアップできる環境が整っています。 ■組織構成： 20代・40代の2名が従事しています。 ■身に付くスキル・キャリアパス： 内装やデザインに関する知見、お客様と接する中でコミュニケーション力や高い折衝力が身に付きます。 将来的には同ポジションにてマネジメントを目指していただく、社内やグループ会社にてよりお客様に近い立ち位置となるコンサルタントを目指していただく、プロジェクトマネジメントとしてより大規模なオフィス移転に携わっていただくなどご活躍いただける環境を多くご用意しています。 ■当社について： HATARABAが掲げるビジョンは「Game changer & No.1」！ 私たちの使命は、「お客様に最高の移転体験を提供すること」です。 2034年までに業界ナンバーワンになることを目標に全社一丸となって取り組んでいる当社にて、一緒に頑張ってくださる方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手電力会社と取引あり◎／発電の効率化に貢献するシステムの開発／上流工程にも携われる／正社員登用率実績100％／U・Iターン歓迎（引越補助有）】 ■業務内容 ◇発電計画システムシステムの設計・開発・試験・保守 ∟現状の貯水量、雨量といったさまざまな情報を考慮し、水力発電計画を立案・実行できるシステムの構築に貢献。水力発電における発電効率の向上をサポート ◇帳票作成支援システムの設計・開発・試験・保守 ダムの水量や水位を記録したデータをもとに、日・月・年ごとの帳票作成を支援する「月報機能」を備えたシステムを構築。 また、降雨前後のゲート開閉に伴う放流に関して条例・法律で定められた内容の連絡をサポートする「通知通報機能」を提供するダム情報管理システムも構築しています。 ※試験・保守業務では各地域のダムへ出張することがあります。三菱電機株式会社または関連会社がお客様になるので神戸工場への出張は年に数回はあります。(出張手当あり) ■充実の教育体制 入社後1ヶ月は基礎研修を実施。経験豊富な先輩がマンツーマンで指導をするので、質問も気軽にできます。また、仕事を始めてからも、小さな仕事から取り組み、徐々に実践的なスキルを身につくことができます。 ※プロジェクトの工程に応じて、外部会社と協力する場合があります。 ※社外研修にも無料参加可能！（技術研修やヒューマンスキルなど） ■主な言語 Java、JavaScript（左記以外の経験者も大歓迎） ■仕事の魅力 ◎客先での常駐がメインになりますが、顧客は長年の取引実績があり、信頼関係が構築できています。チームで取り組むため、まるで自社内開発をしているような雰囲気です。 ◎大手電力会社の専属ITエンジニア（SE）としてご活躍頂くため、スケールの大きな仕事に携わることができます。 ■組織構成 男性：3名　２０代1名(新卒)　３０代2名(新卒1名・中途1名) ・社内でも一番、平均年齢が若いチームです。リーダーは34歳になります。 ・中途で入った方は元飲食店店長をされていました。新卒で入られた2名は情報科出身です。 ■豊富なスキルが身に付く環境 最初はシステム取り換えの管理から始めますが、その後はサーバー構築やアプリ開発など、幅広い経験を積むことが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／リモート勤務可／女性の産休・育休取得率100%〜 ■職場紹介： ・クレジットカード決済は社会インフラの1つであり、未来の決済インフラに従事できるという点でやりがいを感じられる仕事です。 ・お客さま先に常駐。お客さまとの距離が近い職場です。 ・テレワーク、出勤は半々程度です。 ■仕事内容： クレジットカード決済、銀行系案件に関するシステム開発。役割に応じて仕事内容は異なりますが以下の通りです。 【具体的には】 ◇顧客先にて設計、製造、テスト ◇設計レビューなどの顧客対応 ◇社内での設計作業取りまとめ ◇進捗管理、品質管理などのプロジェクトマネージャー配下におけるリーダー業務 ■プロジェクト規模、環境： キャッシュレス決済の社会インフラとして日本有数のシステム また、複数の開発プロジェクトがあり、各プロジェクトは5人〜20人で担当。 ■キャリアパス： 【技師の場合】 1プロジェクトを1チームで担当するため、直接の顧客接点も多く、プロジェクトリーダー、マネージャーとして十分な経験を積むことができます。また、自ユニットの業績管理の確認、分析も実施いただくため、幅広い視野を育成しながら仕事に従事できます。今後、どのプロジェクト、部署に異動をしても通用する技術者になるはずです。 【担当の場合】 上流から下流工程まで経験を積むことができます。顧客との接点機会も多く、リーダー、協力会社と連携しながら開発スキルの習得や人間力を高めることができます。 ■注目ポイント： 【仕事の特徴】 ・外販案件であるため、顧客との距離感が近い ・維持と開発一体となったプロジェクト推進 【身に付くスキル・経験】 ・要件定義から総合試験までと幅広い工程を対応でき、各工程ごとのスキル習得 ・フロント力および提案したシステム全体の知識の習得 【仕事の特徴】 ・案件によっては国外オフショアも実施しており、オフショアの経験も習得可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界規模でシェアNo.1の製品多数あり／年間休日：124日 （完全週休二日制）〜 ■職務概要： 当社半導体＆FPD(フラットパネルディスプレイ)搬送ロボットおよびコントローラ、サーボモータ製品の開発に携わる電気回路設計業務で、ロボット事業の中期計画：2030年度　売上1031億円の実現に向けて、新市場、新顧客に向けた新商品の開発を行って頂きます。 ■詳細(比重率)： （1）ロボットコントローラ、サーボアンプ(CPUボード、サーボドライバ、DSP基板)のデジタル回路設計者（30％） （2）ACサーボモータ用インバータ回路設計、コンバーター回路設計(サーボドライバのパワースイッチング回路)(40％) （3）回路基板設計(プリント基板(PCB)設計、レイアウト設計)、コントローラ制御回路の結線／配線設計(10％) （4）新設計の回路基板評価、製品組込評価(妥当性検証、安規準拠検証)(10％) （5）設計計算、回路図、製品仕様書の作成(10%) ■レポートライン： グループリーダー→部門長→担当役員 ■職務のやりがい： 当社産業用ロボットに採用されるコントローラの制御回路は全て内製設計につき、ロボットの精密な動作や複雑なタスクを実現するために重要な役割を担っています。当社ロボットは多くのメカやセンサー、モータを組み合わせた複雑なシステムであり、それを正確に制御できるコントローラを設計することは大きな達成感が得られます。とくに設計段階から試作機を製作し、ロボットが設計目論見通りに動作する瞬間は大きな満足感が得られます。その一方で、ロボットコントローラは電気回路、ソフトウェア、メカ機構、配線部材などの幅広い設計要素が融合された製品であるため、各領域の基礎を理解したうえで総合的に設計を進めていく難しさがあり、総合的なコミュニケーション能力と幅広い知識が必要になります。 ■身に付くスキル・経験： モータ／ロボットを制御するスキルが身につきます。当社製品の中でパワー回路設計を扱う部門は当部門のみであり、制御システム設計に特化して専門家としてのキャリア(特定分野のエキスパート)を積むことが出来ます。また、新製品の設計業務に携わることで、FPDや半導体ロボット顧客や関連する社内別部門との連携が深まり、新たなプロジェクトに参加する機会が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【スマホなどの小型機器に電子部品を実装する実装装置／世界で4,000台以上の販売実績を誇るACF実装装置メーカー／少数精鋭×高い技術力／転勤無／マイカー通勤可】 ■業務内容： 同社開発の生産装置（液晶パネルやカメラモジュールにFPCやICチップ等を熱圧着する実装装置）のカスタマイズ設計や改良設計を担当していただきます。 ■詳細： ・製品仕様の打合せから、機構要件定義、CAD図面作成、試作・評価・分析まで、プロジェクトごとにトータルに携わっていただきます。 ・カスタマイズや改良設計について、お客様の要望に合わせサイズ等変更を行ったり、既存製品よりも更に付加価値の付けた製品開発を行います。 ・同部門は国内大手企業だけではなく、欧米・アジアなど海外のメーカーからも同社の技術力が認められ、受注が増えている部署です。 ・今後は新たな分野にも積極的に参入する予定もあり、当該業務に携わることでより知識・経験が身につくと共に、将来の幹部候補として就業していただくことになります。 ・上記の状況から海外顧客が増加しているため、営業と共に年に数回程度海外出張も御座います。 ■やりがい：スキルアップできる環境 エンジニアのやりたい設計が尊重される社風です。顧客からの要望にもまずやってみる、という考えのもと、これまでの実績を作ってきました。また、これを実現するためには工夫やカスタマイズも必要となり、幅広く対応することでエンジニアとしてのスキルも身に付くことができます。 【取扱い製品について】 当社ではACF実装装置と自動化装置が主力製品です。カメラモジュールへの半導体デバイスや電気部品の実装装置で、現在は大手スマートフォンメーカー日本認定工場に選ばれたため、受注が増加しております。 ■ACFとは： ICなどの電子部品を基板等に実装するために用いられるフィルムタイプの接続材料です。現在ではスマートフォンやタブレットPC、高精細テレビなどのフラットパネルディスプレイを用いたデジタル機器の分野で用いられています。当社装置は精密機器の作成に無くてはならない装置です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポテンシャル・意欲を重視した採用◆10月以降入社◆自社運営サイト転職サイト「type」や「女の転職type」などの広告制作者を募集◆未経験から"クリエイティブスキル"が身に付くクリエイター育成チーム】 ■業務概要 「type」「女の転職type」など、自社で運営している転職サイトに掲載する求人広告制作を担当いただきます。 ライティングやデザイン業務、取材や顧客折衝など、スキルの習熟レベルに応じて段階的に担当業務範囲を広げていけるポジションです。 ■業務イメージ ＜STEP1ライティング、デザイン、取材＞ 先輩社員の担当する案件に参加し、情報をもとに原稿のライティングと画像のデザインを行っていきます。ライティングとデザインの基本ができてきたら、取材にも挑戦。はじめは営業職や事務職の現行作成からスタートします。 ＜STEP2エンジニア案件に挑戦＞ 業界や職種を問わず様々な原稿を担当していきますが、STEP1で業界や仕事内容、企業の採用活動に対する理解を深めていきます。ある程度採用ノウハウを学べたら、IT系・エンジニアのポジション募集案件を手掛けていきます。 ＜STEP3企業担当＞ STEP2までは先輩クリエイターからの依頼をもとに取材や原稿作成を行っていましたが、STEP3からは自分の担当企業を持ち、クライアントの採用成功にコミットしていきます。STEP2までの業務範囲にプラスして、掲載後のフォローや効果分析なども実施します。 ■3年を基本とした期間限定のポジション 未経験からのチャレンジをメインとした考え方のもと、3年間で基本スキルを身につける期間限定のポジションになります。 3年間本気で学び、可能性を広げることに注力してください。 もちろん、希望があれば4年目以降も当社で活躍する道もあります。 ◆担当できる業務範囲が広がるごとに昇給します ◇取材も担当できる：月給34万円（2年目想定） ◇効果フォローも担当できる：36万円（3年目想定） ◆取材も一人で担当できるようになったら、インセンティブの権利が得られます。インセンティブは月に担当する社数の規定本数を超えた分が支給されます。 ◇取材まで担当できる場合：規定社数に対して1社オンにつき1万円 ◇効果フォローまで担当できる場合：規定社数に対して1社オンにつき1.5万円 変更の範囲：会社が定める業務

施工管理未経験からの入社者多数活躍中！／資格取得支援／京都で腰を据えて働く安定企業 ／4月〜10月は完全週休2日・土日祝休み（閑散期）／ワークライフバランス整う「京都モデル」認定企業 ◎業界未経験者の20代も定着し活躍中！資格取得のための講習費用もサポートするので、手に職つきます！ ◎祇園の石畳の工事を手掛けたこともある、京都で実績を積んできている会社です。 ■担当業務：【変更の範囲：無】 公共工事を主として道路や土木施設等のインフラ整備を行っている当社にて公共工事の施工管理業務をお任せします。まずはサポート業務から携わっていただきますのでご安心下さい！ 《具体的には》 ・工期に沿った作業者の管理補助 ・施工計画や予算決めの補助 ・発注者や工事関係者などとの打合せ及び書類作成など ■教育体制： OJTを中心に、数年単位の長期的な目線で育成します。建設業協会の定期的なフォローアップ制度や、資格取得にまつわる講習費用に関してもサポート！ 文系出身の建設業界未経験の20代も定着し活躍しております！ ■業務詳細： 《案件の特徴》官公庁（京都府、京都市など）からの受注が中心です。案件は公園の整備、橋の補修、上下水道工事、道路工事など多岐に渡ります。 《担当エリア》京都府下、京都市内中心（出張なし） 《夜間作業》案件によっては夜間しか作業ができないところもあるため、場合によってはあります。 《担当案件》案件は1人あたり1案件(掛け持ちはなし) ■働く環境： ＊個々がノートPCを利用し独自システムにより社内業務は基本的にメールで実施 ＊工事黒板もタブレット端末で作成可能 ＊個人の裁量権が大きく、幅広いスキルが身に付く環境 ＊有資格者と同行し経験を積んで資格取得を目指し、キャリアアップも可能 ＊時間的に厳しい現場は、他者がフォローに付くなどカバーし合う環境 ＊現場の状況に合わせ、直行直帰OK。社用車貸与もあります。（駐車場料金会社負担） ＊11月〜3月は繁忙期（日祝休み）で、4月〜10月は閑散期（完全週休2日/土日祝休み）になります。平均すると残業は月10時間程度です。プライベートとの両立も可能です。 ■配属先の組織構成： 工事部：9名（部長50代／工事長40代／40代4名／30代1名／20代2名） 変更の範囲：本文参照

【創業50年地域に根付いた設備・家庭の電気工事を行っています／決算賞与あり／ホールディングス経営を推進】 電気工事業における技術職として、住宅、ビル、店舗、事務所等における電気工事の技術業務を担当していただきます。技術未経験の方も多く入社していますので入社後の技術研修を通して、スキルアップしていくことが可能です。 ＼電気施工ってどんなお仕事？／ スポーツ施設や病院の電気設備、また身近な道路照明や公園照明、信号機などの電気工事の工程を管理するお仕事です。工事作業を行う職人や依頼主の官公庁とコミュニケーションを取り、工程・日程・品質が守られているか、予算どおり進んでいるかなどの視点で、工事が計画どおりに進むよう現場を管理していきます。電気工事に関する専門性も身に付けることができ、安定的な業界で働き続ける確固としたスキルの身に付くお仕事です！ ■配属先： 内線工事グループ：現在16名の社員が配属され20代前半から30前後の社員が多く、若く活気のあるグループです。住宅、ビル、店舗、事務所等などの内線電気工事をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： （1）一般向け内線電気工事…住宅、ビル、店舗、官庁など、さまざまな建物の電気設備工事の施工管理をお任せいたします。 （2）管工事施工管理／管工事…電気工事で築いてきた信頼と実績をもとに、一般住宅や商業施設などの空調設備、衛生設備（給排水設備工）の施工管理にも携われます。 ■当社の特徴：1971年6月に、住宅、ビル、店舗、公園、道路を中心に「電気の修理屋」として創業いたしました。電気の修理によってお客様の困っていることや喜ぶことを学ぶことができ、それが今まで当社が存在してきた礎と考えております。昨今の多様化するニーズ、日々進化するインフラ社会のなか、変わらないもの、それは当社の「マインド」です。当社は単に最新最良の電気設備を提供するだけではなく、真心のこもった打合せ、設計、施工、メンテナンスを通じて、お客様の「喜びと安心」に貢献すること。それが当社の使命と考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【モンストの問合せ対応/メール対応のみ/夜勤なし/年休123日/福利厚生◎】 人気ゲームアプリ『モンスターストライク』のカスタマーサポート(CS)をお任せします。 ■仕事内容： ・メールでのサポート対応業務 ・新規タイトルリリース時のサポート体制の構築 ・CS観点からのプロダクトの改善提案 ・現状サポートの課題を見つけ改善の提案・推進 ・他部署からの相談へ、アドバイス提供 ■入社後の流れ： 教育担当が一から仕事を教えます。入社オリエンテーション、新人研修、将来的にはレベルに応じたカスタマーサポート研修なども予定しています。 ■働き方： ・年休123日、残業10〜20h、転勤もないため仙台に腰を据えて就業いただくことが可能です。 ・20〜30代の社員が多く、活気のある社風です。 ■ポジションの魅力： ・世界最大規模のゲームアプリのカスタマーサポートのノウハウを学べます。 ・当社は常に新しいチャレンジを続けているため、あなたのアイデアが新しいサポートの価値創出に繋がり、価値向上に直結します。 ・ユーザーの問題を解決し、直接「ありがとう」の言葉をいただくポジションです。 ■身に付くスキル： ビジネスマナー、カスタマーサポート全般の知識・スキル、法律関連知識、ITリテラシーを身に着けることができます。 ■仙台カスタマーサポートセンター： 2019年4月に本格スタートした組織です。人気ゲームアプリ「モンスターストライク」を中心としながら、これまで培ったノウハウを活かし、他サービスのカスタマーサポートにも今後広げていく方針です。中途採用の活躍者が多数在籍している組織です。 ■ミッション： 弊社のミッションである「心もつながる」場と機会の創造。をサポートでも実現できるよう、サービスとユーザーの接点になるだけではなく、『人』にしかできない心もつながるサポートを行います。 既存のサポートにとらわれず、何が最善のサポートなのか追求し、新しい価値をつくり出します。 ■業務の魅力： 同社は「ユーザーサプライズファースト」＝「ユーザーに驚きを提供すること」を第一に考え行動しています。部署の垣根を超えて同じ指標で行動を共にしており、CSからの意見がさまざまな場面で求められるなど社内での重要性は増しています。 変更の範囲：会社の定める業務

松戸市にある介護福祉施設「ショートステイ ソラスト二十世紀が丘」で夜勤介護スタッフ(正社員)募集。 ◎おすすめポイント◎ ・深夜割増+夜勤手当の支給ありで収入UP! ・比較的自分のペースでケアや業務に集中できる ・短期間の利用者が中心なので臨機応変な介護技術が身に付く ・日勤シフトはないので、日中の時間を有効活用できる 資格は持っているけど活かせていない方、育児や介護でブランクが空いているけど社会復帰を検討している方、歓迎です★ 深夜勤務で効率よく高収入を得られます! まずは見学からもOKです。ご応募お待ちしています。 送迎業務や入退所時のシーツ交換等は専任スタッフが対応するため、介護スタッフは利用者様のケアに専念できる環境です! ショートステイ(短期入所生活介護)は、自宅での介護が一時的に困難な時に、短期間宿泊するための施設。介護者のレスパイト(休息・息抜き)のためのサービスでもあることから、ご家族から直接感謝されることも多いです。ご利用者が日々入れ替わるため、状態・状況に応じたケアを通して、介護スキルやコミュニケーション力が自然と磨かれていきます。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・夜間の見回り、就寝・起床介助 ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ・居室整備、共用部分の清掃 など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

〜専門スキルが身につく◎未経験歓迎の清掃スタッフ（オフィスビル・商業施設・マンション・病院等）／転勤なし／実働7.5H／1拠点に社員複数名在籍で安心／三井不動産Gの安定基盤〜 ＜募集背景・やりがい＞ 同社は、より快適なオフィス・居住環境を作り、建物の資産価値の向上にもつながる大切な役割を担っており、清掃スタッフを増員することで更なる顧客満足の向上の実現を目指しています。 不動産業界トップである三井不動産グループの大規模物件も管理しており、多くの建物利用顧客に対して、縁の下の力持ちとして活躍頂けるポジションです。 ※首都圏を中心に大規模な再開発ラッシュが進んでおり、今後の管理物件の増加が見込まれています。 ＜業務概要＞ 首都圏のオフィスビルや商業施設などにおける清掃業務全般を担当頂きます。 将来的には、清掃だけではなく、アルバイトやパートスタッフのシフト管理、マネジメントなどもお任せ致します。 ■業務詳細： (1)建物の種類：オフィスビル・商業施設・マンション・病院等 (2)清掃箇所：ロビー・エントランス・オフィス等室内・給湯室・廊下等 ※オフィスビルなどの清掃は専門機材などを利用しての高度な清掃もあるため、専門スキルや身に付く上に、スタッフ管理業務などもゆくゆくはお任せするためやりがい抜群です。 ＜就業環境＞ ■夜勤・日勤業務： 当ポジションでは、夜勤と日勤がございます。 ※詳しくは面接でご説明いたします。 ■残業時間： 月間約20時間程度です。 ＜人員体制＞ ・小規模物件：正社員が2〜3名常駐に加え、パートアルバイトスタッフが10名前後在籍。 ・大規模物件：正社員10名前後常駐に加え、パートアルバイトスタッフが100名規模で在籍。 ※どの物件に配属となっても正社員複数名で対応するため安心です。 ＜充実した研修制度＞ 入社後は、本社で2か月間、マナー研修をはじめ「専門的な清掃道具の使い方」「実際の清掃現場を数か所、見学や実習」等の研修制度が充実しており、未経験の方でも安心して入社頂ける環境が整っています。 ＜キャリアアップできる環境／モデル年収＞ ・リーダー職（1）：444万円 ・リーダー職（2）：501万円 ・SV：575万円 ・管理職：645万円 変更の範囲：会社の定める業務

【展示会やイベント等の企画設計〜施工などを事業展開／設立1年の組織で新しいことにチャレンジしやすい環境／土日祝休み／残業月平均5時間】 ■業務内容： 展示会やイベントなどのブースができるまでの全工程に関するディレクターをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・クライアントとの打ち合わせ ・デザイナーに発注 ・コンペの際はプレゼン ・図面修正や施工図をデザイナーに発注 ・図面完成後、各業者に発注 ・現場立会い、クライアントに引き渡し ・撤去の立ち合い ※最初は現場など一緒に立ち合い、現場を見ながら業務内容を教えていきます。独り立ちまでの期間はその都度で考えます。 ※これまでの経験を活かせそうな点があればそこにフォーカスした仕事を任せるか相談しながら仕事を割り当てます。 ■当ポジションの魅力： ・まだ設立して1年の組織で社員数が少ないため、自分の望む働き方がしやすく、新しいことへチャレンジができる環境です。 ・最初から最後まで携わるのでやりがいのある仕事です。作業量が多い分スキルが身に付く環境です。（発注やデザインなど） ■配属先について： 20代女性、と40代の男性（社長）の2名在籍しています。 現場に行くことも多いため、各協力会社とのコミュニケーションも必要になります。穏やかな人が多いため働きやすいです。 ■当社の特徴： 当社は、「展示会・見本市」「イベントプロモーション」「店舗/ショールーム」「オンラインイベント/デジタルコンテンツ」の企画からデザイン、設計、施工まで全ての工程をワンストップにて提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎運用保守経験から設計構築へのステップアップ歓迎 ◎中途入社向け研修あり/スキル別研修・勉強会豊富/明確な評価制度・資格取得支援 ◎プライム上場/賞与支給率5.2カ月/産育休復職率97％/家族手当あり ■仕事概要 インフラ設計・構築開発案件において、要件定義から設計・構築・運用・保守までプロジェクトをお任せします。 官公庁、商社、不動産、金融、証券、物流等の大小様々な案件を担当いただきます。 要件定義、設計、構築、運用保守までを担当いただき、中にはシステム提案・検討のフェーズもございます。 自社内持ち帰り案件もしくはチーム体制での業務参画となります。 ■特徴 ◎HW,OS,MWといったインフラ全般のスキルが身に付く環境です ◎上流設計から構築、テスト、移行、運用まで一貫して経験が積めます ◎プロジェクトチームは全体的に活気があり、裁量権があります ◎キャリアによってはプロジェクト管理、ベンダーコントロール等のマネジメントに携わる機会も多くなります ■プロジェクト例 ・通信キャリア向けインフラ設計構築 ・大手金融機関向け API Gateway 基盤設計・構築 ・宅配業者向け 荷物問い合わせシステム構築　等 ■オンボーディング・能力開発 ・スキル別研修あり 　└自身のキャリアに合わせて様々な研修を受講可能 ・技術研修・勉強会 　└実機検証環境を用いての技術検証、外部研修受講など ・その他研修、セミナー多数 　└女性社員向けキャリアデザインセミナー、マインドフルネス研修など ■福利厚生 ◎フレックス制度、テレワーク 　└コアタイムに準じて柔軟に勤務時間を調整 　└ コアタイム（10:30 〜15:00） 　└テレワーク勤務手当を支給 ◎産休育休 　└育児休暇取得率（女性：100%／男性：50％） 　└復職率 97％ 　└子どもが1歳になるまで取得可能 　└男性社員の育児休業や配偶者出産時の特別休暇取得を推奨＜パパ特別休暇制度（パパ特）＞ ◎家族手当 　└配偶者 : 30,000 円 　└子ども : 20,000 円 / 人 、 親兄弟：10,000 円 / 人 変更の範囲：会社の定める業務

★プライム上場×ベンチャーの安定基盤／人材、不動産・リフォーム、生活（自動車、結婚、旅行）などライフイベント領域のメディアを運営／ソリューション営業のオープンポジション★ 創業から順調に増収増益を続ける当社で、更なる事業の価値拡大を目指し、事業拡大を牽引頂くセールスメンバーを募集致します。 ご経歴やご志向に沿って、グループ会社への出向を含めたポジションをご提案させて頂きます。 ■業務概要 各領域のクライアント様に対して、弊社運営の商材を提案する業務をお任せ致します。 新規or既存へのクライアントにアプローチを行いながら、課題のヒアリング〜サービスの提案までを行って頂きます。 また、リードの獲得から商談方法など、改善しながら最良の方法を探っていく為、セールス起点でサービス全般・ユーザー集客などの改善にも携わる事が出来ます。 ■業務詳細 ・新規クライアントへのソリューション営業 ・既存クライアントへのアップセル提案、リレーション構築 ・営業戦略の立案 ・新規事業の立案 ・新商品の企画開発　など ■取扱商材：じげんグループで取り扱いがあるすべての商材 ＞例： ・住まいDiv.（不動産領域）：賃貸スモッカ、ミノリノ ・ライフサポートDiv.（リフォーム領域）：リショップナビ、エネピ、プロヌリ ・パートナーソリューションDiv.（生活領域）：フランチャイズ比較.net、結婚相談所比較ネット、家庭教師比較くらべーる、留学くらべーる ※上記以外でも各事業部門やグループ会社にて複数サービスの事業運営をしており、新規開拓セールスや既存クライアント向けセールス、新規事業の立ち上げフェーズのセールス等、経験や適性、スキルに応じて柔軟に選考を進めさせて頂きます。 ■魅力点 ・年4回評価のタイミングがある為、成果を出せば早期のステップアップが可能です。M&Aや新規事業立ち上げ等で事業領域の拡張を行っておりますので、上位ポジションも目指せる環境です。 ・マーケターとの職種の垣根も低く、数値分析等のマーケ視点も身につけていく事ができます。 ・お客様からの声を開発チームと連携する事でサービスをより強く、改善していく事ができます。 ・ノウハウや経験が豊富なメンバーが多い環境の為、営業として再現性あるスキルが身に付く環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／オフィス改修機会多数／幅広いスキルが身に付く〜 ■業務内容： ・オフィス運営管理（オフィス設備・什器備品管理、環境管理等） ・オフィス構築（新規開設、移転、レイアウト変更等の企画・実施） ・総務業務におけるDX推進（RPA、ローカル運用からシステム運用へのシフト等） ・総務業務に関わる予算・実績管理、契約管理 ・災害対策、災害訓練の企画立案・実施 ■ポジションの魅力： ・担当領域の幅が広いため、企業運営に関して広域的かつ専門的な仕事を経験できます。 ・オフィス改修の機会が多いため、オフィス環境構築のプロフェッショナルを目指すことができます。 ・先進的かつ多様なオフィス環境・運用に関わることができます。 ■入社後の研修等： 総務業務に必要な知識については、OJTにて教育、また総務関連資格取得も推奨・支援しています。 ■当社について： 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、国内外のあらゆる産業分野において、ビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。多用な業種にわたる約8,000社の顧客基盤があり、顧客業種への偏りがないことで経営リスクが分散され安定した収益基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／オフィス改修機会多数／幅広いスキルが身に付く〜 ■業務内容： ・オフィス運営管理（オフィス設備・什器備品管理、環境管理等） ・オフィス構築（新規開設、移転、レイアウト変更等の企画・実施） ・総務業務におけるDX推進（RPA、ローカル運用からシステム運用へのシフト等） ・総務業務に関わる予算・実績管理、契約管理 ・災害対策、災害訓練の企画立案・実施 ■ポジションの魅力： ・担当領域の幅が広いため、企業運営に関して広域的かつ専門的な仕事を経験できます。 ・オフィス改修の機会が多いため、オフィス環境構築のプロフェッショナルを目指すことができます。 ・先進的かつ多様なオフィス環境・運用に関わることができます。 ■入社後の研修等： 総務業務に必要な知識については、OJTにて教育、また総務関連資格取得も推奨・支援しています。 ■当社について： 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、国内外のあらゆる産業分野において、ビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。多用な業種にわたる約8,000社の顧客基盤があり、顧客業種への偏りがないことで経営リスクが分散され安定した収益基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フォーチュン誌に米国の優良企業としてトップ300に選出されているスタンレーブラックアンドデッカーの100％子会社】 ■概要： 当社は、主にモノとモノをつなぎ合わせる溶接・締結機械を手掛けています。本ポジションでは、大手自動車メーカーの工場を訪問し、顧客企業の保全担当や生産技術担当の方と連携しながら自社製品の保全を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： 自動車の駆動部にボルトを溶接する設備などを取り扱います。ロボットとの連動、通信機器との接続調整、指定のインターフェースに合わせた改造、ソフトウェアのバージョン入れ替えなどをお任せします。 ・設備（スタッドボルト溶接・セルフピアスリベット締結）の設計・図面業務 ・溶接設備・締結設備等の顧客問い合わせ対応 ・顧客要望に沿った製品・設備の開発・評価・試験対応 ・入荷部品の検査規格書作成対応 ※使用CAD：NX ■魅力： ・大手自動車メーカーの製品開発プロジェクトの一端を担うことができる ・産業用ロボットの最新知識や、CADシステムのスキルが身に付く ■特徴： ・国内に確固たる開発製造拠点を持つ、外資系としては非常に稀な体系を持ちます ・親会社の米国スタンレーブラックアンドデッカーはS&P500、フォーチュン誌のフォーチュン500に毎年選出されている継続的に安定している優良なグローバル企業です（2022年は212位） ■キャリアについて： 実力を公正に評価し、キャリアアップをすることができます。20以上のブランドを持つグローバル企業の一員として、複数のキャリアパスに沿って成長し、スキルを身につけることが可能です。 ■当社について： 設立以来、製品と製品をつなげる工業用ファスニングという分野に特化して技術追求を行っており、現在では自動車・鉄道・飛行機・住宅など幅広い業界において自社の技術（製品）が採用されています。 特に同社のポップリベットはファスニングメーカー業界で国内トップクラスのシェアを誇り、単に製品を販売するだけではなく、部品を締結する工具・装置もあわせて提案することにより工程の簡略化／効率化を実現可能となっています。また、それに伴う人件費低減などのメリットが生まれ、幅広い業界の顧客から高い評価を受けています。

【未経験歓迎／年間休日128日（完全週休二日制）／残業少・定時18時／正社員／SDGs観点から注目を集めるリユース業界トップクラス『BUYSELL』運営／仕入れや商材選定スキルも学べる】 百貨店催事場でのリユース着物販売を裏から支えるバックオフィス業務をお任せします。（主にPCでのデータ管理の補助や在庫管理など） 基本的には船橋のオフィス勤務ですが、業務で必要な場合は月に1〜2回ほど店舗に行く場合もございます。 ■業務内容： ・在庫／商品管理：商品の搬入・搬出状況の確認、売上商品の簡易記録など、販売現場の在庫管理 ・PCでの業務補助：売上・在庫情報の入力補助や、スタッフ情報・顧客リストの管理サポートなど、 ・スタッフ管理の補助：催事に参加する外部スタッフや販売員の情報管理や日報取りまとめなど ・お客様対応の簡易補助：顧客リストの照会、予約確認、対応履歴の入力など、店舗と催事運営スタッフと連携して顧客管理のサポート ・百貨店催事の運営補助：リユース着物の店舗・催事会場での運営サポート ■入社後の流れ ・部内での研修を実施します。現場に配属されてからも一人で行うわけではなく、管理職が付き添いながら現場でOJTを行っていきます。 ※未経験の方でも、1,2か月で業務マスターいただいた実績あり ■組織構成： 販売／営業／在庫管理／戦略など店舗運営全般を網羅している体制 ・社員2名（うち店長1名） ・アルバイト（業務委託）スタッフ3名 ■身に付くスキル／魅力： ◇ECやITなど、これからのビジネスのスタンダードを担う環境においての経験 ◇リユース業界に関する知見が得られる ◇着物の知識が身につく。色々な着物が見られる ◇着物販売を通して、お客様が喜ぶ顔が見られる ■当社事業について： ◇2024年12月期の売上高599億円、営業利益47億円で年々右肩上がりに伸びております。 ◇買取事業では、出張買取および店舗買取を中心に、多様なチャネル／ブランドを運営、販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。 変更の範囲：本文参照

★IT業界にチャレンジ！消費者目線での提案・身近な場所のDXに貢献できるポジション★ 【富士ソフトグループ/流通小売業の圧倒的ノウハウ/くるみん認定/健康経営優良法人認定/テレワーク先駆者百選認定/平均残業時間15h/育児休暇復帰率100％】 ●流通小売業界に特化したユーザー系SI企業です。 ●流通小売業に特化したサービスを複数展開しており、企画提案・開発・保守すべてを自社で行っています。 ■業務内容： スーパーマーケットやドラックチェーン、百貨店、コンビニエンスストア等に対して自社サービスの提案およびSI提案営業を担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■営業スタイル： 新規顧客開拓と既存顧客の新領域開拓がメインとなります。（５：５） ただし、引き合いからの顧客開拓がメインとなりますので飛び込み等はございません。 商談スタイルはオンラインとオフラインのハイブリッドとなっております。 ■魅力ポイント： ＜顧客深耕スキルが身に付く＞ 一社に対してお客様のことを深く理解していくことをミッションとしており、深耕していく中で、課題を発掘し、それに対する提案だけでなく、潜在的ニーズをキャッチアップしていくスキルが身に付きます。 ■研修： OJTメインとなります。 個別でITに対する研修もご用意しております。 ※小売業の経験を活かして、元スーパーマーケットで働いていた方もご活躍しております。 ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％（出張あり） ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 ■当社の強み： 流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業4期で年商20億超ベンチャー／入社即日から業務に携われる裁量権◆ 成長が著しいデジタルマーケティング領域において、成果報酬型のビジネスモデルで急成長を遂げている京都発の成長ベンチャーです。 ■職務概要： Web広告の運用業務を中心に、化粧品や健康食品を取り扱うクライアント商材の売上を向上させるミッションを担当頂きます。 人の深層心理にある琴線に触れ、突き動かす仕事。マーケットリサーチや深い仮説思考に基づく広告コンテンツの作成を通じ、クライアント商材の成長に貢献。クライアント商材の広告クリエイティブ(webサイト・動画等)のデザイン・制作を担当頂きます。 ◎当社の強み 案件を頂く提携企業数を絞ることにより、深い関係性を構築しながら、良い案件を優先的に頂ける戦略を取っています。 また、マーケティング会社への費用投資も積極的に行っており、鮮度の高い消費者の市場情報量を他社よりも圧倒的に多く入手。市場に対して刺さる広告作りが出来る基盤を整えています。 ■具体的な業務： ＜流行やトレンド・SNSの市場調査＞ 他社の広告やプロモーションの流行、トレンドワードなどの『売れる広告』の傾向情報を収集。 購入者へのインタビューなど、「何故売れるのか」を徹底的に分析します。 ＜広告原稿・記事作成＞ ターゲットに伝わりやすいキャッチコピーや記事、画像を作成。 ＜運用広告の検討＞ どの媒体にどのくらいのコストをかけて広告配信をすれば最適な効果が出るのか、営業担当や運用チームと検討し広告戦略を考えます。 ＜効果分析・改善＞ 広告運用開始後、適宜効果の確認、分析。 広告のキャッチコピー、画像、記事の修正を繰り返し行ない、目標の効果数値に向けて改善。 ■魅力ポイント： ◎売れる広告を作るスキルが身に付く！ 「成果報酬型広告」を採用しているため、徹底的に市場動向をリサーチし、独自のアイディアを加えた広告を作成をしています。この環境で実践的なマーケティングスキルを習得でき、将来の起業やフリーランスにも活かせるスキルを身に付けることができます。 ◎社長直下で最短で成長できる！ すべての原稿に対して代表が直接フィードバックを行います。「マーケティング」だけでなく「経営」についても学べ、最短で成長したい方にピッタリの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅手当などの福利厚生◎業績好調！身の回りに溢れる製品の原料を扱う商社／国内シェア１位製品あり〜 ＜求人のポイント＞ ・働きやすい環境：7時間勤務／残業6.8時間／入社後はマンツーマンによるOJTで丁寧なフォローあり ・厳しくないノルマ：個人ノルマはほぼ無く、部署として目標を設定 ・充実した福利厚生：住宅手当や借り上げ社宅、奨学金の返還支援制度あり　※条件あり ■業務内容 ・名古屋営業所で法人営業（国内、海外）をお任せします ・扱う製品：化成品、合成樹脂（原料）、溶剤、ワックス類などの化学品（身の周りにあふれる製品の原料） ■業務詳細 ・商品紹介や提案・見積作成 ・提案書の作成 ・チームミーティング ・商品などの仕入れ業務（※海外出張あり） ・自社製造物流拠点との連携　など ※適性に合わせてメーカー営業を担当いただく部署、海外商材を取り扱う部署に配属されます。 ■入社後にお任せする業務 見積書の作成やミーティングへの参加をしていただき、マンツーマンで業務を教えますので、業界知識が無くても安心です。 ※経験によって異なります ■身に付くスキル ・ゆくゆくは商品の仕入先との交渉業務も担当していただき、仕入れ先である中国、台湾、韓国といったアジア諸国への海外出張や、 外資系企業様とのお取引が多いため外国人のお客様の来社対応などもお任せし、英語力を活かした簡単な通訳、アテンド業務にも携わることが可能。 ・営業スキルはもちろん、あらゆる文化をバックボーンに持つ顧客とコミュニケーションをとることで、英語力や交渉力も磨けます。 ■組織構成 ・所長1名、課長代理1名、主任1名、スタッフ1名、営業事務1名 ・中途社員も多く、またフレンドリーな人が多いため馴染みやすい環境 ■働き方 月平均残業6.8時間、産休育休取得率100％(女性)、産休育休復帰率100％ ■当社について 創業から約200年日常の化学専門商社です。ルームフレグランス、ヘアワックス、ペンキやインク等の生活に根ざした商品の原料である化学製品を取り扱っています。その中でも石油系ワックスの取扱いは国内シェアNo.1。取引先企業は約1900社、当社が使う原料が姿を変えた商品数はおよそ5000種類にもなります。