【NTTデータ×金融／IT未経験可／金融DX／リモート勤務50％程度／実働7.5h】 ●第二新卒歓迎／金融機関出身で営業経験がある方歓迎 ●教育体制◎／サポート体制もある為、働きやすい職場です ■職務概要： 【変更の範囲：会社の定める業務】 国内有数の規模を誇る、複数の地銀向け共同センターをバックボーンにしたデジタルソリューションの新規企画 ■業務詳細： ・現在地銀は、地域の発展に向けた一層の役割発揮を目指して事業の変革を推進しています。しかしながら、地域における人口減少の流れで人材確保に難があり、当社に対する地銀のビジネスパートナーとしての期待が高まっております。実際、大手地銀からは当社に対して顧客企業向けの新たなサービスの提案依頼、地銀の行員の営業をITの力を駆使した提案依頼等が多く発生しております。 ・当組織は、地銀向けの複数の共同センター利用行(全国約40行)を中心とした新規企画チームを集約した組織であり、地銀業態における強固な顧客基盤を活かしてビジネス拡大に取り組んでいます。検討した新規企画は、地銀にとどまらず、信金や信組などの地域金融機関への展開も視野に入れており、自らが企画したビジネスが全国で利用される可能性も大いに秘めております。 ・募集ポストは以下の通り。ご本人の経歴やキャリアプランを踏まえて柔軟に決定、入社後のローテーションも検討します。 顧客である地銀向けの営業担当として、訪問・リモート会議を行うい、顧客のことを熟知し、顧客の課題をともに解決することで、社内で担当顧客に対する第一人者のポジショニングを確立していただくこと。 ■業務の魅力： ・共同利用型基幹システムの提供を通じ、全国の地銀様と強固な顧客リレーションを保有していることが当組織の強みです。多くの顧客よりビジネスパートナーとして戦略実現に資する提案を期待されています。 ・NTTデータの豊富なデジタルアセットを活用し、フロント系〜バックエンド、データ活用まで幅広い領域のソリューションの企画/提案を経験できます。クライアントの経営課題の解決に上流から参画する機会もあり、コンサルティングのスキルも身に付きます。 ・地域の発展を目指す顧客と一体となり、地域の課題解決につながる新たなサービスを創出することもミッションの一つです。 変更の範囲：本文参照

〜業界・職種未経験・第二新卒歓迎！グループ会社にて一から丁寧にフォローいたします／飛び込み営業無し／千葉・東京エリアを中心に活動／創業60年以上の安定企業〜 マンションやビル等の建築物の新築・新装・改修工事や一般戸建て住宅の施工、新装、改修リフォームなどを行う建設会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 案件の窓口として、施工完了後のお渡しまで一貫してお客様を担当します。 ・お客様との商談にて、建物や施工に関する希望をヒアリングします。 ・お客様の希望を社内に持ち帰り、施工部門と打ち合わせしつつ、調整を行います。 ・その他、見積り書をはじめとした関連資料の作成・提出等も行います。 ※既存と新規顧客の割合：既存顧客が5割、新規が5割ほどのイメージです。 ※新規営業の方法：HPからの問い合わせに対する反響営業（テレアポ）が中心です。（飛び込み営業はございません） ※一度に担当するおおよその案件数：平均して2〜4件ほどです。 ※担当エリア：千葉県と東京都を中心に営業します。 ■組織構成： 営業担当者は、千葉本社に30代後半・部長1名が在籍しております。 （現在東京支社に営業はおりません。） 拡大中の組織にて、組織作りに携わることも魅力です。 ■入社後について： 入社後2，3カ月間はグループ会社のトッププランニング株式会社（創家建設工業株式会社 東京支社）にて、研修を行います。 研修後は先輩社員（部長）の営業に同行し、業務や営業の流れを学びます。個人に対してノルマは設けておりませんが、会社の売り上げ目標に対して四半期に1回評価面談を行い、適切に評価をいたします。 ■事業概要： ・新築工事事業（売り上げ全体の50%を占めます）：マンションやビル、商業施設の大規模な現場から小規模な現場まで、様々な建造物に対応しています。 ・一般戸建て住宅事業（売り上げ全体の15%）：創業以来、大手住宅ビルダーの新築住宅の施工を手掛けてきた技術力とノウハウで高品質な施工を行っています。 ・内装事業（売り上げ全体の35%）：数多くの住まいづくりで培った実績とノウハウをもとに、ちょっとした修繕から大規模な新装・改修工事までお客様の建物・住まいに最適なプランをご提案します。 変更の範囲：本文参照

【年間休日122日／土日祝休／賞与年2回／ワークライフバランス◎／テレワーク有】 当社の総合職として、中途をメインとした採用業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・担当業務の推進（中途採用） ・面接担当 ・業務に付随するオペレーション ・現場への面接アドバイス等 「活躍する人材を採用するための最適な適性検査の検討」「第二新卒中途者採用」などこれから採用チームとして取り組んでいきたい企画・プロジェクトがございます。 現メンバーと協力しながら業務を推進いただける仲間をお待ちしております。 ■求める人物像 人材をスピーディに採用するため、会社の方針や動き、各種情報を収集し採用活動を行っていただきます。 事務回りのオペレーション力よりも、考える力を重視しています。 ターゲット層を絞り込んだ効果的な宣伝や、応募者の心を動かすプレゼン力をお持ちの方を募集いたします。 採用市場・状況把握はもちろん、経営方針や自社が力を入れている事業など、社内状況を深く理解・共感していただける方と一緒にお仕事したいと考えています。 ■入社後の流れ： 1〜2日座学にて基礎知識のインプットを行い、その後は実際にOJTにより業務を進めていきます。 毎月1on1面談を実施しており、社員一人一人の「なりたい姿」「目標」のための成長を後押ししていく環境です。 大手NECグループでありながらベンチャーマインドを持っており、チャレンジ精神を評価する社風です。 年次ではなく実績などを考慮して仕事を任せていく風土があります。 ■就業環境について： ・メンバー構成：課長1名、主任1名、メンバー6名 ・フレックス勤務：入社3か月以降を予定 ・テレワーク／リモートワーク：入社3か月以降・週2回程度を予定 明るい雰囲気のチームです。 ■当社の事業について： 企業の業務の一部を受託し、代わりに運用するBPOサービスを主な事業として展開しています。 受託している業務は、セールス・事務業務・コールセンター・サポートセンターなど多岐にわたり、お客様の業務効率化や本業への集中を支援しています。 昨今の人材不足から、業務の外部委託は今後も加速し、需要が拡大している業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験から、広告関連の事務職へ♪ リクルートグループだから叶う働きやすさも★ ★★★「広告業界」に興味がある方大歓迎！★★★ 企業や商品の魅力をアピールする広告やWebページ。 クリエイティブで華やかなお仕事に見えますが、 実は未経験からでもチャレンジできるんです！ まずお任せしたいのは、カンタンなアシスタント業務。 ビジネスマナーやパソコンの基本スキルを 学べる研修もあるので安心です♪ 実際に未経験から事務職デビューしている社員は約80％！ さらに、プライベートも充実の働きやすい環境もご用意。 ◆土日祝休み ◆残業月平均6時間程度 ◆年間休日123日 ◆産育休取得＆復帰実績多 憧れの広告業界で、未経験からお仕事はじめてみませんか？♪ ★直接雇用化実績約1000名！ ★未経験・第二新卒大歓迎！ ★20代30代多数活躍中！ ★年間休日123日 ★土日祝休み ★残業月6h程度 ★賞与年2回 ★PCの基礎から学べる研修あり！ ★産育休取得＆復帰実績多数 ≪具体的なお仕事内容≫ ◆広告物の誤字脱字チェック ◆資料作成サポート ◆簡単な画像の加工 ◆データ入力 ◆来客・電話対応 ◆書類作成、書類チェック など ※働く先で具体的なお仕事内容は違いますが、 すべてオフィス内での業務です。 「残業少なめがいい」 「プライベートを重視したい」 という希望も大歓迎！ 「ちょっとワガママかも（笑）」 というぐらい、プライベート重視の要望も 叶えられるチャンスがあります。 ≪約80％が未経験！充実のサポート体制があるから安心♪≫ 約80％が事務未経験スタートのため、未経験向けの研修が充実！ 社会人マナーに不安のある方にオススメです。 未経験者を育ててきた実績から あなたをしっかりサポートするので、心配はいりません。   ≪直接雇用化/キャリアへの伴走に注力≫ これまで約1000名が就業先企業で直接雇用化の実績あり！ ※半数以上が就業開始2年未満で直接雇用化 直接雇用化後は年収が平均50万円UP！ 多くの先輩がキャリアウィンクでの経験を活かし、キャリアアップを叶えています！ 直接雇用化以外にも、継続して活躍頂いている方に対しては 今後のキャリアについての面談を実施。 ご希望に応じたキャリアへの伴走を大切にしています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★土日祝休み＆残業少なめで、プライベートも120％充実★ **ワークライフバランスもバッチリ！** ◆土日祝休み ◆年間休日123日（2023年度実績） ◆残業月平均6時間 ◆産休・育休取得実績375名（2024年11月時点） ◆昇給あり ◆賞与年2回 ◆有給休暇あり **プライベートもオトクに過ごせるサービスあり！** ◆フィットネス割引 ◆定期健康診断 ◆ベビーシッター割引サービス ◆英会話や資格スクールなどの優待割引 ☆広告・IT業界の大手・有名企業で働けるチャンス☆ 事務業務を通して、できることが増えたら、 ★サイバーエージェント ☆リクルートグループ ★博報堂グループ など、大手・有名企業で広告アシスタントに チャレンジできるチャンスも！ ゆくゆくは大手企業の社員として、 ステップアップすることも可能です♪ クリエイターのサポートや資料作成のお手伝いなど、 あなたのできるお仕事から行うので、 未経験でも心配はいりません！ 【教育制度について】 ○oバックオフィス向けの研修を増やしましたo○ ●事務職として必要なことを学べるオリジナル研修 ●名刺交換の仕方や正しい敬語を学ぶビジネスマナー研修 ●レベルに応じて受講できるExcel・Word基礎研修 ●ビジネスメールの基礎から学ぶメール文基礎研修 など、未経験向けの研修が充実！ 仕事の進め方講座やコミュニケーション講座、リーダー研修など レベルに合わせて学べる研修を用意しています♪

【未経験・第二新卒歓迎／フレックス制／日産自動車ディーラーの案件7割を独占している創業60年超の優良企業／残業20時間程度／ノルマなし／直行直帰可能】 ■同社について カーディーラー店舗を中心とした設計・工事・企画、不動産事業などを行っている企業です。昨今多くの工事のご依頼をいただいておりさらに事業を拡大していくため今回は改修や工事の受注に向けた既存店舗への深耕営業のポジションの募集となります。【変更の範囲：無】 ■業務内容 カーディーラー店舗の既存顧客を中心に、決められたエリア・担当のディーラー店舗へお伺いするルート営業です。 およそ20〜30店舗ほどを受け持ち、店舗内の設備が破損したり台風や地震などで工事や修繕の必要性が発生していないかなど、困りごとがないか各店舗の責任者や総務担当の方などへニーズヒアリングを行うのが中心です。 工事や修繕の必要性が発生した際に工事スケジュールや運用方法のご提案、見積もり提出し、工事依頼を受注したら工事部へ連携します。 修繕や改修が小規模の場合は直接工事業者への発注など、工事規模に応じて各所へ連携するまでが業務の流れです ■同社の魅力 ・就業環境◎！土日祝休み、年休121日、残業20時間程度と働きやすい環境です。残業は上長への事前申請方式を取っており離職率5%未満を維持できています。 ・日産自動車ディーラーの案件約7割を独占しているため、安定的に受注が出来ています。 ・ディーラー店舗に特化しており、競合も少なく、日産自動車を中心に大手自動車メーカーでの施工実績が多数あります。 ・施工後の改修や修繕などアフターサービスに力を入れており、取引先から評価されることで別店舗の依頼や新規出店・店舗吸収の際など、さらに受注を拡大することができています ■入社後について 経験の長いメンバーがフォローを行い、育成環境も整っています。中途入社者が多く、未経験の方でも安心して働きやすい環境です。(離職率5%未満) 入社後は先輩社員と同行し、一通りの業務を覚えます。一人立ちまではおよそ半年〜1年ほどです。 ■昇給・賞与について 顧客との関係構築を重視しており、取引先からの評価か賞与や昇給に反映されます。営業ノルマはなく、行動や顧客に向けた取り組み姿勢などが評価されます。 変更の範囲：本文参照

大規模な催事も行える複合ホテルを運営！ 安定と成長を同時に叶える ホテル営業にLet's try!!! ★ココが推し★ ◎業界の最前線で営業スキルを磨ける ◎未経験からのトライ歓迎 ◎安定経営基盤の成長企業 貸会議室・イベントスペースやレンタルオフィスなどの 「フレキシブルスペース」を提供している当社。 同じ空間ビジネスの一環としてホテル事業も拡大中！ 業界のリーディングカンパニーで、 営業職に挑戦できる絶好の機会です♪ 結婚式・披露宴、会議や株主総会、 研修、記者会見の会場としても。 多様な目的で利用されるお客様へ、 最高のおもてなしを提供できます。 当社は「シェアリングビジネス」の リーディングカンパニーです。 知名度満点、飛び込み営業なし！ 未経験の方もご安心ください♪ ◆未経験OK！第二新卒も歓迎♪ブランクOK！ ◇年間休日120日以上！半休や時短勤務あり◎ ◆産休育休実績あり！復帰率100％！育児と両立♪ ◇飛び込み営業ナシ！成約も取りやすい業界大手◎ ★様々な利用目的に合わせてご提案！ 会議や研修、株主総会、展示会、宴会、大規模パーティーやプレスリリースなど法人顧客の様々なニーズに合わせたイベントスペースの企画提案をお任せします。 【仕事の流れ】 ▼大手企業などからお問合せ対応がほとんど ・リピーターのお客様へ追加アプローチ ・競合他社からの乗り換え提案 ・慣れてきたら新規顧客へのアプローチ ▼オンラインや訪問または来社型での商談 会議・研修・採用・株主総会や記者会見・各種セミナー、PRイベントなど、お客様のニーズに合わせたスペースやイベント内容を提案。各部門や制作と協力して500名～10,000人以上というビッグイベントも自社で提案・プロデュースが可能です。 ▼契約 ▼催事当日に向けた準備 現場の運営・制作スタッフと連携してお客様の催事本番に向けて配置決めや機材手配等イベントを準備します。※事前準備・当日の運営サポートは別部署がございます。 ▼次回提案 案件の振り返りと共に次回提案や定期的にコミュニケーションを取り、随時発生する新たなニーズに対応します。 ※変更の範囲：上記業務を除く会社の定める業務 【仕事の魅力】 -＊営業デビュー歓迎！お話好きな方ならスグ活躍できます＊- ◆STEP01 入社後、2週間程度の研修を実施。ビジネスマナーや商品の知識、社内システムの使い方などを身につけます ◆STEP02 お客様からのお問い合わせ対応を担当。研修で学んだことを実践していきます ◆STEP03 営業スタート。先輩から担当企業を引き継ぐ形で、お客様との信頼関係を築いていきましょう！ ☆メンバー同士の仲が良く、わからないことは何でも聞ける環境です。「人とお話しすることが好き」という方はスグに活躍できますよ♪ -＊ホテル利用型とTKPスペース利用型のシンクロ営業が面白い＊- 大きくホテルや宿泊施設利用型と TKPの貸会議室利用型と2つに分かれます。 顧客ニーズにより営業部門を分岐していますが、 お互いにシンクロする事も少なくないので、 その場合は各営業が連携して 明確な顧客サポートを実践しています。 同じ営業ではありますが、 スペースの性質が違う為、 目的に合った最適な提案を目指しましょう。

★大手イオングループ採用 「リアル×デジタル」の新しい銀行 全国の各店舗で未経験採用をスタート！ 小売大手と金融という異なる分野が出会い 互いの強みを活かして生まれたのがイオン銀行です。 「リアル×デジタル」の双方から人々に寄り添い 利便性も追求できる金融機関として “新しい価値”を提供し続けていきます。 .:*未経験から安心スタート♪ 未経験スタートの先輩も多数活躍中。 イチからしっかりサポートしていきます。 .:*お金の知識も身について将来安心♪ 様々な金融知識を学ぶことで あなた自身の人生にも役立つ知識が身につきます。 .:*イオングループならではの働きやすさはそのまま♪ ・残業少なめ ・時短OK ・長期休暇年間10日 ・年休125日 あなたもイオングループで働きませんか？ ■第二新卒歓迎/若手が活躍中 ■様々なキャリアが待っている/全国募集 ■正社員/賞与あり/年休125日/10日間の長期休暇/時短OK ■グループ内えるぼし認定企業24社/くるみん認定企業25社 ◎『イオン銀行』の求人となります 各店舗での窓口接客、金融サービスのご紹介のお仕事 ※外まわりのお仕事はありません！ ・銀行口座の開設 ・クレジットカード ・住宅ローン ・投資信託 ・保険商品 などをご提案していただきます。 ※(変更の範囲)会社の定める業務 ■充実した研修制度で安心スタート！ 例えば… ▼「コンプライアンス研修」 ▼「投信・保険商品研修」 ▼基本を学ぶ「座学研修」 ▼先輩からのOJT「実践研修」 ▼動画で学ぶ「デジタル研修」など その他にも定期的に研修を開催しているため 様々な知識を身につけていけるチャンスがあります！ ★お客さまの人生を豊かにするパートナー 私たちが扱うのは銀行、住宅、保険など、 お客さまの人生に関わる商材です。 “売って終わり”ではなく、その後もより沿い続ける やりがいあるお仕事です。 ★“お金に強くなる”お仕事 様々な金融知識を働きながら身に付けていくことができます。 お客さまの人生を豊かにしていくことはもちろんですが あなた自身の人生にも役立つ知識がたくさん身につくはず！ 人生100年時代のライフパートナーとして イオングループとともに長く働いていきませんか？ 【仕事内容の詳細（イオングループサイト）】 関東 https://aeon-recruit.snar.jp/index.aspx?id=2gLeM5FkBKNHsh-VTSoBYw 近畿 https://aeon-recruit.snar.jp/index.aspx?id=ZxQ5Ne84b-K28cTbYSJ6rQ 上記URL先より他地域の仕事内容詳細もプルダウンより選択いただけます ★積極採用中★ 【仕事の魅力】 未経験の方でも安心のサポートあり♪ お仕事は先輩がしっかりサポートしながら教えるので 金融への知識や経験がない方でも大丈夫！ 配属店舗で様々な経験を積みながら 少しずつ成長していただければOKです◎ 将来的には多彩なキャリアを描いていけます♪ ・本社やグループ企業へのキャリアチェンジも可能 ・年に1回昇格試験有 【教育制度について】 ◎ABS(イオンビジネススクール) └進路やポストを目指すための教育サポート ◎国内留学 └社外教育機関を受けられる制度 ◎グループ公募制度 └自分のチャレンジしたい分野に挑戦できる制度 ◎グローバルトレーニー制度 └海外での業務経験や研修を受けられる

〜エンジニア満足度No.1を目指して！／キャリアカウンセラーが入社後も手厚くフォロー／一人ひとりのキャリアを一緒に考えます！／第二新卒歓迎／年間休日120日以上／完全週休2日制〜 ■業務詳細 化学/製薬/医療/食品などの大手企業や公的機関にて化学系エンジニアとして業務いただきます。携わる業務は開発・分析から品質保証や品質管理、研究補助など、ご本人のスキルに合わせてアサインいたします。 未経験者限定の研修ですので同期と一緒にゼロからスタートができ、互いに学び教え合うから理解力が増します！ ■キャリア制度 当社では面接の段階から元エンジニアの採用担当が一人ひとりの希望や適性を考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。研修中も、1名に対して3名の担当がつき、「今したいこと」「将来の目標」などをじっくり話し合い、長期でご活躍できる配属先を決めていきます。 研修後は希望や適性にマッチした配属先で就業となります。もし万が一、配属先の職場雰囲気や仕事内容、人間関係が合わなかった場合でも、ジョブチェンジ制度があり、他の職場にチェンジすることが可能です。 ★当社のキャリアカウンセラーは担当するエンジニア人数が多くならないようにしており、エンジニアの方からお困りごとや相談に対して、すぐに対応できるように整えております！ ■下記お考えをお持ちの方はぜひご応募ください！ ◇未経験から手に職をつけたい方、長期的にキャリアを積みたい方 ◇「手に職をつけたい」「やりたいことを探したい」とお考えの方 ◇手厚いフォロー体制で安定して働き、着実にスキルアップを身に着けたい方 ■研修制度／サポート支援 ◇資格支援制度：当社が全額負担いたします。 ◇自社R&D研修センター：20日間の長期研修で、最新分析装置（HPLCとGC）の知識・実験操作、メンテナンスまで実機を扱いながら習得できます。豊富な現場経験をもった講師から学ぶことができるため、実践力を身につけた状態で実務に臨むことができます。 ■福利厚生 ◇社員寮：当社が契約する賃貸物件であれば、家賃と水道光熱費の全額もしくは一部を負担する制度がございます。賃貸物件には家具家電が付いており、すぐにお住まいになることができます。 ◇日研グループ健康保険組合、奨学金返済支援制度、eラーニング完備　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニア満足度No.1を目指して！／キャリアカウンセラーが入社後も手厚くフォロー／一人ひとりのキャリアを一緒に考えます！／第二新卒歓迎／年間休日120日以上／完全週休2日制〜 ■業務詳細 化学/製薬/医療/食品などの大手企業や公的機関にて化学系エンジニアとして業務いただきます。携わる業務は開発・分析から品質保証や品質管理、研究補助など、ご本人のスキルに合わせてアサインいたします。 未経験者限定の研修ですので同期と一緒にゼロからスタートができ、互いに学び教え合うから理解力が増します！ ■キャリア制度 当社では面接の段階から元エンジニアの採用担当が一人ひとりの希望や適性を考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。研修中も、1名に対して3名の担当がつき、「今したいこと」「将来の目標」などをじっくり話し合い、長期でご活躍できる配属先を決めていきます。 研修後は希望や適性にマッチした配属先で就業となります。もし万が一、配属先の職場雰囲気や仕事内容、人間関係が合わなかった場合でも、ジョブチェンジ制度があり、他の職場にチェンジすることが可能です。 ★当社のキャリアカウンセラーは担当するエンジニア人数が多くならないようにしており、エンジニアの方からお困りごとや相談に対して、すぐに対応できるように整えております！ ■下記お考えをお持ちの方はぜひご応募ください！ ◇未経験から手に職をつけたい方、長期的にキャリアを積みたい方 ◇「手に職をつけたい」「やりたいことを探したい」とお考えの方 ◇手厚いフォロー体制で安定して働き、着実にスキルアップを身に着けたい方 ■研修制度／サポート支援 ◇資格支援制度：当社が全額負担いたします。 ◇自社R&D研修センター：20日間の長期研修で、最新分析装置（HPLCとGC）の知識・実験操作、メンテナンスまで実機を扱いながら習得できます。豊富な現場経験をもった講師から学ぶことができるため、実践力を身につけた状態で実務に臨むことができます。 ■福利厚生 ◇社員寮：当社が契約する賃貸物件であれば、家賃と水道光熱費の全額もしくは一部を負担する制度がございます。賃貸物件には家具家電が付いており、すぐにお住まいになることができます。 ◇日研グループ健康保険組合、奨学金返済支援制度、eラーニング完備　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニア満足度No.1を目指して！／キャリアカウンセラーが入社後も手厚くフォロー／一人ひとりのキャリアを一緒に考えます！／第二新卒歓迎／年間休日120日以上／完全週休2日制〜 ■業務詳細 化学/製薬/医療/食品などの大手企業や公的機関にて化学系エンジニアとして業務いただきます。携わる業務は開発・分析から品質保証や品質管理、研究補助など、ご本人のスキルに合わせてアサインいたします。 未経験者限定の研修ですので同期と一緒にゼロからスタートができ、互いに学び教え合うから理解力が増します！ ■キャリア制度 当社では面接の段階から元エンジニアの採用担当が一人ひとりの希望や適性を考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。研修中も、1名に対して3名の担当がつき、「今したいこと」「将来の目標」などをじっくり話し合い、長期でご活躍できる配属先を決めていきます。 研修後は希望や適性にマッチした配属先で就業となります。もし万が一、配属先の職場雰囲気や仕事内容、人間関係が合わなかった場合でも、ジョブチェンジ制度があり、他の職場にチェンジすることが可能です。 ★当社のキャリアカウンセラーは担当するエンジニア人数が多くならないようにしており、エンジニアの方からお困りごとや相談に対して、すぐに対応できるように整えております！ ■下記お考えをお持ちの方はぜひご応募ください！ ◇未経験から手に職をつけたい方、長期的にキャリアを積みたい方 ◇「手に職をつけたい」「やりたいことを探したい」とお考えの方 ◇手厚いフォロー体制で安定して働き、着実にスキルアップを身に着けたい方 ■研修制度／サポート支援 ◇資格支援制度：当社が全額負担いたします。 ◇自社R&D研修センター：20日間の長期研修で、最新分析装置（HPLCとGC）の知識・実験操作、メンテナンスまで実機を扱いながら習得できます。豊富な現場経験をもった講師から学ぶことができるため、実践力を身につけた状態で実務に臨むことができます。 ■福利厚生 ◇社員寮：当社が契約する賃貸物件であれば、家賃と水道光熱費の全額もしくは一部を負担する制度がございます。賃貸物件には家具家電が付いており、すぐにお住まいになることができます。 ◇日研グループ健康保険組合、奨学金返済支援制度、eラーニング完備　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニア満足度No.1を目指して！／キャリアカウンセラーが入社後も手厚くフォロー／一人ひとりのキャリアを一緒に考えます！／第二新卒歓迎／年間休日120日以上／完全週休2日制〜 ■業務詳細 化学/製薬/医療/食品などの大手企業や公的機関にて化学系エンジニアとして業務いただきます。携わる業務は開発・分析から品質保証や品質管理、研究補助など、ご本人のスキルに合わせてアサインいたします。 未経験者限定の研修ですので同期と一緒にゼロからスタートができ、互いに学び教え合うから理解力が増します！ ■キャリア制度 当社では面接の段階から元エンジニアの採用担当が一人ひとりの希望や適性を考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。研修中も、1名に対して3名の担当がつき、「今したいこと」「将来の目標」などをじっくり話し合い、長期でご活躍できる配属先を決めていきます。 研修後は希望や適性にマッチした配属先で就業となります。もし万が一、配属先の職場雰囲気や仕事内容、人間関係が合わなかった場合でも、ジョブチェンジ制度があり、他の職場にチェンジすることが可能です。 ★当社のキャリアカウンセラーは担当するエンジニア人数が多くならないようにしており、エンジニアの方からお困りごとや相談に対して、すぐに対応できるように整えております！ ■下記お考えをお持ちの方はぜひご応募ください！ ◇未経験から手に職をつけたい方、長期的にキャリアを積みたい方 ◇「手に職をつけたい」「やりたいことを探したい」とお考えの方 ◇手厚いフォロー体制で安定して働き、着実にスキルアップを身に着けたい方 ■研修制度／サポート支援 ◇資格支援制度：当社が全額負担いたします。 ◇自社R&D研修センター：20日間の長期研修で、最新分析装置（HPLCとGC）の知識・実験操作、メンテナンスまで実機を扱いながら習得できます。豊富な現場経験をもった講師から学ぶことができるため、実践力を身につけた状態で実務に臨むことができます。 ■福利厚生 ◇社員寮：当社が契約する賃貸物件であれば、家賃と水道光熱費の全額もしくは一部を負担する制度がございます。賃貸物件には家具家電が付いており、すぐにお住まいになることができます。 ◇日研グループ健康保険組合、奨学金返済支援制度、eラーニング完備　など 変更の範囲：会社の定める業務

★第二新卒歓迎／生命学・薬学を学ばれていた方歓迎／しっかり研修致します◎ ★代理店営業が中心・飛び込みや架電なし ★平均勤続年数10年以上・働きやすい環境・転勤無 医療関連機器・医薬品の開発・製造・販売などの事業を行なう当社にて、医療機器・体外診断薬の営業をお任せします。 ■業務詳細 ＊医療機器・体外診断薬の法人営業 ＊見積書等の書類作成 ＊新規顧客の開拓 ＊市場動向や顧客ニーズの収集及び商品企画への提案 ＊その他、営業サポート業務 ■商品に関して 各種科学センサーと画像処理システムを応用した製品や、コロナ抗体キットDNA関連機器LED生産システムを扱っております。 ■お客様に関して 代理店営業がメインとなります。 現在はコロナ渦で得た既存のお客様が中心となっておりますが、今後は新規開拓もご担当頂く予定です。国内の対象顧客は全国を想定しています。 ■働き方に関して 代理店に赴いて頂き営業を行って頂きます。 現在の商談の頻度は週に1回程度ですが、現在申請を行っている体外診断薬の販売許可が下り次第、頻度も高まる予定です。※直行直帰可能 ■研修制度 OJTでの実務教育でしっかりと研修を行います。 意欲があれば必要に応じて外部教育を利用することも可能です。 ■組織に関して 現在は営業は3名で構成されております。 ・従業員交流が活発で年代問わず風通しの良い環境です。 ・勤続年数も10年以上の方が殆どと働きやすい環境です。 ・会社としては営業へのノルマ設定もなく、男女問わず定着率の高い職場です。 ■魅力： ◎本年で50周年となりますが成長を続けておりで3年間で7億から15億と約2倍の業績を誇っています。コロナ渦が静まりつつある本年度も昨年の売り上げを超える勢いです。 ◎独自性のある特許製品を多く取り扱う、アイディアを形にする技術会社として強みを持っており、最大手のメーカーともお取引があります。 ◎開発型の企業で様々な分野での技術力があり、特許性の高い製品を販売しています。特許製品は大手電子機器メーカーのほとんどに使われており世界標準になっているほどです。 ◎他社の真似ではなく自分たちの製品を作るという考えを持つ社長のもと一気通貫で自社内で賄うことができることも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/第二新卒歓迎/事務作業メイン／残業時間月平均20時間創業50年の安定企業/大手取引先・有名建設物多数〜 ■仕事内容:オフィスビルや病院をはじめとする建物の設備工事を管理するお仕事です。ガス・水道・空調すべての設備工事を担当します。設備とは、人間でいえば血管にたとえられます。設備がなければ建物は稼働することができません。設備工事は、建物を建設する上でなくてはならない存在です。案件を受注したら、まずは建物の設計図をもとに配管の設置場所や細かい工程を記した施工図を作成し、建材や人員の手配、スケジュールの策定を行います。 その後、現場監督として実際の工事現場で作業員に指示を出し、工事がスムーズに進むよう「工程管理」「品質管理」「安全管理」「予算管理」を行っていきます。工事部の社員や下請けの職人さん、ゼネコンや電気工事業者などの関連業者など関わる人がとても多いため、社内外の双方と綿密にコミュニケーションをとりスケジュールを調整しながら工事を取りまとめていく重要な役割です。 ■１日の流れ： 8:00朝礼、安全にまつわる活動 ／8:30〜9:30 現場巡回／9:30〜12:00 事務作業（施工図作成、工程表作成、資材発注など／13:00〜13:30 昼礼、翌日の作業の他業者とのうちあわせ／13:30〜14:00 現場巡回／14:00〜16:30 事務作業（施工図作成、工程表作成、資材発注など）/16:30〜17:00 現場巡回 ■ご入社後： 社内で1日安全研修を行った後、先輩について現場に行きます。まずは先輩につき、上記の工程を少しずつ学んでいただき、最終的に「一人で物事を判断し、他の業者と打ち合わせができる」状態に3〜5年程時間をかけてなって頂きます。配属の技術部は６人おり、ベテランの先輩社員がサポートするので、安心してご入社頂ける環境です。 ■キャリアアップ：管工事・施工管理技士の資格を取り、幅広い業務に携わって頂くことができます。資格を取得することで、官公庁関係のお仕事を行うことも可能です。資格を取るにあたって、教材・講習などの費用は会社が負担致します。 ■就業環境：40代が中心で、20代１人の組織です。入社3年程たつと、自身の裁量で物事を進めていくことができるようになります。会社の雰囲気としても、わきあいあいとした雰囲気です。

〜未経験歓迎/第二新卒歓迎/事務作業メイン／残業時間月平均20時間創業50年の安定企業/大手取引先・有名建設物多数〜 ■仕事内容:オフィスビルや病院をはじめとする建物の設備工事を管理するお仕事です。ガス・水道・空調すべての設備工事を担当します。設備とは、人間でいえば血管にたとえられます。設備がなければ建物は稼働することができません。設備工事は、建物を建設する上でなくてはならない存在です。案件を受注したら、まずは建物の設計図をもとに配管の設置場所や細かい工程を記した施工図を作成し、建材や人員の手配、スケジュールの策定を行います。 その後、現場監督として実際の工事現場で作業員に指示を出し、工事がスムーズに進むよう「工程管理」「品質管理」「安全管理」「予算管理」を行っていきます。工事部の社員や下請けの職人さん、ゼネコンや電気工事業者などの関連業者など関わる人がとても多いため、社内外の双方と綿密にコミュニケーションをとりスケジュールを調整しながら工事を取りまとめていく重要な役割です。 ■１日の流れ： 8:00朝礼、安全にまつわる活動 ／8:30〜9:30 現場巡回／9:30〜12:00 事務作業（施工図作成、工程表作成、資材発注など／13:00〜13:30 昼礼、翌日の作業の他業者とのうちあわせ／13:30〜14:00 現場巡回／14:00〜16:30 事務作業（施工図作成、工程表作成、資材発注など）/16:30〜17:00 現場巡回 ■ご入社後： 社内で1日安全研修を行った後、先輩について現場に行きます。まずは先輩につき、上記の工程を少しずつ学んでいただき、最終的に「一人で物事を判断し、他の業者と打ち合わせができる」状態に3〜5年程時間をかけてなって頂きます。配属の技術部は６人おり、ベテランの先輩社員がサポートするので、安心してご入社頂ける環境です。 ■キャリアアップ：管工事・施工管理技士の資格を取り、幅広い業務に携わって頂くことができます。資格を取得することで、官公庁関係のお仕事を行うことも可能です。資格を取るにあたって、教材・講習などの費用は会社が負担致します。 ■就業環境：40代が中心で、20代１人の組織です。入社3年程たつと、自身の裁量で物事を進めていくことができるようになります。会社の雰囲気としても、わきあいあいとした雰囲気です。

★業界未経験・第二新卒の方も歓迎／LED照明の代理店向けルートセールス／残業10〜20H・年休125日など働き方◎／少数精鋭のためスキルアップも可／業績好調★ ■主な業務内容： 自社ブランドを持つメーカーおよび導入実績2万件以上を誇るベンダーとしての顔も持つ当社の福岡支店にて、LED照明の代理店向けルートセールスを中心にお任せします。直近新しく立ち上がったばかりの新支店のため、ご経験によって販売企画など上流部分にも参画可能です。 ■具体的な業務： ・商品卸し先へのルートセールス（商品案内・展示会への出展） ・直接販売先への提案営業（改修工事・照明プランの作成） ・見積書、請求書などの書類の作成 ・電話、メールでの顧客対応 ・顧客情報管理 ・プレゼン資料の作成 ・その他、部署内の営業担当者のサポートを含む営業全般 ■入社後の流れ： 東京本社での3日〜5日程度の研修後(顔合わせなどを含みます)、先輩社員と仕事を進めるOJTからスタートします。その中で少しずつ既存顧客と関係構築していきながら業務に慣れていただきます。 製品の種類は膨大で覚えるまでに時間がかかりますが、 じっくり丁寧に育成していく方針です。 ■組織体制： 2024年10月に立ち上がった福岡支店は、現在営業担当1名（30代男性）が所属しております。入社後はその者が丁寧にイチからフォローしますのでご安心ください。また少数精鋭下となるため、裁量が大きく営業としてスキルアップいただけます。 ■業務の特徴： ・電材代理店などの卸売企業がメイン顧客となります。既に九州全域にネットワークがあり、関係構築いただきながら少しずつ担当顧客を増やしていく想定です（九州全域を担当するため5日/月程度の出張が発生します）。 ・ゆくゆくは大手チェーン店舗・個人店舗などの直接販売先への提案営業もお任せします。その際は、実際に内装現場に赴き、内装コーディネートに携わることもございます。 ■営業スタイル： 「照明の色や形にこだわりたい」「電気代を削減したい」などのお客様の課題に合わせて最適な照明をご提案します。ランニングコストを抑えるためのシミュレーションや部分的なLED照明化はもちろんのこと、インテリアデザインの観点から施設のイメージを向上する照明もプロの目で厳選します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日！営業未経験の方・第二新卒大歓迎！少数人員の部署のため、本人の業務レベルに応じた丁寧な育成環境有◎〜 〜空調機器に使われる板金やマンション向けに特化した面格子を設計・開発・製造の企業！特許多数！事業安定性◎〜 ■業務概要：【変更の範囲：なし】 空調資材メーカーや建築材メーカー、機械系メーカー等様々なメーカーで使われている金属加工品(精密板金やプレス、ダイキャスト等)の営業をご担当頂きます。 金属、樹脂、アルミダイカスト等を顧客のニーズに合わせて素材の選定及び加工方法を検討／提案していき用途に合わせて様々な製品を提供する営業となります。 ＜業務詳細＞ まずは同社との取引が長い既存の顧客を引き継いで頂き、既存製品の継続的な見直しと相談事への具体的な取組をもって信頼関係の醸成に努めていただきます。 ニーズ獲得後は顧客との仕様の打ち合わせや価格折衝などを同社内の各部署と連携した上で行い、受注につなげていただきます。 ★お客様のニーズをもとに提案するやりがいあるお仕事です！ ■育成体制 少数人員の部署であることから、本人の業務レベルに応じて丁寧なOJTで育成頂けるため、営業未経験の方でも安心してご入社頂けます。 担当案件数は最初は数件から始まり、徐々に先輩社員の引き継ぎを行い、業務の習熟度に応じて10件前後の案件をお任せする予定です。 また、定期的な外部研修の受講によって営業スキルのレベルを可能な体制です。 ■営業業務のその他詳細： ・取引先：住宅・建築資材メーカーや機械系メーカー等の大手メーカー及び商社(営業先は調達／購買部門や開発／設計部門) ・営業範囲：関西圏(主に大阪となります) ・営業方法：車での営業(社用車あり) ・業務の1日の流れ(例)： 午前：社内業務(メール処理や担当案件の進捗確認等) 午後：外出し、客先や協力会社との打ち合わせ、帰社後は社内報告及び資料まとめ　等 ※既存社員は客先訪問頻度は週に2〜3回程度となります。 ■組織構成： OEM製品の営業担当が3名（６0代部長、40代次長、30代メンバー）、自社製品の営業担当が1名（50代男性）、東京営業所に1名（40代男性）の計5名で構成されています。営業部の雰囲気は和気あいあいとしています。 変更の範囲：本文参照

＼PCの操作方法から学べる研修＆マニュアルあり／ 事務にチャレンジしたい気持ちがあればOK！ 「経験やスキルに自信がない…」という方も 安心して始められる環境をご用意しています◎ ★POINT1：全員面接します！ 今回の募集は、 特別なスキルや経験は一切必要ありません。 ★POINT2：手厚いサポートあり 入社後は、先輩のサポートを通じて PCの使い方から覚えることが可能です！ データ入力や発注の方法など、 写真付きで誰が見てもわかるマニュアルを用意しているので、 安心してスタートできます♪ ★POINT3：しかも働きやすい 残業は月平均10時間以内と少なめ。 有休は1時間単位で取得でき、最大で8連休も可能です！ プライベートの時間も存分に楽しみながら、 事務デビューを叶えませんか？ ＊第二新卒も歓迎 ＊東証プライム上場企業の安定性あり ＊有休年6日全員取得への取り組み実施中 ＊最大8連休可能 《具体的には》 ◆電話応対・サービスコール(修理)受付 ◆受発注に関する伝票作成・データ入力作業 ◆営業実績管理・集計・報告書作成 ◆売掛金管理・出納管理　など 《難しい作業はなし》 まずは簡単なデータ入力などからスタート！ システムの使い方さえ覚えればスムーズに業務を進められるので、未経験の方も安心です◎ 業務に慣れてきたら、電話応対などもお任せします。 【仕事の魅力】 特別なスキルや経験は一切必要なし！ 今回の募集では、応募してくださった方全員とお会いして、面接を行いたいと考えています。 入社後は、先輩のサポートを通じてシステムの使い方やデータ入力の仕方から覚えられるので、育児が落ち着いて社会復帰を考えている方もご安心ください！ データ入力や発注の方法など、業務の進め方については写真付きのマニュアルをご用意。 誰が見てもわかるように作成されているため、どんな方でも始めやすい環境です◎ 東証プライム上場・創業から66年間黒字経営を実現！ 業務用の冷凍・冷蔵庫の製造メーカーとして、創業から66年間、無借金経営を実現している当社。 創業以来、右肩上がりで業績を拡大しており、安定した経営基盤があります。 ここまでの安定性があるのは、設計から製造、販売、メンテナンス、修理まで他社に頼らず、すべてを自社で手がけているから。 また家庭用と異なって大量発注することができ、在庫を大量に抱えない点も安定した経営に繋がっています。 業界の競合も少なく、誰もが知る大手メーカーに並ぶシェアを獲得しています！

【未経験・第二新卒歓迎！／残業10H・年休120日（土日祝）・平均有給取得日数13日でライフワークバランス◎／地域の設備で常に需要あり／黄色ｘ黒の電柱標識などを製造・販売する老舗メーカー】 1948年の創業以来、電力・通信・ガス・水道・鉄道を中心とした社会インフラ関連事業への資機材の納入を事業の柱としている当社にて「営業職」をお任せします。 ■業務内容： ・取扱製品：電柱標識(黄色と黒色の縦じま模様)や支線ガード (通行人や車両などに注意喚起する黄色と黒色模様のカバー)など ・顧客先：鉄道・ガス・電力会社などの大手インフラ会社 ・出張：月１回(2日〜3日)程度　※担当エリアにより異なる 〈業務の詳細〉 ご対応いただくお客様は既存のお客様が7割、新規のお客様が3割ほど。 お客様先へは1人1台営業車の提供がありますので、基本的には車での営業活動となります。エリア担当としてゆくゆくは30〜50社ほどをご担当いただく予定です。お客様の要望やニーズに合わせて、技術部門や生産部門と連携しながら製品開発にも携わります。 〈入社後のサポート体制〉 半年間ほどは先輩社員との同行、指導を受けながら業務を覚えていただきます。丁寧にサポートをいたしますので、業界未経験の方もご安心ください。 ■ワークライフとの両立可能◎ ・残業：月10H ・年間休日120日（土日祝） ・平均有給取得日数13日（取得率100％） ・産前産後／育児／介護休暇（男性の取得実績あり） ■組織構成： 支店長40代1名　課長60代1名　担当30代2名　女性事務50代1名　20代1名 ■やりがい： ◎安定したビジネスモデルのもと、安心して長く働ける ◎インフラ業界での仕事を通じて、社会に貢献する実感が得られる ◎実力主義の評価制度で、自分の成果がしっかり認められる ◎様々な研修制度の活用が可能（階級別研修等） ■企業魅力： 当社が扱う商材は街中の至る所にあり、電力を中心とした社会インフラに欠かせない存在です。ライバルが少ないニッチな商品のため、長いお付き合いのお客様が多いです。社会インフラを支える商材で安定した経営基盤を持っていますが、近年ではインフラが安定供給されているアメリカなど海外展開にも力を入れており、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！／残業10H・年休120日（土日祝）・平均有給取得日数13日でライフワークバランス◎／地域の設備で常に更新・取替需要あり／黄色ｘ黒の電柱標識などを製造・販売する老舗メーカー】 1948年の創業以来、電力・通信・ガス・水道・鉄道を中心とした社会インフラ関連事業への資機材の納入を事業の柱としている当社にて「営業職」をお任せします。 ■業務内容： ・取扱製品：電柱標識(黄色と黒色の縦じま模様)や支線ガード (通行人や車両などに注意喚起する黄色と黒色模様のカバー)など ・顧客先：鉄道・ガス・電力会社などの大手インフラ会社 ・出張：月１回(2日〜3日)程度　※担当エリアにより異なる 〈業務の詳細〉 ご対応いただくお客様は既存のお客様が7割、新規のお客様が3割ほど。 お客様先へは1人1台営業車の提供がありますので、基本的には車での営業活動となります。エリア担当としてゆくゆくは30〜50社ほどをご担当いただく予定です。お客様の要望やニーズに合わせて、技術部門や生産部門と連携しながら製品開発にも携わります。 〈入社後のサポート体制〉 半年間ほどは先輩社員との同行、指導を受けながら業務を覚えていただきます。丁寧にサポートをいたしますので、業界未経験の方もご安心ください。 ■組織構成 支店長50代1名　課長40代1名　担当20代1名　女性事務50代1名　30代1名 ■ワークライフとの両立可能◎ ・残業：月10H ・年間休日120日（土日祝） ・平均有給取得日数13日（取得率100％） ・産前産後／育児／介護休暇（男性の取得実績あり） ■やりがい： ◎安定したビジネスモデルのもと、安心して長く働ける ◎インフラ業界での仕事を通じて、社会に貢献する実感が得られる ◎実力主義の評価制度で、自分の成果がしっかり認められる ◎様々な研修制度の活用が可能（階級別研修等） ■企業魅力： 当社が扱う商材は街中の至る所にあり、電力を中心とした社会インフラに欠かせない存在です。ライバルが少ないニッチな商品のため、長いお付き合いのお客様が多いです。社会インフラを支える商材で安定した経営基盤を持っていますが、近年ではインフラが安定供給されているアメリカなど海外展開にも力を入れており、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜空調機器に使われる板金やマンション向けに特化した面格子を設計・開発・製造の企業！特許多数！事業安定性◎〜 〜年間休日125日!営業経験ない方OK！第二新卒大歓迎！少数人員の部署のため、本人の業務レベルに応じた丁寧な育成環境有◎〜 〜当社で営業スキルを身につけませんか？〜 ■業務概要： 空調資材メーカーや建築材メーカー、機械系メーカー等様々なメーカーで使われている金属加工品(精密板金やプレス、ダイキャスト等)の営業をご担当頂きます。 金属、樹脂、アルミダイカスト等を顧客のニーズに合わせて素材の選定及び加工方法を検討／提案していき用途に合わせて様々な製品を提供する営業となります。 ■業務詳細： まずは同社との取引が長い既存の顧客を引き継いで頂き、既存製品の継続的な見直しと相談事への具体的な取組をもって信頼関係の醸成に努めていただきます。 定期的な訪問を行い、ニーズ獲得を行っていただきます。ニーズ獲得後は顧客との仕様の打ち合わせや価格折衝などを同社内の各部署と連携した上で行い、受注につなげていただきます。 ■営業業務のその他詳細： ・取引先：住宅・建築資材メーカーや機械系メーカー等の大手メーカー及び商社(営業先は調達／購買部門や開発／設計部門) ・営業範囲：関西圏(主に大阪となります) ・営業方法：車での営業(社用車あり) ・業務の1日の流れ(例)： 午前：社内業務(メール処理や担当案件の進捗確認等) 午後：外出し、客先や協力会社との打ち合わせ、帰社後は社内報告及び資料まとめ　等 ※既存社員は客先訪問頻度は週に2〜3回程度となります。 ■組織構成： OEM製品の営業担当が3名（６0代部長、40代次長、30代メンバー）、自社製品の営業担当が1名（50代男性）、東京営業所に1名（40代男性）の計5名で構成されています。営業部の雰囲気は和気あいあいとしています。 ■育成体制 少数人員の部署であることから、本人の業務レベルに応じて丁寧なOJTで育成頂けるため、営業未経験の方でも安心してご入社頂けます。 担当案件数は最初は数件から始まり、徐々に先輩社員の引き継ぎを行い、業務の習熟度に応じて10件前後の案件をお任せする予定です。 また、定期的な外部研修の受講によって営業スキルのレベルを可能な体制です。

【完全未経験・第二新卒歓迎／幹部候補／土日祝休みの年休121日。所定労働時間7時間15分と短くワークライフバランス◎平均勤続年数約20年◎離職率３％◎資格取得・研修体制◎官公庁からの受注多数で安定性◎】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 将来の幹部候補として総合職業務（営業・施工管理）をお任せします。具体的には、厚木基地周辺の住宅防音工事を担当していただき、地域工務店向けの営業、対象宅現地調査（サッシ寸法等）、施工会社との打ち合わせ、工事進捗管理等を行っていただきます。 (1)企画提案営業…主にゼネコンや地域の工務店を対象／新規・既存双方／3社程度 (2)施工管理…現場監督、見積作成・顧客交渉、物件検討、現地調査、工事進捗管理・フォロー等 ※普段は支給の軽作業向けユニフォーム着用 ※営業所には20代〜70代まで幅広い年代の現在14名在籍。 ■魅力 ＜安定性＞ 住宅防音工事は飛行場等の施設周辺の住宅の航空機騒音被害の軽減を目的とし、防衛省・国交省等が実施する補助金工事。神奈川県央地区に存在する厚木飛行場周辺では、全国で最大規模の施工件数が例年実施。建築業界の中でも非常に安定した市場です。 ＜育てる環境／資格取得支援体＞ 現在若手の採用を積極的に行っており、未経験でも育てる環境があります。同社独自の「資格取得支援制度（社内定期講習等）」もあり、業界・地元で成長・活躍したい方にはぴったりな職場環境です。 ※建築施工管理取得を目指していただきます。週一回2時間程度社内で研修を行っており、2級の合格率は高い状況。 ＜働きやすさ＞ 所定労働時間7時間15分と短いうえに年休121日。現場次第で土日出勤が発生する場合はありますが、１、2週間以内に振り替え可能。 ■同社の魅力： ＜安定性＞ 大手電力会社との直接取引で安定した環境のもと、独自の技術でこの先も強みを発揮しながら事業展開しています。 ＜社会貢献性＞ 同社のメイン商品である防音サッシは、運輸省・防衛庁をはじめとした官公庁から受注があるものです。また、同グループは地域の住宅防音工事に対し、建築・建具・空調工事をセットで提供することができる唯一の企業グループです。国の補助事業を通じた地域社会への貢献を理念とし、その責任を礎として成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／第二新卒歓迎／手に職を付けられる／資格保有数に応じて給与アップ／資格取得補助◎〜 ■職務概要 石油やガスなどの大型プラントには配管が通っており、その配管の設計から取付を行っております。 【従事すべき業務の変更の範囲：プラント配管の設計から取付】 ■プラント配管工事について 大型のプラントでは、多種多様な物体を運ぶ配管が数多く設置されています。気体なら空気や天然ガス、液体なら水や熱湯など生産設備に必要なエネルギー源／材料／製品といった様々なものを運びます。これらを必要な圧力／流速／温度などを維持しつつ運ばなければならなたいため、高度な技術や知識をもとに計算を行い流していきます。 ■入社後について 入社後1〜3ヶ月ほどは、当社工場内で溶接の実践や配管の仕組みを学んでいただきます。４か月目以降は習熟度合いによりますが、現場に出ていただき、少しずつ実務を行っていただきます。未経験であっても、丁寧に着実に業務を覚えていきますので、ご安心ください。 ■資格制度について 同社では、業務で必要な資格の支援制度がございます。取得に際する講習費や試験費用の補助、また保有資格に応じた資格手当も設けておりますので、どんどん資格取得に挑戦していただき、ご自身のスキルを高めていってください。 ■配属先について 工事部に計22名在籍（20代5名／30代4名／40代7名／50代5名／60代1名） 4名ほどのチームが編成され、現場作業を行います（メンバー数は現場次第です）。未経験で入社された方も多く、どの世代でも能力の発揮できる環境です。 ■出張について 年に３回ほど全国への出張がございます（出張先は担当によります）。新設の案件だと長くて6ヶ月ほど、スポット案件だと１ヶ月程度です。 出張中はマンスリーマンションの手配と出張手当がございます。 ■同社の魅力 〜質の高い仕事で成長し続ける会社〜 ガス・上下水道や製薬関連をはじめ、プラント工事の受注が多く、高品質の工事が求められます。技術力の高い職人がチームワークを結集して高水準の施工を実現しています。発注者からの信頼も厚く、成長し続けている会社です。 〜安定した経営基盤〜 まだ若い会社でありながら丁寧かつ迅速な工事を行い、大手企業とのお取引を継続的に行っております。

<業界経験不問・第二新卒歓迎〜施設管理、インフラ、再エネ、不動産等様々業界経験をお持ちの方がご入社されております/O&Mの受託営業(法人営業)/東急不動産G/新規開拓無/ニッチトップ/急成長中の再エネ業界で需要拡大中/フレックス有/転勤無> ■業務内容： 主に発電事業者への発電所運営・管理業務(O&M)の提案営業を行っていただきます。通常の営業とは異なり、O&M事業のマーケットには競合企業がほぼおりません。併せて、当社のO&Mサービスは、価格競争力と技術力を兼ね備えており、多くのお客様からの実績と信頼がございます。営業ノルマに追われることはあまりなく、お客様と密な関係性を築き、お客様のために当社のサービスを提案していただければと思います。 ＜具体的な職務内容＞ ・O&Mサービスの提案、ニーズ等の情報収集 ・発電所実査※月2回程度出張有 ・提案書作成(O＆M事業体制、見積りの検討及び見積書作成) ・契約対応 ■組織について： 人員170名、40拠点の体制で、2.1GWの発電所運営管理の受託をしており、O&M事業における国内最大手の1つです。昨年だけで0.6GWの受託をしており、今後も継続して成長が見込まれます。また、数年のうちに、2倍以上の規模になると見込んでおります。 ■募集背景： お客様は大規模な発電事業者様が中心で、O&Mの引き合いが非常に多く、現在のメンバーだけでは、丁寧にご提案対応をすることが困難になっている状況です。非常に多くのニーズをいただいている中で、更なる事業拡大へ向けご活躍頂ける人員を募集いたします。 ■当社の魅力 ・競合優位性：価格競争力に関しては、除草や除雪、年次点検等徹底した業務の内製化を推進しており、自社内で多岐にわたる業務をワンストップで完結させることで、低コストを実現しています。また、大手発電事業者との資本業務提携(東急不動産、ENEOS、関西電力)により、他社との差別化を図っております。 ・成長性：O&M事業においては、日本全国40拠点を設け管理実績2.1GWを達成。2022年2月末に管理実績1GW超、2023年3月末に1.5GW超と推移し、24年３月末に２GW超となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友不動産グループ／夜勤無し・基本土日祝休み／第二新卒歓迎／未経験歓迎〜 ■業務概要： 住友不動産グループ保有・運営ビルの飲食店でのホール業務をお任せします。お客様はビル内で働いていている大手企業の会社員が殆どです。常連さんが多く、来客数の予測もしやすいです。深夜業務はありません。※和洋折衷を楽しめる上質なコース料理を提供する飲食店やビュッフェスタイルのレストラン・カフェとジャンルは多様です。 ■業務詳細： ◇接客・品出し・検品 ◇発注業務・売上管理・在庫管理 ◇アルバイトの従業員のシフト管理・教育など ◇店舗を盛り上げるための施策打ち出し及び実行 ■入社後の流れ： 未経験から始めた方多く、現場でのOJTが中心で、できるようになるまで先輩社員と一緒に行います。当社は、ケータリング以外にも、飲食店・コンビニも展開しており、忙しい時や人手不足の時は、事業部の壁を無くし協力する体制があります。改善行動や提案もしやすい環境があります。 ■魅力点： ＜働き方◎＞ GW・お盆・年末年始は休業。深夜営業なし。営業時間は平日7時〜22時、遅くとも22時30分には終了です。オフィスビル内の店舗のため、土日祝がお休みの店舗もあります。（月2日程度、土日祝の勤務あり。）共用部の清掃もありません。※一部店舗は除く。 ＜正社員登用あり＞ ご入社2年目から正社員雇用に切り替えている方は8割程おります。（切り替えていない残りの2割の方は、そもそも正社員雇用を希望されていない方など）基本的には正社員登用を前提としています！正社員になりましたら賞与支給対象になります。登用に際しテストなどはなく面談での希望ベースとなります。 ＜キャリアアップ＞ 店舗数を拡大しているため、頑張りとやる気次第で、短期間で店長職（早くて半年）やSVに昇格できます。希望すれば、レストラン事業部やケータリング事業部など、他部署への異動の可能性もあります。 ■身につくスキル ・人をもてなすスキル：相手に気を配り、支援やサポートをする事ができる力 ・主体性：主体的に考え、前向きに取り組むことが出来きる力 ・課題解決力：店舗運営においての課題を見つけ、それを解決する為に立案し実行できる力 ・マネジメント能力：店舗運営、人材育成をしていく能力 変更の範囲：会社の定める業務

【エリア職採用で腰を据えて長期就業できます／第二新卒大歓迎！／日本政策投資銀行の唯一の保険コンサルティングパートナー／黒字経営で安定◎／創業約70年超で黒字経営】 ■職務概要 日本政策投資銀行や既存顧客から紹介された保険代理店等のお客様に対して、火災を中心に保険のコンサルティング営業をお任せします。ノルマよりも顧客との関係性を重視しています。 ■職務詳細 ・保険におけるニーズのヒアリング ・ニーズに合った最適なプランの提案 ・風力発電や太陽光事業等のアセットマネジメント業務 ■営業スタイル 会社全体として年度ごとの売上目標はありますが、個人ごとに売上ノルマは設けておりません。日本政策投資銀行や既存顧客からご紹介頂いたお客様や既存顧客に対して、ニーズに合った最適なプランを考えてお伝えいただきます。保険のご契約後も2~3年で更新を行うため、顧客フォローを定期的に行っていただきます。担当社数は一人あたり70-80社が目安です。 ※事務作業は保険の申込書作成までを実施いただき、あとは事務担当の方が作成する社内計上資料のチェックが主となります。 所定労働時間は7時間10分、月間の平均残業は20時間以内で19時には消灯されていることが多いです。 ■キャリアプラン 待遇面も一般的に銀行に準じた給与体系・設計となっています。ベースの給与（基本給）がしっかりと確保されており、基本的に安定して少しずつでも上がっていくような仕組みです。業績賞与が年3回あり、うち1回は賞与に実績が反映されるなど成果を評価する体制も整えております。また、幹部（課長、部長）の前にも主任・課長代理と一段階ステージがあがる体系としております。 ■当社の特徴 日本政策投資銀行（DBJ）の取引先様を中心に取引をしております。当社は、DBJの唯一の保険コンサルティングパートナーです。鉄鋼からＩＣ、自動車、航空機、流通、都市開発、エネルギー産業、観光・ベンチャー分野の大手企業に対し、ファイナンス手段としても、長期融資だけでなく、最近では、国内外の投資ファンド組成及び大型投資業務も手掛けてきております。 なお、DBJとの取引が終了した取引先で提案力が評価され、引き続き当社と取引を継続していただいている先もあります。 変更の範囲：会社の定める業務