■業務概要： 病院、教育施設、マンション・店舗・ビルなどの修繕、改修、リノベーション工事、官公庁（静岡西部、東三河エリア）の公共工事における建築工事の施工管理業務を担当いただきます。 ■担当業務： ◎進捗管理、工程管理、安全管理、予算管理など各種管理業務 ◎資材手配や人員確保、協力会社との連携 ◎工事に関する書類作成、申請業務 ※工事現場への直行直帰も可能です。 ＜施工期間＞半年〜1年程度 ＜施工金額＞数千万円〜数億円規模まで多種にわたります。 ■特徴： 管理担当工事の掛け持ちはありません。工期により休日出勤もありますが、代休などにより長期日数での休日取得も可能です。 ■キャリアパス： 施工管理担当の業務サポートを通じて業務フロー習得→徐々にご自身で担当頂く業務の幅を広げていただきます→独り立ちし施工管理としてご活躍→将来の組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献いただきます。 ※当社は仕事に慣れてきたら、若手社員でも責任のある仕事をお任せすることで社員の成長機会を作っています。もちろん、先輩社員も最大限フォローしますので、ご安心ください。 ■組織形態： 浜松支店・工事部建築：6名＜部長：60代＞（60代3名、50代2名、30代1名） ■働き方、就業環境： 業務効率化に向けたITテクノロジーを積極的に導入し、業務効率化や働きやすい環境つくりを実施しております。 平均勤続年数は20年以上と長く安定して業務に従事する従業員が多数活躍中です。 ■仕事の魅力： 地場企業として歴史のある当社ですので地域に根ざした工事を担当する事が可能です。 当社所属の技術者は資格に加えて、100年以上に亘り蓄積されたノウハウや経験を構築しています。新東名高速道路の橋桁は、蒲郡／名古屋／静岡メンバーの6人体制で3年程の施工を実施。成し遂げた人にしか味わえない達成感があり、地図に残るものづくりに携われるやりがいがあります。 ■教育制度： ◎研修制度：自身の技術力向上の為、最新の技術やICTや法令など様々な外部研修への参加奨励※新技術取得や現場力向上の為、外部講習への参加推奨しています。 ◎資格手当：施工管理技士／建築士／宅地建物取引士など各種技能講習や業務に係る資格取得の費用全額負担 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無◆木造建築業界に興味がある方歓迎！有給取得率高く働きやすい環境◎】 創業115年の歴史と豊富なノウハウを持つ当社にて、建築施工管理をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・木造建築の新築、リフォーム工事の施工管理 ・既存建物の点検、検査 【担当案件】大規模なプロジェクトから小規模な改修工事まで、幅広い現場があります。 　戸建て注文住宅や投資用マンション・アパート、リフォーム・リノベーションのほか、 　非住宅建物（事務所／店舗／公共施設／医院）などもあります。 【担当エリア】主に神奈川県内、東京都（本社から車で1時間程度） 【担当件数】1名あたり新築3棟・リフォーム10棟程度を常時管理 【繁忙期】お盆前（7月下旬から8月上旬）、年末（12月）、年度末（3月） 　スケジュール管理と効率的な作業が求められます。 ■組織構成 当社14名のうち、施工管理チームは2名（40代1名、20代1名）で構成 設計チームや社長も共同で現場管理を行っており、全員が建築士・建築施工管理技師資格を有しています。 ■入社後の流れ・キャリアパス ・入社後、まずは試用期間中に現場の全体像を把握しながら周囲のサポートを受けて学びます。 その後、係として自ら施工管理を担当し、2級国家資格（建築士・建築施工管理技士）を取得します。 ・主任に昇進すると、法令や基準の改定に対応した経験を積み、改善提案が出来るようになります。 その後は課長として後輩の指導や相談対応を行い、部長に昇進すると1級国家資格を取得しながら 部門全体の最適化を図ります。 ■働く環境 ・転勤が無いため安心して長期就業可能です ・有給取得率も高く、ワークライフバランスを整えて働くことが出来ます ■会社・求人の魅力 ・当社は少数精鋭の組織で、各メンバーが専門知識と経験を活かして活躍しています。社員一人ひとりの意見が反映されやすく、風通しの良い職場環境が魅力です。 ・また、キャリアパスが明確で、資格取得支援やスキルアップの機会もあります。あなたの成長をきちんとサポートする環境が整っています。 ・大工など技能者育成も行っております。 また取引の長い協力業者も多く、現場施工は管理と密接に行っておりますのでお互いに高め合う雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 中途採用を中心とした人事業務全般を担当いただきます。具体的には、採用戦略、事業戦略に則った採用計画の立案、達成するための人材紹介会社への手配、また実際に入社された方の社会保険の手続きや育成を行います。 【具体的な業務内容】 ■採用関連の企画 ■採用計画（人数や時期）の立案、募集のスケジュール管理等 ■既存人材紹介会社との交渉、より生産性が高い人材紹介会社の新規開拓 ■面接の調整 ■採用後のアフターフォロー ■採用システムの見直し、採用に関する効果測定、新たな採用手法の検討から提案 ■人材の教育・育成 ■社会保険の手続・抜け漏れがないかの勤怠管理 ■労務関連業務（社労士と連携） 【担当者コメント】 マンションの企画・開発を中心に、管理や運営まで一貫した事業を行っております。設立以来、17年連続で増収増益を継続中です。今回はそんな成長中の当社での人事のお仕事です。賞与の他に決算賞与も毎年支給しているなど、ストックビジネスと資産管理ビジネスとのバランスが取れた安定の経営が特徴です。また社歴や年齢に関係なく、成果に見合った評価を行い、スピード昇格・昇給が可能です。ライフバランスを重視し、年間休日は120日以上、夏季・年末年始休暇は連続9日以上と、メリハリをもった働き方が実現できます。会社の発展とともに自分を磨きたい成長志向の方に特におすすめの求人です。

〜不動産部門にも注力する総合建設会社／未経験の方でも資格取得することで管理職になれるチャンス／100％元請け／建築学科卒業または施工管理の実務経験をお持ちの方歓迎です〜 ▼担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて、主にビル・マンション・介護施設・幼稚園・個人住宅・店舗等の建築施工管理と既存物件の営繕修繕工事の施工管理を行って頂きます。同社の案件は100％元請けになっております。教育体制について、入社後は、すぐに現場配属となりますが、OJT制度によりブラザーが丁寧に指導いたします。また、月に1回程度の現場員講習会があり、習熟度別に研修を参加して頂きます。 ▼業務の特徴： ・施工全体の約6割をマンションが占めています。現場は新築から改修まで様々です。通常は現場常駐となり直行直帰スタイルでの就業となります。 ・担当案件は1人１案件で、8〜10ヶ月程度の施工となります。担当している案件が完了するまで携わっていただきます。 ▼教育体制： 入社後、現場補佐を進めながら業務に慣れて頂きます。３年~５年くらいで中堅クラスの立場で現場の管理を任せています。 CAD講習、施工図の講習も行っています。 ▼資格手当 建築士１級、施工管理技士1級、宅地建物取引主任者の資格取得補助が出ます。 また取得後祝い金制度もございます。 ▼働き方改革： ・当社は適切な工期を取っていただける企業様以外は受注をお断りしており、適切な業務量を保つことが可能です。 ・システム導入、現場でのタブレット端末の使用を行い、業務効率化を図っているため、労働時間削減につながっております。 ▼当社の魅力： 【安定経営×総合建設業】…当社は故田中角栄により創業された総合建設会社です。70年という歴史を誇る当社の特徴は、実質無借金経営を続ける「安定性」と「収益性」です。官庁・民間への「建築事業」をメインに行う建設会社でありながら、自社不動産の賃貸による安定収益を得る「不動産事業」の2つの軸で経営しています。既存の建物に付加価値を与える再生工事や、介護施設をはじめとした着実な収益が見込まれる案件など、変化する時代の流れに合ったニーズをご提案する柔軟な方針により、社会的な変化に対応した安定経営を続けています。 変更の範囲：本文参照

〜不動産部門にも注力する総合建設会社／未経験の方でも資格取得することで管理職になれるチャンス／100％元請け／建築学科卒業または施工管理の実務経験をお持ちの方歓迎です〜 ▼担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて、主にビル・マンション・介護施設・幼稚園・個人住宅・店舗等の建築施工管理と既存物件の営繕修繕工事の施工管理を行って頂きます。同社の案件は100％元請けになっております。教育体制について、入社後は、すぐに現場配属となりますが、OJT制度によりブラザーが丁寧に指導いたします。また、月に1回程度の現場員講習会があり、習熟度別に研修を参加して頂きます。 ▼業務の特徴： ・施工全体の約6割をマンションが占めています。現場は新築から改修まで様々です。通常は現場常駐となり直行直帰スタイルでの就業となります。 ・担当案件は1人１案件で、8〜10ヶ月程度の施工となります。担当している案件が完了するまで携わっていただきます。 ▼教育体制： 入社後、現場補佐を進めながら業務に慣れて頂きます。３年〜５年くらいで中堅クラスの立場で現場の管理を任せています。 CAD講習、施工図の講習も行っています。 ▼資格手当 建築士１級、施工管理技士1級、宅地建物取引主任者の資格取得補助が出ます。 また取得後祝い金制度もございます。 ▼働き方改革： ・当社は適切な工期を取っていただける企業様以外は受注をお断りしており、適切な業務量を保つことが可能です。 ・システム導入、現場でのタブレット端末の使用を行い、業務効率化を図っているため、労働時間削減につながっております。 ▼当社の魅力： 【安定経営×総合建設業】…当社は故田中角栄により創業された総合建設会社です。70年という歴史を誇る当社の特徴は、実質無借金経営を続ける「安定性」と「収益性」です。官庁・民間への「建築事業」をメインに行う建設会社でありながら、自社不動産の賃貸による安定収益を得る「不動産事業」の2つの軸で経営しています。既存の建物に付加価値を与える再生工事や、介護施設をはじめとした着実な収益が見込まれる案件など、変化する時代の流れに合ったニーズをご提案する柔軟な方針により、社会的な変化に対応した安定経営を続けています。 変更の範囲：本文参照

〜不動産部門にも注力する総合建設会社／未経験の方でも資格取得することで管理職になれるチャンス／100％元請け／建築学科卒業または施工管理の実務経験をお持ちの方歓迎です〜 ▼担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて、主にビル・マンション・介護施設・幼稚園・個人住宅・店舗等の建築施工管理と既存物件の営繕修繕工事の施工管理を行って頂きます。同社の案件は100％元請けになっております。教育体制について、入社後は、すぐに現場配属となりますが、OJT制度によりブラザーが丁寧に指導いたします。また、月に1回程度の現場員講習会があり、習熟度別に研修を参加して頂きます。 ▼業務の特徴： ・施工全体の約6割をマンションが占めています。現場は新築から改修まで様々です。通常は現場常駐となり直行直帰スタイルでの就業となります。 ・担当案件は1人１案件で、8〜10ヶ月程度の施工となります。担当している案件が完了するまで携わっていただきます。 ▼教育体制： 入社後、現場補佐を進めながら業務に慣れて頂きます。３年~５年くらいで中堅クラスの立場で現場の管理を任せています。 CAD講習、施工図の講習も行っています。 ▼資格手当 建築士１級、施工管理技士1級、宅地建物取引主任者の資格取得補助が出ます。 また取得後祝い金制度もございます。 ▼働き方改革： ・当社は適切な工期を取っていただける企業様以外は受注をお断りしており、適切な業務量を保つことが可能です。 ・システム導入、現場でのタブレット端末の使用を行い、業務効率化を図っているため、労働時間削減につながっております。 ▼当社の魅力： 【安定経営×総合建設業】…当社は故田中角栄により創業された総合建設会社です。70年という歴史を誇る当社の特徴は、実質無借金経営を続ける「安定性」と「収益性」です。官庁・民間への「建築事業」をメインに行う建設会社でありながら、自社不動産の賃貸による安定収益を得る「不動産事業」の2つの軸で経営しています。既存の建物に付加価値を与える再生工事や、介護施設をはじめとした着実な収益が見込まれる案件など、変化する時代の流れに合ったニーズをご提案する柔軟な方針により、社会的な変化に対応した安定経営を続けています。 変更の範囲：本文参照

大手取引先多数！1案件2〜6人のチーム担当制だからこそ、リーダーとしてこれまでのキャリアを存分に発揮できる環境／年間休日120日以上／土日祝休み ■業務内容： 都内中心のマンションや商業施設、学校などの電気設備工事における施工管理をお任せします。※現場業務6割、屋内業務が4割程です。 ■業務詳細： お客様からの工事依頼をいただき現場調査に行き、見積書作成・現場の職人さんとの情報共有である図面の作成をします。お客様と打合せを重ね、職人さんに実作業をお願いします。着工後は、工期スケジュールや工事の進捗を管理しながら、随時お客様と職人さんを不安にさせないため橋渡しのコミュニケーションを取っていきます。書類などは総務がサポートをしているため負担も軽減され、効率化のためPC・タブレットの活用もしています。 ■工事の内容 年間電気設備工事着工数は682件。ビルや商業施設、マンションの改修工事を中心に、新築工事や役所・学校などの施設の電気設備工事を手掛けています。施工管理の高い提案力に自信があります。工期は短いもので1〜2日程、長いもので2年程です。2〜6名のチームで現場作業を進めています。また離島の特殊な電気工事などもあり、多岐に渡るプロジェクトで実績を積むことも可能です。 ■充実した福利厚生や制度 ・国家資格である電気工事士をとるための学費や試験に掛かる費用は会社で負担しています。また、一級電気施工管理技士合格時にはお祝い金5万円を会社から支給しています。 ・ユニフォーム、作業靴なども含め使用する工具などは全て会社負担で用意しています。 ・年に2度社内の規定に基づき昇給の審査を必ず行っています。スキルや成果に応じて給与に反映される仕組みがございます。 ■組織構成： 施工管理10名（20〜30代3名、40代4名、50代3名） ■当社の魅力： 昭和48年創業の高崎電設では、電気設備工事業界で培った"広く・深い"豊富な経験から、社員一人ひとりのスキルの向上を重視し人材教育を行っています。大手不動産管理会社、ゼネコンを始めとするお取り引きの長いクライアントが多く、多様な電気設備工事の現場のニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日・月残業30h程度・転勤無し／東京・埼玉案件中心〜 ■担当業務：改修建築施工管理業務をお任せします。小規模から中規模程度の改修物件の建築工事において、お客様への企画・提案や打ち合わせ、改修・修繕工事の建築施工管理、施工業者の選定・工事監理、引き渡し等改修工事の業務全般が主な業務となります。 ■配属先について：リノベーション事業部は現在埼玉のみに有り、担当エリアも東京・埼玉を中心としたエリアにつき長期出張等や転勤はなく、腰を据えて働きたい方にお勧めです。 ■働き方：月の残業平均は30hと少なく、残業が多い傾向にある方には制限をするようにはたらきかけ、PCログでの勤怠管理等、残業時間については全社的にも厳しく管理をしております。担当エリアも東京・埼玉を中心としたエリアにつき長期出張等はなく、2、3名での現場担当制や、書類関係については一部事務担当の方もフォローをするなど、個人に負荷がかからないように取り組んでおります。 ■資格支援制度：資格手当は、1級建築士が3万円/1級土木・建築施工管理技士が1万円の手当支給ガございます。※２つめの資格からは半額となり上限は3万円までとなります。受験費用は全額会社負担となり、資格の学校と提携しているため無金利貸付で学校に通って頂くことも可能です。 ■同社の魅力： 『スギモトホールディングスの中核企業/総合資源循環型企業（建設〜不動産〜リサイクル事業）/事業の多角化により不況に強く安定した収益を継続中』 同社は、公共工事に依存せず、商業ビル・マンション・工場・倉庫・住宅・リフォームなどあらゆる分野の建物を建設・施工しています。堅実かつ積極的な事業展開で抜群の財務体質を誇っています。スギモトグループは、総合資源循環型企業として、総合建設業、リサイクル事業、マンション分譲事業、太陽光発電・不動産の開発事業と、強固な連携に基づき展開をしており、安定して就業頂くことが可能です。 『人事による勤怠管理を行いワークライフバランスが整った環境を実現（完全週休二日制/年間休日120日/全社平均残業20h）』 全社的にも残業時間は月平均20hと少なく、プライベートと仕事とを両立しながら、働いて頂くことが可能です。和気あいあいとした雰囲気で、長期的に勤務しながら着実にスキルを積んで頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

★施工管理からのキャリアチェンジもOK★ 〜賞与年3回（9か月分）／出張・転勤・夜勤なし／車通勤◎／福利厚生・資格手当が充実／県内トップクラスの売り上げを誇る地元企業〜 ＼当社の特徴！／ ★福利厚生が充実しており、社員への還元を大切にしています！ ★県内トップの売り上げを誇り、大きな案件にも携わることができます！ ★長期就業をしている方が多く、滋賀で安定的に働くことができます！ ＝＝＝仕事内容＝＝＝ 滋賀を中心に個人住宅から高層マンション、公共施設まで幅広い案件を手掛ける当社にて、法人向けの営業をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的には≫ ●お客様の要望のヒアリング ●社内の打ち合わせ ●案件の直接受注や入札参加 ■キャリアプラン： ●1年目〜 先輩社員と既存顧客の訪問に同行や新規取引先の開拓、2級建築士又は、宅地取引士の資格取得を目指す。簡易な見積作成等、顧客訪問時に生じた仕事を行う。 ●3年目〜 自身で管理する顧客を増加させ、新規契約から修繕等アフターフォローの管理を行う。 ●6年目〜 新規顧客を確保して、マネージャーの補佐として若手育成と会社の経営状況を考慮した受注を行う。また簡単な施工管理業務も行う。 ■はたらき方： ・年休117日に加えて、有休奨励日が複数あり、年間123日程度お休みいただいている方が多数いらっしゃいます。 ・社員様への還元を大切にしており、賞与年3回（9か月分）・社員旅行（直近はエジプト・オーストラリア）・家族手当・お米支給など、さまざまな形で還元しています。 ・社内の声を取り入れたはたらき方改革が進んでおり、年次問わず声を上げていただける環境です。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導し、OJTを通じて業務に慣れていただきます。最初は小規模な現場からスタートし、徐々に大規模なプロジェクトに携わっていただきます。 ■当社の特徴・魅力： 当社は滋賀県内の建設業界でトップクラスの売上を誇り、リーディングカンパニーとして信頼されています。多様なプロジェクトに携わることで、スキルアップが図れる環境が整っています。福利厚生も充実しており、社員の働きやすさを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材営業経験を活かす！/富田林・羽曳野から車で30分・橿原市、高田市、五条市、櫻井市からも車で通っている社員アリ/地元に根付いてバックオフィススキルを磨ける！〜 ■仕事内容： 当社の経営をより強固なものにすべく、管理部門の労務、人事、総務、法務全般の業務をご担当いただきます。 ＼まずお任せする業務／ ・労務管理…勤怠管理、福利厚生、保険手続き、将来的には給与計算など ・総務業務（機器、備品、設備、文書等の管理） ＼慣れてきたら、以下の業務を幅広くお任せ◎／ ・法務業務の連携 └弁護士や社労士との連携の下で対応可能であるため、そこまで難易度が高いものではありません ・各関係者とコミュニケーション（顧問弁護士や社労士事務所等） ・経営関係の必要なレポーティング ・人事評価制度の運用、改善(すでにあるものを修正) ・採用活動（新卒・中途）(少しずつ引き継ぎます) ★魅力ポイント★ 《１》家族を大切にしながら、腰を据えて働けます！ 皆勤手当や住宅手当、扶養手当など、結婚祝金として10万円以上、お子さんの入学祝金、出産祝、銀婚式など様々な場面で社員の幸せを一緒にお祝いしています。 《２》総務社員の声 総務の仕事は社内の色んな人と関わりますが、部署の垣根を越えて協力的な人ばかりで、仕事にやりにくさを感じたことはないですね。 コミュニケーションもさかんな社風なので、きっとあなたもすぐ馴染めると思います。 ■働き方について： ＊残業10H ＊年休125日、土日祝休み ＊社内外の研修でスキルアップOK！ ＊実務は勿論、マネジメントについても研修で、組織運営を学ぶことができます！ ＊納得のいく評価。スキルを高めて着実に収入も上げることができます 必要に応じた資格取得のサポートなど、教育・研修制度も充実しています。評価制度も整っているため、自身の頑張りがしっかりと反映されます。 ■当社について： ◎当社は昭和12年の創業以来、奈良県と大阪府を中心に、工場・マンションなどの中規模物件、公共施設、一般住宅の建築工事、道路や河川整備などの公共工事を手掛けています。 変更の範囲：無

〜富田林・羽曳野から車で30分・橿原市、高田市、五条市、櫻井市からも車で通っている社員アリ/奈良に根付いてバックオフィススキルを磨ける！〜 《１》家族を大切にしながら、腰を据えて働けます！ 皆勤手当や住宅手当、扶養手当など、結婚祝金として10万円以上、お子さんの入学祝金、出産祝、銀婚式など様々な場面で社員の幸せを一緒にお祝いしています！ 《２》総務社員の声 総務の仕事は社内の色んな人と関わりますが、部署の垣根を越えて協力的な人ばかりで、仕事にやりにくさを感じたことはないですね。 コミュニケーションもさかんな社風なので、きっとあなたもすぐ馴染めると思います。 ■仕事内容： 当社の経営をより強固なものにすべく、管理部門の労務、人事、総務、法務全般の業務をご担当いただきます。 ＼まずお任せする業務／ ・労務管理…勤怠管理、福利厚生、保険手続き、将来的には給与計算など ・総務業務（機器、備品、設備、文書等の管理） ＼慣れてきたら、以下の業務を幅広くお任せ◎／ ・法務業務の連携 └弁護士や社労士との連携の下で対応可能であるため、そこまで難易度が高いものではありません ・各関係者とコミュニケーション（顧問弁護士や社労士事務所等） ・経営関係の必要なレポーティング ・人事評価制度の運用、改善(すでにあるものを修正) ・採用活動（新卒・中途）(少しずつ引き継ぎます) ■働き方について： ＊残業10H ＊年休125日、土日祝休み ＊社内外の研修でスキルアップOK！ ＊実務は勿論、マネジメントについても研修で、組織運営を学ぶことができます！ ＊納得のいく評価。スキルを高めて着実に収入も上げることができます 必要に応じた資格取得のサポートなど、教育・研修制度も充実しています。評価制度も整っているため、自身の頑張りがしっかりと反映されます。 ■当社について： ◎当社は昭和12年の創業以来、奈良県と大阪府を中心に、工場・マンションなどの中規模物件、公共施設、一般住宅の建築工事、道路や河川整備などの公共工事を手掛けています。 変更の範囲：無

〜創業40年を迎える総合不動産デベロッパーの安定基盤で、経理の主任候補として腰を据えて働けます！ブランクOK〜 ◎地域密着型の総合ディベロッパー！ ◎1977年創業、グループで幅広い事業を展開！ ◎自由設計の分譲住宅に強み！ ◎従業員約70名、売上約30億円規模！ ◎宅建免許・一級建築士事務所登録など高い専門性！ ■当社について： ・大阪を中心に戸建住宅やマンションの分譲、宅地開発、賃貸管理などを手掛ける総合不動産ディベロッパーです。 ■仕事内容： 分譲住宅の開発及び販売を基軸事業としている当社・経理部門の主任候補の募集です。ご経験内容に考慮し、組織のプレイングリーダーとしての役割を期待しております。 ■担当業務： 月次・年次決算、税務申告、監査対応、予算作成、財務全般等 ※担当業務はご経験内容に応じて決定いたします。はじめは年次決算はできなくて問題ございません。 ■配属先情報： ・管理本部 財務経理課／人事課／法務総務課 └管理職１名/メンバー1名/派遣社員2名 ■ゆくゆくは幅広い業務をお任せします！ ご経験に応じて、試算表や決算書の作成補助に携わる事も可能です。 まずはご経験のある業務からお任せしていきます。 経験豊富な上司先輩も顧問税理士もいますので安心してスキルアップが目指せます！ ◎月次業務のご経験があればOK！ 社内は風通しがよく、社長とも距離が近いです。約9割が中途入社である為ハンディは全くありません。 ◎プライベートもしっかり休めます！ 土日祝はお休み・残業は10H程度！(繁忙期でも20H)有給取得率8割以上・転勤無しです。 ■社風： 会社の社風として、成果重視、実力主義で、正当に評価される環境です。また、各種レクリエーション活動や社員旅行などを通し、社員同士のコミュニケーションも良好でアットホームな社風です。 ■当社について： 創業から40年以上にわたり、南大阪など地域に密着し、主に戸建住宅の供給を通じてより良い住環境の創造に注力してきました。 着実に業績を拡大し続けています。4世代、5世代が心地よく住み続けられる街づくりの為には、マンションなど戸建住宅以外にも多様な選択肢がある事が望ましいと考え、周りの環境を含めた街づくりに今後も積極的に取り組みます。 変更の範囲：当社業務全般

《事務（申込・日程調整等）》 ■業務概要： 資産運用型マンション販売事業をしている当社の賃貸営業部門にて、営業メンバーをサポートする不動産事務業務をお任せいたします。 未経験の方でも2か月で一通りの業務をこなせるようになる研修制度がありますので、基本的な電話対応やPC作業に抵抗のない方であれば十分にご活躍いただけます。 ■業務詳細： ◇申込書の処理 ・システムを使用し、申込日などの入力・確認。 ・不備や記入漏れがなければ審査へ依頼 ・件数は1日10～15件（繁忙期だと、20～40件）ほど ◇入居者様の審査 ◇賃貸仲介会社とのスケジュール調整 ◇入居者様の対応業務（設備不具合や騒音トラブルなど） ◇修繕業務 ・設備の不具合や退去後の原状回復についての業者手配 ・修繕工事の工程管理 ◇オーナー対応 ・設備の不具合についての事象報告や費用説明 ・費用の請求 ■資格支援制度 はたらきながら国家資格の「宅地建物取引士」を取得する社員も多いです。 ※取得すると月2万円支給 ■組織構成： 20代～50代が活躍中！平均年齢は30歳くらいの組織です。 男女比は5:5

【宅地建物取引士の資格を活かす！業界・職種経験不問／「収益日本一」を目指す成長中のスタートアップ企業／産前・産後休暇有／残業月20h以下／完全週休2日制／年休131日】 ■ポジション概要： 営業メンバーのサポート役として、書類作成、DM発送、契約手続きなど幅広い業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◎各種書類作成?DM発送 ◎関係各所との諸連絡（役所、賃貸管理会社など） ◎現地への物件調査（建築基準法に基づいたチェックや設備の確認） ◎契約手続き（営業メンバーの代理で行う契約手続きなど） ※営業活動は一切なし ■入社後の流れ： まずは先輩社員がOJTにて仕事の流れをレクチャー。 書類作成や役所とのやりとりなど、マンツーマンで教えていきます。 ひとり立ちまでは1年ほどを予定。1つずつステップアップしていきましょう。 また、業務に関する教材費や外部研修への参加なども会社がサポートしています。 ■当社について： 当社は、一棟物の収益物件をメインにマンションやアパートなどの不動産の売買を仲介しています。創設から5年目ながら本社を80名が入るオフィスに移転し、さらなる会社成長をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 プロジェクトセールス事業部の営業としてプロジェクト（新築分譲マンション、区分所有型リゾートホテル、投資用収益不動産）の販売を売主から受託して、アジアを中心とする現地販売会、ウェブナー、会員クラブでのセミナーなどの企画・運営を行っていただきます。販売用不動産の受託から、販売戦略考案、販売手法の提案と企画、実行、購入要望受領後の契約・決済まで一連の幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■プロジェクトの受託業務 ・新築分譲マンション、区分所有型リゾートホテル、投資用収益不動産など ■物件現地販売会、ウェブナー、会員クラブでのセミナーなどの企画・運営 ■物件の販売企画・戦略作成 ■物件の案内、提案、クロージング ■融資関連業 ■契約関連業務 ■決済関連業務 【担当者コメント】 同社は、東京都内の高級物件を中心に取り扱う総合不動産会社です。2000年に海外顧客向け不動産賃貸会社として創業して以来、グローバル企業や各国大使館、国際的機関など多くのお客様のお手伝いをさせていただきながら、世界情勢等を鑑みた様々なご提案を行ってまいりました。現在では、売買・管理・投資を専門に取り扱う部署を備え、国内外問わず多くのお客様に包括的な不動産サービスを提供しております。そんな同社でプロジェクトの受託からセミナーなどの企画・運営、販売戦略考案、販売手法の提案と企画、実行と経験を経験を元にグローバルに活躍していただきます。 また、同社はオープンでグローバルな環境が特徴で社員も1/3が外国籍です。今回募集するポジションは、宅地建物取引士や英語が話せる方が活躍できる環境です。社員交流も活発で、新入社員の入社パーティ、花見やハロウィーン等のイベントも行っています。平均19時には帰宅する社員が多く、遅くまで残業するのではなく、効率的に仕事をする企業風土が根づいており、子育て中の方は時短勤務（9:30～17:30／実働7時間）も可能で働きやすい環境が魅力的です。

【業務内容】 宅地建物取引士の資格を活かして、法務の仕事にあたって いただきます。入社後はスキルや経験に応じて 契約書のリーガルチェックやコンプライアンス関連業務等を お任せ致します。 権利が複雑に絡み合って土地を仕入れる→権利調整→ 権利関係をシンプルにし、物件の価値を高めて売却する事業です。 【具体的な業務内容】 ■契約書のリーガルチェック （不動産売買契約書、重要事項説明書、業務委託契約書等） 一からの起案ではなく個々の契約の実情に合わせて基本の契約書を修正していきます。 ■営業資料など対外文書のリーガルチェック ■社内法務相談、社外専門家とのパイプ役 ■営業部門からの問合せ対応、トラブル対応 ■コンプライアンス関連業務 ■その他営業担当の契約締結のためのフォロー全般 【担当者コメント】 不動産関連の知識はもちろん、法律や税務など幅広い知識や、 他にはない専門性、販売に必要な交渉術などを 身に着けることができます。 不動産業界の中でもニッチな領域です。 問題を抱える不動産を、創業から30年以上積み上げてきた ノウハウを生かセルやりがいのある仕事です。 同社は、不動産業界では珍しい勤務環境です… 完全週休2日制（土日祝休み）/年休129日/残業平均月15時間 また、各種手当が充実…住宅取得手当1万円～ 3万円/家族手当扶養配偶者1万、 子5千円/資格手当（宅建・建築士・マンション管理士等） そして、事業の強みは、「東証スタンダード上場」「底地」業界で 同社はトップクラスの実績を誇ります。 景気に左右されにくい事業のため、安定的に長期働くことが 可能です。コロナ禍でも業績は堅調に推移しています。 同社は「底地」という、一般的にはあまり知られていない不動産を 専門に、独自のビジネスモデルを展開している創業45年の 不動産会社です。 2014年には東京証券取引所第一部上場を実現しました。 権利関係の複雑な不動産の権利を調整し、社会的価値を高める不 動産再生事業を中心に堅実に成長を続けております。 同社の主な事業は「底地」と「居抜き」です。

◎建設業界で働き方を変えたい方必見！ ※施工管理技士をやっていて、はたらき方や設計など上の工程に挑戦してみたい方必見！ ◎年休125日／資格手当あり ※建築設備士20,000円/月・1級建築士月40,000円/月 ◎優良受注先を持ち、安定的な受注 ■おすすめPOINT〜ワークライフバランス重視の地域安定経営〜 ・各地の公共施設に長年携わっている安定経営 ・年間休日125日でワークライフバランスを取りたい方必見 ・学校や市役所など公共施設から、マンションや民間企業の工場など幅広い施工実績アリ！ ■案件 〇規模 ・1人をリーダーとし、サポートとして2，3名が担当する案件が多いです。 ・公共建築物の新築案件が最も多く、稀に改修工事なども行います。 ■業務内容： （1）書類作成 ー計算書類には基本的にExcelを使います ー工事費用算出・積算 （2）基本設計 ー他の分野の設計と連携をとりながら進めていただきます。 （3）他の設計事務所との連携 ー意匠図の中の空調設備とか、空調設備等 （4）積算 ■業務の流れ 基本設計→積算→確認→ジシ設計→積算→立てる段階に向かって申請（国・市）建築基準法などのお墨付きをいただく→施工 ■使用CAD 3DCAD（レブロ）、2D（ティーファス） ■1日の流れ： 出社→メールチェック→連絡→社員への指示出し→作業に専念→連絡や打ち合わせ→退勤 ■組織構成： ・7名（内設計士6名、経理1名） ・男女比2：5 ■入社後の流れ： 〇入社直後 ・ご入社いただいた後は、まずOJT形式で業務に慣れていただきます。 ・経験豊富な先輩社員がサポートし、業務の流れや当社の設計基準を丁寧に指導いたします。 ・また、定期的にフィードバックを行い、スキルアップを支援します。独り立ちするまでしっかりとサポートいたしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 〇入社1~3か月後 ・早い方は1か月後で一人立ちしている状態を目指し、教育に力を入れています。 ■業務履歴： ◇教育・文化施設（各種学校・体育館・公会堂・集会場・図書館・他） ◇住宅（共同住宅） ◇福祉施設（病院・老人福祉施設・他） ◇業務施設（事務所・庁舎・他） ◇民生施設（店舗・工場・倉庫・他） 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社社員多数活躍中／充実した教育制度／基本20:00退社／年４回昇給・昇格チャンスあり〜 ■業務概要： 当社の戸建注文住宅の意匠設計を担当いただきます。 自社での用地仕入れが、都内だけで年間に2400棟ほど。うちの50％は設計変更対応可能の自セミオーダー住宅です。 当社とご契約いただいたお客様にヒアリングを行い、ニーズをくみ取った上で図面を作成していただきます。 　※営業社員と同行することはありません。 　※変更の範囲：当社の定める業務 ■就業環境： 時短勤務の導入や女性活躍推進など社内で様々な取り組みが始まってます。 本ポジションは20:00完全退社で、月３回ノー残業デーも実施しています。 ■当社の特徴・魅力： 【資格取得支援／合格時には祝い金あり】 業務に関連する資格（建築士・施工管理技士など）は、取得支援として社内で想定模試を作成したり、講師を招いてセミナーを行ったりしています。 また、資格に合格した際は、建築士（１級500,000円、２級300,000円）や建築施工管理（１級300,000円、２級200,000円）が祝い金として支給されます。 【社内コンペを実施】 1カ月に一度、デザイン力を競い合う社内コンペを実施しています。自身が手掛けた物件をエントリーし、社員が投票。上位に入賞すると、賞与への還元も。デザインを評価されることで、モチベーションアップにもつながります。 【売上1兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、2019年に売上5000億円、2023年に売上1兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場飯田グループ／建築の知識が活かせる◎／営業同行なし／住宅手当・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】 ■業務概要： 分譲住宅部門において、住宅建築計画の最終的な審査を行うポジションです。 営業がプランニングを行った図面について、建築基準法及び関連法規、社内規定に基づき、各図面や関連書類のチェック・審査を行います。 ■業務詳細： ・営業担当が仕入れた分譲用地に関する審査に加えて、仕入れ前の相談、助言等も行い仕入れ決定のサポートも行います。 ・建物のプランニングに関する法規等のチェック。 ・営業マニュアルに関する資料作成や精査、確認、相談対応、修正指示。 ・その他、営業社員向けの研修実施を通じ、専門的な知識の向上をサポートします。 ※宅建や建築の資格、知識が活かせます。 ■働き方： お客様との打ち合わせなどはございませんので、突発的な対応などがなく、スケジュールを柔軟にコントロールしやすい環境です。当部署のメンバーは18時台には帰宅するなどワークライフバランスを保つことができます。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 ■当社について： 「一人でも多くの方にマイホームを」という企業理念の基、リーズナブルな住まいを全国展開で供給しています。品質に拘りを持ちつつ、飯田グループホールディングスのスケールメリットを活かし、コストを抑える事で、お客様に求めて頂ける住宅・マンションを実現しました。今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜再雇用制度あり（70歳代の社員在籍中）／創業以来黒字経営を続ける／転勤なし〜 ■職務概要:建築の請負営業として、ディベロッパーや設計事務所等に対して営業します。また、社内に建築士や施工管理技士を有している為、協力しながら受注に繋げます。 ・営業活動：デベロッパーや設計事務所などに、マンションやアパート、戸建建築の営業活動を行います。 ・積算：見積依頼をいただいた際は、概算見積を作成します。 ■ミッション：建築受注専属の営業担当が現在いない為、今までの営業や建築の知識経験を活かし、建築受注の体制も確立していける人材を求めます。 ■組織構成：建設課はリフォーム担当、設計担当、インテリアコーディネーター、アフターメンテナンス担当など、それぞれが分業して業務を行っており、15名の人員で構成しています。 ■働き方： 現状、月残業20時間程度です。同社は土曜日出勤日もございますが、半数が振休を取得しております。社員自身がメリハリをつけながらプライベートと両立した働き方を実現しております。 ■同社の特徴：土地開発や、戸建て住宅の販売、リフォームや賃貸管理など、不動産・建設領域の事業を幅広く展開しておりますので、景気の変動に強く、創業から黒字経営が続いております。今後は売上300億円を目指して、時代の変化に対応しながら尽力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域に根差した経営・安定した受注／産休育休実績あり／『福岡市動物園』の建設や『環境に優しい家づくり』を行う企業／資格取得支援◎〜 ■仕事内容： 福岡を中心とした九州エリアで、総合建設業及び不動産業を展開する当社にて、木造建築施工管理士として以下業務をお任せします。 ■具体的には： ・木造注文住宅の施工管理、安全・品質・行程・原価管理 ・着工前と工事中における仕様の打合せと確認 ・品質チェック業務 ・引渡し済みのお客様のアフターメンテナンス業務（定期点検） ・業者への見積もり依頼や発注 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・産休育休実績もあり、時短勤務などもライフスタイルに合わせて相談を承ります。 ・転勤はないため、腰を据えて活躍できます。また、有給取得率も高く、プライベートも大切にすることができます。 ■当社について： 当社は87年の歴史を持っており、施工実績とお客様への信頼を地道に積み重ね、福岡のなかでもトップクラスの歴史をもつ企業です。土地の取得から設計・施工・販売・アフターフォローまで自社で一貫して行い、トータルプロデュースできるのが特徴です。自社開発マンション「アルフィーネ」、分譲住宅「アルシティオ」また、注文住宅「+RICCO」などオリジナルのシリーズを持っていることも強みです。 その他、商業施設・公共施設（学校や病院）など様々な業態の建設も取り扱うことが可能。その時代に応じてそれぞれの分野の強みを発揮し、継続的な成長を続けていきます。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： ・堅実経営、公共工事受注が中心の当社にて、建築施工管理職としてご活躍していただきます。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・施工計画の立案（施工方法・施工手順、機材等の決定）、施工中の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、協力会社への指導、近隣住民への対応。 ・国や地方自治体から任される「公共工事」が主で、担当するのは、九州各地＋山口県の各工事。大きな案件が中心のため、ひとつの案件に半年〜3年程かかります。 ・現場は九州県内が中心で、一人1案件担当していただきます。九州各地や山口県の各現場に常駐し、出張先の物件探しから契約、家賃まで会社がすべて負担します。 ・工事を安全かつ問題なく進めるために必要な、品質・価格・工期・安全・環境の5大管理を担当。独り立ちまでの1年程は先輩社員がサポートするのでご安心ください。 ■配属先組織構成: ・会社全体10名です。建築部への配属となります。 ・1級建築施工管理技士6名、1級土木施工管理技士3名、2級土木施工管理技士3名、宅地建物取引士1名在籍しています。 ■働き方： ・マンションや学校などの建造物を手がけたり、高速道路や橋の工事を手がけたり、さまざまな工事を行ないながらスキルの幅を広げていくことができます。 ・現場に入っている間は、会社が現場近くの家を借りるため、会社に来て作業する必要はありません。家と現場の往復のみでOKです。 ・残業は月平均21時間程度です。 ・土日休みで呼び出しもありません。

「手を動かすのは好きだけど、ずっと外仕事は大変そう…」 そんな方にピッタリです！ 気軽な作業着を着て点検作業。 帰ったらデスクに座り、PC作業ーー そんな「ちょうどいい」仕事はいかがですか？ 今年で創業40年を超える北辰不動産株式会社のグループ企業として 企画設計からテナント誘致、設備管理まで一貫して手がける当社。 今回お任せするのは、 マンション、商業テナントビルなどの設備管理。 点検・巡回といった外出ワークと、 報告書作成などの事務ワークの両方ができます！ きつい肉体労働はほぼなく、 マニュアルに沿った点検や立ち合い業務がメイン。 残業や夜勤も基本なく、女性でも続けやすいお仕事です。 簡単な工事作業を行うこともあるので、 手を動かす仕事が好きな方にもオススメです◎ ◆土日祝休み＆残業ほぼなし！定時前退社も可 ◆賞与年3回あり／賞与実績年4か月分！ ◆創業41年/北辰不動産株式会社グループの安定基盤 自社および受託管理物件（ビル・マンション）の設備管理などをお任せします。 ★自社研修施設での充実した育成体制があるため、未経験の方も安心です！ 【外出ワーク】 ◆日常的な点検・巡回（1日2～5棟程度） ◆専門業者による点検作業の立ち合い ◆各種検針作業 ◆不具合の1次対応（現場調査等）　など 【事務ワーク】 ◆建物所有者への報告書の作成 ◆修繕見積もり作成 ◆テナント様と打ち合わせ　など ※取り扱う物件の内訳は、約7割が賃貸マンション、3割が商業テナントビル・事務所ビルです。 【チームで進められるから安心！】 入社後はまず仕事の流れを1つずつ覚えていきましょう！ わからないことがあればいつでも先輩に質問できる環境です。 慣れてきたら1人で業務にあたっていただく予定ですが、 先輩社員のフォローもありますのでご安心ください。 ★不動産業界ので経験をお持ちの方であれば、よりご活躍いただけます◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 始めやすく、専門スキルも身につくオトクなお仕事◎ 現場でのOJT研修と並行して、【東京西支店】にある研修センターでの講習も行っています。3カ月ほどかけてゼロから専門知識やスキルをレクチャーしますので、完全未経験の方もご安心ください。慣れるまでは必ず先輩社員と一緒に業務を進めていきます。急に一人で仕事を任せることはありませんので、自分のペースで少しずつ慣れていただけます。ゆくゆくは電気工事士などの資格取得を目指すこともでき、手に職をつけて安定して仕事です！ 働き方が大きく改善された！という社員の声が多数♪ ◆完全週休2日制＆土日祝休み ◆残業月10時間未満＆定時前退社も可 ◆宿直勤務はありません ◆年間休日126日以上 働きやすい環境なので、20代の方から子育てが一段落して復帰した方まで幅広い年代の社員が活躍しています。不動産業界に多い平日休みや不規則なシフト制ではないため、友人や家族との予定も合わせやすいです。実際に当社へ入社後、「前職よりも、早く家に帰れるようになった」「プライベートの予定が立てやすくなった」と働きやすさを実感している社員がたくさんいます！

建築物の企画、設計、設計管理、販売、販売代理、仲買、増改築、コンサルティング及びマネジメント事業を展開する弊社の建築士として、チームの一員になりお仕事をしていただきます。 ■魅力： ◎パウダースノーで世界的に有名なニセコの大自然の中でお仕事ができます。 ◎大半のお客様は外国人の富裕層ですので、国際的舞台でご自分の力を思う存分に発揮するチャンスがあり、また他の分野でも色々な事にチャレンジできる、大変やりがいのあるお仕事です。 ◎設計ディレクターはイタリアの建築士の資格を持つイタリア出身で、日本でも超一流の設計事務所である、日建設計、隈研吾オフィスなどで経験を積んだ才能豊かな建築家です。 彼とチームを組みお仕事をしていただきます。 ◎小さい会社ですので、いろんな分野で力を発揮できる活躍の場があります。 ◎弊社のモットーは、「楽しく仕事をする」です。とてもアットホームな環境で社員が働きやすく、また楽しんで仕事ができるような環境作りに常に取り組んでいます。 ■組織構成： 設計ディレクターと共にチームの一員となり、業務を行っていただきます。日本語でやりとりしながら業務を進められますので、ご安心ください。多少の英語ができれば大歓迎です。 ■当社について： 高級別荘、タウンハウス、マンション、ゴルフ場開発、商業施設などの新築またはリノベーションを扱っています。お客様が保有している土地を有効活用するため、設備・温泉・施設の企画開発・建設など、現時点では主にニセコでの事業を行なっておりますが、最近は2025年の大阪万博のヨーロッパの国（複数）のパビリオン建設に関わるコンサルティング業務、また海外でのビラ（別荘棟）の建設なども手掛け、事業を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス制導入など社員の働きやすさを考えた制度多数/Li-Ka 19-20などの有名施設を手掛ける優良企業 〜 ■職務内容： 医療施設、オフィスビル、商業施設、マンション、工場などにおける、建築設計業務をお任せします。S／RC／木造といった担当分野は経験に応じて決定し、適性に応じて、意匠設計か構造設計を担当していただきます。 設計ツールは、Jw-CADの他、DRA-CADやVectorworks、Auto-CADを使用しています。BIMはArchiCADを導入しています。CAD使用経験なくても、若手を中心として融資による社内研勉強会やメーカー研修等ございますので、ご安心ください。 ■当社特徴： ・高い技術力を持つ当社だからこそ実現できる案件に、携わって頂けます。誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。 ・フレックスタイムが採用されているので、自主的に時間管理ができて、自分のプライベートや勉強などの時間も計画的に取れるあたりが組織事務所の良さを生かしていると思います。 ・中途入社者も多数在籍しており、中途入社者でもキャッチアップがしやすい環境があります。 ・１人当たりの作業ブースサイズは2ｍ×2ｍ確保されており、集中して自分の作業に取り組める環境か整っています。 ・設計部社員４８名在籍しており、うち１級建築士資格保有者２４名、２級建築士資格保有者８名在籍しています。女性技術職８名おり、女性が働きやすい環境整っています。 ■受注案件： SHIROYAMA HOTEL、Li-Ka 19-20、相良病院、鹿児島銀行本店ビル、いまきれ総合病院など 詳細に関してHPをご覧ください。http://www.tojo-aa.co.jp/category/results 変更の範囲：会社の定める業務