<顧客より直接感謝されるお仕事です／未経験から金融営業に挑戦可能／研修制度充実／オフィスカジュアル可＞ ■業務内容： 遺言信託、遺産整理業務を中心とした相続関連業務の営業担当をお任せいたします。営業管理チームにて、各支店の営業、FPのサポート役として、個人富裕層に対する相続関連の内容を中心とした総合的なコンサルティングサービス支援業務を行って頂きます。 ＜メインミッション＞ 担当している営業店の推進体制の整備、OJTによる営業店担当者のスキルアップ等を通して、営業店の目標達成をマネジメントして頂きます。 （変更の範囲）その他当行が指示する業務 ■業務内容詳細： （1）営業活動（顧客宛提案、申込受付手続き、契約締結手続き等） （2）遺言信託コンサル業務（資産承継・遺言作成コンサル（財産台帳作成、配分相談対応、遺言案文作成、公正証書作成準備等）） （3）ファミリートラスト（民事信託）コンサル業務（民事信託組成コンサル（民事信託スキーム構築、税理士法人連携等）） （4）遺言信託執行業務（遺言書開示、相続人への説明等） （5）営業店の活動支援（営業店担当者へのニーズ喚起方法等の指導、営業店の啓蒙活動及び実績管理） <入社後の仕事の流れ> ・お客さまとの面談は、基本的に営業店担当者同席ですが、遺言信託の申込から作成まで全て一人で対応します。案件を進めるにあたり、まずは審査部門や上司、同僚からのアドバイスをもらいながら業務を進めて頂きます。 ・入社後3か月はリーダーがつき、相続関連業務の基礎知識、当行における進め方等を同行訪問を通しレクチャーします。その後一人で案件を対応し、６か月後を目処に担当地区を持ちます。 ・日によって違いはありますが、お客さまとの面談、営業店臨店による打合せ、遺言作成に関する事務をバランスを取りながら行っていきます。 ■組織構成： 信託コンサルティング部は約80名で構成されており、そのうち営業担当は19名在籍しております。年齢構成は20代後半〜30代が中心となっており、若い方でも馴染みやすく活躍できる環境です。 ■当ポジションの魅力： 「遺言作成により相続の心配が解消できて安心した」などの感謝の言葉をいただくことが多く、幅広い世代ともリレーションが築け、長く良い取引をしていただけます。 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

＜東証グロース上場グループ／全国50施設とアライアンス締結／コンサル出身者・医療法人出身者がそれぞれ活躍＞ ■同社の特徴について 病院・医療施設の包括的な経営支援を行うグロームグループの同社は、 中規模医療法人からの事業承継、及び「医療」「経営」「アセット」それぞれの観点からのコンサルティングを手掛けるグループの中核会社です。 Feeを得て外側からコンサルティングするのではなく、医療法人の株式を取得し、コンサルタント自らが経営陣として内側から経営改善・推進に携わる点が他社と異なる大きな特徴であり、同社の強み・やりがいとなります。 ■業務内容 入社後はマネージャーとの同行を通じて、1つ1つの業務や全体の流れを学んでいただきます。社内の研修マニュアルもありますが、基本的には現場での会話やレクチャーを通じて、半年〜1年ほどで業務を身に着けていただくイメージです。 1人立ちした後は段階的に業務を広げていき、最終的には2〜3施設のコンサルティングを並行してご担当いただきます。 ▽詳細 ・医療法人等の事業収支プランの策定 ・取得後の医療関係法人の経営全般に係るサポート、コスト削減等の提案 ■組織構成 20代後半〜30代を中心に約20名のコンサルタントが所属しており、バックグラウンドとしては医療コンサル、医療法人、事業会社、士業者など様々です。コンサルティング未経験で入社した方達も多くご活躍されています。 ■働き方 支援先の病院での業務となるため、基本的には月の大部分が出張ベースでの勤務となります。 本社もしくは在宅での事務処理等も交えながら、プロジェクトの状況に応じてスケジュールを組みながら業務を進めていきます。 全国を3つのエリアごとにチーム分けしており、配属エリア内の病院がクライアントとなります。 ■東証グロース上場Glomeグループ 病院・医療施設の包括的な経営支援を行うグロームグループ。医療法人から積極的な事業承継を実施しており、長年のノウハウを活かして事業拡大を続けています。 厚生労働省の「外国人患者受入れ環境整備等推進事業」に関連する、「団体契約を通じた電話医療通訳の利用促進事業」の事業者に採択されるなど、活躍領域を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■美容サロンの開業支援を通じて顧客の夢を実現／不動産・金融・経営の知識を横断的に習得可能／将来的にはM&A・事業承継領域へキャリアアップできる成長環境■□ ■企業概要 株式会社BGパートナーズは、ビューティガレージグループの一員として、美容サロン向けの出店支援・退店支援事業を展開しています。店舗不動産仲介、リース、資金調達支援、M&A支援などを通じて、美容サロンの開業から経営までをサポート。グループ各社との連携により、美容業界に特化した総合ソリューションを提供しています。 ■業務内容 美容室や理容室を中心としたサロンオーナー様の「理想の出店・開業を実現したい」という課題に対し、店舗物件の提案から契約、資金計画、開業後フォローまで一貫して支援します。不動産仲介に留まらず、経営パートナーとして事業成長をサポートするコンサルティング営業です。 ・サロン向け店舗物件の提案（居抜き・スケルトン等） ・物件情報の収集、現地調査 ・オーナーとの商談、要望ヒアリング ・物件内覧への同行 ・賃貸条件や契約内容の調整 ・契約締結および引き渡し対応 ・資金計画やリース活用の提案 ・開業後のアフターフォロー ・将来的なM&A、事業譲渡支援業務 ■組織構成 営業グループ配属となり、2つのコンサルティング営業チームで構成されています。グループ責任者1名のもと、第1チーム5名、第2チーム2名が在籍。20代後半〜30代中心の比較的若い組織で、チームで協力しながら案件を進める風土があります。 ■入社のサポート体制 入社後は先輩社員との同行営業やOJTを通じて業務を習得いただきます。まずは物件情報の理解や契約業務、顧客対応の流れを学びながら、徐々に担当案件をお任せします。不動産や金融の知識が不足していても、既存メンバーによる商談同席や進行サポートがあるため、業界未経験者でも安心して立ち上がれる環境です。 ■ポジションの魅力 ・美容サロンオーナーの夢や挑戦を支援できるため、顧客貢献性が高く成果を実感しやすいポジションです。 ・不動産・金融・経営知識を総合的に身につけられるため、市場価値の高いコンサルティングスキルを習得できます。 ・年間休日128日、副業制度、週休3日制度、時短勤務制度など柔軟な働き方が整備されており、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■簿記2級以上の資格をお持ちの方ご応募ください！税理士アシスタント職／資格お祝い金制度・受験生応援テレワーク制度・試験日休暇制度あり！■□ ■職務内容： 当社の税理士スタッフがコンサルタントした内容に従い、 記帳業務、税金の申告書の作成業務（法人税・所得税・相続税・贈与税等）をお任せいたします。 訪問が発生する場合もありますが基本的には社内作業が中心となります。 ■組織構成： コンサルタント：4名 アシスタント：15名(20代後半〜30代が中心) ■研修制度 eラーニングによる動画研修と、ベテランアシスタントによるOJT(6か月程度)を並行して行います。 ■キャリアアップについて ・先輩のサポートを受けながら未経験から、4年ほどかけて1人前のコンサルタントとして成長していただくことを期待しております。 ＜モデル年収＞コンサルタントへ昇格した際は年収ＵＰも叶います！ ◆Aさん（31歳）／入社1年目 前職：税理士事務所／450万円→560万円 ◆Ｂさん（36歳）／入社5年目 前職：経理代行会社／550万円→850万円 ■資格お祝い金制度について 自己研鑽を奨励するために、対象資格の合格に伴い、5,000円〜50,000円の資格お祝い金制度を設けています。 ■受験生応援テレワーク制度について 指定試験の受験は自己研鑽の一環として、また、ストラーダグループ内での活躍の機会の創出として奨励すべきであるため、 勉学を望むものが勉強に集中しやすい環境を業務の支障がない範囲内で整備しています。※要件がございます。 ■当社の特徴： ・全国社会保険労務士連合会の「人を大切にする企業　職場環境改善宣言企業」の任命を受けており、働きやすい職場として認められています。 業務効率化のため業界でもいち早く電子申請やシステムを導入しています。 ・残業時間も20時間以下と業界の中でも比較的残業時間が少ない環境です。 繁忙期である確定申告の時期でも夜は8時~9時頃に帰宅する社員が多いです。 ・税理士の他に、公認会計士、社会保険労務士、中小企業診断士、行政書士が在籍する総合事務所であるため、お客様に対し総合的なご提案ができるとともに、担当分野以外の様々なノウハウ・知識を吸収することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし・地元に密着して就業できる／大手企業グループで安定経営】 大手お菓子メーカーのOEM製造を手がける日本食材が母体のビジネスホテルにて総合スタッフをお任せします。フロントから広報、楽天トラベル・じゃらんなどのwebサイト担当まで、裁量大きく挑戦できます。 ◎不二家の子会社・日本食材のホテル事業で安定性抜群 ◎現場発のアイデアが反映される風通しの良さ ◎社員の裁量大！ホテル経営のイロハが学べる ■仕事内容： ・フロントでのチェックイン・チェックアウト ・宿泊者カードの入力や売上計算、予約受付・部屋割り ・宿泊稼働状況や売上データに基づくネット宿泊料金の調整 ・備品管理や清掃指示書作成などのPC事務作業 ・SNSやWebサイトの運用・投稿 ・簡単な客室メンテナンス（電球交換、設備点検等） ■仕事のポイント： ・入社後すぐはフロントからお任せしますが、慣れたら楽天トラベルやじゃらんの宿泊プラン作りをしたり、料金調整などの経営の根幹に関わる業務にも挑戦できます。 ・本ポジションは夜勤中心のシフトになります。 ・未経験の方も2〜3ヶ月間のマンツーマン研修と余裕ある人員体制で、安心して業務を習得できます。 ■ホテルの特徴：首都高速自動車道 与野I.Cより車で1分の場所にあります。駅からは多少距離がありますがその分60台停められる広大な駐車場があり、工事関係者や大型バス利用の団体客など、法人利用が多く、近隣ホテルと差別化ができています。 ■組織： ・ホテル事業部は社員6名とパート1名が在籍（30代半ば〜40代後半中心）。 ・役職者は支配人、フロントマネージャーとなっておりますが、今後は若手の方も昇格を目指せるように、キャリア制度も見直していく予定です。また、広報・マーケティングや料金戦略立案など、運営の中核業務にも挑戦できます。 ■企業情報： ・食品製造事業とホテル事業の二本柱で安定した経営基盤です。現場の声やスタッフの裁量を重視します。 ・残業時間月15時間程度、退職金あり、住宅手当と福利厚生も充実しています。現状の年間休日は115日ですが定期的に見直し、休日日数は増加傾向です。 ・少人数の体制のため社員みんなで協力してホテルを運営しています。稼働率に応じてインセンティブも発生します。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／スタンダード市場上場の化粧品のODM・OEMメーカー／フランスにグループ会社を持ちグローバルに展開／高い技術力と製品の品質／裁量を持った働き方が可能】 ◆業務内容： 当社座間工場にて、化粧品メーカーから依頼された容器や箱を使い、製品として形にするための包装工程設計業務をメインでお任せします。 ・作図・設計： 2D作図ソフトを使用し、ラベルの貼り位置や梱包レイアウトの図面を作成します。 ・シミュレーション： 専用の装置（箱折り機やシュリンク機）を使い、設計した通りに綺麗に仕上がるかテストします。 ・品質検証： 輸送時の衝撃で箱が潰れないか等の試験を行い、最適な梱包状態を決定します。 ・チーム連携： 中身（バルク）製造や充填担当のメンバー（3〜4名）と協力し、1つの製品を完成まで導きます。 ・生産立ち上げ： 量産初日に現場へ立ち会い、設計通りの品質で製造できているかを確認・調整します。まれにお客様の立会い対応も行います。 ◆入社後フォロー体制： 入社後半年間を目途にOJT担当が1対1でフォローします。また1製品につき3〜4名チームで担当するため、周りに相談しながらキャッチアップいただける環境があります。 ◆組織構成： 20代〜30代が中心の構成で、1製品につき3〜4名の小チームで動くため、相談しやすく、自分の意見が反映されやすい環境です。工場には、年齢層も若手社員〜ベテラン社員まで幅広く在籍しており、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ◆同社の魅力 ◇創業以来90年（創業1930年）、色に拘って蓄積してきた技術があり、お客様からも高い評価を頂いております。スキンケアに強いメーカーの多い化粧品OEM業界において、当社はメイクアップなどの色ものに強く、大手企業も含め数多くのお客様からご依頼を頂いております。 ◇研究開発と生産技術に対する人材と予算をしっかりと投資しており、トータル・サポート・フォーメーションという一貫体制を実現することで、高い技術力と製品の品質を維持しております。 ◇佐藤製薬株式会社・株式会社井田ラボラトリーズ・ELCジャパン株式会社等大手顧客との取引も多数です。 ◇年休125日・残業時間は月20時間程度。産休・育休制度もあり、男性の取得実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種未経験歓迎！Webマーケティングマネージャー候補／東証プライム上場の安定性×裁量権が大きく成長できる環境】 当社のマーケティング本部にて、戸建て・マンション・収益不動産・米国不動産といった主要事業のWebマーケティング領域を担当していただきます。インハウス運用しているWeb広告を起点に、サイト改善、CRM、各種データ分析など幅広く行っていただくポジションになります。 【業務内容】 ・Web広告運用チームのリーダーとして、担当事業をスケールさせるためのWebマーケティング全般の戦略立案と推進 ・チームメンバーに対する技術的指導 ・事業部側の担当者、時には事業責任者クラス（経営層）との連携 【仕事のポイント】 ・広告運用者/デザイナー/エンジニア/データ担当/事業部側の担当者といった社内のステークホルダーと密に連携し、成果に向けた施策をリードしていただきます。 ・業界トップクラスのWebマーケティング費用（月間億単位の予算）を活用するスケールの大きい案件に取り組む機会があります。 ・”戦略設計して終わり”、”広告配信して終わり”ではなく、戦略から効果検証まで一貫して行います。事業会社ならではの、フルファネルでの幅広い知見が得られます。 【マーケティング部について】 当社のマーケティング本部の強みは、「業務範囲の多彩さ」「意思決定の速さ」「規模の大きさ」になります。本部内に幅広い機能を備えているため、部署を飛び越えた調整や折衝といったストレスも少なく、企画した施策にスピーディーに実行することが可能です。 また、個人や部署に任せられた予算・裁量が大きく、意思決定プロセスも非常にシンプルかつ迅速です。社内で意見を通すために、わざわざインナー向けの資料を何日もかけて作る、といったこともありません。数百万円、数千万円と金額が大きな施策であっても、費用対効果が十分に望める場合、部内の意思決定だけで即日承認されるケースもあり、スピード感をもって施策を推進できます。 【配属先】 20代後半〜30代のメンバーが中心で、新卒、中途に関係なく実力主義で評価される環境です。大企業のような予算規模の大きな仕事ができますが、ベンチャー企業のようなフットワークの軽い社風であるため、現行にとらわれず熱量高く新しいことにチャレンジが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・残業はほとんどなく、家庭と仕事のワークライフバランスが保てます。 ・託児所完備で小さなお子様がいらっしゃっても安心です。 ・離職率が低いです。平均勤続年数は11年で定着率の良い病院です。 ■職場環境 病床数 120床床（療養120床） 看護師在籍数 約30名 看護師年齢層 平均年齢40代後半 子育てナース ほとんどの方が子育てしながら働いています。 介護職員人数 40名 看護方式 チームナーシング（一部機能別） 看護基準 20:1 夜勤回数目安 月4回 ※入職2ヶ月前後で夜勤に入ります。 ※最初は先輩看護師と一緒に入っていただきますが、夜勤手当の減算はありません。 ※仮眠室あります。(布団あり) 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援入職後オリエンテーションのあと、主に感染対策・安全対策・褥瘡対策・接遇など研修をします。 その後はOJTとして、病棟職員と共に、フリー業務又は病室担当をしながら、少しずつ業務の流れや患者状況を把握して行きます。 随時、技術チェックを実施し、未経験の業務の有無や指導の必要性を確認、ディスカッションしています。 ・勉強会について 原則勤務時間内に実施します。 ・委員会について 2年目くらいから参加をお願いしていますが、ご本人のスキルにより変更します。 （平均2年に1回の場合が多いです） ブランクサポートこの1-2年でブランクありの看護師や准看護師資格取得したばかりの方も入職しています。 主任や師長が中心になってサポートし、随時話を聞く等フォロー致します。 その方により教育期間は様々ですが、1ヶ月から数ヶ月の場合もあります。 中途の方には、役職者に限らず、職員が付くようにしています。 教育制度の備考ブランクがある看護師や准看護師資格取得したばかりの方でも入職経験がございます。 プリセプターではありませんが、主任や師長が中心になって教えます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯業務 ※レセプト業務はありません 1日の業務詳細［1日の仕事の流れ］ ・8:45 出社　5分程度の簡単なミーテイング ・各自訪問に出発　1日平均5-6件 ・12:00 お昼休憩　時間は訪問先により異なる 合計1時間程度 ・13:00 訪問先に出発 ・17:00 帰社　訪問記録などのデスクワーク 看護師間の連携がとれているのも特徴で、危機管理の意識がとても高く、異変が生じたときの対応などについては、しっかりとチームで対応する体制がととのっています。 ■アピールポイント 【ステーションについて】 ・スタッフに子育て経験者が多いです。学校行事でお休みが必要であったり、発熱等で早退が必要の際も、同じ状況の方が多くいらっしゃるので、融通はとても利き易いです。 【教育/サポート環境について】 ・訪問看護未経験でも、最初は業務に慣れるまで先輩看護師と同行に入ります。 ・管理職は大ベテラン。1人1人の理解度に合わせ教育フォロー頂けます。 ・日々利用者様にも安定してご利用いただいており、周辺の医療機関にもご支援いただいているため、安定して訪問看護事業を続けております。 【その他】 ・日曜日固定休み+シフト制での勤務です。 ・連携保育所があります。(企業内保育所) ■職場環境 看護師在籍数 9名 看護師年齢層 30代-60代。40代後半が平均 子育てナース 多数在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り iPadを貸与され、訪問の合間に入力可能です ■教育制度 ブランクサポート管理者主導 教育制度の備考・業務内研修(OJT):有り ・施設外研修(OffJT):有り →精神科訪問看護算定研修は必要なスタッフは受講しますが、全員が受講するわけではありません。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 アール訪問看護ステーションさかい 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【未経験OK！“話す力”ד人柄”を重視／国内トップクラスの安定企業／選考１回／30代後半のモデル年収640万円も◎】 ＼求人のポイント／ □「売る」ではなく「関係を築く」営業スタイル □仕事とプライベートを両立！年休125日・残業月20h程 □業界トップクラスの製品力＋社内一貫体制で提案しやすい ■業務内容 既存の法人顧客（物流会社・鉄道会社・メーカー・小売・ハウスメーカーなど）を担当し、ドア・シャッター製品の提案営業を行います。 基本はルート営業で、カタログや提案資料を用いながら、製品の特長や導入メリットを丁寧に説明し、継続的な採用につなげていく役割です。 ＜具体的には‥＞ ・定期訪問・関係構築（ルート営業が中心） ・現場での困りごと・ニーズのヒアリング ・製品・サービスの提案（カタログ＋オーダーメイド提案） ・社内（施工・メンテナンス・開発）との調整 ■求人の特徴 ・既存顧客中心のため、関係構築や課題解決にじっくり向き合える ・営業個人で完結ではなく、チームで提案する営業スタイル。 ・社内の技術・開発部門と連携しつつ、顧客からの「現場での困りごと」や「製品への要望」に対応。調整力やコミュニケーション力が活かせる。 ・あるものの提案にとどまらず、ニーズや状況に応じたオーダーメイド提案も可能 ・国内トップクラスシェアの安心感。製品力が強いから提案しやすい ■働き方 仕事とプライベートの両立を意識した働き方が可能 ・年間休日125日／残業月平均20H程 ・計画的な有給休暇取得を推奨する制度 ■働く環境 社内にはメンテナンス部門や製品開発部門があり、営業と専門部署が日常的に連携しています。業務が属人化しにくく、チームで顧客対応を進める体制です。 ■キャリアパス まずは既存顧客の担当として営業経験を積み、製品知識や業界理解を深めていきます。 その後は、大手顧客の担当、チームリーダー、育成・マネジメントなど、長期的な視点で営業キャリアを築いていける。 ■企業の魅力 ◎ドア・シャッターなどの建材業界シェアトップクラス！右肩上がりで成長を続ける企業◎ 創業69年・プライム上場・三和ホールディングスの中核事業会社です。 製品開発、製造〜施工、メンテナンスまでを一貫し自社で担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK！“話す力”ד人柄”を重視／国内トップクラスの安定企業／選考１回／30代後半のモデル年収640万円も◎】 ＼求人のポイント／ □「売る」ではなく「関係を築く」営業スタイル □仕事とプライベートを両立！年休125日・残業月20h程 □業界トップクラスの製品力＋社内一貫体制で提案しやすい ■業務内容 既存の法人顧客（物流会社・鉄道会社・メーカー・小売・ハウスメーカーなど）を担当し、ドア・シャッター製品の提案営業を行います。 基本はルート営業で、カタログや提案資料を用いながら、製品の特長や導入メリットを丁寧に説明し、継続的な採用につなげていく役割です。 ＜具体的には‥＞ ・定期訪問・関係構築（ルート営業が中心） ・現場での困りごと・ニーズのヒアリング ・製品・サービスの提案（カタログ＋オーダーメイド提案） ・社内（施工・メンテナンス・開発）との調整 ■求人の特徴 ・既存顧客中心のため、関係構築や課題解決にじっくり向き合える ・営業個人で完結ではなく、チームで提案する営業スタイル。 ・社内の技術・開発部門と連携しつつ、顧客からの「現場での困りごと」や「製品への要望」に対応。調整力やコミュニケーション力が活かせる。 ・あるものの提案にとどまらず、ニーズや状況に応じたオーダーメイド提案も可能 ・国内トップクラスシェアの安心感。製品力が強いから提案しやすい ■働き方 仕事とプライベートの両立を意識した働き方が可能 ・年間休日125日／残業月平均20H程 ・計画的な有給休暇取得を推奨する制度 ■働く環境 社内にはメンテナンス部門や製品開発部門があり、営業と専門部署が日常的に連携しています。業務が属人化しにくく、チームで顧客対応を進める体制です。 ■キャリアパス まずは既存顧客の担当として営業経験を積み、製品知識や業界理解を深めていきます。 その後は、大手顧客の担当、チームリーダー、育成・マネジメントなど、長期的な視点で営業キャリアを築いていける。 ■企業の魅力 ◎ドア・シャッターなどの建材業界シェアトップクラス！右肩上がりで成長を続ける企業◎ 創業69年・プライム上場・三和ホールディングスの中核事業会社です。 製品開発、製造〜施工、メンテナンスまでを一貫し自社で担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK！“話す力”ד人柄”を重視／国内トップクラスの安定企業／選考１回／30代後半のモデル年収640万円も◎】 ＼求人のポイント／ □「売る」ではなく「関係を築く」営業スタイル □仕事とプライベートを両立！年休125日・残業月20h程 □業界トップクラスの製品力＋社内一貫体制で提案しやすい ■業務内容 既存の法人顧客（物流会社・鉄道会社・メーカー・小売・ハウスメーカーなど）を担当し、ドア・シャッター製品の提案営業を行います。 基本はルート営業で、カタログや提案資料を用いながら、製品の特長や導入メリットを丁寧に説明し、継続的な採用につなげていく役割です。 ＜具体的には‥＞ ・定期訪問・関係構築（ルート営業が中心） ・現場での困りごと・ニーズのヒアリング ・製品・サービスの提案（カタログ＋オーダーメイド提案） ・社内（施工・メンテナンス・開発）との調整 ■求人の特徴 ・既存顧客中心のため、関係構築や課題解決にじっくり向き合える ・営業個人で完結ではなく、チームで提案する営業スタイル。 ・社内の技術・開発部門と連携しつつ、顧客からの「現場での困りごと」や「製品への要望」に対応。調整力やコミュニケーション力が活かせる。 ・あるものの提案にとどまらず、ニーズや状況に応じたオーダーメイド提案も可能 ・国内トップクラスシェアの安心感。製品力が強いから提案しやすい ■働き方 仕事とプライベートの両立を意識した働き方が可能 ・年間休日125日／残業月平均20H程 ・計画的な有給休暇取得を推奨する制度 ■働く環境 社内にはメンテナンス部門や製品開発部門があり、営業と専門部署が日常的に連携しています。業務が属人化しにくく、チームで顧客対応を進める体制です。 ■キャリアパス まずは既存顧客の担当として営業経験を積み、製品知識や業界理解を深めていきます。 その後は、大手顧客の担当、チームリーダー、育成・マネジメントなど、長期的な視点で営業キャリアを築いていける。 ■企業の魅力 ◎ドア・シャッターなどの建材業界シェアトップクラス！右肩上がりで成長を続ける企業◎ 創業69年・プライム上場・三和ホールディングスの中核事業会社です。 製品開発、製造〜施工、メンテナンスまでを一貫し自社で担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK！“話す力”ד人柄”を重視／国内トップクラスの安定企業／選考１回／30代後半のモデル年収640万円も◎】 ＼求人のポイント／ □「売る」ではなく「関係を築く」営業スタイル □仕事とプライベートを両立！年休125日・残業月20h程 □業界トップクラスの製品力＋社内一貫体制で提案しやすい ■業務内容 既存の法人顧客（物流会社・鉄道会社・メーカー・小売・ハウスメーカーなど）を担当し、ドア・シャッター製品の提案営業を行います。 基本はルート営業で、カタログや提案資料を用いながら、製品の特長や導入メリットを丁寧に説明し、継続的な採用につなげていく役割です。 ＜具体的には‥＞ ・定期訪問・関係構築（ルート営業が中心） ・現場での困りごと・ニーズのヒアリング ・製品・サービスの提案（カタログ＋オーダーメイド提案） ・社内（施工・メンテナンス・開発）との調整 ■求人の特徴 ・既存顧客中心のため、関係構築や課題解決にじっくり向き合える ・営業個人で完結ではなく、チームで提案する営業スタイル。 ・社内の技術・開発部門と連携しつつ、顧客からの「現場での困りごと」や「製品への要望」に対応。調整力やコミュニケーション力が活かせる。 ・あるものの提案にとどまらず、ニーズや状況に応じたオーダーメイド提案も可能 ・国内トップクラスシェアの安心感。製品力が強いから提案しやすい ■働き方 仕事とプライベートの両立を意識した働き方が可能 ・年間休日125日／残業月平均20H程 ・計画的な有給休暇取得を推奨する制度 ■働く環境 社内にはメンテナンス部門や製品開発部門があり、営業と専門部署が日常的に連携しています。業務が属人化しにくく、チームで顧客対応を進める体制です。 ■キャリアパス まずは既存顧客の担当として営業経験を積み、製品知識や業界理解を深めていきます。 その後は、大手顧客の担当、チームリーダー、育成・マネジメントなど、長期的な視点で営業キャリアを築いていける。 ■企業の魅力 ◎ドア・シャッターなどの建材業界シェアトップクラス！右肩上がりで成長を続ける企業◎ 創業69年・プライム上場・三和ホールディングスの中核事業会社です。 製品開発、製造〜施工、メンテナンスまでを一貫し自社で担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★営業事務ご経験者へ★未経験・第二新卒歓迎◎／年収458万〜／希少な事務系総合職案件／産育休取得・復帰実績多数／女性活躍中／年間休日126日／土日祝休み／フレックス制／不動産管理業界最大規模のザイマックスグループ〜 ■業務内容： 当社がカバーしている事務系職種の内、以下いずれかの業務をお任せします。事務系総合職としての採用のため、他の事務系職種にも積極的にチャレンジしていただきます。（※転勤はなし。ザイマックスグループは全国規模な上、不動産の管理、いわゆる”ストックビジネス”を展開。不景気にも強いことが特徴です。） 【（1）会計事務】：ビルや商業・複合施設における会計業務をご担当。契約内容の登録、請求処理、入金照合、支払処理、レポーティングなど、ビルの収支管理や契約管理等 【（2）営業事務】：契約書、見積書、提案資料など、各種資料を作成。時には、電話でオーナー様やお客様と直接お話しすることもあります。また、営業分析、収支資料の作成、webサイトの運営企画など営業活動の仕組みづくりや目標数字達成のサポートもお願いします。 【（3）コーポレートスタッフ】：総務人事業務、経理業務、法務業務、情報システム業務ナなど、グループ会社コーポレートスタッフ業務を担当いただきます。 ■就業環境抜群： ・自由度の高いフレックス制度を採用。リモートワークも積極導入中。 ・独自の強みは各地にグループ商材であるサテライトオフィス『ZXY（ジザイ）』を展開。社員も利用可能。柔軟な働き方を実現しています。 ■キャリアパス： ・事務系全般のプロフェッショナルを目指せます。ゆくゆくは不動産所有者との会計周りの調整業務やプロジェクト統括等をご担当いただきます。 ・不動産会計/バックオフィスのスペシャリスト、マネジャーとして成長していただくことを期待しています。 ・一般社員⇒リーダー⇒マネジャーとキャリアアップが可能。30代後半でマネジャーへ昇格される社員もおります。 ■安定した事業基盤： ・ザイマックスグループはリクルートの不動産部から独立した会社です。20周年を迎え、現在では総売上高1000億円を突破。グループも40社以上に拡大成長中。 ・オフィスビルなど事業用不動産のマネジメントビジネスが収益の柱となっており、受託物件も全国各地で年々増加中。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業少なめ17時までに退社が多い／ほぼ全員業種職種未経験からのスタート／資格・家族手当も充実】 当社にて、法人営業を行っていただきます。 ■職務の特徴： ・営業エリアは、地場の大手ゼネコン相手で県内全域・一部県外（日帰り圏内）となります。主にゼネコンを中心とした既存顧客先への営業活動です。定期的な訪問、コミュニケーションを取り、取り扱い製品の説明を実施します。いざという時に頼られる関係構築が重要です。 ・研修期間として、入社後、数か月〜1年（目安）の間は検査業務を経験していただく場合があります。目的は自社の販売商品である生コンについての基礎知識や製造について学んでいただくためです。加えて、コンクリート技士の資格を取得していただく必要があるため、試験対策として取り組んでいただきます。また、営業をするにあたって、専門知識を持っているほうが顧客からの信頼を得やすいと考えております。 ・将来的には新規先の開拓など、販路拡大に向けた活動も担って頂きたいと考えております。 ■組織構成： 配属となる広島支店の営業メンバーは営業メンバー6名（30後半〜60代）、事務担当者3名が在籍しております。 ■勤務地補足： 雇用元は「株式会社竜陽」ですが、研修期間中はグループ会社である「岩国共同生コン株式会社」での常駐勤務となります。（出向ではございません） ■当社の製品： 道路、土木関係に携わる製品はすべて賄えるほど取り扱いがございます。メイン商材は、自社で生産するセメントや生コンであり、サブ商材として、道路・橋梁・トンネル・建屋基礎等で用いる建材を取り扱っております。 ■当社の特徴： 生コンはその特性上、価格競争を行わない独占禁止法除外品目に指定されており、ダンピングを行う必要なく安定した事業運営が可能です。生コンの「固まる」性質上、輸送距離が限られるため、その地場の生コン会社で結成された組合から各生コン会社へ発注がされる仕組みのためです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★業界未経験・職種未経験歓迎★〜年間休日126日/残業ほぼなしで働きやすい環境/9割が大手取引先へのルート営業/モノづくりの流れと商品知識から学べる環境で未経験でも安心！ 将来の幹部候補として活躍★ ■業務概要 営業として既存顧客である大手取引先からの依頼対応を担当して頂きます。※９割がルート営業になります。 ■業務の詳細 （1）お客様である大手取引先から「こういう商品を作りたい」「こういう部品を探してほしい」と依頼を受けます。 （2）その商品に必要な部品などを、全国や海外の仕入れ先から探してきます。 （3）見積りをし、受注の後に納品となります。 その他にも、取引先からの機械加工の依頼を町工場に仲介をしたり、お客様の発注サイトを見ての見積もり業務もございます。 ■ポジション魅力： ・大手取引先を中心にルート営業を担当頂くため＜長期的な関係構築力＞、価格や納期の交渉をすることで＜交渉スキル＞が身につきます！ ・将来的には幹部候補として活躍できる成長環境です。努力や経験次第では早期にキャリアアップを図ることも可能で、30代後半で所長をされている方もおります。 ■ご入社後の流れ ・入社後、数か月-1年ほど、物流センター（なにわ事業所）でモノづくりの流れと商品知識を学んでいただく予定です。 ・営業スキルや工業部品への知識がなくとも、丁寧にご指導させて頂きますのでご安心ください。 ＜物流センターでの業務について＞ ・電話で各事業所から連絡がきた際に、発注される商品を袋詰め梱包し、事業所に発送手続きを行っていただきます。 ・どのようなものが発注されるのか、どういったモノの流れが発生するのか、という点をこの事業所で学んでいただきます。 ＜事業所配属後＞ ・お客様との対面販売を通して、あらゆるご要望に応えるべく日々営業活動に取り組んでいます。取り扱う品目は、ねじ1本から大型機械装置まであらゆる製品を取り揃えております。 ■当社の強み ・本部機能がネジの生産量No.1と言われる大阪に位置していて、長年の歴史の中で、各ボルト・ナットメーカー各社より直接取引を行うことで、安価かつ安定供給を実現しています。 ・全国に幅広く展開しているゆえのネットワークの広さを活かし、地域密着型での事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・1947年に設立した153床のケアミックス病院です。特に外傷による骨折等の治療に強みを持ち、尼崎市における整形外科領域の救急搬送件数は近年最多です。 ・気さくなスタッフが多く、前向きに仕事に取り組むことが出来るアットホームな雰囲気です。 ・ユースエール認定という正社員の平均残業時間が20時間以下であることや、平均有給取得日数が10日以上であること、育児休業等の取得率が70％以上であることなど厳しい基準を設けられた制度に兵庫県で初めて登録されました。 ・保育料補助制度があります。 ・ベネフィット・ステーションに加入しており、福利厚生が充実しています。 ・既卒者でも安心のプリセプター制度があります。 ・出来ること、出来ないことをチェックする教育制度により、スムーズに勤務に入りやすい環境です。 ■職場環境 病床数 153床床（一般102床,療養51床,うち回復リハ37床） 看護師年齢層 30代後半-40代前半が多いです 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 平均120名-130名 看護方式 継続型受け持ち方式（固定チーム・プライマリーナーシング） 看護基準 10:1 救急搬入件数 1,800件/年 夜勤回数目安 平均月4回 ■教育制度 発展教育支援・新入職者・中途採用者にはプリセプター方式 ・全スタッフクリニカルラダー方式（看護師1人ひとりの実践能力の習得段階を評価し、看護実践能力のレベルアップを図り、看護の質を高めるためのシステム） ・勉強会・委員会活動:勤務時間内 ブランクサポートプリセプター制度有 教育制度の備考教育目標 安藤病院の使命と役割を理解し、組織に貢献できる人材を育成する。 社会のニーズに対応できる専門知識・技術・態度に優れた看護師を育成する。 基本的人権を尊重した、患者中心の看護実践が出来る看護師を育成する。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細［午前中］状態観察、清潔ケア、排泄介助、処置、血圧測定、入退院対応、昼食時移動介助、配薬準備 ［昼］配膳、食事介助 ［午後］カンファレンス、病棟訓練、排泄介助、経管栄養注入、水分摂取介助、記録、入浴介助　等 ［夕方］申し送り、経管栄養注入　等 ■アピールポイント ・地域の患者様にも非常に評判の良い病院です！ ・全職種みんなで一丸となって患者様のADL向上へ勤めています！ ・残業少なめです。 ・回復期リハビリテーションに特化した病院で、多職種で働けます。 ・患者さんの回復過程を支援し、在宅復帰へ向けたアプローチを多職種で実践します。 ・やりがいのある職場です！ ■職場環境 病床数 200床床（療養200床） 看護師在籍数 約90名 看護師年齢層 平均33歳(20代半ばから30代後半が殆どです。) 子育てナース 子育て中の看護師が多数在籍しています。 介護職員人数 約60名 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 13:1 夜勤回数目安 月4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・教育専門の部署があります。リハに関する研修があり、既卒・新卒問わず学ぶ機会があります。 ・定期的は集合研修・外部研修と配属部署でのプリセプターによるきめ細やかな指導体制と1年目・2年目・3年目それぞれの目標に沿った教育プログラムが設定されています。また、採用時から毎年全職種合同の研修があり、他職種から学ぶチャンスもたくさんあります。 ・中途採用者の適応を図るプログラムも用意しています。 ・奨学金制度（貸付月額50,000円、年額600,000円） 教育制度の備考・子育て中の看護師は時間内で勉強会を行います。 ・PTOTの勉強会にも希望があれば参加出来ます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【未経験でも安心のフォロー体制◎／頑張りが正当に評価される社風／ノルマなし・転勤なし・残業月平均20h／資格取得支援あり／1日稼働時間は7時間半】 ■概要： 当社は蒸気・温水ボイラー、食品加工機器、厨房機器、洗浄機、水処理機器等の産業機器販売と施工、メンテナンスまでを提供し、今日も四国内外の企業や学校、病院で活躍しています。 今回は埼玉事業所を開設予定のため、初期メンバーを募集となります。 ■具体的には： ・工場向け法人ルート営業及び新規開拓に伴う業務 ・設計施工管理、配管施工、機器メンテナンス、点検等の業務 ※営業ノルマはなく、転勤もありませんので、地元で腰を据えてお仕事をすることが可能です。 ■業務の特徴： ◎取扱機器はすべて一流メーカー製品となり、一般企業をはじめ、病院、ホテル、学校など様々な業界から支持されています。 ◎直行直帰も可能です。状況によっては昼出勤可能と働きやすい環境です。 ◎社員は20代〜60代までの層が活躍しております。 ◎入社後半年間は香川県にて実務を学んでいただきます。（寮あり） ◎営業・販売、サービス業等の経験も活かすことができ、手厚いフォロー体制が整っているため未経験の方でも安心してスタートできます。 ■頑張った分評価される環境： 独自の評価制度があり、賞与とは別に従業員投票でもプラスされるため、1位の場合は100万円近くもらうことができます。 ご家庭のある社員が多いことから、従業員への還元を背景に実施しており、トッププレイヤーにもなると年収800万円〜900万円を目指すこともできます。 ■当社の特徴： ◇ボイラーとともに歩んで30年。お陰さまで今では、水回り設備から各種製造業の生産ラインの設置とメンテナンス、住宅やビルの総合管理まで、お客様の快適生活や事業全体を支援できるようになりました。「In Our Faith（誠意をもって）」は、当社に唯一お約束できること、そして21世紀も変わらぬ願いです。 ◇当社が扱うボイラーやポンプ、食品加工機器、厨房機器設備などは、今日も四国内外の企業や学校、病院で24時間活躍しております。技術スタッフと営業陣の息の合った連携で、ミスのない誠実な施工を基本に、お客様のSOSにも迅速に対応できる体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【専門的な経験・知識不問／業界大手の取引先多数／通販番組や宅配で取り扱う食品の企画〜食品規格に携われる／基本土日祝休み】 ■概要 「銀座花のれん」ブランドで菓子・食品全般を取り扱う当社にて、通販番組や宅配向けの食品の商品管理・企画を担当いただきます。 「どんな内容量なら売れるか」「どんなストーリーなら魅力が伝わるか」「どのような表示が必要か」などを考え、販売先に合わせて商品を作り上げていきます。 まずは仕様書表示の確認・入力を中心にお任せ。商品理解を深めながら、メーカーや通販会社と連携し、商品企画や調整業務に携わっていただきます。 「安心・安全で魅力的な商品を届けたい」という販売側のニーズと、「より多くの人に商品を届けたい」というメーカー側の想いをつなぎ、商品を世の中に広げていく仕事です。 ■業務詳細 ・テレビ通販、宅配向け食品の商品企画（肉・魚・麺など） ・バイヤーとの企画調整（特集・季節企画対応） ・メーカーとの商品仕様・表示内容の確認 ・食品表示や規格書のチェック（eBASE、インフォマート等） ・製造委託先への指導、生協基準への適合支援 ・必要に応じた工場視察（全国出張の可能性もあり） ※入社後は、仕様書の確認・入力を通じて商品理解を深め、段階的に業務をお任せします。 ■組織構成 食品事業部の営業・企画部門 次長（40代後半）を中心に30〜40代の少人数チームで、OJTを通じて商品企画や品質確認など幅広い業務を学べます。 ■業務の特徴・魅力 ・仕様書の確認・入力を通じて、食品表示や品質基準など食品の商品企画に必要な知識を未経験から身につけられます。 ・メーカーと販路の間に立ち、商品を“売れる形”に企画・調整。全国の食材や商品を魅力的に企画し、自分が関わった商品が広く消費者に届きます。 ・テレビ通販や生協など品質基準の高い販路に関わることで、食品業界で長く活かせる専門性を身につけられます。 ■当社について 創業46年の総合お菓子メーカーです。菓子にとどまらず、食品全般の企画販売も行い、自社店舗「銀座花のれん」や通販会社等へ商品提供を行っています。現在は各チャネルの業界大手の企業様が顧客です。日本随一の販路を保有するため、各食品メーカーからも安心して商品を預けてもらうことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細病棟勤務の一日の流れ [午前] ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者様への挨拶、点滴確認など） ・点滴実施・検温・保清ケア　患者様一人一人のケア [午後] ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ） ■アピールポイント ・手厚い人員体制です！急性期一般病床39床に対して日勤帯は9名+ケアワーカー3名と事務員1名がいます。夜勤2-3名+ケアワーカー1名体制のため安心した環境で勤務することができます。 ・年間休日120日！完全週休2日制かつ有給取得率も高いため、しっかりとお休みを取りながらメリハリをつけたご就業が可能です。 ・充実した待遇や福利厚生があります！住宅手当や扶養手当などの豊富な諸手当だけでなく、退職金制度や寮完備など様々です。 ・バスの本数やルートがとても多いエリアです！駅からバス利用の場合でも通勤には困らないほどですのでご安心下さい。 ■職場環境 病床数 81床床（一般39床,療養42床） 看護師年齢層 30代後半 子育てナース 4-5名程度在籍中 看護基準 10:1 救急搬入件数 約600件/年 夜勤回数目安 月平均4回 電子カルテ 有り ワイズマン製 ■教育制度 ブランクサポート入職初日・・・看護部でのオリエンテーション 入職2日目以降・・・配属先でのOJT [ポイント] OJTでは、まず電子カルテ(ワイズマン製)の使い方をレクチャーしてくれます。 その後、先輩社員のシャドウイングを行い、受け持ち部屋数を一部屋から開始して徐々に受け持ち部屋数を増やしていく、という手順で教育をしてまいります。 ※教育担当は日替わりとなります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・1961年から続く地域に根差した歴史ある病院で、整形外科単科の一般病棟52床と、回復期リハビリテーション病棟28床、地域包括ケア病棟60床を有する病院です。 ・南海本線堺駅から徒歩5分と好立地です。 ・賞与は4.28ヶ月/年と高い実績があります。 ・年間休日が119日もあり、ほぼカレンダー通り分です。 ・残業は少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・病院の隣に24時間託児所があり、満1歳から就学前まで預かりますので夜勤にも入れます。 ・クリニカルラダーを有し、各段階に合わせた研修を原則時間内に実施しております。 ・病院外研修は出張扱いで費用も病院負担と手厚いです。 ・認定支援制度も有ります。　※5年程度の継続勤務者が対象 ■職場環境 病床数 140床床（一般84床,療養56床） 看護師在籍数 104名　※2020年6月時点 看護師年齢層 30代後半 一日の外来人数 200-300名 看護方式 固定チーム継続受持制看護 看護基準 7:1 救急搬入件数 年間1,356件　※平成22年度実績 夜勤回数目安 4-6回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援［業務外研修］ 院外研修　※病院負担で出張扱い 教育制度の備考［研修・教育体制等］ ・ほぼ時間内で行っています。（各クリニカルラダー段階に合わせたJNAラダーインターネット配信研修） ・病院外研修は出張扱いで費用も病院負担と手厚いです。 ・クリニカルラダー有 ・認定支援有（5年程度の継続勤務者が対象） ・中途の受け入れ態勢→プリセプターという言い方ではありませんが、担当者をつけてくれます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 阪堺病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【営業未経験の中途採用者も活躍中！／教育体制充実／賞与実績3回有（5.5ヶ月）／年間休日数125日、所定労働７時間半／村田製作所の国内(上位)代理店／業績拡大中】 ■募集背景： 設立40年、東京に本社を置くエレクトロニクス商社の当社にて、業績拡大中のため増員募集をいたします。いずれは組織の中核として活躍頂ける方の採用を期待しています。 ■業務概要： ・既存取引先である電子部品などの製造をしている企業を定期訪問し、メーカー情報の提供や新製品のPRなどを行います。 ・浜松営業所は静岡県・愛知県・三重県を管轄しています。 ・既存の担当顧客は20〜30社ほどの予定です。 ・新規の営業は顧客紹介がメインで、上長が開拓した顧客を引継ぎなどもありますので、新規開拓のハードルもそれほど高くありません。 ※直行直帰や出張もあります。基本は車移動です。 ■組織構成： 浜松営業所は所長と営業担当(30代後半)の2名体制で、女性のアシスタント4名がサポートしています。※中途入社の方は大半が他業界からの転職です。 ■入社後の教育体制： 入社後は本社にて1週間程度の研修の後、OJTも含めて営業所長との同行からスタートします。また、受発注などの社内システムも並行してトレーニングします。入社から1〜3ヶ月後には引継ぎを受け、担当顧客を持ち、営業活動を行って頂きます。 ■評価体制： ・ルート営業で決まった型があるというよりは、自由なスタイルで考えながら成果を創出でき、しっかり評価され、給与で還元してもらえる会社です。 ・目標金額だけでなく、自分で立てたプロセスも評価します。新しい商材を受注するなど、数字だけでは見えない点も評価に値します。 ■当ポジションの魅力 ▼会社の安定性 設立40年を迎えた総合電子部品商社で、電子部品の要であるコンデンサの世界シェア40%強を生産・販売する株式会社村田製作所の国内(上位)代理店です。 ▼業績拡大中 脱炭素社会へ向けた電気自動車、エコ発電や高機能化するPC・スマホ、技術進歩を続ける医療機器、それらを製造するための産業機械(半導体製造装置・工作機械)など様々な業界に於いて電子部品は急激な需要増となっており、今後もさらなる伸長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／技術勉強会など研修フォローも充実◎／製造業向けAIプロダクトの導入提案・サポートまで／三菱電機・東京エレクトロン等の大手企業と協業するスタートアップ／100社超の導入実績あり〜 ■仕事内容： 当社は、AI技術を活用した外観検査システム「HACARUS Check」を提供しています。本ポジションでは「HACARUS Check」の性能評価と導入支援を担当いただくセールスエンジニアをお任せします。 ■詳細業務： ・外観検査ソフトウェアを使用してのAI外観検査の顧客サンプル評価（性能評価）を行います。 ・お客様との商談に参加し、お客様の要望をヒアリングして要求されている検査仕様を整理していきます。 ・社内エンジニアと相談しながら、最適なソリューションをお客様に提案します。 ・検査装置の立ち上げ補助やインテグレーションのためのプロジェクト管理を行います。 ・お客様に対するデモやプレゼンテーションを実演いただき、フィードバックをもらいます。 ・プロダクトに対するお客様のフィードバックを集め、開発チーム、営業チームと連携して製品ロードマップへの反映を行います。 ■業務補足： 導入時のサポートもお願いしますので、頻繁ではないですが、地方への出張が発生する仕事です。(出張地域は全国が対象ですが、岐阜県や愛知県など中部地方が中心で、出張期間は長くて2泊程度です。) 先輩社員(30代後半/男性)とマンツーマンで業務に当たっていただくイメージです。 ■働く環境： ◎京都移住手当あり（引越し費用支給） ◎技術勉強会・研修合宿など学習機会が豊富 ◎語学学習・書籍購入・資格取得費用を会社がサポート 少数精鋭ならではの大きな裁量とスピード感ある環境で、主体的に挑戦できるのが特徴。 キャリアアップ・スキル向上に意欲的な方に最適なフィールドです。 ■当社について： 当社は、「少ないデータで価値を生む」独自AI技術（スパースモデリング）を強みに、製造・建設・インフラといったニッチかつ高度な領域のDXを推進。大手企業が参入しにくい領域で、社会課題の本質的な解決に挑んでいます。 また、三菱電機・大阪ガス・ダイキンなどの大手企業が株主として参画しており、スタートアップでありながら安定した案件基盤を確立している点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客の課題解決に専念できる環境/大手化粧品メーカー等600社以上の導入実績〜 ■採用背景 自社のマーケティング強化・市場のトレンドにより、クライアントからの問い合わせが増加中。より多くのご依頼に応えるため、コンサルタントを募集しています。 代表の田村はベネッセや大手通販化粧品会社で10年以上マーケティングやECの知見を身に付け当社を創業。代表から直々にFBを受けることができるため、マーケティング未経験の方でもスキルを身につけることが可能です。 ■職務概要 通販メーカーをはじめとした【EC/D2C/通販】を行う顧客に対して、コンサルティング業務を行います。顧客の事業構造分析〜課題特定〜戦略立案・実行まで、一貫して関わることができます。基本的に問い合わせベースでの案件受注となるため、新規獲得はありません。 ＜具体的には＞ ・顧客EC事業のデータ分析 (売上データ、顧客データ、PL等) ・分析データから顧客の事業課題を抽出 ・課題解決のための施策立案 ・広告、販促ツール等の企画制作 ・WEB広告運用 ・各種施策の効果測定/分析 等 ※WEB販促だけでなく、顧客の商品企画まで関わることも可能です。 ■入社後の流れ：3か月ほどは研修期間です ・インプット：研修動画からフレームワーク等を学ぶ ・アウトプット：社内の事例を整理してまとめ、業務の進め方を学ぶ。アウトプットには代表から直々にFBがあります。 ※2か月目後半位から、先輩社員のフォローを受けお客様を担当します。 ■業務の特徴・魅力 ・1社1社とじっくり向き合うため、担当社数を1〜2社に制限しています。 ・マーケ戦略〜実行までお客様と並走します。当社のサービスは【コンサルティング費＋成果報酬】の金額設定となっており、案件受注が目的にならず、お客様の成果までこだわり抜ける環境です。 ■取引実績 大手化粧品メーカー等600社以上。顧客の平均売上アップ率233%の成果を上げ、お客様からは「ここまでやってくれるコンサル会社は他に知りません」とのお声も頂いています。 ■組織構成 15名の会社の中、コンサルタントが7名在籍。20-30代の若手社員が多く、代表とも距離が近い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務