30代後半 未経験の求人情報の検索結果一覧

◆◇未経験歓迎／デザイン住宅の反響営業職の募集◇◆ ■業務内容 同社の営業職としてお客様との打ち合わせや、模型を使ったプレゼン・提案・説明を行っていただきます。 お客様は20代後半等比較的若い夫婦が多いです。若い方が購入しやすい、セミオーダー型住宅をご提供することで、お客様の希望を叶えながら、価格を抑えたご提案が可能になっています。 また、モデルハウスや住宅展示場にお越し頂くお客様への反響スタイルの為、新規飛び込みなどは行っていません。　 ■1日の流れ 平日は主に、土日のお客様に向けた資料作成や営業会議、土地確認・イベント準備などを行います。土日は展示場に待機し終日お客様対応と打ち合わせ。平日は1〜2組のお客様対応、土日は平均2〜4組のお客様のご対応を致します。 【1】 ご案内・プラン提案：モデルハウスやショールームにて当社の家づくりを体感いただき、プランニングへ進みます！ 【2】 ご契約：打ち合わせを重ねお客様が納得した段階でご契約。 【3】 打合せ：ご契約後は打ち合わせ担当に引き継ぎますが、担当としてお客様をサポート！ 【4】 引渡し・アフターサポート：建物が出来上がった後も綿密なアフターフォローを行うことで、お客様との信頼関係を築きます! ■入社後の流れ 住宅展示会の準備や書類整理などのお手伝いをしながら、先輩の仕事ぶりに触れ、営業のやり方を学びます。 慣れてきたら、先輩や部長を相手にロープレを行い、その後、お客様を担当しますが、営業シーンには、先輩がつきますので安心。 ■年収例 入社9年目営業部長　1050万円（月給55万＋歩合給） 入社4年目営業係長　600万（月給35万＋歩合給） 入社3年目営業一般職　450万（月給30万＋歩合給） チームごとに目標があり、その数に応じて個人の目標棟数も決まります。各個人もその目標に向かい努力はしますが、どちらかといえば、チームで助け合い目標をクリアしていくことを大事にしています。 ■働き方 同社では働きやすい環境づくりに取り組んでおります。入学式・入園式などのイベントに合わせて休暇取得しやすい環境であったり、有休5日以上必須はもちろん、年間20日間保有分を全て使い切っているケースもあります！また、連休についても過去GW6連休取得の実績などもあります。

〜大学との共同開発など日本の最先端を支える／未経験から営業職へチャレンジ可能／計測器、分析機における高度技術〜 ※入社後、研修として1年〜1年半、弊社熊本拠点にて勤務頂きます (熊本の製造業界活況につき、勉強の機会が多い為) 期間終了後に長崎での勤務となります。期間中は借り上げ社宅を準備しますので家賃不要、ご自身負担は光熱費のみです ■業務内容： 大学や民間企業の研究・開発分野に不可欠な計測器や研究開発用機器などの提案営業をお任せします。 主に大学の先生や民間の研究機関の担当者様とのやり取りを行っていただきます。 ＜具体的には＞ 長くお取引をいただいている既存担当顧客を日々訪問し、必要な製品・技術がないかヒアリング〜提案〜納品〜その後のフォローまで行います。約９割が既存顧客への対応です。 直行直帰なども活用しながら自身でスケジュールを組んで動くことができます。お客様対応の際に分からないことがあれば持ち帰り、後日社内の技術担当やメーカーの担当と同行提案に行くことが可能です。 チーム目標はありますが、個人ノルマは設けていません。また目標も、長く継続してお取引を頂いているからこそ把握できる先方の予算に沿って立てているものです。 ＜お取引先＞大学や公的研究機関、電力会社、大手民間企業などの研究設計技術者。１名の営業が担当するお客様はメイン顧客10社、それ以外を含めると60〜70社程です ■組織構成： 営業部門13名（平均年齢30代後半)見積もり納品書類作成等は営業アシスタントがサポートに入ります ■教育など： 入社時に専門知識は不要です。先輩社員への同行研修で専門用語や営業フローを少しずつ覚えて頂きます。月3〜4回のメーカーによる製品勉強会や、外部セミナー、オンライン講座など学ぶ機会多数 ■採用背景： 次世代育成・半導体業界活況による拡大の為 ■当社の特徴： お客様が求めるテーマに対して既存製品で対応できない場合、社内で+α計測や実験システムを独自に開発設計します。時には完全力スタマイズで特注品を製作する等、汎用計測器で出来ない計測システムが提案できる技術力が強みです。 官公庁等や大手企業等の研究機関からのオーダーを得て、世にまだ存在していないテーマやプロジェクトに関わる機会も多々あります 変更の範囲：会社の定める業務

〜大学との共同開発など日本の最先端を支える／未経験から営業職へチャレンジ可能／計測器、分析機における高度技術〜 ■業務内容： 大学や民間企業の研究・開発分野に不可欠な計測器や研究開発用機器などの提案営業をお任せします。 主に大学の先生や民間の研究機関の担当者様とのやり取りを行っていただきます。 ＜具体的には＞ 長くお取引をいただいている既存担当顧客を日々訪問し、必要な製品・技術がないかヒアリング〜提案〜納品〜その後のフォローまで行います。約９割が既存顧客への対応です。 直行直帰なども活用しながら自身でスケジュールを組んで動くことができます。お客様対応の際に分からないことがあれば持ち帰り、後日社内の技術担当やメーカーの担当と同行提案に行くことが可能です。 チーム目標はありますが、個人ノルマは設けていません。また目標も、長く継続してお取引を頂いているからこそ把握できる先方の予算に沿って立てているものです。 ＜お取引先＞大学や公的研究機関、電力会社、大手民間企業などの研究設計技術者。１名の営業が担当するお客様はメイン顧客10社、それ以外を含めると60〜70社程です ＜営業工リア＞営業所から移動可能な近隣エリアがメインです ＜組織情報＞営業部門13名（平均年齢30代後半)見積もり納品書類作成等は営業アシスタントがサポートに入る等、チームで取り組む体制です。 ■教育など： 入社時に専門知識は必要ありません。入社後は先輩社員への同行研修を通じ、専門用語や営業フローを少しずつ覚えて頂きます。また月3〜4回のメーカー担当者による社内での新製品の勉強会や、外部セミナー、オンライン講座など学ぶ機会が多数あるため、着実に成長を感じられる環境です。 ■採用背景： 次世代育成・半導体業界活況につき拡大を進めたい ■当社の特徴： 技術力を持つメーカーでもある当社では、お客様が求めるテーマに対して既存製品では技術が追い付かない場合、社内で+α計測や実験システムを独自に開発設計します。時には完全力スタマイズで特注品を製作するなど、汎用計測器で出来ない計測システムが提案できるのが強みです。 官公庁等や大手企業等の研究機関からオーダーを得て、世の中にまだ存在していないテーマやプロジェクトに関わる機会も多々あります。 変更の範囲：会社の定める業務

直近3年の中途入社者9名のうち、7名は元営業職！ 制作のスキルを一から磨こう。 制作職未経験でも活躍できる理由は、 制作スキルよりも“目の前のお客様の採用課題”と向き合う 顧客折衝のスキルを大切にしているから。 「人材が定着しない」「ミスマッチが多い」といった 採用課題に向き合い、求人広告の力で解決することが重要な仕事です。 中途入社者はほぼ全員が制作職未経験。 9名のうち7名が、営業職出身でした！ 全員が半年の研修を経て、第一線で活躍するまでに成長しています。 制作スキルはゼロから磨けますのでご安心ください。 企画、ヒアリング、ライティング、デザインスキルといった、 オールラウンドで活躍できる制作スキルをGETできます。 自分のキャリアをさらに広げませんか？ ＊自社メディア『type』『女の転職type』の広告制作＊ ★月給28.6万円～＋賞与年2回 ★経験不問！先輩が一連業務をレクチャーします ★港区赤坂駅から徒歩3分の好アクセス！ 自社媒体「女の転職type」と「type」の求人広告制作を、一気通貫で手がけていただきます。 社員の9割以上が、クリエイティブ未経験からのスタート。 入社後は取材の仕方から画像ソフトの使い方、文章の書き方まで全てレクチャーしますのでご安心ください！ ≪広告が完成するまでの流れ≫ ▼取材・企画 企業担当者と求人広告の内容について打ち合わせを行います。 どんな人材が欲しいのか、企業の課題や魅力をきちんとヒアリングすることが大事です。 「こんな方向性だと応募が集まりやすいですよ」「若手を狙うならこんな色の画像にしましょう」など提案しながら、広告のコンセプトを企画していきましょう。 ▼作成 取材で引き出した企業の魅力を、原稿内へ反映。 文章作成・Photoshopやillustratorを使用した画像のデザイン全てを担当していきます。 ▼掲載後のフォロー 担当しているクライアントの採用進捗を営業担当と共にウォッチし、採用数・面接数・応募数・PV数などにより状況に応じた施策を実施します。 ●週に4～5件の取材・制作のほか、既存クライアントの原稿修正を担当します。 ●一眼レフで求人用の写真を撮影することも！カメラの使い方はしっかりレクチャーしますのでご安心ください。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 妥協しない、クオリティにこだわったモノづくりを。 求人広告は、企業と転職者を繋ぐために必要な手段の一つ。求められるのは、採用成功に繋げるための“こだわり抜いた制作物”です。 例えばキャッチコピー1つでも、表現や狙いなど、こだわりを追求して欲しいと考えています。広告には正解やテンプレがないため、どんな原稿が効果的か、どんなデザインが刺さるか。言い回しや魅せ方について試行錯誤をしていきましょう。その結果、採用に結びついた時は面白さや嬉しさはひとしお。採用成功＝自身の制作物の評価にも繋がります。 未経験からでもスピード昇進を目指せます。 昇給も年4回と制作職の中でも多く、効果として結果を残すほど、昇進・昇格に繋がることもポイント。 ▼チーフ(25歳)／年収：420万円前後 ▼主任　(27歳)／年収：500万円前後 ▼課長　(29歳)／年収：650万円前後 上記のように、評価制度や給与テーブルも明確で、実績を残せばすぐにリーダー層へ。現在、20代後半の課長職は3名おり、30代前半の課長も4名活躍中。そのうち女性の課長は3名です。中長期的なキャリア見据えている方も、ロールモデルとなる社員が沢山いますのでご安心ください。 【教育制度について】 入社後は先輩がつき、教育を担当します。取材のロールプレイングや求人広告のレビューなど、OJTを通じて広告制作の仕事を身に付けることができます。わからないことは気軽に周りに質問できる雰囲気なので安心。皆自分の仕事を止めて、丁寧に教えてくれます。

転職を考えている方に、充実した福利厚生と楽しい職場環境を提供する会社をお約束します。 チームワークを大切にし、共に成長できる仲間たちと楽しく働ける環境で、新しい一歩を踏み出してみてください。 あなたの未来をより豊かにする転職をぜひご検討ください。 ■エンジニア自身で案件を相談し、選択可能 ■1週間で3,000件以上の案件情報を取得 ■案件参画後に継続/離脱も相談可 ■『着実キャリアアップに向けた相談を２回／年行っています。』 ・キャリアアップパスを見ながら今後のキャリアの積み方を相談できます。 ・会社とのギャップを無くし、安心して業務に取り組む事ができます。 ・上流工程から設計、実装、テストに至る技術と知識を深めましょう！ ・フルスタックエンジニアも目指せます。 ・最近ではDevOps（開発と運用の連携）やCI/CD（継続的インテグレーション/継続的デリバリー）の実践も行っています。 ■目指すは『豊かな未来の起点になる』こと 仕事の目的は経済的理由はもちろんのこと、その先にある豊かさを増やしていきませんか？ 　システム開発を手段として「豊かな未来」を作り上げる仲間を募集しています。 プロジェクトはチームで働くことが多く、プロジェクトの成功はチームワークに依存します。 　要件の正確な理解、他の開発メンバー、プロジェクトマネージャーとの関係を土台にし、クライアントの期待に答える効果的なコミュニケーション能力も伸ばしていくことができます。 ■スキルアップによるキャリアチェンジを後押しします！ ・プログラマーからシステムエンジニアへのキャリアチェンジ！ ・新しいスキルを習得し、多様な技術的知識を深める機会を提供します。 ・新たな挑戦を踏まえ、学習するべきことがたくさんあります。 　しかし、技術的な知識を広げ、コミュニケーション能力を磨き、実践的な経験を積むことで、 　このキャリアチェンジは成功へとつながります。 ■実務経験が少しでもあれば『応募条件はなし』 学歴不問！！ブランク歓迎！転勤なし！ ■『充実した福利厚生』 ・昇給昇格あり！賞与年２回あり！ ・年間休日125日以上・残業10h以下/月 ・完全週休2日制（土日・祝日） ・有給休暇70％以上 ・確定拠出年金制度 ・資格取得支援 ・育児・介護休暇 ・産休・育休取得 ■『働く社員一人一人に寄り添う文化』 各グループのリーダーと役員がご自身のスキルに合わせて仕事内容や、状況をヒアリングする機会を設けております。 もちろん、リーダーだけではなく年齢の近い社員も分け隔てなく話しやすい環境となっており、人間関係の悩み、どんな些細なことでも大丈夫！ それらの課題や悩みに親身になって一緒に解決していくよう努めていますので、安心してください。 ■『2024年 健康経営優良法人認定』 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として経済産業省と厚生労働省から評価をうけております。 健康管理とは単に体調管理だけでなく、精神面にも着目し社員全員が 現代社会において活躍できる人材となるよう会社として取り組んでおります 今後も働きやすい環境を継続してまいります ■『必須（MUST）』 ・システム開発経験 言語問わず（新規開発のご経験１年以上） ・未経験の分野でも学ぶ姿勢のある方 ■『歓迎（WANT）』 ・開発が好きな方（成果物がある　資格取得した等） ・向上心：当社に入社するためには必須マインド！ ・ゲーム好き：一緒に遊べる仲間募集中！ ・旅行好き：頻繁に泊まりイベントをやっています。 ■『開発環境』 言語/FW：Java, PHP, C#, C++, JavaScript, Python, SQLなど DB：Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQLなど インフラ：AWS, Azure, GCP OS：Windows ■『その他』 平均年齢：20代後半から30代前半 男女比率：8：2 社員数：34名

【土日祝休み＆残業ほぼ無し】 自分のペースでキャリアもプライベートも理想を叶える働き方を。 『事務は未経験だけど本当に大丈夫かな…？』 ＊⼊社後最⼤3か⽉間の研修あり ＊トレーナーによる座学勉強会で、基礎を学べます！ ＊⼊社2〜3か⽉⽬にOJT研修を実施！ ＊新⼈向けフォロー会を毎⽇実施！ →お客様対応で困ったことを共有しましょう♪ 『キャリアだけじゃなく、お休みもやっぱり大事！』 ＊年間休⽇120⽇以上、⼟⽇祝休み！ ＊基本定時退社でプライベートも充実！ ＊産休・育休の取得復帰実績多数 ＊復帰後の時短勤務やリモートワーク制度も！ 元販売・サービス職で⼟⽇休みに憧れがあった⽅、 産休・育休明けの社会復帰の職場などに多く選ばれています。 新しいスタートを是⾮ココで叶えてください！ ◆東証スタンダード上場企業で安定 ◆入社後最大3ヵ月の手厚い研修＆サポートあり ◆ネイル・髪型・服装自由であなたらしさも◎ ◆月平均残業1時間以内でプライベート充実 ◆年間休日120日以上、完全週休2日制 上場IT企業でオフィスワークデビュー♪ ⽇本最⼤級の店舗⼝コミサイト「エキテン」のお客さまへのサポート業務をお任せします◎ …具体的なお仕事内容… ＊お客様からのお問合せ対応（電話・メール） ＊「エキテン」のシステムの操作方法のレクチャー ＊データ入力等の事務作業 ＼未経験でも安心！／ 必要な知識やスキルは入社後身につけていただければ大丈夫です！ ・基礎から学べる研修をご用意しています♪ ┗研修期間終了後もフォロー体制万全！ ・困ったときの業務マニュアル！ ┗これまでのノウハウや事例が詰まったマニュアル。 分からなければ先輩メンバーに聞いてくださいね◎ ・チーム制だから相談しやすい！ ┗先輩やリーダーが近くにいるので、 困りごともすぐ解決できる環境です。 時にはお客様からご不満の声をいただいてしまうこともありますが、 充実したトレーニングと万全のサポート体制があるのでご安心くださいね。 半期ごとの評価やフィードバック面談も実施中です。 あなたの頑張りや成長を全力でサポートしたいと考えています。 …「エキテン」とは… 掲載店舗数510万店以上、 累計⼝コミ投稿数460万件以上を誇る 店舗⼝コミ・ランキングサイトである「エキテン」。 エキテンのお客さまのご利⽤サポートをお任せします。 今は知識や経験がなくてもお話し好きの⽅なら⼤歓迎◎ 【仕事の魅力】 ☆★未経験の⽅でも安⼼の理由★☆ 【１】マニュアル完備 業務⼿順等のマニュアルがあるので、 基本的にはその通りにご案内できればOKです！ 【２】相談フローがあります！ 分からないことがある場合は、先輩社員・リーダー・チームの 全員がしっかりサポート。1⼈で抱えるようなことは⼀切ありません！ 【３】フォロー体制が充実しています！ 研修後も先輩に隣でサポートしてもらいながら、 お客さまからの電話に対応して実践的なやりとりを学んでいきます。 ☆★新⼈の⽅でもすぐに慣れていただける環境です★☆ 配属される部署はチーム制。 1チーム10⼈前後で構成されています。 ◆男⼥⽐…平均1：9 ◆年齢…20後半〜30代が中⼼ ◆前職…アパレル・飲⾷などのサービス職、営業職、 医療事務や営業事務・IT事務などのバックオフィス経験者など様々☆ ⼦育てが⼀段落したのを機にご⼊社された⽅、 オフィスワークが初めての⽅等、様々な⽅がご⼊社されています！ 充実のフォロー体制があるので、 ブランクがあってもハンデになることは無く安⼼です★ 【教育制度について】 ⼤半の先輩が事務、電話対応などの 経験がないところからのスタートでした。 焦らず⼀緒に成⻑しましょう◎ ⼊社後は研修でお仕事の基礎から学ぶことができます！ スタート時には自信を持って取り組めますよ♪ 研修後も先輩やリーダーがそばにいるのはもちろん 定期的なミーティングや⾯談など、フォロー体制も万全！ 安⼼できる環境を整えています。