回らない本格回転寿司で、職人技をイチから習得！ 伊勢湾・三河湾で買い付けた新鮮な魚が、毎日お店に直送！ 未経験から店長へ！年収700万円も目指せるキャリアパス！ 「回転寿司」という名前ですが、レーンは使わず、注文ごとに握るカウンタースタイルのお店です。お客様の「おいしい！」を目の前で見られるやりがいがあります。 【具体的な仕事内容】 仕込み、調理、握り、接客など、店舗運営に関わる業務全般をお任せします。魚の調理経験がある方は、スキルを活かしてすぐに活躍できます！ 【未経験でも安心！入社後の流れ】 ▼STEP1：まずは簡単な調理補助から 入社後まずは、シャリの準備や簡単な仕込み、洗い場など、調理の基本からスタート。包丁の握り方や魚の種類など、先輩が丁寧に教えるのでご安心ください。 ▼STEP2：魚をさばく練習 慣れてきたら、アジやイワシなど、比較的さばきやすい魚から調理に挑戦。先輩がすぐ隣で見守り、アドバイスします。少しずつ、さばける魚の種類を増やしていきましょう！ ▼STEP3：いよいよ握りへ！ 調理の技術が身についてきたら、いよいよ握りの練習。シャリの量や握る力加減など、美味しいお寿司を握るコツを伝授します。お客様に提供できるようになるまで、しっかりサポートします。 ▼STEP4：店長、さらにその先へ 一人前の職人になった後は、店長として売上管理やスタッフ育成に挑戦することも可能。将来的には、新店舗の立ち上げや複数店舗を統括するエリアマネージャーなど、多彩なキャリアを描けます。

3号(イ)長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳以下の人材を募集します。 「焼肉ホルモン 光山 」でのキッチンのお仕事です。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、未経験でもご安心ください。 【具体的には】 仕込み、料理の盛り付けや調理全般をお任せします。 スキルに合わせた仕事をお任せするのでご安心ください！ ・仕込み ・調理/調理補助 ・仕入業務 ・スタッフ育成 などをお任せ致します。 まずはお店のメニューや業務の流れを覚えることからスタート! 【キャリアプランについて】 頑張りを評価します！未経験入社３年目で年収750万円というスタッフも！ ゆくゆくはマネジメント業務も行っていただく予定なので、経営ノウハウが身につき、自分の店をもちたい方にも最適です。 【焼肉ホルモン 光山こだわりPOINT】 鉄板の肉汁は一滴も残さない！肉汁愛100%のホルモン焼き店 ！ 人気の焼肉ホルモン店『焼肉ホルモン 坂上』の系列店で、滴る肉汁や脂を別皿に集め、余計な肉汁や脂を鉄板に溜めない鉄板で焼肉ホルモンを堪能できます。 焼肉ホルモン 光山は「お客様の大事な時間の創出と一緒に働く仲間とのチームワーク」を第一に考えたお店を目指しています 【SASAYAホールディングスについて】 年収1，000万も夢じゃない！飲食店の常識を覆す！ コロナ禍でも安定した業績をキープ！売上を向上させている当社 新店続々OPEN！大阪を中心に71店舗運営する安定企業です。 創立以来大切にしている「人を育てる風土」が根付いたことで社員の定着率も社員満足度も高くなりました。 現在当社ではほとんどのスタッフが未経験入社です！ 髪型・髪色・髭自由なのであなたらしいスタイルを変える必要ありません！ 連休OKの週休2日制！プライベートの時間もしっかり確保！

3号(イ)長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳以下の人材を募集します。 「焼鳥 すぎはら」でのキッチンのお仕事です。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、未経験でもご安心ください。 【具体的には】 仕込み、料理の盛り付けや調理全般をお任せします。 スキルに合わせた仕事をお任せするのでご安心ください！ ・仕込み ・調理/調理補助 ・仕入業務 ・スタッフ育成 などをお任せ致します。 まずはお店のメニューや業務の流れを覚えることからスタート! 【キャリアプランについて】 頑張りを評価します！未経験入社３年目で年収750万円というスタッフも！ ゆくゆくはマネジメント業務も行っていただく予定なので、経営ノウハウが身につき、自分の店をもちたい方にも最適です。 【焼鳥 すぎはら こだわりPOINT】 看板メニューは 商標登録【づけ鳥】です！玉ねぎや塩麹に漬けこんでから焼く焼鳥で、肉のうまみを最大に引き出しジューシーに焼き上げた焼き鳥は絶品！おいしい部位だけを厳選している地鶏料理専門店です。 焼鳥 すぎはらでは「お客様の大事な時間の創出と一緒に働く仲間とのチームワーク」を第一に考えたお店を目指しています ”ウチ”のお店で働く楽しみを一緒に体感しましょう！ 【先輩スタッフからのコメント】 当店の魅力は何といってもスタッフ同士の仲の良さ。 そして最高の賄い！ひそかに交換を楽しみにしているスタッフも多数！ 賄い用に仕入れもできるため、そこから新商品が生まれることも！ 育成面にも力を入れているので、上を目指したいという人にもピッタリ！ 個性を大事にしながら、サポート・指導してくれるので、楽しみながら上を目指せる雰囲気です！

3号(イ)長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳以下の人材を募集します。 お洒落な日本家屋の雰囲気あふれるアットホームな食堂でのキッチンのお仕事です。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、未経験でもご安心ください。 【具体的には】 仕込み、料理の盛り付けや調理全般をお任せします。 スキルに合わせた仕事をお任せするのでご安心ください！ ・仕込み ・調理/調理補助 ・仕入業務 ・スタッフ育成 などをお任せ致します。 まずはお店のメニューや業務の流れを覚えることからスタート 【キャリアプランについて】 頑張りを評価します！未経験入社３年目で年収750万円というスタッフも！ ゆくゆくはマネジメント業務も行っていただく予定なので、経営ノウハウが身につき、自分の店をもちたい方にも最適です。 【八百屋とごはん かみや こだわりPOINT】 日本に250名程しかいない公認スポーツ栄養士・管理栄養士である恵美真子さん監修の、身体の調子を整えるため考え抜かれた、栄養バランス抜群で優しい味わいの和定食が自慢です。 八百屋とごはん かみやは「お客様の大事な時間の創出と一緒に働く仲間とのチームワーク」を第一に考えたお店を目指しています ”ウチ”のお店で働く楽しみを一緒に体感しましょう！！ 【先輩スタッフからのコメント】 当店の魅力は何といってもスタッフ同士の仲の良さ。 そして最高の賄い！71店舗あるので、近隣店と賄いの交換もします ひそかに交換を楽しみにしているスタッフも多数！ 賄い用に仕入れもできるため、そこから新商品が生まれることも。。。！ また、会社は育成面にも力を入れてくれているので、上を目指したいという人にもピッタリ！ 個性を大事にしながら、サポート・指導してくれるので、楽しみながら上を目指せる雰囲気です！

◎エリア巡回、現場応援等 ◎既存の現場の管理などをお任せします！ ◎人と人とのつながりを大切にお仕事をされたい方 ◎色んな経験を積みたいとお考えの方 ◎佐賀方面など遠距離の移動もOKの方優遇！

3号(イ)長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳以下の人材を募集します。 紀州備長炭で焼き上げる、こだわりの本格焼鳥屋。 「備長炭やきとり SASAYA心斎橋本店」でのキッチンのお仕事です。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、未経験でもご安心ください。 【具体的には】 仕込み、料理の盛り付けや調理全般をお任せします。 スキルに合わせた仕事をお任せするのでご安心ください！ ・仕込み ・調理/調理補助 ・仕入業務 ・スタッフ育成 などをお任せ致します。 まずはお店のメニューや業務の流れを覚えることからスタート! 【キャリアプランについて】 頑張りを評価します！未経験入社３年目で年収750万円というスタッフも！ ゆくゆくはマネジメント業務も行っていただく予定なので、経営ノウハウが身につき、自分の店をもちたい方にも最適です。 【備長炭やきとり SASAYA心斎橋本店こだわりPOINT】 心斎橋の繁華街に灯る赤い提灯が目印の脂質の少ない黒地鶏を備長炭で炙った本格焼鳥 脂質が少なく健康面にも優しい黒地鶏を備長炭で炙った焼鳥は、とてもジューシーで柔らかく最高の逸品を感じるお店です。 備長炭やきとり SASAYA心斎橋本店は「お客様の大事な時間の創出と一緒に働く仲間とのチームワーク」を第一に考えたお店を目指しています 【先輩スタッフからのコメント】 当店の魅力は何といってもスタッフ同士の仲の良さ。 そして最高の賄い！ひそかに交換を楽しみにしているスタッフも多数！ 賄い用に仕入れもできるため、そこから新商品が生まれることも！ 育成面にも力を入れているので、上を目指したいという人にもピッタリ！ 個性を大事にしながら、サポート・指導してくれるので、楽しみながら上を目指せる雰囲気です！

3号(イ)長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳以下の人材を募集します。 日本の羊を骨の髄までリーズナブルに食べれるお店 「ひつじや笠松」でのキッチンのお仕事です。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、未経験でもご安心ください。 【具体的には】 仕込み、料理の盛り付けや調理全般をお任せします。 スキルに合わせた仕事をお任せするのでご安心ください！ ・仕込み ・調理/調理補助 ・仕入業務 ・スタッフ育成 などをお任せ致します。 まずはお店のメニューや業務の流れを覚えることからスタート! 【キャリアプランについて】 頑張りを評価します！未経験入社３年目で年収750万円というスタッフも！ ゆくゆくはマネジメント業務も行っていただく予定なので、経営ノウハウが身につき、自分の店をもちたい方にも最適です。 【ひつじや笠松こだわりPOINT】 貴重な『日本の羊を骨の髄まで』味わいつくせるお店!! 国内シェア0.6%の国産羊専門店です。 肉刺し、前菜！ジンギスカン、〆まで食べれるひつじやセットが楽しんで頂けるお店です。 ひつじや笠松では「お客様の大事な時間の創出と一緒に働く仲間とのチームワーク」を第一に考えたお店を目指しています 【先輩スタッフからのコメント】 当店の魅力は何といってもスタッフ同士の仲の良さ。 そして最高の賄い！71店舗あるので、ひそかに交換を楽しみにしているスタッフも多数！ 賄い用に仕入れもできるため、そこから新商品が生まれることも また、会社は育成面にも力を入れてくれているので、上を目指したいという人にもピッタリ！ 個性を大事にしながら、サポート・指導してくれるので、楽しみながら上を目指せる雰囲気です！

≪Native Japanese speaking skill is required≫ ◤うちの面接は、2時間コースです。◢ 最初にお伝えします。 当社の面接は、「1時間半～2時間」 それが、私たちのスタンダードです 理由はシンプル。 あなたの人生と、本気で向き合いたいから 【お仕事内容】 本場博多もつ鍋の魅力を接客と調理で広めていただきます ■□昨日出したアイデアが、1週間後に全店で動く■□ 福岡発祥の『博多もつ鍋おおやま』は 全国12都道府県に展開するもつ鍋専門店 私たちの特徴は「立地と内装以外は、店舗に裁量がある」こと ・地域に合わせたオリジナルメニュー ・メニューブックや器の選定 ・接客オペレーションの改善 店舗内で完結する提案は、 最短1日で実行されることも珍しくありません 実際に、 「箸袋でもっとブランドメッセージが伝えられないか？」 という一社員の提案が、 1週間後には全店舗に導入された実績もあります ■□だから、面接では「あなたの好き」を聞きます■□ 当社の面接で必ず聞く質問があります。 「仕事以外で、何に一番力を注いでいますか？」 料理、スポーツ、デザイン、PC作業、推し活。 どんなことでも構いません 「好きなことに本気になれる人」は 接客にも、店舗づくりにも、必ず熱が宿るからです 話し方、表情、考え方。 すべてが、将来の接客につながると考えています ■□面接官は、全員「おおやまが好きな人」です■□ 面接を担当するのは、エリアマネージャーのみ 「この会社を本気で語れる人」だけが面接官です 会社の理念、裁量の理由、 なぜタッチパネルを導入しないのか なぜ人と向き合う接客を貫くのか パンフレットや資料を使いながら 時には熱く語りすぎることも 求職者の方から、 「話を聞いているうちに、ここで働くイメージが湧いた」 そう言っていただける面接です

≪Native Japanese speaking skill is required≫ ◤うちの面接は、2時間コースです。◢ 最初にお伝えします。 当社の面接は、「1時間半～2時間」 それが、私たちのスタンダードです 理由はシンプル。 あなたの人生と、本気で向き合いたいから 【お仕事内容】 本場博多もつ鍋の魅力を接客と調理で広めていただきます ■□昨日出したアイデアが、1週間後に全店で動く■□ 福岡発祥の『博多もつ鍋おおやま』は 全国12都道府県に展開するもつ鍋専門店 私たちの特徴は「立地と内装以外は、店舗に裁量がある」こと ・地域に合わせたオリジナルメニュー ・メニューブックや器の選定 ・接客オペレーションの改善 店舗内で完結する提案は、 最短1日で実行されることも珍しくありません 実際に、 「箸袋でもっとブランドメッセージが伝えられないか？」 という一社員の提案が、 1週間後には全店舗に導入された実績もあります ■□だから、面接では「あなたの好き」を聞きます■□ 当社の面接で必ず聞く質問があります。 「仕事以外で、何に一番力を注いでいますか？」 料理、スポーツ、デザイン、PC作業、推し活。 どんなことでも構いません 「好きなことに本気になれる人」は 接客にも、店舗づくりにも、必ず熱が宿るからです 話し方、表情、考え方。 すべてが、将来の接客につながると考えています ■□面接官は、全員「おおやまが好きな人」です■□ 面接を担当するのは、エリアマネージャーのみ 「この会社を本気で語れる人」だけが面接官です 会社の理念、裁量の理由、 なぜタッチパネルを導入しないのか なぜ人と向き合う接客を貫くのか パンフレットや資料を使いながら 時には熱く語りすぎることも 求職者の方から、 「話を聞いているうちに、ここで働くイメージが湧いた」 そう言っていただける面接です

キッズコーポレーションの調理師【正社員】求人！子どもたちの食を支えるお仕事 給食やおやつを通じて子どもたちの健康を支える調理業務。安定して働きたい方におすすめです。 給食やおやつの調理員として、下処理、盛付け、配膳、食器洗浄、清掃、簡単な調理作業などを行っていただきます。アレルギーや衛生管理にも配慮しつつ、子どもたちの食生活を支える裏方として活躍できます。家庭や育児と両立しながら働きやすい環境です。 できたての給食を 少人数・一人体制の園が多いため、調理業務を幅広く習得できます。一部の園では自園調理を行っており、園児の食事に直接関われる環境があります。さらに、園によっては園内菜園で育てた野菜を給食に使用し、子どもたちが「育てる苦労」や「収穫の喜び」を体験する機会も。子どもたちの笑顔が大きなやりがいにつながります。 キャリアチェンジ可能 園長・保育士・栄養士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。 プライベート時間も充実 年1回のアニバーサリー休暇を取得可能。誕生日や記念日、大切なイベントなどに合わせて自由に設定できます。有給休暇も取得しやすく、家庭や趣味、旅行など、自分らしい時間を大切にできる環境です。仕事とプライベートのバランスをしっかり保ちながら、長く働けます。

／ 全くの未経験の方も、大丈夫。 3年で一人前の職人へ、私たちが育てます！ ＼ 「職人の世界って、厳しそう…」「不器用だから不安…」そんな方もご安心ください。 当店では、未経験から入社した先輩も活躍中。 あなたのペースに合わせて、じっくり技術をお教えします。 【Q.】どんなことから始めるの？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ うなぎ職人として、見習い業務からお任せします。 まずは、うなぎの骨についた血合いを取ったり、頭を落としたりと、簡単な下準備からスタート。 「うなぎを扱うって、こういう流れか」と、まずは仕事に慣れることから始めましょう。 先輩の作業を見ながら、少しずつ流れを覚えていけばOKです。 【Q.】本当に未経験でも職人になれるの？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ もちろんです！あなたの成長に合わせて、少しずつ仕事のレベルを上げていきます。 入社から半年以内には、うなぎに串を打つ「串打ち」や、タレをつけずに焼く「白焼き」といった工程の練習を開始。 もしつまづくことがあっても、先輩たちがしっかり教えてくれるので、何度も練習を重ねて上達できます。 「仕上がりがきれいになった」「時間を短縮できた」など、少しずつ成長も実感できるはずです。 実際に、未経験で始めた先輩も3年ほどで一人前の戦力として活躍していますよ。 【Q.】仕事の1日の流れは？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 出勤したら、まずは全員でその日の仕込みを開始。 11時の開店後は、うなぎを焼くポジションや、天ぷら・刺身といったサイドメニューを作るポジションなど、担当に分かれて調理を進めます。 ランチタイムが落ち着いたら順番に休憩を取り、ラストオーダーの20時までお客様をおもてなしします。

キッチン調理補助（野菜の皮むきやカットなどの下準備）

やまやと言えば、何といっても『明太子』 この明太子を主軸とした九州・博多の食を届ける企業になるべく、 様々な人たちが力を合わせています。 そして今回この理想を現実にする第一歩として、 現場で食を届けていただく店舗スタッフを募集します。 ホール・キッチン、その他店舗業務全般をお任せします。 ＊～・～＊・～やまやだから働きたい3つの理由＊～・～＊・～ (1)“コミュニケーション”を軸にみんなで挑戦を楽しむ文化がある 現場スタッフがアイデア料理を競う 「まかない選手権」や食と文化に触れる年に1回の「社員旅行」など 社員同士が常にコミュニケーションを取りながら、 より良くしようという風土があります。 だからこそ誰でも挑戦することが出来ますし、 皆がその挑戦を後押ししてくれます。 その証拠に、店長・SV・エリアマネージャーなどに昇格した方々も多数います。 (2)社員の健康を大切にするカルチャーと制度がある 心身ともに健康な社員と会社でありたいと考えています。 だからこそ飲食業界では珍しいポジティブオフという 連続9日間の有給取得を推進する制度や、 復帰率100％を誇る産前産後・育児休暇の推進。 (3)成長するために必要な制度がすべてそろっている 入社～仕事開始～キャリアアップ、どの段階においても 大手だからこそのしっかりとしたサポート体制があります。 だから安心して成長していけるんです。 まだまだ書ききれないほどの制度がありますが、 こういった社員さんの考えた制度が次々に増えているので、 安心して働くことが出来ます。

やまやと言えば、何といっても『明太子』 この明太子を主軸とした九州・博多の食を届ける企業になるべく、 様々な人たちが力を合わせています。 そして今回この理想を現実にする第一歩として、 現場で食を届けていただく店舗スタッフを募集します。 ホール・キッチン、その他店舗業務全般をお任せします。 ＊～・～＊・～やまやだから働きたい3つの理由＊～・～＊・～ (1)“コミュニケーション”を軸にみんなで挑戦を楽しむ文化がある 現場スタッフがアイデア料理を競う 「まかない選手権」や食と文化に触れる年に1回の「社員旅行」など 社員同士が常にコミュニケーションを取りながら、 より良くしようという風土があります。 だからこそ誰でも挑戦することが出来ますし、 皆がその挑戦を後押ししてくれます。 その証拠に、店長・SV・エリアマネージャーなどに昇格した方々も多数います。 (2)社員の健康を大切にするカルチャーと制度がある 心身ともに健康な社員と会社でありたいと考えています。 だからこそ飲食業界では珍しいポジティブオフという 連続9日間の有給取得を推進する制度や、 復帰率100％を誇る産前産後・育児休暇の推進。 (3)成長するために必要な制度がすべてそろっている 入社～仕事開始～キャリアアップ、どの段階においても 大手だからこそのしっかりとしたサポート体制があります。 だから安心して成長していけるんです。 まだまだ書ききれないほどの制度がありますが、 こういった社員さんの考えた制度が次々に増えているので、 安心して働くことが出来ます。

＼ 調理経験者 優遇 ／ ～16時30分までの勤務で家族・友人・趣味を大事にできる！ 年間休日120日以上で働きやすい◎ 車通勤 可 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 相模原市立田名北小学校の給食業務をお願いします。 【主な仕事内容】 ●野菜や果物の下処理やカット ●ハンバーグなどの成形、カレーや肉じゃが等の調理作業全般 ●出来上がった給食の配分作業 ●食器や器具の洗浄、清掃作業 ●食材の発注、管理 ●帳簿類の作成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 7：30 出勤 8：00 検収・下処理・野菜のカット 9：00 朝礼（作業開始） ⇒野菜や果物をカット、調理、盛り付け 12：20 給食提供 ⇒クラスごとに給食を分けます 12：30 昼食 ⇒給食が食べれます！ 13：00 洗浄作業開始 ⇒下げた食器を洗います。 15：00 事務処理 16：30 勤務終了 子どもたちにとって給食は、心身の発達や食育としてだけでなく、楽しかった思い出など「子どもたちの未来へつながる」大切な場でもあります。 また、給食を支えるお仕事がその先にある「給食調理員一人ひとりの未来へもつながる」と考えます。 みんなを笑顔にする給食を一緒に届けていきましょう！ 愛ある⾷空間と感動ある憩いの空間の提供が私たちのテーマです。 東京ケータリングのめざす真のホスピタリティとは、お客様に心からくつろぎ、満足していただけるサービスを提供すること。高品質でおいしい「食事」を提供するとともに、お客様が思わず笑顔になってしまうような「空間」を演出することが、当社の大切なテーマなのです。 そのために、五感に心地よい空間演出で、お客様に心温まるサービスをお届けしています。

やまやと言えば、何といっても『明太子』 この明太子を主軸とした九州・博多の食を届ける企業になるべく、 様々な人たちが力を合わせています。 そして今回この理想を現実にする第一歩として、 現場で食を届けていただく店舗スタッフを募集します。 ホール・キッチン、その他店舗業務全般をお任せします。 ＊～・～＊・～やまやだから働きたい3つの理由＊～・～＊・～ (1)“コミュニケーション”を軸にみんなで挑戦を楽しむ文化がある 現場スタッフがアイデア料理を競う 「まかない選手権」や食と文化に触れる年に1回の「社員旅行」など 社員同士が常にコミュニケーションを取りながら、 より良くしようという風土があります。 だからこそ誰でも挑戦することが出来ますし、 皆がその挑戦を後押ししてくれます。 その証拠に、店長・SV・エリアマネージャーなどに昇格した方々も多数います。 (2)社員の健康を大切にするカルチャーと制度がある 心身ともに健康な社員と会社でありたいと考えています。 だからこそ飲食業界では珍しいポジティブオフという 連続9日間の有給取得を推進する制度や、 復帰率100％を誇る産前産後・育児休暇の推進。 (3)成長するために必要な制度がすべてそろっている 入社～仕事開始～キャリアアップ、どの段階においても 大手だからこそのしっかりとしたサポート体制があります。 だから安心して成長していけるんです。 まだまだ書ききれないほどの制度がありますが、 こういった社員さんの考えた制度が次々に増えているので、 安心して働くことが出来ます。

やまやと言えば、何といっても『明太子』 この明太子を主軸とした九州・博多の食を届ける企業になるべく、 様々な人たちが力を合わせています。 そして今回この理想を現実にする第一歩として、 現場で食を届けていただく店舗スタッフを募集します。 ホール・キッチン、その他店舗業務全般をお任せします。 ＊～・～＊・～やまやだから働きたい3つの理由＊～・～＊・～ (1)“コミュニケーション”を軸にみんなで挑戦を楽しむ文化がある 現場スタッフがアイデア料理を競う 「まかない選手権」や食と文化に触れる年に1回の「社員旅行」など 社員同士が常にコミュニケーションを取りながら、 より良くしようという風土があります。 だからこそ誰でも挑戦することが出来ますし、 皆がその挑戦を後押ししてくれます。 その証拠に、店長・SV・エリアマネージャーなどに昇格した方々も多数います。 (2)社員の健康を大切にするカルチャーと制度がある 心身ともに健康な社員と会社でありたいと考えています。 だからこそ飲食業界では珍しいポジティブオフという 連続9日間の有給取得を推進する制度や、 復帰率100％を誇る産前産後・育児休暇の推進。 (3)成長するために必要な制度がすべてそろっている 入社～仕事開始～キャリアアップ、どの段階においても 大手だからこそのしっかりとしたサポート体制があります。 だから安心して成長していけるんです。 まだまだ書ききれないほどの制度がありますが、 こういった社員さんの考えた制度が次々に増えているので、 安心して働くことが出来ます。

良い材料を使った「焼き立て」「手づくり」のパンが人気の『クリーブラッツ』にて、パンの製造や販売をお任せします。自身のアイデアで、新商品を企画することなども可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■パンの製造 ▽粉の計量…塩や小麦粉などを粉袋から機械に入れます。 ▽生地づくり…機械でこねた生地を分割して、パン1つ分のサイズに切ってこねていきます。 ▽トッピング…パンのレシピに合わせたトッピングの調理と飾り付けを行ないます。 ▽窯焼き…オーブンに入れ、時間を見ながらパンを焼いていきます。 ※基本的には前日までに決められた計画に沿って製造を行ないますが、 その日の売れ筋などを見ながら、適宜製造量の調整も行ないます。 ＜仕事のポイント！＞ ◎新商品の企画・開発の立案にも携われます！ 実際に、現在の人気商品の中にも、スタッフの意見・アイデアから生まれたパンが多数！また商品企画だけでなく、「もっとこういう店舗にしたらいいんじゃないか」「こういう設備があったらいいんじゃないか」といったアイデアも大歓迎です。お客様のためになることは積極的に取り入れたいと考えていますので、ぜひあなたのアイデアも聞かせてください。

—————————————— この仕事のおすすめポイント！ —————————————— ・らあめん花月嵐など 　有名ブランド企業！ ・未経験からキャリアを築ける ・半年で店長になることも可能 ・年収600万円以上も可！ ・手厚いサポート体制あり ・月9日休みで安定！ ・将来のキャリアパスが豊富！ —————————————— 仕事内容について —————————————— 店長候補として、 店舗・スタッフ管理をはじめ ホール・キッチンなどの業務も お任せします。 ＜主な業務は…＞ ・スタッフ管理（シフト管理など） ・スープの管理 （1日分のスープの調理や火加減管理） ・接客業務 ・麺あげ ・仕込み（野菜のカットなど） ＜入社後のフロー＞ ＊1ヶ月目／ 本社研修で調理・店舗運営の基礎を学ぶ。 ＊2～3ヶ月目／ 現場研修でより実践的なスキルを磨く。 ＊4ヶ月目／ 店長へ昇格 最短2ヶ月で店長になったケースも！ ＊6ヶ月目／ エリアマネージャーを任される人材へ育てます！ —————————————— さまざまな業態に携われる —————————————— 主力ブランド「らあめん花月嵐」のほか 有名店とコラボした店舗も展開 しているため、さまざまな業態に 携わるチャンスもあります。 —————————————— 将来のキャリアパスが豊富！ —————————————— まずは店長を目指すことが 直近の目標ですが将来的には エリアマネージャーをはじめＳＶ、 広報や商品開発など、 さまざまな道をご用意。 入社2年でエリアマネージャーに なった人もいます！

当店は、創業220年の歴史を誇るうなぎの名店『駒形前川』が手がける、ワイン＆イタリアンフレンチレストラン。 2021年2月に新しくシェフを迎えてリニューアルオープンしたばかりの若いお店です。 特徴としては、自社でスペインのワイナリーから直輸入しているワインを強みに、シェフが、イタリアンとフレンチをベースに、そのワインに合った料理を提供しています。 ランチとカフェにも力を入れており、ランチパスタプレートや、パティシエ手作りのケーキも販売しています。 【調理スタッフ仕事内容】 料理やデザートの仕込み、調理、盛り付け、など調理業務全般を担当いただきます。 実績のあるシェフが一から丁寧に教えますので、安心して勤務できます。 いずれは、シェフとメニュー開発や他のスタッフへの育成にも携わっていただきます。 <シェフについて> 六本木、銀座、汐留にてイタリアン、フレンチの修行を積み、その後パティシエに転向。新宿NEWoManにできるパティスリーの新ブランドの立ち上げ、シェフパティシエを務める。また、カナダ大使館を迎えたパーティの料理長も勤め上げた。 そして現在のEKAにてシェフに就任。 お酒と食べることと楽しいことが大好き。 ・料理・デザート・ワインのスキル・知識を学べます！ 料理の基本はもちろん、ワインとのマリアージュを考えた料理の考え方やパティシエから直接お菓子についての技術を学べます。 ・アットホームで働きやすい職場環境◎ スタッフ同士はお互いに仲が良く、和気あいあいとした雰囲気の当店。 しっかり仕事に打ち込むタイミングと、皆で和気あいあいと過ごすときとどちらも大切にしています！ お客さまに当店でおくつろぎいただくためには、スタッフ間の連携がなにより重要。 スタッフ間の居心地が良くなる雰囲気づくりも意識しています。

——主な業務—— 料理長候補として、調理業務全般、管理業務をお任せします。 ●食材管理 ●メニュー・レシピ作成 ●衛生管理 ●仕入れ/発注 ●アルバイトの教育　など ——『てしごと家』ついて—— 金山駅直結！手羽先・味噌カツなど「名古屋めし」が勢揃い！地元で愛される絶品グルメを幅広く揃えています◎ ——仕事のPOINT—— メニューは店舗スタッフが考案！ グランドメニュー、毎月変わる季節のおすすめメニュー、コース料理　全て店舗スタッフが考案します！（一部統一メニュー店舗有） 皆の知恵を結集させ魅力あるメニュー作りが実践出来ます。 自由度が高く、裁量も大！ 個人店のように、店舗スタッフに大きな裁量を与えています！ メニュー開発の提案はもちろん、SNS運用、イベント開催など、お客様に喜んでもらうための企画も大歓迎。店舗のカラーを活かした自由な店作りに挑戦できる環境です◎ ワークライフバランスが抜群！ 近隣店舗との協力体制により出勤時間の融通や休み希望が組みやすい！基本休み希望は通ります！もちろん連休も取得可能です！ ジェイグループホールディングスは全国に60業態120店舗を展開！ 名古屋市内だけでも約50店舗を構えます！ 様々な業態を展開しているからこそ、様々な業態でチャレンジ出来ます！ 4種類の独立支援制度あり！ 【社内FC型】【のれん分け型】【社内所有物件利用型】【全プロデュース型】の4つの独立スタイルから選択可能。ほかにも、店舗で使うシステムの提供や特別価格での仕入れ紹介、経理や財務労務の管理など、あらゆる面でサポート！ 意見を言いやすいフラットな職場！ 上司・現場・本部といった立場を問わず、アイデアを出しやすい雰囲気です。「違う業態に挑戦したい」などの相談も◎。

学校の給食調理スタッフ 学校内の給食室で、給食調理のお手伝いをお願いします！ 食器のセッティングや野菜カットなど 未経験の方でもできる仕事がたくさんあります 【タイムスケジュール例】 9：00◆みんなで朝礼をして、その日の作業内容の確認 9：30◆調理開始!!食器セット、野菜のカット、かんたんな調理補助 などをお手伝い 11：30◆料理をクラスごとに分けて、ワゴンで教室で運搬 13：00◆調理器具・食器洗浄・清掃 15：00◆退勤 ※ユニフォームの貸出あり！ ≪登録型派遣≫

◆正社員募集◆ 正社員採用は、「栄養士もしくは調理師免許」を必須としております。 必ずご確認のうえ、ご応募ください。 公立の小学校・中学校を中心に、学校給食の民間委託を受託している当社。 東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各現場にて、調理業務をお任せします。 おいしい給食づくりを通して、子どもたちの成長に貢献できるお仕事です 〈お仕事について〉 大量調理のルールに沿って、 ・食材納品の受取りや検品 ・肉類や野菜の下処理、切裁 ・回転釜など大量調理機器を使用した各種調理 ・食器や調理機器の洗浄、給食室の清掃 といった給食調理業務を、チーム作業で行います。 安全・安心な給食を提供するために、衛生管理は特に大事なポイント。 守っていただくルールが、外食業界などと比べて多いと思います。 でも、入社後は基本的な知識の習得から研修しますのでご安心ください 将来的には現場責任者（チーフ）にキャリアアップが可能ですし、さらに活躍したい方はエリアマネージャーや営業職など、管理業務にもチャレンジできます！ 〈当社の特徴〉 (1)自校方式の学校給食調理に特化したビジネスモデル ⇒病院給食や老人ホームなど、３食提供やシフト制勤務の現場はありません。 また、学校内の給食室が職場なので、喫食いただく子どもたちの顔が見えるやりがいがあります さらに、各自治体が主要なお取引先なので、安定した会社経営を実現しています。 (2)ワーク・ライフ・バランス重視の働き方 学校のスケジュールに沿った勤務なので、基本的に土日がお休みで年間休日125日以上。 夏休み中の長期休暇でリフレッシュできたり、ご家族との時間を大事にすることができる、働きやすい調理のお仕事です また、女性社員の割合が50%、パート従業員も含めると79%おり、男女ともに活躍できる環境です！

＼この求人のポイント／ ・高時給の1,400円～1,450円！ ・固定の時間で働ける◎ ・30代の方が多く活躍中◎ ・短時間で週3日、扶養内勤務◎ 主婦さんが働きやすい環境です まずは職場の雰囲気を知りたい！という方には職場見学のみでも大歓迎 ・勤務する園について 東海市にある小規模保育園で調理業務をお願いします。 就業条件や園の様子など気になる方はお気軽に担当者までお電話ください。担当者と一緒に園見学に行くことも可能です。 他にもご紹介できる保育園多数あり！お気軽にご相談ください 勤務開始日など相談OK！在職中の方の応募も大歓迎です！ あさひの保育だからできること 人材サービス事業の中でも、「派遣」事業をメインに行っています。 紹介するまでがサービスの紹介事業とは違い、継続的にお仕事のご相談に応じることができます。 また、弊社スタッフには実際に保育士として勤務したことのあるスタッフもおりますので、 あなたに寄り添ったサポートが実現可能です。 お仕事のご紹介だけでなく、保育士として働く上でのご相談やキャリアの形成など、 些細なことでもお気軽にお問い合わせください！

＼飲食未経験から調理に関われる正社員へ／ 早期に年収400～700万円も目指せる！ 仕込みは1日1時間だけ。 無理なく、でも確実に調理スキルが身につくラーメン横綱 年齢の条件と理由あり：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） Native Japanese speaking， writing skills are required. 「料理に関わる仕事がしたい」 「飲食に興味はあるけど、 いきなり包丁・仕込み地獄は不安…」 そんな方にこそ、ラーメン横綱は向いています。 横綱の調理はセントラルキッチン方式。 まずは基本を身につけるところから、無理なくスタートできます。 ＜未経験でも調理に挑戦しやすい理由 BEST4＞ ◎包丁を使わない調理からスタート ◎仕込みは1日1時間だけ ◎先輩が横について教えるマンツーマンOJT ◎入社半年は日勤のみ 【どんな仕事？】 まずは店舗オペレーションの基本を固めます。 ・ラーメンの盛り付け ・スープ・具材の準備 ・ご飯を炊く、食材の小分け ・キッチン内の清掃・衛生管理 セントラルキッチンで味は安定 「火加減が分からない」「包丁経験ゼロ」でも問題なし 【キャリアステップ】 基礎を覚えた後は、 調理＋店舗運営に関わるスキルを少しずつ習得します。 「ただ作る」だけで終わらず、 飲食店で通用する調理人材として成長できます。 【働きやすさが社員定着率92％の理由】 ◎ 月8～9日休み／土日祝も取得OK ◎ 最大10連休も可能 ◎ 家賃5000円の独身寮（光熱費・Wi-Fi込み） ◎ 毎月昇給チャンスあり ◎ 男性育休取得率100％（昨年度） 「料理に関わる仕事がしたい」 その一歩目を、無理なく踏み出せる場所です。 まずは基礎から、確実に。 ラーメン横綱で、あなたの調理キャリアを始めませんか？