管理栄養士の求人情報の検索結果一覧

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・無資格、未経験の方もOK！正社員採用！ ・無資格の方は、ご入社後初任者研修を受講していただきます。 ・年間休日122日！ワークライフバランスを大切に考えています。 ・夜勤手当1回10,000円と高待遇！しっかりと収入アップに繋がります。 ・住宅手当、扶養手当完備！ ・新江古田駅から徒歩10分！通勤もらくらくです！ 【施設概要】 開設：2007年4月 種別：特別養護老人ホーム(ユニット型) 定員：長期入所100名・短期入所20名 【施設の特徴】 全室個室のユニット型特別養護老人ホームです。明るく広々としたリビングでは、趣味活動や季節のイベントなど行っています。 管理栄養士が考える日々の献立は利用者さんの体重や嚥下状態に対応しています。必要に応じて言語聴覚士等が嚥下評価を行い、食形態の確認をし、できるだけ安全にお食事を楽しんでいただけるようサポートしています。 【法人の取り組み】 ◎キャリアパス 職員一人ひとりが福祉の専門職として成長できるようそれぞれのキャリアに応じた職員育成のための仕組みを整えています。 ◎働く環境 ・協力医療機関は同グループ法人が運営する「総合東京病院」 ・公休数122日！1日の就業時間は8時間。「きっちりと仕事」をして、「しっかり休む」をモットーとしています。 ・正規職員率91％！目標を持ち続け、一生働ける職場づくりをおこなっています。 ・様々な分野を経験できる施設です！

特別養護老人ホームのご入居者への介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳/配膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 ◎看護職員や管理栄養士、生活相談員等と連携・協力しながら、自立支援に取り組み、その方らしい生活が出来る様に支援します。 特別養護老人ホームでの介護正社員求人。 充実した福利厚生をご用意し、安心して長く勤めていただけます。 【施設の特徴】 開設：平成21年10月 地域密着型サービスとして全室個室ユニット型の特別養護老人ホーム(29床)、小規模多機能型居宅介護、デイサービス(定員17名)を運営しており、高齢者が住み慣れた地域で尊厳をもって暮らし続けられるよう支援されています。 【おすすめポイント】 ・未経験の方大歓迎！先輩職員さんが丁寧に指導してくれます。 ・法人内にて実務者研修と喀痰吸引研修を開講！業務として無料で研修受講、資格取得が出来ます。 ・福利厚生充実！職員旅行や慶弔見舞金の他、複数施設・事業を運営しているため、ポジションも多く、経験や資格に応じキャリアアップができます。 ・法人内保育園(3ヶ所)完備！家庭と仕事の両立にお悩みの方にとって非常に働きやすい環境です。子育て中の職員さんも大勢いますので、何でもご相談ください。 ・女性の産休、育休の取得は100％！男性も取得実績があります。職場復帰後は短時間勤務からスタートすることができ、育児と仕事の両立を支援してくれます！ ・賞与は前年度実績で計3.9ヶ月分！さらに住宅手当や扶養手当などの各種手当も充実しております！

心身に障害がある利用者様の日常生活全般の介護。 日中は1ユニット約30名の利用者様に対し6名以上勤務します。 利用者様への直接介護以外の業務(掃除・洗濯等)は外部委託していますので、介護に集中できます。 夜間は2ユニット約60名の利用者様に対し4名(看護師1名含む)勤務します。 眠りスキャンによりパソコンや携帯端末での利用者様の状態確認ができます。 勤務中は各自インカム着用で迅速かつ的確な職員間の連携が図れます。 障害者支援施設での生活支援員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・託児所もあるので、お子様がいる方も安心してお仕事できます。 ・連続5日間の休暇制度など働きやすい環境が整っています。 ・勤務は7.5hと短めです 【施設の特長】 定員60名(生活介護型)の障害者入所支援施設です。 入所者様の身体機能の保持、精神的安定を図りながら日常生活をサポートし、利用者様の立場に立ったサービスの提供を行っている施設です。 最新の技術を駆使した介護機器を導入しています。 就寝や離床の有無、心拍数が判る「眠りSCAN」を介護ベッドに採用し入居者様の安全を守っています。 【チームワーク抜群の職場環境です】 他者を尊重できる、思いやりにあふれる方々が集まっています！ 利用者様とともに、笑顔や優しい雰囲気に包まれた穏やかな環境です。 課長を中心として、各スタッフが意見を出し合い業務改善に努めています。 看護師、機能訓練指導員、管理栄養士等と密に連携を取り、利用者様にチームケアを行える体制を整えています。

特別養護老人ホーム(満床50床)での介護業務全般・入所高齢者(平均要介護3)の介護業務 ・入浴(清拭等)・排泄・食事等の介助業務等 ＊看護師3名・介護職員18名(常勤換算)で対応 ＊年齢不問ですが、身体を支える為体力・筋力が必要な仕事です。 ＊夜勤は介護職員2名。看護師はオンコールでの対応となります。 ＊未経験者の方歓迎いたします。 【事業内容】 特別養護老人ホーム第2長日園入所者50名の介護及び健康管理。 【会社の特長】 病院と異なり［生活の場］として、各月の行事も多い。 又、職員の研修等もあり、お年寄主体で施設を運営している。 就業先の採用担当者のおすすめポイント: 入所者50人、短期入所6人、平均介護度要介護度3.1の老人ホームです。 介護職員は18人、看護師3人、栄養士1人、相談員1人、ケアマネージャー1人、事務職3人でお世話しています。 別棟でデイサービス職員5人、生活支援ハウス職員4人、ホームヘルパー3人、居宅ケアマネージャー1人が在籍しています。 勤務場所は、老人ホームのみです。 利用者は、身体に障害のある方、認知に障害がある方が一緒に生活しています。 利用者の方が、清潔な衣服と生活空間で気持ちよく生活できる手助けをお願いいたします。 日常生活において、常時介護を必要とするお年寄りの方、家庭での介護が困難な方に利用していただき、健康で明るく生きがいのある生活を送れるように各種サービスを行うことが私たちの目的であり使命と考えています。 【長日会の理念】 ・利用者の立場に立ち尊厳を守ります。 ・信頼される介護を提供します。 ・感動を与える介護を目指します。 ・地域から求められる施設を目指します。

◆未経験歓迎◆〜全国の医薬、食品、化学、水処理、半導体、パルプ、ゴミ焼却等のプラント主要構成機器の設計・製造・販売を手掛けるモノづくり集団〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 〇まずは製品理解を深めていただくために、製造に関わる様々な部署を一か月間で経験していただきます。 〇配属後は、ステンレス製の巨大タンクや熱交換器、真空機器装置や圧力容器など、主に工場で利用される各種プラント機器を製造する当社にて、圧力容器の設計をご担当いただきます。 〇具体的な業務内容 ・圧力容器(第一種、第二種)の詳細設計 ・組立及び製作図の作図作業、強度計算書の作成　等 ■配属先：製造管理部 ■配属先組織人数：8〜10名 ■「Home」をコンセプトにした新オフィス： 近年完成したばかりの本社での勤務です。新社屋は誰にとっても学びの場となるよう「サンテックラーニングセンター」と名付けました。1階の食堂を「リビング」とし、テーブル席とソファー席に加え、人工芝を張りゆったりとくつろげる席も用意。当社の調理師と栄養士が考えた、バランスの良い食事を提供しています（昼食補助あり）。 社屋の周囲にも芝を張り、一角には桜を植えています。社内でお花見ができる、そんな空間を楽しんでもらいたいとの思いで、FAMILY GARDENを作りました。多くの社員にとって憩いの場になっています。 ■当社の紹介： ・取引先は、アルヴォス（株）、オルガノ（株）、メタウォーター（株）、三菱重工環境・化学エンジニアリング（株）、水ing（株）など大手の名立たる企業様です。当社のステンレス製の巨大タンクや熱交換器、真空機器装置や圧力容器は、こうした企業様の工場設備として主にご使用いただいております。 ・一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）より、“次世代に残すべき素晴らしい企業”として、ホワイト企業認定をいただきました。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 《病棟》賞与4.00ヶ月分◎残業ほぼなし◎24h託児所完備で子育て中の方も安心◎閑静な住宅街にある回復期・療養型の病院です！ ●賞与はうれしい4.00ヶ月分！日頃の頑張りをきちんと評価していただけますよ！ ●24時間対応の院内保育所があり、育児短時間勤務はお子様が小学5年に達するまで申請することができるので、子育て世代にとっても働きやすい環境が自慢です。 ●職員食堂では特別価格（夜勤時は無料）の食事をご用意！管理栄養士による、栄養バランスに優れたメニューで安心して長くお勤めできる環境が整っています◎ ●残業がほぼなく、プライベートと仕事の両立をしたい方にもオススメです！ 未経験者も歓迎します。働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【Well-beingを実感できる職場づくりなどの健康経営支援事業を展開／残業月平均20時間程度／土日祝休み／在宅勤務可】 ■業務内容： 一般家庭向け医学書「家庭の医学」のDX化をはじめとした、当社事業のモバイルアプリケーション開発をご担当いただきます。デザイナー、バックエンドエンジニア、Webエンジニアらと連携して業務を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・アプリ「みんなの家庭の医学」における機能開発およびメンテナンス ・既存アプリのアーキテクチャ見直しも含む品質の向上 ・新端末やアップデートされたOSなどを常にキャッチアップし、必要な対応の随時実施 ・新規ヘルスケアアプリケーションの開発 ＜開発環境＞ ・ネイティブアプリ：Kotlin、Swift、Flutter ・バックエンド：Ruby（Ruby on Rails）、node.js、Go、Python ・インフラ：（AWS）、CloudFlare、Google Cloud、Google Analytics、Firebase、CircleCl ■当ポジションの魅力： ・安定した事業基盤のもと幅広い業務にチャレンジができます。創業75年超と歴史は長い会社ですが、エンジニアチームは昨年発足されたばかりです。三井物産グループの安定した事業基盤のもと、プロダクトを成長させていく事にチャレンジできる環境です。 ・幅広く知識や経験を得られます。ビジネスサイド保健師や管理栄養士など、IT技術とは異なる専門分野と協業し、プロダクトを作り上げていくことが必要です。プロダクトを作る際には国や法律などの専門知識が要される場面もあり、多様な刺激を受けながら成長をしていくことが可能な組織です。 ・出社環境は、「健康経営オフィス」として設計、工夫された働きやすい環境です。 ■配属先について： ・開発組織は立ち上げてから日が浅く、スタートアップベンチャーのような雰囲気の開発チームに、安定した事業基盤のある環境で業務に携わっていただけます。 ・開発メンバーは20代後半〜30代が中心で穏やかな社風です。

定員19名の小規模保育園で正社員保育士の募集です！ ■ウィズブック保育園大岡山の推しポイント■ ◎高い基本給 ◎年間休日125日 ◎お休みがとりやすい!!（希望休も取れます！） ◎充実の研修制度 ◎給食あり ◎制服あり ◎借上げ社宅制度あり ◎子育て、家事、介護と両立可能 ◎駅近の好立地 ◎綺麗でシンプルな保育室 ウィズブック保育園とは 独自開発のWithBookプログラムが1番の魅力・特徴です! 一言で言えば「子どもがよくなるためにならなんでもする」「子どもにとっての最善は何か」を考え続けている保育園です。 子どもたちの「らしさ」を尊重し、一人ひとりとしっかり向き合いながら、決して「させる（強制）」保育はいたしません。子どもの主体性を第一に保育をしております。 WithBookプログラムとは すべての子どもの「無限の可能性」を引きだし「その子らしさと、自ら伸びるチカラを蓄える」ために取り入れています 具体的には絵本の世界から遊びへ繋げる保育活動を行っています(遊びのバランスを大切にしています) 子どもの発達に合わせて構成された絵本が全36冊（自社開発） もちろんWithBook以外の絵本もたくさん揃えています ■一緒に働く職員さんへの取り組み■ 残業抑制の取り組み ・残業2.0時間/月(2022年実績) ・壁面装飾撤廃 ・サービス残業・持ち帰り禁止 ・勤怠システム導入 ・帳票管理システム導入 ・時短勤務制度(子どもが12歳になるまで利用可能) ・産休・育休取得者 実績多数 ・リフレッシュ休暇（年に3回取得可能） ・福利厚生費(決起会、忘年会などに使えます) ・職務グレード制(保育業界では珍しい、年齢や経験に左右されない人事制度) ・借上げ社宅制度 ◆充実の研修制度 ・CFC講座(チャイルド・ファミリーコンサルタント) ・年間約90講座開講 ・職務グレードに応じた集合研修 ・新卒スタートアップ研修 ・新卒/中途フォローアップ研修 ・ウィズブック担当者研修 ・園長研修 ・動画視聴型研修(ClipLine) ・栄養士委員会

【埼玉県を中心に関東圏で地域に根差した医療プラットフォームを展開／有給取得率90%以上・産休育休取得率98%／研修制度充実】 配属店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行って頂きます。 ■仕事内容 ・調剤業務 ・監査業務 ・服薬指導 ・その他調剤薬局における一連の業務 ・在宅業務あり ※各店舗ヘルプ業務有(面接時にご説明させていただきます) 【変更の範囲：無】 ■店舗情報 ・処方科目：内科、眼科、整形外科、形成外科 ・人員体制：薬剤師3人(内パート2人)、医療事務2人 ・在宅の有無：有 ■みやこ薬局の魅力： （1）服薬支援・指導業務に集中できる環境： 当社では、薬局本来の機能は、薬剤師という専門家が患者様にお薬の服薬指導や説明を行うことと考えております。そのため、処方オペレーションを全自動分包機をはじめとした、最新調剤機器を導入して迅速化かつ正確な体制で行っています。 （2）充実した研修制度： 通常の薬局業務の現場経験をこなし、指導役である認定実務実習薬剤師が薬学生に向けて、実務実習の機会を行います。将来有望な薬剤師を育成するために、認定実務実習薬剤師が薬学生に調剤技術だけでなく、薬局マネジメントや症例勉強会などフィールドが広がる指導を行います。 （3）薬剤師のフィールドを広げる： 薬局業務だけでなく、地域の医療や介護、生活と広がる薬剤師の仕事において、ドクター・看護師、栄養士やケアマネージャーとの医薬連携がこれからの薬剤師のフィールドを広げます。 ■数字で見るみやこ薬局 ・店舗数：15店舗 ・従業員数：86名（うち薬剤師37名） ・有給取得率：93.4% ・産休育休取得率98% ・居宅業務実績：30施設／1,400名 ・専門資格取得率：74% 変更の範囲：本文参照

【埼玉県を中心に関東圏で地域に根差した医療プラットフォームを展開／有給取得率90%以上・産休育休取得率98%／研修制度充実】 配属店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行って頂きます。 ■仕事内容 ・調剤業務 ・監査業務 ・服薬指導 ・その他調剤薬局における一連の業務 ・在宅業務あり ※各店舗ヘルプ業務有(面接時にご説明させていただきます) 【変更の範囲：無】 ■店舗情報 ・処方科目：内科 ・処方箋枚数：30〜40枚/日 ・人員体制：薬剤師2人(内パート1人)、医療事務1人 ・在宅の有無：有 ・残業時間：5〜10時間程度 ■みやこ薬局の魅力： （1）服薬支援・指導業務に集中できる環境： 当社では、薬局本来の機能は、薬剤師という専門家が患者様にお薬の服薬指導や説明を行うことと考えております。そのため、処方オペレーションを全自動分包機をはじめとした、最新調剤機器を導入して迅速化かつ正確な体制で行っています。 （2）充実した研修制度： 通常の薬局業務の現場経験をこなし、指導役である認定実務実習薬剤師が薬学生に向けて、実務実習の機会を行います。将来有望な薬剤師を育成するために、認定実務実習薬剤師が薬学生に調剤技術だけでなく、薬局マネジメントや症例勉強会などフィールドが広がる指導を行います。 （3）薬剤師のフィールドを広げる： 薬局業務だけでなく、地域の医療や介護、生活と広がる薬剤師の仕事において、ドクター・看護師、栄養士やケアマネージャーとの医薬連携がこれからの薬剤師のフィールドを広げます。 ■数字で見るみやこ薬局 ・店舗数：15店舗 ・従業員数：86名（うち薬剤師37名） ・有給取得率：93.4% ・産休育休取得率98% ・居宅業務実績：30施設／1,400名 ・専門資格取得率：74% 変更の範囲：本文参照

【埼玉県を中心に関東圏で地域に根差した医療プラットフォームを展開／有給取得率90%以上・産休育休取得率98%／研修制度充実】 配属店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行って頂きます。 ■仕事内容 ・調剤業務 ・監査業務 ・服薬指導 ・その他調剤薬局における一連の業務 ・在宅業務あり ※各店舗ヘルプ業務有(面接時にご説明させていただきます) 【変更の範囲：無】 ■店舗情報 ・処方科目：内科、皮膚科 ・処方箋枚数：150枚/日 ・人員体制：薬剤師4人、医療事務3人 ・在宅の有無：無 ・残業時間：15時間程度 ■みやこ薬局の魅力： （1）服薬支援・指導業務に集中できる環境： 当社では、薬局本来の機能は、薬剤師という専門家が患者様にお薬の服薬指導や説明を行うことと考えております。そのため、処方オペレーションを全自動分包機をはじめとした、最新調剤機器を導入して迅速化かつ正確な体制で行っています。 （2）充実した研修制度： 通常の薬局業務の現場経験をこなし、指導役である認定実務実習薬剤師が薬学生に向けて、実務実習の機会を行います。将来有望な薬剤師を育成するために、認定実務実習薬剤師が薬学生に調剤技術だけでなく、薬局マネジメントや症例勉強会などフィールドが広がる指導を行います。 （3）薬剤師のフィールドを広げる： 薬局業務だけでなく、地域の医療や介護、生活と広がる薬剤師の仕事において、ドクター・看護師、栄養士やケアマネージャーとの医薬連携がこれからの薬剤師のフィールドを広げます。 ■数字で見るみやこ薬局 ・店舗数：15店舗 ・従業員数：86名（うち薬剤師37名） ・有給取得率：93.4% ・産休育休取得率98% ・居宅業務実績：30施設／1,400名 ・専門資格取得率：74% 変更の範囲：本文参照

【埼玉県を中心に関東圏で地域に根差した医療プラットフォームを展開／有給取得率90%以上・産休育休取得率98%／研修制度充実】 配属店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行って頂きます。 ■仕事内容 ・調剤業務 ・監査業務 ・服薬指導 ・その他調剤薬局における一連の業務 ・在宅業務あり ※各店舗ヘルプ業務有(面接時にご説明させていただきます) 【変更の範囲：無】 ■店舗情報 ・処方科目：内科、耳鼻咽頭科 ・処方箋枚数：60枚/日、100枚/日（繁忙期） ・人員体制：薬剤師3人、医療事務1人 ・在宅の有無：有 ・残業時間：1〜2時間程度 ■みやこ薬局の魅力： （1）服薬支援・指導業務に集中できる環境： 当社では、薬局本来の機能は、薬剤師という専門家が患者様にお薬の服薬指導や説明を行うことと考えております。そのため、処方オペレーションを全自動分包機をはじめとした、最新調剤機器を導入して迅速化かつ正確な体制で行っています。 （2）充実した研修制度： 通常の薬局業務の現場経験をこなし、指導役である認定実務実習薬剤師が薬学生に向けて、実務実習の機会を行います。将来有望な薬剤師を育成するために、認定実務実習薬剤師が薬学生に調剤技術だけでなく、薬局マネジメントや症例勉強会などフィールドが広がる指導を行います。 （3）薬剤師のフィールドを広げる： 薬局業務だけでなく、地域の医療や介護、生活と広がる薬剤師の仕事において、ドクター・看護師、栄養士やケアマネージャーとの医薬連携がこれからの薬剤師のフィールドを広げます。 ■数字で見るみやこ薬局 ・店舗数：15店舗 ・従業員数：86名（うち薬剤師37名） ・有給取得率：93.4% ・産休育休取得率98% ・居宅業務実績：30施設／1,400名 ・専門資格取得率：74% 変更の範囲：本文参照

【埼玉県を中心に関東圏で地域に根差した医療プラットフォームを展開／有給取得率90%以上・産休育休取得率98%／研修制度充実】 配属店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行って頂きます。 ■仕事内容 ・調剤業務 ・監査業務 ・服薬指導 ・その他調剤薬局における一連の業務 ・在宅業務あり ※各店舗ヘルプ業務有(面接時にご説明させていただきます) 【変更の範囲：無】 ■店舗情報 ・処方科目：内科 ・処方箋枚数：40枚/日 ・人員体制：薬剤師3人、医療事務3人 ・在宅の有無：在宅専門店 ・残業時間：1〜2時間程度 ■みやこ薬局の魅力： （1）服薬支援・指導業務に集中できる環境： 当社では、薬局本来の機能は、薬剤師という専門家が患者様にお薬の服薬指導や説明を行うことと考えております。そのため、処方オペレーションを全自動分包機をはじめとした、最新調剤機器を導入して迅速化かつ正確な体制で行っています。 （2）充実した研修制度： 通常の薬局業務の現場経験をこなし、指導役である認定実務実習薬剤師が薬学生に向けて、実務実習の機会を行います。将来有望な薬剤師を育成するために、認定実務実習薬剤師が薬学生に調剤技術だけでなく、薬局マネジメントや症例勉強会などフィールドが広がる指導を行います。 （3）薬剤師のフィールドを広げる： 薬局業務だけでなく、地域の医療や介護、生活と広がる薬剤師の仕事において、ドクター・看護師、栄養士やケアマネージャーとの医薬連携がこれからの薬剤師のフィールドを広げます。 ■数字で見るみやこ薬局 ・店舗数：15店舗 ・従業員数：86名（うち薬剤師37名） ・有給取得率：93.4% ・産休育休取得率98% ・居宅業務実績：30施設／1,400名 ・専門資格取得率：74% 変更の範囲：本文参照

【埼玉県を中心に関東圏で地域に根差した医療プラットフォームを展開／有給取得率90%以上・産休育休取得率98%／研修制度充実】 配属店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行って頂きます。 ■仕事内容 ・調剤業務 ・監査業務 ・服薬指導 ・その他調剤薬局における一連の業務 ・在宅業務あり ※各店舗ヘルプ業務有(面接時にご説明させていただきます) ■店舗情報 ・処方科目：内科 ・処方箋枚数：30〜40枚/日 ・人員体制：薬剤師2人(内パート1人)、医療事務3人 ・在宅の有無：有 ・残業時間：5〜10時間程度 ■みやこ薬局の魅力： （1）服薬支援・指導業務に集中できる環境： 当社では、薬局本来の機能は、薬剤師という専門家が患者様にお薬の服薬指導や説明を行うことと考えております。そのため、処方オペレーションを全自動分包機をはじめとした、最新調剤機器を導入して迅速化かつ正確な体制で行っています。 （2）充実した研修制度： 通常の薬局業務の現場経験をこなし、指導役である認定実務実習薬剤師が薬学生に向けて、実務実習の機会を行います。将来有望な薬剤師を育成するために、認定実務実習薬剤師が薬学生に調剤技術だけでなく、薬局マネジメントや症例勉強会などフィールドが広がる指導を行います。 （3）薬剤師のフィールドを広げる： 薬局業務だけでなく、地域の医療や介護、生活と広がる薬剤師の仕事において、ドクター・看護師、栄養士やケアマネージャーとの医薬連携がこれからの薬剤師のフィールドを広げます。 ■数字で見るみやこ薬局 ・店舗数：15店舗 ・従業員数：86名（うち薬剤師37名） ・有給取得率：93.4% ・産休育休取得率98% ・居宅業務実績：30施設／1,400名 ・専門資格取得率：74%

【ニチイキッズおおみや上落合保育園】/保育士 【保育業務全般】 ・授乳、オムツの交換や着替え ・給食やお菓子の時間の食事補助 ・園のお便り作成 ・園内の掲示物を製作 ・備品の管理 ・園内の掃除　など 【保育士さんのある1日】 朝の時間：登園、朝の会など ・園児の健康状態をきちんと把握し、体調などが心配な子どもがいたらスタッフ全員で情報を共有。親御さんからいただいた連絡帳の内容もしっかりと確認します◎ 10:00～ ・お散歩へ出かけたり、室内での製作活動を行ったりします。もちろん園庭で遊ぶこともありますよ♪ ・保育計画をもとに、バランスの良い保育を行なっています。 11:30～ ・待ちに待った給食の時間です！子どもたちがきちんと食べているかチェックをしつつ、楽しく食べられるよう様々な工夫を施しています。 12:30～ ・室内の明るさや温度、湿度などを調整し、快適にお昼寝できる環境を整えます。 ・SIDSのチェックシートを行い、うつ伏せで寝ている子は仰向けに戻してあげます。 15:30～ ・園児たちが楽しみにしているおやつの時間です♪アレルギーを持っている子ども用のお菓子も、見た目が他の子と違いが出ないように工夫しています。 ・栄養士としっかり連携を行い、お互いの専門性を活かしながら協力しあっています。 16:00～ ・自由に遊べるよう、遊具を置く場所にも配慮をしています。 ・保育士たちは子どもたちが安全に遊べるよう、見守ります。 16:30～ ・親御さんが迎えにこられた時に園での様子をきちんとお話しします。 ・信頼関係を築いていけるよう、日々のきめ細やかな対応が大切です。 アクセス：JR各線、東武アーバンパークライン、ニューシ　ャトル「大宮駅」より徒歩12分 【ニチイキッズおおみや上落合保育園】/保育士 【ニチイキッズおおみや上落合保育園】/保育士

＜栄養に関する資格や経験を活かせる／2009年設立以来、安定経営を続ける冷凍加工食品の専門商／転勤なし＞ ■業務内容： 『水産フライ』『かき揚げ』『フライドチキン』など、中国やタイの工場で加工された冷凍加工食品を、国内の商社・流通問屋に輸入販売している当社。 今回は事務スタッフとして品質管理をメインにお任せする方を募集しています（他スタッフが休みの場合などはその他事務業務もお任せします）。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ＜メイン：商品・品質管理＞ （1）規格書作成 工場から引継ぎを受け、商品情報を記載した規格書を作成。フォーマットをもとに入力し、流通問屋などへ送付。 （2）食品表示作成 パッケージに印字する食品表示を作成。配合比・製造工程・栄養計算などを確認しながら入力し、中国やタイの工場へ依頼。 （3）商品資料の手配・管理 商品画像・微生物検査結果・お客様からの依頼資料などを手配。また、お客様からの問い合わせにも対応。 ＜サブ業務：一般事務作業＞ （1）受注業務や各種資料作成 （GW等の連休前は運送会社の休みを加味して依頼が殺到することもあり）。 （2）配送手配 倉庫へ配送を依頼。倉庫は出庫のみで、直接運送会社に配送を依頼することもあり。 （3）お客様へ納期の報告 納品可能日を伝え、問題がなければ倉庫や運送会社へ指示。 （4）請求業務 輸入する商品の船積み書類のチェックや納品書・請求書の発行など、請求業務を行う。 ※その他、電話対応などもあり ■ポジションの特徴： ◎栄養の知識が活かせるデスクワーク 食品の品質管理や表示作成なども行うため、栄養士などの資格・知識を活かすことができます。 ◎少数精鋭で幅広く活躍 当社は会長を含めて6名と少人数体制なので、幅広い業務に挑戦することが可能です。事務スタッフとしてだけではなく、バックオフィスの要としてマルチに活躍できます。 ■入社後の流れ： 先輩社員と一緒に業務を覚えます。物流のフローは複雑で、理解するまで半年程を要する方もいます。全社員が「分からないことがあればいつでも教えます」というスタンスなので、遠慮することなく頼ってください。社長にも電話やメール、LINEを使って相談可能です。 変更の範囲：本文参照

〜リモートワークOK／直行直帰OK／移動は社用車がメイン◎／新規開拓営業はなし／栄養士資格を活かせる／厨房で働き続けるのが難しいとお考えの方にもオススメ／メリハリをつけた働き方で長期的なキャリア形成可能〜 ■業務内容： 既存の契約施設（高齢者施設／病院など）を定期訪問し、厨房運営の課題解決／アドバイスを行います。人材不足や献立に関するお悩みなど、様々な課題に対して、具体的なアドバイスを実施します。 ＊アフターフォローを行い、お客さまと関係を深めていくことがミッションです。 ＊担当施設は、15〜20件程度。移動は社用車がメイン。 ＊営業と同行し、新しく契約を検討されているお客さまに対して、プロとしてのご提案を実施することもあり。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務例＞ ・課題／人員不足で、調理が追い付かない状態になっている →厨房視察により、業務工程やスタッフのシフトを改めて確認し、調整できる部分がないかなどのアドバイスを実施 ・コスト削減提案 →必要に応じて厨房内での指導や、育成のお手伝い。緊急支援として、厨房業務のためシフトイン。 ■担当施設： 担当エリアによって担当施設（FS、FSP）は異なります。 ※FS施設／直営スタイル…施設（お客様）が厨房も管理経営し、当社は商品を納品 ※FSP施設／委託給食スタイル…当社が施設内の厨房を運営（当社のお食事とスタッフ） ■組織構成： 南近畿支店 支店長（1名） 課長（5名） アドバイザー（45名） ■キャリアイメージ： ・1年後…まずは当社のことをしっかりと知っていただき、当社の厨房運営について理解してもらうことが一番です。 その上でアドバイザーとして独り立ちして、立ち上げ準備〜調理指導／システムの説明ができるようになる。 ・3年後…他のアドバイザーに協力をあおぎ、施設の業務整理までをアドバイザー主体で完結できる。 ■やりがい： 食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える求職部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。 多種多様なお客さまのお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につき、やりがいがあるお仕事です。 変更の範囲：本文参照

【自社勤務／週4程度リモート／残業平均22.3ｈ／フレックスタイム制】 ■業務内容 一般家庭向け医学書「家庭の医学」のDX化を中心に、関連する健康事業のフロントエンド開発を担当いただきます。デザイナー、アプリエンジニア、バックエンドエンジニアらと連携して業務を行っていただきます。 ■仕事の例 ・みんなの家庭の医学（kateinoigaku.jp）のユーザー画面/管理画面のエンハンス及び保守 ・新規ヘルスケアアプリケーションの開発 ・上記におけるUI/UXの改善やデザインシステムの構築、アーキテクチャや開発ルール等の整備 ■チーム体制 プロダクト開発組織である開発部はエンジニア・デザイナーで構成された10名の組織です。メンバーは20代後半〜30代の中途入社者が中心で穏やかな社風です。 もともと開発を外注していましたが、内製に舵を切ったため、中途入社者の割合の多い組織になっています。今後も開発組織を拡大していく方向で、チーム作り・組織づくりなどにもご興味のある方にはそうしたことにも参画可能です。 ヘルスケアへのご興味や安定した基盤の上で挑戦できる環境を魅力に感じてご入社されたかたが多いです。（当社は三井物産から100％出資を受けています） ■得られる知識、経験の幅 ビジネス担当部門/保健師や管理栄養士などIT技術とは異なる専門分野と協業し、プロダクトを作り上げていくことが必要です。 プロダクトを作る際には国や法律などの専門知識が要される場面もあり、多様な刺激を受けながら成長をしていくことが可能な組織です。 ■柔軟な働き方 対面でのコミュニケーションを必要とする日以外は、基本出社と在宅勤務は自由に選択して勤務いただいています。 出社環境も「健康経営オフィス」として設計・工夫された働きやすい環境です。 ※下記URLを参照くださいませ。 https://www.mbk-wellness.co.jp/ja/recruit/offerit.html ■当社について： 「MBK Wellness Holdings」はより時代に沿った形で人々の健康を支援すべく、自社での新たなデジタルプロダクトの開発を進めています。

【Well-beingを実感できる職場づくりなどの健康経営支援事業を展開】 ■業務内容： 一般家庭向け医学書「家庭の医学」や医療系専門職のノウハウを活かし、ヘルスケア関連のデジタルプロダクト複数展開している当社プロダクトの開発や改善に関連し、企画やカスタマーサクセスといった関係部署と連携しながら開発工程のマネジメント業務を行っていただきます。 始めはPMOとセットで各種業務にあたりつつも、将来的にはPMをキャリアに見据えた働き方をしていただく想定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ◇新規プロダクトの立ち上げ支援 ◇既存プロダクトの運用・改善／オペレーション検討 ◇社内関連部署との連携 ◇各分科会の議事録作成 ◇開発関連ドキュメントの作成およびドキュメントツールのメンテナンス ◇新規機能やバグ修正における各チケットの管理、進捗確認 ◇その他会社全体のDX化に寄与する業務全般 ■業務の魅力： ◇安定した事業基盤のもと幅広い業務にチャレンジができる 創業75年超と歴史は長い会社ですが、エンジニアチームは昨年発足されたばかりです。三井物産グループの安定した事業基盤のもと、プロダクトを成長させていく事にチャレンジできる環境です。 ◇得られる知識、経験の幅 ビジネスサイド保健師や管理栄養士など IT 技術とは異なる専門分野と協業し、プロダクトを作り上げていくことが必要です。プロダクトを作る際には国や法律などの専門知識が要される場面もあり、多様な刺激を受けながら成長をしていくことが可能な組織です。 ◇柔軟な働き方 対面でのコミュニケーションを必要とする会議やメンバー全員で集合する日以外は、基本出社と在宅勤務は自由に選択いただき、勤務いただいています。出社環境も「健康経営オフィス」として設計・工夫された働きやすい環境です。 ※「保健同人フロンティア」は三井物産国内ウェルネス事業における中核企業「MBK Wellness Holdings」のグループ企業 ◇その他 開発組織は立ち上げてから日が浅く、スタートアップベンチャーのような雰囲気の開発チームに、安定 した事業基盤のある環境で業務に携わっていただけます。開発メンバーは 20代後半〜30代が中心で穏やかな社風です。カルチャーマッチを重視します。 変更の範囲：本文参照

〜経験を活かして地域を支えませんか？／37期連続の黒字・増収／月平均10時間未満〜 ■業務内容： 薬剤師として調剤薬局で以下の業務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・処方箋調剤 ・販売 ・健康相談 ・服薬指導 ・在庫管理　等 ■研修制度： 研修制度・キャリア支援制度が充実しており、入社後に適性や本人の意向に応じて職種ラインの選択を行い、キャリアアップをはかっていきます。 ■1日のスケジュール例： 9時：朝礼／店舗スタッフと連絡共有／外来対応／調剤・服薬指導・薬歴記載 13時：お昼休み／施設調剤／調剤・監査 15時30分：施設訪問／施設で服薬指導 17時：打合せ／学会発表に向けたデータ分析について先輩薬剤師と話合い 17時30分：事務処理／個人月報の記載、社内処方解析勉強会の復習 18時：帰宅 ■当社の特徴： ◇予防医学の原点と言える『未病から支える』のブランディング、業界で先駆けとなる健康フェスタ、管理栄養士常駐等の『先進性』、在宅医療や学校薬剤師を長く務める等の『地域密着』の3点です。 ◇調剤薬局の枠にとらわれず、地域住民の病気になりにくい体づくり、心の充実や憩いのコミュニティ創出と、皆様の「健康」に関わるすべてのことを提供しています。 ◇また、未来を見据え、訪問にも積極的に取り組んでおり、オンライン服薬指導やLINEでのご家族との情報共有など、新しい時代に合ったサービスのあり方を常に模索しながら、日々成長を続けています。 ◇医療の分野にとどまらず、子ども食堂への協賛など、人と人の温かみのある交流を大切にしながら、地域にとって当社にできることを、ひとつひとつ心を込めて形にしていきます。 ■当社について： 1984年より四国徳島で地域密着型のかかりつけ薬局として歩みはじめ、現在徳島県内11店舗・東京1店舗の調剤・相談薬局を運営し、年間で約13万枚の処方箋を受付ています。漢方専門薬局、栄養相談、在宅医療、地域包括ケア、大学との共同研究など、専門的で多角的なサービスで地域を支えています。 変更の範囲：本文参照

〜経験を活かして地域を支えませんか？／37期連続の黒字・増収／月平均10時間未満〜 ■業務内容： 薬剤師として調剤薬局で以下の業務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・処方箋調剤 ・販売 ・健康相談 ・服薬指導 ・在庫管理　等 ■研修制度： 研修制度・キャリア支援制度が充実しており、入社後に適性や本人の意向に応じて職種ラインの選択を行い、キャリアアップをはかっていきます。 ■1日のスケジュール例： 9時：朝礼／店舗スタッフと連絡共有／外来対応／調剤・服薬指導・薬歴記載 13時：お昼休み／施設調剤／調剤・監査 15時30分：施設訪問／施設で服薬指導 17時：打合せ／学会発表に向けたデータ分析について先輩薬剤師と話合い 17時30分：事務処理／個人月報の記載、社内処方解析勉強会の復習 18時：帰宅 ■当社の特徴： ◇予防医学の原点と言える『未病から支える』のブランディング、業界で先駆けとなる健康フェスタ、管理栄養士常駐等の『先進性』、在宅医療や学校薬剤師を長く務める等の『地域密着』の3点です。 ◇調剤薬局の枠にとらわれず、地域住民の病気になりにくい体づくり、心の充実や憩いのコミュニティ創出と、皆様の「健康」に関わるすべてのことを提供しています。 ◇また、未来を見据え、訪問にも積極的に取り組んでおり、オンライン服薬指導やLINEでのご家族との情報共有など、新しい時代に合ったサービスのあり方を常に模索しながら、日々成長を続けています。 ◇医療の分野にとどまらず、子ども食堂への協賛など、人と人の温かみのある交流を大切にしながら、地域にとって当社にできることを、ひとつひとつ心を込めて形にしていきます。 ■当社について： 1984年より四国徳島で地域密着型のかかりつけ薬局として歩みはじめ、現在徳島県内11店舗・東京1店舗の調剤・相談薬局を運営し、年間で約13万枚の処方箋を受付ています。漢方専門薬局、栄養相談、在宅医療、地域包括ケア、大学との共同研究など、専門的で多角的なサービスで地域を支えています。 変更の範囲：本文参照

〜経験を活かして地域を支えませんか？／37期連続の黒字・増収／月平均10時間未満〜 ■業務内容： 薬剤師として調剤薬局で以下の業務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・処方箋調剤 ・販売 ・健康相談 ・服薬指導 ・在庫管理　等 ■研修制度： 研修制度・キャリア支援制度が充実しており、入社後に適性や本人の意向に応じて職種ラインの選択を行い、キャリアアップをはかっていきます。 ■1日のスケジュール例： 9時：朝礼／店舗スタッフと連絡共有／外来対応／調剤・服薬指導・薬歴記載 13時：お昼休み／施設調剤／調剤・監査 15時30分：施設訪問／施設で服薬指導 17時：打合せ／学会発表に向けたデータ分析について先輩薬剤師と話合い 17時30分：事務処理／個人月報の記載、社内処方解析勉強会の復習 18時：帰宅 ■当社の特徴： ◇予防医学の原点と言える『未病から支える』のブランディング、業界で先駆けとなる健康フェスタ、管理栄養士常駐等の『先進性』、在宅医療や学校薬剤師を長く務める等の『地域密着』の3点です。 ◇調剤薬局の枠にとらわれず、地域住民の病気になりにくい体づくり、心の充実や憩いのコミュニティ創出と、皆様の「健康」に関わるすべてのことを提供しています。 ◇また、未来を見据え、訪問にも積極的に取り組んでおり、オンライン服薬指導やLINEでのご家族との情報共有など、新しい時代に合ったサービスのあり方を常に模索しながら、日々成長を続けています。 ◇医療の分野にとどまらず、子ども食堂への協賛など、人と人の温かみのある交流を大切にしながら、地域にとって当社にできることを、ひとつひとつ心を込めて形にしていきます。 ■当社について： 1984年より四国徳島で地域密着型のかかりつけ薬局として歩みはじめ、現在徳島県内11店舗・東京1店舗の調剤・相談薬局を運営し、年間で約13万枚の処方箋を受付ています。漢方専門薬局、栄養相談、在宅医療、地域包括ケア、大学との共同研究など、専門的で多角的なサービスで地域を支えています。 変更の範囲：本文参照

〜経験を活かして地域を支えませんか？／37期連続の黒字・増収／月平均10時間未満〜 ■業務内容： 薬剤師として調剤薬局で以下の業務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・処方箋調剤 ・販売 ・健康相談 ・服薬指導 ・在庫管理　等 ■研修制度： 研修制度・キャリア支援制度が充実しており、入社後に適性や本人の意向に応じて職種ラインの選択を行い、キャリアアップをはかっていきます。 ■1日のスケジュール例： 9時：朝礼／店舗スタッフと連絡共有／外来対応／調剤・服薬指導・薬歴記載 13時：お昼休み／施設調剤／調剤・監査 15時30分：施設訪問／施設で服薬指導 17時：打合せ／学会発表に向けたデータ分析について先輩薬剤師と話合い 17時30分：事務処理／個人月報の記載、社内処方解析勉強会の復習 18時：帰宅 ■当社の特徴： ◇予防医学の原点と言える『未病から支える』のブランディング、業界で先駆けとなる健康フェスタ、管理栄養士常駐等の『先進性』、在宅医療や学校薬剤師を長く務める等の『地域密着』の3点です。 ◇調剤薬局の枠にとらわれず、地域住民の病気になりにくい体づくり、心の充実や憩いのコミュニティ創出と、皆様の「健康」に関わるすべてのことを提供しています。 ◇また、未来を見据え、訪問にも積極的に取り組んでおり、オンライン服薬指導やLINEでのご家族との情報共有など、新しい時代に合ったサービスのあり方を常に模索しながら、日々成長を続けています。 ◇医療の分野にとどまらず、子ども食堂への協賛など、人と人の温かみのある交流を大切にしながら、地域にとって当社にできることを、ひとつひとつ心を込めて形にしていきます。 ■当社について： 1984年より四国徳島で地域密着型のかかりつけ薬局として歩みはじめ、現在徳島県内11店舗・東京1店舗の調剤・相談薬局を運営し、年間で約13万枚の処方箋を受付ています。漢方専門薬局、栄養相談、在宅医療、地域包括ケア、大学との共同研究など、専門的で多角的なサービスで地域を支えています。 変更の範囲：本文参照

◆◇リモート可／月残業20H／有給取得率100％／スクール経験のみでも歓迎／大手Sier案件メイン／NTTデータの「intra-mart」では製品開発・要件定義〜運用まで上流〜全工程で受注◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 開発SEとして、様々な分野（製造、金融、公共、情報、流通、医療など）において、エンドユーザとの要件定義を基にシステム提案〜基本設計／詳細設計・開発を一貫して行います。 ■開発環境： 言語：Java（8割）C (1割)　 OS：Windows、Linux DB：Oracle、SQL ■教育体制：OJT期間：1か月〜半年（目安） 配属先プロジェクトでのOJTを推進しており、PJTと同じ案件にアサインさせていただきご自身の習熟度に合わせて業務を割り当てていきます。 ※ご自身のスキル習得度に合わせてOJT期間を設定させていただいておりますので、1人立ちするまでOJT、チームでご支援していきます。 ■特徴： （1）帰属意識の持てる風土： 1〜2か月に1度、グループMTG、また年2回の全社員が集まるイベントを実施し、各種表彰も行います。 また、社員向けSNSの導入も行うことで、社員同士のコミュニケーションの活性化に、積極的に取り組んでいます。 （2）案件について： 案件期間は半年〜2年程度。ご自身の技術スキルを活かせる案件への配属について配慮します。メンバーも半分程度を入れ替える形で大きな変化が無いよう工夫しています。 ■同ポジション採用者の前職ご経験： ・公務員 ・旅行業界経験 ・幼稚園の栄養士 ■働き方： ・残業20Ｈ程度 ・年休120日以上（土日祝） ・育産休取得実績あり ・退職金制度あり ・永年勤続表彰制度あり ・家族手当 ・住宅手当あり（15,000円：独身者） ・資格取得制度あり （合格時、基本情報5万、応用情報10万、PM30万等支給） ■案件例： ・日立製作所ソフトウェア製品開発・保守(Java、C) ※10年以上本PJに携わり顧客からも高評価を頂いています。 ・intra-martベース安全保障貿易管理パッケージ開発(Java) ※5年間本PJに携わり、上流〜全工程を担当。 ・建設業向けロボット活用の自動倉庫管理システム開発(Java) 変更の範囲：本文参照

◆◇リモート可／月残業20H／有給取得率100％／スクール経験のみでも歓迎／大手Sier案件メイン／NTTデータの「intra-mart」では製品開発・要件定義〜運用まで上流〜全工程で受注◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 開発SEとして、様々な分野（製造、金融、公共、情報、流通、医療など）において、エンドユーザとの要件定義を基にシステム提案〜基本設計／詳細設計・開発を一貫して行います。 ■開発環境： 言語：Java（8割）C (1割)　 OS：Windows、Linux DB：Oracle、SQL ■教育体制：OJT期間：1か月〜半年（目安） 配属先プロジェクトでのOJTを推進しており、PJTと同じ案件にアサインさせていただきご自身の習熟度に合わせて業務を割り当てていきます。 ※ご自身のスキル習得度に合わせてOJT期間を設定させていただいておりますので、1人立ちするまでOJT、チームでご支援していきます。 ■特徴： （1）帰属意識の持てる風土： 1〜2か月に1度、グループMTG、また年2回の全社員が集まるイベントを実施し、各種表彰も行います。 また、社員向けSNSの導入も行うことで、社員同士のコミュニケーションの活性化に、積極的に取り組んでいます。 （2）案件について： 案件期間は半年〜2年程度。ご自身の技術スキルを活かせる案件への配属について配慮します。メンバーも半分程度を入れ替える形で大きな変化が無いよう工夫しています。 ■同ポジション採用者の前職ご経験： ・公務員 ・旅行業界経験 ・幼稚園の栄養士 ■働き方： ・残業20Ｈ程度 ・年休120日以上（土日祝） ・育産休取得実績あり ・退職金制度あり ・永年勤続表彰制度あり ・家族手当 ・住宅手当あり（15,000円：独身者） ・資格取得制度あり （合格時、基本情報5万、応用情報10万、PM30万等支給） ■案件例： ・日立製作所ソフトウェア製品開発・保守(Java、C) ※10年以上本PJに携わり顧客からも高評価を頂いています。 ・intra-martベース安全保障貿易管理パッケージ開発(Java) ※5年間本PJに携わり、上流〜全工程を担当。 ・建設業向けロボット活用の自動倉庫管理システム開発(Java) 変更の範囲：本文参照