管理栄養士の求人情報の検索結果一覧

◆◇リモート可／月残業20H／有給取得率100％／スクール経験のみでも歓迎／大手Sier案件メイン／NTTデータの「intra-mart」では製品開発・要件定義〜運用まで上流〜全工程で受注◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 開発SEとして、様々な分野（製造、金融、公共、情報、流通、医療など）において、エンドユーザとの要件定義を基にシステム提案〜基本設計／詳細設計・開発を一貫して行います。 ■開発環境： 言語：Java（8割）C (1割)　 OS：Windows、Linux DB：Oracle、SQL ■教育体制：OJT期間：1か月〜半年（目安） 配属先プロジェクトでのOJTを推進しており、PJTと同じ案件にアサインさせていただきご自身の習熟度に合わせて業務を割り当てていきます。 ※ご自身のスキル習得度に合わせてOJT期間を設定させていただいておりますので、1人立ちするまでOJT、チームでご支援していきます。 ■特徴： （1）帰属意識の持てる風土： 1〜2か月に1度、グループMTG、また年2回の全社員が集まるイベントを実施し、各種表彰も行います。 また、社員向けSNSの導入も行うことで、社員同士のコミュニケーションの活性化に、積極的に取り組んでいます。 （2）案件について： 案件期間は半年〜2年程度。ご自身の技術スキルを活かせる案件への配属について配慮します。メンバーも半分程度を入れ替える形で大きな変化が無いよう工夫しています。 ■同ポジション採用者の前職ご経験： ・公務員 ・旅行業界経験 ・幼稚園の栄養士 ■働き方： ・残業20Ｈ程度 ・年休120日以上（土日祝） ・育産休取得実績あり ・退職金制度あり ・永年勤続表彰制度あり ・家族手当 ・住宅手当あり（15,000円：独身者） ・資格取得制度あり （合格時、基本情報5万、応用情報10万、PM30万等支給） ■案件例： ・日立製作所ソフトウェア製品開発・保守(Java、C) ※10年以上本PJに携わり顧客からも高評価を頂いています。 ・intra-martベース安全保障貿易管理パッケージ開発(Java) ※5年間本PJに携わり、上流〜全工程を担当。 ・建設業向けロボット活用の自動倉庫管理システム開発(Java) 変更の範囲：本文参照

〜リモートワークOK／直行直帰OK／移動は社用車がメイン◎／新規開拓営業はなし／栄養士資格を活かせる／メリハリをつけた働き方で長期的なキャリア形成可能〜 ■業務内容： 既存の契約施設（高齢者施設／病院）を定期訪問し、厨房運営の課題解決／アドバイスを行います。人材不足や献立に関するお悩みなど、様々な課題に対して、具体的なアドバイスを実施します。 様々な課題 ・人材不足 ・献立に関するお悩み ・栄養観点のお悩み ・給食、食事のご要望　　 ・厨房内スタッフの育成　　 ・担当施設にて厨房チェック、在庫管理、厨房業務　 ＊アフターフォローを行い、お客さまと関係を深めていくことがミッションです。 ＊担当施設は、20件程度。 【変更の範囲：(雇入れ直後)上記のとおり　(変更の範囲)限定なし】 ＜業務例＞ ・課題／人員不足で、調理が追い付かない状態になっている →厨房視察により、業務工程やスタッフのシフトを改めて確認し、アドバイスを実施。 →必要に応じて厨房内での指導や、育成のお手伝い。緊急支援として、厨房業務のためシフトイン。 ■担当施設： ※FS施設／直営スタイル…施設（お客様）が厨房も管理経営し、当社は商品を納品 ※FSP施設／委託給食スタイル…当社が施設内の厨房を運営（当社のお食事とスタッフ） ■組織構成： 支店長（1名） 課長（1名） 課長代理（3名） 正社員：アドバイザー（22名） 　　　：オペレーター（3名） 　　　：厨房スタッフ（14名） ■キャリアイメージ： ・1年後…まずは、ナリコマの厨房運営を習得する。施設訪問や新規立ち上げなど、先輩同行で理解を深め、入社半年後には担当施設を持ち、厨房運営に関する悩みや問題点を聞き出しができるようになる。 ・2〜4年後…担当施設にはお一人で訪問し、厨房運営に関して先輩や上司のアドバイスのもと、改善提案ができる。導入前〜新規立ち上げまで一人でできるようになり、新規営業にも同行し、現場目線の話が出来るようになる。 ・将来的には（5年後〜）…担当施設の方と関係性を構築し、運営上の問題点など、改善提案をスピーディーに行うことができる。また、具体的な提案をした際に、実現に向け経営トップに働きかけることができる。 変更の範囲：本文参照

＜＜在宅医療の普及を通じ、持続可能な地域医療を作る介護ビジネス職候補者／年休126日／残業平均月10h程度＞＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 院長の側近として、ビジョン実現のための診療所運営業務全般をお任せいたします。 ◎診療所の経営、運営支援 ◎院内オペレーションルールの策定や集患 ◎業績向上のための企画 ◎地域や関連機関との渉外 ◎施設管理、診療スタッフのピープルマネジメント（労務管理・採用教育・モチベーション管理）など安定してよりよいサービスを提供できるよう、現場感を持って高知市内での医療継続体制をより強固なものとする基盤作りをお願いします。入社後半年程度は、先輩社員との同行やOJTにより業務を習得いただきます。 ■ポジション概要： 当社は医療法人社団やまとのMS法人として経営支援業務を行っています。「やまと」は現在宮城県・神奈川県・岩手県・高知県に10ヶ所の診療所を運営しており、今後も全国の医師不足地域を中心に志のある医師とともに新しい診療所を開業していきます。「持続可能な地域医療システムを創造する」ことを理念にしている当社にて、安定した診療の運営を実現する為、在宅診療所の経営支援、運営全般など院内メンバーの中心となって行っていただける方を募集します。独居や老々介護が理由で病を抱えながらも通院が困難な方が増えています。また、病室でなく住み慣れた地域や住まいで生き終えたいと願いも絶えません。一方、地域医療に関わる医療者の慢性的な不足や公的病院の経営難など医療界は様々な課題を抱えています。当法人はそのような社会課題、ニーズを在宅医療の普及を通じ解決します。 ■こんな方におすすめ： ・医療課題、地方創生に関心のある方 ・10名程度のチームマネジメントを経験されている方 ・救急救命士、管理栄養士、社会福祉士、介護福祉士、ケアマネージャー等関連職種の実務経験をお持ちの方 ・専門性を身につけて長く活躍していきたい方 ■働き方： 年休126日(土日祝)、月残業時間10h程度とワークライフバランスを整えることが可能です。フレックスタイム制も導入しており、『今日残業した1時間分を来週早上がりに充てよう。』『前残業分をまとめて週末に2時間早上がりしよう。』といった、柔軟に勤務時間を調整することも可能でございます。 変更の範囲：本文参照

〜品質管理経験のある方歓迎！／全国約350店舗に展開／高齢者専門宅配弁当店「宅配クック　ワン・ツゥ・スリー」〜 ■概要： お客様へお届けするお食事（宅配弁当）の品質管理業務を行います。 食材の製造を委託している工場から宅配弁当加盟店に対してHACCP、衛生マニュアルに準拠した品質衛生指導を行います。 ■業務詳細： ・商品の規格書の作成：取引メーカーから提出される商品規格書のアレルゲンや添加物等の原材料情報と一括表示の確認、製造工程、細菌検査結果等を確認し、規格書の作成をおこないます。 ・製造委託工場の管理：製造委託工場の点検を実施し、製造商品が商品規格書通りに製造されていることを点検します。クレームなどの不適合品に対する発生原因の究明と再発防止対策について有効性を確認します。 ・加盟店の衛生管理：新規加盟店向け研修の衛生に関する講師として衛生講習をおこないます。委託外部検査会社にて加盟店の衛生点検を年２回実施し、改善が必要な事項については、店舗担当スーパーバイザーを通じて衛生指導をおこないます。衛生教育に関する文書の作成や、衛生備品の選定などもおこないます。 ■工場訪問について： 主要工場への監査を定期的に実施しています。月に数か所、新規取引を検討している工場の視察に回ります。事業の根幹を支える工場のチェック等をお任せ致します。 ■組織構成： 組織は7人で構成されています。（男性2名、女性5名） 部長１名、課長1名、主任１名、担当4名です。年齢は20代後半〜50代となります。 ■「宅配クック　ワン・ツゥ・スリー」とは? 在宅介護を受けている高齢者を中心に、管理栄養士が監修したお食事をご自宅までお届けするサービスです。現在、北海道から沖縄まで約350店舗を展開しており、全国約400の行政から指定配食事業者として業務を委託されています。日々のお食事にお困りの高齢者の生活を支える仕事であり社会貢献性も高く、非常にやりがいが感じられるお仕事です。 ■当社の特徴： 「食事とは体の栄養になるだけでなく、心の栄養にもなければならない」と考え、月に1回「行事食」という特別な弁当を提供しております。黒毛和牛のハンバーグ、伊勢海老の天ぷらなどお客様が食べる喜びを感じ、家族や友人に思わず自慢したくなるような商品を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業強化に向けた複数名の増員採用／世界中の自動車メーカーと取引！／社員数1300名を超える北海道を代表するグローバルカンパニー】 ■職務概要： 自動車・建設産業用機械などの摩擦機能部品を製造している当社にて、生産設備の故障・修理・PLC（シーケンサー）プログラム変更・予備保全・設備改善をお任せします。 電気や機械の知識・技術のある、エキスパートが揃っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： (1)工場設備の機械・電気に関する保守、管理、計画立案（修理や外注業者とのやり取りを含む） (2)省エネルギーに関する各種対策の立案、実施、調査など ■組織構成： 配属予定部門は、千歳・苫小牧の2拠点で展開しています。 各拠点15名ほどが業務に取り組んでおり、経験・知識が豊富なベテラン社員が各拠点5名ほどずつ在籍しています。 ＼＼魅力ポイント／／ 【昨年度賞与実績 平均5ヶ月以上】 【年末年始やGW、夏季休暇など各9〜10日程度の連続休暇】 【2023年度に給与一律1万円/月引上】 【社員食堂あり】 千歳地区 及び 苫小牧地区に社員食堂があります。 低価格でボリュームのあるおいしい日替り定食が楽しめます。昼はもちろんのこと、夜も夜勤者のために営業を行っています。 【事業所内保育園あり】 働くお父さん・お母さんを支援するため、2002年事業所内保育施設を開園しました。専任の保育士、栄養士、調理士が配属されています。 【全社教育と部門教育　両輪の人財育成】 ダイナックスでは、「全社教育」として、階層別研修、スキルアップ研修（自ら学びたい科目を選択し受講）を実施しています。 また、専門知識を学ぶ「部門教育」を各部門で実施し、教育計画に基づき、社内外での人財育成を推進しています。 その他の施策として、新入社員一人ひとりに先輩をつけて育成・フォローを行う「OJTリーダー活動」、グローバル人財育成のため、社内に外国人講師を招き開催している「語学講座」や、「海外研修制度」などがあります。 変更の範囲：本文参照

《るぴなすの杜》 ・給与改定で収入アップ！！ ・無資格や未経験の方もご応募ください（OJTあり） 【待遇】 ・昇給あり ・社会保険完備 ・交通費支給（上限10,000円） ・退職金制度あり（勤続10年以上） ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・資格取得支援制度あり ・セミナー参加費補助 【スキルアップの環境充実】 実務者研修を取得するための研修費用や受講に伴う交通費など 全額会社が負担しており、スキルアップできる環境を整えています。 介護福祉士やケアマネ資格の受験費ももちろん会社負担です。 その他、受講したい研修がある場合には申請を上げて 会社が業務に必要と判断すれば研修も会社負担となります。 ウェル恵明会株式会社は皆さんのスキルアップを応援しています！ グループホームるぴなすの杜にて介護職の募集です。 小規模多機能型居宅介護とグループホームの併設施設で 介護業務全般をお願いします。 <主な仕事> ・食事、入浴介助 ・生活支援 ・レクリエーション　 ・シーツ交換 ・居室掃除　など 未経験の方には最長3ヶ月間のOJT制度があります。 <概要> ▼施設概要 1F　小規模多機能型居宅介護（定員18名）　 2F　グループホーム（定員9名） 3F　グループホーム（定員9名） ▼夜勤体制　 介護スタッフ3名体制（各フロア1名配置）で 夜間業務にあたります。 緊急時は看護師のオンコール体制があるので安心です。 一般的にグループホームにおいて調理業務は欠かせません。 しかし、るぴなすの杜では調理専門のスタッフがいるので、 代わりに調理をしてくれたり、管理栄養士が無添加で薬膳料理を 取り入れたレシピを構成し、献立も簡易化されているため 調理業務の負担が少ないことも魅力の一つです！ まずはお気軽にご応募ください。 【応募資格】 資格ナシでもOK 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問

東京都八王子市にある介護施設 【アメニティーライフ八王子】にて 『機能訓練指導員』を募集します！ 「仲間を大切にするチーム」をモットーに、お客様の夢を本気で叶えるサービスを目指しています！ 【総居室数】150室 【介護に関わる職員体制】入居者1.5人：介護職員1人以上 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上～）　など 介護付有料老人ホームでの機能訓練指導員となります。 ・個別訓練、フィットネス対応 ・介護記録の書類記入、計画書の作成 ・その他、他部署との連携、など 【1日のスケジュール例】 ■09:00　出勤、申し送り 　　　　出勤時に介護スタッフや看護師からご入居者様の申し送りを受けます。 ■09:30　個別機能訓練 　　　　デイ・ショートのご利用者様・ご入居者様に対し、訓練を行います。デイ・ショートでは個別の他に小集団訓練も実施しています。 ■12:00　記録 　　　　実施した訓練の記録を記入します。 ■12:30　休憩 ■13:30　個別機能訓練 　　　　デイ・ショートのご利用者様・ご入居者様に対し、訓練を行います。 ■16:00　サービス担当者会議・居宅訪問 　　　　ご利用者様の支援の方針について介護スタッフや看護師、ケアマネジャー、管理栄養士、機能訓練指導員などの多職種で話し合いを行います。 また、デイサービスでは、ご利用者様のご自宅を訪問し、生活状況や住環境の評価を行います。 ■17:00　計画作成 　　　　ご利用者様ごとの機能訓練計画書の作成など事務作業を行います。 ■18:00　日報記入・業務終了 　　　　 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 理学療法士 作業療法士 言語聴覚士 柔道整復師 あん摩マッサージ指圧師 【学歴】 不問

東京都多摩市にある介護施設 【多摩ケアセンターそよ風】にて 『柔道整復師』を募集します！ ショートステイとデイサービスの複合施設です。 お客様、ケアマネージャー、そして 地域の皆様から愛されている施設です。 スタッフは9割が女性で、 残業はほとんどありません。 【定員】ショートステイ20名、デイサービス40名 【介護度】2～3程度 【夜勤体制】1名 【車通勤】可 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上～）　など ご利用者様やお客様の機能訓練を行っていただきます。 ・個別機能訓練 ・個別機能訓練加算計画書・運動器機能向上計画書の作成 ・運動器リハ ・日常生活動作訓練 ・リハビリテーション・通院介助 ・体力測定の実施 ・集団体操などのメニュー考案 【1日のスケジュール例】 ■09:00　出勤、申し送り 　　　　出勤時に介護スタッフや看護師からご入居者様の申し送りを受けます。 ■09:30　個別機能訓練 　　　　デイ・ショートのご利用者様・ご入居者様に対し、訓練を行います。デイ・ショートでは個別の他に小集団訓練も実施しています。 ■12:00　記録 　　　　実施した訓練の記録を記入します。 ■12:30　休憩 ■13:30　個別機能訓練 　　　　デイ・ショートのご利用者様・ご入居者様に対し、訓練を行います。 ■16:00　サービス担当者会議・居宅訪問 　　　　ご利用者様の支援の方針について介護スタッフや看護師、ケアマネジャー、管理栄養士、機能訓練指導員などの多職種で話し合いを行います。 また、デイサービスでは、ご利用者様のご自宅を訪問し、生活状況や住環境の評価を行います。 ■17:00　計画作成 　　　　ご利用者様ごとの機能訓練計画書の作成など事務作業を行います。 ■18:00　日報記入・業務終了 　　　　 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 柔道整復師 【学歴】 不問

東京都多摩市にある介護施設 【多摩ケアセンターそよ風】にて 『理学療法士』を募集します！ ショートステイとデイサービスの複合施設です。 お客様、ケアマネージャー、そして 地域の皆様から愛されている施設です。 スタッフは9割が女性で、 残業はほとんどありません。 【定員】ショートステイ20名、デイサービス40名 【介護度】2～3程度 【夜勤体制】1名 【車通勤】可 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上～）　など ご利用者様やお客様の機能訓練を行っていただきます。 ・個別機能訓練 ・個別機能訓練加算計画書・運動器機能向上計画書の作成 ・運動器リハ ・日常生活動作訓練 ・リハビリテーション・通院介助 ・体力測定の実施 ・集団体操などのメニュー考案 【1日のスケジュール例】 ■09:00　出勤、申し送り 　　　　出勤時に介護スタッフや看護師からご入居者様の申し送りを受けます。 ■09:30　個別機能訓練 　　　　デイ・ショートのご利用者様・ご入居者様に対し、訓練を行います。デイ・ショートでは個別の他に小集団訓練も実施しています。 ■12:00　記録 　　　　実施した訓練の記録を記入します。 ■12:30　休憩 ■13:30　個別機能訓練 　　　　デイ・ショートのご利用者様・ご入居者様に対し、訓練を行います。 ■16:00　サービス担当者会議・居宅訪問 　　　　ご利用者様の支援の方針について介護スタッフや看護師、ケアマネジャー、管理栄養士、機能訓練指導員などの多職種で話し合いを行います。 また、デイサービスでは、ご利用者様のご自宅を訪問し、生活状況や住環境の評価を行います。 ■17:00　計画作成 　　　　ご利用者様ごとの機能訓練計画書の作成など事務作業を行います。 ■18:00　日報記入・業務終了 　　　　 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 理学療法士 【学歴】 不問

特別養護老人ホームのご入居者への介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳/配膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 ◎看護職員や管理栄養士、生活相談員等と連携・協力しながら、自立支援に取り組み、その方らしい生活が出来る様に支援します。 特別養護老人ホームでの介護正社員求人。 充実した福利厚生をご用意し、安心して長く勤めていただけます。 【施設の特徴】 開設：平成29年2月 従来型多床室40床・ユニット型個室60床の両方を兼ね備えた施設です。施設内には喫茶コーナーや地域交流スペースと、施設周辺には自然を生かした遊歩道とあずまやを設けています。 「あたり前の暮らしを諦めない！」をスローガンに、お一人おひとりの生活スタイルに合わせた暮らしを継続していけるよう、職員さん一丸となって日々努力されています。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計3.9ヶ月分！さらに住宅手当や扶養手当などの各種手当も充実しております！ ・未経験、無資格の方やブランクがある方もOK！先輩職員さんが丁寧に指導してくれます。 ・法人内にて実務者研修と喀痰吸引研修を開講！業務として無料で研修受講、資格取得が出来ます。 ・福利厚生充実！職員旅行や慶弔見舞金の他、複数施設・事業を運営しているため、ポジションも多く、経験や資格に応じキャリアアップができます。 ・法人内保育園(3ヶ所)完備！家庭と仕事の両立にお悩みの方にとって非常に働きやすい環境です。子育て中の職員さんも大勢いますので、何でもご相談ください。 ・女性の産休、育休の取得は100％！男性も取得実績があります。職場復帰後は短時間勤務からスタートすることができ、育児と仕事の両立を支援してくれます！

療養病棟(54床)または一般病棟(20床)にて、酸素吸入、吸引、経管栄養などの看護を通して八代の地域医療を支えるお仕事です。 人工呼吸器はありません。 ルーティン業務がほとんどのため、急な残業が発生することは少ないです。 ・夜勤は療養病棟4名体制(看護師3名、看護助手1名)一般病棟2名体制(看護師、看護助手1名ずつ)です。 ＊「患者さまに寄り添った看護」を大切にできる方を歓迎します。 ＊職場環境や業務に慣れるまで先輩社員がフォローします。 熊本県内の民間最大規模を誇る桜十字グループが経営母体です。 当グループは年々成長を続けており経営基盤が安定しているため 長く安心して働くことができます。 【病院の概要】 病院独特の臭気の無い清潔な環境で、医師をはじめ、看護師や管理栄養士、セラピストなどのコメディカル、事務スタッフといった、それぞれの専門的な視点から患者さまをサポートしています。 また、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、すべてのリハビリテーション専門職が在籍しています。 それぞれの専門性を発揮し、寝返り、起き上がり等の基本動作や、顔を洗う、服を着るといった日常生活での動き、発生によるコミュニケーションや嚥下といった機能の回復・維持のための訓練を総合的に行っています。 就業先の職員のおすすめポイント: ・夜勤は2交代制(月4～6回) 　「夜勤入り・夜勤明け・休日」のシフトを組んでいるため、 　夜勤後もしっかりと休みが取れます。 　夜勤の回数の希望があればお申し出ください。 ・職員からは「職員同士がとても協力的で、話しやすい。」 　「残業も比較的少なく働きやすい」の声が多数！！ ・急変や緊急入院が殆どないので、残業が少ない職場です。 　特別な知識や経験は不要。患者さまに寄り添い、退院支援 　など八代の地域医療に貢献したい方をお待ちしています。

療養病棟(54床)または一般病棟(20床)にて、酸素吸入、吸引、経管栄養などの看護を通して八代の地域医療を支えるお仕事です。 人工呼吸器はありません。 ルーティン業務がほとんどのため、急な残業が発生することは少ないです。 ・夜勤は療養病棟4名体制(看護師3名、看護助手1名)一般病棟2名体制(看護師、看護助手1名ずつ)です。 ＊「患者さまに寄り添った看護」を大切にできる方を歓迎します。 ＊職場環境や業務に慣れるまで先輩社員がフォローします。 熊本県内の民間最大規模を誇る桜十字グループが経営母体です。 当グループは年々成長を続けており経営基盤が安定しているため 長く安心して働くことができます。 【病院の概要】 病院独特の臭気の無い清潔な環境で、医師をはじめ、看護師や管理栄養士、セラピストなどのコメディカル、事務スタッフといった、それぞれの専門的な視点から患者さまをサポートしています。 また、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、すべてのリハビリテーション専門職が在籍しています。 それぞれの専門性を発揮し、寝返り、起き上がり等の基本動作や、顔を洗う、服を着るといった日常生活での動き、発生によるコミュニケーションや嚥下といった機能の回復・維持のための訓練を総合的に行っています。 就業先の職員のおすすめポイント: ・夜勤は2交代制(月4～6回) 　「夜勤入り・夜勤明け・休日」のシフトを組んでいるため、 　夜勤後もしっかりと休みが取れます。 　夜勤の回数の希望があればお申し出ください。 ・職員からは「職員同士がとても協力的で、話しやすい。」 　「残業も比較的少なく働きやすい」の声が多数！！ ・急変や緊急入院が殆どないので、残業が少ない職場です。 　特別な知識や経験は不要。患者さまに寄り添い、退院支援 　など八代の地域医療に貢献したい方をお待ちしています。

病棟・外来診療における看護師業務 ・診療補助 ・病室見回り・服薬指導、相談業務 ・医療行為(注射、採血、点滴、褥瘡処置等) ・カルテなど整理、保管 ・医療機材の消毒滅菌、医薬品整備 ・介護スタッフ、看護助手への指示・指導 ・その他関連する看護師業務や診療に関する業務 病院での看護職(正看護師)・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・嬉しい賞与は4.70ヶ月分！ ・見込月給24万円以上！ ・時間外は月平均2時間。メリハリある勤務が可能です。 ・安部山公園駅から徒歩5分。通勤に便利な立地！ ・職員さんが安心して勤務できるよう、子育て支援や福利厚生制度を充実させています。 【病院概要】 開設：1983年6月(2021年3月新築移転) 病床数：222床(療養病床162床・障害者病床60床)・介護医療院96床 診療科目：内科、リハビリテーション科 【病院の特徴】 京築地区、北九州市全域の急性期病院からの患者さんの入院を積極的に受け入れている病院です。 また、介護施設や在宅療養支援診療所などから入院での医療が必要となった患者さんも多く受け入れており、医師、看護師のみならず、薬剤師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士や管理栄養士等の多くの職種が患者さんのADL(日常生活動作)の維持、向上を目標とし治療・療養に関わっています。 さらに退院後、在宅での生活の不安を解消できるよう医療ソーシャルワーカーや医療事務員が細やかな対応をしています。 【法人の取り組み】 ◎職員支援 ・健康支援：職員の健康づくりに取り組んでいます。 ・子育て支援：仕事と子育ての両立ができる職場環境づくりに取り組んでいます。 ・女性活躍推進：厚生労働大臣より女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定されました(最高ランクの3つ)。 ◎福利厚生 ・企業年金(確定給付企業年金) ・診療費補助制度、PET健診料補助制度 ・職員ローン・教育ローン制度 ・レクリエーション費補助制度 ・永年勤続表彰 ・慶弔金支給制度 ・その他、福利厚生制度加入による割引きなど

特別養護老人ホームのご入居者への介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳/配膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 ◎看護職員や管理栄養士、生活相談員等と連携・協力しながら、自立支援に取り組み、その方らしい生活が出来る様に支援します。 特別養護老人ホームでの介護正社員求人。 リーダー候補の方も同時募集しております！ 充実した福利厚生をご用意し、安心して長く勤めていただけます。 【施設の特徴】 開設：平成28年12月1日 ユニット型特養80床・ユニット型短期入所(ショートステイ)20床を有する施設です。 「人生まだまだ盛沢山。あなたの輝きを私達と共に」をキャッチコピーに、自身の専門性の向上だけでなく、モラル・マナー・礼儀など総合的人間力を向上させ、社会に地域に、そして利用者様にお返しができる人間に成長していくことを職員さん一丸となり取り組まれています。　　 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計3.9ヶ月分！さらに住宅手当や扶養手当などの各種手当も充実しております！ ・未経験、無資格の方やブランクがある方もOK！先輩職員さんが丁寧に指導してくれます。 ・法人内にて実務者研修と喀痰吸引研修を開講！業務として無料で研修受講、資格取得が出来ます。 ・福利厚生充実！職員旅行や慶弔見舞金の他、複数施設・事業を運営しているため、ポジションも多く、経験や資格に応じキャリアアップができます。 ・法人内保育園(3ヶ所)完備！家庭と仕事の両立にお悩みの方にとって非常に働きやすい環境です。子育て中の職員さんも大勢いますので、何でもご相談ください。 ・女性の産休、育休の取得は100％！男性も取得実績があります。職場復帰後は短時間勤務からスタートすることができ、育児と仕事の両立を支援してくれます！

病棟・外来診療における看護師業務 ・診療補助 ・病室見回り・服薬指導、相談業務 ・医療行為(注射、採血、点滴、褥瘡処置等) ・カルテなど整理、保管 ・医療機材の消毒滅菌、医薬品整備 ・介護スタッフ、看護助手への指示・指導 ・その他関連する看護師業務や診療に関する業務 病院での正看護師・正社員求人です。 おすすめポイント ・託児所完備！24時間・365日利用可能。お子さんの預け先をお探し中の方へおすすめ！ ・子育て世代も多く、ご家庭との両立に理解がある職場。子育てを応援している法人です。 ・単身用社宅、世帯用社宅も完備！遠方からのご応募も歓迎です！ ・家族手当、扶養手当完備！ ・福利厚生制度や研修制度も整っておりますので、安心してご入社いただけます。 病院概要 病床数：265床 診療科目 ：総合心療科(心療内科・精神科)・内科・歯科・こどもの心外来・ストレス外来・すいみん外来・もの忘れ外来 福利厚生 職員住宅(単身者用アパート・ファミリー向け社宅マンション) 法人内託児所(24時間365日対応) 職員食堂 スタッフ親睦・レクリエーション(職員旅行などのイベントや、野球部、バレー部、ゴルフ同好会、卓球部、ヨガ教室など) 研修・教育制度 習熟レベルごとの充実した教育プログラムで、院内外の研修会や各種学会への積極的な参加を支援し、医療の質の向上と個人のスキルアップを目指します。 院内研修・勉強会 院外研修 資格取得支援制度 新人看護師教育プログラム 病院の特長 心のケアにあたり、環境はとても大事です。医療法人唐虹会の創立65周年にあたり、プライバシーが保て、そして癒される環境を提供したいとの願いから、わたしたちの想いをこめた「虹と海のホスピタル」が誕生しました。 医師、看護師、そしてコメディカル(薬剤師、心理士、臨床検査技師、精神保健福祉士、作業療法士、管理栄養士、医療事務、看護補助者)など、各分野のプロフェッショナルがひとつのチームとして、お一人おひとりの問題にかかわります。治療チームの中で情報を共有し、一貫した治療的アプローチを行います。

施設内での調理業務 ・仕込み ・調理、盛り付け ・配膳、下膳 ・食事、おやつの調理 ・食事提供 ・衛生管理 ・食材発注 ・調理器具洗浄 ※曜日によっては1名体制の勤務の可能性あり ※異動やヘルプ、配属先変更の可能性あり デイサービスの調理員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・人気の調理員求人！調理師、栄養士をお持ちの方歓迎！ ・経験が無い方も、先輩職員さんが丁寧にサポートするのでご安心ください。 ・託児所あり！助け合いながら働ける環境ですので子育て中の方も安心して働けます。 ・残業は少なめ！家庭やプライベートの時間も大切にしていただけます。 ・マイカー通勤OK！駐車場完備しています。 ・幅広い年代の方が働いている活気ある職場です。 【施設概要】 開設：平成23年7月 種別：デイサービス 定員：35名 【施設の特長】 ゆったりとした落ち着きのある空間でお迎えしています。 お食事が大好評！温かい物は温かく、美味しいお食事を心を込めて提供しています。 広々とした浴室では、リフト浴もあり安心してご入浴いただけます。 楽しみながらの身体の機能の維持にも力を入れており、個人個人の状態に合わせた対応を行っています。 ※多数事業所を展開している法人。異動やヘルプにて配属先変更の可能性もあります。 【法人の特長】 長野市・大町市・千曲市で、様々な介護・福祉事業に取り組んでいる社会福祉法人です。ご利用者様やご家族の声にきちんと耳を傾け、本当に必要とされているサービスの提供を心がけています。一人ひとりの個性や世代に添ったケアをスタッフ全員で共有。信頼され必要とされ続ける暖かい家のような施設を目指しています。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。 まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

【就業先名】 医療法人社団大和会　大内病院 【大師前駅・西新井大師西駅】経験や知識を活かして転職！ 大師前駅・西新井大師西駅もより 大内病院にて医療事務のお仕事！ 　 【この求人のPOINT】 ◆月給195,000円〜250,000円 ◆賞与2.5か月 ◆土日祝固定休みで年間休日126日 ◆レセプトも経験がある方募集（数か月でもOK） ◆資格不問 ◆安心の正社員雇用 ◆残業すくなめ ◆これまでの経験をいかしてステップアップできます ◆職員食堂(管理栄養士監修)完備 ◆「福利厚生倶楽部」加入 (宿泊施設、スポーツ施設、リラクゼーション施設等の利用時優待) ◆人間ドック利用補助制度(規定あり) 　 【こんな方におススメ！】 「医療業界でキャリアを築いていきたい方」 「医療事務の専門スキルを高めたい方」 「経験活かして正社員として勤務したい方」 「すぐにお仕事スタートしたい」 ＼ご応募お待ちしております／ 　 【仕事内容】 ・訪問看護ステーションにてレセプト入力 ・その他付随する事務作業 などご担当いただきます。 　 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリック！ もしくはまでお電話ください！ （受付時間：平日9時〜17時45分まで） 【求人条件にかかる特記事項】 ■定年制度60歳（再雇用制度あり） ■訪問看護は2024年9月〜スタート ■冷蔵庫・電子レンジあり ■おすすめポイント ・年間休日126日 ・土日祝休み ・福利厚生充実 資格なしOK|急募|駅から5分以内|経験歓迎|正社員登用あり|土日祝休み|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|40代活躍中 --------------------------------------------- ■ 一般病院/医療事務のお仕事 ・訪問看護ステーションにてレセプト入力 ・その他付随する事務作業 診療科：精神科 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 即日 20代〜40代活躍中 月給 137,000円〜 基本月給：137000〜172000円 手当：＜一律支給＞ ・職能給58,000円〜73,000円 ＜該当者のみ支給＞ ・皆勤手当5,000円 賞与あり：12月　2.5か月分/年　※入職の次年度より支給 昇給あり：年1回　評価・勤務成績による

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◆プラント業界経験者優遇◆〜全国の医薬、食品、化学、水処理、半導体、パルプ、ゴミ焼却等のプラント主要構成機器の設計・製造・販売を手掛けるモノづくり集団〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 〇ステンレス製の巨大タンクや熱交換器、真空機器装置や圧力容器など、主に工場で利用される各種プラント機器を製造する当社にて、圧力容器の設計をご担当いただきます。 〇ASME規格の設計もご担当いただきます。 ※ASME規格：機械の製造に関わる材料、設計、製造、検査に至るまで広範に規定された米国規格で、もっとも普及しているものに、圧力容器やその配管についての規格群があります 〇具体的な業務内容 ・圧力容器(第一種、第二種)の詳細設計 ・組立及び製作図の作図作業、強度計算書の作成　等 ■配属先：製造管理部 ■配属先組織人数：8〜10名 ■「Home」をコンセプトにした新オフィス： 近年完成したばかりの本社での勤務です。新社屋は誰にとっても学びの場となるよう「サンテックラーニングセンター」と名付けました。1階の食堂を「リビング」とし、テーブル席とソファー席に加え、人工芝を張りゆったりとくつろげる席も用意。当社の調理師と栄養士が考えた、バランスの良い食事を提供しています（昼食補助あり）。 社屋の周囲にも芝を張り、一角には桜を植えています。社内でお花見ができる、そんな空間を楽しんでもらいたいとの思いで、FAMILY GARDENを作りました。多くの社員にとって憩いの場になっています。 ■当社の紹介： ・取引先は、アルヴォス（株）、オルガノ（株）、メタウォーター（株）、三菱重工環境・化学エンジニアリング（株）、水ing（株）など大手の名立たる企業様です。当社のステンレス製の巨大タンクや熱交換器、真空機器装置や圧力容器は、こうした企業様の工場設備として主にご使用いただいております。 ・一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）より、“次世代に残すべき素晴らしい企業”として、ホワイト企業認定をいただきました。 変更の範囲：本文参照

【業界トップクラスでご活躍／転勤なく落ち着いて働ける／残業10〜20h／産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95%】 ＜職務内容＞ 医療機器企業向けに、当社がもつコンタクトセンターサービスや営業人材の提案をお任せします。新規取引先の開拓や既存クライアントへの営業活動だけでなく、社内のコンタクトセンター実務部門や採用部門とも連携し課題に対しての最適なソリューションサービスを企画化していきます。プロジェクトマネジメントの観点からも幅広い経験を積むことが出来る仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新規、既存取引先の各担当者へのアプローチ、情報収集および提供 ・クライアントニーズのヒアリングから、提案内容の企画を立案 ・社内の関連部署との協同や調整 ・見積作成、クライアントへのプレゼン、価格交渉、追加案件の受注 ・社員採用面接などの採用活動 ・新規ビジネスの検討 ＜担当商材について＞ ・フィールドセールス派遣サービス ・医療機器コンタクトセンターの企画提案　等 ＜評価制度＞ 個人予算を持たず、部門単位での予算のみとなるため、売り上げ以上にプロセスやKPI、工夫した点などが評価される仕組みです。 ＜働き方＞ ・残業時間は10〜20h程度 ・夜間の対応や緊急の呼び出しはありません ・土日出勤は、年0〜2回程度 ・出張対応は、ほぼなし ・有給取得率70％ ・産休産後休暇取得率100%、育休復帰率95%で女性も長期的に働きやすい環境です ＜研修体制＞ （1）導入研修にて業界知識などを座学にて習得していただきます。 （2）社内ルールや社内システム、組織に関する説明や研修を行います。 （3）OJTで先輩社員がマンツーマンで丁寧にサポートします。 ＜当社について＞ EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が1,000名以上在籍しており、信頼性の高い豊富な経験と知識をクライアントの課題解決に活かして日本のヘルスケア産業を支えています。 変更の範囲：本文参照

〜全国の病院・介護施設・学校・保育園・企業において、「給食」や「食堂」等のフードサービスを受託／社員数3000人超えの大手企業で安定〜 ■職務内容 社長直下の「本社企画室」にて事業企画（管理職候補）として下記業務をお任せします。 ・市況動向／業界動向／ユーザーニーズの分析 ・経営戦略を基に事業企画や施策の立案実行 ・新規事業の企画 ■ミッション 当社は本社管轄をはじめ、東京・神奈川・北陸・三重・大分で事業を拡大しながら、病院・福祉施設・学校などのフードサービス領域を受託しております。施設の売上拡大やお客様の満足度向上を目指し、事業基盤を固めていくための新規事業や事業戦略の企画・立案をお任せします。 （変更の範囲：なし） ■組織構成 企画室（社長直轄・新設）：3〜4名 ■職務の魅力・特徴 施設の方や栄養士、調理師と協力して、季節やイベント、献立の色合いなどを企画することも！実際にお食事を提供し「季節を感じられ良かった」「ご利用者様に美味しく笑顔で食べて頂いてます」などお言葉をいただける事がやりがい！ ■会社の魅力・特徴 「味と真心で社会に奉仕する」のもと、病院・福祉分野の食事サービスの業務受託を中心に展開し、現在では企業給食・学校給食・保育園など幅広い分野で「食」に関するサービスを提供。 （1）多様なお客様ニーズに応える食事を提供 ・メディカル給食⇒患者様の病態に合わせた栄養バランスが取れた食事、「食」を通じた健康回復 ・福祉給食⇒高齢者や障がい者の方が「食の喜び・楽しみ」を感じられるような食事対応（敬老の日・クリスマスメニュー等） ・学校給食⇒子どもたちの健やかな成長を支えるためのメニューや食品アレルギーへの細やかな気配り （2）会社の将来性あり！ 給食業務などもアウトソーシング（外部委託化）が進んでおり、当社の事業へのニーズも拡大中！また、高齢化社会に伴い、病院や高齢化施設を中心に給食のニーズは増加傾向！ 変更の範囲：会社の定める業務

【大手と直接取引／未経験からITエンジニアへ／フレックス制・リモート可など働きやすさ◎／技術力の高さが強み・最先端技術を学べる／服装自由】 ■業務内容： 以下のような業務をお任せします。 （1）モデルベース開発及びこれに付随する自社ソリューションを活用した開発支援 （2）顧客環境へのシステム導入及び業務改善コンサルティングの提供支援 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■過去の中途入社実績： 前職が管理栄養士・県庁で経理をしていた方等、異業種からエンジニアへ転身した方などが在籍しております。 【https://azapa.co.jp/careers/people/interview/】 ■モデルベース開発とは： モデルベース開発（MBD）は、コンピュータを用いたデジタルモデルを仮想環境に再現し、実物レスで性能や機能のシミュレーションを実行しながら、開発と検証を同時並行で進めることができる開発手法です。自動車を中心に、産業用ロボットや医療機器、エネルギー関連などさまざまな分野で活用されています。 ■当社の強み： ・外部から大手自動車メーカーに対して性能デザインを提供するSIer ・当社独自のポジション「Tier0.5」を確立。自動車業界の取引構造を変革するのベンチャー企業として業界を牽引 ・仮想環境を活用して製品設計から実機の開発まで一気通貫した開発が自社のみで可能 ・モデルベース開発の導入による効率化、高品質化を支援するソリューションの提供 ・企画からモデルを活用することで価値ある業務改善コンサルティングを提供 ■教育制度： ジョブローテーション制度を採用しております。エンジニアとしてスペシャリストを目指す他、プロジェクトマネージャーやコンサルタントとしてキャリアチェンジの選択ができるよう制度を整えております。 ■当社について： ◇当社は、愛知県名古屋市に本社を置き、自動車を中心としたモビリティ開発支援やコンサルティングサービスを提供している企業です。 ◇2008年の設立以来、仮想シミュレーションによるモビリティ開発（モデルベース開発）などの最先端開発技術を武器として大手自動車メーカーやシステムサプライヤーだけでなく、二輪、船舶、建機、農機などにも技術提供しております。 変更の範囲：本文参照

＜未経験の方を本気で市場価値の高いエンジニアに育てます＞ ■初めに：確実にステップアップして、市場価値の高いエンジニアへ。ご応募いただいた方には5年・10年後、立派なスキルが身につくようなキャリア形成をお手伝いさせていただきます。学歴・経歴は不問です。どの方でも未経験からスキルを身に着けることが可能です。 ■エンジニアになるまでのプロジェクト： （1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修)：まずは基礎の部分を研修でお伝えします。 （2）製造技術職として現場での勤務(最大2年)：モノづくりエンジニアになるために、工場での業務を行って頂きます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります。 （3）キャリア研修(エンジニア研修1か月)：製造技術職としての業務が終われば、いよいよエンジニアとしてのスタート。まずはCADの使用方法など、適性や希望、現場でのご経験に併せて受講いただきます。 （4）エンジニア職としての勤務スタート(CADオペレーターや機械制御・試験測定など) ■製造現場職の業務詳細： 半導体業界の大手企業様への配属となります。 半導体テスト設備の立上、設備保守、メンテナンス業務を担当いただきます。 ※チューター制度を設けており、未経験でも先輩社員が1人につき1人付き添って業務サポートしています。 ■未経験からエンジニアへ： ワールドインテック社は、業界経験者だけでなく、未経験者まで多彩な前職経験者が集まるエンジニア集団です。飲食店・講師・クリーニング会社・海上自衛隊・食品工場での調理経験・管理栄養士等、これまでのご経歴は様々です。 ■長期就業可能な環境：資格手当があり、技術・語学系全90種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で実質家賃負担0円も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。

首都圏にある契約企業様からお弁当のご注文を受ける業務をお任せします。 ＊≪具体的な仕事内容≫＊ ◆電話・FAXでの注文集計 ◆売上データ入力 ◆配送表や請求書の準備 ◆工場スタッフとの連携　など 美味しいお弁当を確実にお客様に届けられた時にやりがいを感じるお仕事です◎ ＊≪お客様に美味しさを届ける「嵯峨野」≫＊ 配属先は23区のオフィスに日替わり弁当をお届けする「嵯峨野」です。管理栄養士が考えたメニューを基に高品質な食材を使った手作り弁当なので、たくさんのお客様から「美味しい」の声をいただいています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 充実した手当があるから安定した収入が手に入ります◎ ◆月5000円～1万円支給の【家族手当】【住宅手当】 ◆勤続5年毎に【国内/海外旅行】の代金補助・休暇アリ ◆お子さんの高校卒業に【36万円＆印鑑】をプレゼント など、家計の負担を軽くする手当がたくさんあります！ また、賞与も年2回支給しているため、頑張った分だけ給料がUP◎ 老後資金や養育費などを貯めて家族を支えるにはピッタリな職場です。 <注目ポイント2> 幅広い業界と関わっているため、安定性は抜群です！ 創業71年を迎え、従業員は900人を超える当グループは、「食」に関する幅広い事業を手掛けています。 例えば… ◆都内で70店舗展開している「小諸そば」「蕎麦きり　みよた」 ◆ビジネス街へオフィスランチを提供する「お弁当の嵯峨野」 ◆効率と品質を追求したお米の生産「ライスファクトリー」　など 事業の柱が複数あるため景気に左右されにくく、安定した経営を続けられています。そんなゆとりのある職場で自分のペースで社会復帰が可能です！ 【入社後の成長サポート】 先輩社員がイチからOJTとしてしっかりついてもらえるため受注業務未経験の方も安心です。 仕事に慣れていくにつれて事務作業に必要なPCスキルや電話応対のマナーに磨きをかけられます。