管理栄養士の求人情報の検索結果一覧

【就業先名】 医療法人社団大和会　大内病院 【大師前駅・西新井大師西駅】経験や知識を活かして転職！ 大師前駅・西新井大師西駅もより 大内病院にて医療事務のお仕事！ 　 【この求人のPOINT】 ◆月給195,000円〜250,000円 ◆賞与2.5か月 ◆土日祝固定休みで年間休日126日 ◆レセプトも経験がある方募集（数か月でもOK） ◆資格不問 ◆安心の正社員雇用 ◆残業すくなめ ◆これまでの経験をいかしてステップアップできます ◆職員食堂(管理栄養士監修)完備 ◆「福利厚生倶楽部」加入 (宿泊施設、スポーツ施設、リラクゼーション施設等の利用時優待) ◆人間ドック利用補助制度(規定あり) 　 【こんな方におススメ！】 「医療業界でキャリアを築いていきたい方」 「医療事務の専門スキルを高めたい方」 「経験活かして正社員として勤務したい方」 「すぐにお仕事スタートしたい」 ＼ご応募お待ちしております／ 　 【仕事内容】 ・訪問看護ステーションにてレセプト入力 ・その他付随する事務作業 などご担当いただきます。 　 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリック！ もしくはまでお電話ください！ （受付時間：平日9時〜17時45分まで） 【求人条件にかかる特記事項】 ■定年制度60歳（再雇用制度あり） ■訪問看護は2024年9月〜スタート ■冷蔵庫・電子レンジあり ■おすすめポイント ・年間休日126日 ・土日祝休み ・福利厚生充実 資格なしOK|急募|駅から5分以内|経験歓迎|正社員登用あり|土日祝休み|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|40代活躍中 --------------------------------------------- ■ 一般病院/医療事務のお仕事 ・訪問看護ステーションにてレセプト入力 ・その他付随する事務作業 診療科：精神科 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 即日 20代〜40代活躍中 月給 137,000円〜 基本月給：137000〜172000円 手当：＜一律支給＞ ・職能給58,000円〜73,000円 ＜該当者のみ支給＞ ・皆勤手当5,000円 賞与あり：12月　2.5か月分/年　※入職の次年度より支給 昇給あり：年1回　評価・勤務成績による

◆プラント業界経験者優遇◆〜全国の医薬、食品、化学、水処理、半導体、パルプ、ゴミ焼却等のプラント主要構成機器の設計・製造・販売を手掛けるモノづくり集団〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 〇ステンレス製の巨大タンクや熱交換器、真空機器装置や圧力容器など、主に工場で利用される各種プラント機器を製造する当社にて、圧力容器の設計をご担当いただきます。 〇ASME規格の設計もご担当いただきます。 ※ASME規格：機械の製造に関わる材料、設計、製造、検査に至るまで広範に規定された米国規格で、もっとも普及しているものに、圧力容器やその配管についての規格群があります 〇具体的な業務内容 ・圧力容器(第一種、第二種)の詳細設計 ・組立及び製作図の作図作業、強度計算書の作成　等 ■配属先：製造管理部 ■配属先組織人数：8〜10名 ■「Home」をコンセプトにした新オフィス： 近年完成したばかりの本社での勤務です。新社屋は誰にとっても学びの場となるよう「サンテックラーニングセンター」と名付けました。1階の食堂を「リビング」とし、テーブル席とソファー席に加え、人工芝を張りゆったりとくつろげる席も用意。当社の調理師と栄養士が考えた、バランスの良い食事を提供しています（昼食補助あり）。 社屋の周囲にも芝を張り、一角には桜を植えています。社内でお花見ができる、そんな空間を楽しんでもらいたいとの思いで、FAMILY GARDENを作りました。多くの社員にとって憩いの場になっています。 ■当社の紹介： ・取引先は、アルヴォス（株）、オルガノ（株）、メタウォーター（株）、三菱重工環境・化学エンジニアリング（株）、水ing（株）など大手の名立たる企業様です。当社のステンレス製の巨大タンクや熱交換器、真空機器装置や圧力容器は、こうした企業様の工場設備として主にご使用いただいております。 ・一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）より、“次世代に残すべき素晴らしい企業”として、ホワイト企業認定をいただきました。 変更の範囲：本文参照

【業界トップクラスでご活躍／転勤なく落ち着いて働ける／残業10〜20h／産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95%】 ＜職務内容＞ 医療機器企業向けに、当社がもつコンタクトセンターサービスや営業人材の提案をお任せします。新規取引先の開拓や既存クライアントへの営業活動だけでなく、社内のコンタクトセンター実務部門や採用部門とも連携し課題に対しての最適なソリューションサービスを企画化していきます。プロジェクトマネジメントの観点からも幅広い経験を積むことが出来る仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新規、既存取引先の各担当者へのアプローチ、情報収集および提供 ・クライアントニーズのヒアリングから、提案内容の企画を立案 ・社内の関連部署との協同や調整 ・見積作成、クライアントへのプレゼン、価格交渉、追加案件の受注 ・社員採用面接などの採用活動 ・新規ビジネスの検討 ＜担当商材について＞ ・フィールドセールス派遣サービス ・医療機器コンタクトセンターの企画提案　等 ＜評価制度＞ 個人予算を持たず、部門単位での予算のみとなるため、売り上げ以上にプロセスやKPI、工夫した点などが評価される仕組みです。 ＜働き方＞ ・残業時間は10〜20h程度 ・夜間の対応や緊急の呼び出しはありません ・土日出勤は、年0〜2回程度 ・出張対応は、ほぼなし ・有給取得率70％ ・産休産後休暇取得率100%、育休復帰率95%で女性も長期的に働きやすい環境です ＜研修体制＞ （1）導入研修にて業界知識などを座学にて習得していただきます。 （2）社内ルールや社内システム、組織に関する説明や研修を行います。 （3）OJTで先輩社員がマンツーマンで丁寧にサポートします。 ＜当社について＞ EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が1,000名以上在籍しており、信頼性の高い豊富な経験と知識をクライアントの課題解決に活かして日本のヘルスケア産業を支えています。 変更の範囲：本文参照

〜全国の病院・介護施設・学校・保育園・企業において、「給食」や「食堂」等のフードサービスを受託／社員数3000人超えの大手企業で安定〜 ■職務内容 社長直下の「本社企画室」にて事業企画（管理職候補）として下記業務をお任せします。 ・市況動向／業界動向／ユーザーニーズの分析 ・経営戦略を基に事業企画や施策の立案実行 ・新規事業の企画 ■ミッション 当社は本社管轄をはじめ、東京・神奈川・北陸・三重・大分で事業を拡大しながら、病院・福祉施設・学校などのフードサービス領域を受託しております。施設の売上拡大やお客様の満足度向上を目指し、事業基盤を固めていくための新規事業や事業戦略の企画・立案をお任せします。 （変更の範囲：なし） ■組織構成 企画室（社長直轄・新設）：3〜4名 ■職務の魅力・特徴 施設の方や栄養士、調理師と協力して、季節やイベント、献立の色合いなどを企画することも！実際にお食事を提供し「季節を感じられ良かった」「ご利用者様に美味しく笑顔で食べて頂いてます」などお言葉をいただける事がやりがい！ ■会社の魅力・特徴 「味と真心で社会に奉仕する」のもと、病院・福祉分野の食事サービスの業務受託を中心に展開し、現在では企業給食・学校給食・保育園など幅広い分野で「食」に関するサービスを提供。 （1）多様なお客様ニーズに応える食事を提供 ・メディカル給食⇒患者様の病態に合わせた栄養バランスが取れた食事、「食」を通じた健康回復 ・福祉給食⇒高齢者や障がい者の方が「食の喜び・楽しみ」を感じられるような食事対応（敬老の日・クリスマスメニュー等） ・学校給食⇒子どもたちの健やかな成長を支えるためのメニューや食品アレルギーへの細やかな気配り （2）会社の将来性あり！ 給食業務などもアウトソーシング（外部委託化）が進んでおり、当社の事業へのニーズも拡大中！また、高齢化社会に伴い、病院や高齢化施設を中心に給食のニーズは増加傾向！ 変更の範囲：会社の定める業務

【大手と直接取引／未経験からITエンジニアへ／フレックス制・リモート可など働きやすさ◎／技術力の高さが強み・最先端技術を学べる／服装自由】 ■業務内容： 以下のような業務をお任せします。 （1）モデルベース開発及びこれに付随する自社ソリューションを活用した開発支援 （2）顧客環境へのシステム導入及び業務改善コンサルティングの提供支援 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■過去の中途入社実績： 前職が管理栄養士・県庁で経理をしていた方等、異業種からエンジニアへ転身した方などが在籍しております。 【https://azapa.co.jp/careers/people/interview/】 ■モデルベース開発とは： モデルベース開発（MBD）は、コンピュータを用いたデジタルモデルを仮想環境に再現し、実物レスで性能や機能のシミュレーションを実行しながら、開発と検証を同時並行で進めることができる開発手法です。自動車を中心に、産業用ロボットや医療機器、エネルギー関連などさまざまな分野で活用されています。 ■当社の強み： ・外部から大手自動車メーカーに対して性能デザインを提供するSIer ・当社独自のポジション「Tier0.5」を確立。自動車業界の取引構造を変革するのベンチャー企業として業界を牽引 ・仮想環境を活用して製品設計から実機の開発まで一気通貫した開発が自社のみで可能 ・モデルベース開発の導入による効率化、高品質化を支援するソリューションの提供 ・企画からモデルを活用することで価値ある業務改善コンサルティングを提供 ■教育制度： ジョブローテーション制度を採用しております。エンジニアとしてスペシャリストを目指す他、プロジェクトマネージャーやコンサルタントとしてキャリアチェンジの選択ができるよう制度を整えております。 ■当社について： ◇当社は、愛知県名古屋市に本社を置き、自動車を中心としたモビリティ開発支援やコンサルティングサービスを提供している企業です。 ◇2008年の設立以来、仮想シミュレーションによるモビリティ開発（モデルベース開発）などの最先端開発技術を武器として大手自動車メーカーやシステムサプライヤーだけでなく、二輪、船舶、建機、農機などにも技術提供しております。 変更の範囲：本文参照

＜未経験の方を本気で市場価値の高いエンジニアに育てます＞ ■初めに：確実にステップアップして、市場価値の高いエンジニアへ。ご応募いただいた方には5年・10年後、立派なスキルが身につくようなキャリア形成をお手伝いさせていただきます。学歴・経歴は不問です。どの方でも未経験からスキルを身に着けることが可能です。 ■エンジニアになるまでのプロジェクト： （1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修)：まずは基礎の部分を研修でお伝えします。 （2）製造技術職として現場での勤務(最大2年)：モノづくりエンジニアになるために、工場での業務を行って頂きます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります。 （3）キャリア研修(エンジニア研修1か月)：製造技術職としての業務が終われば、いよいよエンジニアとしてのスタート。まずはCADの使用方法など、適性や希望、現場でのご経験に併せて受講いただきます。 （4）エンジニア職としての勤務スタート(CADオペレーターや機械制御・試験測定など) ■製造現場職の業務詳細： 半導体業界の大手企業様への配属となります。 半導体テスト設備の立上、設備保守、メンテナンス業務を担当いただきます。 ※チューター制度を設けており、未経験でも先輩社員が1人につき1人付き添って業務サポートしています。 ■未経験からエンジニアへ： ワールドインテック社は、業界経験者だけでなく、未経験者まで多彩な前職経験者が集まるエンジニア集団です。飲食店・講師・クリーニング会社・海上自衛隊・食品工場での調理経験・管理栄養士等、これまでのご経歴は様々です。 ■長期就業可能な環境：資格手当があり、技術・語学系全90種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で実質家賃負担0円も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。

首都圏にある契約企業様からお弁当のご注文を受ける業務をお任せします。 ＊≪具体的な仕事内容≫＊ ◆電話・FAXでの注文集計 ◆売上データ入力 ◆配送表や請求書の準備 ◆工場スタッフとの連携　など 美味しいお弁当を確実にお客様に届けられた時にやりがいを感じるお仕事です◎ ＊≪お客様に美味しさを届ける「嵯峨野」≫＊ 配属先は23区のオフィスに日替わり弁当をお届けする「嵯峨野」です。管理栄養士が考えたメニューを基に高品質な食材を使った手作り弁当なので、たくさんのお客様から「美味しい」の声をいただいています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 充実した手当があるから安定した収入が手に入ります◎ ◆月5000円～1万円支給の【家族手当】【住宅手当】 ◆勤続5年毎に【国内/海外旅行】の代金補助・休暇アリ ◆お子さんの高校卒業に【36万円＆印鑑】をプレゼント など、家計の負担を軽くする手当がたくさんあります！ また、賞与も年2回支給しているため、頑張った分だけ給料がUP◎ 老後資金や養育費などを貯めて家族を支えるにはピッタリな職場です。 <注目ポイント2> 幅広い業界と関わっているため、安定性は抜群です！ 創業71年を迎え、従業員は900人を超える当グループは、「食」に関する幅広い事業を手掛けています。 例えば… ◆都内で70店舗展開している「小諸そば」「蕎麦きり　みよた」 ◆ビジネス街へオフィスランチを提供する「お弁当の嵯峨野」 ◆効率と品質を追求したお米の生産「ライスファクトリー」　など 事業の柱が複数あるため景気に左右されにくく、安定した経営を続けられています。そんなゆとりのある職場で自分のペースで社会復帰が可能です！ 【入社後の成長サポート】 先輩社員がイチからOJTとしてしっかりついてもらえるため受注業務未経験の方も安心です。 仕事に慣れていくにつれて事務作業に必要なPCスキルや電話応対のマナーに磨きをかけられます。

〜品質管理経験のある方歓迎！／全国約350店舗に展開／高齢者専門宅配弁当店「宅配クック　ワン・ツゥ・スリー」〜 ■概要： お客様へお届けするお食事（宅配弁当）の品質管理業務を行います。 食材の製造を委託している工場から宅配弁当加盟店に対してHACCP、衛生マニュアルに準拠した品質衛生指導を行います。 ■業務詳細： ・商品の規格書の作成：取引メーカーから提出される商品規格書のアレルゲンや添加物等の原材料情報と一括表示の確認、製造工程、細菌検査結果等を確認し、規格書の作成をおこないます。 ・製造委託工場の管理：製造委託工場の点検を実施し、製造商品が商品規格書通りに製造されていることを点検します。クレームなどの不適合品に対する発生原因の究明と再発防止対策について有効性を確認します。 ・加盟店の衛生管理：新規加盟店向け研修の衛生に関する講師として衛生講習をおこないます。委託外部検査会社にて加盟店の衛生点検を年２回実施し、改善が必要な事項については、店舗担当スーパーバイザーを通じて衛生指導をおこないます。衛生教育に関する文書の作成や、衛生備品の選定などもおこないます。 ■工場訪問について： 主要工場への監査を定期的に実施しています。月に数か所、新規取引を検討している工場の視察に回ります。事業の根幹を支える工場のチェック等をお任せ致します。 ■組織構成： 組織は7人で構成されています。（男性2名、女性5名） 部長１名、課長1名、主任１名、担当4名です。年齢は20代後半〜50代となります。 ■「宅配クック　ワン・ツゥ・スリー」とは? 在宅介護を受けている高齢者を中心に、管理栄養士が監修したお食事をご自宅までお届けするサービスです。現在、北海道から沖縄まで約350店舗を展開しており、全国約400の行政から指定配食事業者として業務を委託されています。日々のお食事にお困りの高齢者の生活を支える仕事であり社会貢献性も高く、非常にやりがいが感じられるお仕事です。 ■当社の特徴： 「食事とは体の栄養になるだけでなく、心の栄養にもなければならない」と考え、月に1回「行事食」という特別な弁当を提供しております。黒毛和牛のハンバーグ、伊勢海老の天ぷらなどお客様が食べる喜びを感じ、家族や友人に思わず自慢したくなるような商品を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜秋田市勤務／転勤無し／月残業10時間程度／年間休日117日／週休2日制／有給取得がし易い環境〜 ■業務概要： 介護老人保健施設にて事務長として施設運営全般の統括をお願いします。各事業所との連携やとりまとめ、施設運営全般の統括、施設長の補佐をお任せするポジションです。法人全体の業務に関わる役割りを担っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：変更なし】 ◇受付、電話応対など付随する施設事務業務 ◇行政等への届出事務及び折衝業務 └面接や見学が多い施設のため、その際の家族対応が発生します ◇施設運営に係る法令遵守、法改正対応 └常に発生をするものでは無いですが、必要に応じて対応および報告が発生します ◇人事・労務関係（面接・見学対応、給与計算、勤怠管理等） ◇緊急時対応（夜間帯の呼び出しも場合によっては有） ◇職員対応含め、他事業所との連携、取りまとめならびに外部機関との連絡調整など ※ほとんど発生しませんが、入所者様が離設時やコロナの感染が発覚をした際には緊急対応があります。 ※夜間帯の呼び出し対応は年1〜2回程度発生する場合があります。 ■組織構成： 事務職は、40代（男性1名、女性2名）の計3名で構成されています。悠久荘全体では、医師1名、看護職15名、介護職25名、専門職（リハビリ・管理栄養士）8名、事務3名の計52名体制です。 ■勤務地について： ◇悠久荘の特徴（https://yukyusou.jp/） 介護を必要とする高齢者の方々に対し、医療、看護、介護、及び、機能訓練や生活上のサービスを提供しています。利用者様が再びご家庭で生活が出来るように支援いたします。 ◇入所者様の特徴 基本的には在宅復帰を目指している方を対象にしており、ある程度自立をしている方が多い施設です。入社者様への機能訓練を主に行っています。 ■定年後の再雇用について： 定年61歳としておりますが、定年後の再雇用もあります。 雇用形態が契約職員（半年〜1年間更新）へ変更とはなりますが、再雇用の上限年齢は無く長期での就業継続が可能です。 変更の範囲：本文参照

【20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍中／開発未経験の方も歓迎◎／在宅勤務可能／上流工程に携われる／大手IT〜メーカー取引多数／業界シェアトップクラス製品有】 ■業務詳細 当社の正社員として、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。 ※アサイン先はご本人様の希望や志向性、スキルを鑑み総合的に判断します。 下記はこれまでのプロジェクトの一例です。 ＜プロジェクト例＞ ・自動運転システム開発・8K映像の技術を活用した開発 ・カーナビゲーションシステム開発・プリンタ複合機開発 ・iOS（iPhone、iPad）でのBtoB向けアプリ開発事業 ・大鉄道会社の券売機システム及び精算機システム ・クラウド連携カタログアプリ　 ・ECサイト連携アプリ（動画、求人アプリ、等） ・Apple Watchアプリ（雨降りアラート：お天気ナビゲータ）　 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 組織構成111名おり、年齢は20〜30代が半分以上と活気のある組織となります。中途入社の方も多く、活躍しやすい環境となります。 ■魅力： ◇キャリアプランに応じて柔軟に挑戦が可能 自分から手を挙げる事で様々な案件に携わる事が出来、PMとして活躍する事も可能です。中途入社の方で2年後にPMとして活躍している社員もいます。 ◇柔軟な働き方 平均残業時間17.2時間、リモートワークも可能、年間休日も125日で働き易い環境となります。 ◇大手優良メーカーとの取引が多く、1次受けや上流工程に携われる 住友電工社、オムロン社を始めとした大手企業との取引が多く大手SIerからの一次受けとしてあらゆるプロジェクトに参画できます。 ◇自社プロダクト有り「献ダテマン」 「献ダテマン」は数多くの病院・福祉施設・学校給食に導入実績があり、管理栄養士と共に自社で開発を行っているソフトウエアです。 キャリアパスとして自社プロダクトにも携わる事が可能です。 ◇納得感のある評価制度 誰かが誰かの評価を決定する評価制度ではなく、個々が自分の目指す目標を立て、達成出来たら賞与等に反映させる「目標管理制度」をとっています。自己成長に繋がるものならどんな目標でも問題ございません。その為、常駐先で評価されにくいといった事態にも陥りません。 変更の範囲：本文参照

〜IPO準備企業での経理マネージャー候補／年間休日122日／残業20〜30ｈ〜 ■職務内容： 経理チームのマネージャーをお任せ致します。 メンバーマネジメントと共に、仕訳、帳簿作成、決算業務（決算短信、有価証券報告書）、税務申告、会計士や監査法人の対応等をご担当いただきます。IPO準備を進める上で、必要関連資料の作成、組織体制の強化や業務プロセスの見直しにも携わって頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・50代男性副部長1名 ・40~50代男女マネージャー2名 ・30〜40代男女スタッフ2名 計5名 ■入社後のフロー 経理の一連の流れ・実務を身に付けて頂き、全体を俯瞰できるように経験を積んで頂きます。会社・業務理解の深まりに応じて、資金管理、予実管理などの関連業務を担当して頂きます。 また、IPOに向け会社全体でも制度・仕組み作りも進めており、経理部門でも組織体制の強化や業務プロセスの見直しに向け携わって頂きます。 ■魅力 同社では現在IPOに向け準備を進めております。 経理としてIPOを支えていき、IPO参入に立ち会える点は急成長フェーズの企業ならではであり変化に対応しつつ業務を標準化・仕組み化していく面白味があります。また上位者との距離も近く、自身の裁量のもと責任ある立場で業務を進めることができ、手触り感を持って仕事ができます。 ■同社について 同社は株式会社モード・プランニング・ジャパンの持ち株会社となります。 2021年3月にHD化して設立した会社となります。 同グループでは、大きく保育園運営事業、人材事業（医療・福祉分野に特化）の2つの事業を展開をしております。 保育園運営事業は2001年〜展開しており、同社のコア事業となっており現在では全国に68園程展開しております。各保育園に栄養士が在籍し食育に力をいれていることと、株式会社が手掛ける保育園として運営していることが強みです。人材事業では採用・活用や運営のノウハウを提供しております。 また、新規事業として海外（ベトナム）へ日本式の幼児施設開設準備をしております。日本の保育園は海外からの評価が高いため、日本式の施設開設にこだわり事業展開をしております。 変更の範囲：本文参照

【会員200万の大規模自社サービス／年休125日・土日祝休み・フレックス制／企業や自治体の健康づくりに貢献】 企業や自治体のお客様に対し、タニタ製機器はもちろん、他社製デバイスも含めた「タニタ健康プログラム」を提案していただきます。導入することで、社員の健康促進はもちろん、医療費の削減、健康経営銘柄の取得など、さまざまな効果を得られることでお客様に喜ばれています。 ■業務内容： ≪新規営業≫ 当社のセミナーに参加したお客様や、DMを送って反響があったお客様にアプローチ。提案資料を作成し、真摯に健康経営に取り組みたいとするクライアントに当社の健康プログラムを提案します。商談は1日に2〜5件ほど。お客様のニーズに合わせて、プログラムをカスタマイズすることができます。 ≪アフターフォロー≫ 当社のプログラムを導入したお客様に対し、利用促進の施策を提案。例えば、健康イベントや栄養セミナーの企画などを実施。効果を実感していただくために、1〜2ヶ月に1回ほどフォローを行います。 ■業務のポイント： ・商談やフォローの内容はGoogleスプレッドシートに記録しており、担当変更があった時や担当営業が急遽お休みなどになる際も、別の営業がお客様に対応できるようにしています。 ・営業職は法人担当と自治体担当に分かれています。法人営業の担当数は10〜20社、自治体営業の担当数は5〜6団体です。飛び込み営業や過度な架電はありません。商談は訪問をすることもありますが、最近はオンラインでの商談機会のほうが多くなっています。 ■配属組織（営業統括部）の構成： ・法人担当6名／自治体担当12名 ・平均年齢38歳 ・男女比：5：5 ■タニタ健康プログラムについて： クラウド型健康サービス（計測器の設置や身体測定、カウンセリング、タニタ食堂のレシピを基にした栄養セミナーなど）を含む1年間のプログラムです。加えて、管理栄養士によるセミナーや、他社事業とのアライアンス提案も可能です。 ■当社の実績： ＊健康経営優良法人認定を『6年連続』で取得！ ＊全国約200万人の利用実績を誇る健康管理アプリを運用！ ＊『健康経営を進める企業の手本となっている企業』に2年連続で選定！ 変更の範囲：本文参照

〜医療事務の入社実績あり◎ほぼ全員未経験スタート！残業少なめ・土日祝休でしっかりプライベートを確保したい方におススメ！医療現場や患者様をサポートするオフィスワーク〜 ＜落ち着いて長く働ける職場が魅力♪＞ ★18時定時で残業少なめ・土日祝休みで仕事とプライベートを両立できる！ 池袋駅地下直結！オフィスワークで座り作業◎転勤もありません。 ※年末年始休暇など休暇制度も完備（有給取得率70％） ★子育てママも多数活躍！産育休取得率100%・育休復帰率95%・入社3年以内の離職率6％で、長期就業が叶う職場です。 ＜当社について＞ EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が約1,000名在籍しております。 ＜仕事内容＞ 製薬企業の電話窓口担当者として、医薬品を正しく使うための情報提供をお任せします。主に医療従事者（薬剤師、医師など）からの問い合わせに想定問答集などの様々な資料を参照し、正確な情報を提供していただきます。対応件数は１時間あたり2〜3件程度で、対応後はそれぞれ対応記録を作成します。 〜具体的な問い合わせ例〜 ・医薬品の服用や保管方法について ・使用期限の確認 ・効果、副作用について ・医薬品の流通管理・製品回収について ・問い合わせの取次 ・資材の依頼について 最初は、先輩社員が一緒に電話を隣で聞いてくれるなど、しっかりサポートをしています。また、マニュアル・Q&Aのノウハウも充実しておりますので、オフィスワークが初めての方も大歓迎です！ ＜充実した入社後サポート＞ 9割以上が未経験入社です。そのため、様々な入社後研修やサポート体制を用意しています。 （1）導入研修 基本的な薬学知識と電話対応スキルを中心に学びます。資料の読み方や、電話の取り方、声のトーン、話し方などオペレーターとして必要な技術をイチから学ぶことができ、自信をもって現場配属できるようにサポートします。 （2）製品研修 配属後は、担当する医薬品や疾患について学びます。先輩社員を相手に問い合わせ対応の練習もあり、更にスキルを磨きます。上司や周りのメンバーが常にサポートしてくれるので、一人で抱えることはありません。

【医療法人社団慶友会／吉田病院／残業平均10時間／年休110日／開業40年以上の総合病院で安定して働く】 医事課の課長候補として下記業務を担当いただきます。 ■業務内容： (1)入院、外来レセプト作成（窓口受付、呼出し対応、請求など） (2)医師、看護師の補助業務 等 ■組織構成：約10名（40代2名、20代前半6名、他パートスタッフ） ■教育体制 入社後はOJTで丁寧にキャッチアップ可能です。 ■当院の特徴： 慶友会グループのひとつ吉田病院にて同院は、開業40年以上で北海道旭川市に根付いている総合病院です。 最先端の医療だけではなく、病気を早期発見・治療する「予防医療」や 身体的・精神的に苦痛を伴うがんの「がん包括ケア」を中心に総勢約400名のスタッフと、ホテル並みの宿泊設備を用意し、高い質のサービスで医療を提供しています。 ■同院の特色： （1）検査設備…検査設備が充実しています。ISO15189認定の臨床検査室を備えており、血液検査は採血後40分で結果がわかります。CT、MRI、各種エコー検査、内視鏡検査が予約なしに同日施行可能です。画像診断読影は外部の放射線診断に依頼していますが、緊急時は2時間程度で返事がきます。 （2）スタッフ…内科各専門医がおり、また各科の非常勤医が来院しているので気軽に相談することが可能です。コ・メディカルスタッフでは、リハビリスタッフが充実しています。また、医療相談員（MSW）が多数在籍しており、医療連携のスムーズな運用に活躍しています。栄養指導、保健指導の分野では「栄養課」、「健康サポート室」在籍の保健師、管理栄養士が多数在籍しており、指導体制が整っています。 （3）専門医資格取得…日本消化器内視鏡学会、日本東洋医学会及び日本人間ドック学会の研修施設であり、それぞれの専門医資格を取得することが可能です。 （4）関連施設…健康相談センター・健診部では、年間約15万人の健康診断を実施しており、新規の患者開拓が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワークOK／直行直帰OK／移動は社用車がメイン◎／新規開拓営業はなし／栄養士資格を活かせる／厨房で働き続けるのが難しいとお考えの方にもオススメ／メリハリをつけた働き方で長期的なキャリア形成可能〜 ■業務内容： 既存の契約施設（高齢者施設／病院など）を定期訪問し、厨房運営の課題解決／アドバイスを行います。人材不足や献立に関するお悩みなど、様々な課題に対して、具体的なアドバイスを実施します。 ＊アフターフォローを行い、お客さまと関係を深めていくことがミッションです。 ＊担当施設は、20件程度。移動は社用車がメイン。 ＊営業と同行し、新しく契約を検討されているお客さまに対して、プロとしてのご提案を実施することもあり。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務例＞ ・課題／人員不足で、調理が追い付かない状態になっている →厨房視察により、業務工程やスタッフのシフトを改めて確認し、調整できる部分がないかなどのアドバイスを実施 ・コスト削減提案 →必要に応じて厨房内での指導や、育成のお手伝い。緊急支援として、厨房業務のためシフトイン。 ■担当施設： 担当エリアによって担当施設（FS、FSP）は異なります。 ※FS施設／直営スタイル…施設（お客様）が厨房も管理経営し、当社は商品を納品 ※FSP施設／委託給食スタイル…当社が施設内の厨房を運営（当社のお食事とスタッフ） ■組織構成： 支店長（1名） 課長（1名） 課長代理（3名） 正社員：アドバイザー（22名） 　　　：厨房スタッフ（16名） ■キャリアイメージ： ・1年後…まずは当社のことをしっかりと知っていただき、当社の厨房運営について理解してもらうことが一番です。 施設訪問や新規立ち上げなど先輩同行で理解を深め、入社半年後には担当施設を持ち、厨房運営に関する悩みや問題点の聞き出しをできるようになっていただきます。 ・2〜4年後…導入前〜新規立ち上げまで一人で行い、また新規営業同行時には、具体的なイメージを持っていただけるような現場目線の話が出来るようになっていただきます。 担当施設には一人で訪問でき、厨房運営に関して先輩や上司のアドバイスのもと、改善提案ができるようになっていただきます。 変更の範囲：本文参照

神奈川県伊勢原市にある介護施設 【伊勢原ケアセンターそよ風】にて 『理学療法士』を募集します！ ◆2023年12月オープン◆ デイサービスとショートステイの複合施設です。 オープンしたばかりの新しい介護施設で 私たちと一緒に施設を築き上げていく仲間を募集します！ 創造力のある方、やりたいものがある方大歓迎です！ 一緒に施設を作っていってくれる方お待ちしています♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上～）　など ご利用者様やお客様の機能訓練を行っていただきます。 ・個別機能訓練 ・個別機能訓練加算計画書・運動器機能向上計画書の作成 ・運動器リハ ・日常生活動作訓練 ・リハビリテーション・通院介助 ・体力測定の実施 ・集団体操などのメニュー考案 【1日のスケジュール例】 ■09:00　出勤、申し送り 　　　　出勤時に介護スタッフや看護師からご入居者様の申し送りを受けます。 ■09:30　個別機能訓練 　　　　デイ・ショートのご利用者様・ご入居者様に対し、訓練を行います。デイ・ショートでは個別の他に小集団訓練も実施しています。 ■12:00　記録 　　　　実施した訓練の記録を記入します。 ■12:30　休憩 ■13:30　個別機能訓練 　　　　デイ・ショートのご利用者様・ご入居者様に対し、訓練を行います。 ■16:00　サービス担当者会議・居宅訪問 　　　　ご利用者様の支援の方針について介護スタッフや看護師、ケアマネジャー、管理栄養士、機能訓練指導員などの多職種で話し合いを行います。 また、デイサービスでは、ご利用者様のご自宅を訪問し、生活状況や住環境の評価を行います。 ■17:00　計画作成 　　　　ご利用者様ごとの機能訓練計画書の作成など事務作業を行います。 ■18:00　日報記入・業務終了 　　　　 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 理学療法士 【学歴】 不問

東京都多摩市にある介護施設 【多摩ケアセンターそよ風】にて 『作業療法士』を募集します！ ショートステイとデイサービスの複合施設です。 お客様、ケアマネージャー、そして 地域の皆様から愛されている施設です。 スタッフは9割が女性で、 残業はほとんどありません。 【定員】ショートステイ20名、デイサービス40名 【介護度】2～3程度 【夜勤体制】1名 【車通勤】可 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上～）　など ご利用者様やお客様の機能訓練を行っていただきます。 ・個別機能訓練 ・個別機能訓練加算計画書・運動器機能向上計画書の作成 ・運動器リハ ・日常生活動作訓練 ・リハビリテーション・通院介助 ・体力測定の実施 ・集団体操などのメニュー考案 【1日のスケジュール例】 ■09:00　出勤、申し送り 　　　　出勤時に介護スタッフや看護師からご入居者様の申し送りを受けます。 ■09:30　個別機能訓練 　　　　デイ・ショートのご利用者様・ご入居者様に対し、訓練を行います。デイ・ショートでは個別の他に小集団訓練も実施しています。 ■12:00　記録 　　　　実施した訓練の記録を記入します。 ■12:30　休憩 ■13:30　個別機能訓練 　　　　デイ・ショートのご利用者様・ご入居者様に対し、訓練を行います。 ■16:00　サービス担当者会議・居宅訪問 　　　　ご利用者様の支援の方針について介護スタッフや看護師、ケアマネジャー、管理栄養士、機能訓練指導員などの多職種で話し合いを行います。 また、デイサービスでは、ご利用者様のご自宅を訪問し、生活状況や住環境の評価を行います。 ■17:00　計画作成 　　　　ご利用者様ごとの機能訓練計画書の作成など事務作業を行います。 ■18:00　日報記入・業務終了 　　　　 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 作業療法士 普通自動車免許 【学歴】 不問

施設内での調理業務 ・仕込み ・調理、盛り付け ・配膳、下膳 ・食事、おやつの調理 ・食事提供 ・衛生管理 ・食材発注 ・調理器具洗浄 ※曜日によっては1名体制の勤務の可能性あり ※異動やヘルプ、配属先変更の可能性あり サービス付き高齢者向け住宅の調理員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・お問合せが多い調理員求人！ ・調理師、栄養士をお持ちの方大歓迎！ ・経験がない方、ブランクがある方も丁寧な研修があるので安心です。 ・託児所あり！助け合いながら働ける環境ですので子育て中の方も安心して働けます。 ・残業は少なめ！家庭やプライベートの時間も大切にしていただけます。 ・長野駅より徒歩10分とアクセス抜群！ ・マイカー通勤OK！駐車場完備しています。 ・幅広い年代の方が働いている活気ある職場です。 【施設概要】 開設：2016年6月 定員：31室 【施設概要】 開設：平成19年8月 種別：サービス付き高齢者向け住宅 定員：31室 【施設の特長】 住み慣れた信州の町で暮らしたい。馴染みのあるつながりを継続して安心して暮らしてもらいたい。そんな思いの両方を実現できる場所です。 長野駅から徒歩10分。都心に住まわれる御家族がアクセスしやすい立地です。 施設らしくない安心できる空間で、お一人お一人の「自分らしい」生き方と活動の継続を目指しています。 ※多数事業所を展開している法人。異動やヘルプにて配属先変更の可能性もあります。 【法人の特長】 長野市・大町市・千曲市で、様々な介護・福祉事業に取り組んでいる社会福祉法人です。ご利用者様やご家族の声にきちんと耳を傾け、本当に必要とされているサービスの提供を心がけています。一人ひとりの個性や世代に添ったケアをスタッフ全員で共有。信頼され必要とされ続ける暖かい家のような施設を目指しています。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。 まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

＜未経験の方を本気で市場価値の高いエンジニアに育てます＞ ■初めに：確実にステップアップして、市場価値の高いエンジニアへ。ご応募いただいた方には5年・10年後、立派なスキルが身につくようなキャリア形成をお手伝いさせていただきます。学歴・経歴は不問です。どの方でも未経験からスキルを身に着けることが可能です。 ■製造現場職の業務詳細： 半導体製造装置の保全・メンテナンス業務をお任せいたします。配属時に研修やOJTがございます。 ■エンジニアになるまでのキャリアパス： （1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修3日間)：まずは基礎の部分を研修でお伝えします。 （2）製造技術職として現場での勤務(約2年)：モノづくりエンジニアになるために、工場での業務を行って頂きます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります。 （3）キャリア研修(エンジニア研修1か月)：製造技術職としての業務が終われば、いよいよエンジニアとしてのスタート。まずはCADの使用方法など、適性や希望、現場でのご経験に併せて受講いただきます。 （4）エンジニア職としての勤務スタート(CADオペレーターや機械制御・試験測定など) ■未経験からエンジニアへ： ワールドインテック社は、業界経験者だけでなく、未経験者まで多彩な前職経験者が集まるエンジニア集団です。飲食店・講師・クリーニング会社・海上自衛隊・食品工場での調理経験・管理栄養士等、これまでのご経歴は様々です。 ■年収例 ・350万円/24歳/入社 2年目　固定給月額23万円＋残業＋賞与 ・520万円/30歳/入社 8年目　 グループリーダー 　固定給月額40万円＋残業＋賞与 ・860万円/48歳/入社15年目　ゼネラルマネージャー 　固定給月額62万円＋残業＋賞与 ■長期就業可能な環境：資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で実質家賃負担0円も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。

【離職率10％未満/飛び込み/ノルマ/知人勧誘一切無し!業界未経験からチャレンジ歓迎/転勤なしで地場に根付いた安定就職可能】 既存顧客に対して、保険内容の改善やプランの見直し等ライフステージに合わせてベストな提案をお任せ。強引な勧誘・販売は一切ありません！ ■業務詳細： アフラック生命保険の既存顧客への訪問いただき、日々変化するお客様のライフステージに合致するベストな保険プランを提案していただきます。 ※ノルマや飛び込み営業は一切ございません。 ※営業組織ではあるものの風土としては柔らかく安心して就業いただける環境です。 ■1日の流れ： 平均して1日3〜4件の顧客訪問となります。 スケジュールも自身で設計して頂き、直行直帰もOK！ ※毎週月曜のミーティングは参加必須となります。 ■働き方： 下記の通り働きやすい環境です。 ・月平均残業時間は10〜20時間程度 ・育休・育休取得実績あり ・休日は、月9日間のお休みを自身で設定可能 （土日祝日を休暇にすることや、3連休の取得等も可能） ■教育体制： 入社後2か月間は導入研修を予定していますので、未経験の方でもキャッチアップできる体制が整っています。評価については3か月に一度の面談と半年に一度の評価の機会があります。 ■組織構成　 所属部署には20代9名／30代5名の計14名が在籍しています。 家電量販店の携帯販売員／飲食店の店長／柔道整復師／管理栄養士／アパレル販売員／不動産営業等、前職の経験を問わず、未経験者が活躍できる環境です。 ■キャリアパス： 入社後は個人の適性およびスキルを発揮できる多種多様なキャリアパスを準備しております。また、上長からの推薦・現職種における能力の発揮状況を鑑みた上で、経営陣との昇格面接を経てキャリアアップ（昇格）が可能です。 ■モデル年収： 一般社員：350〜400万円、係長：400〜500万円、課長：500〜600万円 エリア部長：600〜700万円、統括部長：700〜800万円 変更の範囲：無

〜薬剤師を活かす×残業ほぼ無・土日祝休でしっかりプライベートを確保したい方におススメ！医療現場や患者様をサポートするオフィスワーク〜 ＜落ち着いて長く働ける職場が魅力♪＞ ★18時定時で残業ほぼ無・土日祝休みで仕事とプライベートを両立できる！ 池袋駅地下直結！オフィスワークで座り作業◎転勤もありません。 ※年末年始休暇など休暇制度も完備（有給取得率70％） ★子育てママも多数活躍！産休産後休暇取得率100%・育休復帰率95%・入社3年以内の離職率6％なので、長期就業が叶う職場です。 ＜仕事内容＞ 製薬企業の電話問い合わせ担当として、医薬品を正しく使うための情報提供をお任せします。対応件数は、1日20件程度です。 対応後は、問い合わせ内容や回答内容をシステムへインプットし、対応記録を作成します。 〜具体的な問い合わせ例〜 ・医薬品の服用や保管方法について ・使用期限の確認 ・効果・副作用について 等 ※マニュアルやQ＆Aを参照しながら、問い合わせ内容に回答していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜充実した入社後サポート＞ 9割以上が未経験入社です。そのため、充実した入社後研修やサポート体制を用意しています。 （1）導入研修 一般的な薬学知識と電話応対スキルを中心に学びます。 薬学に関する資料の読み方や、電話の取り方、声のトーン、話し方などオペレーターとして必要な技術をゼロから学ぶことができ、自信をもって現場配属できるようにサポートします。 （2）製品研修 配属後は、担当する医薬品や疾患についての知識をしっかり学びます。また、先輩社員を相手に問い合わせ対応の練習をし、よりスキルを磨いていきます。 最初は、先輩社員が一緒に電話対応を聞いてくれるので、安心して対応することができます。また、わからないことは、上司や周りのメンバーが常にサポートしてくれるので、一人で抱えることはありません。 ＜当社について＞ EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が約1,000名ほど在籍しております。 変更の範囲：本文参照

〜ほとんどが未経験スタート！残業ほぼ無・土日祝休でしっかりプライベートを確保したい方におススメ！医療現場や患者様をサポートするオフィスワーク〜 ＜落ち着いて長く働ける職場が魅力♪＞ ★18時定時で残業ほぼ無・土日祝休みで仕事とプライベートを両立できる！ 四ツ橋筋線 本町駅スグ！オフィスワークで座り作業◎転勤もありません。 ※年末年始休暇など休暇制度も完備（有給取得率70％） ★子育てママも多数活躍！産休産後休暇取得率100%・育休復帰率95%・入社3年以内の離職率6％なので、長期就業が叶う職場です。 ＜仕事内容＞ 製薬企業の電話問い合わせ担当として、医薬品を正しく使うための情報提供をお任せします。対応件数は、1日20件程度です。 対応後は、問い合わせ内容や回答内容をシステムへインプットし、対応記録を作成します。 〜具体的な問い合わせ例〜 ・医薬品の服用や保管方法について ・使用期限の確認 ・効果・副作用について 等 ※マニュアルやQ＆Aを参照しながら、問い合わせ内容に回答していただきます。 ＜充実した入社後サポート＞ 9割以上が未経験入社です。そのため、充実した入社後研修やサポート体制を用意しています。 （1）導入研修 一般的な薬学知識と電話応対スキルを中心に学びます。 薬学に関する資料の読み方や、電話の取り方、声のトーン、話し方などオペレーターとして必要な技術をゼロから学ぶことができ、自信をもって現場配属できるようにサポートします。 （2）製品研修 配属後は、担当する医薬品や疾患についての知識をしっかり学びます。また、先輩社員を相手に問い合わせ対応の練習をし、よりスキルを磨いていきます。 最初は、先輩社員が一緒に電話対応を聞いてくれるので、安心して対応することができます。また、わからないことは、上司や周りのメンバーが常にサポートしてくれるので、一人で抱えることはありません。 ＜当社について＞ EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が約1,000名ほど在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CRC経験を活かす×残業少なめ・土日祝休でしっかりプライベートを確保したい方におススメ！医療現場や患者様をサポートするオフィスワーク〜 ＜落ち着いて長く働ける職場が魅力♪＞ ★18時定時で残業ほぼ無・土日祝休みで仕事とプライベートを両立できる！ 本町駅スグ！オフィスワークで座り作業◎転勤もありません。 ※年末年始休暇など休暇制度も完備（有給取得率70％） ★子育てママも多数活躍！産休産後休暇取得率100%・育休復帰率95%・入社3年以内の離職率6％なので、長期就業が叶う職場です。 ＜仕事内容＞ 製薬企業の電話問い合わせ担当として、医薬品を正しく使うための情報提供をお任せします。対応件数は、1日20件程度です。 対応後は、問い合わせ内容や回答内容をシステムへインプットし、対応記録を作成します。 〜具体的な問い合わせ例〜 ・医薬品の服用や保管方法について ・使用期限の確認 ・効果・副作用について 等 ※マニュアルやQ＆Aを参照しながら、問い合わせ内容に回答していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜充実した入社後サポート＞ 9割以上が未経験入社です。そのため、充実した入社後研修やサポート体制を用意しています。 （1）導入研修 一般的な薬学知識と電話応対スキルを中心に学びます。 薬学に関する資料の読み方や、電話の取り方、声のトーン、話し方などオペレーターとして必要な技術をゼロから学ぶことができ、自信をもって現場配属できるようにサポートします。 （2）製品研修 配属後は、担当する医薬品や疾患についての知識をしっかり学びます。また、先輩社員を相手に問い合わせ対応の練習をし、よりスキルを磨いていきます。 最初は、先輩社員が一緒に電話対応を聞いてくれるので、安心して対応することができます。また、わからないことは、上司や周りのメンバーが常にサポートしてくれるので、一人で抱えることはありません。 ＜当社について＞ EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が約1,000名ほど在籍しております。 変更の範囲：本文参照

〜MR資格を活かす×残業ほぼ無・土日祝休でしっかりプライベートを確保したい方におススメ！医療現場や患者様をサポートするオフィスワーク〜 ＜落ち着いて長く働ける職場が魅力♪＞ ★18時定時で残業ほぼ無・土日祝休みで仕事とプライベートを両立できる！ 最寄りは御堂筋線 本町駅！オフィスワークで座り作業◎転勤もありません。 ※年末年始休暇など休暇制度も完備（有給取得率70％） ★子育てママも多数活躍！産休産後休暇取得率100%・育休復帰率95%・入社3年以内の離職率6％なので、長期就業が叶う職場です。 ＜仕事内容＞ 製薬企業の電話問い合わせ担当として、医薬品を正しく使うための情報提供をお任せします。対応件数は、1日20件程度です。 対応後は、問い合わせ内容や回答内容をシステムへインプットし、対応記録を作成します。 〜具体的な問い合わせ例〜 ・医薬品の服用や保管方法について ・使用期限の確認 ・効果・副作用について 等 ※マニュアルやQ＆Aを参照しながら、問い合わせ内容に回答していただきます。 ＜充実した入社後サポート＞ 9割以上が未経験入社です。そのため、充実した入社後研修やサポート体制を用意しています。 （1）導入研修 一般的な薬学知識と電話応対スキルを中心に学びます。 薬学に関する資料の読み方や、電話の取り方、声のトーン、話し方などオペレーターとして必要な技術をゼロから学ぶことができ、自信をもって現場配属できるようにサポートします。 （2）製品研修 配属後は、担当する医薬品や疾患についての知識をしっかり学びます。また、先輩社員を相手に問い合わせ対応の練習をし、よりスキルを磨いていきます。 最初は、先輩社員が一緒に電話対応を聞いてくれるので、安心して対応することができます。また、わからないことは、上司や周りのメンバーが常にサポートしてくれるので、一人で抱えることはありません。 ＜当社について＞ EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が約1,000名ほど在籍しております。

〜第二新卒◎薬剤師を活かす×残業ほぼ無・土日祝休でしっかりプライベートを確保したい方におススメ！医療現場や患者様をサポートするオフィスワーク〜 ＜落ち着いて長く働ける職場が魅力♪＞ ★18時定時で残業ほぼ無・土日祝休みで仕事とプライベートを両立できる！ 御堂筋線 本町駅スグ！オフィスワークで座り作業◎転勤もありません。 ※年末年始休暇など休暇制度も完備（有給取得率70％） ★子育てママも多数活躍！産休産後休暇取得率100%・育休復帰率95%・入社3年以内の離職率6％なので、長期就業が叶う職場です。 ＜仕事内容＞ 製薬企業の電話問い合わせ担当として、医薬品を正しく使うための情報提供をお任せします。対応件数は、1日20件程度です。 対応後は、問い合わせ内容や回答内容をシステムへインプットし、対応記録を作成します。 〜具体的な問い合わせ例〜 ・医薬品の服用や保管方法について ・使用期限の確認 ・効果・副作用について 等 ※マニュアルやQ＆Aを参照しながら、問い合わせ内容に回答していただきます。 ＜充実した入社後サポート＞ 9割以上が未経験入社です。そのため、充実した入社後研修やサポート体制を用意しています。 （1）導入研修 一般的な薬学知識と電話応対スキルを中心に学びます。 薬学に関する資料の読み方や、電話の取り方、声のトーン、話し方などオペレーターとして必要な技術をゼロから学ぶことができ、自信をもって現場配属できるようにサポートします。 （2）製品研修 配属後は、担当する医薬品や疾患についての知識をしっかり学びます。また、先輩社員を相手に問い合わせ対応の練習をし、よりスキルを磨いていきます。 最初は、先輩社員が一緒に電話対応を聞いてくれるので、安心して対応することができます。また、わからないことは、上司や周りのメンバーが常にサポートしてくれるので、一人で抱えることはありません。 ＜当社について＞ EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が約1,000名ほど在籍しております。