管理栄養士の求人情報の検索結果一覧

〜管理栄養士資格を活かせる/スタンダード上場の成長企業/未経験歓迎/リモート週2有/残業15h/ニーズの高い商材で提案力を磨く〜 ■業務概要： 当社が第二の柱として取り組んでいる介護施設/病院向け食事（冷凍惣菜）「バランス弁当」の営業をご担当頂きます。 ☆商材について→https://www.caresupply.co.jp/service/meal/ 主力の福祉用具レンタル卸事業に次ぐビジネスの事業化フェーズを担って頂く、やりがいあるポジションです！ ■具体的な仕事内容： ・介護施設や病院への営業販路拡大（テレアポ/web打合せ等） ・商品紹介のための試食会の実施 ・全国の拠点営業担当と現地＆webで提案＆勉強会の実施 担当拠点の営業担当と連携して、当社の「バランス弁当」サービスの説明・試食会実施・オペレーションを担当いただきます。 ニーズ獲得は基本的に拠点の営業が行いますが、拠点の開拓状況に応じて、本社営業も新規顧客開拓を行います。（後工程：前工程＝8:2） マンツーマンでOJT後、メインのお仕事をお任せしますので安心です。 ■組織構成： 東京本社の営業グループは7名おり、全国の拠点担当と連携しています。8割が中途入社者であり、OJTや営業の基礎はマニュアル化されているため、経験の浅い方でも安心してキャッチアップいただけます。 ■職務の魅力： （1）ニーズの高い商材で事業の成長フェーズに携われる！ ・介護施設の人手不足や、新型コロナウィルス対策など冷凍弁当のニーズは更に高まっており、月間100万食の事業化の目途が立ってきております。 ・現在は全国93拠点への販路拡大の時期に入ってきており、事業の成長フェーズに携われます。少数精鋭の新規事業に携わる事ができ、中長期的に当社の中核人材を目指す事が可能です。 （2）未経験でも安心の教育制度 ・OJTは一律ベテラン社員が担当し、1人1人に対して教育担当がついてあなたの成長を支援します。 ・マニュアル化された教育プログラムが存在し、成長度合いを見ながら1〜3か月間行います。 （3）業績好調のスタンダード上場企業 当社は三菱商事とALSOKを親会社に持つ、東証スタンダード上場企業です。時代のニーズをとらえた商品力と営業力で売上は堅調に増加。福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜週休2日制/年間休日120日/転勤なし/賞与5.1カ月実績＞ ■業務概要： 人間ドック専門クリニック（アムス丸の内パレスビルクリニック）でのお仕事となります。検診車業務はございません。 放射線技師として受診者様の胸部撮影、胃部撮影、CT、MRI、MMG（女性のみ）をご担当いただきます。部署内責任者の補佐なども行って頂き、将来的には管理職候補としてご活躍頂きたいと考えております。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■組織構成： 20代〜40代のメンバーで構成されております。風通しが良く、アットホームな雰囲気の職場です。 ■同社の特徴： 当施設は『安全・サービス・環境・効率』を運営方針とし、受診者の大切な健康と命を守ることを使命としています。 人間ドック専門施設として、受診者の高い健康意識・ニーズに対応するだけでなく、落ち着いて受診できる施設環境やきめ細かいサービスを提供しています。医師、診療放射線技師、看護師、臨床検査技師、保健師、管理栄養士など、経験豊かな専門スタッフが揃い、日本総合健診医学会、人間ドック学会、マンモグラフィ検診精度管理中央委員会、超音波検査医学会等の各種認定を取得し、さらなる医療技術向上に努めています。 アムスグループは1986年にホテルニューオータニ大阪に人間ドック専門施設を開院しました。その後も1993年に横浜・ランドマークタワー内、そして2014年には3番目の施設として丸の内にクリニックをオープンしました。現在も「夫婦受診キャンペーン」や「レディースデー」等、幅広いサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

介護施設の相談窓口のお仕事です。ご家族様、ご利用者様の相談業務の他、施設での生活にかかわるケアプランを作成し一人ひとり個別に係わり合いながら自立生活をサポートを行っていただきます。 ・お客様、ご家族、ケアマネージャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般) など 【施設概要】 種別：介護付き有料老人ホーム 開所：2012年 定員：80名　 ◇施設特徴 看護職員が24時間常駐いたします。 医療サポートや医療・感染症の受け入れ幅が広がり、夜間の医療ケアが必要な方、退院後の生活が不安な方もご入居いただけます。 ○安心の医療体制 介護スタッフによる毎日の生活サポートと、看護スタッフによる日々の健康管理、そして日常のバイタルチェック・服薬管理・健康相談をおこないます。また、医療機関と連携をして、緊急の際も迅速な対応を心がけておりますので、安心してお過ごしいただけます。 ○栄養バランスの管理と個別調理対応 毎食施設内の厨房より、お食事をご提供致しております。 栄養士が栄養バランスを考え、旬の食材を取り入れた五感で味わえる多彩なメニューをご用意し、ご入居者に満足頂けるお食事の提供を行っております。 【おすすめポイント】 ・24時間看護体制！ ・幅広い年代の職員活躍中！ ・年間休日124日！

栄養管理業務 ・栄養指導、厨房管理、帳票類の管理など ※調理、献立業務は委託しているためありません。 子育て世代の方におすすめの栄養士求人です。 【おすすめポイント】 ・日祝は休み！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・日勤シフトのみ！お身体に負担なく勤務していただけます。 ・定年65歳！長く活躍いただけます。 ・ベッド数19床以下のクリニック。アットホームな環境で働けます。 ・クリニック未経験の方もぜひご応募ください！丁寧にサポートするのでご安心ください。 就業先の採用担当者のおすすめポイント: ツクイスタッフ熊本支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。熊本県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。

外来・病棟診療における看護師業務 ・診療補助 ・病室見回り・服薬指導、相談業務 ・医療行為(注射、採血、点滴、褥瘡処置等) ・カルテなど整理、保管 ・医療機材の消毒滅菌、医薬品整備 ・介護スタッフ、看護助手への指示・指導 ・その他関連する看護師業務や診療に関する業務 兵庫県尼崎市にある療養病床メインの病院です。全体で152床あり、一般病床：10床、地域包括ケア病床：22床、医療療養病棟：120床で構成されています。兼誠会では社会のニーズを的確につかみ、時流に即したサービスを提供するため病院、さらには介護老人保健施設、在宅支援総合センターをはじめとする各種介護事業の運営で地域の高齢化にネットワークで対応し、地域医療に貢献しています。昨今の胃・大腸がんの増加に対しても、専門の設備を備え、健診事業とあいまって予防医学にも注力していく予定です。 【病院の特色】 ■現在、急性期病床(10床)地域包括ケア(82床)医療療養病床(60床)介護医療院(48床)計200床を有しており、長期の入院にも対応しています。 ■医師や看護師をはじめ薬剤師・管理栄養士や理学療法士による高度な医学的管理のもと、社会復帰を目指した、リハビリテーションを提供、長期療養している患者さまのために、一般病院よりも広いスペースをご用意しておられます。

■業務内容： 人間ドック専門クリニック（アムスニューオータニクリニック）でのお仕事です。胸部撮影、上部消化管X線撮影、CT撮影を主にご担当していただ きます。 ＊施設内での直接撮影の為、検診車業務はございません。 ■同社の特徴： 『医療の可能性を追求し、創造する』を経営理念に掲げる医療法人城見会のMS法人。当施設は『安全・サービス・環境・効率』を運営方針とし、受診者の大切な健康と命を守ることを使命としています。人間ドック専門施設として、受診者の高い健康意識・ニーズに対応するだけでなく、落ち着いて受診できる施設環境やきめ細かいサービスを提供しています。医師、診療放射線技師、看護師、臨床検査技師、保健師、管理栄養士など、経験豊かな専門スタッフが揃い、日本総合健診医学会、人間ドック学会、マンモグラフィ検診精度管理中央委員会、超音波検査医学会等の各種認定を取得し、さらなる医療技術向上に努めています。アムスグループは1986年にホテルニューオータニ大阪に人間ドック専門施設を開院しました。その後も1993年に横浜・ランドマークタワー内、そして2014年には3番目の施設として丸の内にクリニックをオープンしました。現在も「夫婦受診キャンペーン」や「レディースデー」等、幅広いサービスを展開し年間83,000人を超える人にご受診いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 人間ドック専門クリニック（アムスニューオータニクリニック）でのお仕事となります。人間ドック専門施設のため、夜勤はありません。 臨床検査技師資格を活かし、生理機能検査・検体検査などをお任せします。 就業場所の変更の範囲：会社の定める全ての事業所 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務範囲 ■同社の特徴： 『医療の可能性を追求し、創造する』を経営理念に掲げる医療法人城見会のMS法人。当施設は『安全・サービス・環境・効率』を運営方針とし、受診者の大切な健康と命を守ることを使命としています。人間ドック専門施設として、受診者の高い健康意識・ニーズに対応するだけでなく、落ち着いて受診できる施設環境やきめ細かいサービスを提供しています。医師、診療放射線技師、看護師、臨床検査技師、保健師、管理栄養士など、経験豊かな専門スタッフが揃い、日本総合健診医学会、人間ドック学会、マンモグラフィ検診精度管理中央委員会、超音波検査医学会等の各種認定を取得し、さらなる医療技術向上に努めています。アムスグループは1986年にホテルニューオータニ大阪に人間ドック専門施設を開院しました。その後も1993年に横浜・ランドマークタワー内、そして2014年には3番目の施設として丸の内にクリニックをオープンしました。現在も「夫婦受診キャンペーン」や「レディースデー」等、幅広いサービスを展開し年間83,000人を超える人にご受診いただいております。

【仕事内容】 ＊ 非対面・オンラインでの面接も可能のため、安心してご応募ください◎ ＊ 久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎職員一同でしっかりサポートします! ＊ 退職金制度あり!新しい場所・新しい人生のスタートを応援します ＊ しっかりオン・オフが切り替えられるよう休憩室を設置しています◎ ＊ 職員とご利用者の健康を守るためインフルエンザ予防接種補助を行っています◎ 【仕事内容】 在宅復帰を目標に、理学療法士、看護師、管理栄養士など多職種が連携し、ご利用者様の食事・排泄・入浴・移乗などを行います。 夏にはご利用者様、ご家族様及び地域住民（毎年1500人以上）の皆様が参加しての大納涼会を開催しています。 また個々の知識・技術向上を目的として、施設内・外研修や全国大会演題発表等積極的に取り組んでいます。 施設職員全員がやりがいのある職場、魅力ある職場になるよう精進しています。 【PR・職場情報】 /賞与あり/住宅・家賃手当あり/WEB面接OK/年間休日110日以上/月給23万円以上あり/無資格者相談OK/交通費支給/退職金あり/昇給あり/定年65歳以上/育児休暇あり 【求人のポイント】 ・有資格者歓迎

【仕事内容】 【仕事内容】 ・ご入所者の食事・入浴 ・排泄の介助を中心とした日常生活支援業務及びそれに付随する記録業務等。　　 ・レクリエーションや行事の実施 当法人は管理栄養士を中心に、食事を出来るだけ口腔より摂取していただけるように、従来型の調理方法を止め、真空調理を導入いたしました。真空調理を行う事により、肉や魚等を形をそのままにやわらかく提供出来るようになりました。咀嚼や嚥下の悪くなってきている方でも目でも舌でも楽しめる食事を提供しています。 また、ご利用者様に出来るだけ家庭の雰囲気をだして頂く為、従前使用されていた茶碗や汁碗、湯呑や箸を持ってきていただいております。 全室個室であり、また、全室にトイレを設ける事により、ご利用者様やご家族様が他の方へ気兼ね無く居ていただける空間となっております。 【その他業務】 レクリエーション：あり 調理：なし 【PR・職場情報】 研修制度あり/住宅・家賃手当あり/無資格者相談OK/定年60歳以上/交通費支給/賞与あり/月給25万円以上あり/育児休暇あり/退職金あり 【求人のポイント】 ・有資格者歓迎

特別養護老人ホームにおいて入居されている方の入浴、食事、排泄の介助を同じユニットの職員や医師・看護師・相談員・管理栄養士等の専門職と連携したユニットケアを行っています。 入居されている方にとってできる限りの個別ケアを行い、暖かい介護を実践したいと特別養護老人ホーム独自の理念を作成し実践しています。 私達は和楽荘に住む利用者様がその人らしい人生の継続ができる支援を「ゆっくり」「やさしく」「穏やかに」寄り添っていきます。 賞与においては、基本給に業務手当を加えた金額に対して4．5か月支給。 特定処遇改善手当の支給もあり年収は安定しています。 経験者は、経験年数を考慮した基本給となります。 介護福祉士をお持ちでない方もご相談ください。 その場合は、介護福祉士資格手当が付かないことになりますが、 資格取得ができるように施設内研修が毎月行われ、無資格の方への指導も丁寧に行っています。 また、未経験の方にも同様に先輩職員が指導にあたり、夜勤勤務ができるように指導します。

特別養護老人ホームにおいて入居されている方の入浴、食事、排泄の介助を同じユニットの職員や医師・看護師・相談員・管理栄養士等の専門職と連携したユニットケアを行っています。 入居されている方にとってできる限りの個別ケアを行い、暖かい介護を実践したいと特別養護老人ホーム独自の理念を作成し実践しています。 私達は和楽荘に住む利用者様がその人らしい人生の継続ができる支援を「ゆっくり」「やさしく」「穏やかに」寄り添っていきます。 賞与においては、基本給に業務手当を加えた金額に対して4．5か月支給。 特定処遇改善手当の支給もあり年収は安定しています。 経験者は、経験年数を考慮した基本給となります。 介護福祉士をお持ちでない方もご相談ください。 その場合は、介護福祉士資格手当が付かないことになりますが、 資格取得ができるように施設内研修が毎月行われ、無資格の方への指導も丁寧に行っています。 また、未経験の方にも同様に先輩職員が指導にあたり、夜勤勤務ができるように指導します。

介護老人保健施設での介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・昼食配膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換等) ・介護記録　等 介護老人保健施設での介護職・正社員の求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計4ヶ月分！ ・賞与とは別に処遇改善加算が(前年実績約450,000円)ございます！ ・先輩職員さんが丁寧にサポートするのでご安心ください。 ・最寄り駅より徒歩10分とアクセス抜群！ ・マイカー通勤もOK！(駐車場無料) 【施設概要】 開設：平成16年 種別：介護老人保健施設 定員：85名(短期入所30名) 【施設の特長】 ・家庭的な雰囲気の中で、一日も早くご家庭に復帰できるように、医師・看護師・介護福祉士・理学療法士・作業療法士・管理栄養士・社会福祉士などによる様々なフォローをされている施設です。 ・老健では看護師の配置が多く、他の高齢者施設より医療体制が充実しているので安心です。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。 まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

介護老人保健施設での介護業務。 食事介助・入浴介助・排泄介助・レクリエーション 介護老人保健施設からの介護職・正社員求人です。 ■施設概要 定床数：80 名 / 通所定員 25名 設立　：2005年 ■サービス 利用者様に合ったマンツーマンのリハビリテーションをご提供します。お食事は管理栄養士がバランスと季節感を大切にし、栄養ケアを追求した献立をさせて頂いております。 ・在宅復帰を支援するリハビリテーション型施設 病院入院は必要としないものの自宅での生活が困難な方に対し、生活リハビリテーションによって日常生活動作のレベルアップを図り、家庭などの生活の場に復帰することを目的とした“通過型”の中間施設です。入所期間は3ヶ月を目安としております。 ■おすすめポイント ・職員の育成に力を入れており、介護技術や接遇面のレベルが高い施設です。 ・残業ほぼなし！メリハリもって働けます！ ・未経験者でも大歓迎！しっかりとした指導体制があるため安心！ ・資格取得中の方も大歓迎！幅広い年齢の方が活躍されています！ ・感染症対策もしっかりしているため、安心して就業できます。

住宅型有料老人ホームでの看護業務 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・点滴や胃ろう、インシュリン注射、在宅酸素等の医療行為 ・その他介護業務サポートなど ※定員：34名 介護付有料老人ホームでの准看護師・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・日勤勤務のみ！家庭やプライベートの時間も大切にしていただけます。 ・研修会や勉強会が定期的に行われており、働きながらスキルアップを目指せます！ ・介護スタッフもいるので、連携しながら業務にあたります。 ・月給プラス、皆勤手当の支給もあります。 【施設概要】 開設年月：平成23年8月 施設種別：住宅型有料老人ホーム 定員：34名 【施設の特長】 平成23年8月に開設した住宅型有料老人ホームです。 医療体制も整っており、医療依存度の高い方もいらっしゃいます。 手厚い人員配置と、プロの栄養士・調理師が作る食事も当施設の魅力の一つです。 介護ロボットや見守りシステムの導入で介護職員の負担だけでなく、利用者様にも安心して生活できる環境を提供しています。 また、職員の専門知識向上を大切に考えており、月1度全体研修を実施しています。 医療・看護・介護の全てにおいて手厚いサポートを行っております。

令和7年度開園の認定こども園 ＼新規保育スタッフさん募集／ つくばみらい市の子育て支援事業の一環として 子育て支援住宅に隣接する形で設置されます！ 子育て支援カフェ・子ども食堂もなども併設。 保護者の方々とも連携しながら 子どもたちの成長を見守ります。 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:- 　　　おすすめポイント -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:- ・オープニングスタッフなので、 　イチから創り上げていくやりがいを感じられます。 　 ・既存の系列園スタッフが異動するため、 　保育の基盤が安定した状態でスタートできます。 ・専任の事務員さんが常駐しているので、 　保育以外の書類業務は最小限！ 　行事前の持ち帰りや残業はありません！ 　無理なくプライベートとの両立はできますよ♪ -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:- 　　　　お仕事内容 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:- ・保育業務全般 ・体調の確認 ・保護者対応 ・カリキュラム等の作成 ・事務作業 ・掃除、雑務 ・社内研修　　　　　　　など 【　定員100名　】 0歳児…9名 　1歳児…12名　　3歳歳児…12名 3歳児…12名　 4歳児…12名　　5歳歳児…12名 【　職　員　数　】 施設長…1名　　　副施設長…1名 保育職員…14名 　看護師…1名 臨床心理士…1名 子育て支援員…1名 栄養士・調理員…5名 事務員…1名　　　 施設管理者…1名

メドピアグループの有する資産を活かし、医療業界を変革するサービス・事業を企画・推進いただきます。 メドピアグループの資産 ・国内医師16万人が参加する国内有数のドクタープラットフォーム ・60万件以上蓄積する医薬品の口コミをはじめとした医師集合知（ビッグデータ） ・オンライン医療相談サービス（first call）など、医師基盤を活用した患者向けサービス ・医師、薬剤師、管理栄養士からエンジニア、デザイナーまで多様な人材を有する組織 【業務内容】 ・新規事業の企画立案・実行 ・既存事業の拡大に向けた戦略立案・実行 ・事業提携の推進 など、細分化された業務ではなく幅広い業務に携わっていただく予定です 主な取り組みとしては下記のような事例があります。 ・CCCマーケティングと業務提携を行い、ヘルスケア領域での共同事業展開 ・クレディセゾンとの共同事業において、退院支援サービス「YoriSoi Care(ヨリソイケア)」をリリース ・医学生学習支援プラットフォーム 「みんコレ！」事業の譲受けにより、医師会員数拡大 ・薬局や薬剤師を対象とした新たなプラットフォームの開発 ・PKSHAとの合弁会社であるメドクロス株式会社設立により製薬企業の課題解決を推進 など、メドピアグループの有する特徴を活かしながら、事業を企画・推進いただきます。 <業務内容についての補足> 雇い入れ直後：上記参照 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマなし／資格を活かしてキャリアチェンジが叶う／ワークライフバランス◎残業10h以下／年休125日／自治体や福祉施設向け〜 ■業務内容： 当社の栄養計算パッケージシステム営業担当として、地方自治体や保育園等の給食ニーズがあるお客様向けの製品の提案とアフターサポートをお任せします。 ＜お客様先＞ ・教育委員会 ・自治体 ・保育園、保育所、こども園 ・老健施設 ＜営業手法＞ 既存のお客様に対してはソフトのバージョンアップの提案をしていただきます。 教育委員会、自治体への営業は対面中心に行い、老人ホームなどの施設への営業はオンライン中心で行っていただきます。 ＜担当エリア＞ 名古屋〜九州は大阪拠点の担当エリア ■製品の強み： ・学校給食での実績が多く、信頼よりリピートしていただいています。 ・全国の学校給食や民間給食で数多くご利用されているメーカーです、バージョンアップによる長期的なビジネスモデルです。 ・学校向け、保育向け、施設向けで製品を作り分けているためお客様のニーズに合わせて提案できます。 ■組織構成： 大阪2名（うち1名営業事務時短勤務中） 横浜9名 ■働き方： ・ノルマなし ・年間休日125日 ・残業月平均10時間以下（お客様に合わせた業務のため残業は少なめです） ・有給は柔軟に取得可能です、子育て世代が多いため理解がある社風です。 ・出張は月1回1泊2日程度 ■入社後の流れ： 入社後は1ヶ月程度横浜で研修があり、商品についてインプットしていただきます。※宿泊先のホテルは会社が負担します。 現場配属後は、既存メンバーと共にお客様先を回っていただくところから、少しずつ業務に慣れていただきます。 ■魅力： ・日本栄養士会との関わりが深い当社での経験を積めます。 ・日本栄養士会「生涯教育単位」の当社セミナーにご参加できます。 ・IT営業に未経験からチャレンジできます。 ・ワークライフバランス◎の働きやすい環境でプライベートとの両立も可能です。 ・官公庁向け営業のご経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

有料老人ホーム内での介護支援専門員業務全般(ご入居者及びご家族の生活相談全般、介護支援、事務業務、イベントの企画・実施) 【おすすめポイント】 ・ブランクのある方、未経験歓迎 ・ケアマネージャーの資格が活かせます ・年間休日110日　プライベートも大切にできます ・全職員の7割が在籍5年以上と、定着率の高い施設です ・残業少なめ　17時台に退勤できるので家事との両立も可 ・夜勤なし(日勤のみ)なので生活リズムを崩さずに働けます 【施設概要】 開設:2009年5月 定員:50名 【施設の特長】 「はなまるハウス若松町」は、静岡県静岡市葵区にある50床の介護付有料老人ホームです。 24時間常駐の介護スタッフが、アイセイ薬局の薬剤師、協力医療機関のドクターや看護師、専門の管理栄養士と連携しながら、日頃の体調管理や持病のケアなどに対応しており、ご入居者の方お一人お一人が、毎日を安心して暮らしていただける介護施設です。 日々の余暇活動や季節のイベントも行っています。 【法人の特長】 調剤薬局事業や医療モール開発などの事業を全国各地で推進しているアイセイ薬局グループ。その介護福祉事業を担う「株式会社愛誠会」が運営する施設です。お手伝いを必要とされるご高齢者の皆さまに、笑顔があふれる毎日をお過ごしいただくため、薬局との緊密な連携を中心とした介護・福祉サービスをご提供しています。 まずは是非お問い合わせください。

精神疾患を有する方の内科治療病棟での看護業務 ◎内科の専門性を生かせる病棟です ・診療補助 ・病室見回り・服薬指導、相談業務 ・医療行為(注射、採血、点滴、褥瘡処置等) ・カルテなど整理、保管 ・医療機材の消毒滅菌、医薬品整備 ・介護スタッフ、看護助手への指示・指導 ・その他関連する看護師業務や診療に関する業務 精神疾患を有する方の内科治療病棟での准看護師求人。 内科の専門性を生かせる病棟です。正社員での募集となります。 【病院概要】 診療内容：精神科・神経科・内科 一般精神科医療を中心にした精神科診療を行っており、統合失調症、気分障害、神経症性障害、適応障害、認知症による諸症状など、広い範囲の精神疾患に対し診断・治療を行われています。 精神科病床200床を有し、医師・看護師・作業療法士・精神保健福祉士・薬剤師・管理栄養士・臨床心理士など多くの職種と連携し、服薬管理、作業療法、生活指導、退院支援などのプログラムを実施しています。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で4か月分支給あり！さらに住宅手当や家族手当など、各種手当も充実しています。　 ・有給休暇消化率100％！残業もほぼないので家庭やプライベートとも両立しやすい環境です。 ・パート勤務や日勤のみなども相談OKです！ ・職員のための送迎バスがあるので通勤もらくらく！ 　小倉方面(三萩野～到津～大蔵～病院) 　香月方面(上の原～上上津役～高速千代～楠橋電停～茶屋の原～病院)

精神疾患を有する方の内科治療病棟での看護業務 ◎内科の専門性を生かせる病棟です ・診療補助 ・病室見回り・服薬指導、相談業務 ・医療行為(注射、採血、点滴、褥瘡処置等) ・カルテなど整理、保管 ・医療機材の消毒滅菌、医薬品整備 ・介護スタッフ、看護助手への指示・指導 ・その他関連する看護師業務や診療に関する業務 精神疾患を有する方の内科治療病棟での正看護師求人。 内科の専門性を生かせる病棟です。正社員での募集となります。 【病院概要】 診療内容：精神科・神経科・内科 一般精神科医療を中心にした精神科診療を行っており、統合失調症、気分障害、神経症性障害、適応障害、認知症による諸症状など、広い範囲の精神疾患に対し診断・治療を行われています。 精神科病床200床を有し、医師・看護師・作業療法士・精神保健福祉士・薬剤師・管理栄養士・臨床心理士など多くの職種と連携し、服薬管理、作業療法、生活指導、退院支援などのプログラムを実施しています。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で4か月分支給あり！さらに住宅手当や家族手当など、各種手当も充実しています。　 ・有給休暇消化率100％！残業もほぼないので家庭やプライベートとも両立しやすい環境です。 ・パート勤務や日勤のみなども相談OKです！ ・職員のための送迎バスがあるので通勤もらくらく！ 　小倉方面(三萩野～到津～大蔵～病院) 　香月方面(上の原～上上津役～高速千代～楠橋電停～茶屋の原～病院)

【社会貢献度高◎／働きやすい就業環境／南森町駅から徒歩4分・大阪天満宮駅から徒歩5分／転勤なし／所定労働時間7時間／残業月10時間程度／年間休日127日／健康経営優良法人2024（中小規模法人部門（ブライト500））に認定】 主要得意先として健康保険組合、共済組合、協会けんぽ、企業年金基金、自治体へ、健康、医療、年金、福祉、社会保障等の企画営業をお任せします。 ■業務詳細： ・主に得意先の広報誌の編集やホームページの制作および運用や、健康情報の企画冊子の作成、重症化予防や健康相談・メンタルヘルスカウンセリング事業の企画提案を行います。 ※主に健康保険組合のルート営業・コンサルタント。官庁・自治体への営業となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 営業部は管理職3名、一般職6名の合計9名です。 ■当社について： 当社は健康・医療・社会保障分野のコンテンツ・サービス・プロバイダーです。 70年にわたり健康・医療・社会保障をはじめ、年金・介護・福祉などの分野で良質な情報・サービスを提供しています。 ■当社の魅力： ◇エビデンスに基づいた健康・医療情報を提供 70年にわたり培われた「健康・医療・社会保障等に関する情報の蓄積」と「医学会へのネットワーク」をベースに信頼できる情報を提供しています。 ◇健康のスペシャリストがクオリティ・オブ・ライフをバックアップ 医師・看護師・臨床心理士・保健師・管理栄養士など医療・健康のスペシャリストが情報提供や相談事業を行い、一人ひとりにマッチしたアプローチでこころと体の健康をサポートしています。 変更の範囲：本文参照

【地域密着／正社員／フレックス・残業無／転勤無／マイカー通勤可】 通所介護サービス（デイサービス）を利用される方々への支援サービス提供を行っていただきます。 ■業務詳細： ・利用者の送迎（AT車使用、主に茅野市内） ・食事の介助 ・入浴、排泄の介助 ・レクリエーション ※1日30名程度の方が利用されており、9名程度のスタッフで介助を行っています。 ■桜ハウス玉川について： デイサービス施設：定員35名 ショートステイ施設：定員19名 事務所・厨房 【スタッフ】 施設長1名、管理者2名、医師（非常勤）1名、看護師5名、管理栄養士1名、作業療法士1名、機能訓練指導員（看護師が担当）、生活相談員2名、介護福祉士10名以上、介護職員10名以上、調理職員5名、事務員他3名、宿直1名（常時） ■当社について： 地域社会に密着した、人に優しい・地球に優しい建築工法サービスのネットワークを構築する当社は、長野県茅野市に日本初の無暖房工法を取り入れた介護サービス施設「桜ハウス玉川」に続き、 エコタウン信州・茅野内に、外断熱工法による高気密・高断熱の建物に地下水や太陽光などの自然エネルギー利用を効果的に組み合わせた、人にやさしく環境にも配慮した介護サービス施設「桜ハウス宮川」を開設し、茅野市の在宅介護を支援すると共に、 施設に取り入れている「無暖房工法」や「外断熱工法」を一般住宅への工法サービスとしても提供しています。

【社員食堂や福祉施設等の食堂のアウトソース事業を展開／関東圏を中心に約150店舗展開中／直行直帰可能／実力次第で早期昇格・昇進可能】 ■仕事内容： 社員食堂や福祉施設等の食堂受託事業を行う当社にて、 運営拠点のエリアマネージャーとして以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・担当店舗数約20店舗の数値管理の適正化・数値分析 ・スタッフ管理※従業員数100名前後 ・クライアント先との価格交渉・キャンペーンの提案等 ※首都圏中心・担当エリアの店舗を1日約2拠点巡回します。 店舗の状況によっては現場業務のヘルプが発生する場合があります。 ■組織構成：1人あたり平均10店舗を担当し、現在10名ほどで対応しております。 ■キャリアアップ： 入社後1年以内で昇進した中途入社者もおり、実績に応じて柔軟に評価致します。 ◆おすすめポイント： ・お休みは自分で裁量もって調整OKとメリハリをもって業務を行える環境です。 ・昨年新社長が就任。今後の売上拡大に向けた増員募集です。社長直下のポジションのため、各種施策の意思決定スピードは早くやりがいのある仕事です。 ■当社について 1958年の創業以来、日本の食文化へ貢献したい想いより栄養士や調理師を育成する事業から始まり、「食を通して健康を実践する」のスローガンのもと、社員食堂の食事サービスや病院・老健施設の食事サービス、フードサービスのコンサルティング等自由な発想で私たちは食にかかわる事業を展開しております。

■上流工程、大手企業の開発支援、プロジェクト管理…多種多様な案件 ■"ゴール"から逆算したキャリアプラン オープン・Web系、スマホアプリ開発、業務システム開発、プロジェクト管理など、 これまでの経験が活かせるさまざまな案件をご用意できます。 スキル、適性、希望に合わせて、どんなプロジェクトをお任せするか 一緒に話し合いながら決めていきます！ ≪こんな目標を叶えています！≫ ◎上流工程の経験をもっと積みたい ⇒上流onlyのプロジェクトにアサイン！ ◎柔軟に考える能力を養いたい ⇒マニュアル通りではなく、 ゼロベースから考えるフェーズを含む案件にアサイン！　など ≪ゆくゆくは…≫ 【自社サービス開発】をメイン事業にするため、 会社規模拡大を目指しています。 ゆくゆくは自社サービス開発をリードする存在として 活躍する道も可能です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜案件例、使用技術・機器例＞ アプリケーション開発・業務系システムの案件をメインに、設計・開発を担当。 【取引先】製造、電力、エネルギー系 【言語】Java、PHP、C#、VB.NET 【OS】Linux、Windows 【クラウド】AWS、Azure　他多数 ＜このような案件があります！＞ ■エネルギー会社のDX推進 【工程】顧客折衝、要件定義、設計、開発、運用保守 【言語】Python、HTML、CSS ■チャットツールを使用したアプリケーションのAPI開発 【工程】要件定義、設計、開発 【言語】Java ■学校向けICT支援 【工程】ネットワーク運用、ヘルプデスク ※プロジェクト先によって現場や場所は異なります <注目ポイント1> "社員思いすぎる"代表の取り組みとは…？ 起業を目指すフリーランスの栄養士→当社のグループ会社であるIT企業の代表との出会いをきっかけに、ITの世界へ…といった異色の経歴をもつ代表・石村。 面接では「社員思い」な人柄に惹かれ入社を決める社員も少なくありません。 ＼社員に聞いた！代表のエピソード／ ＊給与明細には、毎月一人ひとりに向けてメッセージを書いてくれます！ ＊みんなで焼肉に行った時は「社員にトングは握らせない」と代表自ら肉を焼き続けてくれます！ ＊代表が手料理をごちそうしてくれることも。元栄養士ということもあり、クオリティの高い手料理は絶品です。 <注目ポイント2> 総合力の高いエンジニアを目指せます。 現在はSES事業に注力し会社基盤を整えていますが、 これはあくまでも通過点にすぎません。 最終的な目標は、自社サービス開発で多くの人に新たな価値をお届けすること。 当社のエンジニアたちも、いずれは自社開発で活躍してもらいたいと考えています。 エンジニアの成長が、会社の成長にとっても、 エンジニア自身にとってもプラスになると考え、 スキルアップを全力でサポートしています。 「目指すエンジニア像」から逆算したスキル・経験が身に付くプロジェクトにアサイン。 技術に限らず総合的なスキルを身に付けられるよう、 ロジカルシンキングなどの外部研修への参加もサポートしています！ 【入社後の成長サポート】 ＜代表・取締役がキャリアをサポート＞ エンジニアと定期的に面談をしながら、 目指すキャリアに向けて必要な資格・スキルが身に付くようアドバイスをしています。 ＜資格取得支援制度あり＞ 業務に関連する資格を取得した場合は、 テキスト代・試験費用を会社が負担します。 社内にあるテキストも自由に使用できます！

サービス付き高齢者向け住宅での介護業務 ・生活支援(居室清掃、リネン交換、洗濯補助等) ・身体支援(食事介助、排せつ介助、オムツ交換) ・入浴介助 ・服薬支援 ・食事配膳/下膳 ・レクリエーション企画、実施 ・施設内環境整備 ・見守り、外出付き添い ・介護記録 サービス付き高齢者向け住宅・介護職正社員求人です。 【施設のおすすめポイント】 ・職員用の無料駐車場があるので車通勤も可能です！ ・有給取得率85％、「プラチナくるみん認定」を取得しています！ ・入社後3ヶ月間のサポート制度があり、先輩スタッフと同行のもと業務を学べるため安心です！ ・1対1のケアのため、直接のありがとうを言っていただくことができ、やりがいにつながります！ 【施設概要】 開設：2016年11月 種別：サービス付き高齢者向け住宅 定員：55名 【施設の特長】 介護または看護スタッフが24時間365日常駐しており、管理栄養士こだわりのお食事を提供しています。介護でお悩みの方、老後の生活が不安な方、ご入居者様はもちろんご家族の抱えている介護のお悩みにお応えいたします。 就業先の採用担当者のおすすめポイント: 西区観音の静かな街のサービス付き高齢者向け住宅です。 ※マイカー通勤可：無料駐車場あり ※ご応募いただいた際に募集が終了している場合もございますのでご了承ください。