〜ビックカメラグループ、スマホPCの買取・販売「じゃんぱら」を全国展開する企業・設立以来増収増益／リモート可／月平均残業5時間／年休127日／転勤無／退職金制度有〜 ■業務内容 当社の人事における労務業務を中心にお任せします。当社の労務領域をけん引頂く存在としての活躍を期待しています。基本的な労務業務他、業務効率化に向けた取り組みにも積極的に参加いただきたいと考えています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。他現職社員とも分担しているためすべて一人で対応いただくことを想定していません。 ・給与ならびに賞与計算に関する業務 ・勤怠管理 ・社会保険業務 ・住民税関係／年末調整 ・福利厚生、就業規則の整備改定 ・人事制度の運用、改定 ・業務効率化に向けた取り組み 当社人事では人事の業務効率化、ペーパーレス化等にも積極的に取り組んでおり、ご入社いただく方には将来的には業務マネジメント、社員のエンゲージメント向上に向けた社員教育や研修の企画運営等、様々な人事課題にむけた解決をお任せすることも想定しています。 ■組織構成： 配属組織には5名が在籍しています。課長1名(50代／マネジメント担当)、人事担当4名(30代3名・20代1名)となっています。現組織では人事担当にて採用や労務を兼任していますが、今後は各分野の専任担当を立てることを想定しています。部署としてはチームワークを重視し、コミュニケーションの活発な組織となっています。相談はもちろん情報交換や日常的な会話も多く明るい雰囲気となっています。 ■就業環境： 月平均残業5時間程度、週2回程度の在宅勤務も可能です。年休127日、土日祝休み転勤も生じないことから腰を据えた長期就業を実現いただける環境です。 ■当社の魅力： 当社はビックカメラグループのスマートフォンやPC、タブレット等のガジェット買取販売を行う企業です。関税や材料費の高騰からスマホ価格の上昇に合わせリユースの需要も上昇傾向にあり、今後も当社事業も伸長していくことが想定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休124日・土日祝休み／抜群の福利厚生・充実の研修制度で長期的に働きやすい環境／週2〜3回程度・在宅勤務可能】 ■募集背景： 四国化成グループは長期ビジョン「Challenge 1000」で目指す姿として、「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」を掲げ、財務目標として売上高1,000億円、営業利益150億円、ROE10％以上を設定しました。これら飛躍的な成長を実現するためには、化学品、建材事業に続く新しい事業の創出が不可欠です。また継続的な事業創出に向けた体制整備も必要となります。新事業開発に注力していくにあたり、社内リソースだけでなく、様々なスキルや知見を持った社外の経験者を迎えることで、新しい視点を取り込み、より体制を強化したいと考えており、本ポジションの募集に至りました。 ■業務内容： ・関連業界におけるネットワークの構築とニーズのヒアリング ・新規事業（製品）の探索、マーケティング／事業化推進 【事業テーマ例】 ・農業、水産分野の新規テーマ探索、事業化推進・実行 ・基板製造に関する電子材料の新規テーマ探索、事業化推進・実行 ・建材製品の新規テーマ探索、事業化推進・実行 ■当社での働き方： ◇年間休日124日、有給取得率77.2％と、非常に働きやすい環境です。 ◇男性の育児休業取得率69％、女性の育児休業取得率は100％と、働き続けられる環境も整っております。 ■配属部署： 四国化成ホールディングス株式会社　新規事業部に配属されます（四国化成ホールディングスは事業会社3社からの出向者で構成されています）。 採用は四国化成コーポレートサービス株式会社での雇用となり、四国化成ホールディングス株式会社に出向となります。 ◇新規事業部のメンバー構成 　部長1名、メンバー6名（30代4名・40代2名：男性5名・女性1名）が在籍しており、バックグラウンドは営業3名、技術3名、事務1名です。 ■期待する役割： 組織体制の強化や、意欲のある社員が新しいことに挑戦しやすい運営体制の構築、ルールのブラッシュアップなどマネジメント能力の発揮。 また、マーケティングやポテンシャルカスタマーとの新規コンタクトの獲得・商談を行い、新規テーマの事業性検証を行うとともに、研究部門や営業部門と連携し事業化まで進めていただけることを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でも安心！時間をかけて育てます／社内システムでノウハウを共有／有名なスナック菓子も多数手がける企業／商品は顧客の要望に合わせたオーダーメイド品】 自社製造の機械について、新規搬入・試運転、摩耗部品などの改造工事、修理・メンテナンス対応をお任せいたします。 ■具体的には： ・新規搬入および試運転 ・摩耗部品などの取り換え ・修理・メンテナンスの緊急対応 また、電話での修理相談や見積もり作成などの付随する事務業務も行っていただきます。 ※担当はエリア制ですが日帰り〜1週間程度の宿泊を伴う出張あり。 ※案件に応じて1名〜複数名で担当。 ■スケジュール例： 月曜から金曜までの勤務のうち、週4日は顧客先で作業となります。顧客先での業務は1日で終わるものもあれば、新規搬入になると1〜2週間かかるものもあります。また、サービスエンジニアには1人1台の社用車があり、移動は車がメインです。案件によっては直行直帰OKなので、ストレスフリーに活躍できます。 ■配属先について： 埼玉本社10名、大阪営業所8名、名古屋営業所5名、九州営業所6名、その他の営業所は2〜3名のサービスエンジニアが在籍しています。 当社への入社動機として「機械いじりが好き」という方が多いです。一方で、未経験の先輩も多く"工具の使い方からわからない"という状態で入社したメンバーもいますが、今では大活躍しています。 ■入社後の流れ： まずは、包装機の仕組みを学ぶために、組み付け工場にて研修を実施します。その後、先輩スタッフと同行しながら、搬入や修理の経験を積んでいきただきます。簡単なベルト交換といった作業なら、1〜2回経験すれば1人でできるようになりますが、すべてをマスターするまでには3年程度かけてじっくり学べば安心です。 ■魅力ポイント： 出張時には有名メーカーの工場で工場見学の気分を味わえたり、観光地のおまんじゅう屋さんで長年愛用してもらっている機械を見たり、日々変化を楽しめるから『この働き方が好き』とハマっていくスタッフが多数います。 時には「ありがとうね」と、お土産に商品をいただくこともあり、人との触れ合いを感じていただけます。 ＜当社の取引先＞ 株式会社明治・株式会社おやつカンパニー・カルビー株式会社・株式会社湖池屋など 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアの希望やキャリアに合った案件アサインや丁寧なフォローを実施／年間休日122日、月平均残業13h、リモート可と働きやすい環境〜 ■業務概要： 現在進行中のインフラ構築のポジションのマネージャー候補となります。 ITインフラ、特にオンプレとクラウドともに設計、構築から開発に渡すまでの一連の流れや自動化対応、若手メンバーに対する技術面フォローと技術力ボトムアップを主にご担当いただく想定です。 ■業務詳細： ・ITインフラの設計および初期構築 要件定義、設計、パラメータシート作成、クラウドやCI/CDなどの初期構築 ・チーム内のプロジェクト進行、課題管理、メンバー管理 自社の視点と顧客の視点、両方をもって要件定義、見積、リスク管理、課題管理を担っていただきます。 ■配属先情報： 顧客常駐（東京23区）※常駐期間は半年〜3年前後を想定しています。 ■プロジェクト事例： ・金融機関向けDR環境インフラ設計 L担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト、運用設計、維持保守 L案件規模：約20〜30名程度 L期間：1年以上 ∟チーム人数：4-6名 ■組織構成： 全社員21名のうち16名がエンジニアでエンジニアが中心の会社です。男女比7:3、平均年齢は30代前半となっております。 ■働きやすい環境： 年間休日122日、平均残業時間は月13h程度と働きやすい環境です。稼働は日次／週次／月次ベースで管理しており、残業が上がりそうな見込みがあれば、都度相談しつつ事前に超過にならないようにしています。 リモートワークも導入しており、約8割がリモートで勤務しています。 ■エンジニアファーストな環境： 当社では人事と営業が事前に丁寧なヒアリングを行い、エンジニアの志望やキャリアパスに合った案件を探しています。最低月に1度以上の1on1面談、チャットやメール、Webミーティングや電話等も活用し、案件獲得からその後のフォローまで一貫してサポートします。 ■評価制度： 個人が自分で設定した目標に対する実績、弊社評価、顧客評価による総合評価です。目標の進捗は月1回の面談や四半期ごとの面談で管理しており、その面談での評価と年2回の現場からの評価シートの他、年に1回プレゼンの時間により評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎】在宅勤務週1〜2日（ハイブリッドワーク可）／年休125日 同社は、2015年に「ダイバーシティ経営企業」として表彰をされた、ものづくりベンチャー企業です。セラミックファイバーを用いた金属・樹脂向けのバリ取り・研磨工具を開発し、世界40ヶ国に提供しています。 世界トップシェアのバリ取り自動化ツールを武器に、まだ誰も切り拓いていない市場を創っていく。市場起点で価値を生み、泥臭い挑戦を本気で評価する文化の中で、あなたの一手で世界のものづくりを前進させてください！ ■業務内容：欧州における市場開拓戦略立案〜実行を担当。バリ取りや研磨工具の営業、マーケティング活動（認知度向上、新規市場開拓）をお任せします！ ◎詳細 ・代理店やパートナー企業との関係構築/営業支援 （代理店との打合せ/ユーザ訪問/展示会出展/ユーザへの技術提案等） ・新規市場/顧客/流通網開拓 （展示会視察、新規代理店候補との打合せ等） ■入社後について：まずは、国内の営業担当地域で顧客に対する課題解決を多く行い、技術提案力を高めます。製品や機械加工の知識習得には、OJTも含めた研修プログラムがあります。 ■出張：決まった出張はなく、仮説立てした戦略に合わせてご自身で出張プランを組んでいただきます 例） ・頻度：初年度は年1〜2回程度、以降年4〜6回程度 ・期間：1週間〜半月程度 ・内容：代理店との打合せ/ユーザ訪問、現地展示会視察、新規代理店候補との打合せ等 ■配属先について ・部署28名（正社員14名）で構成 ・海外チーム6名で、各国の市場開拓戦略の立案〜実行を行っています。日本・中国・ベルギー・オーストラリアと多国籍なメンバーがおり、それぞれが、市場開拓、エンジニアリング、プロセスイノベーション、マーケティング等の強み・専門性を持って活動しています。 ■同社の特徴：欧州は同社の売上の3割を占める重要な市場です。過去10年は商流構築に注力しましたが、今後は各国の産業・市場に合わせた代理店の再選定やサポート体制構築などを進めていく予定です。 ※欧州全域の代理店：ドイツ、スイス、フランス、イタリア、イギリス、アイルランド、スウェーデン、ポルトガル、スペイン、ギリシア、トルコ、ベルギー・オランダなど50社程度 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築系知識のある方歓迎！/有給休暇取得率50％以上/リモートワーク相談可/研修制度あり/自社開発の企画にも挑戦〜 ■業務内容 主な業務内容としては建築業界を中心としたコーディング、単体テストとなります。案件によっては、詳細設計書や単体テスト仕様書作成などもお任せ致します。さらに自社製品の強化も考えているため、そのための設計、開発なども行っていただくこともあります。 ご経験にもよりますが、入社から2,3年で、設計・開発業務にも携わることができます。先輩社員と一緒に、既存のお客様の案件を担当いただきますので、安心してキャッチアップいただける環境が整っております。 ■案件詳細 （1）CAD関連の開発及びRevitアドオン開発（C++、C#等） （2）業務系WEBアプリケーション作成（C#,HTML,CSS,PHPなど）/PCやスマホを使った地震や事故の報告システムやGoogleMAP地図プロット開発/福利厚生サービス(PHP) （3）既存自社パッケージの開発、及び新規パッケージの企画・開発等 ※案件ごとにチームを組んで開発業務にあたっていただきます。 ■勤務地：人形町又は23区内 ※基本的に受託ですが、常駐する可能性有 ■組織構成／入社後の流れ 担当する業務でプログラマーとして活躍していただきます。必要に応じてプログラマーのスキルアップとして外部の研修にも参加していただき、よりスキルを身につけていただきます。 ■魅力点 ・案件のスケジュール管理を徹底しており、月平均残業10時間程度、有給休暇取得率50％以上と働きやすい環境を用意しています。 大手企業との取引が多いため、残業時間が少なく、休日もしっかり取ることができます。 ・プログラミング言語の研修やPL研修など、ご自身のスキル・希望に合わせて会社負担での外部研修への参加が可能。業務に関連する書籍に関しても会社負担で購入可能です。 ■ミッション 当社では今後事業を広めていくために新規の取引先を増やしたいと考えております。継続して開発案件を依頼していただけるように、SEと力を合わせて業務にあたっていただきます。 ■リモートワーク コロナ禍での感染リスク軽減により、週1〜2日(業務内容によってはＭAX4日、又はフルリモート)を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆世界16か国に展開するグローバルメーカー/大手メーカーと多数取引/在宅勤務可/月平均残業30h/完全週休2日制/創業55年の安定した経営基盤/年休122日◆◆ ■仕事内容： 産業用ロボットやプラスチック射出成型機の制御装置の製造・販売を 行う当社で、セールスエンジニアとして顧客折衝や本社とのやりとり 等、幅広く業務をお任せ致します。 【商材】産業用ロボットや射出成型機の制御コントローラ、パネル 【詳細】量産化するまでの前工程の部分や新規案件は、基本的に社長 と同行し協働しながら進めていきます。（量産化までには 2.3 年要し ます） 【顧客】産業用ロボットや射出成型機を製造する大手メーカーで、既 存顧客約 10〜20 社ほど担当して頂きます。展示会の企画・運営も行 います。 ■組織構成 支社長/セールスエンジニア:2名/営業:2名/アシスタント:3名/アプリケーションエンジニア:4名/アフターセールスマネジャー：1名クオリティーマネジャー：1名 ■仕事の魅力 組織の目的実現に向け、全メンバーに意思決定権がある為、決定スピードが早いです。 セルフマネジメントを基本とする為、一人一人に大きな裁量が与えられております。 チームビルディングに重点を置き、週に一度社員全員でタスクの進捗確認等を行う会議を実施。 成長市場でのコア技術に携われます。 オーストリア及び、ドイツのエンジニアと連携しながら業務遂行する為、日本企業では味わえない国際感覚を養えます！ ■当社の魅力 1968 年、オーストリアのリンツで創業し、世界 16 カ国、26 カ所に事業を展開しており、約 2,000 名の従業員を抱えています。 各機械の自動化や制御系の開発を始めとし、産業機器の自動化を図る「インダストリアルオートメーション」、宅配ボックスや銀行の ATM など機械の設計開発から製造まで一貫して行う「ハンドオーバーオートメーション」、EV 充電器や風力発電の関連部品等を提供する「エナジーオートメーション」 の 3 つの事業を行っております。 当社製品の最大の特徴としては、操作性とデザイン性の高さが挙げられ、各分野において、常にお客様のニーズである「使いやすさ」に合致するよう努め、技術的な課題へのソリューションを導いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

●日本社会のIT化を根底から支える◎需要高まる領域 ●取り扱いメーカー約4,000社、商材数400,000点、販売パートナー全国13,000社と幅広い分野の商材に携わり、顧客へ最適な提案ができる ●多様なキャリアパス＆社歴年齢問わず意欲・実力を正当に評価してキャリアアップできる環境 ●フルフレックス／週3在宅／年休124日（土日祝）と働きやすさ◎ ＼おすすめポイント／ ・最新技術、製品に触れる機会が豊富にあります ・生成AI連携の商品など、新商品の企画に参加できる環境があります ・グローバル視点をもって事業に取り組みたい方 └中国、台湾、アメリカ、ヨーロッパとの製品開発や情報収集の機会があります ■募集背景 事業拡大のための募集です。 当社はメーカー事業の拡大フェーズにあり、中期的に利益拡大を目指して商品ラインナップを強化しています。これまでのアクセサリー系商品に加え、今後はAI連携製品やヘルスケア、モバイル周辺機器など新カテゴリの商品開発を進めていく方針です。 すでに複数の新商品企画が進行している一方で、プロジェクトマネジメントを担える人材が不足しており、開発体制の強化が急務となっています。 事業拡大に伴う増員として、複数の商品開発プロジェクトを主体的に推進いただける方を募集します。 ■業務内容 ・生成AI連携商品、ワイヤレスイヤホン、充電器などモバイル系デバイスの開発 ・商品の企画段階から仕様検討に参画し、関係部門と連携してRFP／RFQ仕様策定 ・ODM開発における詳細仕様策定や製品評価、量産立上げ ■魅力点 ■最新技術・製品に触れる機会が豊富 AI連携商品やヘルスケア、モバイル周辺機器などの自社製品・ODM開発に携わり、要素技術の調査や新製品企画に参加できます。 ■国内外との幅広いコミュニケーション 中国・台湾の開発拠点や、アメリカ・ヨーロッパの関係者と製品開発や情報収集のやり取りを行います。時には現地訪問のチャンスもあります。 ※英語に自信がなくても、チーム内でサポート可能です。 ■自発的な提案や裁量の大きさ 新製品や技術の情報収集、企画提案など、自らアイデアを主体的に形にできる環境があります。 ■メンバー構成 5名 ■働き方 月8日以上出社。基本的には在宅勤務 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【年休144日・土日祝休み／技術力が高く、高級感ある内装デザインが持ち味の優良企業／高級住宅・商業施設やホテル・サウナなど幅広い案件／世界No.1のデザイン会社を目指しています】 ■業務詳細 デザインや設計を中心にお任せ。 昨今のインバウンド需要の後押しもあり、ホテルや旅館、サウナ、芸能人の別荘など、富裕層向けに使われる施設の設計・デザインを行っております。 担当する物件が富裕層向けのため、デザイン性に富んだプロジェクトを推進できる裁量あるマネージャーポジションの募集です。 ※顧客との窓口は営業が担当 ■内装デザイン実績＜https://www.ak-co.jp/＞ 累計10,000件以上の実績 アパホテルグループ本社／銀座そら／KUDOCHI sauna ■同社の魅力 ＜案件＞ 芸能人の別荘や高級サウナ、ナイトクラブや会員制バーなどの富裕層向け案件が多く、東京オフィスでは5億〜10億などの高単価案件も多く受注。富裕層向け案件は技術力やデザイン力が高く求められるため、経験を活かした裁量をもって働くことが可能です。 ＜安定性＞ 案件は紹介やリピートだけでなく、代表の人脈や経営者通しのコネクションが強く、著名人の住宅や商業施設など、作った場所が人目に触れる機会が多数あるため、実際にデザインした空間を見た方からの依頼も多いです。また、サウナなど高難易度の案件においても、スキルと実績を持つ当社だからこそ依頼をいただけております。 ＜働き方＞ ・週2回のリモート勤務可能 ・残業20時間程度 ・土日祝休み ・年休144日 ※フレキシブル夏季休暇を導入しており、7月〜10月の間に15日間取得することが可能です。業務状況に応じて調整可能です。 ＜組織構成＞ 設計職：16名 営業職：4名 施工担当：2名 ■当社について 施工の会社として、1999年に創業。現在も自社内に職人を抱え、“現場”というアイデンティティを大切にしながら、デザイン領域まで事業を拡張。高級飲食店や美容サロンなどを中心に、高級感ある内装を得意とするデザイン会社です。 代表の思いとして“世界一のデザイン・設計施工会社”という目標実現に向けて、高収益の案件を、厳選されたプロの設計士でデザインする志を大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【損保経験者から総務職にキャリアチェンジ歓迎！／世界トップクラスのシェアを誇る独立系メーカー／残業月10〜20h程／当面転勤なし】 ■募集背景： 現在本社総務部にて本社工場・海外工場・グループ工場の損害保険業務の集約・最適化を進めております。そんな当社総務部の損保関連強化を目的に、損保関連の専門知見をお持ちの方を募集いたします。 現在、組織として能動的に会社や社会のために動く姿勢を大切に社内でも挑戦していますので、積極的に発案・行動できる方をお待ちしております。 ■業務概要： ご入社後は、損害保険管理業務（海外現法対応含む）に従事し、工場運営や災害対策保険の組成にも携わります。基本的には先輩社員とのOJTにて業務を通じてキャッチアップいただきますが、当社総務部はグループ制で業務を行うため、管理部未経験の方でも安心してキャッチアップいただけます。 ■将来的に携わることができる業務： ・BCP全社事務局 ・ファシリティマネジメント業務 ・IT技術を活用した業務生産性向上の取り組み ・社内組織の企画および運営の事務局 ■組織構成： 総務部は27名で構成されており、年齢構成は20代15%・30代10%・40代15％・50代35％・60代20％となります。20代〜60代まで幅広い年齢層が在籍していますので、入社後も安心して経験を積んでいただけます。 ■就業環境／働き方 ・年間休日121日（完全週休二日制） ・平均残業時間：10〜20時間程度 ・在宅勤務：週1回程利用可 ・フレックス制度あり ・借り上げ社宅制度あり（1LDK/2LDKの家族寮は3〜4万円、1Kの独身寮は1〜3万円程度） ・社内公募制や社外研修、海外研修、通信教育などの選択肢が充実 ・育児休業からの職場復帰率100%、有給取得率99% ■弊社の特徴と魅力： 自動車用懸架ばねのグローバルシェア約25%で世界No.1、国内シェア約50%を誇る。HDD用サスペンションでもグローバルシェア約35%を獲得。幅広い製品ポートフォリオにより、特定業界の景気動向に左右されず、創立以来80年間経常赤字なしの事業安定性が魅力です。同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連などで活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／草加市勤務／急な呼び出しなし、原則土日祝休・残業月平均10〜20H！働きやすさを重視する老舗企業でのサービスエンジニア募集/引っ越し手当有】 ◆家族や趣味の時間を大切にしたい、そんな方にもおすすめ！ ◆転勤なし／原則土日祝休・急な呼び出しもなし／正社員／家族手当あり ◆『はかり』のプロ集団として創業120年の歴史をもつ老舗企業！ ◆知識や経験ゼロでOK！研修などでしっかりキャッチアップが可能◎ ■採用背景 関東メンテナンス課では、若手育成を目的に新たなメンバーを募集。安定した需要を背景に、長期的にキャリアを築けるポジションです。 ■業務内容 トラックスケールや工場用はかりなど大型製品の据付、調整、定期メンテナンス、修理を担当します。営業や専任スタッフが日程調整を行うため、技術業務に集中できます。現場へは社用車で移動し、複数名で作業するケースが多く、1日の対応件数はほぼ1件。担当エリアは関東全域と山梨・静岡です。急なトラブル対応はなく、計画された作業が中心。週1回程度は社内で報告書や成績書を作成します。 入社後はまず新潟本社で約2週間、座学・工場研修・Eラーニングで計量の基礎や製品構造を学びます。その後はOJTで据付・検査・修理を習得し、1年でサービスエンジニアとして独立できるレベルを目指します。研修後は草加拠点でチーム単位で業務を遂行し、協力会社と連携しながら現場対応を進めます。 ■業務の魅力 ・未経験から専門技術を習得できる研修体制 ・計画的な業務でワークライフバランスを重視できる ・社会に不可欠な計量分野を支えるやりがい ■働く環境 草加拠点はサービスエンジニア4名とSE1名の少数精鋭。資格取得支援やスキルアップ制度が整い、長期的な成長をサポートします。 ■働き方 ・年間休日120日、原則土日祝休み ・月平均残業10〜20時間 ・夜間対応や急な呼び出しなし ■キャリアパス 研修後は現場を独立して担当。将来的にはリーダーや技術指導役など、専門性を活かしたキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 株式会社田中衡機工業所は、産業用はかりや制御装置を自社開発する老舗メーカー。IoTやAI技術を取り入れた次世代型計量ソリューションにも注力し、安定と成長を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／連続黒字経営達成で安定性抜群／専門性を高めてキャリアアップ◎〜 今後のさらなる組織拡大を見据え経理部メンバーの採用を行います。 ■業務詳細： 以下業務を他メンバーと分担いただきながら担っていただきます。ご経験がない業務でも周囲のサポートのもとチャレンジいただくことが可能です。 ◎仕訳入力、会計ソフトへの記帳（クラウド会計システムの利用） ◎月次・四半期・年次決算業務 ◎売掛金の滞留確認 ◎経費精算チェックと支払処理（社員の立替精算や交際費のルール確認含む） ◎税理士や監査法人との連携（書類提出、調整など） ◎社内他部門との連携による経理資料入手（給与データなど） ◎連結決算業務 ◎開示業務補助 ■使用ツール： ・勘定奉行／楽楽精算／Google Workspace ■配属先：経理部 ・経理部長（現在は会計士CFOが兼務） ・グループ長：1名 ・メンバー：1名（産休予定）←今回募集のポジション ・アルバイト：1名 ※平均年齢30代前半となっており、相談しやすく和気あいあいとした雰囲気です。 ■魅力： ◇会計士のサポートを得ながら決算等のスキルアップが可能です。 ◇ご希望に応じて財務業務にもチャレンジいただけますし、経理部管理職へのステップアップも可能です。 ■働き方： 週3〜4日リモート勤務可・残業平均10h程度とライフバランスを保ちつつご就業が可能となっております。（入社後すぐは業務に慣れていただくため出社頻度が多くなります。） またお子様がいる社員も多く、保育園の送り迎えのために中抜け可能等子育てと両立しやすい環境も整っています。 ■当社について： 当社は「日本の全世代を活性化する」をミッションに地方創生を目指しているIT企業です。 会長及び社長はともに地方出身者であり、彼らが当地で常に感じてきた課題（首都圏との機会格差）を解決したいとの思いから上記のミッションを掲げDX推進事業を行っております。ITを活用すれば地方にも魅力的な仕事を提供できるのではないか、それによって人材の流出を防げれば地方の活性化に繋がるのではないかと考え地方に拠点を展開し事業を営んでいます。当社は2011年8月創業後成長を続け、2022年12月27日に東証グロース市場へ上場しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事務経験者歓迎／フレックス、週1リモート可／英語力を生かして活躍／専門的な知識をつけてスキルアップしたい方歓迎／パナソニックやNTTドコモなど大手企業との取引実績があり安定性◎／年休120日／残業25h程〜 ＼こんな方におすすめ／ ・英語力、事務経験を生かして専門的な知識を身に着けたい方 ・スケジュールに沿ってコツコツ業務するのが好きな方 ・安定性抜群の職場でプライベートと両立して働きたい方 ■業務概要 日本国内のクライアントが海外の権利を取得する際に、各国の特許事務所とクライアントとの間の様々な業務をお任せします。法律を基に様々な部署が関わる手続を期限どおりにコントロールし、クライアントを手続面から支援する業務です。 ■業務詳細 ・特許出願に関る書類の準備 ・各種手続き（申請、料金の納付など） ・中間処理のサポート ・提出期限、スケジュールの管理 ・海外の代理人、各国特許事務所への英語でのやり取り、書類作成 ※やり取りはメール中心で、会話は発生しません。 ■教育体制 1人立ちまで5〜１０年程度で、お客様に書類を送る際、5年間はチェッカーの確認が入るので安心です。 ◎メンターとして先輩社員が1年間就き、OJT方式で法律知識や法律改正等の情報を、実際の業務や研修会を通して習得 ◎社内と外部のエクセル研修で基礎からマクロまで3段階にわたって習得 ◎特許事務所職員向けの外部研修、セミナーもあり抜群の教育体制です。 ■組織構成： 人数：外国事務22名、外内事務4名 年齢層：20歳代から50歳代までと幅広く、20代2名、30代10名と若手の方も活躍中！ ■働き方 裁量権が非常に大きくフラットな社風で、中途入社の方も多いため馴染みやすい環境です。 ・勤務時間7.5H、残業月10〜25h程度、土日祝休み、年休120日以上 ・産休・育休を取得していたスタッフが全員職場復帰するなど、長期就業可能な環境です。 ■同社について 同社は鷲田国際特許事務所の管理部門を担う会社として設立されました。特許業務全般に関するサービスを手掛け、国内外問わず業界屈指の企業様と安定取引を継続し、右肩上がりの成長を続けております。 ◆主な取引先 NTTドコモ／いすゞ自動車／パナソニックグループ／三井化学グループ 変更の範囲：会社の定める業務

〜事務経験者歓迎／フレックス、週1リモート可／英語力を生かして活躍／専門的な知識をつけてスキルアップしたい方歓迎／パナソニックやNTTドコモなど大手企業との取引実績があり安定性◎／年休120日／残業25h程〜 ＼こんな方におすすめ／ ・英語力、事務経験を生かして専門的な知識を身に着けたい方 ・スケジュールに沿ってコツコツ業務するのが好きな方 ・安定性抜群の職場でプライベートと両立して働きたい方 ■業務概要 外国企業が日本国内の権利を取得する際に、各国の特許事務所とクライアントとの間に入る外内事務をお任せします。法律を基に様々な部署が関わる手続を期限どおりにコントロールし、クライアントを手続面から支援する業務です。 ＜業務詳細＞ ・特許出願に関る書類の準備 ・各種手続き（申請、料金の納付など） ・中間処理のサポート ・提出期限、スケジュールの管理 ・海外の代理人、各国特許事務所への英語でのやり取り、書類作成 ※やり取りはメール中心で、会話は発生しません。 ■教育体制 1人立ちまで5〜１０年程度で、お客様に書類を送る際、5年間はチェッカーの確認が入るので安心です。 ◎メンターとして先輩社員が1年間就き、OJT方式で法律知識や法律改正等の情報を、実際の業務や研修会を通して習得 ◎社内と外部のエクセル研修で基礎からマクロまで3段階にわたって習得 ◎特許事務所職員向けの外部研修、セミナーもあり抜群の教育体制です。 ■組織構成： 人数：外国事務22名、外内事務4名 年齢層：20歳代から50歳代までと幅広く在籍中 20代2名、30代10名と若手の方も活躍中！ ■働き方 裁量権が非常に大きくフラットな社風で、中途入社の方も多いため馴染みやすい環境です。 ・勤務時間7.5H、残業月10〜25h程度、土日祝休み、年休120日以上 ・産休・育休を取得していたスタッフが全員職場復帰するなど、長期就業可能な環境です。 ■同社について 同社は鷲田国際特許事務所の管理部門を担う会社として設立されました。特許業務全般に関するサービスを手掛けており、国内外問わず業界屈指の企業様と安定取引を継続し、右肩上がりの成長を続けております。 ◆主な取引先 NTTドコモ／いすゞ自動車／パナソニックグループ／三井化学グループ 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務週1回可能・残業ほぼ無しなど働きやすさ◎／幅広い経験を積める／教育制度が充実のため、未経験からのキャリアアップが可能です！〜 ■職務内容 契約顧客（法人・個人）の経理および関連事務を担っていただきます。 ◇会計システムへ入力 顧客の経理に関する資料（現金出納帳、売掛買掛の資料、領収書、取引先からの請求書等）の内容を社内の会計システムへ入力。仕訳から財務諸表作成までの一連の業務を担当します。 ■待遇・福利厚生 資格手当：スキルアップ支援として、科目に合格するたび手当が増額します。 大学院費用補助：実務においては5科目受験よりも大学院での経験が有用と考えており、費用の一部を会社が補助します。 その他：税理士会費負担、誕生日祝い、スポーツ手当、昼食手当、ドリンク飲み放題・近隣公園年間パスポート ■組織構成 2024年12月時点で、税理士4名、社会保険労務士2名、行政書士1名、中小企業診断士1名が在籍しており、税理士資格取得を目指す科目合格者も複数名在籍しています。 また、現在当社は事業拡大フェーズであり、さらなる増員で組織体制の強化を図っています。 ■当社の強み 当社の代表は、大手コンサルティングファームで経営コンサルを経験を持つと同時に、税理士にとどまらず、社会保険労務士、行政書士や通関士といった様々な資格を有しております。そのためクライアントの経営に関わる、あらゆるニーズに応えられる体制となっております。また、そうした環境下で働いていくことで、「経営」に関する様々な経験・知識を得ることも可能となっています。 ■ワークライフバランスの充実 税理士法人にしては非常に珍しく、残業はほぼありません。休日出勤もなく、完全週休二日制を敷いており、柔軟な働き方が実現できます。また、税理士資格取得の勉強と仕事を両立できる環境が整っています。さらに、社員同士で互いに教え合う風土も根付いているため、各々がスキルアップしていくには最適な環境が整っています。 ■教育体制の充実 メンター制度があるため、入社後は会計システムの使い方や業務の流れを教えてもらいながらキャッチアップしていくことが可能です。そうした教育を受けながら、徐々に担当企業が増えていくイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外JV企業多数〜グローバルに仕事を広げたい方歓迎（コーポレート職）／創立50年超・11か国と取引でグローバルな環境／業界内では国内唯一、世界でも2強のメーカー／住宅手当・自己啓発補助(年間12万円迄)有／フレックス】 ■募集ポジション： （1）経営企画部 ・経営会議事務局（経営会議の運営・報告） ・子会社管理・支援 ・中期経営計画検討・策定・エンタープライズリスク管理業務 （2）SPC経理部 海外設立SPC（大手総合商社等のPartnerとのJV）の経理/税務業務、及びSPC共通課題への対応をお任せします。（月次決算業務、四半期決算業務、年次決算業務等） （3）経理部 単体および連結決算（IFRS）業務（月次・四半期・年次）や、開示対応、監査対応、海外子会社への指導及びサポート対応等をお任せいたします。 （4）総務部 株主総会の取締り事務局として、稟議受付・管理や規程類の整備、総務部長のサポート業務、取締役会の事務局業務などをお任せいたします。 ※当社は海外に多く拠点があることから取締役会の議案はすべて英語で作成される等語学を活かした業務に携わることも可能な環境です。 （5）内部監査部 当社及び海外グループ会社の内部監査（リスクベースによる監査計画の立案、現地往査、経営層への報告、改善モニタリング等）、J-SOX評価（重要プロセスの整備・運用評価、全社統制やIT全般統制の評価等）をお任せいたします。 ■就業環境・福利厚生： ・月平均残業30時間 ・完全週休2日（土日祝休） ・転勤なし ・フレックス制（コアタイム11：00〜14：00）を採用しており、メリハリをつけて働くことが出来る環境です。 ・週2~3日で在宅勤務を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。 ・住宅手当あり（既婚者かつ世帯主…60,000円／月 それ以外の方…35,000円／月）※一定等級以下且つ、36歳未満まで支給 ■当社の強み： 東証プライム上場・世界二強の浮体式海洋石油プラントメーカー。設立50年、取引先は11か国のグローバル企業です。 業界内では国内唯一、世界でも2強の浮体式海洋石油プラントメーカーです。 海洋石油・ガス開発プロジェクトは膨大な資金力を必要とするため、参入障壁が非常に高く日本では同社のみ同事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／第二新卒／年間休日126日以上／在宅勤務可（週3日程度）／新規開拓は一切なし】 ■業務内容： 人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。 ・人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名〜500名規模の中堅・中小企業) ・人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施 ・人事制度の運用定着支援：導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニングなど ・その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援など、人事労務に関する各種コンサルティング ■業務詳細： ・人事コンサルタントのサポート業務からスタート ・アシスタントとして、人事制度設計の各種調査や資料作成 ・プロジェクトメンバーとして、各種コンサルティング業務の補助 ・先輩コンサルタントの指導のもと、実践を通してコンサルティングスキルを習得 ■仕事の流れ： 主に金融機関からの紹介で受注(DMやテレアポ等の新規開拓は一切ありません) 1)経営者へのヒアリングや賃金分析等を通して課題分析を実施(~2か月目安) 2)上記で見つかった課題をもとに制度構築検討 3)賃金の移行シュミレーションを繰り返し実施(2・3で~半年目安) 4)従業員に対する説明会、一次評価者に対する評価者研修、納品のガイドの作成 (~2か月目安) ■組織体制： 東京と大阪の両拠点で人事制度構築と労務対応を行っています。 東京拠点：人事制度構築担当3名、労務担当2名、 大阪拠点：人事制度構築担当2名、労務担当2名 各拠点ともに経験豊富なメンバーが在籍しており、次世代の育成にも力を入れています。入社後はOJTを通じて、経験や経歴に応じた業務を担当していただきます。 ■魅力： 等級制度、賃金制度、評価制度、教育制度の構築支援から、運用定着支援まで幅広くサポートしています 。中堅・中小規模の企業を主な対象とし、お客様のニーズに合わせたきめ細やかなコンサルティングが強みです 。公認会計士や税理士、社会保険労務士などの専門家が150名以上在籍しており、人事制度だけでなく労務管理や教育研修、採用など、人事に関連するさまざまな課題をワンストップで解決しています 。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜働きやすさ◎裁量◎出版事業をバックオフィスから支える／人材業界出身歓迎／創業当初から事業成長／ドラマ化作品有〜 ■概要 電子コミックの出版社で人事や総務のお仕事をお任せします。中途採用〜人事制度・福利厚生制度設計など、一連の人事総務業務を担当していただきます。 ■募集背景 電子コミックの市場規模が年々拡大する中で、ファンギルドも創業当初から事業成長を続けており、編集者をはじめとした様々な職種の仲間と業務に取り組んでいます。中途採用を中心としつつも業務範囲に捉われず、自ら動き、マルチに活躍できる人事担当者を募集します。 ■業務内容 ＜まずお任せする業務＞ ・採用業務（計画立案〜実行） 中途採用 年間10〜15名程度 派遣、アルバイト社員 3〜5名程度 ※新卒採用は別の専任がおります。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・人材育成・研修設計・実行 ・人事制度設計・運用 ・福利厚生制度設計・実行　 ・労務管理・衛生管理（一部アウトソース） ◇中途採用業務を中心にお任せすることを想定しておりますが、チーム内で業務を分担しており、フォロー体制も十分整っています。 ◇人事制度や福利厚生制度の新規導入なども積極的に行っておりますので、メイン業務だけではなく、従業員の成長を促し、会社の成長を後押しすることを目指しております。 ■組織構成 現在4名が在籍しており、20〜40代まで幅広く活躍中となります。キャリアコンサルタント資格保有者をはじめ、編集や広報など様々な経験を経た社員もおりますので、現場目線での働きやすさを実現するには？といった観点で日々業務に励んでいます。 ■働く環境 残業20h程、週2在宅勤務、年休124日、完全週休2日制、フレックスタイム制、育産休復帰100％、86%が中途入社。 チームとして働くことを大切にしており、一人ひとりが裁量を持ちながら業務ができる環境です。 〜挑戦できる環境×アイデアをカタチにできる環境〜 ・会社自体が挑戦をつづける当社は社員のチャレンジにも前向きです。社員の「やってみたい」を応援します。挑戦できる幅も広いので、あなた自身も成長できるはず。 ・常に「もっと良く」を考え、より働きやすい制度、より効率的な仕組みなど、これまで多くの社員のアイディアをカタチにさせてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社IPの販路拡大！ドラマ化作品有◎／世界20ヵ国以上に配信／創業当初から事業成長の出版社／有給休暇を取得しやすい／介護や育児などでリモートやフレックスなど柔軟な働き方◎〜 ■概要 当社のIP・ライツ営業をお任せします。当社ではコミックス作品として創出された自社IPのさらなる拡大を目指しております。実写ドラマ実績もございますが、今後アニメや映画、グッズなど様々な展開実現を目指しており、そのための販路拡大やプロデュースを担当していただきます。 日本から世界へ広がるヒットを生み出し続ける出版社になるべく、新規企画・立案も大歓迎です。 ■募集背景 アニメ・映画化、グッズ・イベントなど、まだまだ実現していきたいことが多くあり、今後より注力していきたい領域となり、この度組織強化のため採用活動を行っております。 更なる会社の成長に不可欠なポジションとなりますので、多岐にわたるアイディアをカタチにできる、IP・ライツ営業の仲間を募集します。 ■業務内容 ・編集部とのIP選定 ・企画立案、企画書作成 ・コラボレーション先企業の選定、営業 ・企画進行管理 ・効果測定 ■取り扱いジャンル 少女、女性、青年、TL、BL、メンズ、異世界など多岐にわたります。 ■入社後のイメージ 広報やプロモーションなど広い経験を積んだ先輩社員や、IPを専門としたベテラン社員もおりますので、業界経験がない方でも安心して挑戦いただけます。 ■組織構成 4名在籍（20〜50代まで幅広く活躍）プロモーションや広告業界出身の中途入社者も活躍しており、OJTで伴走しながら業務をキャッチアップいただきます。編集部員とも密にコミュニケーションがとれますので、自社作品について理解を深め、存分に企画力を発揮いただける環境です。 ■働く環境 週2在宅勤務、年休124日、完全週休2日制、フレックスタイム制 ■当社魅力 ◇挑戦できる環境 会社自体が挑戦をつづける当社は、社員のチャレンジにも前向きです。社員の「やってみたい」にはできるだけGOサインを出します。挑戦できる幅も広く、成長できる環境です。 ◇電子に限らない刊行スタイル 電子コミックに限らず、最適なスタイルで読者に作品を届けることを目指しており、紙単行本も刊行しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問/大規模なマーケティング・リサーチに携われる/専門性が高められる/リモートワーク比率約8割/中途入社者も多数在籍】 ■職務内容： 損害保険領域を中心に、商品開発やサービス改善に向けたリサーチ業務をご担当いただきます。 具体的には、調査設計・実査管理・データ分析を通じて課題を抽出し、示唆をレポーティングする役割です。 リサーチ部門の主担当として、ビジネス課題の設定から関連部等に対するレポーティングまでの一連の業務に対し、関係者を巻き込み推進する役割を担っていただきます。 また、ご経験や志向に応じて、BIツール（Tableau 等）を活用したデータの可視化・分析にもチャレンジいただけます。 ■具体的な業務内容 ・課題の本質を見つけ出し、課題解決につながる仮説構築 ・調査設計、調査票作成、分析、レポーティング（報告書作成および関連部への報告を含む） ・自社データベースやTableauなど各種BIツール等の設計や運用 ・会議資料の作成とプレゼンテーション ■配属部署について： 商品部・マーケティングリサーチグループに所属いただきます。 グループには現在5名が所属しています。 同グループでは、各部から依頼を受け、新商品や既存商品に関するリサーチを行うことで、商品開発や販促などに貢献しています。 ■採用背景： 各部からの依頼が増えており、且つ常に複数の案件が同時並行で進められているため人員の強化を行いたい背景から募集を開始いたしました。 ジョブ型の採用を進めており、スペシャリストとして活躍いただくことを想定しています。 ■就業環境： ・現在の月平均残業時間：20時間程度 ・在宅勤務頻度：週に3日~4日程度（個人差あり）※現入社直後は業務に慣れていただくため、出社比率は多くなる見込みです。 ※就業環境は状況により変動可能性あり ■当社について： 損害保険ジャパン株式会社は、3大メガ損保の1つ、約2,000万人という国内最大規模の顧客数を有する損害保険会社です。グループの目指す姿である「真のサービス産業への進化」を実現させるため、多様な経験を有する人材を積極的に採用しています。出身業界を問わず、様々なキャリアを持つ方を迎え、新しい視点を取り入れ組織の活性化を図るために、キャリア採用を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎京山保育園は岡山市北区にある 定員105名、2019年4月に開園した ばかりのまだまだ新しい園です(^^) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 複数担任制で最初は乳幼児のクラス 担任を予定しています♪ 担当クラスは経験に応じて相談後 決めていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 書類やおたよりはPC入力なので 持ち帰りはありません！！ PCが苦手という方でも慣れれば 簡単です！ご安心ください☆ 《保育目標》 子どもが自ら育つような環境で、遊びを通して自立心を育てる。 安心できる環境のもと、情緒の安定を図る。 心も身体も健康で、バランスのとれた人間性の基礎を育む。 豊かな感性を育て、創造性の芽生えを培う。 若手からベテランまで幅広い 世代の職員がそれぞれの意見を 出し合い保育への意欲を高め 合っています。 <<姉妹園>> 岡北学園・岡北保育園 柿の木こども園 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎　□■入職時期相談OK□■ 人気法人の北区津島の求人！！ 大変評判の良い求人です！ 大きく広い園舎で子どもたちも 元気いっぱいのびのびと 園での時間を過ごしています(^^) 岡北福祉会さんは姉妹園も複数、 また福利厚生がしっかりしていて安心！ 京山保育園ではママさん保育士が 多数在籍しており、急なお休みなども 相談しやすさ抜群ですよ♪ ーー・−−・−−・−−・−−・−−・−− 保育のお仕事はお任せください！ 施設見学、面接もスタッフが 同行しますのでご安心ください♪ ご質問・ご相談等、またお電話での お問合せもお待ちしております(*^^*) 担当　丸川 ーー・−−・−−・−−・−−・−−・− 『仕事No.jb438792』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／週休2日／制服支給／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細［午前］ ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者さんへの挨拶、点滴確認など） ・点滴実施・検温・保清ケア　患者さん一人一人のケア ［午後］ ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ） 入浴介助は週2回午前午後と分けて行います。 おおよそ20名程を1名で担当。 月に1-2回担当します。 ■アピールポイント ・残業が少なく雰囲気良好で、長く勤務する職員が多いです。 ・駅から徒歩で通勤できます。 ・地域柄サーフィンやアウトドアを楽しむ方が多く明るい印象です！ ・人間関係が良好です。 ・定着率が良いため、看護本来の仕事に集中できます。 ■職場環境 病床数 104床床（療養104床） 看護師年齢層 30代後半から40代前半位 、（2F病棟30代、3F病棟40代が多い） 子育てナース 子育て中の看護師が多いです。 一日の外来人数 月80名程度。 病棟へのヘルプもあります。 夜勤回数目安 月4回程度 電子カルテ 有り 電子カルテ・看護記録方式:SOAP ■教育制度 教育制度の備考【教育体制】 新卒から中途採用まで幅広い方がご入職されているので個別教育をしております。 プリセプター制度有り！ 地域連携室兼、教育担当の方が教育制度を作られ、日々のフォローアップは各部署の師長が行います。 勉強会や委員会は時間内に行います！ 月1回外部から臨床心理士が来て、看護研究のアドバイスをしています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 病院内での薬剤師業務 ＜医療機関（一般薬剤師）＞ ・応需科目：内科、外科、整形外科、形成外科、消化器科、呼吸器科、循環器科、婦人科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、泌尿器科、脳神経外科、心臓血管外科、糖尿病、在宅 ・薬歴:電子カルテ ・在宅業務:有 ・常勤人数：4人 調剤・病棟服薬指導・DI・注射・外来対応・老健施設での調剤・委員会活動　等 【PR・職場情報】 急性期医療に重点を置き24時間いつでも急患をうけいれる救急体制をとっております。 当院は静かな落ち着いた雰囲気と歴史に包まれた西宮市にあり1989(平成元)年3月1日に開院しました。以来、一貫して救命救急医療を中心とした高度救急医療を重視し、手術・アンギオグラフィーなど24時間体制で行える診療システムを確立。全職員が一丸となり地域に密着した急性期医療を実践しています。 1999年に日本医療機能評価機構の認定を受け、2004年には第2回目、2009年には第3回目の審査を受審し認定を更新いたしました。また2007年7月よりDPC(診断群分類別包括評価)請求を開始しています。 さらに病院併設型および独立型の2つの介護老人保健施設と訪問看護ステーションで、 高齢化に対応した継続医療の一貫体制の推進、平成22年6月には健診センターを新規に開設、予防医学にも取り組んでおります。 【求人の特徴】 ☆基本17時15分まで！急性期病院の薬剤師募集です！ 　20時までの勤務は週に1回程度！（夜診手当有り） 　パートさんですと平日のみ・17時まで等も相談可能です！ ☆急性期病院の様々な症例をみれたり、チーム医療で他職種と専門性を高められるなど、 　病院薬剤師のやりがいを存分に感じていただける業務内容です！ ☆1日約200名の外来の院内処方を行っています！ ☆関連に老健施設もございます。 ☆有休消化率8割程度！お休みの取りやすい環境です♪ ☆保育所つき！◎ 子育てに理解有り◎ 　ママさん薬剤師の活躍している職場です！ ☆病院未経験の方もご相談ください！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ◎資格必須◎名古屋市規定/認可保育園/保育士 正社員/即日/定員60名/駅チカ 名古屋市緑区相川にある 認可保育園さんの "あいかわ保育園"さんでは 正社員の保育士さん募集です♪ 《お仕事内容》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ・0～1歳児のクラス担任 ・保護者対応 ・おやつや昼食のお手伝い 　　　　　などなど… 《園さんについて》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ●開園：2005年4月 ●定員数：60名 ●年齢：0歳児～5歳児 ●アクセス：鳴子北駅から徒歩5分 　"担当者おススメPoint！！" ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ◆地下鉄 桜通り線"鳴子北駅"からは 　徒歩5分の園さんになります♪ 　名古屋駅からも 　乗り換えなしで到着しますので、 　毎日のご通勤も便利ですね！ ◆名古屋市の規定に準じた 　お給与規定になります♪ 　全国的にも高水準の給与形態！ 　ご経験の加算もございますので、 　今までのご職歴も教えて下さいね♪ 　現在、他のお仕事している方も 　ご希望のお仕事開始のお日にちで 　ご相談いたしますので、 　ご安心ください！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎鳴子北駅から徒歩5分にある あいかわ保育園さんでは 正社員さんを募集しております！ 駅からのアクセスが 非常に良好な園さん♪ 毎日の通勤も苦なく 通えちゃいますね★ 名古屋市の規定に準じた お給与形態になります◎ 今までの経験加算や 各種手当も整ってますので、 働きやすいですよ♪ 聞きづらい質問事項や 当日の服装や履歴書の添削など 全てサポートしますので、 ご安心ください！ ●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇● ◎担当者◎ 伊藤　駿（いとう　しゅん） ●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇● 『仕事No.jb459619』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／見学のみOK／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／夜勤なし／週休2日／日勤／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎少人数の保育園(^^)/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □　かおるこども園のいちにち 7:30～　順次登園 　　　　今日も楽しい一日がスタート♪ 9:00 ～　朝の会 10:00～　クラス活動 11:30～　おいしい給食 13:00～　おひるねの時間 15:00～　おやつ 16:30～　帰りの会・あそび・降園 　　　　 明日もいっぱい遊ぼうね♪ 18:30～19:30　延長保育 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 定員60名の保育園での保育業務♪ 3,4,5歳児は1つのお部屋で 縦割り保育をしています☆ 20名程度のお子さんです(^^) 子どもたちの主体性を大切にし 寄り添う保育を心がけています☆ ありがとう・ごめんなさいの言える子 心身ともにすこやかに、 家庭的な雰囲気の中で 安定して過ごせるようにしています☆ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎横川駅から徒歩8分の高立地にある保育園で正社員の募集です♪ 　弊社紹介実績あり ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ 少人数保育園なので、 ゆっくり子どもと向き合えます。 スタッフさんからも 働きやすいと好評ですよ☆彡 保育のお仕事紹介♪ ◎未経験の保育士さん 〇ブランクのある保育士さん ◎子どもが大好きな保育士さん 〇転職活動している保育士さん 〇しっかり働きたい保育士さん どなたのご応募も大歓迎です♪ まずは園の雰囲気を一緒に 担当浜田と見にいきませんか？？ なんでもお気軽にご相談ください♪ ＊求人の時間より短い時間がいいな ＊正社員の求人だけどパートでお仕事したいな ＊保育園の雰囲気もっと知りたいな などなど！なんでもOKです！ 『仕事No.jb638730』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／夜勤なし／日勤／資格者手当あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり