【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●統合失調症、うつ病などの精神疾患を持つ患者の在宅看護・バイタル測定、服薬管理、種々の相談対応など・全身状況の観察・排泄の調整や援助・服薬管理等生活の支援などをお任せします。 ●有給休暇消化率100％！プライベートも充実できますね☆ ●業務になれるまでは同行訪問や丁寧な研修があり、安心してお仕事を開始する事ができますよ☆ ※ご応募には普通自動車運転免許（AT限定可）・訪問看護または精神科経験が必要です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【土日祝休みor4週8休制が選べます！】有給休暇消化率 100％！直行直帰OK☆年間休日120日以上☆精神科に特化した訪問看護ステーションです☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎○福利厚生充実○ ＼おすすめポイント／ ・賞与年3回＋昇給あり！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年2回の賞与に加え、 決算賞与が支給される年もあります♪ 入社時期により異なりますが、 年1回昇給あり！ 日々の頑張りがしっかりと、 給与に反映して頂けます◎ ・プライベート充実！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 完全週休2日制で、 年間休日が120日以上！ 有給も取りやすく、 9連休取得も可能です◎ 残業は月平均5時間程度で、 無理なくお仕事ができます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育士業務全般をお願いします 担当クラスは採用決定後、ご経験など 加味して決まります♪ 配属クラスについてのご質問等あれば お気軽にお問い合わせください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 7:00～20:30の間でシフト制 （実働8時間・休憩60分） 残業ほぼなし （月5時間程度） 土曜出勤は月1回程度 （平日振替休あり） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　休日　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 日、祝お休み 年末年始休暇（12/29～1/3） メモリアル休暇 →入社1年が経過後、有給休暇とは別の お休みが1日付与されます♪ 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　定員　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 定員：70名 0歳：6名 1歳：11名 2歳：12名 3歳：14名 4歳：14名 5歳：13名 ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 子ども一人ひとりの個性を大切に、 のびのび遊びながら学べる保育園です♪ 食育や英語、音楽、体操など 楽しいカリキュラムも取り組んでいます◎ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎「子どもたちに寄り添う保育をしたい」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな方にぴったりの環境です！ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：川村 お問い合わせの際は、 お仕事Noをお伝え下さい ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb637014』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／残業ほぼなし 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務全般 □訪問看護報告書や計画書の作成 □医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり □ご利用者様の退院に向けた会議の参加 □サービス担当者会議の参加 など 様々な疾患をお抱えの方にご利用いただいているため、幅広いケアを実践します。 1日の訪問件数：4～5件程（繁忙期は6～7件/日になることもあり） 訪問時間：30分～60分/件 □1日の訪問目安時間は300～320分のため、記録を入力する時間もしっかりとれます。 □疲弊せずに多くのご利用者様をお支えできるよう、ルートの組み方や記録の入力方法を独自で工夫しています。 ※週に1回同じチームの理学療法士、作業療法士、言語聴覚士とミーティングを実施しています。 ☆時短勤務制度を完備しており、仕事と育児を両立できます。 ライフステージに合わせた働き方ができるので安心です。ママさん管理者も多数活躍中。 ☆一人ひとりに相談相手を配置する、チューター制度を設けております。 悩みごとなど幅広く相談できるので、スタッフからも好評です！ 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 週休2日制なので仕事とプライベートの両立がしっかりできます！ 退職金制度や昇給・賞与はもちろん、結婚・出産お祝い金や子ども手当や表彰制度など福利厚生が充実◎モチベーションを高くもって仕事に取り組めます！ フレッシュアップ休暇制度や時間有給制度などもあり、休暇制度も整っています♪ 働きやすい企業の証、えるぼし認定を取得している優良企業です！！ 【求人の特徴】 訪問看護ステーションでの看護業務/正看護師/週休2日制!福利厚生充実!えるぼし認定を取得の働きやすい企業!! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務全般 □訪問看護報告書や計画書の作成 □医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり □ご利用者様の退院に向けた会議の参加 □サービス担当者会議の参加 など 様々な疾患をお抱えの方にご利用いただいているため、幅広いケアを実践します。 ■1日の訪問件数：4～5件程（繁忙期は6～7件/日になることもあり） ■訪問時間：30分～60分/件 ■1日の訪問目安時間は300～320分のため、記録を入力する時間もしっかりとれます。 ■疲弊せずに多くのご利用者様をお支えできるよう、ルートの組み方や記録の入力方法を独自で工夫しています。 ※週に1回同じチームの理学療法士、作業療法士、言語聴覚士とミーティングを実施しています。 ☆時短勤務制度を完備しており、仕事と育児を両立できます。 ライフステージに合わせた働き方ができるので安心です。ママさん管理者も多数活躍中。 ☆一人ひとりに相談相手を配置する、チューター制度を設けております。 悩みごとなど幅広く相談できるので、スタッフからも好評です！ 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 週休2日制なので仕事とプライベートの両立がしっかりできます！ 退職金制度や昇給・賞与はもちろん、結婚・出産お祝い金や子ども手当や表彰制度など福利厚生が充実◎モチベーションを高くもって仕事に取り組めます！ フレッシュアップ休暇制度や時間有給制度などもあり、休暇制度も整っています♪ 働きやすい企業の証、えるぼし認定を取得している優良企業です！！ 【求人の特徴】 訪問看護ステーションでの看護業務/正看護師/週休2日制!福利厚生充実!えるぼし認定を取得の働きやすい企業!! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【家族手当、住宅手当、退職金、家電製品の従業員割引、在宅勤務、コアタイム無のフルフレックス、時短勤務など充実した福利厚生】 ■業務内容： 公式Webサイトおよび公式SNSアカウントの企画・運用管理を行います。 デジタルマーケティングの強化を図り、ブランドの認知拡大と顧客エンゲージメント向上を目指しています。特に公式WEBサイトおよび公式SNSの運用において、単なる投稿や更新に留まらず、データ分析に基づいた戦略的な企画立案と実行が求められています。そこで、テクニカルな知識とマーケティング視点を兼ね備え、自ら主体的に企画を推進できる人材を新たに迎え入れ、デジタルチャネルの更なる成長を加速させたいと考えています。 【具体的には】 ・コンテンツの企画立案、制作ディレクション、効果検証 ・アクセス解析ツール(GA4、Google Search Console、SNS分析ツールなど)を用いたデータ分析、課題抽出および改善施策の立案／実行 ・SEO施策の企画／推進 ・SNS広告配信の企画／運用／検証 ・Webサイトの更新／運用に関するCMS管理 ・社内外の関係者との調整およびプロジェクトマネジメント ■就業環境： ・平均勤続年数：21年 ・所定労働時間：7時間45分 ・在宅勤務週１回(※部門により変動有) ・フレックスタイム制(フルフレックス) ・時短勤務(子供が小学校卒業まで可)　 ∟育児休暇は男性も含め、毎年取得実績有 ・家族手当(満18歳未満の子1人につき、月15,000円支給) ・住宅手当 ・退職金 ・家電製品の従業員割引 ・年間休日126日 ■当社特徴： 冷蔵庫・洗濯機・エアコン等の生活家電の開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。2016年からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模の「Mideaグループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりのタイセツをカタチにした家電をお届けしています。Mideaグループの参画により、意思決定スピードが格段に上がり、グループのスケールメリットが大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【仕事内容】 バイタルチェックや胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射などの医療処置を担当します（1事業所に5～6名程度）。 ホーム内のラウンドや配薬管理、訪問医の対応もあります。 基本的に業務は分担制で、ケア業務はありませんが必要に応じてサポートします。 医師が常駐していないため、医療処置を行える看護スタッフは重要な役割です。 【オンコールについて】担当回数は月10～15回程度です。 入社2～3ヶ月後から一通りの業務を把握した上で開始し、コールは4～5回に1回程度です。 出動は入居者の状態により異なりますが、半年に1回あるかないかです。 業務内容や勤務地の変更もあります。 定年は60歳です。 【PR・職場情報】 【アズハイム綱島で働くメリット】残業は月10時間未満で、定時退勤が基本です。 夜勤や頻繁なオンコールもなく、プライベートや家庭と両立しやすい環境です。 スマホを使った記録入力や入居者情報の管理システムを導入し、業務効率化を実現しています。 アットホームな職場で、スタッフ同士の意見交換も活発です。 病院勤務経験者も多く、退院後のケアや最期までの関わりを大切にしたい方にぴったりです。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：アズハイム綱島 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 特別養護老人ホームでの看護業務を担当します。 医療処置やバイタル測定、配薬、食事介助、通院付添いなど多岐にわたる仕事です。 勤務は日勤のみで、残業はほとんどありません。 昇給や賞与、各種手当も充実しています。 雇用保険や健康保険などの福利厚生も整っており、マイカー通勤も可能です。 経験や学歴は問いません。 定年は60歳で、再雇用制度もあります。 スタッフは毎日ミーティングを行い、利用者様の体調に合わせたケアを実現しています。 利用者様の生活スタイルを尊重し、安心・安全なケアを心がける方を歓迎します。 【PR・職場情報】 特別養護老人ホーム聖愛園をご紹介します。 ・「公平なケア」、「気づきのケア」、「予測のケア」、「安心・安全のケア」の4つの基本方針に基づき、利用者様お一人おひとりの生活スタイルを尊重したサポートを行います。 ・スタッフは毎日ミーティングを行い、利用者様の体調に合わせたケア体制を整えています。 ・勤務は日勤のみで、看護師長が夜間のオンコール対応を担当し、残業も少なめです。 ・昇給や賞与、各種手当も充実しており、働きやすい環境です。 ・人のつながりを大切にし、やりがいのある仕事を続けたい方にぴったりです。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：特別養護老人ホーム　聖愛園 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎--------------------- 狛江駅から徒歩4分 元和泉園で正社員 保育士さん募集中です☆ --------------------- 一人ひとりの 「やってみたい！」という気持ちを 大切にしている保育園です♪ 子どもたちが自分で考え、 行動する力を育めるよう、 遊びやさまざまな経験を通した 主体性を大切にした保育を 行っています！ 【お子さま一人ひとりに寄り添う保育】 「生きる力を創る」という 保育理念のもと、 子どもたちと一緒に笑い、 悩み、成長していける あたたかい環境です♪ 【幅広い年代の先生が活躍中！】 20代　6名 30代　11名 40代　4名 50代　13名 60代以上　13名 平均年齢は48歳！ 幅広い年代の先生が活躍しているため、 経験が浅い方も ベテランの先生に相談しやすい環境です♪ 先生一人ひとりの 「やってみたい」という気持ちも 大切にしており、 アイデアや意見を 積極的に保育へ取り入れています！ 【働きやすさも魅力♪】 □年間休日120日 □持ち帰り仕事なし □時間単位で有給取得OK！ プライベートとの両立も しやすい環境です♪ □木下グループならではの 充実した福利厚生あり！ ・映画、スポーツ観戦チケット割引 ・介護施設利用優遇制度 ・マンション購入割引 ・住宅優遇制度　など 【ライフイベントも応援！】 □育児短時間勤務制度あり □産前産後・育児休暇あり □保育料優遇制度あり 長く安心して 働き続けられる環境が 整っています♪ 【新生活もしっかりサポート！】 □社宅制度あり （自己負担5,000円／月） □引越し費用全額補助 □新生活補助金 50,000円支給！ 福利厚生が充実しているため、 これから新生活を始める方や 長く働きたい方にも おすすめの保育園です♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎求人を最後までご覧いただき ありがとうございます！ 求人担当の須藤です♪ 狛江駅から徒歩4分の場所にある 認可保育園さんで保育士さんを募集しています！ 年間休日120日とお休みもしっかりあり、 プライベートの時間を大切にしたい方や 子育てと両立しながら働きたい方にも おすすめの環境です(^^) ＼★おすすめポイント★／ ◎産休・育休取得率ほぼ100％！ ◎時短勤務など育児支援制度が充実♪ ◎有給休暇取得率ほぼ100％！ ◎残業ほぼなし（月平均0.8時間） ◎ワークライフバランスを大切にできます♪ 木下グループならではの 充実した福利厚生も魅力のひとつ☆ ライフステージが変わっても 安心して長く働き続けられるよう、 働きやすい環境が整っています♪ また、未経験の方やブランクのある方も 大歓迎です！ 「久しぶりの保育のお仕事で不安…」 「勤務時間について相談したい」 「苦手な業務があって心配…」 そんなお悩みもお気軽にご相談ください♪ 園長先生にも相談しながら、 無理なく働ける方法を一緒に探していきます(^^) まずは園の雰囲気を見てみたい方も 大歓迎です♪ ぜひ一度、見学へ行ってみませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ お電話やLINEでのお問い合わせも お気軽にどうぞ♪ 専属のコーディネーターが 勤務条件のご相談や園見学の日程調整、 履歴書添削・面接対策まで 保育士さんの転職をしっかりサポートいたします！ 見学には担当者も同行いたしますので、 安心してご参加ください(^^) お問い合わせの際は、 お仕事番号をお伝えいただくと スムーズにご案内できます♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ☆相模原支店　須藤☆ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb664880』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／資格優遇／従業員割引あり／資格者手当あり／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎○主体性を取り入れた保育園○ ＼おすすめポイント／ ・高月給！高賞与！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 月給28万円 以上！ 賞与も年2回／合計3ヵ月！！ ・お休み充実 ‾‾‾‾‾‾‾ 完全週休2日制！ 毎年長期休暇とは別に リフレッシュ休暇3日間もらえます◎ ・丁度いい定員数♪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 定員60名（0～5歳児） 職員配置も充実しているので、 有給などのお休みも 取りやすい雰囲気です♪ ・ICTツールの積極活用 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ノートパソコンやタブレットなど 業務効率化に繋がる様々な ICTツールを積極的に導入 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育士業務全般をお願いします 担当クラスは採用決定後、ご経験など 加味して決まります♪ 配属クラスについてのご質問等あれば お気軽にお問い合わせください。 事務作業や制作物は勤務時間内で完結。 持ち帰り業務はありません。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 7時～20時15分 1日8時間 シフト制 休憩1時間しっかり取れます♪ 前日の終業時間から当日の 始業時間までを12時間以上空けて シフトを組むことを基本としています ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　休日　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 日、祝お休み 週休2日制 年間休日120日 有給休暇 リフレッシュ休暇 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　定員　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 《　定員　》　60名 0才：６名　1才：10名 2才：11名　幼児：33名 .・*・.・*・.・*・.・*・. .・*・. すきっぷ保育園では子どもの 「自分でやりたい」という意欲を 大切にしています 大人は先回りせず見守り、 子どもに任せる保育を実践します。 .・*・.・*・.・*・.・*・. .・*・. 2027年4月入職も相談OK！ お気軽にお問合せください♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎大きな株式会社で 安定して働くことができます♪ 系列園で紹介実績あり◎ 園の先生方も本当に協力的で、 ブランクある方も安心して 働き始められます！ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：川村 お問い合わせの際は、 お仕事Noをお伝え下さい ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb638129』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／シフト制／土日祝休み／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／残業ほぼなし／17時まで／18時まで／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎○職員数充実の保育園○ ＼おすすめポイント／ ・高月給！高賞与！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 月給28万円 以上！ 賞与も年2回／合計3ヵ月！！ ・お休み充実 ‾‾‾‾‾‾‾ 完全週休2日制！ 毎年長期休暇とは別に リフレッシュ休暇3日間もらえます◎ ・丁度いい定員数♪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 定員60名（1～5歳児） 職員配置も充実しているので、 有給などのお休みも 取りやすい雰囲気です♪ ・ICTツールの積極活用 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ノートパソコンやタブレットなど 業務効率化に繋がる様々な ICTツールを積極的に導入 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育士業務全般をお願いします 担当クラスは採用決定後、ご経験など 加味して決まります♪ 配属クラスについてのご質問等あれば お気軽にお問い合わせください。 事務作業や制作物は勤務時間内で完結。 持ち帰り業務はありません。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 7時～20時15分 1日8時間 シフト制 休憩1時間しっかり取れます♪ 前日の終業時間から当日の 始業時間までを12時間以上空けて シフトを組むことを基本としています ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　休日　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 日、祝お休み 週休2日制 年間休日120日 有給休暇 リフレッシュ休暇 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　定員　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 《　定員　》　60名 1歳～2歳児：各12名 幼児：36名 .・*・.・*・.・*・.・*・. .・*・. すきっぷ保育園では子どもの 「自分でやりたい」という意欲を 大切にしています 大人は先回りせず見守り、 子どもに任せる保育を実践します。 .・*・.・*・.・*・.・*・. .・*・. 不安なことや悩んだことは すぐに相談できる環境が整っているので 安心してお仕事ができます◎ 2027年4月入職も相談OK！ 気になる方はまずはお気軽に お問い合わせください◎ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎高待遇！好立地！の条件が魅力★ 園の先生方も本当に協力的で、 ブランクある方も安心して 働き始められます！ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：川村 お問い合わせの際は、 お仕事Noをお伝え下さい ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb638155』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／残業ほぼなし／制服支給／17時まで／18時まで／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 社会インフラ企業（行政・自治体、電力、鉄道）や民間企業（製造業や金融など）に対して、映像データの活用を目的とした分析基盤の提案・構築・運用を担当いただきます。老朽化した設備の劣化や不具合を早期に発見し、現場作業員の安全性向上や日常点検の業務効率化を実現することが求められる業務です。インフラエンジニアと連携し、映像データの収集・蓄積・解析・可視化までを一貫して支援し、お客さま業務の効率化や省力化を支援していただきます。 ■職務詳細： ・映像データの収集・蓄積基盤の設計・構築（クラウド／オンプレミス） ・画像解析技術を用いた適した製品の提案（人物・物体検出、行動認識、異常検知など） ・製品化された画像解析技術では対応できないニーズに対してのスクラッチ開発の統制 ・セキュリティ・プライバシー対策の設計・実装 ・インフラエンジニアとの連携によるシステム全体最適化 ・映像と様々なデータを紐づけたシステムの提案に向けた技術開発 ※営業社員と連携・同行してお客さまとお打ち合わせを行い、要件把握・技術選定・設計・構築・導入まで一貫して行うことができます。 ■働き方について： ◇在宅勤務：業務の状況などに応じて、柔軟に在宅・出社にて業務を行っております。週1日は社内で顔を合わせて打ち合わせを行うことから、出社しております。 ◇残業時間：月平均30時間程度（繁忙期・閑散期によって前後します） ◇出張：お客さまは全国（北海道〜沖縄まで）になるため、国内出張が頻繁に発生いたします。平均して月3日〜4日程度出張しますが、多い時は月半分出張することもあります。 ■この仕事の魅力： 公共性の高い顧客に対して、社会課題の解決に直結する映像分析を行えます。また、最新のAI技術を活用し、現場での業務の効率化や省力化につながるシステム提案・構築経験を積むことができ、且つインフラからアプリケーションまで一貫した技術力を身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【旭化成Gの安定基盤／完全週休2日制／夜勤なし・日曜出勤なし・宿泊出張なし／施主対応ほぼなし、直行直帰中心で現場業務に集中／社員寮(月額5,000円〜)・住宅手当(最大5万円)等福利厚生充実／インストラクター制度で中途入社も安心！】 〜こんな方におすすめ〜 ・施工管理は続けたいが、休日出勤・夜勤・顧客対応の負担を減らしたい方 →土曜出勤は引渡し等のイベント時のみで2〜3か月に1回程度、日曜出勤は原則なし。施主対応は旭化成ホームズが窓口となるため、当社の施工管理が個人連絡先を交換することも基本ありません。 ・効率よく働き、仕事も私生活も大切にしたい方 →1人1台リースカー貸与・自宅近くの月極駐車場から現場へ直行可能。図面はタブレットで確認し、事務所出社は会議中心。より効率良く業務を行うためのセルフマネジメント力があれば、週1回程度の出社に抑えて働いている社員もおり、業務状況により在宅勤務も活用できます。 ・安定基盤と品質にこだわる環境で働きたい方 →旭化成ホームズGとして、ヘーベルハウス等の施工を担当。規格化された工法・品質基準があり、工程遅延につながる大きなイレギュラーは少なめです。 ■業務詳細： ヘーベルハウス・へーベルメゾン中心の新築物件の施工管理をご担当いただきます。 ・品質、安全、工程管理 ・工事店、職人への指揮、指導 ・施主様対応（基本窓口は旭化成ホームズ） ※入社後はインストラクター制度でフォロー。社内検定合格後に1棟ずつ担当し、経験に応じて4〜5棟程度から段階的にお任せします。担当エリアは居住地も考慮して決定され、宿泊出張はありません。 ◇施工内容： 担当物件：35〜45坪の住宅、へーベルメゾン等 工期：1棟120日程度 現場確認日と打合せ中心の日を分けながら、午前・午後で複数現場を巡回。職人とは現場で直接確認するため認識ズレが少なく、効率的に進められます。 ■企業の魅力： 施工管理経験者が転職後に感じやすい魅力は「無駄な移動・書類・顧客対応を減らし、現場管理に集中できる点」だという考えの元、iPad・PC支給、直行直帰、オンライン会議を活用し、残業は平均38時間程度です。繁忙期は3・6・9・12月、逆に4〜5月・10〜11月は業務が落ち着きやすい傾向です。

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【旭化成Gの安定基盤／完全週休2日制／夜勤なし・日曜出勤なし・宿泊出張なし／施主対応ほぼなし、直行直帰中心で現場業務に集中／社員寮(月額5,000円)・住宅手当(最大5万円)等福利厚生充実／インストラクター制度で中途入社も安心！】 〜こんな方におすすめ〜 ・施工管理は続けたいが、休日出勤・夜勤・顧客対応の負担を減らしたい方 →土曜出勤は引渡し等のイベント時のみで2〜3か月に1回程度、日曜出勤は原則なし。施主対応は旭化成ホームズが窓口となるため、当社の施工管理が個人連絡先を交換することも基本ありません。 ・効率よく働き、仕事も私生活も大切にしたい方 →1人1台リースカー貸与・自宅近くの月極駐車場から現場へ直行可能。図面はタブレットで確認し、事務所出社は会議中心。より効率良く業務を行うためのセルフマネジメント力があれば、週1回程度の出社に抑えて働いている社員もおり、業務状況により在宅勤務も活用できます。 ・安定基盤と品質にこだわる環境で働きたい方 →旭化成ホームズGとして、ヘーベルハウス等の施工を担当。規格化された工法・品質基準があり、工程遅延につながる大きなイレギュラーは少なめです。 ■業務詳細： ヘーベルハウス・へーベルメゾン中心の新築物件の施工管理をご担当いただきます。 ・品質、安全、工程管理 ・工事店、職人への指揮、指導 ・施主様対応（基本窓口は旭化成ホームズ） ※入社後はインストラクター制度でフォロー。社内検定合格後に1棟ずつ担当し、経験に応じて4〜5棟程度から段階的にお任せします。担当エリアは居住地も考慮して決定され、宿泊出張はありません。 ◇施工内容： 担当物件：35〜45坪の住宅、へーベルメゾン等 工期：1棟120日程度 現場確認日と打合せ中心の日を分けながら、午前・午後で複数現場を巡回。職人とは現場で直接確認するため認識ズレが少なく、効率的に進められます。 ■企業の魅力： 施工管理経験者が転職後に感じやすい魅力は「無駄な移動・書類・顧客対応を減らし、現場管理に集中できる点」だという考えの元、iPad・PC支給、直行直帰、オンライン会議を活用し、残業は平均38時間程度です。繁忙期は3・6・9・12月、逆に4〜5月・10〜11月は業務が落ち着きやすい傾向です。

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