【＜機械工学×振動・音に関する業務経験者募集＞残業月平均10h程／リモートフレックス制度有】 ■職務内容： 当室では、（1）機械製品の低振動化・低騒音化技術、（2）振動・音による異常検知・設備診断技術を扱っています。振動や音は物が動けば必ず発生するため、圧縮機や建設機械等の機械製品、素材系工場生産ラインや発電所などの機械設備すべてを対象としています。振動・騒音対策はマイナスをゼロに戻す側面の仕事も多いですが、全体をシステムとして捉えることも重要であり、システムの最適化も目指しています。CAEや要素実験を基としたメカニズム解明、新技術の開発、それらの設計開発への反映、トラブル対応のために現地へ赴くなどの業務もあります。 ■職務詳細： 具体的には以下業務を担当いただき、計測や数値解析の実行を通して振動・音を学び、3年後に一人立ちできる状態を目指します。その後は振動・音の要素技術の高度化の研究も担当していただきます。 ・振動・音の測定・分析および分析ソフト開発 ・現象解明のための音・振動・流体等の数値解析の実行 ・要素技術の成立性検証のための要素試験装置の設計と制作 ・事業戦略に基づく技術課題の抽出と技術開発計画の策定・推進 ■配属組織： 技術開発本部 機械研究所 振動音響研究室 機械研究所 振動音響研究室 ・室長1名、管理職5名、一般職4名、（派遣社員2名） ・振動グループと音グループで約半数で分かれ、振動と音に関連するテーマをそれぞれ担当していますが、切り分けられない問題も多く、各グループメンバーが同じテーマで役割分担して課題解決を進める事も多くあります。 ■働き方： ・平均残業時間：10時間程度/月 ・在宅勤務：業務特性もあり、原則は出社勤務となります。ただし、Web会議や資料作成、データ集計業務の際の一時的な在宅勤務は可能です。（全社制度として月10日まで利用可能） ・出張：実際にモノを見ることが重要なため、製造現場への出張計測や学会参加などで、週1回程度の出張がございます。 ■キャリアパス： 3〜5年後には振動・音の要素技術開発、事業戦略に基づく技術課題の抽出とテーマ立案が可能な状態を目指しており、スペシャリスト・マネージャー両方のキャリア選択肢がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜駅ビル・鉄道施設・高架下商業など、社会性の高い案件／実施設計は外注のため、上流の基本設計・提案にフルコミット／ 裁量大きめ＆提案が通る文化。若手でもプロジェクトの主役に〜 ■業務概要 設立以来、駅を中心とした鉄道関連の施設や商業施設に関するプロフェッショナルとして日本だけでなく海外の業務にも携わり、様々な建物をつくりだしてきた当社。子供からお年寄りまで多くの人々に利用される駅や新しい建物、空間創りにチャレンジする人材を募集しています。 ぜひ、未来のランドマークを作りましょう！ ■業務内容詳細 ▽見積作成、提出 ▽基本設計 ・給排水であれば、ビル等の建物にどのように水を引くのか・排水がどのくらい出来るのかを計算する等の設計を行います。空調であれば、エアコンや換気設備の設置、火災が起きた際の煙を外に出す設備等の設計を行います。 ※実施設計は業務効率化のために外注しているため、上流のお仕事に携わることができます。 ▽現場監理 ▽担当数 ・案件は常に5〜6件を担当いただきます。そのうち3〜4件は現場が動いているもの、残りは図面作成などになります。 ■裁量の大きさ◎ 自分の提案を軸として、プロジェクトに主体的に関わることができます。技術面では同じチームのメンバーから助言・サポートをしてもらえる体制が整っているため、実現に向けてチームでブラッシュアップしながら取り組めます。上司や役員と距離が近く、新人でも臆することなく意見を提案できるフランクな社風です。 ■柔軟な働き方 フレックスタイム制を導入しており、働く時間を柔軟に調整しやすい環境です。入社2年目以降は週2日までテレワーク勤務も可能で、個々の働き方に合わせた勤務スタイルを選べます。また、育休や時短勤務、子どもの看護休暇、時差出勤など、ライフステージに応じて利用できる制度も充実しています。残業時間についてはデジタルで一元管理し、毎月の会議で可視化・共有する仕組みを設けているため、月20時間程度に抑えられています。 ■当社について 当社は1963年の創業以来、社会を支える大切な交通インフラである「鉄道駅」を中心とした『交通施設』の設計・計画を中心に、「公共施設・商業施設・教育施設」など、あらゆるニーズに応えることのできる設計事務所として皆様の信頼を得てまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜駅ビル・鉄道施設・高架下商業など、社会性の高い案件／実施設計は外注のため、上流の基本設計・提案にフルコミット／ 裁量大きめ＆提案が通る文化。若手でもプロジェクトの主役に〜 ■業務概要 設立以来、駅を中心とした鉄道関連の施設や商業施設に関するプロフェッショナルとして日本だけでなく海外の業務にも携わり、様々な建物をつくりだしてきた当社。子供からお年寄りまで多くの人々に利用される駅や新しい建物、空間創りにチャレンジする人材を募集しています。 ぜひ、未来のランドマークを作りましょう！ ■業務内容詳細 ▽見積作成、提出 ▽基本設計 ・給排水であれば、ビル等の建物にどのように水を引くのか・排水がどのくらい出来るのかを計算する等の設計を行います。空調であれば、エアコンや換気設備の設置、火災が起きた際の煙を外に出す設備等の設計を行います。 ※実施設計は業務効率化のために外注しているため、上流のお仕事に携わることができます。 ▽現場監理 ▽担当数 ・案件は常に5〜6件を担当いただきます。そのうち3〜4件は現場が動いているもの、残りは図面作成などになります。 ■裁量の大きさ◎ 自分の提案を軸として、プロジェクトに主体的に関わることができます。技術面では同じチームのメンバーから助言・サポートをしてもらえる体制が整っているため、実現に向けてチームでブラッシュアップしながら取り組めます。上司や役員と距離が近く、新人でも臆することなく意見を提案できるフランクな社風です。 ■柔軟な働き方 フレックスタイム制を導入しており、働く時間を柔軟に調整しやすい環境です。入社2年目以降は週2日までテレワーク勤務も可能で、個々の働き方に合わせた勤務スタイルを選べます。また、育休や時短勤務、子どもの看護休暇、時差出勤など、ライフステージに応じて利用できる制度も充実しています。残業時間についてはデジタルで一元管理し、毎月の会議で可視化・共有する仕組みを設けているため、月20時間程度に抑えられています。 ■当社について 当社は1963年の創業以来、社会を支える大切な交通インフラである「鉄道駅」を中心とした『交通施設』の設計・計画を中心に、「公共施設・商業施設・教育施設」など、あらゆるニーズに応えることのできる設計事務所として皆様の信頼を得てまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜駅ビル・鉄道施設・高架下商業など、社会性の高い案件／実施設計は外注のため、上流の基本設計・提案にフルコミット／ 裁量大きめ＆提案が通る文化。若手でもプロジェクトの主役に〜 ■業務概要 設立以来、駅を中心とした鉄道関連の施設や商業施設に関するプロフェッショナルとして日本だけでなく海外の業務にも携わり、様々な建物をつくりだしてきた当社。子供からお年寄りまで多くの人々に利用される駅や新しい建物、空間創りにチャレンジする人材を募集しています。 ぜひ、未来のランドマークを作りましょう！ ■業務内容詳細 ▽見積作成、提出 ▽基本設計 ・給排水であれば、ビル等の建物にどのように水を引くのか・排水がどのくらい出来るのかを計算する等の設計を行います。空調であれば、エアコンや換気設備の設置、火災が起きた際の煙を外に出す設備等の設計を行います。 ※実施設計は業務効率化のために外注しているため、上流のお仕事に携わることができます。 ▽現場監理 ▽担当数 ・案件は常に5〜6件を担当いただきます。そのうち3〜4件は現場が動いているもの、残りは図面作成などになります。 ■裁量の大きさ◎ 自分の提案を軸として、プロジェクトに主体的に関わることができます。技術面では同じチームのメンバーから助言・サポートをしてもらえる体制が整っているため、実現に向けてチームでブラッシュアップしながら取り組めます。上司や役員と距離が近く、新人でも臆することなく意見を提案できるフランクな社風です。 ■柔軟な働き方 フレックスタイム制を導入しており、働く時間を柔軟に調整しやすい環境です。入社2年目以降は週2日までテレワーク勤務も可能で、個々の働き方に合わせた勤務スタイルを選べます。また、育休や時短勤務、子どもの看護休暇、時差出勤など、ライフステージに応じて利用できる制度も充実しています。残業時間についてはデジタルで一元管理し、毎月の会議で可視化・共有する仕組みを設けているため、月20時間程度に抑えられています。 ■当社について 当社は1963年の創業以来、社会を支える大切な交通インフラである「鉄道駅」を中心とした『交通施設』の設計・計画を中心に、「公共施設・商業施設・教育施設」など、あらゆるニーズに応えることのできる設計事務所として皆様の信頼を得てまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎\　おすすめポイント！　/ ＊固定時間勤務OK！ ＊賞与あり！ ＊未経験・ブランクのある方でも大歓迎◎ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ 保育業務全般をお願いします♪ 主に0・1・2歳児を担当していただきます☆ 他の職員さんもサポートしますので 徐々に慣れていきましょう♪ ◆◇◆◇◆ 園について ◆◇◆◇◆ 昭和2年に開園した歴史のある園です★ 龍泉寺の敷地内に園舎があり、 仏教精神に基づいた保育を行っています！ 【保育理念】 1.　慈心不殺の保育 2.　仏道成就の保育 3.　正業精神の保育 4.　和顔愛語の保育 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎足利市にある保育園での求人★ 園児の受け入れ増加による 募集が出ました！ 勤務時間はご相談ください☆ ブランク・経験問いません♪ 子育てとの両立させたい方におすすめです☆ *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ⌒*⌒*⌒* ⌒* 悩んだらまずはエントリーしてみてください◎ *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ⌒*⌒*⌒* ⌒* 保育士さんの目線に立って転職活動の サポートをいたします(*^-^*) *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 理想の働き方を実現させるために 希望の条件だけでなく 好きなこと嫌いなこと、色々なことを お聞かせください♪♪ ひとりひとりに合ったお仕事を 探していくため、 未経験・ブランクのある方も 安心して働いていただけます★ ご自身の働きやすい環境で お仕事を始めましょう◎♪ 『お仕事もプライベートも大切にしたい！』 『でもなかなか理想と合う求人がない・・・』 そんな方も、まずはお気軽に エントリーしてみてくださいね(*^_^*) ぜひ一度園へ行ってみませんか？ 同行いたしますのでご安心ください◎ 少しでも気になりましたら お気軽にご連絡ください☆ ご質問・ご相談もお受けいたします♪ まずはお気軽に担当：川上まで お問い合わせ下さい★ お問い合わせの際に お仕事ナンバーをお伝えください！ ◇◇◇◇◇◇◇お問合せ◇◇◇◇◇◇◇ お電話、メール、LINE エントリーでも受け付けております！ 宇都宮支店 担当者：川上 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 『仕事No.jb616158』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／見学のみOK／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／夜勤なし／日勤／土日休／18時まで 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ◎資格必須◎《お仕事内容》 0～5歳児の保育業務全般 →まずは0～1歳児の複数体制に配置予定です！ 　担任のサポートよりスタートです♪ ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜ 《勤務条件》 雇用形態：正社員 勤務時間：7：00～18：00の内 実働8時間 お休み　：日曜、祝日、その他 　　　　　年末年始 ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜ 《園について》 ・0～5才児：定員70名 ・20～60代まで幅広い年代の先生が在籍中♪ ・子育て中の保育士さんも 　多く活躍されています！◎ ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜ 《実際に行ってきました》 ◎園長先生、副園長先生も保育に 　積極的に参加されていて 　職員さん同士の仲もいい職場です！ ◎有給、介護休暇が100％で取得できてます！ 　子育て中の先生方も 　お休みが取りやすいので 　長く働いています！ ◎早番の際、朝の20分にも手当を支給！ 　頑張りが給与にしっかりと反映されるため 　働き甲斐もばっちりです！ ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎★おすすめ求人！★ ★園長先生とお話ししました★ ◎1クラス20名以下で 　余裕のある配置をしているので 　働きやすさ抜群です♪ 　　　園児　　　　職員 ・0歳児：0名　　　 ・1歳児：6名　　　1名＋補助1名 ・2歳児：12名　　 2名＋補助1名 ・3歳児：15名　　 1名＋補助2名 ・4歳児：14名　　 1名 ・5歳児：20名　　 1名＋補助1名 ※人数は若干前後の可能性あり。 ◎土曜出勤もみんなで協力しているため 　連休取りやすいです！ 他にもまだまだ魅力がたくさんの園さんです 自信をもってオススメします！ ★お気軽にお問合せください★ 保育、療育に特化したコーディネーターが ご質問、ご希望にお応えします！ ご応募をお待ちしております♪ ※お問合せの際は 【仕事No.】をお伝え下さい 『仕事No.jb623179』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／18時まで 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎。⌒。⌒。⌒。⌒。⌒。⌒。⌒。⌒。⌒。⌒。⌒。⌒。 　　　　　認可保育園で 　　　正規保育士さんのお仕事 。⌒。⌒。⌒。⌒。⌒。⌒。⌒。⌒。⌒。⌒。⌒。⌒。 佃大橋の保育園で保育士さん募集中です ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 『相手の立場に立って行動する。』を心がけて、 子ども達はもちろん、 先生方とも連携が取れるように コミュニケーションを大切にしています☆ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・7:00～19:30の中で 実働8時間勤務です ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務全般をお願いします！ 担当クラスはご希望やご経験によって ご相談可能です♪ 　　・園児の迎え入れ 　　・園児の送り出し 　　・遊びの見守り 　　・食事の補助 　　・トイレの補助 　　・園内の清掃など ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 　＼＼ おすすめポイント♪ ／／ ◎持ち帰り仕事なし （残業があっても1分単位でお給料支給） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◎借り上げ社宅制度利用可能 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◎月給24万円以上＋賞与年2回 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◎産育休＆時短勤務あり　etc. ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 0～5歳さんまでの定員50名☆ 小規模保育園でゆったり保育しています。 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎*:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 正社員の保育士さん募集してます！ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* ご質問・ご相談お受けいたします◎ ぜひお気軽にお問い合わせください♪ ・*・‥‥…‥‥・*・‥‥…‥‥・*・ 弊社では… ★ 4月からのお仕事をお探しの方 ☆ 新卒・未経験・保育士資格取得予定の方 ★ 栄養士・調理師・看護師の仕事をお探しの方 ☆スキルアップしたい保育士さん ★転職をするか迷っている方 など、保育求人をお探しの方に寄り添って 転職までサポートさせていただきます♪ ＊小規模保育園・認可保育園・幼稚園の求人 ＊福利厚生が充実した高待遇な求人 ＊弊社だけの【非公開求人】など 様々なお仕事をご紹介させていただきます☆ ぜひご希望をお聞かせください♪ 元保育士の担当が 転職活動を全力でお手伝いさせて頂きます！ 保育士を経験したからこそ、 共感できることがたくさんあると思うので まずは一度、お話をお聞かせください♪ 皆様の思いや悩みに寄り添うことをお約束致します◎ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：東京支店 佐藤まで♪ お問い合わせの際は、 お仕事Noをお伝え下さい(*'ω'*) ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb486731』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務。 利用者様のご家庭を訪問し、看護・ケア業務を行っていただきます。 ・体調管理、バイタルチェック ・健康相談　等 ※1日の訪問件数は、5件以上となります。 1日の業務詳細08:30　出勤 08:45　朝礼・申し送り参加 09:30　午前の訪問 12:15　事務所に戻る 13:30　午後の訪問 17:00　再び事務所へ戻る 17:45　退社 ■アピールポイント 【法人特徴】 ・大阪府堺市と大阪市阿倍野区に計4つの拠点をもつ訪問看護ステーションです。 ・中途入社率90%以上！充実した研修制度でサポートが充実しています。 ・20代-60代の子育て世代やベテラン層も活躍中です。 【就業条件】 ・頑張った分だけ給与に還元されるインセンティブ制度です。 ・件数が増えた分インセンティブの設定額も増額される累進設定です。 ・基本土日休み、年間休日111日以上（土日はローテーション勤務ですが、月1-2回程度と大変少ないです。） ・オンコールも慣れてから担当するので、無理なく働けます。 ・主に自転車での訪問となりますので、自動車の運転が苦手な方も安心です。 【教育研修】 ・【一人で訪問していても、一人で訪問に回っている感じがしない】をモットーに、初めて訪問看護をする看護師さんが安心して訪問できるようなバックアップ体制を整えています。 ■職場環境 看護師在籍数 法人全体で約100名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 ターミナル患者 多い 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り 記録はiPad貸与にて電子記録を使用しています。 ■教育制度 発展教育支援各種団体の会員になっていますので、それぞれの段階にあった研修に参加していただきます。例）大阪府訪問看護ステーション協会主催　新人訪問看護師研修、中堅訪問看護師研修、スキルアップ研修など、その他、地域の医療機関が主催するセミナーや研修会に参加できます。 ブランクサポート同行訪問の回数は人によって異なり、個々のレベルに合せて決定しています。ご自身が納得して指導者からの許可が出て単独訪問ができます。 同行訪問OJTシートを記入して疑問点を振返り、訪問看護に必要な知識・技術を学びます。 教育制度の備考・安心して訪問看護を学べます 入職全体研修2日、個別座学の研修、入職1か月は週1回の面談、徹底した同行訪問、週2回のランチカンファレンス、各種研修会の参加の励行などなど 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 シャローム訪問看護ステーション阿倍野 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎　　★ ヴィストカレッジ富山中央 ★ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 富山市の放デイで正社員の募集です(^^♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 社員のワークライフバランスを大切に、 一人ひとりが「自分らしく」働ける職場を♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＊年間休日は123日！ 　 ＊1日7時間半勤務で 　残業は残業月5～10H程度 　メリハリのある働き方を大切にしています ＊産休育休の取得実績100％！ 　ブランクOK！女性管理職比率は50％以上と 　女性も安心して長期キャリア形成を 　目指せる環境です(^^♪ ＊子育て支援手当、介護手当あり！ ＊賞与は年に2回支給実績があります ＊副業OK！ 　社員のキャリア形成を応援しています ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 年齢社歴によらないキャリアアップ環境♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 未経験スタートが半数以上！ 年齢・社歴に関係なく評価し、 キャリアップを目指せます◎ 【お仕事内容】 ・事業所配属スタッフ（4～7名）の 　支援力育成にかかる企画運営 ・キャリア教育を通した利用者さんの 　トータル支援の統括 【おすすめポイント】 ★主体性を大切にしており、スタッフの 　「やってみたい！」を応援する社風です ★「結果」だけではなく「プロセス」も 　評価に反映させる人事評価制度です ★定期的に「1 on １面談」をしており、 　キャリアについても相談できる場を 　用意しています 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎お仕事を探されている方必見！ 放デイの正社員求人が出ました(^^♪ お仕事のご相談から、働きはじめてからの サポートもさせていただきます！ まずはご希望条件・お悩みなど 何でもお聞かせください♪ あなたに合ったお仕事を ご提案させていただきます(*^^*) ぜひ一度見学に行ってみませんか？ 見学や面接にもコーディネーターが 同行ししっかりフォローします☆ ちょっとした質問や相談にも しっかり対応させていただきます♪ お気軽にご応募・お問い合わせください♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 保育士さんと保育園のマッチングをはかり お仕事をご紹介しています！ 専属のコーディネーターが 給与・時間などの交渉、見学調整 履歴書添削・面接対策など 保育士さんの転職をすべてサポート◎ どんなことでもご相談下さい☆ ＊理想の保育をしたい保育士さん ＊キャリアアップをしたい保育士さん ＊転職が初めての保育士さん ＊ブランクのある保育士さん ＊未経験の保育士さん ＊家事と仕事を両立したい保育士さん ＊新卒の保育士さん 　　　　　　　　　などなど・・・ いろんな方の夢をサポートします！ ・・・・・・お問い合わせ・・・・・・・・ エントリーボタンをクリックのほか、 お電話でのお問合せも受付中です♪ 求人担当：笠原 お電話でお問い合わせの際は お仕事No.をお伝えください♪ 『仕事No.jb603977』 【求人の特徴】 高給与・高収入／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／正社員／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／資格優遇／週休2日／詳細応相談 【求人のポイント】 ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼＼江東区豊洲にある私立保育園／／ 　正職員の保育士さん募集します！ o○*.。+o●*.。+o○*.。+o●*.。+o○* 　　　　　園について 『かしこいあたま・やさしいこころ・ じょうぶなからだ』 「知・情・体」三位一体の全人教育を 蓮美の乳幼児教育のメゾットとしています。 蓮美幼児学園では、 これらの年齢の乳幼児にとって、 最善の環境を提供しています。 o○*.。+o●*.。+o○*.。+o●*.。+o○* ◇　仕事内容　◇ 保育業務全般をお願いします！ 担当クラスは希望・経験を考慮します。 ＜具体的な内容＞ ・園児の迎え入れ ・園児の送り出し ・遊びの見守り ・食事の補助 ・トイレの補助 ・保育書類の記入など ☆゜:*:♪。:1日の流れ☆゜:*:。♪:* 　 7:30 　開園 8:30 　順次登園、自由遊び 10:00 　体操・おやつ・幼児教育 10:45　散歩 11:45　給食 12:30　歯磨き、 午睡 15:30　おやつ、幼児教育、自由遊び 　　　　順次降園 18:00　延長保育 20:00　　閉園 ☆゜:*:♪。:*:━━☆゜:*:。♪:*☆゜: ◇　定員　◇ 合計：87名 （1歳:15名　2歳:18名　3歳:18名　 4歳:18名　5歳:18名） ◇　勤務時間　◇ 7：00～ 20：00 1日実働8時間勤務のシフト制。 土曜出勤は当番制です。 月に1～2回程度になります。 ◇　おすすめポイント　◇ ・月給25万円～＋経験加算ありです♪ ・賞与も3か月以上の高待遇！ ・借り上げ社宅制度もあるので、 安定した生活が送れます ・土曜出勤の場合もしっかり振休あります。 ・育休産休の取得率100％ 安心して取得できますよ！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎*:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 　　とよす第二ナーサリーとは *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 都会の中にありながら、 広い園内とそばに広い公園があり、 おもいきり体育活動を展開しています。 関西、関東に24カ所の認可 認証保育園を運営する、 社会福祉法人光聖会が設立しました。 厚生労働大臣より、子 育てサポート企業として 「くるみん認定」を取得しています。 入社前研修や保育研修費用の負担など、 スキルアップ制度が充実しています。 新卒の方、ブランクの方も お気軽にご応募ください。 元保育士の担当が、 自信を持ってオススメ出来る保育園です♪ 保育士さんの目線に立って転職活動の サポートを致します(^_-)-☆ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：東京支店　佐藤まで♪ お問い合わせの際は、 お仕事Noをお伝え下さい(*'ω'*) ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb377981』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／正社員／女性活躍中／社会保険完備／駅チカ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／資格優遇／週休2日／資格者手当あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼＼江東区豊洲にある私立保育園／／ 　正職員の保育士さん募集します！ o○*.。+o●*.。+o○*.。+o●*.。+o○* 　　　　　園について 『かしこいあたま・やさしいこころ・ じょうぶなからだ』 「知・情・体」三位一体の全人教育を 蓮美の乳幼児教育のメゾットとしています。 蓮美幼児学園では、 これらの年齢の乳幼児にとって、 最善の環境を提供しています。 o○*.。+o●*.。+o○*.。+o●*.。+o○* ◇　仕事内容　◇ 保育業務全般をお願いします！ 担当クラスは希望・経験を考慮します。 ＜具体的な内容＞ ・園児の迎え入れ ・園児の送り出し ・遊びの見守り ・食事の補助 ・トイレの補助 ・保育書類の記入など ☆゜:*:♪。:1日の流れ☆゜:*:。♪:* 　 7:30 　開園 8:30 　順次登園、自由遊び 10:00 　体操・おやつ・幼児教育 10:45　散歩 11:45　給食 12:30　歯磨き、 午睡 15:30　おやつ、幼児教育、自由遊び 　　　　順次降園 18:00　延長保育 20:00　　閉園 ☆゜:*:♪。:*:━━☆゜:*:。♪:*☆゜: ◇　定員　◇ 合計：134名 （0歳児:12名　1歳児:20名　2歳児:24名　 3歳児:26名 4歳児:26名　5歳児:26名） ◇　勤務時間　◇ 7：00～ 20：00 1日実働8時間勤務のシフト制。 土曜出勤は当番制です。 月に1～2回程度になります。 ◇　おすすめポイント　◇ ・月給25万円～＋経験加算ありです♪ ・賞与も3か月以上の高待遇！ ・借り上げ社宅制度もあるので、 安定した生活が送れます ・土曜出勤の場合もしっかり振休あります。 ・育休産休の取得率100％ 安心して取得できますよ！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎*:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 　　　とよすナーサリーとは *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 都会の中にありながら、 広い園内とそばに広い公園があり、 おもいきり体育活動を展開しています。 関西、関東に24カ所の認可 認証保育園を運営する、 社会福祉法人光聖会が設立しました。 厚生労働大臣より、 子育てサポート企業として 「くるみん認定」を取得しています。 大変評判の良い求人です！ 入社前研修や保育研修費用の負担など、 スキルアップ制度が充実しています。 新卒の方、ブランクの方も お気軽にご応募ください。 元保育士の担当が、 自信を持ってオススメ出来る保育園です♪ 保育士さんの目線に立って転職活動の サポートを致します(^_-)-☆ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− お問い合わせの際は、 お仕事Noをお伝え下さい(*'ω'*) ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb377976』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／正社員／女性活躍中／社会保険完備／駅チカ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／資格優遇／週休2日／資格者手当あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎認可保育園で正社員保育士のお仕事 ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ （0歳児：6名、1歳児：12名、2歳児：12名、3歳児：12名 　4歳児：12名、5歳児：12名） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 〇日々の保育 〇環境設定 〇保護者対応　　など♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ふれあい保育 *⌒*⌒*⌒*⌒* 小さな園であることを利点とし 家庭的で、温かい環境をつくり ひとりひとり子どもたちの気持ちに寄り添った 愛情溢れる保育をしています♪ 元気な子どもたちのありのままの姿 *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 泥遊びをしたり裸足で走りまわったり 木登りをしたり、虫や花を見つけたり、、 昔ながらの元気な子どもたちの ありのままの姿を大切にし おもいっきり遊びます☆ だめ！いけない！という 制限をする保育ではなく 子どもたちがやりたいこと をチャレンジできる環境を 整えています☆ 失敗を恐れず、 何度もチャレンジしていく姿を 子どもたちには伝えていきたいと 考えています♪ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 【オススメPOINT♪】 ・・・・・・・・・・・・・・ 園全体で協力しているので 持ち帰りゼロ◎ 行事の準備も職員同士で協力しているので 一人の負担になることはありません☆ ★年間休日126日以上★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 完全週休2日制◎ 土曜日に出勤した際は平日がお休みになります！ 年間休日も多いので、 オンとオフのメリハリをつけて 気持ちに余裕をもって保育することができます◎ ★仲の良い職員さんたち★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 幅広い年齢の方が勤務しています◎ 男性の先生もご活躍しており 職員同士がとても仲が良く 明るい雰囲気の自慢の園です☆ ★開園時間は18：30まで★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 18：30には退勤できるので お仕事終わりの時間も大切にすることができます♪ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎大変評判の良い求人です！ *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 認可保育園で 正規保育士さんの募集です☆ なんと給食が無料★ 残業・持ち帰りはなく 18：30閉園なので とても働きやすい環境です◎ 子どもたちがのびのびと過ごし 思いっきり体を動かして あそんでいます◎ とても働きやすい環境だと伺っております！ ご興味のある方はぜひ お気軽にお問合わせ下さい！ 小さなご質問・ご相談も お受けいたします♪ ご応募・お問い合わせ お待ちしております☆ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：東京支店　佐藤まで お問い合わせの際は 仕事Noをお伝えください ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb636393』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／見学のみOK／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／まかないあり／食事補助あり／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／オープニングスタッフ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

【仕事内容】 【おすすめポイント】 ・1日平均5.5時間勤務で無理なく働ける！ ・家事・育児経験も活かせる！未経験でも安心の業務内容！ ・毎月の研修やミーティングあり！チームでの情報共有が充実！ ・困ったときはすぐ相談できる安心のサポート体制！ 【仕事内容】 ・お客様のご自宅を訪問しての介護業務 ・身体介護・生活援助を通じた日常生活の支援 ・記録や書類整理などの内勤業務も一部あり 【具体的には】 入浴・排泄・歩行・食事・清拭などの身体介助と、掃除・洗濯・買物・調理といった生活援助を組み合わせて行います。 お客様の小さな変化にも気づき、安心して生活できるよう寄り添う姿勢が大切です。 業務は1日5件程度で、1件ごとに時間をかけて対応できるのも訪問介護ならではの魅力です！ 【1日の流れ（例）】 8:30　現場へ直行 　　　1件目：おむつ交換、服薬介助 9:30　2件目：排泄介助、清拭 11:00　3件目：食事準備、服薬確認 12:15　休憩・書類整理 14:00　4件目：入浴介助 16:30　5件目：排泄介助、清拭、水分補給 17:30　業務終了 【会社の特徴】 毎月の研修や事例検討会、チーム制での情報共有があり、孤立せずに働ける環境が整っています。 スタッフ同士のつながりを大切にしながら、お客様一人ひとりに寄り添ったケアを実現しています。 「ありがとう」と言っていただける瞬間が、何よりのやりがいです！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 日勤のみ！勤務日相談OK！研修も充実した大手ならではのサポート体制！ 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼＼　園長候補の方を募集します　／／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　　　勤務時間　　　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 7:45~19:00のシフト制 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　　　仕事内容　　　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 《　業務について　》 ＊学校運営の統括 ＊教育方針の立案および見直し ＊スタッフの指導、育成などのマネジメント業務 ＊延長保育を含む日々のスケジュール管理と改善提案 ＊学校説明会や個別面談などを通じた保護者対応 ＊国際バカロレア(IB-PYP)の理念に基づくカリキュラム開発および実施支援 ＊地域や外部機関との連携、学校の魅力発信 ＊安全管理および施設管理 ＊教育理念の体現と発信 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　おすすめポイント　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ Beyondia International Schoolの主任候補として、 学校運営全般を担っていただきます。 学校運営の中心となるポジションです！ ◇　この求人のポイント　◇ ・月給40万円以上の安定した収入 ・国際バカロレア(IB-PYP)認定取得を見据えた教育プログラムに関われる環境 ・多様なバックグラウンドを持つ子ども、保護者、スタッフと関わる国際的な職場 ・年間休日115日でプライベートも充実 ・研修制度やチームビルディングを通じて教職員の成長を支援 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆Beyondia International School について☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ Beyondia International Schoolは 「自分で考え、行動し、世界で活躍できる創造的な人財の育 成」を教育理念に掲げるインターナショナルプリスクールです。 現在、池袋・目黒・柏の葉・三田の4拠点で教育を実践しています！ ＜　国際バカロレア教育　＞ 国際的に評価の高い教育プログラムである 国際バカロレア(IB-PYP)の認定取得を目指しています。 子どもたちが主体的に学び、探究心や思考力を育む教育を実践しています！ ＜　教職員の成長を支える環境　＞ 新しい教育実践に挑戦できる環境があり、IBに関する専門研修や チームビルディング研修など、 教職員の成長を支援する制度を整えています！ ＜　多様性を尊重する環境　＞ 多様なバックグラウンドを持つ子どもや保護者、 スタッフが集う環境です。互いの価値観を尊重しながら協働し、 子どもたちにとって最適な教育環境を築いています！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎求人をご覧いただきありがとうございます♪ ご勤務開始まで元保育士の担当が サポートいたしますのでご安心ください！ 少しでもご興味がございましたら、 お気軽にお問い合わせください(^_^)/ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：服部 お問い合わせの際は、 お仕事Noをお伝え下さい ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb650978』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／外国人活躍中／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ◎資格必須◎ ☆保育園で正規保育士のお仕事☆ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 　　　★おすすめポイント★ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ ＊月給24万円以上＋賞与年3回（実績5.5ヶ月分） ＊年間休日121日・完全週休2日制 ＊残業ほぼなし（月平均2時間） ＊住宅手当最大64,000円支給 ＊研修制度が充実（海外研修あり） ＊マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ≪　勤務時間　≫　 ①7:00～15:45 ②9:15～18:00 ③10:15～19:00 ※休憩45分 ※月平均残業2時間 　　　　　　　　　 ≪　給与　≫　 月給 240,000円～244,000円 【内訳】 ・基本給：188,000円～192,000円 ・処遇改善手当：40,000円 ・固定残業代：12,000円（6.5時間分／超過分別途支給） ※保育士経験年数により基本給加算あり 昇給：月2,000円 賞与：年3回／計5.5ヶ月分（実績） 【想定年収例】 ・入職3年目：約398万円 　　　　★園について★　 ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ ≪　教育方針　≫ 自然の中で遊ぶことでの学びを大切に している保育園です☆ 異年齢で接する時間を多くとっており、 人に対する接し方や人に対する優しさを 学びます。 時間に縛られず、自分で考えて行動する 事も大切にしています。 自然の中でたくさん遊ぶことを通して、 豊かな心と健康な身体を育てる保育に 共感してくれる方を募集しています(^^)/ ≪　定員　≫ かぶ組（0歳児）5名 きのこ組（1歳児）11名 そらまめ組（2歳児）11名 どてかぼちゃ組（3歳児）11名 ちびかぼちゃ組（4歳児）11名 かぼちゃ組（5歳児）11名 計60名 ブランクがある方も大歓迎♪ 園庭が広く設備も充実した保育園で 子どもたちと毎日楽しみながら お仕事しませんか？☆ *.○。・.: * .。○・。.。：*。○。：.・。*. 　お気軽にお問い合わせください！ *.○。・.: * .。○・。.。：*。○。：.・。*. 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎自然の中の遊びを通した保育をされている 園さんになります！ 食育にも力を入れており、 お野菜たっぷり栄養のある 給食をたべることができます♪ 詳しくは担当石川まで！ 見学のみもOKです♪ ぜひ一度見学をしてみませんか？ 一緒にご同行させていただくので ご安心ください◎ スタート時期や勤務日時 気になることや不安なことなど どんな些細なことでもご相談ください☆ お電話やメール、LINEでのお問合せも お気軽にどうぞ♪ ♪相模原支店　石川♪ お問合せの際は施設名またはお仕事番号を お伝え下さい。 その他の時間帯・曜日もお気軽にご相談下さい☆ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb597862』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／食事補助あり／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／残業ほぼなし／週休2日／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

【売上高・営業利益とも過去最高を更新／グローバルトップクラスの総合電子部品メーカー／「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／TDKの最新技術や世界的な技術トレンドに触れることができる／リモート／フレックスタイム制／月平均残業10時間】 ■業務内容： 当社の安全保障輸出管理室 審査課に配属頂き、貨物の輸出や技術の提供を行う際に実施する様々な審査、および社内啓もう活動、監査等の業務に携わっていただきます。本採用は業務の増加および将来的な組織の維持を図るための増員募集です。 ■業務詳細： 審査業務を中心にそのほか業務にも経験に応じて携わっていただきます。 （1）TDK株式会社が貨物の輸出や技術の提供を行う際に実施する様々な審査 （2）輸出関連行政庁対応業務：輸出に必要な許可の申請や問合せ、関連行政庁からの指示・指摘への対応 （3）TDKグループ子会社における輸出業務体制確立・維持支援、監査対応 （4）社内における安全保障輸出管理における社員研修の実施、啓蒙活動 （5）その他安全保障輸出管理室で実施している業務全般（業務効率化に向けた取り組み等） 入社後は、まず業務上で輸出する貨物や技術の機能・特性・性能を的確に理解・把握していただき、審査や監査、社内啓もう活動業務を徐々にお任せしていきます。当社の輸出管理担当として就業することで最新技術や世界的な技術トレンドに携わることが可能です。また、業務上で日本（及び各国）の輸出ルールを遵守することで企業としてのコンプライアンス遵守だけでなく、日本国益遵守やグローバルな技術革新に寄与することが可能です。 ■組織構成： 配属の安全保障輸出管理室 審査課は6名で対応しております。ご入社いただく方にはメンバーとしての活躍を期待しています。 ■就業環境： ・残業時間：10H〜 ・在宅勤務頻度：週4日ほど活用 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：3か月に1回くらい／日帰り〜1泊／国内（秋田、長野、大分） ■当社の魅力： 当社は「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバル企業です。昨今はICT市場向け小型二次電池、HDD関連部品、センサの販売が好調で営業利益は過去最高を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務全般

■業務概要 河川分野および防災分野に関するコンサルタント業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 〈河川分野〉 ・治水・河川計画、堤防、護岸、堰、樋門、遊水地などの構造物設計、維持管理、環境保全・創出などを担当。 ・気候変動や自然災害に対応した流域治水や多自然川づくりなど、最新技術・知見を活用し、国土の安全と環境の両立に貢献。 ・構造物設計では、BIM/CIMを活用した3次元・4次元設計を導入しています。 〈防災分野〉 ・洪水予測・氾濫解析、水害ハザードマップ作成、水防活動支援、危機管理対策、かわまちづくりなどを担当。 ・AIやDXなどの先端技術を活用し、水災害の予防・軽減・復旧に向けた対策を提案。 ■募集背景・魅力 ・河川・防災分野のスペシャリストとして専門性を磨きながら、着実なキャリアアップが目指せます。 ・プロジェクトを通じて、社会インフラを支えるやりがいある仕事です。技術力と提案力を活かし、地域の安全に貢献できます。 ・プロジェクトは3〜4名のチーム制。個人の負担を抑え、互いに支え合う体制が整っています。 ・20〜30代の若手社員や女性スタッフが多い職場です。 ・業務は常に複数人で実施するため、孤立する心配はありません。 ・分野外の他部所（道路、環境、地質等）との連携も多く、幅広い仕事ができます。 ・社内外の研修に積極的に参加でき、スキルアップが図れる職場です。 ■働く環境 ・次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学1年までの子育て支援策を整備しています。男女ともに育児休暇取得率は100％です。 ・フレックスタイム制度や在宅勤務制度（週2日）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。 ■当社について 国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。 コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供できることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【発注業務のみ・工事立ち合いなし／将来は改善業務なども担当／残業10〜20h／住宅手当など各種手当や独身寮など福利厚生充実】 ■職務内容： 当社の工事管理室にて、納期を遵守し、適正な価格での工事発注業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 【業務の流れ（新規工事発注後）】 （1）工場側で設備機器、仕様書作成 （2）仕様書に基づいて取引先に見積依頼、査定 （3）発注業務 ※発注対象：九州工場（苅田第一地区、黒崎工場）、東谷鉱山の工事 ※本ポジションは発注業務のみ（工事立ち合いなどは別部署が担当します） 【入社後にお任せする業務】 ・各工場で発生した工事、設備補修、新規設備設置などの請負工事について、取引先から提出された見積書の査定、価格交渉・発注業務 ・取引先の評価・管理、取引先への支払管理 【将来的にお任せする業務】 ・既存の方法を改善し業務のスピードアップを図り、担当業務の効率性を高める改善業務 ■魅力ポイント： ・業務を通して、会社のコスト削減や安定操業に貢献できます。 ・自分の判断で、価格交渉における必要な情報を収集し、コスト削減を主体的に行える業務であり、自身の成長を実感できます。 ・社内外の人と交流する場が多く、交流を通じて自身の知見やスキルを向上させることができます。 ■キャリアパス： ・調達管理室、工事管理室の管理職（主幹、室長）を目指していただく。 ・購買業務における専門知識を深め、スペシャリストとしての地位を確立 ・本ポジションは基幹職になるため、総合職への転換にチャレンジすることも可能です。 ■働き方： ・残業時間：10〜20h程度 ・年間休日：122日 ・在宅勤務：週2回まで可（事前許可制） ■配属部署： 資材部　工事管理室 └4名在籍 ■当社について： 当社は、三菱マテリアルと宇部興産（現UBE）の両社のセメント事業およびその関連事業等を統合し、2022年4月から「UBE三菱セメント」として始動しました。国内で第2位のシェアを誇り、安定した経営基盤。 国内外33拠点でセメントビジネスを展開。インフラを支えるセメント・生コン事業以外にも、環境エネルギー事業、資源事業も展開し、循環型社会の発展に貢献する企業として、持続的な成長を実現して参ります。

【佐川急便でお馴染みのSGホールディングス（東証プライム上場）のCRE全般を担う中核企業／土日祝休／完全週休二日制】 ■業務内容： ・物流施設の物件管理（修繕・点検業務の進捗管理/内容精査/集計） ・物件収支を考慮した修繕計画の予算組と立案。 ※担当物件:基本的には物流施設。床面積1000平米〜10万平米程度 ※経験やご意向により、一般〜主任の役職を想定 【魅力】 ◎全国の営業所・ビルマネジメント部門から上がってきた情報を統括管理する上流工程の仕事 ◎出張は月1-2回程度 ◎今までのご経験を活かしながら、様々な物流不動産の経験・知識が得られます。 変更の範囲:当社業務全般 ■配属ポジション：資産運用部　資産運用課 ■資産運用課のミッション：全国５つの営業所(仙台/東京/名古屋/大阪/福岡)から上がってきた情報を統括管理しております。修繕工事の進捗管理等、社内外の調整や確認等を行います。工事内容や金額の妥当性の確認/全国の工事の予実管理（計画工事や緊急工事）など上流工程をお任せします。 ■組織構成：資産運用課：課長4名・係長2名・主任3名・メンバー8名　（女性6名） 〈キャリア〉 ・上司や人事との 2~3ケ月に 1 回、定期面談によるサポート ・自己申告制度：年1 回、社員から会社に対し、資格、スキル、業務の状況、今後の希望等を申告することができる制度 ・公募制度：グループ内の各社が必要とする職種などの条件を公開し、応募者の面接などを経て会社を越える人事配置が決定される制度 〈大手ならではの 働きやすさ〉 ・平均残業時間：約20〜25時間／月 ・週3回程度のテレワーク制度／ サテライトオフィスも利用可能 ・産休育休制度（女性男性ともに取得実績あり） ・時短勤務制度 ・社内保育所 ・月4回のノー残業デー ■当社の特徴： 当社はSGホールディングスグループの一員として、2008年3月より本格的に事業を開始しました。今後も、物流インフラを不動産という側面からサポートし、運輸・物流業界のリーディングカンパニーグループだからこそ創ることができる、利用価値の高い物流施設の開発を推進し、運輸・物流における長年の経験やノウハウを活かした最適なマネジメントを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【会計事務所・税理士事務所から挑戦歓迎／大手子会社で管理職へ昇格◎／平均勤続年数14.7年で定着率◎／スーパーゼネコン清水建設の100％出資子会社／所定7時間40分×月残業20h程／福利厚生充実／多角事業展開◎】 ■業務概要 本社経理として、支店を含む月次・四半期・年次決算業務をお任せします。入社後1年前後で経理チーム6名のチームリーダーとして、マネジメントや経理業務の最終チェックや管理もになっていただくことを想定しております。 ■業務詳細 ご経験に応じてお任せする業務は調整致します。 <入社直後にお任せする業務> ・四半期／年次決算 <ゆくゆくお任せする業務> ・メンバーマネジメント(6人) ・仕訳や伝票処理、経費精算処理、小口現金・預金管理などの最終確認 ・連結決算に関わる数値整理 ・会計士・税理士との連携 ■採用背景／キャリアパス 配属部門には部長1名とその配下に経理仕分けチーム6名(経理グループ長1名)／資金グループ4名(グループ長1名)／監査グループ4名経理(グループ長1名が兼任)の計15名からなります。この度、監査グループの独立に伴い、経理グループ長が経理マネジメントを退任することになりました。 後任は部長が行う予定ですが、ゆくゆくは経理グループ長をお任せしたいと思っております。20〜60代まで幅広い年齢層が在籍しているため、若手をまとめながらチームを支えられる協調性のある方を歓迎します。入社直後はマネジメントの経験は不要で、チームリーダーへ昇格後も部長がサポートしますのでご安心ください。 ■働き方 年休125日、土日祝休み、所定７時間40分×月平均残業20時間、毎週水曜日にノー残業ディーの実施と、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。原則オフィス出社での勤務になりますが、ご家族事情や通院等、許可制で週1回までリモートワークも相談できる環境です。 ■当社の特徴 当社は国内トップクラスのスーパーゼネコンである清水建設の100％子会社として、安定した経営基盤と働きやすい環境を備えています。建設資材・機器の販売から内装工事など各種工事まで幅広く手掛け、現場の多様なニーズに対応。複数メーカーとの連携により、高品質・高い安全性・コスト削減・工期短縮を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップシェア製品を持つ独立メーカーで、人事DXの構想から実行・浸透まで一貫してお任せします！】 ■業務内容： ご入社後は企画管理本部人事部に配属後、主に当社グループの人事DX推進とHRシステムの変革業務をご担当頂きます。HR機能の役割拡充とともに、それを支えるプラットフォームであるHRシステムも当社グループの変革を後押しするために重要な要素であり、次世代に対応できるHRシステムの構築を目指しています。詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： 既にSAP S/4Hanaを基幹システムとして導入済みですが、27年度までにタレントマネジメントシステムの導入や、2030年度を目標に人事ワークフローのペーパーレス化やLMS、工場への勤務管理システムなどの刷新・導入を進めていただくことをお任せします。 ※人事基幹システムの保守・運用は外注しております。 ■キャリアパス： 未経験の分野への挑戦はもちろん事業企画分野へのキャリア、新しい課の発足に携わることなど、将来的なキャリアパスはご希望や適性に応じて無限大にございます。 ■配属部署： 人事部には現在約40名の社員が在籍しております。年齢層も若手からベテランまで幅広く在籍しており中途入社者も多く在籍しています。 ※情報システム部は別でございます。 ■福利厚生面： ・年間休日121日 ・在宅制度有り（週2日程） ・フレックス制度有り ・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。 ・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。 ・育児休業からの職場復帰率100％/有給取得率99％ ■弊社の特徴と魅力： 自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界トップシェアを誇るメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。また、幅広い製品ポートフォリオで特定業界の景気動向に左右されることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【佐川急便でお馴染みのＳＧホールディングス（東証プライム上場）グループ/グループのCRE活動の中心/物流施設の管理をお任せします/残業月20〜25時間程度/土日休み/完全週休二日制/夜間対応無し/転勤当面無し】 ■業務内容： 佐川急便でお馴染みのSGホールディングスグループで不動産開発・管理を管轄している当社にて、下記のような施設管理業務をお任せします。 ・物流施設の物件管理（給排水／建築／電気系統／外構関係など） ・修繕計画の立案・精査（長期修繕計画／メンテナンス計画など） ・不動産の契約関連業務（簡易的な土地の賃貸借契約の更新など） ・外部ビルメンテナンス委託業者との折衝等（現地調査、打合せ、進捗確認など） ※上記業務を各担当者の適性をみて業務をアサインしております。 ■仕事の魅力： ＜物流業界の安定性＞ 物流業界は景気動向に左右されず、安定していることが特徴です。近年の需要増加に加え、「社会インフラ」として絶対的立ち位置を築いております。 ＜幅広い規模の修繕計画に携われる＞ 修繕計画の規模は幅が広く、これまでのご経験を活かしていただきつつ大規模案件にも携わっていただくことが可能です。 ＜インハウスでの上流工程を担当＞ 当社が保有する物件を管理するため、発注者として複数物件をコントロールしていただきます。 基本的にはグループ内企業である佐川急便様が使用者となるため、関係構築や管理がしやすいです。 ■配属先： 東京営業所は、課長2名・係長4名・主任6名・メンバー10名で構成されており、うち女性は6名です。 ■キャリア/働き方 〈充実した研修体制〉 ・資格取得支援制度 ・グループ共通研修 〈キャリア〉 ・上司や人事との 2~3ケ月に 1 回、定期面談によるサポート ・自己申告制度：年1 回、今後の希望等を申告することができる制度 ・公募制度：グループ内の各社が必要とする職種などの条件を公開し、応募者の面接などを経て会社を越える人事配置が決定される制度 〈大手ならではの 働きやすさ〉 ・平均残業時間：約20〜25時間 ・週3回程度のテレワーク制度／ サテライトオフィスも利用可能 ・産休育休制度（女性男性ともに取得実績あり） ・時短勤務制度 ・社内保育所 ・月4回のノー残業デー 変更の範囲：会社の定める業務

◆所定労働7h/平均有給取得13日/国内シェアNo1◎AI音声認識製品を提供◆ ■部署について 当社は創業以来一貫して音声認識の研究開発に取り組んでおり、AI音声認識「AmiVoice」に関連して、自然言語処理や感情解析といった周辺技術との連携など、当社のコア技術に関する研究開発を行っています。 応用技術開発部は、主に大規模言語モデル（LLM）や自然言語処理、AI対話などのAI関連技術の研究を担当しており、プロンプトエンジニアリングやオープンモデルのファインチューニングを実施し、商品・サービスへの実装まで行います。 ■業務内容 当社音声認識システムに使用されるLLM（当社オリジナルのLLMやOpenAI、Claude等）を、プロジェクトに合わせてファインチューニングやカスタマイズをしていただきます。Pythonを使用しておりますが、言語のご経験は問いません。 ■研修体制 同じ部署内で複数のプロジェクトを推進しており、LLMの基礎研究行っておりますので困ったことはすぐにご相談いただける環境です。また、現在こちらのポジションは新卒入社の社員がメインで担当していますので、第二新卒の方でも新卒メンバーと同様のフォロー体制があり安心してご入社いただけます。 ■開発環境 Python、Linux、Pytorch ■当社製品の導入例 ヤマトコンタクトサービス・・・・宅急便の集荷・再配達などで年間2,000万本の電話を受けているが、各オペレーターの発話をリアルタイムに文字化でき、品質向上や業務効率化を実現 ■働き方 実働7時間のため残業月平均15時間ですが、他社同様の8時間勤務で換算した場合平均月残業は5時間程です。週4在宅可能、月1回有給取得を奨励しており働きやすいです。 ■当社の魅力 2023年度時点の音声認識システム市場は約1,200億円の市場規模とされていますが、2027年度は約2,000億円となる予測があり、急成長している市場です。当社は音声認識技術市場の49.4％（出典：ITR Market View：AI市場2020）と半数のシェアを獲得しており、6年連続でシェアNo,1、導入数は5,000社を超えています。(業界問わず大手企業・官公庁と取引有) 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から人材コーディネーター＆営業に挑戦！／急成長ベンチャーでキャリアアップ】 ■こんな方にオススメです！ ◎今のキャリアに停滞感を感じている方 当社では成果に伴うスピード感あるキャリアアップが可能なため、営業職やサービス職で、成果を出しながらも中々昇格が見込めず、このままでいいのかという不安を感じている方にオススメです！ ■業務内容 弊社に所属している登録スタッフへの仕事の紹介、登録スタッフの管理・マネジメントといった人材コーディネーター業務全般をお任せいたします。また派遣先の新規開拓も並行して行って頂きます。 ■具体的な業務内容 【スタッフマネジメント業務】 ・スタッフ情報の登録、簡易面接 ・現場に合わせたスタッフの手配 ・スタッフの勤怠管理、教育などのフォロー 登録スタッフの出勤予定に合わせて案件を手配します。スタッフとの連絡は電話、メール、LINEの公式アカウントを主に使用します。 スタッフの勤務後も現場への出勤状況（遅刻、無断欠席などの現状）も把握し、改善できるように促します。 【取引先開拓業務】 ・営業リストなどからの架電　 ※基本電話のみで受注を完結させます。資料や記入用紙などはメール・FAXでの対応となります。 ★新規開拓数に応じてインセンティブ支給があります。（平均2万円ほど、トップ営業マンで4万〜10万円ほど上限なし） ■研修 入社5日間は座学から支店でのOJTまで行います。 研修担当は営業、人材コーディネーター、支店長を経験した人事が担当します。実践的な研修を行い、2週目以降での配属のためにフォローいたします。 ■キャリアアップについて ◎実績：未経験入社での入社1年以内の昇級⇒今期3名、前期4名（飲食業・学校の教員・アパレル店員経験があった方々で未経験でも早期にキャリアアップが可能です。20代での役職者も多数） ※昇級後は役職手当がつきます。 ◎評価：営業成果や支店の目標数値に対してのコミットメントはもちろん評価致しますが、数字だけでなく、熱意やスタッフ管理スキルなども評価していきます。役職者に上がるには当事者意識を持った言動が求められます。 ■働き方 ・年休127日、残業20h以内等キャリアアップしやすい点に加えて、働き方も改善できるのが魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務務容: 某生命保険会社のシステム（Javaアプリ）開発において、外部設計・詳細設計・製造・テストをお任せします。 具体的には、個人保険システムの保全領域業務の開発です。 保全業務とは、新契約として加入された保険金・給付金支払で終わる保険ライフサイクルのうち、加入から支払までの間に発生する名義を変えたり保険内容を変更する業務です。 契約先のお客様およびエンドユーザーの保険会社様とは、設計書やテスト結果のレビューでコミュニケーションを取ることが多いです。 ■プロジェクト体制： 社員は現在3名が活躍しています。他パートナー様2名に参画頂いています。 この業務一筋で長く勤めることができる現場です。 ※プロジェクト拡大のため、新たに3~4名程度のチームを作り参画を予定しています。Java開発の中心としてご活躍頂き、一緒に担当領域を拡大、将来的にはサブリーダやリーダとしてもご活躍頂くことを期待しています。 ・何か困ったときにはチームで解決する文化ですので、最初は分からないことが多くて不安だと思いますが、安心してご参画ください。 ■本プロジェクトの魅力： ・業務要件定義から携わることも可能で、個人保険の生命保険の業務知識を深めることができます(生保の内容は覚えることが多くありますが、その分知識・経験があれば重宝されます) ・テレワーク率が高く(週4~5日)、ご家庭の事情に応じてフレキシブルな勤務が可能 ・服装カジュアルOK(当社のPJメンバーも全員カジュアルで出勤しています) ■教育環境： ・グループ企業の教育専門会社「MIRUCA」を活用し、教育体制を強化 ・各自のキャリアパス・業務内容に沿った自己啓発・能力開発研修等も充実 ・プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています 【こんな方におススメの業務です】 ・チームワークを大切にしたい ・専門的な知識を身に付けて、長く安定して働きたい ・これからリーダー経験を積んでいきたい ※現在はPGでもリーダーの素質がある方であれば数年後(3年後等)にリーダーを目指して頂くことも可能です。もちろん、すでにリーダー経験を積まれている方も大歓迎です。 後輩や友人に面倒見が良いと言われる方、好きな方にもおススメです。