サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間で 介護職としてサービス提供するお仕事です。 業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な、 ・生活支援(調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等) ・身体介護(食事介助・入浴の介助・排泄介助等)になります。 ≪サービスの概要≫ 　■一人で複数のお客様を担当します。 　■多様な介護度の方に対応します。 　■身体介助と生活支援を行います。 ≪業務の特長≫ 　■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 　■きめ細かいサービスを提供できます。 こちらは訪問介護事業所の介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・手当が充実しており、待遇◎ ・訪問介護が初めての方は、見学もできます ・未経験の方でも、丁寧な指導ができる環境で安心して勤務できます。 【施設特徴】 大手法人が運営しており、全国1,900拠点を展開しております。全国拠点で約35,000人のスタッフが活躍しており、ご自宅のお近くで、お住まいが変わっても働き続けることができます！ 未経験・ブランクのある方など、スタッフ全員のキャリアップを会社全体でサポートしているため、一人ひとりが目標とするキャリアに向かって成長できる環境と研修が整っています。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

・身体介護 排泄/寝たきりの方のオムツ交換やトイレ誘導 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が低下している利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・ベットメイキングや清掃 ・夜勤帯業務(正社員や希望者のみ) 　定期的なオムツ交換、見回り、コール対応、眠れない利用者とのコミュニケーション等 ・行事やレク活動の企画、実施 ・来園したご家族の対応 ・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います) ・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション、引継ぎ業務 ・会議や外部研修への参加 住宅型有料老人ホームとは？ 自立した方や軽度の要介護の方が利用できる。介護が必要なときには訪問介護や通所介護などの在宅サービスを利用することで入居継続可能。 介護者は同じ建物内に併設されていることが多い訪問介護事業所より各部屋を訪問してサービスする。入浴介助や共有スペースでの食事介助等も行う。 [施設概要] 開所：2013年7月 定員：42室(42床) [施設の特徴] 経験豊富なスタッフが多数！きめ細やかなサービスをお届けしております。 経管栄養、痰吸引の方の受け入れも可能です。 [募集の背景] 今後の新規施設オープン予定、またより行き届いたサービス提供を提供する為、スタッフ増員を必要としており、若干名募集します。 [施設のおすすめポイント] ・高水準の給与！年収 400万以上目指せます！ ・入職時研修はもちろん！定期的な社内研修があり、スキルアップ可能です！ ・キャリアアップできる環境！ ・デイサービスも併設しており、働き方を変更してのお仕事も可能です！ [募集の背景] 当介護施設では1年365日24時間を通して、様々な形で利用者が生活されています。 より行き届いたサービスを提供する為にスタッフ増員が必要となった為、若干名募集します。 [ツクイスタッフ担当者からのメッセージ/こんな方は必見！まずはご応募ご相談下さい] ・自分らしく働ける職場を知りたい方 ～ツクイスタッフでは各職場の最新情報や雰囲気をリアルタイムでお伝えしています！ ・スムーズな就職活動をしたい方 ～勤務条件や面接日程の交渉もお任せ下さい！ ・面接当日や就業後…不安な方 ～面接時の館内見学も可能なので入職後のイメージばっちり！ ～入職後のフォローや悩み相談も大好評です！

【仕事内容】 ■仕事内容 慢性期(回復期、医療療養型、障害者一般)における看護師業務 ・回復期:脳血管疾患、整形外科疾患、廃用症候群 ・療養型:内科系の基礎疾患をお持ちの方が多く入院 ・障害者一般:疾患により肢体不自由や意識障害となられた方が入院 ※回復期、医療療養型、障害者一般ともに、他職種によるチーム医療を提供し、在宅復帰を支援しています。 ■アピールポイント 病院特徴 ・2013年に回復期リハビリ病棟、医療療養病棟、障害者施設等一般病棟を有する210床の病院として開設しました。 ・「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」に認定されており、働きやすい職場環境作りに向けて、WLB実現推進に取り組んでいます。 ・回復期リハビリ病棟は基準1を取得しておりセラピストも多く、患者様としっかりと関わる事が可能です。 ・基本的に緊急入院がないため予定外の残業が発生しにくい環境です。 ・託児所完備でスポット利用も可能です。 教育体制 ・入職後プリセプターのような形で先輩看護師がつきます。 ・院内勉強会は任意で参加可能です。e‐ラーニングもあります。 ■職場環境 病床数 210床床（一般80床,療養40床,うち回復リハ90床） 看護師在籍数 85名程度 看護師年齢層 平均年齢46歳(法人内) 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 20-30名/日 看護方式 チームナーシング 看護基準 13:1 夜勤回数目安 平均4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・e-ラーニングシステム ・院内研修(任意参加) ・看護協会研修(事前申請すれば勤務扱いで交通費も支給) ブランクサポート入職後、プリセプターがついてサポートします。 慢性期が初めての方、ブランクがある方も歓迎します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護師業務 基本的には精神科訪問看護を行いますので、内科的疾患については精神疾患との合併の方がほとんどとなります。 在宅で療養している精神疾患をお持ちの利用者様宅を訪問し、主に以下の業務を行います。 ・体温、血圧、脈拍等の測定 ・精神症状の観察 ・食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援 ・服薬の確認と助言 ・対人関係の相談、家族の悩みや不安の解消 ・社会資源、福祉サービス活用の調整 ■アピールポイント ・残業ほとんどなくワークライフバランスが保てます。 ・一時間単位での有休取得可能（累計5日分まで） ・有給休暇は法定より早く付与します。 ・研修制度などスキルアップの機会を設けています。 ・IoTを利用、事務系スタッフの拡充により、看護業務に専念できます。 ▼ステーション紹介ムービー（YouTube) ■職場環境 看護師在籍数 106名（2021年8月現在／グループ会 看護師年齢層 20代16%、30代50％、40代30％、50代4％　(2020年9月現在) 子育てナース 子育て中の看護師在籍多数 時短勤務制度有(9:00～17:00) 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分 ■教育制度 ブランクサポート・研修などスキルアップの機会を設け、看護スキルの底上げ、社会人としてのマナーの向上を図る ・IOTを利用、事務系スタッフの充実により、看護師は看護業務に多くの時間を振り向けることが可能 （EX.iPad貸与、記録ソフト使用等で事務時間は少なく看護業務に集中出来ます。） 教育制度の備考社内研修月2回 ステーション内症例検討月2回 管理者、管理者候補向けマネジメント研修　等 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・在宅の患者宅へ訪問 ・1回のサービスは通常1時間程度 ・1日に平均5件程の訪問（平均5時間） ・その他、サービスがない時は、事務所内で来客・電話対応、文書の整理、資料の作成、ファイリング等あり ・経過報告はパソコンへの入力をお願いします ※訪問エリア:南区、港南区、戸塚区、及び周辺地域 1日の業務詳細1日平均5件（5時間）程度の訪問看護 訪問看護記録含む、毎月の訪問看護計画の作成 ■アピールポイント ≪充実した研修制度≫ ・訪問看護を未経験の方に対しては、訪問看護の基礎研修を会社負担で受講ができます。 ・独り立ちができるまで、先輩看護師が同行をします！また独り立ちをする際にも管理者も手厚いフォローがあります！ ≪幅広い年齢層の方が活躍しています≫ ・働いている看護師は20代-60代まで幅広い看護師が在籍しています。 子育て世代の方達も多く、助け合いながら勤務が出来る環境です！ ■職場環境 看護師在籍数 3名配属 看護師年齢層 30代-50代 子育てナース 子育てスタッフ在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 体制 混合制 小児患者 無 ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 同行訪問 現在の看護師さんは未経験で始めた方ばかりなので、ご安心ください！ 管理者のフォローアップ研修 訪問看護財団の基礎研修（4月） ・毎月社内勉強会 ・外部研修費補助 ・サービスマナー研修等 ブランクサポート初回訪問時、技術に不安がある時などは同行訪問します 教育制度の備考・毎月社内勉強会 ・外部研修費補助 ・サービスマナー研修等 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 精神科に特化した訪問看護における支援とそれに付随する業務。 定期的にご自宅に訪問し、統合失調症や気分障害、発達障害などの精神疾患を抱えている方への訪問看護をお願いします。 利用者様がもつお力や対処方法を一緒に考えて、その方らしく地域で自立した生活ができるようサポートをしていきます。 具体的には利用者様やご家族との対話がメインとなります。 1日の業務詳細・バイタル測定 ・服薬管理 ・精神状態、全身状態の確認 ・日常生活の補助・支援　等 ■アピールポイント 【施設特徴】 ・精神的困難を抱えた方々へ在宅訪問をし、その人がその人らしく生活できることをサポートをします。 ・訪問方法は自転車や車がございます。 ・提携託児所もあり家庭や子育てとの両立ができます。 【勤務条件】 ・月給:300,000円-330,000円以上 　内訳）基本給217,000円-234,000円+資格手当+オンコール手当+固定残業手当 　想定年収:約403万円-442万円以上（※賞与含む） 【教育体制】 ・各種研修への参加あり ・すでに精神科訪問看護ご経験の方であればスキルアップしていただくサポートを、未経験者でも既存スタッフが丁寧に教えます。家庭と仕事の両立しながら、スキルアップも出来る環境あります！ ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 35-60歳 子育てナース 在籍 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 精神疾患 多い 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援業務内研修（OJT):有 業務外研修（OffJT）:有 ブランクサポートマンツーマンでお教えしますのでご安心ください 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ・癌末期の方（ホスピス対応）の疼痛管理（麻薬による疼痛管理） ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理（ＣＶポート） ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理 1日の業務詳細日々変わるご入居者の様子やお声に耳を傾けながら、安心の施設づくりを目指していただきます。 バイタルチェック、投薬、点滴、服薬管理、介護記録などの看護業務全般を行います。ホスピス、看取り、緩和ケア等の対応も実施しております。 ■アピールポイント 【施設特徴】 ・スーパーホテルグループが運営する「パーキンソン病特化型」介護付有料老人ホームです。 ・同グループの「天然温泉　秀吉ゆかりの湯」より天然温泉を取り寄せております。 ・利用者様とじっくり信頼関係を築きながら働きたい方におすすめです。 ・看護、介護業務が分業できています。 ・看取や神経難病のターミナルケアがしたい方にお勧めです。 【勤務条件】 ・夜勤月4回で月給37万円 ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 【教育体制】 従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ■職場環境 看護師在籍数 13名 看護師年齢層 20代:2名、30代:3名、残り40代-50代 定員 98名 平均介護度 2-2.5 入浴介助について 無 介護職員人数 30名前後 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本有り 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考OJT研修 外部から講師を招いた「経営品質セミナー」や、セルフマネジメント講習など職種ごとの会議を設け、他施設での取り組みや成果を話し合う場を設けています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 スーパー・コート高石羽衣 看護師/常勤(夜勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 ■アピールポイント 糖尿病、眼科に強みを持つ地域に根差した病院です。 また近隣では少ない小児科外来もあり、親子3世代で通院している患者様もいます。 他に訪問看護やデイケアなど、急性期から在宅まで一貫した医療を展開しています。 勤務時間は8:45-17:00/16:30-9:00です。 ※配属先により変動有り 年間休日は110日あります。 24時間託児所・病後児保育があります。 また希望休は月5日まであり、融通が利きます。 子育て中の看護師も多く活躍中です。急なお休みも相談しやすい環境です。 経験や状況に合わせた教育制度が充実しています。 復職を希望する方へのサポートや資格取得支援制度もございます。 ■職場環境 病床数 174床床（一般66床,療養108床） 看護師在籍数 看護師数（常勤換算）76.5名 看護師年齢層 30代中心 子育てナース 子育て中の看護師の在籍は多いです 一日の外来人数 約200名 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 100件程度/年 夜勤回数目安 4-5回程度/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援院内研修、院外研修支援 ・資格取得支援 ・プリセプター制度 ・認定看護師取得の支援制度(取得実績有り) ・ラダー研修 ・オンデマンド研修 ・プリセプター制度有り ブランクサポートあり 教育制度の備考新人看護師教育 ・「新人看護職員研修ガイドライン（厚生労働省。改訂版）」に沿った教育体制 看護師教育 ・看護師のクリニカルラダー（日本看護協会版）」（JNAラダー）の導入 ・既卒者対象フォローアップ研修の実施 復職支援 ・看護師の復職支援制度 ・休職中の看護師のクリニカルラダー研修参加支援制度 介護職員教育 ・介護職員の教育研修の実施 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 お仕事は、訪問看護ステーションでの業務 ※1日の訪問件数は4件～5件程度 ※30代～60代活躍中、他職種間で協力しながら和気あいあいとした雰囲気です ※利用者さまの年齢は50代～90代で、脳血管障害の方が多くいらっしゃいます。終末期のご利用者さまには、ご自身の希望通りの最期をご自宅で迎えられるようにお手伝いをしています ・従事すべき業務の変更なし ・就業場所の変更なし 施設詳細 株式会社ラヴェリオリンクスタッフを紹介します 大阪府内にてケアプランセンターや複数の訪問介護・看護ステーションを展開している法人です。 『ともに感動し、ともに喜ぶ、限りない情熱と信頼で人を結び、より豊かな未来を創造する』ことをスローガンに掲げています。 現在、訪問看護ステーションはぐみでは、訪問看護師を募集中です。 経験豊富な看護師による充実したケアで、患者さまの心と身体をサポートしています。 地域一番の働きやすさを目指しています！ 週休2日制で時短勤務も選んでいただけます。ご家庭の事情などもできるだけ考慮しますので、プライベートも大切にしたい方にぴったりです。 子育て中のスタッフや親の介護中のスタッフも在籍しており、意見は常に前向きに検討している職場です。全員で協力しており、働きやすさを大事にできます。 経験によりOJTはもちろん、ご希望によりOFF-JTにも参加可能です。資格取得のフォロー体制もございますので、さらなる成長も叶います。 ご応募をお待ちしております 多職種のスタッフ同士で意見を出し合いながら、利用者さま・ご家族の思いを中心に、当ステーションとの出逢いを経て、「在宅で生活できてよかった！」と思っていただけるようなステーションづくりを目標にしています。私たちとお仕事しませんか？ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ・癌末期の方（ホスピス対応）の疼痛管理（麻薬による疼痛管理） ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理（ＣＶポート） ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理 1日の業務詳細・ご入居の方のお部屋へ定期訪問を通じて、その方の身体的状態を常に確認し、変化に応じた迅速な対応を行います。具体的にはヘルパーへの指示、協働をもとにご入居様おひとりひとりの健康管理と維持を行います。 ・看護師会議への参加、担当者会議手の意見交換 ・イベントへの参加。 ・インシュリンの管理 ・薬の管理・胃?、バルーン、尿カテ、ストマー ・介護ヘルパーとの情報交換による連携/会話/コミュニケーションが大切です。 ・医師の指示による処置もあります。 ・看護職と介護職の業務分担はありますが、たまに看護師もおむつ交換や食事介助に入るため、介護・看護と垣根がなく風通しが良いです。 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・今後「パーキンソン特化型」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくにあたり、看護師を採用しております。 ・看護、介護業務が分業できています。 【勤務条件】 ・夜勤月4回で月給37万円-。 ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 【教育体制】 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ■職場環境 定員 70名:全室個室 夜勤回数目安 4-5回/入居者状況によって変動の可能性あり 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 スーパー・コート今里 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・癌末期の方（ホスピス対応）の疼痛管理（麻薬による疼痛管理） ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理（ＣＶポート） ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理 1日の業務詳細・ご入居の方のお部屋へ定期訪問を通じて、その方の身体的状態を常に確認し、変化に応じた迅速な対応を行います。具体的にはヘルパーへの指示、協働をもとにご入居様おひとりひとりの健康管理と維持を行います。 ・看護師会議への参加、担当者会議手の意見交換・イベントへの参加。・インシュリンの管理 ・薬の管理・胃?、バルーン、尿カテ、ストマー ・介護ヘルパーとの情報交換による連携/会話/コミュニケーションが大切です。 ・医師の指示による処置もあります。 ・看護職と介護職の業務分担はありますが、たまに看護師もおむつ交換や食事介助に入るため、介護・看護と垣根がなく風通しが良いです。 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・今後「パーキンソン特化型」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくにあたり、看護師を採用しております。 ・看護、介護業務が分業できています。 【勤務条件】 ・夜勤月4回で月給37万円。 ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 【教育体制】 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ■職場環境 夜勤回数目安 4-5回/入居者状況によって変動の可能性あり 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 スーパー・コート東大阪新石切 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・癌末期の方（ホスピス対応）の疼痛管理（麻薬による疼痛管理） ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理（ＣＶポート） ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理 1日の業務詳細日々変わるご入居者の様子やお声に耳を傾けながら、安心の施設づくりを目指していただきます。 バイタルチェック、投薬、点滴、服薬管理、介護記録などの看護業務全般を行います。ホスピス、看取り、緩和ケア等の対応も実施しております。 ■アピールポイント 施設特徴 ・スーパーホテルグループが運営しており、お風呂には天然温泉を取り寄せております。 ・利用者様とじっくり信頼関係を築きながら働きたい方におすすめです。 ・看護、介護業務の分業ができています。 ・介護休暇、お子様の看護の為の休暇、母性健康管理のための休暇等もあり福利厚生が整っております。 勤務条件 ・給与は経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年を迎えた後も月給の支給金額は変わりません。 教育体制 ・業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 30代-40代 子育てナース 在籍有り 定員 60名 平均介護度 2.2-2.3 入浴介助について 無 介護職員人数 30名前後 夜勤回数目安 月4回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本有り 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援自己啓発　eラーニング/資格取得支援 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 スーパー・コート堺 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ・癌末期の方（ホスピス対応）の疼痛管理（麻薬による疼痛管理） ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理（ＣＶポート） ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理 1日の業務詳細・ご入居の方のお部屋へ定期訪問を通じて、その方の身体的状態を常に確認し、変化に応じた迅速な対応を行います。具体的にはヘルパーへの指示、協働をもとにご入居様おひとりひとりの健康管理と維持を行います。 ・看護師会議への参加、担当者会議手の意見交換・イベントへの参加。 ・インシュリンの管理 ・薬の管理・胃?、バルーン、尿カテ、ストマー ・介護ヘルパーとの情報交換による連携/会話/コミュニケーションが大切です。 ・医師の指示による処置もあります。 ・看護職と介護職の業務分担はありますが、たまに看護師もおむつ交換や食事介助に入るため、介護・看護と垣根がなく風通しが良いです。 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・今後「パーキンソン特化型」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくにあたり、看護師を採用しております。 ・看護、介護業務が分業できています。 【勤務条件】 ・夜勤は月4回で月給37万円からとなります。 ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 【教育体制】 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ■職場環境 看護師年齢層 30代-40代 子育てナース 在籍有り 定員 60名 平均介護度 2.2-2.3 入浴介助について 無 介護職員人数 30名前後 夜勤回数目安 4-5回/入居者状況によって変動の可能性あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 スーパーコート　大東 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務。 患者様のお住まいを訪問し看護サービスを行います。 ・健康状態の観察や疾病予防 ・日常生活のケア ・医師の指示による処置、管理 ・各種在宅サービスの相談 ■アピールポイント ［ステーション特徴］ ・長田、兵庫、須磨エリアを中心に訪問看護サービスを提供する事業所です。 ・精神看護から身体リハビリまで、両方の疾患を対応されたい方にはオススメです。 ［勤務条件］ ・給与面:280,000円/月 ・休み面:年間休日120日です。 ・残業:10時間/月です。 ［家庭/プライベート両立］ ・残業が少なく、土曜日、日曜日、祝日が基本的に休みです。※出勤することもあります ・子供の急な病気や学校等行事にも対応可能です。 ・時短常勤など幅広い働き方の相談が可能です。 ・子育て中の方も多く在籍していて働きやすい環境です。 ［教育体制］ ・慣れるまでは期間関係なくじっくり指導します。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 多い 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援ランチ研修:月1回/15分（昼休憩に事務所で情報共有を行う和やかな会です。） 全体研修:2ヶ月に1回/1時間（毎回発表担当者を決めて、自分の知識や得意技術を発表・共有します。） 看護師部会:リハビリ部会（3ヶ月に1回/1時間、看護師、PT・OTそれぞれで行うカンファレンスです。お弁当付き！） 看護師部会研修:リハビリ部会研修（随時看護師、PT・OTでそれぞれで行う研修会です。課題があれば即開催。） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎　　認可保育園で正社員さんの募集 .。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜ 【★オススメポイント★】 ーーーーーーーーーーーーーー 〇高月給！ 大卒　　月給　288,200円 短大・専門学校卒　月給　283,000円 賞与3.9か月！（昨年度実績） 〇借り上げ社宅利用可能 82,000円の補助が出ます★ 名義変更も相談可能です。 詳細はお問い合わせください。 〇年間休日120日以上！ 土曜出勤がある場合は、 平日に振替休日が取得できます。 土曜出勤は月1回程度！ 〇風通しの良い保育園さんです 先生方が優しい方が多いです♪ 〇おいしい給食が1食399円で 食べられます★ ーーーーーーーーーーーーーー ◇定員 0歳児（8カ月）　6名 1歳児　18名 2歳児　18名 3歳児　18名 4・５歳児　36名 園庭や近くには土手があり、 自然に触れて遊べる場所もある 恵まれた場所で お仕事しませんか？ 食育にも力を入れており、 食に興味をもって毎日の食事を楽しく食べれるよう、 栄養士さんによる食事指導を行っています。 年長さんはキュウリやシソを育てたりしています。 ご紹介した保育士さんも、 現在楽しくお仕事しています♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎北区・駅チカ志茂駅徒歩5分♪ 担当者のイチ推し求人です！ 屋根付きの広い駐輪場もあり、 自転車での通勤も大歓迎です♪ 未経験・ブランクがあってもOK 好待遇な保育園さんで 楽しくお仕事しませんか？ 先生からの提案・お子さんの興味を、 とても大切にして応援してくれる 素敵な園長先生がいます(*^^*) ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ 担当：東京支店　冨澤 お問い合わせの際はお仕事NO.をお伝え下さい♪ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ 『仕事No.jb622292』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／在宅・リモートワーク可／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

帯広記念病院の病棟において、看護助手として勤務していただきます。 ◯療養に必要な介護・支援業務 ◯看護師の助手業務全般 主な業務 ・食事介助 ・トイレ介助・誘導 ・ベッドメイキング ・体位変換 ・入浴介助 ・排泄処理、オムツ交換など ＊未経験の方でも大歓迎です。e−ラーニング研修や個別指導で学び ながら業務に慣れていっていただきます。 ＊夜勤体制 一般障害者病棟：看護師2名、看護助手1名 医療療養病棟 ：看護師2名、看護助手1名 病院での、看護助手・正職員求人です。 【オススメPOINT】 ・無資格・未経験者歓迎！ ・未経験へも丁寧に指導致します！ ・住宅手当・家族手当・燃料手当・退職金制度完備！ ・定年65歳！長く安心して働く事ができる職場です！ 【病院の特徴】 帯広記念病院は十勝において切れ目の無い医療の一翼を担う病院を目指して、平成28年5月に開院致しました。 急性期病院での加療後、自宅退院が難しい患者様を受け入れ、リハビリ・全身管理を行い、在宅復帰・施設入所を支援すること、退院後も通院が困難な患者様には訪問診療をおこない、全身管理させていただくことで、高齢者の方々や、そのご家族が安心して生活できる環境を整えることだと考えております。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

【仕事内容】 ■仕事内容 東大阪市内の施設・居宅への訪問看護業務 ※そらいろ訪問看護ステーションに所属し、他社の外部施設に訪問していただきます （東大阪市寿町・東大阪市ミクリヤ） ■アピールポイント 【事業特徴】 ・利用者様宅に伺い、訪問看護サービス・バイタルチェック・体調管理を中心にケアを行っていく仕事です 【勤務条件】 ・病院や介護施設に訪問し利用者様の体調管理・服薬管理・バイタル確認などの業務もお任せいたします。 ・「訪問看護が初めて！」そんな方でもご安心下さい。1ヶ月間は先輩同行で訪問し、3ヶ月ぐらいを目処に1人で訪問できるように指導します。 ・車の運転が出来ない方はバイクのみの訪問も相談可能です ■職場環境 看護師在籍数 14名 看護師年齢層 30-60代 子育てナース 在籍無し　産休中の方有 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援教育にも力を入れており、研修や勉強会も通して、自己のレベルの確認が都度できます。着実にスキルアップしていきましょう。高い技術、知識、経験が身につけられることが弊社の特徴です。ブランクのある方も歓迎いたします。 スタッフは、経験豊富なベテラン、初めての在宅で試行錯誤しつつ頑張っている方、主婦・主夫や子育て中の方と様々で、それぞれの生活スタイルに合わせた多様な働き方で互いに切磋琢磨しています。 ブランクサポート訪問ケア現場未経験の方は、先輩スタッフが慣れるまでサポートしますのでご安心ください! まずは一連の流れを身につけましょう。その後、徐々にできる業務からお任せ。分からないことがあったら、気軽にスタッフに質問してください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 そらいろ訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 対応可能な医療行為 ・バルーン、ストマ、在宅酸素、胃ろう、点滴、褥瘡 ・ターミナル、看取り ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・「常識にとらわれない自由な発想で挑戦し、よりよい形に社会を変更すること」「自己を磨き、お客様や社会に貢献すること」を何よりも大事にします。そして、職員の幸せがお客様の幸せに繋がると本気で考え続けています。職員にムダなく負担のない高度なオペレーションを実現しています。 ・プライベートと仕事の両立ができる職場環境です。 ・20代から30代が活躍する組織です。 【採用条件】 ・日勤+夜勤での勤務となります。大変高給与です。 ・残業は少ない環境です。 【教育体制】 ・教育と作業の仕組みが整った仕事環境のもとで、利用者様が意欲を持って楽しく暮らせる、看護スキルの向上ができます。 ・行政が求めている計画書作成も指導します。 ■職場環境 子育てナース 在籍有り 訪問先 施設内 訪問時の移動手段 乗り物なし（徒歩など） 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援入社される方のスキルに応じ、社内外の教育プログラムを用意しています。 ブランクサポート病院勤めのみなど、訪問看護未経験で入社される方が、全体の60%近くいます。 入社初日はオリエンテーションを行い、その後は先輩看護師と一緒に訪問し現場で学んで頂きます。 分からないことはその場で解決できます。 経験の有無に関わらず、1から指導・教育を行わせて頂きます。 また、医療機関からの指示書に基づいて適宜対応をしますので、不安なく看護できます。 看護業務に不安点があれば、先輩社員が優しく指導・教育をする社風です。ご安心ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 アプリシェイト豊中 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 ※入浴介助とオムツ交換は看護師も対応します。（それ以外の介護業務は介護職対応） ■アピールポイント ［病院特徴］ ・約90年の歴史ある療養病院です。 ・各種訪問サービスやショートステイ、地域密着事業の運営を通じて在宅医療も重視しています。 ・病院は250床のケアミックス型で、介護・療養医療に力を入れています。 ［勤務条件］ ・日勤17時までと家庭両立し易いです。 ・30代前半で400万円から、50代で450万円の年収が見込めます。 ［家庭/プライベート両立］ ・家庭両立されている方多数！お互いにフォローしあっています。 ・子育てを終えた方もたくさんおり、融通がきく環境です。 ［教育体制］ ・1年/2-3年/4-5年次の基礎研修、6-9年/10-14年/15年以上の中堅を対象とした経年別の研修があります。 ・プリセプター、リーダー向けの研修制度があります。 ■職場環境 病床数 250床床（一般47床,療養203床） 看護師年齢層 平均年齡:50歳前後　20代-60代くらいまで満遍なく在籍しています。 子育てナース 家庭との両立がしやすい病院のため、家庭のある看護師が多く在籍しています。 看護方式 固定チームナーシング 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援教育面では経年別の研修があり、それぞれのレベルに合わせてじっくりと学んでいくことができます。 ・1年/2-3年/4-5年次の基礎研修、6-9年/10-14年/15年以上の中堅を対象とした経年別の研修があります。 ・プリセプター、リーダー向けの研修制度があります。 ・師長、主任等の管理職向けの研修もあります。 教育制度の備考卒業年数別研修は全員参加を原則とし、参加できない場合はレポートを提出しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 寺田萬寿病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・「健生会」という大手医療法人が運営する訪問看護ステーションの募集です。 多摩地域に8つのステーションを持ち、合計70名ほどの看護師が活躍しています。 ・認定看護師、セラピストが在籍しています。 同法人「立川相互病院」には認定看護師が在籍しており、研修会・相談活動などを行っています。 また各ステーションに常勤セラピストが在籍しており、看護と連携したリハビリの提供を行っています。 ・医療機関との連携も抜群です。 「健生会」には急性期病院・慢性期病院・在宅支援診療所があり、医療機関との連携が密にとれることから安心してご勤務頂けます。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤4名、非常勤3名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;混合 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 有り 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・しっかり同行訪問を行い自立を促します。 ・ラダー制度で目標が定まります。職場の目標と自分の目標を重ね合わせて成長ができます。 一人一人が意識的にキャリア開発をすることで、看護の質の向上を図り、目標を持って働き続けられるよう、クリニカルラダー制度を導入。研究や実践、役割及び責務などを目に見える形で達成していくことができます。 ・職場内では学習係や学習会、ステーション内では教育委員会主催の公開講座、認定看護師の会の主催の学習会も開催しています。 教育制度の備考現在、常勤非常勤問わず時間内で研修に行っています。もちろん給与は支払われます。 新人さんは2ヶ月に1回、時間内で研修が行われています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護師業務 基本的には精神科訪問看護を行いますので、内科的疾患については精神疾患との合併の方がほとんどになる見込みです。緊急対応も基本的には契約を行わない方針です。 在宅で療養している精神疾患をお持ちの利用者様宅を訪問し、主に以下の業務を行います。 ・体温、血圧、脈拍等の測定 ・精神症状の観察 ・食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援 ・服薬の確認と助言 ・対人関係の相談、家族の悩みや不安の解消 ・社会資源、福祉サービス活用の調整 ■アピールポイント ・残業ほとんどなくワークライフバランスが保てます。 ・一時間単位での有休取得可能（累計5日分まで） ・有給休暇は法定より早く付与します。 ・研修制度などスキルアップの機会を設けています。 ・IoTを利用、事務系スタッフの拡充により、看護業務に専念できます。 ▼ステーション紹介ムービー（YouTube) ■職場環境 看護師在籍数 106名（2021年8月現在／グループ会 看護師年齢層 20代16%、30代50％、40代30％、50代4％ (2020年9月時点) 子育てナース 子育て中の看護師在籍多数 時短勤務制度有(9:00-17:00) 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート・研修などスキルアップの機会を設け、看護スキルの底上げ、社会人としてのマナーの向上を図る ・IOTを利用、事務系スタッフの充実により、看護師は看護業務に多くの時間を振り向けることが可能 （EX.iPad貸与、記録ソフト使用等で事務時間は少なく看護業務に集中出来ます。） 教育制度の備考社内研修月2回 ステーション内症例検討月2回 管理者、管理者候補向けマネジメント研修　等 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護師業務 基本的には精神科訪問看護を行いますので、内科的疾患については精神疾患との合併の方がほとんどになる見込みです。緊急対応も基本的には契約を行わない方針です。 在宅で療養している精神疾患をお持ちの利用者様宅を訪問し、主に以下の業務を行います。 ・体温、血圧、脈拍等の測定 ・精神症状の観察 ・食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援 ・服薬の確認と助言 ・対人関係の相談、家族の悩みや不安の解消 ・社会資源、福祉サービス活用の調整 ■アピールポイント ・残業ほとんどなくワークライフバランスが保てます。 ・一時間単位での有休取得可能です。（累計5日分まで） ・有給休暇は法定より早く付与します。 ・研修制度などスキルアップの機会を設けています。 ・IoTを利用、事務系スタッフの拡充により、看護業務に専念できます。 ・ステーション紹介ムービー（YouTube) ■職場環境 看護師在籍数 106名（2021年8月現在／グループ会 看護師年齢層 20代16%、30代50％、40代30％、50代4％ (前年度事例) 子育てナース 子育て中の看護師在籍多数 時短勤務制度有(9:00-17:00) 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート・研修などスキルアップの機会を設け、看護スキルの底上げ、社会人としてのマナーの向上を図る ・IOTを利用、事務系スタッフの充実により、看護師は看護業務に多くの時間を振り向けることが可能 （EX.iPad貸与、記録ソフト使用等で事務時間は少なく看護業務に集中出来ます。） 教育制度の備考社内研修月2回 ステーション内症例検討月2回 管理者、管理者候補向けマネジメント研修　等 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護師業務 基本的には精神科訪問看護を行いますので、内科的疾患については精神疾患との合併の方がほとんどになる見込みです。緊急対応も基本的には契約を行わない方針です。 在宅で療養している精神疾患をお持ちの利用者様宅を訪問し、主に以下の業務を行います。 ・体温、血圧、脈拍等の測定 ・精神症状の観察 ・食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援 ・服薬の確認と助言 ・対人関係の相談、家族の悩みや不安の解消 ・社会資源、福祉サービス活用の調整 ■アピールポイント ・残業はほとんどなくワークライフバランスが保てます。 ・一時間単位での有給取得が可能です。（累計5日分まで） ・有給休暇は法定より早く付与します。 ・研修制度などスキルアップの機会を設けています。 ・IoTを利用、事務系スタッフの拡充により、看護業務に専念できます。 ステーション紹介ムービー（YouTube) ■職場環境 看護師在籍数 106名（2021年8月現在／グループ会 看護師年齢層 20代16%、30代50％、40代30％、50代4％　(2020年9月時点) 子育てナース 子育て中の看護師が多数在籍しています 時短勤務制度有(9:00-17:00) 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート・研修などスキルアップの機会を設け、看護スキルの底上げ、社会人としてのマナーの向上を図る ・IOTを利用、事務系スタッフの充実により、看護師は看護業務に多くの時間を振り向けることが可能 （EX.iPad貸与、記録ソフト使用等で事務時間は少なく看護業務に集中出来ます。） 教育制度の備考社内研修月2回 ステーション内症例検討月2回 管理者、管理者候補向けマネジメント研修　等 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護師業務 基本的には精神科訪問看護を行いますので、内科的疾患については精神疾患との合併の方がほとんどとなります。 在宅で療養している精神疾患をお持ちの利用者様宅を訪問し、主に以下の業務を行います。 ・体温、血圧、脈拍等の測定 ・精神症状の観察 ・食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援 ・服薬の確認と助言 ・対人関係の相談、家族の悩みや不安の解消 ・社会資源、福祉サービス活用の調整 1日の業務詳細緊急対応も基本的には契約を行わないです。 ■アピールポイント 残業ほとんどなくワークライフバランスが保てます。 一時間単位での有休取得可能（累計5日分まで） 有給休暇は法定より早く付与します。 研修制度などスキルアップの機会を設けています。 IoTを利用、事務系スタッフの拡充により、看護業務に専念できます。 ステーション紹介ムービー（YouTube) ■職場環境 看護師在籍数 106名（2021年8月現在／グループ会 看護師年齢層 20代16%、30代50％、40代30％、50代4％　(2020年9月現在) 子育てナース 子育て中の看護師在籍多数 時短勤務制度有(9:00-17:00) 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート・研修などスキルアップの機会を設け、看護スキルの底上げ、社会人としてのマナーの向上を図る ・IOTを利用、事務系スタッフの充実により、看護師は看護業務に多くの時間を振り向けることが可能 （EX.iPad貸与、記録ソフト使用等で事務時間は少なく看護業務に集中出来ます。） 教育制度の備考社内研修月2回 ステーション内症例検討月2回 管理者、管理者候補向けマネジメント研修　等 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護師業務 基本的には精神科訪問看護を行いますので、内科的疾患については精神疾患との合併の方がほとんどになる見込みです。緊急対応も基本的には契約を行わない方針です。 在宅で療養している精神疾患をお持ちの利用者様宅を訪問し、主に以下の業務を行います。 ・体温、血圧、脈拍等の測定 ・精神症状の観察 ・食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援 ・服薬の確認と助言 ・対人関係の相談、家族の悩みや不安の解消 ・社会資源、福祉サービス活用の調整 ■アピールポイント ・残業ほとんどなくワークライフバランスが保てます。 ・一時間単位での有給休暇取得可能（累計5日分まで） ・有給休暇は法定より早く付与します。 ・研修制度などスキルアップの機会を設けています。 ・IoTを利用、事務系スタッフの拡充により、看護業務に専念できます。 ▼ステーション紹介ムービー（YouTube) ■職場環境 看護師在籍数 106名（2021年8月現在／グループ会 看護師年齢層 20代16%、30代50％、40代30％、50代4％　(2020年9月時点) 子育てナース 子育て中の看護師在籍多数 時短勤務制度有(9:00-17:00) 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート・研修などスキルアップの機会を設け、看護スキルの底上げ、社会人としてのマナーの向上を図る ・IOTを利用、事務系スタッフの充実により、看護師は看護業務に多くの時間を振り向けることが可能 （EX.iPad貸与、記録ソフト使用等で事務時間は少なく看護業務に集中出来ます。） 教育制度の備考社内研修月2回 ステーション内症例検討月2回 管理者、管理者候補向けマネジメント研修　等 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり