【仕事内容】 大阪市中央区の静かな環境で、地域住民の健康を支える健診業務に携わりませんか。 一般財団法人大阪市環境保健協会附設診療所にて、正看護師の資格を活かせるお仕事です。 一日を通して、多くの方の健康状態を把握し、疾病の早期発見・予防に貢献するやりがいを実感できます。 問診、血圧・心電図・採血などの検査補助、結果の説明補助など、看護師としての専門知識と技術を活かせる業務が中心です。 チームで協力し、一人ひとりに寄り添った丁寧な対応を大切にしています。 これまでの経験を活かし、地域医療の一翼を担いたい方、健康増進に情熱を燃やせる方のご応募を心よりお待ちしております。 新しい環境で、あなたの看護師としてのキャリアをさらに輝かせましょう。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【作業療法士(OT)募集!!】 私たちバプテスト老人保健施設では、地域医療に貢献しながらご利用者様の生活の質を向上させるため、作業療法士を募集中です♪ あなたの専門知識を活かし、リハビリテーションや日常生活支援を通じて、心身の健康をサポートしていただきます。アットホームな雰囲気の中、スタッフ同士の交流も大切にしています★ また、職員研修や資格取得支援制度が整っており、スキルアップを目指す方には最適な環境です☆ 保育園・児童園完備で、子育て中の方も安心して働けます！ 福利厚生も充実しており、社員食堂や単身寮など、働きやすい環境が整っています♪ ぜひ、温かい雰囲気の中で一緒に成長しませんか？《ご応募お待ちしています！》 【PR・職場情報】 作業療法士(OT) 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 求人に関しての問い合わせはにお願いします。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 《土日祝休み★年間休日124日♪》 社会福祉法人恩賜財団済生会支部新潟県済生会 三条病院では、作業療法士(OT)として活躍していただける方を募集しています！ あなたにお任せするのは、入院患者様への作業療法の提供です。整形疾患や内科慢性疾患、癌疾患に対応し、一般病棟や地域包括ケア病棟での支援を行います。 ★充実の福利厚生で安心して働ける環境！ 院内に完備された託児所や、育児・介護休業制度もあり、子育て中の方も安心してお仕事できます。 マイカー通勤OKなので、通勤もラクラク♪ 長期的に働きやすい職場環境が整っており、オンオフがしっかりと分けられます。 大変人気の病院ですので、気になる方はお早めにお問い合わせください！ あなたの情熱とスキルを活かして、地域医療に貢献しませんか？ 【PR・職場情報】 作業療法士(OT) 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 求人に関しての問い合わせはにお願いします。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 社会福祉法人恩賜財団大阪府済生会が運営する特別養護老人ホーム第二大正園で、正看護師として、地域で暮らす高齢者の皆様の健康を支えるお仕事です。 利用者様一人ひとりに寄り添い、日々の健康管理や、医師・多職種チームと連携した専門的なケアを提供していただきます。バイタルチェック、服薬管理、創傷処置はもちろんのこと、利用者様の変化にいち早く気づき、その方に合ったケアプランを共に考え実行していくやりがいのある業務です。 経験豊富な先輩スタッフも多く、チームで協力しながら業務を進める風土があります。あなたの専門知識と温かいお人柄を活かし、第二大正園で利用者様の穏やかな暮らしを支えてみませんか。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■概要： 厚生労働省より認可を受けた作業環境測定機関（パナソニック健康保険組合）にて、パナソニックグループの「安全で快適な職場環境づくり」を支える専門業務を担当いただきます。 ■業務内容： 全国のパナソニックグループ事業場にて、化学物質・粉じん・騒音等の測定を行い、採取したサンプルの分析・解析を実施し、結果を取りまとめた報告書を作成していただきます。従業員の健康を守るため、尿中や血液中の代謝物分析等の生物学的モニタリングもお任せいたします。測定・分析を行うだけでなく、結果に基づき環境改善のアドバイス、労働衛生管理に関する支援も行い、現場の担当者と連携し、より良い作業環境の実現をサポートしていただきます。 ■業務詳細： ・化学物質等使用作業場、騒音作業場における作業環境測定（サンプリング） ・作業環境測定の分析（有機、金属等）、生物学的モニタリング（血液中の鉛量の測定等） ・労働衛生に関わるコンサルティング ※全国各地のパナソニックグループ事業場への出張業務があります。（月10日程度） ■配属先： 産業衛生科学センターは、パナソニックグループ事業場従業員の健康と安全を確保するため、快適な職場環境の形成を推進しながら、事業場の労働衛生管理を総合的にサポートしています。その中で、作業環境測定士、労働衛生コンサルタントとして従事できる方のご応募をお待ちしております。 ■働く環境： ・パナソニックとほぼ同じ給与待遇、福利厚生のご用意がございます。 ・社員の多くが定年まで勤続する定着率の高さで長期的な勤務が可能です。 ■当組合の特徴： ・パナソニック健康保険組合は1937年9月1日、旧松下電器の創業者である松下幸之助氏が、従業員および家族の健康福祉を高めることを目的に設立しました。 ・パナソニックグループ従業員とその家族の健康保険業務、健康管理、健康づくり事業、及び地域の中核病院である松下記念病院の運営を通じて地域医療にも広く貢献しています。パナソニックグループ従業員、家族、OB約34万人の被扶を支える大規模健康保険組合です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■年間休日120日以上／残業月平均20時間程度／水曜日はノー残業で18時消灯／チャレンジを歓迎する企業風土／業界未経験歓迎■□ ◆業務内容 人材育成、組織力強化をテーマとした法人向け企画営業をご担当いただきます。 産業界と連携し、人材育成や組織活性化につながる様々なセミナー/研修等の提供を行っています。 経営幹部層から若手社員までを対象とした公開型のセミナー/研修、各企業の人材育成・組織力向上に関するセミナー/研修を通じて、企業の「人づくり」「組織づくり」を支援しています。 ◆具体的には 産業界や各企業が抱える課題を解決すべく、研修の企画〜提案〜運営まで一連の業務に取り組んでいただきます。 ・企業の人材育成または組織力向上に関する課題解決を支援するための研修の開発および提案営業 ・ものづくりの現場を活性化するための研修、大規模カンファレンスの企画 ・人的交流による学び、気づきを促進する催事等の企画プロデュース ・ビジネスパーソンのスキル向上につながるセミナーの開発 ・1人あたりの担当顧客数：平均50社程度（規模や経験によって上下します） ※1つの研修に複数企業を誘致する場合もあるため、50社に対して異なる提案・企画をするわけではありません。 ◆扱うプログラム例（公開型セミナー） ・役員研修 ・経営幹部育成研修 ・階層別研修（部長、課長、新入社員など） ・ビジネススキル研修（ロジカルシンキング、リーダシップなど） ◆入社後のキャリアステップ ・入社〜数ヶ月：OJTを中心に先輩社員に同行し、顧客の課題ヒアリング・提案・研修企画・運営などの一連の業務を学んでいただきます。 ・数ヶ月〜：主担当として、既存顧客のプロジェクトやご自身の経験を活かしやすいプロジェクトを担当します。その後、新規顧客もご自身で提案し担当していただきます。 ※先輩社員にも相談できる環境のため、ご安心ください。 ◆当協会の魅力 ・当協会は中途入社の比率が高く、その多くが他業界からの入社。思いやりのある社員が多く困っている人がいたら助け合う風土です。 ・私たちのお客様は、少数精鋭の企業から世界中に拠点を持つグローバル企業まで、規模も業界も多岐にわたります。また、国内外の大学や政府機関と関わる仕事もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■国境なき医師団とファンドレイジングについて 国境なき医師団（MSF）は、世界70以上の国と地域で活動する、民間で非営利の医療・人道援助団体です。紛争や自然災害、貧困などにより危機に瀕した人びとに、独立・中立・公平な立場で緊急医療援助を届けています。 活動資金の9割以上は、個人をはじめとする民間からの寄付に支えられています。資金の独立性を保つことで、いかなる権力からの影響も受けず、必要とする人びとへ援助を届けることができます。 日本では2024年に、41万3413人の個人と9491の企業・団体から、約140億円の寄付をいただきました。 ■ポジションについて 人道援助ニーズの拡大に対応するため、体制強化の一環として新設されたポジションの募集です。 ファンドレイジング部マーケティング・マネジャー（既存支援者担当）やチームメンバーとともに、支援者の方々が信頼と納得感を持って支援を続けてくださるよう、コミュニケーションや接点づくりに取り組みます。特に、継続的な支援や高い関心、深い信頼を寄せてくださっている方々への、より関心や意向に寄り添ったコミュニケーションも企画・推進します。また、支援者の方々の声やニーズ、想いを理解し、それらを体験の向上につなげることも、このポジションの重要な役割です。こうした取り組みを通じて、MSFの活動を支える持続的な資金基盤づくりに貢献します。 ■主な業務内容： ・ 支援者向けコミュニケーションの戦略・計画の立案・策定 ・ 郵送物やメール、電話、イベントなどを通じた取り組みの企画・実行・改善 ・ アンケートやインタビューなどを活用した声・フィードバックの積極的な把握・分析や、体験改善 ※職務内容、スキルおよび経験についての詳細は英文 Job Description を参照してください。 https://www.msf.or.jp/team_msf/staff/works.html 変更の範囲：会社の定める業務

【設立80年超えの安定企業／企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体／一気通貫で裁量◎/チャレンジ推奨の企業風土】 ■業務内容： 産業振興を目的として開催するB to Bイベントの企画立案、運営、出展者／来場者の招致活動をお任せします。 ※事業拡大に伴う増員枠となります。 ■具体的には： ◎B to Bイベントとして展示会の企画立案、運営、推進 業界や地域を盛り上げていく展示会の企画などを考え、グローバル視点も含めて国内外へ情報発信していくダイナミックな仕事にチャレンジできます。 ◎企画委員会の運営 業界トップの実務責任者から活動に対して様々なアイデアをいただける機関を併設しており、業界のリーダーの方々と対話を重ねながら展示会の構想を作っていきます。 ◎既存事業の改善・改革、新規プロジェクトの立ち上げ 展示会の出展者や来場者、企画委員の声を集め、各ステークホルダーの課題解決となるイベントへブラッシュアップしていきます。出展誘致、来場者誘致の活動も併せて実施していきます。 ※小会の営業スタイルとしては以下の手段で新規開拓及び既存顧客との取引深耕を行っております。 ダイレクトセールス、テレマーケティング、DM、マーケティングオートメーション等新規開拓及び既存顧客との取引深耕 ■入社後の流れ： 入職後 、最初はご経験のある業務や既存社員のサポートから担当し、徐々にお任せする仕事の幅を広げます。 新卒入職者と中途入職者がおり、中途入職者は他業界（金融、旅行、IT、小売、サービス等）からも未経験で入職し活躍しています。 ■事業の目的： ものづくり支援は日本能率協会の原点です。生産・製造から購買・調達、研究・開発、設計、技術部門まで、日本のものづくりの発展・復興、イノベーション創出を目指して、ビジネスマッチングを目的とした展示会やシンポジウム、フォーラムの開催および人材育成のセミナー、研修等を提供しています。 ■配属先について： 当協会は中途入社の比率が高く、その多くが他業界からの入社。思いやりのある社員が多く困っている人がいたら助け合う風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立80年超えの安定企業／企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体／経験を活かせる業務からお任せ／チャレンジ推奨の企業風土】 ■業務内容： 仕事内容 コーポレート部門にて、経理業務全般をお任せ致します。経理、財務、税務の一つの領域のみではなく、これまでのご経験や得意領域から入り、徐々に経験分野を拡大いただけます。また、現在経理では基幹システムを含む、経理業務のDXを推進しています。業務全般を棚卸しし、AIやITツールを活用しながら、業務効率化・最適化を担当していただきます。この重要なフェーズを経験することで経理にとどまらない「AI×経理」人材としてスキルの習得が可能です。 ※一般社団法人ですが、業務内容や仕事の進め方は株式会社とあまり変わりません。 チャレンジを推奨する企業風土ですので、定型業務をこなすだけでなく、一緒に新しいことにチャレンジしていきましょう。 ■業務詳細： ・業務改善/DX推進/AI・ITツール導入・活用 ・財務経理実務/資金管理/月次/年次決算業務、会計監査/税務調査の立会等 ・事業部門への経理視点サポート ・日常業務の最終承認 ・契約社員/派遣社員のマネジメント 経理部門の中核メンバーとして各業務を推進いただきます。 ■組織構成： 経理の担当は複数おり、それぞれの経験や強み、業務量を踏まえて分担・連携しています。 ※１人に過度な負荷がかかるような体制ではございませんので、ご安心ください。 ■キャリアプラン： 総合職採用となります。部門長との定期的なキャリア面談の機会があり、ご自身のキャリア開発についても議論できます。 ■魅力： 私たちのお客様は、少数精鋭の企業から世界中に拠点を持つグローバル企業まで、規模も業界も多岐にわたります。また、国内外の大学や政府機関と関わる仕事もあります。 企業、そして産業界が抱える課題に対して解を考え続け、そして新たな価値を創造する人材を募集いたします。 日本の産業界全体を強くしたい方、是非一緒に働きましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【好きをシゴトに！出版業界・ゲーム等、日本の文化を世界に広めるサポート／在宅OK（出社7：リモート3）／未経験OK／英語活かせる／業績好調による増員】 ＼本求人の、ココが魅力／ ◎日本の出版物・ゲームコンテンツを海外に広めるというやりがいのある業務を通じて、国際的な視野を広げられる！ ◎国策となるため、政府や様々な事業会社との連携・大きな案件プロジェクトを動かす経験が積める！ ◎海外イベントへの出展や国内イベントの開催など、実践的な経験を積むことができるため、達成感を味わえる！ ■当社について： わたしたちは、映画・放送・アニメ・マンガ・ゲーム・音楽・キャラクター・出版などの日本のコンテンツ産業の国際競争力の強化を推進し、日本経済の活性化に寄与することを目的に設立されたNPO法人です。 〈人材育成〉、〈海外展開・市場開拓〉の支援を中心に、クリエイターを生むアカデミーの運営や、様々な活動を通して、業界全体のさらなる価値向上と長期的発展をグローバルな視点に立ちサポートしています。 ■業務内容： 出版・ゲーム事業部に配属予定です。当部では以下のような事業を展開しています。 （1）日本の書籍の海外での翻訳出版を促進する事業 （2）日本の文学作品を多言語に翻訳するための翻訳家を育成する事業 （3）日本のゲームの海外展開を促進する事業 上記の企画・実施・報告に係る業務全般を担当していただきますが、具体的な業務内容は以下のとおりです。 資料作成等事務処理的なものがメイン業務になります。 ■業務詳細： ◇資料の作成（Word・Excel・PowerPoint 等） ◇関係者との連絡・調整 ◇海外イベントへの出展に係る業務（海外事業者とのマッチング準備等） ◇国内イベント開催に係る業務（イベント実施準備、当日対応等） ◇発注手続きや請求書の処理等 ※イベント等での国内、海外出張の可能性あり（※頻度は高くありません） ■組織構成 専任職員3名（男性、平均年齢35歳）と、その他兼務者・業務委託者4名の計7名で構成されており、少数精鋭で、チームワークを大切にしながら業務を進めています。 事業部長と密に連携を取りながら、各メンバーが持つ専門性を活かして事業を推進しており、互いに刺激を受けながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場G/事務処理だけでなく幅広くバックオフィス業務に挑戦できる！/キャリアパス◎】 ■業務概要： 企業のメンタルヘルス対策を支えるストレスチェック等のサービス提供において、契約から運用まで一連のプロセスを支えるバックオフィス業務全般をお任せします。 部全体を俯瞰する「カスタマーリレーション部付」として、ご経験や適性、各時期の業務負荷に応じて以下の3つの機能（プロジェクト推進・プロジェクト運用・契約管理）を横断的にあるいは重点的に担当頂きます。 ■業務詳細： サービス提供のフェーズに合わせ多角的に業務に携わって頂きます。 １．プロジェクト推進グループ ・営業担当および社内関係部門との調整を通じたストレスチェックサービスのプロジェクトを推進 ・お客様対応、スケジュール管理、提出データの確認などの運営業務 ・見積書および申込書の作成、サービス提供に関わる事務業務全般 ２．プロジェクト運用グループ ・顧客データの確認・加工およびニーズに沿ったシステム設定等、サービス提供に向けたオペレーション業務 ・Excelを使用したデータ照合、データ管理、報告資料作成などのシステム運用業務 ・システム運用に関する問い合わせ対応、進捗管理および関係部署との調整業務 ３．契約管理グループ ・契約内容の登録・管理、請求業務、データ入力などの契約管理業務 ・社内関係部署との確認・調整や各種手続きを通じた円滑なサービス提供の支援 ・契約情報や請求情報の適切な管理を通じたサービス運営基盤の整備 ■組織： 配属部署は28名で構成されております。プロジェクト推進、プロジェクト運用、契約管理の3グループに分かれ互いに連携しながら業務を進めています。入社後はOJTを中心に業務を習得頂き、適性に応じて担当領域を決定します。 ■業務の魅力 【サービス提供を支える中心的なポジション】 顧客や営業、関連部門と連携しながらサービス運営を支え、顧客満足向上に貢献できます。 【人と関わりながらプロジェクトを動かせる】 調整や進行管理を通じて多くの関係者と協力し、サービス成功へ導くやりがいがあります。 【主体的な工夫や挑戦が歓迎される環境】 業務改善にも積極的に挑戦でき、将来的にはリーダーや管理職も目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

介護支援を必要とする方やそのご家族との面談、ケアプランの作成などを担当します。 ■役割： 介護支援が必要な方とそのご家族のケアをお任せ致します。それぞれのご家庭にあったケアプランを作成し、ヘルパーやデイサービス、福祉用具の提案を実施、日々の暮らしを支えていきます。 ■業務詳細： ・ケアプランの作成…一人当たり最大35名分を担当します。どのような生活を望んでいるのか、どのような課題があるのか詳しく伺い、プランを考えていきます。 ・介護給付費や請求書の作成…介護給付費を国民健康保険組合へ請求します。またサービスの利用回数にあわせて、行政向けの請求書を作成します。 ・介護に関する相談対応…担当しているご利用者様のお住まいに毎月訪問。1時間ほどかけて、サービスに問題はないか、困ったことはないか、ご本人やご家族からヒアリングします。また介護に関する様々な相談にものっています。 ■組織構成： デイサービスセンター野見山・・40代の方１名、50代の方１名の計2名。 ハートプラザ（御幸本町）・・40代の方1名、50代の方3名の計4名。 ■魅力点： 【イチから経験を積むことができます】 新人研修マニュアルを使いながら、一人ひとりの理解度にあわせて研修を実施しています。毎週の会議では、介護保険などの最新情報や各施設での事例が学べます。1年かけて、ひとり立ちしていくことを期待しています。 【じっくり利用者様とご家族に寄り添えます】 担当いただくのは最大35名。この数は業界内では少なめなので、より利用者様とご家族に寄り添ったサービスを提供することができます。 【オンオフ切り替えやすく、プライベートも充実】 月残業は20時間です。さらに基本的に土日はお休みが取れます。自分だけの時間も、家族との時間も、大切にできる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

■国境なき医師団とファンドレイジングについて： 国境なき医師団（MSF）は、世界70以上の国と地域で活動する、民間で非営利の医療・人道援助団体です。紛争や自然災害、貧困などにより危機に瀕した人びとに、独立・中立・公平な立場で緊急医療援助を届けています。 活動資金の9割以上は、個人をはじめとする民間からの寄付に支えられています。資金の独立性を保つことで、いかなる権力からの影響も受けず、必要とする人びとへ援助を届けることができます。 日本では2024年に、41万3413人の個人と9491の企業・団体から、約140億円の寄付をいただきました。 ■職務概要： ファンドレイジング部マーケティング・マネジャー（既存支援者担当）やチームメンバー、組織内外の関係者とともに、MSFの活動資金を確保するために、主にデジタルチャネルやテクノロジーを活用して、支援者の方々とのコミュニケーションや接点の維持・強化、緊急時などの募金活動、体験の向上などに取り組みます。 本ポジションが所属するマーケティングチーム（既存支援者担当）は現在4名体制です。チームが担うさまざまなチャネルの中で、本ポジションはデジタル領域を主に担当します。 ■職務詳細： ・ 支援者向けデジタルコミュニケーションの戦略・計画の立案・策定 ・ 主にデジタルチャネル（メールやウェブサイトなど）を活用した取り組みの企画・実行・改善 ・ データ分析や報告 ・ マーケティングテクノロジー（CRMやCDP、MAツールなど）活用の推進 詳細は下記サイトにてご確認ください。 https://www.msf.or.jp/work/staff/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

アソシエーション コーディネーター＆ボードサポートは、国境なき医師団日本（MSFJ）理事会の直接の監督下で、エグゼクティブ・アシスタントと緊密に連携し、事務局長アドバイザーによる日常的な管理のもとで業務を行います。この役職は、MSFJのアソシエーション、理事会、およびMSFJ事務局と密接に連携します。 本ポジションは、MSFJ内において、より活発で有意義な協会活動を構築、組織化、促進する責任を負います。その目的は、MSFJの戦略計画に定められた戦略的方向性、目標、活動に対するアソシエーションの貢献を強化すると同時に、MSF運動全体との整合性を確保することにあります。 世界中のMSFの仲間たちと共に働き、世界的な人道上の課題に立ち向かい、支援を必要とする人々に支 援を届けるために尽力するという、その活気あふれる現場を直接体験する機会を得ることができます。 主な職務内容 General: ・MSFJのアソシエーションにおける戦略的方向性の形成に貢献する ・合意された目標を、期限内かつ予算内で達成する責任を負う ・MSFの原則およびミッションの精神を、自身の行動を通じて体現する Main Duties: ・方針や計画の策定、戦略方針や短期・中長期の活動計画の立案への貢献 ・MSFJアソシエーションの運営 ・理事会への支援およびエグゼクティブ（執行部）との橋渡し ・他国のアソシエーション・コーディネーターとの協業 ・理事会への日常的なサポート、およびオフィススタッフとのコミュニケーション／方針の共有・整合 職務内容、スキルおよび経験についての詳細は英文 Job Description を参照してください。 https://www.msf.or.jp/work/staff /recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

【残業ほぼ無し／年休120日（土日祝休み）／就業時間相談可／転勤無し/面接1回（オンライン面接可）／マイカー通勤可・無料駐車場完備】 ■職務概要： 障害者雇用・A型就労支援施設を運営している当社にて、サービス管理責任者として従事いただきます。 ■職務詳細： ・行政および関連機関との連携訓練 ・メニューの作成支援記録などのデータ入力 ・事業所運営の管理業務 ・面接練習や履歴書などの添削 ・就職活動への同行 ・スタッフへの指導、指示 等 ※定員は20名を予定しております。 ■組織構成： 全社員2名(全員女性)となっており、2022年夏に事業を開始いたします。 そのため、立ち上げスタッフとして事業を一から作っていくことが出来、非常にやりがいのあるお仕事になります。 ■採用背景： まだ事業開始まで至っていないものの、越前市にある会社からほぼ100％受注する見込みです。そのため、今後の事業拡大も踏まえた上で採用をすることとなりました。 ■当社の魅力： ・立ち上げメンバーとして、事業所をイチから作っていくやりがいのある業務に携われます。 ・賞与・昇給の支給あり◎ ・土日祝がお休みの完全週休2日制です。ワークライフバランスを整えながら就業することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立80年超えの安定企業／企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体／経験を活かせる業務からお任せ！／残業月20h／土日祝休】 ■業務内容： 人事部門にて、幅広く人事業務をお任せいたします。最初は経験がある分野から関わっていただき、将来的には幅広く人事業務を担当していただくことを期待しています。 一つの領域だけでなく、人事業務全体に関わる経験を積むことが可能でキャリアアップすることができます。将来的には、人事の中軸を担う幹部としての活躍を期待しています。 ■具体業務： ・給与計算業務・勤怠管理 ・人事システム管理 ・年末調整 ・各種届出、申請手続（社労士・健保等） ・住民税異動手続 ・採用活動の運用・実行 ・経営戦略に基づいた人事戦略の策定・実行 ・人材開発 等 ■入社後について： まずは、これまでの経験を活かした業務からご担当いただき、先輩社員の指導の下、人事の中軸を担う存在として、徐々に人事業務全般に携わっていただきます。 ■ポジションの魅力： ・小会は「経営革新の推進機関」として産業界と密接に繋がっており、国内で「会えない人」はいません。 ・裁量権が大きく、ご自身のやりたいことを実現でき、自己成長を体感できる職場環境です。 ・産業界の皆様から「ありがとう」という言葉をいただける業務内容です。 ■配属先： 経営企画センター　人事へ配属となります。 責任者／担当者3名／その他派遣職員2名で構成されています。 ※当協会は中途入社の比率が高く、その多くが他業界からの入社です。 ■働き方： ・年休123日 ・残業月平均18時間 ・水曜日はノー残業デイで18時消灯。それ以外は20時消灯 ・夏季には7〜9月の間に交代で有給休暇を取得 ■当社について： 日本能率協会（JMA）は、マネジメントに関する調査及び研究、情報の収集及び提供、人材の育成及び指導等を通して、企業、団体等の経営革新を図り、様々な切り口から、産業界及び企業の躍進に貢献するマネジメント団体です。 （1）展示会事業（2）人材育成（研修）事業（3）審査検証事業を主に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ママさんも歓迎！子供の成長を通じ、喜びや成長を実感できます〜完全週2日制（日曜＋平日1日）・残業もなし・連休OKで、プライベートを充実でき長く働ける環境です！〜 ■職務概要： 障がい児童への療育支援／児童指導員 （保育士） ■職務内容： 放課後デイサービスにて障がいのあるお子さまの支援をお願いします。 ・放課後学校から下校したお子さまの宿題の支援 ・お子さまごとの支援計画に基づいて、公園等での外活動、施設内でのレクレーションの支援 ・パソコンを使って日々の記録の入力をお願いします。 ※わからない事があれば、回りにいる先輩スタッフたちが声掛けなどフォローします！ ■1日の流れ（例） (1)当日の活動準備 (2)子どもが学校下校後、学校へお迎え (3)個別支援（宿題・課題・おやつ） (4)集団療育 (5)子どもを自宅へ送る (6)その日の子どもたちの様子を記録 ■働きやすさを重視しています！（ママさんも歓迎！）： 福祉業界はハードで休みが取りにくいイメージが強く根付いてしまっていますが、しっかりリフレッシュできるよう休みを取りやすくしています。 ＜具体的に＞ ・平日の休みは希望を取るためプライベートの予定も調整しやすい！ ・有給繋げて3日以上の連休も取得可！ ・お子さんの学校イベント等で土曜日休みも希望があれば取得可！ ・お子さんの突発的な発熱によるお休みにも柔軟に対応いたします◎ ■子供の成長を喜べる、仕事のやりがい◎： 子どもたちならではの純粋さや好奇心に日々触れることで、新たな視点での考え方を学びつつ、できなかったことができたときなど、子供たちと一緒に達成感や成長していく楽しさ、喜びを感じられます◎ ■はたらく環境・雰囲気について： 和気あいあいとした何でも言い合える環境です。男女比は半々で職員同士で飲み会を行ったりもするほど雰囲気の良い職場です。また、理事長も共に現場で働いていますので、意見が言いやすいのも特徴です。 ■給与や昇給について： 売上、利益、年間の決済をすべて公開していますので、目指すところが明確になり、一人ひとりのモチベーションUPに繋がるほか、いま何を頑張っているかが数字で見えるため、次はどんなことを頑張ればお給料が上がるのかが分かるようにしています。 変更の範囲：無

【サステナビリティ情報の審査・検証を通じて持続可能な社会の実現に貢献しませんか？／温室効果ガス検証を通じて持続可能な社会の実現に貢献】 ■仕事内容 温室効果ガスをはじめとしたサステナビリティ情報の審査・検証ならびに顧客管理や事業運営をご担当いただきます。 温室効果ガス排出量、環境・社会情報などを第三者の立場として確認し、データの透明性/信頼性を高め、持続可能な社会の実現に貢献します。 温室効果ガス排出量・吸収量の第三者検証（JAB認定の検証機関）業務として以下を実施しております。 ・情報開示された温室効果ガス排出量のスコープ1,2,3検証 ・JCM (2国間クレジット) ・J-クレジット制度(排出源・吸収源) ・東京都「総量削減義務と排出量取引制度」、埼玉県「目標設定型排出量取引制度」 ・GXリーグ、カーボン・オフセット制度、カーボン・ニュートラル制度等 ・エネルギー、水の使用や人的資本経営にかかわるサステナビリティ情報の検証 ※社会のカーボンニュートラルの気運が高まる中、サプライチェーンの排出量を含めたスコープ1,2,3検証実績を伸ばしています。 ※カーボンネットゼロが求められる中、森林吸収量の検証ができる数少ない検証機関です。 【具体的な業務】 ・検証審査の管理・運営業務 ・温室効果ガスの検証審査業務 ・J-クレジット制度(排出源・吸収源)、二国間クレジット制度、東京都（総量削減義務と排出量取引制度）等国内の排出量取引制度、スコープ1,2,3のGHG排出量検証関連業務における事業運営、顧客管理などの業務 ・検証審査員としての業務（適正により） ・サステナビリティに関する新規事業開発 ■ポジションの魅力 ・当協会は「経営革新の推進機関」として産業界と密接に繋がっており、国内で「会えない人」はいません。 ・裁量権が大きく、ご自身のやりたいことを実現でき、自己成長を体感できる職場環境です。・チャレンジを歓迎する企業風土で、業務プロセスの改善や新しい取り組みに積極的に挑戦できます。 ・産業界の皆様から「ありがとう」という言葉をいただける業務内容です。 ■組織構成 配属先の部署は中途入社者が多く、他業界出身者も活躍中しています。思いやりのある社員が多く困っている人がいたら助け合う風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎国内の出版物・ゲームコンテンツを海外に展開・第一線で携われる ◎国策となるため、政府や様々な事業会社との連携・大きな案件プロジェクトを動かす経験が詰める ◎リモート有／OAスキル・国際的に英語力を活かして仕事ができる／土日祝休み ■業務内容 出版・ゲーム事業部の事業部長の右腕として、事業の企画・実施・報告に係る業務全般を担当していただきます。 出版業界・ゲーム業界の支援を通じて日本の文化を海外に広める重要な役割を担っていただきます。 ※出社・リモートの比率：出社50％：リモート50％（業務内容により変動） ※場合によっては海外出張も発生します。 ＜具体的には＞ ・資料作成（Word・Excel・PowerPoint等） ・関係者とのコレポン ・海外イベントへの出展業務 ・国内イベント開催業務 ・事業部メンバーのマネジメント ・発注手続きや請求書の処理　等 ■組織構成 出版・ゲーム事業部は専任職員3名（男性、平均年齢35歳）と、その他兼務者・業務委託者4名の計7名で構成されており、少数精鋭で、チームワークを大切にしながら業務を進めています。 事業部長と密に連携を取りながら、各メンバーが持つ専門性を活かして事業を推進しています。 ■入社後の流れ 最初は、部署にて業務の流れを把握していただきながらイベントの企画・運営やメンバーマネジメントなどを担当していただきます。 OJT等を通じて実践的なスキルを身につけ、成長を実感できる環境です。 ■当機構・当求人の魅力 ◎日本の書籍やゲームを海外に広めるというやりがいのある業務を通じて、国際的な視野を広げることができます。 ◎少数精鋭のチームで、各メンバーが高い専門性を持っているため、互いに刺激を受けながら成長できます。 ◎業務の幅が広く、多岐にわたるスキルを身につけることができるため、キャリアアップに最適な環境です。 ◎海外イベントへの出展や国内イベントの開催など、実践的な経験を積むことができるため、達成感を味わえます。 ◎出版業界・ゲーム等、日本の文化を世界に広める重要な役割を担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 子どもたちの成長を支える保育・教育業務全般をお願いします。 園バスの運行はなく、プールは固定設備のため、負担の少ない環境です。 また、運動・英語・書き方など専門性が求められる分野は専任スタッフが担当するため、先生方は保育に集中できる体制が整っています。 掃除も担当範囲は“保育室のみ”です。 ■就業時間／休日休暇詳細： ・幼稚園担当　8:30〜16:30 ・保育担当　8:00〜16:00　11:00〜19:00の2交代制 ・日曜日・祝日休み、当番日以外の土曜日は月の内2〜3日休みです ・行事により土・日・祝の出勤日も年に１〜２回あります ※勤務開始時すぐに有給有り ※土曜日出勤があった週は、平日に早く帰れる調整制度あり ■特徴： 地域の大正区で長く愛されてきた歴史ある幼稚園です。卒園児のご家族が何世代にもわたり通われることも多く、保護者の方との関係性はとても良好です。職員同士も穏やかで温かい雰囲気の中、チームワークを大切にしながら子どもたちと楽しく過ごしています。 ■組織構成：10人 ■魅力点： ◇良好な就業環境 ・有給はほぼ希望どおり取得可能 ・急な体調不良やお子さまの発熱など、早退・お休みに理解がある文化が根づいています。 ・「困ったときは支え合う」という風土があるため、無理をせず休める安心感があります。 ◇年間スケジュールの負担軽減 ・8月は業務量が落ち着き、半分ほど休日になるなど、プライベートと調整しやすい年間カレンダーを採用。 ◇待遇面の魅力 ・入職直後のタイミングから賞与の支給対象となり、寸志ではなく正式な賞与が支給されます。 ・賞与は年4.5ヶ月分の実績があり、安定した収入が見込めます。 ◇オシャレも楽しめる自由な職場 ・メイク、ネイル、髪型など、身だしなみに関するルールは比較的ゆるやか。個性を活かしながら働けます。 ◇保育環境の負担軽減ポイント ・園バス業務がないため、早朝出勤は不要。 ・掃除は担当する教室のみで完了。 ・プールは常設タイプのため、組立作業がなく重労働なし。 ・保育後の会議がないため、定時で帰りやすい体制が整っています。 ◇専門講師によるレッスン対応 ・英語・運動プログラムは外部の専門講師が担当するため、職員が無理に指導する必要がありません。

〜安定と挑戦を両立／コンテンツ業界を支援するNPO法人／日本のエンタメを世界へ／海外出張あり〜 ■概要： 当機構は日本発のアニメ、マンガ、放送・配信、映画、音楽等のコンテンツや先進的なコンテンツ技術に係るビジネスマッチングや人材育成の機会を提供することにより、日本コンテンツの国際取引活性化や新市場創出を図っています。 日本のコンテンツ産業・企業の海外展開や新市場創出を促進すべく、コンテンツ関係団体等が開催しております。 （1）コンテンツ関連ビジネスマッチング及び人材育成事業の実施 （2）ビジネスマッチング運営会議の実施 （3）事業報告書の作成 ■業務内容： 日本と海外のコンテンツ企業とのビジネスマッチングの企画、人材育成事業の企画・運営、コーディネート全般、ビジネスセミナーの企画、運営をお任せします。海外出張があります。 ■事業部について： グローバル展開事業部という部門においてコンテンツ事業者の海外展開支援が主な業務となります。 ▽下記URL（当機構HPより）に掲載されている事業（全てではありませんが比較的多数を占めております）を実施いただく方を採用したいと考えております。 https://www.vipo.or.jp/u/vipo_annualreport_2024.pdf ■入社後の流れ： ビジネスマッチングの企画、人材育成事業の企画・運営を他職員と一緒に実施いただき、慣れてきたところで一人で実施いただくという形になります。研修期間はOJTとなり、独り立ちまで半年程度を想定しています。 ■仕事の魅力： 自分たちが支援した作品・関係者の成長を見れるやりがいがあります。 ■組織構成： 配属先には6名（男性1：女性5／平均年齢40代後半） が在籍しております。 ■働き方： ◇出張エリア：海外出張　アメリカ、ヨーロッパ、アジア圏※頻度：高 ◇休日出勤有無：出張・イベント対応の場合有※頻度：小〜中（出張が休日期間にかかる場合有） ■当機構の特徴： 映画、放送、アニメーション、ゲーム、音楽などの日本のコンテンツ産業を 国際競争力のあるものとし、日本経済の活性化に寄与することを目的として、「市場開拓」と「人材育成」という 2つの事業を柱として活動している、コンテンツ業界のためのNPO法人です。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業種からの管理職積極採用！／退職金制度有・社会保険完備／ご入居者の“自分らしい生活”を支援する施設運営マネジメント業務】 ■業務概要 当社が運営する介護付有料老人ホームにて、ホーム長候補として運営マネジメントを担っていただきます。主なミッションは、ご入居者やご家族に安心と満足をお届けするサービス品質の向上、スタッフのチームビルディングと人材育成、施設全体の運営管理です。異業種からの転職者にも活躍の場が広がっており、介護業界未経験の方でもマネジメント経験を活かしてチャレンジできるポジションです。 ■業務詳細 ・ホーム運営の統括（スタッフ管理、シフト調整、労務管理） ・ご入居者・ご家族への対応、満足度向上施策の企画・実行 ・入居営業、入居管理（見学対応、契約、ご家族対応等） ・医療機関等との連携・調整 ・スタッフの採用・教育・評価 ・業務改善やサービス向上に向けた計画立案・実施 ・各種ITシステムや福祉機器の活用推進（睡眠センサーやデジタル介護記録等） ・現場での介護品質のチェックおよびサポート ■組織構成 都内23区を中心に11ホームを展開し、1ホームあたり約64名のご入居者を支援。手厚い人員配置（基本2:1）を実施しています。 ■業務の魅力 “寄り添うケア”を重視し現場スタッフがご入居者と向き合う時間を十分に確保。サービス品質向上に主体的に取り組める環境です。 ■教育体制 異業種出身者向け専用研修や現場OJT、介護職員初任者研修取得支援など未経験でも段階的にスキルアップできる制度を整えています。 ■就業環境 シフト制勤務、福利厚生充実（リロクラブ、ソニー健保等）、休暇制度やスタッフルーム・仮眠室完備など働きやすさに配慮した環境です。 ■想定されるキャリアパス ホーム長登用後はエリアマネジャーや部長など管理職へのキャリアアップが可能。長期的に成長できる職場です。 ■企業の特徴/魅力 “ご自身らしい生活”を支える理念を追求し、テクノロジー活用や柔軟な働き方推進など時代に即した運営を実現しています。 ■扱うサービス 介護付有料老人ホームの運営、独自の「ライフマネージャー」によるライフプラン提案、自律型エンタテインメントロボットやITシステム導入による先進的な介護サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【進路選択をサポートし学校の魅力を発信◎/生徒・保護者・教員と直接関わり社会貢献を実感できる広報ポジション◎/教育業界未経験OK◎】 ■職務概要：当社が運営する高等専修学校の広報スタッフとして、東京都内の中学校を訪問し、当校の教育内容や特徴を中学生や先生方へ分かりやすく紹介します。学校説明会や体験入学イベントの企画・運営、入学希望者や保護者への個別相談対応などを通じ、生徒一人ひとりの進路選択に寄り添いながら、学校の魅力を広く発信する役割を担います。信頼関係を築き、生徒が安心して進学先として選択できるようサポートすることがミッションです。 ■業務詳細： ・中学校の先生への学校案内・訪問活動 ・学校説明会・体験入学の企画・運営 ・入学希望者との個別相談対応 ・入試から入学までのサポート業務 ・各種データ管理・事務処理 ・学校行事や運営サポート（チームで協力） ■組織構成：広報は現在2名体制です。 ■業務の魅力： ・社会に貢献する実感が得られる：進路に迷う生徒たちに「進むべき道」を提示できた時、「社会への貢献実感」と「手応え」を得られます。 ・広報・営業経験が活かせる：相手の話を引き出す力、提案力が学校広報にそのまま活かせます。 ・働きながら“教育”に関われる：学校全体の行事運営にも関わるため、教育の現場に携わりたい方にもおすすめです。 ■就業環境：年間休日120日、月平均残業10時間程度、土日祝休み中心で、プライベートと両立しやすい環境です。 ■キャリアパス：契約職員から正職員登用制度があり、長期的なキャリア形成が可能です。 ■野田鎌田学園杉並高等専修学校について：本校は2014年に開校した高等専修学校です。「誠実・勤勉・奉仕」の校訓の下、高等学校の勉強もしながら調理・情報の知識と技術を学べる学校です。またその分野のエキスパートとしても自立し活躍できる人材育成を教職員一丸となって取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

ファイナンス・マネジャーの主な目標は、財務取引の正確かつタイムリーな処理および財務報告を確実に行うことです。 また、財務チームのマネジメントおよび関連する会計基準（GAAP）、税務、法定報告へのコンプライアンスを確保することで、MSF運動の社会的使命への貢献を支援します。 ■職務詳細： ・トランザクション管理：支払、グループ間取引、固定資産、記帳 ・財務管理：銀行管理、資金繰り、ネッティング ・決算およびレポーティング：月次〜年次決算、日本基準／スイス基準財務諸表の作成と報告、問い合わせ対応 ・コンプライアンスおよび税務：源泉税、固定資産税、東京都報告、監事／外部監査人／税理士との連携 ・予測・予算および戦略的計画：財務目標設定、予算編成、予実管理／統制、財務分析／報告 ・チームマネジメント：業務進捗管理／報告、目標設定／モニター／評価、育成、課題把握／解決、定例会議運営 詳細は下記サイトにてご確認ください。 https://www.msf.or.jp/work/staff/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から英語スキルを活かす◎映画が好き、育成に興味のある方へオススメ／土日祝休み／イベントでの海外出張の可能性もあり◎】 ■当法人について： 当法人は、日本のコンテンツ産業の国際競争力の強化を推進し、日本経済の活性化に寄与することを目的に、設立されたNPO法人です。 ■業務概要： 当機構が取り組む映像業界における人材育成事業・海外展開事業等（省庁主催の受託プロジェクト/自主事業）の事務局マネージャーまとしての運営を実施いただきます。 ■業務内容： ・映像業界の人材育成 ・海外展開支援 ・ワークショップ・講義実施/映画の企画・脚本開発支援 ・上映会運営 ・ネットワーキング ・調査等の国内・外での実施（日本語および英語にて実施）等 ※英語スキルに応じて担当業務を調整します ■プロジェクト人数： 専任職員2名（男女各1名／平均年齢 40 代） ※プロジェクトによりサポートメンバー有 ■事業内容： ・映像業界における人材育成事業（省庁主催の受託プロジェクト・自主事業）の事務局運営など 変更の範囲：会社の定める業務