【腰を据えて働くことができる環境！／7割以上が異業界出身！／直行直帰可！／残業月20h程度／成約率80％以上／働きやすい環境◎】 ■業務の内容 不動産、休眠不動産活用のコンサルティングを手掛ける当社にて、未使用家屋・空き地等を持つお客様へ活用方法の提案営業をお任せします。担当エリアは一都三県で、お客様は50代以上の一般の方がほとんどです。相続や引越し等に伴う不動産の使い道について、お客様の相談に乗り、売却やリフォーム等をご提案いただきます。 ＜業務の流れ＞ （1）訪問・ヒアリング （2）資料・見積の作成、提案 （3）成約 （4）専門の部署へ引継ぎ ■ポジションの魅力 ＜成約率80％以上！＞ 手当たり次第ではなく、不要な不動産をお持ちのお客様とのアポイントを取得したうえで提案に伺います。信頼いただいて→ご提案のため成約率は80％以上！ご入社後は、先輩社員の商談に同行し、提案の流れ等を掴んでもらい徐々に独り立ちしていただきます。 ★顧客獲得は別部署で担当しているほか、成約後の手続き等も法務部が行うため、本ポジションでは、お客様へのご提案活動に注力できる環境です！ ＜週休3日制×年休150日／ワークライフバランス◎＞ 年間休日数を150日とし、週休3日制へ変更し、プライベートと仕事とメリハリをもって就業可能な環境です。商談は週3回ほど。平日は挨拶、外回り中心で1日5〜15件を回ります。残業は20h程度で直行直帰OK！また、20時以降のPC自動シャットダウン等、プライベートと仕事を両立出来るような環境作りにも積極的に推進！ ＜月給50万円保証＋毎月インセンティブの機会あり＞ 概ね成約額の粗利に対して5%程度をインセンティブとして支給いたします！ ※モデル年収 A:新卒二年目未経験 ┗年収1,030万（固定+インセンティブ） B：未経験1年目 ┗年収1,150万（固定+インセンティブ） C:管理職 ┗年収1,200万（固定+役職） ■当社の魅力 若い会社ですが、その分、社員の意見を取り入れて成長しています。年間休日は業界でも多めの120日と、こちらも社員のアイデアで増やしました。社員の大きな力が必要であり、その力を最大に発揮できる職場でありたい。そのために様々な働きやすい環境と制度を整えております 変更の範囲：会社の定める業務

【◆業界不問◆化学、廃棄物、水処理、発電、製紙など鉄鋼業界未経験の方も幅広く活躍しています】 ■業務内容： 当社製鉄所設備の能力増強、安定稼働に向けた更新・改造・新規設備導入に伴うプラントエンジニアリング業務（計画〜検討〜建設）をご担当いただきます。具体的な業務の流れとしては、（1）仕様検討・企画、（2）基本設計、（3）ベンダー選定・引合、（4）検図・仕様確認、（5）据付・試運転管理となっており、設備投資案件の企画から試運転までを一貫してお任せします。基本的には、詳細設計や施工実務はメーカーや構内協力会社が担うため、ユーザー側のエンジニアとして構想・仕様策定およびクオリティ管理に特化できることが特徴です。 ＜担当設備＞ 自社製鉄所の製鉄プロセスにおける最上流から最終製品まで、世界最大級の産業インフラが対象となります。 ・対象設備例：高炉、転炉、鋳造設備、搬送設備、発電設備、圧延機、熱処理装置、配管など製鉄所全域の機械設備 ・プロジェクト規模：数十億〜数百億円 ■働き方： ・在宅：月2〜4回程度の在宅勤務も可能 ・残業：月平均25時間程度 ・出張・駐在：対象は自社製鉄設備メインとなるため、出張・駐在はほとんどありません。 ・休日：工場停止期間中にしか対応できない案件もあり、案件に応じて休日出勤が発生します。おおよその年間工事スケジュールが決まっているため、突発的ではなく、事前に休日勤務スケジュールは分かります。休日勤務した際には振替休日の取得が必須です。また、24年度頃から、GWやお盆などの長期休暇については工事を実施しない方針に変更しており、もちろん繁忙期もありますが、メリハリをつけて勤務することが可能です。 ■魅力・やりがい： ・加古川製鉄所は、原料から最終圧延工程までの工場を有している高炉一貫体制の製鉄所です。製鉄所の全設備を管轄しているため、対象となる設備は多岐にわたり、様々な設備・案件を経験する中で幅広い知識・技術を習得することができます。 ・大型プロジェクトを任される機会もあり、長期間かつ多くの関係者と連携しながらの業務推進となるため苦労も伴いますが、無事に設備が稼働した際には大きな達成感と技術者としての成長の実感を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Panasonic「ものをつくる前に人をつくる」×Persol「はたらいて笑おう」／年間休日125日／土日祝休み／パナソニック案件56%、他大手メーカー案件多数／手厚い人材育成体制〜 ■仕事内容： パナソニック内部にて電動工具の開発に携わっていただきます。 客先常駐にてチームに所属し、その中で役割分担を行い、上記業務を進めていただきます。 ■業務例： 電動工具の要素部品設計（駆動部、電池パック、アダプタなど） ・3D-CAD設計、2D図面作成、試作評価、(経験に応じて)テーマリーダー業務 ・形状検討、形状変更、図面作成　等 ■製品例： ・インパクトドライバー、ドリルドライバーなど ■当社の魅力： 1989年に当時の松下電器100％出資子会社として誕生した当社。エンジニア事業についても20年超の歴史がございます。パナソニックをはじめとするメーカー、事業会社、プライムSierなど全方位型で営業活動を行い、今では1000件を超える案件を常時取り扱う規模になりました。 Webシステム開発やサーバ・ネットワークのインフラ構築、さらにはIoT関連案件など、全方位型で営業活動を積み重ねてきた当社ならではの多種多様な案件がございます。 今後はパーソルの営業力とパナソニックの信頼を武器に、単なる派遣からチーム派遣へ、そして案件受託へと事業規模を拡大してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Panasonic「ものをつくる前に人をつくる」×Persol「はたらいて笑おう」／年間休日125日／土日祝休み／パナソニック案件56%、他大手メーカー案件多数／手厚い人材育成体制〜 ■仕事内容： パナソニックにて配電盤、ブレーカーの電子回路設計に携わっていただきます。 ■業務内容： 配電盤、ブレーカー新規開発業務および合理化、EOL対応等の改善、保守業務がメイン業務です。 ・商品仕様を実現する回路設計 ・試作品の作成と評価・検証、課題発生時の原因究明と対策実施 ・目標コストを実現する部品選定や製造工程構築 ・納期達成に向けた開発日程の管理、開発メンバや関連部署との各種調整 ・製造現場と連携した設計業務 ■製品例： ・住宅分電盤、GDブレーカー　等 ■当社の魅力： 1989年に当時の松下電器100％出資子会社として誕生した当社。エンジニア事業についても20年超の歴史がございます。パナソニックをはじめとするメーカー、事業会社、プライムSierなど全方位型で営業活動を行い、今では1000件を超える案件を常時取り扱う規模になりました。 Webシステム開発やサーバ・ネットワークのインフラ構築、さらにはIoT関連案件など、全方位型で営業活動を積み重ねてきた当社ならではの多種多様な案件がございます。 今後はパーソルの営業力とパナソニックの信頼を武器に、単なる派遣からチーム派遣へ、そして案件受託へと事業規模を拡大してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎船づくりの最終工程を担う「組立」のスペシャリストを目指せる求人！ ◎図面を読み解き、巨大な構造物を形にするダイナミックな仕事を実現！ ◎実際に船を形にしていくことができ、造船の醍醐味を味わえるポジション ■業務内容： 福山市の造船工場にて、船のブロック（構造部品）を組み立てる業務を担当します。図面をもとに仮止め溶接を行い、大型クレーンでブロック同士を接続する工程です。この工程は3〜4名で担当しております！ 【具体的には】 ・図面の確認と部品の配置 ・仮止め溶接によるブロックの固定 ・クレーン操作によるブロックの接続 ■入社後の流れ： 基本的にOJTで業務に必要なスキルを学んでいただきます！業界未経験者の方も安心してご入社いただけるよう、造船知識を習得する為の通信講座(約9カ月)を受講していただけます。業界内でも随一の専門性を身に付けられる環境が整っておりますので、業界未経験でも安心して造船業界にチャレンジいただける環境です！ ■同社特徴： ＜技術力と信頼のホンガワラ＞ 1949年に創業者が木造船業木造船の建造からはじまり、国内を航行するケミカルタンカーや特殊船の建造を主力に、内航ケミカルタンカー、タグボート、旅客フェリー等の高付加価値船の建造に取り組んでおります。 全国から「ホンガワラ」ならできると依頼が来ます！ ■同社の強み： ・他社にできない船を造ることができる技術力の高さを持っている！ ・「環境・社会問題解決」に技術力を駆使して積極的に取り組む。 ・働き方改革を積極的に行っている企業様◎年間休日を増やし、女性の働きやすさの改善等取り組んでおります！ ■ship of the year 2024受賞 この度当社が昨年３月に建造したハイブリッド水素燃料電船“HANARIA”が、シップ・オブ・ザ・イヤー2024に選ばれました。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎！接客販売経験のある方も歓迎です！／独自のグローバル人材育成プログラムも開発する成長企業／デジタルエンターテイメント業界に強み／リモートワーク有／土日祝休み★ ■業務内容： 当社の派遣営業担当として、派遣サービスの提案〜でデジタル人材のマッチングをご担当いただきます。エンジニア以外の職種も幅広く扱っていただきます（Webディレクター職、バックオフィス系職種などを含む）。 ■具体的な業務内容： ・クライアント企業への人材コンサルティング…クライアントが抱える課題に対しニーズのヒアリングを行い、採用ターゲットを固め、求人を作成します。 ・エンジニアとクライアント企業のマッチング…採用ターゲットが固まったら、人材コーディネーターが選出したエンジニアを先方に提案し、クライアントとエンジニア双方の合意が取れたら実際に就業の契約を結びます。 ・就業中のエンジニアのフォロー…すでに契約している企業に就業しているエンジニアのフォローを行います。 ■当ポジションの特徴： □多くの企業が抱える「人材」の課題に深く入り込み解決を目指すことが可能な業務です。企業が抱える問題の解決に挑む回数が多く、スピード感もあるため、ビジネススキルを高めるための経験を積むチャンスが豊富です。 □自身の行動が数字につながっていく様子が分かりやすく見えるため、営業として数字を一から作っていきたいという方におすすめの環境です。 □IT・デジタル業界を中心に、大手企業からベンチャー企業まで幅広いクライアントとお付き合いがあるため、ITに関連する最先端の技術動向について学ぶことができます。 □中長期間に渡って、スタッフの方々の支援をすることができます。 ■当社の特徴： 当社は2004年に設立に設立されました。主に「人材紹介」「人材派遣」「グローバル事業」「グローバルエンジニア事業」を展開。様々な業種・職種に特化したスタッフを配置し、ニーズに沿った的確な対応を実現。企業と求職者の成長につながる提案やアドバイスおこなっています。 変更の範囲：無

【人と関わることが好きな方・街づくりに興味がある方歓迎◎／前職経験接客・警備・コールセンターSVなど多数活躍中◎／三菱地所グループの駐車場運営を担います／家族手当・住宅手当有り／残業平均15時間程度】 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 当社が運営をしている駐車場に常駐し、スタッフの育成管理及び駐車場の安全管理全般をお任せします。 《具体的には》 ・オペレーターの配置 ・業務の管理 ・シフトの管理 ・日次の売上の取りまとめ、月次の取りまとめ資料の作成 ・オーナーとの折衝、アルバイト管理等 良い駐車場を目指すため、所有しているオーナーに対して改善策の提案や各イベントの企画を行うなど、やりがいを感じながらも成長できる環境が整っています。 《取扱い駐車場》 渋谷ヒカリエ、恵比寿ガーデンプレイス、梅田Dタワー、横浜ベイクォーター、エスコンフィールドHOKKAIDO等、有名な施設を多数担当しています。 ■研修： 入社後は、OJTにて駐車場の自動車管理やスタッフのマネジメント、施設のメンテナンスなどの運営業務を覚えていきます。その後、担当施設に常駐し、施設駐車場の収益管理やオーナー（主に大手デベロッパー）に対する報告業務、パーキングスタッフと呼ばれるアルバイトスタッフのマネジメント業務、事故や破損の予防・対応も習得いただきます。 ■キャリア： 所長候補として入社した後は副所長→複数物件の所長→サブマネージャー→マネージャー→部長のキャリアのステップアップが可能となります。 ■就業環境： 年休120日、残業平均15時間程度、有休取得率78％とシフト制ではあるものの、仕事とプライベートが両立できる環境です！ ■企業の特徴： 1998年創業以来「駐車場事業は不動産業ではなく、サービス業である」という経営理念のもと、有人サービスを強みとして、駐車場管理サービスを展開している企業です。当社では、駐車場だからこそクオリティの高いおもてなしが必要と考え、スタッフへのおもてなし教育を行い、あらゆる角度から現場を見つめアイディアを集積することで、独自のサービスを展開、全国で質の高い駐車場管理サービスを提供しています 変更の範囲：会社の定める業務

【三井住友信託銀行グループ/完全週休二日制(水＋祝日or指定休日※土日可)／（年間休日120日＋ウェルネス休暇10日）】 ■業務概要 営業センターで営業職のサポート業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■顧客管理業務（PC入力）■HP・不動産サイトへの新規物件登録およびメンテナンス ■契約関連業務（営業が作成した書類や入力データの精査、領収証発行等） ■経理業務（立替経費の精査、請求書の振込申請・精査、予算管理）■電話対応（社内外からの照会・取次ぎ等）、来客応対 ■備品管理、資料コピー・郵送　等。 （ご参考） 電話の受電件数25件程度／日 電話の架電件数10件程度／日 時間外勤務の頻度0〜0.5時間程度／日、11時間程度／月 ■働き方： 完全週休二日制：水曜＋1日（祝日or指定休日※土日も指定可能)が取得できます。また残業も少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いています。長期的に腰を据えて働ける環境であり、結果として社員の離職率も非常に低い数字となっております。 また在宅勤務の制度もございます。(業務になれるまでは基本出社、頻度などの制約はございます。) ■当社の魅力 【◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社】 信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。 【◇取り扱い件数9175件、お客様満足度94％、『顧客起点』の質の高い仲介サービス】 競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験者も歓迎◎／ゆくゆくは経理主担当や役職者へステップアップ可能／エレベーターメンテナンス国内トップクラスシェア／中途社員比率76％！安定したキャリア形成を実現◎〜 ■業務内容： 当社のグループ全事業会社における仕訳計上、月次／四半期決算補助等をお任せいたします！ 入社後は、経理の日常業務と月次業務の補助から携わって頂きますので、実務経験がない方でもご安心ください！ ゆくゆくは志向に合わせ、経理主担当や管理職へのステップアップも用意されています。 最短2年でリーダーへの昇格が可能です。 ・伝票入力、決算業務補助、仕訳入力 ・書類チェック、経費書類作成 ・請求書の作成・発行 ・電話対応　など ■組織構成 経理部は計15名で構成されております。会計士4名、メンバー10名、管理職で構成されています。 キャリアの志向や状況に合わせて業務をアサインしています。経理としてのステップアップを望む方には、リーダー→主任→係長とステップが用意されています。 ■働き方 土日祝日休み、年休125日とワークライフバランス充実！毎週水曜日はノー残業デーとなり、在宅勤務制度もございます。 穏やかなメンバーが多く、決算前は忙しいことも多いですが、助け合って業務を進めています。 ■当社の魅力： ＼圧倒的なコスト競争力を誇り右肩上がりの成長を続ける安定成長企業／ 2015年から5年間の売上高成長率は172%！エレベーター・エスカレーター等の保守契約台数は12万台超！業界内でもトップクラスのシェアを誇り、上場来連続増収・増益を継続している安定成長の東証プライム上場企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験OK／年休120日・基本土日休み／創業60年〜福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー／無借金黒字経営の安定企業＞ ■業務概要： レンタルの福祉用具の商品管理、在庫管理業務に従事して頂きます。 ■職務詳細： ◎入荷業務 OPCと呼ばれるセンターから、各営業所に商品が運ばれてきます。 運ばれてきた商品のバーコードを読み取り、入荷の処理を行います。 入荷処理が終わったら、倉庫内の決められた位置に商品を格納します。 ◎出荷業務 お客様のニーズに合わせたレンタル・販売リストをもとに、商品の出荷を行います。 バーコードを読み取りステータスを出荷に変更した後、出荷場に運びます。 一日あたり平均して20件前後ですが、急を要するお客様のために、 突発的な出荷依頼にも臨機応変に対応します。 ■取扱商品： 介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※重い商品は2名で持ち運びをします。 ■備考： 高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。 レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。 ■当社について： 1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。今後、卓越したサービス品質及び顧客価値（EXとCX）で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『世界の’生きる’をもっと豊かに』していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界経験不問！ウェブデザインの経験をお持ちの方へ／残業10〜20h／転勤無し／年休124日／土日休み＞ ■業務概要 建設機械の足回り部品を主にした専門商社である当社において、自社サイトの構築、ディレクションをお任せいたします。 ■業務内容 情報システム部にて、下記の業務に従事していただきます。 ・コーポレートサイトの構築・運用・保守 ・カタログ、チラシの作成 ・展示会用資料の作成　等 ■当社商材 建設機械の足回りやバケット製品はもちろん、林業関連や農業関連製品、 各種バッテリー・油圧関連機器・アタッチメント関連・タイヤまで国内外を問わず幅広い製品を取り扱っています。 ■組織構成 30代女性2名 ■当社の魅力 ・少人数のため、部署内では協力して業務をこなす体制をとっており、困ったことがあった際は皆で助けあう風土が根付いています。 ・残業時間も少なくコントロールすることも可能、有給消化率も高く、長く安定的に働ける環境です。 ・育休・産休の取得実績が多数ございます。 ■当社について 1950年創業の老舗専門商社です。 建設機器の足回り部品を主にした事業を展開し、同マーケットにおいては600億円規模と言われている中150億円程度の売上高を有しています。 当社の製品を導入した建設機械は公益性の高い事業に使われる建設機械に多数導入されており、比例して業績も安定的に成長路線を歩んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長中の総合会計事務所／創設22年で6社のグループ拡大／再生までのコンサルティングを一気通貫／2033年に1000名体制目標】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 企業再生・事業再生のコンサルティング営業をご担当いただいます。 ファインディング（案件開拓）し、中小企業が抱えるお悩みをヒアリング、 そのお悩みにあわせ、グループ会社の公認会計士や税理士、社会保険労務士、M&Aコンサルタントなど、最適な専門家チームを編成し、お客様のご支援を行います。 【サービスメニュー】 ・金融機関対応 ・事業承継・後継者育成 ・組織再編 ・M&A ・資金調達 ・倒産回避 ■コーポレートアドバイザーズ/日本クレアス税理士法人について 当グループは、税理士法人を中心とした総合型の会計事務所です。会計や税務業務にとどまらず、事業承継や相続、M&A、FAS、内部監査などお客様のあらゆるニーズに対応することをモットーにしています。 女性比率が50%以上で女性も多く活躍しています。また手を挙げた人材には積極的に仕事を任せチャレンジを推奨していく社風です。 ■キャリアステップ 入社後は、専任のフォローアップ担当者（先輩社員や上司）がつき、業務のサポートをします。 週1回の面談も行っており、業務の進捗管理や目標設定、フィードバックを行います。 また入社1年目の方を対象に、フォローアップ研修を実施しており、会社の沿革や今後の方向性などを代表から講和いただく機会もございます。 その後は手を挙げれば様々な経験ができる環境のため、積極的な活躍を期待します。 ■人財育成方針 同社の人財育成方針は、常に新しい達成感を味わえる環境を作り、可能な限り希望の業務に就けるようにすることです。また、1人ひとりにフォローアップ担当をつけ、良いところを見つけ伸ばす加点主義をとっています。失敗した時は、一緒に原因を究明し再発を防ぐことに力を注いでいます。

◎犬・猫がお好きな方！飼育経験のある方大歓迎！ペットフード・ペット用品の卸売業です！ ◎基本土日祝休み、年休117日、転勤なし！ ◎オリジナルブランド『white fox』は全国各地で好評販売中！将来はメーカーベンダーを目指し、自社商品の拡販にも注力して取り組んでいます。 ■業務内容： ペット専門店やトリミング店へペットフード、ペット用品（犬・猫）の卸販売営業を行って頂きます。 ■業務詳細： 既存ルートを中心に顧客先に訪問し、新商品のご案内やご提案、受注を行います。新規開拓もあります。 行動計画を作成し、顧客接点の優先を念頭に置いて、訪問及びオンライン商談など１カ月ごとのスケジュールをご自身で組み立てて頂きます。 また顧客の魅力的なお店作りのサポートとしてPOPの作成や商品のディスプレイの仕方、イベントの企画等を提案したり、アフターフォローをして頂きます。 毎年春に東京ビックサイトとインテックス大阪で開催される日本最大級のペット業界向け国際見本市として高い注目を集める「インターペット」にオリジナルブランドのホワイトフォックスが出展しますが、モリシタの営業メンバーも出展側スタッフとして現地で販売促進活動及びセールスを行って頂きます。 ◇主な顧客…ペット専門店、ペット用品販売店、トリミングサロン、ドッグカフェなど（近年は大手スーパーやサービスエリア、ペットと泊まれる宿など新規分野との取引も増えております） ◇担当エリア…中四国・九州をメインに全国。1泊〜3泊の宿泊を伴う出張がございます。 ◇担当顧客数…約100社 ■組織構成：営業は現在3名のメンバーが活躍しています。 ■社長の想い：大切な家族の一員であるペット達に本当に安心・安全で豊かなペットライフを送って頂くことが私達のミッションです。『ペット業界においてのリーディングカンパニーになること』を目指し、ペットに関わる専門家として一歩先の未来を見据えた行動をもって、笑顔と真心で幸せな人とペットの共存を探求し続けます。お取引先様が求めるニーズに合わせてご満足頂ける提案ができるように情報の収集と新しい発想への動きを止めることなく「前進あるのみ、考動（行動）あるのみ！」で挑みます。 将来的には海外進出を行い世界中のペットと飼い主様にも安心して暮らせるペットライフをご提供したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／売上高3,425億（2025年3月期）〜 ■職務内容： 新築分譲住宅を建築するための用地仕入れ営業をご担当いただきます。 ＜仕事の流れ（例）＞ （1）不動産仲介業者から情報収集し、用地を選定 （2）現地調査を実施し、土地の形状・周辺環境を確認 （3）土地評価と販売計画を立案 （4）社内承認後、契約を締結 （5）社内関連部署と連携して住宅を建築 （6）完成後、不動産仲介業者へ販売促進を依頼 ■当ポジションの強み： 【コンパクト分譲開発×情報データベースの蓄積】 競合他社が4〜10棟希望の多棟一括開発を行うのに対して、弊社では1〜2棟の小規模な土地を仕入れデザイン性の高いコンパクト分譲住宅の開発を実施。分譲開発の経験・データを短期間且つ大量に蓄積することが可能です。 またこの仕組みにより、営業担当として仕入れ取引の経験を数多く積むことができるため、スピード感をもって成長ができます。 実際に、業界未経験からのご入社や新入社員でも成果を上げている実態がございます！ 【頑張りが正当に評価される環境】 目標と実績による公平な評価を実施。上長と1on1にて目標を設定し、振り返りを実施。実力次第で役職や年収アップが叶う環境です。 ■キャリアパス ・全国出店が盛んであり、マネジメントポジションのポストが多数、挑戦が可能な環境。 ・社内公募制度やFA制度を用いて、ご本人のキャリアを最大限に広げられる環境がございます。（例）FA（フリーエージェント）制度 ※１つの職種を3年経験するとキャリアチェンジも可能な制度。 ■同社について： 分譲住宅、注文住宅、中古住宅再生、マンション、海外事業、投資用アパート、建設業、銀行代理業、フランチャイズ事業など多岐にわたる事業を展開しています。 売上高3,425億（2025年3月期）以上、グループ従業員数2,664名（2025年3月末）！全国199店舗、1都1道2府20県に展開し、首都圏から地方まで幅広く事業を推進中！ ★同社の魅力★ 土地の取得から設計、施工、販売、アフターサービス、リフォーム、買取まで一貫して対応する「社内責任一貫体制」による品質管理と迅速な顧客対応にあります。「高品質、だけど低価格なデザイン住宅」を提供します。。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験も応募可／産業機械などの大型機械の電気設計オープンポジション／リモートワーク制度有（月10回まで利用可）／東証プライム上場】 ■求人概要：本求人は電気・計装・制御設計オープンポジションです。ご経験やご希望を鑑み、配属先やポジションを決定（書類選考合格のタイミング）させていただきます。 ■業務内容：非汎用圧縮機・産業機械などの大型機械に関する電気設計をお任せいたします。 ・設計業務（開発計画の作成、システム設計、基本設計、詳細設計） ・社内部門との連携（機械設計や工程管理担当など） ※配属部署や担当業務によって海外出張や、海外駐在（アメリカ・中国など）のチャンスもあります。 ※業務の変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ■設計製品について：※ご本人様のご希望等鑑みて対象製品決定します。 ・高い世界シェアを誇る当社の非汎用圧縮機（回転機） ・タイヤ・ゴム機械/樹脂混錬機械 ■納入顧客例：世界各国の石油・天然ガス・化学プラントや製鉄所等に納入しております。耐用年数も長く、高信頼性を求められお客様のご依頼の仕様に基づいてオーダメードで設計していく大型の機械製品を取り扱っています。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門・業務に応じて取得実態に異なりあり） ■株式会社神戸製鋼所について： ◎事業内容：鉄鋼アルミ・素形材・溶接からなる「素材系事業」、産業機械・エンジニアリング・建設機械からなる「機械系事業」、そして「電力事業」と、多角的にビジネスを展開しております。 ◎魅力・特徴：様々な製品で国内外のシェアを大きく占めており、日常的に利用している身近な製品に当社製品が使用されていることがあります。 ◎製品例：自動車や航空機、船舶などの輸送機器部品（国内シェアトップクラス）／CDやDVDなどのアルミディスク材（世界シェア60％）／アルミボトル缶材（国内シェア70％） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場／「産婦人科向け業務支援システム @link（アットリンク）」のフィールドセールス職／業界経験不問／法人営業の経験が活かせる◇◆ 産婦人科・産科・婦人科の予約システムとしてNo.1の導入実績を誇る自社サービス「産婦人科向け業務支援システム @link（アットリンク）」のフィールドセールスを募集しています。 ◎業界の中でも様々な課題を抱える産婦人科の医療機関に向けたご提案となるため、高い社会貢献性を実感することができます。 ■業務内容 インサイドセールスや代理店が獲得した初回商談から対応を頂きます。 具体的な活動内容としては、 ◎産婦人科向け予約システム @linkのサービス説明・活用方法のご提案 ◎設定やカスタマイズの要件定義 ◎決裁者（理事長／院長／看護部長など）向けに現場や展示会でのデモ などです。 ※受注後の受発注は営業アシスタントへ、納品やサポート対応は別部署へ引き継ぎます ■産婦人科向け予約システム「@link」について ◇「予約・受付」「業務支援」「マーケティング」「プロモーション」で患者とのつながりを創出する業務支援システムです ◇高いコストパフォーマンスを強みとし、700を超える機能と設定により、産婦人科医療機関の業務を効率化します ◇医療機関のニーズに合わせてクラウド／オンプレミスのどちらでも導入可能です ◇ユーザーの声をもとに20年以上開発を続けているパッケージシステムで、安く、柔軟性の高い電子カルテです ■大切にしている価値観 ＜Our Essentials／長期的な視点で、成し遂げられる組織を＞ ◇私たちは、ミッションとして「医療ヘルスケアの未来をつくる」を掲げており、このミッションに地球上で最も貢献できる企業になりたいと考えています。 ◇当領域の課題は、短期的な利益に結びつかないものも多く、未解決のまま山積しています。時に挑むことを避けたくなるような課題もありますが、易きに流れず、長期的に取り組み、困難なことを成し遂げられる企業になりたい。そのために必要不可欠なことを、私たちの行動原則として定めています。 ◇このOur Essentialsは、採用選考や人事評価など様々な場面での判断基準としても活用されています。

【PM、賃貸や不動産仲介経験者歓迎◎東急グループ／総合職（建物運営・テナント誘致等）／年間休日125日・完全週休2日制（土日祝休み）／福利厚生も充実】 ■業務概要 当社の総合職を募集します。アーバンコミュニティ事業のビル営業部に初期配属となり当面のキャリアはビル営業部のミッションである、オフィスビル・商業ビルの運営・テナント誘致・修繕計画などを通じた、収益・資産価値の最大化を担っていただきます。 ■仕事内容 ・都心部を中心に約50物件のオフィスビルや商業店舗ビルを自社所有やマスターリースにて運営・管理 <業務例> ・建物運営：コスト管理、渉外（建物所有者・テナントからの依頼等の対応）など ・テナント誘致：企画・立案、企業・仲介会社への営業、交渉、契約など ・建物・設備管理（外部委託）：法定点検、清掃、保安警備、安全管理など ・資産保全：修繕・改修計画、業者選定、見積精査、社内決裁、テナント調整など ▼仕事の性質・特徴： ・ビルの収入の最大化、費用の適正化、により収益・資産価値の最大化を行います。 ・担当物件を持ち、窓口としてそれぞれのお客様とコミュニケーションをとり円滑に業務を進めます。 ・個人での営業が中心となるがチームとしての情報共有、協力をしながら業務連携を行います。 ■仕事のやりがい 様々な業界のお客様と接点を作り、長期にわたるお付き合いができるお仕事です。 業務を通じてビルの経営・運営を学ぶことができます。 東急グループとの連携や大型プロジェクトへの関与ができる可能性もあります！ ■組織構成 ・人数：10名 ／年齢構成：20代3名、30代3名、40代3名、50代1名 風通しが良く、メリハリを大事にしています！ ■働く環境 ・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、各種休暇制度あり ・渋谷駅徒歩5分で好立地のオフィス ・退職金、持株会制度、自社施設優待、福利厚生サービス（WELBOX）など福利厚生も充実◎ ■企業の特徴 当社は東急グループのエンターテインメント分野を担い、映画館「109シネマズ」など多様なブランドを展開しています。創立80周年を迎え、「ワクワクする体験を、ドキドキする感動を、共に創り出そう！」をビジョンに、都市・エンタメ・不動産を掛け合わせた事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【注文住宅設計実績累計4000棟／全国15拠点を展開する業界最大級の設計事務所／残業月10h程度／webからのお問い合わせメインで100％完全反響】 ■職務内容： WEBからの反響営業でお問い合わせいただいたお客様への家作り相談を対応していただきます。 家づくり相談から設計者・コンサルタントに引き継ぐまでがミッションです。 【業務詳細】 （1）会社案内、家作り案内 （2）お客様のご要望のヒアリング （3）資金シミュレーション （4）お客様の質問事項への対応など。 ZOOMを使用したWEB相談と各スタジオでの対面相談となります。相談対応がなければ在宅勤務が可能ですが、社内会議等指示があれば出社いただくこともございます ■職務魅力： （1）お客様対応が無い場合は、基本的に在宅勤務の為無理なく働く事が可能。 （2）WEBからの100%反響営業である為新規開拓等の業務なし （3）ノルマはなく残業もほぼないので、働きやすい環境 ■研修制度：OJT研修/各種社内研修に参加頂き、着実に業務を覚える事が可能。事前MTG/振り返りMTG等もありサポート体制は万全です。 ■職務環境：在宅勤務併用で月残業ほぼなし。深夜勤務もなく有給消化率高く長期休暇取得可能環境です。 ■企業について 【当社の３つの特色】 デザイン住宅注文件数年間約400棟、優秀な設計者100名以上、全国展開15スタジオ 【フリーダムが業界で最も選ばれている理由】 ・当社はは徹底してお客様の側にたち、設計事務所ならではの高いデザイン力と、従来の設計事務所が実現できなかった土地探しやコストコントロール、保証体制なども備え「これまでになかった建築設計事務所」「進化した建築設計事務所」として成長しています。 ・戸建て＋(完成品ではなく)デザイン性の高い物件を扱い、お客様の意向を引き出しデザインから素材に至るまで、100%納得の家づくりをサポートしています。土地探しから土地診断・ライフプランニング・住宅ローン・買換え（住替え）までを、ワンストップで提供しています。 ・よりお客様が理想をイメージしやすくするために、打ち合わせの現場にVRや3D設計図面の導入を実現しています。すべての戦略は、　「徹底的に住む人の立場に立つ」ためであると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社用携帯・クラウドサービス等様々なIT商材の営業をお任せ／残業少な目／若手活躍／育休復帰率100％(年間100名取得実績あり）／連続休暇制度あり◆◇ ■担当業務： 法人（医療法人・学校法人・官公庁等含む）向けに、情報通信を軸とした幅広いソリューションを提供頂きます。業務用携帯電話（au・SoftBank）のプラン・機種変更・新規販売や、タブレット端末、クラウドサービス、福利厚生サービス、Saas商材（zoom・LineWorksなど）、ビジネスフォンなど、お客様の課題を解決するための提案を実施頂きます。 近年では、コロナ禍におけるテレワーク関連やDX化における様々な潜在的な課題を解決し、お客様の業務効率化やコストダウン、一人当たりの生産性向上につながるような付加価値提案を行います。 ■営業スタイル： ・入社1〜2年は先輩から担当を引継ぎつつ、新規開拓も行いながら自身の担当顧客を増やして頂きます。(地域・担当によりますが、新規３割・既存7割程度)、3〜4年後には既存顧客を中心にご担当頂きます。 ・新規開拓では基本的にはテレアポリストが用意されているのでリストを活用しテレアポを実施します。企業の総務・労務担当や、社長へ直接提案もあります。また全国にある携帯ショップに法人から問い合わせがあった際には、法人営業部にパスされるためそこから顧客獲得をするケースもあります。 【商材・サービス】 携帯電話・固定系通信サービス・複合機・クラウドストレージ等OA機器全般・Saas商材（zoom・LineWorksなど） ※ 全員にMacBook、iPhoneを貸与！場所に囚われず、ハイスペックな機器で営業できる環境が整っています！ ※年間休日120日／土日祝のお休みかつ残業も15時間程度と業務と働き方のバランスをとることができます。 組織図：営業スタッフは20代中盤のスタッフが中心です。不動産業界(施工管理)、芸人、パティシエ等営業未経験の方も活躍中です。 チームで顧客を担当し、1企業に対して、複数営業が担当をします。 個人ノルマはなく、チームで数字に対してコミットしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□『日本一のAI企業で事業をグロースさせませんか？』親会社のグロース市場における安定性×創業3期目のスタートアップ環境のいいところ取り！AI AGENTを用いて顧客の生産性向上に寄与／市場価値が高まる□■ ■募集背景 売上拡大を目指すにあたり、セールスサイドとの連携が密に必要になるため、マーケティング部隊からセールス部隊の管轄となりました。執行役員 兼 営業責任者直下の元、IS部隊の牽引をしていただける方を募集いたします。 ■業務内容 本ポジションのリーダー候補として、以下業務をお任せいたします。 AI AGENTプラットフォームを提案し、リード数最大化＆有効商談数最大化をミッションとして活動頂きます。 ・インサイドセールス業務においてのKPI設計〜実務のPDCA ・アウトバウンドやリード創出施策の立案〜実行（架電など） ・トークスクリプトの型化 、セールスイネブルメント ・マーケティング部門、フィールドセールス部門、カスタマーサクセス部門と連携した上での受注率の向上 ■配属部署 セールス部 インサイドセールスグループ計4名 ■キャリアパス ・ISリーダー→マネージャー代理→マネージャ：組織を牽引し、より広範なマネジメントに携わる道。 ・ISリーダー→マネージャー代理→BizOps：ビジネスオペレーション部門で、業務プロセス設計や事業推進に関わる道。 ・IS→フィールドセールスやマーケティングへのキャリアパスもございます。 ■JAPAN AI AGENTとは 特定のタスクを自律的に実行する『AI社員』をノーコードで作成できるプラットフォームです。 業務をヒアリングし、『AI社員』を作成。職種ごとの業務プロセスを効率化し、生産性向上に寄与します。 ■当社について 現在3期目のAIスタートアップです。今期末までに400％成長、その先には『AI市場国内シェアNo1』を目指します。「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験者歓迎】 キャリアショップの【店長候補】として店舗業務・マネジメント全般をお任せ♪ ■職務内容： ソフトバンクショップの店長候補として、雇入れ直後はキャリアショップのマネージャー候補として、店舗業務や店舗マネジメントをお任せ致します。入社後まずはクルーを経験。接客業務／カウンター業務／店舗業務などの業務をお任せし、業務に慣れていただきます。入社半年〜１年半を目処に経験を積んだ後は、副店長・店長として店舗運営をお任せします。 具体的には… ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・商品管理 ・販売促進 ・広告宣伝の企画立案 など ■配属先の編成： ★20代・30代中心に活躍中！ 若手を中心に、男女ともにバランス良く活躍しています。 先輩が後輩を教育する風土が根付いており、「初めはわからないことだらけで当然」というスタンスでフォローしているので、新しい方もなじみやすいはず！ ■仕事の魅力： ★店舗ごとに裁量があり、店長の判断で店舗運営を行えるのが特徴です。例えば催事やショッピングモールのイベントに参加してくじ引きキャンペーンを行ったり、折込チラシの配布を決定するのも店長の発案によるもの。自分のアイディアが売上につながります。 ★満足の待遇 給与例： 店舗責任者：年収550万円／マネージャー：年収700万円／課長：年収800万円 ※ソフトバンク認定資格取得による手当（1〜8万円／月・年額96万円）年間4回ある資格試験で4種類の認定資格を取得することで月給にプラスして手当が支給。 ・エグゼクティブショップディレクター：8万円 ・ショップエキスパート・ショップディレクター：6万円 ・チーフアドバイザー：3万円 ・アドバイザー：1万円 試験内容は商品知識・接客・直近の販売実績などが評価対象となります。合格率81.8%！ ★プライベートの充実 ※2023年実績 月平均残業時間22.9時間／産育休取得率100%／産育休復職率94.1%／福利厚生の充実（保育手当、社員旅行等々）／4日以上の連休取得率86.8% ★子育て支援： 育休後の職場復帰面談の徹底、保育育当（月額最大3万円、お子様が3歳まで）、育児短時間勤務（実働5時間まで短縮可能）、育児短時間勤務（6歳まで）、ベビーシッター補助 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験者歓迎】 キャリアショップの【店長候補】として店舗業務・マネジメント全般をお任せ♪ ■職務内容： ソフトバンクショップの店長候補として、雇入れ直後はキャリアショップのマネージャー候補として、店舗業務や店舗マネジメントをお任せ致します。入社後まずはクルーを経験。接客業務／カウンター業務／店舗業務などの業務をお任せし、業務に慣れていただきます。入社半年〜１年半を目処に経験を積んだ後は、副店長・店長として店舗運営をお任せします。 具体的には… ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・商品管理 ・販売促進 ・広告宣伝の企画立案 など ■配属先の編成： ★20代・30代中心に活躍中！ 若手を中心に、男女ともにバランス良く活躍しています。 先輩が後輩を教育する風土が根付いており、「初めはわからないことだらけで当然」というスタンスでフォローしているので、新しい方もなじみやすいはず！ ■仕事の魅力： ★店舗ごとに裁量があり、店長の判断で店舗運営を行えるのが特徴です。例えば催事やショッピングモールのイベントに参加してくじ引きキャンペーンを行ったり、折込チラシの配布を決定するのも店長の発案によるもの。自分のアイディアが売上につながります。 ★満足の待遇 給与例： 店舗責任者：年収550万円／マネージャー：年収700万円／課長：年収800万円 ※ソフトバンク認定資格取得による手当（1〜8万円／月・年額96万円）年間4回ある資格試験で4種類の認定資格を取得することで月給にプラスして手当が支給。 ・エグゼクティブショップディレクター：8万円 ・ショップエキスパート・ショップディレクター：6万円 ・チーフアドバイザー：3万円 ・アドバイザー：1万円 試験内容は商品知識・接客・直近の販売実績などが評価対象となります。合格率81.8%！ ★プライベートの充実 ※2023年実績 月平均残業時間22.9時間／産育休取得率100%／産育休復職率94.1%／福利厚生の充実（保育手当、社員旅行等々）／4日以上の連休取得率86.8% ★子育て支援： 育休後の職場復帰面談の徹底、保育育当（月額最大3万円、お子様が3歳まで）、育児短時間勤務（実働5時間まで短縮可能）、育児短時間勤務（6歳まで）、ベビーシッター補助 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験者歓迎】 キャリアショップの【店長候補】として店舗業務・マネジメント全般をお任せ♪ ■職務内容： ソフトバンクショップの店長候補として、雇入れ直後はキャリアショップのマネージャー候補として、店舗業務や店舗マネジメントをお任せ致します。入社後まずはクルーを経験。接客業務／カウンター業務／店舗業務などの業務をお任せし、業務に慣れていただきます。入社半年〜１年半を目処に経験を積んだ後は、副店長・店長として店舗運営をお任せします。 具体的には… ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・商品管理 ・販売促進 ・広告宣伝の企画立案 など ■配属先の編成： ★20代・30代中心に活躍中！ 若手を中心に、男女ともにバランス良く活躍しています。 先輩が後輩を教育する風土が根付いており、「初めはわからないことだらけで当然」というスタンスでフォローしているので、新しい方もなじみやすいはず！ ■仕事の魅力： ★店舗ごとに裁量があり、店長の判断で店舗運営を行えるのが特徴です。例えば催事やショッピングモールのイベントに参加してくじ引きキャンペーンを行ったり、折込チラシの配布を決定するのも店長の発案によるもの。自分のアイディアが売上につながります。 ★満足の待遇 給与例： 店舗責任者：年収550万円／マネージャー：年収700万円／課長：年収800万円 ※ソフトバンク認定資格取得による手当（1〜8万円／月・年額96万円）年間4回ある資格試験で4種類の認定資格を取得することで月給にプラスして手当が支給。 ・エグゼクティブショップディレクター：8万円 ・ショップエキスパート・ショップディレクター：6万円 ・チーフアドバイザー：3万円 ・アドバイザー：1万円 試験内容は商品知識・接客・直近の販売実績などが評価対象となります。合格率81.8%！ ★プライベートの充実 ※2023年実績 月平均残業時間22.9時間／産育休取得率100%／産育休復職率94.1%／福利厚生の充実（保育手当、社員旅行等々）／4日以上の連休取得率86.8% ★子育て支援： 育休後の職場復帰面談の徹底、保育育当（月額最大3万円、お子様が3歳まで）、育児短時間勤務（実働5時間まで短縮可能）、育児短時間勤務（6歳まで）、ベビーシッター補助 変更の範囲：会社の定める業務

【週2・3回程の巡回で内勤多め◎ビルメンテナンスの方も歓迎◆中途入社者が多数活躍／東証プライム上場トーセイGの盤石な経営基盤／景気変動に強いビジネスモデルを確立／充実したワークライフバランスと安定した就業環境を実現できる！／退職金制度あり／所定労働時間7.5h・年休125日（土日祝休み）・月残業20時間程度・フレックスで働き方◎】 ■業務概要： オフィスビルを中心とした建物管理業務（フロント業務）をご担当いただきます。 【具体的には】 ・顧客（契約先）及びテナントの対応 ・受託作業や法定点検の予実管理など ・不具合、指摘事項などの各種見積提案 ・協力会社のマネジメント（主に再委託が中心のため） ・管理物件のクレーム・トラブルなどの対応 ・検針表や月次報告書の作成など ※内勤中心で基本的にオフィスでの就業がメインとなります。 ＜担当管理棟数＞ 1名あたり10〜15棟数程度 ＜物件エリア＞ 基本的に都内が中心です。 一部神奈川／千葉／埼玉の物件もございます。 ■働き方・環境： ・月の残業は20h程度 ・フレックス制度あり ・年間休日125日（土日祝） ・ノー残業デーの導入に加え、育休産休制度も整っており、助け合う雰囲気の強い職場です。長期的に働きやすい環境が整っております。 ・中途入社者も多数活躍している環境で、これまでの経験を活かしながらご活躍頂ける、風通しのよい環境です。 ■当社およびグループの特徴： ・トーセイグループは、6つの不動産ビジネスを展開しており、売上高は連結946億円(2025年度)、1950年の創業以来黒字経営を行っています。 ・常に「モノづくりへのこだわり」を持ち、10年後、20年後を視野に入れた不動産の開発、価値再生を行うことで社会に貢献し、グループ企業価値の向上を目指しています。 ・トーセイグループ ESG方針やESG行動指針を定め、その中には健康経営方針への取り決めなどを掲載、健康経営優良法人2025（大規模法人部門）にも認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

□■すき家・はま寿司・ココスなどを運営する国内最大級の外食企業/プライム上場の安定基盤■□ ■業務内容： マダイ、シマアジなど多品種の魚類種苗を生産・販売を行うバイオ愛媛株式会社に出向いただき、魚類種苗の生産業務全般をお任せします。 ※種苗生産事業を行うバイオ愛媛株式会社へ転籍出向していただく想定です ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・親魚管理 ・生物餌料培養 ・採卵 ・ふ化管理 ・仔魚・稚魚管理 ・稚魚出荷など ■バイオ愛媛株式会社について： 養殖業に不可欠なマダイやシマアジを主とした魚の種苗を生産しているユニークな企業です。伯方島の塩田の跡地を利用した施設では高品質な種苗生産を行っており、各地の養殖業者さまや漁協さまとお取引をさせていただいております。最新の技術を取り入れながら、お客様にご満足いただける品質の高い種苗の生産を目指しております。 ■ゼンショーホールディングスについて： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築し、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 ■魅力： ・安定した基盤はありますが、年功序列の社風ではなく実力次第で様々な挑戦を行う社風のため、非常にやりがいがあり成長できる環境です。 ・ココスジャパンやウェンディーズ、ビッグボーイなど、多くのM&Aを経験しており、また、世界各国に展開しているグローバル企業です。