【電力事業部門の社内SE／DX推進・働き方改革支援／リモートワーク・フレックス／高待遇ｘ働きやすさの両立◎】 ■ポジション特徴 ・業務の中でITを活用し改善してきた経験を活かし、DX推進・業務改革に挑戦できるポジションです ・システム開発ではなく、業務部門と連携しながら課題整理〜導入までを推進します ・現場に入り込みながら業務をより良くしていく、“業務×ITの橋渡し役”としてご活躍いただきます ・将来的には、企画・上流工程やプロジェクトリードにも関われます ■職種概要： 電力事業部門における働き方改革・業務改善を目的として、IT（RPA、イントラ等）を活用したDX推進を担当いただきます。 単なる開発ではなく、業務課題の整理から改善・定着まで一貫して関与いただきます ▼入社直後 ・既存プロジェクトの補助（業務理解・システム理解） ・データ整理や改善支援 ▼1年後 ・イントラ構築、RPA導入支援 ・業務部門との要件整理 ・ベンダー調整 ▼将来的に ・新規DXテーマの企画・推進 ・業務フロー改善（As-Is整理 → 改善設計） ・プロジェクトリード ■キャリアパス ・電力事業部門内でのキャリアアップ ・システム部門間のローテーション（電力事業部門と本社、電力事業部門と他事業部門） ■魅力・やりがい ＜業務改善を“自分で実現できる”＞ 業務課題の整理からIT活用、定着まで関われるため、改善の成果を実感できます。 ＜「業務×IT」両軸のスキルが身につく＞ システムだけでなく、業務設計・改善力を実務を通じて習得できます。 ＜キャリアの幅が広がる＞ DX推進、IT企画、業務改革など、将来的に多様なキャリアパスを選択可能です。 ■働き方 ・在宅勤務、フレックス制度あり（柔軟な働き方が可能） ※仕事とプライベートを両立しながら、長期的にキャリア形成が可能です。 ■組織について ・電力事業部門 技術部 システム技術グループに配属。 ・少人数体制で業務系システム、RPA、IoTなど幅広く対応し、業務部門と密接に連携しながらDXを推進する実行型組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇知名度抜群の「calmic」/未経験歓迎/業界超大手の安定企業 /飲食・接客・販売経験者活躍中〜自分で自由にコツコツ働きたい方・お客様との会話も楽しみたい方はぜひご応募下さい〜◇◆ ◆職務内容： ・主にウォッシュルームの衛生製品等を使用いただいているお客様へ薬剤補充、バッテリー交換、内容物の回収、製品交換、製品故障の際には修理対応を実施 ・点検後、お客様への報告・お困りごとなどをお伺いし、営業担当へ情報を連携 ・官公庁やホテル、学校、病院等多岐にわたる既存のお客様と長期的にお客様との関係を構築 ・製品は誰もが見たことのある芳香剤やサニタリー製品 ※トイレの清掃ではなく、当社の主力製品である「サニタイザーMARK7」や「サニッコ」、「トイレットシートクリーナー」等のメンテナンス ※業務に慣れてきたらスケジュール・回り方を上長と相談しながら柔軟にシフトを組むことが可能！ ★社員インタビュー★ https://www.calmic.co.jp/staff/ ★製品一覧★ https://www.calmic.co.jp/service/ ＜1日の流れの例＞ 朝礼（チームでの連絡共有など） ▼ 訪問開始（車にてお客様先へ移動） メンテナンス→挨拶→レポート作成→片付け ・お客様のもとへは社用車にて１日5~10軒ほど訪問 ・製品の一つ当たりのメンテナンス時間は２〜３分程度 ▼ 帰社（レポートなど事務作業や営業担当と情報共有） ▼ 業務終了　 ◆同社で働く魅力： ・圧倒的なシェア・認知度を誇る「calmic」製品／誰もが一度は見たことある製品ばかりです。 ・連続増収増益を続けており、財務状況は極めて良好です。健全な財政基盤の元、長期的かつ安定的に活躍することが出来ます。 ・基本的な福利厚生はもちろん、地域手当等、長期就業が可能な制度を整えております。また、賞与も基本給の4.5〜6.5か月分支給されております。 ◆事業内容： 「calmic」製品のレンタル事業が売上の85％を占め、工事メンテナンス事業が残りの15％を占めます。 主力のレンタル事業では、5万社を超える顧客基盤を有し、レンタルにより毎月収益があがるビジネスモデルを展開しているため、高い収益性を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Excelスキルを活かして本社へ挑戦！／売上に応じて商品配分〜在庫管理を対応／取引先拡大中・業績好調／年間休日125日・1時間単位の有給利用可など働き方も充実◎〜 ブランド運営メンバーとして、現在成長中の自社ブランド『ANNASUI NYC（アナスイ エヌワイシー）』のディストリビューター（受発注〜商品配分〜在庫管理等）をお任せ致します。 まずは卸販売に関するデータ管理や作業をお任せし、段階的に担う領域を増やしていただくと共に、ゆくゆくはオペレーションの設計・構築をお願いする予定です！ ■具体的な業務内容： ・卸売りのオペレーション（データ入力等の事務作業を含む） 　┗売上管理・分析 　┗受注〜出荷・在庫・納期管理 　┗請求書作成等 ・展示会/POPUP補助 ・営業補助事務　など ※POPUPや展示会の運営は、組織全体でフォローしながら対応しております。 ■組織体制： 7名体制（業務委託含む） ※現在兼務している在庫管理や売上管理業務を今回採用する方にお任せ致します。増員採用となります。 ■『ANNASUI NYC（アナスイエヌワイシー）』について： ブランドコンセプトは、”SOUVENIR NYC” 「NEW YORKでショッピングするようなワクワク感」をテーマに、着る人を刺激するデザインやアイテムを展開。従来のアパレルの既成概念に縛られず、自由でハッピーなファッションを提案。 ※HP：https://annasuinyc.com/ ■会社について： ファッション・繊維製品・IPコンテンツの企画生産、輸入、OEM生産、自社ECブランドの運営を行っています！ １、アパレル事業 国内で人気のレディス・メンズファッションブランドを中心に、近年ではインフルエンサーのオリジナルブランドの商品の企画・生産もおこなっています。 ２、コンテンツ・プロダクト事業 IPコンテンツを扱う会社やプロスポーツチーム、イベント会社など異業種のお客様を中心に商品の企画・生産をおこなっています。（オリジナルサイト SOTTE DESIGN） ３、 ブランド事業 オリジナルブランドのブランディングから企画生産、撮影、ECサイトの作成・運用まで すべて自社で運営しています。（ANNA SUI NYC等） 変更の範囲：会社の定める業務

★長期連休OK！ プライベートも全力で楽しめる働き方 ★KDDI一次代理店 × 東海・関東80店舗運営のスタンダード上場企業 ★平均年齢29.1歳で若手が中心。気軽に相談できるフラットな空気感 ★第二新卒＆未経験大歓迎！ 先輩の約8割が未経験スタート ★“あいち女性輝きカンパニー”認定で働きやすさも太鼓判 ★明確な評価制度で、頑張り＝収入＆キャリアUPに直結！ ★教育体制バッチリだから、ゼロからプロへ最短距離で成長できる環境 ★基本直行直帰。週1回ミーティングで本社勤務となります。 ■職務内容： 東海エリアにある商業施設にて、ビンゴ大会や抽選会でお客さんを呼び込みながらスマホのご案内をお願いします。登録業務などは、他のスタッフが対応しますので、お客様にご案内いただく事に専念できます！ ◎ショッピングモールなどの商業施設で勤務。 ◎1週間ごとにイベント会場が変わるので毎回違う場所で働けるのもこの仕事の特徴。 ◎イベントのスケジュールは2ヶ月前に決まるので、プライベートの予定も立てやすい！ ◎チーム制（3名程度）をとっています。評価もチーム制であり個人での目標はありません。 ■働き方： 毎週火曜、水曜が休みです。木曜日は本社にてMTGが実施されます。商業施設に行くのは金〜月の4日間です。 ・年休120日＋リフレッシュ休暇(5連休)＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■インセンティブ・資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30〜40万円ほども増える可能性もあります 変更の範囲：会社の定める業務

★長期連休OK！ プライベートも全力で楽しめる働き方 ★KDDI一次代理店 × 東海・関東80店舗運営のスタンダード上場企業 ★平均年齢29.1歳で若手が中心。気軽に相談できるフラットな空気感 ★第二新卒＆未経験大歓迎！ 先輩の約8割が未経験スタート ★“あいち女性輝きカンパニー”認定で働きやすさも太鼓判 ★明確な評価制度で、頑張り＝収入＆キャリアUPに直結！ ★教育体制バッチリだから、ゼロからプロへ最短距離で成長できる環境 ■職務内容： 東海エリアにある商業施設にて、ビンゴ大会や抽選会でお客さんを呼び込みながらスマホのご案内をお願いします。登録業務などは、他のスタッフが対応しますので、お客様にご案内いただく事に専念できます！ ◎ショッピングモールなどの商業施設で勤務。 ◎1週間ごとにイベント会場が変わるので毎回違う場所で働けるのもこの仕事の特徴。 ◎イベントのスケジュールは2ヶ月前に決まるので、プライベートの予定も立てやすい！ ◎チーム制（3名程度）をとっています。評価もチーム制であり個人での目標はありません。 ■働き方： 毎週火曜、水曜が休みです。木曜日は本社にてMTGが実施されます。商業施設に行くのは金〜月の4日間です。 ・年休120日＋リフレッシュ休暇(5連休)＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■インセンティブ・資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30〜40万円ほども増える可能性もあります 変更の範囲：会社の定める業務

【MS&ADインシュアランスグループ企業／レクサスオーナー専用ロードサポート／SV候補／未経験OK】 ◎経験不問：ただし、電話業務含め接客経験がある方は、その経験を十分活かせます。 ◎特別な知識やスキル不要：基本的なPC入力ができれば大丈夫です。 ◎研修充実：経験豊富な専任の講師が丁寧に研修を進めていきます。 自然と知識やスキルが身に付くのでご安心ください。 ■業務内容： レクサス車にお乗りのオーナー様にロードサービスを手配したり、車輛のセキュリティ通知に基づいて、車の状況を確認するお仕事です。 ■魅力： 業界大手クラスのメガ損保MS&ADグループの正社員で安定性があります。 他社からの転職はもとより、子育てが一段落した方や腰を据えてキャリアを積みたい方などがアルバイトや派遣社員から毎年多数社員登用にエントリーしています。定年後は再雇用体制が整っており、長期就業が可能です。 ■充実した休暇制度： 年間休日は毎年120日以上、有休消化率は約9割。 正社員は有休とは別に連続5日間の休暇を取得できるフレッシュアップ休暇あり。心身ともにリフレッシュすることができます。 産前・産後・育児・介護休暇など諸休暇も充実。安心して働けます。 ■当社について： ＜MS&ADインシュアランスグループ直資の安定基盤で業界トップクラスのサービスを提供＞ 創業35年以上の実績と信頼を持つ、MS&ADインシュアランスグループの100％出資企業です。 安定した経営基盤と強固なガバナンスのもと、業界トップクラスの総合アシスタンスサービスを提供してきました。お客さま一人ひとりに寄り添い、安心と信頼をお届けすることが私たちの使命です。 国内外問わず迅速・的確なサポートを行い、進化するお客さまのニーズに柔軟に対応しています。多くの企業から 「困ったときに頼れる存在」 として選ばれ、今後も安心の輪を広げ、さらに多くの人々を支え続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆データから業務課題の発見、提案をして、AIとシステム開発で課題解決を支援するお仕事◆ ■業務詳細： 化学、医療、小売り、サービス、流通・製造業界などの大手企業のデータと機械学習を使って、顧客のビジネス／業務上の課題解決をするお仕事です。 ■具体的には： ◇顧客業務の理解、課題の理解 ◇ビッグデータの収集：データを生成、収集し、集まったデータのクレンジングや整理を実施 ◇データの前処理：機械学習を用いて構造化データへの変換、データに欠損値がないか確認 ◇データ分析モデル／統計モデルの構築 ◇モデルや分析結果の評価：結果の精度だけでなく、ビジネスにおける貢献度の評価も実施 ◇データの可視化：BIツール等でダッシュボードを構築して可視化 ◇課題解決のための提案：データ分析結果をレポートし課題と解決策を提案 ◇LLM、生成AI、AIエージェントのような最新技術の調査、活用方法の検討、共有 ※使用技術：Python、R言語、SQL、AWSなど ※参画プロジェクトや扱う技術は、本人の希望や適性等に応じて要相談 ■プロジェクト例 ・顧客満足度向上のためのアンケート分析とレコメンドAI ・YouTubeコメントの分析と新規商品需要予測 ・予約サイト内のオススメ表示のユーザー最適化 ・ホテル宿泊料金の最適金額の自動算出（レベニューマネジメント）等 ■入社後研修 1ヶ月目：Python、SQL、インフラから機械学習、データ分析の基礎、統計学まで幅広く学習 2ヶ月目：自ら選んだテーマで制作課題に取り組み、研修修了時に成果発表会にてプレゼン 3ヶ月目以降：実際のプロジェクトに先輩社員と参画(OJT) ■ポジションの魅力 ＼キャリアアップに繋がる環境／ 社員同士の横の繋がりも大切にしています。3−4か月に1回の全社会では技術講習やワークショップ＆懇親会、2−3カ月に1回程度でチーム会、技術雑談会（社員の有志で集まってナレッジ共有）も！ご自身のキャリア・スキルアップを図りたい方にとってはぴったりの環境です！ ＼ワークライフバランス◎／ 年休127日・土日祝休・残業平均約10ｈと、公私のバランスを保ちつつ、自己研鑽に取り組む時間も確保しやすい環境。また、PJにもよりますが、リモートワーク実施率は約80%です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の総合ディベロッパー／市況に合わせ柔軟に変化させる多角的ポートフォリオ経営で創業以来黒字経営キープ〜 ■職務概要： トーセイグループ全体の総務・ファシリティ業務をお任せ致します。 ご入社後は、ご自身のバックグラウンドに応じて業務をお任せしていきながら、徐々に業務範囲を広げていって頂きます。 〈業務詳細〉 ▼ファシリティ関連 ・本社ビル内の施設管理・移転、レイアウト変更の立案・業者折衝 ・電話・複合機・封筒など全社共通で利用する機器・備品の管理 ・社有車管理 ▼社内イベント運営 ・社員旅行・忘年会等、社内行事の企画・運営 ▼書類管理等 ・稟議書制度の運営 ・社用印章の管理 ▼その他 ・事業に関するものを除く保険に関する業務 ■組織構成： 総務本部は、現在、下記の11名構成となっております。 本部担当 ー 本部長 ー シニアエキスパート ー次長 ー ユニットリーダー ー マネージャー ー サブマネージャー ー 主任 ー 一般職 ー 派遣社員 ※入社後は既存メンバーからのOJTを通じて徐々にキャッチアップを頂く想定です。 ■求人の特徴・魅力 ・創業以来黒字経営を行っている同社にて、腰を据えてキャリア形成をしていける求人です。 ・キャリアとしては、同ポジションでのスペシャリストを目指して頂きたい想定で、頻繁なローテーション的な異動は想定しておりません。 ■同社の特徴・魅力 ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、この6事業の推進力を市況に合わせて柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上していません。 ・総合不動産会社としてアセットの豊富な上場リートの保有に加え、直近は不動産クラウドファンディングへの参入を開始する等、投資家からも大きな注目を集めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【6・7・8月入社限定☆入社祝い金あり】 【業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です／手厚い研修制度あり】 ■業務内容 先行開発の解析、分析／量産品試作評価業務をお任せいたします。 【デスクワーク（PC作業）】 1）品質チェック・トラブル対応 生産ラインをPCで監視し、異常が出た際に内容を確認・原因を調べます。 2）製造条件の設定サポート 製品を作るための機械設定や作業条件（処理時間など）をまとめて展開します。 3）データ入力・分析 製造データを集めて整理し、より良い条件を検討します。 4）改善業務（効率アップ） 作業のムダを見つけて、コスト削減や生産性向上につなげます。 【実作業（クリーンルーム内）】 5）製品の検査・確認 専用設備を使って製品（ウエハー）の状態をチェックし、不良の原因を調べます。 ■ツール オフィスソフト（Excel、PowerPoint） ■当社のキャリアプラン 1）初期研修：導入研修、モノづくり研修 就業規則や評価制度の説明、働く上で必要なビジネスマナーも学ぶことができます。 2）配属先での就業スタート 3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講。 ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPや給与UPのサポートをいたします。 ■魅力 ・「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、ダイレクトサポートの3者によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場企業グループ／社会インフラをITで支える営業職／未経験から活躍できる教育体制／転勤なし・働きやすさ◎】 ■業務概要 当社は神奈川中央交通グループのIT戦略企業として、グループ各社や全国の運輸・物流企業向けにITソリューションの提案営業を行っています。顧客の業務課題を深く理解し、エンジニアと連携しながら最適なシステム導入を提案する法人営業職です。既存顧客への提案活動が中心ですが、経験を積んだ後は新規顧客への拡販にも挑戦できます。 ■業務詳細 ・神奈中グループやバス、物流事業者向けのITシステム営業 ・顧客の業務内容や課題をヒアリングし、最適なソリューションをエンジニアと協力して提案 ・システム導入に向けた要件整理や社内外調整、見積作成、契約対応 ・導入後のサポートや継続的な改善提案 ・既存顧客7割、新規3割のバランスで営業活動を実施 ■扱うサービス 乗務員台帳システム、教育管理システム、営業所会計システム、運行管理・ダイヤシステム等 ■組織構成 営業企画部：5名（20代〜50代在籍、風通しの良い環境） ■業務の魅力 ・自社開発システムのため、顧客ごとに最適な提案が可能 ・地域の公共交通や物流をITで支える社会貢献性の高い業務 ・エンジニアや社内メンバーと密に協力できるチーム体制 ■教育体制 入社後はOJTや各種研修を通じて業務を学び、未経験から段階的に成長できる環境です。先輩社員によるサポートも充実しています。 ■就業環境 時差出勤制度（7:00〜10:30）、平均残業月20時間、有給消化率77.5％、転勤なし、駅直結オフィス ■同社について 神奈川中央交通グループのIT中核企業として、グループ内及び、グループ外（バス会社、物流会社）向けのシステム作りを行っています。関東最大バス保有数を誇る神奈中グループでの知見を活かして、路線バスを安全に安定して運行させるための仕組みづくりが得意です。 運転手の人手不足問題など多くの課題を抱えるバス業界、運送業界をシステムの力で守るのが同社の仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜約85％の求職者様が事務未経験からスタートして活躍中♪PCスキルのキャッチアップからフォロー◎／無料で受けられる講座や研修・サポート充実／１から事務職としてキャリアの幅を広げられる環境／ライフイベントを経ても長く働ける◎＞ ■ミラエール社員として当社の契約企業でオフィスワークを担当していただきます。具体的には下記のような業務です。高度な作業等は原則ありませんのでご安心ください。 ◎PCによるデータ入力・集計 ◎各種資料作成 ◎伝票整理、経理補助 ◎電話やメールの対応 ◎受発注業務のサポート　等 【担当職種】一般事務をメインに配属予定となります。 ※場合によって営業事務、人事事務、総務事務、経理事務、貿易事務、金融事務、英文事務、受付事務、事務アシスタント、経理アシスタントなどの配属可能性もございますのでご了承ください。 【魅力】 ◎未経験からオフィスワークの経験を身に付け、さらにスキルアップが出来ます。また、一つの業界・経験に拘らず様々な事務経験をすることで、オールラウンドな活躍も可能です。 配属先も相談可能でチャレンジしたい仕事、叶えたい条件など自分の希望を叶えるチャンスがございます。 ◎就業後も、定期面談やキャリア相談など手厚いサポートがあるため安心して就業が可能です。いつでも相談に乗っていただける環境です。 ◎無期限の雇用契約で、産休・育休制度等もあるので長く働くことができます。 ◎配属先の90％以上が土日休、残業も月平均5時間未満なので働きやすい就業先が多いです。（ご本人の希望や志向性に応じて相談可能です） ◎憧れの大手企業で就業のチャンスや実勢多数ございます。 大手メーカー、IT、通信、食品、広告、不動産などの業界で多数実績があります。 ◎就業先での経験を積み、配属先で直接雇用となる方も多数です。 【未経験でも安心な理由】 ◎PCスキルやビジネスマナーに自信がないという方も、無料で１からビジネス基礎を学ぶことができます。また、最大101種ある講座から研修受講可能なため安心してスタートできます。 ◎20代女性／アパレル販売の方など実際に未経験からご活躍されています。 ■当社について： 「ミラエール」とはスタッフサービスの社員として、各々に合う企業で仕事をしながらキャリアを積める制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜約85％の求職者様が事務未経験からスタートして活躍中♪PCスキルのキャッチアップからフォロー◎／無料で受けられる講座や研修・サポート充実／１から事務職としてキャリアの幅を広げられる環境／ライフイベントを経ても長く働ける◎＞ ■ミラエール社員として当社の契約企業でオフィスワークを担当していただきます。具体的には下記のような業務です。高度な作業等は原則ありませんのでご安心ください。 ◎PCによるデータ入力・集計 ◎各種資料作成 ◎伝票整理、経理補助 ◎電話やメールの対応 ◎受発注業務のサポート　等 【担当職種】一般事務をメインに配属予定となります。 ※場合によって営業事務、人事事務、総務事務、経理事務、貿易事務、金融事務、英文事務、受付事務、事務アシスタント、経理アシスタントなどの配属可能性もございますのでご了承ください。 【魅力】 ◎未経験からオフィスワークの経験を身に付け、さらにスキルアップが出来ます。また、一つの業界・経験に拘らず様々な事務経験をすることで、オールラウンドな活躍も可能です。 配属先も相談可能でチャレンジしたい仕事、叶えたい条件など自分の希望を叶えるチャンスがございます。 ◎就業後も、定期面談やキャリア相談など手厚いサポートがあるため安心して就業が可能です。いつでも相談に乗っていただける環境です。 ◎無期限の雇用契約で、産休・育休制度等もあるので長く働くことができます。 ◎配属先の90％以上が土日休、残業も月平均5時間未満なので働きやすい就業先が多いです。（ご本人の希望や志向性に応じて相談可能です） ◎憧れの大手企業で就業のチャンスや実勢多数ございます。 大手メーカー、IT、通信、食品、広告、不動産などの業界で多数実績があります。 ◎就業先での経験を積み、配属先で直接雇用となる方も多数です。 【未経験でも安心な理由】 ◎PCスキルやビジネスマナーに自信がないという方も、無料で１からビジネス基礎を学ぶことができます。また、最大101種ある講座から研修受講可能なため安心してスタートできます。 ◎20代女性／アパレル販売の方など実際に未経験からご活躍されています。 ■当社について： 「ミラエール」とはスタッフサービスの社員として、各々に合う企業で仕事をしながらキャリアを積める制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業以来55年間黒字経営/プライム市場上場企業！/人の人生に関わりたい方歓迎/販売職・ディーラー等の未経験社員活躍中！＞ ■仕事内容 同社顧客である全国大手企業（メーカー中心）に対する人的・技術的課題解決に向けたエンジニアアウトソーシングのソリューション営業を担当して頂きます。 ■具体的には ・お取引先様へのヒアリング ・職場見学(派遣スタッフの提案) ・開始同行 ・スタッフフォロー 　(対面・オンラインを活用して、スタッフの困り事を確認) 　 ※スタッフの離職率は4〜5％で安定稼働が自慢です！ ・各種事務作業 ■担当顧客について 既存8：新規2の割合です。 既存顧客については、10社・80名のスタッフを担当いただく予定です。 新規営業については、飛び込み等の対応はなく、新規活動はテレアポ・お客様紹介が基本です。 エリアは愛知・静岡を想定しています。 ■教育体制 研修では営業（対法人）としての研修、派遣法を学び、技術者とのやり取りは現場配属後に先輩社員のOJTで学びます。 ※独り立ちは半年〜1年を想定 1か月間、神奈川県の自社ビルで研修（どうしても1か月家をあけれない場合はリモート検討）。 費用は同社で全て負担します。 往復交通費・配送料（生活雑貨、衣服、布団　等） ※家具付きのお部屋です ■職務の魅力 派遣営業は、「顧客の課題を敏感に感じ取る」ことが重要です。 企業様・組織の課題をいち早く察知し、適切なエンジニアを提案する為、各職場・各担当者と連携し、情報収集をしなくてはいけません。 スタッフさんに対しては、スタッフさんが安心して長期的に働けるよう、困り事を把握、本音を引き出す為の関係構築が重要になります。 企業様・スタッフさんから、「ありがとう」の声をいただく際の、達成感・やりがいは格別です。 ■働きやすい環境づくり ・住宅手当：会社の業務命令による異動につき上限1万円支給 　　　　　　【家賃（共益費含）の40,000円を超える金額】 ・赴任支度金：会社の業務命令による異動につき75,000円（独身） 　　　　　　　100,000円（単身赴任）支給 ・子供手当：税法扶養されている子供一人につき10,000円支給（18歳まで） 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース上場企業で安定のキャリア形成／社会貢献性が高い業務／土日休み年休120日／残業20h以下／研修充実】 ■業務内容 ◎導入支援：障害者の方スムーズに働き始められるように、企業様・管理者様と障害者の方の双方へサポートします。企業様・管理者様には障害者の方と働くための専門知識や、コミュニケーション方法をレクチャーします。また、障害者の方には障害特性を鑑みながら、業務内容をレクチャーします。 ◎安定稼働までの支援 障害者の方へのマネジメントは各企業の管理者様が行いますが、私たちがプロフェッショナルとして伴走します。企業様・管理者様には、お悩み・要望へのサポート、成果物の活用方法の打ち合わせなどを実施します。障害者の方には定期面談や課題解決に向けたアドバイスを行います。 ＜具体的には＞ （1）企業の管理者様・障害者様当人との面談業務：定期的な面談業務を通じて、就労におけるお困りごとなどをヒアリング。両者にとって最適な環境作りを管理者と伴走しながら目指していただきます。 （2）報告書作成業務：（1）で行った面談の内容を報告書（レポート）にまとめていただきます。 （3）店舗運営、管理業務：当社が運営する事業所でのご勤務となるため、備品発注や業務開始時、終了時の開け作業や締め作業。定期的に拠点内をラウンドしていただき、各企業様が円滑に業務を進められているかを確認していただきます。 ※他にも、管理者様・障害者様からの質問対応などをお任せ。業務は基本チームで進めていくので未経験でも安心してください。（拠点内には3〜7名程のサポーターが常駐しております） ■「Diverse Village」について スタートラインサービスの複合型施設です。Diverse Villageの事業所でも障害者雇用支援の専門的な知識を有した社員が常駐しているため、雇用先のクライアント様はもちろん、障害者の方も安心して働くことができる環境を整えております。拠点内はクライアントごとのスペースに区切られ、障害者雇用の規模に応じてご活用いただいています。1つのスペースにつき、各クライアント様が雇用する障害者様の数名と、その企業の管理者様が働いています。企業様・管理者様と、障害者様の両方へのサポートをお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでの営業職としてのご経験・コミュニケーションスキルを活かせる！お客様の課題をITの力で解決するやりがい実感◎／エンジニアへのキャリアチェンジを後押しする制度多数〜 ■当ポジションの魅力： （1）プロ講師による充実した入社時技術研修 未経験の方が安心して現場に出られるよう、入社後2〜3ヶ月の技術研修期間を設けています。ITの基礎知識から、業界構造、実践的な演習までを段階的に学習いただくカリキュラムとなっています。技術者育成に特化したグループ会社のプロ講師が基礎・応用・演習を組み合わせた技術研修を担当する体制のため、自己流に委ねたり、キャッチアップをご本人様に丸投げしたり、といった心配はありません。 （2）エンジニアを一人にしない3名体制のフォロー 配属後は【所属チームリーダー・営業担当・専任サポート担当】の3名体制により、継続的なフォローを実施しています。定期的に面談では、技術面から働き方、ライフイベント、将来の働き方まで幅広く相談可能です。「未経験から始めて、まずは5年後どうなりたいか」を一緒に描ける環境のため、プレイヤーとして技術を極める道、チームを率いるマネジメントの道など、ご自身のキャリアの選択肢が広がります。 ■業務内容： まずは、ヘルプデスク／ネットワーク／サーバー運用等の案件に参画いただきます。将来的にはサーバーエンジニア、ネットワークエンジニア等へステップアップが可能です。 ◆活躍事例…未経験ながら入社1年半で大手通信会社の業務改善に貢献 https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20210301_1/ ◆インフラエンジニアとは… インターネットの仕組みを作る為に使用される機器には、通信の中継をする機器と、実際にサービスを提供するサーバーがあります。この様なネットワークやサーバーなど企業間におけるITインフラ、つまり情報ネットワークの基盤にあたる部分を担当するスペシャリストがインフラエンジニアです。企業のビジネスを支える、縁の下の力持ちのような職人です。この様にインフラエンジニアの中でルーターやスイッチなどネットワーク機器の構築や運用を行う「ネットワークエンジニア」、サーバーの構築や運用を行う「サーバーエンジニア」と称されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休122日／土日祝休み／アパレル業界経験者歓迎／『BRIEFING』や『Felisi』を展開／26年間黒字経営で安定性◎コロナ禍でも着実に業績を伸ばす成長中企業〜 ■業務内容： 当社が展開するバッグをはじめとした自社ライフスタイルブランド『BRIEFING』の卸営業業務全般をお任せいたします！ 主に展示会などで、セレクトショップや百貨店・ECセレクト・大手チェーンなどの企業様に対して自社製品の提案を行い、同社の拡大に寄与いただくポジションです！製品知識やご提案先のスタイルに合わせて自社製品を提案いただきます。 ■業務詳細： ・お取引先とのイベント運営 ・展示会運営 ・受発注業務 ・数値資料作成 ・お取引先提案資料作成 ・お取引先とのお打ち合わせ ・新規お取引先の開拓　など ■組織構成： ・部長1名 ・グループ長1名 ・メンバー4名 ・営業事務3名 ※OJTにてしっかりと業務を学んでいただきます ■ブランドについて： ＜BRIEFING＞ 真の“ミリタリズム”を追求した「耐久性のある機能美」が特徴のライフスタイルブランドです。バッグを中心に、ゴルフやアウトドアラインまで幅広いアイテムを展開。シーンを問わないミニマルなデザインは、富裕層のお客様を中心に、ファッション好きや本物志向の方に支持されています。 ＜Felisi＞ 1973年に誕生した、イタリアのバッグブランド。バッグやベルト、その他レザー製の小物を展開しています。一つひとつ手作業で丁寧につくるこだわり。また、バッグの細部まで曲線や直線が美しく描かれており、美と機能が融合するデザイン性がお客様の心を掴んでいます。2023年にはゴルフライン『Felisi Golf』もスタートしました。 ■ユニオンゲートグループについて： ◇『BRIEFING』をはじめ『Felisi』の製品の企画・製造・販売している企業です。 洗練されたデザインのバッグが話題になり、ファッション雑誌をはじめ多くのメディアに取り上げられております。メンズ向けの商品が多く展開されておりましたが、近年ウィメンズアイテムも拡充。ゴルフなどのスポーツやアウトドア向けのラインナップも拡大しております。その為、スポーツやアウトドアが好きなスタッフも多く在籍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼プラント案件中心×DX研修で未経験から“専門職”へ／ プラント・土木・設備などインフラを支える施工管理に、未経験から挑戦できるポジションです。管理アプリやiPad、VR研修など最新ツールを活用しながら、充実した研修体制の基、スキルアップが目指せる環境です。 飲食・介護士・美容師など幅広い経験の方が活躍しています★ ■採用背景： 組織の成長とともに新たなメンバーを募集しています。「プラント事業部」も立ち上がり、一層の案件拡大が見込まれています。案件増加と体制強化に向け、新たなメンバーをお迎えします。 ■概要： 各種工事現場にて、資料作成・進行管理サポートをお任せします。現場作業ではなく、写真撮影やスケジュール調整、安全確認、書類作成など「管理・マネジメント」が主な役割です。現場によっては高所での巡回・撮影業務が発生します ■業務詳細： ・工事現場やプラント設備の写真撮影、記録・整理※現場での作業となりますが、重労働はありません ・安全管理の補助（現場の巡回、ルールの周知・確認など） ・工事スケジュールの調整・工程管理サポート ・資材や協力会社の手配・発注 ・役所や関係各所への申請書類作成（道路使用許可、近隣の方へのご案内文など） ・図面や仕様書の確認、簡単な修正サポート等 事務経験のある方は書類作成やデータ管理で、介護・飲食などご出身の方は安全配慮や現場でのコミュニケーションで、これまでの経験を活かしながらステップアップできます。 ■フォロー体制： ・入社後は2週間〜1カ月ほどの研修で、ビジネスマナーから建設業界の基礎、図面・CAD、施工管理アプリの使い方まで、基礎から学べます。同期と一緒に学ぶ環境があります。 ・自社教育施設では、国家資格「施工管理技士」取得に向けた講座も定期開催。資格取得時には資格手当（1資格あたり最大3万円）やお祝い金も支給されます。 ・配属後も、営業担当・技術サポートセンター・採用担当が連携してフォローします。案件が変わっても、長期的に安心してキャリア相談ができる点も特徴です。 ■やりがい 現場でないと見えない景色が多く、完成した時の達成感は大きいです★ 成長テーブルがあり目標設定をしながらキャリアを積むことができます。資格を取得するとその分年収も上がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇無借金黒字経営の安定企業／DX推進で業界変革／手すりや段差解消等の住宅リフォーム／2050年に売上1兆円を目指す◇ 2030年ビジョンに向けて、全国に展開する介護リフォーム事業の施工品質と顧客満足（CS）の全国統一・底上げを担う重要ポジションです。 技術知識と現場理解を活かし、全国どこでも「安全・確実・高満足度」の施工品質を実現するための仕組みづくり・改善推進・ガバナンス構築をリードしていただきます。 ■業務内容 ◇KPI達成に向けた重点アクション推進 ・施工・CS基準に基づく品質改善の企画・推進 ・施工マニュアルの作成・更新と全国展開 ・不適切施工・過剰品質・原価超過の是正 ・クレーム・トラブルの分析と再発防止策の導入 ・課題拠点への直接支援、会議体の運営 ◇管理ツール・情報活用による品質向上 ・施工写真・是正履歴・CSデータの蓄積と可視化 ・課題分析、再発リスク工程の特定と改善策の検討 ・各拠点へのフィードバックと定着支援 ・属人化を防ぎ、再現性ある品質管理体制の構築 ◇現場・拠点・本部の連携ハブ ・拠点メンバー・所長・本部をつなぎ横断的に支援 ・技術的フィードバックや判断材料の提供 ・全国共通のGood/Mottoポイントを展開し標準化 ・品質・CSに関する調整・教育を推進 ◇品質・CSの底上げと信頼基盤づくり ・拠点別の施工レベルやCS傾向を分析 ・属人化の排除、未然防止の仕組み設計 ・基準・教育・運用の統合的改善 ・拠点拡大後も品質が落ちないガバナンス確立 ■働き方 各営業所に出張いただき、勤務していただきます。 ■当社について： ◎当社は、静岡を拠点にリネンサプライ会社として1963年に創業し、事業を拡大。そして1988年より福祉用具レンタル・販売事業に参入し、現在は主にこの2つの事業を展開しています。両事業とも業界大手としてのポジションを確立しています。 ◎福祉用具レンタル・販売の営業所は全国に60拠点以上あり、国内最大級の規模を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/年間休日127日（土日祝休み）/未経験歓迎】 顧客の技術的革新と社内エンジニアのスキルアップの両面を支えることのできるやりがいのあるポジションです。 ■仕事内容： １技術者等の派遣、請負営業に関する契約業務 ２社員の労務管理 ３社員の安全衛生管理 ４その他付随する業務 5担当支店(静岡営業所)への定期出張 同社顧客である全国大手企業（メーカー中心）に対する人的・技術的課題解決に向けたエンジニアアウトソーシングの一般事務（労務管理など）を担当して頂きます。静岡営業所は規模が大きいため、130名程度を担当いただきますが、自動化されている作業も多いため、例外が発生したもののみ、月に3〜4件を対応するイメージです。 130件すべてに目を通すわけではなく、またルーティン業務がメインの業務内容となります。 ■入社後： 1か月間、神奈川県の自社ビルで研修（どうしても1か月家あけれない場合はリモートも検討）。費用はアルプス技研ですべて負担し、往復交通費、配送料（生活雑貨、衣服、布団　など）を会社負担いたします。家具付きのお部屋です。 研修ではパソコンスキル、派遣法の勉強し、技術者とのやり取りは現場配属後に先輩社員のOJTで学びます。独り立ちは3か月から半年程度です。 ■キャリアパス： 配属後は、労務や事務業務を担当いただきますが、将来的には管理部門全般へキャリアを広げられる可能性があり、例えば、人事、経営企画等のキャリア実績がございます。 ■就業環境・手当： 【手厚いサポート】年間休日125日／残業10〜20時間／有給取得率74％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／子ども手当(18歳まで月1万円)／育児休暇取得率100％(くるみんマーク取得企業)／育児休暇からの復帰率も92％ 【手当】単身赴任手当、交代勤務手当、役職手当、マネジメント手当など 【制度】財形貯蓄制度、社員持株制度（奨励金支給）、企業型確定拠出年金制度（401K） ■同社で働くメリット： 経営の安定：自己資本比率65.8％で経営安定(通常40％以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／研修体制◎×ノルマなし／受電のみ（お問い合わせ対応100％）／転勤なし／年間休日123日／長期就業可能な環境】 ■職務概要： 保険についての悩みや疑問を抱えるお客様からの電話対応や事務手続きを対応いただきます。お客様からのお問い合わせ対応が100％なので、こちらから勧誘の電話を掛けることはありません。また、転勤が無く、将来を見据えた長期的な勤務が可能な環境です。 ■具体的な業務内容： 火災保険に関する電話対応や事務手続き対応をお任せします。 ・1日の対応件数：平均20〜30件ほど ・1本の対応時間：平均20分（時には1時間ほど掛けてじっくりご案内することもあり） ■業務のポイント： ・入社前に保険の知識は必要なし（約2ヶ月間の手厚い研修あり） ・お客様の疑問やご要望にお応えする仕事なので、契約数のノルマなし。 ・研修後も先輩社員がしっかりフォローするので安心 ■キャリアについて： 正社員の転換基準を満たせば、入社後から1年ほどで正社員になることが可能です。 昇格試験などはなく、顧客満足度、生産性、勤怠や取組み姿勢などの基準を満たし、一定のスキルを習得することが必要になります。 2023年度入社者で現在在籍する社員全員が、2026年1月時点で正社員転換を果たしています。 また、定められたスキルを習得してスーパーバイザー（SV）職などを目指し、昇格することもできます。 女性管理職も多数おり、長期キャリアを築いています。 ■配属先部署/組織構成： 自動車カスタマーセンター　東京コンタクトセンター （組織構成）　全77名（男性27名・女性50名、平均年齢42歳） 　　　　　　　　　※上記は全雇用区分の情報です ■就業環境： ・残業は月平均5〜20ｈ ・繁忙期：2~5月 ・シフト勤務制（週休２日）。勤務時間は、8：45〜20：00の間で実働7.5時間 ・転勤が無く、将来を見据えた長期的な勤務が可能な環境です ※翌月のシフト作成時に月に４日分は希望休（どの日を休みにしたいか）を出すことができます ・オフィスカジュアルな服装で出社可能 変更の範囲：業務上必要と認めた場合、業務内容の変更を命ずる場合があります。

【長期就業しやすい環境/研修制度充実◎/女性管理職40％】 ■職務内容： 医師主導治験モニター業務全般をお任せします。 ・施設訪問しての研究立上げ（参加医師内諾、施設調査、IRB/倫理審査手続、契約締結、院内調整/セットアップ、スタートアップMTG開催） ・研究促進および症例登録のための施設訪問 ・モニタリング活動（オンサイト、オフサイト、サンプリングSDV等） ▽医師主導治験とは 医師自らが企画・立案する治験のことで、国内未承認あるいは適用外使用が一般的になっている医薬品等について医師主導治験を実施することにより、その医薬品等の薬事承認を取得し、臨床の現場で適切に使えるようにすることが可能となります。 ▽職種の特徴 ・医師主導治験に参画する先生方は専門領域の中で患者様を何とか救いたいとの思いが強く、積極的な姿勢の方が多いです。 ・医師主導治験の場合、製薬会社の立ち位置が企業治験とは異なり、交渉等も比較的スムーズに進みます。また先生方と協力し合いながら、CROが伴走しながら治験を推進するケースが多くございます。 ・医薬品分野だけでなく、医療機器や再生医療等製品分野にも携わることができます。 ▽働き方について ◎有給休暇、フレキシブル休暇は入社時から使用可能です。 ◎在宅勤務を活用することで出社率は50%程度、残業も平均15時間以下とワークライフバランスが実現できます。 【同社について】 ■研修制度： 実践的な階層別研修や職種別研修、全社共有専門研修など、社員一人ひとりの背景やニーズに対応し誰もが成長できる多種多様なカリキュラムを用意しています。 ■キャリアパス： 「組織の長としてメンバー育成や事業の成長に貢献する」、「プロフェッショナルとして専門性をとことん突き詰める」、「ビジネスリーダーとして顧客に付加価値を提供する」等々、個人の経験や適性、希望に応じたキャリアパスが用意されています。さらに、適材適所・組織活性化を目的に、EPSグループ内の他職種へチャレンジすることが可能で自律的なキャリアチェンジができる「社内公募」「自己申告」などの制度も整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【時短勤務（〜16:00）OK／残業10h以下／慣れてきたら週2在宅可／教育制度充実／正社員登用率92%／エムスリーG／スキルアップも叶う環境】 ◎時短勤務希望の方歓迎の募集となります。 医療機関にあわせて業務を行うため、残業はほぼなく、他の方への業務引継ぎも発生しません。 当社では女性社員が多数活躍しており、その中でも時短勤務ながら活躍しているスタッフメンバーがたくさんいます。 ■業務内容：（1）への配属想定ですが、適性に応じて（2）への配属可能性もございます。 （1）薬局事業承継グループ　★時短勤務者4名在籍中 「事業承継＆M＆A支援サービス」では、調剤薬局の買収売却のアドバイザリー業務を行い、薬局経営のサポートを行うことで、医療業界の課題に取り組んでいます。 ・クライアント（医療機関）に対し、お電話にてM＆A（売却や買収）のご案内 ・お電話でお話した内容をシステムに登録 ・メルマガ送付対応 ・営業資料作成や機密保持契約の対応 ・請求関連の対応、その他営業サポート　など （2）事務職紹介グループ　★時短勤務者2名在籍中 営業アシスタントとして、クライアント（医療機関）対応を中心に業務を行っていただきます。 ・お電話での医療機関への求人確認 ・求人票作成フォロー ・求職者向けのメール送付や、他部署との連携業務　など ■魅力点： 「長く安心して働きたい」と「着実に少しずつ成長もしていきたい」を両方とも叶えられる環境が整っています。 （1）未経験からオフィスワークにチャレンジできる 業務マニュアルやOJT研修など周囲がしっかりサポートします。常に先輩が近くにおり、分からないことがあって質問をすると、周りのメンバーや先輩が手を止めて話を聞いてくれる、そんな「助け合い」が当たり前の職場です。 （2）ワークライフバランスとやりがいを両立できる ・残業は5~10h程度・年間休日は126日 ・産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能です。 ・女性取得率100%、復帰率90.5%。男性育休取得率は全国平均の約1.5倍（64.3%）（FY24実績） （3）正社員へのステップアップ 契約社員スタートでも一定条件を満たせば、在籍1年〜1年半程度で正社員へステップアップ可能（正社員登用率実績90%以上）。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業内勤務／女性活躍「えるぼし」認定／土日祝休み・9:00〜17:30・横浜勤務／手厚い研修とトレーナー常駐で未経験も安心】 大手情報機器メーカー内でのカスタマーサポート業務（複合機・プリンターに関する問い合わせ窓口）をお任せします。 ■具体的には： お客様のお困りごとに対して電話やメールでサポートする事務です。受付したデータを入力（専用システム使用）したりエンジニアの修理手配なども行います。 実務開始後はトレーナーが側でサポート。チーム制なので、質問もしやすく未経験やブランクがある方も安心です。 ◎お問合せ例 ・コピー・プリンター機の操作案内 ・プリンターの紙詰まりがとれない ・コピー機のトナーが欲しい ・スキャナーの設定がうまくできない 等 ＜1日の流れ＞ 9:00 朝礼・業務開始 　　　▽ 12:00 昼休憩(1時間) 　　　▽ 13:00 業務 　　　▽ 17:30 業務終了・退勤 ◆当社について： 当社はお客様のビジネスをお客様と一緒に育て成長していくビジネスを展開しています。ビジネスだけではなく、働く皆さんも一緒に成長していくことが当社の理想です。 当社は創業55年のアウトソーシングサービス企業です。 これまで培ってきた実績と信頼のもと、大学や企業内にて各種業務の受託、業務運営・管理を行っております。 ■女性活躍企業です： 女性活躍促進に関する取り組みが優良な企業として、厚生労働大臣より「えるぼし」の認定を受けた企業です。産休・育休取得実績や有給取得率も高く、ワーキングマザーも多数活躍中です。 採用NO.25_116A 変更の範囲：会社の定める業務全般

【創業55年のアウトソーシング企業／大手OA機器メーカー内でのカスタマーサポート職／女性活躍「えるぼし」認定・産休育休実績多数／土日祝休み・チーム制でイチからリーダーも目指せる環境】 大手OA機器メーカーのカスタマーサポート業務をお任せします。 5名ほどのチーム制なので、質問しやすい環境です。お客様のお困りごとに対して電話やメールでサポートする事務です。受付したデータを入力（専用システム使用）したりエンジニアの修理手配なども行います。 ■具体的には： ・コピー機・プリンターに関するお問い合わせ対応 ・カスタマーエンジニアの手配 ・消耗品の発注対応 ・情報の更新や管理 ・オペレーターからの問い合わせ対応 ・案件担当営業へのエスカレーション ◎お問合せ例 ・コピー・プリンター機の操作案内 ・プリンターの紙詰まりがとれない ・コピー機のトナーが欲しい ・スキャナーの設定がうまくできない 等 ◆当社について： 当社はお客様のビジネスをお客様と一緒に育て成長していくビジネスを展開しています。ビジネスだけではなく、働く皆さんも一緒に成長していくことが当社の理想です。 当社は創業55年のアウトソーシングサービス企業です。 これまで培ってきた実績と信頼のもと、大学や企業内にて各種業務の受託、業務運営・管理を行っております。 ■女性活躍企業です： 女性活躍促進に関する取り組みが優良な企業として、厚生労働大臣より「えるぼし」の認定を受けた企業です。産休・育休取得実績や有給取得率も高く、ワーキングマザーも多数活躍中です。 採用NO.25_126A 変更の範囲：会社の定める業務全般

◇◆対話×マーケティング／企業のマーケティング・顧客コミュニケーションのDX化を支援／業界大手を含む600社超への導入実績／リモート可・フルフレックス◆◇ ■ポジション概要 テクニカルオペレーションはカスタマーサクセスチームに所属し、チャットボット「クウゼン（KUZEN）」の管理画面上で会話フロー（シナリオ）を設計・構築するポジションです。 顧客の要件をもとにノーコードの管理画面でフローを組み上げ、テスト・納品までを一貫して担当します。論理的思考力と正確性が求められる、ものづくりの手触り感があるポジションです。 ■業務内容 CS企画チームが策定した顧客要件をもとに、KUZENの管理画面上でチャットボットの会話フローを設計・構築します。 ＜具体的な業務フェーズ＞ 1) フロー構築：顧客要件に基づくチャットボットのシナリオを管理画面で実装する。分岐ロジックの設計、条件設定、メッセージ作成、テスト・動作検証までを担当 2) 要件整理・設計：CS企画チームや顧客からのヒアリング内容をフロー設計書に落とし込む。技術的な実現可能性の確認、最適な構築方法の提案を行う 3) 品質管理・改善：構築済みフローの精度検証、エラー対応、ユーザー体験の改善提案。納品前の最終チェックを通じて品質を担保する 4) ナレッジ蓄積・標準化：構築パターンのテンプレート化、ベストプラクティスの文書化、新メンバーへの技術共有を通じてチーム全体の生産性を向上させる ■ポジションの魅力 ・構築のスペシャリストを目指すことはもちろん、カスタマーサクセスやプロダクト開発へのキャリアパスがございます。 ・ご自身が構築したフローが実際に顧客とエンドユーザーの対話を生み出す手触り感のある「モノづくり」ができるポジションです。 ■プロダクト『クウゼン』について 企業と消費者のデジタルコミュニケーションをデザインし、マーケティング効果の最大化や業務効率化を支援する対話デザインプラットフォームです。 LINE・Teams・Slack・Webブラウザといった様々なコミュニケーションツールに対応。ノーコードでのシナリオ設計や多様な顧客管理ツールとのシームレスなデータ連携により、一方通行ではないパーソナライズされた対話型のマーケティングを実現。導入社数は累計600社を突破しました。 変更の範囲：会社の定める業務