在宅勤務 リモートワークの求人情報の検索結果一覧

まず、半導体がどういうものかご存知でしょうか？ 既にご存知のかたは【業務内容】までお進みください。 半導体とは、自動車やスマートフォン、カメラ、ゲーム機など電気が通るほぼすべての機器に搭載しており、IT化が進む私たちの暮らしの身近に存在しています。 これから先も、日々進化するIT社会において、より高品質の製品開発には、より高性能な半導体の開発が欠かせません。 そんな半導体開発に関わると、 「自分が開発した製品が世に出ていく達成感が味わえる」 「最先端の技術に携わり、エンジニアとして長くキャリアを積んでいける」 という魅力があります。 この他にも、半導体開発には魅力がたくさんあります。 あなたもぜひ未経験から挑戦してみませんか？ 　 【業務内容】 専門の開発言語やツールを使用し、半導体の回路設計や検証、レイアウトを行います。開発のプロジェクトは長期（年単位）が多く、腰を据えて技術を習得できます。 【会社説明／募集背景】 弊社は半導体事業とソフトウェア事業の2軸で成長を続けている企業です。 大阪本社と新宿支店を中心に、名古屋・福岡など多拠点で開発を行っております。 半年間のお客様との合同研修・残業平均10~20H・在宅勤務手当あり、毎月の面談などサポート体制が充実しており、働きやすい環境を備えています。 半導体開発は需要が多いのですが、エンジニア高齢化により開発者が少なくなっており、年々人手不足が深刻化しております。 その為、後継となるエンジニアを育成すべく研修制度を充実させ、 未経験の方でも安心してスキルアップできる環境を用意しました！ 複数名の募集かつ、2023年4月からスタート致しますので、ぜひ奮ってご応募ください！！ 【入社】 4月1日入社となります。 そこから半年間、基礎から学習して頂きます。 ・社内研修(1ヶ月)： 　ビジネスマナー、半導体基礎学習 ・客先研修(4ヶ月)： 　半導体基礎・応用、実機研修 ・客先研修(1ヶ月)： 　担当業務に合わせた、専門的な研修 経験者から教われるのはもちろん、同期入社の仲間もいますので、心強い環境で成長が可能です！ 研修終了後、適性を見ながらご希望やスキルを考慮して、半導体設計にかかわる豊富なプロジェクトの中から配属を決定します。 【キャリアパス】 当社はエンジニアの技術力向上を最も大切にしています。経験を積んでマネジメントに移行する、というよりは現場の最前線で活躍し、技術を極めていける環境です。最先端の技術を学び、長きにわたりものづくりを支え続けるおもしろさを感じられます。 【弊社の魅力】 　・未経験が対象の充実した研修体制 　・平均月残業時間10～20時間程度 　・年間休日124日 　・若手支援制度あり（住宅手当、会社寮制度など） 　・定着率も97% 　・リモートワーク実績あり 　・エンジニアとして技術力向上をしながらキャリアパスが可能

まず、半導体がどういうものかご存知でしょうか？ 既にご存知のかたは【業務内容】までお進みください。 半導体とは、自動車やスマートフォン、カメラ、ゲーム機など電気が通るほぼすべての機器に搭載しており、IT化が進む私たちの暮らしの身近に存在しています。 これから先も、日々進化するIT社会において、より高品質の製品開発には、より高性能な半導体の開発が欠かせません。 そんな半導体開発に関わると、 「自分が開発した製品が世に出ていく達成感が味わえる」 「最先端の技術に携わり、エンジニアとして長くキャリアを積んでいける」 という魅力があります。 この他にも、半導体開発には魅力がたくさんあります。 あなたもぜひ未経験から挑戦してみませんか？ 　 【業務内容】 専門の開発言語やツールを使用し、半導体の回路設計や検証、レイアウトを行います。開発のプロジェクトは長期（年単位）が多く、腰を据えて技術を習得できます。 【会社説明／募集背景】 弊社は半導体事業とソフトウェア事業の2軸で成長を続けている企業です。 大阪本社と新宿支店を中心に、名古屋・福岡など多拠点で開発を行っております。 半年間のお客様との合同研修・残業平均10~20H・在宅勤務手当あり、毎月の面談などサポート体制が充実しており、働きやすい環境を備えています。 半導体開発は需要が多いのですが、エンジニア高齢化により開発者が少なくなっており、年々人手不足が深刻化しております。 その為、後継となるエンジニアを育成すべく研修制度を充実させ、 未経験の方でも安心してスキルアップできる環境を用意しました！ 複数名の募集かつ、2023年4月からスタート致しますので、ぜひ奮ってご応募ください！！ 【入社】 4月1日入社となります。 そこから半年間、基礎から学習して頂きます。 ・社内研修(1ヶ月)： 　ビジネスマナー、半導体基礎学習 ・客先研修(4ヶ月)： 　半導体基礎・応用、実機研修 ・客先研修(1ヶ月)： 　担当業務に合わせた、専門的な研修 経験者から教われるのはもちろん、同期入社の仲間もいますので、心強い環境で成長が可能です！ 研修終了後、適性を見ながらご希望やスキルを考慮して、半導体設計にかかわる豊富なプロジェクトの中から配属を決定します。 【キャリアパス】 当社はエンジニアの技術力向上を最も大切にしています。経験を積んでマネジメントに移行する、というよりは現場の最前線で活躍し、技術を極めていける環境です。最先端の技術を学び、長きにわたりものづくりを支え続けるおもしろさを感じられます。 【弊社の魅力】 　・未経験が対象の充実した研修体制 　・平均月残業時間10～20時間程度 　・年間休日124日 　・若手支援制度あり（住宅手当、会社寮制度など） 　・定着率も97% 　・リモートワーク実績あり 　・エンジニアとして技術力向上をしながらキャリアパスが可能

まず、半導体がどういうものかご存知でしょうか？ 既にご存知のかたは【業務内容】までお進みください。 半導体とは、自動車やスマートフォン、カメラ、ゲーム機など電気が通るほぼすべての機器に搭載しており、IT化が進む私たちの暮らしの身近に存在しています。 これから先も、日々進化するIT社会において、より高品質の製品開発には、より高性能な半導体の開発が欠かせません。 そんな半導体開発に関わると、 「自分が開発した製品が世に出ていく達成感が味わえる」 「最先端の技術に携わり、エンジニアとして長くキャリアを積んでいける」 という魅力があります。 この他にも、半導体開発には魅力がたくさんあります。 あなたもぜひ未経験から挑戦してみませんか？ 　 【業務内容】 専門の開発言語やツールを使用し、半導体の回路設計や検証、レイアウトを行います。開発のプロジェクトは長期（年単位）が多く、腰を据えて技術を習得できます。 【会社説明／募集背景】 弊社は半導体事業とソフトウェア事業の2軸で成長を続けている企業です。 大阪本社と新宿支店を中心に、名古屋・福岡など多拠点で開発を行っております。 半年間のお客様との合同研修・残業平均10~20H・在宅勤務手当あり、毎月の面談などサポート体制が充実しており、働きやすい環境を備えています。 半導体開発は需要が多いのですが、エンジニア高齢化により開発者が少なくなっており、年々人手不足が深刻化しております。 その為、後継となるエンジニアを育成すべく研修制度を充実させ、 未経験の方でも安心してスキルアップできる環境を用意しました！ 複数名の募集かつ、2023年4月からスタート致しますので、ぜひ奮ってご応募ください！！ 【入社】 4月1日入社となります。 そこから半年間、基礎から学習して頂きます。 ・社内研修(1ヶ月)： 　ビジネスマナー、半導体基礎学習 ・客先研修(4ヶ月)： 　半導体基礎・応用、実機研修 ・客先研修(1ヶ月)： 　担当業務に合わせた、専門的な研修 経験者から教われるのはもちろん、同期入社の仲間もいますので、心強い環境で成長が可能です！ 研修終了後、適性を見ながらご希望やスキルを考慮して、半導体設計にかかわる豊富なプロジェクトの中から配属を決定します。 【キャリアパス】 当社はエンジニアの技術力向上を最も大切にしています。経験を積んでマネジメントに移行する、というよりは現場の最前線で活躍し、技術を極めていける環境です。最先端の技術を学び、長きにわたりものづくりを支え続けるおもしろさを感じられます。 【弊社の魅力】 　・未経験が対象の充実した研修体制 　・平均月残業時間10～20時間程度 　・年間休日124日 　・若手支援制度あり（住宅手当、会社寮制度など） 　・定着率も97% 　・リモートワーク実績あり 　・エンジニアとして技術力向上をしながらキャリアパスが可能

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まず、半導体がどういうものかご存知でしょうか？ 既にご存知のかたは【業務内容】までお進みください。 半導体とは、自動車やスマートフォン、カメラ、ゲーム機など電気が通るほぼすべての機器に搭載しており、IT化が進む私たちの暮らしの身近に存在しています。 これから先も、日々進化するIT社会において、より高品質の製品開発には、より高性能な半導体の開発が欠かせません。 そんな半導体開発に関わると、 「自分が開発した製品が世に出ていく達成感が味わえる」 「最先端の技術に携わり、エンジニアとして長くキャリアを積んでいける」 という魅力があります。 この他にも、半導体開発には魅力がたくさんあります。 あなたもぜひ未経験から挑戦してみませんか？ 　 【業務内容】 専門の開発言語やツールを使用し、半導体の回路設計や検証、レイアウトを行います。開発のプロジェクトは長期（年単位）が多く、腰を据えて技術を習得できます。 【会社説明／募集背景】 弊社は半導体事業とソフトウェア事業の2軸で成長を続けている企業です。 大阪本社と新宿支店を中心に、名古屋・福岡など多拠点で開発を行っております。 半年間のお客様との合同研修・残業平均10~20H・在宅勤務手当あり、毎月の面談などサポート体制が充実しており、働きやすい環境を備えています。 半導体開発は需要が多いのですが、エンジニア高齢化により開発者が少なくなっており、年々人手不足が深刻化しております。 その為、後継となるエンジニアを育成すべく研修制度を充実させ、 未経験の方でも安心してスキルアップできる環境を用意しました！ 複数名の募集かつ、2023年4月からスタート致しますので、ぜひ奮ってご応募ください！！ 【入社】 4月1日入社となります。 そこから半年間、基礎から学習して頂きます。 ・社内研修(1ヶ月)： 　ビジネスマナー、半導体基礎学習 ・客先研修(4ヶ月)： 　半導体基礎・応用、実機研修 ・客先研修(1ヶ月)： 　担当業務に合わせた、専門的な研修 経験者から教われるのはもちろん、同期入社の仲間もいますので、心強い環境で成長が可能です！ 研修終了後、適性を見ながらご希望やスキルを考慮して、半導体設計にかかわる豊富なプロジェクトの中から配属を決定します。 【キャリアパス】 当社はエンジニアの技術力向上を最も大切にしています。経験を積んでマネジメントに移行する、というよりは現場の最前線で活躍し、技術を極めていける環境です。最先端の技術を学び、長きにわたりものづくりを支え続けるおもしろさを感じられます。 【弊社の魅力】 　・未経験が対象の充実した研修体制 　・平均月残業時間10～20時間程度 　・年間休日124日 　・若手支援制度あり（住宅手当、会社寮制度など） 　・定着率も97% 　・リモートワーク実績あり 　・エンジニアとして技術力向上をしながらキャリアパスが可能

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※土日、祝日も応募、面談可能です。 【概要】 客先に常駐し、Webアプリケーション開発全般に取り組んでいただきます。 要件定義書を読み込みんで基本設計書に落とし込み、 それを元にユーザー、および、開発メンバーへの説明を行ってもらいます。 また開発メンバーから上がってくる成果物(詳細設計書、プログラム、単体試験書兼報告書)レビューを行い、 結合試験、総合試験を実施して頂きます。 平時であれば、残業時間は月平均数時間程度です。 在宅勤務によるリモートワーク(テレワーク)の案件も多数ございます。 現在の業務内容には不満はないけど、同業同規模他社と比べると待遇面に不満が・・・という方、 弊社でその不満を解決しませんか？！ 【具体的な仕事内容】 ・基本設計書の作成、各種説明 ・成果物(詳細設計書、プログラム、単体試験書兼報告書)レビュー ・結合試験計画(スケジュール作成、結合試験書兼報告書作成、結合試験実施、結合試験結果報告) ・総合試験計画(スケジュール作成、結合試験書兼報告書作成、総合試験実施、総合試験結果報告) など 【仕事の魅力】 一次受けの現場が多く、製造工程のみならず、全ての工程に関わることができるので、 自分が作ったサービスが世に出るということをやりがいとしてより実感していただけます。 プログラマー時代には遠くに感じたお客様との打ち合わせの機会が増え、 設計書通りに作ればよかったプログラマーとは違い、 お客様が実際に望む要件を満たすにはどの様な設計に落とし込めばいいのか、 といった設計能力を鍛えることができます。 お客様、開発メンバー間に立って作業を行うため、折衝能力も付けることができます。 【社内の雰囲気】 客先に常駐、というと社員との交流がなく社員としての存在価値がない、 と思われがちですが、 会長から若手社員まで個性的な社員が多くとてもフラットな関係で、 業務内外問わず、社員同士の交流はご家族も含めてとても盛んです。 バーベキュー、スタミナアップ(特上うな重振る舞い)、花見、野球観戦、屋形船、社員旅行、ボーリング大会 などのイベントも多数開催しており、いくつかのイベントは社員だけでなく、 そのご家族も参加可能です。 社員が企画・発案したものが多く、どのイベントも任意参加ですが、 参加率、満足度は非常に高いです。 会長や社長とも普通に直接会話が出来ています。 自由度の高さには自信があります。 仕事と私生活のメリハリがしっかりしており、有給消化率はかなり高いです。 また弊社の転職満足度は非常に高く、再転職率は１割未満です。 【開発環境】 担当するプロジェクトによって開発環境は異なります。 (例) ・OS：Windows、Linuxなど ・DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQLなど ・言語：Java、PHP、Ruby、Python、Perl、JavaScript、C++など

※土日、祝日も応募、面談可能です。 【概要】 大手企業の情報システム部の一員として、客先に常駐して、 超上流工程と言われる、企画や業務要件定義から実際のシステム運用、保守に至るまでの システム開発の全ての工程を担当して頂きます。 プロジェクトリーダーとして、メンバーと協力して、様々なプロジェクトに携わって頂きます。 ベンダー側の立場ではなく、ユーザ側の立場での業務となりますので、 ベンダー側では出来なかった様々な業務を経験することが可能です。 平時であれば、残業時間は月平均数時間程度です。 在宅勤務によるリモートワーク(テレワーク)の案件も多数ございます。 現在の業務内容には不満はないけど、同業同規模他社と比べると待遇面に不満が・・・という方、 弊社でその不満を解決しませんか？！ 【具体的な仕事内容】 ・プロジェクト全体の進捗管理 ・業務改善の企画(業務のシステム化や業務フローの改善などの提案、RFPの作成) ・ユーザー部門との打合せ ・ベンダー見積の精査 ・ベンダーの選定 ・業務要件定義の実施 ・開発ベンダーとの打合せ ・ベンダー成果物のレビュー(設計書、テスト仕様書等) ・受入テストの実施 ・仕様変更や機能追加、障害などの管理 ・本番環境へのモジュールのリリース ・システム導入時のユーザー教育 ・システム運用全般 ・簡易なバッチやマクロの開発 など 【仕事の魅力】 ・お客様の業種は幅広く様々です。ご自身の提案内容をサービスに反映する事ができます。 ・常駐先は、一次受けも多いので、ご自身の提案スキルを高める事ができます。 ・新規事業の立ち上げにも携わっていく事ができます。 ・社員代替業務では特に多岐に渡り調整や折衝を行う為、調整力、折衝能力を高める事ができます。 【社内の雰囲気】 客先に常駐、というと社員との交流がなく社員としての存在価値がない、 と思われがちですが、 会長から若手社員まで個性的な社員が多くとてもフラットな関係で、 業務内外問わず、社員同士の交流はご家族も含めてとても盛んです。 バーベキュー、スタミナアップ(特上うな重振る舞い)、花見、野球観戦、屋形船、社員旅行、ボーリング大会 などのイベントも多数開催しており、いくつかのイベントは社員だけでなく、 そのご家族も参加可能です。 社員が企画・発案したものが多く、どのイベントも任意参加ですが、 参加率、満足度は非常に高いです。 会長や社長とも普通に直接会話が出来ています。 自由度の高さには自信があります。 仕事と私生活のメリハリがしっかりしており、有給消化率はかなり高いです。 また弊社の転職満足度は非常に高く、再転職率は１割未満です。 【開発環境】 担当するプロジェクトによって開発環境は異なります。 (例) ・OS：Windows、Linuxなど ・DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQLなど ・言語：Java、PHP、Ruby、Python、Perl、JavaScript、C++など

〜日本有数のメガバンク案件で、ハイレベルなITアーキテクトに〜 2009年の設立以来、三菱UFJ銀行の行内システムの標準化案件を中心に事業を広げてきた当社。エンジニア出身の役員陣が創業前から培ってきた設計ノウハウを武器に、日本有数の金融機関の堅牢で安全性の高いシステム開発に貢献しています。 インフラエンジニアとして、銀行内システムのインフラ基盤標準化設計や保守業務をお任せします。3～4名のプロジェクトチームに所属し、基本設計、詳細設計、リリース後の各種メンテナンス業務からスタート。スキルや経験、成長度合いにより、サブリーダー、チームリーダーポジションを目指せます。 銀行のシステムは一般のインターネットから切り離されているため、外部からの攻撃に対しては堅牢です。そのため、データベース設計、サーバOS上のセキュリティ設計、認証や監査の仕組みづくり、パスワードの堅牢化、操作のログ管理、ログイン権限や更新権限の設定など、内部の不正防止のシステム構築が業務の中心となります。 ▼具体的なプロジェクト例 ■三菱UFJ銀行のインフラ基盤標準化設計 ◎基本設計、詳細設計、各種シェルなどのツール類の設計標準化の雛形作成 ・OS：RedHat EnterpriseLinux ・DB：AWS Aurora PostgreSQL ・AP：JBoss EAP ・その他：JP1、Zabbix、Ansible　など ■某企業のインフラ基盤保守業務 ◎リリース後フェーズでの各種メンテナンス業務 ・OS：RedHat EnterpriseLinux、WindowsServer ・DB：Oracle、MySQL ・AP：Tomcat ・その他：Zabbix　など ▼この仕事のやりがい ・日本有数のメガバンクのインフラ設計に関わることで、システム障害やトラブルが極めて少ない優れた設計技術を学べます。ハイレベルな案件に関わり、お客様と議論を重ねながら業務を進める環境の中、ITアーキテクトとして高度な設計ノウハウを身につけられます。 ・当社では、後の量産化の雛形となるアプリケーション開発を担当。当社のアーキテクトをサンプルにアプリケーションが量産化されます。そのため、クライアントのIT標準化の取り組みに対して最初にご相談いただけるケースが多く、深い信頼関係のもと、新しい技術チャレンジに取り組める環境です。 ・Webアプリケーションエンジニアとチームを組み、密接に連携しながら業務を進めるため、Webアプリ開発の経験を活かせる環境です。逆に、インフラエンジニアとして経験を積んだ後、Webアプリケーションエンジニアへのキャリアチェンジも可能です。 ▼働き方の特徴 ・当社のリモートワーク率は90％。Google Chatに加え、バーチャルオフィスを導入しています。在宅勤務をしながら上司やチームメンバーと気軽にコミュニケーションが取れる環境です。通勤が不要になり、郊外の広い家に引っ越してプライベートを充実させた社員もいます。 ・エンジニア出身の役員が中心となり営業活動を行っているため、エンジニアの成長に合わせたプロジェクト選定が可能。心身への負担が少ない業務環境で、月平均残業時間は10時間未満。土日祝休みの完全週休二日制で、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。

まず、半導体がどういうものかご存知でしょうか？ 既にご存知のかたは【業務内容】までお進みください。 半導体とは、自動車やスマートフォン、カメラ、ゲーム機など電気が通るほぼすべての機器に搭載しており、IT化が進む私たちの暮らしの身近に存在しています。 これから先も、日々進化するIT社会において、より高品質の製品開発には、より高性能な半導体の開発が欠かせません。 そんな半導体開発に関わると、 「自分が開発した製品が世に出ていく達成感が味わえる」 「最先端の技術に携わり、エンジニアとして長くキャリアを積んでいける」 という魅力があります。 この他にも、半導体開発には魅力がたくさんあります。 あなたもぜひ未経験から挑戦してみませんか？ 　 【業務内容】 専門の開発言語やツールを使用し、半導体の回路設計や検証、レイアウトを行います。開発のプロジェクトは長期（年単位）が多く、腰を据えて技術を習得できます。 【会社説明／募集背景】 弊社は半導体事業とソフトウェア事業の2軸で成長を続けている企業です。 大阪本社と新宿支店を中心に、名古屋・福岡など多拠点で開発を行っております。 半年間のお客様との合同研修・残業平均10~20H・在宅勤務手当あり、毎月の面談などサポート体制が充実しており、働きやすい環境を備えています。 半導体開発は需要が多いのですが、エンジニア高齢化により開発者が少なくなっており、年々人手不足が深刻化しております。 その為、後継となるエンジニアを育成すべく研修制度を充実させ、 未経験の方でも安心してスキルアップできる環境を用意しました！ 複数名の募集かつ、2023年4月からスタート致しますので、ぜひ奮ってご応募ください！！ 【入社】 4月1日入社となります。 そこから半年間、基礎から学習して頂きます。 ・社内研修(1ヶ月)： 　ビジネスマナー、半導体基礎学習 ・客先研修(4ヶ月)： 　半導体基礎・応用、実機研修 ・客先研修(1ヶ月)： 　担当業務に合わせた、専門的な研修 経験者から教われるのはもちろん、同期入社の仲間もいますので、心強い環境で成長が可能です！ 研修終了後、適性を見ながらご希望やスキルを考慮して、半導体設計にかかわる豊富なプロジェクトの中から配属を決定します。 【キャリアパス】 当社はエンジニアの技術力向上を最も大切にしています。経験を積んでマネジメントに移行する、というよりは現場の最前線で活躍し、技術を極めていける環境です。最先端の技術を学び、長きにわたりものづくりを支え続けるおもしろさを感じられます。 【弊社の魅力】 　・未経験が対象の充実した研修体制 　・平均月残業時間10～20時間程度 　・年間休日124日 　・若手支援制度あり（住宅手当、会社寮制度など） 　・定着率も97% 　・リモートワーク実績あり 　・エンジニアとして技術力向上をしながらキャリアパスが可能

「新しい消費行動をつくる」というミッション実現のため、レンティオを裏側から支える物流システムのプロダクトマネージャーをお任せします。 カメラ・家電のレンタルプラットフォーム「レンティオ」は約3,000種類の製品を扱い、月間利用者数は約73,000人を突破しました。 家電等の小売市場は約9兆円と言われています。 この大きな市場に対して「気になる家電を購入前にレンタルで試す」といった新たな消費行動を提案しており、大手家電メーカーとの連携も着々と進んでいます。 流通取引総額100億円の実現に向けて、2020年3月に10億円、2021年10月に15億円の資金調達も完了しました。 レンティオが挑戦しているのは世の中の流通構造を変える、先駆者のいないビジネスです。 そのためサービスのUI/UXや社内向けの物流システムを含め、日々手探りで開発を進めていますが、 その分、世の中にまだない新しいサービスをつくりだす面白さを感じられる環境です！ これまでにない物流システムを作り上げたい方、物流現場が好きという方、是非ご応募いただけますと幸いです！ 【業務内容】 開発チームに入っていただき、他部署とも連携しながらレンティオの物流システムの開発方針を決める業務です。 開発手法にはスクラム開発を採用しており、プロダクトオーナーというポジションとなります。 具体的には次のようなことをお任せする予定です。 - 当社の運営する各種プロダクトの課題や改善点の洗い出し - 機能開発によるインパクトと開発難易度を考慮しながらストーリー（開発タスク）の優先順位を決定 - ストーリーについてリファインメントで開発チームと協議 - 機能リリース後の効果測定や関連する部署等への周知 【関わるプロダクト】 社内向け注文管理・在庫管理システム 【開発体制】 エンジニア7名、デザイナー2名のチームで開発を行っています。 現在はPMをCTOが兼務しているため、専任でお任せできる方を募集しています。 【開発の進め方】 - プロジェクトマネジメントにはスクラムを採用し、週一で開発チーム全体のミーティングを開催。リファインメントやプランニングを行います。 - 開発タスクはGithub Issueに集約し、Shortcutというツールで状況を一覧できるようにしています。 - コミュニケーションはSlackやGithub上のコメントがメインです。必要に応じて口頭で説明や補足を行います。 【働きかた】 - リモートワーク可能 　- 基本的に各自の判断で在宅勤務が可能で、必要に応じてオフィス出勤をお願いすることがあります。 - フレックスタイム制度あり（コアタイム 10〜16時） - 副業OK - 平均残業時間は月5-10時間と少ないので、プライベートと両立しやすい環境です。 【使用している技術スタック】 - バックエンド開発：Ruby on Rails / RSpec - フロントエンド開発：React / JavaScript / TypeScript - インフラ：AWS（Copilot / S3 / Aurora / CloudFront / CDKなど）/ Docker / Fastly - CI/CD：Circle CI - 分析ツール：BigQuery / Redash - 業務ツール：Github / Integromat / Shortcut / Slack / Google Workspace / DocBase

「新しい消費行動をつくる」というミッション実現のため、レンティオをより良いサービスにするためのプロダクトマネージャーをお任せします。 カメラ・家電のレンタルプラットフォーム「レンティオ」は約3,000種類の製品を扱い、月間利用者数は約73,000人を突破しました。 家電等の小売市場は約9兆円と言われています。 この大きな市場に対して「気になる家電を購入前にレンタルで試す」といった新たな消費行動を提案しており、大手家電メーカーとの連携も着々と進んでいます。 流通取引総額100億円の実現に向けて、2020年3月に10億円、2021年10月に15億円の資金調達も完了しました。 レンティオが挑戦しているのは世の中の流通構造を変える、先駆者のいないビジネスです。 そのためサービスのUI/UXや社内向けの物流システムを含め、日々手探りで開発を進めていますが、 その分、世の中にまだない新しいサービスをつくりだす面白さを感じられる環境です！ 【業務内容】 開発チームに入っていただき、他部署とも連携しながらレンティオの開発方針を決めてゆく業務です。 開発手法にはスクラム開発を採用しており、プロダクトオーナーというポジションとなります。 具体的には次のようなことをお任せする予定です。 - 当社の運営する各種プロダクトの課題や改善点の洗い出し - 機能開発によるインパクトと開発難易度を考慮しながらストーリー（開発タスク）の優先順位を決定 - ストーリーについてリファインメントで開発チームと協議 - 機能リリース後の効果測定や関連する部署等への周知 【関わるプロダクト】 1. カメラ・家電のレンタルプラットフォーム「レンティオ」 2. 社内向け注文管理・在庫管理システム 3. オウンドメディア「Rentio PRESS」 4. データ分析環境 【開発体制】 エンジニア7名、デザイナー2名のチームで開発を行っています。 ベンチャーをはじめ、SIerや公務員出身者など多様なキャリアのメンバーが在籍しています。 現在はPMをCTOが兼務しているため、専任でお任せできる方を募集しています。 【開発の進め方】 - プロジェクトマネジメントにはスクラムを採用し、週一で開発チーム全体のミーティングを開催。リファインメントやプランニングを行います。 - 開発タスクはGithub Issueに集約し、Shortcutというツールで状況を一覧できるようにしています。 - コミュニケーションはSlackやGithub上のコメントがメインです。必要に応じて口頭で説明や補足を行います。 【働きかた】 - リモートワーク可能 　- 基本的に各自の判断で在宅勤務が可能で、必要に応じてオフィス出勤をお願いすることがあります。 - フレックスタイム制度あり（コアタイム 10〜16時） - 副業OK - 平均残業時間は月5-10時間と少ないので、プライベートと両立しやすい環境です。 【使用している技術スタック】 - バックエンド開発：Ruby on Rails / RSpec - フロントエンド開発：React / JavaScript / TypeScript - インフラ：AWS（Copilot / S3 / Aurora / CloudFront / CDKなど）/ Docker / Fastly - CI/CD：Circle CI - 分析ツール：BigQuery / Redash - 業務ツール：Github / Integromat / Shortcut / Slack / Google Workspace / DocBase

＜＜当社で働く魅力＞＞ ★入社時から年収100万円アップも視野に入れて採用します！ 入社した皆さんが年収UPを実現しています！ ★キャリアアップが早い！！ 未経験から入社したメンバーも多くいるため、何らかのIT経験のある方であれば、経験を活かしてすぐにリーダーなどのポジションへの就任も目指せます◎ ★プロジェクト参加後も手厚くフォロー プロジェクトに入った後は、そのまま放置…なんてことは絶対にありません！ 業務負荷など状況に細やかに目を配り、増員をかけるなど負荷を分散できるよう都度、交渉します。不安点があればいつでも担当営業（キャリアアドバイザー）に相談してください！ ★チーム組織構成 社員の「やりたい」をカタチにできる環境が何よりの魅力。実際に若手エンジニアが有志で集まり、社内システムを開発するなど一人ひとりがいきいきと活動しています！ フュージョニアがこだわっているのは、個人の「やりたい」「なりたい」を実現できるプロジェクトに挑戦してもらうこと。 あなた自身が何をしたいのか、それを一番大切にしてほしいと考えています。 だからこそ、プロジェクトありきではなく、エンジニアの希望やスキル、志向性に応じて営業がプロジェクトを受注する【案件選択制度】を採用。 あなたのリクエストに応えるため、情報収集に長けた営業メンバーが、妥協することなくあなたを全力でバックアップします。 実際に、入社した皆さんが年収アップを実現。 理想の夢やキャリアに向かって一歩ずつ前進しています。 経験が浅くても、実務経験がなくても、まずは面接であなたのことを教えてください。 理想のキャリアを歩めるよう、私たちがサポートしていきます。 あなたの思い描くエンジニアライフを当社で実現させませんか？ ＼案件選択制度を導入！／ 会社都合でプロジェクトを決めるのではなく、一人ひとりと面談を行ったうえでプロジェクトを受注する「案件選択制度」を導入しています。そのため、「いつまでたっても上流工程にチャレンジできない」「思っていた環境と違う」といったギャップは発生しません！ ＝＝プロジェクト例＝＝ ■データバッチシステム開発 フェーズ：設計～リリース 言語：Python 環境：Linux, Docker ■大学向け出願システムの追加機能開発 フェーズ：PG～テスト 言語：PHP（Laravel） 環境：AWS ■会計システム フェーズ：要件定義～設計 言語：Java（Spring Framework） ■生産管理・実績収集システム改修 フェーズ：PG～リリース 言語：Ruby（Ruby on Rails） 環境：Linux ■スマホアプリ開発 フェーズ：PG～テスト 言語：Swift ■ECサイト構築 フェーズ：要件定義～リリース 言語：Java 環境：Linux ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※上記はあくまで一例であり、他にも様々な言語やシステム開発のプロジェクトがございます。 【 POINT 】 ☆前職給与を保証！ ☆リモートワーク（在宅勤務）率90％以上 ☆残業月10時間程度＆完全週休2日制（土・日） スキル・経験・希望を考慮し、システム開発やインフラ構築などのプロジェクトに挑戦していただきます。 ＼ゆくゆくは…／ チーム体制を作って自社サービスに携わったり、アーキテクトとして技術を伸ばしたりしていくことも可能です。 （希望は都度確認いたします。キャリアアップへの希望を実現しやすい環境です。）

弊社ではプロジェクトありきではなく、エンジニアの希望やスキル、志向性に応じて営業がプロジェクトを受注する【案件選択制度】を採用。 あなたのリクエストに応えるため、情報収集に長けた営業メンバーが、妥協することなくあなたを全力でバックアップします！ 実際に、入社した皆さんが年収アップを実現。 理想の夢やキャリアに向かって一歩ずつ前進しています。 経験が浅くても、実務経験がなくても、まずは面接であなたのことを教えてください。 理想のキャリアを歩めるよう、私たちがサポートしていきます！ あなたの思い描くエンジニアライフを当社で実現させませんか？ ＼案件選択制度を導入！／ 会社都合でプロジェクトを決めるのではなく、一人ひとりと面談を行ったうえでプロジェクトを受注する「案件選択制度」を導入しています。そのため、「いつまでたっても上流工程にチャレンジできない」「思っていた環境と違う」といったギャップは発生しません！ ＜仕事内容＞ 基盤システムの構築、サーバの保守・運用など、インフラに関するプロジェクトに参加していただきます！ 大手SIer、メーカーや公共系のインフラ案件が豊富な当社。 これまでの幅広い経験を活かしたいという人には成長出来るプロジェクトへのマッチング可能性が非常に高いです！ ＜プロジェクト例＞ ◎通信系サーバ運用・保守 ◎大手金融系会社の基幹NWシステムの再構築 ◎金融機関基盤システムの設計構築 ◎データセンター内サーバの再構築 ◎証券系インフラ（ネットワーク・サーバetc）提案 ◎Oracle Databaseの構築 ＜＜当社で働く魅力＞＞ ★入社時から年収100万円アップも視野に入れて採用します！ 入社した皆さんが年収UPを実現しています。 ★キャリアアップが早い！ 未経験から入社したメンバーも多くいるため、何らかのIT経験のある方であれば、経験を活かしてすぐにリーダーなどのポジションへの就任も目指せます◎ ★プロジェクト参加後も手厚くフォロー プロジェクトに入った後は、そのまま放置…なんてことは絶対にありません！ 業務負荷など状況に細やかに目を配り、増員をかけるなど負荷を分散できるよう都度、交渉します。不安点があればいつでも担当営業（キャリアアドバイザー）に相談してください！ ★チーム組織構成 平均年齢は31.4歳。20代を中心に若手エンジニアが活躍中です！社員の「やりたい」をカタチにできる環境が何よりの魅力。実際に若手エンジニアが有志で集まり、社内システムを開発するなど一人ひとりがいきいきと活動しています。 【 POINT 】 ☆前職給与を保証！ ☆リモートワーク（在宅勤務）率90％以上 ☆残業月10時間程度＆完全週休2日制（土・日） スキル・経験・希望を考慮し、システム開発やインフラ構築などのプロジェクトに挑戦していただきます。 ＼ゆくゆくは…／ チーム体制を作って自社サービスに携わったり、アーキテクトとして技術を伸ばしたりしていくことも可能です。 （希望は都度確認いたします。キャリアアップへの希望を実現しやすい環境です。）

＜＜当社で働く魅力＞＞ ★入社時から年収100万円アップも視野に入れて採用します！ 入社した皆さんが年収UPを実現しています！！ ★キャリアアップが早い！！ 未経験から入社したメンバーも多くいるため、何らかのIT経験のある方であれば、経験を活かしてすぐにリーダーなどのポジションへの就任も目指せます◎ ★プロジェクト参加後も手厚くフォロー プロジェクトに入った後は、そのまま放置…なんてことは絶対にありません！ 業務負荷など状況に細やかに目を配り、増員をかけるなど負荷を分散できるよう都度、交渉します。不安点があればいつでも担当営業（キャリアアドバイザー）に相談してください！ ★チーム組織構成 社員の「やりたい」をカタチにできる環境が何よりの魅力。実際に若手エンジニアが有志で集まり、社内システムを開発するなど一人ひとりがいきいきと活動しています！ フュージョニアがこだわっているのは、個人の「やりたい」「なりたい」を実現できるプロジェクトに挑戦してもらうこと。 あなた自身が何をしたいのか、それを一番大切にしてほしいと考えています。 だからこそ、プロジェクトありきではなく、エンジニアの希望やスキル、志向性に応じて営業がプロジェクトを受注する【案件選択制度】を採用。 あなたのリクエストに応えるため、情報収集に長けた営業メンバーが、妥協することなくあなたを全力でバックアップします。 実際に、入社した皆さんが年収アップを実現。 理想の夢やキャリアに向かって一歩ずつ前進しています。 経験が浅くても、実務経験がなくても、まずは面接であなたのことを教えてください。 理想のキャリアを歩めるよう、私たちがサポートしていきます。 あなたの思い描くエンジニアライフを当社で実現させませんか？ ＼案件選択制度を導入！／ 会社都合でプロジェクトを決めるのではなく、一人ひとりと面談を行ったうえでプロジェクトを受注する「案件選択制度」を導入しています。そのため、「いつまでたっても上流工程にチャレンジできない」「思っていた環境と違う」といったギャップは発生しません！ ＝＝プロジェクト例＝＝ ■データバッチシステム開発 フェーズ：設計～リリース 言語：Python 環境：Linux, Docker ■大学向け出願システムの追加機能開発 フェーズ：PG～テスト 言語：PHP（Laravel） 環境：AWS ■会計システム フェーズ：要件定義～設計 言語：Java（Spring Framework） ■生産管理・実績収集システム改修 フェーズ：PG～リリース 言語：Ruby（Ruby on Rails） 環境：Linux ■スマホアプリ開発 フェーズ：PG～テスト 言語：Swift ■ECサイト構築 フェーズ：要件定義～リリース 言語：Java 環境：Linux ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※上記はあくまで一例であり、他にも様々な言語やシステム開発のプロジェクトがございます。 【 POINT 】 ☆前職給与を保証！ ☆リモートワーク（在宅勤務）率90％以上 ☆残業月10時間程度＆完全週休2日制（土・日） スキル・経験・希望を考慮し、システム開発やインフラ構築などのプロジェクトに挑戦していただきます。 ＼ゆくゆくは…／ チーム体制を作って自社サービスに携わったり、アーキテクトとして技術を伸ばしたりしていくことも可能です。 （希望は都度確認いたします。キャリアアップへの希望を実現しやすい環境です。）

弊社ではプロジェクトありきではなく、エンジニアの希望やスキル、志向性に応じて営業がプロジェクトを受注する【案件選択制度】を採用！ あなたのリクエストに応えるため、情報収集に長けた営業メンバーが、妥協することなくあなたを全力でバックアップします！ 実際に、入社した皆さんが年収アップを実現。 理想の夢やキャリアに向かって一歩ずつ前進しています。 経験が浅くても、実務経験がなくても、まずは面接であなたのことを教えてください。 理想のキャリアを歩めるよう、私たちがサポートしていきます。 あなたの思い描くエンジニアライフを当社で実現させませんか？ ＼案件選択制度を導入！／ 会社都合でプロジェクトを決めるのではなく、一人ひとりと面談を行ったうえでプロジェクトを受注する「案件選択制度」を導入しています。そのため、「いつまでたっても上流工程にチャレンジできない」「思っていた環境と違う」といったギャップは発生しません！ ＜仕事内容＞ 基盤システムの構築、サーバの保守・運用など、インフラに関するプロジェクトに参加していただきます！ 大手SIer、メーカーや公共系のインフラ案件が豊富な当社。 これまでの幅広い経験を活かしたいという人には成長出来るプロジェクトへのマッチング可能性が非常に高いです！ ＜プロジェクト例＞ ◎通信系サーバ運用・保守 ◎大手金融系会社の基幹NWシステムの再構築 ◎金融機関基盤システムの設計構築 ◎データセンター内サーバの再構築 ◎証券系インフラ（ネットワーク・サーバetc）提案 ◎Oracle Databaseの構築 ＜＜当社で働く魅力＞＞ ★入社時から年収100万円アップも視野に入れて採用します！ 入社した皆さんが年収UPを実現しています。 ★キャリアアップが早い！ 未経験から入社したメンバーも多くいるため、何らかのIT経験のある方であれば、経験を活かしてすぐにリーダーなどのポジションへの就任も目指せます◎ ★プロジェクト参加後も手厚くフォロー プロジェクトに入った後は、そのまま放置…なんてことは絶対にありません！ 業務負荷など状況に細やかに目を配り、増員をかけるなど負荷を分散できるよう都度、交渉します。不安点があればいつでも担当営業（キャリアアドバイザー）に相談してください！ ★チーム組織構成 平均年齢は31.4歳。20代を中心に若手エンジニアが活躍中です！社員の「やりたい」をカタチにできる環境が何よりの魅力。実際に若手エンジニアが有志で集まり、社内システムを開発するなど一人ひとりがいきいきと活動しています。 【 POINT 】 ☆前職給与を保証！ ☆リモートワーク（在宅勤務）率90％以上 ☆残業月10時間程度＆完全週休2日制（土・日） スキル・経験・希望を考慮し、システム開発やインフラ構築などのプロジェクトに挑戦していただきます。 ＼ゆくゆくは…／ チーム体制を作って自社サービスに携わったり、アーキテクトとして技術を伸ばしたりしていくことも可能です。 （希望は都度確認いたします。キャリアアップへの希望を実現しやすい環境です。）

弊社ではプロジェクトありきではなく、エンジニアの希望やスキル、志向性に応じて営業がプロジェクトを受注する【案件選択制度】を採用！ あなたのリクエストに応えるため、情報収集に長けた営業メンバーが、妥協することなくあなたを全力でバックアップします！ 実際に、入社した皆さんが年収アップを実現。 理想の夢やキャリアに向かって一歩ずつ前進しています。 経験が浅くても、実務経験がなくても、まずは面接であなたのことを教えてください。 理想のキャリアを歩めるよう、私たちがサポートしていきます。 あなたの思い描くエンジニアライフを当社で実現させませんか？ ＼案件選択制度を導入！／ 会社都合でプロジェクトを決めるのではなく、一人ひとりと面談を行ったうえでプロジェクトを受注する「案件選択制度」を導入しています。そのため、「いつまでたっても上流工程にチャレンジできない」「思っていた環境と違う」といったギャップは発生しません！ ＜仕事内容＞ 基盤システムの構築、サーバの保守・運用など、インフラに関するプロジェクトに参加していただきます！ 大手SIer、メーカーや公共系のインフラ案件が豊富な当社。 これまでの幅広い経験を活かしたいという人には成長出来るプロジェクトへのマッチング可能性が非常に高いです！ ＜プロジェクト例＞ ◎通信系サーバ運用・保守 ◎大手金融系会社の基幹NWシステムの再構築 ◎金融機関基盤システムの設計構築 ◎データセンター内サーバの再構築 ◎証券系インフラ（ネットワーク・サーバetc）提案 ◎Oracle Databaseの構築 ＜＜当社で働く魅力＞＞ ★入社時から年収100万円アップも視野に入れて採用します！ 入社した皆さんが年収UPを実現しています。 ★キャリアアップが早い！！ 未経験から入社したメンバーも多くいるため、何らかのIT経験のある方であれば、経験を活かしてすぐにリーダーなどのポジションへの就任も目指せます◎ ★プロジェクト参加後も手厚くフォロー プロジェクトに入った後は、そのまま放置…なんてことは絶対にありません！ 業務負荷など状況に細やかに目を配り、増員をかけるなど負荷を分散できるよう都度、交渉します。不安点があればいつでも担当営業（キャリアアドバイザー）に相談してください！ ★チーム組織構成 平均年齢は31.4歳。20代を中心に若手エンジニアが活躍中です！社員の「やりたい」をカタチにできる環境が何よりの魅力。実際に若手エンジニアが有志で集まり、社内システムを開発するなど一人ひとりがいきいきと活動しています。 【 POINT 】 ☆前職給与を保証！ ☆リモートワーク（在宅勤務）率90％以上 ☆残業月10時間程度＆完全週休2日制（土・日） スキル・経験・希望を考慮し、システム開発やインフラ構築などのプロジェクトに挑戦していただきます。 ＼ゆくゆくは…／ チーム体制を作って自社サービスに携わったり、アーキテクトとして技術を伸ばしたりしていくことも可能です。 （希望は都度確認いたします。キャリアアップへの希望を実現しやすい環境です。）

＜＜当社で働く魅力＞＞ ★入社時から年収100万円アップも視野に入れて採用します！ 入社した皆さんが年収UPを実現しています！ ★キャリアアップが早い！！ 未経験から入社したメンバーも多くいるため、何らかのIT経験のある方であれば、経験を活かしてすぐにリーダーなどのポジションへの就任も目指せます！！ ★プロジェクト参加後も手厚くフォロー プロジェクトに入った後は、そのまま放置…なんてことは絶対にありません！ 業務負荷など状況に細やかに目を配り、増員をかけるなど負荷を分散できるよう都度、交渉します。不安点があればいつでも担当営業（キャリアアドバイザー）に相談してください！ ★チーム組織構成 社員の「やりたい」をカタチにできる環境が何よりの魅力。実際に若手エンジニアが有志で集まり、社内システムを開発するなど一人ひとりがいきいきと活動しています。 フュージョニアがこだわっているのは、個人の「やりたい」「なりたい」を実現できるプロジェクトに挑戦してもらうこと。 あなた自身が何をしたいのか、それを一番大切にしてほしいと考えています。 だからこそ、プロジェクトありきではなく、エンジニアの希望やスキル、志向性に応じて営業がプロジェクトを受注する【案件選択制度】を採用。 あなたのリクエストに応えるため、情報収集に長けた営業メンバーが、妥協することなくあなたを全力でバックアップします。 実際に、入社した皆さんが年収アップを実現。 理想の夢やキャリアに向かって一歩ずつ前進しています。 経験が浅くても、実務経験がなくても、まずは面接であなたのことを教えてください。 理想のキャリアを歩めるよう、私たちがサポートしていきます。 あなたの思い描くエンジニアライフを当社で実現させませんか？ ＼案件選択制度を導入！／ 会社都合でプロジェクトを決めるのではなく、一人ひとりと面談を行ったうえでプロジェクトを受注する「案件選択制度」を導入しています。そのため、「いつまでたっても上流工程にチャレンジできない」「思っていた環境と違う」といったギャップは発生しません！ ＝＝プロジェクト例＝＝ ■データバッチシステム開発 フェーズ：設計～リリース 言語：Python 環境：Linux, Docker ■大学向け出願システムの追加機能開発 フェーズ：PG～テスト 言語：PHP（Laravel） 環境：AWS ■会計システム フェーズ：要件定義～設計 言語：Java（Spring Framework） ■生産管理・実績収集システム改修 フェーズ：PG～リリース 言語：Ruby（Ruby on Rails） 環境：Linux ■スマホアプリ開発 フェーズ：PG～テスト 言語：Swift ■ECサイト構築 フェーズ：要件定義～リリース 言語：Java 環境：Linux ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※上記はあくまで一例であり、他にも様々な言語やシステム開発のプロジェクトがございます。 【 POINT 】 ☆前職給与を保証！ ☆リモートワーク（在宅勤務）率90％以上 ☆残業月10時間程度＆完全週休2日制（土・日） スキル・経験・希望を考慮し、システム開発やインフラ構築などのプロジェクトに挑戦していただきます。 ＼ゆくゆくは…／ チーム体制を作って自社サービスに携わったり、アーキテクトとして技術を伸ばしたりしていくことも可能です。 （希望は都度確認いたします。キャリアアップへの希望を実現しやすい環境です。）

≪約700種類のe-learning講座や通信教育講座あり！≫ フォロー体制が整っているから未経験でも大丈夫♪ 【魅力1】☆未経験から挑戦できる！ スキルや経験ではなく、【人柄重視】の採用を行っています。 入社後は先輩やキャリアカウンセラーがサポートするため 「経験がないから不安…」という方も 安心してスタートすることができますよ◎ 【魅力2】☆充実した研修内容 約400種類のe-learning講座や300種以上の通信教育講座　など あなたをサポートする環境が盛りだくさん！ 例えば… ◎ITパスポート試験対策コース ◎よくわかるIoT技術の基礎　など キャリアカウンセラーに相談しながら あなたに必要な講座を受講することができます。 未経験の方をあたたかくサポートしてきた当社で、 IT事務デビューをしませんか？ ☆未経験でも無理なくスタートできる♪ ☆通信教育講座やユニット別勉強会など学習環境が充実 ☆残業月平均10h＆年間休日125日など働きやすさも◎ 【ご希望があれば、入社前からIT研修を確約！】 入社前から受講できる学習プラットフォームをご用意。 動画で学べるマイクロコンテンツ/アセスメントツールによるITスキルの可視化/ライブ勉強会の開催など受講生一人ひとりの目的や課題に合わせたカリキュラムで実施しています。※面接時にお申し出ください。 入社後は、IT事務のポジションで エンジニアの補助・アシスタント業務、 ユーザーサポートやヘルプデスク業務をお任せします。 【具体的には】 ◆ExcelやAccess等のツールを用いたデータの抽出、集計、加工 ◆IT事務としての資料作成 ◆製品の機能や不具合・トラブル等の問合せ対応(電話・メール) ◆社内HPの更新・修正 ◆PC周辺機器の設定 等 ★専門スキルを磨いてエンジニアへのステップアップも可能！ 【ステップアップ後のお仕事例】 ＜関東＞ ■大手メーカーのグループ企業（東京都台東区） 自社情報システム室での基幹(購買・管理)システムの機能追加業務 ■流通系企業（東京都港区） 自社で運用するシステム(業務管理システム)の開発 ＜関西＞ ■大手ソフトウェア企業（大阪府大阪市中央区） 社内業務効率化や情報の有効活用を推進 ■サービス関連会社（大阪府大阪市中央区） イベント予約Webシステムのプログラミング 【仕事の魅力】 未経験でも安心！OJT研修や講座でしっかり学べる！ 入社後は先輩やキャリアカウンセラーがあなたをサポート。 未経験でも安心してスタートすることができます。 先輩たちも当社でやりたいことを見つけ、 プログラマやインフラエンジニアといった ITエンジニアにチャレンジしたり サポート・事務業務を磨きこんだりと多彩なキャリアを歩んでいます。 また、e-learning講座や通信教育講座が充実！ 合計約700講座あるので学びたいことを学べます。 キャリアカウンセラーに相談しながら、 あなたの将来に必要な講座を受講することができます♪ 【先輩達に人気の講座をご紹介】 ★ITパスポート試験対策コース ★よくわかるIoT技術の基礎 ★Excel VBAプログラミング基礎 ★誰でもわかるJava基礎 ★C++プログラミング、ネットワーク基礎 ★CCNA試験対策 ★情報セキュリティ技術の基礎　など 残業少なめ＆お休み多め…安定企業ならではの働きやすさが魅力！ ★残業月平均10時間 ★有給休暇の平均取得日数11日/年 　※ともに2023年度実績 ★土日祝休を含む年間休日125日 ★産育休の取得率100％ ★在宅勤務・リモートワーク・フルリモート実績あり 【教育制度について】 入社後は、様々な通信講座やエリア・ユニット別の勉強会などで、 エンジニアとしてのスキルアップをサポートします。 ■e-learning講座 (ビジネスツール、モノづくり基礎、情報管理研修講座など職種別に約400種) ■300種以上の通信教育講座 ■チーム別ミーティング活動 ■ユニット別に実施する特定技術分野に関する勉強会・研修会 ■書籍購入補助 ■資格取得奨励金(最大30万円/対象資格数300)

★経験1年～の方も大丈夫！チーム体制でスキルUPできます ★グループの技術研修、外部研修補助・資格支援などサポート充実 まちづくりを通じてライフスタイルを創造する 「東急不動産ホールディングスグループ」では、現在DX推進を注力中。 あなたには【IT推進部】の社内SEとして、各業務を担当していただきます。 ≪具体的には≫ ■ネットワーク・サーバの設計・構築・運用・保守 ■ITツールの運用・活用推進 ■データ利活用支援（ダッシュボード構築、データの統合・分析・管理など） ■社内システムのローコード開発 ■セキュリティ関連（セキュリティ戦略立案・管理・運用）　など ※経験・スキルなどを考慮し、できるところからお任せします！ ≪チーム体制で上流フェーズへステップUP≫ システム企画やプロジェクト管理、 ベンダーコントロールといった上流フェーズが中心。 保守・運用までチーム体制で一貫して対応します。 経験豊富な先輩のもとでじっくりと経験を積める環境です。 困ったことがあれば何でも相談してください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜関連技術・ツール＞ ■仮想化：VMware ■クラウド：AWS ■ローコード開発ツール：Kintone、ServiceNow、Intra-mart ■データ関連ツール：DrSUM、Snowflake、DataSpider、GA4（Google Analytics 4） ■その他：Box（全国30拠点・約170台のファイルサーバをクラウド移行）、Pendo、ServiceNow、Microsoft 365 ＜配属先部署について＞ 現在30名のエンジニアが在籍。 20代～50代まで幅広いメンバーが活躍しています。 穏やかな面倒見の良い社員が多く、相談や提案をしやすい環境です。 <注目ポイント1> スキルアップを全力支援！≪DX推進≫を担うSEへ成長できます 不動産業界はまだIT化が進んでいない領域が多くあり、今後さらなる成長を目指すため、現在グループ全体で《DX推進》に注力中。DX人材育成のための外部研修や資格支援、チーム体制で上流工程を含めたノウハウを習得できる体制整備など、安心してスキルを磨ける環境を整え、着実にプロジェクトを進めています。会社としても新しい取り組みですので、「新しいシステムの企画」「新しいツールの導入」など、現場エンジニアからの意見・アイデアは大歓迎。配属先となるIT推進部では、社内の各事業部と連携して業務にあたっているため、積極的に取り組み経験を積むことで、幅広い事業領域・システムに精通したゼネラリストへと成長することができます！ <注目ポイント2> ”働きやすさ”が高い定着率の秘訣。安心の環境が整っています。 ■フレックスタイム制 ■リモートワーク(在宅勤務) ※グループ企業のシェアオフィスを利用したサテライト勤務も可能 ■時間単位有休 ┗役所の手続きや通院など柔軟に対応可能 ■女性育休取得率：96.1％、男性育休取得率：89.5％（2023年度） ■育児サポート制度（短時間勤務・出産祝金・出産手当補助・保育所利用補助金・子育て支援金・入学祝金など） こうした取り組みが評価され、これまでに下記の認定を受けました。 ■2008年・2013年「くるみん」(子育て支援企業) ■2016年「えるぼし（三ツ星）」（女性活躍推進企業） ■2024年「ハタラクエール2024」(福利厚生推進企業) 社員定着率も高水準で推移しており、腰を据えて長く働ける環境が整っています！ 【入社後の成長サポート】 ■入社時合同研修（就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等） ■OJT教育 ■事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修 ＜エンジニア向け教育支援＞ ■DX人材育成のための取り組み ・研修プログラムの受講（費用を会社負担） ・DX関連資格の取得支援 など ■専門技術の教育・研修あり ・AIなど先端技術の研修カリキュラムの受講（費用を会社負担） 年次や階級、役職にあわせて、段階的にスキルアップしていけるようサポートしております！

★スキルや希望に基づいたプロジェクトを選択可能★ 要件定義や基本設計などの上流から開発、運用保守まで 100社以上にものぼるお取引先様の案件から、 あなたに最適なプロジェクトでキャリアアップできます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪取引先≫ 大手SIerや大手パッケージベンダーなどとの取引が中心です。 ≪経験が浅くても安心できるバックアップ体制≫ 経験が1年程度など、まだ先輩のサポートが必要な方も大歓迎！先輩エンジニアと同じプロジェクトに参画したり、お客様も了解のもとで、育成前提で参画できるプロジェクトも多数あります。 ≪当社が選ばれる理由≫ 最近入社したエンジニアたちは □フレックスで柔軟に働ける □有給も取りやすく、趣味にも時間をかけられる □自分の希望など、意見が通りやすい □福利厚生が多くて安心して長く働ける □面接官の人柄が良かった などの理由で当社を選んでいます！ ＜開発環境＞ 言語：Java、C#、Python、PHP、VB.net、TypeScript、React.js、Vue.js、Node.js、Angular.js 他 プラットフォーム：AWS、Azure、Linux 他 ＜案件例＞ ■ドライブレコーダーWeb管理システム 工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト 現場：リモート併用 言語：Java、Type Script インフラ：AWS ■医療機器向けWebアプリ開発 工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト 現場：リモート併用 言語：C#、Javascript(React)  ■運行管理システム 工程：詳細設計、実装、テスト 現場：リモート併用 言語：Java、Javascript、インフラ：AWS ※他にも多数の案件あり！ <注目ポイント1> 定着率が高い理由は、1人ひとりの望みをカタチにしているから！ 設立から約13年で、離職者はほとんどいません。 なぜなら、1人ひとりの希望に合わせて働き方を提案しているから。 「収入を増やしたい」 「スキルを高めたい」 「キャリアアップしたい」 「人間関係の良さを第一にプロジェクトを選びたい」 「残業をできるだけ少なくしたい」 など、仕事に対する考え方、望むことは違うはず。 当社では「幸せのカタチは人それぞれ」という考えなので、会社の型に社員をはめるのではなく、社員1人ひとりに合った制度、キャリア、働き方が叶うよう、柔軟な対応を心がけています！ 何かあればすぐに代表に話してくださいね♪ <注目ポイント2> あなたのスキルや頑張りが収入に直結！月収70万円も目指せる！ 当社では、あなたのスキルを最大限に評価し、業界トップクラスの還元率75～88％を実現しています！ 納得のいく収入を得ながら、スキルアップを目指せる環境です。 また、「月収重視で稼ぎたい」「賞与をまとめて受け取りたい」など、 希望の収入形態があれば、お気軽にご相談ください。 あなたの希望に寄り添い、最適な給与体系を一緒に考えます。 さらに、業務の幅が広がった際などには、積極的に単価交渉も行っています。 単価アップは、給与や賞与にしっかり反映！ あなたの頑張りが、収入UPに繋がる仕組みです。 スキル次第では、初年度から月給70万円も可能！ 正当な評価体制のもと、モチベーションを高く保ちながら働いていただけます！ 【入社後の成長サポート】 ■プログラミング研修 ■新人社員研修 ■リーダー研修 など、研修制度が充実。また、入社後3カ月、6カ月、1年、それ以降は年2回の社長面談を実施しており、仕事の悩みや将来の希望、新しい制度の要望など、ダイレクトに伝えることができます。エンジニア経験豊富な社長だからこそ、「聞くだけ」に留まらず、会社やあなた自身のためになることはスピーディに改善します！

「未経験だけど、人材業界で仕事がしてみたい！」 その意欲だけでスタートできる環境があります☆ ★未経験OK！ ★完全週休2日 ★オフィスカジュアル 「働きたい方」と「働き手を求めている方」の出会いを繋げ、皆様の「キャリアの後押し」をしていくキャリアアドバイザー。入社後はイチからサポートするので、業界経験がない方も安心です！実際、たくさんの異業界出身者が当社で理想の働き方を叶えていますよ。 《未経験からプロの道へ！》 もともと残業は少なめですが、みなし残業代の設定がないため残業した分は『全額支給』。また社歴に関わらず頑張りは正当に評価され、キャリアアップを目指せます！ 《プライベートも充実》 メリハリがつく土日祝休みの完全週休2日。ワークライフバランスを保ちながら、自分らしく働けます♪ ～企業と求職者のベストなマッチングを～ じっくり「人」に寄り添えるお仕事です。未経験スタートも大歓迎♪インセンティブで頑張った分、収入もUPします！ ★完全週休2日制 ★残業少なめ ★産育休取得率100％ 「今」行っている転職活動経験を、「すぐ」仕事に活かせるキャリアアドバイザー。 仕事を求める求職者と、人材を求める企業の「より良いマッチング」を目指します。まさに転職活動をしているあなたであれば、その経験を存分に仕事に活かせるはず。目標をもって仕事ができ、それが『雇用の創出』にもつながるため、大きなやりがいを感じられます。 【具体的には】 ◇スカウトメールや採用媒体でのアプローチ ◇登録者との面談・キャリアアドバイスの実施（Web、電話、対面） ◇求人情報の把握・求人紹介・企業とのマッチング ◇企業への推薦および選考・入社フォロー ★転職支援をするのは、労働力不足が深刻な建設・不動産業界。日本のモノづくりを支えるため、社会貢献を実感できます。 知識は入社後に勉強会や研修で着実に習得できるので、ご安心ください！ ★求人を紹介するだけでなく、求職者の人生を考え、最適な選択になるよう企業担当と連携し、推薦フォロー、選考中フォローなど、採用に至る支援を行います。 ★一人ひとりの頑張りに応えるインセンティブ制度も充実。各種手当も充実しており、年収400万円以上を目指せる環境です！ ★業務習得後、安定的な成果を出せるようになった際はリモートワーク(在宅勤務)も可能。 【仕事の魅力】 中途入社のハンデはありません 女性社員の比率が高く、前職は人材・金融・不動産等の営業職、ブライダル、美容・エステ、ジュエリー販売、ホテル関係など、異業種出身の方が多いのも特徴です。それぞれに培った知識や経験が、思いがけぬところで役立つことも。互いに刺激し合いながらステップアップしていきましょう♪ もちろん年齢や経験、中途入社などのハンデは全くなし！ 実力はきちんと評価する社風のため、若手や未経験スタートのマネジャーなども多数活躍中！キャリアアップのチャンスにも恵まれています。 【教育制度について】 ▼入社後は… 座学研修にて「会社について」や「人材紹介とは」という基礎知識や、社内システムなどを学びます。 ▼1か月目 先輩によるOJTを実施します。実務を通じて、業務の流れやお仕事のコツを覚えましょう。 ▼2か月目 目標数字に向かって、転職支援活動を本格的にスタート。個人目標がありますが、チーム内でサポートし合いながら活動していますので、わからないことがあれば何でも聞いてくださいね。