在宅勤務 リモートワークの求人情報の検索結果一覧

【「素材には、社会を変える力がある。」炭素繊維世界シェア1位・グローバル素材メーカー／コアレスフレックス・在宅勤務可／男性育休など法定以上の制度充実・「くるみん」認定】 ◆職務内容 炭素繊維強化熱可塑性樹脂の営業ならびに開発・マーケティング業務をご担当頂きます。 炭素繊維強化熱可塑性樹脂は先端素材である炭素繊維で強化された射出成形用樹脂であり、市場規模はまだ小さいながらも自動車、家電・ＯＡ、スポーツ、一般機器等幅広く採用されています。 既存ユーザーのフォローと共に、特に需要伸長が著しい 自動車用途へ積極的にアプローチ、新規顧客・アイテム開発にも取り組み、社内外とも連携しながら新たなマーケットを創出してていくことがミッションです。 ◆中途入社者のキャリアパス 経験者採用比率は32％（2022年度）と多様なバックグラウンドを持った中途入社者が活躍しています。 入社後はこれまでのキャリアを活かし、最初の配属部署にて即戦力としてご活躍頂きます。自己申告制度を設けており、毎年異動の希望、将来の希望職務、最終定住希望地等を申告できます。また、定期的な上司との面談を必ず実施していますので、家族の状況（子供の教育・両親の健康状態等）やご自身の希望を直接伝えることができます。 また自律的なキャリア形成の支援として毎年社内公募を行っており、現職に3年以上従事している社員であれば、社内のイントラネットから自由に応募することができます。毎年、多くの社員がこの公募制度を利用して、分野・職種をまたいだ異動を実現させています。 ◆同社の魅力 ・創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ・コアレスフレックス、リモートワーク他、仕事と家庭の両立支援についての制度（産前産後休暇・育児休職・産後パパ育休・介護休職・再就業希望社員登録制度・新幹線（特急通勤）制度・配偶者海外転勤同行休職制度など）も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休二日制／様々な業態の経理経験（日次・月次・四半期・年次）が可能／福利厚生も充実】 ■業務内容 JR東日本グループ会社の経理・財務業務を担当して頂きます。 ◇日次業務（売上・仕入計上、一般管理費計上、請求書発行　等） ◇月次業務（振替仕訳、残高確認、減価償却　等） ◇四半期・年次業務（上記業務に加え、消費税、法人税等計算、連結照合、連結パッケージ作成　等） ■本ポジションの魅力、入社後のキャリア まずは、エリア社員として上記の日次業務から携わっていただきます。 試験を通して総合職社員に転換することも可能です。総合職転換後は以下の業務等、幅広いご経験を積むことができます。 将来的に「財務のプロ」としてJR東日本グループ全体の財務基盤を整え、グループ経営に貢献して頂きたいと考えています。 ◇JR東日本の単体決算、連結決算業務（有価証券報告書等の開示資料作成を含む） ◇JR東日本グループの新規施策、大規模開発プロジェクト、グループ再編に伴う対応 ◇JR東日本グループ全体の資金管理業務 ◇グループ共通の経理システムの将来構想策定、開発、稼働後のサポート　等 ■就業環境 フレックスタイム制採用、リモートワーク（月6日は必ず出社）、完全週休二日制、年休122日、福利厚生・各種手当充実、服装自由と、フレキシブルに働ける環境を整えています。 ■入社後の流れ 入社後は担当するグループ会社で求められる業務レベルに合わせて、先輩社員、上司、ヒューマンリソース部が連携し育成を行います。（新入社員育成プログラム期間：3か月） ■配属先 配属先は仙台経理センター（JR東日本グループの会計業務を受託している部署）、仙台市内のグループ会社となります。担当会社は、今までのご経験等を勘案し決定致します。先輩社員が丁寧に指導しますので馴染みやすい環境です。また、残業時間は月20時間前後で有休も取得しやすく、在宅勤務も多くの社員が活用され、長期定着しやすい落ち着いた環境です。 ■総合職転換 年2回（夏、冬）の試験があり、年1回受験が可能です。（1次試験は論文、2次試験は面接）総合職転換後は、上記のように業務範囲が広がり、異なる給与体系となります。将来的には管理職をお任せしたり、転勤や出向の可能性もあり、幅広い経験を積むことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社の中部支社にて、国内外の完成車メーカーや総合電機メーカーの技術部に対して産業レーザ製品の拡販をお任せします。 ＜担当いただく業務＞ ・産業レーザ製品の国内顧客、韓国顧客への販売活動、及び欧州・北米市場でのマーケティング活動。 ・産業レーザ製品の顧客からの引合い内容を確認し、加工ラボでの加工実験による実証。 ・設備投資計画時期・必要数量を確認し、製品の見積を回答。 ・製品の受注、納入及び代金回収に至る一連の営業活動。 ・製品納入後の保守・定期メンテナンスの対応。 ※欧州・北米等への出張があります。また、活躍見合いによって駐在となることもあります。 ＜課のミッション＞ 1.国内、欧州・北米でのxEV市場におけるファイテル製品事業部門産業用レーザ製品を中心とした拡販活動 2.引合、見積、受注、納入及び代金回収に至る一連の営業活動 3.価格政策の立案、実施 4.市場ニーズの把握及び新商品開発提案 5.輸出管理 ■担当製品： 産業用レーザーは様々な領域で導入されており、多種多様なPJに携わることが可能です。自動車分野、インフラ分野、エネルギー／通信分野等幅広く活用されている製品です。 国内で唯一のメーカーであり、これまで業界内で使用されていた赤外線レーザーとは別に、青色レーザーを活用した新たなレーザーを生み出しました。これにより高品質・効率的な銅加工が可能になり、他社からの乗り換え等の受注が急増中です。 https://www.furukawa.co.jp/fiber-laser/furukawa/ ■働き方： ・想定残業は10h程度。繁忙期は30h程度の残業が発生する可能性有。 ・フレックス有、リモートワーク活用中。現在は週2日程度、在宅勤務する方が多いです。 ・外出は週の半分程度発生し、大阪/兵庫の顧客をメインで訪問します。定期的に近畿他エリア/広島の顧客も訪問いただきます。 ■同社の魅力： ・国内外で幅広く事業を展開し、「光ファイバ」では世界トップクラスのシェアを持つなど多彩な分野で世界トップクラスを実現しているメーカーです。 ・女性活躍を推進している企業に贈られる「えるぼし」最高評価を非鉄業界で初めて取得するなど女性も働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手海外自動車メーカー案件の内装施工管理/何かしらの施工管理経験を活かしたい方へ/補佐からのキャリアアップを目指せる◎/フレックス・在宅勤務可で働き方改善/年間休日125日〜　【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 世界的に有名な大手自動車メーカー（メルセデス・ベンツ、BMW、フィアット、プジョー、ポルシェ、日産）の店舗の施工管理に携わっていただきます。案件としては関東界隈での改装工事案件が多く、社内設計チームと共にハイブランドのショールームや整備工場を作り上げていくことが醍醐味です。有名ブランドを扱う販売会社様がメインクライアントとなり、要望などを踏まえながら想いをカタチにする業務となります。 〈具体的な業務〉 基本設計段階の概算見積検討から実施設計を基に最終の見積検討を行い、工事請負後は現場所長として工事現場を総合的に管理していただきます。やりがいと達成感がある一方、責任をもって対応していただくことになります。大手ゼネコンや工務店とは違い、少人数のチームで大手企業の店舗施工管理をするため、個人のスキルアップと経験を積むことが出来ます。 ■働き方について： フレックスタイム制とリモートワークの導入により、ワークライフバランスを実現させることが出来ます。また中抜け制度を採用しており、有給が取りやすい環境も整っているため、ご家庭の事情に合わせた働き方を選択することが出来ます。 ■明確な評価制度： 〈360度評価〉 上司の評価だけではなく、同僚や他部署社員から客観的な評価を仰ぎます 〈目標管理制度〉 ポジションや社歴に応じて、当期の会社目標達成に向けて自身がすべき目標を上司と設定し、その達成度を測り評価します ■キャリアアップについて 大手自動車メーカーの施工案件において一連の業務に携わることが出来るため、施工管理業務の幅を広げることで、個人のキャリアアップ・スキルアップを目指すことができます。また資格手当があるため、会社全体として入社後のスキルアップを支援する体制が整っています。 ■会社の雰囲気 基本的にプロジェクトチームを組んで進めるので他部署の人と協力し合いながら仕事を進める事ができます。社歴や部署は関係なく意見を言い合える環境があり、社内の雰囲気が良さそうだった事が決め手だったという社員も多いです。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 ・海外製レーザ発振器及び光学機器・付帯機器の営業・販売推進業務（案件発掘/進捗管理、マーケティング） ・担当商材のプロモーション活動（顧客要望への対応、関連会社・協力会社へのフィードバック・協業など)　 ・担当顧客及び仕入先との納期、価格、調整、予実管理、案件管理 ・新規商材開拓 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 お客様への訪問は比較的に日帰りの出張がほとんどです。泊りがけの出張もございますが、オンライン打ち合わせも活用しているため、頻度としては少ないです。 海外出張は、新規の大型案件成約、シンポジウムへの参加、展示会等へのお客様アテンドなど、製品を利用していただいているお客様での課題解決目的で行きます。 ■ポジションの魅力 お客様の5~10年後を見据えた開発、マーケティング戦略に伴走していただきます。マーケティングや開発、販売まで一貫したご経験ができるため、やりがいを感じていただけます。 ■就業環境 月平均残業20時間程度、完全週休二日制、年間休日124日、時差出勤制度、在宅勤務制度（リモートワーク）を実施しており、自身のライフスタイルに合わせてメリハリをつけた働き方が可能です。 ■組織構成 営業第3部（2課計）8名 レーザ機器課　3名 　 ■社風 当社では社員個人の意見を言いやすい環境です。若手でもしっかりと発言できます。また、オフィス内で役員とメンバーの距離が近く、デスク以外で業務外の話をする姿も見受けられています。 ■評価制度 期初に担当する製品、顧客、市場により部門内で協議し、合理的な目標値を決定します。年間を通しその目標値を実現できるよう本人に加えて先輩、上司がサポートをして各個人の目標達成を実現。その総和として部門目標の達成を目指していきます。また、当社の行動指標を基に、定性面での評価も致します。 ■当社の特徴 集積回路を中心とした半導体、電子応用機器（レーザ機器・航空関連機器等）の仕入販売を行う先端エレクトロニクス商社です。主に海外を中心としたメーカーから仕入れ、半導体は日系大手電機メーカーへ、電子応用機器は官公庁や大学等に販売しています。多数の海外主要半導体メーカーと代理店契約を結んでおり、トータルソリューションを顧客に提供できる強みを持っています。 変更の範囲：本文参照

◇◆IT企業新入社員の研修講師をお任せいたします！◆◇ 〜ITの知見を活かして将来活躍する人材を育成／住宅手当あり／Javaメイン／プログラミング実務不問〜 ■募集背景 エンジニア人材の需要が高まっていることから、現在新卒研修のご依頼を50〜60社、その他含め全100社程の企業様からご依頼を頂いております。 将来活躍する人材をより多く育成する為にも、今後より多くのスクール講師の力を必要としている為増員を図っております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 スクール運営に関連する業務、システム開発等に関する業務等をお任せします。『神田ITスクール』で行われるJavaなどのプログラミングやネットワーク研修を受け持ち、受講生の質問対応や、法人ご担当者様向けの報告書の作成、報告などをして頂きます。 ※受講生はIT企業の新入社員で20代中心です。 ＜詳細＞ ・対面／オンライン／eラーニング等の研修講師 ・研修内容の企画・提案（社内打ち合わせ） ・企業様へ受験生の途中報告 以下６つの特徴についてご案内します ■研修の特徴 プログラミング研修、Linux・ネットワーク・AWSのインフラ研修、SAP ABAP研修は中小企業様から大手企業様まで、300社以上の企業様にご利用頂き、高い評価を頂いております。 ■組織構成 講師25名 実際の研修は基本メイン講師とアシスタント講師の2名体制で行います。 ■社風・職場環境 休日：土日祝休・年間休日は120日 残業：月平均で5〜10時間程度 在宅勤務：繁忙期以外は、週1〜2回程度のリモートワークも導入しています。 ※毎年4月〜6月が研修の繁忙期となります。残業が発生するのは、主に新入社員研修が活発なこの時期のみとなります。 ■育成や講師未経験の方もご安心ください 現在業界職種未経験の方も多く活躍中です！ 入社して1〜2か月は『神田ITスクール』の研修プログラムと同じものを実際に受講して頂きます。そして基本的な技術・知識を身につけた後、アシスタント講師としてデビューし、その後メイン講師をお任せいたします ■キャリアアップ 年に1回の評価制度次第では、ご入社後1~3年を目途にマネージャーとしてメンバーを取りまとめて頂く可能性もございます。。 変更の範囲：本文参照

【多様な働き方推進/次期リーダー候補/裁量を持つ業務/評価制度充実/キャリアアップの機会豊富】 ■採用背景： 同社ではフルリモートの導入など会社として様々な働き方を推進する一方で、 現状の運用改善や社員の多様なワークスタイル実現のための施策立案や推進各種サポート業務を行う総務グループの拡充がまだまだ足りていない状況です。そのため、次期リーダー候補として組織の活性化も担っていただける方を募集しています。 ■業務内容: まずは制度の運営からお任せし、現行制度の理解や課題の把握をしていただきます。その後は制度の企画立案やマネジメント、部下育成まで、裁量を持って幅広い経験を積んでいただきたいと考えています。 ■入社後お任せする業務： ◇労務管理や社員からの問い合わせ対応（社会保険関係等）、顧問社労士との連携 ◇給与計算業務 ※オペレーションはグループ会社が行っている為、指示出しと取りまとめがメインです ■将来的にお任せする業務： ◇福利厚生制度等の企画運営 新しい施策の企画立案〜運営、既存の制度（在宅勤務制度等）の改善 ◇衛生委員会の運営、健康施策の企画運営 長時間労働の管理や新しい施策の企画立案〜運営 ■主な使用ツール ・Slack ・Gmail ・Google スライド / スプレッドシート / ドキュメント / meet ・OBC（給与計算システム） ・kintone（人事データベースとして利用） ■配属先：戦略人事本部 人事企画部 総務グループ 4名が在籍しています（マネージャ1名、メンバ2名、兼務メンバ1名）。 年齢比はそれぞれ20代1名／30代2名／40代1名となります。 ■ポジション魅力 ◎「一人ひとりの強み」を評価する制度 評価は7つの項目で構成されており、この要素の平均値ではなく最も高い項目で評価を行います。査定機会は2月、5月、8月、11月の年4回設けています。　 ※直近5年間で社員の平均年収は20%以上上昇しています。 ◎リーダーへのステップアップが可能 現状の総務グループは、自ら総務・労務領域などを実行しながら、メンバーをマネジメントする人材を増やしていく方針を取っております。将来的にはメンバーマネジメント・企画立案等を行うリーダーへとキャリアを拡大することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「素材には、社会を変える力がある。」炭素繊維世界シェア1位・グローバル素材メーカー／コアレスフレックス・在宅勤務可／男性育休など法定以上の制度充実・「くるみん」認定】 ◆職務内容 東レ本社の基幹システムの刷新プロジェクトにて、業務を担当頂きます。既存システムの基盤であるホストコンピュータが2030年に製造中止になる為、それまでに全社的にSAPへのシステム移行を行います。外部のITコンサル企業とともに、ユーザー部門のヒアリング、要件定義、設計や外部ベンダーへ委託する作業の進捗管理を担当。完了後も国内外グループ会社のシステム開発に携われます。 ◆入社後のキャリア 東レ本体での採用ですが、入社後すぐ東レグループの情報システム会社となる「株式会社東レシステムセンター（TSC）」への出向となります。※経験に応じて一部東レ本体システム部門の可能性もございます。 ・東レ100％出資、100％東レ出向者からなる260名規模の組織です。 ・東レ本体の情報システム部門（約20名※工場まで合わせると約60名）と連携して、上流工程（要件定義）からTSCが入ってシステムを構築します。 ・役割の違いとしては東レ本体の情報システム部門でシステム導入の可否検討や、予算の検討を行い、システム導入の決定後、実務部隊としてTSCがシステム構築や改修を行います。 ・東レの社内SEとして中途入社をいただく際、TSC配属となることが多く、ここで先ずは実務・実装の経験を積んでいただくことが一般的です。 ◆魅力 ・創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ・性別によらない処遇制度の確立、育児休職制度のいち早い導入など、日本企業の先陣を切って働きやすい制度整備を進めてきました。コアレスフレックス、リモートワーク他、仕事と家庭の両立支援についての制度（産前産後休暇・育児休職・産後パパ育休・介護休職・再就業希望社員登録制度・新幹線（特急通勤）制度・配偶者海外転勤同行休職制度など）も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

【「素材には、社会を変える力がある。」炭素繊維世界シェア1位・グローバル素材メーカー／コアレスフレックス・在宅勤務可／男性育休など法定以上の制度充実・「くるみん」認定】 ◆職務内容 東レグループでは事業、生産、研究など様々な分野でDXに力を入れており、続々と関連プロジェクトを立ち上げ、ユーザー部署と一緒に推進しています。現場業務を改革し新たな価値を訴求するデジタル化を含むBPRや、新しいデジタルビジネスの企画・実行します。また、会社や部署ごとに分散しているデータを統合し利活用も推進していきます。 東レグループにおけるDX推進プロジェクトの中核人財としてリーダシップをとって対象業務を進めていただくと同時に後進の育成を行っていただきます。 ◆入社後のキャリア 東レ本体での採用ですが、入社後すぐ東レグループの情報システム会社となる「株式会社東レシステムセンター（TSC）」への出向となります。※経験に応じて一部東レ本体システム部門の可能性もございます。 ・東レ100％出資、100％東レ出向者からなる260名規模の組織です。 ・東レ本体の情報システム部門（約20名※工場まで合わせると約60名）と連携して、上流工程（要件定義）からTSCが入ってシステムを構築します。 ・役割の違いとしては東レ本体の情報システム部門でシステム導入の可否検討や、予算の検討を行い、システム導入の決定後、実務部隊としてTSCがシステム構築や改修を行います。 東レの社内SEとして中途入社をいただく際、TSC配属となることが多く、ここで先ずは実務・実装の経験を積んでいただくことが一般的です。 ◆魅力 ・創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ・コアレスフレックス、リモートワーク他、仕事と家庭の両立支援についての制度（産前産後休暇・育児休職・産後パパ育休・介護休職・再就業希望社員登録制度・新幹線（特急通勤）制度・配偶者海外転勤同行休職制度など）も充実しています 変更の範囲：会社の定める業務

【「素材には、社会を変える力がある。」炭素繊維世界シェア1位・グローバル素材メーカー／コアレスフレックス・在宅勤務可／男性育休など法定以上の制度充実・「くるみん」認定】 ◆職務内容 給与計算等人事諸制度に関する業務について人事勤労部門の担当者と伴走しながら進めて頂きます。 東レは研究、技術開発、生産、販売ほか、幅広い職種があり、人事諸制度も多岐にわたっています。IT人材として業務部門に伴走しながら、テクノロジーを活用した人事領域のDXを推進していただきます。 東レの人事勤労部門のITパートナーとして、給与計算や業績査定など東レの人事諸制度に関する業務を深く理解し、システムの運用保守企画と利活用を推進する仕事です。この業務分野の専門家として、中長期的に活躍を期待しています。 ◆入社後のキャリア 東レ本体での採用ですが、入社後すぐ東レグループの情報システム会社となる「株式会社東レシステムセンター（TSC）」への出向となります。※経験に応じて一部東レ本体システム部門の可能性もございます。 ・東レ100％出資、100％東レ出向者からなる260名規模の組織です。 ・東レ本体の情報システム部門（約20名※工場まで合わせると約60名）と連携して、上流工程（要件定義）からTSCが入ってシステムを構築します。 ・役割の違いとしては東レ本体の情報システム部門でシステム導入の可否検討や、予算の検討を行い、システム導入の決定後、実務部隊としてTSCがシステム構築や改修を行います。 東レの社内SEとして中途入社をいただく際、TSC配属となることが多く、ここで先ずは実務・実装の経験を積んでいただくことが一般的です。 ◆魅力 ・基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出。 ・コアレスフレックス、リモートワーク他、仕事と家庭の両立支援についての制度（産前産後休暇・育児休職・産後パパ育休・介護休職・再就業希望社員登録制度・新幹線（特急通勤）制度・配偶者海外転勤同行休職制度など）も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

【「素材には、社会を変える力がある。」炭素繊維世界シェア1位・グローバル素材メーカー／コアレスフレックス・在宅勤務可／男性育休など法定以上の制度充実・「くるみん」認定】 ◆職務内容 東レ本社の基幹システムの刷新プロジェクトにて、業務を担当頂きます。既存システムの基盤であるホストコンピュータが2030年に製造中止になる為、それまでに全社的にSAPへのシステム移行を行います。外部のITコンサル企業とともに、ユーザー部門のヒアリング、要件定義、設計や外部ベンダーへ委託する作業の進捗管理を担当。完了後も国内外グループ会社のシステム開発に携われます。 ◆入社後のキャリア 東レ本体での採用ですが、入社後すぐ東レグループの情報システム会社となる「株式会社東レシステムセンター（TSC）」への出向となります。※経験に応じて一部東レ本体システム部門の可能性もございます。 ・東レ100％出資、100％東レ出向者からなる260名規模の組織です。 ・東レ本体の情報システム部門（約20名※工場まで合わせると約60名）と連携して、上流工程（要件定義）からTSCが入ってシステムを構築します。 ・役割の違いとしては東レ本体の情報システム部門でシステム導入の可否検討や、予算の検討を行い、システム導入の決定後、実務部隊としてTSCがシステム構築や改修を行います。 ・東レの社内SEとして中途入社をいただく際、TSC配属となることが多く、ここで先ずは実務・実装の経験を積んでいただくことが一般的です。 ◆魅力 ・創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ・性別によらない処遇制度の確立、育児休職制度のいち早い導入など、日本企業の先陣を切って働きやすい制度整備を進めてきました。コアレスフレックス、リモートワーク他、仕事と家庭の両立支援についての制度（産前産後休暇・育児休職・産後パパ育休・介護休職・再就業希望社員登録制度・新幹線（特急通勤）制度・配偶者海外転勤同行休職制度など）も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

【「素材には、社会を変える力がある。」炭素繊維世界シェア1位・グローバル素材メーカー／コアレスフレックス・在宅勤務可／男性育休など法定以上の制度充実・「くるみん」認定】 ◆職務内容 東レグループでは事業、生産、研究など様々な分野でDXに力を入れており、続々と関連プロジェクトを立ち上げ、ユーザー部署と一緒に推進しています。現場業務を改革し新たな価値を訴求するデジタル化を含むBPRや、新しいデジタルビジネスの企画・実行します。また、会社や部署ごとに分散しているデータを統合し利活用も推進していきます。 東レグループにおけるDX推進プロジェクトの中核人財としてリーダシップをとって対象業務を進めていただくと同時に後進の育成を行っていただきます。 ◆入社後のキャリア 東レ本体での採用ですが、入社後すぐ東レグループの情報システム会社となる「株式会社東レシステムセンター（TSC）」への出向となります。※経験に応じて一部東レ本体システム部門の可能性もございます。 ・東レ100％出資、100％東レ出向者からなる260名規模の組織です。 ・東レ本体の情報システム部門（約20名※工場まで合わせると約60名）と連携して、上流工程（要件定義）からTSCが入ってシステムを構築します。 ・役割の違いとしては東レ本体の情報システム部門でシステム導入の可否検討や、予算の検討を行い、システム導入の決定後、実務部隊としてTSCがシステム構築や改修を行います。 東レの社内SEとして中途入社をいただく際、TSC配属となることが多く、ここで先ずは実務・実装の経験を積んでいただくことが一般的です。 ◆魅力 ・創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ・コアレスフレックス、リモートワーク他、仕事と家庭の両立支援についての制度（産前産後休暇・育児休職・産後パパ育休・介護休職・再就業希望社員登録制度・新幹線（特急通勤）制度・配偶者海外転勤同行休職制度など）も充実しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 当社全体のプレスの調達部品を取りまとめているチームで、国内外のサプライヤと交渉を行います。 ■職務詳細： （1）新規国内外サプライヤーの発掘 （2）既存サプライヤ—の管理・評価 （3）グローバル調達戦略の立案と遂行 （4）新規部品ソーシングやサプライヤー変更による原価低減の推進 （5）新規設定、及び年次契約改定に伴う価格交渉と契約締結 （6）サポート要請に基づく、社内→サプライヤー要求事項、またはサプライヤー→社内要請事項の折衝・調整 （7）これら活動におけるサプライヤー・社内との密なコミュニケーション実施と問題・課題・懸念点解決への参画 ※新卒・中途分け隔てなく活躍してます。 ※在宅勤務時はWeb会議で情報共有しチームとして解決を図ります。 ■ミッション・期待される役割： 当社（国内外）のプレス部品を最適価格で安定的に調達する為にグローバル戦略策定・折衝業務をします。 競争力の高いサプライヤーから最適な価格で安定的に調達出来るよう、企画・立案から取引先折衝・契約までを主に担当するバイヤー業務を担います。 ※グローバルな組織の為、国内外のメンバーと接点もあり、情報共有／戦略策定をしてますが、まずはメイン業務として国内の調達業務（戦略立案・交渉業務）に従事頂きます。 ■仕事の魅力： 大きな変革を迎えている自動車産業の中で新しい製品、既存製品の両方に関われます。 自動車業界の最先端の技術動向に触れながら他部署と連携し、新製品の仕様を理解し、価格分析等を踏まえて取引先を選定していきます。 サプライヤーも大手グローバル企業から中小企業まで様々であり、常に最新の情報で交渉に臨むのは勿論、相手に合せた有効な戦略・戦術の立案と伝え方を考える必要もあり、自身の成長の大きな糧となります。 最適な取引先から最適な価格で、プレス部品を安定的に購入する必要があります。 このため関連部門と共創し戦略的な調達活動を行う事をミッションに掲げ、当社の事業発展に貢献します。 ■キャリアパス： 国内事業で経験を積んだ後、海外案件にも従事頂きます。 ■携わる事業・製品・サービス： 当社製品に使用されるプレス部品の調達全般の業務を担当します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 当社全体のプレスの調達部品を取りまとめているチームで、国内外のサプライヤと交渉を行います。 ■職務詳細： （1）新規国内外サプライヤーの発掘 （2）既存サプライヤ—の管理・評価 （3）グローバル調達戦略の立案と遂行 （4）新規部品ソーシングやサプライヤー変更による原価低減の推進 （5）新規設定、及び年次契約改定に伴う価格交渉と契約締結 （6）サポート要請に基づく、社内→サプライヤー要求事項、またはサプライヤー→社内要請事項の折衝・調整 （7）これら活動におけるサプライヤー・社内との密なコミュニケーション実施と問題・課題・懸念点解決への参画 ※新卒・中途分け隔てなく活躍してます。 ※在宅勤務時はWeb会議で情報共有しチームとして解決を図ります。 ■ミッション・期待される役割： 当社（国内外）のプレス部品を最適価格で安定的に調達する為にグローバル戦略策定・折衝業務をします。 競争力の高いサプライヤーから最適な価格で安定的に調達出来るよう、企画・立案から取引先折衝・契約までを主に担当するバイヤー業務を担います。 ※グローバルな組織の為、国内外のメンバーと接点もあり、情報共有／戦略策定をしてますが、まずはメイン業務として国内の調達業務（戦略立案・交渉業務）に従事頂きます。 ■仕事の魅力： 大きな変革を迎えている自動車産業の中で新しい製品、既存製品の両方に関われます。 自動車業界の最先端の技術動向に触れながら他部署と連携し、新製品の仕様を理解し、価格分析等を踏まえて取引先を選定していきます。 サプライヤーも大手グローバル企業から中小企業まで様々であり、常に最新の情報で交渉に臨むのは勿論、相手に合せた有効な戦略・戦術の立案と伝え方を考える必要もあり、自身の成長の大きな糧となります。 最適な取引先から最適な価格で、プレス部品を安定的に購入する必要があります。 このため関連部門と共創し戦略的な調達活動を行う事をミッションに掲げ、当社の事業発展に貢献します。 ■キャリアパス： 国内事業で経験を積んだ後、海外案件にも従事頂きます。 ■携わる事業・製品・サービス： 当社製品に使用されるプレス部品の調達全般の業務を担当します。 変更の範囲：会社の定める業務

【引っ越し手当有・在宅勤務可・完全週休2日制・平均有給取得日数17.5日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 半導体製造装置（高分解能FEB測長装置）の品質保証業務の取りまとめとして下記業務をお任せします。 採用背景は納入台数の増加に伴う人員増員です。 ■具体的な業務： （1）新製品に対する形式認定試験 ・新形式製品に対し、開発段階から参画し検証計画立案および、社内認定試験対応 ・形式認定試験内容として、品質保証部内でチームを編成し、市場要求に対する製品の妥当性を確認（性能、電気系、機構系、ソフトウェア、寿命、耐環境、技術法令、保守性） （2）量産開始後の出荷試験 出荷製品毎に、「顧客納入仕様を満足しているか」、「場内検査で合格した製品が据付先でも問題なく稼働するか」などの検査。 （3）製品納品後のインシデント対応・再発防止策検討 フィールドサービス部門では解決できない技術的なインシデントに対応し、かつ設計・製造部と再発防止策を策定。 ■入社後お任せする業務： まずは担当装置を知っていただくため、出荷試験業務から入っていただきます。装置の理解が深まりましたら、形式認定試験や品質改善業務などに従事いただきます。また能力やご希望次第では、海外出張、駐在などチャレンジできる環境です。 ■ポジションの魅力： ・世界最先端の製品を業務取り纏め者として品質面で貢献する達成感 ・世界最先端の製品の幅広い知識や技術の修得 ・北米、欧米、アジアなど海外拠点とのやり取りを通じたグローバル人財としての成長 ■配属組織について： ・評価解析品質保証部：118名(2024年1月時点) ・高分解能FEB測長装置担当：27名※平均年齢44歳(最年長58歳、最年少28歳) ・現場の負担を下げるため、新しい技術や手法（AIによる画像判定、統計的品質管理など）を取り入れ、既存業務をバージョンアップさせ、効率を上げていくのに積極的な環境です。 ■働き方： ・リモートワーク：可能な環境です ・残業時間：30時間程度/月 ・休日対応：年に数回（休日出勤された場合は必ず代休取得） ・出張：国内が半年に1回（1泊程度／九州・福島）、海外が1年に1回程度（滞在は1週間程度／米・韓・台湾） ・夜間対応、呼び出し：無 変更の範囲：本文参照

~開発経験者歓迎／株式会社JMDCグループ（東証プライム上場）／薬剤の管理指導システム／在宅勤務可／土日祝休／培ったIT領域の知見を活かす~ ■職務概要：当社で自社開発している病院薬剤師向けの業務支援パッケージシステム「MedicaLab」の導入〜導入後のサポート〜保守開発をご経験に合わせておまかせします。開発経験も活かして顧客と向き合うことができます。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを通して独り立ちまで丁寧にサポートしますので、経験が浅い方もご安心ください。入社後1〜2週間は各部署にて、医療業界の全体像や病院・薬剤師業務、当社の薬剤管理システムについての知識をインプットしていただきます。その後は、先輩と現場に同行し、OJTを通して製品理解を深めていただくことを想定しております。 ■業務詳細： ・病院医療従事者（主に薬剤師）、電子カルテ開発ベンダーとの調整業務 ・システムの導入時、導入後のサポート（現地、リモート） ・システムの保守開発 ・開発部門との会議等 ■薬剤管理指導支援システムについて 薬剤管理指導・病棟薬剤業務・持参薬管理など、必要な機能をより使いやすくするため、医療現場の薬剤師と共同開発を行いました。薬剤師の負担を増やすことなく、業務の「効率」「精度」の向上を実現します。国公立病院、赤十字病院、大学病院など全国120以上の病院に導入されています。 ■働き方 当社では全社的に働きやすい環境整備に注力しており、平均10時間程度となっております。落ち着いた就業環境である一方、現在はデジタル化や自動化に向けた業務改善を推進しております。また、テレワークやフレックスタイム制も含め、多様な働き方を模索しております。 ■配属先情報 医療ソリューション部：8名 ※中途入社者を中心に、多種多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しております。 ■実績と今後の展望 当社は薬剤管理指導支援システムだけでなく、現在はJMDC（東証プライム上場）グループの一員として、ノウハウを活かしたデータ解析サービスの提供も開始し、さらなる事業拡大・チャレンジも行っています。AIを駆使したITソリューションツールの開発により、医療の信頼・発展に貢献するべく、日々事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜自動車ディーラーや金融機関の方歓迎/三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/月平均残業時間20時間程度/在宅勤務可/フルフレックス/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供＞ ■概要: お客様のニーズを大切に、更に効率的で快適な車の利用方法を提案して頂きます。 (1)提案営業…リース車等に対する顧客の多様な要望を踏まえ、最適なソリューションを提案する業務 (2)顧客フォロー…契約後のフォロー、契約継続の商談 ■業務内容： 車両を必要とするお客様に対し、まずは訪問してそのお客様の状況を把握するところから着手して頂きます。自らニーズを掘り起こしあらゆるサービスを通じ最適なスタイルを見つけ出します。その後、見積り作成・提出を取り進めるとともに審査業務も行い、契約獲得に向けた営業活動全般に携わって頂きます。 ※基本的に既存顧客への営業がメインです。新規の営業もございますが、テレアポや飛び込みなどによるものではなく、親会社や取引先企業からの紹介による営業となります。 ■サービス内容： 車両に関わるさまざまな課題を解決するソリューションをご提供します。それは従来の金融サービスの枠を大きく超えた三菱オートリース独自のソリューションです。「安全管理」「コンプライアンス」「リスク管理」「情報管理」「環境対応」などの新しい要素を融合したソリューションの進化形であり、あらゆる角度からお客様の現状を分析し、最適な車両管理・運用プランを設計いたします。 ■働き方： ・残業時間月20時間程度 ・リモートワーク、直行直帰も利用可能です。お客様のアポイントはお客様の希望に合わせて訪問もしくはオンラインにて対応致します。 ■同社の魅力： お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。また、若手の意見・提案にも積極的に耳を傾けており、新規事業や新戦略などの企画を役員の前で発表する研修制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

~SEやPGの経験を活かして設計以上の上流工程に挑戦したい方歓迎です~ ●会計、販売、在庫、製造など幅広いソリューションを持ち顧客経営に貢献 ●監査法人から独立したコンサルファームの為、高い専門性を保有 ●PJ開始前に業務知識の勉強会を実施しており安心してキャッチアップ可能 ●「在宅勤務×残業20h以下×フレックス」環境でWLBを実現 会計系システム開発を強みとしている老舗日系コンサルティングファームにてコンサルタント、エンジニアを募集しております。 ご自身のスキルを活かせる環境で、法人企業向け会計系システムの導入支援業務および設計/開発をお任せいたします。ご経験に合わせてお任せいたします。 ■案件詳細：【変更の範囲：無】 ・会計系システム開発に強みを持っている当社は、会計系パッケージの開発・導入や、その他業務システム開発など多岐にわたるソリューションを提供 ・顧客は製造業、建設業、設備工事、土木、流通小売業、運輸業、資源エネルギー、官公庁など、業種は多岐に及びます。いずれも大手上場企業を中心にプライム（1次請け）案件が多く、顧客の業務改善を達成するための基幹系業務システムの新規構築や改修プロジェクトに参画 ・開発環境は、Web系・OPEN系を中心にC/S・UNIX系〜汎用機まで幅広く、財務・管理会計、原価、販売、在庫、製造、金融・証券、人事など幅広いソリューションに対応 ■働きやすさ ・平均残業時間は20時間となっており、WLBを整え働くことができます。また男性社員の育休取得実績もあり、子供の送り迎えなどによる定時帰社等も柔軟に受け入れる体制のある社風です。 ・「スマイルPJ」という若手メンバーメインで構成された働き方改善PJが発足され、コロナ前からリモートワークの導入の検討を行っておりました。今後の社員の働きやすい環境を整える施策が進められています。 ■特徴・魅力： 当社は監査法人がベースになり立ち上げられた企業であり主に会計、経理から経営コンサルティングにノウハウのある会社です。1967年、まだ「コンサルティング」という言葉が世に浸透していない時代から、クライアントの経営課題の解決に携わっており、現在も会計領域に絶対的に強みを持ち、コンサルティングファームとして大手顧客等様々な顧客へダイレクトに支援を行っています。 変更の範囲：本文参照

~後輩育成や規模問わずチームの取りまとめのご経験をお持ちの方歓迎~ ●会計、販売、在庫、製造など幅広いソリューションを持ち顧客経営に貢献 ●監査法人から独立したコンサルファームの為、高い専門性を保有 ●PJ開始前に業務知識の勉強会を実施しており安心してキャッチアップ可能 ●「在宅勤務×残業20h以下×フレックス」環境でWLBを実現 会計系システム開発を強みとしている老舗日系コンサルティングファームにてコンサルタント、エンジニアを募集しております。 ご自身のスキルを活かせる環境で、法人企業向け会計系システムの導入支援業務および設計/開発をお任せいたします。ご経験に合わせてお任せいたします。 ■案件詳細：【変更の範囲：無】 ・会計系システム開発に強みを持っている当社は、会計系パッケージの開発・導入や、その他業務システム開発など多岐にわたるソリューションを提供 ・顧客は製造業、建設業、設備工事、土木、流通小売業、運輸業、資源エネルギー、官公庁など、業種は多岐に及びます。いずれも大手上場企業を中心にプライム（1次請け）案件が多く、顧客の業務改善を達成するための基幹系業務システムの新規構築や改修プロジェクトに参画 ・開発環境は、Web系・OPEN系を中心にC/S・UNIX系〜汎用機まで幅広く、財務・管理会計、原価、販売、在庫、製造、金融・証券、人事など幅広いソリューションに対応 ■働きやすさ ・平均残業時間は20時間となっており、WLBを整え働くことができます。また男性社員の育休取得実績もあり、子供の送り迎えなどによる定時帰社等も柔軟に受け入れる体制のある社風です。 ・「スマイルPJ」という若手メンバーメインで構成された働き方改善PJが発足され、コロナ前からリモートワークの導入の検討を行っておりました。今後の社員の働きやすい環境を整える施策が進められています。 ■特徴・魅力： 当社は監査法人がベースになり立ち上げられた企業であり主に会計、経理から経営コンサルティングにノウハウのある会社です。1967年、まだ「コンサルティング」という言葉が世に浸透していない時代から、クライアントの経営課題の解決に携わっており、現在も会計領域に絶対的に強みを持ち、コンサルティングファームとして大手顧客等様々な顧客へダイレクトに支援を行っています。 変更の範囲：本文参照

~SEやPGの経験を活かして設計以上の上流工程に挑戦したい方歓迎です~ ●会計、販売、在庫、製造など幅広いソリューションを持ち顧客経営に貢献 ●監査法人から独立したコンサルファームの為、高い専門性を保有 ●PJ開始前に業務知識の勉強会を実施しており安心してキャッチアップ可能 ●「在宅勤務×残業20h以下×フレックス」環境でWLBを実現 会計系システム開発を強みとしている老舗日系コンサルティングファームにてコンサルタント、エンジニアを募集しております。 ご自身のスキルを活かせる環境で、法人企業向け会計系システムの導入支援業務および設計/開発をお任せいたします。ご経験に合わせてお任せいたします。 ■案件詳細：【変更の範囲：無】 ・会計系システム開発に強みを持っている当社は、会計系パッケージの開発・導入や、その他業務システム開発など多岐にわたるソリューションを提供 ・顧客は製造業、建設業、設備工事、土木、流通小売業、運輸業、資源エネルギー、官公庁など、業種は多岐に及びます。いずれも大手上場企業を中心にプライム（1次請け）案件が多く、顧客の業務改善を達成するための基幹系業務システムの新規構築や改修プロジェクトに参画 ・開発環境は、Web系・OPEN系を中心にC/S・UNIX系〜汎用機まで幅広く、財務・管理会計、原価、販売、在庫、製造、金融・証券、人事など幅広いソリューションに対応 ■働きやすさ ・平均残業時間は20時間となっており、WLBを整え働くことができます。また男性社員の育休取得実績もあり、子供の送り迎えなどによる定時帰社等も柔軟に受け入れる体制のある社風です。 ・「スマイルPJ」という若手メンバーメインで構成された働き方改善PJが発足され、コロナ前からリモートワークの導入の検討を行っておりました。今後の社員の働きやすい環境を整える施策が進められています。 ■特徴・魅力： 当社は監査法人がベースになり立ち上げられた企業であり主に会計、経理から経営コンサルティングにノウハウのある会社です。1967年、まだ「コンサルティング」という言葉が世に浸透していない時代から、クライアントの経営課題の解決に携わっており、現在も会計領域に絶対的に強みを持ち、コンサルティングファームとして大手顧客等様々な顧客へダイレクトに支援を行っています。 変更の範囲：本文参照

【管理職採用／パーソナルケア分野で世界有数の原料メーカー／英国本社の日本法人／アジア市場の成長に貢献できる／転勤当面無／グローバルに働ける／裁量をもって購買業務をリードしていきたい方へ】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 購買専任課長またはマネージャーとして以下業務を担当いただきます。 1）滋賀工場での製造に使用する化粧品や製薬向け原料及び関連資材の調達、購買業務 2）関連部署（製造部、営業部、品証部、SCM部等）と調整し、最適な数量及び時期での調達の実施 3）安定的な供給体制確保に向けて、国内外のサプライヤーの開拓及び関係構築の実施 4）仕入単価等の情報の基幹システムへの登録業務 5）社内他部署が発注する業務等のシステム登録業務 6）各種登録認証継続のための情報の収集及び発信 7）Regional（Asia）購買チームへの定期報告　他 ※滋賀工場ではクローダ独自の高度精製技術（Super Refinedd Technology、以下SR技術）を強みとして、化粧品・製薬向けの原料を製造しています。 高度精製植物油脂やエステル、ワセリンなどを主に製造しています。製造棟は3か所に分かれていて、その目的（化粧品用途・製薬用途）や製造ロットに合わせて毎日稼働しています。 ■組織構成： SCM部11名うち購買グループ3名／レポートラインはSCM部部長 ■働き方： 1名は滋賀工場に在籍されている方の後継者としてご入社いただく想定ですが勤務地は東京本社に在籍していただき、リモートワークや必要に応じて出張等を活用してコミュニケーションを取っていただきます。 週2日程度在宅可、残業は月10時間程度、皆メリハリをもって業務に取り組み、プライベートと両立しています。 ■英語について： サプライヤーとの交渉等で日々メールのやりとりがあります。アジア地域の購買マネージャーとの会話する場面が一部あります。今回は営業力以上に購買のご経験を求めています。 ■こんな方にオススメ： 自ら考えて提案できる方：歯車の一部分というよりも製造現場の目線が分かり、購買・調達業務を一通り回せること、自コストコントロールや安定確保に向けて、ベストな供給ができるか分で物事を考えて工夫してグループをリードいただくことを期待しています。 変更の範囲：本文参照

~安定の丸紅グループWindowsサーバー構築や運用の経験者を積極採用中~ ●丸紅次期ITインフラ構築(移管/切替え)対応を牽引する丸紅中核PJT ●丸紅グループのIT中核企業で顧客折衝等上流工程に挑戦 ●WLB×給与×技術の整った環境でスキルアップ・キャリアアップ ●「所定労働7.25h×在宅勤務有×フレックス制度」で長期就業しやすい環境 丸紅及び丸紅グループ全体のITを支えるIT領域の中核企業である当社にて、丸紅グループ全体のWindows認証基盤の構築・運用、Microsoft365をベースとしたコミュニケーション基盤の運用をお任せ致します。 ■具体的な業務内容【変更の範囲：無】 ・Windows認証基盤に関わる課題解決（新規クラウド導入やWindows仕様変更による更新対応等） ・Microsoft365に関わる対応（メールやTeamsといったツールのアカウントの運用管理等） ・パートナーマネジメント ※まずはメンバーとして参画頂き、将来的に構築チームのリーダーとして活躍いただけるフィールドをご用意しております。 ■魅力 ・クライアントは丸紅や丸紅グループ企業で長期に渡って良好な関係を築きながらIT支援に携わることが出来ます ・取得資格や社内認定制度などに応じてキャリアアップや昇給も目指していくことが出来、正当な評価を受けながら成長していくことも可能です ■働き方 ・所定労働時間7時間15分 ・リモートワーク可 ・充実の福利厚生有り ■当社について 丸紅グループが得意とする商社・流通をはじめとする多様な業界・業務知見を活用して、グループの中核として社内外のIT戦略を支えております。ただ案件をこなすだけではなく、顧客の課題に寄り添うソリューションを導くべく、顧客との対話を大切にしています。また、PJTでは複数の部署との連携が発生する為、様々な領域や技術に出会うことができます。 直近ではシステム導入に際しての「生成AI」の活用検討を進めており、ただ案件をこなすだけではなく、顧客の課題に寄り添うソリューションを導くべく、顧客との対話を大切にしています。プロジェクトでは複数の部署との連携が発生する為、様々な領域や技術に出会うことができます。上下関係も厳しくはなく、和気藹々とした風通しの良い環境で働けます。 変更の範囲：本文参照

【20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍中／開発未経験の方も歓迎◎／在宅勤務可能／上流工程に携われる／大手IT〜メーカー取引多数／業界シェアトップクラス製品有】 ■業務詳細 当社の正社員として、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。 ※アサイン先はご本人様の希望や志向性、スキルを鑑み総合的に判断します。 下記はこれまでのプロジェクトの一例です。 ＜プロジェクト例＞ ・自動運転システム開発・8K映像の技術を活用した開発 ・カーナビゲーションシステム開発・プリンタ複合機開発 ・iOS（iPhone、iPad）でのBtoB向けアプリ開発事業 ・大鉄道会社の券売機システム及び精算機システム ・クラウド連携カタログアプリ　 ・ECサイト連携アプリ（動画、求人アプリ、等） ・Apple Watchアプリ（雨降りアラート：お天気ナビゲータ）　 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 組織構成111名おり、年齢は20〜30代が半分以上と活気のある組織となります。中途入社の方も多く、活躍しやすい環境となります。 ■魅力： ◇キャリアプランに応じて柔軟に挑戦が可能 自分から手を挙げる事で様々な案件に携わる事が出来、PMとして活躍する事も可能です。中途入社の方で2年後にPMとして活躍している社員もいます。 ◇柔軟な働き方 平均残業時間17.2時間、リモートワークも可能、年間休日も125日で働き易い環境となります。 ◇大手優良メーカーとの取引が多く、1次受けや上流工程に携われる 住友電工社、オムロン社を始めとした大手企業との取引が多く大手SIerからの一次受けとしてあらゆるプロジェクトに参画できます。 ◇自社プロダクト有り「献ダテマン」 「献ダテマン」は数多くの病院・福祉施設・学校給食に導入実績があり、管理栄養士と共に自社で開発を行っているソフトウエアです。 キャリアパスとして自社プロダクトにも携わる事が可能です。 ◇納得感のある評価制度 誰かが誰かの評価を決定する評価制度ではなく、個々が自分の目指す目標を立て、達成出来たら賞与等に反映させる「目標管理制度」をとっています。自己成長に繋がるものならどんな目標でも問題ございません。その為、常駐先で評価されにくいといった事態にも陥りません。 変更の範囲：本文参照

【愛知県へのUIターン歓迎】 （1）入社時転居費用負担あり （2）寮社宅あり （3）柔軟なリモートワーク/在宅勤務 ■職務内容 電力の送配電網を構築し地域・社会を支える仕事。 経験や知見、希望も踏まえていずれかの業務からスタートいただき、 キャリアアップいただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）資材調達担当者 ◇契約実務 ・調達先の選定・見積取得 ・契約条件の調整・適正価格の査定・価格交渉 ・契約の締結、履行管理 ◇戦略的調達手法の検討 ・カテゴリ分析・支出分析 ・市場分析・価格分析 ・調達戦略の立案 ・技術主管部署・取引先と協働した調達コスト削減の実施 ・新規サプライヤーの発掘 ■ポジションの魅力： ◇調達業務で達成したコストダウンは、会社の直接的な「利益」となり、収支への貢献を実感できます。自ら立案した施策で収支貢献できた時の喜びは何事にも代えがたいものです。 ◇調達部門で管理している資機材の種類は約1500品目にのぼり、安定的に調達することで電力の安定供給に努め、地域の発展に貢献することできます。 ◇経営環境が大きく変化する中で、これまで培った知見やノウハウを活かし、積極的に発信／改善をいただきたく考えております。従来の枠組みにとらわれない新しい発想でご活躍頂けます。 ◇各グループ30〜40代が中心となり活躍中。真摯に取り組む社員が多く、ご入社後のフォローも丁寧にしますのでご安心ください。 ■組織 当社は、お客さまに電気をお届けするため、送電線・鉄塔・変電所・マンホール・電柱といった様々な設備を保有しています。 （1）総括グループ（物流） 電力供給に必要な資機材の安定調達や工事部署への配給に日々取り組み、より効率的、経済的な調達／配給方法を思考しています。 （2）購買契約グループ 送配電機器や電線・電柱から事務用消耗品まで、当社で使用する物品を幅広く購入、様々な戦略的な契約方法により経済的かつ安定的な調達に取り組んでいます。 （3）工事・委託契約グループ 電力設備の新設から修繕に至るまでの請負工事、設備の保守に係る業務委託など、当社が必要とする役務の提供に関する発注業務を行い、お取引先の施工力・安全面を考慮したうえで、安価な取引に努めています。 変更の範囲：本文参照

【愛知県へのUIターン歓迎】 （1）入社時転居費用負担あり （2）寮社宅あり （3）柔軟なリモートワーク/在宅勤務 ■職務内容 電力の送配電網を構築し地域・社会を支える仕事。 経験や知見、希望も踏まえていずれかの業務からスタートいただき、 キャリアアップいただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）資材調達担当者 ◇契約実務 ・調達先の選定・見積取得 ・契約条件の調整・適正価格の査定・価格交渉 ・契約の締結、履行管理 ◇戦略的調達手法の検討 ・カテゴリ分析・支出分析 ・市場分析・価格分析 ・調達戦略の立案 ・技術主管部署・取引先と協働した調達コスト削減の実施 ・新規サプライヤーの発掘 ■ポジションの魅力： ◇調達業務で達成したコストダウンは、会社の直接的な「利益」となり、収支への貢献を実感できます。 自ら立案した施策で収支貢献できた時の喜びは何事にも代えがたいものです。 ◇調達部門で管理している資機材の種類は約1500品目にのぼり、安定的に調達することで電力の安定供給に努め、地域の発展に貢献することできます。 ◇経営環境が大きく変化する中で、これまで培った知見やノウハウを活かし、積極的に発信／改善をいただきたく考えております。従来の枠組みにとらわれない新しい発想でご活躍頂けます。 ◇各グループ30〜40代が中心となり活躍中。真摯に取り組む社員が多く、ご入社後のフォローも丁寧にしますのでご安心ください。 ■組織 当社は、お客さまに電気をお届けするため、送電線・鉄塔・変電所・マンホール・電柱といった様々な設備を保有しています。 （1）総括グループ（物流） 電力供給に必要な資機材の安定調達や工事部署への配給に日々取り組み、より効率的、経済的な調達／配給方法を思考しています。 （2）購買契約グループ 送配電機器や電線・電柱から事務用消耗品まで、当社で使用する物品を幅広く購入、様々な戦略的な契約方法により経済的かつ安定的な調達に取り組んでいます。 （3）工事・委託契約グループ 電力設備の新設から修繕に至るまでの請負工事、設備の保守に係る業務委託など、当社が必要とする役務の提供に関する発注業務を行い、お取引先の施工力・安全面を考慮したうえで、安価な取引に努めています。 変更の範囲：本文参照