在宅勤務 リモートワークの求人情報の検索結果一覧

〜年間休日145日／在宅勤務可能／全国の宿泊施設を支えるシステムを提供！〜 主力製品の「TL-リンカーン」をはじめとした自社製品の保守運用または接続先とのやり取りを行う業務をお任せします。 【保守運用】 （1）システムの稼働状況のチェックと対策 （2）不具合調査、障害対応（既存の接続先への調査依頼を含む） （3）性能改善 【接続先とのやり取り】 （1）システム接続に向けたスケジュール等のすり合わせ （2）接続の契約手続きや仕様確認 （3）接続後のテスト システム開発や24時間の保守・監視部分については協力会社に依頼していますので、システム企画職の業務は案件ごとに問題点を洗い出し全体の方向性を決めること、関係各所への依頼と進捗の把握・管理になります。チームで仕事をしており、基本的に一度お任せした案件は最後までお任せします。 ひとつのサービスに長期的に携わり経験を積みたい、原因調査や不具合の解決・改善にやりがいを感じる、システムをご利用いただく顧客とのコミュニケーションを取りながら仕事をされたい方にご活躍いただける仕事です。 ※本人のご希望と適性に応じて入社後どちらの業務から始めていただくのかを決定させていただきます。ご希望がありましたら面接時にお伝えください。 ■配属先について： マネージャーを含む10名程の組織への配属を予定しております。 ■就業環境： 全社でリモートワークを導入しており勤務する場所を自由に選べますが、出社が決められている日や業務によっては出社MUSTのものがあります。また、年間休日が145日あり、約20日間は自分で休日にしたい日を設定できます。オンオフの切替をしっかりと行い、メリハリをつけながら働きやすい環境で業務と向き合っていくことが可能です。 ■当社について： 宿泊施設（ホテル・旅館）向けの予約・販売管理システムを全国に提供している会社です。 旅行会社と宿泊施設の間にたって、予約情報や料金・プランを一元管理でき、人手不足でお困りの宿泊施設の業務効率の改善に貢献しているシステムです。 サービスを開始して10年以上、今では業界になくてはならないインフラとなっています。 コロナ禍で観光産業は一時的に影響を受けましたが、国の成長産業の位置づけはかわっておらず、弊社も安定した事業運営ができています。 変更の範囲：会社の定める業務

【入札対応・発注者支援を行っていた方歓迎／積算業務を通して会社全体を支援◎／年休126日・残業月20時間以下／リモートワークやフルフレックスなど柔軟な働き方が可能】 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 官庁案件に関する受注拡大に向けた官積算戦略の立案・推進・支援・指導および官積算業務を実施していただきます。 (1)対象案件の官積算業務および各支店に対する指導・支援 (2)発注者毎の官積算に関する営業情報の収集・整理・分析と、これに係る営業部門への営業支援 (3)官庁案件に関する見積・入札査定の審査(官積算額の確認および建設本部との協議) (4)各支店の設計変更案件に対する官積算支援・指導 (5)官積算業務に係る技術者の育成・指導 (6)官積算資料（工種別、企業者別）の収集、分析、作成、補完 ■案件詳細： ダム、トンネル、道路、都市土木（シールド工法等）、上下水処理場、造成、震災復興支援等 ■働き方、その他： ・完全週休2日制（土・日・祝日休み）、創立記念日や夏季休暇など合わせると年間休日は126日です。 ・フルフレックス制や週2日の在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、 　部内の残業時間は月平均20時間以下となります。 ※就業後の残業は上長承認が必要な為、各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

★★ノルマ・新規開拓なし！既存顧客にじっくり向き合える営業職です★★ 大手シンクタンクにおける法人営業です。 同社製品である「バックオフィスシステム（勘定系システム）」を導入いただいている既存クライアント（証券会社様）を対象とした運用サポート・新規機能のご提案・システムバージョンアップ時の各種調整などをお任せいたします。 【具体的には…】 (1) 顧客対応 ＊クライアントの課題・ニーズの把握とヒアリング（業務効率改善やシステム運用上の課題など） ＊システムの新規機能リリースに伴うご案内 ＊システムバージョンアップ時の作業日程などの調整対応 ＊クライアントからのシステム操作・機能に関する問い合わせ対応　など (2) 社内対応 ＊クライアントと会話した内容の整理、社内関連部署への相談・情報共有 ＊今後の打ち手の検討、スケジュール確認・調整　など (3)資料作成（Word・Excel・PowerPoint） ＊システムの新機能・オプション機能に関する提案資料の作成 ＊契約書・見積書・注文書の作成 ＊報告書（週報・月報）の作成　など (4)その他 ＊メールチェック ＊ショートミーティング（1日3回）への参加　など ★ノルマや新規開拓（テレアポ・飛び込み営業）はありません！担当顧客の課題にじっくり向き合い、解決に向けたサポート・提案活動を行っていただきます。 【在宅勤務(リモート)について】 週2～3日ペースで在宅ワークを実施しています。 顧客の要望により異なりますが、商談もオンラインで実施するケースが多いです。 【業務習得について】 ◎着任後は、実際にシステムを操作して機能・仕様について習得いただいたり、先輩社員の商談に同席して営業活動の様子を体感いただくことからスタートいたします！　 ◎研修のフォーマットはなく、着任後は率先してシステムの仕様について学んだり、不明点があればプロパー社員に確認・質問をしながら、徐々に業務理解を深めていただきます。 【一緒に働く社員について】 ◎20代・30代・40代のメンバーが中心です。 ◎前職は「証券会社・信託銀行での法人営業・個人営業」「証券会社の金融事務・店舗窓口」「IT企業でのコンサルティング」「ITサービスの法人営業」など、金融系・IT系が中心です。 ◎「ノルマが大変で続けられなくなった」「結婚を機に仕事との両立が難しくなった」「ワークライフバランスが取りにくい」など、様々なきっかけで転職したメンバーが活躍しています！ 【先輩社員の声】 ★Aさん（20代女性/2021年9月入社） 新卒で証券会社へ入社し、資産運用コンサルティングを経験。その後は派遣で金融事務・営業事務を経験し、正社員登用のお話しもいただきましたが、スキルアップできる環境を求めて転職しました。 証券会社での経験・知見が活きていると実感する一方で、IT用語やシステムの理解には少し苦戦しています。同じチームで働く先輩に都度確認・相談をしながら、ITの知見を少しずつ身につけています！ ★Bさん（30代女性/2021年12月入社） 新卒で金融業界に飛び込んで7年ほど営業職を経験し、地方から上京するタイミングで転職をしました。IT領域はまったくの未経験だったので転職時は少し不安もありましたが、一緒に働く社員さんのサポートもあり、大きなやりがいを感じながら日々働いています。 日本トップレベルのシンクタンクだけあり「世の中を変えていく一員として活動している」という実感がモチベーションにも繋がっています。

【業務内容】 デジタルインタラクティブ事業本部にて、Webサービスの構築、リニューアル、運用のプロジェクトマネジメント業務に携わって頂きます。 ①営業同行（ヒアリング、プレゼンテーション、ネゴシエーション、など） ②Webサイトの戦略立案、企画書・提案書作成 ③実工程の工数・予算管理 ④アウトプットするサービスの品質管理 ⑤協力会社、業務委託先の管理・折衝 ★トランスコスモスデジタルインタラクティブ事業本部の求人の魅力★ ■東証プライム企業として安心して働ける環境 当社は創業から50年以上続く、東証プライム企業です。そのため安定した基盤があり、業務に集中していただける環境があります。12期連続で増収となり、22年度は最高売上高を更新。上場以来、営業利益率も右肩上がりに、いまだ成長し続けている企業です。福利厚生も東証プライム企業に恥じない、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる職場環境が揃っています。 ■リモートワークなど"今"にあった働き方が可能 在宅勤務と出社を掛け合わせたハイブリッドワークを実施しています。 常に移り変わる"今"にあった働き方を実現できる環境が整っています。 ■2,600人の集合知により、さらにスキル伸ばせる環境 約2,600名が在籍するWeb業界の中でもトップクラスの組織です。Web業界を代表するプロジェクトを成功させてきたスペシャリストも多く、彼らと業務を行うことで、今以上の経験やスキルを習得することが可能です。 ■大手・有名企業の一大プロジェクトにワンストップで関わることができる 当社の案件の多くがナショナルクライアントと呼ばれる、国内外の大手・有名企業のプライムプロジェクトです。 日本最大規模の制作体制の中で、お客様のビジネスゴールを実現するために、企画提案から構築、運用、効果測定まで、ワンストップで寄り添う事ができるやりがいが当社にはあります。 プロジェクトによっては、お客様の事業戦略会議にも同席するなど、お客様のビジネスの根幹から参画させて頂くことも多々あります。 また、弊社の強みとして、インターネット広告、ソーシャルメディア、マーケティングオートメーション、AIなどデジタルマーケティング領域はもちろん、ビジネスプロセスアウトソーシング事業、コールセンター事業、EC事業など、複合的にサービスを提供しているため、お客様のビジネス課題に複合的にアプローチする事ができる 、真のビジネスパートナーとして選んでいただけることにあります。 ■働きやすい職場環境 労務管理における法令の遵守、働き方改革を強く推進しており、キャリアアップとワークライフバランスの両立が可能です。デジタルインタラクティブ事業本部の残業時間は平均20～30時間/月程度。 産前産後休業、育児休業の取得はもちろんの事、復職率は96％に昇ります。 【キャリアイメージ】 ①：プロジェクトマネジメントを経験した後、組織長として組織のマネジメントの道へ進む。 ・配下の組織の管理はもちろんですが、デジタルインタラクティブ事業本部のサービス戦略、事業戦略に関する事案に深く携わって頂きます。 ②：Webプロジェクトマネジメントを突き詰める。 ・新規構築、リニューアル、大規模運用、それぞれのスペシャリストになる、または複数に通じたゼネラリスト寄りのキャリア形成を目指す選択肢もあります。 ・Webサイトをつくる、納めるだけではなく、運用、効果検証に基づいた改善提案、新しいサービスの提案など、様々なシーンを経験する事が可能です。 ・お客様の業種も様々で、各種メーカー、金融機関、不動産、交通、旅行、通信、製造など、これまでに経験された事の無い業種のプロジェクトに携わる機会があります。 【労働条件】 詳細は面談等の際にお伝え致します。

主力事業である広告運用を担うパフォーマンスマーケティング事業部は、コンテンツごとに3つのチームに分かれています。その中でもリスティングをメインに士業・人材系コンテンツを担当するチームにて、検索広告をメインに、動画広告・SNS広告、LPOなど、様々なメディアや広告、運用手法を駆使したインターネット広告の運用をお任せします。 現在、リスティングチームが運用するサイトは下記のとおりです。 ・ライフスタイル関連のクライアントサイトの運用 ・総合転職や介護転職の人材系比較サイト ・弁護士事務所を中心とした士業系サイト この度ジョインいただく方には、まずはライフスタイル関連で実際に広告が回っているサイトの広告運用をお任せしたいと考えています。お客様が要望している件数や質を改善するために、必要なキーワードなどの分析や改善をお願いします。また業務に慣れてきたら複数のコンテンツに網羅的に入っていただきたいと思っています。 【具体的な仕事内容】 はじめはクライアント対応から覚えていただきます。実際に運用した広告のレポーティングをし、クライアントとMTGを行いながら次の施策を考えます。最初のうちは経験のあるチームリーダーがOJT形式で業務内容をお伝えします。 お仕事に慣れてきたら、少しずつ下記の業務もお任せしていきたいと思っています。 ・広告運用全般（入稿するキーワードの決定、広告文の考案や除外ワードの追加、新規LP作成案、LP改善案の考案など） ・分析業務（成果集計、KPI管理） ・CPAコントロール、改善に向けた施策考案 ・広告、LP戦略の立案、分析、課題抽出、改善など 【クライアントとの関わり方】 クライアントが求める目標値——例えば「1件あたりのCPAは〇〇円で取ってほしい」「成約率は○％以上」など、時には強めの要望を受けることもあります。要望に対しどうすれば達成できるのかを考え、LPの変更や改善など様々な試行錯誤が必要です。最初は戸惑うこともあるかもしれませんが、チームリーダーやメンバーがしっかりフォローしていきます。 また、弊社クライアントのニーズ傾向については、成果報酬で取り組んでいる企業様が多く、目標件数をとってほしい＋目標の質におけるKPIが存在するので、私たちチームが達成すべき目標が毎月存在します。そこに沿って運用を考えていく能力が必要な仕事です。現在は検索広告が主ですが、今後は各種SNSを用いたディスプレイ広告にも分野を拡大していきたいと考えています。 【働き方について】 弊社ではハイブリッドワークを導入し、チームでは基本は週3回（月・水・木）出社としています。 出社日には30分ほどチームでのミーティング時間を設け、今月の目標値の擦り合わせや各種動きの確認、担当の割り振りなどを行います。 在宅勤務時は、チャットワーク等で随時連絡をとりながら業務に当たっています。 【働く環境】 平均年齢が30代と比較的若い世代の多い会社ですが、割と控えめで落ち着いたメンバーが多く、リモートワークも可能なので余計なストレスを感じることが少ないと思います。必要以上に干渉されず、時間や場所に左右されず自分のペースで作業することができるので、結果主義でコツコツ働きたい方には働きやすい環境ですよ！ また上長が現場に入ってプレイヤーとしてもしっかり稼働しています。そのため、よくある「現場のことがわからないマネージャー」ということがなく、話が通じる、説明がいらないという点でも働きやすいポイントだといえます。実際に上長の1人はアフィリエイトの草分け的存在で非常にプロフェッショナルなので、経験者の方にとっても非常に学びの多い現場です。

大手リクルートグループで データ入力などのシンプルワーク、始めませんか♪ 「未経験から事務を始めたい」という方大歓迎！ 必要なスキルは入社後研修でしっかり学べます★ ＼実際にこんなお仕事にチャレンジできます／ ++SUUMOの営業アシスタント++ 簡単なデータ入力や電話対応を担当！ ++リクルートエージェントの人事アシスタント++ 面接の管理、資料作成などを担当！ ++ホットペッパービューティやホットペッパーグルメでの事務++ 申込書チェック、掲載内容の登録作業などを担当！ またリクルートグループでは働きやすい環境も整っています！ *残業平均月6hほど *年間休日123日 *在宅勤務もOK *産休・育休取得実績375名(2024年11月時点) キャリアウィンクで新たなスタートを切りましょう♪ ◎直接雇用化実績約1000名！ ◎PCの基礎から学べる研修あり ◎リモートワークもOK ◎最短1週間程度で内定 ◎選考は全てオンライン ◎履歴書・職務経歴書不要 あなたの得意・不得意をちゃんと理解した上で、 ピッタリ合うお仕事をご紹介します。 データ入力などのシンプル業務、 コツコツ作業など様々なお仕事があります。 「パソコン操作が不安」「今回が事務デビュー」という方も 安心してご応募してください♪ ≪具体的なお仕事内容のイメージ≫ ◎注文書を見ながらパソコンに情報を入力 ◎郵便物の仕分けや、送り先の住所の確認 ◎決まったフォーマットで請求書を印刷　など ※配属先で具体的なお仕事内容は違いますが、 すべてオフィス業務です。 ☆定着率98％！その秘訣はサポート力☆ 仕事をしてみないと分からないような「困ったこと」にも キャリアウィンクの人事が内容を聞き、アドバイスしていくので安心♪ 業務がしっかり身につくまでサポートしてくれるからこそ、 定着率98％という数字が実現できています！ ☆直接雇用化/キャリアへの伴走に注力☆ これまで約1000名が就業先企業で直接雇用化の実績あり！ ※半数以上が就業開始2年未満で直接雇用化 直接雇用化後は年収が平均50万円UP！ 多くの先輩がキャリアウィンクでの経験を活かし、キャリアアップを叶えています！ 直接雇用化以外にも、継続して活躍頂いている方に対しては 今後のキャリアについての面談を実施。 ご希望に応じたキャリアへの伴走を大切にしています。 【仕事の魅力】 ★同期の仲間多数！手厚い研修プログラムでデビューを後押し！ 約80％が未経験スタートのため未経験向けの研修が充実！ 社会人マナーに不安のある方や 事務のお仕事をやってみたい方にオススメです。 ◆3日間のオンライン研修プログラム ・社会人としてのマナー ・コピーの取り方 ・パソコンの使い方 など、未経験でも安心してお仕事をスタートできる研修があります。 ◆初めてのオフィスワークも安心 「先輩への相談の持っていき方」 「何か起きたときの報告のやり方」 なども、イチから教えていきます！ オフィスワークに必要なマナーや気配りについて 知った上で配属先に行けるので、安心です。 ≪未経験からでも本当に大丈夫なの？≫ 基礎から順番に学べるので、初めてExcelに触れる方も、 改めておさらいしたい方にも安心のプログラムです！ ★土日祝休み＆残業少なめで、プライベートも120％充実★ **ワークライフバランスもバッチリ！** ◆土日祝休み ◆年間休日123日（2023年度実績） ◆残業月6時間程度 ◆産休・育休取得実績375名（2024年11月時点） ◆昇給あり ◆賞与年2回 ◆有給休暇あり 【教育制度について】 ○oバックオフィス向けの研修を増やしましたo○ ●事務職として必要なことを学べるオリジナル研修 ●名刺交換の仕方や正しい敬語を学ぶビジネスマナー研修 ●レベルに応じて受講できるExcel・Word基礎研修 ●ビジネスメールの基礎から学ぶメール文基礎研修 など、未経験向けの研修が充実！ 仕事の進め方講座やコミュニケーション講座、リーダー研修など レベルに合わせて学べる研修を用意しています♪

【応募意思不問のカジュアル面談〜「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に」を掲げるリノベーション業界の急成長企業／三井物産出資、NTT都市開発と業務提携も行っています】 ■業務内容： 主に２つの部門で募集しております。 １．マンションリノベーション事業 ワンストップ型リノベーション業界No.1の当社で、すでにお手持ちの住まいを新しい暮らしに合わせてデザインしたい方や永く愛着を持って住みつづけたい方に向けて、リノベーション提案〜設計・施工を担う部署になります。当部門では（1）リノベ—ション設計（2）内装施工管理の２ポジションを募集しております。 ２．都市創造事業 遊休地の不動産再生事業を担っている部署であり、事業企画・設計・施工・運営までをワンストップで提供します。（1）企画営業（2）設計（プロジェクトマネージャー）ポジション（3）施工管理（テクニカルマネージャー）ポジションの３ポジションを募集しております。 ※ご経験により、ご希望以外のポジションを打診させていただく可能性がございます。 ★リノべる株式会社について知りたい！自分の経験でチャレンジできるか話を聞いてみたい！という方についても積極的なご応募おまちしております。 ■働き方： ▼残業： フレックスタイム制を活用して全社平均22時間/月の環境です。PCと勤怠が連携しており管理体制の整備が進んでおります。 ▼在宅勤務： 週2-3日ほどリモートワークを推奨しております。デイリーの朝礼や週1の1on1で部長・メンバー間のコミュニケーション活性化を図っています。 ▼その他 服装自由・築50年のビルをリノベーションしたオフィス（カフェ利用可、フリーアドレス制） ■事業の特徴「まちの新しい価値になる。」不動産再生事業を通して既存建物の用途変更をおこない、“人が集まる”楽しい場所や心地よい環境を提供し、まちに新たな魅力を生むことで社会課題に貢献するまちづくりを行っております。「情報取得」から「企画」「設計」「施工」「運営」までをワンストップで行い、また持続することを重視し、事業の収益性にもコミットすることで遊休不動産に新たな価値を提供します。また、500社超のパートナー企業と連携することで、全国の様々なエリア、アセットタイプで事業に取り組むことができ、幅広い事業展開をしております

■業務内容：素形材事業部門の製造拠点のシステム担当として、以下をご担当いただきます。 ・基幹系業務システム化の企画業務（上流工程）※品質管理、生産管理、一般管理など ・システム開発プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール ■組織構成：システム企画グループの高砂在籍は現在4名です（50代2名、40代1名、29歳1名）。キャリア採用者も活躍しております。 ■募集背景：素形材事業部門では事業基盤強化を目的にシステム整備を計画しており、現在、国内製造拠点だけでなく海外製造拠点も含め、数多くのシステム開発プロジェクトが進められています。また24年度からは、DXも含めた業務改革の推進を本格化させており、それらに必要なシステム基盤の整備、レガシーシステムの刷新も計画しております。そのため、上記活動をともに企画・推進してくださる方を募集しています。 ■グループの役割：素形材事業部門全体のコンピュータシステム（以下、システム）に関わる企画、管理、運営を担っています。業務部門やITベンダーと協業しながら推進していく役割を担っています。また近年は、デジタル人材育成の企画・推進も新たな役割として取り組んでいます。 ■キャリアパス：本人の適性を鑑みながら、人を活かすキャリアパスを考えています。 ・IT人材としてのキャリアパス（部内：東京本社、高砂、長府、大安／他事業部門：神戸本社、加古川など） ・業務改革人材としてのキャリアパス（部内業務改革推進グループ：東京本社、高砂、長府、大安） ※従事すべき業務の変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ■リモートワーク：月10日までの在宅勤務が可能です。実態として週1〜2回、月に5〜8回ほど使用している人が多いです。 ■高砂製造所の職場環境：食堂、売店が隣接しており、食堂については1食500円以下で食べられます。寮（2万円以下）、社宅（3〜4万円くらい）も完備しています。またフレックスタイム制はございますが、基本的に工場の稼働時間に合わせています（夜間トラブルは関連会社対応）。 ■転勤の可能性：年2回の上長面談でキャリア希望をお聞きしています（ライフステージへの配慮は行っています）。海外駐在としては、アメリカまたは中国の工場の生産管理システムに関わることになります。

【8割在宅勤務可能／経理経験なくても応募可能／資格を活かして大企業の常駐型財務コンサルタントとしてキャリアアップしませんか？】 ■業務概要： 財務コンサルタントとしてクライアント先に常駐いただきながら経理や管理会計の担当としてご活躍していただきます。 配属前に希望の業務内容などをヒアリングをし、最大限考慮をして配属先を決定致しますので、ご安心ください。 ■担当業務一例： ※業務はクライアントやプロジェクトに応じて異なるため一例を記載致します。スキル感に応じて、お任せする業務を柔軟に検討致しますので、ご相談ください。 ・IFRS導入・事業部経理・管理会計担当・M&A等のプロジェクト（PMI含む) ・単体・連結決算・財務経理部門のマネジメント など 基本的に当社の複数名でチームを組んで取り組んでいただき、 期間としては短期(6ヶ月)のものや複数年にわたる長期的なプロジェクトもございます。 一人ひとりのキャリアプランも十分考慮してアサインを決定しています。 ■アサイン先などについて： ・クライアントと事前の合意があるため、アサインされるメンバーは経理実務の経験がなくても問題ありません。 ・会計システムの使用方法やクライアント・チームのルールなどはアサインの都度OJT・Off-JTで習得いただけます。 ・アサイン先は各分野で日本を代表する企業が中心となっています。 ■フォロー体制について： 月1〜2回ほど本社の上長との面談がございます。 その際に配属先にクライアントのことやご自身が磨かれているスキルなどをお伺いします。その為、帰属意識をもって業務を行うことができます。 ■働き方の特徴： ・クライアントにより異なりますが、基本的にはリモートワークで対応しております。 ■キャリアパスについて： 同社には様々なキャリアを希望される方がいらっしゃいます。 事業会社への転職を前提としてご経験を身に着けたい方や同社で長く働きたいと思っている方、様々な企業様での業務経験を積んで幅広いスキルアップをしたい方など様々のため同社としてもご自身で考えているキャリアを尊重する風潮があるためご安心ください。 社内では転職エージェントの方にお越しいただいて転職セミナーなども実施しております。

【安定の上野グループ/遠方の方交通費支給有/出勤日数も柔軟に対応/年休120日】 ■業務概要：主に太陽光発電関連事業の建築施工責任者レベルにて従事し、受注拡大、課題解決を行ない、チームをリードする立場となっていただきます。また海外子会社新規発電事業の開拓にも従事いただきます。 ■詳細：当社の日本における太陽光発電EPC（販売施工）事業、PPA（発電）事業といった再生可能エネルギー事業に携わります。また台湾海外子会社における自社発電事業について技術的支援を行っていただきます。 主な業務としては下記の通りです。 (1) 太陽光発電所の保守・運営・管理業務： ・国内にある自社発電所5か所をO&M業者・地権者・地元関係者と協業しながら運転する。 ・上記関係業者の選定・発注・管理等。 (2) 太陽光発電EPC（販売施工）事業： ・施工設計（発電所として利用するための土地の調査、建設における資材選定、収支シミュレーション）〜資材調達〜建設（施工の現場管理など）、営業の提案書の内容確認、原価計算と設計の確認、客先・協力会社との交渉、契約書の確認、プロジェクト状況確認。 ・PPA（発電）事業の案件開発、パートナーシップの構築・管理、案件可能性初期調査、設計チームと設計調整、負荷調査、PPA料金、提案書の作成等 ■働き方：現場を動かしていく現場管理ではなく、プロジェクト全体をマネジメントの立場で監理したり、事業推進をするポジションです。 そのため、内勤が中心になります。在宅勤務・リモートワークも週に1度可能です。 ■担当案件エリア：首都圏 ■出張：国内は北海道、千葉、宮崎など、国外はフィリピンへの出張可能性がございます。新しい開拓によっては、別の地域も可能性もあり。（首都圏顧客開拓が中心のため、頻度としては現状少なめです） ■組織構成：30代~60代までの4名の方が活躍しています。 ■当社について：上野グループの再生可能エネルギー部門に位置し、現在は再生可能エネルギー事業で太陽光発電事業−ソーラーシステムの設計企画から施工工事、管理などの一連業務を国内外で展開しています。上野グループは10年前からフィリピンの有力財閥の1つである合弁先と再エネのJVを設立し、フィリピンにおいては日系、ローカル含めて太陽光発電関連事業における高いプレゼンスを確立しています。

◇◆IT企業新入社員の研修講師をお任せいたします！◆◇ 〜ITの知見を活かして将来活躍する人材を育成／住宅手当あり／Javaメイン／プログラミング実務不問〜 ■募集背景 エンジニア人材の需要が高まっていることから、現在新卒研修のご依頼を50〜60社、その他含め全100社程の企業様からご依頼を頂いております。 将来活躍する人材をより多く育成する為にも、今後より多くのスクール講師の力を必要としている為増員を図っております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 スクール運営に関連する業務、システム開発等に関する業務等をお任せします。『神田ITスクール』で行われるJavaなどのプログラミングやネットワーク研修を受け持ち、受講生の質問対応や、法人ご担当者様向けの報告書の作成、報告などをして頂きます。 ※受講生はIT企業の新入社員で20代中心です。 ＜詳細＞ ・対面／オンライン／eラーニング等の研修講師 ・研修内容の企画・提案（社内打ち合わせ） ・企業様へ受験生の途中報告 以下６つの特徴についてご案内します ■研修の特徴 プログラミング研修、Linux・ネットワーク・AWSのインフラ研修、SAP ABAP研修は中小企業様から大手企業様まで、300社以上の企業様にご利用頂き、高い評価を頂いております。 ■組織構成 講師25名 実際の研修は基本メイン講師とアシスタント講師の2名体制で行います。 ■社風・職場環境 休日：土日祝休・年間休日は120日 残業：月平均で5〜10時間程度 在宅勤務：繁忙期以外は、週1〜2回程度のリモートワークも導入しています。 ※毎年4月〜6月が研修の繁忙期となります。残業が発生するのは、主に新入社員研修が活発なこの時期のみとなります。 ■育成や講師未経験の方もご安心ください 現在業界職種未経験の方も多く活躍中です！ 入社して1〜2か月は『神田ITスクール』の研修プログラムと同じものを実際に受講して頂きます。そして基本的な技術・知識を身につけた後、アシスタント講師としてデビューし、その後メイン講師をお任せいたします ■キャリアアップ 年に1回の評価制度次第では、ご入社後1~3年を目途にマネージャーとしてメンバーを取りまとめて頂く可能性もございます。。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 家庭用蓄電池システム（SOLABOX）の営業を担当いただきます。 住宅の購入を検討されている方をエンドユーザとし、ハウスメーカーや工務店などの代理店に対して営業を行い拡販いただきます。 近年、電気代の高騰や卒FITを見据え、家庭用蓄電システムの需要は高まっています。当社の家庭用蓄電システムは、蓄電容量が選べる、自家消費・売電・非常時対応がモード選択できるなど、家庭用蓄電池のニーズを広く捉えた商品となっています。価格帯は200〜400万円程度の商材です。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新規販路の開拓及び見込み客や取引先との折衝、受注促進 ・見込み客や取引先への提案 ・部材及び工事の新規受注 ※代理店への営業になりますので、個人宅への直接営業・訪問販売は行いません。 ■働き方： ・転勤…なし ・出張…月1〜2回程度（日帰りまたは1泊程度） ・在宅勤務・リモートワーク…週2日まで可 ■電力本部　ソリューション営業部 スマートライフ課： ・人数…社員4名 ・年齢層…20〜50代 営業組織はチームで数字を追う雰囲気があり、個人の予算はありますが 厳しいノルマが課されることはありません。 ■入社後の業務習得イメージ： 入社後は電力・蓄電池に関する知識の習得を行い、営業同行などを通して業務を習得いただきます。社員が自律をして柔軟に業務を行うことを尊重する組織風土があり、顧客リストや営業マニュアルに沿った営業を強いられるといった型に嵌められることはありません。 上司とは距離が近くフラットな人間関係で、社員同士も仲が良いため、気軽に相談や質問のできる職場環境です。ご自身の創意工夫やアイディアを活かして蓄電池の拡販、ひいては再生可能エネルギーの普及に取り組んでいただくことができます。 ■採用メッセージ： 当社には 「再生可能エネルギーのニーズを引き起こしていく」というミッションの推進に本気で取り組む社員 が集まっています。風通しの良い環境でスピード感を大切にし、挑戦したいと手を挙げる人に対し全力で応えてくれる風土があります。 再エネ普及を共に目指し、自分自身を成長させたいとお考えの方からの応募を歓迎しています。 変更の範囲：本文参照

【デジタルマーケを活用した新規顧客開拓計画の立案・実行／新規チャネル開拓／高機能カメラ用部品の精密スプリング市場において世界トップシェアメーカー／在宅勤務可・転勤なし／年休121日】 ■職務内容： 自社の技術・製品に関するデジタルマーケティングを中心とする新規顧客向けの販売促進活動全般の計画立案と実行を担っていただきます。管理職(課長)としてリーダーシップを発揮頂き、営業部門や開発部門と連携しながら、当社の顧客基盤を拡大する為の取組みを自ら企画・運営できる裁量の大きい業務となります。 ■職務詳細： ・新規販売戦略の検討・立案・実行 ・営業、技術などの関係部署との連携 ・販売戦略の効果検証・改善 ・マネジメント業務 ■組織構成： 部長1名、メンバー2名の計3名の組織となっております。 ご入社頂く方には部長とメンバーの間に立つ課長として業務をお任せ致します。 ■就業環境： 年間休日121日、月平均残業30時間程、所定労働時間7時間30分とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。リモートワークは月2回まで実施可能です。 ■やりがい： 当社は高い技術力を持ち、既存のお客様から高い評価を頂き、安定した経営を進めております。更なる成長を見据え、新規顧客・チャネル開拓に注力していく方針です。まだ、これからのプロジェクトに最初から参画出来ますので、裁量権も多くご自身の経験を存分に発揮頂ける環境です。 ■同社の強み： 【圧倒的な差別化を実現する技術力】 弊社は自社製品在庫を持たず、超精密加工技術を用いて顧客の課題を解決する製品を製造から表面処理までをワンストップで実現できます。顧客から高い信頼を得ており、半導体産業、医療業界、航空宇宙産業、自動車産業など幅広い業界で弊社製品が活用されています。AIや自動運転、EV、先進医療などのIoT社会の実現にあたり、高機能な超小型電子部品が重要となりますが、その超小型電子部品に欠かせない、微細・精密な金属成形を得意としています。中でもスマホの手ブレ防止機能に重要な部品では世界トップシェアを誇ります。 また、世界でも評価を受け、グローバルに展開しており経済産業省『グローバルニッチトップ企業』認定されております。国内外に拠点があり、グローバルに活動を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【原子力発電プラント安全稼働のための建屋・免震装置の概念設計／建築or機械系のエンジニア経験歓迎・業界未経験も◎／リモートワーク制度有】 ■業務内容：原子力発電プラント建屋及び免震装置の概念設計及び研究開発（試験等）を担当して頂きます。 ・原子炉を設置する原子炉建屋や原子炉格納容器に求められる要求設定 ・ゼネコンと協力し、建屋の概念設計（概略構造の設定や耐震評価など） ・地震力を低減するために設置する免震装置設計 ・施設・設備に関する研究開発計画の立案と実施 ・検討結果に関する報告書作成など ■業身の魅力： ・三菱重工業と三菱FBRシステムズは、SFRプラントの開発を担う中核企業として国から選定され、2040年代のSFRプラント運開を目指して積極的に開発を推進しています。 ・当グループでは、SFRプラントの建屋設計、免震装置設計などをゼネコンと協力して実施しており、プラントに要求される機能を達成できるよう概念を構築し、その構造を設定しています。 ・2024年度からSFRプラントの概念設計が開始されており、今後も事業の拡大が見込まれるとともに、計画初期からプラント概念を構築していく業務です。 ■原子力の将来性について：原子力事業は、CO2を出さない大規模・安定電源のため，2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素・地球温暖化対策の切り札」です。また，燃料であるウランは長期間使用・リサイクルが可能なため，エネルギーセキュリティの点からも重要視されております。日本政府の基本方針としても，既設炉再稼働推進・60年越運転，燃料サイクル推進，次世代革新炉の開発・建設による長期的かつ最大限活用のため，原子力発電の重要性は一層高まる状況にあります。 ■出向先「三菱FBRシステムズ株式会社」について：「高速炉の研究開発、設計、エンジニアリング」会社です。三菱重工業株式会社が高速増殖炉（FBR）開発の中核会社として選定されたことを受け、FBRの研究開発やデザイン・エンジニアリングを担う、日本で唯一の会社として、2007年7月1日から事業を開始しました。 ※給与水準や福利厚生は三菱重工業と同等です。 ■在宅勤務制度：活用できます。原則出社ですが、設計作業が中心であるため計画的な業務遂行が可能であり、ご家庭の事情等に柔軟に対応できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械設計の知見をお持ちの方歓迎！長期就業を目指したい方へオススメ！安定性抜群◎社会インフラを支える大手総合電機メーカー／平均勤続年数20.4年／ノー残業デーあり／独身寮・社宅、各種手当も充実／リモートワーク制度あり／世界のインフラを支える社会貢献度の高い事業を展開〜 ■業務内容： パワーエレクトロニクス装置の構造設計をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・構造設計、見積設計業務、解析業務などを対応いただきます。 ・多品種少量のオーダーメイド製品となる為、顧客仕様に基づいた各種設計業務を実施します。 ・基本的には社内で完結する業務範囲ですが、受注支援・外注対応・試験対応・不具合対応による出張が発生する場合があります。 ＜親和性の高い製品例＞ ・送配電機器 ・パワエレ機器 ・インバータ ■働き方： ・外出頻度：担当業務によるが年数回程度 ・残業：平均30H／月 ■配属先情報： 20代4名、30代4名、40代2名、50代1名（正社員のみ） ■当社の特徴・魅力： ◇年間休日128日、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数17日以上等、長く働きやすい環境が整っています。寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 ◇1923年に「古河電気工業株式会社」とドイツの「シーメンス」社が資本・業務提携を行い設立されました。現在の「富士通」は1935年に当社の通信機器部門が分離・独立した事が成り立ちです。 ◇地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備など、エネルギー関連事業を軸に地球環境に貢献できる企業としてグローバルにビジネスを展開しています。 ◇売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使われています。地熱発電設備や大容量整流器で世界トップクラスシェア、缶・PET自動販売機では日本・中国でトップクラスシェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数有しています。業績も堅調に推移しており今後の更なる飛躍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期就業を目指したい方へオススメ！安定性抜群◎社会インフラを支える大手総合電機メーカー／平均勤続年数20.4年／ノー残業デーあり／独身寮・社宅、各種手当も充実／リモートワーク制度あり／世界のインフラを支える社会貢献度の高い事業を展開〜 ■業務内容： パワーエレクトロニクス装置の電気設計をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・電気設計、見積設計業務、解析業務などを対応いただきます。 ・多品種少量のオーダーメイド製品となる為、顧客仕様に基づいた各種設計業務を実施します。 ・基本的には社内で完結する業務範囲ですが、受注支援・外注対応・試験対応・不具合対応による出張が発生する場合があります。 ＜親和性の高い製品例＞ ・送配電機器 ・パワエレ機器 ・インバータ ■働き方： ・外出頻度：担当業務によるが年数回程度 ・残業：平均30H／月 ■配属先情報： 20代4名、30代4名、40代2名、50代1名（正社員のみ） ■当社の特徴・魅力： ◇年間休日128日、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数17日以上等、長く働きやすい環境が整っています。寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 ◇1923年に「古河電気工業株式会社」とドイツの「シーメンス」社が資本・業務提携を行い設立されました。現在の「富士通」は1935年に当社の通信機器部門が分離・独立した事が成り立ちです。 ◇地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備など、エネルギー関連事業を軸に地球環境に貢献できる企業としてグローバルにビジネスを展開しています。 ◇売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使われています。地熱発電設備や大容量整流器で世界トップクラスシェア、缶・PET自動販売機では日本・中国でトップクラスシェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数有しています。業績も堅調に推移しており今後の更なる飛躍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 専門スタッフもしくはチームのメンバーとして、主として以下の職務を担っていただきます。 なお、企画部署であることから、下記に限らず、各種プロジェクトの推進をアサインいたします。 ◇海外資産運用体制の強化 ・海外保険現法の資産運用に関する全般企画、各現法の運用方針・計画の管理・指導 ・資産運用海外拠点（ニューヨーク、ロンドン等）との連携による、当社グローバル運用体制の強化 ◇資産運用事業の強化 ・既存グループ資産運用会社（海外に3社あり）の管理・運営、親会社としてのガバナンス強化 ・資産運用事業拡大に向けた提携・事業投資等の検討・推進 ■魅力・やりがい MS＆ADグループの中計において「資産運用利益の拡大」は５つの基本方針のうち１つとして掲げられ、海外を含めた資産運用事業は年々プレゼンスが高まっています。当社傘下の海外拠点に加え、生保も含めたグループ全体の資産運用のありかたに対しても、役割発揮を期待します。 財務企画部スタッフは部長直轄で業務の裁量が大きく、また、運用推進チームは新設組織であり、業務運営や組織構成についてはニーズに応じて柔軟な調整が可能です。 業務内容の性質上、マネジメント層や持株会社（グループ経営）との距離も近く、また資産運用に関連するグループ会社もを多く抱えることから、財務・金融のプロフェッショナルとして長期にわたりフィールドを拡げることが出来ます。 ■キャリアパス 当社としては、当社の海外を含む資産運用のリーダーであると同時に、会社全体の活動を財務面で支える人材の育成を目指したいと考えています。 ・当社は海外保険事業を拡大する方針であり、その中で一層グローバルな資産運用体制を強化する必要があり、それをけん引するリーダーとして期待します。 ・加えて上場企業として、グローバルな投資家を相手に資本政策を進めていく必要もあり、他部署ではあるが、金融のバックグラウンドを持ちつつ事業投資や投資家コミュニケーションする業務担うことも、オプションとして想定しています。 ■働き方 リモートワークを活用し、週1/3〜半分程度在宅勤務しています。 また海外との会議は時差がありますが、フレックスを活用するなどして、フレキシブルな働き方が可能です。年に複数回の海外出張が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務

【豊田通商Gのグローバル基盤を活かして商社営業として挑戦し続けられる環境／新規営業経験者歓迎！／市場価値UP！／駐在チャンスあり／在宅勤務可／平均残業時間20時間程度／裁量権◎／チームでフォローアップ体制充実】 ■職務概要/職務の特徴： 包装材料の法人営業を担当いただきます。具体的には、スーパーやコンビニで販売をしている商品を梱包しているパッケージなどに使われる化学原料の提案営業を行っていただきます。 当グループの担当商材は身近な生活用品に多く使用されているため、日常生活でご自身の仕事のやりがいを感じていただく事ができます。 ■職務詳細： ・合成樹脂、合成フィルムの国内販売 ・輸入商品（合成樹脂、合成フィルム）の販売 ・新規顧客開拓（グループ内で新規顧客は4割程度ですが今後増やしていく予定です） ・既存顧客フォロー ■配属部門： 生活資材本部包装資材部大阪包装材料グループに配属となります。部門は若手社員も多く、活気に満ちた環境です。グループリーダーを含めて13名体制で営業担当はグループリーダーを含め7名です。アットホームで面倒見の良い方ばかりのチームです！ ご経験やスキルに応じてご入社いただく方の良さが最大限活かせるようにアサインを検討いたします。慣れていただくまではOJT担当を付けますが、良い意味でおせっかいやきなメンバーが多いのでグループ全体でフォローをします。 ■働く環境： ・完全週休2日制（土日・祝） ・平均残業時間15〜20時間程度 ∟20時間を超えた場合にアラートが出るようになっており、全社的に業務時間内でメリハリを持って終わらせる風土があります。 ・入社半年後からリモートワーク可（月に6割ほど可能） ・フレックスタイム制 ■企業の特徴／魅力： 豊通ケミプラスは、化学品分野の専門性を活かし、豊田通商グループの総合力を背景に、研究開発から販売まで一貫したサービスを提供しています。社員一人ひとりのスキルアップを支援するための制度が充実しており、キャリア開発に力を入れています。また、業務上のスキルアップや語学力強化を支援する制度も充実しており、社員の成長を全力でサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【デジタルマーケを活用した新規顧客開拓計画の立案・実行／新規チャネル開拓／高機能カメラ用部品の精密スプリング市場において世界トップシェアメーカー／在宅勤務可・転勤なし／年休121日】 ■職務内容： 自社の技術・製品に関するデジタルマーケティングを中心とする新規顧客向けの販売促進活動全般の計画立案と実行を担っていただきます。営業部門や開発部門と連携しながら、当社の顧客基盤を拡大する為の取組みを自ら企画・運営できる裁量の大きい業務となります。 ■職務詳細： ・新規販売戦略（BtoB)の検討・立案・実行 ・販売戦略の効果検証・改善 ・ウェブサイト等のコンテンツ作成 ・リスティング広告運用 ・SEO対策 ■組織構成： 部長1名、メンバー2名の計3名の組織となっております。 入社直後から販売戦略の企画・実行に携わって頂きますのでこれまでの経験を活かしてスキルアップしたい方にお勧めの環境です ■就業環境： 年間休日121日、月平均残業30時間程、所定労働時間7時間30分とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。リモートワークは月2回まで実施可能です。 ■やりがい： 当社は高い技術力を持ち、既存のお客様から高い評価を頂き、安定した経営を進めております。更なる成長を見据え、新規顧客・チャネル開拓に注力していく方針です。まだ、これからのプロジェクトに最初から参画出来ますので、裁量権も多くご自身の経験を存分に発揮頂ける環境です。 ■同社の強み： 弊社は自社製品在庫を持たず、超精密加工技術を用いて顧客の課題を解決する製品を製造から表面処理までをワンストップで実現できます。顧客から高い信頼を得ており、半導体産業、医療業界、航空宇宙産業、自動車産業など幅広い業界で弊社製品が活用されています。AIや自動運転、EV、先進医療などのIoT社会の実現にあたり、高機能な超小型電子部品が重要となりますが、その超小型電子部品に欠かせない、微細・精密な金属成形を得意としています。中でもスマホの手ブレ防止機能に重要な部品では世界トップシェアを誇ります。 また、世界でも評価を受け、グローバルに展開しており経済産業省『グローバルニッチトップ企業』認定されております。国内外に拠点があり、グローバルに活動を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：包装材料用のフィルム設計に関して以下業務をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・成形用樹脂の重合検証 ・成形装置を用いたフィルム成形試作 ・成形フィルムの性能評価 ・取得データの統計解析　等 ■採用背景：配属部署では、循環型社会の実現を目指し、より環境負荷の少ないモノマテリアルの研究開発を行っています。包装材料では、複数素材からなるフィルムを積層して機能を持たせるマルチマテリアルが主流ですが、環境対応に向け、よりリサイクルしやすいモノマテリアル（すべての積層しているフィルムが同一素材で構成されたもの）のニーズが増加しております。そんな中、当社では包装材の製造工程のうち、素材やフィルム製膜された製品を購入し、その後の加工工程の研究・開発をしておりましたが、今後の多様なニーズや更なる技術発展のため、上流工程である樹脂重合およびフィルム製膜の内製化に取り組んでおります。今回は特に重合に関する知見を強化するための募集になります。 ■魅力： ・この技術が商品化された場合、コンビニやスーパー等の食品や日用品の包装といった身近な商品に使用されるため、非常にやりがいを感じやすい業務です。 ・また自社内で、基礎化学品の加工〜商品化まで一貫して行っているため、完成品を見ることができます。 ・当社は、特にバリア加工において、コンバーティングに独自の技術を保有しており、業界トップシェアを有しています。 ■配属組織： 総合研究所 循環型社会研究室 フィルム開発Ｔの配属となり、6名の人員で構成されております。その他、アジア・ヨーロッパ・アメリカ等に製造拠点もあり、場合によっては出張も発生します。（半年〜1年に0〜1回程度／期間は1〜2週間程度） また、リモートワーク制度も導入しており、週1〜2日程度、在宅勤務が可能です。 ■TOPPANホールディングス株式会社について： 2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は旧凸版印刷から名称変更し、TOPPANホールディングス株式会社となりました。当社およびTOPPANグループは「印刷テクノロジー」をベースに「情報コミュニケーション」、「生活・産業」および「エレクトロニクス」の3分野にわたり幅広い事業活動を展開しております。 ・本店所在地：東京都台東区台東1丁目5番1号 変更の範囲：本文参照

【「素材には、社会を変える力がある。」炭素繊維世界シェア1位・グローバル素材メーカー／コアレスフレックス・在宅勤務可／男性育休など法定以上の制度充実・「くるみん」認定】 ◆職務内容 当部は自動車用途、工業材料用途へポリオレフィン発泡体を販売しています。その中で自動車用途の販売・開発業務を担当頂きます。 ・自動車OEM, Tier-1, 表皮メーカーへの発泡体販売、既存顧客担当 ・新規開発案件の発掘・立ち上げまでのプロジェクト管理・遂行 担当地域は国内全地域、海外は中国・韓国が対象となります。 ◆中途入社者のキャリアパス 経験者採用比率は32％（2022年度）と多様なバックグラウンドを持った中途入社者が活躍しています。 入社後はこれまでのキャリアを活かし、最初の配属部署にて即戦力としてご活躍頂きます。自己申告制度を設けており、毎年異動の希望、将来の希望職務、最終定住希望地等を申告できます。また、定期的な上司との面談を必ず実施していますので、家族の状況（子供の教育・両親の健康状態等）やご自身の希望を直接伝えることができます。 また自律的なキャリア形成の支援として毎年社内公募を行っており、現職に3年以上従事している社員であれば、社内のイントラネットから自由に応募することができます。毎年、多くの社員がこの公募制度を利用して、分野・職種をまたいだ異動を実現させています。 ◆同社の魅力 ・創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ・性別によらない処遇制度の確立、育児休職制度のいち早い導入など、日本企業の先陣を切って働きやすい制度整備を進めてきました。コアレスフレックス、リモートワーク他、仕事と家庭の両立支援についての制度（産前産後休暇・育児休職・産後パパ育休・介護休職・再就業希望社員登録制度・新幹線（特急通勤）制度・配偶者海外転勤同行休職制度など）も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー〜 【リモートワーク（在宅勤務）・フルフレックス（コアタイムなし）により柔軟な働き方が可能】 【独身寮・社宅・借上社宅完備 / カフェテリアプラン：7.5万円利用可能と充実した福利厚生が魅力】 ■採用背景： 昨今、様々なデバイスが搭載されている自動車は、移動手段としての役割に加え、快適に過ごせる車室内空間の価値が求められています。その中でシートは快適な車室内空間を構成する最も重要な部品の一つです。快適さや造形の美しさ、使い勝手の良さなどを追求した高品質なシートを、目標設定から安定した量産品質のつくり込みまで一連の開発をお任せします。 ■概要： シート・シートベルトに関わる下記の職務をご担当いただきます。※経験、能力を鑑みて詳細業務を決定します ＜主な職務内容＞ ・シート／シートベルトに関わる製品仕様 ・目標性能の提案と達成方策の立案、評価基準の作成(座り心地、操作性、アレンジ、CRS搭載、乗員検知、強度／耐久、見栄え、安全性) ・シート／シートベルトに関わる性能評価と実験業務 ・世界の市場環境および市場情報の調査 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事のやりがい： ・技術開発、商品開発の一連の業務を通じ、専門スキルを磨くことができます ・車両開発プロセスを理解、習得でき、関係者を巻き込んで目標を達成する能力開発が可能です ・日本国内だけでなく各地域向けの車両開発を経験することでグローバルな視点を得られます 【三菱自動車工業の特徴】 ◎高い技術力◎ 世界トップレベルの四輪制御技術、量産EV「アイ・ミーブ」やSUV型PHEV「アウトランダー」をはじめとする数々の“世界初”製品など、業界屈指の高度な技術力を誇ります。 ◎各社員への幅広い権限付与◎ 他完成車メーカーと比べると少数精鋭で運営される組織が多く、社員一人ひとりの担当領域が過度に狭められることなく、広く裁量をもって業務に携わることができます。 ◎グローバルへの強み◎ 世界160以上の国と地域で事業を展開し、売上高における海外比率は約9割。自動車市場が急成長を続ける新興国マーケットを中心に、「MITSUBISHI」が高いブランド力を誇っています。 変更の範囲：本文参照

〜世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー〜 【リモートワーク（在宅勤務）・フルフレックス（コアタイムなし）により柔軟な働き方が可能】 【独身寮・社宅・借上社宅完備 / カフェテリアプラン：7.5万円利用可能と充実した福利厚生が魅力】 ■採用背景： 昨今、様々なデバイスが搭載されている自動車は、移動手段としての役割に加え、快適に過ごせる車室内空間の価値が求められています。その中でシートは快適な車室内空間を構成する最も重要な部品の一つです。快適さや造形の美しさ、使い勝手の良さなどを追求した高品質なシートを、目標設定から安定した量産品質のつくり込みまで一連の開発をお任せします。 ■概要： シート・シートベルトに関わる下記の職務をご担当いただきます。※経験、能力を鑑みて詳細業務を決定します ＜主な職務内容＞ ・シート／シートベルトに関わる製品仕様 ・目標性能の提案と達成方策の立案、評価基準の作成(座り心地、操作性、アレンジ、CRS搭載、乗員検知、強度／耐久、見栄え、安全性) ・シート／シートベルトに関わる性能評価と実験業務 ・世界の市場環境および市場情報の調査 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事のやりがい： ・技術開発、商品開発の一連の業務を通じ、専門スキルを磨くことができます ・車両開発プロセスを理解、習得でき、関係者を巻き込んで目標を達成する能力開発が可能です ・日本国内だけでなく各地域向けの車両開発を経験することでグローバルな視点を得られます 【三菱自動車工業の特徴】 ◎高い技術力◎ 世界トップレベルの四輪制御技術、量産EV「アイ・ミーブ」やSUV型PHEV「アウトランダー」をはじめとする数々の“世界初”製品など、業界屈指の高度な技術力を誇ります。 ◎各社員への幅広い権限付与◎ 他完成車メーカーと比べると少数精鋭で運営される組織が多く、社員一人ひとりの担当領域が過度に狭められることなく、広く裁量をもって業務に携わることができます。 ◎グローバルへの強み◎ 世界160以上の国と地域で事業を展開し、売上高における海外比率は約9割。自動車市場が急成長を続ける新興国マーケットを中心に、「MITSUBISHI」が高いブランド力を誇っています。 変更の範囲：本文参照

〜旭化成のプライムベンダー・連結2万人越えのTIS INTECグループ／標準労働7.5H・年間休日122日〜 AJSの中でのSAPとは ⇒AJSにおける主力事業であり、旭化成の大型S4導入PJを3年間かけて完遂し、現在は「旭化成および一般顧客向けのSAP開発・運用・保守」と「TISと協業でのSAP導入」の2本柱旭化成SAPや既存の一般顧客向けの大型開発・運用・保守経験や新規顧客向けのSAP導入経験など顧客との接点も多く、上流フェーズから導入後の活用フェーズまで一貫でサービスを提供していることが強み様々なキャリアプランの選択肢があり、希望に沿った業務機会を提供する事が可能。 ■業務内容： 旭化成グループへのこれまでの実績や業務知識、ノウハウを活かしながら 一般先既存顧客への深耕をメインに営業を実施していただきます。 担当商材はSAPをはじめとし、AJSのみならずTISインテックグループのソリューションを活かした 幅広い提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・新規案件の提案から受注契約、検収売上 ・既存取引案件の契約更新 ・関係者と共にアカウントプランの作成 ・顧客リレーション構築、ニーズ確認からテーマの具体化 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 30代1名、40代3名 50代1名（計5名） ■想定される長期的なキャリア： 2〜3年後には新たなチームメンバーのサポートをお願いします。 ■求人魅力： ◎中途入社の方も馴染み易い職場環境です。 ◎営業メンバーはキャリア採用者のメンバーが多いです。 ◎在宅リモートワークやフレックス勤務などの制度も完備しており、多様な働き方ができる環境です。 ■当社の強み： 旭化成グループとの業務で研鑽を積んできたオールラウンドな対応力です。 旭化成グループには幅広い事業領域が存在し、それぞれのビジネスモデルも実に多彩です。 当社は、それらに合わせたシステムを長年にわたり開発・提供してきました。 たとえば、製造の現場を改善するシステムから、企業経営に関わる基幹システムまで、ICTの利活用でサポートしていることが挙げられます。 このように、顧客のニーズを俯瞰的に把握し、最適なソリューションやサービスを提案し続けています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／インフラの根幹を支える基礎資材の業界No.1のリーディングカンパニー／年休123日・平均残業時間10時間程】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社及びグループ会社の内部監査業務をお任せ致します。ご経験に合わせて下記業務をお任せします。監査業務経験がない方は現メンバーに付き添いながら業務を覚えて頂きます。 ・監査計画策定 ・監査実施、報告書作成 ・社内への改善の提言、改善状況のフォローアップ ・内部統制（Ｊ−ＳＯＸ）の導入・評価作業 ・監査法人対応 将来的に希望や語学力に合わせて海外監査をお任せすることも可能です。同社は業界最大手であり、グローバル展開する企業のため監査として貴重な経験を積むことができます。 ■組織構成： 本社監査部は監査部門と内部統制部門の２グループで構成され、12名ほどで構成されています。 ■就業環境： 残業は月平均10時間程度、年休123日、フレックスや在宅勤務制度も有り、働きやすい環境が整っております。出張は月に1回（1回の出張で１〜２泊）程度ございます。リモートワークは当社規程で定める回数制限内で実施可能となっております（週１〜２回程度） ■同社の魅力： ・同社は国内セメント販売シェア約35％を占める業界のリーディングカンパニーであり、社会インフラの根幹を支える基礎資材（セメント・コンクリート・骨材等）の供給を通じて広く社会に貢献しています。また、同社の拠点は国内のみならず海外にも広がっており、今後も環太平洋地域を中心に様々な事業を積極展開していきます。 ・同社では、従業員の能力開発を、極めて重要な経営戦略上の課題と捉え、次世代の経営幹部および組織活性の礎となる「個」の能力開発に主眼を置いた育成を行っております。 日本企業における従業員一人あたりの教育研修費用の平均額が約4万円／年である一方、同社の同平均額は約8万円／年となっている点からすれば、同社が行う教育投資は積極的と言えるでしょう。 ・同社では経営戦略の一環として、事業における環境付加軽減を目指した”太平洋セメントカーボンニュートラル戦略2050”を推し進めております。 変更の範囲：本文参照