◆◇急成長市場で億単位の売り上げを誇る事業成長をあなたの手で導ける／複数の配信アプリで配信売上高1位を獲得する成長企業◇◆ ◎メンバーの育成・管理経験歓迎！バイトリーダーなど何かしらのマネジメント経験のある方のご応募お待ちしております！ ◎2027年には年間3,000億の市場規模を持つと予測される成長市場においてシェアトップクラス！前年比120％成長中！ ■業務内容： リーダー候補としてご入社頂いたのち、当社の業務や事業理解を深めていただきながら、ゆくゆくは以下事業部のいずれかのチームリーダーを担って頂く想定です。※1チーム３〜５名程度、配属は適性や希望を鑑みて決定します。 【ライブ配信事業本部】 ライブ配信・SNS・WEB審査などオンラインツールを駆使した多様なオンラインコンテストを、年間100コンテスト以上開催しています。 またオンラインコンテスト出場を経たライバーの育成、マネジメントを行い、ライブ配信未経験者から月額100万円以上の報酬を獲得する人気ライバーの輩出をしています。 【業務推進部】 ライブ配信事業本部に属する組織で、ライブ配信事業で最重要となる新規ライバーの獲得を行うマーケティング部門です。DMによるアプローチなどで日々新規ライバーの獲得を進めています。 ■キャリアアップ： リーダー→部長→役員と実績次第で早期キャリアアップが可能です。部長職はメンバー全体マネジメントの実行に加え、新規/既存事業のグロースを担っていますので、今後も拡大が望める成長市場で億単位の事業を自身の手で動かすことが可能です。 ■組織構成： 【ライブ配信事業本部】 正社員約60名※うち業務推進部：約30名 男性：女性＝6：4 ■評価制度： ミッションバリューに即した行動の体現度とKPI達成率の両軸で評価が行われます。数字へのコミット力に重きが置かれるため、成果を出せばその分年齢関係なく評価される仕組みです。最終的なキャリアパスとしては若いうちから役員を目指すことも可能です！ ■当社の強み： 500社を超える17LIVE事務所の中で、上位3社のみに与えられる事務所最高ランク「GOLD Partner」に認定されており、7000名超のライバーの所属、数百人のミリオンライバーを輩出したノウハウがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高前年比109.4%（2024年度）／育休後の復帰率95.8%（2024年度）・男性取得実績有／評価制度やインセンティブ制度など充実◎／キャリアアップが叶う環境〜 ■業務概要： 個人営業（キャリアアドバイザー）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ◇個人営業（CA）：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消します。 ◇法人営業（RA）：経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般をお任せします。 ■教育体制： 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に研修を実施し、テストにて知識の習得度を確認します。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。充実したフォロー体制が整っておりますので、未経験の方もご安心ください。 ■魅力： 社歴関係なくチャレンジできる環境です。役職者への昇格スピードも速いです。 ■転勤について： 正社員のコース区分を下記より選択いただきます。 ・全国（転居を伴う転勤の可能性がある）／地域（転居を伴う転勤の可能性が無い） ・最下限の賃金条件は、地域の選択した場合のものです。 ・全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。 ・コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。 ■当社について： 転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です。 ■当社の教育哲学： 「立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ」という教育方針のもと、当たり前のことをバカにせず、誠実かつ前向きに仕事に取り組むメンバーが多いのが当社の特徴です。成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、共に成長できること間違いなしの環境です。 変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性あり

〜未経験大歓迎／残業1~5H／正社員／研修体制◎／中古機械の査定とオークション運営業務〜 ■職務内容： 当社は国内外で需要が高まっている日本製の中古建設機械を販売し、インターネットオークションを行っています。この度、オークションの運用担当とヤードでの査定・運営業務を担当いただける方を募集します。 ■職務詳細： ◎業務割合はデスクワーク4割、屋外業務6割（時期により変動あり） 【オークションの運営業務】 オークションの準備、運営、終了後のフォローアップ 入札システムの管理、トラブル対応、顧客からの問い合わせ対応 【弊社ヤードでの機械の査定・清掃】 中古建設機械の査定、状態確認、必要な整備の指示 機械の清掃、点検、写真撮影 ◎ヤードとは：屋外の作業場を指します。当社ヤードは広さ2500坪、機械台数400台の規模です。 【弊社ヤードの運営業務】 ヤードの整理整頓、在庫管理、安全管理 ヤード内での機械の移動や配置 ◎機械の上に登る等はございますが、重量物を運ぶ等の業務は発生いたしません。 【お客様先ヤードでの査定業務（月に1回程度）】 顧客の依頼に基づき、現地での機械査定 査定結果の報告書作成、顧客へのフィードバック ■組織構成： オークション事業部は15名で構成されており、うち6名が女性です。東京支店と本社にスタッフが分かれており、社内連絡ツールを活用して業務を進めています。 本社（半田）は9名（男性7名、女性2名）で構成されています。 ■キャリアパス： 入社後は研修を通じて建設機械の査定ポイントやサービスについて理解を深めていただきます。その後、実際の業務を通じてスキルを身につけ、独立して業務を遂行できるようになります。 ■事業内容詳細： 創業以来60年以上にわたり、中古建設機械や農業機械、機械工具の販売およびインターネットオークションの運営を行っています。 お客様は、ALLSTOCKERプラットフォームを通じて必要な建機を入札・購入できます。 造園業務、公園整備工事、道路植栽工事、公園維持管理、道路維持管理、土木工事、水景工事など幅広い施工サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休122日/正社員/退職金制度有/食事手当(1日240円)等福利厚生充実/未経験大歓迎！】 機械の「神経」をつくる、やりがいのあるお仕事にチャレンジしませんか？ ■具体的な業務： 電線・ケーブルの製造の中で、銅線を「伸ばす」「錫メッキでカバーする」工程を担当いただきます。設備の材料取り付け、条件設定、監視作業等をお任せします。 製造オペレーターとして、生産設備機械を操作し、銅線などの材料の補填をしていただきます。 機械に不具合があった場合には、改善や調整もお任せします。 ■組織構成： 全体：14名 ・日勤2名/パート2名 ・工場長1名 ・本ポジション：男性9名(20代2名、30代3名、40代2名、50代2名) ■働き方： 3交代制をとっており、5勤2休となります。残業はほぼ無しです。 例） 1週目　1勤：7:00〜15:45(5日間) 2日休み 2週目　3勤：22:45〜07:30(夜勤あり　5日間) 2日休み 3週目　2勤：14:30〜23:15(夜勤あり　5日間) 2日休み 1週目　1勤(5日間) ■当社の強み： 明和電工株式会社は、母体である新光電気工業株式会社と共に、電線・ケーブルの製造から販売まで一貫して行っています。同社は銅線の加工工程を担当しております。これにより、コストや品質を安定させることができるため、大手企業にも信頼される製品を提供しています。 ■製品の魅力： 当社製品は、医療機器やロボットなどの先端技術分野で使用されており、スマートフォンの外側の形を作る生産機械にも活用されています。このように、日常生活や産業の発展に欠かせない製品を手掛けることで、大きなやりがいを感じることができます。 ■環境への配慮： 当社では、省資源・リサイクル、省エネルギー、廃棄物の削減に努め、環境に配慮した製品を提供しています。環境方針に基づき、全社員が一丸となって環境保全に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手空調機器メーカーやガス機器メーカーから選ばれる非鉄金属の加工エキスパート会社/教育体制充実/土日休】 ■職務内容 ・半導体製造装置、空調機器、ガス器具などに関連する金属部品の加工となります。マシニングセンターやNC旋盤、NC自動旋盤などの工作機械を扱い、銅、黄銅（真鍮）、アルミ、ステンレスなどの非鉄金属を加工します。 ・製造設備はＭＣ／ＮＣ旋盤工作機械を中心に約40台を保有しており、その段取りからプログラミングまでお任せ致します。 繰返し受注・生産する方式の為、業務の定例化が行いやすい環境です。 ※作業環境について 作業現場はスポットクーラー、エアコンが完備されており、匂いなどもなく作業しやすい環境です。 ■組織体制 製造部加工課：正社員6名（20代〜50代） ■入社後の流れ まずは工作機械の部品の着脱など、作業性の高いものから始めて頂き、慣れて頂くにつれて、段取り業務（加工冶具の取付・調整、プログラムの設定、寸法検査など）もお任せする予定です。 ご自身のスキルや成長度合いに応じて、徐々にステップアップ頂くサポートがございますので、未経験の方もご安心ください。 ■職場の雰囲気 『社員同士で気軽に会話できる雰囲気で、明るく活気のある現場です。また、分からないことがあったらすぐに聞けて、優しくアドバイスしてくださるのでコミュニケーションが取りやすく、楽しく仕事ができます』（製造部加工課30代男性社員の声）。 ■特徴 ・1948年創業。創業から半世紀以上かけて培ってきた技術力やノウハウは、世界でも高い評価を得ており、世界最大級の投資情報機関『スタンダード&プアーズ』の格付けにおいて、トップクラスの『AA』ランクを獲得しました。 ・大手空調メーカーや住宅設備メーカー、半導体メーカーまで幅広い取引実績があり、安定した財務・経営基盤を構築しています。 ・近年、３Dプリンターを用いた冶具作製、３DCAD、CAD/CAMの推進、タブレット端末を用いた業務共有化、インターネットを用いたマーケティング活動など新しい取組みに取り組んでいます。 ＜例：３Dプリンターの取り組み＞ https://www.youtube.com/watch?v=dkanjZcJoOY&t 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎◎第二新卒歓迎◎／マイクロカテーテル分野で国内シェアNo.1のテルモグループ／フレックス・在宅勤務制度活用可／平均残業時間20時間／若手活躍中◎〜 ■業務内容 医療機器であるカテーテルの製作や評価に関わる技術開発業務をお任せします。 所属する商品開発部には【新商品開発】【既存商品の改良設計】【技術開発】【開発全体の管理】を行う4つのグループがございます。 その中の【技術開発】グループにて業務に従事していただきます。 ■業務詳細 ・カテーテル製造に関する新加工方法の検討、設備設計、並びに新商品への技術展開 ・カテーテル製造効率を上げる技術検討や改善、設備設計、並びに新商品や既存品への技術展開 ・カテーテルを評価する新しい技術検討、改善 ・新商品の工程設計、製造部門への技術移管 ■将来展望 同社商品を販売している各地域（米国、欧州、アジア諸国など）の要求事項に合った商品の開発を強化するための技術系の増員採用となります。 ■組織構成 開発部門には部長および課長（40~50代）、30代の係長およびリーダークラス、20代の社員が十数名所属し、技術派遣社員と合わせて全体で約40名の組織です。 平均年齢は約30歳で、正社員の男女比はやや男性が多いくらいで男女ともに活躍しております。 ※技術派遣の方は評価用サンプルの製作、評価試験、結果の取りまとめ、機械条件の設定などサポート業務メインをしております。 ■入社後の流れ 入社後、リーダーについて一緒に試作や検査・計測などを実務で学んでいただく予定です。同時に製品を用いられる場面（ガンや心筋梗塞など）も知っていただきます。 その後、徐々に一人でできる業務からお任せし、将来的には入社から2~3年で一通りの業務を覚えていただき、その後はチームリーダーとしてご活躍を期待しております。 同社には、総合職（管理職）としての道だけでなく専門職としての道もありご希望に沿ったキャリアを一緒に考えることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK！組立スタッフ（学科卒歓迎）／自社内での組立／座り仕事あり／正社員／年休123日】 ■お任せしたいお仕事： 自動車メーカー、自動車部品メーカーで使われる機器の組立をお任せします。 ・大きさ：手のひらサイズのものもありますが、製品によっては身体より大きくなるモノもあり様々な製品を取り扱っております ・作業：基本的には1人で行えるものが多いです ・環境：立ち仕事が基本ですが、座って図面を確認したり、製品サイズによっては座りながら組立業務することも可能です。 ・期間：受注〜納品までは平均で5カ月ほどとなります。 ・場所：自社内での組立が中心です。まれにお客様先での作業もあります。 ※作業服の支給あり ■働き方： ・月平均残業時間：20時間程度 ・転勤：なし ・出張：有り ∟頻度：半年に1回程度（不定期） ∟エリア：広島県県内メイン ∟期間：１〜２泊程度 ・夜勤：なし ・年間休日数：123日　 ・完全週休2日制（土日祝） ※休日対応が発生した場合は代休取得可能 ■組織構成 事務所には5名(機械設計2名、制御設計1名、組立1名、管理者1名)が就業しています。 ※組立担当（40代前半・男性）の方に教えてもらいながら業務を覚えていただきますので未経験でもご安心ください！ ■会社概要： 株式会社サンプロシステムのグループ会社です。 株式会社サンプロシステムにて行う事業の一部(機械設計・製作)を担当しています。 ■グループの特徴： ・プランニングから設計・開発、装置のセットアップまで一貫してワンストップ対応できます。製作時間の短縮、コスト削減、開発部隊と導入部隊の意思の齟齬がなく、スムーズなサービス提供が可能です。 ・またISO9001：2008取得も行っています。同認証は特定の製品ではなく、製品やサービスを作り出すプロセスに適用されるものであり、同社の開発体制・開発システムの品質、コスト優位性が推察されます。 ■グループとしての今後の展望： 今後は自動機の開発はもとより、センサーの開発を行い、メーカーとしてのポジションの確立を狙っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／独立系エレクトロニクス専門技術商社兼メーカー／積極的に海外展開を行うグローバル企業／ルート営業メイン＞ ■募集背景： ◇営業活動の分野は防衛・自動車・半導体・産機・医療と幅広く、取扱商品もオリジナル製品からカスタム製品まで多岐に渡ります。 ◇現在営業メンバー4名で中部地区を中心に営業活動していますが、さらなる売上の拡大と新規商品、新規顧客を獲得する為に増員が必要となりました。 ■業務内容： ◎ワイヤーハーネス、電子部品機器について、お客様と仕様検討・提案をしながら製品を固めていきます。 ◎顧客訪問、商談、図面解読、仕様打合せ、展示会アテンド、セミナー参加による知識習得 ◎パソコン入力によるメール文書作成、週報作成、システム入力、各種申請入力 ◎Excel・Wordによる議事録作成、見積書作成、プレゼン資料、打合資料、月次資料作成 ◎社有車運転による製品の納品、引取り ◎社内外の納期回答、納期調整、価格交渉など ※未経験の分野があっても入社後の教育体制があるので安心してください。 ■組織構成について： ◇正社員4名、パート社員1名（20代2名、30代1名、50代2名／女性1名、男性4名） ■働き方： ◇出張について： ・出張頻度：月1回程度 ・1回あたりの平均泊数：日帰り ◇直行直帰頻度：週1回程 ◇在宅勤務について：基本なし ◇休日出勤について：基本なし ■キャリアプラン： ◇3年後：製品知識を全て習得し、カスタム製品など複雑な案件も引合い、受注獲得することができる ◇5年後：重要顧客の窓口を担当し、売上に大きく貢献する案件を獲得し、後輩社員も教育指導できる ◇10年後：幹部候補としてマネジメント力を習得し、組織の改善活動や部下の育成に大きく貢献できる ■当社について： ◇創業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。 ◇市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。 ◇当社の最大の特徴は、情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売、および、開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術の両方を兼ね備えていることです。 変更の範囲：会社の定める業務

【建設業界で注目度の高い集成材の製造を事業展開している当社にて集成材の製造加工ポジションを担っていただける方を募集します／未経験歓迎／駐車場無料でマイカーやバイク通勤可能／転勤無し／フォロー体制充実◎】 ■職務概要： 木造建築の施工や木材の製造を手掛ける同社にて、木材や集成材の最終加工作業（製品化）をお任せいたします。 同社ではアーチ状など意匠性の高い木材を製造しており、機械では対応できない加工なども多くございます。 そのため、木材加工の知見を存分に発揮していただくことが可能です。 ■業務詳細： ・一般木材及び集成材の製品化 ・加工機械では対応不可の手加工作業など ※木材移動にフォークリフトを使用する作業があります。 ■集成材とは： 複数の木材を張り合わせたり圧縮することで1つの木材にしたものです。 自生している木を木材にするのとは異なり、自由な形状・寸法の部材を作ることが可能なため、建築において非常に需要の高いものです。 また、耐火性や耐久性・環境への悪影響の少なさが注目され、 今では集成材を用いた高層建築物も作られており、大注目の部材です。 製造した部材は様々な物件に用いられ、日々の仕事のやりがいを感じることが出来ます。 ■組織体制について： 工場には10名ほどの男性が従事しております。 ■就業環境： ・駐車場は無料で、バイク通勤も可です！ ※自動車免許は必要です。 ・残業は月15時間程度！ ・夜勤はありません。 ・制服支給です。 ■当社の特徴について： ◎安定した経営基盤により、正社員として長期就業することが可能です。 ∟「木」に特化した技術力を持ち、小規模ながら有名物件なども手掛ける企業です。腕の良い職人による他社では対応できない木材加工や、近年、建築業界でトレンドとなっている集成材の製造を強みとしており、今後も事業発展をしていく土壌が整っております。 ※詳しくは企業概要ページをご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜きれいなパナソニック工場内での就業／4勤2休でしっかり休める／研修充実〜 ◆パナソニックがバックボーン×パーソルグループで安定就業！ ◆当社は2社がタッグを組んだ企業です！ ◆体制強化のための正社員募集です◎　製造未経験者も大歓迎です！ 【仕事内容】 砺波市にあるパナソニック工場内の当社請負職場にて、 下記業務を中心にご担当いただきます。 ・各種コンデンサーの製造：検査、組立、材料運搬、その他付随する作業 ※広いフロア内を移動する事があり、基本的に立ち作業のため、ある程度の体力が必要です。 ※金属やゴム製品のハンドリングもあります。 ※男性、女性共に13kgぐらいまでの重量物を持ち上げる場面があります。 まずは上記業務を習得いただき、ゆくゆくはリーダー業務もお任せできればと考えております。 ■組織体制： 工場内には約130名の従業員がおり、若手のリーダーや熟練者がお仕事のフォローを行っておりますので安心して働ける職場になっております。 ■教育制度： OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 ■職場環境： 空調完備、食堂もあります。 作業現場棟の入り口に事務所があり、事業所管理者へも相談しやすい環境です。 ■当社の特徴： パナソニックにおける製造アウトソーシング部門として、2005年4月に設立し、以来EMS事業も含めて業容を拡大してきました。「競争力のある国内モノづくりの維持発展」「モノづくり技能の継承と発展」を活動の基本とし、モノづくりパートナーとして同社の強みである製造専門能力、機動力の良さ、きめ細かい人への対応、コンプライアンス力を発揮し、材料調達から製造技術、製造、品質保証といった製造全般における様々な課題、きめ細かいニーズに対し、共に考えソリューションを提供することにより「国内モノづくり」に取り組んでいきます。また、積極的に人づくりをする人材サービス会社として、従業員が最大限に力を発揮できるキャリアサポート体制を活用し、いきいきと働ける会社であり続けることで「国内モノづくり」に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ものづくりが好き・興味がある方歓迎/正社員/土日休み/転勤なし〜 当社は群馬県太田市にてプラスチック自動車外装部品塗装をメインに、1978年より事業を行っている企業です。当社にて、プラスチック塗装をご担当いただきポジションとなります。　 ■採用背景： ・現在の塗装担当者のうち、5名が40代であるため、社員の若返りを図りたく募集するものです。 ■担当業務詳細： ・自動車パーツ、特殊車両部品について、塗装/マスキングテープ貼り及び組立/自動車製品セット及びアルコールふき取り ■配属部署： ・塗装部門に配属します。40代男性社員5名のほか、10代後半〜20代の若手社員が活躍中。 ■特徴・魅力： ・「車が好き」という気持ちがあればOK！入社後に外部企業（宮崎県）への研修をご用意していますのでしっかり技術を身に付けられます。 ■入社後の教育体制 ・「車が好き」という気持ちがあればOK！入社後に外部研修をご用意していますので未経験者でもしっかり技術を身に付けられます。 ■当社について 事業内容：プラスチック自動車外装部品塗装、検査、組み立て梱包及び完成品出荷など ◎取り扱い製品：自動車用パーツ、特殊車両部品 ■作業工程 ◎塗装前処理工程 （1）塗装の前に油分や汚れを除去します ◎塗装工程 （2）お客様のご要望に合わせた塗料で丁寧に塗装を施します ◎ポリッシング・検査工程 （3）品質規格に従って検査を行い、修正作業を行います。 ◎マスキング工程 （4）ラインテープで色分け箇所を分けて、マスキングを行います。 ◎組付け工程（メッキ、ランプ組付け） （5）お客様からの使用に従って、メッキの取り付け、LEDライトなどの取り付けをします。 ◎組付け工程（モール・テープ貼り） （6）お客様からの使用に従って、モール取付・両面テープの貼り付けをします。 ◎最終検査 （7）出荷前に塗装面や組付け部分の最終的な検査を行います。　 ・当社は群馬県太田市にてプラスチック自動車外装部品塗装をメインに、1978年より事業を行っている企業です。 ・国産高級車のパーツを多く手掛けています。また、カスタム車の受注も受け付けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事務アシスタント＜給与計算・保険労務士サポート＞◆専門スキルを働きながら習得◎20〜30代活躍中！未経験OK！資格や知識がなくても安心◎PCスキルが活かせる！基本土日祝休み・正社員・残業20h／プライベートとの両立◎定着率◎】 ■ミッション： 社会保険労務士法人の当社にて、事務スタッフをお任せいたします。 ・中小企業や個人事業主の方の社会保険、年金、入社後の各種手続きなどの代行 ・多様性の時代になり、労働時間やハラスメント問題の解決に尽力することでお客様（企業）や労働者の働きやすい環境を調えるサポート ■職務詳細： ・社会保険・年金に関する事務処理 ・給与計算の代行(Excel計算、ソフトへのデータ取込) ・資料作成・データ入力(Word・Excel使用) ・お客様の定期訪問、企業様のお困りごとのヒアリング、電話応対 ■入社後の流れ： ・育成担当の先輩がついて半年かけて業務をレクチャーします。資料作成・データ入力から業務の流れを覚えていきましょう。 ・慣れてきたら先輩と一緒にお客様を担当します。将来的に20社ほどをお任せします。独り立ちの目安は約1年、完全に一人でお客様対応ができるまで約3年を想定しています。 ・専門用語など覚えることが多い分、フォロー体制は万全です。先輩がしっかり寄り添うので、「学び続ける姿勢」を忘れずコツコツ成長を続けましょう。 ・事務処理能力、社会保険の知識、説明する能力が身につき、業務をこなしていきながら、社会保険労務士の資格取得も可能です。 ■組織構成： 事務スタッフは7名（男性4名/20〜40代、女性3名/40〜50代）が在籍しております。 質問すると誰でも丁寧に教えてくれる環境で、穏やかで時々世間話で盛り上がる職場です。 ■当社の特徴/魅力： ◎現在在籍している社員のほとんどが、入社してから知識を得ているので、士業だからといって敷居が高いと思わずチャレンジしていただけます。 ◎地域社会から求められる知識・スキルを学ぶことができます。地域の中小企業、個人事業主の皆様のパートナーとして人事・労務の課題に取り組むことは、非常にやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員／転勤なし！尾道で長く働ける／社員だけじゃなく家族も大事にする社風／残業ほぼ無〜 ■職務概要： 機械工具の卸や中古機械の売買、各種製品の代理販売など、多種多様な事業を展開している当社にて、ルート営業をお任せします。 《具体的には》 ・商品配達 ・各種資材の受注、発注業務 ・各種機械、機器、工具の提案や見積もり作成、販売 ■業務補足： ＊営業エリアは尾三、福山地区となります。取引先は200先程あり、適性に応じて1人あたり20〜30先を担当していただきます。 ＊既存取引先へのルート営業が主となります。ノルマに追われる営業ではなく、お客様との関係構築を重視しております。 ＊個々で目標設定はせず、会社全体で目標の売上高・利益を設定しています。個人プレーというよりはチームプレーで、1つの目標に向かって会社全体で取り組んでいます。 ※スマホと営業車両は会社より貸与いたします。 ■入社後について： 入社後まずは先輩行員との同行訪問を通じて、自身の営業スタイルを見つけていただきます。当社の取り扱う商材は多種多様で、仕入れ先は1,000社以上ございますが、全て覚える必要はなく、カタログやインターネットを活用しながら、お客さまのお悩みやご要望に親身になって対応いただきます。 ■組織構成： 営業部門4名（男性2名、女性2名） ■魅力ポイント： ◎営業担当先は、エリアや取引金額ではなく、社員の特性で分担しています。上記のように営業未経験者の方が多く活躍している当社は、営業スキルよりもヒューマンスキルを尊重し、人それぞれの様々な強みを尊重してくれる雰囲気です。会社の一つの目標に向かって、社員が一丸となって取り組んでいます。 ◎当社は「社員だけでなく、家族も大事に」ということを大切にしています。ご家族の都合等、仕事中の中抜けや当日の急な休暇取得も気兼ねなく対応可能です。ワークライフバランスは抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎（正社員）/プライム市場・日本触媒グループ/ワークライフバランス◎/充実の手当・福利厚生＞ 日本触媒・日触物流グループ各社と連携し、各種化学品の工場内物流作業をお任せいたします。※入社後に適性によって配属部署を決定いたします。 ■職務詳細 下記いずれかのチームにて業務をお任せします。 ・入出荷作業：積込車両の入場受付や積込場所の指示だし、出荷伝票確認作業等を行います。ここではスムーズに車両への指示出しが必要になるため、テキパキと動くことがポイントです。 ・検収作業：発注・入荷した物品とで物品名や数量、納期など間違いがないか確認する作業を行います。ここでは数量や納期に相違がないかを落ち着いて確認し、正確に対応することがポイントです。 ・充填作業：製品タンクからタンクローリーや舟への出荷ライン準備や計量、液体化学製品の積込・受付作業を行います。作業書を元に化学品およびその原材料という特殊な運搬物のため、丁寧な作業が求められます。 ・出荷検品の受注業務：オーダー受注/出荷段取り/配車・配船業務等の受注業務をお任せします。事務作業が多くなるものの、社内外でのやり取りも必要になるため周りとのコミュニケーション能力が求められます。 ■職場環境 ・各工場10名-15名程度（男性）の組織です。30代の方が多く在籍しています。明るい方が多く、コミュニケーションを取りやすい雰囲気です。 ・業務を個人で抱え込むのではなく、チームで共有しながら進めるため、フォローし合え、有給取得もしやすい環境です。 ・基本土日祝休みで、残業20H程度となり、ワークライフバランスを保てる環境です。（休日勤務が発生した場合は代休を取得頂きます） ・「カフェテリアプラン制度」や「資格取得支援制度」など福利厚生が充実しています。 ※将来的に深夜船積業務（手当支給あり）、時差出勤制での業務可能性あり ■株式会社日本触媒について 1941年創業の化学品メーカーで、プライム市場に上場しています。紙おむつに使用される高吸水性樹脂では世界1のシェアを誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇犬のマークの帝産観光バス／社内研修や先輩社員によるOJT指導◎／創業70年超の老舗企業でルート営業◇ ■業務概要： お客様の旅を支える当社にて、ルート営業をお任せいたします。 旅行会社等への訪問営業がメインとなります。 ■業務内容： 大手旅行会社などの既存取引先を中心に訪問し、関係構築と案件獲得、運賃見積もり、立ち寄り施設の予約手配、受注管理や行程確認などお任せ致します。また受注した案件の行程表を元に、自社基幹システムへの入力作業・確認業務もございます。 ＊旅のプランニングは旅行会社にお任せしているので、当社では実際の案件の調整や手配などの内勤業務が中心になります。 ■入社後の流れ： 先輩社員のOJT指導や社内研修を通して業務を学んで頂きますので業界未経験者も安心です。 電話・事務作業など簡単な業務からスタート頂き、お客様先への訪問業務も少しずつお任せしていく予定です。 ■組織構成： 神戸支店約70名 営業課・運輸課・総務課などバックオフィススタッフ：約20名 ドライバー、整備士：約50名 営業課10名： 20代~50代の正社員5名(男性4名・女性1名)＋パート社員5名(女性) ■観光業の魅力：＜お客様の一生の思い出づくり＞ 旅を共にするお客様と、様々な感動や喜びを分かち合ったりできることが大きな魅力です。修学旅行のお客様のシェアは高く、「学生さんの一生の大切な思い出作り」という意義深い仕事です。 また、外国人観光客の増加を背景に「車内WI-FI」のインフラ整備や多国言語での観光地紹介にも取り組んでおります。 ■当社の特徴： ◎安定基盤 東名阪に計6つの拠点を構える他、全国各地にグループ会社を展開。バス保有台数は270台と業界でも有数の規模を誇ります。車体横に描かれた犬のマークで当社を判断してくださるお客様も多いほど、浸透しています。 ◎中途入社組も活躍中！ 社員の約4割が中途入社で、同業のバス会社で働いていた方もいますが、元カーディーラーやホテル勤務といった異業種出 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／第二新卒歓迎／正社員採用／【綺麗な職場】都心のオフィスビルにあるので【利便性◎】／将来のキャリアパスも豊富／「ワンランク上のおもてなし」を目指した総合型フィットネスクラブ〜 ■業務内容： 直営店「エスフォルタ」や公共施設の体育館等に訪れる会員様をサポートするお仕事です。 エスフォルタ各店舗、その他受託運営しているスポーツ施設内プールにおいて、プログラムに沿いながらスイミングの指導やお客様の安全管理などをお願い致します。 水中歩行やアクアビクスなども担当いただくことが可能です。 ■一日の流れ（一例。9時出社〜18時退社の場合） 9時〜12時：着替え・CPR練習・連絡帳チェック 12時〜15時：巡回・監視業務・事務作業 15時〜16時：休憩 16時〜18時：巡回・監視業務・事務作業・レッスン準備・レッスン ■キャリアパス： ご自身の希望に合わせて、下記のようなキャリアプランがございます。 [1]マネージャー 店舗の運営やスタッフの指導・管理等、マネジメント業務にも携わり、一例としてチーフ→サブマネージャー→マネージャーといったキャリアを歩めます。 [2]ディレクター 店舗でのマネージャーとは対なるポジションです。ジムやプールの各インストラクターの技術力向上を行うセクションの責任者です。 [3]本社 人事や総務の管理部門や広告、営業企画等、現場をサポートする重要なポジションです。 [4]社内専属パーソナルトレーナー トレーナーとしての道をさらに極めていけるポジションです。 ■ポジションの魅力： ・ジム利用可能 入社後は施設の利用も可能で、直営店であれば無料で利用できます。 ・評価制度 年功序列ではなく個人の頑張りがしっかりと評価される仕組みになっています。 ・担当者制 同社は「担当者制」のフィットネスクラブです。フィットネスパートナーが会員様一人一人をサポート。ジム・スタジオ・プール・栄養の4分野についてサポートしています。 ■働きやすい環境： 平均年齢は30歳で非常に若手が活躍出来る環境です。残業時間も短く(月10時間程度)予定を立てやすい環境です。女性社員の比率も多いため、産休育休実績や時短で働くママさんが多いことはもちろん、男性の育休実績も豊富にございます。 変更の範囲：総合職採用のため、プールだけでなく、ゆくゆくはジムインストラクター職もご担当する場合ございます。

未経験歓迎！創業60年の安定企業！安心の労働環境×働きやすさを実現/お客様から自身が企画・開発した商品を評価される/残業少な目/やる気があれば早期キャリアアップも可能 ■職務内容： 精肉加工・お弁当・おにぎり・パン・ドーナツなどの製造スタッフを募集致します。各種製造を実施致します。商品企画〜製造にも携わって頂きます。 ■業務詳細： 各種精肉加工・お弁当・おにぎり・パン・ドーナツの製造 ・製造作業 ・商品開発 ・原料発注業務 ・日報等の作成、在庫管理など 〜入社後の流れ〜 入社後は、先輩スタッフが一緒に仕事をしながら業務を教え、各種製造を一から習得することが可能です。 ゆくゆくは現場のマネジメントやリーダーポジションとして現場を管理していただくことも可能です。 ■研修制度 入社後製造現場でのOJTを中心に業務を覚えていただき、習得頂きます。できる範囲から少しづつ進めていただきます。 ■キャリアパス： 一般職⇒工場長補佐⇒工場長(650万〜750万)とキャリアアップが可能です。 ※また、工場長以上のキャリアについては取締役としての勤務や工場に配属されながら店舗の各食品部門を兼務し店長という形で勤務することも可能です。幅広いキャリア選択が可能となります。 早い方で工場長までで1年程度で昇格している方もいらっしゃいます。 例：工場長/650万円〜700万円 ■組織構成： 約50名程度(内正社員15名)※男性 20代〜50代の方まで幅広く在籍されております。 ■仕事のやりがい： ・いかりスーパーマーケットの特徴として製造小売業となる為オリジナル商品の開発ができる ・自身が企画・開発した商品が直接お客様から評価される ・自身でヒット商品を企画・開発することが可能 ■企業の魅力： ・スーパーマーケットではほとんど例がない自社工場で作るオリジナルブランドの開発を実施。 ・製造＆小売業の先駆者として店舗展開。スーパーマーケットにおいて製造小売業を展開している企業が限られております。 ・お客様への手厚いフォロー体制。レジは常に3名体制で実施。商品の賞味期限の確認、商品の袋詰めまで行いお客様に安心、安全のサービスを提供しております。 変更の範囲：無

〜お打ち合わせからご葬儀の運営・アフターフォローまで一貫して担当／シフト制・年間休日105日／年収375万円以上・正社員〜 ■職務内容： 当社の葬儀スタッフとしてお仕事をお任せ致します。具体的な業務は下記となります。 ・お客様からのご相談、お打合せの対応（電話やご訪問） ・プランのご案内、お見送りや送迎（病院〜ご自宅〜葬儀場等） ・施行※葬儀の際に飾られる祭壇や納骨棺、まくら飾りなど、葬儀に必要な主だった飾りや道具一式を準備 ・ご葬儀の運営や参列者様のご案内等 事務的な業務は基本なく、社内にお一人事務員の方が担当しております。月の施行数は約40件程です。 ■1日のお仕事の流れ： 朝礼→葬儀の施行を担当orお電話にて事前打ち合わせ→お昼→搬送業務 ※上記の業務が無い日は、新規の病院や施設にご挨拶に行ったりもします。 ※日によって業務は変わります。 ■組織構成： 4名のメンバーが在籍しております。女性2名、男性2名で年代は20代〜50代がそれぞれ1名ずつ在席しています。 会社設立当初からいるメンバーや中途入社・新卒入社で活躍している方もいます。業界未経験から始めた方もいるのも安心ですね♪現在は少人数でやっていますが、今後若手を採用する計画もあり、これからメンバーも増えていく組織となります。 ■当社について： 共同出資にて設立され、非常に安定しております。グループ会社も多岐にわたり展開をしている企業でございます。葬祭事業を展開し、葬送の多様化が進む中変わらないものを大切にし、お客様に寄り添ったサービスと一貫してご案内、ご相談をすることができる会社でございます。人生で一度きりの日を大切に『心で送る』ことを念頭に、何より大切な信頼をいただけるスタッフ対応を提供しておりお客様、地域社会に貢献することを目指している企業でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇幼児の未来を育む「心」と「能力」を豊かにする教育事業を展開◇ ■業務概要： 有名進学塾「浜学園」グループの一員として、幼児教室「はまキッズオルパスクラブ」を展開している当社の、教室運営業務をお任せいたします。研修が充実しているため専門知識は不要です。 ■お任せする仕事： 利用者様の満足度向上による、入会者増加がメインの業務です。 より良い教室づくりに向けて、講師と連携しながらイベント企画やお客様の不満点の解消など、裁量権のあるお仕事です。 新規入会についてお問い合わせ頂いたお客様への、教室案内や体験入会のご説明などの新規入会者獲得もお任せします。 ■具体的な業務： 幼児教室では、将来の思考力を高める為、3〜7歳の子供と保護者が一緒に授業を受けます。 ◇生徒数の確保、イベントの企画、生徒数増加のための取り組み ◇教室の運営管理、人材管理（勤怠管理、勤務管理） ※講師職を兼務する場合もあります。（研修制度あり） ◇多店舗展開、人材育成、管理者研修 ◇保護者との面談、学習の進め方の相談 ■入社後の流れ： 導入研修にて浜学園グループについての理解を深めていただく期間を設けます。生徒や保護者から期待されていることやブランドの在り方についてご理解いただいたのち、現場にて業務を行っていただきます。はじめは先輩のサポートを行っていただくところからスタートし、徐々に業務を習得いただきます。業界未経験の場合でも、先輩の丁寧な指導により安心して業務に取り組んでいただくことが可能です。 ＜モデル年収＞ ・580万（28歳　エリアマネージャー職/3年目/月給40万円） ■組織構成： 正社員5名：20代〜40代 パート約30名様：30代〜50代 男女比率：男性1/女性9 ■はまキッズの特徴： ご利用満足度90％を超えるサービスを提供しております。 幼児教育とは、教育手段ではなく「人間として」必ず身に付けておかなければならない、心と能力を育てる、将来を見据えた「人間教育」です。 お子様の人生を豊かにできる能力を育成するため、日々励んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

不動前駅最寄り♪ 正社員保育士さんのお仕事 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 2021年1月に開園した認可保育園♪ 定員は0〜5歳児の60名です！ 保育業務全般をお願い致します。 未経験・ブランクのある方も大歓迎！ 【書類・製作物負担は必要最低限！】 余裕の人員配置＋パートの方もいるので 勤務時間内に終えられ残業も少なめ♪ 持ち帰りもありません！ 行事や業務に追われずゆとりを持って お仕事できますよ！ ■おうちのような保育園■ 無垢の木をふんだんに使った明るく あたたかい雰囲気のかわいい園です◎ 「おうちのようなほいくえん」 ゆったりと落ち着いた雰囲気の中、 子どもたちが安心してお家のように のびのび過ごせる園を目指しています。 「あわてず個性を伸ばす」 子ども一人ひとりに深い愛情で寄りそい その子らしい笑顔と成長をあわてず ゆっくりと育てていきます♪ 「子ども主体の保育」 大人の指示で動かすのではなく のびのびと過ごせる場所で優しく見守り、 気持ちを受けとめながら心を育んでいます 行事負担は少なめで、日々の生活の中での一人 ひとりとのかかわりを大切にしています。 ■お休みしっかり！残業少なめ！ 「年間休日126日」「完全週休2日制」 「有給取得促進中」で希望のお休みも 取りやすくプライベートも充実できます◎ 有給取得促進で1時間単位から取得可能！ 「残業月平均5〜10h以下」 「サービス残業一切禁止！」 職員間の協力と工夫で残業は少なめです♪ 残業発生時は、1分単位で残業代全額支給！ 「産休・育休取得実績多数」 女性はもちろん男性の育休取得実績あり！ 取得後は時短で働く先生多数活躍中！ ■保育士さんが心豊かにお仕事できる環境 スタッフ一人ひとりが、全員やりがいを 感じ楽しく豊かな心を持って働けることが より良い保育や、子どもの笑顔につながる 「まずスタッフが第一」と考えています。 職員間はもちろん、本部スタッフとの距離 も近くなんでも相談でき風通しの良い環境◎ 手厚いサポートで安心してお仕事できます！ 【おすすめポイント！】 ◇年1〜2回の本部面談実施 ◇臨床心理士等に相談できる 　「ヘルプライン」を設置 ◇臨床心理士・産業カウンセラーによる 　セルフケアトレーニング・カウンセリング ◇誕生日に選べるギフト券などプレゼント☆

〜高齢者向け給食関西トップクラスシェアの安定優良企業／取引施設は約2300件、毎日約37万食〜 高齢者向けお食事サービスで関西トップクラスのシェアを誇る当社の中でもグループの旗艦店的な役割を担う『大阪セントラルキッチン』は歴史も古く、所属人数もほかのセントラルキッチンと比較して最多となります。 そんな『大阪セントラルキッチン』の総務課では、現職の課長が次年度定年退職を迎えるにあたり、その役割を引き継いでさらなる組織強化を図ってくださる方を募集しています。 ■仕事内容：以下の業務を行います。 ◆総務：自社社宅の管理、社用車、駐車場管理、産業廃棄物業者管理、定期健康診断の手配、労災対応、ストレスチェックの対応 ◆労務：入社手続き、勤怠管理、年末調整 ◆採用：受入オリエンテーションの実施（新卒、中途…採用課のサポート業務／パート、派遣…応募者連絡、面接設定、入社手続きサポート／技能実習生…監理組合との調整と定期訪問対応） ◆経理：請求書のとりまとめ ◆人材育成 ◆その他：庶務業務、安全衛生業務、人財育成、食堂運営とスタッフ管理 ※上記にはない従業員から申し出等のイレギュラー業務もあります ※入社時の役職に応じてマネジメント業務もお任せします ※未経験の分野はサポートするのでご安心ください ■総務課ミッション： ・業務を通してセントラルキッチンで働く社員の就業環境の整備・改善を行い、働きやすい職場づくりを目指しています。 ・セントラルキッチン全体のサポートを行う部署のため、業務範囲は多岐にわたりますが各部門と連携しながら、大阪セントラルキッチンの間接部門担当者としての活躍を期待しています。 ・当ポジションの方には、課内の取り纏めだけでなく、セントラルキッチン全体を見据え製造の管理部門やグループ本社とも連携し、全体最適化の実現を目指していただきたいと考えています。 ■キャリアイメージ： 【1年後】年間を通して一通りの業務を経験し、現在の課長と共に課の運営に携わっていただくことを期待しています。 【3年目以降】管理職として、リーダーシップを発揮しチームをまとめていただきたいと考えています。 ■組織構成： 【大阪セントラルキッチン】社員約119名・パート約264名 【総務課】正社員6名、パート2名／男性3：女性5 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！未経験から活躍中！／正社員／感謝を実感する仕事／社会貢献地域活動の取り組み／高齢化による業界安定性／残業20ｈ程度・誕生日休暇・夏季休暇・正月休暇など有〜 ■概要： 「株式会社いのうえ」は岡山県南を主体にグループで20か所の葬祭ホールを運営する「総合葬祭企業」です。地域の方々から安心できる、信頼できる企業でありたいと願って活動しています。 ■職務内容： セレモニーの補助を行っていただきます。具体的には下記業務となります。 ・セレモニー準備…会場のセッティング ・セレモニー中の補助業務 ・片付け ゆくゆくは葬儀・法要の打ち合わせからセレモニーの運営まで携わっていただく予定です。 ■組織構成： 男性６：女性４、20~40代の方がメインの組織です。 ■研修体制／教育体制に魅力！ ご入社者の方のご経験におうじて研修を行っています。 最大2年程度、独り立ちまでしっかり先輩社員がサポートしますので安心して就業が可能です。 「OJT研修」…配属後より所属部署にて先輩社員に連れ添って仕事を学びます。 「OFFJT研修」…社外講座の受講や、業界イベント等へ参加します。 「フォローアップ研修」…人事担当者と定期で面談する時間を設けています。 自己啓発制度、キャリアコンサルティング制度、社内検定制度なども充実しており葬祭ディレクター1級取得にむけ協会開催の講義の受講や実技のサポート体制もございます。 また等級制度が整っているため入社後のステップアップも可能です！ ■働き方 残業20ｈ程度 有給取得日数10日程度 誕生日休暇・夏季休暇・正月休暇など有 ■当社について： 「愛すればこの街、この人」「葬儀社である前に頼れるご近所さんでありたい」…これが私たちのキャッチフレーズ。 いのうえでは、葬儀を「儀礼文化」と位置づけ、またそれを継承してゆくために当時、全国でもいち早くセレモニー会場を建設、業界で先陣切っての新卒者採用を始めた老舗総合葬祭企業です。 現在、男女問わず活気溢れたスタッフが会社を引っ張っています。社内には葬祭担当部門、商品管理部門、生花部門、総務、企画部門があり、ISO9001の認証取得とあわせ時代と共に変わりゆく顧客ニーズへの対応と充実したサービスの提供に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■きめ細かで上質な接客スキルが身に付く／未経験・第二新卒も歓迎／幅広いキャリアを歩める／リユース業界のリーディングカンパニー■□ ■業務内容 腕時計（主にロレックス）の販売・買取業務をお任せいたします。 ・店頭での腕時計販売、買取 ・通信販売対応 ・修理受付 ・検品 ・SNS更新 ・その他店舗運営に関連した業務 ＜接客スタイル＞ 扱うのは、8〜9割はロレックスです。世界的に価値の高いロレックスに関する専門的な知識がしっかりと身に付きます。 ゆくゆくは販売だけでなく、買取や修理の受付も対応できる機会があり、幅広いスキルが身に付きます。 お客様と長いお付き合いになりスタッフ目当てにご来店してくださる方も多く、自分の"ファン"が出来るのも魅力の一つ。 ■組織構成 販売ノルマはなく、チームワークや働きやすさを重視していますので、会社として皆で協力して店舗を運営する風土が育まれています。 平均で、計5〜6名の店舗です。男女比は店舗にもよりますが、男性8割女性2割程。スタッフは20代〜40代・50代の幅広い年代が活躍中です。各店舗の店長は、平均30代〜40代です。※店舗全員が正社員です ■入社後について まずは商品知識の勉強・サービス内容の理解から入ります。その後、販売業務を徐々にお任せします。習熟度合いをみながら１人立ちまでしっかりフォローします。※店長、副店長は社歴が10年以上あり、経験豊富で業務に精通していますので、必要な知識は全てお教えすることができます。 ■企業概要 《株式会社アール》 1998年創業。ロレックス専門店としてアンティークから新品、中古品を扱う世界で唯一のチェーン店「Quark(クォーク)」を運営する会社です。 日本に17店舗、香港に１店舗（2024年2月現在）。また世界20か国以上の時計ブローカーとネットワークを持ち香港の子会社を通じてホールセールも行っています。 ■幅広いキャリアパス （1）マネジメントコース（2）スペシャリストコースがあります。 （1）販売スキルを磨きながら、店長を目指すキャリアです。（2）当社の裏方機能を担う「商品本部」等へ異動し、営業や、バイヤー、マーケティング等へキャリアチェンジを行うことが可能です。希望を年1回の面談で伝え、適性や部門の状況に応じて決定していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

産地直送の高級魚介を扱う回転寿司店で、お客様へのご案内や料理の提供などを担当していただきます。 ■業務詳細： ◎まずは、基本的な店舗運営を学びます。 ◎ホール／接客 「いらっしゃいませ！」の笑顔から始まり、お客様のご案内や料理の提供、お会計などを担当します。 ※オーダーはタッチパネルを採用しているため、注文ミスの心配が少なく、配膳に集中できます。 ◎キッチン ・魚の切り付けや寿司ネタの仕込み ・巻物や軍艦の調理 ・寿司を握る ・揚げ物などの調理補助 ◎お店づくりにも関われる 「こうしたらもっとお客様に喜ばれそう」などの意見やアイデアも大歓迎です。 ■入社後の流れ： （1）まずは基本から マニュアルに沿って、基礎知識や業務の流れを学びます。 （2）実践しながら覚える 実際の現場でのOJTを通じて、接客や調理などのスキルを一つずつ習得します。 （3）自信を持ってお客様対応へ 一定の業務に慣れたら、ひとり立ち。自信がつくまでしっかり支えます。 ■組織構成 正社員は2〜3名在籍しており、困ったときは相談できる安心感があります◎ 店舗では高校生から主婦・フリーターまで、 幅広い年代のスタッフが活躍中! 年齢に関係なく、さまざまな年代の人と交流できる点が魅力です。 ■当社の魅力： （1）経験ゼロでもじっくり育てる文化 未経験からのスタートでも安心です。頼れる先輩のOJTとマニュアルが整っており、着実に技術を身につけられる環境です。また、社内コンテストやメニュー公募など、楽しみながらスキルアップできる仕組みも充実しています。入賞者には副賞や賞金が贈られます。 （2）成長したい気持ちに応える仕組み 年功序列ではなく“実力主義”を採用しているため、1年目からでも昇格のチャンスがあります。昇格試験には明確な基準が設けられており、公平に誰でも挑戦できるのが特徴です。店長への昇格はもちろん、本部スタッフや企画・商品開発など、キャリアの広がり方はあなた次第です。 （3）無理なく働けるから続けられる 月9日〜10日の休日に加え、有給休暇も取りやすく、年間休日は110日。残業も月20から30時間程度と少なめで、産休・育休・介護休暇の制度も整っています。男性の取得実績もあり、安心してライフイベントと両立できます。 変更の範囲：無

◆幅広く総務人事業務ご担当／最初のメインの業務はアルバイトスタッフの給与関連データの入力業務からスタート／穏やかな社風・働き方◎◆ ■業務詳細： 〇ご入社直後： 入社後３か月間の中でジョブローテーションとして他部署で勤務をしていただきます。 コンサート・展示会・警備の現場での業務と本社にて現場のスタッフの手配等の業務を経験していただきます。 ・アルバイトスタッフの給与関連データの入力業務の事務的な業務から仕事をスタート頂きます。同社で働くアルバイトスタッフは3万名のご登録があり、様々な現場で働いて頂いています。そうした方々の勤怠実績等が各現場から上がってきます。アルバイトスタッフに給与を支払うため、勤怠実績をデータ化する業務です。 また、その他の総務関連業務にも従事頂きます。（入口としては事務的な業務、小口現金の管理・書類の管理業務など） 〇中長期的に徐々にご対応頂く仕事： まずは上記の業務をご担当頂きますが、中長期的にはバックオフィスのゼネラリストへと成長して頂くスタッフを採用しています。上記の業務に慣れて頂いた後、総務・人事・経理関連業務として以下の様な仕事をご担当頂きます。 1.人事関連業務 ・勤怠管理・給与計算・入退社手続きなど ・安全衛生管理（職場の安全衛生に関する取り組みの実施・管理) 2.総務関連業務 ・総務業務全般（オフィス管理、パソコン管理、行事関係など） ・各種規定管理（社内規定の作成、更新、管理） 3.経理業務 ・伝票処理、請求書発行、経費精算、決算関連業務など ■配属先と組織構成： ・総務部（計4名）です。うち男性2名は15年以上と長く働いているスタッフで、お二人とも中途入社者です。中途入社者でも腰を据えて中長期のキャリアを描ける環境です。 ■雇用形態について：・最初の3か月は契約社員となります。試用期間的な位置づけとなり、勤務実績を踏まえて正社員登用となりますが、過去、契約社員で雇い止めになった実績はございません。 ■この仕事の魅力： ・未経験の業務でも質問や疑問はすぐに確認できる環境です。サポートから徐々に業務を覚えて頂くため、安心して働けます。 ・働き方：月の残業はおおむね20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務