≪山形県山形市／年休122日／週1回のリモート勤務可／ふるさと納税事業を通じて地方創生に貢献≫ 全国各地域の魅力を掘り起こし、ふるさと納税を通して自治体の税収アップと事業者様の収入アップに貢献しています。本ポジションでは、地域に入り込み、産業課題や自治体課題と向き合い、解決策を提案する地方創生コンサルタントとして活動していただきます。 ■業務概要： ・ふるさと納税の自治体担当者との折衝業務 ・ふるさと納税に関するプロモーションやマーケティング提案 ・各自治体の予算管理業務 ・社内チームの進行管理業務（マーケティング・制作チーム） ※現地に赴き、自治体と直接お話しする機会もあるため、月1〜2回ほどの出張あり（日帰り含む） ■具体的な業務内容： ・自治体担当者との折衝 -月次定例会の運営、寄附額アップに向けた提案 -制度変更や自治体方針変更に伴う対応 ・協業パートナーとの連携 -共同で案件受託しているパートナー窓口との情報共有や作業指示 ・予算管理 -担当自治体の数値管理 ・プロモーション・マーケティング提案 -社内のマーケティングや制作などのチームと連携し、各種施策の進行管理 ■組織体制： プランナー、運用、マーケティング、制作と大きく4つのチーム体制で運営されています。自治体や生産者、協業パートナーと助け合いながら共通目標の達成を目指しています。様々なバックグラウンドの方が在籍しており、流通企業、金融系、コンサルティング会社、旅行会社、デザイン会社などからの多様な職種経験者が活躍しています。 ■当社のふるさと納税事業について： 創業50年となる総合広告会社のノウハウを活かし、プロモーション設計からクリエイティブ制作、受注管理、寄附者管理などワンストップで全国各地の自治体様のふるさと納税事業をサポートし、効果的なマーケティング施策で寄付額UPに貢献しています。2024年9月時点で契約自治体数40自治体、返礼品開発数5,000品以上の実績があります。 ■企業の特徴／魅力： 当社は総合広告会社として「広告事業」と「ふるさと納税事業」の2つの事業を軸に展開しています。ふるさと納税事業では、2020年に本格参入してから、現在では全国40以上の自治体を支援し、更なる発展も期待できる事業まで成長をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い業界に戦略・企画立案〜運用まで/『社員の成長につなげる』をテーマに充実の育成・評価体制で圧倒的な成長環境！/人を大事にする社風〜 不動産、金融、ITなど、幅広い業界のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています。 テーマを限定しておらず、戦略立案・企画構想から、サービス業務設計・要件定義・ベンダ選定・プロジェクト管理・運用まで幅広い業務範囲を担当しています。 経営陣自ら育成に携わることも多く、社員一人一人に誠実に向き合い、失敗も含めて挑戦を支援する社風です。少数精鋭だからこそ積極的に挑戦でき成長できます。 ■育成環境について 当社は社員の成長を第一に考え、会社全体で成長をサポートします。 ◇研修：入社後3ヵ月はコンサルやITの基礎スキルを学んで頂きます。その後はOJTを通じて現場でコンサルタントのスキルを磨いて頂く傍ら、希望する方には外部講師研修やe-Learningなどの学習機会も提供しています。 ◇フィードバック：全管理職が月２回集まり、全社員の現在地をすり合わせ、今後取り組むべきテーマについて議論を重ねます。管理職が惜しみなく時間をかけることで、高い解像度で社員の成長を促しています。 ◇アサイン：組織を作らずにワンプール制とすることで、偏りのない幅広い経験ができるアサインメントを目指しています。 ■就業環境 ・平均年齢30.3歳の組織であり、未経験から入社した20代の社員も多く活躍しています。 ・当社は六本木一丁目駅直通です。オフィスはガラス張りで開放的な環境となっており、東京タワーもスカイツリーも見渡せます。 ■プロジェクト事例 ◇総合不動産デベロッパー：業務・システムの双方に精通した高付加価値の運用保守のために、当社が最適なソリューションを企画・推進し状況に応じた適切なリソース配分で一貫した全体最適を実現。 ◇自動車業界：販売会社向けのシステム老朽化に伴い、あるべき総合システムの全体像の整理のため、親会社・子会社の多様なステークホルダーを巻き込み、現実味のある実行計画への落とし込み。 ■当社について アクセンチュア出身の代表を中心に、大手コンサルティングファーム出身のエキスパートが多数在籍しています。経験豊富な社員中心に、少数精鋭のため社内でも積極的に挑戦し成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を変えたい方必見！〜 ◎建設コンサルタント、金融、不動産業界からの転職事例も ◎JR西日本グループ／長期就業でしっかり昇給 ◎ワークライフバランス／全社の月平均残業18.5h／平均有給取得率72.5％ ◎福利厚生充実／賞与実績5.0ヶ月分 ■概要： JR西日本グループの不動産会社である当社にて、JR西日本が保有する鉄道用地等の管理をお任せします。 ＊重要な社会基盤となるJR用地を適切に管理し守っていくポジションです。 ＊営業での折衝経験も活かせます。 ■具体的な業務の流れ： （1）土地の境界確定：資料に基づきＪＲ用地と隣接地との境界線を確定する業務 （2）近隣との折衝業務：無断占有者との協議や苦情対応など （3）土地などの貸付契約の管理：既存の契約管理や、新規貸付に伴う貸付可不可の確認、賃料算定、契約手続きなど （4）未利用地売却の媒介、法務局調査など：売却協議や物件調査、重要事項説明書・売買契約書の作成など ■仕事補足： ・内勤：外勤＝6：4のイメージ ・週に2日程度、現場調査や外勤・折衝業務を固めて行う。残りの3日で、契約書や提案書等内勤業務をまとめて行う ・内勤…基本的にはPC作業 ■ミッション： 面積約9,500ha、総延長約5,000kmのJR西日本保有の広大な用地は、地域の方々の足として欠かせない社会基盤。鉄道運行に支障が出ぬよう、JR用地をしっかり守りつつ、未利用地の有効活用や売却による資産のスリム化等を行うやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 30名が所属／平均年齢42.1歳／うち10名が用地管理業務に従事 ■当社について： （1）JR西日本100％出資の不動産会社。駅ビルや周辺ビル開発、高架下の美化・活性化、ビエラなどの複合商業施設開発により、駅や駅周辺のポテンシャルを向上。さらに分譲マンション「J.GRAN（ジェイグラン）」シリーズなど、さまざまな形で「魅力あふれる街づくり」「駅から始まる街づくり」に取り組んでいます。 （2）様々な分野で経験を積んだ290名以上のキャリア採用社員が活躍中 （3）フレックス制導入などワークライフバランスの整った就業環境 （4）住宅補給金や社員旅行、社員の家族も参加できるファミリー旅行など福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代、60代の方も活躍中／フルリモート可で残業月10時間／風通しが良く働きやすい社風〜 2009年から10年で500％の増収率へ伸長させ、SHIFTグループでもある同社にて、基幹業務系システムのPMをお任せします。 ■案件の詳細： EBS、MCFrame、Intra-martなどのERPパッケージの設計・開発やJava、C#、.netなどを用いたスクラッチの設計・開発が中心です。案件の8割程は開発や設計、要件定義となります。 ■担当業界内訳： 金融40%、製造27%、不動産15%、サービス業12%、その他6% ■キャリアパス： ご入社後はPMとしてご活躍頂きます。希望によっては、エンジニアとしてのスペシャリストも目指していただけます。他グループへ転籍という形でご自身の目指すキャリアをサポートする場合もございます。 ※スキルに応じ他役職での採用可能性有り ■就業環境： ・従業員の65％以上がリモート勤務 ※ご経験によっては居住地を問わずフルリモートも可能 ・残業時間平均10時間 ※同社内に稼働時間を管理する部隊がいるため低い残業時間を維持することが可能となっております。 ・介護支援制度等、充実した福利厚生※数か月間の介護休暇取得実績有り ■再雇用制度 ・定年の65歳以降には、再雇用制度があります。 ※再雇用前と業務が同じ場合は再雇用後の給与からの変動無し ■シニア層の中途入社事例 ・50代の方の人数/15名(2022年9月1日時点)　 ・60代の方の人数/2名(2022年9月1日時点)　 ■当社の特徴： 大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理、、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE（インダストリアル・エンジニアリング）手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。 ■同社の社風について： SHIFTグループの経営基盤がありつつもＴ大企業のような堅さはなく、新しいチャレンジを歓迎し、柔軟で自由な組織風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆経営課題へのアドバイザー◆海外進出やM&Aに絡むアドバイザリーサービスを提供◆ 監査法人のアドバイザリーサービスが、一般的なコンサルティング会社と違うところは、同じ業界の様々な会社に対する監査サービス等を通じて得ることのできる、業務プロセスの深い理解に基づくアドバイザリーサービスが提供できることです。 また、監査法人は、公認会計士法等により業務内容や提供する業務の品質管理が厳しくコントロールされます。自己流ではなく、このような作法に基づく、品質の高いサービス提供プロセスを経験することは、コンサルタントとしての誠実性および柔軟性を滋養する面があります。 【保険アドバイザリーの可能性】 現在、グローバル化や様々な領域での自動化、人々の長寿化等、企業・個人が直面するリスクが変化する中で、保険業界は積極的に事業リスクを取りに動いており、金融の中でも未だ成長段階にあると言えます。 私たちは、IAGという器の中でこのような保険業界に対してサービスを提供していますが、その知識・経験は、業種を超えて活用できる可能性を感じています。 変化が起きている成長分野で経験を積みたい方や、特定分野の知識を習得して強みを持ちたいと実感されている方は、是非応募をご検討ください。 【業務内容】 ■グローバルコンプライアンス態勢整備構築支援 企業のグローバル化やM&A等による海外会社の子会社化、および各国現地規制の強化に伴うグローバルワイドでの処分規定の適用により、 グローバルに展開する企業では日本法令の遵守のみならず外国法令等に抵触しないためのグループ共通のコンプライアンス態勢の構築が喫緊に求められています。 我々はクライアント企業のビジネスを調査（海外現地訪問による調査を含む）により分析・勘案し、コンプライアンス態勢支援に関するあるべき姿の提示、 現状とのGAP分析、改善案の提示等の包括的なサービスを提供しています。 ■ M&A、経営統合支援 M&Aや経営統合を実施する際の、統合事務局や検討ワーキンググループメンバーとして参画し、 プロジェクトマネジメントや特定領域における課題解決支援を行います。 近年、国内保険会社による海外向けの大型買収が増えていますが、IAGはこれらの案件に何らかの形で支援・関与しています。" 変更の範囲：会社の定める業務

◆第二新卒歓迎◆経営課題へのアドバイザー◆海外進出やM&Aに絡むアドバイザリーサービスを提供◆ 監査法人のアドバイザリーサービスが、一般的なコンサルティング会社と違うところは、同じ業界の様々な会社に対する監査サービス等を通じて得ることのできる、業務プロセスの深い理解に基づくアドバイザリーサービスが提供できることです。 また、監査法人は、公認会計士法等により業務内容や提供する業務の品質管理が厳しくコントロールされます。自己流ではなく、このような作法に基づく、品質の高いサービス提供プロセスを経験することは、コンサルタントとしての誠実性および柔軟性を滋養する面があります。 【保険アドバイザリーの可能性】 保険会社は、社会生活に内在するリスクを金銭に置き換え、引き受けることを生業としています。現在、グローバル化や様々な領域での自動化、人々の長寿化等、企業・個人が直面するリスクが変化する中で、保険業界は積極的に事業リスクを取りに動いており、金融の中でも未だ成長段階にあると言えます。 私たちは、IAGという器の中でこのような保険業界に対してサービスを提供していますが、その知識・経験は、業種を超えて活用できる可能性を感じています。 変化が起きている成長分野で経験を積みたい方や、特定分野の知識を習得して強みを持ちたいと実感されている方は、是非応募をご検討ください。 【業務内容】 以下は、業務内容の一例です。 ■M&A、経営統合支援 M&Aや経営統合を実施する際の、統合事務局や検討ワーキンググループメンバーとして参画し、プロジェクトマネジメントや特定領域における課題解決支援を行います。 近年、国内保険会社による海外向けの大型買収が増えていますが、IAGはこれらの案件に何らかの形で支援・関与しています。 ■IFRS導入に伴う態勢整備支援 2022年以降のIFRS第17号（保険契約に関する国際会計基準）導入に向け、保険会社には様々な領域で態勢整備が求められています。 我々は会計基準に関するアドバイスのみならず、導入に伴う内部統制の構築支援や、システムの構築に伴うロードマップの策定、要件定義の作成支援など、包括的にサービスを提供しています。これらを有機的に束ねるプロジェクト管理が重要ポジションとなっています。" 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート中心/中途入社するほとんどが未経験/基本情報技術資格相当のIT知識が活かせる環境/IT監査・システム監査〜 ■業務内容： IT監査・システム監査をお任せいたします。 ・会計監査におけるIT内部統制の評価業務、内部統制監査 ・委託業務に係る内部統制の保証業務 ・IT関連内部統制構築支援アドバイザリー ・IT内部監査支援業務 ご経験・適性を見て金融・製造・IT業界向けなどいずれかのお客様を担当するチームへ配属させて頂きます。 ■魅力： ＜テクノロジーに強みを持っている＞ ・システム監査のみならず同社ではデジタル系の研修なども受講しやすい環境です。 ・ドメインごとの垣根も高くないため、デジタル・AI・ブロックチェーンなどにも触れる機会が圧倒的に多いです。 ＜世界基準での専門性が身につく＞ EYの監査はEYグローバルの基準に準拠して実施されます 海外展開している日本企業や海外企業の日本子会社もクライアントになるため希望があれば海外チームとコミュニケーションをとる機会が多くあります。 TOEIC600点相当の英語力をご入社後見につけていただくめ研修制度も準備ございます。 ■働き方： 所定労働時間は7時間・平均残業時間は約30時間程度。8時間勤務想定ですと、0~10時間程度となります。 監査業務は繁忙期、閑散期とございますが、年間計画で動くため、閑散期に事前に休暇を取ったり定時に終業するなどで、柔軟に働き方を調整できる環境です。 ■募集部門について： 同部門は現在約500名以上が所属し、IT専門家として ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社と密接な関係を持ちながら、主に会計監査におけるIT内部統制の評価業務、及びそれに関連するアドバイザリー業務を行なっています。 新卒入社の方、IT系企業からの転職組、公認会計士、事業会社の経理業務経験者など、さまざまなバックグラウンドを持つプロフェッショナルがお互いに切磋琢磨しながら、チームの一員としてクライアントに高品質なサービスを提供しています。 女性比率は40％強と比較的高く、特に若手の女性比率は約50％、またシニアコンサルタント〜マネージャークラスにはワーキングマザーも多くおり、男女差なく活躍の場が得られる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランスに魅力（定時退社推奨・残業20ｈ・年休124日・フレックス制）／理士資格取得を応援！教育制度に魅力／安定基盤に魅力〜 ■業務内容： 岡山本社の中小企業を中心に、経営コンサルタント業務をご担当頂きます。 具体的には経営者へのヒヤリング、経営課題の分析、事業戦略策定支援、財務分析、計画実行支援、効果検証など経営改善に向けたコンサルティング全般をお任せいたします。 ※経営計画書、事業計画書、中期経営計画等を立てて頂く業務になります。 ※税務会計に加え経営戦略を提案していきます。税理士法人の既存顧問先に税理士と同行・連携を行います。 ※顧客と金融機関への外回りがメインですが、経営課題を検証・分析・取りまとめの上、資料作りなど事務業務もございます。 ■入社後の流れ： 入社後は先ず所属の税理士のサポート業務全般を担当していただきます。業務に慣れ社内で定めた一定以上のスキルを習得したと認められた後に、少しずつ数を増やしながら顧問先の担当者になっていただきます。 ■就業環境 【ワークライフバランスの魅力】 定時退社推奨・残業20ｈ程度・年休１２４日・フレックス制・マイカー通勤可能 子育て世代の方も多数ご活躍中です。 ■キャリアパス： 税理士国家試験など各種試験の前には試験休暇（有給取得にて対応）も取得でき、組織全体で資格取得を応援致します。 入社後は税務会計業務がメインとなりますが、当社では資産コンサルティングや、M&A仲介業務など多岐に渡る事業サポートを行っておりますので、 ご自身の経験・スキルに応じて業務領域を拡大する事も可能です。相続・事業承継部門へのキャリアアップの道もあり、専門性ある知識習得を希望する方には最適な環境です。 ※資格手当：税理士60,000円/月、税理士科目1科目につき7,000円/月 ■企業魅力： 石井経営グループには、税務監査部門だけでなく、経営コンサルティング部門、相続・事業承継部門、監査部門、M＆A部門と、様々なサービス部門があります。社内の組織はクライアントに合わせてフレキシブルにチーム編成を組んで運営しています。 配属が固定されないので、社員一人ひとり常に自分の可能性を広げるチャンスがあり、同時に和気あいあいとした風通しのよい明るい社内が特徴です。

〜クリーンテック企業でDX支援コンサルタント募集〜 ■業務概要 大手エネルギー業界のクライアントを中心に、DXや業務改革に関するプロジェクトを、構想段階から導入・定着フェーズまで一貫して支援していただくポジションです。単なる「構想策定」や「システム導入支援」にとどまらず、クライアントの変革パートナーとして、業務の可視化・改善施策の立案、要件定義、開発支援、定着化までを伴走していきます。 基幹システムの刷新、業務の標準化・効率化、部門をまたいだプロセス改善など、企業の変革に直結する重要課題が中心です。課題を「どう定義するか」だけでなく、「どう変えるか」「どう根付かせるか」までを一貫して支援するやりがいの大きいポジションです。 【業務詳細】 ・業務プロセスの調査および課題の可視化 ・改善施策の立案、To-Beプロセスの設計 ・新システム導入に向けた要件定義、ベンダー調整 ・実行フェーズにおけるPMO・導入支援 クライアントのDX推進部門や業務部門と密に連携しながら、経営層と現場の双方に価値を届ける“変革のハブ”となることを期待しています。 【将来的な業務内容】 ・プロジェクトリード ■組織体制 13名程度(20代~40代と幅広い年齢層が活躍をしております) ■評価制度 目標設定は四半期に1回上司との1on1の中で、資格取得など目指す目標を決めていく形となっており、売上よりも目標に対する到達度の評価がメインとなります。 目標は上司との1on1で決定をするため、納得感のある評価を得ることができます。 ■魅力 ＜少数精鋭ならではの裁量とスピード感＞ 当社は少人数で高い専門性を発揮する体制を取っており、入社直後からプロジェクトの中核を担うことが可能！意思決定のスピードも速く、自らの提案がプロジェクトの方向性を左右する場面も多くあります。単なる「担当者」ではなく「事業をつくる側」としての手応えを得られます。 ＜スタートアップ×プロフェッショナルが融合＞ 外資系コンサル出身者や電力・金融・ITなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集い、互いに刺激を与え合いながら成長できる環境です。社内勉強会や資格取得支援などの学びの機会も豊富にあり、自身の専門性を深めつつ、新たな領域にも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート有/やっぱり英語使いたい/人生の伴走者としてのコーチング/20代30代活躍中！/年収450万〜/完全週休2日制〜 ★概要 私たちは日本の英語教育に変革をもたらしています。 従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、 お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をマネジメントしながら目標達成までサポートします ★営業などのご経験が活かせるポイント： ・個人に深く入り込み、将来設計や今後のキャリアに関わることができます！ ・これまで物売りや、金融商材の提案でとどまっていたが、3カ月のプランで伴走していくことで個人に深くかかわることができます！ ★具体的な仕事内容 ◎お客様の英語力分析・課題特定/カリキュラムを構築/週一回の対面またはオンラインでの面談/毎日のオンラインサポート/卒業生向け継続コースのご提案　等 ★やりがい・魅力点 ・お客様の人生に深く関わることができる ・人生の伴走者として一緒にゴールを目指せる ・プロフェッショナルとして学び続けることができる環境 ・従来の英語学習の間違えなど、社会課題に対して向き合うことができる ・現状を打破する力を身につけ、チームとして取り組むことができる ＼こんな方に最適です／ 「一人ひとりの変化を伴走する仕事がしたい」 「教育・キャリア」いずれにも想いがある 「30代からでも、未経験から圧倒的に成長したい」 ■過去入社者の声 過去入社者の声（1）：個人営業の時は深く顧客と向き合うことができず、新規営業なども疲弊しておりましたが、このポジションは営業は別部署で担当しているので新規開拓などはなく、個人と深く向き合い長期支援することができる点がやりがいにつながっています。 過去入社者の声（2）：自分自身を商材として、自分がどれだけ価値を提供できるか。それがそのままお客様の成果に直結する実感があります。これまでの営業経験を活かしながら、本質的なご支援ができます。 過去入社者の声（3）：顧客との向き合いに関して、同僚からフィードバックをもらうことも多く、これまでは個人でなんとなく行っていたコミュニケーションもいろんな業界出身の方々から助言いただくことで自分自身も成長を感じることができています！ 変更の範囲：本文参照

◇地域企業が“次のステージ”に進むパートナーとして、持続可能な地域社会実現／事業承継・M＆Aを通じて地域企業の「成長」と「永続」を支援します◇ ■仕事の内容： ・中四国地域の経営者に対しての事業承継のアドバイザリー業務です。M&A、従業員、親族への承継も含めて、事業承継全般のコンサルティングを行っているので、知識経験をフル活用して、多角的な顧客支援が可能。 ・「事業承継コンサルタント」は、主に親族内承継／従業員承継や組織再編等に関するコンサルティングを担当します。 ■事業承継で携わるフロー： ・現状分析、初期提案（株価試算、スキーム提案を含む） ・詳細対策の立案（初期的提案に基づき具体的な数値検証等） ・対策実行（書類作成、利害関係者への説明等） ■主なご支援事例： ・最適な親族承継を目指す場合 ・最適な役員、従業員へ承継することを目指す場合 ・将来の事業承継、事業多角化に向けたホールディングス化等 ■当社の特徴： ・当社は、基本理念として、「地域密着、顧客密着の資本政策プロフェッショナルとして、関わる人々の幸せに貢献する」を掲げ、M&A、事業承継を中心に資本政策に関するアドバイザリーを提供しています。 ・代表の李は、これまでM&A、事業承継を中心に200以上の支援実績を有しており、その経験から、M&A、親族内承継、従業員の承継、いずれの面からも提案サポートが可能であり、資金調達を含めた実行までを支援しています。 ■マーケットについて： ・2025年までに約245万人の中小経営者が70歳（平均引退年齢）に達し、そのうち約半数は後継者未定と言われおり、行政を中心に補助金や相談体制の整備等、様々な支援施策が展開されています。また、更なる成長を目指す地域企業にとっても、M&Aは限られた成長戦略の一つとして捉えられています。人口減少、経営者の高齢化、後継者不足といった社会課題を解決するためにも、M&A、事業承継は、地域にとって大きなテーマとなっています。当社は、中国、四国地方を地盤とする専門コンサルティング会社として、地域金融機関、地域専門家、公的機関と連携をしながらM&A、事業承継支援に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート有/やっぱり英語使いたい/人生の伴走者としてのコーチング/20代・30代活躍中！/年収450万〜/完全週休2日制〜 ★概要 私たちは日本の英語教育に変革をもたらしています。 従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、 お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をマネジメントしながら目標達成までサポートします ★営業などのご経験が活かせるポイント： ・個人に深く入り込み、将来設計や今後のキャリアに関わることができます！ ・これまで物売りや、金融商材の提案でとどまっていたが、3カ月のプランで伴走していくことで個人に深くかかわることができます！ ★具体的な仕事内容 ◎お客様の英語力分析・課題特定/カリキュラムを構築/週一回の対面またはオンラインでの面談/毎日のオンラインサポート/卒業生向け継続コースのご提案　等 ★やりがい・魅力点 ・お客様の人生に深く関わることができる ・人生の伴走者として一緒にゴールを目指せる ・プロフェッショナルとして学び続けることができる環境 ・従来の英語学習の間違えなど、社会課題に対して向き合うことができる ・現状を打破する力を身につけ、チームとして取り組むことができる ＼こんな方に最適です／ 「一人ひとりの変化を伴走する仕事がしたい」 「教育・キャリア」いずれにも想いがある 「30代からでも、未経験から圧倒的に成長したい」 ■過去入社者の声 過去入社者の声（1）：個人営業の時は深く顧客と向き合うことができず、新規営業なども疲弊しておりましたが、このポジションは営業は別部署で担当しているので新規開拓などはなく、個人と深く向き合い長期支援することができる点がやりがいにつながっています。 過去入社者の声（2）：自分自身を商材として、自分がどれだけ価値を提供できるか。それがそのままお客様の成果に直結する実感があります。これまでの営業経験を活かしながら、本質的なご支援ができます。 過去入社者の声（3）：顧客との向き合いに関して、同僚からフィードバックをもらうことも多く、これまでは個人でなんとなく行っていたコミュニケーションもいろんな業界出身の方々から助言いただくことで自分自身も成長を感じることができています！ 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 事業承継コンサルタントを目指す方を募集しております。 経営者のよき理解者として所得税や法人税のみならず相続税や民法/会社法等、様々な知識と経験を積むことができます。 ・法人/個人の税務サービス、タックスプランニング検討 ・組織再編に関する総合（会計、税務、法務、ビジネス）アドバイザリー ・相続税申告業務 ・公益法人対応 ・ファミリーオフィスに関する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■近年の案件/プロジェクト事例： 【案件のルート】 ・金融機関紹介が8割、既存顧客が1割、その他は他事業部との協同提案 ・事業承継案件は2〜5名程度のチームで対応することとなります。 ・税務顧問と事業承継の案件比率＝1:1　※人により誤差はあります。 【対応事例】 ・後継者への株式承継のためのプランニング作成とモニタリング、後継者育成のサポートを実施 ・事業承継税制の制度説明から株式承継までの実行支援 ・M&Aに向けた組織適正化のコンサルティング業務 ・合併、会社分割、株式交換等の組織再編支援 ・少数株主からの株式集約対応、ミニ公開買付の一連の手続きをサポート ・非上場会社株式の同族承継対策 ・非上場会社株式の外部承継へ向けた資本構成の見直し、承継計画策定 ・資産家の納税資金対策、法人化 ・財団設立、運営 ■部署の魅力： ベテランから若手まで所属しており、相談しやすい雰囲気があります。チームで連携できる環境があります。 ■キャリアパス： 【実務経験の浅い方】 事業承継はチームで案件に従事することになるため、経験に応じて対応していただく業務を選定します。経験豊富なマネージャーと組んでお客様を担当していただきますので、サポート業務を通して業務一連を経験していただきます。少しずつチャレンジをしてもらいながら成長に合わせて担当クライアントを持ち、ステップアップしてもらいます。 【一定の実務経験者】 事業承継案件では、様々な役割がありますが、案件ヘッドとして業務推進をしていただくことが可能です。案件ヘッドといっても、全てを丸投げするわけではなく、事前の相談/レビューなどはありますのでサポート体制は万全です。将来的にマネジメント業務にも挑戦可能です。より広い場面で活躍していただけることを期待しています。 変更の範囲：本文参照

＜未経験歓迎・新潟県五泉市から転勤無し/保険のコンサルティングとして法人営業・個人営業に挑戦＞ ■この求人の魅力： ・東京海上日動火災保険の代理店として安定した経営基盤！ ・親子3代続くような永いお客様が多く、寄り添う・深耕スタイルの営業です！ ・保険の専門知識が身につくため、手に職をつけたいという方におすすめ！ ■業務内容： 保険コンサルタントとして個人や中小企業のお客様にお金のアドバイスをするお仕事です。お客さまに寄り添いながら、地域社会の皆さまに安心・安全をお届けします。一生役に立つお金に関するスキルが身に付きます。 ■具体的な仕事内容 個人・法人のお客様が抱えるリスクに対して現在の保険の見直し、最適な保険を提案します。また契約後のサポートやアフターフォローをお願いします。個人のお客様には1人ひとりのライフプランに沿った保障・金融サービスを提案し、法人のお客様には企業の経営方針に合わせた中・長期的な保障プランを提案します。営業には自家用車を使用します。 ■研修について＜保険業務経験がない方に関して＞ 東京海上日動火災への代理店研修制度を利用し、２年間の出向勤務を想定しております。希望しているキャリアイメージに応じて、研修期間・サポート体制についても個別にフォローアップしていきます。当面は、東京海上日動支社にて座学研修を初めとした基礎研修を受講いただき、保険の商品知識・代理店業務の流れを理解いただいたいた上で、出向期間についても個別にサポートを行っていきます。また、社内でも、各種研修や、ロープレといった営業の練習の場を多く設けており、資格取得の支援もあります。未経験からでもチャレンジ可能です。 ■こんな方におすすめ 私たちのお客様は、親子三世代まで続くような永いお付き合いの方がほとんどです。だからこそ、求めているのは”次の契約まで守ってくれる”人。ご自身の仕事はお客様にとっては通過点であるため、目の前のお客様をお守りするために向き合うことはもちろん、その次の世代まで紡いでいける方にお会いしたいと考えています。 変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務

■当チームのミッション／サービスについて： モビリティ分野に関わるリスクコントロールを中心にお客様へのアドバイスや活動の支援などを行う業務となります。 ■業務内容： グループ会社である損保ジャパン社において自動車保険をはじめとする損害保険の引き受けをおこなっています。 これらの中から、事故による企業価値低下の懸念や経営効率化に悩むお客様を中心に、各種データの解析結果やヒアリングに基づく情報からお客様の課題を明確化させ、課題の解決に向けた具 体的な改善提案（管理体制の構築や実施の支援、各種管理システムの導入による取組みの可視化など）を行ったり、お客様が取り組む事故防止活動への直接的な支援や外部専門家としての取組状況の評価といった業務に携わっていただきます。 また、自動車事故防止等を目的とする官公庁や各種団体からの受託事業の管理や運営なども行って頂きます。 ■具体的には： ◎「業務全般」 https://www.sompo-rc.co.jp/service-cate1s/view/10 ◎「第三者評価業務」 https://www.sompo-rc.co.jp/services/view/83 ■取引先／プロジェクト例： ・ＳＯＭＰＯグループの営業網や金融機関等の連携先より、 大企業から中小企業、業種もさまざまで数多くのお客さま の紹介があります。 ・官公庁の公募案件への参加 ■入社後の流れ： 求める役割：業務案件のチームメンバーとして業務に携わっていただきます。入社後の業務イメージは以下の通りです。 【入社〜1年目】 コンサルティングチームの一員として、説明・指導を受けながら分担業務を担っていただきます。段階的に分担される業務の幅を広げ、単独で遂行できるタスクを増やしていきます。 【2年目以降】 主担当案件を持ち、遂行していきます。（周りのメンバーがフォローしますのでご安心ください）徐々に、担当案件のプロジェクト管理全般、対応できる案件の種類を増やし、コンサルタントとして自立して業務を遂行していきます。 ■配属予定先： ◎大阪支店　モビリティコンサルティンググループ 部門は12名程度ですが部門横断のプロジェクトもあります。 30代、40代、50代以上と幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。

■募集概要 2024年1月開設の横浜支社メンバーの募集となります。 AGSの経営理念である『マネジメント層へのサービスを通して、企業の成長に貢献する』に共感し、熱意をもって業務に取り組んで頂ける方と一緒に良い横浜支社を作っていきたく存じます。 ■業務内容 税務コンサルタントとして以下業務をご担当いただきます（基本的には自己完結ではなくチームアップしての業務になります）。 ・株式承継、財産承継支援業務 ・資本政策支援業務（持株会社体制の構築など） ・後継者、経営幹部育成支援 ・法人の税務顧問業務 ・営業支援業務 ■組織構成 ・開設時は4〜5名（うちサポートスタッフ1名） ・今回の中途メンバー2〜3名を想定 ・3年で12〜15名程度の人員計画 ■案件のルート ・株式承継案件についてはメガバンク、地方銀行および既存クライアントを中心に案件紹介多数あり今後も順調な紹介が見込まれます。 ・株式、財産承継だけではなく円滑な会社の承継を重視するケースが増えており、経営の承継支援をセットで支援する事例が増えています。 ・税務顧問業務については金融機関だけではなく既存クライアントやHP紹介が多数です。 ■キャリアパス ＜事業承継業務＞ ・本人の意向により営業段階もしくは受注後から関与。実務経験や知識のレベルに応じてPJヘッドまたはPJメンバーとして関与して頂きます。 ・PJヘッドは提案内容のグランドデザインの立案、具体的な業務内容および提案書の構成内容の立案とマネジメント、メンバー作成資料のチェックおよびお客様報告会でのメインスピーカーを担当して頂きます。 ・PJメンバーは株価算定やスキームごとの影響額の検証や提案書の作成など、まずは作業が中心ですが、案件の背景や目的をしっかりとお伝えしますので業務の意味をしっかりと理解して取り組んで頂くことができます。 ＜法人税務顧問業務＞ ・案件の規模や背景に応じて1人〜複数人で担当して頂きます。実務経験のレベルに応じてになりますが基本的にはメイン担当若しくはPJ責任者として関与して頂きます。 ・税務顧問業務をメインとしつつAGSの注力取組みであるクロスセル提案も考え、ケースに応じてにはなりますがクロスセル案件にも関与して頂き、自身の成長につなげることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【2年でエースを目指すポテンシャル採用／累計受講者8万人・資金調達25億円突破／急成長中のニッチトップ企業】 ■概要 本ポジションは、営業未経験歓迎のポテンシャル採用枠です。 セールス部門は約16名で、部長・リーダー・メンバーで構成されています。 若い組織ながらも高い成果を出し続けてきた営業チームに、次世代のエース候補として参画いただきます。 主にマーケティング部門が獲得した個人のお客様に対して商談を実施し、入会（受注）を獲得することがミッションであるため、商談に集中できる環境です。入会後のお客様はコンサルタントが1対1でトレーニングを担当します。 ■業務内容 ・個人の売上目標達成 ・個人のお客様との商談 ・チーム成果最大化への貢献 ■育成環境／文化 入社後の立ち上がりを大切にしており、まずは入社後研修を通じて当社のMissionや価値観への理解を深めながら、営業の基礎を身につけていただきます。 入社後研修では、人事や配属先の部長に加え、事業を管掌する部長・取締役・代表も時間を取り、ABCashの考え方や事業への想いを直接お伝えします。 その後は、サービス・金融知識のインプットに加え、模擬商談や実践的なデビューテストを実施。商談デビュー後も、上長との定期的な1on1や振り返りを通じて改善を積み重ね、段階的に成果へとつなげていきます。 また、当社の営業組織には、銀行・大手保険会社・リクルート・広告代理店など多様なバックグラウンドを持つマネジャーや先輩が在籍しています。異なる営業スタイルや視点に触れながら、近い距離でフィードバックを受けられる環境です。 ■得られる経験／キャリア ・無形商材の提案を通じて、本質的な課題解決力を身につける経験 ・20代から成果で評価される環境 ・トップセールスを目指せる明確な評価制度と表彰文化 ・事業責任者や代表を含む経営陣から直接フィードバックを受けられる環境 将来的には ・営業リーダーとしてチームを率いる役職へ ・新規事業や法人領域への挑戦 ・事業づくりに関わる役割 など、成果と志向に応じてステージを広げていくことが可能です。 ■歓迎する方 自衛官・警察官・消防士・アスリート等からビジネス世界へ挑戦したい方、学生時代の部活動等で全国レベルを目指した経験をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務

〜補助金申請など企業成長を支援する実行型コンサルティング／年休120日／選考1回／転勤無〜 ■求人概要： 当社は、補助金を活用した経営支援に特化したスタートアップ型コンサルティング会社です。今回募集するのは、企業向けの営業＋事務サポートポジションです。 ■業務詳細： ・金融機関向けの説明会講師（マニュアル完備） ・顧客ヒアリング、必要書類の案内・回収・チェック ■業務の魅力 ・資格を活かしたキャリアが選べる： 中小企業診断士または行政書士有資格者の方は資格を活かしたキャリアアップが期待できます！資格試験勉強中の方は資格取得後の実務が学べますし、受験に向けての相乗効果も期待できます。 ・若手活躍◎ 年齢や社歴に関係なく、やる気のある人が活躍できる会社です。 顧客開拓に応じてインセンティブあり。しっかり稼げます。 ・少数精鋭チーム 裁量が大きく、実力次第で業務範囲も収入も広がります。 ・経営者と直接関われる 銀行からの紹介営業が基本で、経営者と直接関わることも多いため、日々の会話から経営視点が自然と身につきます。 ■入社後の流れ： ・入社後はOJTを中心に学びながら業務を習得していただきます（ほぼすべての業務は動画でマニュアルを作成しております） ・未経験業務はチームでサポートしながら段階的に習得できますのでご安心ください。将来的に知識を身につけ、経営コンサルタントとしてのキャリアパスもご用意しております。 ・提案型・ソリューション営業を軸にキャリアを築きたい方、経営者と対等に対話できる力を身につけたい方にとって成長機会の多い環境です。 ■職場の雰囲気： ・社員4名の少人数精鋭チーム／笑いのあるフラットな社風 ■当社について： 中小企業診断士を中心とした専門家チームによる経営コンサルティング会社で、補助金申請支援をはじめ、集客・育成・採用・融資・海外販路開拓・M＆Aなど幅広い分野で中小企業の成長を支援しています。事業計画書の作成から申請、採択後の事務手続きまでを一貫してサポートし、企業が本業に集中できる環境を提供。「困去る（こんさる）」という登録商標のもと、100〜150時間かかる申請業務を代行し、採択率は全業種で88％超、製造業では95％と高水準を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業会社での経験を活かし、クライアントの成長をインサイドから支援するFAS幹部候補〜 M&A仲介とサーチファンド事業を展開するM&A BASEにて、まずはM&Aアドバイザリー業務に取り組んでいただくことを想定しております。 そのうえで、M&A仲介にとどまることなく広くFAS事業を展開していく展望を描いており、以下の様な職務をお任せすることをご期待しております。 ▼業務内容 ・クライアントの経営企画部門としての事業計画策定、資本政策、組織再編　などの実行支援。 ・M&A実行後の統合プロセス（PMI）の実効性の高い計画策定・推進。 ・FAS事業におけるサービス設計の企画立案（PMI、事業推薦等）。 ・企業内部の視点からのアドバイザリー提供。 ・組織の幹部候補としてのマネジメント業務。 ■魅力 ・事業会社のリアリティとプロフェッショナルの知見を融合させた独自の価値を創造できる ・「絵に描いた餅」で終わらない、地に足の着いたアドバイザリーを提供できる ・経営戦略からM&A実行、統合までの一気通貫で深く関与し、事業全体を見渡すスキルが身につく ▼M&A仲介としてのM＆A BASEの特徴 ・社内リソースの活用 案件獲得のソーシングもひたすら電話だけをするというようなことはなく、エキサイトグループの人脈を活用するなど独自のルートを用いて効率的に行っている点も特徴です。 ・AIエージェントの活用 業務プロセスにおけるAIエージェントの活用を積極的に行っており、煩雑なデスクワークなどを出来る限り効率化し、お客様への価値提供に時間を割く事が出来る環境づくりを大切にしています。 ・IT導入企業の成長促進 ITを導入されたい非IT企業に対して、優れた技術を持つIT企業をマッチングさせ、DX促進や新たな事業展開の推進に貢献しています。 ▼魅力 ・金融の専門知識を活かしつつ、コンサルタントとしてのスキルセットを磨くことができる。 ・経営者の人生と企業の未来に直結する課題解決を最前線で実行できる。 ・FAS事業の中核を担うマネジメント層として、ご自身の事業創出経験を積むことができる。 ■出向先 ・M&A BASE 株式会社 本社：東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー27階 変更の範囲：会社の定める業務

〜現年収考慮！プライム上場／投資家に話題・ブルーオーシャン市場の成長事業〜 ”不動産業界1位”を目指す同社にて、海外投資用不動産のコンサルタントを担当いただきます。 ■業務詳細： 国内不動産投資家に対し、海外不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。年収1,500万円以上の富裕層がターゲットです。 ・不動産投資家と商談し、資産形成ニーズをヒアリング、最適なプランをご案内 ・契約やその他の手続きを全面的にサポート ・契約後の毎月の収支報告など、オーナー様の要望に応じた継続的なアドバイス ※金融機関（メガバンクや地方銀行）との提携や税理士からの紹介、セミナー等からのお問合せで、投資家の方にお会いしています。 ※中途入社者が多数の組織ですが、ブルーオーシャン市場の事業だからこそ、経験者はおりません。未経験からでも活躍いただける環境が整っています。 ■業務の特徴： 円安が進む中で、自身の資産をドルにも分散させておきたい、という考えが広まり、かなりニーズのある投資先となっているのが、今回扱う「米国不動産」です。 2017年始動の等事業ですが、「アメリカ不動産の取引数・取扱高No.１」の実績を誇っており、今後も着実に成長していく中枢事業となっております。お客様も投資への知識が豊富なため、取り扱う米国不動産だけでなく、国内不動産や、その他投資商品に関する横断的な知識が業務の中で磨かれて行きます。 ■当社の魅力： ＜キャリアアップ可能＞頑張りを正当に評価する体制が整っており、入社後最短半年での昇格実績があります。今までの経験を活かしよりキャリアアップを目指したい方、日本一を目指す風土で働きたい方大歓迎です！ ＜高年収が目指せる＞入社5年目の”平均”年収は1,025万円、最高年収は2,000万円。中途入社者の前職からの年収伸び率は平均1.5倍と、高収入が目指せます。 ＜働き方も改革中＞プライム上場の厳しい審査を合格。 ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数 ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。 ・連続休暇取得可能です。夏季休暇、冬季休暇それぞれ9日以上付与されます。

〜労働環境を整え落ち着いて働きたい方へ/みずほ信託銀行の親密会社のため福利厚生◎/東京・大阪地区を中心に展開するビル総合管理会社〜 ■業務内容 （1）建物診断を行い、建物の現状がどうなっているのか確認 経過年数とともに使用されている資材が劣化し建物性能は徐々に低下していきます。経年と修繕・更新記録をベースに、実際の劣化程度を専門家としての視点で把握いたします。 （2）将来的にどれぐらいの金額をかけて修繕していくべきなのかを考え、エンジニアリングレポートを作成 建物の診断に関しては大きく建築・設備・法令遵守と分かれますが、今回の募集ポジションに関しては、法令遵守を中心にご担当頂きます。 （3）コンサルタント的な役割で様々な関係部署部門と連携協力し解決策のご提案 ■案件について： ・担当案件は月に2〜4件です。 ・納期は案件によりますがレポートの一次原稿まで1週間〜10日程度となります。 ・２カ月に１回程度、出張が発生する可能性がございます。 ■ポジションの魅力、補足 ◎安定性：大手金融企業様や大手広告代理店様からの案件を頂く事がメインで、仕事量は安定しています。 ◎雇用形態について：契約社員スタートにはなりますが、入社して半年後に社長との面談を実施していただき、双方合意のもと正社員登用となります。正社員登用ほぼ100％（昨年度の正社員登用実績は95％でした） ■配属部署： 50代の部長、40歳〜60歳のメンバーで構成された計16名の部署です。 ■当社の魅力： 【働き方】残業は20時間以内。17：10の定時に帰る方も多数おり、働き方を変えたい方にぴったりの求人です。 【充実の福利厚生】みずほ信託銀行が立ち上げた会社のため、福利厚生が非常に手厚いです。例えば定年は60歳ですがその後65歳まで嘱託社員となり、1年毎の契約更新です。65歳以降でも業務顧問として働くことも可能です（実際に70歳以降で働いている社員もいらっしゃいます）。 ■当社について： 当社は、1990年9月の設立以来、みずほ信託銀行の親密会社として、「ビル運営サポート」、「ビル総合管理」から「耐震改修・リニューアル工事」、「建物診断・デューデリジェンス」、「テナントリーシング」に至るまで、お客様に専門性の高いビル総合マネジメントサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 商工組合中央金庫の取引先に対してアンケートを実施し、興味を持った顧客に対してシステムコンサルティングを提供します。具体的には、商工中金の取引先である中小企業や協同組合等に同行し、情報セキュリティやDX化などのIT化ニーズを発掘し、コンサルティングを行っていただきます。 ※親会社（銀行）の取引先に対するルート営業や紹介を起点としたコンサル受注が中心であり、新規営業はありません。 ■ 案件例 ： ・IT診断 実査やヒアリングをもとに、利用システムやアプリケーションの一覧化、ネットワーク構成図を作成、IT資産の見える化・課題の抽出を行い、IT活用の可能性やBCP対策の提案を行います。 ・業務効率化提案 非効率な業務を改善するため、業務フロー図を作成し、自動化や効率化が可能な箇所の洗い出し、パッケージソフトやSaaSサービスの提案を行います。 ・システム導入支援 ツールの提供、 システムの開発 、RPA の導入 、SaaSの導入支援等、お客様のニーズにあわせたシステム導入の支援を行います。 ■業務の魅力： ・事業企画に参画可能 役員に直接本事業の企画を提案することが出来ます。 銀行というと硬いイメージがありますが、意外にも「いい提案であれば即実行！」という風土があり、積極的にいい案を受け入れています。 ■今後のキャリア： コンサルタントとしてスペシャリストに、マネジメントに挑戦したい場合は管理職へのキャリアアップも可能です！ ■ 組織構成 当部署は全体で7〜8名の規模です。今後、増員を予定しています。年齢構成は平均45歳となっています。 ■当社の魅力： （1）働きやすい環境を整備！ 入社後のフォローや働き方も含め長く働ける体制を整えているため、キャリア採用の方の定着率も高くなっています。中途入社社員の定着率(当社に2年以上勤務している方）87％ （2）スキルアップ支援充実 資格取得や研修参加への費用は必要なものは全額負担しております。数十万円単位の研修参加でもOK！もちろん業務時間内で研修や講演参加を認めています。 ■当社について： 当社は、中小企業に特化した政策金融機関として1936年に設立した商工中金のグループ企業として、商工中金のIT戦略の企画・開発を担っており、システム面から中小企業を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験者歓迎！／金融知識のある方歓迎！／土日祝休・残業20h程度と働き方◎／長期就業可能な環境でスキルを身に付けたい方へ〜 ■業務概要： 当社は不動産総合コンサルタントとして幅広く事業展開を行いながら、社会貢献活動も積極的に行っております。 取引先の企業様や士業様（弁護士先生）などから不動産売却の情報を取得していただく業務をご担当頂きます。 入社後はまず、不動産の市場調査や取り扱い対象物件の適正価格調査をご担当頂きます。 将来的には取引先様からご相談いただく案件のプロデューサーとしてご活躍していただく予定です。 【具体的な業務】士業の方とのやり取りがメインです！ 〜ご紹介案件の不動産市場調査と最適売却方針の提案〜 （1）取引先からの相談受付 （2）不動産の法的規制および市場調査 （3）取引先へ売却方針の提案 （4）売却当事者との意見交換及び方針設定 （5）販売担当者への引継ぎ ※社内の業務体制※　 営業職は渉外部と営業部に分かれています。 渉外部で担当する新規売却物件の獲得業務は、スキルが求められる、やりがいのある仕事です。 最適な売却方針を設定し、営業部の販売担当者に売却活動を依頼します。 成約までの案件紹介先とのパイプ役は渉外部、売却当事者とのパイプ役は営業部で行います。 【担当エリア】 東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県のエリア 【出張】 基本は発生いたしません（年1回あるかないか程度） 【ノルマ】 個人の目標数字は設定しますが、あくまでも目標値としての設定です。 取引先の内情や社会情勢で案件供給量が左右されることがあるので、実質的には部員全員で目標を目指します。 評価としては、定性面・定量面を踏まえ、賞与と昇給に反映します。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT研修にて丁寧に業務をお教えします。分からないことがあればすぐに聞くことができる風通しの良い社風です。経験を積みながら知識量も増えるので高度な資格取得も可能です。 ■組織構成： 社員総数21名 ・渉外部8名／営業部12名（うち2名は図面作成等の社内業務担当の方） ・20代1名、30代5名、40代3名、残りは50代60代となっており、幅広い世代の方が活躍中です。 ■働き方： ・残業月20時間程度で、基本は土日祝日がお休みとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜労働環境を整え落ち着いて働きたい方へ/みずほ信託銀行の親密会社のため福利厚生◎/東京・大阪地区を中心に展開するビル総合管理会社〜 ■業務内容 （1）建物診断を行い、建物の現状がどうなっているのか確認 経過年数とともに使用されている資材が劣化し建物性能は徐々に低下していきます。経年と修繕・更新記録をベースに、実際の劣化程度を専門家としての視点で把握いたします。 （2）将来的にどれぐらいの金額をかけて修繕していくべきなのかを考え、エンジニアリングレポートを作成 建物の診断に関しては大きく建築・設備・法令遵守と分かれますが、今回の募集ポジションに関しては、法令遵守を中心にご担当頂きます。 （3）コンサルタント的な役割で様々な関係部署部門と連携協力し解決策のご提案 ■案件について： ・担当案件は月に2〜4件です。 ・納期は案件によりますがレポートの一次原稿まで1週間〜10日程度となります。 ・２カ月に１回程度、出張が発生する可能性がございます。 ■ポジションの魅力、補足 ◎安定性：大手金融企業様や大手広告代理店様からの案件を頂く事がメインで、仕事量は安定しています。 ◎雇用形態について：契約社員スタートにはなりますが、入社して半年後に社長との面談を実施していただき、双方合意のもと正社員登用となります。正社員登用ほぼ100％（昨年度の正社員登用実績は95％でした） ■配属部署： 50代の部長、40歳〜60歳のメンバーで構成された計16名の部署です。 ■当社の魅力： 【働き方】残業は20時間以内。17：10の定時に帰る方も多数おり、働き方を変えたい方にぴったりの求人です。 【充実の福利厚生】みずほ信託銀行が立ち上げた会社のため、福利厚生が非常に手厚いです。例えば定年は60歳ですがその後65歳まで嘱託社員となり、1年毎の契約更新です。65歳以降でも業務顧問として働くことも可能です（実際に70歳以降で働いている社員もいらっしゃいます）。 ■当社について： 当社は、1990年9月の設立以来、みずほ信託銀行の親密会社として、「ビル運営サポート」、「ビル総合管理」から「耐震改修・リニューアル工事」、「建物診断・デューデリジェンス」、「テナントリーシング」に至るまで、お客様に専門性の高いビル総合マネジメントサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【候補者内定率80％超／高品質な転職支援／東京海上日動・三井住友海上など大手取引多数／リモート可／土日祝休・年休120日／転勤なし】 ◎営業だけでなく、経営スキルも身につく。 ◎ゆくゆくは業界特化の子会社の責任者候補としてもキャリア選択可 当社は、M&A仲介業界でトップ実績を誇る代表が率いる、ハイキャリア層に特化したブティック型人材エージェントです。損害保険・M&A・コンサルティング・IT分野を中心に、少数精鋭ながら大手金融機関や保険会社との強固なネットワークを構築し、東京海上日動・三井住友海上・損保ジャパンなど業界大手との取引実績を積み重ねてきました。今後は更なる事業拡大と業界特化型子会社の設立も視野に入れ、成長を続けています。 【ポジションの魅力】 ・業界最高水準のインセンティブ還元率を誇り、未経験からでも年収3,000万円超の実績あり ・代表直下でのOJTや1on1指導を通じて、営業力・経営スキルの両方を身につけられる ・チームワークを重視し、個人プレーに偏らない協働体制 ・スカウトやYouTube、SNSを活用した最先端の集客・情報発信で、幅広い候補者・企業と出会える 【業務内容】 ・ハイキャリア層向けのキャリアカウンセリング、求人提案 ・履歴書・職務経歴書作成支援、面接対策、内定までのフォロー 同社代表の考えとして、優秀なコンサルタントは取引業界に深く入り込み、会社経営を担うべきといった考えをお持ちであり、将来的には業界特化型の子会社を複数社設立予定です。 実績優秀な方には子会社の経営者を任せ、経営者仲間として関わって欲しいと考えております。 【育成・成長環境】 個人年間売上2.5億円（業界平均2000万円）の売上構築が身近で学べます。 入社後は代表の商談同席で業界への入り込み方を学び、1on1でノウハウも受け取れます。 【社員の声】 「損害保険業界転職支援で日本No.1、M&A業界転職支援では2社で日本No.1、生命保険業界でもトップクラス。当社は、仲間と共に、互いに高め合いながら挑戦できる環境があります。ここで過ごす5年間は、人生で最も苦しみ、最も成長し、一番稼ぐ時間になります。創業期という特別なフェーズに参画し、業界の未来を創りたいという熱い想いを持つ方の挑戦を、心からお待ちしています。」 変更の範囲：会社の定める業務